2022年領導的致辭（精選12篇）

2022年領導的致辭 篇1

尊敬的各位同仁、親愛的合作伙伴們：

大家新年好!

新年的腳步已經越來越近了，我們走過了忙碌而多彩的20_年，信心百倍地迎來了充滿生機的20_年。值此元旦佳節即將到來之際，我謹代表公司董事會，向辛勤工作的全體員工及家屬致以節日的祝賀和誠摯的慰問!祝節日快樂!大家辛苦了!

20_年，是嶄新的一年， 挑戰未來我們需要有，着眼於未來的戰略眼光，我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取，我們需要更多的學習，增加知識儲備;需要創新，不斷突破陳規;需要實幹，把目標落實於行動中;需要高效，需要團結，快速反應，抓住一切機遇發展自己;全體_人擰成一股繩，同心同德，和舟共濟。

共創、共建、共贏、共享是我們公司秉持的價值觀，公司是我們大家的，_公司是我們大家施展能力，為家庭、社會創造價值，實現我們社會責任的平台。公司未來的發展依然需要我們共同的努力。構建和諧的學習型團隊，為每一位員工提供更高的發展平台和更多施展才華的機會，實現企業和個人的共同成長，實現共創輝煌，共贏未來，共享成功的核心價值觀。

最偉大的人格魅力就是自信+負責;道德+操守;犧牲+奉獻。 誠信經營是公司發展和立足之本，更是我們每位員工不可缺少的基本素質。誠信要求我們大家，無論是對客户還是對我們公司內部，

都要本着誠實、負責的態度。20_年三鹿牌奶粉的事件，告訴了我們只有誠信的公司才能長久發展，也只有誠信的公司才會被社會所認可。我們要照顧好我們的利潤，就必須照顧好我們的客户。我們公司一直提倡的就是追求陽光下的利潤;工作上主張光明磊落，開誠佈公，批評與自我評批;人格上主張自尊自重、自珍自愛，嚴守誠信品德。現在因為緣分也因為機遇，我與大家共同為_的明天而奮鬥。對於大家的努力，我表示衷心的感謝，因此不僅希望_能回報大家努力工作所帶來的價值，也希望_能幫大家實現社會價值和人生目標。當然，我一直在努力打造更廣闊的平台，我知道自己承擔着巨大的責任讓_發展得更好，讓_的每一個員工都儘可能得到安定的工作、最好的福利。有時候難免會覺得累，可是這種累很有價值。

我的理想就是要把_公司辦成一個受人尊敬的企業，儘快做到讓董事長年終發言稿我們的員工成為本地區、本行業最受人尊敬、羨慕的員工。就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的客户，你的家人、你的朋友我在_公司工作的時候，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。

2022年領導的致辭 篇2

尊敬的崔秉九副社長，俞在賢總領事，金正來副社長，王金星副祕書長，各位來賓，女士們、先生們、朋友們：

大家晚上好!今天，我們在這裏歡聚一堂，隆重慶祝現代山東重工裝載機項目竣工投產。首先，我代表中共泰安市委、泰安市人民政府，向蒞臨泰安的各位嘉賓、各位朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

泰安市位於山東省中部，是一座獨具魅力的國家歷史文化名城和充滿生機活力的現代旅遊開放城市。境內的泰山為五嶽之首，馳名中外，被譽為“東方歷史文化寶庫”。近年來，泰安市致力於建設經濟文化強市、打造國際旅遊名城，經濟社會文化等各項事業都取得長足的發展。現代重工作為全球500強企業，是世界規模最大、綜合實力最強的造船企業，是世界一流工程機械設備製造商、供應商。多年來，泰安市與現代重工建立了牢固的戰略合作關係，並取得了豐碩的成果，特別是現代山東重工的正式投產，為今後雙方在更寬領域、更廣範圍、更深層次的合作打下了堅實基矗

泰安市區位優勢得天獨厚，產業特色明顯，開展對外合作的條件優越，前景廣闊。特別是泰安高新區作為全市對外開放的窗口、現代化工業新城區，基礎設施不斷完善，服務水平、投資環境不斷優化，正在努力成為與國際慣例接軌的示範區和最具活力的創業寶地。目前已吸引了包括韓國現代重工、美國馬尼託瓦克、日本古河機械等世界500強企業和一批國內知名企業入駐，泰安高新區呈現出廣闊的發展前景和巨大的發展潛力。

我們真誠歡迎中外客商、各地朋友到泰安、泰山來旅遊觀光、參觀考察、投資興業。

最後，預祝現代重工竣工投產儀式圓滿成功!祝各位來賓身體健康，工作順利，萬事如意!

謝謝大家!

2022年領導的致辭 篇3

尊敬的各位來賓、各位領導、親愛的同仁們：

大家上午好!

