企業安全講話稿：安全是和諧的基石（通用7篇）

企業安全講話稿：安全是和諧的基石 篇1

安全是一件在勞動與工作中時刻圍繞我們的主題，是企業發展的永恆主題。他關聯到家庭的幸福，關聯到企業的經濟效益，關連着職工與勞動者的健康與生命，因此，安全就成了當前企業、職工的首要任務。也是所有勞動者必要意識。

記得有這樣一個小故事：一個在施工現場工作的年輕爸爸下班後回到家，他五歲的兒子發現他背後有傷，就生氣地對他説：“你對我和媽媽不負責，因為你受傷了;老師説安全是福，爸爸安全，我們全家都幸福，你不安全，我們全家都不幸福。”雖然這是兒子充滿童真的一句話，卻令這個爸爸深思許久，不知您從這個故事裏有沒有得到什麼啟示呢?

現在公司提出以堅持“安全第一，預防為主”的方針，通過公司安全文化建設，不斷提高公司全員安全素養，形成“我要安全”的行為意識，自覺規範管理和施工作業行為，確保公司安全生產的長治久安作為公司安全文化建設的總體目標。所以我們更要珍惜這樣的機會，積極參加公司組織的各項安全教育活動，對安全要引起足夠重視，意識到預防的重要性，做到大事小事都要以安全預防為前提，以珍愛自己的生命價值為原則，在思想上給予重視，在行為上給予肯定，那麼我們安全教育的目的也就達到了，您的思想及行為也會因此給您給公司創造一個良好的信譽。

在安全意識方面，我們要從小事做起，不要怕麻煩，或懷着僥倖的心裏以為那樣做不會有事之類的，要知道任何事情都是有可能發生的，要不然也不會有萬一這個詞的出現，那麼我們為什麼不從預防做起呢?我們要不斷提升個人的安全素質，加強專業技術教育和安全技能演練，真正形成預警思維。作為施工單位，我們出入施工現場要注意帶好安全帽，要穿平底鞋，在高處作業時必須要系安全帶等等，願我們大家都能夠為自己的生命負起起碼的安全責任。如果人人都能認識到安全的重要性，違章的危害性，都能在工作中自覺自願地控制差錯，作業標準化、意識安全化、思想責任化，那麼就能夠防範一切安全生產事故的發生。

讓我們珍惜生命，珍愛家庭，對自己的安全負責也就是對家庭對生命負責，也是對關愛自己的人負責，有了安全我們才能擁有完整、幸福而温馨的家，一個個温馨而和諧的小家組成我們幸福的大家。

企業安全講話稿：安全是和諧的基石 篇2

各位領導、各位來賓，我叫，來自開發有

限公司，我講話的題目是《安全是和諧的基石》。

和諧是時下最時髦的詞彙，和諧中國、和諧、和諧有色、和諧鋰鹽。“和諧”兩個字包含着人們對未來藍圖的美好期望，對現實生活最真誠的祝願。其實，我們的老祖宗在幾千年前就對這個時髦的詞彙“和諧”有了很好的註解：和者，相應也;諧者，和也。“以和為貴”、“和氣生財”、“家和萬事興”，這些都是我們這個古老民族對和諧的嚮往與禮讚：“採菊東籬下，悠然見南山”是人與自然的和諧;“慈母手中線，遊子身上衣”是親情的和諧;“幼有所教，老有所養”是社會的

和諧;“路不拾遺，夜不閉户”是治安的和諧…。。

和諧的內容如此廣泛，可對於每天上下班都要經過車流滾滾的路口，走上崗位就要面對轟鳴轉動的機器，還有那因為安全事故而體廢肢殘的工發。我的心目中安全才是和諧的底線，是最基本、也是離我距離最近的和諧。我們今天講踐行科學發展觀，實現促進社會和諧發展，前提是確保安全，安全是和諧的 基石。

作為母親，誰不望子成龍，可我每天卻要為孩子在上學路上是否順利地通過那車水馬龍的路口而擔心;作為妻子，誰不希望丈夫事業有成，可我卻更想聽到他每天準時平安回家的腳步聲。同樣是哭聲，嬰兒的第一聲啼哭最美妙、最動人，那是新生命的宣言;發生事故後家屬的哭聲卻最悽慘，最揪心，那是失去完整家庭時最絕望的呼喊。花前月下，情誼綿綿是愛人之間最浪漫的和諧，可因為事故，又有多少傷心的人兒只能空對明月，垂淚傷神;兒孫繞膝，閤家團圓是父母最滿足的和諧，可因為事故，又有多少白髮人送黑髮人的悲劇在發生。每一起事故的鮮血足以遮住太陽的光明，將自己、將那個不幸的家庭長久地留在黑暗

