最新領導就職演講材料（通用15篇）

最新領導就職演講材料 篇1

各位領導，各位同志們：大家好

非常感謝局黨組、局領導給了我這次擔當重任的機會，我的心裏感覺是沉重大於高興，責任大於名聲，做為一個單位的帶頭人，一個領導班子的班長，我深感肩上的責任重大，在這裏我代表我自己也代表我們車站這個新的領導班子，向局領導表態，一定要不辜負領導對我們的信任和重用，儘自己的最大努力把車站的工作做好，向局領導交一份滿意的答卷。

客運總站是交通局的一個窗口，更是市的一個窗口，汽車站的工作搞的好壞影響重大，搞好車站的工作領導班子起着重要的作用，當然與在座的各位同志努力工作更是分不開的，因此做為新的班子我們的責任與義務就是團結一心、共同拚博，帶領導大家一起，努力工作，積極奉獻，樹立我們交通局也是市服務行業的窗口新形象。

客運總站成立三年多時間來，在各級領導的支持下，在前任站領導的幸勤工作下，在各位站務員同志們的努力配合下，各項工作均在走上正規，各項制度也逐步健全，總站的各項工作曾經得到了省、市、局、處領導的肯定，我們做為新的一屆領導班子我們的工作目標就是讓環境更加優美，讓工作更加規範、讓制度更加健全和完善，讓服務質量更加提高，讓我們的榮譽繼續保持。

做為新的領導班子，今天我們是正式到任，我們需要時間瞭解和掌握情況，需要熟悉工作環境，因此在座的各位同志一定要支持和配合我們的工作，各人安心自己崗位，負好自己的責任，出現任何的思想煥散、等待觀望、看風測向、工作不負責任，敷衍塞責、服務態度粗暴、冷、橫、硬的現象是我們不願意看到的，也是不能容忍的，希望各位同志們積極配合我們的工作，使我們新班子的工作有個良好的開端。

謝謝大家!

最新領導就職演講材料 篇2

尊敬的各位領導、各位委員：

大家好!

首先我要對與會的各位代表的支持和信任表示誠摯的謝意!向關心和信任我的各位領導和各位委員表示誠摯的謝意!

今天，我當選為工會主席，這對我來講是一種挑戰更是一種責任，我為我能有機會為工會的工作盡一點綿薄之力而深感榮幸。在今後工會的各項工作中，我還有很多知識要向在座的各位領導和委員們學習、還有很多工作要向在座的各位領導和委員們請教，請大家一如既往的支持我幫助我。抄來抄去抄自那一世範文網,在這裏，我代表新當選的新一屆班子成員表個態：請大家相信，在今後工會的各項工作中，我們一定不斷地學習，不斷地進步，一心一意求發展，鞠躬盡瘁為工作，決不辜負各位代表和各位領導對我們的期望。同時也希望各位領導和同事們給予我們不懈的支持。

教育工會是市教職工、科研職工自願結合的工人階級羣眾組織，是市教育界的重要社會團體，是重要的產業工會。多年來，她與我們的共和國一道歷經滄桑，風雨兼程。在黨委和上級工會的領導下，以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，教育工會團結動員廣大教職工和科研職工，學習貫徹黨的路線和方針政策，認真貫徹工會工作總體思路，發揮了黨聯繫羣眾的橋樑、紐帶作用。在黨的領導下，在全國總工會的指導下，全市廣大教育工會工作者更加自覺的在黨的領導下緊緊圍繞黨的中心工作和根本任務，解放思想，大膽探索，發揮優勢，勇於實踐，紮實工作，為教育事業的建設、發展和改革做出了應有的貢獻。我們建立和完善了教代會制度，全面落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，促進高校的民主管理和民主監督，充分調動廣大教職工的積極性、創造性。我們開展以師德建設為重點的“教書育人、管理育人、服務育人”的三育人活動和教學基本功比賽等多種形式，以不斷提高教師隊伍尤其是青年教師隊伍的政治素質和業務素質。我們開展“送温暖”活動，密切聯繫教職工羣眾，關心他們的生活，為他們辦實事、辦好事，及時反映他們的意見和呼聲，維護他們的合法權益。我們開展豐富多彩的文體活動，陶冶他們的情操，促進校園精神文明建設。我們開展建設“教職工之家”活動，不斷加強工會自身的建設，以提高工作的整體水平來適應新形勢、新任務的需求。

以上事實表明，我們市教育工會不愧是黨聯繫教職工羣眾的橋樑和紐帶，不愧是社會主義國家教育工作的重要支柱，不愧是為教職工合法權益的表達者和維護者。

我們回顧過去的成績，也要規劃未來的工作。這就需要我們的工會工作者在認真總結經驗的基礎上，發揚光榮傳統，積極開拓創新，在新時期更進一步推動教育工會的工作。

最新領導就職演講材料 篇3

尊敬的老師，在座的諸位同學:

你們好! 今天,是環境學院雷鋒班最隆重的一天,因為在黨的生日這一天我們環境學院雷鋒班將舉行交接儀式. 作為環境學院第二屆雷鋒班班長，在此我代表發言，深感榮幸，接下來我對我們為什麼要學習雷鋒精神以及第二屆雷鋒班的這一年度工作做以概括。