承載着激情與喜悦，企盼與展望，鼎峯生物又走過第五個春夏與秋冬的輪迴。

五年前的今天，我們放飛了激情與夢想，五年後的今天，我們收穫着責任與希望，五年的風雨，練就了我們博擊市場的翅膀，五年的奮鬥，鑄就了我們健康事業的輝煌，在這光榮與夢想開啟的時候，所有關注鼎峯生物，關注全脈通的親朋好友歡聚一堂，與我們共同慶祝鼎峯生物五週歲的生日，在此慶典之際，我謹代表鼎峯生物，向長期以來關心和支持我們成長的各位朋友、各位嘉賓致以誠摯的感謝。向辛勤耕耘在營銷一線的老專家、老教授以及鋭意進取、團結奮鬥的同仁們致以節日的祝賀：謝謝大家!

五年，半個時代的跨度，五年鼎峯，風雨五年、艱辛五年、輝煌五年，五年鼎峯的成長，既留下了鼎峯人辛勤的汗水和堅實的足跡，也是中國醫藥健康產業，快速發展的真實記錄，是中國經濟和健康產業崛起的真實縮影。五年成長，一個個細節銘刻在鼎峯人的血脈中，五年成就一次次隨着時代的脈動騰飛，鼎峯生物也在時代的標尺上鐫下深深的刻度。

鼎峯留給五年的第一道印痕，來自董事長李國超先生敏鋭的洞察力和遠大的抱負。許多人認為，這是鼎峯生物從無到有的本質動因，而在此後的五年中，鼎峯生物“從小到大”、“由弱變強”，在時代長河上閃耀一個個亮點，成為健康產業的典範之一，則源於確立“專業化、規範化、程序化”的核心戰略，源於“穩健為本，創新是源”的經營思想，源於營銷、服務和品牌等方面的獨到優勢。

穩健經營、奠定基礎

鼎峯生物的董事長李國超先生説：鼎峯生物的橫空出世，厚積薄發，一切源於一個夢想，一個振興中國的夢想，一個振興國民健康產業的夢想，從一間不到20平的辦公室，到十幾萬平方米的Gmp藥廠，從一台電腦4個人，到新加坡鼎峯國際，從第一個會員的出現到面對幾十萬客户羣體的波瀾不驚，僅用五年，這五年可畏極不平凡的五年，成立伊始的鼎峯就遇到種.種挑戰：從國家對藥品企業生產投產及流通出台新的標準到藥品事故的種.種出現，使鼎峯生物更加清楚的認識到穩健、規範、誠信、親和的重要性，藥品生產不僅關係到生命安全更關係到千千萬萬家庭的幸福。穩健就是以藥品質量為核心，在追求企業快速發展和市場份額的同時，強調遵循規律、循序漸進;正是因為如此鼎峯生物旗下的全脈通品牌先後多次被評為“消費者信得過產品”，前不久全脈通品牌剛剛被大連市工商局評為“消費者滿意產品”，這是鼎峯人堅持穩健經營，親和誠信的最好答案。

全面創新，快速發展

在健康產業激烈競爭的時代，產品創新能力往往決定一個企業競爭的成敗，因此鼎峯生物全面實施產品創新戰略，建立產品創新機制，逐步實行產品差異化策略，翻開鼎峯生物的發展史您會看到：

20_年6月，率先組建了CNK納豆激酶(中國)研發中心，成為國內第一家引進納豆激酶的企業，生產出了含有7萬單位的納豆激酶(全脈通)

20_年7月投資500萬元建立納豆激酶規模化，提純生產技術，結束了在世界納豆激酶研發領域中由日本壟斷核心技術的局面，生產出了含有9萬單位的納豆激酶(全脈通)

20_年3月投資380萬元設立了全脈通納豆激酶二期試驗項目，通過調整納豆激酶分子式結構生產出了含有11萬單位的新型納豆激酶(全脈通)

20_年投資500萬元設立第三個納豆激酶試驗項目，即中藥現代化與新型納豆激酶的交融實驗，生產出了吸收更快，療效更高的“全脈通黃金組合”。

20_年7月至20_年1月投資800萬元設立第四個納豆激酶試驗項目，即運用包容緩釋技術及陶瓷中空纖維膜技術生產出了可以持續24小時發揮作用，含有90萬單位的小分子多肽型納豆激酶。

先進技術的運用，使鼎峯生物快速得到市場認可，在業內成功塑造了“快速發展不失穩健，穩健經營不乏創新”的特色品牌形象。

客户服務，親和誠信，深入人心

顧客滿意是企業專業化服務的本質體現，鼎峯生物在成立伊始就確立了“以人為本，文化先行”的管理觀，在“以人為本”的理解上，首次提出了將顧客作為企業人力資本運營的概念，成立了“全脈通顧客理事會”，使顧客參與到企業的管理當中，使鼎峯生物的客户服務品質再次提升。

