教學經驗交流發言稿開頭

尊敬的各位領導、老師：

大家好！

我是來自台頭二中一名普通教師。今天能為大家彙報我教學的一點做法，我感到非常榮幸。

在教育局和各級政府的組織領導下，在市教科研中心的指導、幫助下，經過我校全體師生共同努力，在近幾年的學業水平考試中，我校取得了優異的成績。今天就我個人的一些感受和畢業班的一些做法兩個方面跟大家進行交流。以下只是我“個人粗淺的認識”，若有不當之處，請大家批評指正。

一、個人的感受

1. 市教科研中心和鎮教辦教研室的指導明確了方向

市教科研中心多次組織學業水平考試科目教師的研討活動。每學年我校都派骨幹教師積極參加教科研中心組織的各項研討會，認真學習領會精神，作好記錄。回校後，再組織同科教師進行二次培訓，傳達新的精神和教學理念。

2. 備課組的團結協作

馬老師作為多年的畢業班老師，眼光獨到，經驗豐富。在其帶領下，我們備課組的每一位成員，心往一塊想，勁往一處使，團結協作，互幫互助，都為提高學科教學質量儘自己的一份力。

3. 學生做主

雖然從整體來看，我們的學生的綜合實力與上一屆有一定的差距，但是他們在政治科上的表現卻非常優秀，其中湧現出了很大一批學科成績優異的學生。另外，絕大部分學生都能夠很好地與老師進行交流、完成老師佈置的課堂教學任務，這也是取得優異成績的關鍵。

二 我校畢業班的做法

我認為學生與學生之間存在着一定的差異，這是客觀的。要大面積提高教學質量，必須面向全體學生，因材施教,充分調動每一個學生的積極性，主動性，一步一個腳印，最終都有所學，才能達到目標。下面是我校在學科方面的一些做法：

第一、用愛心關愛學生，讓課堂充滿愛，讓學生愛上課堂。

帶着“愛”的眼光去看待學生，你會發現，學生的眼睛裏也滿是愛的情意。這種愛，是不歧視任何一個差生，是瞭解學生學習的狀態，是及時體察他們的情緒，是懂得維護學生的尊嚴。它不一定需要你窮心盡力，有時，這愛可能只是你的一個微笑，一個肯定的眼神，一次真誠的鼓掌，一句關切的話語，所以，請別吝嗇你的愛。在和學生長期相處的過程中，教師難免也會犯錯，但解鈴還需繫鈴人，抓住機會，向學生示好。如果你討厭學生，那麼你的教育還沒有開始，實質上就已經結束了。

第二、實施分層教學，鼓勵學生學習上的攀比

好學生一看就會、中等生一聽就會、差生怎麼講也不會。根據學生間學習基礎以及學習動機水平間存在差異的現實，把學生分為a層（上等成績）、b層（中等成績）c層（學困生）d層（特別學困生），調動他們的積極性，激發他們的學習興趣和參與意識，使他們轉化為學習動機的內驅力，也就是教師在課堂教學過程中，運用表揚、獎勵、加分、競賽等手段，激勵不同層次的學生共同學習從而提高學生的整體學習水平。

1、對不同層次的學生提出不同層次的目標。也就是教師為不同層次的學生制定相應的學習目標，以便使學生找到自己的座標點，讓學困生樹立自信心；中等生更加明確如何才算達標，怎樣才叫靠近了優秀生；而更高的目標要求，使得優秀生明白，自己應該怎樣學習，學到什麼程度，才算達標。通過分層，從而使學生的學與老師的教，逐漸配合起來。

2、在佈置作業時，我們要充分考慮學生間的差異，在難易程度上滿足不同層學生的需要。只有這樣，全體學生才能參與到學習中來。

第三、運用作業評語激勵法

常言到：“良言入耳三冬暖，惡語傷人六月寒”，生活中每個人都喜歡聽好話，大人聽到領導的表揚肯定是“爽”，且在工作中會繼續努力，發揚光大。而學生聽到老師的表揚或看到作業上有激勵性評語，心中頓時樂此不疲，奮發向上，曾記得自己小時被老師表揚幾句，興奮的睡不着覺，幾天心裏都是“甜蜜”的。在我們在批改作業時，用各種詞句來激勵，別用“你真聰明”、“你很認真”、 “有進步”、“你真棒”“你一定行”等。善意的提醒也是糾正學生的好辦法，激勵性評語，是學生作業進步的法寶，所以， 我們平時要多積累一些好的，充滿老師關愛、激勵性強的評語來拉近師生的距離，溝通師生的感情，有如燦爛的陽光，撒在學生的心田裏。這樣才能激發學生的學習興趣，達到提高教學效率的目的。

或許， “教育教學的功夫，並不全在課堂之內”。以上就是我的一點粗淺體會，感謝大家耐着性子聽我囉囉嗦嗦地講了這麼多。

謝謝！