電信競賽領導講話（通用16篇）

電信競賽領導講話 篇1

同志們：

龍騰虎躍，瑞雪豐年!我們××電信在20xx年最後一個月來臨之際，擂響了“××”勞動競賽的戰鼓。今天的會議就是要動員全體員工以飽滿的熱情投身到這場勞動競賽中去，發揚不怕疲勞，連續作戰的精神，用自己的勤勞和智慧，為企業發展增量增收，為企業建設添磚加瓦，大家齊心協力，再次掀起××電信“比、學、趕、幫、超”的業務發展新高潮。剛才，市場部金主任宣讀了本次勞動競賽的活動方案，對競賽活動進行了全面的部署，希望大家認真學習，全面貫徹執行。本次活動的開展，是××電信領導班子審時度勢、準確把握市場脈搏的決定，是我們今年工作任務是否能夠全面完成的關鍵所在，是××電信人拼搏努力，以實際行動完成任務決心的具體體現。之所以在年末和年初舉行此次活動，是因為20xx年即將到來，根據最新預算指標顯示，全省明年收入增長率為m%左右，落實到地市公司的預計增長率為m%左右，××明年指標的增量收入在n萬以上，因此我們的壓力是巨大的。開展此次競賽活動，一方面可以提升3G智能手機的用户數，提高移動收入，另一方面為今後的持續宣傳發展起到引領作用。20xx年××電信挑戰與機遇並存，首先流量經營已經步入正軌，體驗式營銷初見成效， 3G用户線性增長，達到n萬户。利用僅剩一年的窗口期優勢，形成3G用户井噴式發展，為××電信遠景戰略規劃打下堅實基礎，是我們20xx年的工作重點。此次勞動競賽的目的旨在通過推廣3G智能手機，進一步提升用户對中國電信業務的認知度，從而營造出體驗式營銷、流量經營、智能服務等一系列氛圍，為20xx年全年工作發展奠定紮實基礎。今年除在年初開展了一次競賽活動外，沒有繼續開展類似的活動，員工壓力相對較小，本次活動考慮到員工的壓力問題，設置的時限寬鬆(12月-明年2月)，給與了大家充分的時間來完成指標，因此我們必須舉全員之力，全企之力，統一思想，堅決執行，徹底打贏這場攻堅戰。

一、堅定信心，以“行動”來統領思想

1、要發揚實幹精神，迅速提升發展量

過去的11個月，××電信人趕早搶先，發揚了善謀實幹、不驕不躁的精神，用户數不斷提升，移動用户達到m萬户，固網達到n萬户，帶來收入持續增長，收入從年初的n萬元提升到當前的n萬元，這一成績的取得，是全體員工共同努力的結果，是××電信人早行動，快行動的結果。事實再次證明，我們的員工隊伍是一支能打硬戰，善打勝戰的隊伍。因此我相信，在當前業務發展的關鍵時期，只要我們全體員工再次認清當前企業發展所面臨的競爭形勢和嚴峻挑戰(聯通高成本補貼、鐵通寬帶低價格策略、移動龐大用户基礎等)，進一步提高開展“×× ”活動的認識，緊緊圍繞企業生產經營目標，嚴格執行分公司提出的各項經

營舉措和工作要求，我們就一定能在20xx年乃至今後的幾年獲得更大的收穫。

2、明確打法，努力實現用户快速增長

“天下無難事，只怕有心人”。當前是業務發展的大好時機，我們要抓住時機，加快發展，關鍵就是要加大對移動業務的發展。本年終端引領戰略得到深入貫徹，“賣手機，配套餐”策略得到具體實施，從關注用户的發展量上面轉移到終端的銷售數量上面來，手機銷售數量得到明顯提高，特別是端智能手機銷售數量明顯提升。1-11月份××電信智能手機由年初的月均銷售n部左右上升到現在的n餘部，智能手機銷售佔比提升明顯，3G用户數量大幅攀升，給我們帶來可觀的收入的情況下，培養了一批高價值用户，現3G用户佔比位列全省第m。

