2022電信技術崗位競聘演講稿（通用5篇）

2022電信技術崗位競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導和評委:

大家好!

我選擇參加業務支撐中心數據技術支持崗位的竟聘。

首先我談一下對×××數據業務的認識:

目前對電信運營商來説，用户高增長的重要性已經讓位給了運營收入的增長，而各大電信運營商競爭已呈白熱化的趨勢，後果是語音業務值下降已成趨勢，為了保持收入的持續上升，必須找到新的業務增長點，數據業務將擔負起啟動電信業新一輪增長的重任，各大運營商都在大力發展數據業務，可以説，誰抓住了數據業務，誰就在以後的競爭中處於優勢。集團公司今年也在全國開展了“打造數據精品網”的活動，而×××數據網網絡總體規模比較小，不像電信那樣提供大規模的互連網接入業務，應該以大力發展有移動特色的數據業務為主，如:短信、無線，為以後發展以為代表的移動多媒體業務做準備。數據技術支持崗位的目標是做好數據網絡維護工作和數據業務支撐，開發相關的增值業務，為集團用户提供信息化整體解決反感，積極進行數據網的網絡優化和技術儲備，積累移動數據網建設和維護經驗，積聚相關維護人才。

×××現在的數據網包括:、短信、等系統，它牽扯到計費、傳輸、交換、等各個部門，而開展數據業務也多種多樣，也因此對於數據技術支持這個崗位，需要一位兼有計算機、傳輸、無線通信的專業知識的人才，他既要有豐富的維護經驗，又要具有一定的開發能力，還要對對數據業務熟悉。我認為，數據業務技術支持崗位要做好下面的工作

1、數據據業務相關網絡設備的技術支持和網絡維護工作

2、開發可增值的數據業務

3、數據業務分析、統計工作

4、向集團用户提供信息化整體解決方案

對於這個崗位，當然需要有較強的責任心和敬業精神，這是起碼的要求，除此之外，我覺得我有以下幾點優勢:

⒈我畢業於武漢測繪科技大學計算機系，專業非常對口，在大學的四年裏，我係統地學習了計算機專業的課程，具有紮實的基礎知識，對於新事物、新設備、新技術有着強烈的求知慾望，能夠很快地接受並加以應用，特別擅長利用互聯網來分析、解決問題。

⒉我具有較強的專業能力和豐富全面的數據網的維護經驗，我曾在計算機中心工作了三年，負責前台微機、網絡、主機的維護，又開發過親情號碼、一元包乾的業務。當時除了處理計算機中心的業務之外，我還獨立承擔着、短信中心的維護任務。在傳輸中心的一年裏，我主要的任務是維護、等設備，側重學習了路由器、數據交換機的知識。可以説，計算機、數據通信、傳輸、交換知識我都均有涉獵，知識面較為全面。在長期的維護過程中，我的技術水平得到了長足的進步，積累了豐富的維護經驗，能夠單獨處理網絡故障。在省公司七月份組織的全省數據網維護專業人員的考試中，我名列前茅，獲得了“數據網技術標兵”，我很自信在技術能力上我完全能夠勝任這個崗位。

⒉我對本地數據網的運行情況非常熟悉。我剛到數據機房時，當時，基礎資料非常匱乏，而且省公司對於數據網也沒有相關的管理制度和維護計劃。經過幾個月的奮戰，在其他同志的幫助下，我們對機房的資料、環境進行了整理，各類標籤、走線進入了標準化行列，摸清了第一手的基礎資料;根據×××的實際情況和省公司下發的文件，制定了相應的維護細則、作業計劃，建立了包含了局數據修改、系統備份、軟件版本、系統運行等一系列原始記錄;對於故障處理，通過故障資料庫和專線用户資料庫的建立，為及時有效的處理各類故障提供了有力的依據。在去年年底的全省組巡中，我們拿了並列第一名，今年的組巡，我們的維護的項目名次也比較前，在今年打造數據精品網的活動中，我個人獲得了“先進個人”的稱號。

⒋我具有較強的開發能力。據兩個例子⒈數據網必須對每天的設備進行詳細的記錄，以前每天都是手工登陸到設備上執行各種指令，做完一次差不多需要兩個多小時，而且還容易出錯，後來我利用自己編程的特長，編寫了自動登陸程序，使得檢查時間縮短為十分鐘。⒉為了提高的競爭力，我花了兩個星期的時間，開發了視頻點播系統。

