表彰大會優秀學生代表演講稿（通用5篇）

表彰大會優秀學生代表演講稿 篇1

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好!

我是某某某班的某某某某，今天能夠站在這裏向大家講述我求學歷程的體驗我感到很榮幸!

轉眼間半學期的學習生活已經畫上句號，不知大家是否想過自己在這期間到底有何收穫，我相信很多人或多或少都取得了進步，那麼你是否從中汲取到一點經驗教訓呢?

坐下來靜靜的回想，我覺得有幾點對於那些想取得進步的人而言尤為重要，首先，大家要有意識的培養自己對各學科的興趣。興趣是最好的老師，只要你對它感興趣，那你就會擁有很大的發展空間。但並不是每個人都能做到對每門課都很感興趣，這時候就要學會控制自己，即使你很不喜歡，甚至很反感，也要努力暗示自己去認真聽課。其次，想要進步就要保證自己的聽課質量。新知識的精華都匯聚在一堂課中。所以要想輕鬆而快速的掌握並吸收它，那麼你就要確保在課堂上做到注意力高度集中。當然，要想在整節課中都保持注意力高度集中，這是很難做到的。這時候大家就要學會聽課過程的前鬆後緊。一節課的重點往往在上課十分鐘後被老師引出，這時候就是你要集中注意力的時候;在聽課做筆記的過程中還要學會取捨。並不是每一個知識點都需要記下來，要能夠科學有效的去記憶你認為重要的知識點。最後，及時掃清盲點也是至關重要的。有時候即使你上課聽懂了，一到聯繫實踐中也會遇上這樣或那樣的難題。這時候就要靜下心來用心思考，如果自己實在無法解決，可以尋求老師的幫助。很多問題在老師的講解下立即就可以解決，但是過段時間再來看它卻又不知道從何入手。面對這種情況，我覺得大家有必要在備考是將那些題反覆看幾遍，以此來加深記憶。切記，不要將一個個的小問題堆積起來，否則日積月累就會成大問題。

不知道這些是不是適合大家，畢竟每個人的方法都不盡相同。我只是想告訴同學們要逐步養成一種適合自己的良好的學習習慣。同時我想提醒那些有偏科跡象的同學，你們要有意識的去提高自己的瘸腿科目的成績。因為偏科往往是限制同學進步的原因之一，木桶原理就是對它最好的詮釋。

再長的路，一步步也能走完;再短的路，不邁開雙腳也無法到達，希望大家能振作精神，重新上路!

祝願在座的每一位能越走越遠，越飛越高!

表彰大會優秀學生代表演講稿 篇2

同志們：

在這春意盎然的季節，很高興參加中醫醫院工作會。在此，我謹代表衞生局黨組向會議的召開表示熱烈的祝賀!向中醫醫院全體幹部職工及其家屬表示親切的慰問和崇高的敬意!

剛才，作了一個很好的工作報告，全面客觀地總結了去年全院工作，對今年工作進行了具體部署，我完全贊同。

20xx年，是中醫醫院不平凡的一年。一年裏，中醫醫院人恪盡職守、克難攻堅、鋭意進取、奮力拼搏，為促進全區廣大人民羣眾身心健康和林區經濟社會事業又好又快發展做出了積極貢獻;一年裏，中醫醫院院班子團結一致凝人心，聚精會神鼓幹勁，勵精圖治謀發展，心無旁騖幹事業，凝聚職工的智慧和力量，竭力提高醫療服務質量和服務水平，推動醫院持續健康發展，為廣大羣眾提供了更好的醫療服務，各項工作取得了令人驕傲的成績，概括起來主要有十個方面：一是醫療護理質量明顯提高;二是公共衞生工作全面推進;三是特色專科建設初現成效;四是中醫藥服務能力不斷提升;五是行業作風建設成效顯著;六是黨風廉政建設不斷加強;七是中醫藥文化建設紮實推進;八是項目工程建設進展順利;九是醫院內部運行機制逐步完善;十是精神文明建設等其他工作協調推進。同時，在前不久召開的全省中醫藥工作會上，中醫醫院還得到了省衞生廳的大力表彰。成績是大家同心、頑強拼搏、辛勤付出的結果。這充分説明了中醫醫院領導班子思路清晰、管理有方、措施得力，職工兢兢業業、幹勁十足。對此，衞生局對你們的工作成績給予肯定，對醫院的管理放心，對醫院的發展充滿信心，我代表衞生局黨組向你們表示衷心的感謝!

