市級機關中層幹部競聘演講稿（精選5篇）

市級機關中層幹部競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位某某社區居民小組代表：

您們好!

我叫某某某，某某歲，大專文化，曾在某某公司、某某某某分公司及市裏的一個國家機關工作過。很高興能第二次在這裏進行正式委員選舉演講。通過上次的演講並結合我對社區進一步瞭解，讓我對社區工作的性質和意義有了更進一步的理解和體會，也更進一步加強了對社區的感情。因此，我作為社區委員的競選者，擔選後要努力去做好以下幾方面的工作：

第一個方面：是嚴格遵社區委員競聘守憲法、法律、法規及社區裏的各項規章制度，堅決擁護共產黨的領導，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、黨的“某某某某”重要思想為指導，緊緊圍繞在以某某同志為總書記的黨中央周圍，為構建和諧社會，創建良好的社區環境做出自己的最大努力。

第二個方面：以嚴肅的態度認真踏實的完成領導安排的工作，通過自己的行動將上級政府及社區的各項政策落到實處，為領導排憂解難，對待工作要知難而上，而不拈輕怕重，盡心盡力為某某社區居民辦理好各項事務。

第三個方面：在工作中不斷進取，虛心向社區裏的其他同志學習，不斷完善自己，努力成為一個合格的社區工作者。第四方面：本着“想居民所想，急居民所急”的原則，積極協助社區領導依法辦理好各項公益、公共事務。緊緊圍繞居民羣眾的需求，完善社區服務體系。

第五方面：發揮自己的特長，結合某某社區居民們的特長和興趣愛好，協助社區去組織不同形式、不同規模的民間文化、文娛團隊。豐富居民生活，培養健康情趣，努力為居民營選積極向上、活躍生動的社區文化生活氛圍。

第六方面：積極配合有關部門，落實綜合治理社區書記競聘演講工作的各項措施，協助好社區安全工作。合理利用社區資源，組織志願治安聯防隊，做好社區居民安全、防盜、防火等工作。協助社區領導做好公安機關在本轄區內流動人口、暫住人口的管理工作，與某某社區居民共同創建安全和諧的生活環境

第七方面：協助好社區宣傳國家法律、法規及各項文件精神，通過宣傳使某某社區居民進一步懂法、守法，為創建民主法制社會提供基礎。

各位領導、各位代表，等我正式進入社區工作後，我不會辜負組織、各位代表及某某社區居民的希望，一定會和社區精誠團結，一定和全社區居民同心協心，共建社區，讓我區各家各户安居樂業，讓我們某某社區展現風采，發達興旺!

謝謝各位領導、各位代表!

謝謝大家!

市級機關中層幹部競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、全體黨員同志們：

大家好!

我叫某某某，是潭河社區的一名黨員。

這次社區黨支部委員換屆選舉，我本人志願競選本社區黨支部委員。競選這一職位，把我個人的文化知識，工作經驗和為社區居民服務的熱情貢獻出來，為潭河社區全體居民能夠過上更加文明、和諧、幸福的生活貢獻出自己的力量。希望全體黨員能夠給我這次機會。

我參加支部工作多年，能夠團結同志，工作上兢兢業業、勤勤懇懇、能按時完成上級分配給自己的工作。如果我能夠當選支部委員，我將盡自己所有做到以下幾點：

一、通過向大家虛心學習，從各方面不斷的完善自己，使得自己的工作水平與素質修養進一步提高，為更好的為社區居民服務打下堅實的基礎。

二、堅持以全社區居民的利益為所有工作的出發點和落腳點，堅持以人為本，處處以羣眾利益為重，絕不以權謀私，努力為羣眾辦好事、辦實事。

三、積極配合書記工作，多請示，多彙報，和支部一班人搞好團結，搞好工作。

四、認真履行一個社區支部委員的職責義務，做好自己的本職工作，使自己在這個工作崗位上發揮出自己的作用，幹出成效。

五、要以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，在完善自身的同時也要維護好班子內部的團結與協作，做到嚴於律己，寬於待人，為整個班子的和諧團結做出貢獻。

六、要緊緊團結在新一屆黨支部班子周圍，為新一屆的黨支部的工作出謀劃策，貢獻出自己的學識與經驗。同時要認真貫徹落實上級領導分派下來的各項工作、任務，按時按質完成工作。

以上便是我的工作計劃。

希望大家能夠給我足夠的信任，並再次希望大家能夠給我這次機會。如果我能夠當選，一定會盡心竭力的為大家服務,為潭河社區的發展貢獻力量。

最後，讓我們共同攜起手來為我社區社會穩定、居民團結、和諧而努力奮鬥。

市級機關中層幹部競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!我院這次對新崗位領導人進行公開招聘，為全體幹部職工提供了一個公平競爭的機會，我非常擁護，並積極參與競爭。同時我應該感謝醫院的各位領導，是你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘。謝謝大家!