我們在看到成績的同時，一定也要認識到當前發展的瓶頸。移動用户發展緩慢，收入完成率低是我們當前的整體表現。我們再看看現在周邊的通信企業，發展都比較快，如果我們不發展或者發展慢了，就會被市場淘汰。因此，我們一定要上下一條心，鼓足一股勁，努力實現業務發展的新突破。

雖然本年××電信在終端引領和渠道建設方面取得了長足的進步，尤其是終端銷售渠道全州已經建成n家，手機銷售數量也有較大提升，但較其他兩家運營商來看，銷售渠道還是相對薄弱，目前仍處於量變階段，未形成質變。開展此次競賽活動可以在一定程度上彌補銷售渠道的缺失，加快推廣中國電信手機及各項業務。

二、提高執行力，以“行動”來奪取勝利

1、領導幹部要帶好頭

各級領導幹部是企業的中堅力量和業務發展的帶頭人。作為單位和部門的領導，一方面，我們一定要精心組織，周密安排，確保這次競賽活動在本單位開展得有聲有色。另一方面，在業務發展過程中，一定要身先士卒，做好表率。在這關鍵時刻，我們的各級領導都要堅持以發展為第一要務，切實加強組織領導，集中精力，全力以赴，一級帶着一級幹，一級做一級的堅強後盾。這次 “ ×× ”各部門必須相互支持、通力協作，形成合力。當前，各單元負責人一定把組織開展勞動競賽作為一項最重要的工作來抓，抓準，抓早，抓狠，抓出成效，同時必須要完成相應的發展指標，做好模範帶頭作用。

2、前後端部門協同作戰，勇挑重擔

此次競賽活動前後端同時開展，網絡、運維、網發、財務等後端部門也承擔着發展任務，因此，在勞動競賽中努力發展的同時，也要做好本職工作，後端是支撐，實現資源的合理調配使用，為前端提供充分的保障。後端要進一步強化服務意識，全心全意為前端服務。總之，前後端一定要通力協作，共同把勞動競賽推向新高。

3、全體員工要團結一心

全體員工都要發揚愛崗敬業的主人翁精神，樹立企業發展我發展，企業興衰我有責的責任意識，積極主動地投入到本次勞動競賽中來，千方百計地發展業務，盡心盡責地抓好管理，全心全意做好服務，忠於職守地保障安全，迎難而上，排難而進，團結一心地推動××電信的進步。

4、共產黨員要爭當模範

一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個保壘。在這次競賽活動中，共產黨員一定要發揮模範作用，吃苦在前，勇於奉獻，以實際行動為黨徽增光，為黨旗添彩，在競賽中，誰是真正的英雄，誰是真正的好漢，站出來，比比看。

同志們，這是一個收穫希望的季節，有目標就有希望 , 有行動就有可能。讓我們××電信人再度揚錨起航，去奪取新的勝利 !

三、本次競賽活動的幾點要求：

1、做好體驗式營銷工作。目前，在我們激烈競爭的關鍵時期，做好服務，對樹立企業形象起着決定性作用。服務工作應該從單一的服務向廣義的服務進行轉變，最重要的是從客户經理開始，通訊設備技術的變化必須要帶來相應服務工作的轉變，智能手機的出現必須伴隨着培訓體驗工作的開展，本年公司組織多輪次智能手機培訓工作，大部分員工已經能夠熟練的掌握各項手機功能及服務，但還需要加強，每位員工都要成為智能手機應用專家和體驗式營銷的種子。在此次競賽活動中，我們在發展用户的過程中要注意對用户的培訓和體驗活動，提高用户對智能手機的認知度，這樣做的目的一方面是培養忠誠用户，實現口碑營銷。另一方面是以賽代練，全面提升營銷人員的手機應用能力。