在總結成績和經驗的同時，我們也清醒地看到，隨着經濟社會的不斷髮展，醫藥衞生體制改革的不斷深入，當前中醫醫院仍存在着不可忽視的問題。一是內部管理還須進一步加強。通過兩年多的努力，管理制度雖然已經建立，但有些制度並沒有很好地落實。二是“醫院管理年”活動開展不夠深入，醫療質量和水平有待提高。醫務人員依法執業意識不強、醫療服務行為有待進一步規範。三是對無執業資格人員沒有硬性的管理措施和激勵約束機制。當前，中醫醫院還有相當一部分人員沒有取得執業資格，這是醫院存在的不可低估的醫療安全隱患，近年來的兩起醫療糾紛已經給我們敲響了警鐘，務必要引起足夠的重視，要儘快拿出硬性的措施解決這一問題。四是職業道德教育力度不夠，主動服務意識不強，部分醫務人員服務態度亟待改善。五是醫療急救能力建設有待加強。隨着全區旅遊業的蓬勃發展，目前中醫醫院的醫療急救服務能力尚不能適應廣大遊客的實際需求。六是中醫藥特色專科建設有待加強，特色服務能力和水平有待進一步提升，在促進全區中醫藥事業發展中發揮的帶頭和指導作用還要進一步加大。

針對這些問題，我們一定要增強緊迫意識、危機意識和責任意識，認真分析研究，進一步理清思路，提出切實可行的整改措施，明確整改責任人和整改時限，積極開展整改工作，着力將醫院發展中不利的弊端轉化成為積極的因素，促進中醫醫院各項工作逐步規範化、科學化。

展望20xx，機遇與挑戰並存，困難與問題同在。我們要以深化醫藥衞生體制改革為契機，以推進公立醫院改革為切入點，立足中醫醫院實際，堅定發展信心，轉變發展理念，準確定位目標，追求精細管理，提高服務質量，加快醫院跨越式發展步伐。為此，我對中醫醫院今後的工作提幾點建議。

一、認清當前形勢，切實增強醫院發展的緊迫感和責任感

近年來，省委、省政府出台了一系列促進中醫藥事業發展的扶持政策，提出了中醫藥強省的戰略目標，中醫醫院按照二級醫院標準建制，填補了我區沒有中醫院的空白，在促進中醫藥事業發展進程中擔負着舉足輕重的作用。但是，隨着國家醫藥衞生體制改革的深入推進、醫藥市場競爭機制的介入以及廣大羣眾醫療衞生服務需求的日益增長，公立醫院的改革也勢在必行，這迫使我們的醫療機構必須改變服務方式和管理理念。深究我們工作中的每一項管理，每一個細節，如果用二級醫院的尺度衡量，工作中還有不少的問題。因此，希望全院職工要進一步增強醫院發展的緊迫感和責任感，既要樹立堅強的信心，又要經受住各種考驗。我認為，今後一個時期，中醫醫院還要進一步轉變觀念，不僅要注重規模、外延的發展，更要注重內涵的建設，包括人才梯隊建設、特色專科建設、科技創新、臨牀水平等;不僅是房屋、設備、環境等硬件的發展，更是質量、服務、管理的發展;發展既要講經濟效益，更要重視社會效益，實現經濟效益和社會效益的雙贏，從而保持醫院的全面健康發展。

二、健全管理機制，促進醫院科學規範運行

要認真按照《醫院管理評價指南》和《二級中醫醫院評審標準》高度重視醫院內部運行機制的建立健全，狠抓醫療質量安全管理工作，在醫療過程中，要做到嚴格要求，精細管理，確保醫療安全。深入貫徹執行醫療衞生法律、法規、規章和規範，健全並落實各項規章制度和崗位職責，加強醫務人員“三基三嚴”訓練，完善醫療質量和安全管理控制體系，落實責任制和責任追究制，嚴防醫療事故和醫療差錯的發生。繼續推進醫院質量管理年活動，促進醫院科學規範運行。

