就業講話稿（通用5篇）

就業講話稿（通用5篇）

就業講話稿 篇1

今天就業局長會主要是總結20xx年工作，分析就業形勢，研究部署20xx年工作。剛才各縣市區都作了很好的發言，對去年工作進行了總結，對今年工作提出了很好的思路。下面，我講三點意見。

一、關於20xx年就業服務工作的回顧。

過去的一年，全市就業服務系統緊緊圍繞省市實事目標和重點工作任務，積極實施城鄉統籌就業示範、困難羣體就業援助、千名技能人才培訓、重點人力資源服務、創業帶動就業示範五大就業工程，大力推進基層平台建設，突出示範鄉鎮街道就業、培訓、創業、平台四個示範，探索就業工作目標任務化、項目化和責任化管理，上下一心、攻堅克難，各項目標任務和重點工作全面超額完成，全年工作可以用“高調開局，完美收官”來概括：高調開局，即今年2月15日，國家人力資源和社會保障部、全國總工會、全國婦聯在嶺南市舉行了“20xx年全國春風行動啟動儀式”，由此拉開了我市就業服務工作的序幕;完美收官，表現如下：

(一)目標任務全面完成

20xx年全市新增城鎮就業5.27萬人，其中失業人員再就業2.34萬人、困難對象再就業9021人;新增農村勞動力轉移就業5萬人;購買公益性崗位1160個，運用崗位補貼開發1583個崗位安置“4050”人員等困難對象就業;30個農村勞動力有組織轉移就業示範鄉鎮新增有組織轉移就業4.08萬人，技能培訓3305人;城區就業示範街道由9個擴大到12個，技能培訓1405人，援助困難對象3445人;嶺西示範區按照“四統一”模式，城鄉居民享受同等的就業服務。培訓補貼、失業保險徵收發放取消户口限制，農民工和城鎮職工同比例繳費、同等待遇享受。千名技能人才培訓工程順利啟動、成效顯著。

(二)工作舉措紮實有效

1、落實政策，穩定和擴大城鄉就業。

一是積極落實“六補兩貸一扶持”政策。通過積極向上爭取，全市共落實就業資金2.03億元。辦理靈活就業人員社保補貼2萬餘人次，其中市本級落實靈活就業人員社保補貼 3862人次1157萬元，對54家企業1300多人落實社保補貼213萬元，對企業新招用應屆高校畢業生和困難人員進行崗位補貼。在政策執行規範性方面，切實加強了資金基礎管理工作，認真開展資金自查和專項檢查，確保資金安全。二是擴大失業保險基金支出範圍。對在宏觀經濟政策緊縮情況下，無不正當裁員，制訂了穩崗措施，保障了職工基本生活的繳費企業給予6個月內的崗位補貼。對開展了職工轉崗培訓的繳費企業，給予轉崗培訓補貼。共計為70餘家企業擴大失業保險基金支出1160萬元。這是繼我市實施失業保險費緩繳、失業保險基金援企穩崗位等措施後的又一重大舉措，對充分發揮失業保險基金促進就業、穩定崗位、預防失業的功能和作用，發展政府與企業共同穩定就業的新型關係都有重要的積極意義。