經過綜合權衡，我認為自己具有以下競聘優勢：

一是我熱愛護理事業，具有獻身護理的敬業精神。愛因斯坦曾説過，熱愛是最好的老師。從我工作那天起，我就深深的喜歡上了我所從事的護理工作。雖然工作很平凡，但我很快樂。我總是以積極的心態把自己的發展融入到醫院的發展中來，努力做受人愛戴的白衣天使。在日常的工作中，我總是以飽滿的精神面貌去對待每個患者，盡心盡力為他們做好服務。

二是我科班出身，具有紮實的專業知識。我是**學校專業畢業，*年的學習，使我掌握了紮實的護理知識。工作六年來，我總是不忘提高自己。業餘中國演講網專業代寫競聘演講稿十餘年競聘輔導經驗，一萬多件成功案例，服務涉及金融、通訊、保險、教育、製造業、服務業、公務員等各行各業，涵蓋了各個職務層級，中國演講網，當之無愧的競聘輔導權威!只需説出您的具體要求、提供必要的材料，剩下的一切工作，都交給專家來完成!時間，我先後自學了很多專業課程。在護理技術上，我也總是積極參加各項護理學習和技能操作，謙虛好學，不懂就問，這使我把掌握專業知識應用到護理實踐中來，積累了豐富的工作經驗。我曾在中華現代護理學雜誌發表一篇論文。

三是我具有嫻熟的工作經驗，協調能力強。我把我人生中最寶貴的青春獻給了我所熱愛的護理事業，也為我積累了豐富的護理經驗。我很自信，也很堅信地認為，六年的醫療行業的從業經驗，一直從事神經外科護理工作，使我基本掌握了作為護士長必備的工作能力和管理技能。同時，我是“80後”，有着敢想、敢説、敢表現、敢競爭、敢失敗、敢承擔的性格特點，自信有能力做好工作。

各位領導，評委，新時期的護士長已經不是苦幹加蠻幹，説教加命令，經驗加想當然的時代了。應該二十四小時求稿熱線：一三二二零五三五零零六王老師，在線扣扣三一六三二七八七六有敏鋭的管理思路，有緊跟時代發展步伐的管理理念，應該轉變觀念，跳出護理看管理。把工作的重點轉移到護理知識價值的體現上。一切管理的思路和方法圍繞顧客的需求去開拓創新。把以人為本，充分調動每一個人的積極性，有機運用管理心理學，從而達到整體效能的作用。具體我將做到以下幾點：

一是真誠講團結，協助護理部主任搞好本部門的工作。在團結方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己，胸懷全局，服從領導的安排，積極做好所分管的工作。在工作中多向部領導請示，做到管理科學性和藝術性。敢於指揮，善於創新，敢於承擔責任。在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。在工作中，要率先垂範，帶領本部門做好工作。

二是以人為本，把調動職工的積極性、主動性、創造性放在首位。要搞好一個部門，首先要管理好職工，而要管理好職工，必須靠嚴格的規章制度，靠良好的教育和對職工無微不至的關心。工作中以人為本，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，帶領職工不斷提高我們醫院的醫療護理水平。

三是以市場為導向，視病人為親人，在注重社會效益的同時，實現經濟效益的最大化。市場經濟條件下，醫院的競爭越來越激烈。作為一名護士長，我認為，首先，應該視醫院的發展為己任，立足本職崗位，多向院領導出謀劃策，多出點子，出好點子，新點子，提高我院的知名度和美譽度。其次，要全力做好醫院的護理工作，不斷提高服務的質量和水平，將親情服務落實到護理工作的每一個環節，要以護理帶動和影響患者及其家屬，並影響社會。在收治病人方面，不挑不揀，不推委，不論病輕重，都要積極治療。同時要積極引導下屬，不斷加強學習，轉變觀念，以適應整體護理變革的需要。