三、增強服務意識，提高醫院綜合服務質量。

服務是醫院的品牌，是醫院的形象，醫院是提供醫療服務的窗口，其服務質量的好壞關係到整個衞生行業的形象。因此，要始終不地堅持“以病人為中心”的服務思想，進一步增強服務意識，把改善醫療服務作為醫院發展的生命線，堅持“病人第一、質量第一、服務第一”，不斷簡化服務環節，改進服務流程，改善就診環境，方便病人就醫，縮短病人等候和各項檢查預約、報告時間，努力解決不便羣眾就醫的各種問題，為病人提供清潔、温馨、良好的就診環境和人性化服務。

四、發揮人才效應，增強醫院發展後勁

人才創造事業、事業造就人才。好的環境可以造就人、鼓舞人、感染人。要在醫院內進一步形成尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風氣，用良好的工作環境，和諧融洽的人際環境，民主活潑的學術環境，比較舒適的生活環境和尊重理解的社會環境“拴心留人”。特別對於高層次、高技術人才，要格外珍惜，注重發揮其特點和專長，鼓勵他們開拓創新，大膽探索，要加強與他們的聯繫，真正做到關心人、愛護人、理解人、信賴人，幫助他們取得更大的成就。

同志們，在醫院跨越式發展的關鍵時期，我們難免會遇到這樣或那樣的困難，我們一定要以奮發有為的精神狀態，紮實工作，不斷開創醫院工作新局面，在此，我提三點要求，與同志們共勉。

面對困難，要敢於作為。前途是光明的，道路是曲折的，每推進一項工作，都不是一帆風順的，我們要有堅定的信心、堅強的決心，要勇於面對困難，敢於挑戰困難，向高的攀、和強的比，信心非常重要，實踐已經證明，只要精神不滑坡，辦法總比困難多，事在人為，在困難面前不要低頭，要迎着困難上，信心一定要足。

迎接挑戰，要善於作為。中醫醫院今後的路更加艱鉅，今後的發展會遇到更多的問題。我們怎樣策應國家新的衞生體制改革?怎樣適應衞生改革的新變化?怎樣順應林區中醫藥事業的特點找出一條發展的路子?要想辦法，轉變觀念，拿出新舉措，要敢於打破老路，勇於走出新路，千萬不能去走死路。

造福人民，要有所作為。衞生工作的出發點和落腳點應放在為老百姓解決健康問題，提高全民的健康水平，在這個問題上，要有所作為。要加強特色專科建設，提高中醫藥服務能力，加大人才培養、引進、使用的力度，中醫醫院等級評審後年開始，要提早準備，一定要通過二級評審。另外，團隊建設要加強，“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”，要培養團隊，靠一個人不行，希望各科室一定要有團隊精神，“眾人拾柴火焰高”，不能搞內訌，團結才是力量。要加強基礎設施的建設，加快康復理療中心的建設，希望儘快投入使用。同時，要關心廣大職工的工作條件和生活待遇，要讓大家享受發展的成果，要惠及所有的職工。只有老百姓滿意了，醫院才能發展，只有職工的待遇提高了，我們就高興，希望大家朝着這個目標去努力。

同志們，機遇與挑戰同在，動力與壓力並存。我們要緊緊圍繞“深化醫院衞生體制改革”這個中心任務，把握機遇、迎接挑戰，堅定信心、振作精神，開拓創新、紮實工作，為實現中醫醫院跨越式發展作出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

表彰大會優秀學生代表演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位老師：

大家上午好!

我是温水國小的一名普通教師，我沒有驚天動地的壯舉，也沒有感召別人的豪言，因為在我身邊還有一羣愛崗敬業、默默無聞、無私奉獻的領導和老師。在此，能作為優秀教師代表在這裏面對大家談談我自己的感受、説説心裏話，我既感到榮幸又感到慚愧。在温小這眾多有責任心又經驗豐富的優秀教師中我是最普通的一個。這個簡單的優秀稱號凝聚的是温水鎮人民政府的關懷，學校領導的支持，同事的指導與幫助及學生的努力，在此，請允許我代表受表彰的老師們向你們致以最誠摯的感激和衷心的敬意。

