新領導就職演講稿（通用17篇）

新領導就職演講稿 篇1

同志們：

大家好!

自己今天走上新的領導崗位，成為縣委領導班子中的一員，是黨教育、培養自己多年的結果，是全縣各族人民信任、支持自己的結果，沒有組織的教育和培養，沒有各族羣眾的信任和支持，也就沒有自己今天的成長和進步。在這裏，我表個態，今後我將繼續保持過去的思想作風、工作作風、生活作風，繼續發揚歷屆班子的優良傳統，按照提出的“為民、務實、廉潔”總要求，牢記宗旨，求實創新，勤奮工作，保持廉潔，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，正確處理好“為官”與做人、權力與服務、地位與責任的關係，絕不辜負組織和人民對我的期望。在今後的具體工作實踐中，務必做到： 一是強化學習觀念。特別要強化理論觀念，只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，作為今後工作的指南。同時，加強業務知識的學習，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，在不斷學習的過程中，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，努力使自己成為一名組織工作的行家裏手。 二是提升綜合素質。要模範執行黨的路線方針政策和黨委的決定、決議，嚴格遵守黨的紀律和幹部紀律，約束和規範個人言行，維護縣委的集體形象;注重工作方式方法的創新，加強與班子成員之間的思

想交流與溝通，積極配合、支持班子成員的工作，加強與班子成員之間的團結，維護縣委的凝聚力和核心領導，維護縣委的權威，維護班長的權威;加強個人修養，努力做到處事公道正派，不徇私情，辦事講原則、講方法、講策略;不斷提高領導藝術，不斷打造自身人格魅力，不斷提高自身駕馭工作的能力;堅持民主集中制原則，個人服從組織，下級服從上級，把自身工作置於班長和班子的領導之下;牢記黨的宗旨，一切為了羣眾，把工作的出發點和落腳點放到人民羣眾利益上來，積極深入基層，貼近羣眾，關心羣眾生產生活，幫助解決實際困難問題，切實做到“情為民所繫，權為民所用，利為民所謀”。 三是認真履行職責。儘快適應新的工作環境，熟習新的業務，積極創新工作理念，推進組織工作上新的台階。圍繞縣委對未來五年發展的謀劃，圍繞全縣政治、經濟、文化、社會建設和社會穩定工作，加強幹部隊伍建設，着力配好配強各級領導班子，創新用人機制，抓好“人才”工程，加大幹部培訓力度，大力培養後續人才隊伍;加強農村基層組織建設，組織搞好明年村級班子換屆工作，着力選好配強村“兩委”班子，為農牧業發展、農牧民增收和農牧區穩定作好政治和組織保障;加強組織部門自身建設，推進組織工作全面開展;積極調查研究，參與縣委重大決策，履職盡責，認真完成縣委交辦的各項工作任務。

賄受賄，管好家屬、子女和身邊工作人員，遠離不健康場所，努力做到一身正氣、兩袖清風，自覺接受黨內外監督和人民羣眾的監督。 謝謝大家。

新領導就職演講稿 篇2

尊敬的各位領導、同志們：

剛才會上宣佈了黨委關於我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝幹部職工對我的信任和支持!

這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重託。讓我有更多的機會，為分局服務，為事業添彩。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重託與期望。在此，我作三方面的表態：

一、以德為本，修身為上。就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂於助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層幹部及全體幹部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴於律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行會規會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。

二、以人為本，修和為上。就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結，從分局發展的大局出發，協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是維護分局發展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照 “三新”要求，努力營造推進分局發展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護幹部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大職工羣眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持羣眾路線，傾聽羣眾呼聲，理解羣眾疾苦，關心羣眾生活，積極幫助羣眾解決實際問題，為羣眾多辦實事，多辦好事。

三、以勤為本，修業為上。就是要做到勤勉盡職，紮紮實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善於從複雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風。對於上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不説空話，不唱高調，對組織負責，對羣眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。

同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今後，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和幹部職工對我的信任、希望和重託。

新領導就職演講稿 篇3

同志們：

能夠成為歷練幹部中的一員，首先感謝組織部對我的信任、培養和領導對我的關心、關愛。此次歷練，將成為我工作中很有意義也很有價值的一段履歷，我一定藉此次鍛鍊的機會，全面瞭解地方經濟建設、發展情況，拓寬視野，增長才幹;儘快融入集體，保持和發揚優良作風，充分展現幹部的良好形象，以優異的成績回報組織，圓滿完成鍛鍊任務。為此，我將從以下五個方面來認識和把握：

一是調整心態，轉變角色。樹立強烈的自我鍛鍊意識，把完成歷練階段的工作過程作為自我鍛鍊的過程，一切從頭開始，認識到位，適應新環境，新崗位，儘快上手工作。 二是深入實際，虛心學習。堅持多聽、多看、多思考，努力學習業務知識，熟悉辦事流程;學習工作方法，提升業務工作能力;深入研究、把握實質，切實提高自身的宏觀思維能力與政策理論水平。

三是求真務實，努力工作。尊重和服從新的安排，不缺位、不越位、不錯位，力所能及的多幹實事，變壓力為動力，變挑戰為機遇，發揚艱苦奮鬥、求真務實的工作作風，少説話，多幹事，幹成事，幹好事，以踏實肯幹的工作態度，積極投入到學習和工作實踐中，做出實實在在的工作實績，贏得單位領導和同事的認可。

四是遵紀守法，嚴格自律。自覺遵守歷練單位的工作紀律和要求，加強黨性錘鍊，強化自我約束，把歷練作為黨性、黨風和人格的一次考驗，一言一行都要堅持對組織負責，對歷練單位負責，對自己負責。廉潔自律不違規，樹立幹部的良好形象。

五是加強溝通，增進交流。日常行為上，尊重歷練單位的領導和同事，積極維護單位的團結，加強溝通聯繫，顯示良好形象，建立良好工作關係。

總之，我將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到歷練中去，在新的崗位上留下進取的身影，不負重託，不辱使命，以優異的成績向組織交一份滿意的答卷。

新領導就職演講稿 篇4

各位領導、同志們：

根據組織安排，我到咱們市立醫院任職主持工作。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與班子見面，各項工作也就全面進入了正軌。藉此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請各位領導、班子成員指正。