四是抓自身素質，在嚴於律己、率先垂範上突破。我將加強自身修養，勤奮學習，不斷提高政治和業務能力，增強自身綜合素質。在為醫療護理事業的奮鬥中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在紛繁複雜的社會裏把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人講品德，工作講醫德，將自己的青春和年華無私的奉獻給我所熱愛的醫療事業。

如果成功，我將以此為新的起點，認真兑現我的上述諾言;讓護士長這個職業因為我們的存在而更加神聖，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加豔麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業更加輝煌。

市級機關中層幹部競聘演講稿 篇4

冬天來了，我也來了!難道春天還會遠嗎?在座的各位領導、各位評委、各位同事，大家好!(請伸出各位寶貴的雙手，時不時給點掌聲表示鼓勵!)我叫__，1996年廣東省郵電學校程控交換專業畢業後，就在農話工作。幾年來，我當過維護員、統計員、管理員。除了幹好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學習。因而，可以説技術和業務與我形影相伴，而文學和網絡則是我的好朋友。我來自農村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學和富於創意是我的特點。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事蹟。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。以天下興亡為己任是孟子的思想，以電信興亡為己任是我的理想。對於一位有強烈責任感的職工來説，我參加今天的競選演説，是不需要理由的，不參加才需要理由!

今天，我演講的主題是--繼往開來有所作為。

選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業精神和職業道德、精技術懂業務、有較強的文字駕馭能力，且善於文化管理的辦公室主任或副主任是__州電信分公司的人心所向，更是__電信企業文化建設的希望所在。綜合辦公室有文祕宣傳和行政管理兩方面的職能，是__電信對外的形象代表。

下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認識、構想與建議：

第一、認識本位，勤於服務

眾所周知，辦公室是綜合部門，是領導工作和機關工作的參謀部門與服務部門。在整個企業中處於承上啟下、服務左右、應酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為，辦公室是服務部門，應該做好三項服務工作：

一、為領導服務。當然不是狹義上的為領導的個人服務，而是指為領導的工作服務，為領導的思想和決策服務，當好部門主管的助手，當好公司高層領導的參謀。

二、為各部室服務。辦公室在傳達上級指示，在貫徹領導旨意或在催辦、督辦時，要從團結科室或班組，共同做好工作的良好願望出發，要充分尊重每個職務角色的重要性，體現平等的原則。如果遇到困難，要學會換位思考，置身於別人的角度思考問題，共同研究，以達成解決問題的共識。

三、為職工服務。辦公室是企業的辦公室，是人民羣眾、是大家的辦公室。我認為，綜合辦公室是領導與羣眾溝通的橋樑。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責之一。而且，我們要儘快在公司內部設立羣眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把羣眾要我們解決問題轉變為，我們主動向羣眾徵詢有沒有問題需要解決。此外，__地區地處祖國邊疆，在當前變幻莫測的國際環境和國內、外激烈的電信市場競爭中，要把保密提高到一個新的高度來認識，這對國家的安全戰略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強公司的文件、檔案及對外發文的嚴格管理。

第二、只求所得，不求所有

有人説，辦公室工作可用八個字概括，即：參與政務，管理事務，形象地説是上管天文地理、下管雞毛蒜皮。具體一點，參與政務是指參加領導對重大問題的討論和決策;管理事務是指管理環境衞生，組織參加各種社會公益活動等。的確，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞!每天埋頭於瑣碎小事，風光與榮譽總擦身而過。台下十年功，台上一分鐘，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因而，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應該多犧牲一點個人利益，用孔總的話説，就是隻求所得，不求所有。先天下之憂而憂，後天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應該是辦公室人員的人生旅程。

第三、精誠合作，追求完美

辦公室作為公司的文書部門，要經常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。無論是起草領導發言稿，還是撰寫年度計劃或總結，需要辦公室羣體的通力合作。要充分發揮個人的聰明才智，僅憑個人奮鬥是難以生存的，只有自然地融入集體、相互協作，才能無往不勝。為了能更好地為__電信的企業文化服務，辦公室人員要練就過硬的寫作能力、組稿能力和改稿能力，我認為要從_方面入手：

一、認真學習方針政策和法律法規

例如要起草一份產品購銷合同，辦公室主任作為合同起草的第一負責人，就必須熟讀《經濟合同法》、《產品質量法》和《消費者權益保護法》等相關法律。否則，憑個人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發生糾紛，必將給企業造成損失。