20_年鼎峯生物服務再次升級，先後建立了鼎峯生物網站並開通了全國免費800電話，使顧客足不出户便可瞭解企業的全面情況，還可以在線諮詢專家，實施遠程會診，進一步滿足了不同顧客的需求。

20_年對於鼎峯生物來講是蜕變、昇華、崛起的一年，鼎峯生物將實施以客户服務為先導的差異化競爭戰略，即實施“100%電話回訪制度”，使客户服務成為“誠信服務”，同時鼎峯生物在服務升級的同時，將不斷的進行研發創新，使“穩健為本、創新是源”的經營思想再次發揚光大。

最後在慶典之際，

祝願天下每一位父母生活安康，晚年幸福!

祝願每一位鼎峯同仁工作順利、事業成功!

謝謝!

2022年領導的致辭 篇4

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們、朋友們： 大家晚上好!

今天，我們滿懷無比欣喜的心情，迎來了河南省“舞台藝術送農民”暨20_年“歡樂中原”廣場文化活動開幕式，這是省委、省政府府制定的一項面向農村、面向農民的文化惠民措施，這是縣委、縣政府為全縣57萬人民送來的一場豐盛的文化大餐。在此，請允許我代表街道黨工委、辦事處向關懷和支持東城發展的各位領導、各界朋友表示最衷心的感謝!向到來的各位文藝工作者表示最熱烈的歡迎!

__街道辦事處自成立以來，在縣委、縣政府的正確領導下，__廣大幹部羣眾真抓實幹、鋭意進取、團結一致、奮勇拼搏，實現了__新區經濟社會的跨越式發展。20_年，__新區累計入駐企業26家，完成固定資產投資65.1億元，實現企業營業收入45.8億元，實現財政收入5837萬元。經濟要發展，文化是保證。這次活動的開展，將會有效促進__經濟與文化的融合發展，將會進一步豐富和改善轄區羣眾的娛樂文化生活，也必將會為“和諧__、高效__、魅力__”的建設與發展書寫出濃墨重彩的篇章。

我們堅信，在上級領導的親切關懷下，在社會各界的大力支持下，在__廣大幹部羣眾共同奮鬥下，__新區的明天就會如同今晚這場文化盛宴一樣，必將充滿期待與精彩!

最後，祝各位領導、各位來賓，身體健康，生活幸福，工作順利，萬事如意!

謝謝大家!

2022年領導的致辭 篇5

尊敬的各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：

凱歌高奏辭舊歲,豪情滿懷迎新春。在新春佳節即將到來之際，我們懷着無比興奮與喜悦的心情，迎來了供銷大廈開業10週年盛典。在此，我代表大廈全體員工，向蒞臨慶典的領導、來賓表示熱烈的歡迎!向關心、支持大廈發展的各級領導、社會各界、廣大客户和消費者表示衷心的感謝!

十年的光陰，在漫長的歷史長河中，只是短短的一瞬間。然而，對於我們供銷大廈來説，卻是一部充滿機遇與挑戰、拼搏與奉獻的創業史，是一部在市場競爭由小到大，由弱到強的成長史。20_年來，在各級領導和社會各界的關心支持下，經過全體員工的艱苦努力，企業不斷髮展壯大。20_年加盟三聯集團組建了三聯家電微山連鎖店，20_年與山東惠魯集團合作成立了微山百惠金行，20_年又成功兼併了微山供銷賓館。目前，供銷大廈已發展成為我縣經營規模最大的綜合性商場，擁有5800萬元的資產總額，7000餘平方米的營業面積，14個商場，78個櫃組，經營商品20_0餘種。十年來，銷售額以年均18的速度遞增，先後榮獲省級“消費者滿意單位”、“守合同重信用企業”、“百城萬店無假貨示範店”、“青年文明號”、“AA級信用企業”等榮譽稱號。

回首供銷大廈十年來走過的歷程，我們深刻地認識到：誠信為本、“六統一管理”是我們經營始終立於不敗之地的根本前提;各級領導的關懷和重託、消費者的認可和厚愛是企業進步的可靠保證;“商品質量百分之百合格，購物顧客百分之百滿意”的經營理念是企業不斷髮展的不竭動力;擁有敬業愛崗、勇於創新、素質優良的員工隊伍是企業不斷壯大的堅實基礎。

在看到成績的同時，我們也清醒的認識到，供銷大廈還處於成長期，還存在這樣那樣的問題和不足。過去的榮譽已成為歷史，明天的征程任重道遠。我們將更加珍惜所取得的成績，更加認識到所擔負的責任，更加堅定幹好工作的決心和信心。在此，誠請各位領導、各界朋友一如既往，監督支持我們的工作，多提寶貴意見和建議，以便於我們更好地為廣大消費者服務。我們將以各級領導和社會各界的關心支持為動力，團結帶領全體員工，進一步創新經營理念和管理機制，努力把供銷大廈建設成為一個基業常青，生機勃勃的企業，為我縣經濟社會又好更快發展，構建和諧微山做出自己的貢獻!