2、點面結合，深入實施城鄉統籌就業示範工程。

一是進一步完善了政策體系。年初，以市政府辦名義，制定下發了《嶺南市20xx年城鄉統籌就業示範工作實施方案》(潭政辦發„20xx‟12號)文件，制訂了5個工作實施方案，加上平台建設方案，構建了完整的政策體系，明確了城鄉就業示範工作內容、目標、任務、措施和責任。全市上下緊緊圍繞五項就業工程，堅持“四個示範”引領，分片召開會議，分解任務，落實指標，有效推進了各項工作。二是進一步強化了平台建設。市區建設10個街道鄉鎮人力資源社會保障服務大廳被列為市級為民辦實事項目。按照市局平台建設實施方案，各縣(市)區以街道(鄉鎮)平台建設為重點，按照“六統一”的建設標準，採取現場指導、跟班學習等措施，成熟一個、驗收一個、投入使用一個，積極進行推進，讓職能下的去，服務跟得上，形成了街道半小時就業服務圈。湘鄉市統一規劃，將10個鄉鎮，3個社區納入首批平台建設。在資金安排上，對新建的鄉鎮街道平台補助50萬元、社區30萬元，裝修改造的鄉鎮街道平台補助30萬元、社區10萬元。三是進一步拓寬了就業渠道。主要是“六個一批”： 一是通過全國春風行動集中輸送一批。嶺南縣從各鄉鎮組織農民工240餘人到深圳愛普生工作，反應良好。湘鄉市組織170餘名農民工集中赴非洲幾內亞從事高壓架線，輸出前集中進行培訓，開闢了境外有組織勞務輸出的新渠道。二是就近就地安置一批。嶺南縣天易示範區、海豐鞋廠、湘鄉市紅倫工業園，嶺西市永泉科技園已成為縣市就近就業安置基地。三是通過扶持創辦本地企業來解決一批。四是通過現場招聘會，集中解決一批。除組織參加市、縣市區組織的招聘會外，每個鄉鎮街道都舉辦了一場以上招聘會。湘鄉市規定，招聘會須達成用工協議50人以上，並經查驗協議、工資表後才予以撥付補貼資金，保證了招聘會的實效。五是開展合作交流一批。嶽塘區與深圳龍華街道簽訂勞務合作協議，建立了勞務對接平台。六是認真做好城鄉困難羣體就業援助一對一、一幫一的走訪幫扶活動，密切了幹羣關係，在省民調中心電話調查中獲得了羣眾積極的評價。

3、突出重點，大力實施困難羣體就業援助工程。

將就業政策重點向困難羣體傾斜，對61户零就業家庭動態清零。購買了1160個公益性崗位安置城鎮就業困難人員，運用崗位補貼政策，動員企業騰出崗位安置就業困難人員1583人。對獨立工礦區登記的999名失業人員，和524名未就業退役人員進行了專門就業援助。有針對性地蒐集適合就業困難羣體的工作崗位7000餘個，舉辦困難羣體專場招聘會 22 場，其中公益性崗位專場招聘會 2 場。發佈空崗信息3.4萬個，達成求職意向1.05萬人次。按照市場需要，根據重點服務人羣的性質有針對性地召開了困難羣體、農民工、技能型人才、高校畢業生、綜合類及其他招聘會。各街道(鄉鎮)社區通過發展街道(鄉鎮)社區經濟實體和社區服務網點，建立就業安置基地，充分發掘街道(鄉鎮)社區就業崗位，重點幫助本轄區內就業困難人員就業。以援助貧困大學生就業為重點積極做好高校畢業生就業工作，通過組織對就業困難大學生的“創業大講堂”、“知名企業家進高校”、技能培訓、專場招聘、就業見習、公益性崗位託底等措施幫扶20xx多名大學生就業。

4、素質就業，積極實施千人技能培訓工程。

一是根據用人單位、委培單位需求和學員要求，大力推行定點培訓和訂單培訓。嶺南縣依託各定點培訓機構為農民工開辦了電焊、維修電工、製鞋工、月嫂等專業培訓，對口安排到湘鋼、三一重工、海豐鞋業等單位。嶺西市模具專業培訓學員對口推薦到永泉科技園企業，並開通專門班車，接送員工上下班。二是根據農民受農業生產、時間和地域限制等不能脱產參加培訓的情況，重點推行機構、師資、設備、技能“四下鄉”培訓方式，把培訓班辦到鄉鎮，辦到農民的家門口。嶺南縣為方便農民參加培訓，開設了專門的晚班培訓。三是注重培訓效果，嚴把質量關，徹底杜絕以會代訓、應付辦班的現象。湘鄉市對培訓後推薦就業人員採取電話、上門、查工資表等方式相互印證，不實的扣減500元/人補貼經費。四是精心組織千人培訓工程。採取人社部門下指標、定機構、抓組織，鄉鎮街道送人員，培訓機構開專班，職介部門落實崗位和補貼的運作模式，重點組織對工業企業及園區企業培訓1000人A、B類專業(工種)的技能人才。組織制定了《千人培訓工程招生須知》、個人、企業、培訓機構三方《培訓合作協議書》、《校企合作培訓相關管理規定》、《千人培訓工程崗位補貼實施意見》等操作文件。作為一項新的重點工作，上下高度重視，各縣市區分片層層發動，各鄉鎮按照一村一人組織報名，做了大量工作，羣眾報名踴躍，報名後由個人、企業、培訓機構三方簽訂協議書，確保培訓一人、就業一人。

