圖書館領導講話稿（精選21篇）

圖書館領導講話稿 篇1

各位老師：

大家下午好!

一元復始，萬象更新。值此辭舊迎新之際，我謹代表圖文信息中心領導班子，向全體館員和退休老同志致以節日的問候!向長期以來關心和支持圖文中心事業發展的學校各級領導、廣大師生和社會各界人士致以美好的祝願!

20世紀最負盛名的文學家，阿根廷國家圖書館館長博爾赫斯説：“我曾經暗暗設想，天堂應該是圖書館的模樣”。與此説來，我們每一位圖書館人都是美麗的天使，用自己辛勤的勞動，關愛讀者，傳播文明，實現了圖書文獻的價值，賦予了圖書文獻持久的生命力。每一縷書香都像一縷陽光，飄散在礦大校園的每一個角落，播撒在每個人的心田。對於這樣的職業選擇，各位老師應該感到十分自豪，因為我們正從事着一項崇高的事業。

在即將過去的20xx年，在學校各級領導的親切關懷和正確領導下，全體員工同心協力、砥礪奮進，我們的事業又有了更大的發展。文獻資源保障能力進一步增強，新增紙本館藏文獻19.13萬冊、新增和續訂中外文數據庫共137個;新生入館教育系統投入使用，讀者服務新舉措亮點紛呈;數字化校園和數字圖書館建設成效顯著，覆蓋全校的服務體系初步形成;讀書節閲讀推廣活動蓬勃開展，社會效益顯著;文昌校區館舍維修改造工程竣工，圖書館功能進一步拓展，綜合保障能力進一步提升;基礎業務知識和基本技能培訓全面展開，科研成果豐碩，創新人才不斷湧現;以煤炭高校圖書館聯盟為抓手，引領和協調指導行業的作用愈加凸顯;黨建工作紮實推進，組織建設進一步加強，創先爭優活動碩果累累。

有人説：圖書館是無限的，燦爛、孤獨、恬靜……周而復始。這也意味着，明天，當20xx年的陽光照在我們臉上的時候，我們又會有一個新的開始。美國堪薩斯大學東亞圖書館館長盧國邦先生曾説：“圖書館業是夢的事業。”在新的一年裏，圖文信息中心的每一個人都應該有一個自己的夢。大家應該清楚，與一些人設想的相反，近年來，信息技術的迅猛發展不僅沒有使圖書館邊緣化，反而是為圖書館提供了無限的可能性：文獻的種類更為多元、文獻的載體更為豐富、知識管理、知識發現更為便捷、服務與諮詢更為便利到位等。所有這些可能性在我們的努力下都可以轉化為新觀點、新理論、新希望，進而成為我們事業發展的新機會和新方向。

説：“有夢想、有機會、有奮鬥，一切美好的東西都能夠創造出來。” 光榮凝聚力量，使命催人奮進。我相信，對於在座的每一位圖文信息中心的老師來説，我們的20xx年更加令人期待!

最後，再一次祝大家新年愉快，萬事如意!

謝謝大家!

圖書館領導講話稿 篇2

大家好!我代表中國人民大學數字圖書館全體管理人員歡迎大家的到來，在這個慶典上，我將簡單介紹一下這個數字圖書館的基本情況、發展歷程和未來展望。

基本情況：

中國人民大學網絡教育學院數字圖書館籌建於 20xx 年 5 月，當時國內數字圖書館系統和遠程教育平台的結合尚處在探索及磨合的階段，學院數字化圖書館籌備小組經過前期調研，最終選中北大方正集團 Apabi 數字化圖書館解決方案。

目前，網上人大數字圖書館共藏書 16000 多種，副本共計 46000 餘本，按照常用的中國圖書分類法分類，涵蓋了政治、法律、文化、科學、教育、體育、理科學、經濟、文學、歷史、綜合性圖書等多種類目，既重點考慮了現有的 9 大專業，又顧及了學生的綜合素質的培養。使用時，讀者首先要登陸到圖書館平台查詢圖書，進行下載借閲;其次，對圖書的管理與使用要通過 Apabi 閲讀器，通過 Apabi 閲讀器讀者可以對借來的圖書按照自己意願分類以便於閲讀，閲讀圖書時還可以實現對圖書文字進行劃線、批註、查找、圈線、複製，以及字體、背景顏色、界面的變換等操作。

目前上線運行的數字圖書館可以實現全體學生在任何地方、任何時候對任何圖書進行借閲，或者在線瀏覽，人大網院數字圖書館無疑會為遠程教學提供了強有力的支持。

發展歷程：

中國人民大學網絡學院本着“提升服務水平，確保教學質量”的出發點，在 20xx 年年初進行了數字教學資源庫的整體規劃，數字圖書館赫然出現在規劃之首，成為近時期為學生支持服務的重要任務。

經過初期的產品調研，得出結論：數字圖書館的建設是一個龐大的系統工程，應當分層次多步驟進行，此外，市場上已經存在相對較為成熟的數字圖書館管理平台，圖書資源也是相當豐富的。經過論證，我們決定藉助外部力量，本着優勢互補的原則，合作共建數字圖書館，前期的工作重點着眼於電子圖書，尤其是教參書資源的引進。 根據我們的教學特點，我們對幾大數字圖書館廠家提出了我們的特色要求，既必須打破只能在局域網範圍內借閲的規定，實現讓我們的學生隨時、隨地上網借閲的功能。在經過大量的產品考察交流之後確定了可能的合作伙伴，其中方正 Apabi 數字圖書館成為首選，原因是方正 Apabi 數字圖書館的技術較為先進，產業流程規範，相對比較徹底的解決了圖書資源的版權問題，可以免除版權糾紛等後顧之憂。

確定了合作伙伴後， 20xx 年 6 月份，數字圖書館工程開始正式實施。經過了電子圖書的選擇，用户管理系統的開發，以及圖書資源的陸續導入， 7 月 19 日人大網院數字圖書館正式上線。隨着顧院長鼠標的輕輕點擊，我國現代遠程教育歷史上第一家真正的數字圖書館誕生了。中國人民大學網絡學院再一次舉起的服務創新的大旗，將引領我國高等網絡教育的服務水平再上新台階。

未來展望：

人大網院數字圖書館是高等遠程教育資源建設歷程中的一個重要里程碑，然而，目前的數字圖書館並非已經完善了，還依然存在很多不足，主要體現在幾個方面： 1 、資源種類單一，主要是電子圖書，缺少電子期刊、報紙、論文等教學資源; 2 、庫藏圖書相對較少，應當在今後的工作中加大圖書採購的力度; 3 、圖書館僅僅是實現了信息資源的提供，無法實現知識的深層次挖掘，缺乏智能化，個性化。

為了向學生提供更好的教學資源服務，數字圖書館的建設還應當着眼於以下幾點進行補充和完善：

1 、自有教學資源的數字化，包括紙質教材、試題庫、學科文獻等，數字化後分類入庫，利用數字圖書館統一管理;

2 、對數字圖書館和其他資源庫進行統一整合，作為網絡課程或 智能教學系統的基礎資源庫;

3 、加強與其他院校機構的合作，實現資源共享，避免重複建設。

我們相信，數字圖書館在行業各界的支持參與之下，會更加規範和完善，也必將會在遠程教育中得到更加充分的應用。

圖書館領導講話稿 篇3

同志們：

今天，我們在這裏召開全市政府系統辦公室主任會議。召開這個會議主要有三點考慮：一是相互認識一下。我本人以前在林業局工作，去年才調整到政府辦公室主任的崗位上來，很多同志可能只是聽説過我，但並不認識我;同時這一兩年中，我們政府各部門辦公室主任也調整了不少，今天到場的有不少都是新面孔。二是借這個機會，當面向各位辦公室主任表示感謝，去年一年，我們政府系統各辦公室的同志們同心同德，紮實工作，較好地完成了本職工作，並積極支持配合政府辦公室開展工作，十分辛苦，在此一併表示感謝，同時也請你們代我向所有政府系統辦公室的工作人員表示誠摯的問候。三是總結一下前段時間工作，安排部署今後一段時期工作。據我瞭解，自上次召開辦公室主任會議至今，已經很長時間了，也有必要把大家召集來商討一下工作，特別是針對政府系統辦公室的建設談談看法，這對推動全市政府系統辦公室工作再上新台階十分重要。

辦公室作為各個部門的直接辦事機構，承擔着連接上下、溝通內外、協調四方的職責，既要傳達貫徹上級的指示部署，又要反映基層的情況和羣眾的意見，還要承辦具體的文、會、事工作，任務十分繁重。同時，辦公室工作因其特殊性，責任重大，而且十分清苦，很多人不想來，來了的也不一定待得住。但長期以來，政府系統辦公室的同志們任勞任怨、埋頭苦幹、無私奉獻，為推進全市政務工作正常、有序開展，做了大量艱苦細緻的工作，為提前實現我市升位目標作出了積極的貢獻。

但在過去的一年中，我們也同樣出現了不少問題，一是辦文不用心，文稿質量普遍不高，不少同志錯誤的認為，自家用的小文稿整不好無傷大雅，報市領導的大文稿整不好有政府辦公室祕書科把關，不用怕;二是辦事不按程序來，個別單位違反程序，直接把文件報送給領導本人後才反饋給我們政府辦公室，特別是一些由市領導兼任一把手的單位，這次主任辦公會也算是給大家提個醒。三是是信息報送不及時，遲報、漏報甚至瞞報現象時有發生。

下面，我講三點意見：

一、加強學習 ，提升做好參謀助手的能力

辦公室的職責決定了辦公室的同志必須具有紮實的理論功底和較高的業務技能，才能為領導當好參謀和助手。特別是在當前國際國內形勢複雜多變、經濟社會生活日趨多樣化的轉型期，要協助領導認真履行好各項職能，不加強學習，沒有過硬的綜合素質肯定不行。辦公室作為各個部門工作的窗口，工作人員必須帶好頭，領好跑，進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習、全面學習的觀念，從最基本、最簡單的東西入手，加強規章制度、公共管理、行政管理、公文處理等各個方面知識的學習，不斷更新知識結構、擴大知識面，提高認知深度;同時要善於學習，虛心向領導和身邊的同志學習，向羣眾學習，聯繫實際、聯繫工作進行學習，做到用問題引導學習，用學習解決問題。通過學習，不斷豐富知識，增長才幹，全面提高執行力和服務力，為領導服好務、為部門服好務、為基層服好務，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。

二、細緻工作，提高辦文、辦事、辦會的質量

辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，工作中的點滴疏漏都可能對整個部門的工作產生難以估量的影響。應該説，全市政府系統辦公室的同志們在過去的工作中一直勤勤懇懇、兢兢業業，為全市經濟建設和社會發展作出了積極貢獻，對此，市委、市政府是滿意的，在很多時候都給予了充分肯定。但是，辦公室工作也存在很多不足，亟待改進和提高。

(一)辦文不用心，文稿質量普遍不高。公文處理工作是各個辦公室的一項重要職能。無論是總結匯報，還是領導講話，或者調研督查，大量工作都與文字有關。而我們很多同志平時不注重學習，理論水平普遍偏低，文字功底不強;起草文稿時主觀臆斷，空話連篇;審校文稿不用心，甚至出現一些常識性錯誤，與領導的要求有較大差距。辦公室的同志要提高辦文能力，必須深入實際、聯繫羣眾、搞好調查研究，注意用事實説話、用數據説話。要有良好的文風，按照“短、實、新”的要求，多寫短文章、好文章。定稿前，還要從辦理程序、行文關係、結構及文字等各個方面審核、推敲，從而確保公文的合法性、規範性與可操作性。同時，公文處理必須做到及時、準確，在要求時限內完成。 (二)辦事制度不透明，突發事件處置能力弱。辦公室對公務接洽、羣眾接訪等事務性活動，要周密考慮，妥善安排，堅持按制度為民辦實事，為領導獻策分憂。現在，我們有些辦公室制度比較健全，但是沒有公開，讓辦事者一次次跑，人家就認為你是故意刁難或想要好處，影響了部門乃至政府的形象;有些辦公室在遇到新情況新問題特別是一些突發性事件時，綜合協調、整體聯動能力明顯不足，不知道按已有的規定、制度和程序辦理，延誤了處理問題的最佳時機，以致事態擴大。目前，我們各個部門都建立了應急工作處臵預案，辦公室的同志不僅要會在常態下管理事務，也要防患於未然，學會在非常態下妥善應對各類突發公共事件;當發生突發事件時要專人負責，堅決按預案處臵，一方面通過縱向和橫向的協同配合，堅決控制事態的發展;另一方面嚴格落實請示報告制度，及時、準確地把情況報告給市應急辦，報告給值班領導，按照應急辦和領導的指示要求開展工作。

(三)辦會程序不熟，細節把握不到位。各個部門內部會議，往往有事無事都在開，準備不充分也在開，而且經常忽視或輕視程序，隨意性比較大。各個辦公室應該注意，組織會議要堅持可開可不開的堅決不開，協調不夠、準備不足的暫時不開，必須開的會議要儘可能幾個會議合併開，從而提高會議實效，降低會務成本;特別是各個部門承辦的政府常務會，必須嚴格按照程序辦會，周密考慮會議的時間、級別、規模、形式等，辦會過程中，必須從大處着眼，小處着手，以“一點也不能差，差一點也不行”的態度來辦，把小事做細、把細節做透，任何一個程序沒到位，一個細節沒處理好，都可能導致會議不成功。很多時候，細節體現水平，細節決定成敗。 比如以前召開的應急管理會議，負責單位麻痺大意，把應急管理會議整成了緊急管理會議，遭到了領導的嚴厲批評。辦公室的工作出現差錯，究其原因，很多時候是在一些工作細節上疏忽了，沒有按已有的規定、制度和程序辦事。因此，辦公室同志應堅持“辦公室工作無小事”思想，工作中嚴字當頭，事無鉅細，認真對待，做到大事不含糊，細節不馬虎。辦公室工作不可能一點毛病都沒有，但任何時候，辦公室工作只要堅持了按程序制度辦事，就可以儘量減少差錯。

三、做好信息報送，及時反饋經驗做法

這兩年，各辦公室充分發揮信息主渠道作用，大力加強信息報送工作，保證了我們崇州市信息調研工作在成都範圍內一直名列前茅，在出成果、出精品上取得了一定的突破，推出了一批具有較高質量的調研成果，一些重頭信息和文章還在中央級、省、成都市級刊物上採用。但我們也有少數單位不夠重視信息報送工作，一是平時報送信息量偏少，等到年終目標考核了，擔心扣分，才開始突擊報送信息;二是報送的信息質量不高，普遍存在重數量不重質量的思想。三是經常出現遲報、漏報和瞞報現象。今年，各單位都成立了信息工作領導小組，指定了負責領導和信息聯絡員，我看了一下，聯絡員基本上都是各個辦公室的同志，希望各辦公室的同志切實負起責任，搞好信息報送，堅持主動報送，長期報送，及時報送，重大事項隨時報送，抓住對“三新”突破年、新農村建設、推進城鄉一體化進程、八個一工程等重點、難點、熱點的信息報送力度，報送範圍包括來崇調研訪問的省、市和各地區的領導，國內外知名企業領導和知名人士，大專院校和科研院所領導人，知名學者;地區級以上報刊、電台、電視台負責人，著名編輯、記者等。報送過程中，堅持實事求是，切實做到喜憂兼報，重大事項和涉密信息要嚴格請示彙報，注意做好安全工作。