最後，祝各位領導、各位來賓新春愉快、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

謝謝大家!

2022年領導的致辭 篇6

全體員工們

下午好! 春回大地， 萬象更新! 新的一年開始， 又到了我們總結過去， 展望未來的時候。首先，我謹代表 SD 集團向為 SD 辛勤工作的各崗位全體員工緻以忠心的感謝及新年的祝賀! 過去的 _ 年裏，在全體員工的共同努力下，公司各方面 工作均取得了顯著成績，工程、開發、銷售、租賃、物業管理等各項經營指標均有顯著提高。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力， 使 公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，為 SD創房地產行業強勢品牌作出了巨大貢獻，在 SD 集團的發展史上寫下 濃重的一筆!在此，我深深感謝各位領導、各位同事們長期以來 對 SD 所付出的辛勤努力。

新的一年裏，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更 大的挑戰與機遇，我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前房地 產發展的良好勢頭，利用公司所處的優勢環境， 挖掘資源， 整合資源， 加大資本運作力度，千方百計盤活資產，爭取在企業中小企業融資上取得更大的突破，並努力以商場為導向，強力推進項目運作，集中精 力打造公司的形象工程，全力以赴抓好項目的建設、銷售及市場招商 工作，併力爭運作出幾個亮點出來，使SD 品牌及公司形象得到更大 提升。

在客觀總結成績和經驗的同時， 我們也要清醒的意識到公司 在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方， 我們的制度建設還不夠全面、機構設置還不夠科學、人力資源還不夠完善、員工業務 技能參差不齊、團隊整體創新意識不夠突出。因此，我們要進一步改 革和完善企業管理體制和經營機制，根據項目及公司發展的需要及時 調整經營班子，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。

進 一步加強公司內部管理， 加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力 度，使公司日常工作更加合理有序，同時，也要強化對全體員工的教育和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司 的整體戰鬥力，實現 _ 年質的飛躍。

總之，_ 年的工作，時間緊、任務重。但我相信，只要 我們全體員工能夠統一思想、齊心協力、努力拼搏、紮實工作、與時 共進，就一定能夠圓滿完成新的一年公司下達的各項工作指標及目標 任務。

最後， 再次祝賀大家在新的一年裏

工作順利、 身體健康、 閤家幸福、 新春愉快!

2022年領導的致辭 篇7

尊敬的各位領導、各界朋友、父老鎮親們：

大家好!

今天，我們懷着無比欣喜地心情，迎來了金沙縣“送文化下鎮”宣傳隊的同志們來我鎮進行文藝演出。這次演出活動，對我們鎮來説，是一件大喜事。在此，我謹代表鎮黨委、鎮政府對金沙縣“送文化下鎮”宣傳隊的同志們表示最熱烈的歡迎。對他們不畏嚴寒，送文化下鎮的舉動表示最崇高的敬意。

近年來，我們嵐頭鎮高度重視精神文明建設，鎮文化站積極推動全鎮文藝文化建設工作。先後組織開展了送春聯、送電影進村等一系列活動。羣眾性文藝文化活動得到了蓬勃發展，現已有7支由羣眾自發組織的文藝團體活躍在鎮間，他們通過花燈、秧歌、腰鼓、舞蹈等羣眾喜聞樂見的形式進行表演，極大活躍了全鎮羣眾的文藝文化生活，促進了精神文明創建活動深入開展，在全鎮形成了團結一心促發展的良好氛圍。本次文化下鄉演出活動，將對活躍我鎮羣眾文化生活，滿足羣眾精神文化需求方面產生深刻影響。這正是“春雪在散天正寒，文化下鎮情送暖”。

預祝演出活動圓滿成功!

2022年領導的致辭 篇8

尊敬的老師：

大家好!

在這秋風送爽、碩果飄香的美好時節，我們共同迎來了第三十一個教師節。9月10日，本是一個普通的日子，但因為有了學為人師、行為世範、可親可敬的教師，而變得神聖而偉大!我們用語言播種，用彩筆耕耘，用汗水澆灌，用心血滋潤，這就是老師!

