新生家長見面會院長講話稿三分鐘（精選3篇）

新生家長見面會院長講話稿三分鐘 篇1

各位新生的家長朋友們：

大家上午好，今天的家長見面會，希望我們共同把握住這次機會，讓您更瞭解幼兒園的工作，也使幼兒園更加了解您們的需求。為了讓您更加了解幼兒園的工作，首先，向各位家長介紹一下我們黑河市幼兒園的班子成員。

校級領導

付英，黑河市幼兒園園長，黨支部書記，負責幼兒園全面管理工作

吳紅傑，黑河市幼兒園黨支部副書記，負責黨建工作、教師師德、幼兒德育教育及幼兒園對外宣傳工作;

肖建國，黑河市幼兒園副園長，負責幼兒園後勤工作、衞生工作、安全工作的管理;

王欣， 黑河市幼兒園副園長，負責幼兒園教學工作、科研工作、幼兒教育教學活動組織工作和培訓工作的管理;

中層領導

李振紅，黑河市幼兒園後勤主任，負責食堂管理，幼兒營養膳食工作;

秦玉鳳，黑河市幼兒園教導處主任，負責教師培訓，幼兒户外體育教育工作;

李靖，黑河市幼兒園工會主席，負責幼兒園的工會工作。

接下來，請付英園長致辭

不知現在在座家長是什麼樣的心情，相信很多家長是第一次以家長的身份來為您的寶寶開家長會，也許你會激動，會感慨，會自豪，無論是什麼樣的心情，首先在這裏，我祝賀您，您的孩子長大了，即將或者已經進入幼兒當中去學習、去感受、去認識這個世界了，從孩子進入幼兒園的那一刻起，您的孩子從單純的家庭教育逐漸過渡到對他而言相對複雜的幼兒園這個小社會當中了。未來的幾年內，他會在幼兒園逐漸完成初步的社會化過程，他會在幼兒園中學會與同伴交往，在參與社會生活的過程中，逐漸掌握社會交往的技能，能夠按照社會規則行事，從而形成符合社會要求的願望、情感和態度。

感謝大家對我們黑河市幼兒園的信任、支持!你們選擇了我們黑河市幼兒園，把你們生命中最寶貴的孩子、你們全部的希望與夢想、把孩子生命里程中最初始的正規教育重任，交到我們了我們黑河市幼兒園老師的手裏，是對我們最大的鞭策與鼓勵。用專家的話説幼兒教育不單是幼兒園的教育，並不是單單為孩子選擇哪一所幼兒園，而是要看這所幼兒園的教育理念，教育環境，教學方法，內容及家長的教育方法對孩子的成長進步起着同等作用和影響。我們的寶寶剛剛離開我們的懷抱，獨立的走進幼兒園這個小社會，家長的擔心與顧慮，我很理解。但是我們黑河市幼兒園的全體教職員工會盡我們的全力，用我們的真心、愛心、耐心去關愛每一個孩子，讓孩子儘快適應幼兒園生活;

首先我利用這次家長會向大家介紹一下幼兒園的基本情況：

1、簡要介紹---幼兒園情況：PPT 2

黑河市幼兒園創建於1953年，建園有六十幾年的歷史了，不知在座的家長有沒有小時侯在我們幼兒園在讀的，如果有，在這裏感謝您見證了我們幼兒園的歷史，也期待您和我們攜手創造幼兒園的未來，我們黑河市幼兒園座落在美麗的黑龍江畔帶狀公園內，是愛輝區唯一一所公辦的省級示範幼兒園，也是黑河學院附屬幼兒園，園所佔地面積4100多平方米，在園教職工46人，設有大、中、小三個學段9個教學班，我園的硬件設施優良，師資力量雄厚，有着先進的辦園理念，我們以“創辦孩子喜歡、家長信任、社會滿意的幼兒園”為己任，以“給幼兒健康快樂童年，為幼兒終身發展奠基”為辦園理念，着眼於每個孩子的全面發展。創設適合每個幼兒的教育，關注每個幼兒的成長;揚棄“成才”觀念，培養生存能力;立足“管理規範化，保教科學化，人才多樣化”的目標，培養幼兒“會生活，會學習，會創造，會健體，會做人”，旨在用“和諧”的環境陶冶人，用豐富的知識塑造人，用優質的服務培育人。