作為全市醫療機構的龍頭，多年來，在市委、市政府的正確領導下，在歷屆領導班子打下堅實基礎上，我們醫院無論是整體外觀形象還是內部建設，無論是基礎設施改善還是醫療水平提高，無論是學科建設還是醫德醫風樹立，各方面都有了長足進步。在我市來講，其醫療和服務水平，勿容置疑;其地位和作用，不可替代;其設施和技術，無可比擬。

懸壺濟世，救死扶傷，是我們醫院工作的天職。作為一個特殊的單位，我認為，我們的各項工作，必須緊緊圍繞達到“三個基本本站滿意”，即讓領導基本滿意，讓職工基本滿意，讓羣眾基本滿意。實現這“三個基本滿意”，需要我們領導班子和全體員工真正樹立起主人翁意識，同心協力，同舟共濟。人人盡一份努力，人人做一份貢獻。作為班長，在任職期限內，在市委、市政府的堅強領導下，在衞生局的大力支持下，在同志們的密切配合下，我有決心、有信心團結帶領全體員工，為了我們共同的目標，不遺餘力，把各項工作做好，向上級黨組織和全體員工交上一份合格的答卷。

通過最近幾天的思考，我認為，在今後的工作中，有這麼幾點需要我們，尤其是我個人，要牢牢把握好。

第一、千方百計加強學習。我在黨政機關單位工作多年，今天到醫院任職，這對我來説，既是一項全新事業，更是一片嶄新的領域。許多方面需要我儘快熟悉和掌握。從這個層面來講，這不僅僅是對我個人能力、學識水平的檢驗，更是對我事業心、責任感的一次全面檢閲。就個人而言，我願意也有信心接受挑戰勝任這一職位，首要的任務就是要加強學習。我要靜下心來，學習政策，學習業務，學習理論，並注得向同志們學習，向在座的各位學習，向實踐學習，切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。

第二、千方百計增進團結。團結出戰鬥力，團結出影響力，團結出效益。作為醫院的主要負責同志，在班子內部，我要帶頭講團結，帶頭講大局，帶頭講和諧，以班子團結促進全員團結。同時，要增強民主意識，發揚民主作風，推行民主決策、民主管理、民主監督，把方方面面的積極性調動好、發揮好、保護好。整個醫院能否成為一個團結向上的集體，關鍵在於我們班子成員，對班子成員，我要放手、放鬆，大膽支持其工作。也請各位成員之間相互協調好、配合好，共同把我們自己的事情辦好。

第三、千方百計加快醫院發展。要把醫院的發展作為第一要務，作為自己工作的全部內容，立足把服務市場做大，把臨牀學科做強，把醫療技術做精，狠抓各項措施的落實。重點在以下“四個致力於”上下功夫：一是致力於加強人才以伍和學科建設，着力實施“人才強院”、“科技興院”戰略，搭建人才平台，以此留住人才、吸引人才、靠人才帶動學科建設，全力打造醫院的技術品牌，增強競爭力，促進醫院可持續發展，二是致力於創新服務模式，堅持“羣眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，與大家一道探索和推行以服務第一為理念的經營戰略，創新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌。三是致力於強化各項管理工作，堅持以人為本，硬起手腕，加強醫療質量管理，加強醫療安全管理，加強財務收支延安精神理，加強醫德醫風建設，加強各項制度建設，以此規範醫療服務行為，堵塞各種漏洞，提高醫院知名度。四是致力於員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好基礎工作，充分發揮員工在醫院發展、建設、經營管理中的積極性、創造性，鍛造出一支高素質的醫療服務團隊，以此推動醫院全面進步。

第四，千方百計加強自身建設。結合新的工作實際，要着重把握和解法好三個方面的問題：一是要密切聯繫羣眾。堅持羣眾路線的工作方法，尊重員工、關心員工，為員工服務，全心全意依靠全體員工治院。二是要發揚艱苦奮鬥的作風。凡事不鋪張、不張揚，勤勤懇懇工作，踏踏實實幹事，當一名稱職的醫院經營管理者。三是要樹立清廉之風。要帶頭説廉潔自律，帶頭遵章守紀，帶頭防止腐敗，時時處處維護醫院的聲譽，維護班子的形象，維護羣眾利益，以人格凝聚人心、團結大家，以個人良好的作風帶動和促進醫院的行風建設。請大家監督我、支持我。

多年來的工作實踐，我給自己下了這麼個信條，就是不求惹眼政績，但求無愧吾心。在新的崗位。我也不作什麼漂亮的許諾，重要的是實實在在的行動，紮紮實實的工作，做到為官一人行、造福一方。總之，我要通過自己和在座各位的共同努力，真正把我們醫院建成我市“一流環境、一流技術、一流服務、一流設備”的上水平，上檔次醫院，決不辜負組織的重託，決不辜負大家的期望和厚愛。

新領導就職演講稿 篇5

各位同事：

我到營業部主持工作這是第二次了，第一次是XX年，雖然時間只有一年，但是給大家留下了很深刻的印象，通過和大家的共同努力，年終被評為先進集體。這次由於工作需要再次回到營業部，同大家一起共事，我想大家還會像過去一樣支持、配合我，像過去一樣以滿腔的熱情在各自的崗位上兢兢業業地工作，像過去一樣關心營業部的發展。以下就營業部大家關心的問題和今後工作中應當進一步提高的問題同大家共同進行探討。

第一、關於業績分配問題

目前大家最關心的問題我個人認為是業績分配的問題。在這個問題我可以給大家一個保證：第一、除支行文件規定的以外我不會多拿一分錢。第二、分配隨着業績走的宗旨不能變，我將會根據支行的文件精神，調整分配方法。第三、營業部年初的工作思路大的內容不變，增加業務量、工作風險度和服務滿意度的考核。

第二、關於搞好團結的問題

我希望大家要搞好團結。“團結就是力量”是一個顛不破的真理。我認為搞好團結一是對個人有利，大家可以心情舒暢地放開工作，心理不需要設防，有利於身心健康。二是對事業有利，能發揮每個人積極性，事業才能發展。平時我們要注重主任之間、同志之間。主任和同志之間的團結，要把能在一起工作，作為是一種緣分來珍惜。只有搞好團結，才能克服一切困難，做好營業部的工作。