⒌在數據網維護過程中，要經常跟用户、廠家聯繫，遇到棘手的問題，還要得和兄弟部門、省公司聯繫，這些基本上都是由我來負責與各方面聯繫協調，這使得我在數據維護方面有着較高的認知度。

⒍由於我在計算機中心幹過三年，對於數據統計工作很熟悉，所以我可以自己親手進行數據業務的統計工作，並作出分析和研究。

如果我能夠得到大家的認可，我將會積極配合其他人員，提出一系列意見和建議進一步提高數據專業的維護水平，來提高×××的業務收入和知名度。對此，我有幾點設想:

⒈這半年以來，有不少的互聯網專線用户退網，其中還包括⒑供電局等大客户，主要的原因是我們只有接入功能，沒有提供相應的增值業務，據調查，大部分的用户上網是為了娛樂，特別是視頻點播、在線遊戲等業務，我們也可以像電信一樣，開發電影、音樂在線、遊戲在線業務等增值項目供用户選擇。也可以選擇和遊戲開發商合作，這樣為本地數據業務的順利開展提供籌碼。

⒉由於在維護過程當中，發現許多問題具有共性，我們可以架設一個網站，把一些常見問題及解決方法放上去，還可以放一些電腦知識、補丁軟件，系統升級軟件，大家可以隨時上去學習。還可以通過開展培訓的方式，努力提高一般維護人員和縣市分公司維護人員的數據網絡維護水平。通過各種途徑學習兄弟公司、合作伙伴甚至競爭對手的先進經驗，將之運用到×××移動據網絡維護工作中來。。

⒊由於我們接入方式只有和光纖，沒有電信的接入優勢，成本比電信的要高得多，但並不是就不發展接入用户，我們也有自己的優勢，就是一我們的傳輸資源比較富餘，二是我們可以提供一些捆綁的數據業務。由於本地傳輸網的升級，其傳輸設備可以帶有口，這意味着我們可以大大地節省成本，使得城域網的建設成為可能，數據網的下一步工作就是配合傳輸打造城域網。在此基礎上，應該增加多樣的接入方式，特別應該推廣接入方式，它有效地解決了最後一百米的接入問題。

⒋由於以前的工作基本上是數據維護，對業務方面涉及地相對較少，跟客户的接觸工作也僅限於維護方面，跟用户直接打交道很少，我想從幾個方面提高自己，一是儘快地熟悉各種數據業務，包括用途、資費、使用方法，二是利用自己計算機能力較強的優點，掌握各種數據業務的數據統計方法，這樣就可以瞭解數據業務的發展特點，做好相應的分析研究工作，這一點要向有經驗的同志學習。三、加強對集團客户的服務的支撐工作，可分為兩方面:一是要根據用户的實際情況，發揮移動自身的優勢，給用户提供確實可行的信息化整體解決方案，二是做好用户的售後服務工作，包括提供處理障礙的技術支持和對用户提出的新的需求開發新的數據業務項目。

⒌對數據網存在的問題，積極分析問題根源，制定並實施相應的解決方案。

如果我能夠競聘成功，請大家放心，我一定能將數據網的支撐工作做好。

最後謝謝各位領導和同事來參加我的競聘演講!謝謝!

2022電信技術崗位競聘演講稿 篇2

各位領導、各位同事：

大家好!我叫，年出生，現就職於，擁有學位。今天我競聘的職位是一職。首先，非常感謝您們讓我在XX歲生日的今天有一個挑戰自我、超越自我的寶貴機會!我不會用華麗的語言修飾自己、也不想豪言壯語為大家承諾什麼。現在只有敞開心扉，讓大家初步認識我是個什麼樣的人，真正的瞭解只有讓時間去證明。

今天我沐浴着迷人的陽光，勇敢地走上了這個展示自我，實現夢想的講台!今天承蒙各位的信任和支持，給與我機遇，我將更加嚴格要求自己，戒驕戒躁，勤奮工作，不辱使命，力爭譜寫出一首壯美的“春之歌”。

有人説過，每個人“自己就是一座寶藏”，而實力與自信就是發掘這座寶藏的金鑰匙，那麼在競聘信貸科副科長這一崗位上，我自信具有以下的優勢：

一是選擇這一崗位競聘，是因為單位工作X年，使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、服從領導、尊重同志、遵紀守法、善於和他人合作的良好職業道德。

