最新局長到任表態講話

就職演講稿要比其他文章更給人以真實親切之感。演講內容要真實，要講真話，講實話，不能譁眾取寵。下面是本站小編給大家整理的最新局長到任表態講話，僅供參考。

最新局長到任表態講話篇1

同志們：

根據組織安排，我到市審計局工作，有幸與大家一起共事，是一種緣分。通過近兩月來的調查研究和具體工作，對本局的基本情況有了較為清晰的瞭解。過去，審計工作取得了累累碩果，但正如我在前次調研報告會上所説，“昨天的太陽曬不幹今天的衣服”，面對新起點，我們必須更加戮力同心、盡忠職守，開拓進取、奮發有為，才能創造出無愧於組織和人民的新的更大輝煌。今天召開全體幹部職工大會，目的正是在於進一步統一思想、鼓舞幹勁，凝心聚力、幹事創業。下面，我講四點要求，與同志們共勉。

一、政治要過硬

政治是靈魂。提到政治，有些同志可能會條件反射地認為它是抽象、説教的東西，特別是個別搞業務的同志覺得自己與政治無關或關係不大，甚至有人認為強化審計會影響和阻礙一個地方的發展，這些都是非常偏頗、錯誤的認識。因為，審計部門是政府的重要組成部門，審計工作是政府工作的重要組成部分，審計職能是政府的重要職能之一，審計幹部是反映政府機關公職人員形象的重要窗口。可以説，每個審計幹部都離不開政治，離開政治談業務，好比緣木求魚;離開政治鑽業務，猶如無頭蒼蠅。政治，它為我們解決的是旗幟問題、方向問題、指揮棒問題，它回答我們的是我們是誰、我們為了誰、我們該做什麼的根本性問題。因此，每個審計人必須學政治、懂政治、講政治，尤其是要自覺站在政治的高度審視我們的工作，站在落實領導安排、維護人民羣眾利益的角度做好我們的工作。

政治過硬，就是要自覺關心天下大事，把握時代脈搏，堅持正確的政治方向，增強政治敏鋭性和鑑別力，在思想、行動上與黨中央、省委、市委保持高度一致，全面貫徹落實決策部署，在大是大非面前保持頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，不該説的話不説，不該做的事不做，不該去的地方不去，不該得的利益不沾，善於從政治的高度觀察、分析和處理審計工作中的實際問題，避免在辦事情、作決定時偏離方向。

政治過硬，就是要自覺圍繞市委第X次黨代會確立的“XXXXXX”的宏偉目標、“XXXXX”的發展定位和“XXX”的戰略部署，在市委、市政府新一輪發展方略中找準我們的定位，找準我們的座標，找準我們的突破點，謀大勢、抓大事，在謀大勢中抓大事，在抓大事中展現大作為，切實發揮好“免疫系統”功能，為全市經濟社會健康、安全運行保駕護航，促進領導幹部正確用權，有效增強圍繞中心、服務大局的能力。

政治過硬，就是要自覺做到政令暢通，堅持有令即行、有禁即止。每個審計人員必須樹立大局意識、全局意識，堅持個人利益服從組織利益，局部利益服從全局利益，對局黨組、行政研究作出的決定，義不容辭地執行，嚴禁互相推諉扯皮;對領導交辦的工作，必須不折不扣地抓好落實。局黨組成員、行政班子成員要用講政治、抓好分管工作的實際行動對我負好責，局中層幹部要對分管局領導負好責，普通幹部要對分管你的科長、主任負好責，形成層層有責任、層層講責任、層層負責任、層層追責任的良好氛圍和局面。