熟話説得好“家醜不可外楊”，對營業部所發生的事情，除向主任室回報外，不要過多的評價，也不要看笑話，我們大家都是做事的，做事都會有錯，事情做得越多，發生的可能性就越大，我們大家都感到很忙，也都可能發生差錯，所以希望大家當事情發生後，要幫助想解決的辦法，而不是説三道四，到處吹牛。該説的、該向上反映的，經過主任室商量決定以後再反映。同時對過去的事，好的方面同我説，不好的不要再過多談論，也不要同我説。所説的這些目的只的一個，就是把心思全部用在工作上。但我個人的問題，可以直接向行長室反映。

第三、關於服務工作

1、我對服務工作的理解。隨着經濟的發展和人民羣眾生活質量的提高，客户以從單一純追求物質滿足趨向物質和精神的雙重滿足，金融服務業已進入到各位客户選擇和挑剔的時代，工作中任何應付之辭甚至“嗟來之食”的生硬冷漠和勉強都會使我們的服務南轅北轍、適得其反，而對日趨激烈的同業競爭，服務永遠是競爭的主題。

2、做好服務工作對營業部有着至關重要的意義。第一營業部是全行最大的服務窗口，特別是為客户經理服務的業務佔全行的80%以上，所以我們櫃面服務的好壞直接影響營業部的聲譽也影響全行的聲譽。第二營業部服務質量的現狀不能令人滿意，和同行業的中行營業部相比、和本行同樓層的中心所相比差距很大。第三服務工作給我們營業部帶來的直接利益是可觀的，佔的比重是很大的。一季度支行分配給營業部業績收入為X元，其中為客户經理服務金額就達X元，佔全部金額的%，據説二季度佔比比一季度還要高。去年四季度業績分配時，就是由於服務滿意度被扣，給營業部造成了XX元的損失，人均達多元。由此可見為客户經理服務的重要性。

3、關於服務技能方面的問題

第一“顧客是上帝”在過去的會議上每次都談、都需求、都強調，所起到的效果並不理想，就其原因是上帝離我們太遠，也太不現實。所以，今天我要換一種提法，號召大家在思想上換一個全新的理念：把顧客當成自己的親戚、朋友。因為親戚和朋友來了你會露出會心的微笑;你會高興地站起來，主動迎上去;你會熱情地打招呼;你會讓座並端上茶水……;你會為他辦理任何業務都無怨無悔而盡心盡力;你會急人所急，想人所想;即使辦不成的業務，你也會耐心解釋，讓他高興而來滿意而歸的。這樣，服務起來就多了一種温馨和自然;多了一種人情味;多了一種親近感，從而也增加了親和力。我們要把三尺櫃枱作為為客户服務的陣地，從櫃面服務入手，必需開展以“假如我是一名客户”為題的討論，探尋客户心理，大家要自覺地換位思考，瞭解客户心理，根據不同的客户，提出相應的報務，做到文明禮貌，服務入微，從一杯茶、一支煙、一句問候語開始，讓客户享受“家”的温暖。

第二要在提高服務速度上下功夫。“打鐵先要自身硬”，沒有過硬的業務技術，優質服務如同沙灘建房。在這個問題上我想盡快進行勞動組合，從現有的位置中擠出一到兩個人，交叉學習業務，使大家都能做到一專多能，同時提高操作技能，減少客户等待時間。

4、關於服務與制度執行的關係問題

第一關於規章制度的執行及業務發展要求中存在的偏差的問題，我們應當明確這一點，制度是為發展服務的，即制度服務與發展。

新領導就職演講稿 篇6

作為一名税務戰線上的黨員幹部，一名即將走上黨風廉政建設和反腐敗鬥爭第一線的紀檢幹部，我深感責任重大。全新的工作崗位對我來講意味着新的考驗和挑戰，我深深感到唯有廉潔自律，做好表率，才能真正擔此重任，才能不辜負領導和同志們對我的信任與期望。此時此刻，我的心中有着巨大的壓力，但更多的是充滿着對未來的信心和對做好這份工作的決心。在新的崗位上，我將在縣、市局黨組的正確領導下，以自身的廉潔從政的和踏實肯幹的拼搏精神，樹立税務紀檢幹部的新形象，開創絳縣地税黨風廉政建設的新局面!

一、 強化自律意識，構築拒腐防變的思想防線

注重理論學習和黨性修養，樹立正確的權力觀、地位觀、金錢觀，是解決領導幹部在改革開放和社會主義市場經濟條件下自覺抵制腐朽思想侵蝕的根本途徑。因此，我將繼續強化學習，不斷提升自身綜合素質。在學習上，我將從四個方面入手，一是深入學習政治理論。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想以及黨的xx屆三中、四中全會精神。二是認真學習黨紀政紀條規。自覺學習黨風廉政建設的有關規定，通讀、精讀“兩個條例”、“兩個綱要”等廉潔從政的各項黨內法規，通過不斷的學習，努力強化廉政自律意識，提高拒腐防變能力。三是學習先進模範人物。以孔繁森、鄭培民等先進人物為標杆，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。四是學習新的税收業務知識，不斷提高業務技能。本着與時俱進的原則，按照終身教育的理念，學習研究税收知識、相關法律和信息化知識，積極拓寬知識面，提高自身文化素養。

二、加強自我約束，努力踐行廉潔自律各項規定

自己是黨和人民培養教育起來的幹部，手中的權力是黨和人民賦予的，自己只有紮紮實實地為黨和人民謀利益的義務，而沒有任何謀私利的權力，特別是在當前改革開放的新時期和市場經濟的大潮中，更要嚴格約束和規範自己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自覺接受黨組織和廣大税幹、納税人的監督。堅決做到在生活上嚴格要求自己，不搞特殊化，以政治堅定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。在個人品質上，堅持做到為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇於開展批評與自我批評，不以權謀私，隨波逐流，不攬功諉過，不阿諛奉承。在工作上，以主人翁精神對待工作，以較強的事業心、責任感和進取心，開創性地工作，並勇於負責，不怕苦，不怕累，任勞任怨。在工作作風上，講究民主，善於調查研究，認真聽取各方面意見，堅持理論聯繫實際，密切聯繫羣眾。在廉潔自律上，堅持用廉潔準則規範自身行為，不利用職權謀私利、辦私事，不借工作之機拉關係、交人情，不在工作中貪便宜、要好處，不接受與公務有關的吃請、禮品，不在工作中耍特權，刁難羣眾和納税人。