2、做好流量經營工作。當前，傳統話音業務和短信收入增速下滑已經成為不可阻擋的趨勢，數據業務成為新的利潤增長點，從手機上網收入來看，××電信20xx年10月收入為n萬元，到20xx年11月份收入達到m萬元，收入同比增長m%。中國電信流量經營逐漸受到社會認可，因此要堅定信心，堅持做好流量經營工作，實現流量經營的跨越式發展。流量經營，智能手機是載體，只有做好智能手機的銷售工作，才能培養用户使用流量的習慣。開展此次勞動競賽活動所選的三款手機均是當前性價比最好的智能手機，希望通過此次競賽更好的做好此項工作。手機銷售出去後，要推廣智能手機的應用，在重點推廣如愛音樂、天翼視訊等基地產品外，也要推廣如微博、微信等第三方軟件，努力擴大手機上網的用户羣體及流量數量。

3、樹立正確的榮譽觀。 作為企業，我們每位員工都要有強烈的榮譽感和“有旗必奪“的拼搏精神。在競爭對手如此強大、競爭勢態如此嚴峻的情況下，甚至在競爭對手認為我們××電信決對不可能超過他們的情行下，我們××電信人應不屈不撓，默默實幹，以我們對企業高度負責的精神來幹好每一天的工作，打拼出我們的輝煌。

4、處理好當前利益和長期利益的關係

本次競賽活動是在成本較為緊張的情況下開展的，因此同志們在發展過程中一定要發展高質量用户，嚴禁出現弄虛作假的情況，如果出現對公司不利的問題，我們將做嚴肅處理，希望大家給與高度重視。另外，此次競賽活動的完成與否關係到各位的績效工資問題，希望大家都能夠完成。 有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚;苦心人、天不負，卧薪嚐膽，三千越甲可吞吳。我相信在我們××電信全體員工的共同努力下，公司業務一定能夠得到跨越式的發展，20xx年必將是我們龍騰虎躍，獲得大豐收的時刻。

謝謝!

電信競賽領導講話 篇2

同志們：.

盛夏已去，金秋來臨，在這汗水、淚水即將凝聚成豐收果實的季節，我們上饒電信不失時機地擂響了“戰金秋，奪豐收”勞動競賽的戰鼓。今晚的會議就是要動員全體員工以飽滿的熱情投身到這場勞動競賽中去，發揚不怕疲勞，連續作戰的精神，用自己的勤勞和智慧，為企業發展增量增收，為企業建設添磚加瓦，大家齊心協力，再次掀起上饒電信“比、學、趕、幫、超”的業務發展新高潮。

剛才，張副總宣讀了本次勞動競賽的活動方案，對競賽活動進行了全面的部署，希望大家認真學習，全面貫徹執行。本次活動的開展，是市分公司領導班子審時度勢、準確把市場握脈搏的決定，是我們今年工作任務是否能全面完成的關鍵所在，是上饒電信人以實際行動貫徹落實江西電信總經理座談會議精神的具體體現。本次競賽目標明確，時限清楚，雖然任務不象“首季開門紅”那麼艱鉅，這給我們增添了信心，但我們不可輕敵，因為時間緊，任務重，因此，我們必須舉全員之力，全企之力，確保本次活動一舉成功!為此，我作個發言，發言的題目是：行動，就有可能!

一、堅定信心，不畏艱難，以“行動”來統領思想

1、要迎着晨光實幹，而不是對看晚霞幻想

過去的8個月，上饒電信人趕早搶先，發揚了善謀實幹、不驕不躁的精神，實現了全市小靈通放號x户，完成年計劃x%;固話放號x户，完成年計劃x%;發展寬帶用户x户，完成年計劃x%，均處全省首前列，這一成績的取得，是全體員工共同努力的結果，是上饒電信人早行動，快行動的結果，我們的做法得到了省公司領導的高度重視和充分的肯定。在這次全省總經理座談會上，

