領導幹部黨規黨紀面前知敬畏守規矩發言稿（通用3篇）

領導幹部黨規黨紀面前知敬畏守規矩發言稿 篇1

當前，全黨上下開展學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員的學習教育。開展“兩學一做”學習教育，是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，我們要做知敬畏守底線的黨員。

講規矩有紀律做知敬畏守底線的黨員

“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”無規矩不成方圓。近日“講規矩”成為政治生活的高頻 詞。在xx屆中央紀委五次全會上強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更重 要的位置。 自古以來，規矩就是一種約束，一種準則，就是一種標準，一種尺度，更是一種責任，一種境界。

守紀律、講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗，是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。對廣大 黨員幹部來講，規矩既包括黨紀國法、規章制度，又包括道德規範、標準禮儀。黨員幹部是一個地 區行為的表率，擔負着發展一方，穩定一方的重任。黨員幹部一定要牢記自己是人民的公僕，是整 個社會的表率。

現實中，有些黨員、幹部不守紀律、不講規矩，對其自身、對黨組織、對羣眾都造 成了傷害。人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。規矩很重要，不懂規矩、不用規 矩、不守規矩，就要出問題，就會栽跟頭。以來相繼落馬的一些省部級高官，就是一個活生 生的不懂規矩、不用規矩、不守規矩的反面教材。 作為黨員，作為幹部，要先學會懂規矩，做到知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩。將規章 制度入腦入心，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，明白哪些事該做，哪些 事不該做，做到不越“雷池”，不亂“章法”。

作為黨員，作為幹部，更要學會守紀律，做到知大知小、知進知退、知榮知辱、知是知非。強化紀律意識和服從意識，對紀律心存敬畏，把紀律作為懸在頭頂的 “三尺利劍”，做到從遵守和維護黨章入 手，遵守黨的政治紀律和各項紀律規定。 作為黨員，作為幹部，要公道正派，不徇私枉法。始終堅持法律面前人人平等，始終堅持以事實為 根據，以法律為準繩。用高度負責的態度對待每一件事情，以敬業奉獻的精神追求社會效益的最大 化;要廉潔自律，樹立良好的形象。黨員幹部的的形象嚴重關乎黨和政府的形象，黨員幹部的守法 意識和守法自覺是對國家法律法規、國家權威最強最有力的捍衞。

領導幹部黨規黨紀面前知敬畏守規矩發言稿 篇2

面對新形勢新任務，黨員幹部既不能為所欲為，也不能為官不為;既不能濫用職權、胡闖蠻幹，也不能身居其位、不謀其政。從目前情況看，有些黨員幹部對嚴格的紀律一時不太適應，面對新任務一時手足無措，出現了不敢擔當、萎靡懈怠的情況;有些黨員幹部奉行不出事就是好事、不做事就不會出事的庸俗理念;有的甚至認為新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》(以下簡稱《準則》)和《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)管得太嚴，束縛了幹事創業的手腳。其實，《準則》和《條例》既是全體黨員必須嚴格遵循的行為規範，又是黨員幹部敢於擔當、敢於作為的法紀保障。《準則》堅持正面倡導，重在立德;《條例》開列負面清單，重在立規，倡導的是黨的理想信念宗旨和優良傳統，劃出的是不可觸碰的底線，有利於打消黨員幹部幹事創業的顧慮和疑惑。

為堅決查處違反黨的理論和路線方針政策的言論提供黨紀依據。當前，我國思想文化領域總體態勢良好，但面臨的情況十分複雜，處於問題易發多發期。有些黨員幹部放鬆思想警惕，對形形色色的錯誤思想缺乏分辨力。為此，《條例》詳細規定了對違反政治紀律行為的處分方式，對黨員、幹部遵守政治紀律和政治規矩提出明確要求，尤其是對那些公開支持資產階級自由化、反對四項基本原則、反對黨的改革開放政策的言論制定了嚴厲處分措施。這些規定既為弘揚正氣、堅守黨的政治紀律和政治規矩提供了明確依據，也為同違反黨的政治紀律的言行進行鬥爭提供了堅強後盾。

為着力推進改革、順利開展工作提供組織保障。嚴明的組織紀律是我們黨堅強有力的保障，是對黨員幹部行為的嚴格約束，更是對黨員幹部敢於擔當、敢於作為的組織保障。《條例》對違反組織紀律的處分共有17條，分別從領導制度、決策制度、幹部選拔制度、黨員權利保障以及黨組織生活制度等方面作了詳細規定。這些規定對防止個人專權、保護黨員正當權益、淨化幹部成長環境起到了保障作用，為黨員幹部勇於作為、敢於擔當消除了後顧之憂。

為履職盡責、保持廉潔劃出底線。黨的以來，我們黨把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭作為全面從嚴治黨的重要內容，莊重承諾“打鐵還需自身硬”，立下全面從嚴治黨的軍令狀，增強了人民羣眾對黨的信任和支持。但也要看到，有些黨員幹部對中央精神領會不夠甚至誤解，在工作中畏首畏尾、放不開手腳，得過且過，影響了正常工作的開展，也不利於各項改革發展任務的落實。《條例》劃出了敢闖敢幹、敢於用權與懶做濫為、貪污腐敗的明確界限，既強調嚴肅處理違反廉潔紀律的各種行為，又鼓勵黨員幹部敢於對事業負責、敢於用權。在底線之上，黨員幹部有充分施展才華、追求進步、實現抱負的空間和機會。