今天，我就講這些，總之，總結過去是為了謀劃未來，去年的成績是我們做好今年工作的基礎，去年的問題正是今年努力的方向，希望政府系統各辦公室的同志們再接再厲，按照市委市政府“升位爭先，強市富民”的奮鬥目標，圍繞中心，服務大局，開拓進取，紮實工作，繼續做好今年的辦公室工作。

圖書館領導講話稿 篇4

同志們：

這次幹部隊伍思想作風紀律集中教育整頓，是縣委、縣政府審時度勢，認真研究，慎重做出的一項重大決策，是落實田喜榮書記在全縣幹部大會講話精神的重大舉措。目的就是要以這次集中教育整頓為切入點，認真解決各級領導班子和幹部隊伍思想作風紀律方面存在的突出問題，動員全縣上下認清形勢，明確任務，切實把思想和行動統一到縣委、縣政府的決策上來，把集中整頓的各項要求落到實處，在全縣唱響“樹正氣、講團結、求發展”的主旋律，以昂揚向上、團結奮進的精神狀態做好當前和今後的各項工作，保障我縣經濟社會又好又快發展。

一、認清當前形勢，高度統一思想，切實增強幹部思想作風紀律集中教育整頓的緊迫感和責任感

作風和紀律事關黨和政府的形象，事關人心向背，是我們做好一切工作的重要保證。在全縣開展幹部職工思想作風紀律集中教育整頓活動，既是提高各級幹部執政能力的現實需要，也是推動00轉型發展、安全發展、和諧發展、全面發展的重要舉措。因此，全縣各級黨組織和全體黨員幹部一定要站在全局和戰略的高度，充分認識開展集中教育整頓活動的重要性、必要性和緊迫性，以高度的政治責任感和強烈的事業心，切實抓好思想作風紀律集中教育整頓活動。

(一)開展思想作風紀律集中教育整頓活動，是解決當前幹部思想作風紀律方面突出問題的迫切需要。

近年來，全縣各級各部門的領導班子和幹部隊伍總體上是好的，是積極向上、奮發有為、鋭意進取的，為推進00又好又快發展做出了貢獻。但是，我們也應當清醒地看到，全縣幹部隊伍的思想作風紀律還存在諸多突出問題。

一是思想混亂。突出表現為：理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀出現偏差，工作精力不集中，唯利是圖，搬弄是非，思想庸俗不統一，慣於“窩裏鬥”。有的幹部缺乏幹事創業的激情，在其位不謀其政，在其崗不盡其責，不作為，不幹事，一心憑藉職權崗位謀私利，一心向上要錢撈外快，一旦個人利益得不到滿足，便找毛病、造矛盾、挑是非，打小報告，寫匿名信，踩領導的腳後跟;有的幹部不思工作，不幹事業，為了一己之利千方百計地拉關係、找門子，嚴重敗壞了黨風政風，帶壞了民風;有的不能正確對待自己，不能正確對待他人，更不能正確對待組織和領導，擺不正自己的位置，熱衷於搬弄是非，混淆視聽，陽奉陰違;有的思想不純，存在“鬧”而優則利的僥倖，無視政策紀律，沒有道德底線，傳播小道消息，編造謠言，寫誣告信，發黑帖子，向政府施壓;有的對社會上的流言蜚語不是加以解釋澄清，而是乘風揚土，怪話連篇，當歪嘴和尚，惡意損毀縣委縣政府形象。

二是紀律渙散。突出表現為政治紀律差，組織紀律不強，工作紀律鬆散，不按規矩辦事，自由主義、形式主義嚴重，不守紀律，不負責任。少數單位和幹部將黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和一些最起碼的工作制度置之腦後，有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”;有的弄虛作假，推卸責任，迴避矛盾，不能以法紀約束、用制度管理、按制度辦事;有的既不對上級組織負責，也不對人民羣眾負責，只對自己負責，對金錢、人情負責，有利的爭着幹，沒利的能推則推、能躲則躲，只要權力，不要責任，只求過得去，不求過得硬;有的八小時之內不好好上班，遲到早退，溜崗串崗，甚至長期不上班，掙着納税人的錢，卻不為納税人服務，單位領導也不聞不問;有的辦事無規矩，管理不規範，對自己要求不高，對下級管理不嚴，雖有規章制度，但執行不堅決，監督不到位，不敢解決問題，不敢較真碰硬，講情面、憑關係、搞變通成為一些人的“潛規則”;有的主觀武斷，不講民主，不講紀律，一意孤行，擅作主張，玩忽職守;有的節儉意識不強，鋪張浪費，窮廟富和尚，低質高消費，小事大支出，公車辦私事，約束機制形同虛設。

三是作風不實。主要表現為服務意識差，工作效率低，落實不到位。有的幹部官僚主義嚴重，羣眾觀念淡薄，服務意識較差，服務水平不高;少數幹部想問題、辦事情不為羣眾着想，不為羣眾謀利，甚至與民爭利、損害人民利益;一些單位衙門作風嚴重，辦事人員工作效率低下，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題仍很突出;有的部門與部門之間對綜合性的工作缺乏溝通和協調，工作形不成合力，甚至推諉扯皮，對縣委、縣政府的決策執行不力;有的工作停留的文件和會議上，沒有深入到具體環節;有的拖拖拉拉，按部就班，自我降低標準，缺乏時間概念和質量標準;有的工作方法簡單，應付了事，得過且過;有的幹部高高在上，調查研究蜻蜓點水，重形式主義，做表面文章;有的對待工作缺乏滴水穿石的精神，落實工作以做給領導看為目的，虛張聲勢，誇誇其談，有“唱功”，沒“做功”。

正是由於幹部思想作風紀律方面存在的突出問題，敗壞了黨風政風，帶壞了民風。突出地表現在社會層面上。首先是集體觀念缺失，個人利益至上。在公益事業、項目建設中，只要涉及個人利益，就不擇手段漫天要價，見利忘義。為了達到個人利益不顧大局，組織上訪，影響穩定。其次，無政府主義傾向抬頭。個別羣眾拿着民主當幌子，只要凌駕於法律至上的所謂“民主”，而不顧法律和紀律，實質是無政府主義、自由主義的表現。再次，個別人鑽法律空子，無理要求得不到滿足，就上訪告狀製造事端;有的置法律裁決於不顧，纏訪爭取不合理要求，引發羣體上訪、越級上訪、涉法涉訴上訪增多等等。

正是這些突出問題和庸俗風氣，使得我們在00工作特別是從事領導工作，要比別的地方付出更多的努力，要比別人承擔更多的責任，要比別處承受更多的壓力和非議，最終使00在市裏喪失了話語權，使00在外的形象大打折扣，使00的發展越來越陷入被動局面。如果我們不痛下決心，摒棄歪風邪氣，倡導新風正氣，00的發展根本無從談起。

上述這些問題，有共性的，也有個性的，雖然出現在個別部門、單位和少數幹部身上，但都是實實在在的問題，絕不是危言聳聽，都是不和諧的雜音，雖然分貝不高，但影響極大，已經影響到我們的士氣，嚴重損害了00的形象，敗壞了社會風氣，造成的負面影響一時難以挽回，阻礙了經濟社會的發展。

(二)開展幹部思想作風紀律集中教育整頓活動，是推進00經濟社會協調、有序、和諧發展的形勢所需。

實踐證明，一個地方、一個行業、一個單位，能否保持良好的發展態勢、工作狀態，實現既定的戰略目標，關鍵在幹部，核心在班子，保證在作風。如果幹部思想紀律作風問題解決不好，加快發展就是一句空話。如今，我們站在新中國成立60週年、改革開放30週年、建市20週年的新的起點上，實現00轉型發展、安全發展、和諧發展、全面發展的使命神聖光榮，任務艱鉅繁重，迫切需要各級各部門幹部團結一心，步調一致，同舟共濟，凝聚發展合力;迫切需要各級各部門轉變作風，幹事創業，奮發有為，爭創一流業績;迫切需要全縣上下政通人和，風清氣正，人心所向，營造發展氛圍。否則幹部思想一日不端正，作風一日不扭轉，紀律一日不加強，00的發展就沒有希望。大家不難看到，去年治超事件、辛莊煤礦透水事故，已經使我們的工作陷入被動，使我們多年取得的成績毀於一旦，使我們工作中的亮點黯然失色，使我們一大批幹部倒下，給00的形象抹了黑，給人民羣眾生命財產造成了嚴重損失，阻礙了經濟社會的持續有序和諧發展。

前車之鑑，後事之師，警示我們：必須充分認識到00輸不起了，慢不起了，等不起了，00再不能折騰了。只有不斷加強幹部思想作風紀律整頓，鍛造一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的幹部隊伍，才能使00在新一輪發展中贏得主動，才能使00奮起直追，迎頭趕上，彰顯後發優勢，惠及00人民。

(三)開展思想作風紀律教育整頓活動，是加強幹部隊伍執政能力建設，實現黨風政風民風根本好轉的重要措施。實踐證明，紀律嚴、作風正，則人心齊，事業興;反之，則會腐蝕幹部隊伍，傷害羣眾感情，危害經濟社會發展。這次開展作風紀律教育整頓活動，就是為解決當前幹部作風和紀律方面存在的突出問題而採取的重要措施。各級黨政組織一定要充分認識作風紀律集中教育整頓活動的重要性和必要性，切實做到凡是作風紀律教育整頓活動安排的任務，一項都不能減，都要不折不扣地完成;凡是作風紀律教育整頓活動要求開展的工作，一項都不能少，都要保質保量地完成。通過廣泛深入地開展作風紀律教育整頓活動，切實加強對幹部的教育、管理和監督，努力建設一批風清氣正、政令暢通、勤政廉潔、務實高效、團結和諧的堅強領導集體，培養一支求真務實、團結誠信、創新實幹、積極進取、爭創一流的黨員幹部隊伍，真正使機關作風明顯轉變、幹部作風明顯改進、服務意識明顯增強、辦事效率明顯提高、工作成效更加顯著，真正實現黨風政風和社會風氣的進一步好轉，為重塑00新形象、再鑄00新輝煌奠定堅實的思想基礎，提供可靠的組織保證。

二、倡導八種新風，弘揚正氣促整頓

開展幹部隊伍思想作風紀律整頓，端正思想是基礎。思想是行動的先導，思想決定行動，黨員幹部在作風中出了問題，從根本上是思想出了問題。沒有思想上的提高，就沒有紀律上的增強和作風上的改進。為此，我們必須抓住思想教育這個基礎，在全體黨員幹部中積極倡導八種新風，弘揚正氣，抵制歪風，才能使集中教育整頓取得實效。

一要大力倡導“愛我00”的新風。愛祖國，就要從愛家鄉做起。一個連家鄉都不愛的人，更不可能愛祖國、愛人民。身為00的一員，我們的形象就是00的形象，00的形象也是我們的形象;我們的工作事關00的發展，00的發展也關係到我們的工作和生活。可以説，“愛我00”是非常具體的。我們要自覺做到少非議，多支持;少旁觀，多參與;少冷酷，多熱情，在全縣上下唱響“愛我00”主題歌。要多做宣傳00的工作，多為00的發展想辦法，出主意，搞服務。這樣我們就能把自己的事情辦好，把00的發展抓好。

二要大力倡導勤奮好學的新風。學習是幹部職工堅定理想信念、增長智慧才幹、提高綜合素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。廣大黨員幹部要牢固樹立終身學習的思想，把學習作為一種政治責任、一種精神境界來認識對待，善於學習，樂於學習。通過學習改造世界觀，提高執政能力，解決實際問題。

三要大力倡導公道正派的新風。結合我縣實際，要把黨員幹部的個人品德修養作為一個重點納入這次集中教育整頓活動中，倡導黨員幹部“講黨性、重品性、做表率”，嚴格要求每個幹部加強個人品德修養，鍛造公道正派的品行，在修養中昇華，在鍛鍊中提高。通過個人品德修養，弘揚正氣，遏制歪風，提升全體幹部整體素質，營造良好的人際關係和道德風尚，重塑00形象，帶動政風民風的根本好轉。

四要大力弘揚團結向上的新風。團結出戰鬥力、團結出生產力、團結出政績。懂團結是真聰明，會團結是真本事。團結是領導班子具有向心力、凝聚力和戰鬥力的基礎，是我們黨的各項事業取得勝利的根本保證。全縣各級領導班子和全體幹部職工一定要精誠團結，顧全大局，大力弘揚00精神、右玉精神、團隊精神，自覺維護本地區、本單位的團結和統一。各級幹部都要有容人容事、不計恩怨的雅量，有相互尊重、坦誠相見的氣度，有聞過則改、從諫如流的胸襟，要象愛護眼睛一樣維護好本地區、本單位的團結和諧，倍加珍惜我們來之不易的發展局面，海納百川，奮力趕超。

五要大力倡導令行禁止的新風。各單位對縣委、縣政府作出的決定必須做到令行禁止。這既是工作紀律，也是政治紀律，絕不含糊。一個單位是否做令行禁止，主要責任在“一把手”，關鍵在於是否管好一班人，希望引起大家的高度重視。

六要大力倡導踏踏實實的新風。要大力倡導求真務實、注重實幹、講求實效的工作作風，對每一項工作、每一件事情都要做到有佈置、有行動、有督促、有效果。全縣廣大幹部特別是領導幹部都要真正把心思用在辦實事上，把精力用在抓工作上，把時間用在解決問題上。領導幹部要善於抓具體事，真正埋頭研究一些事情，思考一些問題，撲下身子抓一些具體工作的落實。要通過踏踏實實、老老實實的工作，切實把各項工作落到實處。

七要大力倡導雷厲風行的新風。雷厲風行、立説立行，既是一種辦事風格，更是一種精神狀態。我們倡導雷厲風行，就是要對上級佈置的工作任務迅速反應、馬上就辦，堅決反對拖拉作風、推諉作風。今後，縣委、縣政府決定了的事，説了就算，定了就幹，形成迅速反應、馬上就辦的作風。

八要大力倡導爭先創優的新風。大家必須看到，我縣轉型發展、安全發展、和諧發展、全面發展任務艱鉅而迫切，我們的產業結構調整任重而道遠，我們與兄弟區縣相比，在社會事業發展方面拉下了很大差距。可以説，前有標兵，後有追兵，不進則退，落到捱打。為此必須樹立只爭朝夕、爭先創優的理念，大幹快上，真抓實幹，幹事創業，才能贏得主動，才能在新一輪發展中搶抓機遇，贏得先機。

三、強化制度建設，嚴明各項紀律，全面規範機關管理

開展幹部思想紀律作風集中教育整頓，加強紀律是關鍵。為此，我們必須健全制度，規範管理，嚴明紀律，嚴格執行，切實解決紀律不嚴的問題。

加強機關規範化管理，嚴格按章辦事。制度建設更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，必須把制度建設貫穿於機關規範化管理的各個方面和各個環節，建立健全各項規章制度，堅持用制度管人管事，在全縣形成按章辦事的良好風尚。各鄉鎮、各部門要圍繞機關規範化管理的總體要求，建立健全機關學習制度、議事制度、目標考核制度、請示報告制度、政務公開制度、檢查督查制度、工作獎懲制度、責任追究制度等一系列管理制度，細化管理責任，硬化管理措施，推動機關各項工作高效有序運行，使每個環節有章可循，每個崗位規範運作。要切實加強對制度執行情況的監督檢查，確保各項制度真正落到實處。全體幹部要增強責任意識，自覺當好各項政策法規的宣傳員、轉變作風的示範員、推動工作的督導員、排憂解難的辦事員、溝通民意的信息員、矛盾糾紛的調解員、精神文明的傳播員，恪盡職守，無私奉獻，切實履行好自己的職責。各級領導幹部要先律己後律人，以身作則，率先垂範，以無私無畏的品質感染人、以紮實過硬的作風信服人、以海納百川的氣度厚待人、以坦誠親切的情感親和人，以自己的模範行動、良好形象和人格魅力，帶動和促進機關建設整體上水平。

