升職演講稿（通用8篇）

升職演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

公司這次人事改革，採取公開競聘的方式，為全體幹部職工帶給了一個公平競爭的環境，我十分擁護，並用心參與競爭。同時感謝領導給了我這次難得的機會。我記得一位哲學家曾説過，“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布。”我這天站在那裏理解組織的挑選，我願做一條搏擊風浪的帆布，為我們電信事業的發展推波助瀾。

下方我做一下自我介紹，以便大家對我有一個透徹地瞭解。我叫----，今年--歲，--學歷。----年分配到銀川鐵路分局電務段工作，----95年到平涼電務段通信檢修所從事車間技術員工作，----年調到平涼分公司市場部工作，後又晉升為市場部經理----年到----年我在先後在鐵通吳忠分公司市場部主管公話業務，之後又先後在經營部和工程部擔任經理。

尊敬的領導、評委，這天站在那裏我倍感榮幸，如果承蒙各位厚愛，讓我走上吳忠分公司總經理助理的工作崗位，我將以滿腔熱忱投身工作，以精誠之心戍守本職，以勤勞雙手締造業績，以出色地表現回報大家的厚愛。我相信這天將是我邁向未來的一個新起點，一個里程碑。今後我會在工作崗位上用行動詮釋我這天的話語，向各位領導和評委交上一份滿意的答卷。

升職演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

我叫李秀現是技術支撐中心一名維護人員。十分感謝各位領導能給我這次職級晉升的機會。這天能夠站在那裏參與職級晉升，是各位領導對我的一種信任，是同事們對我的鼓勵，也是我自我對這麼多年工作的一種自信和自我肯定。有了這樣的後盾與動力，無論是竟聘還是實際工作，無論應對怎樣的困難，我都不會退縮，我將直面一切挑戰，走好人生的每一步。

我從06年6月我加入到移動公司，在20__年12月到分鹽營業廳任營業廳經理，在從事前台業務時能夠做到快速度地熟悉了業務，掌握業務技能，並將自我掌握的技能透過晨會與廳內人員進行培訓、學習，在20__年在縣公司的店員積分競賽中，分鹽兩名營業員分別取得了全縣第二、第三的好成績。

各位領導，在中國移動我無時不刻感受這個大家庭的關懷!到那裏我取得了明顯的進步，也有了必須的成績，但相對於領導的要求、公司的期望以及其他優秀的同事，還有較大的差距。如果這次我能夠成功的晉升，在今後我將努力做到以下幾個方面：

認真履行崗位的職責，求真務實，勇於創新，我將和我的同事

為建設中國移動更加完美的明天努力奮鬥!實現企業價值與個人價值的化。

於我，在中國移動奉獻的歷程中才剛剛起航。

多謝大家!

升職演講稿 篇3

尊敬的公司各位領導、全體股東以及各位與會同志：

經公司董事會研究決定和本次全體股東大會確認，在任命我擔任本公司副總經理的同時，又擁護我擔任本企業法定代表人，我感到十分榮幸，更感到職責重大。

我誠摯的感謝領導和同志們對我的信任。作為一名新任的公司副總經理，今後要虛心向廣大員工學習，向各位股東學習，向各位領導學習。學習你們實際工作經驗，學習你們刻苦工作精神，學習你們熟練專業知識，學習你們辦事處世潛力。對此我表示：我有信心與同志們共進步，與公司共發展。今後，我要把在大學所學的經營管理知識全部運用到企業發展上，運用到為員工服務上。

我還要不斷學習建築專業理論知識，掌握實際操作技術，理論指導實踐，理論與時間相結合。我決心堅持在董事會領導下，努力完成董事會和行政經理分工給我的份內工作，勇敢挑起企業法定代表人重擔，盡職盡責、努力工作。

以上是我的感激之言，更是我的鄭重承諾。我必須努力學習，努力工作，努力將公司的“踏實做事，誠實做人，團結拼搏，發展企業”的好精神勇敢繼承併發揚光大。我更願與同事們共同攜手，為把公司創辦成為和諧企業、奮進企業、創新型企業，進一步把企業做大做強而努力奮鬥。

最後請領導和同志們看我的行動吧，多謝。

升職演講稿 篇4

尊敬的各位領導，可敬的各位夥伴大家好!