二、下面，我向各位家長簡單介紹一下幼兒園的一日活動內容和我園的教學理念。

PPT 3(一)幼兒園一日活動內容包括：

1、生活活動(進餐、喝水、入廁)

2、遊戲活動(室內外遊戲活動)

3、室內教育活動(幼兒園教育有集體、分組、個別指導等多種形式。它是教師有目的有計劃地引導幼兒生動、活潑、主動活動的教育過程)

4、户外體育活動：早鍛鍊、户外體育遊戲等。

(二)管理理念：

1、教育理念:幼兒為本的教育，素質能力的教育;積極主動的教育，健康人生的教育，家園合作的教育;創新探索的教育。語言課中有德育、數或形的滲透，數學中有語言能力的發展;社會課程中有智商和情商的培養;藝術課程中有科學思維的啟迪。

2、培養目標：體格強壯、思維活躍、習慣良好、興趣廣泛。通過多元發展：讓幼兒學會做人，學會做事、學會生活、學會與人共處 。特別是託班小班、好奇、好動，主要是遊戲的形式培養幼兒積極、開朗的性格，豐富幼兒生活經驗，因為年齡特點，他們喜歡在無意注意中學得知識，幼兒模仿性強，同時學得快、忘得快。

3、我們的園本課程，我園以興趣教學為主線，以促進幼兒身心發展為前提，打造多樣化的課程體系，創編了園本教材，開設了生活課程、户外自主遊戲課程、自我服務體驗課程，引進了情境繪本閲讀課程。我們的課程更具操作性、探索性，也強調了讓幼兒在探索中學得知識，獲得經驗，而且培養了孩子最豐富創造力、想象力。{如：這是什麼|象什麼?幼兒可以許許多多大人想象不到的答案}。生活化課程作為我們園的園本特色課程，各班教師根據孩子的年齡特點和認知水平，組織了形式多樣，豐富多彩的社會實踐和生活體驗活動，比如，組織孩子們走進軍營、走進國小、來到消防隊、帶孩子們去圖書館、博物館，走進銀行、郵局、超市，又如生活體驗製作麪食、拌水果沙拉、整理衣物、演出時給自己化粧等等，充分利用各種生活教育資源，本着“一日生活皆教育”的理念，讓孩子們在生活中學習與成長。Ppt45 6 7 8

我們開設户外自主遊戲課程，每月有固定主題，比如去年的十一月份，十一月我們的主題是---傳統遊戲。老師會根據主題，根據班級幼兒的特點開發適合幼兒進行的户外傳統遊戲活動，以班級為單位開展早鍛鍊活動，十二月，北方進入冰天雪地的季節，我們十二月早鍛鍊的主題是冰雪遊戲，目的是讓幼兒走出户外走進大自然中，感受北方冬季的美麗與有趣。早鍛鍊活動安排的時間為大中班每週兩次，小班每週一次，户外早鍛鍊活動的重點是以關注幼兒的體能發展，以多種運動形式幫助孩子提高身體素質。P9P10

我們努力創品牌辦特色，為幼兒發展服務，開展“書香滿”園”特色閲讀，培養幼兒閲讀能力和閲讀習慣，為幼兒終身學習奠定基礎。

P11以開設情境閲讀——繪本課程為載體，開展豐富多彩的書香文化活動，如建設繪本圖書室、開展全民閲讀——親子共讀活動、開展經典唱讀、戲劇(童話)表演等系列活動，重點挖掘幼兒書香教育的內涵，着力拓展書香教育的外延，大力提高幼兒的前閲讀能力。20==年建成幼兒親子圖書室，並對全園幼兒開放，幼兒每天可以將繪本圖書借回家中與父母共讀;開設繪本閲讀課程，組織幼兒走進普希金書店，聆聽繪本課程，並參與親子共讀體驗