強化工作管理，嚴明各項紀律。解決好乾部隊伍中存在的問題，既要靠教育，又要靠制度，更要靠嚴格執行紀律，同時還要靠嚴查重處和警示教育。各級各部門要切實加強對幹部職工的教育和管理，主要領導同志要認真履行抓班子、帶隊伍的政治責任，在各項工作中敢抓敢管，嚴抓細管，及時發現和解決幹部隊伍中存在的突出問題，真正把問題解決在萌芽狀態。全體幹部要嚴格執行政治紀律，自覺講政治、顧大局，忠實執行黨的各項路線方針政策，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。要嚴格執行組織紀律，凡是縣委、縣政府部署的工作任務，各鄉鎮各部門要不折不扣地貫徹落實，不得講條件，不得推諉扯皮，堅決維護縣委、縣政府的權威，始終同縣委、縣政府保持步調一致，確保全縣上下政令暢通。要嚴格執行工作紀律，加強機關管理，端正機關風氣，保障機關高效運轉。特別是要強化財務管理，完善各項財務管理制度和項目資金管理制度，嚴格按財經紀律辦事，嚴禁超財力購置固定資產，嚴禁坐支挪用財政資金，嚴禁出現新的不良債務，嚴禁公款吃請旅遊，嚴禁胡花亂支，嚴禁領導幹部不按程序直接管錢管物。要嚴格執行羣眾紀律，牢固樹立馬克思主義的羣眾觀點，始終堅持黨的羣眾路線，始終保持同人民羣眾的血肉聯繫，始終堅持把羣眾的安危冷暖放在心上，心繫羣眾、服務人民，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事好事。全縣各級黨政幹部要嚴格遵守廉潔自律的各項規定，慎用權力，淡泊名利，清正廉潔，嚴以律己，真正做到從政有官德、用權講原則、做人重品格，爭當廉潔從政的楷模。

四、堅持依法行政，改進工作作風，全面提升服務水平

全縣各級幹部要認真學習法律知識，不斷增強法制觀念和依法行政意識，堅持依法辦事，自覺運用法律的手段解決經濟、政治、文化和社會生活中出現的各種複雜問題。特別是全縣各級司法和行政執法機關要進一步轉變執法理念、端正執法思想，堅持依法辦事、按章辦事、按規矩辦事，維護社會公平正義。要轉變政府職能,創新管理方式,規範服務行為，簡化辦事程序，提高辦事效率，真正把政府職能從微觀管理轉到宏觀管理、依法管理和搞好服務上來，使政府治理模式由管制型向服務型的轉變。要繼續推行“陽光政務”，對項目審批、證照審辦、批錢批物以及執法處罰等羣眾關心、社會關注的問題，進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果，並在工作質量、服務態度、辦事時效等方面作出公開承諾，努力擴大羣眾的知情權,增強機關

圖書館領導講話稿 篇5

各位領導、各位老師、各位參賽同學：

大家下午好!春回大地、萬象更新、和風送暖、紫氣東來。在這耕耘的季節裏，我們在這裏隆重集會，舉行**縣“慈善杯”國中數學競賽頒獎大會。首先我代表**集團公司黨政工以及全體員工向獲得競賽前三名的同學表示熱烈的祝賀，向全體參賽同學、領隊輔導老師和本次競賽的全體工作人員致以誠摯的問候。

此次競賽是由**縣慈善協會牽頭，神木教育局、教研室和我們**集團共同參與舉辦的。在競賽組織過程中受到了各級領導、教育部門的高度重視和通力支持。本次面向全縣九年級學生數學競賽的舉辦，旨在形成激勵全縣中學生積極上進、你追我趕、爭先恐後學習科學文化知識的氛圍，由此進一步推動神木縣建設教育強縣的步伐。

我們**集團在發展建設的過程中，受到了社會各界，包括教育界人士的積極支持、和大力幫助。我們參與協辦此次競賽正是我們辦企業不忘回報社會，忠實實踐“三個代表”思想的重要體現。

**集團公司始建於**年，公司位於**縣城以北*公里,礦區以南**公里的工業小區，交通便利，水源充足。公司現有員工多名，擁有資產總額億元，**年全公司實現工業總產值億元，上繳税費**萬元，為縣域經濟發展做出了應有的貢獻。

集團公司改制以來,本着"一業為主，多元發展"的指導思想，使企業規模逐步壯大。由改制初期的電廠逐步發展成為以裝機容量MW電廠、萬噸/年礦為主導產業,以賓館、建築工程公司、旅行社、高級中學等為輔助產業的綜合性集團企業還有7個鬆散型管理的子公司。公司在多年的經營發展過程中被評為省級“優秀企業”、“明星企業”、“模範納税户”、“誠信單位”、同時連續7年獲得“榆林市百強企業”等多項殊譽。

同學們，祖國的社會主義建設迫切需要一大批擁有現代科學知識的人才，需要着數學，沒有數學，要想開展現代國防和國民經濟的建設，那是不可能的。比方拿計算機來做舉例，它對於工廠自動化的控制，飛機、火箭的運航操縱，原子物理學方面的計算，外文的翻譯，各種工程設計的計算，長期天氣預報等都是必需的器具，而計算機的製造主要決定於數學家和電子學家。它用到很抽象的、很高深的數學。如果説，機器的發明代替了人的體力勞動的話，那麼我們可以説：計算機的發明替代了人的腦力勞動。

我們的黨和國家領導人一貫重視教育事業，我們一定要響應黨的號召，有組織地、有步驟地進行數學研究，要向科學進軍。我們這次數學競賽的舉辦是及時的，是合於需要的。一方面，使全縣廣大的九年級同學通過這競賽普遍地引起對數學的興趣;另一方面，由競賽優勝者帶動其他同學，實現學習數學知識的良性循環。各位同學現在正值學習知識的大好時光，你們所學的科學文化知識將來定能為神木經濟的騰飛譜寫光輝的篇章。在這裏我向同學們提幾點希望和同學們共勉：

第一，吸納百科知識，爭做複合型人才。隨着世界經濟、政治、文化等各項事業的不斷髮展和交流，以及未來社會知識與技術革新速度加快，只有複合型人才才會滿足社會對人才的整體素質的要求，因此，同學們必須在基礎的“牢固”和“紮實”上下功夫，全面發展，吸納百科知識，爭做複合型人才。

第二，活學活用知識，不斷提高知識運用能力。很多同學知識基礎紮實、知識面廣，但缺乏知識的運用能力，不能把知識活用，不能在現實社會生活和工作中很好地運用所學知識，不能滿足知識經濟發展的需要，浪費和閒置了個人本身所具有的豐富的知識資源。因此，希望各位同學重視知識的運用能力，通過各種途徑來提高知識運用的能力。

第三，深入實踐，勇於創新。實踐出真知，要勇做知識的主人，成為社會歡迎的應用型人才。向榜樣學習，向成功者學習，尤其不要荒廢青年時期的美好光陰;同時要成為一個創新人才，具備創新能力。當今時代，知識更新日新月異，學習需要創新，就業需要創新，成才需要創新，進步也需要創新，創新是一個人不斷進步與成熟的靈魂。

第四，加強綜合素質鍛鍊，做全面發展的人。學校生活豐富多彩，是你們展示自我的舞台，也是你們進入社會前的準備階段，希望你們能夠珍惜時間，鍛鍊自己，在各項活動中培養自己全面的綜合能力和吃苦精神，學會承受挫折，學會包容他人，學會做人，學會做事。腳踏實地，積極向上，成為一個社會發展的有用之才。

同學們，成績屬於過去，未來在於創造，讓我們攜手共進。祝願所有的同學們都能保持良好的學習狀態，積極生活，勤奮學習，努力拼搏，信心百倍地走向明天，走向更加輝煌的未來!

圖書館領導講話稿 篇6

同志們：

日月開新元，天地又一春。滿懷着豐收的喜悦，我們送走了輝煌的XX年，迎來了嶄新的XX年。征途如虹，歲月如歌，在這歲序更迭、祥和喜慶的時刻，分局黨組、工會謹向所有默默工作在國土資源管理崗位上的同志們致以節日的問候和良好的祝願!祝大家在新的一年裏身體健康，家庭幸福，萬事如意! 剛剛過去的XX年，是忙碌、充實並且取得豐碩成果的一年，面對複雜而嚴峻的管理形勢，我局在區委、區政府和市國土資源局的正確領導下，開拓進取、迎難而上，以“三思三創”精神為指引，緊抓“雙保雙服務”工作主線，着力轉變管理理念和服務方式，全區國土資源管理工作呈現穩步推進、協調發展的良好態勢。在加強土地資源保護，加快土地規劃報批，推進土地節約集約利用，強化國土資源執法監察和幹部隊伍建設等方面均取得了驕人成績，為推動地區經濟發展和產業轉型升級做出了重要貢獻。

回顧過去的365天，每一天都浸潤着我們為國土事業發展而付出的辛勤汗水，所有成績的取得，離不開全局幹部職工團結一致、頑強拼搏，也離不開家屬同志們的理解與支持。在此，分局黨組、工會向全局幹部職工及家屬表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!

成績鼓舞人心，形勢催人奮進。展望XX年，我們信心百倍、歡心鼓舞、鬥志昂揚!我們將以嶄新的精神面貌迎接新春的朝陽，在新的一年裏同心同德、團結進取，共同譜寫出我區國土資源管理事業更加動人的樂章!

圖書館領導講話稿 篇7

同志們：

根據區委統一部署，今天我們在這裏召開全區衞生系統“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動動員大會。會議的主要內容是：深入學習貫徹全區“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動動員大會精神，以“解放思想找差距、攻堅克難促醫改、兩創四敢建新區”為主題，動員全區衞生系統各級領導班子和廣大幹部進一步解放思想，着力解決思想觀念、發展思路、精神狀態、執行能力、創新意識等方面的障礙，對照標杆找差距、充滿激情幹事業、改進作風破難題，全面完成深化醫改目標任務，全力服務保障新區建設和人民羣眾健康。下面，我講四點意見。

一、充分認識全區衞生系統開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動的重要意義

今年6月30日，國務院正式批覆設立新區，標誌着開發開放進入了一個新的歷史時期。面對新機遇、新挑戰，如何進一步解放思想、鋭意創新，全面深化推進醫藥衞生體制改革，全力服務保障新區建設，是我們面臨的十分重要而緊迫的課題。根據上級黨委的統一部署，在全區衞生系統開展為期一年的“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動，促進系統各級領導班子和廣大醫務人員思想的大解放、理念的大更新、幹勁的大釋放、服務的大提升，對於我區衞生事業又好又快發展具有非常重要的意義。

(一)開展主題教育實踐活動，是高起點謀劃全區衞生事業發展藍圖的迫切需要。開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動，有利於全區衞生系統廣大幹部職工把思想進一步統一到中央和省、市、區關於深化醫改和新區建設的決策部署上來。各醫療衞生單位主要領導要結合實際，向廣大幹部職工講深講透建設新區的戰略意義、發展前景、主要任務、實施步驟等，綜合運用論壇、報告會、讀書會、研討會等平台，深入開展新區建設專題學習研討活動，注重借鑑先進地區、先進單位的寶貴經驗，樹標杆、亮差距、破難題，動員廣大醫務人員圍繞新區建設要求，為衞生事業發展獻計獻策。充分調動全區廣大醫務人員建設新區的積極性和主動性，開闊發展視野，創新發展思路，敢於突破定勢想問題、打破常規幹工作，實現新區衞生事業發展的頂層設計、高端規劃，確保符合國家級新區發展的保障要求。

(二)開展主題教育實踐活動，是高標準推進深化醫藥衞生體制改革的迫切需要。近年來，我區衞生工作取得的成績有目共睹，基本醫療保障制度、基本藥物制度、基層醫療衞生服務體系、基本公共衞生服務均等化、衞生信息化等工作基本實現預期目標，部分工作已走在了全市的前列。20xx年是“”的開局之年，也是深化醫改三年五項重點改革任務的收官之年，目前的形勢對我們來説，既是機遇，更是挑戰和壓力。能否抓住機遇、經受考驗，關係到衞生事業的未來。因此，我們要通過主題教育實踐活動，引導系統各級領導和廣大幹部職工看清機遇和挑戰，把握主流和大勢，既要在機遇中乘勢而上，加快發展;又要在挑戰中咬定青山、攻堅克難，以“兩創四敢”的精神，高標準推進深化醫改工作。

(三)開展主題教育實踐活動，是凝心聚力、提升能力、造就高素質幹部隊伍的迫切需要。工作的進步、事業的發展，首先要求幹部隊伍的思想有一個新的跨越。深化推進醫改，加快衞生事業發展，服務保障新區建設，關鍵在領導、在幹部。近幾年來，我區衞生工作取得了令人驕傲的成績，離不開我們有一支作風良好、踏實肯幹的幹部隊伍。但是站在服務保障新區建設的高度去審視、去衡量，我們也要清醒地看到，與建設新區的國家級使命相比，幹部隊伍素質尤其是思想素質還存在較大差距。有的思想比較僵化、按部就班、創新不足;有的漠視全局、視野不夠廣闊、胸襟不夠寬廣;有的不會謀劃，思路不夠清、能力不夠強;有的謹小慎微、心有餘悸、不願意擔當;有的精神不振、渾渾噩噩、執行不力;有的辦事拖拉、效率不高、作風漂浮。這些問題儘管是苗頭性、少數性的，但如果不盡快認真加以解決，就難以承擔起新區衞生事業發展的歷史重任。因此，要通過本次主題教育實踐活動，把系統各級黨組織和廣大黨員幹部都發動起來，使每一名黨員、每一位幹部都樹立起創先爭優、無私奉獻的精神，更好地發揮好引領推動作用和先鋒模範作用，為服務保障新區建設建功立業。

二、貫徹落實全區衞生系統開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動的指導思想

這次主題教育實踐活動的指導思想是，以科學發展觀為指導，以加快推進深化醫藥衞生體制改革和服務保障新區建設為核心，以全區衞生系統各級領導班子和中層以上幹部為重點，以學習調研、破難攻堅為主要形式，着力查找影響深化醫改和新區發展的思想觀念、體制機制、精神狀態、工作作風、領導能力、領導水平等方面存在的突出問題並改進完善，將“深化醫改惠民生 健康天使進網格”作為此次主題教育實踐活動的重要載體，倡導“真情服務、精細服務、高效服務、創新服務”，通過實施“四大行動”，為深化醫藥衞生體制改革和新區衞生事業發展提供良好的思想基礎、組織保證。具體要完成以下三大任務：

(一)解放思想找差距，樹立工作新理念。在建設新區的重要歷史時期，在深化醫藥衞生體制改革的關鍵時刻，要在全區衞生系統掀起新一輪解放思想的熱潮，通過尋找差距，轉變觀念，形成全新的工作理念，營造創業創新、奮發有為的良好氛圍。要把思想從固步自封、按部就班的思維定勢中解放出來，展示鋭意創新、先行先試的勇氣。要進一步解放思想，創新思路，與時俱進地創新體制機制，破解醫改難題和制約海島衞生髮展的瓶頸問題，切實承擔起先行先試、創業創新的重任。在實際工作中，要按照“三個有利於”的標準，創造性地開展工作。先進地區、先進單位、先進個人已有的，要學着幹;國家沒有明令禁止的，要試着幹;別人沒幹或沒幹成的，要探索幹。要把思想從坐等觀望、無所適從的狀態中解放出來，樹立激情創業、爭創一流的信心。要通過主題教育實踐活動，糾正和克服衞生改革發展過程中存在的一些錯誤思想，使各級幹部在理念、精神、意志與先進地區、先進單位、先進個人無縫對接，確立更高的目標定位，在學習標杆中突破發展侷限，在趕超先進中培育競爭優勢，強化見賢思齊、見快思超、見強思爭的決心信心，以爭創一流的雄心壯志和勇爭第一的工作標準，不斷強化競爭優勢、後發優勢和創新優勢。