三、堅持從嚴治隊，構建反腐倡廉的良好機制

在新的崗位上，做為一名副職，按照廉政建設“一崗雙責”的要求，除保持自身廉潔外，還積極配合一把手和局黨組努力盡到對全系統全體税乾的廉政教育和管理的職責。為此，我將做到，一是嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，把功夫下在持之以恆的日常教育、管理和監督上，堅持以人為本、以德治税的原則，積極開展形式多樣的主題教育活動。有效增強幹部的責任心、事業心、進取心;二是注重把功夫下在黨風廉政建設責任制和執法責任追究制的落實上，從“小”處管起，從“細”處抓起，用紀律管人，用制度管事。真正把法律、紀律、他律轉變為税務幹部的自律，自覺築起“不能腐敗、不願腐敗”的防範和自律機制;三是嚴格抓監督落實和違規違紀案件的查處，不斷純潔優化地税隊伍;四是注重發揮自身的表率作用，帶頭堅持“兩個務必”、遵守兩個“條例”，執行“六條禁令”,時刻做到“言正、心正、身正、行正”，用言正聚人，用心正服人，用身正帶人，用行正感人，真正在管人環節帶個好頭。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在新的征途上，我堅信，依靠各級領導的關心與支持，依靠同志們的理解與配合，依靠自己的勤奮與努力，在新的工作崗位上，我將擺正位置，大膽工作，牢固樹立執政為民、廉政為民的思想觀。

新領導就職演講稿 篇7

尊敬的各位領導、同志們：

剛才會上宣佈了關於我任職的決定，在此我首先衷心感謝鎮委、鎮政府的信任和關心，感謝各位領導對我多年的培養和教育，感謝同事們對我的幫助和支持!

聘任我為*辦副主任一職，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份希望和重託。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重託與期望。我有信心在鎮委、鎮政府的領導下，能迅速轉變角色，並努力做到“四個堅持”：

一是堅持認真貫徹。在其位，謀其政。我將始終牢記科學發展觀，認真貫徹鎮委、鎮政府的決策部署，保持思想上、政治上和行動上的高度一致，保持腳踏實地、求真務實的工作作風。以只爭朝夕的精神勤勉工作，以百折不撓的韌勁鋭意進取，一項項工作抓落實，一個個問題去解決。

二是堅持更新觀念。面對新形勢、新任務、新要求，我將進一步更新思想觀念，做勤奮學習的表率，既要學理論、精業務，又要熟管理、懂知識。提升政策理論水平，提高思想政治覺悟，拓展工作思路，促進各項工作的順利開展。

三是堅持職責到位。我將堅持民主決策，上傳下達，溝通協調;堅持發揮好副職的參謀、助手作用，積極獻言獻策，工作中做到“到位而不越位”;堅決維護和執行上級領導的決策，按原則工作，按制度辦事，與各位同事齊心合作，努力完成各項工作。

四是堅持嚴於律己。我將倍加珍惜組織和人民羣眾對自己的信任，不斷加強黨性修養和鍛鍊，時時處處嚴格要求自己，始終以對組織負責、對自己負責的態度，從嚴要求自己，遵法守紀，把自身打造成黨性堅強、素質過硬、作風優良的人民公僕。

最後，真誠的希望各位領導今後能一如既往的關心、支持並監督我的工作!謝謝各位領導，謝謝大家!

新領導就職演講稿 篇8

各位領導、各位同仁：

今天，我們歡聚一堂，一是歡送離開工作的各位領導，二是歡迎到工作的新領導。首先，我提議：我們以熱烈的掌聲向為經濟、社會事業作出巨大貢獻的各位領導表示衷心的感謝!向到工作的新同志表示熱烈的歡迎!

建區伊始，是一個典型的“農業弱區、工業小區、城市白區、財政窮區”，被國家列入重點貧困(縣)區。面對貧窮與落後，是你們，堅持“團結、實幹、開拓、奉獻”的精神，求實奉獻、忘我工作，一舉扔掉貧困帽子，帶領全區68萬人民實現了整體越温達標!是你們，勵精圖治，苦幹創業，培育出了一大批如春飛、維康、國基等蓬勃發展、實力雄厚的民營企業，使規模企業由4户增加到23户;工業總產值由建區時的4761萬元增加到今年的7。3億元，增幅達15倍之多，使工業成為嘉陵經濟發展的主體力量!是你們，白手起家、開拓進取，使城區由建區時的“半邊農民街”拓展到現在的近4平方公里，城市設施不斷完善，功能不斷配套，城市形象不斷提升!是你們，開拓創新、實幹爭先，使全區農業經濟穩步提升、農業結構不斷優化，農民收入不斷增加，在全省樹起了“農業產業化的一面旗幟”，開創了土地流轉的先河!是你們，解放思想、與時俱進、奮發向上、艱苦拼搏，使嘉陵經濟、社會綜合實力明顯增強、三次產業加快互動共融、城鄉面貌發生了翻天覆地的變化!

各位領導，你們的工作，我們不會忘記!你們對貢獻，X人民不會忘記!在此，我再次提議，我們以最熱烈的掌聲，對你們的成績表示祝賀!對你們給所作出的卓越貢獻表示衷心的感謝!

同時，我也真誠的希望：離開嘉陵工作的老領導，請你們把你們的好經驗、好作法留給我們，並一如繼往地支持、幫助發展!即將退下的老同志要站好最後一班崗，對新來的領導幹部要起好傳幫帶的作用，為發展再作新貢獻!這次提拔和交流來的新領導，我和你們一樣都要帶頭虛心地向各位老領導學習，深入基層調查研究，儘快熟悉嘉陵情況，儘快進入工作角色，在上一屆班子打下的堅實工作基礎上，以xx大精神為指導，以全面建設小康社會為己任，身體力行“三個代表”，認真學習、認真做人、認真工作，繼往開來，努力開創跨越發展的新局面!