當雷鋒精神開始受到爭議時，當雷鋒精神被認為過時，當雷鋒被越來越多的年輕人所淡忘時，我們甚至不能確切的知道雷鋒精神是什麼。

處在社會轉型階段的我們，受各種文化的衝擊，當我們無奈接受“被就業，被堅強”時，當我們對各種拜金主義瞠目結舌時，讓我們感受到的是文化對我們當代大學生的調侃，讓我們分不清什麼是真正的對與錯，讓我們不知道自己的人生底線是什麼，不知道這個國家給我們的價值觀是什麼。

作為當代的大學生我們面對如此多的衝擊，需要一種精神支持我們，需要一個信念來幫助我們，需要我們自己的人生底線。

雷鋒告訴我們，我們要具有螺絲釘的精神，幹一行，愛一行，鑽一行;要有一塊磚的精神，那裏需要我就往哪裏搬;要有一團火的精神，對什麼事情都要有熱情，積極的面對生活，面對世界;要有一滴水的精神;融入團隊，堅信團隊的力量永遠大於個人;要有一片樹葉的精神，不管自己處在什麼樣的位置都要有一顆質樸的心。

雷鋒是我們大學生學習的榜樣,我們學習的不僅僅是他的樂於助人，無私奉獻，更要學習他的內在精神。

當雷鋒精神成為一種信念，當雷鋒精神成為實際行動，我們將不會迷茫，我們將不會困惑，我們將知道什麼是真正的美，什麼是虛偽的醜，什麼是我們應該做的，什麼是我們不應該做的。

居其位，謀其事，我作為環境學院第二屆雷鋒班班長我將致力於做好以下幾項工作：

第一思想建設，深入學習雷鋒精神，做到以下幾個方面：1、學習雷鋒精神“一心向着黨，向着社會主義的堅定的政治立場”，倡導雷鋒班中的黨員同學積極帶動共青團員同學學習黨的知識，發展更多的優秀學生黨員。2、學習雷鋒精神“全心全意為人民服務，無私奉獻的崇高思想”這也是我們雷鋒班的主要宗旨，從身邊的小事做起，全心全意為同學服務。3、學習雷鋒一個螺絲釘，一塊磚，一團火，一滴水，一片樹葉，的精神，立足於雷鋒班成員內在修身 4、學習雷鋒精神“刻苦學習和鑽研理論的精神要求班級內每名同學學習成績優秀，無掛科，無違紀現象出現5、學習雷鋒勤儉節約、艱苦奮鬥的優良作風”。

第二組織建設，本班現有40人，班委會成員六人，年級負責人兩人，班級幹部在班長帶領下，分工明確，工作認真。同時班級有自己的QQ羣，博客，飛信羣。通過多方面的途徑聯絡大家。

第三活動建設，在繼承第一屆雷鋒班優良活動的基礎上，鞏固兩個學習雷鋒基地——1瀋陽市世紀新城社區2瀋陽建築大學的各個實驗室。同時拓展了兩個基地一個社會實踐基地——撫順市雷鋒紀念館。一個理論學習基地—由文法學院老師定期講授雷鋒精神,豐富了我們的理論知識.同時本班將開展更具有創新意義的活動，致力於服務於人，文明修生。

學習雷鋒精神不是説出來的，是要用實際行動來證實。在這一年的活動中我們會用實際行動證明我們的承諾，展現環境學院第二屆雷鋒班的風采。最後我代表所有第一屆第二屆的雷鋒班成員，感謝學校學院的老師對我們雷鋒班的關照，謝謝你們。也希望在今後的學習工作中提出您寶貴的意見。

最新領導就職演講材料 篇4

同志們：

能夠成為歷練幹部中的一員，首先感謝組織部對我的信任、培養和領導對我的關心、關愛。此次歷練，將成為我工作中很有意義也很有價值的一段履歷，我一定藉此次鍛鍊的機會，全面瞭解地方經濟建設、發展情況，拓寬視野，增長才幹;儘快融入集體，保持和發揚優良作風，充分展現幹部的良好形象，以優異的成績回報組織，圓滿完成鍛鍊任務。為此，我將從以下五個方面來認識和把握：

一是調整心態，轉變角色。樹立強烈的自我鍛鍊意識，把完成歷練階段的工作過程作為自我鍛鍊的過程，一切從頭開始，認識到位，適應新環境，新崗位，儘快上手工作。 二是深入實際，虛心學習。堅持多聽、多看、多思考，努力學習業務知識，熟悉辦事流程;學習工作方法，提升業務工作能力;深入研究、把握實質，切實提高自身的宏觀思維能力與政策理論水平。

三是求真務實，努力工作。尊重和服從新的安排，不缺位、不越位、不錯位，力所能及的多幹實事，變壓力為動力，變挑戰為機遇，發揚艱苦奮鬥、求真務實的工作作風，少説話，多幹事，幹成事，幹好事，以踏實肯幹的工作態度，積極投入到學習和工作實踐中，做出實實在在的工作實績，贏得單位領導和同事的認可。