二是我具有紮實的理論基礎和工作經驗

三是我具有良好的綜合素質。我開朗熱情，善於溝通，表達能力強，能夠妥善處理好方方面面的關係;我勤奮敬業，對工作認真負責，顧全大局，堅信平凡的崗位一樣可以鑄就精彩人生的道理;我樂於助人，關心同志，具有良好的人家關係基礎;同時我還具有良好的組織協調能力，並具有“大雪壓青松，青松挺且直”的堅毅品質，從不怕吃苦，能夠承擔繁重的工作任務和工作壓力。

我想，不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我會繼續在新的崗位上為××做出更大貢獻，創建一流的住房公積金，具體我將在以下幾個方面開展工作：

“我為榮譽而戰，我為成功而來”，如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可，我將倍加珍視這一機遇，倍加工作，以自己的工作質量彙報大家的信任和厚愛。誠然，競爭就意味着必然有人會被淘汰，我做好了充分的心裏準備，成功的結果固然令人心醉，但追求成功的過程同一魅力無限，今天，無論結果如何，我都要説“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩!”

我的演講完畢，謝謝大家!

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2022電信技術崗位競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好!非常感謝學校黨委給我提供了這樣一個機會，非常感謝大家對我的關心和支持。我競聘的崗位是學生科副科長，在下面的時間裏，我將如實介紹自己的基本情況，客觀説明我自己的應聘條件，彙報做好學管工作的總體思路，誠心誠意地接受各位的評判，勇敢的接受組織的挑選。

我現年××歲，中共黨員，大學本科學歷。20××年6月畢業於××學院政治系，在校期間曾擔任系學生會主席。自20××年工作以來，我一直擔任高中文科班歷史教學工作，並連續擔任了六年的班主任工作。自20××年開始擔任高中年級幹事、高中教務員兼校教工團支部書記和高中黨支部組織委員。在近7年的工作中，我兢兢業業做事、踏踏實實為人，努力幹好自己的本職工作，並取得了一些成績：在××全市公開課比賽、論文評比等多個活動中獲得一等獎，現為湖北省高中歷史教育學會會員。我所帶的歷屆班級都以班風正、學風濃，大學聯考成績突出而受到大家的肯定。在教務工作和團委工作上都能得到主管領導的高度肯定。

下面，我就自己競聘學生科副科長這一職位的所具備的基本條件向大家作一個彙報。

第一、我立場堅定，頭腦清醒，具備較強的政治素質。我在大學期間入黨，受黨教育多年。在黨委組織的學習中我積極參加。在工作上我堅持以科學發展觀為指導，圍繞學校中心工作，積極協助科室領導做好工作。在紀律上，我嚴格要求自己，加強自己的黨性修養，廉潔從教。

第二、我工作勤奮努力，善於學習，具備全面的業務知識和科室常規管理的基本能力。自參加工作以來，我有着極強的事業心和上進心。在我負責的崗位上我克盡職守，做好工作。在這些平凡的工作崗位上的辛勤勞動，我積累了豐富的工作經驗。處理問題的思路和方法日漸成熟、應對突發事件的能力和心理素質得以增強。

在學校工作中，我面對學校普教和職教共存的實際情況，在搞好高中教學的同時始終關注職教的發展。熟悉我校學生常規工作管理的基本程序，掌握了學管工作涉及到的相關法律和政策，對學管工作中存在的困難和問題自己有清醒的認識。

第三、我為人正派，作風嚴謹，具有學管幹部所需的工作作風。在工作和生活中我講黨性講原則。在面對困難和問題時，我大膽創新，勇於挑戰，不迴避矛盾和問題。在班級管理上我推行小組學習管理模式取得很好的效果。在解決學生流失這一難題上有自己的獨到之處，並能做到學校社會效益和經濟效益的有機統一。在處理學生問題時，我常懷愛生之心，堅持疏導教育原則。注重學生思想轉化，把握細節、突出實效，注意處理問題的原則性和靈活性的統一。

第四、我年富力強、身體健康，家庭無後顧之憂，正處於幹事業的最佳年齡。大家知道，學生科工作十分繁忙，突發性事件較多，連續6年的班主任工作的良好表現已經讓我充滿信心和勇氣接受學管工作中的更多挑戰。