新領導就職演講稿 篇9

各位代表、同志們：

感謝大家選舉我任薩勒吾則克鄉新一屆人大主席，我深知這次選舉的分量。在每一張選票裏，都包含着代表同志們的支持和信任，飽含着全鄉人民羣眾的重託和期盼。

近年來，廣大幹部羣眾在鄉黨委、政府的領導下，辛勤工作，奮力拼搏，勇於探索，不斷創新，譜寫出了改革開放和現代化建設的壯麗詩篇，為今後發展奠定了堅實的基礎。鄉理解人大及其主席團緊緊圍繞經濟建設這個中心，認真履行憲法和法律賦予的職責，在依法加強對政府的監督，審查和決定全鄉經濟社會發展的重大事項等方面，做了大量卓有成效的工作，為保障全鄉經濟發展和社會事業的健康持續發展做出了貢獻。

當前，薩勒吾則克鄉正處在極需發展的一個新的起點上，初具規模、並日趨完善的社會主義新農村建設不斷向前邁進。處於這樣重要的發展時期，我深感人大職責重大、使命光榮。我將倍加珍惜和努力鞏固團結奮進的大好局面，秉承對人民負責、為人民辦事、受人民監督、讓人民滿意的工作理念，忠實履行人大的神聖職責，用實際行動向全鄉人民交上一份滿意的答卷。 一是強化團結意識，營造發展合力。團結是人心所向,團結是力量所在。“千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用。”推進薩勒吾則克鄉經濟和社會各項事業的發展，需要我們團結一致、同心同德，牢固樹立強烈的發展意識，以發展的眼光來審視形勢，按發展的思路謀劃工作，用發展的辦法解決問題，做到聚精會神搞建設，一心一意謀發展。全體人大代表要充分發揮自身政治、社會、號召力強的優勢，積極主動宣傳黨委、政府的主張，積極主動投身薩勒吾則克鄉各項事業的實踐，積極主動參與化解各類矛盾，引導全鄉上下努力把加快發展的氛圍造得更濃一些，把加快發展的勁頭鼓得更足一些，把加快發展的步子邁得更快一些，依靠全鄉各級各部門齊心合力，依靠全鄉廣大人民羣眾的不懈努力，使薩勒吾則克鄉形成政通人和、百業俱興的良好局面。

二是強化民主意識，集中羣眾智慧。民主政治是政治文明的核心內容，也是全面建設小康社會的重要目標。民主有利於統籌各方，廣納羣言，兼顧利益;有利於調動方方面面的積極性，化消極因素為積極因素，團結一切可以團結的力量，形成生動活潑的政治局面。人大代表來自全鄉的方方面面，是黨委、政府聯繫羣眾最重要的橋樑和紐帶。全體人大代表要進一步深入基層，開展視察調研、執法評議等各項活動，多結交普通老百姓，主動傾聽羣眾呼聲，密切關注羣眾疾苦，努力把羣眾的意見、呼聲和要求，以議案、建議的形式反映上來，促進決策科學化、民主化和法制化，使薩勒吾則克鄉各項事業和諧發展，人民羣眾生活水平有更大提高。

三是強化民生意識，務求履職為民。民生是科學發展觀的內在要求，以人為本是科學發展觀的核心。民生所在，黨心所繫，政之所行。我們要進一步加強和改進人大代表工作，引導代表聚焦民生熱點，關注改善動作，跟蹤承諾事項，切實為羣眾代言。通過視察，發現民生問題;通過調研，剖析民生問題;通過審議，研究民生問題;通過督辦，解決民生問題。高度重視代表議案和建議辦理工作，在追求答覆滿意率的同時，更多地注重落實率的提高，使代表的聲音擲地有聲。

四是強化學習意識，提高自身素質。學習是創新的基礎，創新是學習的昇華。全體人大代表要主動適應時代發展的要求，樹立“人人學習，終身學習”的理念，要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習憲法、法律知識和科學文化知識，用科學理論和知識武裝頭腦，不斷提高自身素質。同時要時刻牢記“兩個務必”，做到謙虛謹慎、不驕不躁，艱苦奮鬥、無私奉獻。發揚求真務實、埋頭苦幹的工作作風，堅決克服形式主義、官僚主義。樹立正確的權力觀和利益觀，勤於工作，嚴於律己，真正代表人民羣眾掌好權、用好權。

各位代表、同志們，時代賦予我們重任，人民寄予我們厚望。我一定要盡職盡責，不辱使命，不負眾望，一定緊緊依靠全體代表和全鄉人民，恪盡職守，以赤子之心回報薩勒吾則克鄉人民羣眾的信任和重託，為薩勒吾則克鄉的繁榮發展而努力工作! 最後，祝各位代表工作順利，身體健康，萬事如意!

新領導就職演講稿 篇10

各位會員、同志們：

今天，我們在這裏召開漳州市行政服務中心聯合工會第一屆會員大會，大會選舉產生了第一屆工會委員會，經費審查委員會，我並榮幸地被推選為聯合工會首任主席。在此，我謹對大家的信任和支持表示衷心感謝!並向關心、支持行政服務中心聯合工會成立的領導，市總工會、中心黨總支，以及辛勤工作的籌備組成員表示崇高的敬意和深切的感謝!

擔任行政服務中心首屆聯合工會主席，既是榮譽和地位，更是使命和責任。“在其位,謀其政”，我將帶領工會委員會全體成員認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，深入貫徹黨的精神，積極投身到為全面建成小康生活而不懈奮鬥的創業大潮中;我將按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權利與義務認真履責、切實維權，最大限度發揮工會的職能，努力打造一支為職工謀利益，為中心領導排憂解難的工會組織隊伍。為此，向大家表態如下：

一、 完善組織職能，健全工作機制：按照《工會法》和我中心實際情況，不斷完善工會組織機構，健全工會的工作機制，團結和帶領廣大職工積極參與民主管理，發動和組織廣大職工勤奮工作，愛崗敬業，推動我中心各項工作再上新台階。

二、維護職工權益，體現組織温暖：工會作為職工的維權組織，要切實維護職工的合法權益，急職工所急，想職工所想;為職工做好事、辦實事、解難事。要主動了解職工羣眾的訴求，撲下身子傾聽職工的呼聲，為職工排憂解難，把組織的關懷送到職工的心中，真正起到聯繫羣眾的紐帶作用;全心全意為職工辦實事，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康。對困難職工深入瞭解，實施送温暖活動，使廣大職工感受到組織的温暖。

三、工作嚴肅認真，生活廉潔奉公：我個人在工作上要盡職盡責，務真求實，兢兢業業，認真屢責;生活中要端正態度，恪盡職守，以慎獨自律為起點，以廉潔奉公為己任。

今後的日子裏，我將不負眾望，竭盡全力，踏實工作，以工作業績向大家表明我的態度與決心。

謝謝!