四是遵紀守法，嚴格自律。自覺遵守歷練單位的工作紀律和要求，加強黨性錘鍊，強化自我約束，把歷練作為黨性、黨風和人格的一次考驗，一言一行都要堅持對組織負責，對歷練單位負責，對自己負責。廉潔自律不違規，樹立幹部的良好形象。

五是加強溝通，增進交流。日常行為上，尊重歷練單位的領導和同事，積極維護單位的團結，加強溝通聯繫，顯示良好形象，建立良好工作關係。

總之，我將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到歷練中去，在新的崗位上留下進取的身影，不負重託，不辱使命，以優異的成績向組織交一份滿意的答卷。

最新領導就職演講材料 篇5

各位領導、各位同仁：

根據組織安排，我任、一職，這是組織和領導對我的信任和厚愛，更是對我個人的巨大鞭策和鼓勵。作為一名戰線的新兵，我深知自己的知識、閲歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今後的工作中，自己努力做到以下三點：

一是不斷加強學習。這次工作崗位的調整，對我來説是一個全新的挑戰，面對新的工作、新的任務、新的形勢和新的要求，我要繼續強化學習，不斷加強自身建設，認真學習新形勢下政治理論知識和業務知識，特別是結合自身工作重點加強對中央政策和*業務知識的學習與研究，努力向書本學、向領導學、向同事學，不斷提升政治理論素養和業務能力，為更好的開展工作奠定堅實的基礎。 二是認真盡職履責。在今後工作中，我將倍加珍惜組織給予的機會，牢固樹立大局意識和責任意識，立足本職，紮實工作，勇於創新，奮力進取，認真盡職履責，切實做好本職工作。

三是發揮好副職的參謀、助手作用。今後工作中要堅決維護和執行市紀委班子的各項決策決定，工作中做到“到位不越位，幫忙不添亂”，與班子其他成員做好配合，積極獻言獻策，儘自己最大的努力為*的發展作出自己的貢獻。

希望在今後的工作中，各位領導和同事們多多給予我幫助和支持，多提批評意見，我將會虛心聽取、努力改正，同時，也請組織放心，在今後的工作中我一定會嚴格要求自己、勤奮學習、努力工作，團結同事、注重溝通，切實履行好工作職責，圓滿完成好組織安排的各項工作任務。

最新領導就職演講材料 篇6

尊敬的龐局長、劉書記、蔡局長、各位領導、同志們：

大家好!今天是個大喜的日子，市局領導給我院送來了新的領導班子成員，為學院發展又增強了新的核心力量。近年來，市局領導一直密切關注我院的發展，對我院的發展給予了大力的關心和支持，今天藉此機會，我作三點表態性發言：

第一、感謝局黨委、行政進一步加強學院班子的力量。歡迎陳黎清、陳柳影同志擔任我院黨委書記和紀委書記，祝賀張銀喜同志任學院副院長，祝賀林靜書記光榮轉員，歡送伏國華副院長到更合適的崗位工作。“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，在我院攻堅年的關鍵時候，市交通局黨委、行政對我院領導班子進行適時調整，強化了黨委的力量，對保證學院中心工作能持續、健康、加速發展，確保學院的穩定，加強黨的建設，推進三個文明協調發展，特別在黨中央、國務院全面加強未成年人思想政治教育的大背景下，強化學生管理，加強教職員工作風建設，改善校風學風，將有重要意義。

第二、一心一意謀發展，同心同德促改革。我和班子的其他成員要坦蕩做人，加強個人修養，依法按章辦事，主動溝通，爭取儘快形成新的合力。我和陳黎清同志不熟悉，一點不熟悉，也對不上號，直到龐局長、劉書記找我們談話，組織處介紹方對上號。因此，不可避免的存在熟悉、磨合過程。(我與“陳”姓有緣分，太太姓“陳”，兩位新來的書記都姓“陳”。)

近XX年我主要搞行政工作，做事效率快，光明、果斷、用心、熱情，不把事情想得太複雜，謀事多、謀人少。有時可能上下左右彙報、通報、協調不夠，但我不搞“人治”，對法定的程序格式比較清楚和重視。古話説：“路遙知馬力，日久見人心”，我真心待人，心地善良，很純，也浪漫，相信我能和陳書記處好的。小陳書記，我們很熟，兩個家庭很友好，彼此非常瞭解，小陳書記精通財務，年輕，女同志，剛好彌補學院領導班子唯一缺財務專業人員的缺陷，對學院經濟活動，提高會計核算能力，加強資金正常運轉將有重要意義。

林書記在校忘我工作近20xx年，為學院默默奉獻，鞠躬盡瘁，人格力量令人敬佩，對事業的熱愛，對黨的忠誠，讓我們很快形成默契，形成合力。我全力抓發展和創新，林書記全心抓穩定和監督，學院呈現全面、快速、協調的發展態勢。