時光匆匆，轉眼間，我已走過了四年的教師生涯。回望過去的歲月，面對教學中的種.種困難和沉重的壓力，我猶豫過，也彷徨過。但孩子們的努力給了我力量，領導的關心給了我鼓勵，同事的微笑給了我信心，家人的支持給了我動力，讓我勇敢地去戰勝一切困難，去領悟教育的真諦。

四年的教壇之路，我有過年輕氣盛的衝動、有過始料未及的欣喜、有過屢遭挫折的痛楚，更有過不眠不休的焦慮。曾為上好一堂公開課而日思夜想，曾為一道難題如何給孩子講明白而絞盡腦汁;但是我也曾為學生送上的一包金嗓子;塞到手上的一塊餅乾，悄悄放在桌子上的一張手工賀卡而感動。也曾為孩子們天性的調皮、純真的童言、無心的錯誤而開懷大笑。這一切的一切讓我穿越時空，回到童年，使我的世界充滿陽光。

也許在外人看來老師這個職業十分清閒，假也多，福利待遇又好......但很多時候大家都是以表象做判斷：一個負責任的好老師，他需要操心的東西真的是非處在他位子上的人能理解的。課程壓力大了，如何讓教案更加完善;上課學生跟不上該如何在備課過程中做一定的改變、創新來緩解等等這些都需要老師在備課過程中下功夫，所以經常免不了熬夜做教案......不同於其他與數據類打交道的職業，教師面對的是活生生的人，又不同的是這些人是祖國的未來.....當中的任何一個都有機會成為棟樑之才，教育者所要承受身心壓力也是很多局外人無法理解的。

其實就像是隻掌握了專業知識的一類專業人士,和醫生一樣，對於大部分人，他們是讓你更健康，而對於有些人，他們把握着生命存亡。而作為教師，看似不那麼專業的人士，卻比醫生更需要專業，他們隨時能改寫一個人的一生。他們需要的不僅僅是愛心和耐心，更多的是知識，能力和心態。雖然這一切，看似真的很難做到，但我們一直在路上。

有位老師曾經説過，我們不是人才，但我們培養的是人才;我們不是太陽，但我們托起的是太陽;我們不是希望，但我們播撒的是希望。我們選擇了教師這個職業，就意味着我們必須放棄很多，亦如金錢、時間、精力……甚至是我們自己孩子的成長，我們的家庭。我們被戴上了美麗的花環，我們被稱為人類靈魂的工程師，是培育祖國花朵的園丁，是燃燒自己照亮別人的蠟燭。但是今天我想説的是：教師其實是平凡的，普通的，就如一顆小小的鋪路石，他也只是社會中的滄海一粟。教師不是偉人，不能像偉人一樣成為偶像，受人敬仰;教師不是英雄，不能像英雄一樣樹碑立傳，流芳千古;教師不是明星，不能像明星一樣光芒四射，婦孺皆知……相比之下，我們教師所做的一切，是那麼普通，那麼平凡，那麼瑣碎!大多數的老師，都只是默默地在自己的崗位上，耗盡了自身全部的光和熱，再悄悄地退下了。沒有驚人的事蹟，沒有輝煌的成就。然而，無論是在過去還是現在或是將來，無論是在物質貧乏的時代還是物慾橫流的歲月，始終都有數不清的教師們在無怨無悔的堅守着這個崗位，用自己的青春和熱血來捍衞着這個職業的神聖!這其中就包括我們在座的每一位教師!

作為一名教師，傾我所有為學生是我們的本職。因為選擇這個職業就註定了我們的歡笑榮譽都是與同學們在一起的，他們是懂事的我們就是快樂的。他們是進步的，我們就是欣慰的，他們是成功的，我們才是優秀的，作為教師，我願意傾其所有，全力以赴。

“耿耿園丁意，拳拳育人心，神於幽谷，處孕育蘭花香。”我會永守心中這個三尺講台，與學生共同成長進步。

教海無涯，我深知自己僅是一個初涉者，今後的路還很漫長。我將繼續努力，為教育的發展做出應有的貢獻!

表彰大會優秀學生代表演講稿 篇4

會議發言稿：學校優秀教師黨員代表

尊敬的各位領導：

大家好!

