慶五一領導講話

國際勞動節又稱“五一國際勞動節”、“國際示威遊行日”，是世界上大多數國家的勞動節。定在每年的五月一日。它是全世界無產階級、勞動人民的共同擁有的節日。下面是本站小編給大家整理的慶五一領導講話，僅供參考。

慶五一領導講話(一)：

公司全體幹部員工：

你們好!

在你們的辛勤工作和奮力拼搏下，經過一百天的攻堅克難，公司的工作取得了階段性勝利:

一是四川省電力公司承建的黃金坪送出線路可望於7月底具備驗收條件;4月15日黃金坪首台機轉子吊裝到位，機電安裝工作全線鋪開，確保8月份首台機組投產發電。

二是4月24日黃金坪大壩填築到頂、進水口一線金結安裝完成;同時水電規劃總院組織的黃金坪下閘蓄水安全鑑定和質量巡檢工作順利完成。

三是4月28日下午通過了四川省移民局組織的黃金坪蓄水階段移民驗收，終於啃下了這塊硬骨頭。

四是4月30日上午通過了水電規劃總院組織的黃金坪下閘蓄水驗收，公司定於5月1日初期導流洞下閘，計劃5月10日泄洪洞下閘蓄水。

至此，公司圓滿實現了黃金坪汛前下閘蓄水重要的里程碑目標，啃下了第一堆硬骨頭!按時給集團公司和大唐國際交了一份滿意的答卷。

目前，公司幹部員工士氣日益高漲，勢頭很好。下一步公司將在集團公司工作組的指導下，以黃金坪機電安裝達標投產、長河壩建設精品工程為中心，新班子、新起點、新徵程、大作為。公司將着力班子合力、集體正氣建設;着力規範管理提升;着力外圍環境創建;着力踐行價值思維效益導向理念。把甘孜公司建設成為集團公司優化設計、優化運行的示範單位，不辜大唐集團和大唐國際黨組的期望!

希望廣大幹員工再接再厲，千方百計、千言萬語、千辛萬苦，發揚擔當、奉獻、創新、釘釘子的精神，各項工作務期必成!在此我對廣大幹部員工的辛勤工作和大力支持表示衷心的感謝!祝願甘孜公司的明天更輝煌!

慶五一領導講話(二)：

各位領導、年輕的職工同志們：

在“五一”勞動節和“五四”青年節即將到來之際，公司工會、團委聯合舉辦“慶五一、迎五四”體育比賽活動，藉此機會，我謹代表公司向辛勤工作在一線的職工同志們、青年朋友們致以節日的問候和美好的祝願。

不出國，不知道祖國有多富強，我們有多驕傲、多自豪;不走出去，不知道企業興旺，自己有多榮幸、多光彩;不待業，不知道工作崗位有多難得、多重要;不上歲數，不知道青年時代有多珍貴、多美好。

也許我們中間有許多人還在為現有崗位大發牢騷，卻沒有看到，有多少雙眼睛緊盯着公司的大門而進不來;也許有人在埋怨自己的收入不夠高，卻沒有想過，自己對企業的貢獻有多大、自己的能力有多強;也許有人在議論海爾集團、聯想集團管理有多好，卻沒有深思，我們公司該怎麼辦，如何加強自己所在班組的管理，從而推進部門乃至公司的管理;也許還有很多也許，但我們卻從來沒有想過，如何珍惜自己的就業機會，充實地利用好每天時間;如何立足工作崗位，設身處地為公司多奉獻一點力量;如何提升自己的綜合能力，練就一身過硬的勞動本領。

職工同志們、青年朋友們，勞動偉大、創造光榮，空談誤國、實幹興邦，這已成為時代發展的最強音。我們每個年輕人、每個職工都有自己的憧憬和夢想，我們企業也有企業的願景和夢想，我們國家也有國家的宏圖和夢想，個人、企業的夢想好比國家這個巨型夢想機器的零部件，只有每個零部件都滿足標準尺寸和位置公差的要求，都是高質量、高精度、高標準，才能構建組成祖國夢想這個巨型機器，才能保證這部機器的高效運轉。要達到此目標，實現個人、企業與國家的和諧發展，我們就必須持續不斷地學習，改造自己的思想，提高自己的修養，提升自己的知識水平和業務能力，做到內外並修、德才兼備，素質優良、業務精湛，這樣我們便會唱響個人夢、企業夢和國家夢慷慨激昂的協奏曲。