二、業務要精湛

業務是基礎。如果我們的同志業務水平不精，即使政治素質再強，做好審計工作也會成了無米之炊，自然無從談起。

業務精湛，必須加強學習提升綜合素質。要拓展學習內容，深入學習科學發展觀，全面加強法律法規、政策理論、審計技術方法、計算機、文明禮儀等知識的學習，做到既熟悉審計業務，又熟悉經濟社會發展各領域的專業知識，特別是要掌握國家相關的方針政策，確保審計程序規範，手續完備、結果有效。要切實增強學習成效，採取召開中心組學習會、職工學習討論會、“請進來、走出去”培訓、輪崗交流等多種方式，加快培養“一專多能”的複合型人才。20xx年，要打破綜合科室和業務科室界限，各科室都要參與審計業務工作。我也希望同志們自覺把學習當成一種追求、一種樂趣、一種習慣、一種品格，樹立快樂學習、終身學習理念，堅持多讀一些能夠啟迪思維、增長才智、昇華境界的有用之書。“腹有詩書氣自華”，多讀一些好書，書卷氣濃一些，“煙酒”氣、江湖氣少一些，人的品位就會越來越高。坦率地講，無論在地方工作也好，在市級部門工作也好，我的生活都很簡單，崇尚樸素，不喜歡過多的交際和應酬。“三人行，必有我師焉”，每個人身上都有獨特的閃光點，作為一名剛加入審計戰線不久的“新兵”，作為市審計局的主要負責人，我樂意聽取大家好的工作意見和建議，並向你們學習。

業務精湛，必須提升服務水平。要創新工作領域，堅持統籌兼顧，根據不斷髮展變化的形勢和任務的要求，適時確定、調整和下達審計計劃，切實增強計劃的靈活性和適應性，既要突出投資審計、財政審計、經濟責任審計等重點，又要注意拓展新的審計領域，延伸工作觸角，切實加強農業審計、企業審計、城市基礎設施配套費徵收審計等薄弱環節，確保在有限的人力、財力、物力下做出科學選擇，做到量力而行、盡力而為，有效調配和整合審計資源。要創新思維方式，培養戰略思維，從促進經濟社會科學發展的高度謀劃審計工作，更好地融入經濟社會發展大局，更加積極、主動和有效地發揮好“免疫系統”功能;要培養辯證思維，善於透過現象辨本質，透過微觀見宏觀，透過苗頭看趨勢，實事求是地做出分析和判斷;要培養開放思維，善於兼收幷蓄、換位思考、博採眾長，充分借鑑各方面有益經驗，認真分析採納各方面合理意見，努力取得事半功倍的效果;要培養創新思維，善於總結經驗、探索規律和提煉新觀點，敢於突破舊意識的束縛和桎梏，想別人所未想，做前人所未做，在繼承中發展、在鞏固中提高。要創新工作方法，敏鋭捕捉經濟社會發展中的重點、難點和熱點問題，緊貼市委、市政府及被審計單位的需求，找準關鍵環節和主攻方向，有針對性的開展監督、提供服務。加強審計資源、審計內容和審計方式的整合，根據項目特點，積極探索和推廣多專業融合、多視角分析、多方式結合的審計組織方式，對常規審計項目，探索將專項審計、預算執行審計和經濟責任審計等結合起來，避免多次進點、重複審計;對重特大投資或突發事項的審計，探索採取整合分工、上下聯動、重點攻關的方式，集中力量打“攻堅戰”，切實增強審計效率和效果。

業務精湛，必須加強質量管理。要堅持依法審計，認真執行審計法、審計法實施條例和國家審計準則等法律規範，不斷完善相關配套措施，做到審計程序合法,問題定性處理合法。要進一步強化質量意識和風險意識，明確各環節質量管理的分工和責任，做到各盡其能、各負其責、追究有源。要加強現場審計質量控制，嚴格落實審計組長和審計人員的崗位責任，加強現場審計的實時動態監管，完善大項目統一管理方式。要全面推行審理制，細化審理操作規範，堅持審理程序與審理內容相結合、審理過程與審理結果相結合，做到各環節應該解決並可以解決的問題絕不留到下一環節。要建立健全審計質量定期檢查制度，發現問題及時糾正，發現漏洞及時彌補，發現情況及時反映，確保審計結果百分之百準確，體現出水平、經得起檢驗。我這裏特別強調，審計質量容不得半點馬虎，分管副局長、審計組長、審計人員必須層層把關，每個環節不留漏洞，誰在哪個環節出了問題，要堅決、嚴肅追究相關當事人的責任。

業務精湛，必須抓好審計成果管理。要在提高成果質量上狠下功夫，切實解決審計成果初級產品多、高端產品少，就事論事多、分析挖掘少，反映個性問題多、綜合共性情況少的“三多三少”問題。要圍繞市委、市政府中心工作，客觀準確地反映國家宏觀調控政策執行情況，反映重大違法違規問題和經濟犯罪案件線索，反映損害羣眾利益和影響科學發展的問題，反映涉及體制機制的問題，切實增強審計成果的前瞻性、針對性和實效性。要加強深層次分析，不僅能把問題找準説透，還能深入剖析產生原因，提出從根本上解決問題的措施和辦法。要建立健全成果質量責任制，定期分析成果質量，及時點評通報。要快速反應、高效運轉，及時反映審計發現的重要問題，為有關方面提供第一手真實可靠的信息。