為鞏固和改善黨羣、幹羣關係提供製度保障。密切聯繫羣眾是我們黨的最大政治優勢，脱離羣眾是我們黨執政後的最大危險。全面建成小康社會需要廣大人民羣眾的支持和參與，只有把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位、尊重人民首創精神，我們黨才能獲得最牢靠的執政基礎。黨的紀律是為黨的宗旨服務的。《條例》總結了違反羣眾紀律的各種行為，對黨員幹部如何服務羣眾、維護羣眾利益作出剛性規定，把我們黨的根本宗旨用紀律約束的形式表述出來，為廣大黨員幹部堅持黨的羣眾路線提供了切實遵循。

領導幹部黨規黨紀面前知敬畏守規矩發言稿 篇3

守規矩和敢擔當成了人們熱議的一個話題。在大多數黨員幹部看來，守規矩和敢擔當都是理所當然的，都是必須肩負的責任。但也有個別黨員幹部並不這樣看，在他們那裏，守規矩和敢擔當成了非此即彼、不能兼顧的對立關係。有的人覺得守規矩束縛了手腳，工作中不求有功但求無過，突出表現為為官不為;有的人則以敢擔當為由不守規矩，經常打“擦邊球”甚至越軌、越界。這種將守規矩與敢擔當對立起來的思想認識和做法，既影響黨員幹部的作風和精神狀態，又不利於工作開展和事業發展。為此，全省經濟工作會議提出：“各級幹部特別是領導幹部要有創新圖變的血性和激情，以不服輸的勁頭把工作幹得最好。既不能壞規矩又要敢擔當，奮發有為地幹事、把發展搞好，乾乾淨淨地幹事、把黨風搞好。”

中國有句古話：不以規矩，不能成方圓。就是説，任何社會、任何組織如果沒有規矩，就形成不了正常秩序。規矩是什麼?就黨和國家而言，規矩就是紀律和法律;就單位而言，規矩就是規章制度。對黨員幹部來説，守規矩就是按照黨紀國法工作，按照規章制度辦事。只有守好規矩，使黨紀國法和規章制度得到切實實行，才能保證正確幹事，不做錯事;保證黨和國家大政方針更好地貫徹落實，各項工作正常有序推進;保證黨和人民利益不受侵犯，各項事業正常發展。

何謂敢擔當?敢擔當，就是敢於承擔自己應盡的責任，工作有膽識、有魄力，面對困難，敢闖敢試;關鍵時刻，挺身而出。黨員幹部之所以要敢擔當，是因為我們的事業發展面臨着許多風險和挑戰，會遇到許多困難和問題，尤其是對河北來講，我們既面臨全國“三期疊加”的普遍矛盾，又面臨結構性矛盾突出、大氣污染嚴重的特殊問題，適應新常態壓力更大、任務更重。如果沒有敢擔當的膽識和魄力，沒有敢擔當的勇氣和行動，我們的坡就難以爬上去，坎就難以邁過去。只有敢於迎難而上，破解各種難題，全面小康才能順利實現，河北綠色崛起才能成真;個人也才能有所作為，有更大收穫。

守規矩和敢擔當並不矛盾。首先二者的目標是一致的，都是為了履職盡責，為了人民幸福，為了事業發展。其次，二者是相輔相成的，守規矩前提下的敢擔當，才是真正的擔當，擔當的結果才會利國利民;而只有敢擔當，才會更好地履行崗位職責，體現規矩的價值。實踐也證明，幹部出問題，都是出在不講規矩、不講章法上，而不是出在敢於擔當、勇於做事上。焦裕祿、孔繁森這樣的先進人物，哪一個不是既守規矩又敢擔當的典範?把守規矩作為不幹事的理由，該作為不作為;把敢擔當當作不守規矩的依據，肆意妄為，都是錯誤的，不可取的。

怎樣才能做到既守規矩又敢擔當?首先是增強宗旨意識。全心全意為人民服務的宗旨意識，是黨員幹部自覺做到既守規矩又敢擔當的思想源泉。有了全心全意為人民服務的意識，黨員幹部就會自覺守規矩，不做損害人民利益的事，就會自願為人民的幸福敢擔當、敢負責。其次是強化制度激勵約束。對不守規矩的人嚴加懲戒，使任何人都不敢觸及規矩的“高壓線”;對既守規矩又敢擔當的黨員幹部，要褒獎重用，始終堅持正確的用人導向。再次是營造良好社會氛圍。要通過輿論宣傳，澄清一些人的錯誤認識，使守規矩、敢擔當的黨員幹部得到應有的尊重和褒揚，成為人們學習的榜樣，努力營造鼓勵黨員幹部既守規矩又敢擔當的良好社會氛圍。