5、打造品牌，大力推進創業帶動就業工程。

一是積極做好國家級創業型城市創建評估工作。召開了全市創建創業型城市工作會議。市委副書記蔡建和出席會議並作重要講話，進一步明確了各成員單位和各縣(市)區創建工作職責任務。加強了組織領導和宣傳工作，將組織部、宣傳部等11個部門納入創建工作領導小組。精心製作了創建工作視頻光盤報送人社部，編印了《創業在嶺南》宣傳冊，建立了嶺南創業指導網，在QQ平台發佈宣傳郵件5萬條。

成功通過了國家人社部組織的創建工作中期考評，我市被評為良好等次。二是突出“創業大講堂”品牌建設，加強了各層次的創業培訓工作。為擴大影響，打造品牌，今年，創業大講堂走進了嶺南廣電演播大廳，請來了一批國內知名企業家、學者、成功創業者傳道授業解惑，在全市影響最大、受眾最廣的電視媒體開設專欄，滾動播出，有效激發全民創業熱情。

6、特色服務，積極實施重點人力資源服務工程。 一是有針對性地召開各類現場招聘會。按照市場需要，根據重點服務人羣的性質有針對性地召開了困難羣體、農民工、技能型人才、高校畢業生招聘會。二是分類建立人力資源基地。30個示範鄉鎮和12個示範街道已經成為技能型人才、普工、服務業從業人員輸送基地，為重點企業保證用工需求。三是對全市50家企業開展重點人力資源服務。為企業提供人力資源管理、工資價位指導、用工狀況分析、職業素質測評、專家授課指導、協調落實補貼政策等服務。為50家企業招聘技能型人才4568個，普工6432個，服務行業人員2756個，其他人員925個。

7、提質升級，失業保險經辦能力建設得到切實加強。 一是擴面攻堅。通過加大宣傳力度引導擴面，加強部門配合聯動擴面，加強稽核檢查強制擴面，落實扶持政策推動擴面等手段，有效保證了新形勢下失業保險的擴面徵繳工作。二是加強基金管理。開展失業保險基金專項檢查，加強內部制度建設，進一步完善了各項流程和制度，實行失業動態監測報告、待遇集體會審、社區公示、“一事兩崗兩審”制度。啟動了領取失業保險金在街道和經辦機構每月簽到制度，防範虛報冒領。對20xx年失業保險金標準進行及時調整，調整後城區範圍內每月744元。積極做好領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險、擴大失業保險基金支出範圍、調整失業保險費率等部、省調研課題。針對湘鄉市的支付壓力，啟動失業預警程序，爭取省級調劑金200萬，確保失業金的正常發放。全年全市享受失業保險待遇達10.85萬人次(其中市本級 7.43萬多人次),共計發放失業保險金6771萬元(其中市本級4756萬元)，審核支付醫療補助金415萬元(其中市本級303萬元)，死亡喪葬費11萬元(其中市本級6.5萬元)，支付農民工一次性生活補助4萬元(全部為市本級)，撥付職業培訓補貼208萬元(其中市本級185萬元)，轉移支出1萬元(全部為市本級)，按時足額上解省級調劑金451萬元，合計支出8179萬元(其中市本級5707萬元)，充分發揮了失業保險保障生活、促進就業、預防失業和維護社會穩定的作用。市本級對10多家涉嫌“掛靠”和騙領失業保險金的單位進行了實地稽核，查出“掛靠”人員、虛假解除勞動關係騙取失業保險待遇、重新就業後不參保繼續領取失業金等違規行為近800人，避免基金流失近1000萬元，核增應參保人員500多人;完成失業動態監測數據分析及監測分析報告9份。失業保險各項工作特別是信息化建設走在全省前列，成為推動經辦能力建設和工作開展的有力手段。