伏國華副院長從行政型事業單位到學院分管基建後勤，率先進駐獅子壩，住牛棚，被蚊咬，吃盡了辛苦!XX年冬天底很寒冷，在獅子壩的豬棚裏，是我不忍心，要求他們安裝上第一個煤爐取暖。伏院長和我講，在其他事業單位，每週雙休加一天班，可以評上先進，在我院每週雙休，請一天假將落後，被人看不起。學院工作很苦，很累!祝賀伏國華副院長到航運處工作，他學港航工程專業的，專業對口，為新一輪水運港口事業發展作貢獻。希望常回來看看，這裏有您親手植下的樹，夯下的基礎，學院的員工是厚道的。

張銀喜同志在本校畢業，熱情、純樸，聰明有能力，是第一位土生土長的院領導，對學院的感情自不用説，希望團結本院教職員工，解放思想，“不爭論”大幹快上，千方百計集中力量加快新校區建設。

也藉此機會向局黨委報告一下，莊曉青同志調學院後，宣佈當天就投入工作，任勞任怨，努力工作，成績顯著，心態很好，是想幹事、能幹事、幹成事的人，經得住考驗。

第三、希望今天在座的中層同志和我一樣堅決擁護和服從市局黨委行政的決定。真誠地歡迎兩位陳書記來我院工作，大家要認真貫徹落實兩位領導交辦的工作，要有健康的心態、文明的品質，要上下溝通，左右協調。學院處於特殊的發展階段，我們要從“小燦爛”過度到自己打造“藍領航母”。今年秋天，我們要從湯山古泉將教學人力、財力、物力等資源集聚到獅子壩，還要落實“一技在手，跑遍全球”，“快樂學車，享受自然”的辦學目標。我們準備8月18日請龐局長、劉書記、蔡局長為我們麒麟南校區揭牌，標誌着學院的“心臟”中心從獅子壩時代擴展到跨麒麟新階段，學院教學力量最後轉到獅子壩和麒麟新校區新的平台，我們要集中力量建設自己的新家園，鑄造一流藍領基地，向着師林大學更高的目標奮鬥。

最新領導就職演講材料 篇7

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家上午好!

今天組織上任命我為。

首先，我衷心感謝黨政的信任和關心，給予我這個展現自我實現人身價值的平台，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝大家對我的信任和支持!

任命我擔任這個領導職務，不僅是對我的一種認同與接受，更是黨政對我的希望和重託。坦率地講，擔任職務對於我來説一切都得從頭開始，因為作為領導，層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對於這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位虛心地學習，向實踐學習，敬請各位領導、各位同事多予支持和幫助。

在今後的工作中，我堅決服從領導的決策決議，在思想上、政治上和行動上與組織保持高度的一致，同時加強學習，嚴於律己，恪盡職守，勤奮工作,儘快完成角色轉變，發揮好副職的參謀、助手作用，堅決維護、執行長的各項決策，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協調配合，積極獻言獻策，儘自己最大的努力為集輸站的發展作出自己的貢獻。我有決心，黨政的堅強領導下，在正確帶領下，各位同事的齊心合力，我們圓滿一定會完成好各項工作任務，向黨政交上一份滿意的答卷。

謝謝大家!

最新領導就職演講材料 篇8

作為校長應成為舉着旗子在前面引領大家前進的人，而不能成為在後面舉着鞭子驅趕大家的人。要保持充分的創造熱情，努力創設研究性學習的氛圍，精心打造學習型組織、營造一種研究性的校園文化，倡導研究性管理、研究性教書、研究性育人。

作為校長應具有動態發展的觀念與超脱思想。沒有永久的專家，沒有永遠合格的校長。校長如果沒有了思想，如果沒有了提出概念的能力，就應當下崗!

作為校長應樹立創造性的教育服務意識：在日常生活中，領導應着力服務於教職工，讓“事業、情感、待遇”三位一體，通過工作學習化使學校的教師活出生命的意義，通過學習工作化使學校不斷創新發展。服務於家長，“尊重家長、善待家長、誠懇地服務於家長”，家長的意見和分歧才會逐漸減少，諒解和合作才會逐步增多，我們事業才能紅紅火火。服務於學生，以賞識教育為先，以素質教育為主，我認為：每個孩子身上都藴藏着不可估量的潛能，擁有着不可侵犯的人格，表現出獨一無二的個性，我們應當無條件地信任、尊重、理解每一個幼小的生命，愛惜生命的每一項內容。不能開發每個孩子的潛能，是教育的失職和人類自身的悲劇。孩子的心靈處於舒展還是壓抑狀態才是教育成敗與否的關鍵。沒有賞識就沒有教育;賞識導致成功，抱怨導致失敗。不是好孩子需要賞識，而是賞識使學生變得越來越好;不是壞孩子需要抱怨，而是抱怨使孩子變得越來越壞。賞識教育的奧祕在於讓孩子覺醒——一個人覺醒的力量是排山倒海的，是勢不可擋的。賞識教育應成為應試教育向素質教育接軌的一個切入點，應當成為中國教育改革百花園中的一種模式，一朵奇葩。從每位老師內心深處流淌出“愛心賞識”，切切實實開創孩子的未來。服務於社會，腳踏實地，求實創新——真正使我們的教育服務國際化，力爭做到“全員、全程、全方位”。

無論怎麼説，作為一名管理者時刻保持旺盛的創造力與時俱進開展工作，讓教職員工每天都能感受到生活、工作的新鮮、有趣、富有生機，這一點最為關鍵!