之中，這樣的生活那裏有色彩，黑白的世界有怎麼能談得上和諧

又是一個炎熱的夏季，我的同事們，每當這流火的季節來臨時，您可記起許多年前那個被滾燙的窯灰奪取生命的勞務工兄弟。雖然我沒有親歷那樣的慘劇，可在一張早已經過期的舊有色報上，我同樣能夠看到那個兄弟在黑夜中的眼睛，包含着對生的期盼和對死的恐懼，絕望、痛苦與悲憤。這樣的眼神，只要你

想一想，又怎能不動容我。

如果個人的幸福和社會的和諧都可以用數值來衡量，那該是多少

呢100少不少，10000多不多，每個人都會有自己的感受。可無論是多少，我想那數值中打頭的“1”一定代表着安全，身後緊跟着的代表健康、財富、愛情的

每一個“0”才有意義，失去了安全，就失去了一切。

每天清晨，當我跨入廠門，我希望看到同事們友善的微笑和領導鼓勵的眼神，這表明我們鋰鹽廠人際關係和諧;每月拿到薪水時，希望又多了幾十元的獎金，那體現了我們企業收入分配的和諧。可實際上，每天一進廠，我都習慣性長吸一口氣，抬頭望一眼天，試試工作的環境是否有刺鼻的氣味，看看高聳的煙囱是否有滾滾的濃煙，因為這關係到我的健康。走上崗位，我都要認真檢查設備。這兩年，我們企業的效益有了很大的增長，職工的收入也有了很欠的提高，可要享受這發展成果的前提是你必須健康平安地活着。是呀，活着，只有活着，才能

談到生活的質量;只有健康，才能享受幸福的生活。

在我們的企業，有安全的專職管理部門、有各種形式的安全教育，有規範的安全檢查，同樣也有諸如今天講話比賽這樣的安全活動，這些都在彰顯着我們這樣共同的認識，有了安全才能擁有一切，沒有安全，一切為零。作為企業最普通的一名員工，就是要牢記“安全第一、預防為主”永恆的主題，記住“寧可聽

到罵聲，也不要聽到哭聲”這樣的叮嚀。增強自己的安全意識，

提高自已的安全技能，遵守安全操作規程，參加安全各項活動，做到“三不傷害”，杜絕“三違”發生。安全是和諧的基石，和諧建設靠大家。每個人都將自已的作做好了，就是對企業最大的貢獻。各族職工齊心協力，我們的家庭、我們的企業、

乃至整個的社會才能和諧發展

謝謝大家!

企業安全講話稿：安全是和諧的基石 篇3

尊敬的各位領導，朋友們：大家好!

今天我講話的題目是《平凡崗位 無悔奉獻》。

我的講話是以敍述的方式開始，故事裏的人也許是我，也許是我們一直在平凡的崗位奉獻着的廣大戰友，在公司決戰四季度，保安全生產的號召下，都在工作中勤勤懇懇、保安全促生產、譜寫着幸福的樂章。此時此刻，當我站在這個舞台上講話時候，我們很多的工作者還奮鬥在自己的工作崗位上，在此我深深的鞠一躬，向他們説聲謝謝，我們的礦山因為你們而精彩。

當聽説煤礦的時候，我還是一個孩子，只知道礦井深處記載着別人的故事，只知道寒冬中帶給我們温暖的是煤塊燃出的火焰，當真正走向這個工作崗位，才瞭解這個工作的責任和使命以及比別人面對的更多的平凡和付出，但已做出選擇就要去不斷奮鬥，因為只有這樣，人生的行帆才會永不擱淺。

一年前，我有幸來到鐵廠溝煤礦這個團結、温暖的集體，通過在這兒的工作生活，深深感受到了領導無微不至的關懷和同事之間的團結互助，看到了一個個默默無聞、愛崗敬業、無私奉獻、超越自我的優秀員工。他們雖然很平凡，但是卻都不畏苦不怕難，靠着堅定的信念在煤海深處書寫着人數的價值和奉獻精神，正是他們的努力奮鬥，推動着鐵廠溝煤礦和諧發展的齒輪快速運轉。

有一位成功的企業家説過一句非常平實但又富有哲理的話：把每一件簡單的事做好了就是不簡單，把每一件平凡的事做好了就是不平凡。這句話深深的啟發着我，讓我懂得做什麼事都要盡職盡責，一絲不苟。

只有誠實地勞動和不斷地創新，熱愛自己的工作，立足於平凡的崗位，不以物喜，不以己悲，才會享有人生價值!要努力使自己學會主動工作，才能愛崗敬業，才談得上有奉獻。立足於平凡的崗位，努力地工作着、不間斷地學習着、默默地奉獻着。

我，作為一名大學畢業不久的年輕人，對於煤礦安全生產有的只是理論知識。面對煤礦生產中的諸多實踐問題，我束手無策，怎麼辦?我想只有不斷加強學習實踐。一天天努力摸索，一天天努力學習，為成長為煤礦企業未來的主人翁做好堅實基礎。

老老實實做人、認認真真工作、開開心心生活，這是我為人處事的原則。在平時總是積累工作經驗，提高自己的工作能力，不計較個人得失，對工作對社會懷有善心、愛心、責任心。無論做什麼工作，不幹則已，要幹就要踏踏實實地幹好!