三、作風要優良

作風是關鍵。一個人的作風，是他的內在素質的外在表現，是他的世界觀、人生觀、價值觀的重要反映。

作風優良，就是要堅持説了就算，言必責實。言出必行、言而有信，以一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，以一股昂揚向上的鋭氣、知難而進的勇氣、爭創一流的膽氣，提振精神、燃燒激情，破解難題、化解矛盾，迎接一個又一個挑戰、戰勝一個又一個困難，把講在嘴上、寫在紙上的工作變成一個個看得見、摸得着的實實在在的成果。

作風優良，就是要堅持定了就幹，行必責實。要強化雷厲風行、狠抓落實的工作作風，凡是局黨組、行政研究決定的事情、作出的決策部署，必須立説立行、剛性執行，抓住不放、一抓到底，不得討價還價、不得推三阻四。對承擔的每項工作，都要做到“今日事，今日畢”，“工作不落實就食不甘味、夜不能寐”，確保事事有迴音、件件有着落。對紀律渙散、工作拖沓，得過且過、敷衍塞責等不落實、假落實的不良之風要堅決打擊和治理。平時，大家在生活中可以活潑一點，但工作抓落實這一條沒有價錢可講，是一條鐵律。

作風優良，就是要堅持幹就幹好，功必責實。幹就幹好，既是一種責任，更是一種追求。幹就幹好，不等於幹了就好，不等於盡力就好。幹就幹好，前提是愛崗敬業，基礎是滿懷自信，關鍵是超常努力。同志們一定要堅持幹就幹好，樹立精品意識，不光要多做工作，還要把工作細節做好，取得工作成效，要努力突破自我、追求卓越。局黨組將注重在工作一線中發現人、識別人、起用人，重用那些敢於負責、勇於擔當的幹部，幹事創業、勇於創新的幹部，不事張揚、腳踏實地的幹部，嚴於律己、羣眾公認的幹部，充分調動全局幹部幹事創業的積極性和主動性，做到讓有為者有位。

四、紀律要嚴明

紀律是保障。有了嚴明的紀律保障，我們就能無往而不勝。 紀律嚴明，必須搞好團結協作。講團結是一種大氣度、會團結是一種真本事、促團結是一種高境界。團結出生產力、團結出戰鬥力，團結出成績、團結出幹部。相互補台，好戲連台;相互拆台，大家落台。審計工作是一項集體性工作，需要依靠審計人員的集體智慧、分工協作、積極主動、無私奉獻才能完成。作為“班長”，我一定忠實履行好“抓班子、帶隊伍”職責，努力協調內外，帶頭講團結，發揚民主集中制，充分發揮班子成員作用，切實加強與班子成員和幹部職工的團結合作，同志們在工作中、生活中有什麼不便之處，我和我們班子都願意為大家提供力所能及的幫助。希望班子成員要分工協作，多換位思考，一如既往地搞好分管工作內的團結，形成全局上下一盤棋，眾人划槳開大船，合力把工作做好。廣大幹部職工要有容人容事的胸襟、互讓互諒的氣度、求同存異的雅量，在大事上講黨性、講原則、講全局，在小事上講風格、講諒解、講友誼。在人際關係上保持一顆寬容心，對身邊的人和事，要心胸大度、與人為善，尤其是同事之間要多一些信任、多一些理解、多一點寬容，不能用“查問題、找毛病”的職業敏感來處理同事之間的關係。要克服“自我意識強、合作意識差”， “自己優點多、別人缺點多”，“事做得不多，牢騷發得不少”，“只關心自己、不關心集體”等消極思想和錯誤行為。遇到不順心的事，要冷靜思考。在為人處事上要保持一顆誠信心，為人真誠，做事坦誠。在思想行為上保持一顆平常心，以平常心去理解和觀察周圍的人和事，客觀對待審計工作的艱辛和清苦，正確看待名利得失。