新領導就職演講稿 篇11

尊敬的各位代表，同志們：

xx鎮第xx屆人民代表大會第五次會議在市郊區工委、郊區工作辦公室、市人大的關懷下，在鎮黨委和大會主席團的領導下，在全體代本站表的共同努力下，順利地完成了大會提出的各項議程，取得了圓滿的成功。這次大會選舉我為xx鎮人民政府鎮長，這是組織對我的關懷，是各位代表對我的信任，是全鎮人民對我的支持，對此，我表示衷心的感謝和崇高的敬意。我決不辜負組織和各位代表的期望，在市郊區工委的堅強領導下，在人大的監督支持下，團結帶領鎮政府一班人，緊緊依靠全鎮人民，按照市郊區工委確定的總體工作思路，以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作態度、腳踏實地的工作作風、與時俱進的思想境界，紮實工作，開拓創新，不斷提高施政能力和統籌鎮域經濟發展的本領，努力做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。為此，我決心做到以下幾點：

一、加強學習，提高自己

在新的工作崗位上，我一定要加強政治理論學習，一是要繼續學好“三個代表”的重要思想和黨的xx大精神，堅定共產主義理想信念，堅持長期穩定黨在農村的基本政策，全力做好農民增收工作，堅持“多予、少取、放活”的方針，認真落實減輕農民負擔的有關政策，規範農村各項收費。二是要虛心向老領導、老同志學習，學習他們的好思想、好作風和艱苦創業的實幹精神。要在實踐中學習，在學習中實踐，通過自己的實際工作，進一步提高自身的理論水平、思想水平、政策水平、領導水平和決策水平。三是要以身作則，切實抓好政府領導班子理論學習工作，以此推動政府幹部隊伍政治理論素質的全面提高。

二、深入羣眾、科學決策

我將時刻牢記權利屬於人民，始終不渝的貫徹黨的羣眾路線，經常深入基層，傾聽呼聲，瞭解鎮情，體察民意，切實把羣眾關心的熱點、難點問題作為政府工作的重中之重，努力形成求真務實的工作作風，促進各項決策的民主性和科學性。堅持向羣眾學習，向實踐學習，努力從羣眾中汲取營養、智慧和經驗，使政府工作更加順乎民心、體現民意。

三、突出重點，狠抓落實

xx大報告中論述了“建設現代農業，發展農村經濟，增加農民收入，是全面建設小康社會的重大任務”，如何謀求農業的快速發展仍是當前壓倒一切的重頭戲。我們必須拓寬思維，創造條件，立足xx鎮情，培育經濟新亮點，走出一條具有xx鎮特色的路子。因此，我們將以調整優化農村經濟結構為重點，大力推進農業產業化，緊緊圍繞市場，依靠科技走特色 規模 檔次的路子，穩定種植業、發展養殖業、提升加工業，積極發展農業產業化經營，努力形成生產、加工、銷售有機結合和相互促進的機制，促進資源轉化，變我鎮的資源優勢為經濟優勢，不斷提高農業生產的綜合效益，增加農民收入。

要切實加強政風建設，努力改進政府機關的思想作風、工作作風、領導作風和幹部生活作風，建立廉潔、勤政、務實、高效的政府工作新機制，進一步完善目標責任管理制度，層層分解工作任務，加強督促檢查，按照xx鎮“”規劃全面完成各項工作任務。

四、克已奉公，清正為民

牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，結合正在開展的“黨員先進性教育活動”，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，打牢思想政治基礎，增強公僕意識，正確行使黨和人民賦予的權力，正確對待權力、地位、名利，為人民掌好權、用好權。按照中央提出的“八個堅持、八個反對”嚴格要求自己，清正廉明，堂堂正正做人，清清白白從政，忠於職守，不辱使命，勤政廉潔，克己奉公。要虛心聽取羣眾呼聲，關心羣眾疾苦，切實幫助解決羣眾的實際困難;要高度重視民政工作，切實解決好弱勢羣體的生活困難問題。

各位代表、同志們，我來xx鎮短短一個多月，全鎮的領導、幹部和羣眾給予了我極大的關心和愛護，極大的鼓勵和支持，我深深的感到，這裏的綠水藍天，是這樣可愛;這裏的父老鄉親，是這樣可敬;這裏的發展事業，是這樣崇高而又輝煌。能為xx人民做一點力所能及的事情，是我一生的光榮和自豪。xx鎮有今天這樣良好的基礎，浸透着歷任領導和全鎮幹部羣眾不懈的努力和追求，也正因如此，xx鎮的明天才更加大有可為，更加充滿希望。我將倍加珍惜這一政通人和的大好局面，牢固確立長期作戰的思想，在市郊區工委、郊區工作辦公室、鎮黨委的統一領導下，在鎮人大的監督支持下，同全鎮人民一道，同甘共苦，風雨同舟，以最大的決心和意志，開拓進取、勵精圖治，在繼承中創新，在創新中發展，共同創造xx鎮美好的明天。

謝謝大家!

新領導就職演講稿 篇12

尊敬的各位女士們，先生們：

大家上午好!

我們不模仿別人，但我們要做別人的典範。在市場競爭中，能為其奮鬥的人不管他是什麼樣的人都不會受阻攔。我將提供多種方法使大家有充分發揮自己才能的地方。我並不以此為滿足，我並不依賴規章制度，反而更為依賴我們大家的愛公司如家的精神。只有這樣才能面對各種不同類型的危機 和困難。然而，儘管我們習慣於安逸的生活而不貫勞苦，但大家的勇氣卻來自天生而非訓練所得，所以我們能夠面對任何挑戰。挑戰在人生中比安逸會更加美妙和愉快。在挑戰中，我們能夠探求事物的真偽，認清真正的才智人士，我們從不向任何違背公司利益的人卑躬屈膝，以求安逸，我們要以公司的利益為自己的利益，以公司的榮譽為自己的榮譽，公司的命運就是自己的命運。能夠做到這樣，我們的公司就會蒸蒸日上。

我們面臨的挑戰：就是使我們目前所經營的項目，能有效地開展起來，使我們公司在儘快的時間內，完成資金積累的過程，向着一個更高的目標發展和壯大邁進。

我們的事業：在目前每一個對我們發展有幫助的企業或個人，我們將繼續保持與他們的聯繫，並重視我公司的產品質量和公司的信譽，以及不斷擴大我們的經營範圍和提高在市場的佔有率，高新技術產品將繼續其他的生命力和主導地位，成為我公司的先驅，其他系列產品將繼續開發和發展，特別要注意資產收益的優化。很可能我們將從事現在尚未涉及的行業，在選擇新的經營領域時，我希望所進入的每一個市場必須有足夠內在的增長潛力，保證這種進入的光輝的前景!