最新領導就職演講材料 篇9

尊敬的各位領導、同志們：

剛才會上宣佈了黨委關於我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝幹部職工對我的信任和支持!

這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重託。讓我有更多的機會，為分局服務，為事業添彩。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重託與期望。在此，我作三方面的表態：

一、以德為本，修身為上。就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂於助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層幹部及全體幹部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴於律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行會規會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。

二、以人為本，修和為上。就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結，從分局發展的大局出發，協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是維護分局發展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照 “三新”要求，努力營造推進分局發展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護幹部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大職工羣眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持羣眾路線，傾聽羣眾呼聲，理解羣眾疾苦，關心羣眾生活，積極幫助羣眾解決實際問題，為羣眾多辦實事，多辦好事。

三、以勤為本，修業為上。就是要做到勤勉盡職，紮紮實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善於從複雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風。對於上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不説空話，不唱高調，對組織負責，對羣眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。

同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今後，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和幹部職工對我的信任、希望和重託。

最新領導就職演講材料 篇10

各位同事：

我到營業部主持工作這是第二次了，第一次是XX年，雖然時間只有一年，但是給大家留下了很深刻的印象，通過和大家的共同努力，年終被評為先進集體。這次由於工作需要再次回到營業部，同大家一起共事，我想大家還會像過去一樣支持、配合我，像過去一樣以滿腔的熱情在各自的崗位上兢兢業業地工作，像過去一樣關心營業部的發展。以下就營業部大家關心的問題和今後工作中應當進一步提高的問題同大家共同進行探討。

第一、關於業績分配問題

目前大家最關心的問題我個人認為是業績分配的問題。在這個問題我可以給大家一個保證：第一、除支行文件規定的以外我不會多拿一分錢。第二、分配隨着業績走的宗旨不能變，我將會根據支行的文件精神，調整分配方法。第三、營業部年初的工作思路大的內容不變，增加業務量、工作風險度和服務滿意度的考核。

第二、關於搞好團結的問題

我希望大家要搞好團結。“團結就是力量”是一個顛不破的真理。我認為搞好團結一是對個人有利，大家可以心情舒暢地放開工作，心理不需要設防，有利於身心健康。二是對事業有利，能發揮每個人積極性，事業才能發展。平時我們要注重主任之間、同志之間。主任和同志之間的團結，要把能在一起工作，作為是一種緣分來珍惜。只有搞好團結，才能克服一切困難，做好營業部的工作。

熟話説得好“家醜不可外楊”，對營業部所發生的事情，除向主任室回報外，不要過多的評價，也不要看笑話，我們大家都是做事的，做事都會有錯，事情做得越多，發生的可能性就越大，我們大家都感到很忙，也都可能發生差錯，所以希望大家當事情發生後，要幫助想解決的辦法，而不是説三道四，到處吹牛。該説的、該向上反映的，經過主任室商量決定以後再反映。同時對過去的事，好的方面同我説，不好的不要再過多談論，也不要同我説。所説的這些目的只的一個，就是把心思全部用在工作上。但我個人的問題，可以直接向行長室反映。

第三、關於服務工作

1、我對服務工作的理解。隨着經濟的發展和人民羣眾生活質量的提高，客户以從單一純追求物質滿足趨向物質和精神的雙重滿足，金融服務業已進入到各位客户選擇和挑剔的時代，工作中任何應付之辭甚至“嗟來之食”的生硬冷漠和勉強都會使我們的服務南轅北轍、適得其反，而對日趨激烈的同業競爭，服務永遠是競爭的主題。

2、做好服務工作對營業部有着至關重要的意義。第一營業部是全行最大的服務窗口，特別是為客户經理服務的業務佔全行的80%以上，所以我們櫃面服務的好壞直接影響營業部的聲譽也影響全行的聲譽。第二營業部服務質量的現狀不能令人滿意，和同行業的中行營業部相比、和本行同樓層的中心所相比差距很大。第三服務工作給我們營業部帶來的直接利益是可觀的，佔的比重是很大的。一季度支行分配給營業部業績收入為X元，其中為客户經理服務金額就達X元，佔全部金額的%，據説二季度佔比比一季度還要高。去年四季度業績分配時，就是由於服務滿意度被扣，給營業部造成了XX元的損失，人均達多元。由此可見為客户經理服務的重要性。

