幼兒園董事長講話稿

幼兒園是小朋友的快樂天地，可以幫助孩子健康快樂地度過童年時光，不僅學到知識，而且可以從小接觸集體生活。下面就是本站小編給大家整理的幼兒園董事長講話稿，僅供參考。

幼兒園董事長講話稿(一)：

尊敬的各位評估組專家、領導、來賓們:

下午好!

在這陽光燦爛、奼紫嫣紅的日子裏，科翔幼兒園迎來了她成長史上的百年盛事——市一級幼兒園評估驗收;同時也迎來了她最尊貴的客人----市一級幼兒園評估驗收專家組。在這裏我代表科翔幼兒園董事會成員和科翔幼兒園全體師幼向不畏旅途勞頓遠到而來的各位專家和領導表示最熱烈的歡迎!!!同時也歡迎在座的各位領導及嘉賓們!

經過幾年的成長，今天的科翔幼兒園在上級領導和社會各界人士的呵護下，已經成了一道亮麗的風景線，窗明几淨、綠樹成蔭的優美環境和規範的辦園條件為幼兒園的發展提供了堅實的基礎;悄然崛起的師資，也成了科翔教育的一支教壇勁旅。

今天，科翔幼兒園接受市一級幼兒園評估，這是幼兒園發展史上的大事，也是我鎮教育工作中的大事、喜事。我希望，科翔幼兒園的全體師幼認真做好各項工作，以奮發有為的姿態、優異的辦園業績、周到熱情的服務迎接這次評估，確保圓滿成功。同時以此為動力，搶抓機遇，與時俱進，注重內涵建設，加大改革力度，加快發展步伐，努力把幼兒園辦成一所高水平示範性幼兒園。我們靜候專家和領導的檢閲!

最後再一次向各位領導、來賓表示誠摯的敬意!祝各位專家、領導在我園的檢查評估工作中心情愉快!工作順利!

謝謝大家!

幼兒園董事長講話稿(二)：

尊敬的各位領導、各位來賓、老師們、同志們：

十二年風雨兼程，十二年春華秋實。今天我們懷着無比激動和喜悦的心情，在這裏隆重舉行雙語幼兒園成立12週年慶祝大會。在此我代表集團董事會、領導班子成員對雙語幼兒園成立12週年表示熱烈的祝賀，向出席今天慶祝大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，向辛勤耕耘、無私奉獻的各位老師們表示良好的祝願和崇高的敬意!

十二年前雙語幼兒園滿懷着夢想，共賞花開花落，從陌生到熟悉，有那麼多年輕的心相聚在這裏，揮灑着美麗，播灑着愛心。一年又一年，我們見證了孩子們在運動場上的颯爽英姿;舞台上的驕傲自信;故事會上的巧言妙語;繪畫殿堂裏的斑斕色彩。一幕幕的精彩凝結成耀眼的光環!這裏是一片沃土，老師是辛勤的園丁。幼兒園無小事，事事都體現出每位教育工作者的辛勤付出及愛心，責任心的融入。在幼兒園是孩子們的導師;在遊戲中是孩子的夥伴;在生活中又是孩子的媽媽。教師的耕耘換回了家長的認可，孩子們的喜愛。是上級領導的關愛和社會各界同仁的幫助為雙語幼兒園的發展打下良好的基礎，是家長和社會的高度信任為幼兒園的快速穩定發展提供了可靠的保證，是全體教師職工的艱苦創業、團結合作為幼兒園的騰飛做出了不可磨滅的貢獻。十年來，累計培養孩子5000多名，幼兒園目前主要以山東省統編教材為主，以雙美英語、方案數學、早期閲讀等課程為特色，既培養了孩子的興趣，又提高了學習能力。正是有了努力，各種榮譽接踵而來，20xx年幼兒園被評為“棗莊市一類幼兒園”並先後獲得：“教學先進單位”、“教育先進集體”等榮譽稱號，老師先後在棗莊市教具評比活動中榮獲“三等獎”、“市教學能手”等榮譽稱號、孩子們也不甘示弱，在“雙龍杯”全國少年兒童書畫大賽中榮獲一個鑽石獎、一個金獎、一個銀獎、六個優秀獎、輔導老師獲得“園丁獎”; 20xx年12月份在濟南參加的全國少年兒童英語大賽山東總決賽中獲得特金獎一名、金獎二名、銀獎一名的好成績。這些成績的取得是全體教師職工努力奮鬥、務實進取取得的結果，在此，再一次向奮戰在教學一線的各位老師表示衷心的感謝!

一直以來，我園堅持落實上級主管部門關於加強學前教育工作的意見和要求，加強組織領導，落實工作部署，加大資金投入力度，高標準打造園內設施，進一步完善設施和制度，加強安全衞生保障。在管理上通過對師資力量的加強和管理水平的提高，秉承“一切為了孩子，為了孩子的一切”的辦園理念，不但取得了驕人的成績，還贏得了家長和社會的一致好評。

歡歌笑語慶佳節，百態千姿展新顏。十二年一步一個腳印，一步一個台階以自己的實踐取得了豐碩的教育成果。展望未來，我們任重而道遠，我們將肩負起時代賦予的使命，繼續解放思想、開拓創新，要繼續發揚為人師表、甘於奉獻的優良作風。通過這次活動，我們真誠地希望全社會都來關心幼教事業，共同托起明天的太陽，立足於提高少年兒童的綜合素質，創造出更多、更生動活潑的有效教育形式，推動他們學習、實踐、健康成長。

最後祝願大家在新的一年裏工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

謝謝大家!