過去的一年，我們有太多值得驕傲的成績：校園走廊文化優雅靚麗，學生行為文明規範，教學質量穩中有升，老教師身先士卒，年輕教師茁壯成長，骨幹教師碩果累累，學校社會美譽度提高，這一切的一切，全得益於全體教師的辛勤勞動、無私奉獻，在這裏我對各位老師表示衷心的感謝!

今天是我們自己的節日，我謹代表學校向為了學校的默默耕耘、無私奉獻、恪盡職守的每一位教師表示最崇高的敬意!祝全體教師節日快樂!

正是因為有了在坐各位無私的奉獻、無悔的付出，才有了我們碧海國小的不斷髮展。在過去幾年的工作中，總有一些人和事讓人感動：有的老師高燒未退，坐在辦公桌前邊輸液邊講課;有的老師為了幫助同學改變一個不好的習慣，憂心重重、費盡心思;當同學取得點滴成績和進步時，許多時候老師比學生還要激動和高興。教師是平凡的，備課、上課，日復一日;表揚、批評，苦口婆心，我們常常會身心疲憊;但我們都是這樣默默的陪伴一個個花季生命的成長，培育學生成功乃至卓越!

老師們，成績已成為過去，新學年，新起點，新希望，我們將以新面貌面對新的挑戰。我們要視不發展為倒退，向新的目標衝刺。學校要發展、要上檔次，僅僅只加強硬件建設是遠遠不夠的，最主要的是需要高素質的教師隊伍。學校號召全校教師嚴格要求自己，像熱愛自己的家庭一樣熱愛學校，像關愛自己的孩子那樣關愛學生。以奮發向上的精神和紮實工作的作風，不斷更新知識，刻苦鑽研業務，積極投身到教學、教育科研中去，我們的教師還要自覺加強師德修養，既要有腳踏實地、樂於奉獻的工作態度，又要有校興我榮、校衰我恥的精神境界，要顧大局、識大體，以學校利益為重，以學校發展為重，萬眾一心，合力划槳，讓我們碧海國小這艘大船劈風斬浪、揚帆遠航!

各位，教師是一份榮譽，教師是一份責任，教師是一份希望。教師的身上，凝聚着社會的重託，家長的期望。

我們要以更高的熱情、更紮實的作風，精誠團結、博學善導，努力辦人民滿意的教育，努力辦幸福教育，為x國小美好的明天共同拼搏奮鬥!

最後，再祝各位老師節日愉快!

2022年領導的致辭 篇9

老師們、同學們：今天是一個盛大的節日，我們隆重集會慶祝大連理工大學60週年華誕，共同見證她60年的輝煌歷史，共同展望她令人期待的美好明天。首先，請允許我代表大連理工大學四萬餘名師生員工，向蒞臨大會的各位領導、嘉賓表示熱烈歡迎!向全體海內外校友致以親切問候!向60年來一直關心、支持大連理工大學建設發展的各級領導、各界朋友、國際友人表示深深的謝意!

大連理工大學是中國共產黨為迎接新中國經濟文化建設高潮的到來而親手締造的第一所正規大學。建校之初，李一氓、呂振羽、段子俊、屈伯川等一批革命家、教育家帶來了黨的優良傳統和作風;畢德顯、王大珩、張大煜、錢令希、楊槱等愛國知識分子帶來了科學報國和嚴謹求實精神;尉健行、陳佳洱等一大批優秀學子鑄就了刻苦讀書、成才報國的進取精神，這些優良傳統、作風和高尚精神，是大連理工大學薪火相傳、不斷壯大的力量之源。

大連工學院獨立辦學後，以著名教育家屈伯川博士為代表的創業先驅高瞻遠矚，勵精圖治，以海納百川的胸懷和氣魄，秉承延安艱苦奮鬥的革命傳統，廣納賢才，艱苦創業，建校20x年多就躋身全國重點大學行列。在淩水河畔建設主校區這一具有歷史意義的戰略抉擇，為學校開拓了廣闊發展空間。

恢復大學聯考、高等教育發展重新步入正軌以後，以屈伯川、周明、錢令希、雷天嶽、錢冬生、金同稷等為代表的學校歷任領導，撥亂反正，解放思想、實事求是，學校迎來了嶄新的發展時期，1978年被再次認定為全國重點大學，1986年在全國首批設立了研究生院，1988年正式更名為大連理工大學，開啟了新一輪發展的序幕。

“x”以來，以林安西、程耿東為代表的學校領導，緊緊抓住國家實施科教興國、人才強國戰略，建設高水平大學和振興東北地區等老工業基地的機遇，1996年開始實施“211工程”建設、20x年開始實施“985工程”建設，以貢獻求支持，以創新促發展，學校步入了歷史上又一個快速發展時期。

60年來，幾代優秀的師生員工羣體，忠於祖國和人民，忠於黨的教育事業，忠於神聖使命和職責，廣大教師教書育人、兢兢業業;廣大員工敬業愛崗、默默耕耘;歷屆學子成才報國，回報母校，為大連理工大學的建設和發展做出了卓越的貢獻。

在60週年校慶前夕，全校師生員工和廣大校友推薦評選出了20位功勛教師和30位傑出校友，他們是大工幾代教師和20萬校友羣體的縮影和傑出代表。他們的出色業績，奠基了大工60年的輝煌，他們所創造傳承的大工精神，鑄就了大工60年光榮。請允許我在這裏代表全體師生員工向他們致以崇高的敬意。

2022年領導的致辭 篇10

尊敬的各位領導：

大家上午好!