回顧一年來的工作，主要的經驗可以歸結為以下五個方面：一是形成了以“五大就業工程體系”為重點的就業工作長效機制，項目化建設取得重大進展，強化了基層黨委政府促進就業的責任、積極性、主動性和創造性;二是初步構建起了統籌城鄉就業的格局，全市公共就業服務更加制度化、精細化，更加貼近城鄉勞動者實際需求;三是創業帶動就業成為就業工作新的增長點，創業大講堂形成了品牌，創業培訓蓬勃發展，創業基地建設進入加速發展期;四是勞動者素質就業取得重大進展，針對招工難、就業難“兩難”問題採取了積極有效的應對解決措施;五是政策落實取得重大進展，政策穩定和促進就業的效應更加明顯。成功應對了複雜經濟形勢的不利影響，確保了全市就業局勢的基本穩定。

二、對當前就業形勢的分析

根據人力資源市場供求狀況、企業用工情況和失業人員情況分析，我們對20xx年的就業形勢的總體判斷是：就業總量壓力持續不減，結構性矛盾進一步加劇，就業形勢依然嚴峻，並且更加複雜。不利因素：當前普通勞動者收入水平普遍較低，物價持續走高特別是生活消費品價格上漲較快，對就業困難人員和中小企業的壓力不斷增大，穩定就業崗位、失業保險費徵繳的壓力十分巨大。在當前經濟轉型、不確定因素增多的情況下，就業結構性矛盾有進一步加劇之勢，面臨的就業形勢十分複雜，對工作中將會出現的新問題新困難難以完全預計。有利條件：各級黨委政府對就業工作高度重視，就業工作在經濟社會發展全局中的地位和作用更加突出，全市經濟的平穩較快發展，經濟結構的戰略性調整，《就業促進法》的全面貫徹，更加積極就業政策效力的進一步釋放，公共就業服務體系的進一步完善，“兩個率先”戰略的實施將不斷改善就業和創業環境。特別是我們這幾年在城鄉統籌示範、困難羣體就業援助、就業培訓培訓、創業帶動就業、平台建設、人力資源服務等項目中形成的一整套政策體系、工作措施、考核辦法，為我們做好就業工作提供了堅實的實踐基礎、良好的工作機制和有力的組織保障。

三、關於20xx年的主要工作

20xx年就業服務工作主要目標是：繼續深入實施統籌城鄉就業、困難對象就業援助、千名技能人才培訓、公共人力資源服務、創業帶動就業五大就業工程。全年城鎮新增就業

4.7萬，失業人員再就業2萬人，就業困難人員就業8000人，重點援助20xx人。新增農村勞動力轉移就業2萬人。農民工和農村預備制培訓1萬人，失業人員培訓1萬人、創業培訓1.3萬人。失業保險新增參保1.38萬人，全市參保總人數32萬人，失業保險基金徵繳6800萬元。主要工作是：

一是全面開展統籌城鄉就業工作。在3年示範鄉鎮、示範街道創建工作的基礎上，將全市56個鄉鎮、城區21個街道全部納入統籌城鄉就業工作考核範圍。分一、二、三類進行考核。通過因地制宜、測算指標、制定細則、以獎代投、拉開等次，抓兩頭、帶中間，實現統籌城鄉就業工作新跨越。