我們將孜孜不倦地去調查那些能給我們公司帶來效益的產品和顧客，以及相匹配的服務!

我們的顧客：公司全體成員應注重我們公司的信譽和形象，不管在什麼情況下都應該記住“顧客永遠是對的”這個信條。迅速建立起客户服務平台，市場是我們生存的條件，也是我們活動的舞台，我們必須在這個舞台上贏得顧客的信賴並取得市場經營的成功!

我們的基準線：我的財務觀點並不複雜，但要自始至終的實現財務目標。在目前和今後的市場中，仍需要大家的努力和責任感，去完成資產收益率的增長和公司的發展!

我所能奉獻的沒有其他，只有熱血、辛勞、和汗水。我們面臨着漫長而艱苦卓絕的道路，我將盡我所能，為了我們的事業，不懈的努力，要問我的目的是什麼，那就是成功!你們肩負的是我們公司的未來!不管道路多麼漫長，多麼崎嶇，我們一定要奪取勝利，沒有勝利我們就不能生存!我也希望大家都能認識到這一點，沒有勝利一切將不再存在!此時此刻，我認為我有權要求所有的人都能以大局為重，團結一致，艱苦創業，同甘共苦，羣策羣力，為了一個共同的願望，不懈的努力，我們的目的一定要達到，也一定能夠達到!

過去已是歷史，明天只是目標，而我們就更應該注意的是今天。

只有成功才是我們最好的裝飾，我對任何事都會一視同仁，讓我們儘自己的一切力量，努力完成我們正在或將要進行的工作，只要大家想着公司，公司就一定不會忘記大家! 謝謝大家!

新領導就職演講稿 篇13

尊敬的侯總，各位領導、同事：

剛才公司宣佈了關於我的決定，首先，我非常感謝組織的信任和領導的關心，給我這個展現自我價值的平台，也非常感謝各位同事對我的關心和支持! 説實話，知道公司任命我擔任陽光公司副經理職務時，在感到榮幸的同時，更加感到這是一種責任、一種壓力、一種挑戰。我一直以來基本上是在農電系統裏工作，從郊區所到機關農電部到西藏公司農電部掛職，我一定將機關好的工作作風同農電隊伍吃苦耐勞的傳統結合起來，以身作則，繼承發揚。我將在公司堅強領導下，在班子成員幫助下，在各位同事們支持下，嚴以律己，盡心盡責的努力完成好上級安排各項工作任務。

一方面加強學習，儘快適應新崗位。陽光公司的工作與安全生產、工程管理等公司重點工作息息相關，擔任陽光公司副經理需要一個系統的工作理念和現場經驗，對於這些不同的變化，很多事情還需向在座的各位同事虛心地請教，從頭學起，我將盡快熟悉相關業務、進入工作角色。

二是加強自律，團結協作。我將認真擺正位置，服從工作安排，正確處理集體領導和個人分工負責的關係，同大家一道保持安全、穩定、持續較快發展的工作局面。我將面臨新的工作對象、工作內容，我將從嚴要求自己，腳踏實地做事，和大家一起，強化團隊意識，努力創造團結奮進的工作局面，營造廉潔高效的工作氛圍，既幹事、又幹淨。

各位領導、同事，非常高興繼續在農電崗位為大家服務，能在一起共事就是一種緣分，希望在今後的工作中對我多提出寶貴的意見與建議。再次謝謝大家!

新領導就職演講稿 篇14

尊敬的各位領導、同志們：

剛才，組織部領導宣佈了關於我的任職決定，這是對我的無比關懷和極大信任。此時此刻，感想頗多。

我從82年調計生委以來，這20xx年，從青年到中年，拼搏進取，追求進步，不虛年華，把人生美好時光奉獻給了人口計生事業;我與人口計生事業結下了不解之緣，深深熱愛這項事業，我為能給人口計生事業獻出一些微薄之力而感到自豪，也為取得一些成績和榮譽而倍受激勵;我得到了黨組織和歷任委領導的精心栽培，使我懂得了人生的真諦和做人的準則，政治上不斷成熟，工作上得到錘鍊;我與同志們建立了深厚友誼，得到了同志們的無私幫助和熱心支持。在此，向在座的各位領導和同志們深深地道一聲：謝謝!

我深知，自己有許多這樣或那樣的弱點或不足，理論水平、開拓意識、工作能力與新的工作崗位的要求還有一些差距，有待進一步提高。我一定不辜負黨組織對我的期望，以此為起點，百倍努力，萬分珍惜，爭取以更大成績向黨組織交一份合格的答卷。

一是講學習。學習是工作進步的不竭源泉。因此，我要一以貫之地、認真地學理論、學管理、學業務，向領導學習，向同志們學習，不斷“充電”，豐富思維，努力把政策理論水平、管理水平和業務水平提升到一個新階段。

二是講黨性。認真貫徹落實黨的各項方針政策，立場堅定，旗幟鮮明，服從領導，與各位主任及班子成員互助友愛，精誠團結，密切配合，一絲不苟地執行以劉主任為首的領導集體做出的各項決議，堅決維護領導集體權威。

三是講奉獻。堅持改革創新，創新思路，創新機制，努力創出亮點，體現特色;堅持求真務實，努力把工作做深、做細、做實，作風紮實，工作過硬，經得起考驗;堅持科學發展觀，圍繞人的全面發展推進人口計生事業提升到一個新水平。

四是講自律。牢固樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，按照[廉政準則]和廉潔自律十條規定嚴格要求自己，自重，自省、自警、自勵，以身作則，廉潔行政，在反腐倡廉中起模範作用。