在“兩會”勝利閉幕之際，我們召開這次幹部會議，其宗旨就是認真學習“兩會”精神，結合學校的實際，解決發展的問題。在各位領導和全體員工的共同努力之下，x學校取得了驕人的成績，贏得了社會聲譽，得到越來越多的學生和家長的讚揚。又一批新生的入校，是對我們的教學和管理的最大肯定和最高的評價!也使x學校迎來了更加充滿活力的春天!

新的機遇，也是新的挑戰。我們一定要調整心態，創新思路，同心同德，與時俱進，科學管理，再創輝煌。在新的一年，我們全體領導成員一定要樹好寬厚親和、持正嚴敏、真抓實幹、以身作則的良好形象。一定要樹立狠抓教學質量，提高認識水平，增強服務意識的思想旗幟。時刻不忘“追求高端，打造品牌，弘揚人文，倡導創新”的理念，時刻不忘“一切為了學生、為了學生的一切、為了一切學生”的服務意識，時刻不忘我們自身的寶貴經驗，時刻不忘我們每個崗位的工作職責，時刻不忘我們所肩負的社會責任!

我們每一位幹部所負責的每個部門、每位教師、每個崗位，都應該一如既往的，珍視每一位學生，尊重每一位家長，我們的一言一行、一舉一動都做學生的表率。教育無小事，事事是教育，只要我們把每一件事、每一次評價、每一個細節都做好了，我們就一定能夠得到學生和家長的滿意。

為此，我提出以下建議：

面對x教育市場的競爭局面，信心比黃金更重要，速度比完美更重要，態度比能力更重要，結果比理由更重要，情商比智商更重要，安全比質量更重要。

新的學年，是機遇更是挑戰，x學校將狠抓教學質量，整合教育資源，推進發展的多元化，超越自我，挑戰極限，橫向關照，縱向發展，堅持不懈的落實“解決六大矛盾，堅持三個繼續”精神，全校教職工務必把幹事創業作為核心價值，把理想追求作為精神準備，把職業精神作為基本建設，把制度創新作為發展支點，把勇於負責作為人格力量，把善於思考作為修煉要素，把團結協調作為工作裝備，以質量作宗旨，以誠信作品牌，以效率作生命，以勤奮作基石，以嚴格作標準，以認真作靈魂，以學習作動力，以清廉作表率，以務實作根本，以工作為快樂，為學校的騰飛而努力奮鬥。

我要求各學區領導以學區為己任，堅持走“招得來、留得住、學得好、送得出”的民辦教育之路。把全年的工作計劃分成幾個工作重點，逐步落實自己“造血”的基本思路。挖掘各自的潛力和資源，努力打造優秀學區、特色學區、品牌學區。

在具體工作中，各級領導要樹立安全意識、質量意識、經營意識、服務意識。

我們的核心理念就是厚、和、勤、嚴，其目的就是全心全意為家長和學生服務，這是硬道理!

我們的使命是為莘莘學子撐起理想風帆，為現代社會輸送一大批合格人才;我們的願景是爭創辦學成績優異，教師隊伍優秀，學校管理優質，學習環境優越的民辦教育品牌學校;我們的價值觀是教人求真，學做真人;我們座右銘是德為先、和為貴、勤於事、嚴於行;我們的形象定位是環境優美、成績優秀、教風優良、人才優質、管理優化的人文和諧校園。我們的老師都應該是人後謙和、方正寬容、治學嚴謹、敬業愛崗的一支團隊;我們的學生應該是忠厚誠善、勤勉向上、刻苦認真、自信自強、樂觀豁達的新新人類!