人活着到底圖個什麼?我的理解是圖個奉獻。要奉獻就必須牢固樹立正確的人生觀、價值觀，立足本職、愛崗敬業、忠於職守、追求卓越、超越自我。

雷鋒同志短暫的一生就是奉獻的一生。一大批新時代的道德楷模紛紛湧現：當代工人的楷模許振超幾十年如一日，愛崗敬業、刻苦鑽研技術，創造出世界一流工作效率。著名水稻研究專家袁隆平為解決世界糧食短缺問題作出了貢獻。我們向新時期知識型產業工人孔祥瑞同志學習活動，他的生平事蹟也是奉獻的寫實。人生的意義在於奉獻，而不在於索取。

人生要像一支蠟燭那樣 蠟炬成灰淚始幹;像一片樹葉那樣化作春泥更護花;像一顆星星那樣在黑暗中閃出自己的光芒;像一棵小草那樣給大地帶來綠色。

人生因工作而美麗，生命因奉獻而充實。平凡的工作塑造了每個人不平凡的經歷，平凡的背後卻體現的是對工作的熱愛和執着。我的工作是平凡的，但是就是這平凡的工作讓我感到生命的充實、找到了生命的價值。

我雖然只是一名普通的煤礦員工，但我熱愛煤礦，懷着強烈的責任心、以一步一個腳印的精神，在工作中盡心盡責。我要努力拼搏，高效勤奮地做好日常工作中的每一件事。敢於衝破各種束縛，勇於思考、勇於探索、勇於創新、在創新中提升自我價值。與人相處時要互相信任，互相支持，互相幫助，構建和諧的工作環境，就要從每一件平凡的工作做起。

在平時的工作中我總是以先進人物為榜樣、以勞模精神為動力，立足本職、愛崗敬業、刻苦學習、鋭意創新、知榮辱、圖奮進，為構建和諧煤礦奉獻自己無悔的青春和力量!

而今，在公司決戰四季度，再創新成績的精神帶動下，鐵廠溝煤礦所有幹部職工克服一年來面臨的各種問題和困難，齊心協力，正在以飽滿的熱情投入到安全平穩生產中，力求取得一個好成績。

快樂的人生是美麗的，然而奉獻的人生才是快樂的幸福的，把自己的人生奉獻給自己深愛着平凡的崗位，一絲不苟、善始善終，才是體現生命閃爍的最高價值。

一花獨放不是香，百花齊放春滿園。讓我們的人生在神華公司綻放光彩，讓我們的理想從這裏乘風翱翔!

企業安全講話稿：安全是和諧的基石 篇4

在《讓責任成為習慣》中有一則關於老木匠的故事，講的是一位老木匠四十多年來一直在一家企業工作，他技藝精湛，工作認真，他蓋的房子設計合理，雕刻精緻，很受人們的愛戴，詩司多年的勞模，使全體員工的榜樣。

老木匠年事已高，想回家與妻兒共享天倫之樂，老闆珍惜這樣的人才，再三挽留，但老木匠去意已決。老闆答應了老木匠，但懇求老木匠給他蓋最後一座房子。老木匠勉為其難答應了。但在蓋房子的過程中，大家都發現老木匠幹活不那麼認真了，用料不精，幹出的活完全沒有原來的水準。雖然有愛徒和好友私下提醒，但老木匠不為所動。老闆看到後也沒有説什麼。直至房子蓋好後，老闆把房子鑰匙給了老木匠，對他説："這是我送給你的退休禮物。"故事以老木匠嚎啕大哭為結尾。老木匠為什麼哭呢?可能每個人會有不同的思考......

這是一個耐人尋味故事，他告訴人們幹工作要始終如一，兢兢業業，這樣才有可能獲得更好的收穫。但這個故事同樣也值得人深思： “如果一個人一輩子工作兢兢業業，認認真真，會在退休時馬馬虎虎嗎”?我認為是不會的，因為認真對待工作已經成為他的一種習慣，作為本能成為他身體的一部分，成為一種責任感和使命感。就像杭州最美司機“吳斌”一樣，在汽車高速行進過程中被車外飛來的鐵塊砸中肝部，在常人無法想象的痛苦下，他還能按程序完成了一系列精準的停車動作：腳踩剎車、拉上手剎、打開雙跳、艱難站起、通知乘客、打開車門，完美地詮釋了一名司機的責任與擔當。這一點就説明司機的良好工作習慣已經融入到他的骨血，成為他的本能，這與他安全行駛100多萬公里的長久的磨鍊分不開，也是他認真負責的工作態度的體現。