今天，我能作為一名優秀黨員代表在此發言，深感榮幸。我叫，教師，參加工作，從事班主任工作，兼任團委書記7年，一直戰鬥在高中教育教學第一線，在那一方黑板前，用全部的深情和愛心澆灌着稚嫩的幼苗，用滿腔的熱血譜寫自己人生的樂章，用青春的熱情和執着詮釋了一位人民教師對教育事業的熱愛，對黨的事業的忠誠。

一、以師表的言行感召學生

法國作家羅曼?羅蘭説過：“要撒播陽光到別人心中，先得自己心中有陽光。”每個教師的師德就如同這裏的“榜樣”和“陽光”。我注重從小事做起，從自我做起，率先垂範，作出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。因此我凡要求學生做到的，自己首先做到，如：學生課間活動，我和學生共同跑操、打球;勞動時，我和學生一起擦玻璃，清垃圾，比如，為搞好疾病防控工作，我連續幾天帶領學生清理污水溝、衞生死角，勞動中我沒有過多的指派，只是一聲不吭的埋頭苦幹，學生見我這樣，都爭先恐後的搶着幹，並且説：“老師，您太累了，歇一會兒吧，讓我們幹。”為了讓學生改掉早自習總是遲到的毛病，我總是早晨第一個站在教室門口迎接學生;為了培養學生嚴謹的治學態度，我總是以一絲不苟的板書和清晰的解題步驟呈現在學生面前。教學生講文明，我時時注意自已的言行，如：在叫學生回答問題時，總是説“請坐”等文明禮貌用語;很多時候學生在教室早讀時，我看見地面髒了要掃時，總是用掃帚輕輕地掃，以免將灰塵落到學生身上，學生看我這樣做，都自覺地學會保持教室的衞生。

我始終堅持以身立教，因為我深知學生的眼睛是最亮的，他們最關注的是老師的一舉一動。而這一舉一動就是無聲路標的示範性，這種示範性將在學生的心靈深處形成一股排山倒海般的內化力。正因如此，我的教育行為有着較強的感召力，我的班級多次被評為優秀班集體。

二、以真誠的愛心呵護學生

羅素説過：“愛是一縷金色的陽光，凡缺乏愛的地方，無論是學生的智慧還是品格都得不到充分或自由的發展。”我十五年如一日，以一顆忠心對待黨的教育事業，以一顆愛心、熱心和耐心對待學生，把學生當成自己的親弟妹、親子女，春風化雨，潤物無聲。我用榜樣教育、感恩教育、自主管理教育，從學業上幫助、生活上救助、心理上輔助關愛教育學生，使學生時時感受到陽光的温暖。學生有了困難，我總是主動幫助，有求必應。學生有了進步，我總是及時鼓勵，再推一把。屆沅江一中學生曹學海，是一名體育生，考試前夕，扭傷腳踝導致骨折，曹學海同學幾乎絕望，我及時伸出援助之手，鼓其信心，勸其靜心，搞好文化複習，在大學聯考中，該同學文化成績達到二本線。學生生病，我更是求醫求藥，從不推卻。一中c309學生劉娟高三複習中，因身體不堪重壓，多次暈倒，每次都是我揹着她及時上醫院就診，但我從不説半點累。對待後進生，我從不歧視，總是更加盡心關愛，不厭其煩，耐心勸導，堅決不讓一個學生掉隊，在我的悉心關懷下，許多問題學生成功轉化，順利升學。工作中，注重學生心理健康教育，我總是尋找一切可能的時機找學生談心，交流，及時把握學生思想動態。高三是學生最難熬的，心理壓力普遍很大，但我班學生總能及時得到鼓勵與信心，教室走廊、寢室、運動場都是我工作的陣地。屆學生鬍子哲剛入高三，因不堪重負，躲回了家，我多次電話聯繫，心理輔導未見成效，高三開學前，我冒着烈日，奔波幾十裏，親自找到該同學家。當看到鬍子哲家的經濟狀況後更下定決心助其入學、升學。跑了3趟後，終於將該生接回學校，該同學不負眾望，以超出一本線40多分的成績考入中國海洋大學。