首先感謝感謝各位領導對我的培養和關心;感謝各位同事這麼長時間對我的幫忙，多謝大家。這天是我來到公司的第---天，很高興能站在那裏和大家分享一下我的感受，如果有不對的地方期望大家海涵。

很幸運我能加入咱們的大家庭，在這段時間的工作中，我真正感受到“團結就是力量”的明確含義。在一個組織或部門之中，團隊合作精神顯得尤為重要，而且團隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發這個團隊將創造出不可思議的奇蹟。在此刻的大環境下，單靠個人已很難完全處理各種錯綜複雜的問題並採取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，並要求組織成員之間進一步相互依靠、相互關聯、共同合作

打一個比方，團隊合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”一樣，就是團隊的核心人物就像遊戲中的母雞，有帶頭作用，且思維靈敏，反應迅速那種，另外就是許多“小雞”，要團結和氣，凝聚在一齊，有提出問題的權利，但在行動的時候，所有的思想，意志力務必和母雞聚集在一齊，這樣才能鬥贏“老鷹”。

最後，再次感謝公司領導對我的信任，感謝所有一齊共事的同仁，正式有你們的幫忙和支持，我才有這天的機會。説的在第都不如做的實際，在以後的工作中，我會不斷的提高自身的工作潛力，盡一切可能把工作做到，用我的實際成績給領導和同事交上一份滿意的答卷。

升職演講稿 篇5

尊敬的領導:你們好!

我是--的---。隨着我公司的不斷髮展狀大，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於此刻的工作職責範圍和工作強度，我期望能進一步向店長這項職位發展。

我明白一個人要想做好一個出色的管理者，那麼他就務必擁有廉潔、自律、勤儉節約的好品質。所以我計劃從以下幾個方面做起:

1。自覺遵守公司有關職業道德，廉潔自律方面的規定;

2。在工作崗位上加強道德修養，虛心聽取各方意見，及時改善。

3。嚴格履行班子分配的工作職責，克已奉公，履職盡職，不以權謀私

我相信，只要付出，就會有收穫!如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達升職要求，我誠懇的期望您能提出意見或推薦，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。但我還是堅持我前面説到的:只要付出，就會有收穫!

升職演講稿 篇6

尊敬的董事長、各位領導以及同舟共濟的事業夥伴大家好:

首先，我要感謝公司給我們提供了這樣一個試飛的平台。非常感謝集團公司和酒店領導給我這個機會參加今天的酒店餐飲部領班的職位競聘，這對我來説，是機遇，更是挑戰。我將非常珍惜這次展示自已、鍛鍊自已的難得機會。同時我也將勇敢地接受大家的評判。

我叫胡波波，今年30歲，20xx年六月16日我加入好藥師這個人才濟濟、團結奮進的大家庭，在一線崗位上工作了兩年，在領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我有幸學到了不少東西，在此向大家向在座的諸位領導表示真摯的感謝!正是你們的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞台。

兩年的醫藥電商基層工作經歷，使我醫藥電商行業有了較為深刻的理解，特別對醫藥的運營、以及網站的編輯工作有了較為全面的認識。多年的一線工作經歷，養成了我嚴謹細緻的工作作風，也造就了我敢於面對困難的堅毅品格。而豐富的從業經驗，紮實的業務能力和認真細心的工作作風使我贏得了領導及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經歷會在今後的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的優秀的運營管理人員，它不僅要有一定的專業水平、綜合素質、心理素質，還要有良好的人際溝通能力，儘管我有很多的不足之處，但是我會不斷加強業務學習，在工作中總結經驗。假如這次我能榮幸競聘成功，我的工作計劃和設想是：