新生家長見面會院長講話稿三分鐘 篇2

尊敬的各位領導，親愛的兄弟姐妹們：

大家下午好!今天非常榮幸能夠再一次參加大學生代表大會。心中仍然有一種抑制不住的喜悦和緊張，喜悦的是企業又迎來了一批有思想有鬥志有激情的同事們，緊張的是作為一名一名基層員工，為公司的發展貢獻得太少太少，本來就有一種恨鐵不成鋼的感覺，而如今新力量的加入使得像我這樣一批員工誠惶誠恐，你們即將成為我們的壓力但同時也是我們的一種動力。

首先，我想對我們的新員工説的就是“千里之行，始於足下;打好基礎，才能開拓人生。”一滴水它只有融入大海才能永不枯竭，一個人只有投身集體才能迸發出勃勃生機。我呢現在是加油站的一名基層管理人員，擺在我面前的問題就是如何配合我的直接領導也就是站長如何帶領好我們的那個小集體?如何才能更好地為零售做貢獻?是每時每刻縈繞在我腦海中的一件大事，無論是在開業準備之前還是開業之後，我都把加油站作為施展自己才華的一個平台，在座的各位有一部分跟我是學長學妹的關係有一部分是學弟學姐的關係，我想説跟你們很多人一樣，初入這個企業很多東西跟我們想象的的確不一樣，我也曾迷茫並且孤傲過，在校的時候覺得自己很能幹天不怕地不怕也容易得罪人，工作兩年了，漸漸明白很多事情要白化處理，退一步海闊天空。每每想要放棄的時候，就低下頭問問自己到底是因為什麼走到了現在，很多時候複雜的東西只要退回到原點想想當初想要的什麼就好了。也包括你們中有些人進來企業之前有跟我聊過問問我這個企業好不好?怎麼樣?你覺得我適不適合?其實我的答案都是一樣的，鞋子好不好只有穿它的人知道，適不適合還是你最瞭解自己，但是如果選擇了怎麼樣也要堅持。無論你是把它當做是一個平台還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責任田，我都希望你能有所收穫和成長，因為在這樣一個500強企業裏，你能夠得到的，不僅僅是工資而已。在我工作的這兩年悟出一個道理，我也從那個清高的少年慢慢學會隱忍慢慢走向微成熟，這是這個企業帶給我的，不管你現在是否意識到，還是已經有所感觸，那些無奈的心聲或是不爭的事實都在提醒你告訴你，我們的企業，不斷有新鮮的血液流進來，高手如雲，李剛不是你爸，所以沒人能幫你。只有你自己不斷地求知，學習再學習，創造再創造你才有機會得到認可，才有可能站在你想要的那個位置上，唯有那些不足夠優秀的人才會去鄙薄那些有門路的人。

對於新員工來説，學到東西和有效的鍛鍊是非常重要的，光學習也不行，富有強烈的責任意識才是優秀員工的必備素質。做到對客户負責、對上級負責、對同事負責、同時也是對自己負責。在工作的兩年裏，不管是我從事過的便利店零售業務還是現在的記賬員工作。都要求擁有強烈的責任心和嚴肅認真的工作態度。我是一個在工作中犯過低級錯誤的員工，在眉山南站便利店的時候曾經因為自己的疏忽大意沒有認真複核搭檔收的一批商品，就將其中一種已經過期的商品上架銷售，雖然好在在上架的當天就被檢查出來及時進行了下架處理，沒有造成太大的損失，沒有給公司形象抹黑，但是卻連累了同事，這件事對我觸動是非常大的，所以我想要分享的一個感受就是你如果是在做便利店這塊的一定要特別謹慎小心臨期商品，超過了那個臨期極限的一定要及時下架，平時多向記賬員老資格營業員學習因為便利店看起來好像蠻簡單的，其實道行蠻深的。像老資格的營業員對待新進的營業員一定要有耐心和責任心，不要偷懶，最好手把手帶一段時間，這樣新手上手的快，合作起來也就更容易些，而且減少犯低級錯誤的機率。我們的企業是很寬容的，一定是安排了合理的時間來給我們適應和學習的，所以一定要把握好這些時間，苦下功夫!