三、以精湛的教藝奉獻學生

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。我深知要贏得學生的尊敬，必須要有淵博的學識、精湛的教藝。我深知教師高超的教學藝術能吸引學生的注意力，激發學生的學習興趣和學習熱情，調動學生學習的主動性、積極性和創造性，豐富學生的想象力，推動學生不斷向新的目標邁進。我始終站在教學改革潮頭的最前沿，對教學模式進行了創新。自從教以來，我一直堅持拜師學藝，虛心向老教師求教，常年訂閲《班主任之友》《中學化學》等報刊雜誌，刻苦鑽研教材，努力改革創新教育方法，不斷給自己洗腦充電，以現代教育理論武裝自己。教學形成了自己的特點，強調以學生髮展為本，注重探究學習、合作學習和情境學習。從單純關注教法轉移到教法和學法並重，使課堂教學展現學生自主探究的魅力;從關注學科知識轉移到關注學生的生命發展，使課堂教學展現師生生命活力的光彩。通過十多年的的不懈努力，鋭意進取，其教育教學效果顯著，所教班級化學科成績總是名列前茅，三次帶畢業班，屆大學聯考理綜獲益陽市第一。參加教學比武，獲市一等獎，獲益陽市青年教學比武一等獎。在益陽市化學教科會上，為大會上出一堂《電化學專題》課，獲一致好評。參加學校教學比武更是連年獲得優勝。輔導學生參加奧賽、科技創新大賽、演講賽等多次在省、地、市獲獎。屆601班學生大學聯考100%上線，期中胡強同學榮錄“清華大學”。

“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金”，正是由於我的全身心投入和無私奉獻，既做經師，又做人師，所以我期期被評為“優秀班主任”，多次被評為“優秀共產黨員”、“先進德育工作者”。成績已屬過去，我將一如既往地踐行人民教師教書育人的神聖職責，展示人民教師無私奉獻的崇高師德，實現“甘將心血化時雨，潤出桃花一片紅”的心願。

公司督查站站長個人工作總結來源：本站原創作者：佚名發佈時間：-4-4瀏覽：73次個人工作總結

時光荏苒，一年又來到了歲尾之時。今年，我從安全員崗位轉到督查崗位後，在辦公室領導和機關全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞督查中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作“為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面，通過學習鄧小平理論、“x“及科學發展觀等重要思想，尤其是學習xx屆四中全會精神，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。回顧督查站成立以來的工作，取得了一些成績，收穫了一些經驗，也留下了一些思考。

表彰大會優秀學生代表演講稿 篇5

各位員工你們好：

今天，我們在這裏隆重召開20xx年度先進生產工作者、先進集體、先進生產積極分子表彰大會。對在工作中湧現出來的先進單位和個人進行表彰，在此我對受表彰的部門和個人表示熱烈的祝賀! 同時，向一年來默默辛勤奮戰在雲雪公司各個崗位上的廣大員工緻以崇高的敬意!

在過去的一年，是全公司上下奮力拼搏創造輝煌的一年，也是各項工作齊頭並進、全面發展、全面豐收、全面提升的一年。一年來，我們緊緊圍繞年初確定的各項目標任務，堅持以人為本，創新管理模式，提升執行能力。在嚴峻的市場競爭中創造出小麥加工總量109819噸，掛麪加工總量6117噸的歷史最高記錄。

這些成績的取得，飽含着全體員工的辛勤汗水，凝聚着廣大幹部員工的集體智慧。這次受表彰集體和個人就是他們中間的傑出代表，從他們身上，我們看到了雲雪人的優秀品質。

勞模就是楷模，先進就是榜樣。他們的精神是我們的寶貴財富，是激勵全體員工團結奮鬥、勇往直前的強大精神力量。在此，公司號召廣大幹部員工從現在做起，從崗位做起，從點滴做起，認真向先進典型學習，對照先進找差距，教育自己，鞭策自己，真正使先進典型的精神變成廣大幹部員工自覺的價值追求和實際行動，在雲雪公司上上下下營造學先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍。