假如大家選擇了我，我決不辜負同志們對我的信任和支持，全力以赴幹好學管工作。具體而言，從以下幾個方面進行：

第一、轉變角色，擺正位置。首先我會對自己有一個清醒的認識，努力當好科長的參謀和助手，服從領導，認真落實工作，堅持學校黨委對學管工作的堅強領導。在實際工作中，做到“到位不越位、有為不妄為、實幹不蠻幹”。其次，我將做好班主任的勤務員，認真為我們各位班主任提供力所能及的幫助和服務。三是協助科長開展工作，做好學生科和其他科室工作銜接配合的聯絡員。讓自己早日成為一名出色的學管幹部。

第二、調查研究，尋求突破。我將認真向科室領導和同志們學習，積極聽取同志們的建議，熟悉學生特點，把握學生管理規律。在工作開展上注重調查研究，把握技校學生羣體中存在的問題，為領導決策提供建設性意見，加強工作科學決策、民主決策。以學校網站、廣播台以及互聯網為平台，以共青團組織為依託，加強學管工作的對外宣傳交流，積極吸取有益於學管工作的意見。在科室工作中進行學生學籍變動和常規管理記載的信息化建設。

第三、紮實工作，鋭意進取。如果説招生工作是學校工作的生命線，那麼我想説學管工作就是學校工作的安全線。俗話説，“好事不出門，壞事傳千里”學管工作的好壞直接關乎學校的社會聲譽。所以，做好學管工作就要求我們學管工作人員盡職盡責，嚴守工作紀律。還要積極研究學管工作中出現的新問題、鋭意進取，創新工作思路。開展符合技校生實際的教育活動，注重學生法制安全教育、生命健康教育、職業道德教育、公共財產教育、增強學生對母校的認同感和歸宿感。

第四、內強素質，外塑形象。就我個人而言就是要嚴格要求自己，加強道德修養。認真聽取領導和同事的意見。在工作中盡心竭力讓領導放心，讓羣眾滿意。就學管工作而言，一是積極倡導責任意識，加強科室精神文明建設，樹立“學管無小事”的思想;二是積極倡導服務意識，強化學生科的窗口服務職能，樹立“學管即服務”的工作理念。三是積極倡導育人意識，樹立“校內校外都是育人環境，課上課下都是育人平台，一言一行都是育人手段”的教育精神。真正讓學管工作再上一個新台階。

各位領導，各位評委，同志們，時代的巨輪早已啟航，技校的明天需要你我的共同努力和付出。今天，大家如果選擇了我，我將不辱使命，努力實踐我的諾言。如果我落選了，我也將自強不息，幹好本職工作，因為我相信我的人生價值將在奮鬥和拼搏中閃光。

謝謝大家!

2022電信技術崗位競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領導、同事們：

大家晚上好!

我將在工作中逐步建立各品類人員、維護專家及相關廠家之間通暢的信息傳送途徑，共享知識，共享經驗，共同提高人員水平和技能。同時，我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑，使出現的各種問題能夠及時得到相關技術人員及專家的支持，並能將類似問題統一發布，使大家得到共同提高。

有人可能認為，競聘業務科室的幹部職位，以上三點並沒有什麼特別明顯的優勢。對此，我不敢苟同。難道滿懷着對行政管理工作的執着和熱情，不正是最大的優勢嗎!因為我始終堅信：世上無難事，只怕有心人!

希望公司能給我一個機會、讓我能為公司創造更多的業績，為自己的事業打下更好的基礎。 這次競聘如果成功，我將珍惜這個機會，以踏實的工作作風、求真的工作態度，進取的工作精神，用心，用情幹好本職工作。最後我想説的是，這次我是以平常心來參加這次競聘的，無論競聘的結果如何我還是我，如果我的競聘失敗了，我只會更加勤奮地工作學習，用自己的努力來換取明天的成功。我真誠地祝願我們公司的明天會發展的更好，真心的希望每各人都心想事成。在新年到來之際，我祝願大家在新的一年裏工作順利，閤家幸福。謝謝大家!

我也有自己的愛好，喜歡畫畫，喜歡製作，喜歡想象。有一天下午放學回家，我在陽台上玩。我把包裝了洗衣機的兩個大泡沫板掏了兩個洞，套在了胳膊上。我本來想做機器人，可胳膊一抬，兩個泡沫板向後翹了起來，我又把胳膊前後動了兩下，覺得就像要飛一樣。我想：這多麼像鴿子呀!