(二)兩創四敢促工作，打好醫改攻堅戰。要通過改革和發展的實踐來創新創業，做到敢於負責、敢擔風險、敢於碰硬、敢破難題。“敢於負責”，就是要在各項急難險重任務面前，挺身而出、知難而上，勇於負重、不辱使命。每一位幹部都要從全局出發來重新審視、重新定位自身崗位職責，樹立高度的責任感和使命感，為衞生事業發展和新區建設添磚加瓦。要加大治庸治懶治散力度，充分調動幹部工作的主動性、積極性和創造性，在全系統營造愛崗敬業、勇於擔責的風氣。“敢於碰硬”，就是要敢於直面阻礙深化醫改和新區建設的各種深層次矛盾，衝破習慣勢力的束縛，迎難而上，敢抓敢管。要不為積習所困、不為人情所惑，對人民負責、對事業負責，以紮實有效的行動破除深層次矛盾，推進工作向縱深開展。“敢擔風險”，就是要充分認識先行先試過程中必然會碰到各類風險、出現各種失誤，必須大公無私、敢於擔當，少想個人得失、多以大局為重。只要是符合發展規律的事，只要是有利於衞生事業科學發展的事，都要放開手腳、積極探索，敢擔風險、敢負責任，勇做改革創新的先行者，決不當加快發展的貽誤者。“敢破難題”，就是要善於抓住當前衞生事業發展中的薄弱環節、難點重點問題，全力以赴予以破解，在敢作敢為中建功立業。要堅決克服畏難怕事、退縮回避、被動應付的思想，敢於走進矛盾，敢於突破一切瓶頸，找準矛盾的癥結及其演變規律，集思廣益創新化解矛盾的方法，提高破難攻堅的實效。

(三)轉變作風強素質，匯聚發展大合力。在深化推進醫改和服務保障新區建設的進程中，廣大幹部要通過進一步轉變作風，不斷強化自身素質，保持艱苦奮鬥、自覺學習、愛崗敬業、團結協作、聯繫羣眾的工作作風。艱苦奮鬥：要始終保持艱苦奮鬥的作風，破除奢侈浪費和享樂主義的惡習，將有限的資源與精力全部投入到深化醫改和新區建設中來。自覺學習：結合學習型黨組織、學習型個人創建，把學習實踐能力作為一種重要能力來建設，要堅持“幹什麼學什麼”、“缺什麼補什麼”的原則，大規模進行在崗學習培訓。愛崗敬業：要從深化醫改和新區建設的大局看待自己的崗位和職責，強化責任感和使命感。要增強職業道德和行業規範的自律意識，積極實施人性化服務，處處體現人文關懷，努力提供温馨服務。團結協作：要認準衞生事業發展和服務保障新區的努力方向，上下齊心，凝聚人心，心往一處想，勁往一處使，全力以赴，精誠團結，協力推進醫改和新區建設。聯繫羣眾：要結合衞生系統融入“網格化管理、組團式服務”工作，多深入基層、深入服務對象，向他們介紹深化醫改和新區情況工作，瞭解他們的所思所想，聽取他們的意見建議，進一步加深與羣眾的感情，提高做羣眾工作的能力和水平，為深化醫改和新區建設打下堅實的羣眾基礎。

三、着手實施全區衞生系統開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動的主要內容

本次主題教育實踐活動的參加對象為全區衞生系統各級黨員幹部，重點是各級領導幹部，同時帶動廣大醫務人員積極參與。時間從20xx年8月開始，為期一年。主要集中在今年8月份到12月份，共分三個階段：第一階段為動員部署階段，時間為8月下旬至9月上旬，主要完成組建機構、制定方案、廣泛動員和輿論造勢四項任務;第二階段為組織實施階段，時間為9月至11月，主要完成學習討論、查找差距、服務實踐、落實整改四項任務;第三階段為總結提高階段，時間為12月，重點任務是鞏固活動成果，建立長效機制。

在這次主題教育活動中，我們將重點圍繞服務保障新區建設，全面實施解放思想大討論、破解難題大調研、提升能力大培訓、共建和諧大整改等四大行動。

(一)解放思想大討論。堅持從解放思想、轉變觀念、提神鼓勁入手，開展多種形式的解放思想大討論活動，着力消除阻礙衞生髮展的觀念、理念、思路等方面存在的問題。要在各個層面普遍組織“學標杆、找差距、破難題”主題討論和專題民主生活會。通過學習中央、省、市、區有關重要文件精神，學習領會深化醫藥衞生體制改革和新區建設政策形勢，對照先進地區、先進單位、先進個人，緊密聯繫衞生工作實際和本人的崗位職責，認真查擺問題。各醫療衞生單位都要充分依託區委衞生工委黨校、內刊、網站、各類會議等陣地、載體，充分運用個人自學、辦班培訓、專題輔導、集體討論、網上宣傳、簡報交流等各種形式組織學習討論。

重點圍繞三大題目展開：一是面對深化推進醫改，服務新區建設，打造“民本衞生、和諧衞生、滿意衞生”的大好機遇和艱鉅任務，當前重點做哪些工作?二是深化醫藥衞生體制改革和服務新區建設關鍵在哪裏?我該怎麼辦?三是在我身上是否存在着對於深化推進醫藥衞生體制改革、建設新區的“速成論”、“畏難論”、“等待論”、“無關論”、“有害論”、“實惠論”等一些認識上的誤區?

(二)破解難題大調研。堅持探索衞生事業改革發展的新途徑、新方法。圍繞深化推進醫改、服務保障新區建設以及“”衞生事業發展，在全區衞生系統開展“走進基層、破解難題”專題調研活動，重點破解國家基本藥物制度、績效工資實施、新農合保障水平、衞生人才隊伍、衞生信息化建設等熱點難題。區委衞生工委領導班子成員要着力做好“三個一”：開展一次“破難題”調研活動，帶隊深入矛盾和困難集中地，解決一個以上困難和問題;確定一項“保新區”調研課題，圍繞如何更好地服務保障新區建設，深入開展調查研究，形成調研報告;三是確定一個“促醫改”工作聯繫點，每個領導每年到聯繫點不少於兩次，重點在深化推進醫藥衞生體制改革方面加強聯繫指導，幫助解決改革困難。

(三)提升能力大培訓。圍繞新區建設與“”衞生事業發展規劃及年度衞生工作目標任務，實施各類引進、培訓、比武、演練等隊伍建設工作舉措，組織衞生工作者開展立足本職崗位、融入社區網格、提升能力素質、服務社會羣眾的系列行動。組織舉辦領導幹部讀書會，提高幹部理論素養;組織全區衞生系統技術比武，大力提升衞生服務水平;根據“幹什麼學什麼”、“缺什麼補什麼”的原則，舉辦各類培訓班，提高幹部職工素質。

(四)共建和諧大整改

以“構建和諧醫患關係、營造良好發展環境”作為共建和諧大整改的主要內容。開展治庸、治懶、治散專項行動，加強對深化醫改重要政策的貫徹執行、重點工程的建設實施，營造良好的衞生髮展環境;開展行風宣傳教育月活動，深化治理醫藥購銷領域商業賄賂工作，加強職業道德教育，促進廉潔高效服務;開展“加強醫患溝通、共建和諧衞生”專項活動，促進醫患和諧，提高羣眾滿意度;深化“網格化管理、組團式服務”行動，深入基層，服務羣眾。

四、嚴格遵循全區衞生系統開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動的具體要求

開展本次主題教育實踐活動，是區委衞生工委根據區委部署和新區建設、深化醫藥衞生體制改革新形勢安排的一項重要工作，是深化全區衞生系統創先爭優活動和“兩好一滿意”創建活動的一項具體舉措。各醫療衞生單位要將此次活動擺上重要議事日程，精心組織，周密部署，確保領導到位、措施到位、工作到位。

(一)強化領導、落實責任。要將“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動領導小組納入到創先爭優活動的領導框架，作為創先爭優和深化“兩好一滿意”創建活動的核心內容來抓緊抓實。各單位要結合實際情況，層層動員，周密部署，開展好這次主題教育實踐活動。各級領導幹部和廣大黨員要積極帶頭、率先垂範。

(二)注重實效、推動工作。當前，各項衞生工作任務十分繁重。各單位要統籌兼顧，合理安排，既要完成規定動作，又要精心設計自選動作，保證活動紮實有效推進，抓住系統特色。要將開展主題教育實踐活動與落實“優質服務爭先鋒”承諾履諾工作緊密結合起來，與推動當前深化醫改工作，完成全年衞生工作任務有機結合起來，堅持以衞生改革和發展工作的實際成果來衡量和檢驗主題教育實踐活動的成效，做到“兩促進、兩不誤”，使活動真正成為推動工作、解決問題的有效載體。

(三)宣傳到位、營造聲勢。要切實加強輿論引導，全方位進行宣傳報道，全面展示活動開展帶來的新思路、新舉措、新進展、新成效，生動展現全區衞生系統幹部深化推進醫藥衞生體制改革與服務保障新區建設的飽滿熱情和嶄新風貌，營造濃厚氛圍。要及時發現和總結先進典型，宣傳主題教育實踐活動中湧現出來的先進經驗和先進做法，充分發揮先進典型的示範帶動作用。

(四)加強督查、確保實效。對這次活動要實行目標管理，確保活動不走過場。區委衞生工委將適時派出督查組對各單位的活動開展情況進行督查，督促檢查是否查準問題、是否落實制定整改措施。各醫療衞生單位黨組織要切實加強對活動的指導和檢查，檢查瞭解活動開展情況，及時發現並督促解決問題，防止搞形式主義。

圖書館領導講話稿 篇8

同志們、青年朋友們：

激情五月，陽光燦爛，青春舞動，爭芳鬥豔。明天是中國共產主義青年團成立90週年和“五四運動”93週年的紀念日，也是我們青年的節日。今晚，我們在此隆重集會，以“展青春風采、做有為青年”為主題的文藝晚會形式熱烈慶祝共青團成立90週年和“五四”青年節。在此，我代表縣委、人大、政府、政協，向全縣廣大共青團幹部和青年朋友們，致以節日的問候!

1920xx年，在北京，一大羣有志報國青年學生和知識分子，為了祖國的富強，用青春和熱血點燃了五四運動的熊熊烈火，共同創造了既有深刻內涵、又有鮮明時代特徵的“五四”精神。正是這種愛國、進步、民主、科學的偉大精神，推動着中國歷史的進步。1920xx年，在中國革命洶湧澎湃的偉大洪流中，在中國共產黨的直接領導下中國共產主義青年團宣告成立，這是中國革命史和青年運動史上的一件大事。從此，團組織團結和帶領一代又一代青年，沿着黨指引的正確方向，開始了波瀾壯闊的奮鬥歷程。九十年來，共青團在中國共產黨的領導下不斷壯大，始終站在革命鬥爭的前列，在發展、推進社會主義現代化建設事業進程中發揮了生力軍和突擊隊作用，做出了重要貢獻，為黨培養、輸送了大批新生力量和工作骨幹，促進了青年一代的健康成長。

九十年後的今天，我國已進入激昂奮發、百舸爭流的新時代，廣大青年以國家繁榮富強為己任，勇立時代潮頭，勇開風氣之先，激情投身實踐，在火熱的勞動實踐中創造非凡業績、奉獻青春，在艱苦紮實的奮鬥中實現自我價值。無數事實證明，青年個人的前途只有同祖國的命運和人民的事業聯繫在一起，壯麗的青春才能煥發起耀眼的光芒，人生的價值才能得以實現。

20xx年，是實施“”規劃承上啟下的關鍵之年，是黨的勝利召開,賀州建市十週年大慶，迎接我縣明年建縣30週年的關鍵時期之年。當前，全縣上下緊緊圍繞“生態立縣 富民強縣”發展戰略和“139”發展思路，努力建設“幸福富川”，打造“中國瑤鄉明珠”偉大事業，作為新時代的有志青年，我們要切實肩負起歷史賦予的崇高使命，弘揚五四精神，勇挑時代重任，牢記黨和人民的重託，以時不待我、只爭朝夕的幹勁和熱情，勤奮學習，奮力拼搏;以青年人的蓬勃朝氣和昂揚鋭氣，不斷在建設發展的第一線錘鍊品格、磨礪意志、增長才幹、展示才華，努力把個人進步與加快富川發展融為一體，為加快建設富裕文明和諧幸福新富川做出新的貢獻!

最後祝青年朋友們節日愉快，學習進步!

預祝文藝晚會取得圓滿成功!

謝謝!

圖書館領導講話稿 篇9

同志們：

今天，鄉黨委、政府決定召開這次人口和計劃生育工作推進會，主要是傳達貫徹市、縣人口計生工作推進會精神，深刻分析當前人口形勢，全面審視工作現狀，剖析存在問題，尋找差距不足，動員全鄉上下紮實開展人口計生工作自查整改，切實抓好新年度各項重點工作任務的落實。剛才，郭鄉長傳達了全縣人口計生工作會議精神，通報了縣上考核存在的問題，全面安排了自查整改活動，我完全同意，請大家務必抓好落實。下面，我講三點意見：

一、認清形勢，切實增強自查整改的緊迫感和責任感

近年來，我鄉人口計生工作在鄉黨委、政府的正確領導和上級業務部門的精心指導下，不斷加強組織領導，夯實基層基礎管理，全面落實各項計生優惠政策，村(居)民自治進一步深化，羣眾婚育觀念有了較大地轉變，實現了全員人口網格化到户管理。人口計生工作的平穩發展促進了全鄉人口經濟社會的協調快速發展。

但是，從這次全縣計生工作推進會上通報的問題來看，當前，我鄉人口計生工作仍然面臨着嚴峻的形勢。一是控制計外出生的能力不強，“”期間全縣平均符合政策生育率僅為78.86%，我鄉為85.67%，略高於全縣平均值，但是距離86%的指標還相差將近0.5個百分點;二是重點指標落實不夠理想。尤其是社會撫養費的徵收，我鄉的徵收率實際僅為49.4 %，而且歷年欠賬特別大，甚至還有20xx年政策外出生的對象至今沒有繳清社會撫養費;節育措施落實也不到位，一些消失在視線中的放環、結紮對象至今也沒有落實。三是管理不實，人口漏統、育齡婦女漏管問題仍然存在。四是流動人口服務管理薄弱、綜合治理人口問題方面落實不力。這些問題充分暴露出我鄉人口計生工作在落實基本國策、穩定低生育水平方面存在着較大的風險。11月24日全市人口和計劃生育工作(莊浪)推進會上通報了莊浪縣卧龍鄉計外超生的問題。省人口委提出了“透過卧龍看莊浪，通過莊浪看平涼”的要求。市委、市政府主要領導分別作了重要批示，縣上領導也做出了重要安排，這些務必引起大家的高度重視。

客觀分析產生這些問題的原因，主要有以下幾個方面。

一是基層基礎不紮實。個別村(社區)人口計生工作思路不清，工作中疲於應付，因為過去的成績驕傲自滿、自以為是、座吃老本，在重點指標、重點任務的落實上盲目樂觀，不善於動真碰硬，沒有按照要求紮實開展工作，導致基礎管理混亂、底子不清。