隨着市場競爭日趨白熱化，糧食加工企業的經營難度不斷提高，在周邊行業巨頭的圍堵、擠壓下我們的工作任務十分艱鉅，不僅需要全公司廣大員工增強壓力感、緊迫感;更需要各級管理幹部發揚好傳統、好作風，勤于思考，勇於實踐，牢固樹立解放思想、開拓進取的創新精神，最大限度地挖掘內部潛能。全公司各級管理人員和廣大員工要鼓足自加壓力的勇氣，有了壓力才有動力，只有時時保持清醒的頭腦，不斷自我加壓，才能促使自己不斷進步，不斷前進。保持積極向上、精幹勤快的工作作風，堅決消除軟、散、懶的思想和行為，抓住每一項工作、每一件實事，鍥而不捨，一件件分解落實，一步步循序推進，一抓到底，抓出結果，抓出實效。要始終保持一種自強、勤勉、奮進的精神狀態，把已經取得的成績和榮譽當作前進的起點和動力，以更高的目標追求、更實的工作措施，奮發努力，奮勇爭先，在實踐中不斷探索前進，永不自滿，永不懈怠。不斷提高產品質量，以質量求生存，靠服務爭市場。誰輕視了質量怠慢了客户，誰就是我們雲雪的罪人。對於損害雲雪公司的行為必須發現一個打擊一個，對待罪人保持零容忍的態度就是為企業的發展負責。

希望廣大員工在今後的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮鬥目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創一流的勁頭，有鍥而不捨、奮鬥到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放鬆，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝着新的更高的目標邁進。 希望各級管理人員要加大管理、監督和考核的力度，敢於動真碰硬，該表揚的表揚，該批評的批評，該處理的處理，確保各項工作在落實中不走樣、不斷線，真正把各項制度落到實處、取得實效。 希望通過大家的努力，能讓標準成為習慣，使習慣符合標準，企業想做強做大必須將工作標準化，一個人要想走向成功也必須要有好的職業習慣，標準化的工作就是一種好習慣的養成，只要大家養成了嚴格遵守工作流程進行標準化操作的良好習慣，並持之以恆，也都會在平淡的工作中有所建樹。

優秀員工是我們企業不可多得的寶貴資源，通過今天的表彰大會讓我們有幸瞭解到了這麼多優秀員工的價值，而在今後的生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發現在工作中表現突出的員工，給予獎勵。比如這次公司舉辦的智慧雲雪評選活動就是一個好的開端，希望廣大員工充分開動大腦，挖掘個人聰明才智，在不斷地思考中實現自我、展現自我，在體現個人能力的同時也能收穫公司給予的豐厚精神和物質獎勵。企管部今年要着重抓好績效考核工作，建立科學、規範的考核體系，本着客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發揮才智的廣闊平台，讓他們的價值及時得到發現和肯定，通過創建有效的激勵機制，激發員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。 這次評選出的先進員工有一個突出的特點就是幹一行、愛一行、專一行、精一行。他們在平凡的崗位上刻苦鑽研，勤奮工作;在艱苦的崗位上默默奉獻，不斷進取。全公司廣大員工要象他們那樣，不斷追求一流的技術水平，立志幹出一流的工作業績，積極創造一流的工作效率，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。

我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業發展的每個環節中充分閃現光彩。這既是我們企業參與市場競爭的立身之 本和取勝之道，也是企業保持旺盛的生機和活力、實現持續快速發展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創新用人機制，優化人才環境，改善人才服務，大力營造培養人才、用好人才的良好環境，努力建設一支高水準的優秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創造力凝聚到企業的發展上來，要切實加強企業文化建設，激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，為企業取得更大更快發展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質團隊。

今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、讚歌和獎狀是對過去的總結，今後的工作任務會更加艱鉅而繁重。希望今天受到表彰的先進部門和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色;要倍加奮發有為，解放思想，發揚開拓進取的創新精神，愛崗敬業、善思實幹的務實精神，淡泊名利、勇挑重擔的奉獻精神，永不滿足、勇攀高峯的進取精神，同舟共濟、團結協作的團隊精神，攻堅克難、決戰決勝的拼搏精神。百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。

雲雪是我家，發展靠大家。雲雪的發展道路註定不是一條平坦的道路，在這條道路上充滿着坎坷和荊棘，需要我們大家齊心協力向前推進，這次會議是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業精神和先進精神，腳踏實地，真抓實幹，為雲雪公司的發展作出更大的貢獻!