授牌儀式校長講話稿（通用19篇）

授牌儀式校長講話稿 篇1

尊敬的各位領導，老師們，同學們，朋友們：

大家上午好!

今天，在這個陽光明媚的日子裏，我們在這裏隆重舉行“國家科技教育傳統示範學校” 授牌儀式，這是xx縣教育事業發展史上的一件盛事。藉此機會，我代表xx鎮中學向參加本次授牌儀式的領導、來賓表示熱烈的歡迎，對關心我校教育教學事業發展的各位領導、朋友表示深深地感謝。

xx鎮中學的科技教育一直是我校積極廣泛開展科普教育的亮點工作 ，多次組隊參加國家舉辦的各類大型比賽，取得了很多驕人的成績，成為我縣、我市乃至我省小有名氣的科技教育的示範學校，這次“國家科技教育傳統示範學校”的授牌，充分體現了國家、省、市有關部門的領導對我們所取得的成績的肯定，也鼓舞了我們繼續抓好科技教育的士氣。我校的科技教育拓展了我校的辦學理念，豐富了師生的校園文化生活，培養了廣大師生尊重知識熱愛科學的良好風氣，促進了我校各項教育事業的全面發展，使我校的教育教學質量有了質的飛躍，得到了各級領導和社會各界的好評。

各位領導，各位來賓，各位老師，親愛的同學們，xx鎮中學的發展任重而道遠，路漫漫而又水迢迢，讓我們攜起手來，為把我校建設成為品牌學校而努力奮鬥。

我的話講完了，謝謝大家!

授牌儀式校長講話稿 篇2

尊敬的各位領導，同志們：

今天，縣文明委,市局領導為食品藥品監督管理局舉行“省級文明單位”授牌儀式，這是我局的光榮和自豪，是我局的一件大喜事。首先，我代表全體幹部職工向**部長、**部長、**局長的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。 幾年來，食品藥品監督管理局在縣委、政府的領導下，在縣文明辦的指導下，我們持續深入的開展文明單位創建活動。一是強化措施，齊心協力抓創建。局黨組始終把文明單位創建擺在重要議事日程，助推創建工作向縱深發展。按照“抓班子、帶隊伍、樹形象”的工作要求，局黨組真正成為了帶領全局人員快速向前進的“火車頭”。先後出台了30餘項工作制度，促進了機關規範管理。注重道德教育，積極創學習型黨組織，在幹部職工中營造人人爭當先進的好風氣。二是創建工作緊密結合實際，促進業務工作全面發展。成功創建省級食品安全示範縣，公眾食品安全水平逐年提升。藥品、醫療器械監管，日常監管覆蓋率達100%。實現了藥品生產、銷售、使用的全面電子監管，人民羣眾用藥安全得到切實保障。全面落實縣委、縣政府各項共性目標，積極投身國家級文明縣城創建和文明幸福新縣建設。三是豐富創建載體，紮實開展創建活動。積極參與“文明中原系列行動”，開展“羣眾滿意的基層站所”、“文明股室、文明家庭”創建。“誦讀中華經典”讀書演講比賽、藥品檢驗“崗位練兵”、“技術比武”等活動。積極創造優美環境，營造濃厚氛圍，辦公區域衞生堅持每日打掃，全天保潔，擺放各種鮮花異草，設置規範美觀的創建標牌。深入開展結對幫扶活動，促進幫扶村精神文明建設，先後開展了“文明衞生户”、“關注留守兒童”及“清潔家園行動”等系列活動。

食品藥品監督管理局獲得省級文明單位稱號，是上級黨委、政府對我們文明創建工作的充分肯定，是在縣委、縣政府的正確領導下和縣文明辦的直接指導下取得的。我們將珍惜這個崇高的榮譽，並以此作為新的契機、新的起點，堅持以人為本，把榮譽與責任相結合，把文明單位創建設進一步推向深入。在此，向關心、支持我局文明創建工作的各位領導再次表示誠摯的敬意和感謝!

今後，我們將以省級文明單位建設為抓手，在鞏固現有成果的基礎上，狠抓食品藥品安全監管工作，不斷提高全體幹部職工的整體素質，持續增強單位的凝集力和向心力，着力提升單位的美譽度和社會認可度，力爭各項工作再上新台階，再上新水平，與時俱進，同心協力，為建設文明幸福新縣再立新功。

謝謝大家!

授牌儀式校長講話稿 篇3

尊敬的 局長、羅主任，各位領導、嘉賓，同志們：

大家上午好!今天是個好日子，我們滿懷喜悦地迎來了白坭現代農業園區農產品流通基地落成暨白坭鎮農民種養技術培訓中心、康喜萊蔬菜專業合作社揭牌儀式。在此，我謹代表鎮委鎮政府對各位領導和嘉賓的光臨，表示熱烈的歡迎!對一直以來關心支持我鎮農業農村發展的領導和朋友，表示衷心的感謝!

白坭現代農業園區農產品流通基地佔地面積約15畝，分兩期開發。首期工程佔地面積約10畝，投資約300多萬元，內設3000平方加工場及1000立方冷庫，集收購、加工、儲藏、銷售等功能於一體。二期工程佔地面積約5畝，計劃20x年初動工，發展定位為農產品深加工項目。值得一提的是：我鎮創新思維在農產品流通基地內設立200平方的農民種養技術培訓中心，致力將其打造成為種養技術、農產品市場的信息溝通平台，有利於搶佔產業鏈條中技術、市場這兩個“制高點”。該農產品流通基地和新品種推廣示範基地是白坭現代農業園區獨創“4+2”模式的重要組成部分。兩個基地相輔相成，所開創的“公司+農户”模式，不僅有助於新品種的推廣，改變過去單一的種植結構，還能從農產品的收購、加工、儲藏、銷售等方面為廣大農户提供可靠的保障，助力我鎮實現農業增效、農民增收，從而為我鎮“加快轉型升級，建設幸福白坭”邁出堅實一步。

各位領導、嘉賓、同志們，今日三個項目的落成是我鎮農業轉型升級的一個重要里程碑。成績的取得，離不開各位領導的關心指導，離不開投資者的卓越眼光，也不開各位幹部的辛勤汗水，鎮委鎮政府衷心感謝您們!白坭農業要實現跨越式發展，仍然“路漫漫其修遠兮”。為實現目標，我們期望各位領導一如既往地給予大力支持，繼續加強指導;期望投資者繼續給力白坭發展，並獲得豐厚回報;同時希望各位幹部繼續傳承“一份責、一條心、一股勁”的白坭作風，全力以赴打贏產業轉型升級攻堅戰。

最後，預祝揭牌儀式圓滿成功，祝各位領導、嘉賓身體健康、萬事如意、家庭幸福!

謝謝大家!

授牌儀式校長講話稿 篇4

尊敬的x×院長，尊敬的各位領導和來賓，同學們、同志們：大家上午好!