二、深入實踐，掌握第一手材料

誰沒有調查就沒有發言權，羅素也説過要購買房子，至少要到裏面看看。調查研究，是辦公室員工的一項基本職責，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可採取發徵詢函、走專訪、聽彙報、開小組會等形式。只有調查研究，才能透過現象看本質，才能為領導提供真實準確的決策依據。

三、言之有物，寫出高質量、高水平文章

第四、開拓進取，永無止境

隨着社會文明和人類科技的進步，如何利用網絡技術、internet技術和管理信息技術進行信息的採編整理、如何加速信息在企業內部的流轉、如何實現企業的信息共享，以及如何加強企業的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問題。對此，我們應該開拓創新，有所為，有所不為。

一、加快辦公自動化進程

電信行業是高科技行業，我們擁有其它行業不可比擬的通訊工具，如電話、傳真、手機和現代的語言信箱、internet(國際互聯)、intranet(企業內部網)、e-mail(電子郵件)等等，但要説真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話和傳真。這個現象，就好比我們開了一家最先進的光學眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼，卻依然沒有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢?同理，不把最新通訊技術用於現代辦公實屬企業的遺憾之事，因為公文處理的自動提醒，自動流轉，自動歸檔等可使辦公業務無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕鬆愉快。在這一點，萬城公司已經作了示範--他們將幾個辦公室的微機通過hub(網絡接線器)互聯形成lan(局域網)，實現了4個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。其實，這種局域網的技術是最簡單不過了，購買5000~10000元的相關材料將現有的電腦相互聯網，便能實現__州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們全州辦公室工作效率將會大副度提高，同時祕書的工作將會比目前輕鬆至少40%。我認為，我們重視的是功勞而非苦勞，辦公室工作更應力求效率、效益。

二、倡導企業文化建設

在傳統管理過程中，一般比較重視人事管理、財務管理、技術管理、生產管理等職能性管理。但最新的管理理論認為，包括文化管理在內的創新管理、戰略管理、知識管理等經營要素的綜合性管理，才是現代管理中的重要環節。其中不少重要的學者和企業家認為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業文化。

也許有人會問：企業文化是什麼?它什麼也不是。一個企業的文化看不見、摸不着，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平台，是使有潛力、有才能的人真正發揮作用的平台。

目前，我們公司靠積極的管理創新和制度創新，已經在很大程度上擺脱了傳統體制的束縛，它已具備一個現代企業的特徵。然而，在機構改革、人員整合發生質的變化之後，如何調動公司員工的積極性、主動性和創造性，以及如何統一職工思想認識、增強凝聚力和戰鬥力可能領導們最關心的問題。我想，如何在目前的氛圍中培育__電信獨特的企業文化，對__電信的未來發展至關重要。

關於建設__電信的企業文化，我認為應做到以下兩點：

一、辦公室應當責無旁貸地承擔企業文化建設這一光榮而又艱鉅的任務。我們要把《___》信息進行全面改版，在內容和形式上作大的調整，要把它辦成是引導__電信員工與幹部攜手前進的一面旗幟，一個燈塔。《__電信》應當分為內部、外部兩個版本。內部版本要增加對工作有指導意義的管理與優化、it(information&technology信息技術)評論等欄目。外部版本要增加企業管理、市場營銷、通訊技術、電信業務、行業動態等欄目。從內容方面講，要具體而不空泛，真實而不虛假。文章要長人志氣，發人深省。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文並茂、富於新意。使之在深受讀者歡迎的同時，更有收藏價值。總之，我們要把最優秀的一面展現給客户和我們的員工。實現企業管理報刊化，報刊內容專業化的現代管理目標。

二、向優秀的企業學習文化管理。眾所周知，《華為公司基本法》是中國民營企業的第一個管理大法，而《華僑城集團憲法章程》是中國國有企業的第一個管理大法(康佳、錦繡中華、民俗文化村、世界之窗、歡樂谷等均屬於華僑城集團的下屬企業)。我想，我們也應該精心策劃，起草一個《__電信憲法章程(或基本法)》之類的企業文化綱要，以進行企業的文化整合，增強理論前瞻的導向力和作用力。

物理學上的萬有引力定理告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質量。同樣，若要增加社會、羣眾和上級領導機構對__州電信分公司的關注和價值認同，就得加速我們的企業文化建設步伐，提升我們文化管理的含金量。

在座的各位領導、各位評委、各位同事，通過以上一系列的思考，這次競選是勝是敗，我想，對我個人而言無關緊要。最重要的是，作為中國人，我永遠忠誠於自己的祖國!作為電信人，我永遠熱愛自己的事業!作為競選者，我相信___電信的明天會更好!謝謝!