我是,應聘的崗位是內兒科崗位。

首先，我非常之感謝許院長、龐副院長、餘主任為了我們這次競聘上崗的機會犧牲了許多作息時間以及做出了大量的精心工作和準備工作。

本人於20xx年醫學院，臨牀醫學專科畢業。20xx年-20xx年8月在x市第一人民醫院實習,後於20xx年9月份來到中心衞生院，在外科跟隨、師長參於臨牀救治業務工作。於20xx年2月份服從院部領導安排，參加院部辦公室文印工作。轉眼間在這裏工作以有3年多。

在這些年來，我本着尊敬領導，尊敬師長，愛崗敬業，團結同事，幫助同事，全心全意為人民服務的精神，服從領導，虛心向師長學習，為醫院作出貢獻。認真打好每一張出生證，做好每次領導囑託的每項工作，保守院部祕密。20xx年、20xx年出生證報廢率分別為0.32%、0.26%，均為浦北縣全縣最低值，獲得衞生局檢查組肯定和好評。工作之餘經常幫助B超室、化驗室、財務室、婦幼辦公室的同事處理電腦故障,能夠與同事們和諧相處。

如果我競聘成功：

下面是我的工作思路，請各位領導、同事們批評指正。

1、加強醫務人員的思想教育醫生競聘述職報告，轉變服務觀念，改善服務態度。

開展多層次的職業道德思想教育，讓大家認識到，隨着醫療市場競爭的日趨激烈，病人對醫院和醫生的選擇自由度將越來越大，病人可以沒有你這一間醫院，但我們醫院卻不能沒有病人，增強了大家的危機感和競爭意識，轉變觀念，變“病人求我服務”為“我主動為病人服務”。

説實話，如今的護理工作越來越難做。首先要保證護理服務質量，“一切以病人為中心”，這就要求我們時刻要做到“五心，六要，三到位”，落實護理部“五個一”的要求。就手術室的護理工作來説吧，髒，累，苦暫不説，現如今開展的手術種類越來越多，難度越來越大，相應地對手術護理配合的要求也就越來越高。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面，更新專業知識。在此方面，我虛心向護士長請教學習，並自己刻苦鑽研，熟練掌握各類手術器械，設備的使用與保養知識，力爭成為一名手術室護理能手。

使大家樹立起服務至上、病人第一的思想，堅持以病人為中心，真正做到“診治一個病人、奉獻一份愛心、結交一個朋友”醫生競聘演講稿3篇醫生競聘演講稿3篇。圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切服務於病人”的宗旨，想病人之所想，不斷推出便民利民為民的措施，千方百計把方便讓給病人，把實惠送給病人。

大家好!很榮幸踏上競爭上崗的舞台，非常感謝組織和領導給我們提供了寶貴的鍛鍊機會，同時也感謝同事們的信任支持，我將以良好的心態積極參與競爭，接受組織挑選。

2、提高法律意識，規範職業行為

調查研究方面，本人在校期間在輔導員老師的帶領下，曾參加過各種類型的調查研究活動，培養鍛鍊了個人這方面的能力。工作後在領導的安排下，曾先後進行了紅金路開發可行性調研，以及養護職工生活狀況調研工作，並寫出了相應的調研報告，得到了各級領導的肯定和認可。

隨着人民羣眾維權意識的不斷增強，醫療投訴也日益增多。《關於醫療事故處理條例》的頒佈，使醫務人員面臨嚴峻的醫療形勢的考驗。因此，必須教育醫務人員增強法律意識，嚴守職業道德。做到一切醫療行為必須嚴格遵守操作規程，避免醫療差錯事故、減少醫療糾紛發生。

3、嚴格落實規章制度和約束機制醫生競爭上崗演講，強化內部管理，實行醫德監督

以身作則，言傳身教，起表率作用。嚴格落實醫院的規章制度，做到職責明確，責任到位。採取有效措施，保證醫德監督到位。把醫德醫風納入科室綜合目標管理，作為考核評癬評聘職稱、獎金分配的硬指標。設立投訴電話、醫德醫風意見箱，使醫療行為置於病人和社會輿-論監督之中。建立有效激勵機制，質優則酬優，質優則評優，從正面激勵了醫務人員的自覺性。?