二是責任追究不到位。部分村(社區)領導對人口計生工作的長期性、艱鉅性、反覆性認識不足，對計生工作有麻痺大意情緒，認為計生工作僅僅是計生幹部的事，不能親自參與、研究、督查計生工作任務的落實。責任追究措施落實不力，工作人員認識不到問題的嚴重性，致使工作水平長期徘徊不前，在重點工作任務的落實出現了欠帳。

三是工作力度不夠大。流動人口管理不到位，服務網絡不健全，工作力量薄弱，協調配合程度不夠，綜合治理的責任意識不強，聯席會議制度作用沒有得到充分發揮，造成了流動人口政策外生育的隱患。打擊“兩非”行為和黨員幹部職工超生查處至今沒有實質性突破。

四是幹部作風不務實。部分計生工作人員責任心、事業性不強，入户訪視、環孕情服務、產術後隨訪等工作沒有全面落實到户到人，不深入實際，用電話安排、調度、落實工作，使工作流於形式，質量不高。鄉村計生專幹業務知識不精，政策知曉率底，存在着混天度日、蠻天過海的思想，工作中缺乏主動性、創造性和積極性，在重難點工作任務落實上畏首畏尾，不善於深入羣眾去做宣傳教育工作，導致節育措施落實、社會撫養費徵收出現欠帳，尤其是在四項手術落實、社會撫養費的徵收上，對一些釘子户、難纏户採取息事寧人、得過且過的態度，客觀上助長了違法超生的勢頭，產生了嚴重的負面影響;甚至刻意隱瞞、包庇縱容，嚴重削弱了政策執行的公平性和嚴肅性。

我們要深刻反省，認清形勢，以強烈的危機意識和責任意識，迅速行動，攻堅克難，紮實深入抓好自查整改工作。同時，要充分認識抓緊抓好人口與計劃生育工作的重要性和緊迫性，認識到當前統籌解決人口問題，穩定低生育水平的複雜性和艱鉅性，下大力氣抓好當前計劃生育自查自糾活動，狠抓“兩節”期間人口計生工作，為做好新年度人口計生工作奠定堅實基礎。

二、抓住關鍵，紮實開展“五查”活動，全面推進新年度工作 針對當前嚴峻的人口形勢和諸多突出問題，全鄉上下要提高認識，統一思想，抓住重點，主攻難點，全面迅速開展計劃生育自查自糾活動，有效解決計生重點指標欠帳、工作推進不力的問題，確保完成各項目標任務。

一要在強化責任追究上下功夫。縣上要求，對近四年來出現的計外多孩，要逐户清理，追根溯源，對當時的計生包村幹部、包村領導、村社幹部按照人口和計劃生育責任追究辦法嚴格落實相應的責任追究，特別對因虛假節育造成計外出生的要落實相關人員的責任。因此，我們要嚴格執行人口計生目標管理責任制，強化領導責任，鄉分管領導親自掛帥，深入一線，靠前指揮，及時向鄉黨委政府彙報工作進展情況，特別是村(社區)一把手要親自參與人口計生工作重難點問題的落實，以強有力的措施穩定當前來之不易的低生育水平。要一手抓清理清查，一手抓好新年度人口計生重點工作，做到自查整改共同促進，確保人口計生工作順利推進、高效落實。

二要在落實主要指標上下功夫。這次“五查”活動對於提高計劃生育基層基礎管理水平有很強的針對性，鄉上認真分析研究，制定了實施方案，各村(社區)要細化措施，紮實開展節育措施落實、環孕情服務和社會撫養費徵收等重難點指標的落實，對計外多孩生育對象、節育措施落實欠帳對象、社會撫養費欠帳對象、環孕情服務欠帳對象等要逐人逐户清查，實行個案追蹤，着力解決村社計生工作斷檔、節育對象底數不清、措施不落實、社會撫養費徵收不力等問題，落實相應的管理措施，確保任務分解到村、責任包抓到人，措施落實到户，儘快扭轉被動局面。要採取強有力的行政措施，對歷年徵費難的“難纏户”、“釘子户”，集中攻堅，集中突破，直至提請人民法院強制執行，真正對政策外出生形成有力震懾。

三要在治理虛假信息上下功夫。在這次開展的自查自糾活動過程中要建立清理核查責任制和簽字備查制度，嚴格按照“五查”的要求，做到清理一例，落實一例，切實提高統計質量，做到人口信息與實際“對口一致”。要認真對待工作中存在的虛假問題，嚴肅查處報假數字、出假證明、做假手術等虛假行為，對造成嚴重影響的，要追究工作責任，進行嚴肅處理。鄉上成立了由郭鄉長帶隊的自查整改領導小組，對各村(社區)的自查進展和整改落實進度將進行不定期的督查，自查整改情況要納入新年度工作考核。

四要在經常性工作上下功夫。要認真開展入户訪視，落實入户訪視“三要素”和“四項職責”，及時掌握户內各類情況變動，徹底解決人口底子不清的問題。要推行精細化管理，召開好鄉、村計生月例會，完善報表分析制度，解決管理粗放的問題;要規範技術服務工作，圍繞宣傳教育、技術服務、藥具發放、信息諮詢、人員培訓五項基本職能，深化“生殖健康服務進家庭”行動，解決人員服務能力不強的問題;要規範環孕情服務，採取進村入户、上門服務、合同管理、環檢補助等辦法，切實提高服務率，堅決杜絕走過場的行為，徹底解決服務質量不高的問題;要規範隊伍管理，明確職責，落實任務，建立目標管理責任制和過錯追究制，增強工作人員的責任意識，杜絕混天度日的行為，解決無所作為的問題。要加強鄉村計生專幹業務能力培訓，着力提高科學管理、優質服務、依法行政和工作創新四種能力。

五要在提高流動人口管理服務水平上下工夫。要進一步健全“屬地化管理、市民化服務”的管理體制，在此次自查活動中，要對轄區內所有流入育齡婦女開展一次環孕情服務和婦女病普查。完善落實流動人口聯席會議制度，加強與三個異地煤礦的溝通協調，開展好企業流動人口的服務管理工作，使流動人口政策外生育得到有效遏制。鄉綜治辦結合自身職責，及時配合這次工作，大力營造全社會齊抓共管、支持保障計劃生育工作的良好氛圍。

三、強化領導，落實自查整改責任，切實做好當前人口計生工作

一是領導責任要靠實。沒有責任的落實就沒有工作的落實。要繼續堅持黨政一把手親自抓負總責、分管領導具體抓、其他領導配合抓的分工負責制，在任何時候，任何情況下人口計生工作只能加強，不能懈怠，切實把人口計劃生育工作牢牢抓在手上。要進一步靠實領導包村、一般幹部包對象責任制，引導計生幹部把主要精力放在狠抓落實上。市上提出，20xx年起，凡出現1例政策外多孩生育的，要追究鄉鎮黨政主要領導責任，堅決實行“一票否決”，鄉鎮分管領導和計生辦主任要給予黨紀政紀處分，情節嚴重的給予降職和免職處分;凡發現虛假節育手術的要追究單位領導責任，註銷手術大夫執業醫師資格證，直至開除公職;凡單位出現幹部違法生育的，單位主要負責人給予黨紀政紀處分，違法生育者實行“雙開”;凡發現虛假環孕檢、虛假徵費的，嚴格追究鄉鎮主要領導、分管領導責任，鄉鎮工作人員和技術人員要停職反省;對於“一票否決”的單位，相關領導和責任人三年內不準提拔、不準調動。因此，全鄉上下務必要高度重視，堅持一級抓一級、一級對一級負責，從自查自糾活動抓起，從基層工作的每個細節抓起，以高度負責的態度，嚴格按照目標管理的要求，認認真真的抓好整改落實、自查自糾和人口計生各項工作。

二是目標考核要強化。今年縣上將繼續嚴格落實黃牌嚴重警告、黑牌重點管理、紅牌“一票否決”的三牌管理措施。這次活動結束後，縣上將對節育措施落實、環孕情服務和社會撫養費徵收等重點指標落實欠帳較大、完成任務差的單位和鄉鎮掛牌警示。所以請大家務必引起重視，以高度的政治責任感完成好這項工作，咱們鄉上將把這次自查自糾活動的開展情況納入20xx年度的年終考核，嚴格落實目標管理責任制，嚴格督查，嚴格考核，嚴格兑現獎懲，對那些弄虛作假、瞞報出生人口、虛報工作成績的，將嚴格執行領導問責制。

三是隊伍建設要加強。要不斷提高計生幹部的綜合素質和服務水平，努力建設一支思想好、作風正、會管理、懂業務、善於做羣眾工作的計生幹部隊伍。定期不定期地組織計生專幹學習業務知識，切實提高計生工作水平。把事業心強的和熱心計生事業的羣眾不斷充實到計生自管小組長、宣傳員隊伍之中，切實強化計生隊伍建設，不斷增強計生工作活力。對那些工作成績好、羣眾擁護、熱愛計生的幹部要選拔到重要崗位工作;對工作失誤較大、造成計外多孩出生的將給予責任追究。

同志們，這次會議是在全面啟動新年度工作的關鍵時期召開的一次十分重要的會議。面對繁重的工作任務，我們一定要堅定信心，振奮精神，勇於實踐，不斷探索新思路、落實新舉措、總結新經驗、實現新業績，努力開創我鄉人口計劃生育工作新局面。

謝謝大家!

圖書館領導講話稿 篇10

各位領導、各位新聞媒體朋友、各旅行社的朋友、各位來賓、各演出單位的朋友、各廣告公司的朋友、各位景區的父老鄉親：

值此山西.鄉寧雲丘山首屆紅葉旅遊文化節隆重開幕的吉祥時刻，首先，請允許我代表雲丘山旅遊開發有限責任公司和全體員工對大家的到來，表示最熱烈的歡迎和最真誠的感謝!

雲丘山旅遊開發有限責任公司是山西隆水集團全資子公司。雲丘山景區是公司全力打造的核心項目，位於鄉寧縣關王廟鄉境內，總面積210平方公里，項目預計總投資30億元，規劃分三期實施。20xx年，我們積極貫徹落實縣委、縣政府大力扶持發展非煤產業戰略部署，敏鋭分析市場形勢，着眼長遠發展大計，醖釀策劃實現煤炭企業轉型發展的突破口，自古號稱“河汾第一勝地”、儒釋道三教和諧並存、中和文化延續千餘年的雲丘山進入決策視野。20xx年5月，縣政府作出了《關於雲丘山風景名勝區開發建設有關事項的決定》，雲丘山景區進入籌備時期，20xx年正式啟動建設。

省、市、縣加快轉型跨越發展各項政策措施出台之後，雲丘山景區建設進入黃金時期，被列入省、市、縣規劃重點項目和全市重點扶持發展的三大旅遊景區之一，也是鄉寧縣傾力打造的轉型跨越重大旅遊產業項目。在市、縣兩級黨委政府親切關懷和有關部門的大力指導支持下，景區建設迄今已歷經5年時間，一期工程累計完成投資4.3億元，建成了服務中心、各廟宇、中和文化廣場、景區旅遊專線公路、停車場、兩條觀光纜車道、蓄水池、觀景平台、新農村住宅小區。正在積極建設古民居、塔爾坡酒店、第三條觀光纜車道、康家坪窯洞賓館、生態停車場、山西黑豬養殖加工廠。

目前，景區已通過國家4A級旅遊風景區評定，今年已接待省內外遊客35萬人次。

雲丘山景區有以下五大奇特景觀：一、悠久的文化。中和文化，中和節。中和節已被列為國家非物質文化遺產保護名錄。一千多年前的全國性歷史節日中和節，是唐德宗李適欽定的節日，全國目前只有雲丘山還在承傳，每年農曆二月十四、十五、十六日，近30萬人朝山，規模極盛。雲丘山位於黃河文化大搖籃之地。堯王命羲和觀天測時，確定節氣，研製夏曆等科學運動，在雲丘山留下了重要的活動實物證據;

二、神奇的景觀。中國唯一的反季節冰洞羣、風洞羣、夏季結冰，寒冬騰氣，堪稱奇觀。

三、珍稀的動植物。這裏有數十種國家一、二級珍稀動植物。更有珍稀瀕危，中國特有的翅果油樹，翅果油是營養成分接近母乳的神奇天然營養品，具有強身健體，益壽延年的功效。

四、罕見的紅葉區。雲丘山是國內面積最大，最具觀賞價值的紅葉觀賞區。秋季來臨，雲丘紅葉漫山遍野，層林盡染。

五、千年古建築。古村落建築羣完整地保留了古先民的居住理念，唐代古城保留了古城的原始面貌。古建保護專家阮儀三教授評價説：具有很高的建築價值。

雲丘山景區旅遊開發的今天，是各級領導關懷和指導的結果，是各部門、各單位關注和支持的結果，是景區父老鄉親關心和配合的結果，雲丘山會永遠記住這一切!雲丘山景區的明天，依然期待各位的關懷、關心和支持，雲丘山的明天一定會在的關愛中更加美好，讓我們共同盼望和祝福!謝謝大家!

圖書館領導講話稿 篇11

大家好!歲月如梭，一轉眼，忙碌的20xx已經離我們遠去，在這將近除夕，將近新春之際，我代表益家的全體股東，向各位致以節日的問候，祝大家身體健康、工作順利、閤家幸福!

過去的一年裏，在各位的努力下，我們益家的事業在不斷髮展，12月5日我們成功地創建了龍翔店。我們益家的人員也從原來的十幾人擴展到了三十多人。成為目前龍港最大的一家藥房。我一直有一個想法，就是要讓大家在這裏快活地工作。今年我們在這方面也作了一些工作：1、強調團結。只有團結才有力量，只有團結才有好的心情，才能高效率地完成工作，許多同事在工作中能互相幫助，互相體諒，互相謙讓，互相關心。在“桑美”襲擊我們蒼南時，許多同事以益家為重，放棄了對自己家庭的照顧，在益家整夜抗台。災後我們的不少同事家裏受到了損失，大家也能互相想辦法幫助。2、強調溝通。這一年中，我們每週都能召開會議，互通信息，互相交流經驗，使大家共同提高。平時我們還進行深入的個人交談，在溝通中我們增進了瞭解，消除了誤會，產生了靈感，改變了工作的方式方法。提高了思想認識。3、豐富了業餘生活。今年我們曾組織全體女同事到寨寮溪、全體男同事到燕窠洞遊玩，到卡拉OK廳唱歌，年終進行聚餐等活動，使大家感受到集體生活的快樂，給今後的生活留下了美好的回憶。4、不斷改善大家的工作待遇。我們把月工作的標準時從296小時降到了266小時，取消了值夜24小時服務的規定，增加了工齡工資。今後我們還將改變評議考核制度，真正體現“多勞多得，能者多得”的原則。要堅決改變“幹多幹少一個樣，幹好幹差一個樣”的局面。

我們益家在員工管理方面的指導思想就是：事業留人，待遇留人，制度留人、感情留人。我們要不斷壯大益家的事業，使益家成為大家學習進步的平台，為大家提供個人發展的空間。今年我們採用了店長負責制，有四位同事能從一般的員工中脱穎而出，相信他們的管理才能也得到了鍛鍊，長了不少的見識與智慧。只要我們的龍翔店的生意能蒸蒸日上，我們的店長負責制這種模式就是成功的，那麼我們的事業還會不斷地得到發展，還會有更多的同事就可以在我們益家得到一個比較穩定的職業。

同志們，讓我們齊心協力，全心全力，一心一意把益家辦成“百年老店”而努力奮鬥吧!

最後，請大家舉起杯，為20xx年的燦爛與輝煌，為了預祝我們事業的成功，乾杯!