一、當好“主管員”。協助經理做好主管的助手，帶領團隊按質按量完成上級交辦的各項任務。

二、當好“同事以及部門的服務員”。除了為領導和同事們服務，更重要的是為部門與部門之間的服務，提升部門之間的對接能力。

三、當好“協調員”。官網事業部的工作分工細，環節多，一項工作的完成有賴於各部門之間的協調合作。充分發揮一個集體，一個團隊的重要因素。三是做好與客户的溝通聯繫，認真聽取顧客意見，不斷改進更新我們網站的服務工作。

四、當好“管理員”。首先注重企業文化內涵，傳承我們好藥師“家”文化，並通過“身教”強化管理效果。我想，當好管理員，首先應管理好自己，只有這樣，才會樹立堅定的工作信念，形成良好的工作風格，同時，也才會更好地有利於自身的成長。

作為這次競聘的積極參與者，我渴望在競聘中成功，但是我絕不會迴避失敗，不管最後結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業業做事”。謝謝!

再次謝謝大家，能悉心的聆聽我的演講!

升職演講稿 篇7

大家好!我是來自**部的。

此刻，站在這裏代表本季度新晉人員發言，我深感榮幸，感謝大家的信任與支持。

首先，我要感謝公司各位領導對我的關心和認可;感謝你們一直鼓勵我支持我，在我困惑的時候，幫助我、推動我、點撥我。也感謝部門所有同事對我工作的鼎力相助。謝謝你們!

其次，來到公司大半年的時間裏，讓我感受最深一句話就是：細節決定成敗，態度決定一切。做任何事情都必須注重它的各個方面，細心、細緻、全面的去看待事物，無論你從事的工作多麼瑣碎，都不要輕視它。端正的工作態度，才能指引我們紮紮實實，認認真真，一絲不苟的去完成工作，最終才會取得自己想要的結果。

20xx年我將繼續立足於常規工作，紮紮實實做事，為公司的蓬勃發展添磚加瓦，請大家共同見證!

升職演講稿 篇8

尊敬各位領導、同事們：

首先，我很感激公司給我這次升職的機會，讓我從一名普通的基層員工升職為造價部副部長，在這裏真誠的感謝公司領導對我長期以來的關心和關注，培養和信任。以及在座的各位同事長久以來對我工作的幫助和支持、理解和關心。

回首進入中盛的三年以來，我從一個行業的新人到今天經歷了很多，學習到的東西也很多，剛開始的半年時間裏，可以説是非常痛苦，做事呢寸步難行，工資待遇當然也就上不去，我深刻的記得尚工那時候教我的每一句話，在後來實際的工作中，理論結合實際，不斷反思，慢慢的進步，不斷的鍛鍊，才有了今天的一點點的進步。現在公司給了我新的職位，我想，這是對我過去工作的一種肯定，促使我更好，更積極往更好的方向發展。在這裏，我想給大家分享一點點我僅有的經驗，我們真的沒有辦法完完全全的準備好自己去做一份工作，我們都是夠着的，這個社會對人的要求越來越高，我們能做着只有三點，第一、提高自己的技能。第二、提高解決問題的思維方式和方法，第三、分享是一種美德，也許是最好的美德。

今天，新的崗位、新的職務是一個新的起點，但更是一個新的考驗，在我的面前仍是挑戰與機遇並存的，為了激勵自己，更好的服務公司。在這裏我想對自己提以下三點要求。

1、從個人的角度，我要進一步提高自己的業務能力，從能力、效率上更上一個台階。

2、從工作角度，對內我要積極配合楊總，做到勤彙報，多總結。

對外加強服務意識，嚴於律己，把握分寸。在胡總、陳總的總領導下，做好分內之事，實現公司的管理目標。

3、從公司角度，努力貫徹公司企業文化，以公司利益為中心，提倡團隊精神，講文明，講禮貌，講規矩，講紀律，講人品，講風格，大力塑造中盛造價形象。

最後，請大家共同監督與支持!謝謝大家