請允許我先作一下自我介紹，我叫。三橫“×”，永遠的“永”，泉水的“泉”，我是x車輪製造公司的老闆。

x公司已成立七年，推行差異化競爭戰略，選擇了特種車輪鋼圈製造業，總資產為三千五百萬元，到今年銷售收入過兩千萬元，年人均勞效七十萬元;主要產品是工程機械特種車輪鋼圈，有八大系列、二百六十類(規格8至63英寸)，已申報和獲得自主知識產權十二項，產品遠銷海外十多個國家(或地區)，比如澳大利亞、南非、阿聯酋、巴西、日本、韓國、中國台灣等，產能、質量與產量居國內領先地位，明年x公司即將進入證券市場。

總之，x公司還是一家小企業，但是公司活力十足、效益高、前景廣闊，正處於快速發展的進程中，迫切需要經營管理、國際貿易和機械設計與製造等專業的人才，還有很大的發展空間和舞台。

所以，我特別激動，因為近兩年的驗證，我找到了良師益友，就是與貴校的真誠合作。

貴校具有六十年的辦學經驗，不僅為x公司提供了所需要的專業人才，還將在技術和管理方面進行了廣泛交流與探討，將為x公司的快速發展插上騰飛的翅膀。

今天，校企合作，正式授牌，意義深遠，標誌着我們雙方在人才開發與技術交流方面將譜寫新的篇章，共同為我國交通事業發展做出更大的貢獻。

值此，我衷心感謝貴校給予x公司一個共謀發展的平台，衷心祝願校企合作事業圓滿成功!衷心祝福樑校長、各位領導、同志們和同學們身體健康、工作順利、家庭幸福、事業有成!

謝謝!

授牌儀式校長講話稿 篇5

尊敬的各位領導、來賓、老師們、同學們：

在這秋高氣爽、桂花飄香的季節，今天，我們在這裏隆重舉行登封中專與登封市產業聚集區合作辦學及技能人才培訓基地揭牌儀式。首先，我代表登封中專全體師生對出席儀式的各位領導、各位朋友表示最熱烈的歡迎!對為這次合作辦學做了大量工作的各位領導表示最衷心的感謝!

為了適應職業教育發展需要，全面推進登封市產業結構調整，促進職業教育改革，實現優勢互補，培養符合社會和企業需求的國中級技能人才，進一步拓展學校服務當地經濟建設發展空間，我校與登封市產業聚集區經過精心調研，達成共識，決定開展校企合作。今天，我們在這裏正式簽訂合作協議，並在學校舉行“登封市產業聚集區專業技能人才培訓基地”揭牌儀式，這標誌着我校與登封產業聚集區在合作辦學方面邁出了新的步伐，並將為雙方共同促進登封經濟建設構築了一個更好的平台。

登封市中等專業學校是登封市唯一一所國家級重點職業學校，是河南省中等職業示範學校。辦學20x年來，為社會培養了萬餘名優秀畢業生，為高職院校輸送學生4000多人，學校取得市級以上榮譽100餘項，很多畢業生成為企業骨幹，學校在開展學歷教育的同時，面向社會和企業開展職業技能培訓，先後開展了農村勞動力轉移培訓、陽光工程培訓、企業員工提升培訓、職業技能鑑定培訓等工作。積累了豐富的培訓經驗，還與富士康科技、華碩科技、海爾集團、鄭州市海馬汽車有限公司、鄭州躍博汽車有限公司等企業建立了校企合作關係，校企合作取得了可喜的成效。

為經濟建設服務，為登封新型工業化服務，提供技能人才，推動和諧社會建設，是我校一直一來致力追求的辦學目標。

學校技能人才的培養離不開企業的合作與支持，企業的發展也需要職業教育提供高素質技能人才的支撐。我們相信登封中專與我市產業聚集區的合作將為學生實習、教師進廠鍛鍊提供了良好的條件，將為我校工學交替、頂崗實習的教學改革提供了一片實驗空間。本次合作對校企雙方來説是一個新的開始，有各級領導、各界朋友一如既往的支持和幫助、有登封中專和登封市產業聚集區及入住企業的積極參與和共同努力，校企深度合作一定能取得圓滿成功。

謝謝大家!

授牌儀式校長講話稿 篇6

各位領導、老師：

下午好!

作為一名後備名師代表，請允許我以我自已的名義在此表達一下我們所有後備名師的心聲。

非常感謝學校領導為我搭建這樣一個成長的平台，給我提供這樣一個成長的機會，我感到無比的榮幸。雖然我僅僅是一個後備名師人選，但我不能把自己定位在“一個有着豐富的教育教學經驗的老師”的層面。我會以一個名師的標準嚴格要求自己，把握這個機會，利用好這個平台，努力使自己成長為一名科研型、創新型教師，成為名副其實的名師。

首先，我一定做好專業學習。很慶幸，工作x年來，我一直從事一線教學工作，因此，我的實踐經驗比較豐富，但是專業理論知識欠缺，我知道要想使自己的專業水平得到提升，必須學習一定的專業理論知識，使自己的研究有理論支撐。為此，學校專門請來了許多知名名師進行講痤、授課，這是我們莫大的榮幸。我會重讀一些教育教學著作，通過讀書築牢教育教學理論基礎，關注教育熱點、難點問題，利用這個平台提升自己的專業素養和研究水平。

其次，要在提高生物課堂教學效率上先行一步，加強教學研究，使自己的課堂教學水平更上新台階，在紮實穩健的風格之上追求創新，形成自己獨特的教學風格。我會將研究的重點放在提高課堂教學效率，減輕學生課業負擔上面。在多年的教學實踐中，我有過一些嘗試和思考，今後，我會將這些嘗試和思考繼續做下去，把那些有實效性的東西記錄整理，並寫成論文或總結加以推廣。

最後，我會繼續帶好自己的團隊，做好、做實教學研究工作。在擔任生物教研組長的7年時間裏，在學校領導的大力支持和幫助下，我曾帶領組內老師參加過學校和市裏的整合課題的研究，也做過年級小課題的研究，可以説對於課題研究有過一些經驗，也在參與的過程中有了許多的收穫。但是現在看來，這些課題研究缺乏自主和深入的探索。因此，今後課題研究我會精心選題、講求實效、以小見大，把課題研究做好、做實。通過深入的、系統的專題研究，切實提高課堂教學效率，為學生的發展服務。

我深深地知道，研究的過程也是我成長的過程，我會努力發揮一個名師的輻射作用，帶動更多的青年教師成長。

再次感謝教育局教室和學校的領導，，感謝大家的幫助和支持!謝謝大家!

授牌儀式校長講話稿 篇7

尊敬的劉董事長,親愛的同事們:

大家上午好!

今天是個歡聚的時刻，今天是個播種夢想，收穫希望的日子。首先我代表公司感謝大家一起參加公司的揭牌儀式既慶祝大會。

自1996年公司成立到現在，已走過14年的風風雨雨，這14年來，經歷過無數的風浪和挫折，機遇和挑戰。14年後的今天，國家發生了翻天覆地的變化，深圳發生了翻天覆地的變化。廣兆公司承載了14年的光榮和夢想，已完成了自己的歷史使命。在新的機遇面前，公司老闆劉董事長審時度勢，高瞻遠矚，將公司更名為碼思通信息科技有限公司。此舉將公司推上了新的里程碑。從此，公司將翻開嶄新的一頁。

碼思通公司揭牌後，公司將堅守併發揚以誠待人，溝通無限的經營理念。把“為員工謀福利，為企業圖發展”視為我們一切行動的總綱。新的公司，新的面貌，新的氣勢。碼思通崇尚以“愛、熱忱、卓越”為我們的共同信仰和價值觀。使我們的企業不斷的發展壯大。為我們的員工創造一切使其成功並享有終身成就的機會。因為我們關注每一個人，關注每一位同事的成長和辛勤付出。讓我們共同承載公司新的歷史使命，讓我們共同祈禱明天，勝利的果實必將為我們摘取。

此時此刻，請允許我代表碼思通公司全體同事深深的感謝公司的創始人劉董事長，是他的發起和創辦，才有我們今天為之共同奮鬥的事業。謝謝。

我還要感謝公司的每一位同事及其親屬們，是你們用自己的雙手和智慧托起公司前進的希望。謝謝你們。

我堅信：碼思通公司必將發旺壯大為上市公司。我堅信：每一位致力於在碼思通發展的同事，必將獲得最好的待遇和最高的榮譽。讓我們一起為碼思通公司的發展而努力奮鬥，因為這是我們所有人共同的事業和夢想。

從今天開始，公司正式更名為深圳市碼思通信息科技有限公司，讓我們共同祝願新公司前程錦繡，事業昌隆。

謝謝大家!