最後就是我們每一個人都要成為加油站的主人翁，提升個人的素質修養，遇到問題要善於調節自己的情緒，學會溝通，基層的工作已經很枯燥乏味了，所以在我們最美好的青春年華里，一定要用自己的美去裝扮加油站的美。同樣作為一名石化人應該覺得驕傲，因為在這樣一個團結奮進、充滿光明的集體裏，我們有什麼理由不努力工作呢?

新生家長見面會院長講話稿三分鐘 篇3

我們的下午的會議馬上就要開始，為了保證會議的順利進行，請大家將手機調到震動狀態。

尊敬的各位領導，親愛的新員工同志們，大家下午好!

首先歡迎各位加入x公司這個大家庭。在此熱烈祝賀大家選擇x公司併成為x公司的的重要成員。

我是鑽井公司組織幹部科副科長，非常榮幸，今天的會議由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

在我們公司上下朝着年度各項生產經營目標齊心協力、大幹快上的關鍵時刻，在公司順利實現時間過半、任務過半，在公司內外部市場捷報頻傳的的大好時機，公司又喜迎我們x名新分大學生的到來。為此公司領導在百忙之中，特意安排這次會議，並親臨會場與大家座談交流。這充分體現了公司以人為本、尊重知識、尊重人才的理念，也是公司領導對我們x位新引進畢業生的熱烈歡迎和高度重視。我提議，讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導的光臨!

今天下午是我們入場教育培訓的第一課，也是一次見面會，又是一個歡迎會，更是我們攜手同創公司未來發展新局面的一次重要會議。

今天下午共五項議程，介紹公司領導、新員工的自我介紹、往屆畢業生代表發言，新員工代表發言，公司領導講話並向大家寄語祝福。

首先，我向大家隆重介紹參加這次會議的公司領導。他們是……讓我們再一次用熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!!

第二項議程、大家向領導作一簡要的自我介紹

三、今天我們在近幾年引進的畢業生中，挑選三位成長較快、表現突出的同志作為代表，與大家分享一下他們工作以來的感受和體會，總結一下工作中的經驗和教訓，為我們提供參考，以便在今後工作中少走彎路，早日成才。

四、接下來請今年分配的畢業生代表發言並表一下決心;

五、公司領導講話並向大家寄語祝福。

本次培訓班受到了公司領導的高度重視與支持，各位領導x遠矚，從公司的生存和發展的戰略高度出發，統一部署，希望通過這次的崗前培訓，為大家能正確理解和掌握公司企業文化理念和經營理念，從而樹立起奉獻、創新、團結協作的工作精神，培養出工作、奮鬥、生活的浩然正氣，從而達到同心協力共謀發展的目的，為x公司持續高效和諧發展打下堅實的基礎。領導的重視和關懷，使我們有機會在此學習;領導的期待與激勵，將為我們指明成長的方向。

感謝公司領導的勉勵，但願領導的語重心長的講話，能給我們帶來信心與動力，我們深信，我們一定能在這次培訓班的學習中認真學習，追求卓越，迎接挑戰，不辜負領導的期望，讓我們再次以熱烈的掌聲對公司領導的關愛與重託表示感謝。

書記的講話，與其説是講話，倒不如説是一個家長對孩子的諄諄教導，話語裏不乏對我們的重視和關懷，更飽含着深深的期待和激勵。

自豪交織着這份重任，x縈繞着這份事業，我們要投身在本次新員工崗前培訓班的學習中，為未來的工作打下堅實的基礎。

魚兒之所以嚮往大海，是因為大海的深邃和寬廣;

鳥兒之所以嚮往天空，是因為藍天的博大與高遠;

衷心祝願各位新分畢業生在鑽井公司這片熱土，生活愉快，工作順利，幹出一番事業，創出一番天下!

今天的會議到此開束!!!大家還有什麼問題，下來後可以到三樓組織幹部科反映。