紀律嚴明，必須堅持工作原則。審計工作務必要按政策制度辦事，不用感情代替政策，不用人情代替原則;對待問題，既不無中生有，也不大事化小，小事化了，更不能隱瞞不報。審計中沒有根據的話不説，證據不充分的問題不講，難以定性的問題不妄加評論，不成熟的審計建議不盲目提出。調查問題不帶傾向性，分析原因不帶主觀性，真正做到恪盡職守，審計幹部要對自己的行為、名譽、人格、尊嚴負責。對違反財經政策法律法規，損害人民利益的行為明察秋毫，做維護財經秩序、保障人民權益的衞士，市委、市政府決策的謀士，反腐倡廉的勇士。

紀律嚴明，必須保持清正廉潔。廉潔從審是審計工作的生命線，如果我們自身廉政素質過不了關，如何説得起硬話、挺得直腰板?我們又如何發揮“免疫系統”、“健康衞士”的作用?同志們一定要牢固樹立正確的價值觀、名利觀，做到嚴於律己，防微杜漸，警鐘長鳴。管好自己的“手”，不取不義之財;管好自己的“嘴”，不吃蓄意之請;管好自己的“腿”，不踏是非之地。以高度的職業責任和高尚的職業操守，依法用好審計執法權，嚴格把好審計監督關，頂得住誘惑，耐得住清貧，經得住考驗，真正做到一身正氣、兩袖清風，樹立審計幹部廉潔自律的良好形象。

最新局長到任表態講話篇2

同志們：

根據組織安排，我由***調入***局工作。有幸與大家在一起共事，是一種緣分，我非常珍惜。這幾天，我也瞭解了一些局機關的基本情況。在歷屆班子和全體幹部職工的共同努力下，我們***局煉就了一支能打硬仗的幹部隊伍，打造了幹事創業的良好局面，取得了區委、政府和廣大羣眾的一致認可，這是我們全局幹部職工的驕傲，同時也給我今後的工作帶來了一定的壓力和前進的動力。我經常提醒並告誡自己，無論在什麼單位或什麼崗位工作，都要盡心、盡力、盡責，幹一處，成一處，不留遺憾。我有信心在前幾屆領導奠定的好的工作基礎之上，在全體幹部職工的共同努力之下，切實履行好工作職責,以更加積極進取的態度迎接新的挑戰。藉此機會，和大家談談我對今後工作的一些想法、思路，供大家思考，與大家共勉。

一、增強“三力”，建設和諧班子

一是加強學習，增強戰鬥力。學而不思則罔,思而不學則殆。我們正處在一個知識爆炸的時代,不學習,就跟不上形勢發展的要求,就不能履行好自己的職責;不思考,就不會把知識變為力量,就不能做到學以致用。全局幹部職工都要深入落實科學發展觀要求，堅持把經常性學習放在心上、抓在手上，不斷提高自身素質。我作為一名剛加入***戰線的“新兵”，更是要不斷提高自身素質，帶頭學習政治理論，堅持用中國特色社會主義理論武裝自己的頭腦，以利於從政治的高度分析和處理***工作中的實際問題，避免在辦事情、作決定時偏離方向。特別是要認真學習xx業務所涉及到的相關政策和知識，充分藉助歷屆老領導留下的寶貴經驗和實踐成果，多向各位業務骨幹請教一些自己不懂的問題，儘快進入角色，努力使自己成為一名***工作的行家裏手，也希望大家不吝指教。

二是團結協作，增強凝聚力。我個人認為,搞好團結,最重要的是按規矩辦事,嚴格執行民主集中制的各項規定。凡是重大決策、重大項目、人事問題和大額度資金使用,都要充分發揚民主,廣泛聽取意見,多溝通多商量,集思廣益,絕不能搞“一言堂”。集體決策一旦做出,即便個人有保留意見,也要各負其責,不折不扣地貫徹執行,絕不能搞自由主義,發出“兩種聲音”。大家必須明白,我們是事業上的搭檔,不是競爭的對手，每個人只有搞好團結的義務,沒有破壞團結的權力。要相互理解、相互支持、相互配合,不攬權、不爭功、不諉過。在今後的工作中,我將高度重視班子團結,平時多溝通,遇事多協商,努力營造一個既能充分發揚民主,又能有效實現集中的良好氛圍。