上饒電信分公司作為典型，第一個作了經驗發言。在發言裏，我把我們的成績歸結於：是我們上饒電信人信心的勝利、鬥志的勝利和行動的勝利!事實再次證明，我們的員工隊伍是一支能打硬戰，善打勝戰的隊伍。克雷洛夫有句話説：“現實是此岸，理想是彼岸，中間有湍急的河流，行動則是架在河上的橋樑”。1-8月，上饒電信人正是以實際的行動，跨越了發展這一湍急的河流。那麼，我同樣相信，在這業務發展的關鍵時期，只要我們全體員工再次認清當前企業發展所面臨的競爭形勢和嚴峻挑戰(競爭日益激烈，對手的市場份額在不斷擴大;上饒電信的電話普及率仍差3個百分點;收入上升乏力等)，進一步提高開展“戰金秋，奪豐收”重要性的認識，緊緊圍繞企業生產經營目標，嚴格執行分公司提出的各項經營舉措和工作要求，我們就一定能在金秋獲得更大的收穫。

2、要行動，就必須一鼓作氣，堅定不移地去幹

“天下無難事，只怕有心人”。當前是業務發展的大好時機，我們要抓住時機，加快發展，關鍵就是要加大固話、寬帶和小靈通的發展。1-8月份上饒完成經營收入總進度x%，雖然超過預算進度，但是，從八月份計費收入來看，只有x萬，環比全年最低，同比僅高於二月份，經過分析，後四個月每月必須確保完成x萬計費收入，才能保證全年預算進度完成。所以説，我們在看到成績的同時，一定也要認識到問題的所在。是的，我們目前在江西電信確實跑的比別人快一點，但是面對～年剩下四個月的業務發展，我們仍然是任重而道遠，而且現在快不等於永遠快。在剛剛結束的28屆奧運會上，我國選手邢慧娜在參加一萬米長跑比賽時，前3000米，邢慧娜均採取了跟隨跑，把位置讓給別人領跑。直到4000米後，邢慧娜還被前面的選手擋住，無法前超，只能跟在較後的位置伺機而動。最後的三千米，邢慧娜卻後來居上，緊緊跟上了跑在前面的三名埃塞俄比亞選手。還剩下1200米，邢慧娜還只處在第五位，還剩最後一圈，兩名埃塞俄比亞人跑在前面，並攔起人牆，試圖阻止邢慧娜超越，但是她們已經無法阻擋這個只有20歲的中國小將的向前的決心，她成功地超過了埃塞俄比亞人基達尼，前面只剩下迪巴巴。轉過彎道，邢慧娜開始最後的衝刺，她成功了，她把世界著名長跑名將迪巴巴甩在身後，她領先了幾乎5米的距離，第一個衝過了終點，為中國又添一枚寶貴的田徑金牌。這種勝利是埃塞俄比亞人所未能預料的，當她們跑過終點的時候，他們一定認識到了這個教訓，

那就是：暫時跑在前面的未必就是贏家。同樣的道理，我們的企業發展也是這樣，我們不能做埃塞俄比亞那種暫時的領跑者，我們一定要象邢慧娜那樣，善於衝刺，勇奪勝利。我們再看看現在周邊的通信企業，發展都比較快，如果我們不發展或者發展慢了，就會被市場淘汰。因此，我們一定要上下一條心，鼓足一股勁，努力實行業務發展的新突破。

二、提高執行力，凝神聚氣，以“行動”來奪取勝利

1、領導幹部要帶好頭! 各級領導幹部是企業的中堅力量和業務發展的帶頭人。作為單位和部門的領導，一方面，我們一定要精心組織，周密安排，確保這次競賽活動在本單位開展得有聲有色;另一方面，在業務發展過程中，一定要身先士卒，做好表率。目前，各(縣)分公司都在做 BPR 重組工作，我們知道，是改革就會有波動，因此，在這關鍵時刻，我們的各級領導都要堅持以發展為第一要務，切實加強組織領導，集中精力，全力以赴，一級帶着一級幹，一級做一級的堅強後盾。這次 “ 戰金秋，奪豐收 ” 競賽時間緊、任務重，各部門必須相互支持、通力協作，形成合力。當前，各單位負責人一定把組織開展 “ 戰金秋，奪豐收 ” 勞動競賽作為一項最重要的工作來抓，抓準，抓早，抓狠，抓出成效。

2、*黨員要爭當模範! 一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個保壘。在這次 戰金秋，奪豐收 競賽活動中，

*黨員一定要發揮模範作用，吃苦在前，勇於奉獻，以實際行動為黨徽增光，為黨旗添彩;共青團員要爭當先鋒，不怕苦不怕累，以迎難而上的鬥志和飽滿的熱情，譜寫新時代青春的讚歌。在 “ 戰金秋，奪豐收 ” 勞動競賽中，誰是真正的英雄，誰是真正的好漢，站出來，比比看，我相信一定是我們的*黨員和共青團員!