市級機關中層幹部競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好!

首先感謝校領導為我們提供展示自我的平台和機會!感謝一路走來給予我支持和幫助的同事們!今天站在這裏，我要競選的是教學工作處主任一職。

我叫，今年45歲，。我是95年畢業後來到堂邑鎮中學任教，在校期間我任勞任怨，團結同事，一直擔任班主任，教學成績始終名列前茅，記得20xx年全校教職工選師德標兵，45位教職工我得41票當選，其後我在教務處任職兩年。隨着形勢的發展，鎮中於20xx年併入堂邑中學，我感到壓力，在壓力面前我沒有退縮，迎難而上，發現自己在教學上的缺點，20xx年我開始擔任班主任，並負責年級組的教務工作，期間我發表論文多篇，輔導的學生在比賽中獲獎，並多次獲得鎮優秀教師、模範班主任。四年前在大形勢下，周圍一部分老師產生職業倦怠，我充分發揮自己的模範帶頭作用，從不和老師談泄氣的話，為使老師不喪失信心，我帶頭工作處處走到前面。為使我帶的59級三班學生能夠多考上幾個學生，我幾乎每天堅持五點騎電車從聊城出發，六點準時到班和同學們一塊晨讀。為提高學生的學習興趣我每天抽出時間給學生讀勵志名人名轉等各類書籍。當年我班學生升入高中的人數全年級第一。現在的學生難管，特別是我們農村中學的孩子更難管他們的學習興趣極差，大家想一想我們現在的62級學生當年全鎮六年級前100名學生考入聊城城區中學的學生達到90%以上，這還不包括後來轉走的，我們面臨多大的困難，這種情況下我接任年級主任，困難沒有辦法多，我重點做了兩方面的工作，一方面通過班主任佔領學生的思想陣地，使學生產生學習興趣。二帶領老師在李校長、劉校長的領導下大搞高效課堂教學改革，通過各種形式的賽課、公開課、優質課來提高課堂效率。經過我們兩年多的努力，現在的九年級學生應當比較陽光。我不是在炫耀我的成績，而是要告訴自己和大家只要用心工作就會取得成績!

工作這些年來，在領導和同事們的幫助下，我的思想和工作都取得很大的提升和進步!付出就有回報，我獲的各項榮譽就不再説了。

今天我之所以要競選教學工作處主任一職，我認為自己有以下優勢：

首先，我認為自己思想上進、工作務實。特別是在兩校融合之際肯定面臨更大的挑戰，我喜歡迎難而上。

其次，我認為自己對高效課堂的操作理解到位。近三年來我參加各種形式的培訓和學習，(其中包括北京大學舉辦的慕課“翻轉課堂”)對生本教育想利用這個假期的時間學習。

再次，我認為自己有較強的組織協調能力。十幾年的班主任工作、十幾年的教務管理、五年的年級管理，使我在組織和管理方面得到極大的提升。相信在我的努力下，學校教學工作處的各項工作都會高效有序的開展!

倘若我能競選成功，我有以下幾點打算：

一是正確定位自己、幹好本職工作。自己首先是一名教師。我不為當什麼領導，只是想為兩校融合發展多儘自己的一份力量!我會積極輔助校領導開展工作，在自己的職責範圍內以身作則、務實求真、團結協作，抓好各項工作的落實。

二是全心全意為全校教師服務。管理就是服務，而教學工作處就是為教師服務的!讓老師們都舒心工作、安心教學。

三是完善評價機制。為了使本學期我校高效課堂實現大跨越，教學工作處將完善課堂督導機制和評價標準，真實的反映每一節課堂。讓公開課真正起到引領帶動、過關課起到督導促進的作用。

四是管理科學到位。各項工作做到：有計劃、有落實;有佈置、有檢查;有總結、有評價!讓各項工作有條不紊的開展，把每項工作做實、做細、做好!

尊敬的各位領導，各位同事：不論今天的競選結果如何，我都會一如既往的幹好自己的工作，務實求真的對待每一件學校交與我的任務。我會為實現兩校融合而不懈努力!

謝謝大家