圖書館領導講話稿 篇12

各位領導、各位來賓、同志們：

今天，我們在這裏隆重舉行×××市檢察院辦案辦公綜合樓落成慶典，這不僅是市檢察院發展歷程中的一件大事，也是我市司法基礎設施建設中的一件喜事。市檢察院辦案辦公綜合樓的落成啟用，是各級領導和社會各界大力支持、相互配合的結果，是市檢察院領導班子和全體幹警勤奮工作、共同努力的結果。在此，我謹代表市委、市人大、市政府、市政協，向市檢察院辦案辦公大樓的落成表示熱烈的祝賀!向蒞臨今天慶典的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!向長期以來關心、支持檢察院工作的各級領導和各位朋友表示衷心的感謝!

人民檢察院是國家的法律監督機關，擔負着打擊犯罪、保障人權、維護司法公正的重要職責，在保障和促進經濟社會發展、推進民主法治建設、維護社會公平正義中發揮着重要作用。近年來，市檢察院黨組帶領全體幹警圍繞中心，服務大局，始終堅持用科學發展觀和正確的執法觀統領檢察工作，積極實踐“強化法律監督，維護公平正義”的工作主題，在規範法律監督行為、提高法律監督能力、增強法律監督實效上下功夫，充分發揮檢察職能，依法嚴厲打擊各類犯罪，為維護全市社會穩定，促進經濟發展做出了重要貢獻。

目前，檢察工作呈現出了思路清晰、措施有力、成效明顯的良好態勢，檢察業務工作、隊伍建設、基礎設施建設都取得了新的成績。檢察院領導班子堅持把“兩房”建設作為基礎工程來抓，積極爭取支持，克服諸多困難，全面完成了辦案辦公綜合樓的建設任務，為市檢察院創造了更好的辦公辦案條件，為推動檢察工作科學發展打下了堅實的基礎。

市檢察院要以此為契機，進一步牢固樹立科學發展觀和正確的執法觀，始終堅持黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上，加強執法規範化、隊伍專業化和管理科學化建設，與時俱進，開拓創新，努力提高法律監督能力，全面推動檢察事業健康發展，向全社會展示檢察機關提高法律監督能力的新成績和忠誠、公正、清廉、文明的檢察職業新形象，為維護社會公平與正義，提供有力的司法保障，為經濟社會又快又好發展做出更大的貢獻!

謝謝大家!

圖書館領導講話稿 篇13

同志們：

歡聲笑語賀新春，歡聚一堂迎新年。20xx年即將過去，20xx年新年的腳步已然臨近，我們的幹部會議在這新年即將到來之際召開，讓我們很好的總結過去一年工作中的得與失、成與敗、喜與優，讓我們提前思考20xx年的各項工作，理清工作思路，運籌帷幄，胸有成竹，滿懷信心的迎接新的機遇與挑戰。

雖然我到銅仁供電局的時間不長，但是，通過短短的四個多月的工作，我深切的感受到銅仁供電局是一個温馨的大家庭，領導班子團結奮進、開拓創新，員工隊伍激情滿懷、任勞任怨 ，我為能加入到這樣的一個優秀的團隊感到榮幸和自豪!這次會議，讓我進一步的感受到我們的中層幹部都在為銅仁供電局的全面協調可持續發展而深思熟慮、深謀遠慮，很多同志都既能看到問題，又能提出解決問題的思路，使我從中學到了許多東西，受益匪淺。

20xx年，銅仁供電局在以周局長、尚書記為首的領導班子的帶領下，在全體中層幹部的帶動下、在全體員工的努力下，各方面都取得了很好成績。供電量34.84億千瓦時，售電量33.93億千瓦時，線損率2.63%，成本支出在控制範圍之內;電網建設、大修理工程、更改工程等都按計劃完成。同時，我們縣級電力企業的發展也令人欣喜，各項經營指標總體完成良好，所有這些成績的取得是全體員工共同努力的結果。

明年我們的經營規模仍將呈現較快增長勢頭，預計售電量將達到40.5--

億千瓦時，比今年上升21%以上，售電單價、銷售收入等都將在今年基礎上還有上升，根據省公司的總體安排，電網建設和投入的力度將繼續加大，在經營管理、資金管理、資產管理的方面要求更高，根據南方電網公司、電網公司財務會議精神和今年省公司、中介結構以及我局本身對資產經營、營銷等方面的審計情況結合我局的實際情況，就我所分管的工作，提出20xx年的主要工作重點：

1、加強領導，確保新《會計準則》的順利執行，根據南網公司統一要求，20xx年起在南網公司範圍內將全面執行國家新《會計準則》，新《會計準則》與我們原來執行的制度和準則變化大，對從業人員素質要求高，又時值年底年初，財務及相關人員工作量大，時間緊，同時，新《會計準則》的執行，對企業的會計核算、財務分析、經營決策、經營成果等各方面都將產生重要影響，所以，希望各位領導給予高度重視，財務及有關人員要加強對新準則的學習、研究，保證在企業的順利實施。

2、進一步加強財務內部控制制度、工作流程的制定和完善。20xx年是財務內部控制制度管理建設年，我們將通過對內部控制制度、工作流程的梳理，進一步健全和完善內控制度和工作流程。同時，在制度的制定是既要保證制度的嚴密性、可操作性，也要考慮到各個制度、辦法間的銜接問題，預防制度間脱節或“打架”現象。相關人員熟悉工作流程，不熟悉工作的人看到流程也應該知道怎麼做。這項工作既需要領導重視，也需要各部門配合才能完成的。

3、進一步深化全面預算管理。全面預算管理涵蓋了我們經營活動的方方面面，需要領導重視，各部門共同配合。20xx年地區局的全面預算管理要加強深度、廣度上的預算，進一步健全和完善全面預算管理制度，提高預算執行的剛性;要加強對縣級電力企業全面預算管理的指導、監督和控制，要加強縣級電力企業“大成本”觀念的樹立，縣級電力企業要提高對電量、線損、電價、收入、成本、利潤、現金流、完工資產入帳等方面的預算準確度，要逐漸推行偏差考核。

4、逐漸推行成本“標杆”管理。加強對可控成本的正確統計、分析，合理科學、有效安排成本，搞好成本預算。目前，部分縣級電力企業在成本安排上不夠合理，要規範辦公費、差旅費、招待費等消費性成本的管理與控制，逐漸提高大修理、科技信息、節能降耗、環境整治以及保證電網安全穩定運行、人身安全防護等方面的成本投入比例，要合規合法地計入和使用成本。

5、加強大修、更改等工程項目的計劃安排和工程進度管理工作。加強大修、更改、小型基建、科技信息等工程項目的計劃管理，進度監督與控制，注重工程項目在形象進度、資料彙總、款項支付、決算編制、資產移交與入帳等方面的協調管理，減少各個環節的脱節現象;提高工程項目的計劃安排、實施與時間的同步性，減少把工作集中到年末處理的現象。

6、加強對縣級電力企業和多經公司的財務管理指導，提高其財務管理水平。地區局財務要安排專門人員對縣級電力企業和多經公司的財務工作進行指導。多經企業要注意經營風險防範;縣級電力企業要嚴格執行重大財務事項報告制度，要進一步加強全面預算管理，要加強內部控制制度的建立和完善，特別是必須嚴格執行收支兩條線管理，對收支兩條線的執行情況要檢查、監督、考核;要逐漸開展對縣級電力企業效益評價工作的研究。

同時，20xx年地區局和縣級電力企業還要主動、積極配合南方電網公司、省網公司搞好《縣級供電企業財務內部控制作業指導書》的編制工作。

7、加強財務人才隊伍建設。企業的發展對財務人員素質提出了更高的要求，目前我局財務隊伍在數量和素質上都有待提高，特別是高素質財務人才缺乏，我們要堅持人才引進與加強後續培養、培訓相結合的方法，儘快充實、提高財務人才隊伍，方能進一步發揮財務人員在財務分析、管理、參謀等方面的作用。

另外，20xx年電網公司將進一步加強財務信息化建設，在全系統範圍內推行資產管理、預算管理、工程管理等信息系統，財務及相關人員必須加強學習，全力配合，確保有關信息系統的推行和有效使用。

圖書館領導講話稿 篇14

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們、朋友們，父老鄉親們，大家上午好!

今天，我們歡聚在扁石河畔、炮台山下，隆重舉辦寶山區“首屆煤炭文化節”開幕式。在此，我代表寶山區委、人大、政府、政協及14.7萬寶山人，向出席今天開幕儀式的各位領導、各位來賓、各位父老鄉親，表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!

文化是民族的血脈，是人民的精神家園。六十年來，寶山區依煤而建，因煤而興，幾代煤炭人克服重重困難，用自己的雙手和智慧使一個貧窮落後的“三道窮棒子崗”，發展成如今資源富集、環境優美、經濟繁榮、百姓安居的新型城區。寶山區煤炭文化正是植根於這一奮鬥的歷程，不斷積澱豐富內涵，成為寶山人發展前行的靈魂。

寶山區煤炭文化節，就是以豐富的煤炭資源和開採歷史為依託，以傳承“厚重博大、質樸剛正、堅韌頑強、奉獻犧牲”文化特質為主線，充分展示煤炭的形成過程和人類開發利用的歷史，弘揚特別肯吃苦、特別能戰鬥、特別能攻堅、特別講奉獻的寶山精神，推動全市經濟文化大發展大繁榮。

今天，各位領導、來賓，各界朋友能夠親臨煤炭文化節活動現場，充分體現了對煤炭文化的關心與支持，更是對寶山文化事業的鼓勵和鞭策。寶山區委、區政府將進一步解放思想，創新觀念，搶抓機遇，乘勢而上，為滿足人民羣眾更加豐富的精神文化生活，為推進全市文化事業發展進步作出更大的貢獻。

最後，再次向各位領導、各位來賓、各界朋友的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!祝大家身體健康、工作順利、心情愉快、萬事如意!祝今天的活動取得圓滿成功。

謝謝大家!

圖書館領導講話稿 篇15

各位代表、同學們、同志們：

今天，東北林業大學第二十次學生代表大會，第九次研究生代表大會隆重開幕了。這是全校廣大學生政治生活中的一件大事。開好這次代表大會，對於促進我校學生會、研究生會工作的健康發展，更好地組織帶領廣大青年學生深入學習黨的xx大精神，落實學校第十一次黨代會的部署，統一思想、凝心聚力，積極投身推進科學發展、和諧發展的偉大事業，為實現我校建設研究型大學的宏偉目標，具有十分重要的意義。在此，我代表學校黨委，對兩個大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向出席會議的各位代表，向東北林業大學廣大青年學生致以親切的問候!向前來參加和指導大會的省學聯領導、省學位辦領導以及兄弟院校的代表表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

第十九次學生代表大會和第八次研究生代表大會召開五年來，學生會、研究生會在學校黨委的正確領導下，在學校團委的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞學校中心工作，與時俱進，開拓創新，各項工作都取得了顯著成績。深入開展豐富多彩、生動有效的愛國主義教育活動，進一步提高了我校廣大青年學生的思想道德素質;廣泛動員廣大學生積極參與科教興國、人才強國戰略，振興東北老工業基地，積極投身學校的“211”工程建設、本科教學水平評估和各項建設工作，為社會的進步和學校的發展作出了積極貢獻;竭誠服務我校學生的成長成才，促進了大批優秀學生脱穎而出;通過參加團中央組織的“青年馬克思主義者培養工程”，加強了與國外、國內各界青年學生的交流，擴大了東北林業大學學生組織在國內外的影響;增強與學校相關部門的溝通與聯繫，有效地解決了廣大學生的實際困難。五年來，我校廣大青年學生始終牢記學校黨委提出的各項工作要求，努力學習，為林業大學的輝煌事業奮發成才。實踐證明：東北林業大學學生會、研究生會五年來的工作是讓全校2萬餘名同學滿意的，是讓學校黨委放心的。在此，我代表學校黨委，對五年來學生會、研究生會所做的大量卓有成效的工作，表示衷心的感謝!

代表們、同學們、同志們，回首建校56年來，東北林業大學已發生翻天覆地的變化，教育部直屬、國家“211工程”重點建設學校,教育部本科教學工作水平評估成績優秀，重點學科評審取得驕人佳績，煥然一新的教學設施、朝氣蓬勃的學習氛圍，到處湧動着激情與活力的和諧校園，這一切成就的取得是幾代東林人艱苦奮鬥，奮發圖強的結果，這也充分證明了黨委近年來在學校發展的每一個關鍵點上所做出的決策是完全正確的。

當前，全校上下正在為實現建設研究型大學的宏偉目標而努力奮鬥，做好學生工作，構建和諧校園，是實現宏偉目標的基礎，這需要全校2萬多名青年學生與學校一起同舟共濟，共謀發展。學生會、研究生會要自覺擔負起學校發展賦予的重任，以強烈的使命感和責任感，團結和帶領全校廣大青年學生為實現建設研究型大學的宏偉目標而不懈奮鬥。

希望學生會、研究生會積極引導我校廣大青年學生堅定理想信念，弘揚民族精神，不懈追求新知。青年學生要有理想，還要有實現理想的堅定信念。學生會、研究生會要通過豐富多彩的主題教育實踐活動，引領同學們牢固樹立報國志向，大力傳承民族優秀文化，始終做到胸懷祖國、心繫民族，自覺把個人的成長成才融入民族復興的偉大洪流。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定跟黨走中國特色社會主義道路，自覺把個人的抱負同全民族的共同理想統一起來，把個人的努力付諸於強校興國的偉大實踐之中，在服務祖國和人民的實踐中實現自己最大的人生價值。

20xx年，黨中央提出了建設創新型國家這一面向未來的重大戰略，為廣大青年學生的發展提供了前所未有的廣闊舞台，建設創新型國家，關鍵在人才，希望在青年。時代呼喚一批又一批青年人才的不斷湧現，作為學生，學習是你們的首要任務。學生時代是人的一生中最佳的學習時期，學生會、研究生會要引領全校學生明確學習目的，端正學習態度，珍惜學習時間，始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知慾望，勤於學習，敏於求知，把學習作為終身的自覺行動，用古今中外一切先進文明成果不斷充實和提高自己，爭當國家和民族的優秀人才，要用創新和發展的眼光看問題，尋求學習工作中的新途徑、新方法，要朝氣蓬勃，勇於開拓，通過理論創新和實踐創新，為國家的發展和學校的建設做出應有的貢獻。

希望學生會、研究生會積極引領我校廣大青年學生甘於奉獻、倡導文明新風，努力提高綜合素質。奉獻精神是人類高尚的道德追求，是社會文明進步的重要標誌。學生會、研究生會要帶領我校廣大學生，積極弘揚中華民族的傳統美德，從身邊做起，從點滴做起，積極參與各項校園和社會公益事業，踴躍投身精神文明建設，熱情關愛他人，熱心服務社會。我們要建設誠實守信、安定有序、充滿活力，學生、教師、校園和諧相處的文化校園，離不開全校2萬餘名學生的廣泛參與和自覺奉獻。學生會、研究生會要積極帶領廣大學生以高度的責任感，深入開展講文明、樹新風活動，在文明禮儀、校園環境、人際關係、公共秩序等方面全面提升我校學生的文明素質，進一步推動和諧校園建設的進程。要積極響應黨中央、國務院建設節約型社會的號召，積極開展節約資源、保護環境的宣傳和實踐活動，積極促進生態文明的建設和發展，共同建設和諧美好的家園。