2022年領導的致辭 篇11

老師們、同學們：

跨越歲月的滄桑，走過往日的輝煌。明年的今天，我們的母校西南民族大學將迎來六十週年華誕，這是全校上下為之期待的日子。為回顧輝煌辦學歷史，發掘深厚人文積澱，繼承前輩優良傳統，凝聚廣大校友力量，鼓舞師生士氣，共商發展大計，學校定於20x年6月1日隆重舉行建校60週年慶典活動。

開學以來，在校慶籌備工作領導小組的領導下，校慶籌備工作正有條不紊地按計劃穩步推進：成立了“西南民族大學60週年校慶籌備工作領導小組”;召開了“西南民族大學校友工作研討會”、“西南民族大學60週年校慶籌備工作動員大會”;形成了《西南民族大學60週年校慶籌備工作方案》;組織校歌創作;積極聯絡校友，加緊籌建地方校友會……為下一階段校慶籌備工作的全面啟動實施奠定了良好的基礎。

今天，我們在這裏舉行學校60週年校慶倒計時一週年暨計時牌啟動儀式，同時，在《光明日報》、《中國教育報》、《中國民族報》、《四川日報》等國內主流媒體上發佈《西南民族大學60週年校慶第一號公告》，開通60週年校慶專題網站，明天將出版校慶特刊，標誌着校慶籌備已經進入到一個新的階段。校慶籌備工作是一項內容豐富、任務艱鉅的系統工程，在距離校慶短短一週年時間裏，有太多的辦學經驗、發展成就需要總結和展示;有太多的校友情感、母校情懷需要凝聚和提煉;有太多的美好願景、發展藍圖需要繪寫和實現。大量具體細緻的工作要求全校各族師生員工以更加飽滿的熱情、紮實的工作、奉獻的精神，積極參與校慶籌備工作，為校慶活動貢獻自己的智慧和力量。

老師們，同學們，學校60週年校慶是一次展示辦學成果和特色，提高學校知名度，樹立良好社會形象的重要平台，也是推進我校科學發展、內涵發展、特色發展的一次新的重要契機。相信經過全校各族師生員工的共同努力和廣大校友的鼎力支持，我校60週年校慶活動必將取得圓滿成功，必將成為學校發展史上一塊新的里程碑!

最後，讓我們共同祝願親愛的母校——西南民族大學明天更加美好!

謝謝大家!

2022年領導的致辭 篇12

老師們,同學們:

大家好!

今天我講話的題目是《做一個愛讀書的孩子》。講三句話：一、中國人的讀書現狀;二、做一個愛讀書的孩子;三、積極參與“讀書節”活動。

一、中國人的讀書現狀

首先和大家分享一篇網上引起轟動效應的，由一個印度旅居上海的工程師寫的文章――《令人憂慮，不閲讀的中國人》。

我在從飛往上海的飛機上。正是長途飛行中的睡眠時間，機艙已熄燈，我吃驚地發現，不睡覺玩iPad的，基本上都是中國人，而且他們基本上都是在打遊戲或看電影，沒見有人讀書。

這一幕情景一直停留在我的腦海裏。其實在法蘭克福機場候機時，我就注意到，德國乘客大部分是在安靜地閲讀或工作。中國乘客大部分人要麼在穿梭購物，要麼在大聲談笑和比較價格。現在的中國人似乎有些不耐煩坐下來安靜地讀一本書。一次我和一位法國朋友一起在虹橋火車站候車，這位第一次來中國的朋友突然問我："為什麼中國人都在打電話或玩手機，沒有人看書?" 我一看，確實如此。人們都在打電話(大聲談話)、低頭髮短信、刷微博或打遊戲。或喧囂地忙碌，或孤獨地忙碌，唯獨缺少一種滿足的安寧。(體現了國人的浮躁)

據媒體報道，中國人年均讀書0.7本，與韓國的人均7本，日本的40本，俄羅斯的55本相比，中國人的閲讀量少得可憐。

在中國各地中小城鎮最繁榮的娛樂業就算麻將館和網吧了，一個萬多人的小鎮，有幾十個麻將館五六家網吧是常事。(對照我們茅塘，看是不是這樣?!)中老年人蔘與到麻將，青年人上網，少年兒童看電視。中國人的娛樂生活幾乎就濃縮為麻將、上網和看電視。不管是在網吧，還是在大學的電腦室，我們可以看到，大多數都在玩遊戲，少部分在聊天。在網上和圖書館查閲資料或讀書的學生少之又少。再看看各部門領導，一天忙於應付各種檢查、應酬、飯局。讀書已經變成了學者的專利，也許很多學者也不看書了。這確實讓人擔憂。中國人不愛讀書有四個方面的原因：一是國民文化素質偏低。二是從小沒有養成閲讀的良好習慣;三是"應試教育"，讓孩子們沒有時間和精力去讀課外書;四是好書越來越少。

日本管理大師大前研一的著作《低智商社會》意外地觸動了中國人的敏感神經。他在書中説：在中國旅行時發現，城市遍街都是按摩店，而書店卻寥寥無幾，中國人均每天讀書不足15分鐘，人均閲讀量只有日本的幾十分之一，中國是典型的"低智商國家"，未來毫無希望成為發達國家……