鐵路是大眾化的交通工具，“安全生產是鐵路企業永恆的主題”，這是用無數鮮血教訓換來的至理名言。縱觀所有鐵路事故的發生，其根源不是事故責任者不懂得安全工作的重要性，而是源於他們安全責任意識淡薄、安全思想未形成行為習慣，從而導致追悔莫及的結果。如果當時責任者能夠謹慎一點，仔細一點，重視每一個微小的細節，這些事故還會發生嗎? 一點點的錯誤，一點點的大意，一點點的懈怠，都可能發生巨大的災難。

安全是一種責任。作為一名從事鐵路運輸的工作者，千方名旅客和國家上千萬財產的安全交給了我們，我們只有憑藉自己的業務技術和強烈的事業心、責任心，還有一絲不苟的工作態度，把旅客、貨物安全地運送到目的地。這是一種責任，是每個鐵路運輸工作人員分內應做的事。如果連最起碼的安全都對旅客、貨主保證不了，誰還敢坐我們的火車?還會選擇我們的鐵路運輸?我們的營銷又從何談起?這將嚴重製約鐵路的健康發展，讓我們的工作毫無經濟效益可言。因此，我們要事事講安全，時時講安全，讓保證安全成為我們的工作責任，讓這種責任滲透到我盲作的方方面面，融入到我們的骨血，成為我們的習慣。

習慣是一種常態、一種意識、一種自動化、一種經過長期培養歷練而行程的自然狀態，一種無需思考即可再現的回憶，所以有人説：“習慣成自然”。當安全成為習慣，其程序就像早已置於大腦和肌肉之中，成為一種特殊的記憶，舉手投足，言語行為，都是安全的外化和證明。

責任其實就是一種態度，都説習慣成自然，當責任感成為一種習慣時，也就慢慢成了一個人的工作態度，你就會自然而然地去做它，而不是刻意去做。當一個人自然而然地做一件事情時，當然也不會覺得麻煩和累。責任感並非與生俱來，它需要在人的成長過程中逐漸培養和建立。每一份職責成為一種習慣，變成一種常態，人們就會用自覺的習慣意識去維護這份職責，就會自然而然地擔負起責任。當責任感成為一種習慣，就會帶給他們足夠的尊嚴和實現自我的滿足感。工作的樂趣、生命的意義都能夠深刻地體會到。讓責任感成為一種習慣，讓工作成為表達自我、實現自身價值、激勵自我奮進的舞台。

具有安全責任，就是每幹任何一項工作，都能按照規定的標準，十分細緻，十分謹慎，十分周密地幹好、幹到位，而每天都能把自己反覆要做的簡單而平凡的工作，絲毫不差做好，就是一種習慣。要具有安全責任，首先要在思想上達成共識，在思想上抓落實、求深入，以安全思想指導行為習慣。用理性的思維自覺查找思想上的差距，用較真的精神深入反思行為上的差距，用紮實的作風認真剖析工作中粗放傾向的根源，努力克服大而化之、馬虎湊乎、憑經驗辦事、靠主觀臆測等粗放管理的陋習，堅決克服好人主義、盲目自滿等導致安全移位的不良傾向，牢固樹立“細節決定安全成敗”的理念，努力塑造分毫不差的標準觀，求真務實的管理觀，一絲不苟的作業觀，讓安全責任成為一種行為習慣。

安全習慣可以成就我們的人生。只有每個人都能嚴格標準化作業，不違章、不違紀，才能夠確保安全不出問題，才能保證每個人不傷害自己，不傷害別人，也不被別人傷害。所以對於鐵路職工而言，首先必須培養嚴守規矩、按章行事、按標作業的工作習慣。始終堅持標準，將堅持標準養成良好的習慣，必將受益終身。

“安全源於責任，習慣成就人生”。我們只有在自己工作崗位上，做好自己的本職工作，強化安全責任意識，遵章守紀、嚴格把關、自查反思、排除隱患，讓安全責任成為一種行為習慣，從工作的每一分鐘入手，從每一趟車的安全入手，最終實現一個個安全百天、安全千天、安全萬天，完成我們的運輸任務，成就我們的幸福人生!

企業安全講話稿：安全是和諧的基石 篇5

尊敬的各位領導，各位評委，各位來賓：

大家好!