二是切實做好睏難羣體就業援助工作。督促各街道和社區切實摸清底數、完善台賬、動態掌握實情。各級公共職業介紹機構深入企業，收集適合就業困難對象的崗位信息，加強指導、匹配和跟蹤服務。繼續召開就業困難對象就業援助專場招聘會，落實好各項扶持政策，鼓勵企業吸納更多困難人員就業，增強就業的穩定性。發揮好公益性崗位託底安置作用，優化崗位結構，暢通進出通道，形成良好的機制，激發就業困難人員就業的主動性。認真落實國發[20xx]169號文件精神，切實做好大學生就業工作。

三是抓好創業帶動就業工作。目標任務即“13155”：創業意識培訓(GYB)1萬人，創業培訓(SYB)3000人,提升培訓(IYB)100人，發放創業貸款1億元，財政貼息500萬元，扶持創業1500人，創造就業崗位5000個。創業大講堂樹品牌，創業培訓出成效，提升培訓出成績。加強師資隊伍建設，加強後續服務，成立創業協會，組織創業大賽，搭建創業實訓平台，落實創業扶持政策，加強創業孵化基地建設，做好國家級創業型城市創建評估工作。

四是搞好人力資源市場服務工作。舉辦招聘會150場，提供10萬個空崗信息，推薦就業2萬人，採取崗位補貼政策重點援助20xx名就業困難人員。為50家重點企業對口招聘1萬名勞動力。加強信息網絡建設，加速招聘信息平台升級，完善崗位搜索、招聘會預告、信息聯網、視頻招聘、工資指導價位等功能模塊，保證信息的準確、及時、有效，為求職者提供全方位的就業服務。

五是着力完善公共就業服務體系建設。按照省市文件要求，加強平台建設。加大公益性崗位中鄉鎮街道站工作人員和村協理員設置比例，把人員隊伍建設和平台建設結合起來。

六是全力做好失業保險各項工作。重點推進城鎮非公經濟組織從業人員參保。落實各項內控制度，加強對基金收、管、發等重點業務環節的監控，確保基金規範運作和安全完整。做好擴大失業保險基金支出範圍、動態監測、失業預警、信息系統建設各項工作，實現失業保險與促進就業的良性互動。

同志們，做好新時期的就業服務工作，責任重大，任務艱鉅，需要我們以更加開拓進取的精神，更加昂揚向上的姿態，團結一心，紮實工作，確保全年就業服務工作目標任務圓滿超額完成。

謝謝大家!

就業講話稿 篇2

尊敬的各位領導、企業代表、同志們、朋友們：

大家上午好!

今天，由區人力資源和社會保障局、**街道共同舉辦的 “春風送暖，真情送崗”流動人口就業專場招聘會暨新區職業培訓項目展示會開幕了。在此，我謹代表街道黨工委、辦事處，向一直關心和支持街道經濟社會事業發展的各級領導、企業代表、社會各界人士，表示衷心的感謝!向前來應聘的廣大求職者，表示熱烈的歡迎和誠摯的祝福!

就業是民生之本，穩定之基，和諧之源。做好就業工作，是貫徹落實新區“項目建設年，民生改善年，服務提升年”的內在要求，是實現和保障廣大人民羣眾切身利益的具體體現，是維護和促進社會和諧發展的重要舉措。近年來，*街道在區人社局、廣大企事業單位的支持下，我們自覺承擔社會責任，努力為羣眾辦實事、辦好事，就業工作取得了可喜的成績。

當前，街道轄區依然面臨比較嚴峻的就業形勢，就業的總量矛盾和結構性矛盾同時並存，金融危機對實體經濟的影響進一步顯現。今年，街道將與區33家民辦就業技能培訓機構強強聯手，為失業人員，特別是流動人口、“失地失海”、高校畢業生等就業困難羣體進行免費的一對一“訂單式”培訓，實現“多方聯動，互促共贏”的就業新局面。我們還將陸續舉辦“失地失海人員”專場招聘會、應屆高校畢業生”專場招聘會，以及“創業帶頭人事蹟報告會”等一系列活動，來促進人力資源交流，提升轄區百姓的就業率，鼓勵和引導廣大勞動者實現個人價值和社會價值。