3、關於服務技能方面的問題

第一“顧客是上帝”在過去的會議上每次都談、都需求、都強調，所起到的效果並不理想，就其原因是上帝離我們太遠，也太不現實。所以，今天我要換一種提法，號召大家在思想上換一個全新的理念：把顧客當成自己的親戚、朋友。因為親戚和朋友來了你會露出會心的微笑;你會高興地站起來，主動迎上去;你會熱情地打招呼;你會讓座並端上茶水……;你會為他辦理任何業務都無怨無悔而盡心盡力;你會急人所急，想人所想;即使辦不成的業務，你也會耐心解釋，讓他高興而來滿意而歸的。這樣，服務起來就多了一種温馨和自然;多了一種人情味;多了一種親近感，從而也增加了親和力。我們要把三尺櫃枱作為為客户服務的陣地，從櫃面服務入手，必需開展以“假如我是一名客户”為題的討論，探尋客户心理，大家要自覺地換位思考，瞭解客户心理，根據不同的客户，提出相應的報務，做到文明禮貌，服務入微，從一杯茶、一支煙、一句問候語開始，讓客户享受“家”的温暖。

第二要在提高服務速度上下功夫。“打鐵先要自身硬”，沒有過硬的業務技術，優質服務如同沙灘建房。在這個問題上我想盡快進行勞動組合，從現有的位置中擠出一到兩個人，交叉學習業務，使大家都能做到一專多能，同時提高操作技能，減少客户等待時間。

4、關於服務與制度執行的關係問題

第一關於規章制度的執行及業務發展要求中存在的偏差的問題，我們應當明確這一點，制度是為發展服務的，即制度服務與發展。

最新領導就職演講材料 篇11

同志們：

今天，新任鄉長萬代卡同志，正式與大家見面了。這次會議既是一個見面會，也是一個歡迎會，是開創曼日瑪鄉經濟社會發展新局面的一次重要會議。經縣委研究決定，由萬代卡同志擔任曼日瑪鄉鄉政府鄉長，讓我們以熱烈的掌聲對萬代卡鄉長的到任表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!

原鄉長索南東珠同志領導經驗豐富，組織領導能力強。眼界開闊，工作重點突出，有開拓創新精神。能夠密切配合鄉黨委政府領導班子，注重抓班子、帶隊伍，事業心、責任感強，作風深入，經常到基層調查研究和指導工作，幫助羣眾解決生產生活中的實際困難。這些年來，恪盡職守，勤奮敬業，任勞任怨，為加快曼日瑪鄉的社會經濟發展傾注了大量心血，工作是富有成效的。對索南東珠同志的工作，組織是滿意的，廣大幹部羣眾是認可的。表現出了很強的黨性修養和高風亮節。索南東珠同志在曼日瑪鄉工作期間，與廣大幹部羣眾結下了深厚的感情，相信他一定會一如既往地關心、支持原單位的工作，也相信在新的崗位上能夠為黨的事業作出更大的貢獻。你的工作，我們不會忘記!你對曼日瑪鄉的貢獻，曼日瑪鄉人民不會忘記!在此，我再次提議，我們以最熱烈的掌聲，對你工作中所取得的成績表示祝賀!為曼日瑪鄉所作出的卓越貢獻表示衷心的感謝!

萬代卡鄉長也是縣衞生局的骨幹，具有較強的事業心和責任感的一名民族幹部，工作能力及工作成績尤為突出。組織對他的提任説明了，組織對他的工作成績的充分肯定。當前維穩形勢非常緊張的情況下，縣委及時為我們班子充實了力量，這是縣委領導對我鄉工作的關心和支持。我們一定搞好團結，相互學習，相互關心，相互支持，心往一處想，勁往一處使，把鄉=曼日瑪鄉領導班子建成一個堅強團結的領導核心，按照縣委領導的要求，共同把曼日瑪鄉的各項工作幹好，完成縣委領導交給我們的任務，不辜負縣委領導的期望和重託。

最新領導就職演講材料 篇12

同志們：

經過充分的醖釀和討論，大會以無記名投票、差額選舉的方式，選舉產生了市林業局新一屆機關黨委，新一屆黨委選舉出正副書記，達到了大會預期目的。在此，我代表市林業局機關黨委對市直工委、局黨組的大力支持和同志們的信任表示衷心的感謝!

上一屆機關黨委在市直工委和局黨組的正確領導下，局機關黨的工作一直走在市直單位的前列，先後獲得“先進基層黨組織”、“紅旗黨委”、“……先進組織”等榮譽稱號，黨員的先鋒模範作用得到進一步發揮，湧現出許多先進典型，多人次受到省、市有關部門的表彰和獎勵。同時，機關黨委充分發揮了戰鬥堡壘和組織協調作用，動員廣大黨員幹部積極投身林業建設，為我市林業跨越式發展立下了汗馬功勞。上一屆機關黨委卓有成效的工作，使我們這屆黨委既得到了許多寶貴經驗和莫大的鼓勵，也感受到更大的壓力，意味着我們迎來了更大的挑戰和肩負着更重的歷史使命。

新一屆機關黨委由5人組成，成員都具有一定的黨內生活經驗和黨務工作經驗，完全符合《黨章》要求。新一屆黨委選舉我擔任書記，我雖然從事黨務工作多年，但由於水平所限以及在新崗位上的經驗不足，在處理千頭萬緒的黨務工作中，有時難免會差強人意。但我相信“勤能補拙”，今後我將以更高的熱情、更大的精力、更強的工作力度帶領班子成員抓好機關黨的工作，希望同志們一如繼往地支持局機關黨建工作。在此，我代表新一屆機關黨委向局黨組和同志們承諾：