誰都愛聽別人讚揚自己的好話，但我更愛聽，別人讚揚我們職工同志、讚揚我們青年朋友的好話，因為你們是企業的依靠，是企業的中堅力量。毛主席曾説過“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。”因為我們的職工同志、青年朋友們，你們代表着企業的未來，你們強了，企業的未來就一定會強盛。

最後，預祝比賽圓滿成功，祝願大家取得好的成績。

慶五一領導講話(三)：

同志們：

今天，公司在這裏隆重集會，慶祝“五一”國際勞動節，表彰工會系統先進集體和先進個人，聆聽勞模代表的先進事蹟和忠誠企業、敬業愛崗的倡議。今天的大會，是在公司深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、推動全面深化改革、積極應對困難和挑戰、加快轉型跨越發展的新形勢下召開的，是一次表彰先進、鼓舞幹勁、促進發展的會議。會議的召開，將對公司團結動員廣大職工全面實現今年的奮鬥目標起到積極的推動作用。首先，我代表公司，向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀!向奮戰在公司各條戰線上的全體勞動者致以節日問候!向廣大職工為公司事業付出的艱辛努力表示衷心感謝和崇高敬意!

過去的一年，是公司改革發展極為困難的一年。面對錯綜複雜的國內外形勢和有色金屬產品價格持續震盪下行的嚴峻局面，公司廣大職工同心同德、同甘共苦、同舟共濟，戰勝前所未有的困難和挑戰，實現了公司持續健康穩定發展。公司全年生產有色金屬及加工材117萬噸、實現營業收入1850億元、完成利税總額24億元，位列中國企業500強第88位、製造業企業500強第30位、中國100大跨國公司第39位，較好地發揮了全省工業企業排頭兵的引領帶動作用。這個成績難能可貴，來之不易，我們要倍加珍惜。

過去的一年，公司廣大職工立足本職，拼搏進取，經受了巨大的壓力和考驗，付出了巨大的心血和汗水，同時也收穫了負重前進、超越自我的豪情和喜悦，充分展現了我們金川人敢打勝仗、能打勝仗的豪邁氣概。今天受表彰的先進集體和先進個人就是其中的優秀代表，他們是公司廣大職工學習的楷模和榜樣。

過去的一年，公司各級工會組織和廣大工會幹部始終堅持圍繞中心，服務大局，積極作為，在維護職工合法權益、發展和諧勞動關係、引領職工建功立業、激發職工創造熱情、豐富職工文化生活、促進職工全面發展等方面有聲有色、亮點突出、成效顯著，為公司完成全年目標任務作出了重要貢獻。

當前，世界經濟依然延續緩慢復甦態勢，中國經濟依然存在較大下行壓力，我們公司的生產經營和改革發展依然面臨着很大的困難。公司七屆五次職代會確定，公司今年的生產經營指標是：生產有色金屬及加工材120萬噸，比去年增加3萬噸;實現營業收入20xx億元，比去年增加162個億;完成利税26億元，其中利潤11億，比去年增加1個億。説實話，要完成這個目標任務，困難重重、壓力巨大，但是，我們別無選擇。穩中求進、改革創新，實現有質量、有效益、可持續的發展，既是公司作為國有企業的責任擔當，也是公司實現基業長青的歷史使命。因此，無論前進的道路上有多少艱難險阻，我們都必須咬定目標，迎難而上，全力以赴推進百年金川大業。

我們要始終堅持全心全意依靠職工羣眾辦企業的方針。廣大職工始終是推動公司發展進步的根本力量。50多年來，我們公司依靠一支優秀的職工隊伍，實現了從無到有、從小到大、從弱到強的一次次跨越。今天，我們要戰勝前所未有的困難和挑戰，實現公司新的發展目標，仍然必須緊緊依靠這支優秀的職工隊伍。我們要尊重職工的主人翁地位，尊重職工的首創精神，尊重職工的勞動和智慧，充分調動職工羣眾的積極性、主動性和創造性，有效激發職工羣眾立足本職建功立業的工作熱情，形成推動公司發展的強大合力。要堅持以人為本，切實解決職工羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，努力營造一個有利於造就職工、成就職工的良好環境，提升職工素質和技能，促進職工全面發展，實現職工與公司的共同進步。