五是講和諧。保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，尊重領導，尊重同志，職位變化後更要講人性、講人文、講和諧，與領導和同志們掏心窩子，説心裏話，緊密聯繫，和睦相處;更要保持清醒頭腦，順境中保持冷靜，警鐘長鳴，逆境中耐住性子，毫不氣餒，遇事多溝通，集思廣益，三思而後行，慎重穩妥;更要心為民所想，情為民所繫，事為民所做，同志們的事就是自己的事，努力去做，往好裏做。

衷心希望領導和同志們一如既往地對我予以支持和幫助，也希望對我予以監督。

新領導就職演講稿 篇15

各位領導、同志們：

今天，李總代表集團公司宣佈我就任*公司紀檢書記一職，這是集團和公司黨委對我的信任，在此我對集團和公司領導表示衷心的感謝，並鄭重表態：在集團公司黨委和公司黨委的領導下，在公司黨委班子成員的幫助下，一定嚴格遵守紀檢工作規定，認真履行職責，紮實工作，完成好公司和廣大幹部職工交給我的任務。

一、加強理論學習。不斷加強自身政治理論學習，提高政治理論素養，始終與黨中央、集團黨委、公司黨委保持高度一致。除了加強對政策和紀檢監察業務知識的學習與研究，更多的是向大家，向各位老同志，向職工和羣眾學習，進一步提高自己的工作能力與水平。

二、認真履行職責。一是貫徹好民主集中制。加強溝通與協調，從大局出發，講民主、講團結、謀大事、求發展，形成上下一心幹工作、左右配合謀發展的強大合力。二是為公司安全、生產、經營管理工作保駕護航，忠實地履行好公司和組織賦予的權力，為建設清正廉潔、務實高效的企業氛圍作出自已應盡的貢獻。三是求真務實抓落實。沉下身子，紮實工作，努力在求“真”上動腦筋，在求“實”上下功夫，堅持為職工多辦實事，多辦好事。

三、帶頭嚴以律己。我將團結和帶領紀檢人員，充分發揮紀檢監察的組織協調作用，嚴格按照“為民、務實、清廉”的標準和“八個堅持”、“八個反對”的要求，以《廉政準則》和領導幹部廉潔自律十條規定要求自己，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕，自重、自省、自警、自勵，努力做到老老實實做人，勤勤懇懇幹事，清清白白行政，修身從儉，省身從嚴，執政從廉，在反腐倡廉中起表率作用。

總之，要以自己的堅定信念，要以自己的誠實正直，以自己的勤奮工作，嬴得大家的理解、支持和幫助。請各位領導和廣大幹部職工監督我。

謝謝大家!

新領導就職演講稿 篇16

同志們：

今天，我們很高興迎來了幾位新任領導，他們的到來，將為我區增添新鮮血液，將促成城區再上一個新台階。

為什麼這樣説呢，有些話是不説不明白，説了就清楚的。我們這幾位新領導，都是市級以上領導的祕書出身，他們不僅有着長期服務領導的經驗，更有着知道如何領導我們的知識，相信這樣的經驗和知識一定能給我們城區今後的極大發展出一點力的。

同志們，加上原有的幾位領導祕書，我們城區領導幹部中曾經當過領導祕書的領導已經達到了6位之多，這是我們城區幹部們的榮幸，也是我們城區這一塊土地的榮幸~!我們熱切希望上級領導多配上一些祕書，希望有一天我們全區的各級幹部都能有領導祕書掌權，這樣我們的發展和進步就更有希望了!

現在，讓我們以最熱烈的掌聲，歡迎老領導的祕書、新任城區領導，上台講話!

新領導就職演講稿 篇17

今天是xx月x日，再過天我就在x局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛鍊使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體幹部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一，做為一名領導幹部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好x局這一班人、收好每一分税的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的幹部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。儘管在這裏不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是x局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領導幹部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛鍊駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是説要善於從宏觀上把握整體工作思路，佈置任何一項工作都要與省、市局的治税思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體幹部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，羣眾是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是税收中心工作最終就是徵管工作，徵管抓好了，收入自然會上去，要從關係上要税，從人情上要税。這一觀點可以説切中税收工作要害，從中我受到的啟發是，要抓好徵管一定要抓好羣眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等於白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以説做好羣眾工作是關鍵，但是怎樣能做好羣眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等於害幹部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護羣眾的領導不是好領導。只有關心羣眾的疾苦，瞭解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除後顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領導幹部必須率先垂範。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導幹部不管官位大小，其一言一行都是羣眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為幹部起着表率作用。所以決不能搞台上一套，台下一套，而應該表裏如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在這幾個月，我們在幹部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，增加了工作透明度,便於羣眾監督。

管住自己，就一定能管住自己的幹部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓幹部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為幹部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來説，杜絕了許多人到納税人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該説，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品採購、人事任免、基建工程等重大事項都採取了集體討論決定的方式，同時為防止基層幹部的不廉行為，我們召開了義務監督員座談會，並在全地區推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。

感想之五，要積極鼓勵副手和中層幹部發揮作用。事無鉅細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細緻方面，但有時會束縛中層幹部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關係，圍繞中心工作去佈置具體工作，讓副手和中層幹部充分發揮好橋樑和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個幹部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地為納税人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新台階。

幹好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今後的工作中加以改進。

問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過於放手;從客觀上講，自來到x局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員幹部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎麼能夠統領好全局的工作。

在這裏我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼羣眾，覺得年節為幹部辦點福利，開辦食堂，多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導幹部與一般幹部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地説，與一般幹部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什麼想法了。

因此，今後我要按蔣局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從羣眾中來，到羣眾中去”的羣眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽羣眾意見，及時掌握幹部的思想動態和普遍要求。同時要將幹部、黨委政府以及企業的一些好意見徵集上來，認真整理加以研究，形成決策後再佈置下去。這樣一步一個腳印，紮紮實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。

問題之二，工作佈置多親自檢查少。主持工作以後，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作佈置下去之後，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時佈置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利於工作的貫徹落實，體現到蔣局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業心強，而責任感不是太強，在這裏也有必要進行自我批評。説實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅於做具體工作，成為行家裏手。所以今後我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。

問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國税幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細緻，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

問題之四，小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發脾氣;開會接、打手機，與他人説話、吸煙;不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今後的工作中提醒我、督促我，以使我儘快加以改正。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今後，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，努力開創國税工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟!謝謝大家。