授牌儀式校長講話稿 篇8

今天， 董事長、處長即將為我們##工程公司北京辦事處揭牌，這標誌着##工程公司北京辦事處正式啟用。這是##、中鐵##集團各級領導關心、支持和指導、幫助的結果。藉此機會，我代表##工程公司向多年來關心、支持、幫助我們##工程公司的各級領導表示最崇高的敬意和最衷心的感謝!

～年，##工程公司完成產值 億元，新籤合同額 億元，達到了歷史最好水平。安全生產持續穩定，至 日，實現連續行車安全 天，勞動安全天。這些成績的取得，歸功於##集團公司領導的指導和幫助，歸功於路局領導的關心和支持，在這裏，讓我們以熱烈的掌聲再一次向##集團公司和路局領導表示感謝!

##工程公司雖然在直屬##集團管理之後的開局之年取得了較好的營銷開發成績，但是，今後的路還有很長。成立北京辦事處正是我們開發方針的有力舉措之一。

希望北京辦事處在今後的工作中，在##集團公司、路局的支持和幫助下，落實好各項工作職能。

一是要及時收集、整理、跟蹤工程信息、健全完善信息網絡。為公司實現走出去戰略提供及時、準確的信息，當好參謀。二是要加強與鐵道部建設、設計、監理等有關業務單位、部門的溝通與聯繫，建立密切的關係。三是要注意加強與集團公司北京辦事處、濟鐵北京辦事處等其他兄弟單位和同行業相關單位的溝通與聯繫，相互協助，實現共贏。四是要牢固樹立全局思想，把辦事處建設成為對外展示企業良好形象的重要窗口，建設成為社會各界瞭解認知企業的重要窗口，建設成為公司依託局內、走向局外、穩步發展壯大、實現企業做強做大目標的有力跳板!

金雞交好卷，玉犬送佳音。再過幾天，我們將迎來嶄新的～年，在新年來臨之際，祝願路局、##集團公司各位領導和同志們工作順利、萬事如意!

謝謝大家!

授牌儀式校長講話稿 篇9

今天，祥風拂面，紫氣東來。我們在廣西丹泉酒業有限公司隆重舉行“河池學院丹泉實習基地”揭牌儀式，我謹代表公司1000多員工對大家的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

河池學院在丹泉設立教學實習基地，是河池學院、南丹縣委、縣府對丹泉酒業的關懷和支持。設立“河池學院丹泉實習基地”，就是在丹泉酒業與河池學院之間架設了一座橋樑和平台，這對打造丹泉品牌、提升丹泉產品科技含量都具有重要的現實意義。

一個企業的魅力和生命力不僅僅在於規模的龐大，更需要有豐富的技術支撐。它是企業發展的力量源泉和精神支柱。丹泉酒業在創立伊始便以“廣西第一，全國十強”為發展目標，在打造企業品牌、提高丹泉酒品質的同時，更注重提升企業的科技創新力度，先後與江南大學、廣西大學、河池學院、中國工業釀酒協會等單位建立了良好的協作關係，並在河池市委、市政府的關懷下成立了“河池酒業人才小高地”，為企業輸送了大量科研人才。今天，我們又設立了“河池學院丹泉實習基地”，這是丹泉酒業與河池學院良好協作關係的延伸與加強。正是依託政府和社會力量的大力支持，丹泉酒業才創造了一個又一個奇蹟。

建立“河池學院丹泉實習基地”，為廣大同學打造一個提高實踐能力的平台，使同學們對所學專業形成較深的感性認識;通過校企合作，強強聯手，優勢互補，實現產、學、研相結合，達到雙贏。“河池學院丹泉實習基地”的建立，對提高我公司的科研水平，增強企業的核心競爭力將會起到積極的促進作用。我們將為到公司實習的同學提供一切便利和服務，我們熱切歡迎廣大師生的到來，共同為民族企業的崛起貢獻力量，讓丹泉酒譽滿九洲，名揚四海。

授牌儀式校長講話稿 篇10

同志們，自去年7月份以來，我們按照省國資委的安排部署，在集團公司黨政的正確領導和肥城市有關部門的大力支持下，本着統一領導、分步實施、平行作業、整體推進的原則，以改革的精神攻堅破難，用“三分改制，七分思想”統攬全局，利用五個多月的時間，圓滿完成了省國資委交給的改制任務，沒有出現任何越級上訪以及羣體上訪事件，改革改制工作的主要做法形成了“肥礦模式”，成為省管企業改制工作的一大亮點。截止去年12月28日，列入省國資委考核範圍的19家改制單位全部召開了新公司創立大會，大多數單位都完成了工商和税務登記工作，集團公司改革改制工作取得了階段性勝利，得到了省國資委領導的高度評價，特別是省國資委常務副主任譚成義同志對我們的主輔分離輔業改制工作多次給予充分肯定，並把肥礦集團譽為改革改制工作中殺出的一匹“黑馬”，譚主任在元月16日來公司調研指導改制工作時強調指出，“肥礦集團公司的主輔分離輔業改制工作，聽一次有一次的收穫，總的感覺肥礦集團在改制方面確實有很多值得總結的經驗，在這麼短的時間內從思想認識到工作實施，按主輔分離輔業改制的考核標準基本完成了改制任務，成績是顯著的，確實是不容易的。這項工作是一場硬仗，沒有硬功夫打不了硬仗，反映了肥礦集團黨政領導班子堅強有力，科學規範運作，深入細緻的思想政治工作，紮紮實實的博弈能力和水平，贏得了廣大職工的擁護和支持，保證了改制工作的順利進行……”同時，省國資委近期將在我公司召開省管企業主輔分離輔業改制工作現場會，

在主輔分離輔業改制工作的推進過程中，集團公司改革改制辦公室以及所有基層單位的改革改制工作人員都付出了大量心血，做出了突出貢獻。陶陽煤礦在生產條件困難、經濟基礎薄弱的情況下，黨政領導班子特別是兩位主要領導思想上重視、政策上傾斜、市場上支持，盡最大努力為改制企業和改制人員解除了後顧之憂，保證了改革改制工作的順利開展;改革改制工作人員精心設計方案，認真研究政策，在較短的時間內取得了重大突破;陽光實業公司和陶陽礦醫院的廣大幹部職工識大體、顧大局，爭主動、往前趕，表現出了極大的主人翁責任感和改革熱情，在最快的時間內召開了創立大會，並完成了工商和税務登記工作。今天揭牌典禮的舉行，標誌着陽光實業公司和陶陽礦醫院已經全部完成了主輔分離輔業改制工作任務，正在逐步步入一個協調健康可持續的良性發展軌道。