我是來自*酒店的前台，在講話前我先霸佔大家幾分鐘時間講述一個當下牽動億萬中國人的大事件。20xx年6月1日21時30分，隸屬於重慶東方輪船公司的東方之星輪，在從南京駛往重慶途中突遇龍捲風，在長江中游湖北監利水域沉沒。截至20xx年6月8日上午，“東方之星”沉船事件已搜救遇難者遺體434具，生還14人，失蹤8人。有人要問了：“是什麼原因導致東方之星發生了災難性的橫屍推擠?”“怎麼預防災難?”“怎麼逃生?”“如何救援?”一系列的問題都反應着人們對生命延續的渴望。

據氣象雷達監測資料分析，引起長江船舶傾覆是由龍捲風引起，風力在12級以上。專家表示，我國發生龍捲風的機率很小，水面龍捲風的情況更少，強風致船傾覆是小概率事件，由於龍捲風“生命週期”很短，目前針對龍捲風預報屬於天氣預報中最難之一。

關於這次沉船事件，我內心深感沉重，為死去的四百多名同胞們惋惜，請允許我在這裏默哀3秒鐘。

有些事是難以預料的，我們防不勝防。例如我們阻止不了大自然的電閃雷鳴，狂風暴雨。但有些事是可以預防的，我們就一定要做到方方面認真，例如不用電時，隨時關掉電源，避免發生火災。 我今天講話稿是《生命如此脆弱》

一個餐飲酒店不僅要為客人提供色香味俱全的菜餚，還要讓客人在消費的同時產生愉悦感和滿足感。讓客人高高興興的來，開開心心的走是我們的宗旨，確保酒店的各個角落安全無隱患，一直是我們高度重視的細節。倘若沒有安全保障作為基石，或者缺少安全的酒店產品，不僅滿足不了客人的需求，還會對客人的安全造成威脅。

6月10日，東方之星遊輪被拖離事發水域，人們已無心欣賞那幾經改造的華麗麗的外殼，它如同一座海上墳墓，慢慢移向岸邊。為什麼船長是暴風雨中前行?太多的疑問我回答不了，目前我想做的就是酒店的安全。所謂“前車之鑑，後事之師”，安全無小事。安全工作只有起點，沒有終點。從事酒店餐飲管理行業的我們，如果沒有“安全第一”的意識，那麼，不僅沒有“安、穩、長、滿、優”的可能，而且還是失職，是對酒店和客人的不負責任，甚至是犯罪。安全保障，是酒店誠信的彰顯，也是品牌與聲譽的標杆。 作為餐飲酒店的前台工作者，不僅僅是餐廳的窗口，保持良好的禮儀和規範， 維護酒店的利益與形象這麼簡單的工作。衞生與健康息息相關，蒼蠅不叮無縫的蛋，清潔迎賓區的衞生，嚴格要求自己做到乾淨無死角。

採菊東籬下，悠悠見南山。優雅的環境給人一種悠閒自得的心境，酒店裝修側重環境的同時我們更是把安全鑲嵌到每一個細節。

聽不進安全第一的勸告，是耳朵的幼稚;不懂得防範為重，責任重於泰山是心靈的幼稚;不深入細節，排除各種安全隱患，還他人以安全則是行為的幼稚。每一年，我們或許都會針對安全問題反覆督促、

強調，可以説，“安全”是一個年年講，月月講，天天講，常講常新，永不過時的話題。“重視安全”是一種態度、是一種責任、更是一種境界。酒店之所以花那麼大的力氣開展多層次、全方位的安全宣傳，目的就是通過這些安全警示教育，安全知識的普及，增強全體員工的安全意識和素養，喚起每一位熱愛生活、有仁愛之心的社會公民，擔負起為家庭幸福、社會穩定、行業發展的這份神聖責任，使人人重視安全、時時事事做到安全，不因自己的過錯給社會、家庭和他人帶來不可挽回的經濟損失和無法彌合的心靈創傷。

我們不做華麗麗的外殼，安全才是幸福的締造者。在物價上漲的今天，更多的商家注重效益，忽略了安全。試想一下，一味的追求效益，把每個員工的工資都直接跟效益掛鈎，哪兒來的精力把安全放在首位?安全是酒店服務大眾的保障，是執行各個服務環節和搞好經濟效益的前提基礎。試想，如果酒店的各項安全要求得不到有力保障，防火裝置不全、電網裸露交錯、氣體管道泄露、食品出現問題、食客發生意外等等，等等。這些事故或隱患想想就讓人發怵。人身安全得不到保障，客人又怎麼會安心消費呢?由於安全問題造成人心惶惶而不安於工作，又怎麼能談得上提高經濟效益呢?由此可見，沒有安全，就沒有穩定人心，也就沒有團結戰鬥的隊伍，更沒有創造效益的推動力和環境保障，從這個意義上講，安全意味着效益，它是提高經濟效益的前提保證。