20xx年在醫院新農合收費系統網絡建設中，得到院領導信可和器用，給了我一個發揮本人計算機特長和專業知識的機會，在各科室領導幹部協助下，以3個月時間克服困難努力完善、審核了系統數據,以及耐心教導醫生護士、藥劑人員、收費人員應用系統，在20xx年元旦根據衞生局要求按時上線正式運行,開創了北通中心衞生院一個新醫療服務時代。大大減少了醫護、藥劑、收費人員的工作量和方便廣大就診羣眾。20xx年12月在劉世豪主任協助下以短短兩個星期的奮鬥從新建立了職工居民醫保上報系統，方便了廣大職工和居民就診。

領導們、同事們、朋友們,20xx年是我非常之高興的一年，因為我跨越了一堵牆，考過了執業助理醫師資格，即將成為一位真正能夠盡心盡力除人類之病痛，助健康之完美，維護醫術的聖潔和榮譽的醫生。“健康所繫，性命相托。救死扶傷，不辭艱辛，執着追求，為祖國醫藥衞生事業發展和人類身心健康奮鬥終身。”是我們每一個白衣天使的神聖誓言。成為一名真正的臨牀醫生是我人生之中的一個奮鬥目標和理想。

隨着經濟發展和時代進步，中心衞生院的發展,在以許院長為中心的領導班子帶領下，也將迎來一個美好時代。我相信內兒科將來的發展會擴大或分科，會需要更多的醫術人才以及有特長的醫生醫生競聘演講稿3篇演講稿。有我參於內兒科工作，將會有新的活力，我將與師長們、同事們互助並進，為內兒科謀利益、求發展、作貢獻。我作為一名新醫生，臨牀經驗還需要慢慢積累，技術還需要努力向各師長虛心學習,加強技術水平。

所以希望內兒科的師長們給予我一個學習的機會。

x院長、x副院長，在這裏請准許我做一下自我批評和表下決心，人無十足之完美，我以往工作不足夠認真，時有犯錯。我決心改正自己工作態度，遵守醫院規章制度，不遲到，嚴格要求自己,專心做好每項工作。相信我,給我一個發揮才能的機會。因為這三年的奮鬥、鍛鍊以及你們的培養，使我具備了較高的綜合素質，已成為一個“有醫術、有特長、懂人文、有理想、能創新、用得上、有作為、值得用”的新時代青年和準醫生,我相信內兒科有我參於，將會添加新的色彩。

2022電信技術崗位競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導：

今天我競聘的是華茂國際大酒店客房部樓層主管一職，首先，我先向大家介紹一下我的基本情況。

一、我的個人情況

我畢業於理工大學 學校 工商企業管理 專業，今年22 歲，我自從x年12月31 日進入國際大酒店客房部以來，通過在工作中不斷的學習，使我對酒店有了深入的瞭解，在思想政治和業務技能水平上有了大幅度的提高。

二：個人竟聘優勢及自我特點陳述

(一)個人特點

概括個日特點可分為以下六個方面。

1， 個人頭腦比較靈活，能夠根據具體情況作出相應的對策。

2， 具有一定的理論基礎，可以使個人對問題的看法站在比較高的層次。

3， 善於學習，思考，分析。

4， 善於做計劃，規劃。

5， 知識儲備比較全面。

6， 執行裏比較強。

(二)個人竟聘優勢陳述

1，具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞，認真負責。別人不願做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導佈置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

2，具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係的素養;做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。

3，熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業務技能水平，在酒店行業工作的四年時間裏，能做到理論聯繫實際，熟悉了酒店的工作流程及營運模式。

4，有較強的創新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利於開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。

5，管理理經驗，從事過一員工，一線管理工作，具有一定的管理實踐能力。

6，敢於破舊立新，推行改革

三：對客房部工作的認識及主張：

就現代酒店客房的各項工作，我想從以下兩個方面談談我自己的想法

1， 部門管理工作的開展。

部門管理工作：

1. 一個部門就一個團隊，無論大小。團隊中的每一個人都肯定具有相同企業使命的。所以對於不滿沒一個人首先都要有明確的定位。可以通過給團隊每一個人設計個日職業發展規劃，並告之團隊發展目標。讓團對中每一給人都明白個人利益和整體團隊利益乃至整個酒店利益緊密掛鈎。一榮具榮，一辱具辱。通過一段時間，對於部門人員整頓。我認為每一個員工都應該有的基本素質就是：