同志們，剛才，肥城市衞生局、民政局和工商局的三位局長親自為兩個單位頒發了營業執照和執業證書，集團公司工會主席滿慎剛、副總經理許靈、陶陽礦礦長呂龍海、黨委書記杜遵海為兩個單位進行了揭牌，滿主席作了重要講話，希望新企業全體幹部職工要認真學習貫徹滿主席的講話精神，以今天的揭牌典禮為新的發展契機，充分利用國家優惠政策，緊緊抓住市場機遇，積極開拓礦區內外市場，為企業創造更多更好的經濟效益和社會效益。同時，我們也相信，在肥城市有關政府部門的大力支持和關心幫助下，在廣大幹部職工的開拓進娶奮力拼搏下，陽光實業公司、陶陽礦醫院一定會實現新跨越，再創新業績。

授牌儀式校長講話稿 篇11

各位領導、同志們：

今天，我們在這裏舉行“黨員經營示範户”和“文明經營示範户”授牌儀式，目的是為了積極吸納社區“雙新”組織，調動廣大個體經營者努力實踐“x”重要思想，與時俱進，開拓進取，進一步增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，不斷推動我區社區黨建工作登台階、上水平。剛才，朝陽社區的同志介紹了創評活動的開展情況，被授牌的經營户代表也做了表態發言，市委組織部的仇鼎文同志對開展這項活動提出了新的要求。在此，讓我們再次以熱烈的掌聲對獲得“黨員經營示範户”和“文明經營示範户”的經營户表示衷心的祝賀!並向長期以來關心、支持我區社區建設的各位領導、同志表示誠摯的謝意!

這次“黨員經營示範户”和“文明經營示範户”創評活動，得到各級黨組織和領導的高度重視，前段時間，市委組織部的同志深入街道社區非公經濟組織，排查問題，傾聽意見，指導開展“黨員經營示範户”和“文明經營示範户”的創評工作。這次創評活動，經過各個體工商户自己申報，徵求所在社區羣眾意見後，由工商部門、個體協會初評，並向社區黨組織提出推薦名單，再經抽查考評、民主評議等階段，首批在朝陽社區評出6個“黨員經營示範户”和10個“文明經營示範户”，以後，每年都將組織一次這樣的創評活動。為深入紮實做好這項工作，充分發揮個體勞動者黨員的先鋒模範作用，使它在社區黨建工作中真正發揮作用，我覺得：

一要在思想上要高度重視這項工作，要把它作為加強社區黨員教育管理的一項重要措施，保持黨員先進性的一個重要手段，體現個體工商户風采的一個很好載體來對待，認真抓好各項工作的落實。

二要堅持標準、保證質量、嚴格要求，要按照公平、公開、公正的原則，真正把那些社會公認、羣眾信任、崗位拔尖的黨員和業主挖掘出來。

三要運用各種宣傳媒體，加大對典型的宣傳力度，大力弘揚“黨員經營示範户”、“文明經營示範户”的亮點和閃光點，更好地來影響和帶動全區個體經營者為亭湖區三個文明建設多作貢獻。

謝謝大家!

授牌儀式校長講話稿 篇12

同志們：

今天，科苑街道辦事處舉行省級文明單位掛牌儀式，是辦事處的一件大事、喜事，也是全區精神文明建設的一件大事、喜事。在此，我代表區委、區政府對辦事處獲得省級文明單位榮譽稱號表示熱烈祝賀，向多年來為全區三個文明建設、特別是精神文明建設做出突出貢獻科苑街道辦事處的同志們表示衷心感謝，同時，向全區從事精神文明建設工作的同志們表示親切慰問。

我們的黨歷來十分重視精神文明建設工作，一直堅持“兩手抓”、“抓兩手”的工作方針，特別是以為的黨中央立足中國、放眼世界、駕馭全局、破解難題、高瞻遠矚地提出樹立和落實科學的發展觀，構建社會主義和諧社會的宏偉藍圖，進一步指明瞭新世紀、新階段現代化建設的發展道路、發展模式和發展戰略。科學發展觀的根本是以人為本，統籌兼顧，促進全面、協調、可持續發展。這為我們進一步加強精神文明建設指明瞭方向，具有重要的指導意義。我區的精神文明建設工作經過多年的努力已取得了良好的成績，許多工作都走在了全省乃至全國的前列。20xx年我區被評為全國創建文明城市工作先進區，20xx年我區又榮獲全市唯一的首批省級文明城區榮譽稱號，今年又有3個單位被評為省級文明單位，文明單位數量居全市各區縣首位，市民文明素質和城市文明程度都有了大幅度提高，特別是全社會對精神文明建設的認識有了新提高，一個重視、支持、參與精神文明建設的大環境初步形成，這些都為精神文明建設提供了良好的社會基礎。與此同時精神文明建設也面臨新的挑戰。精神文明建設工作就是要融入中心，服務大局，全面提升城鄉文明水平，為更好更快發展營造良好的社會環境。市十次黨代會確定了“建設殷實小康，構建和諧淄博”的戰略目標，同時為張店建設富裕、文明、開放、和諧的現代化中心城區，提出了“五個率先”要求，這無疑是對張店的精神文明建設工作提出了新的更高的要求。再加上20xx年是全國文明城市的測評年，今年就是創建的基礎年、關鍵年，大量的工作需要細化、需要落實，所以説當前精神文明建設的任務十分繁重。省級文明單位作為三個文明建設的排頭兵、領頭雁在這方面要走在全區前列，為全區各行各業各單位創出經驗。藉此機會，我提幾點要求。

一要珍惜文明單位的榮譽。文明單位是一個綜合性的稱號，是一個很高的獎項，是黨委、政府命名錶彰的各類榮譽稱號中級別最高的，是黨委、政府和社會各界對一個單位三個文明建設工作的充分肯定和認可。各級文明單位的幹部職工一定要認清這一稱號的份量和含義，高度重視和百倍珍惜這份榮譽，切實增強榮譽感和自豪感，按照科學發展觀的要求，以更加努力的工作和更加優異的成績維護好這份榮譽，不斷創新精神文明建設工作方式方法，豐富內容，不斷鞏固和擴大創建成果。

二要更好地發揮示範帶動作用。省級文明單位是本地區、本系統、本行業的優秀代表，示範帶動作用發揮的好，就能帶動全區方方面面工作上台階、上水平。大家要充分認識自己所擔負的責任，從嚴要求，自我加壓，把工作做得更好，切實當好標杆、當好旗幟，百尺竿頭，更進一步。當前，全區精神文明建設的主要任務就是以建設“文明張店”為總攬，以文明城市創建、和諧社區創建、文明村鎮創建、服務品牌創建和市民素質教育為重點，統籌各項文明創建活動，為促進張店經濟社會又好又快發展提供良好社會環境。