社會在進步，人們的生活水平也越來越好。消費觀也千姿百態，但唯一不變的是對生命的珍惜。無論去哪裏，安全都是首要考慮的。

在餐廳吃飯，吃的數不舒心不僅是實物放到嘴裏刺激味蕾的效果，安全問題越來越受到消費者的重視。特別是我們酒店管理這一服務廣泛消費者的行業，更要特別加大安全管理的力度。作好各項安全防範措施，定期或不定期做安全檢查，發現隱患，及時處理整改，決不放鬆任何安全問題，才能杜絕安全事故的發生、避免不必要的麻煩，才不會給他人和家庭帶來過多的困難和壓力。

酒店管理離不開安全保障，安全更離不開我們去不折不扣地執行。既然是一種責任，就要真真切切地落在實處，將防範措施加強到位。當我們迎着新一天明媚的陽光時，我們將會為我們取得的成績而鼓舞。生命如此脆弱，安全締造幸福。所謂安全責任大於天，落實到位才心安。

我的講話完畢，謝謝大家!

企業安全講話稿：安全是和諧的基石 篇6

同志們：

今天我們召開的企業安全生產標準化工作會議，是根據國家、省、地、縣對企業安全生產提出的一些新的要求召開的一次動員、培訓和工作部署會議。參加今天會議的有縣內規模以上冶金、建材企業、危險化學品生產企業、*批發企業、木板生產廠家等，會議的主要內容是企業的安全生產標準化和職業健康標準化工作，下面我講以下七個方面的問題。

一、什麼是安全生產標準化?

安全生產標準化是指企業通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規範生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規範的要求，人、機、物、環處於良好的生產狀態，並持續改進，不斷加強企業安全生產規範化建設。

安全生產標準化的內容包括：組織機構、安全投入、安全管理制度、人員教育培訓、設備設施運行管理、作業安全管理、隱患排查和治理、重大危險源監控、職業健康、應急救援、事故的報告和調查處理、績效評定和持續改進等方面。

二、為什麼要實施企業安全生產標準化?

通過企業安全生產標準化建設，全面夯實安全生產工作基礎，提高企業防範事故能力，提升安全生產監管水平，為推動企業轉型升級，加快轉變經濟發展方式提供安全保障。

三、企業安全生產標準化的原則是什麼?

企業開展安全生產標準化工作,遵循安全第一、預防為主、綜合治理的方針，以隱患排查治理為基礎，提高安全生產水平，減少事故發生，保障人身安全健康，保證生產經營活動的順利進行。

四、法律法規、國家、省、地、縣對企業安全生產標準化工作的要求?

《安全生產法》第十條規定：國務院有關部門應當按照保障安全生產的要求，依法及時制定有關的國家標準或者行業標準，並根據科技進步和經濟發展適時修訂。

生產經營單位必須執行依法制定的保障安全生產的國家標準或者行業標準。

《省安全生產條例》第九條規定：生產經營單位應當具備下列安全生產條件：

生產經營場所及設備、設施符合有關安全生產法律、法規的規定，符合國家標準或者行業標準的要求;

有預防職業危害的制度、設備和設施;

為從業人員配備符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品;

法律、法規、國家標準或者行業標準規定的其他安全生產條件。

《危險化學品安全管理條例》第四條規定：危險化學品安全管理，應當堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化和落實企業的主體責任。危險化學品單位應當具備法律、行政法規規定和國家標準、行業標準要求的安全條件

《國務院安委會關於深入開展企業安全生產標準化建設的指導意見》安委〔〕*號

安委辦〔〕號

《關於進一步加強危險化學品企業安全生產標準化工作的通知》(安監總監管三【】號)

《國務院安委會關於開展企業安全生產標準化建設的指導意見》(安委【】*號)

《省人民政府關於進一步加強全省企業安全生產工作的意見》(黔府發[]號)第**項：嚴格執行企業安全生產標準化達標制度。企業要嚴格執行安全生產法律法規和行業規程標準，按照《企業安全生產標準化基本規範》的要求，加大安全生產標準化建設投入，積極組織開展崗位達標、專業達標和企業達標的建設活動，並持續鞏固達標成果，實現全面達標、本質達標和動態達標。三等以上尾礦庫要在*年底前達到安全標準化最低等級;*年底前，所有金屬非金屬礦山和尾礦庫要達到安全標準化最低等級。在規定時間內未達到安全標準化最低等級的，要依法吊銷其安全生產許可證，提請縣級以上地方政府依法予以關閉。*年*月*日以後換髮安全生產許可證的金屬非金屬礦山企業和尾礦庫，必須達到安全標準化最低等級，否則不予辦理延期換證手續。其他行業領域的企業凡在規定期限內未實行動態達標或沒有達到基本安全要求的，要暫扣生產許可證和安全生產許可證，責令企業限期改進，直至達到安全生產標準和條件。

《省人民政府辦公廳關於印發省生產經營單位安全生產主體責任的規定的通知》(黔府辦發〔〕號)