我們要進一步弘揚勞模精神。時代呼喚勞模精神，奮鬥造就勞模精神。從剛才幾位勞模樸實感人的發言中，我們深切地感受到，他們雖然工作在不同的崗位，但有一個共同的特點，就是都用自己的辛勤勞動譜寫了可歌可泣的動人讚歌，以自己的實際行動鑄就了“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮鬥、淡泊名利、甘於奉獻”的偉大勞模精神。我們要大力弘揚勞模精神，在全公司廣泛宣傳勞模和先進，樹立學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模的良好風尚，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，匯聚起公司迎接挑戰、攻堅克難、再創輝煌的強大正能量。廣大職工要向勞模學習、向先進看齊，把理想信念和本職工作結合起來，幹一行、愛一行、專一行、精一行，並不斷追求新知識，掌握新技能，切實增強學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，共同奏響“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的時代強音。各單位各部門要切實關心勞模和先進，積極幫助他們解決實際問題，為他們做好工作、發揮作用創造良好的環境和條件。勞模和先進要珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，在推進公司轉型跨越發展的偉大事業中再立新功。

我們要大力加強忠誠企業、敬業愛崗主題教育。在公司50多年的風雨歷程中，一代代金川人秉持資源報國、產業報國的崇高理想，紮根西北，艱苦奮鬥，甘於奉獻，創造了彪炳史冊的不朽業績。我們的先輩們不僅創造了巨大的物質財富，而且給我們留下了寶貴的精神財富。其中，最重要的就是：身在金川、情繫金川、奉獻金川的忠誠情懷和熱愛公司、立足本職、紮實工作的敬業愛崗精神。當前，在公司發展面臨前所未有的困難時刻，我們更加需要這種忠誠情懷、更加需要這種敬業愛崗的精神。廣大職工要積極響應公司號召，忠誠企業、敬業愛崗，萬眾一心、共克時艱。要清醒認識公司和職工是一個利益共同體，是一種脣齒相依的關係，公司難、職工難，公司好、職工好，命運掌握在每一名職工手中。我們每一名職工只有立足崗位、盡職盡責、踏踏實實做好自己的本職工作，才能齊心協力推動公司這條大船不斷前進，才能實現公司的目標任務和經濟效益，職工的經濟利益和個人發展才能得到保障，否則，一切都無從談起。我們廣大職工一定要切實發揮主人翁精神，熱愛公司、關心公司、支持公司，積極投身公司改革發展大業，爭做忠誠企業的模範、爭當敬業愛崗的標兵，以實際行動為公司戰勝困難、走出困境、實現新的更好的發展作出我們應有的貢獻。

我們要切實實現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益。公司發展依靠全體職工，公司的發展成果要惠及全體職工。我們要在公司持續穩定發展的基礎上，不斷提高廣大職工的物質和文化生活水平。要圍繞職工在安全生產、工作環境、收入分配、職業健康以及住房、醫療、子女就業等方面最關心、最直接、最現實的利益，把維護職工合法權益貫穿到公司工作的各個方面、各個領域，為公司的改革發展創造有利條件。要結合公司全面深化改革，進一步建立健全勞動關係協調機制，完善勞動保護機制，切實維護和實現公司勞動關係的和諧與穩定。要堅持“職工利益無小事，帶着感情去工作”的原則，始終關心關注職工的安危冷暖，滿腔熱情、千方百計地為職工解難事、辦實事、做好事。要進一步健全公司幫扶救助機制、完善職工互助合作保障體系，切實保障困難職工的基本生活，讓他們時刻能夠感受到公司大家庭的温暖。同時，要教育和引導廣大職工識大體、顧大局，正確認識和對待改革發展過程中利益關係和利益格局的調整，正確處理個人利益和公司利益、局部利益和全局利益、眼前利益和長遠利益的關係，堅定不移地擁護和支持公司改革發展，不折不扣地貫徹執行公司的決策部署，自覺維護公司安定團結的大好局面。

各級工會組織和廣大工會幹部要積極適應新形勢新任務的要求，緊緊圍繞公司中心工作與發展目標，堅持“促進企業發展、維護職工權益”這一根本原則，認真貫徹落實公司七屆五次職代會精神，加強自身建設，提高自身素質，全面履行職能，進一步做好職工民主管理、民主監督、勞動競賽、技術創新、班組建設以及推進職工健康工程、豐富職工文化生活、幫扶救助困難職工等重點工作，更好地調動和激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，為實現公司新的發展目標建功立業。

同志們，勞動光榮，創造偉大。實現中華民族偉大復興的“中國夢”，需要全體人民緊密團結、共同奮鬥;實現“世界的金川，中國的驕傲”的美好願景，同樣需要我們全體職工同心同德、不懈努力。讓我們以勞模和先進為榜樣，以偉大的勞模精神為動力，緊扣“136”發展思路，緊盯“123”發展目標，堅定信心、振奮精神，立足本職、紮實工作，為建設幸福美好新金川而努力奮鬥!

最後，祝大家節日快樂，身體健康，生活幸福!

謝謝大家!