各文明單位要圍繞全區工作大局，立足自身實際，進一步強化措施，以自己的文明來帶動全社會的文明。首先要繼續抓好本單位的精神文明建設。要帶頭開展好學習型組織建設、市民文明素質教育等羣眾性精神文明建設活動，特別是抓好《公民道德建設實施綱要》、《淄博市民公德100則》的落實，突出抓好“二十字”基本道德規範和社會主義榮辱觀的教育，引導同志們在單位做個好公務員，在家庭做個好成員，在社會做個好公民，真正使我們的單位成為傳播社會主義精神文明的重要窗口。第二要積極組織開展好“雙十佳”爭創活動。以愛崗敬業、無私奉獻為主要內容，幹一行、愛一行、專一行、精一行，努力成為本職工作的行家裏手。真正改變工作作風，真正提高工作效率和質量，真正樹立文明單位的良好形象。第三要自覺搞好各種形式的文化建設和文明共建活動。要以建設社會主義先進文化為己任，積極參與區域性文化建設和開發，以先進文化增強幹部職工的凝聚力、向心力。同時要在全區正在開展的“文明共建促新風，攜手建設新農村”活動中，發揮模範帶頭和帶動輻射作用，主動參與，資源共享，幫助農村提高精神文明和物質文明建設水平，帶動全區文明程度的提高。

三要提升標準，再創輝煌。榮譽只能代表過去，獲得榮譽並不意味着結束，而是意味着新的開始，要以此為新的起點，立足新的更高的創建目標做好創建工作。省級文明單位要樹立敢為人先，唯旗是奪的雄心壯志，要敢於把自己放在全國來量一量、比一比，要瞄準新的目標，通過紮實有效的工作，向更高層次邁進。同時，省、市對各級文明單位的管理也越來越嚴格，要求也越來越高，文明單位爭創和保持的難度進一步加大。對此，大家一定要有清醒地認識，切實克服“榮譽到手，創建到頭”的思想，真正增強危機感和緊迫感，在努力保持這一榮譽稱號的同時，要制訂更高的創建工作目標，開展紮實有效的工作。

同志們，文明單位創建活動是搞好羣眾性精神文明建設活動的一種有效形式，也是建設文明城區、文明城市的基礎性工作，對於推動全區的經濟社會發展具有十分重要的意義。希望科苑街道辦事處要以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，紮實工作，再創新的成績，為“五個率先”和建設富裕、文明、開放、和諧的現代化中心城區作出新的更大的貢獻。

授牌儀式校長講話稿 篇13

尊敬的陳新華祕書長，各位來賓，同志們：

春風送暖，大地生輝。在這個萬象更新的季節，我們今天匯聚在美麗的哈爾濱，隆重舉行中國華電集團公司教育培訓基地揭牌儀式。這是集團公司實施人才強企戰略的重要舉措，標誌着集團公司人力資源開發培訓體系建設邁上新台階。哈三電廠榮幸作為集團公司確定的九個培訓基地，今天率先揭牌成立，可喜可賀。首先我代表集團公司黨組，代表賀恭總經理，向華電集團公司哈三教育培訓基地成立表示熱烈祝賀!並藉此機會，向哈三電廠全體幹部員工問好!向長期以來一直關心支持華電事業發展的黑龍江省委省政府，哈爾濱市委市政府，各有關部門，省電網公司和朋友們表示衷心的感謝!

當今世界，隨着社會經濟飛速發展和全球經濟一體化，經濟競爭日益激烈。經濟的競爭歸根結底表現為對人才資源的競爭。人才資源已經成為一個國家、一個企業最重要的戰略資源、第一資源。誰擁有了人力資源誰就擁有了競爭優勢。電力企業做為資金和技術密集型企業，作為國民經濟的重要能源行業，搞好生產經營離不開人才，發展壯大更需要人才。因此搞好企業人力資源的開發，加強員工隊伍能力建設，加速人才成長步伐，對促進企業長遠健康可持續發展具有十分重要的重要意義。

華電集團公司一直十分重視人才開發工作和員工隊伍建設。公司組建之初，賀恭總經理就提出了“堅持企業發展與員工發展相協調”的戰略思想，揭示了“以人為本”的管理理念，並把員工教育培訓和人才開發工作列入重要工作內容。去年10月集團公司高級培訓中心在北京落成並投入使用，同時為了充分利用集團公司系統現有的教育培訓資源，逐步建立與公司生產經營相適應的，佈局合理、專業齊全的教育培訓體系，集團公司決定，對系統現有的教育資源進行整合，充分發揮其功能作用，確定了9個教育培訓基地，這是集團公司科學分析公司系統面臨的形勢任務和員工隊伍現狀，貫徹落實科學發展觀和以人為本，構建和諧企業，促進企業與員工發展相協調，作出的一項重要決定。

經過三年不懈的努力，集團公司“三年跨一步”的階段性目標已經圓滿完成，較好地實現了規模與效益同步增長，員工素質與企業經營水平一起提高。目前，集團公司已經擁有了一批技術業務精、綜合素質高的優秀人才，這是集團公司獲得更快、更好發展的基本力量。但隨着集團公司改革和發展向更深、更廣的領域推進，集團公司的人力資源開發和教育培訓工作面臨着更加繁重的任務。一方面，我們現有人力資源總量多，但人才資源數量少，人力資源的結構性矛盾相當突出，人才資源尤其是技師、高級技師等高技能人才嚴重不足。另一方面，企業發展對人才資源的需求越來越迫切。按照集團公司發展戰略，到20x年裝機容量將達到6000萬千瓦以上，目前已達到3800萬千瓦，今年預計投產800萬千瓦，在建和準備開工還有1000多萬。這樣一個發展規模與速度，對各類人才特別是高技能人才的需求是可想而知的。而我們現有的人力資源開發培訓體系、培訓隊伍、培訓投入等方面還有很多不健全、不完善，需要下大力氣、加大力度，加強領導、加快步伐，強化培訓、強制提高，以更好地適應集團公司和企業生產經營發展的需要。

哈三電廠作為集團公司優秀髮電企業和全國五一勞動獎狀單位，歷來重視人力資源開發和員工隊伍建設，目前擁有國內先進的60萬千瓦機組仿真培訓系統，形成了以崗位培訓與技能培訓為重點的員工教育培訓體系，為電力系統培養輸送了大批高素質的生產技術管理人才，作為集團公司的教育培訓基地具有得天獨厚的優勢，希望要以此為契機，切實擔負起集團公司教育培訓基地的重任，不負眾望、不辱使命，認認真真、紮紮實實地搞好培訓基地的建設與管理工作。

在這裏，我特別要強調幾點要求：

(一)要找準定位、明確職責，充分發揮教育培訓基地的效能。作為集團公司的培訓基地，其根本職責，就是要貫徹集團公司人力資源開發培訓的總體工作部署，按照各自的業務分工和資質條件，完成各項培訓任務，滿足集團公司對各類人員的培訓需求。具體的，就是要搞好“四項服務”：一是為全系統企業服務。集團的新建項目拓展很快，而且許多項目是新地方、新機組，附近沒有培訓資源，需要培訓基地在技術上給予服務和支持。二是為區域內電廠服務。9個培訓基地已經充分考慮了教培資源的合理佈局和業務分工，各基地應當切實擔負起區域培訓的責任，把本區域的電廠員工培訓落實好。三是為本廠員工的業務技術培訓服務。要圍繞職工能力建設、個人發展和價值實現，打造出過硬的員工隊伍，激發廣大職工學習新知識、掌握新技能的自覺性和緊迫感，營造鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業的環境和氛圍，通過滿足職工日益增長的更新知識、繼續學習、不斷髮展的需求，來滿足企業發展壯大對人才的需求。四是在完成系統內培訓任務的基礎上，還可以積極開展面向社會的培訓服務。角色變了，工作範圍廣了，管理層次高了，所承擔的責任也更重了，大家一定要轉變觀念，增強責任感和使命感，在集團公司統一領導、統籌規劃下，紮實工作，共同努力，為培養造就一支適應集團公司發展的高素質員工隊伍服務。