幼兒園董事長講話稿(三)：

董事長髮言稿

尊敬的各位領導、親愛的老師、家長們：

大家好!歲序更新豬年留勝績，春風初度羊志展鴻猷。今天，我們懷着喜悦的心情，在這裏隆重集會，舉辦主題為“引領幼教、守望愛心”的20xx新春聯誼會，首先，我代表華邦科技教育集團向全體教育主管領導，致以誠摯的問候!向全體教職員工及家屬、家長委員會成員，表示衷心的感謝!

此時此刻，我不由想起貝貝邦剛剛建園時的情景。從20xx年至今，貝貝邦已經走過十四個春秋，十四年來，在政府的大力支持下，在所有貝貝邦人的全心付出中，貝貝邦逐步實現着當初建園的夢想，即，營建本市最佳的幼教場所，培育健康、聰穎、文明、樂羣的學前兒童，改變廣大家長和大多數幼教從業者心中落後的幼教觀念，打破幼教的行業現狀，建立關於幼教的深度教育教學理念與獨特思維模式，提高幼教的領導與管理水平，從而引領益陽幼教向更科學更國際化的方向發展。

由於本人工作繁忙，有許多投資項目同時運作，對隸屬華邦教育集團的貝貝邦，我採取的是“一園兩制”政策，即在華邦總的教育思想不變的前提下，放手讓具有幼兒園專業知識與技能的老師自己管理學校，真正做到了老師的自愛、自信，孩子的自然、自由。

我很高興地看到，在“一園兩制”的方針落實施行後，貝貝邦這羣青春美麗的幼師們在潘園長的帶領下，守望幼教這一特殊的教育領地，充分發揮他們的主觀能動性，寓教於玩，玩中樂教，在認真教學的同時，內外兼修，不斷成長。

貝貝邦堅持“以教師為本”的原則，積極開展多種形式的研討與體驗式活動，如春學期的“青年教師培養”系列教研活動，秋學期的英語特色教研活動，專題培訓活動等。多項分享式教研活動的展開，創設了平等、獨立、和諧的教研氛圍，以教師工作中的實際問題為主題展開討論學習，有效幫助老師緩解了工作困惑，積累了教學經驗。

我很高興地看到，老師們的付出有了很大的回報。孩子們在快樂中成長，在成長中獲得各種經驗。每一個孩子都是每一個家庭的希望，貝貝邦實踐的是“愛的教育”，開展了許多的愛心大活動，這些活動我們都是在幼兒人人蔘與的基礎上進行的。而在日常教育教學活動中，更是將關愛送到每一個幼兒的心田。

我很高興地看到，越來越多的家長選擇貝貝邦，是因為選擇一份對幼教之真諦掌握的信任。家長對幼教的理解，觀念上有了很大的改變，深深明白孩子的幼年階段學習與兒童階段的巨大區別，書本知識固然是孩子們長大後必須掌握的，然而，在幼年階段培養起對大自然的熱愛，尊重並呵護童心裏的童話世界，才是讓他們願意進一步探索、學習這個世界的關鍵。

我很高興地看到，貝貝邦的孩子健康快樂聰穎活潑，貝貝邦的家長放心滿意信任堅定，貝貝邦的老師更加快樂專業美麗自信!貝貝邦在行業中的引領作用越來越明顯，真正走在一條建園時定下的夢想之路上，那就是，我們將把貝貝邦建成孩子的快樂城堡，現代化的新型幼兒園，益陽人心中的放心園、信賴園，益陽市品質最好、規模最大的幼教集團。

領導們，家長們，同仁們!十四年了，時代在進步，我們要鞏固好、發展好，必須再接再勵，開拓進取，為貝貝邦的長期發展與宏大目標而繼續努力。在此，我提出以下幾點希望與保證：

第一，繼續奮發有為，不斷提高貝貝邦的管理層水平。一個好的領導者，是一個集體的靈魂，一種好的管理方式，可以發揮每一個員工的潛力。因此，我們將繼續高標準嚴要求，對管理層進行各種方式的培訓與各層面的評價。

第二，繼續統籌謀劃，積極推動貝貝邦走多元的可持續發展道路。要做到可持續發展，就要與時俱進，積極學習國內外先進的幼教經驗，結合益陽本地特色進行繼承與創新，而這，離不開所有幼教老師的努力。完善教師評價體系，是推動發展的關鍵，我們將致力於此。

第三，繼續踐行企業文化、教育理念和經營理念，繼續完成“五年計劃”，即以貝貝邦為依託，帶動華邦教育集團成長為一家集幼兒園投資管理、培訓學校投資管理、教育信息諮詢、學前教育產品的研發和推廣、幼師職業培訓、幼兒藝術培訓為一體的規模化、專業化、品牌化的教育集團。

第四，繼續提高員工待遇。物質基礎決定上層建築，精神的提升需要物質作為保障。作為董事長，我將繼續為大家做好服務工作，提高福利待遇，提供更多的培訓和旅遊機會，用三年時間逐步完善住房公積金，全面提高基本工資。

各位領導，親愛的家長， 可愛的貝貝邦人，告別激情澎湃的20xx，我們迎來了嶄新的20xx，機遇藴含精彩，創新成就偉業，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想，讓我們攜帶“引領”、 “守望”、 “愛心”三個詞，披星戴月只爭朝夕，去迎接更新的機遇與挑戰，譜寫生命的華章!20xx年，是我們實現夢想的新起點，讓我們扛起益陽幼教的大旗，一路義無反顧，勇往直前，越走越好!