第五條要求：生產經營單位的安全生產主體責任主要包括以下內容：

(一)具備法律法規和國家標準、行業標準規定的安全生產條件;

(二)保證依法履行建設項目安全設施三同時的規定;

(三)依法為從業人員提供勞動防護用品，並指導、監督其正確佩戴和使用;

《關於印發省職業健康標準化試點考評辦法的》(黔安監職安健【】號)《地區職業健康監督員崗位試點工作和建設建設職業健康標準化企業工作方案的通知》(銅地安監發【】號)《地區冶金等工貿企業安全生產標準化工作實施方案》(銅地安監發【】號)《*年XX地區危險化學品和*安全監管重點工作安排意見》(銅地安監發【】號)《侗族自治縣職業健康監督員崗位試點工作和建設建設職業健康標準化企業工作方案》(玉安監發【】號)

五、我縣對企業安全生產標準化的要求

(一)對非煤礦山企業安全生產標準化的要求;

要求**户以上礦山達到安全生產標準化(目前申報**户)，*年*月*日以後換髮安全生產許可證的金屬非金屬礦山企業和省湘黔錳業公司尾礦庫，必須達到安全標準化最低等級，否則不予辦理延期換證或辦理許可手續。

(二)對危險化學品單位安全生產標準化的要求;

按照《*年XX地區危險化學品和*安全監管重點工作安排意見》(銅地安監發【】號)要求，我縣的省湘盛化工有限公司、省乙炔氧氣廠、省龍和能源有限責任公司(試運行)。年內完成安全生產標準化任務。

(三)對*安全生產標準化的要求;

兩家*批發企業(XX縣見玉*有限公司、XX縣供銷合作社日用雜品公司)，儲存倉庫年內全面完成技術改造任務並通過標準化驗收。

(四)對冶金等工貿企業安全生產標準化的要求;

根據《地區冶金等工貿企業安全生產標準化工作實施方案》(銅地安監發【】號)和《侗族自治縣企業安全生產標準化工作實施方案》(玉安監發【】號)要求：省科特林水泥有限公司、省廣茂鋁業有限公司、省金合力源鐵合金有限公司、省湘黔錳業有限公司達到安全標準化三級。

(五)對建築施工企業安全生產標準化的要求;

地區行署與XX縣政府簽訂的《*年度安全生產工作目標和任務責任書》要求，試點建設*家建築安全文明樣板工地。(縣建設局正在與地區聯繫)

(六)對民爆企業安全生產標準化的要求;

地區行署與XX縣政府簽訂的《*年度安全生產工作目標和任務責任書》要求，縣級以上民爆物品倉庫年內達到安全儲存標準。(已經完成選址，三同時由公安部門、工貿部門管理，年內能完成標準化建設)

六、我縣對企業職業危害申報及職業健康標準化工作的要求

(一)關於職業危害申報工作的時間要求;

按照地區行署與XX縣政府簽訂的《*年度安全生產工作目標和任務責任書》及《關於在全縣開展職業危害申報工作的通知》(玉安監發【】*號)的要求，*月**日前全面完成地區下達我縣家單位的職業危害申報工作任務。

(二)關於職業健康標準化和職業健康監督員試點企業的要求;

《關於印發省職業健康標準化試點考評辦法的》(黔安監職安健【】號)《地區職業健康監督員崗位試點工作和建設建設職業健康標準化企業工作方案的通知》(銅地安監發【】號)及《侗族自治縣職業健康監督員崗位試點工作和建設建設職業健康標準化企業工作方案》(玉安監發【】號)要求：年內完成(省科特林水泥有限公司、省廣茂鋁業有限公司、省鑫興爐料有限公司、省三湘硅業有限公司、省巨力硅業有限公司、省玉龍碳素廠、省閩盛鐵合金有限公司、省金合力源鐵合金有限公司、省宏森工貿有限公司、省金鵬鐵合金廠、省鑫海硅業有限公司、省華宇冶金有限公司、省穗安水泥有限公司、省貴福生態肥業有限公司、省湘黔錳業有限公司、省湘盛化工有限公司、省乙炔氧氣廠、省福林膠合板廠、宏晨髮膠合板廠、省新峯木製品廠)家企業職業健康監督員試點工作任務。

年內完成省廣茂鋁業公司、省科特林水泥有限公司、省貴福生態肥業有限公司等*家企業職業健康標準化建設任務。

七、關於冶金等工貿企業三同時或安全現狀評價報告備案問題

(一)文件依據及要求：《關於冶金有色建材機械輕工紡織煙草商貿等行業建設項目三同時備案工作的實施意見》(黔安監管四[]號)。十三、對於*年*月*日前已建設完畢並投入正常生產而未執行三同時制度的建設項目，建設單位應委託具備有關資質的評價機構補做安全現狀評價報告。同時建設單位應及時根據安全現狀評價報告提出的問題，限期進行整改。經整改仍不具備安全生產條件的，報請地方政府依法實施關閉。