(二)要堅定信心、不辱使命，全面提高教育培訓基地的工作水平。作為首批教培基地的建設，要通過摸索和實踐，不斷改進基地的工作，力爭實現“四個一流”的目標：一是要培育一流的學員素質，以此作為基地工作的出發點和落腳點，讓學員學有所成、學有所用，讓更多的學員回到崗位後成為尖子和骨幹。二是要開展一流的培訓教學，積極引入模塊式教學、互動式教學、仿真機教學等先進的教學方式和培訓手段，增強教學的針對性、實用性和有效性，不斷提高教學質量。三是要建設一流的設施，大力加強教培基地的基礎設施建設、師資隊伍建設、教材課件建設和管理制度建設，不斷完善基地的硬件設施和運營管理水平。四是要提供一流的保障服務，積極為學員提供學習生活上的各種便利，幫助學員解決生活上的困難，使學員專心學習。通過爭創“四個一流”，發揮好首批基地的示範和帶動作用。

(三)要落實措施、強化管理，切實保證教育培訓基地的規範有效運作。基地設在企業，要辦好基地，需要大家統一思想，提高認識，加強領導，統籌協調，主動擔負起管理責任，真正做到“四個到位”：一是確保組織人員到位。要建立必要的領導機構和工作機構，配備一定數量的專兼職管理人員，不斷提升教育培訓隊伍自身的素質和能力，建設技術過硬的培訓師資隊伍，保證基地的正常運轉。二是確保物質投入到位。要有計劃、有目的地適當增加一部分物質和經費投入，建設必要的學習培訓設施，添置必要的教學設備，不斷改善基地的教學環境和教學手段，以滿足教育培訓的需要。三是要確保培訓計劃項目實施到位。集團公司人力資源部要定期協調各基地的培訓計劃任務，培訓基地要結合各自實際，制定具體的實施辦法。四是要確保管理服務到位。要按照《中國華電集團公司教育培訓管理辦法》的規定，定期對教育培訓基地工作進行研究、指導，制定和完善基地相應的管理制度、管理辦法，增強培訓業務的規範化、科學化和人性化。

(四)要動態管理、定期考核，努力促進教育培訓基地的健康發展。首批教培基地的掛牌設立，只是這項工作的一個良好開端。要使基地的工作沿着健康有序的軌道發展，需要各個基地不斷研究探索、不斷開拓創新，同時也需要配套的制度來保障。集團公司人力資源部作為公司系統教育培訓工作的歸口管理部門，在下階段的工作中，既要不斷加強對各教育培訓基地工作的組織協調，及時總結推廣教育培訓基地管理好的做法和經驗，也要進一步加大檢查指導的力度。這方面，應重點制定落實好“三項制度”：一是落實基地工作的定期考評制度。要根據集團公司文件精神，對基地實行動態管理，定期組織對基地工作的考核評估，查找存在問題，落實改進措施。二是落實客户滿意度評價制度。基地的工作是否真正做到讓集團公司有關部門和領導滿意、讓送培單位滿意、讓廣大學員滿意，這是衡量基地工作好壞的根本標準。三是落實激勵約束制度。對於工作出色、業績突出的基地，要對先進單位和有關個人給予表彰獎勵;對管理不嚴、培訓質量差的基地，要及時提出整改，以保證教培基地的健康發展。

同志們，華電的事業需要人才，華電的員工渴望成才。人才開發工作責任重大，教育培訓基地任務繁重。我相信，在集團公司黨組的正確領導下，在廣大教育培訓工作人員的共同努力下，公司系統教育培訓的各項工作一定會順利起錨並揚帆遠航。讓我們在集團公司黨組和賀總的帶領下，團結拼搏，開拓創新，紮實工作，大力實施“人才強企”戰略，為集團公司“358”戰略計劃的順利實施做出應有的貢獻!

謝謝大家!

授牌儀式校長講話稿 篇14

同志們：

大家好!

在全國上下慶祝建黨x週年的日子裏，x鄉舉行外出人員“三送”服務中心(x人家)揭牌儀式，在此，我謹代表縣委對“x人家”的成立表示熱烈的祝賀!

目前，縣委下派千名幹部開展“送政策釋民惑，送温暖聚民心，送服務解民難”活動。紮實開展“三送”活動，這對統籌解決“三農”問題、創新社會管理、做好新形勢下的羣眾工作，都具有一定的現實意義。通過“三送”活動廣泛宣傳黨和國家的政策，提高農村廣大羣眾對政策的理解力、執行力，從而準確把握新型工業化、新型城鎮化、農業農村現代化和發展生態化的要義，堅定一心一意謀發展的信心和決心，有利於他們主動融入農村加快發展、轉型發展的實踐，有利於他們為打造“實力贛縣、宜居贛縣、生態贛縣、幸福贛縣”而奮鬥。通過“三送”活動架起幹部和羣眾之間的“連心橋”，提高幹部“精心謀事、用心幹事、專心成事”的能力，為黨和政府贏得在農村的廣闊羣眾基礎，各級黨委的決策就會一呼百應，各級政府的政令就會暢通無阻，農業農村發展事業就有更廣闊的前景。

x年，x電站成功蓄水發電，x鄉人民秉承了將軍故里的優良傳統，為贛縣的經濟發展做出了很大的貢獻。近幾年，x鄉黨委能始終堅持黨建工作和經濟建設“兩手抓”，實現了黨建和經濟工作的“雙豐收”。面對新的形勢、新的要求，x鄉黨委在狠抓基礎性工作的同時，不斷增強工作的前瞻性和預見性，努力推進黨建工作的新發展，不斷探索社會管理的新模式。“x人家”的成立，她不僅標誌着x外出人員有了一個學習、訴求、交流、活動的空間和陣地，更標誌着對x外出人員的教育管理、服務水平又有了新的進步，x鄉的“三送”活動有了新的提高，x鄉的黨建工作覆蓋面有了進一步的拓展和延伸。“x人家”的成立，為幹部和人民之間、黨組織和黨員之間搭建了一個強勢的服務平台。

希望x鄉黨委在尋求創新、推進發展的同時，要善於總結工作遇到的新情況、新問題，做到在“硬件設施”上台階的基礎上，不斷整合社會方方面面的資源，拓展服務功能，進一步提升創新能力和服務水平，使“x人家”真正成為“關懷黨員、服務人民、凝聚社會”的陣地，成為外出人員“學習知識、提高素質、貢獻社會”的平台。不斷將“x人家”的服務功能轉化為人民發展的動力、競爭的優勢，讓更多的人民在外建功立業，讓更多的人民在外有為有位。要不斷提高“窗口”服務意識，着眼於各種利益關係的和諧穩定，在凝聚力量、協調利益、化解矛盾上狠下功夫，在協調不同羣體間的利益關係中，實現共同繁榮，共同發展，為推動“工業強鄉，農業穩鄉，移民興鄉，旅遊活鄉”建設，實現全鄉的經濟建設健康發展，提供一個和諧有序的環境。要進一步豐富“x人家”的載體活動，努力做到“創特色、爭一流、出經驗”，不辜負各級領導的期望。

最後，祝願x的各項工作百尺竿頭、更進一步!祝願x的各項事業蒸蒸日上、蓬勃發展!祝願x的人民生活愉快、幸福安康!

謝謝大家!