第一，堅決圍繞局黨組的中心任務開展機關黨的工作。繼續配合局黨組抓好紀律教育月活動、機關作風測評、政務公開等活動，切實增強黨員幹部幹實事、幹好事的責任感和緊迫感，提高機關工作效率和服務質量。堅持“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促業務”方針，採取多種形式與方法活躍工作氣氛，充分發揮黨員先鋒模範作用，確保局黨組各項工作任務的完成。

第二，繼續加強機關黨組織自身建設。抓好各級黨組織的理論學習，把機關建設成“學習型機關、學習型黨支部”，努力提高全體機關人員的思想政治素質和實際工作能力;繼續實施固本強基工程，重視在生產、工作第一線和優秀青年知識分子、科技骨幹中發展黨員，把各級各類崗位中的先進分子吸收到黨的隊伍中來;加強離退休幹部黨支部建設，經常與異地居住的離退休黨員保持密切的聯繫，確保離退休幹部“退休不褪思想”。

第三，積極開展有益於增強黨組織凝聚力和戰鬥力的文體活動。進一步加強機關文化陣地和隊伍建設，在黨的生日和重大節慶日裏，積極開展形式多樣的文體活動，豐富機關職工業餘生活，調動一切積極因素進一步鞏固和發展和諧穩定的良好局面，為維護社會穩定盡力。

我們堅信，在市直工委、局黨組的正確領導和機關全體黨員的大力支持下，市林業局機關黨委將會創造更大的輝煌，成績更上一層樓。

最後祝大家元旦快樂、身體健康、家庭幸福!

謝謝大家!

最新領導就職演講材料 篇13

同志們：

今天我被組織提名擔任市民政局局長，接受市人大會對我擬任職務進行審議和表決，如能獲得市人大會的任命，我將認真履行好這一職務，努力完成各項工作任務。在此，我莊嚴承諾：

一、加強學習，不斷提高自身思想修養和業務水平。

二、加強團結，帶好班子，抓好乾部隊伍建設。

三、求真務實，努力工作，認真完成各項工作任務。

1、認真貫徹執行黨和國家有關民政工作的方針、政策和法律、法規，堅持以科學發展觀為指導，進一步解放思想，轉變作風，編制民政事業中、長期規劃，制定年度工作計劃並組織實施。

2、認真貫徹救災工作方針，組織、協調、實施全市防災抗災、救災工作，完善社會救助體系，維護社會穩定。

3、落實《軍人撫卹優待條例》，做好全市優撫工作。

4、認真組織開展農村、城市居民最低生活保障、五保供養和醫療救助工作。建立並不斷完善農村、城市居民最低生活保障、五保供養制度及醫療救助管理制度。

5、抓好全市婚姻、兒童收養、社會團體、民辦非企業組織的登記、審批和區劃地名管理等社會事務工作。

6、做好民政財務、統計工作，按照“專款專用、重點使用”的原則，切實管好用好民政事業費。

7、全面推行政務公開，把執行行政審批、行政許可、政務服務等項目的政策和規定，向社會和公眾公示，嚴格按照公開程序和時限要求，提供方便、快捷、優質、高效服務。

8、全面實施行政問責辦法等四項制度，嚴格責任追究，強化效能監察，對執行不嚴，落實不力的，按問責制的有關規定進行問責。

9、認真承辦市人大代表建議意見，提高辦理質量和效率。嚴格按照《信訪工作條例》做好羣眾來信來訪工作，做到有訪必接，有信必復。

四、堅持原則，嚴格程序，辦事公開、公平、公正，接受廣大羣眾的監督，杜絕吃、拿、卡、要現象。

以上承諾，請市人大會予以監督。

最新領導就職演講材料 篇14

尊敬的各位代表、同志們：

大家好!今天，我非常榮幸地被大會選舉擔任市人大會主任，這是組織對我的培養和關懷，是全體代表對我的信任和期望。在此，我向全體代表表示衷心的感謝!謝謝大家! 今天當選，我既感到使命光榮，更感到責任重大。我將在市委的領導下，緊緊依靠市人大會和全體代表，以科學發展觀為統領，履行職責，廉潔自律，恪盡職守，紮實工作，以嶄新的工作成績回報大家的信任與支持，決不辜負代表們的重託，在今後工作中努力做到：

聽命於黨，依法履職。堅持黨的領導是做好人大工作的根本原則，依法履職是做好人大工作的重要依據。我將自覺堅持黨的領導，始終把維護市委核心地位作為自己的政治責任和根本義務。在市委堅強領導和市政府有力支持下，開展好市人大的各項工作。

以民為本，為民履職。市人大要堅持以民為本，實現好、維護好、發展好全市人民的根本利益。我將牢固樹立人民利益高於一切的理念，堅持走羣眾路線，深入瞭解民情，充分聽取民意，廣泛集中民智，真情關注民生，傾聽羣眾訴求，切實維護人民羣眾的合法權益。

服務大局，務實履職。完善學習、視察、調查、聯繫選民等制度，深入調查研究，積極提出建議，為市委、市政府的重大決策推進我市又好又快發展提供客觀依據和智力支持。

慎終如初，廉潔履職。我將自覺遵守法律法規、黨紀條規及各項規章制度，加強黨性修養，自覺接受組織和各位代表的監督。

我相信，有市委的正確領導，有主任等老一輩市人大領導打下的良好工作基礎，有全體代表的支持和信任，市人大工作一定會取得新的進步。

再一次感謝大家!