今天舉辦的“春風送暖，真情送崗”大型招聘會，共有82家大中型企業現場招聘，提供就業崗位1600餘個，涉及土木工程、電子信息、酒店餐飲、醫藥教育等多個領域。我們衷心希望廣大用工單位以這次招聘會為契機，宣傳企業，展示形象，廣納賢才，吸納更多的人才為企業所用，在幫助流動人口就業的同時促進企業的發展;更希望廣大求職者能夠抓住機遇，積極應聘，以誠實的勞動奉獻社會，以出色的業績贏得尊重，在就業創業中實現人生價值，早日邁向幸福生活!

最後，預祝 “春風送暖，真情送崗”流動人口就業專場招聘會暨新區職業培訓項目展示會取得圓滿成功!

謝謝大家!

就業講話稿 篇3

各位領導、同志們、同學們：

黨的xx大報告要求建求社會和諧,堅持實施擴大就業的發展戰略和積極的就業政策，加強政府引導，市場就業機制完善，就業結構改善，以創業帶動就業大力促進”。為此，我院把擴大畢業生就業擺在非常突出的位置，就業政策認真全面積極落實積極，自主創業大力支持。我院促進應屆大學生畢業生就業、擴大應屆畢業生就業範圍、改善就業結構的具體行動體現在今天的管理學院第一屆畢業生招聘會上。 大家好!為深入貫徹落實黨的“xx大”精神，認真做好《勞動合同法》、《就業促進法》的實施工作, 充分促進應屆大學畢業生就業，擴大勞務輸出規模，促進人力資源交流，解決應屆畢業生就業難、建設和諧銀川。今天，北方民族大學管理學院特在此舉辦管理學院第一屆畢業生招聘會。這是我院充分發揮學院作為畢業生供需信息的主渠道的體現，在此，我謹代表校、院領導向所有參會的招聘單位、應聘同學，向專程到現場指導招聘工作的各位領導，向關心支持我院發展、關心應屆畢業生就業的各界人士，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

我院積極組織畢業生參加“供需見面”和“雙向選擇”活動。學院將每年通過多種渠道，採用多種方式溝通與用人單位的聯繫，建立畢業生供需信息網絡，廣泛徵集畢業生需求信息，向畢業生公佈，畢業生主要從學校提供的信息中確定了自己的就業意向，並在學校統一組織下參加“雙向選擇”活動。我院在為應屆畢業生積極落實就業單位的同時，促進了人力資源得交流，擴大了勞務輸出規模，推進了就業再就業的工作。 今天，我們舉辦這樣一個大規模的人力資源現場招聘會，得到社會各界的積極響應和大力支持，來自市內外的多家招聘單位，為我們提供了多個就業崗位，為我院應屆畢業生提供了廣闊的擇業平台。

希望各用人單位增強社會責任感，上為國家排憂，下為人民羣眾解難，儘可能地幫助大學應屆畢業生實現就業。希望廣大應聘人員發揚“自強不息、敢為人先”的優秀人文精神，轉變觀念，搶抓機遇，珍惜機會，找到適合自己的崗位。學生會各部門要繼續努力，做好本次招聘會的服務工作，努力把本次人招聘會取得的成果落到實處。

最後，祝各用人單位如願以償地選到所需人才!祝各位同學能找到稱心如意的工作崗位!祝本次招聘會取得圓滿成功!

謝謝!

就業講話稿 篇4

各界企業代表、各位求職人員：

大家好!