授牌儀式校長講話稿 篇15

各位領導、同志們：

今天，我們在這裏舉行“黨員經營示範户”和“文明經營示範户”授牌儀式，目的是為了積極吸納社區“雙新”組織，調動廣大個體經營者努力實踐“x”重要思想，與時俱進，開拓進取，進一步增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，不斷推動我區社區黨建工作登台階、上水平。在此，讓我們再次以熱烈的掌聲對獲得“黨員經營示範户”和“文明經營示範户”的經營户表示衷心的祝賀!並向長期以來關心、支持我區社區建設的各位領導、同志表示誠摯的謝意!

這次“黨員經營示範户”和“文明經營示範户”創評活動，得到各級黨組織和領導的高度重視，前段時間，市委組織部的同志深入街道社區非公經濟組織，排查問題，傾聽意見，指導開展“黨員經營示範户”和“文明經營示範户”的創評工作。這次創評活動，經過各個體工商户自己申報，徵求所在社區羣眾意見後，由工商部門、個體協會初評，並向社區黨組織提出推薦名單，再經抽查考評、民主評議等階段，首批在x社區評出x個“黨員經營示範户”和1x個“文明經營示範户”，以後，每年都將組織一次這樣的創評活動。為深入紮實做好這項工作，充分發揮個體勞動者黨員的先鋒模範作用，使它在社區黨建工作中真正發揮作用，我覺得：

一要在思想上要高度重視這項工作，要把它作為加強社區黨員教育管理的一項重要措施，保持黨員先進性的一個重要手段，體現個體工商户風采的一個很好載體來對待，認真抓好各項工作的落實。

二要堅持標準、保證質量、嚴格要求，要按照公平、公開、公正的原則，真正把那些社會公認、羣眾信任、崗位拔尖的黨員和業主挖掘出來。

三要運用各種宣傳媒體，加大對典型的宣傳力度，大力弘揚“黨員經營示範户”、“文明經營示範户”的亮點和閃光點，更好地來影響和帶動全區個體經營者為x區三個文明建設多作貢獻。

謝謝大家!

授牌儀式校長講話稿 篇16

尊敬的各位領導、各位同仁：大家下午好!

今天在此發言，我感到誠惶誠恐。與其他創新團隊特級教師領銜人相比，我既沒有豐厚的專業成就，更沒有聲名遠揚的影響力，尤為汗顏。好在，在我看來校長不是一個官，學校的特殊性和教育的複雜性迫使校長必須是一個懂教育教學規律的學校管理者，校長崗位一定有着很強的專業性。正因為這一點，我發言也就有了一些底氣和動力。

今年我縣第二輪中國小名師創新團隊組建把我們部分校長也納入其中，我首先要感謝縣局領導卓越的見識，能夠讓我們基層學校校長緊緊靠攏一起，整體聯動，抱團發展。其次要感謝我們團隊八位校長的支持和信任，是你們的加入，才讓這個團隊有了存在的意義。當我還在擔心有沒有那麼多45週歲以下校長報名參加時，是你們向我伸出了援助之手、友誼之手。再次，我要感謝其他創新團隊，榜樣的力量總是無窮的，相信有你們相伴，路途風景一定無限美好。

自從着手組建創新團隊開始，我就在思考：作為國小管理創新團隊，我們的使命是什麼?我以為重要的不在於校長自身的成長，不在於校長髮表多少篇管理論文或做多少個報告，而在於通過思想創新，促進教育方法和管理方式創新，有效改變教師從教行為，給學校帶來變化，為學生的一生充分、和諧、全面發展奠基。

當前，我國改革開放逐步進入轉型期，經濟發展速度變慢後的反思，也深刻地影響着教育。作為一名國小校長，我們常常徘徊在改革的十路口，也常常陷入理想與現實的衝突之中。與十多年前相比，老百姓不僅僅需要優質的教育質量，希望孩子在學校有個好成績、高分數，同時他還需要學校能夠有安全保障，期盼教育能夠給孩子帶來健康快樂。獨生子女的唯一性讓廣大家長格外重視孩子的教育成長，家長期盼教師比其他行業人員具有更高的道德標準和行為規範，容不得教師身上有任何污點。類似這樣的思考還有很多，我在這裏也不再贅述。但有這樣一幅場景常常讓我陷入沉思：

每次經過省道223線，從通州往掘港的路上，一進入如東界，我們都能夠遠遠地看到十多塊高高聳立的紅色牌子，其中一塊上面書寫“全國基礎教育名縣——如東歡迎您”。什麼是全國基礎教育名縣?那就是基礎教育紮實，在全國都有名氣。在我看來，我們培養的人才應該素質高，有良好的品行。然而，我們從生活的一隅可以窺探一些狀況：街頭巷尾依然有亂丟亂倒的現象、十路口集體闖紅燈、中心市場嘈雜紛亂……我知道，造成這些現象的原因很多，並不是學校教育能夠解決的。但我們校長是不是都能想到這一點，並反思我們的辦學行為，追問教育宗旨，立足從當下的教育教學管理抓起。教育的征程雖任重道遠，但我們已經覺醒，這才有可能讓我們的夢想成為現實。

上面的思考似乎與我今天發言的主題遠了一些，但這確實是我的思考，這種思考時時刻刻讓我有一種焦灼和不安，相信在座的同仁也一樣與我有着同樣的責任和使命。我慶幸的是縣局為我們提供了一個平台和空間，這就是國小管理創新團隊，讓我們可以聚在一起關注這些問題，共同思考和x這些難題。

我非常喜歡這樣兩句話：“與其孤獨行走，不如結伴而行”，“一個人可以走得很快，一羣人可以走得很遠。”組建創新團隊，無疑給我提供了結伴同行的機會，我給自己的定位不是領銜人，而是同行人;不是師傅，而是夥伴。我相信，通過不懈努力我們不僅走得很快、很遠，而且更重要的是我們每一個人的靈魂還能夠跟得上身體。靈魂跟得上身體，必定讓我們擁有教育的信仰和追求，這樣如東教育的未來才能擁有更加燦爛美好的未來。

最後，告訴我們團隊八位校長一個好消息，上週五，我帶領團隊其中五位校長到x參加了全國義務教育聯盟年會。昨天聯盟主席姚x先生打來電話説，由於我們團隊學校積極參與全國義務教育聯盟，經過主席團討論，將我縣選定為由廣州客家商會贊助的全國100個接收資助縣之一，連續資助三年，每年資助我縣10所國小。我們團隊的所有學校都成為接受資助學校，除受贈送省級刊物《基礎教育論壇》100套合計1.2萬元外，還將通過全國著名教育專家引領、參觀考察名校、課題研究等途徑，培訓100位老師。這也算是獻給今天創新團隊授牌儀式大會的一份禮物。謝謝大家!

授牌儀式校長講話稿 篇17

尊敬的各位領導、專家、同志們：

今天，我們在x公司舉行“x省服務標準化示範單位”的授牌儀式，首先，我代表x市質量技術監督局對x單位的領導、專家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!對被授牌的x市x投資擔保公司表示熱烈的祝賀!