三是廉潔從政，增強感召力。全局幹部職工特別是領導幹部，要認真遵守黨和國家廉潔從政若干規定，自覺增強廉潔自律意識。遵守單位財經紀律，發揚艱苦奮鬥優良傳統，切實做到不鋪張浪費，不公車私用，不行賄受賄，遠離不健康場所，努力做到一身正氣、兩袖清風。在此，我向同志們鄭重表示，我一定自覺履行黨風廉政建設第一責任人的職責，要求大家做到的，我首先做到;禁止他人做的，自己堅決不做，決不以黨和人民賦予的權力為個人、為家庭、為親友謀取私利。我真誠地請同志們對我進行監督。

二、涵養“三氣”，打造過硬隊伍

一是永葆活力養朝氣。***工作基礎性、事務性、程序性的工作比較多，有時我們會感到很單調、枯燥。但我們一定要牢記，我們每個人的精神狀態的好壞直接影響到整個部門的形象。面對瑣碎和繁重的工作任務，大家要不氣餒、不退縮、不言敗，始終保持昂揚的精神狀態和飽滿的工作熱情，要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神，不斷激勵鬥志，奮發向上，把職位當作幹事創業的平台，把崗位當作展示才華的舞台，以“微笑面對困苦，以自信戰勝艱難”的精神氣概，時刻保持充滿生機與活力的精神狀態。據我瞭解，我們有些幹部已經在同一職位上工作多年，在這裏我表明一個態度，決不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利，我會盡力將紮紮實實幹事創業的人才推薦到合適的崗位上去。

二是寬容有度養大氣。要增強大局意識，正確地對待他人、對待工作、對待自己，以理解、寬容、平等的精神對待認識上的不統

一、方法上的不一致和生活上的誤解隔閡，受得住委屈，經得起波折，聽得進不同意見。我們是一個整體，也是一個大家庭，我們不能、也堅決不允許人為的劃圈子，搞親親疏疏，分散我們工作的合力。工作中我們是同事關係，是領導和被領導的關係，要講程序、懂規矩，要以誠相待，相互支持，相互補台;生活中我們都是兄弟姐妹，要坦誠相見，相互關心，相互幫助，要親如一家人;只要大家團結一心，形成工作的“拳頭”，就沒有什麼克服不了的困難，我們的各項任務目標就一定能實現。

三是攻堅克難養勇氣。“風回三峽，因有巫山為隔而風力益增其怒號”。毛澤東的這句批語告訴我們，無論幹什麼事，有阻力才有動力，有困難就要迎難而上，有矛盾就要百折不撓。新的發展時期，***部門遇到的矛盾和問題在不斷增加，解決矛盾和問題的難度也在不斷加大，我們幹部職工要轉變工作作風，蹲下去、沉下來，切實加強調查研究，堅持從羣眾的智慧中尋求解決問題的答案;要善於找準和抓住問題的主要矛盾，堅持原則、注重實際，敢於負責、敢於碰硬，發揚連續作戰、不畏艱難、敢打勝仗的攻堅克難的強勢心態，只為成功找辦法，不為失敗找理由，做到事業追求無止境。

三、開展“三看”，推進整體工作

一是要看過去，抓好查漏補缺。全局要開展一次“回頭看”活動。要對照年初制定的工作目標，看工作落實是否到位，各項工作是否達到了時間進度任務，對未及時完成的工作要採用倒計時的方法儘快完成，保證全年目標的實現;要對照工作職責，看履職盡責是否到位，有沒有抓好自己分管的工作;要對照機關規章制度，看遵守紀律是否到位，有沒有把精力用在幹事上，把聰明才智用在幹成事上，是否影響了我們***局的整體形象;要對照先進標準，看爭先創優情況，看我們各項指標在全市同系統排多少位，看我們機關整體在***排多少位。要通過開展“回頭看”活動，總結工作，查漏補缺，爭先創優，確保全年工作任務的圓滿完成。

二是要看當前，提高工作效能。現在到年底還有不到兩個月的時間，全局幹部職工要進一步增強緊迫感和責任意識，要立足本職，不等不靠，對領導批辦或交辦的事項，必須在規定時間內提前完成。在這裏我要強調一下，凡是市委“要帳”的任務目標必須確保完成。我們的每一項工作目標要明確、分工要明確、責任也要明確。每個人都要有任務、有責任、有壓力，要把全局的榮辱同自己緊密聯繫起來，局榮我榮，局恥我恥。要對自己分擔的工作盡全責，努力把一切工作都做的最好。要努力打造工作的“亮點”，在社會上樹立勇於幹事、能幹成事的良好形象。