學生會、研究生會要認真策劃、開拓創新，廣泛開展形式多樣、品味高雅的校園文化活動，營造良好的校園文化氛圍，開展多種有益於學生身心發展的科技、學術、文藝、體育等方面的活動，使廣大學生受到良好的校園文化薰陶，培育同學們健康、高尚、純潔的生活情趣，健康、文明、科學的生活方式，不斷打造我校學生的嶄新風貌和良好形象，為我校更好更快發展營造和諧的校園文化氛圍。

希望學生會、研究生會積極轉變觀念，樹立全心全意為同學服務意識，紮實推進學生權益服務工作。學生會、研究生會作為青年學生“自我教育、自我管理、自我服務”的組織者和實施者，積極維護青年學生的合法權益，為廣大學生的健康成長營造一個文明、健康、向上的學習、工作和生活環境，是義不容辭的責任，這也是學生會、研究生會全心全意為同學服務，發揮橋樑紐帶作用的重要體現。學生會、研究生會要貼近學生生活、貼近學生實際，積極與學校有關部門溝通協商，切實解決同學們遇到的實際問題。要不斷轉變觀念，調整工作方法，在做好學生各項權益服務調研的基礎上，建立與學校相關職能部門長期有效的溝通機制，將學生的需求和想法通過有效的溝通和交流反映給學校，將學校與學生相關的各項工作的開展情況通報給學生，努力做到事事有交流，處處有溝通，為學校的發展建設獻計獻策，為構建和諧校園做出貢獻。

學校各級部門要從國家發展和民族復興的戰略高度，進一步加強對我校學生工作的重視，認真研究我校青年學生成長的特點和規律，把學生會、研究生會作為新形勢下開展學生工作的重要力量，為他們提供更加廣闊的舞台，創造良好的條件，始終保持同全校廣大學生的密切聯繫，為學生的成長成才服務。共青團要更好地發揮對學生會、研究生會的指導作用，幫助他們依照法律法規、學校的規定和各自的章程創造性地開展工作。全校教師員工都要關心學生、支持學生工作，努力為他們的成長髮展營造良好的環境。

代表們、同學們、同志們，曾經指出：“建設中國特色社會主義的偉大時代，是一個百舸爭流、英才輩出的時代。在這個時代，青年的創造活力可以得到最大程度的發揮，青年的成才願望可以得到最充分的實現。”你們有幸生活在這個時代，將親身參與中華民族實現偉大復興的歷史進程，責任無比重大，使命更加光榮。我們相信，你們一定會不負重託，不辱使命，在新世紀的征程中勤奮學習，奮發向上，創造出無愧於時代，無愧於黨和人民、無愧於青春的輝煌業績!

祝大會圓滿成功!祝同學們學業有成，前程似錦!

圖書館領導講話稿 篇16

尊敬的各位領導、老師、教官、親愛的同學們：

大家下午好!

身披初冬薄霧，沐浴冬日暖陽!

今天，我們在基地廣場隆重集會，舉行竹根灘中學、澤口中學、白鷺湖中學、徐李中學四所中學八年級學生“自我成長”實踐活動結營儀式。在此，我謹代表潛江市中國小綜合實踐基地，向各位帶隊領導和老師在五天時間裏積極配合基地管理，不辭辛勞的付出表示衷心的感謝!向在“自我成長”教育綜合實踐活動中勤勉敬業的教官們小時誠摯的慰問!向全體參加“自我成長”教育綜合實踐活動並圓滿結業的同學們表示最熱烈的祝賀!

同學們，五天的活動，辛苦卻難忘，短暫卻精彩。五天來，你們參與了豐富多彩的綜合實踐活動，經受了多種多樣的鍛鍊和考驗。你們學會了許多書本上學不到的知識。提高了動手動腦的能力和綜合實踐水平以及生理心理素質。增強了自我教育、自我管理、自理自立的能力。培養了爭先創優的競爭意識和協作共進的團隊精神。通過實踐活動，各個方面都獲得了積極的體驗，並掌握了多項實用性技能，形成了對自身、自然和社會的整體認識。養成了積極而負責任的生活態度。真正實現了聯合國教科文組織提出的“學會求知、學會做事、學會合作、學會生存與發展”的素質教育目標。我深信，這次“自我成長”教育綜合實踐活動培養出來的各種能力和積極進取的團隊精神，定會成為同學們人生道路上一筆珍貴的財富。也更是你們不斷完善自我，爭取更大進步的源泉。

同學們，為期五天的素質教育綜合實踐活動即將結束。接下來，你們又要開始新的學習生活，迎接新的挑戰，經歷新的考驗，希望大家把在基地活動中培養出來的堅強精神、頑強毅力和嚴明紀律帶回學校，在新的起跑線上攜手並進、一同前行。用自己的努力為你們的人生再添一份靚麗的風采。

最後祝各位領導、老師、教官工作順利!一切永好!祝同學們生活快樂，學有所成，在人生追夢的道路上飛得更高，走得更遠!

謝謝大家!

圖書館領導講話稿 篇17

同志們:

今天這次會議是經縣委、縣政府研究決定召開的，會議的主要目的是貫徹落實市委、市政府今冬明春造林綠化會議精神，對我縣今冬明春以及今後幾年的造林綠化工作進行動員和部署。推進造林綠化是商書記來滄州任職後，市委、市政府交給我們的第一個硬仗，希望在座的各鄉鎮、各部門主要負責人和全縣312個村的黨支部書記要高度重視，認真領會這次會議精神，按照造林綠化方案，早動手、早安排、早部署，集中時間、集中精力，打好這一場攻堅戰。一會兒，梅書記還要做重要講話，希望同志們深刻領會，抓好落實。下面，我先從三個層面講具體意見:

一、對在座的全體同志來講，要緊緊圍繞商書記重要講話和市委、市政府的要求，在增加造林綠化的使命感、責任感，提高自覺性、積極性上下功夫。

首先，要深刻認識造林綠化的重大意義。11月6日召開的全市植樹造林綠化會議，是近幾年來全市造林綠化工作規格最高的一次會議，市委書記商黎光指出“開展造林綠化，建設綠色滄州，是貫徹落實黨的精神和省委、省政府綠色河北攻堅工程部署的重要舉措，關係到滄州經濟社會發展大局，關係到人民羣眾的生存環境和福祉”。這不僅闡述了造林綠化工作的重大意義，也為我們今後的造林綠化工作指明瞭方向。會後，縣委、縣政府高度重視，梅書記連夜召開了由四大班子全體成員參加的緊急會議，全面研究和部署我縣造林綠化的具體方案。從國內外發展的大勢來看，生態環境建設是一個地區重要的發展資源，良好的生態環境不僅是最大的民生工程，也是最大的發展優勢。所以，大家要深入領會商書記關於造林綠化工作重要性、緊迫性的重要論述，深切體會市委、市政府從長遠上乾子孫事、辦千秋業的戰略眼光和胸懷，積極響應市委、市政府和縣委、縣政府的決策和號召，通過我們的共同努力，從根本上改變南皮的綠化現狀，在更高層次上打造綠色南皮、生態南皮，努力提高我縣經濟社會發展的競爭力。

其次，要把造林綠化與審視縣情結合起來。我縣的鹽鹼地、沙荒地和未利用地較多，適合大搞植樹造林，發展綠色經濟。我們知道林業是生態效益、社會效益和經濟效益三者結合最為緊密的產業，通過發展林業，不僅能改善生態環境，而且能提高農業綜合生產水平，帶動相關產業發展，促進農民增收致富。另外，我縣有發展林業、造林綠化的工作基礎，在20xx年就在全縣實施了大面積的退耕還林工程，無論是從羣眾意識，還是從技術人員儲備，無論是從支持性政策，還是從社會資本投入，都具備一定的基礎條件。這些具體的縣情都是我縣大力推進造林綠化的優勢所在，借鑑以往的經驗，可推、可做、可複製、可提升，只要我們認識到位，主動作為，就一定能夠推動造林綠化工作的跨越發展。

二、對各鄉鎮、各村的同志而言，要緊緊圍繞縣委、縣政府關於造林綠化工作的安排部署，在求實、務實、抓落實，早幹、快乾、比着幹上花氣力。

會前，“兩辦”工作人員已經把近期造林工作實施方案和中長期總體規劃都給大家發下去了，希望各鄉鎮、各村的同志們要針對涉及你這個鄉鎮、你這個村的工作，認真研究、提前部署，不打折扣地按照時間進度全面完成任務目標。在這裏我強調兩點:

一是關於今冬明春全縣植樹造林綠化工作。我們的目標是今冬明春完成新增造林綠化面積3.5萬畝，其中，今年冬季造林面積為1.5萬畝，明年春季造林面積為2萬畝，爭取20xx年底全縣森林覆蓋率達到29.2%以上，繼續保持全市一檔縣的排位。今冬明春造林綠化的重點是“七路一河”8條綠色廊道和9個千畝大方綠化工程，具體來説就是京滬高速鐵路沿線兩側100米綠化、京滬高速公路沿線兩側100米林地補植補造、正港路沿線兩側100米綠化、南馮路沿線兩側50米綠化、104國道沿線兩側50米綠化、滄寧路沿線兩側50米綠化、南吳路沿線兩側50米綠化、漳衞新河北側200米綠化工作以及每個鄉鎮必須完成1個千畝大方綠化工程，城郊建設一個千畝的森林公園，這是硬指標，必須完成。在這項工作中，要切實把造林質量放在第一位，縣委、縣政府已經安排縣四套班子的成員包村包片，縣林業局也要安排技術人員包技術，各鄉鎮、各村作為造林的主體要廣泛發動，鼓勵多種形式的造林綠化，在這項工作上切實動腦筋、想辦法，有什麼問題，及時向包片領導彙報，通過縣、鄉、村三級的共同努力，按規劃把樹種好，按標準把樹種活。

二是關於20xx-20xx年全縣造林綠化總體規劃。我們的目標是每年新增造林2萬畝，利用7年時間新增加林地15萬畝，爭取到20xx年，全縣森林覆蓋率由20xx年的27.58%提高到38.56%。綠化重點以縣城、開發區、鄉鎮駐地、行政村為中心，通過道路、河岸、鹽鹼地、沙荒地、村莊綠化，大規模、高標準、高質量地構築平原防護林、防風固沙林、綠色廊道生態景觀林和河岸堤渠防護景觀林，形成“廊道林帶化、沿河綠蔭化、城鄉園林化、沿路風景化”的植樹造林體系。希望各鄉鎮、綠化帶沿途各村要認真研究全縣規劃，針對自己的任務目標，制定切實可行的對應方案，並做好政策宣講、土地流轉、補償方案制定等前期準備工作，爭取年度任務地段早開工、早種植，爭當植樹造林的模範，不拖全縣綠化的後腿。

三、對各相關部門的同志而言，要緊緊圍繞生態共建、齊抓共管的目標，在各負其責、各盡其力，在支持綠化、服務綠化上做文章。

一要強化部門責任。各鄉鎮、各村是造林綠化工作的主體，各相關部門也要把植樹造林綠化作為一件大事來抓，列入本單位工作日程，主要領導要親自抓，按照一級抓一級的原則，將工作任務層層分解，責任具體到人。在這裏，我再明確一下各相關單位的職責:縣林業局負責制定和落實全縣綠化總體規劃，負責連片造林、大方的規劃和實施;縣交運局負責轄區內公路綠美廊道的規劃和建設;縣水務局負責轄區內河流、溝渠的綠化;縣國土局負責全縣未利用地的綠化;縣農開辦負責農業開發項目的農田林網建設;縣城管局負責城區、開發區及出入城區的重要節點的綠化規劃和實施;縣紀檢委、縣財政局、縣審計局等部門負責綠化資金的投入和監管。

二要加大資金投入。要堅持多層次、多渠道籌集綠化資金。縣財政局要加大對造林綠化的投入力度，按要求落實重點工程配套資金和管理費用。縣林業局、縣農開辦要充分利用市委、市政府加大林業投入的機遇，加大項目資金跑辦力度，更多地爭取上級資金支持。同時，縣林業局也要借鑑其他縣市區社會化植樹造林的操作方法，鼓勵社會資金投資造林，進一步調動全社會植樹造林的積極性，增強綠化工作活力。

三要廣泛宣傳動員。各鄉鎮、各有關部門、各村要採取有效宣傳措施，制定具體宣傳方案，入村入户，大力宣傳造林綠化工作的意義和政策。各社會團體要認真組織開展好 “青年林、巾幗林、八一林”等義務植樹活動，動員廣大幹部、羣眾、學生和社會各界人士投入到全縣造林綠化之中，營造多種形式的“紀念林”。各黨政機關也要積極參加植樹造林綠化家鄉活動，廣大黨員幹部要帶頭多種樹、多造林，在全縣上下形成植樹造林的熱潮。

四要確保造林成效。要嚴格落實造林質量責任制，努力提高造林成活率。各鄉鎮、各有關部門要加強對造林承包主體的監督和檢查，並落實管護責任制，做到人員、職責、經費、獎懲“四落實”。要加大對破壞林木行為的打擊力度，確保全縣植樹造林種一片成一片，造一方綠一方，取得實實在在的效果。

同志們，面對今年市委、市政府給我縣下達的植樹造林綠化任務，大家一定要統一思想、提高認識，按照全縣的工作部署，掀起植樹造林綠化家鄉的高潮，圓滿完成各項綠化任務，為早日建成綠色南皮、生態南皮做出積極的貢獻!

圖書館領導講話稿 篇18

同學們，老師們：

剛剛過去的一週，是陽光明媚的一週，也是我校喜訊頻傳的一週，繼校舞龍隊在不久前出征龍獅錦標賽取得第四名的優異成績之後，浙江省教育廳發函，正式認定奉化高級中學為省三級重點普通高中。我校(高中部)現有四十五個教學班，2300多名學生，170餘名教師，其中中學高級教師55人，與原先的兩所學校相比，辦學規模有了大的擴展，教學設施有了新的改善，師資有了一定的提高，優質教育資源得到有效整合。我校被認定為省三級重點中學，使我市普通高中的優質資源有了進一步擴大，高中教育佈局更趨優化。

為進一步提升我校辦學水平，市教育局決定我校今年面向全市新招收的兩個班級的高一保送生，這項工作目前已有條不紊地展開。這項舉措對於提高我校綜合競爭力，早日躋身於省一級中學，必將產生深遠影響。

此外，為加強教師之間的學習和交流，提升課堂教學水平，全面提高教學質量，我校於上週組織開展了奉化高級中學高三課堂教學展示周活動，共有11位教師展示了他們精湛的教學技藝，受到校內外教師的一致好評。

但是，也應該看到，自期會考試和五一小長假以來的這一段時間，部分同學學習上出現鬆懈現象，如遲到現象仍有發生;自修課紀律不盡如人意，隨意進出現象較為普遍;晚自修時間仍有同學在球場打球而影響其它同學。另外，某些同學的行為規範也需要改正，如早晨到校時，少數同學家長的接送車不服從門衞的指揮，強行開車進校，而我們車上的同學卻無動於衷;校內騎車現象屢見不鮮;有些同學午休時間不好好休息，導致下午上課時精神不振;晚自修結束後未按時間就寢仍在校園閒逛;某些班級衞生狀況有待提高等等。

希望同學們自學遵守學校各項規章制度，嚴格要求自己，加強監督，以良好的精神風貌和積極的主人翁態度，投身到緊張而又繁忙的學習中去!

謝謝大家!