“x省服務標準化示範單位”是我省質監局授予我省服務業單位的一項榮譽性稱號，是對獲得榮譽稱號的服務業單位的標準化建設工作的充分肯定。自x年開始評選活動以來，我們市質監局通過幫助參選單位來制定工作、管理、服務標準體系為切入點，以“內強單位素質，外樹單位形象”為宗旨，組織參選單位學習一系列先進的管理理念和服務標準，使得參選單位充分認識到服務標準化的重要意義。創建活動開始以來，我市共有13家服務業單位申報創建“省級服務標準化單位”，經過我市局和參選單位的共同努力，x市供電公司和x市x投資擔保有限公司順利通過了省質監局組織的“省級服務標準化示範單位”的驗收。今天，我們在這裏舉行授牌儀式，這是x投資擔保有限責任公司的榮幸，也是對我市服務標準化工作的肯定和促進。

近年來，在市委、政府的重視下我市的質監事業得到了極大的發展，就標準化工作而言，市政府先後出台了《x市關於推進標準化戰略的實施意見》和《x市標準化項目獎勵辦法》。x年，市政府拿出133萬元，對我市x年符合《x市標準化項目獎勵辦法》的項目進行資金獎勵。

x市x投資擔保有限公司是一家金融類的服務業單位，該公司成立以來，公司上下對標準化工作高度重視，公司多次邀請相關標準化專家到公司進行授課、培訓，在制定服務標準體系的過程中，該公司耗時一年之久，先後易稿11次，最終形成了具有中小型投資擔保公司的鮮明特色的服務標準體系，從而在適應自己行業需要的同時，規範了服務流程，降低了公司運行風險，從而順利創建成為我省金融行業第一家省級服務標準化示範單位。在這裏，我希望貴公司能依託省級服務標準化示範單位的東風，進一步提升內涵，加強標準化學習管理，使公司實力得到有力的提高!

最後，祝x市x投資擔保有限責任公司越辦越好，走在全省擔保行業的前列，成為x地區服務中小企業的典範!祝各位領導、專家、同志們身體健康、工作順利、家庭幸福!謝謝!

授牌儀式校長講話稿 篇18

各位領導、同志們：

近一年來，我們市婦聯在市委、市政府的正確領導下，把促進婦女發展作為工作的重點，急黨政之所急、幫婦女之所需、盡婦聯之所能，在服務大局、服務婦女、服務基層的着力點上與市委、市政府同頻共振，帶領全市婦女積極參與我市三個文明建設併發揮了重要作用。全市各級婦聯組織充分發揮自身優勢，極力整合社會資源，創建了一批創業示範基地、科教培訓基地和勞動力轉移基地，為提高婦女的學習能力、創新能力、競爭能力發揮了積極作用。全市廣大婦女和婦女組織積極響應市委、市政府的號召，在各自的工作崗位上，努力體現時代性、把握規律性、富於創造性，她們以自己的辛勤勞動、輝煌業績贏得了社會的承認和尊重。

為表彰一年來，在三個文明建設中做出突出貢獻的婦女集體，同時，也為進一步提高廣大婦女的綜合素質，積極做好婦女再就業工作，今天，我們在這裏舉行“九江市巾幗文明示範崗”、九江市巾幗職業技能培訓學校揭牌儀式。參加今天活動的領導有：市委副書記林興富、市政府副祕書長廖和樹、葉樹國、開發區黨委書記謝一平、副書記戴曉慧以及市直機關工委書記葉平、團市委書記黃先才、科協主席黃世南、殘聯理事長餘志軍、僑聯主席池興敏、工商聯會長王翔、工會副主席方誌紅、社聯副主席蔡金科。讓我們以熱烈的掌聲向出席今天活動的各位領導和同志們表示歡迎和感謝!

市委林書記作為市委分管婦女工作的領導，他極為重視婦女工作，對婦聯的思路，時時細心過問，高處指點;對婦聯的活動，往往擠出時間，有請必到;對婦聯的成績，常常充分肯定，廣為宣傳;對婦聯的困難，積極幫助協調，大力解決。他非常關心婦女發展，在婦女學習方面，他創造條件和機會;在婦女創業方面，他安排政策和崗位;在婦女維權方面，他構築渠道和網絡;在婦女地位方面，他落實待遇和國策。下面，我提議讓我們以最熱烈的掌聲向林書記表示衷心的感謝和誠摯的敬意!

今天的活動共有七項議程：第一項議程是市委、市政府領導為受表彰單位授牌;第二項議程是全國“三八”紅旗手、民營企業家榮達製衣廠廠長劉榮梅代表受表彰單位發言;第三項議程是市勞動和社會保障局領導講話;第四項議程是巾幗職業技能培訓學校教師代表發言;第五項議程是下崗女工學員代表發言;第六項議程是市政府廖祕書長講話;第七項議程是市委林書記為培訓學校揭牌。

“巾幗文明示範崗”創建活動是富有時代特徵和女性特點的活動，她貼近黨和政府的中心工作，貼近城市改革發展穩定的大局，貼近廣大婦女的實際需求，是我市城鎮婦女工作的一個亮麗品牌。

授牌儀式校長講話稿 篇19

同志們：

今天我們在這裏舉行“市級文明單位”掛牌儀式，首先，我代表縣委宣傳部、縣文明辦向獲得這一榮譽稱號的襄汾縣燕村荷花園温泉度假旅遊景區表示熱烈的祝賀! 近年來，燕村荷花園温泉度假旅遊景區在各級部門的正確領導下，緊緊圍繞創建文明景區這一工作目標，以提高景區文明程度為目的，從強化基礎設施、活躍景區文化、保障景區治安、美化景區環境、拓展景區服務等方面着手，卓有成效地開展了文明景區的創建活動，帶動了景區建設整體工作的開展。通過連續承辦四屆襄汾縣荷花文化旅遊節，其優質的服務得到了廣大遊客的一致好評，可以説，燕村荷花園温泉度假旅遊景區已經成為臨汾最大的遊客集散中心、晉南新興的度假聖地、山西賞蓮的首選之地!既是臨汾百里汾河新型經濟帶上的一顆靚麗的明珠，更是臨汾人民和周邊地區羣眾休閒娛樂的後花園。

成績是動力，更是壓力;榮譽是鼓勵，也是考驗。取得“市級文明單位”榮譽稱號，只是對過去工作的肯定，並不意味着一勞永逸。這裏，我給大家提三點希望：

一要倍加珍惜榮譽。要切實增強責任感和使命感，繼承和發揚優良傳統，以更加昂揚的鬥志，更加奮發向上的精神狀態，更加努力的工作，更加優異的成績，切實維護好這份榮譽，不斷鞏固文明創建成果。

二要當好典型示範。要從嚴要求，自我加壓，引導和帶動全縣更多旅遊景區樹立起文明誠信、優質服務的理念，形成爭先進、比文明、賽形象的工作態勢，在全社會營造出崇尚誠信，踐行誠信，文明經營的良好氛圍，努力成為全縣傳播精神文明的重要窗口，踐行核心價值觀的主要陣地。

三要繼續提升標準。要立足新起點、新高度，樹立敢為人先，永爭一流的信心與決心，心懷全局、放眼先進，瞄準新高，推動創建工作向更高層次邁進，把文明單位常態化建設不斷引向深入，加快向“省級文明單位”邁進，為全縣精神文明建設工作再立新功。

一支獨秀不是春，百花齊放春滿園。襄汾縣燕村荷花園温泉度假旅遊景區被授予“市級文明單位”榮譽稱號，必將進一步激發全縣旅遊行業文明創建的熱情，掀起新一輪文明創建的高潮，全面推進我縣精神文明建設的新跨越。我們有理由相信，精神文明之花在丁陶大地將更加燦爛，更加絢麗多彩!

謝謝大家。