三是要看將來，理清工作思路。要在全面做好當前各項工作的基礎上，對明年工作早謀劃、早啟動、早部署。思路的制定要圍繞中心，服務大局，堅持以科學發展觀為指導，站在全局的高度去謀劃;要突出重點，不能把一般性日常工作做簡單的排列，要明確目標要求、具體措施和責任人，做到切實可行;要堅持解放思想、開拓創新，認真總結近年來我局***工作的有效做法，積極借鑑其他地方的成功經驗，探索制定有利於我局科學發展的新舉措，在新的一年要力爭有新的突破。

同志們，由於我初來乍到，需要學習和了解的還有很多，今天提出的這些想法也不一定成熟，其目的是既希望大家認真思考，也希望大家積極建言獻策，確保我局20xx年的各項工作再上新的台階。

謝謝大家!

最新局長到任表態講話篇3

尊敬的各位領導，同志們：

大家好!

承蒙組織的信任，讓我擔任縣教育局黨總支副書記、副局長，在這非常的時刻，説心裏話是壓力多於欣喜，責任甚於欣慰，多年的教育工作經歷，使我深知擔任縣級教育行政領導這副擔子的份量和責任，也清楚它的意義。它飽含着縣委、政府的高度信任，寄託着在座每一位同志的殷切希望。過去的幾年，在歷屆縣委、政府的高度重視下，通過幾任教育局領導班子的紮實工作和全縣教育系統廣大幹部職工的共同努力，我縣的教育工作取得了新的成績。要使全縣教育工作不斷有新的突破，我深知肩上責任的重大，但既然組織對我的信任，我將義不容辭地承擔起這個角色理應承擔的責任和義務，切實履行好職責，殫精竭慮幹好工作，勤奮學習，不辱使命!在今後的工作中我將做到：

1?加強學習，不斷提高自身綜合素質。認真學習政治理論和教育教學管理知識，不斷提高自身政治理論素質，科學決策水平，依法行政水平和分析問題，處理問題的能力，增強做好教育工作的積極性和主動性。

2?認真貫徹執行民主集中制，尊重團結班子的每一名成員，做到班子成員之間團結協作，互相信任、互相尊重、互相支持，取長補短，真心實意地與其他同志合作共事，同舟共濟，增強全局意識和大局觀念，最大限度地調動每一位班子成員的積極性，發揮出班子的最佳效能。

3?轉變作風，重視打造求真務實、廉潔、高效的班子新形象。切實深入教育工作第一線，找準工作着力點和突破口，狠抓教學質量和日常管理，向管理要質量，向教研要效果，努力提升育人水平，執著追求成才效果。力爭通過幾年的努力，使全縣的教師逐漸成為素質高、教學過硬、責任心強的職工隊伍，讓質量成為廣大教師為之驕傲的資本，讓校園成為教師創業的樂園。

同時，提三點希望，與全縣教育管理工作者共勉： 一是立足現實，總結經驗，轉變作風抓管理。面對我縣教育工作中存在的薄弱環節，全縣廣大教育工作者，特別是在坐的每一位同志要認真分析梳理工作中的不利因素和有利條件，進一步總結經驗，研究解決的辦法和措施，切實轉變工作作風，充分調動廣大教師的工作熱情和工作積極性，做好本職工作，一心一意謀求全縣教育事業發展的良策。

二是抓住機遇，乘勢而上，鞏固成果促發展。在縣委、政府的堅強領導和高度重視下，在全縣“普六”、“普九”取得成果的基礎上，我們要不失時機地抓住有利機遇，打牢基礎，鞏固現有成果，努力提升教育教學質量，促進全縣教育教學工作的持續、穩步、健康發展。

三是加強領導，同心同德，圍繞教學抓質量。20xx年是貫徹落實“十五”計劃的最後一年，是加快發展、承上啟下的關鍵之年，我們必須清醒地認識到教育教學工作面臨着新的機遇，同時也將遇到新的困難和問題，但我們相信在縣委、政府的正確領導下，團結一班子人，齊心協力，切實加強對教育教學工作的領導，依法行使行政職能，認真履行職責，與全體教職工一道同心同德，克服困難，勤奮工作，圍繞教學抓管理，圍繞教學抓質量，努力使全縣的教育教學水平有一個新的突破。

謝謝大家!