最新領導就職演講材料 篇15

各位領導：

根據會議安排，我就做如下表態發言，不妥之處，懇請大家予以指正。

3月22日，組織安排我到市畜牧局工作，這是組織對我的培養和鍛鍊。畜牧工作上掛區廳市局，下聯千家萬户，直接關係到農民增收、農業增效和農村穩定。近年來我市畜牧業取得了一定的成績，但與其它市縣相比，發展的步子還不快，創新的思路不還多，畜牧工作中還存在着這樣或那樣的問題，作為新一屆的畜牧局局長，我深感責任重大，任務艱鉅，如硭在背，如坐鍼氈，但是無論困難有多大，任務有多重，我始終相信事在人為，只要充分發揮了全局幹部、職工的能動性，調動了一切可以調動的積極因素，就一定會促進畜牧工作的全面、協調、快速發展。

一、解放思想，創新思路

時代在前進，事業在發展，解放思想永無止境。在新的崗位上，我將嚴格要求自己，認真學習，不斷探索，始終牢記“三個有利於”的評判標準，不斷解放思想，堅持與時俱進，創新發展思路。首先自決克服畏首畏尾的為難情緒，始終站在事關畜牧業發展和農民增收的立場上分析、解決問題，在堅持原則的前提下，充分發揮自己的能動性，對看準的事敢於下手，敢於標新立異，對了就堅持，錯了就立即改正，不斷提高自己敢幹事，會幹事的能力。其次樹立項目意識，強化項目工作。把爭取項目作為發展畜牧業的抓手，緊緊盯住國家投資重點，結合畜牧業自身特點及時調整思路，千方面計爭取，努力做好上下對路的大項目，儲備有前瞻性的新項目，抓緊運做現有的成熟項目，有一分的希望，盡百分之百的努力。第三，樹立創新觀念，不斷推動畜牧業科技革命。積極引導、鼓勵畜牧技術人員研究推廣畜牧業新技術，為畜牧業降本增效和增加農民收入獻計獻策。

二、務實苦幹，當好人民公僕

作為畜牧戰線上的排頭兵，我進一步改進作風，堅持凡事身體力行，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己首先不做。堅持與班子成員互相支持、積極配合，共同研究解決工作問題，不搞“家長制”或“一言堂”。同時虛心聽取不同的意見，增加工作的透明度，增強反腐倡廉的意識，用李雙成、王有德等優秀共產黨員作為自己的標杆、鏡子，對照檢查自己為人民服務的言行，把胡長清、成克傑等腐敗分子作為警鐘時刻敲醒自己。始終堅持局委會領導下的局長分工負責制，對人事調動、項目招標和大額資金使用等重要問題，實行集體研究決定，按章辦事，不徇私情，並及時公佈，加大工作透明度。利用一切機會，多深入基層，多調查研究，多訪貧問苦，做到聽民聲，察民情，知民意，儘自己最大努力多為羣眾辦實事，辦好事，把黨和政府的温暖及時送到羣眾的心坎上，決不做徒有虛名的樣子官，華而不實的清淡官，無所作為的糊塗官，好吃懶做的享樂官，行賄受賄的腐敗官。

三、強化措施，落實責任紮實推進畜牧業發展進程

一是加強領導、責任到人。對畜牧業發展目標任務和主要工作分片包乾，責任到人，確保年底畜牧業各項指標的順利完成。二是以封山禁牧為重點抓好禁牧後的管理工作，着力解決羣眾的飼草料短缺及飼草料機械短缺、養殖技術落後等問題。三是廣泛招商引資，全力爭取項目，多方籌措資金不斷為畜牧業發展注入動力。四是加快體制創新，推進畜牧業科技革命，鼓勵畜牧技術人員深入生產一線，廣泛開展技術培訓和科技推廣，做給農民看，帶着農民幹。四是切實抓好動物疫病工作，為全市畜牧業發展保駕護航。五是抓好畜種改良工作，通過人工授精、胚胎移植等技術不斷提高良種化程度。

各位領導，面對新的環境，新的崗位，新的工作，今後的困難肯定不少，但是事在人為，我堅信在政府的正確領導下，有上級業務部門的大力支持，有各鄉鎮和有關部門的緊密配合，我一定不辜負組織的重託和人民的期望，恪盡職守、努力工作，勤奮務實，奮發圖強，保持高度的政治感和使命感，以堅韌不拔、奮發有為的精神狀態，不斷研究新情況，解決新問題，開拓新局面，為我市畜牧業發展盡職盡責。