3、四個渠道要勇挑重擔! 目前，渠道建設已經逐步深入，在這次活動中，四個渠道一定扣準定位，充分調動客户經理、社區經理、農村統包人員的積極性，有效開拓集團客户、大客户市場，商業客户、流動客户市場及農村電信市場、要高度重視保存量和活務量營銷工作，充分發揮渠道針對營銷、組合營銷作用，妥善使用“捆”“包”營銷武器，促進主營業務收入穩步增長。

4、後台支撐要確保。 前端是窗口部門，直接面對客户，後端是支撐，實現資源的合理調配使用，為前端提供充分的能力保障。當前後端要進一步強化服務意識，全心全意為前端服務。總之，前後端一定要通力協作，共同把勞動競賽推向新高。

5、全體員工要團結一心! 全體員工都要發揚愛崗敬業的 主人翁 精神，樹立 企業發展我發展，企業興衰我有責 的責任意識，積極主動地投入到本次勞動競賽中來，千方百計地發展業務，盡心盡責地抓好管理，全心全意做好服務，忠於職守地保障安全，迎難而上，排難而進，團結一心地推動上饒電信的進步。

同志們，這是一個收穫希望的季節，“ 5113 ”的奮鬥目標不斷向我們走來，有目標就有希望 , 有行動就有可能。讓我們上饒電信人在這流光溢彩的美麗金秋，再度揚錨起航，去奪取新的勝利 ! 下面，我想就本次競賽活動再提幾點要求：

1、要處理好發展與服務的問題。 電信業從本質上説就是服務行業，而服務的對象是唯一的，即電信用户。事實證明，兩個企業，在技術發展同等成熟的階段，市場競爭，靠的就是服務。目前，我們正處於行風評議的關鍵時期，做好服務，對樹立企業形象起着決定性作用，這一點，我們各個部門都做了大量的工作，也取得了較好的成績，前面邵副總的講話裏也對大家所做的工作給予了充分的肯定。但我們仍要看到我們的不足，下決心進行實實在在的整改。總之，服務，對我們企業來説，是生命線，服務不僅能提高產品的附加值，而且是提升企業品牌競爭力的關鍵。因此，服務是一個企業發展的決定因素之一，中國電信“用户至上，用心服務”的理念，我們一刻都不能忘。

2、要處理好發展與成本的問題。 當前，企業發展的重中之重就是做大企業規模。在加快業務發展的同時，我們一定要控制好成本。一要合理運用營銷成本的前提下，加快小靈通發展;二要從嚴管理，減少存量和欠費，三要把成本意識植根於每位員工的心中，從我們做起，從小事做起，使人人、事事關注成本成為上饒電信的企業文化。成本是實現收入來源的根基，有投入才有收益，成本更是企業運行的血脈，上饒電信要做大規模決不能以不計成本為代價，相反，我們要更加註重成本的使用，節約成本，實現有效益的良性發展。

3、要處理好局部與整體的關係。 從 1 - 8 月份的經營分析看，我們有的縣(市)發展得快些，有的則相對慢些。本次的競賽方案也不可能面面俱到，天衣無縫，但不管如何，都要顧全大局，心往一處想，勁往一處使，不唯計劃為市場，不唯考核為責任，發展快的地方，儘量發展，能發展多少就發展多少;發展慢的地方，一定要迎頭趕上，不要氣餒，不怕困難，努力實現，後來居上。總之，有條件的地方要上，而且要快上，沒有條件的地方創造條件也要上，一個都不能少。