為深入貫徹落實全市經濟工作會議精神和忠斌書記在全縣抗災自救會議上的重要講話，推進民營經濟健康、快速發展，為廣大受災羣眾和城鄉待業人員開拓增收渠道，進一步促進經濟發展和社會穩定，按照市委統戰部的統一部署和我縣實際情況,舉行這次“千户民企安置萬人就業”活動。

今年我縣遇到了歷史罕見的旱災，農民收入勢必受到嚴重影響。民生問題高於一切，本着真心為民，高度負責的精神，縣委縣政府採取一系列措施，積極組織抗災自救，幫助農民開拓增收渠道，力求在糧食減產情況下農民不減收。這也是放眼未來，加速推進農民非農化，農村城鎮化，培養新型農民，加快向非農產業和城鎮轉化這一長期戰略任務的重要舉措。

近幾年來，由市委統戰部發起，會同市委宣傳部、市工商聯、市勞動和社會保障局、市光彩事業促進會等多家單位，組織城區和外縣(市、區)聯動，每年都集中舉辦上千户民營用工企業參加，可一次性安排幾萬人就業的大型用工招聘活動，對促進民營經濟、勞務經濟發展起到了重要的助推作用。特別是去年的第五屆“千户民企安置萬人就業”*招聘會，到會的縣內外用工企業達60家，在機械、服裝、餐飲、飼養等20多個領域120個工種，提供就業崗位5000多個;也由於各鄉鎮高度重視，精心組織，主管領導親自帶隊組團參加，共有近萬名求職者參加應聘，當天達成意向協議1600份，可以説收效顯著。

今天，第六屆“千户民企安置萬人就業”*招聘會又為縣內外用工企業和城鄉求職人員搭建了一個面對面直接洽談的平台，供自主交流，雙向選擇，實現利益共享，合作共贏。在增加農民的工資性收入，拓寬下崗職工和城鎮待業人員安置領域的同時，也為用工企業提供更多優秀人才，以充實企業力量，推動民營企業的經營發展。

我們希望，本屆招聘會能更好地體現勞動供求雙方平等互利、和諧共進的宗旨;同時我們也期待能切實收到成效，雙方都實現各自的理想目標!

最後，預祝本屆招聘會圓滿成功!

就業講話稿 篇5

學員們：

在“”之初的新的就業形勢下，今天，縣就業局開始舉辦計算機培訓班，非常及時也非常重要，這對提高就(失)業人員素質和勞動技能，推動我縣經濟社會發展具有重要意義。

下面，對大家的培訓學習談幾點意見。

一、要統一思想，充分認識這次培訓班的重要意義

就業工作是推動經濟發展和社會進步的重要力量，廣大就(失)業人員綜合素質的高低直接關係到我縣勞動生產力的高低，開展就業培訓是利國、利家、利已的好事和實事。因此，舉辦這次計算機培訓班，意義重大，影響深遠。

舉辦計算機培訓班是提高就(失)業人員自身素質的需要。俗話説“一技在手，吃穿不愁”。技能決定生存，素質決定命運。在經濟全球化的今天，在市場經濟的新形勢下，各種信息、新技術、新知識層出不窮，知識型經濟的特徵越來越明顯。所以有人説，市場經濟是知識經濟，誰掌握知識、技能越多，誰得到的收入就會越高。廣大勞動者要想實現創業發展，改善家庭生活，就必須用科學知識武裝自己，用科學技能提升自己，努力提高自身素質。實踐證明，無論是外出打工，還是在家發展，學習掌握一兩項技術專長將終身受益。學習是工作的前提，學習是工作的基礎，學習也是我們生存和生活的必需。學習有多種方法、多種途徑。集中培訓是一種非常重要的學習方法。我們組織大家統一到培訓班接受培訓，就是要讓學員們插上知識的翅膀，因為有了知識才能有所作為。對於各位學員來説，集中培訓學習是一個非常重要的方式，是一個難得的機會。現在組織大家參加計算機培訓，學習掌握計算機基礎理論和操作技能，就是要激發你們對計算機技術的學習興趣，能為今後就業創業，學到一技之長，大家知道，計算機在我們的生活中應用越來越廣泛，是我們學習和生活中不可或缺的一個重要工具，也是我們就業、創業所應掌握的一項基本技能，學會應用計算機，就能讓大家的視野再開闊一些，技能水平再提高一層。我們只有學會使用計算機，才能很好地利用網絡為我們就業服務。當然，在培訓班的學習只是一個開頭，大家通過培訓班學習有了一定的興趣和基礎以後，還要繼續學習，直到基本掌握電腦應用技能。