老師們，同學們，對照這篇文章觀察我們的生活、社會，想一想：這個印度人説的有沒有道理?我們要不要深刻反思 ?反正我覺得是很有道理的，讀了以後我的心情是沉重的，為我們的國家有着深深的憂慮。

二、做一個愛讀書的孩子

先從一個故事説起。

1820xx年，一個男孩出生在美國一個窮苦農民的家裏。因為家裏窮，他沒有機會上學。他一生中進學校上學的時間加起來不到一年。他的母親能閲讀，但從來沒有學過寫字，而他的父親也僅能寫他自己的名字。

可是，他卻被書籍強烈地吸引着。他7歲開始上學，每星期只去學校2～3天。從那時起，他開始了自己的啟蒙教育。他把燃燒過的木頭當成“鉛筆”，在粗糙的木板上練習寫字。夜晚，他向母親大聲朗誦《聖經》，還反覆閲讀《伊索寓言》。

十幾歲時，他從50裏範圍內的所有鄰居那裏尋找並借回很多書，抓住一切機會認真閲讀。當其他小夥伴在山上玩捉迷藏遊戲的時候，他卻手捧書本在一棵樹下閲讀。吃完飯後，他又很快拿起書本。(愛不釋手，如飢似渴)

1837年，28歲的他雖然連國小一年級都沒畢業，卻已經是有名的律師了。

1861年，他通過參加競選，成為美國第十六任總統。他就是美國曆史上最偉大的總統之一，林肯。

這是一個因勤奮讀書而改變自己的命運，乃至改變國家、民族命運的典型例子，這樣的例子數不勝數。他們的故事影響着、激勵着一代又一代的人，而要認識他們，從他們身上汲取精神力量的最好辦法仍是讀書。

你不可能在現實生活中結識世界上所有的偉人、大師，但通過讀書，就有可能。歌德説：“讀一本好書，就是和許多高尚的人談話”。你不可能回到過去，也不可能提前進入將來，但書籍可以把你帶到過去和未來。有人説，不讀書的人只生活在現在，而讀書人是同時生活在三個時代：過去、現在和未來。你不可能走遍世界各地，但書籍可以把你帶到地球的每個角落。

同學們，二十一世紀是一個知識“井噴”的時代，是一個信息爆炸的時代，是一個競爭激烈的時代，是一個創新不斷的時代。機遇與挑戰並存，危機與發展同在。我們，祖國的花朵，人類的未來，是民族振興的希望。讀書，只有讀書，我們的命運才能改變，人生才能壯麗，祖國才能富強，中華民族才能復興!所以我的第二句話是：真心希望三一的每位同學都能“做一個愛讀書的孩子”!

三、積極參與“讀書節”活動

為了培養同學們讀書的興趣，幫助同學們養成良好的閲讀習慣，打造真正的“書香校園”，我們開設了閲讀課(我是五年級的閲讀課老師，深深地感受到了五年級孩子對讀書的強烈的興趣，他們是那 樣 的渴望每週一次的閲讀課，我為他們高興、自豪!)，新建了學校閲覽室，每年四月份定期舉辦“讀書節”活動。今天，我們正式啟動三一學校首屆讀書節活動，希望同學們積極參與，用心投入到學校組織的每一項活動中去，能在活動中有所收穫，提升自己!

請同學們記住我們的活動安排：

第七週：讀書節啟動儀式(志華)， 在 學校電子顯示屏打出宣傳 標語 (迎賓、鄧毅)，在 “ 三一 之聲”廣播站開設讀書節專欄 (陽彪)， 利用班會課對學生進行讀書節宣傳 、“我為班級圖書角添本書”捐書活動(各班主任)， 分年級 推薦 學生讀書書目 (小春、立花);

第八週：七八年級古典詩詞背誦比賽，七八年級學生參加，中語組負責(小春);

第九周：“悦讀.成長”國小部課外知識搶答賽，國小部所有學生參加，小語組負責(立花);

第十一週：“與書為友，悦讀人生”主題演講賽，教務處負責(賤桂)，學生：先年級組初賽，每組選派二人蔘加複賽(各年級組長);老師：每學科組推選一人蔘賽(各學科組長)。

同學們，“品質改變人生，知識成就未來”。如果你熱愛祖國的話，那麼，請認真讀書吧!書籍是全人類的智慧，它可以幫助你跟上時代的步伐，祖國母親正等着你去為她增光添彩。如果你熱愛生命的話，那麼，請認真讀書吧!因為個人的前途只有和民族、國家的利益緊緊相聯的時候，生命之花才能開得燦爛。

擁有書，我們就擁有了整個世界;擁有書，我們就擁有了美好的明天!讓我們做一個愛讀書的孩子吧!