圖書館領導講話稿 篇19

同志們：

在全縣上下認真貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，認真學習貫徹中國工會xx大精神之際， 我縣各部門積極致力於調動社會各方力量參與扶貧濟困工作，各項濟困幫扶活動不斷取得成效，讓困難羣眾實實在在共享到經濟發展成果，使“春風行動”成為密切黨羣關係的一項“民心工程” 。

幾年來，全縣各級工會在縣委和市總工會的堅強領導下，認真貫徹“組織起來，切實維權”工作方針，特別是在建立保障幫扶工作長效機制方面，積累了寶貴的經驗。主要是：

一、堅持以人為本，帶着對人民羣眾的深厚感情做好工會保障幫扶工作。 我們黨鮮明地提出，以人為本，就是要把立黨為公、執政為民作為最高價值取向，把人民羣眾作為最高價值主體，把為最廣大人民羣眾謀利益作為最高價值追求，把實現人的全面發展作為最高價值理想。近年來，平潭工會保障幫扶工作之所以取得了一定的成績，最根本的一點就是突出了一個“情”字，這裏既有對工會保障幫扶工作滿懷的感情、熱情和激情，也有對職工羣眾滿懷的深情、親情和真情。這六個“情”正是我們堅持“以人為本”，深入學習實踐科學發展觀的具體體現，是發揮好黨聯繫職工羣眾橋樑紐帶作用的重要要求，是做好保障幫扶工作的強勁動力。

二、堅持求真務實，盡心竭力為職工羣眾辦實事、解難題。 工會幫扶工作服務對象是廣大職工羣眾，特別是困難職工，幫助他們解決好生產生活中的困難，是各級工會組織義不容辭的責任。多年來，我縣各級工會幹部從重視和解決職工羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，經常深入到困難突出、矛盾集中的地方和企業，深入到困難職工中去，幫助他們解決實際困難和問題，努力使廣大職工的利益在現實生活中得到實現、保障和發展，在黨和政府與職工羣眾之間架起了一座連心橋，很好地發揮了黨聯繫職工的橋樑紐帶作用。

三、堅持合力幫扶，善於凝聚和發揮社會各方面的作用。 近年來，工會保障幫扶工作的空間向社會各領域拓展，做到“三個融入”，形成“三個合力”，一是主動融入加快發展的大格局，教育引導職工正確認識福州(平潭)綜合試驗區面臨的大好形勢，正確對待出現的暫時困難，把保障幫扶的過程變成凝聚人心，集聚力量的社會合力，為平潭的加速發展創造穩定和諧的環境。二是主動融入市場經濟大環境，充分調動社會各方面的積極因素，形成合力，做強、做大、做優工會幫扶工作。 三是主動融入社會大保障體系，積極跟進、主動參與，使工會保障幫扶體系真正成為社會救助工作的重要組成部分和社會保障制度的有效補充，充分發揮了第三道保障線的作用，形成了黨政工齊抓共管的工作機制。

縣委、縣政府、縣總工會高度重視困難職工的幫扶工作，今天在這裏舉行“兩節”送温暖慰問活動。 至此，我代表縣委、縣政府，就做好20xx年工會保障幫扶和“兩節”送温暖活動講三點意見。

一、以科學發展觀為統領，進一步創新工會保障幫扶工作 當前，平潭經濟社會發展正處在一個十分關鍵的時期。面對當前國內外複雜多變的環境，必須增強憂患意識，樹立攻堅克難的勇氣，落實好中央和省市縣委關於進一步擴大內需、促進經濟增長的政策措施，是全縣上下共同的責任。為此，工會保障幫扶工作必須要堅持以科學發展觀為統領，樹立科學的發展理念，制定科學的發展戰略，構築科學的發展模式，堅持科學的發展道路，使工會幫扶工作真正建立在科學發展的基礎之上。要認真落實中國工會“xx大”精神，堅持做到思想上與時俱進，工作上持之以恆，標準上搶佔制高點;同時，還要不拘泥於原有的思路，不停滯於已有的成果，不滿足於小範圍的比較，做到知責思為，知任圖進，以更加積極的心態、更加全新的理念和獨具特色的活動方式，進一步豐富工會保障幫扶工作的內涵，圍繞加快推進福州(平潭)綜合實驗區開發開放，實現平潭又好又快發展這個大局，繼續發揮好工會保障幫扶工作不可替代的重要作用。

二、以促進社會和諧為根本，進一步完善保障幫扶工作長效機制 構建和諧社會是一個不斷化解社會矛盾的持續過程。近年來，經過全縣各級工會組織的努力，平潭的保障幫扶工作已經成為工會為職工辦實事、做好事的最重要、最得民心的工作之一，成為工會維護職工合法權益、促進和諧社會建設的重要載體之一，成為工會工作的重要品牌之一。我們各級工會組織要進一步準確把握平潭經濟社會發展的新情況和職工羣眾的新需求，切實加強制度建設和機制建設，特別是長效機制建設，使保障幫扶工作實現經常化、制度化、社會化、實效化，真正為困難職工及時、高效地解難題、辦實事。幫扶長效機制的建設，首先要着眼於調動和引導職工的積極性，着眼於營造和諧融洽的良好環境，着眼於建立和諧穩定的勞動關係、和諧相處的人際關係，着眼於凝聚政通人和、同心同德的羣眾力量。只有這樣，長效保障幫扶機制才能得到廣大職工的認同，工會保障幫扶工作才能在構建社會主義和諧社會中使上勁，發揮出不可替代的作用。要把實現好、維護好、發展好職工羣眾的根本利益，作為幫扶長效機制建設的重要指導原則，以職工羣眾的呼聲和意願作為第一信號，以關心和服務職工羣眾作為第一職責，以職工羣眾滿意作為第一標準，把好事、實事辦在職工羣眾最需要的關鍵處。要進一步暢通困難職工反映訴求渠道，善於傾聽職工羣眾呼聲，細心體察職工羣眾情緒，真心實意幫助他們解困、解難，使各級幫扶中心成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。

三、以加強幹部隊伍建設為關鍵，進一步提高我縣工會保障幫扶工作水平 保障幫扶工作領域寬，涉及政策諮詢、生活救助、就業服務、法律援助等方方面面。為此，我們要按照“政治強、業務精、能力高、作風硬”的要求，切實加強工會保障幫扶幹部隊伍建設，堅持不懈地用科學發展觀武裝廣大幹部的頭腦，使他們充分認清在構建和諧社會中所肩負的重要責任，從而不斷增強使命感、責任感。要切實加強作風建設，進一步密切與廣大困難職工羣眾的聯繫，經常深入到廠礦、車間、班組以及廣大職工羣眾中，深入到困難較多、矛盾突出的地方，訪貧問苦，及時獲得第一手資料，掌握來自職工羣眾的“第一訊號”，第一時間發現問題，第一時間向黨委彙報，第一時間採取措施給予及時有效的解決。

同志們，做好新形勢下的工會保障幫扶工作，我們面臨着艱鉅的任務，擔負着重要的責任。讓我們在縣委的領導下，按照科學發展觀的要求，進一步振奮精神，紮實苦幹，勇於進取，努力為建設和諧平潭、促進福州(平潭)綜合試驗區經濟又好又快發展作出新的貢獻! 謝謝大家!

圖書館領導講話稿 篇20

尊敬的各位領導，各位來賓，朋友們:

大家上午好!

繼日前衞生部向全國發起以“和諧我生活、健康中國人”為主題的全民健康生活方式行動以來，做為參加此項活動的全國100家大型企業集團之一，安琪酵母股份有限公司積極、主動地配合國家有關部門開展工作。

去年8月5日，中國保健協會張鳳樓理事長、徐華鋒祕書長等一行到安琪公司總部，指導並參加了安琪公司開展的“全員健康生活方式行動”。

在中國保健協會的指導和支持下，公司積極創造有利條件，開展多種宣傳活動，倡導全民健康生活方式。如配合組織人員編撰《全員健康生活方式行動手冊》;協助中央電視台拍攝《明明白白保健》系列專題片第一集《酵母的營養》;組織員工參加中國保健協會的營養師認證;在保健品行業率先提出“不滿意退換貨”的品牌承諾;組織營養師隊伍深入社區、學校，為廣大市民普及營養健康知識等，獲得了國家主管部門的肯定和廣大羣眾的好評，也贏得了良好的口碑。到現在為止，我公司共在20多個城市開展了全民健康生活方式活動，向羣眾免費發放科普資料200多萬份，發放限油限鹽器具10萬餘套，開展健康知識講座3000餘場次，我司一年來有近200名員工參加了營養師資格認證和學習。

多年來，安琪酵母股份有限公司秉承“發展生物高科技，服務大眾百姓”的經營宗旨，堅持“以人為本”，廣泛傳播“天然、營養、健康”的科學理念，致力於做“健康生活創新者”，在行業內樹立了良好的專家形象，在社會上形成了良好的品牌聲譽。開展“全民健康生活方式行動”，既是安琪積極響應衞生部、中國保健協會的行動號召，也是進一步貫徹安琪經營理念的重要舉措。

此次在常州，我司與恆泰醫藥一起開展全民健康生活方式活動，就是要繼續貫徹衞生部、中國保健協會以及集團公司“全民健康生活方式”活動的精神，更加廣泛、深入地開展“全民健康生活方式”的宣傳，真正的起到健康生活方式倡導者的作用，本次活動也得到了常州市有關部門的大力支持和配合，我相信在我們政府部門的大力倡導和支持下，在社會各界的積極響應和參與下，我們的社會一定能夠形成一股追求健康生活方式的濃厚氛圍，我們大家也必將受益於健康的生活方式。

最後，我祝願健康永遠伴隨每一位公眾!

謝謝大家!

圖書館領導講話稿 篇21

女職工同志們：

你們好!

你們好! 今天，我們在這裏慶祝紀念“三八”國際勞動婦女節。藉此機會，我代表公司黨政工團向在座的各位女職工，並通過你們向全公司的廣大女職工緻以節日的問候!向為女職工事業做出貢獻的女職工工作者和所有關心支持女職工事業發展的各位朋友表示最誠摯的謝意!

“三八”國際勞動婦女節是全世界勞動婦女團結奮鬥、爭取解放的光輝節日。九十多年來，世界婦女解放運動波瀾壯闊，我國婦女解放運動取得了輝煌的成就，伴隨着經濟社會發展步伐，廣大婦女奮發進取，積極參與社會主義經濟、政治和文化建設，取得了巨大的進步。廣大婦女發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，全面參與社會主義現代化建設。

在經濟建設領域，廣大婦女充分發揮聰明才智，積極投身經濟建設，充分展示了巾幗風采，為推動社會經濟的發展做出了重要貢獻;在精神文明建設領域，廣大婦女以誠信為本，繼承優良傳統，弘揚時代精神，發展先進文化，扶危濟困、奉獻愛心，在社會公德、職業道德、家庭美德建設中作出了突出貢獻;在民主政治建設進程中，廣大婦女關心國家大事，關注社會變革，參與國家社會事務管理，男女平等日益深入人心，婦女解放事業取得了實質性的進展。 在我公司，一萬多名女職工在公司的各項工作中起着“半邊天”的作用。廣大女職工具有強烈的主人翁意識，將個人利益和公司的發展緊密聯繫在一起，為企業的發展作出了重要貢獻。湧現出了一批先進集體和先進個人。

“巾幗建功”活動中脱穎而出的“三八”紅旗崗——崗，創下了連續20xx年無事故的安全生產記錄，多次獲得了電力公司、省級“三八”紅旗集體及全國“先進女工工作集體” 榮譽稱號。今年xx班、崗又榮獲電力公司“巾幗文明示範崗”榮譽稱號。廣大女職工巾幗不讓鬚眉，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績，為公司的物質文明建設做出了巨大的貢獻。 在精神文明建設領域，廣大女職工以“自尊、自愛、自強、自立”的精神為動力，愛崗敬業、無私奉獻。在做好本職工作的同時，還更多的承擔着照顧家庭的責任，呵護着家庭的幸福和美滿。在平凡的生活中,以飽滿的熱情,執着的追求,為我們的社會大舞台增輝添彩,為我公司的各項事業默默奉獻着。 正因為你們不懈的努力和辛勤的工作,我公司的女職工工作不斷開創出新的局面,創造了許多優異的成績。

幾年來,公司女職工委員會兩次被評為電業工會先進工作集體,先後榮獲省“巾幗建功先進單位”、“女職工工作先進集體”、“先進女職工委員會”等榮譽稱號，為我公司各項工作的順利完成,做出了應有貢獻。我代表公司黨委、行政向你們及你們所代表的全體女職工表示真誠的感謝和崇高的敬意。

女職工同志們, 成績僅代表過去，不斷的進步才代表未來。女職工同志們要與企業同發展，同進步，為創造我公司更加輝煌的明天充分發揮“半邊天”的作用。 XX年，希望和困難同在，機遇與挑戰並存，如何“保持穩定、提升素質、完成任務”，在複雜的環境中穩步發展，需要我們堅持以“”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，牢固樹立全面、協調、可持續的發展觀，結合我公司的實際，做好四項重點工作：一是安全生產，完成各項任務;二是順應改革，保持企業穩定;三是持續改進，鞏固貫標成果;四是學習創爭，構築企業文化。

今年是我公司改革、發展、穩定的關鍵時期。新時期給了我們新的機遇和挑戰，我們更應該抓住機遇，只爭朝夕，工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己，不斷學習業務，學習技術、學習科學知識，提高個人綜合素質，努力成長為勇於創新、敢挑重擔的知識型女職工，為創建學習型企業貢獻力量。

為此我代表黨委向大家提幾點希望。

一是要勤奮學習，提高素質。廣大女職工要準確把握形勢，全面提升自身素質。自覺學習、善於學習、勤奮學習，培養團隊學習的習慣，不斷拓寬知識領域，完善知識結構，要向書本學習，向實踐學習，把書本知識與工作實踐結合起來，把提高業務技術與提升道德修養結合起來，珍惜大好年華，珍惜實踐機會，在實踐中增長才幹，努力成長為一專多能的知識型職工。

二是要立足崗位，建功立業。廣大女職工要充分發揮自己的聰明才智，把個人奮鬥與企業目標結合起來，把理想抱負與工作實踐結合起來，繼續深入開展“三八紅旗崗”和“巾幗建功”活動，立足自身崗位，發揚巾幗不讓鬚眉的精神，建功立業，努力為公司的改革、發展、穩定做出新的、更大的貢獻。

三是要關愛家庭，奉獻社會。對於廣大女職工來説，在工作上是“半邊天”，在家庭裏更是“主心骨”。在做好本職工作的同時，還更多的承擔着照顧家庭的責任，呵護着家庭的幸福和美滿。上要照顧老人，下要教育子女，更要理解丈夫，還要鄰里和睦，希望廣大女職工能克服種種困難，工作、生活兩不誤。同時女職工之間還要互幫互助，要把扶危濟困、奉獻愛心等中華民族傳統美德發揚光大，為社會奉獻一份愛心。

四是要固本強基，共創未來。希望公司各級領導和各部門都要重視女職工工作，加強對女職工工作的領導和支持力度，重視女職工的鍛鍊、成長，及時解決女職工工作的實際問題，不斷鞏固黨的婦女工作基礎;希望公司各級女職工委員會不斷加強組織建設，擴大女職工委員會的影響，正確把握女職工工作的特點和規律，真心實意為廣大女職工辦實事、辦好事，不斷加強服務女職工的能力建設，團結帶領廣大女職工為公司的改革、發展、穩定做出更大的貢獻。

女職工同志們，新的一年裏我們面臨的任務更加艱鉅而光榮，希望大家在公司黨委、行政、工會的領導下，振奮精神，開拓進取，不斷開創新局面，努力創造新業績，充分發揮“半邊天”的作用，與公司同發展，同進步，為開創公司各項工作新局面而努力奮鬥! 最後，祝公司全體女職工同志們節日快樂，工作順利，身體健康，闔家幸福。