八、當前安全生產工作應注意的幾個問題。目前正值夏季高温季節、極端氣候多，是各類事故特別是火災事故的高發期，各生產經營單位務必切實加強安全管理。對特種設備、高爐、車輛、危險化學品和*生產儲存場所、配電房、生產廠房等進行嚴格的檢查，確保萬無一失。

同志們，企業安全生產標準化建設工作，是一項十分重要的工作，它關係到企業的生存與發展，關係人民羣眾生命財產安全，大家務必以高度的責任心積極行動起來，倒排時間，紮實推進，按時完成建設任務。

企業安全講話稿：安全是和諧的基石 篇7

這天是3月28日，餘家嶺煤礦事故再次引起了我們的反思，作為煤礦工作人員，應對每起事故情緒都十分沉痛!每一齊事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我們的安全工作還沒有做到位。在這些事故中的一個共性是自身的安全意識忒差，安全確認不到位，無視安全，或者説存在教育別人而忽視自我的現象，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實幹，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到實處，到達真抓實幹的效果，是工作的重點，一方面透過説教和傳授學習，另一方面也要依靠管理和監督，要營造一個良好的安全氛圍，這樣不安全因素很難成長。事故，堅信誰都會應此痛心疾首!也許這是一時疏忽，只是一不留神，然而，就是這麼一次違章!給他，他的家庭和我們的企業帶來了無法彌補的損失，讓原本幸福和睦的家失去笑聲和歡樂，讓原本充滿生機的家頓感悲慘和淒涼，而他也不能像以前養活妻兒老小，還要靠別人來養活他，這是多大的折磨這是多大的痛苦，他自責，他懊悔!在那裏，應對為我們的生命和安全時時牽腸揪心的領導、同事、家人，我不能斷然做出否定的回答，正因之所以會出現疏漏，發生事故，是安全思想教育工作沒有做到位，也是沒有將“安全”二字時刻放在心中，生命無疑是寶貴的，血的教訓是慘痛的

作為一名普通的職工，我們在工作中必須要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，透過平時的工作和學習不斷提高自身的安全技能和綜合素質，提高安全意識，增強安全職責心，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，客服僥倖心理，消除麻痺大意的鬆懈思想，在工作做到“嚴、勤、細、實”，以踏踏實實的工作作風，將“以人為本”的經營理念深入人心，將“職責重於泰山”的安全生產意識根植於我們的頭腦，以嚴格的要求，嚴謹的態度，高度的職責感，來體現人身的價值，保證人身的安全，實現公司的發展。

我們在學習的同時，組織人員認真分析，總結教訓，認真學習事故防範措施，舉一反三，結合自我區域的特點，針對事故發生的原因找自我工作的不足之處，還從在哪些方面的隱患，及自身還有沒有同事故者同樣的違章習慣，透過學習，分析，總結大家從事故中得到的教訓，安全意識有了必須的提高，安全檢查的主動性有了上升，冒險蠻幹，僥倖心理，思想麻痺的作業的嚴重後果認識更深了一層，更進一步認識到安全的重要性，造成事故的原因不外乎就是平時工作職責心不強，自我保護意識差，對安全不重視，工作程序不完善，沒有認真開好班前班後會，沒有認真堅持“一個活動，兩個交底”，平時對設備巡視不到位，未能及時發現設備隱患，造成了事故的擴大，不該發生的事情發生了，就應避免的沒有避免，這不僅僅給當事人造成一生的遺憾，還對企業造成必須的損失。此刻，請大家查查自我，看看身邊的人吧，

安全措施完備了嗎安全帽帶了嗎安全帶、保險繩繫好了嗎一顆心裏帶着警覺嗎“事故猛於虎”，但更可怕的是每次事故後，我們都會説重視安全，關愛生命，抓重點，搞培訓落實安全職責，防止事故的發生，但事故不久，血的事故教訓就會淡忘，工作中依舊我行我素，置安全與腦後，如果這樣安全從何而談，僅有加強對“安全第一，預防為主”的思想把安全這根弦始終貫穿於安全安全管理及生產的全過程，僅有透過安全思想教育工作，使每一位職工牢固樹立“安全第一，預防為主”思想，加強安全管理，落實安全職責將違章行為當事故，把事故分析實施“四不放過”強化安全風險意識，真正好處上實現“不傷害自我，不傷害別人，不被別人傷害，不讓別人受到傷害”。完成公司下達的安全生產任務而發奮。

經過這次反思活動，我意識到了我的職責所在，我會把每一齊事故作為警鐘，發奮排除安全隱患，盡我最大的發奮，把安全事故降到最低。