舉辦計算機培訓班是農村勞動力轉移就業技能培訓的需要，計算機培訓是技能培訓的重要部分。首先，加強技能培訓是提高農村勞動力轉移就業總量的客觀要求。目前，我縣農村勞動人員的就業素質總體不高，接受技能培訓的不足10%，所掌握的科學文化知識、生產技能與用人單位需求還有較大差距。數量上的供大於求與質量上的供不應求，總量矛盾與結構矛盾在較長階段難以解決，成為制約農村勞動力轉移就業工作的瓶頸，加大了轉移就業工作目標難度。

其次，加強技能培訓是提升農村勞動力轉移就業質量的可靠保證。我縣外出務工人員存在的主要問題是技術含量低、勞動強度大、待遇不高，導致輸出人員返鄉迴流人員比例偏大。解決這一問題的根本辦法，就是加大培訓力度，提高農民工就業技能。我們要通過加強職業技能培訓，比如計算機培訓，變體力輸出為技能輸出，使農民工獲得職工資格證書，拓寬就業門路，做到輸得出、留得住、能發展，提高素質改善自己的工作條件和待遇。

二、要端正態度，確保學習培訓取得實實在在的效果 知識改變命運，學習創造未來。希望大家要珍惜提高自身素質的機會，在學習中掌握一技之長，在培訓中學有所成，儘快走上致富之路、成功之路。

(一)要端正學習態度，保持良好的精神狀態。良好的精神狀態是確保培訓班取得成效的前提。為辦好這次培訓班，縣就業局對培訓內容和相關工作進行了精心的準備，希望大家要做學習的主人，珍惜這次學習機會，端正學習態度，妥善處理好學習同其它事情矛盾，珍惜為期不長的培訓時間，珍惜每一次的授課內容，真正做到靜下心，鑽下去，真正通過培訓使自己有所收穫、有所進步、有所提高，達到學有所得、學有所獲;要做學習的帶頭人，學習技能、宣傳知識，帶動更多的勞動者學做學習型的高素質務工人員;要做創業發展的領頭雁，帶領羣眾依靠科技再創新業、增收致富，在全縣經濟建設中發揮骨幹作用。

(二)要嚴格學習紀律，確保學習質量。嚴格的紀律是學習培訓取得效果的保證。大家要堅持高標準、嚴要求，做到三個保證，確保這次學習培訓的嚴肅性和實效性。一是學習時間要保證。嚴格遵守學習培訓紀律，沒有特殊情況，要堅持到位上課。二是學習培訓內容要保證。大家要按照培訓內容，積極主動地參加學習，保證學習培訓內容能及時地消化吸收。三是學習培訓質量要保證。一定要虛心聽課，耐心做筆記，認真進行操作練習，力求多學一點，學深一點。

(三)養成學習的習慣，不斷增強創業本領。大家要以今天的培訓作為起點，在今後的日子裏，更加積極主動地參加多種形式的技能培訓，不斷拓展就業渠道，到更廣闊的空間和領域經受鍛鍊，努力用你們的新思想、新理念、新技術，創造新業績，實現新發展，還要帶動影響周邊羣眾，幫助他們增收致富，共同發展。

三、要認識到技能培訓的意義

勞動者的教育培訓是一項長期的系統工程，內涵豐富，任務艱鉅，需要大家的共同努力。通過培訓，讓廣大勞動者提高勞動技能，提高自身素質，增加經濟收入，就等於交給你們一把創業致富的“金鑰匙”，也是在為全縣經濟社會的發展做貢獻。

謝謝大家!