熱愛本職工，敬重本職工作，有極強的學習能力，敢於挑戰權威，具有團隊精神。

通過一段時間穩中求進對客房不進行刷選，對與沒有從業基本素質的人員，不適合崗位崗位工作進行淘汰，同時引進新的人員，最終達到客房部全員職業目標與團隊發展目標一致。從而做的管理上的如臂使指。

2. 在原有工作細節基礎上，構件新的管理機制

客房不工作需要個性張揚，但個性張揚的太多，有失去了團隊精神。只有在完善管理機制的基礎下去個性張揚，才企業及團對有益無害的。新的管理機制應該包括以下幾個方面：

1) 績效考核，分配機制

2) 科學規範的工作流程

3) 部門的獎懲機制

4) 明晰的崗位工作內容與職責。

3) 時刻注意管理彈性

一文一武。有張有弛。時刻注意管理彈性，在不違反公司原則的情況下儘可能多為員工考慮些問題，這樣一方面容易獲得員工的真心認同，便於明確團隊目標，維護團隊穩定。另一方面便於真正瞭解員工，充分發揮員工的才華。

四、對競聘崗位的認識

崗位職責：

(1)負責對所轄樓層客房的接待服務工作實行督導、檢查，保證客房接待的正常、順利進行，直接對客房部經理負責。

(2)掌握所屬員工的思想和工作情況，充分發揮班組長的作用。善於説服動員，作耐心細緻的思想工作。

(3)根據具體的接待任務，組織、調配人力。對VLP接待，協助班組掌握佈置規格和要求。

(4)每天巡視客房佈置、清潔衞生、服務質量保持正常穩定水平。

(5)彙總核實客房狀況，及時向前台提供準確的客房狀況報表。

(6)對客房設施設備進行定期保養，保證房內設施完好，物資齊全完備。發現損壞或故障及時保修。提出設備更新、佈置更新計劃。掌握號各班組日常更換的布草及客房用的消耗情況。

(7)主動接觸客人及陪同人員，瞭解客人特點和要求。

(8)對班組處理不了的客人要求或疑難問題，主動幫助解決或幫助聯絡。

(9)對所屬員工的操作方法、工作規範進行培訓。

(10)經常檢查所轄員工的儀容儀表、禮貌服務情況。

(11)負責所屬各班組的日常行政管理工作。對員工的工作態度、勞動紀律和工作質量進行統計考評。

(12)執行客房部經理交給的其它任務。

(13)負責客房的固定資產管理，對固定資產定期進行核對檢查，做到賬物相符。

(14)好客房一次性日用品的領取及發放，保證客人使用。

(15)計劃安排房間的計劃衞生，每月末向部門報本班組織實施情況

(16)負責客房會議室的使用、安排及內部結算。

(17)保管好客人遺留的物品。

(18)負責傳達計劃衞生並對計劃衞生的落實檢查。

(19)負責檢查所管區域的消防安全工作，發現問題及時解決。並向上級彙報，做好記錄。

(20)檢查員工的儀容儀表，根據客房出租情況佈置領班，員工當天的工作。

(21)執行客房部經理交代的其他工作。

四、競聘成功後的工作設想

首先，作為客房部主管必須瞭解經理的主要工作思路和目標，我理想概括為20個字，即“搞好服務、內強素質，外樹形象，開拓發展，自強不息”。

1，認真貫徹執行酒店的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創新，不斷提高自己的綜合素質、創新能力，用誠摯的感情團結全體同事，充分調動大家的工作積極性，同心同德，搞好各項工作

2，建立和規範一系列規章制度，崗位職責分工細化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落實，做到規範有序，有章可循。

3，建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而調動每個人的工作積極性。

4，擺正位置，做好配角、當好參謀。首先對部門裏的全面工作要盡其所有，收集各種信息供經理參考，向經理提供各種建議和主張，幫助經理順利作出決策;其次，要有統籌兼顧的思想，當好經理的協調人，使做出的決策能符合大多數人的意願。

5，讓每個員工樹立維護消費者合法消費利益的思想，同時，把服務儀表、服務態度、服務紀律、服務秩序等作為培訓的基本內容，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業”的思想。

6，做好員工的工作安排、指導和考核.

尊敬的公司領導，誠懇待人，為人正派是我為人態度!勤奮務實，開拓創新是我的工作態度!如果公司委以我客房不主管的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，協助經理使酒店營運的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的台階。