4、要樹立正確的榮譽觀。 作為企業，我們每位員工都要有強烈的榮譽感和“有旗必奪“的拼搏精神。我希望並要求我們上饒電信人在本次活動中要繼續發揚這種好的傳統。但是，我們一定要誠實守信，實事求是，決不允許弄虛作假，欺上瞞下，我相信，本次活動不會出現這種情況，但，如果萬一出現我們將嚴懲不怠。

同志們，前面，邵副總通報了我們前一階段行風評議工作的情況，我想大家聽了之後，無不為之振奮。是的，在競爭對手如此強大、競爭勢態如此嚴峻的情況下，甚至在競爭對手認為我們上饒電信決對不可能超過他們的情行下，我們上饒電信人，不屈不撓，默默實幹，以我們對企業高度負責的精神和對其它運營商寬大的胸懷，最終獲得了勝利。可以説這是次行風評議是一次沒有硝煙的戰鬥，是一次信心與智慧的較量，這次行評的勝利，再次證明了上饒電信人是不可戰勝的，只要同心同德，就沒有辦不成的事。 讓我們協起手來在“戰金秋，奪豐收”新的戰鬥中再創新佳績。我堅信：對於永不言敗的上饒電信人來説，行動，就有可能! 我的講話完了，謝謝大家。

電信競賽領導講話 篇3

各位領導、同事們：

大家下午好!我是來自××電信營業班的××。很高興，也很榮幸能夠站在這裏和大家一起繼續參加公司的選拔賽。首先，要感謝公司領導為我們提供了這樣一個相互學習和鍛鍊的平台，通過這次競賽，使我看到了自身業務能力和水平的不足之處，體會到了與先進之間的差距，同時讓我深深地感悟到，在當今市場競爭如此激烈的情況下，作為中國電信展現自身形象的重要窗口的一名營業員，全面熟練掌握現代營銷服務技能的重要性、必要性和緊迫性。是的，我們是中國電信的一員，我們感謝企業為我們提供了實現人生價值的舞台，作為回報，我們就應該不懈努力，為企業創造更多的價值，不斷為企業樹立新的良好形象。而這一切的前提，是我們必須全面熟練地掌握營銷和優質服務技能，不斷向廣大客户提供最優質的服務以吸引客户，從而謀取最大的經濟效益和社會效益，使中國電信不斷的發展和壯大。今天，匯聚了我們××電信營業窗口的營銷服務能手和業務精英，在這裏，我希望能用一句話與大家共勉：“沒有最好，只有更好”，預祝所有參賽選手都能夠賽出水平，取得好的成績。最後相信，在公司領導班子的帶領下，經過全體員工的共同努力，我們××電信一定會有一個輝煌燦爛的明天!

謝謝大家!

電信競賽領導講話 篇4

尊敬的各位領導、嘉賓、老師、同學們：

大家下午好!

在20xx年新年即將來臨之際,學校在這裏隆重舉行流芳校區圖書館全面啟用儀式，流芳校區圖書館全面啟用是學校發展過程中的一件大事，對廣大學生來而言是一件大喜事。在此，我代表全校學生向流芳校區圖書館全面啟用表示熱烈祝賀，向關心和支持圖書館建設的領導、嘉賓、老師及為圖書館的建設付出辛勤勞動的全體圖書館工作人員致於誠摯的謝意!

流芳校區圖書館的建設，我們廣大學生是見證者，她自誕生之日起，便以啟迪師生智慧、傳承校園文化為己任，成為同學們求知的文化橋樑。一年多來，流芳校區圖書館已建設成為設備先進、功能齊全、環境優雅、管理規範的現代化圖書館，已成為傳播先進思想、學習科學文化、塑造品格心靈的基地，成為廣大讀者汲取知識、捕獲信息、增長才智、陶冶情操的文化殿堂。流芳校區圖書館的建築和木橋、月湖融為一體，成為學校一道靚麗的風景線。流芳校區圖書館的快速發展充分體現了學校以育人為中心的辦學思路，圖書館的建設直接體現了學校辦學質量和辦學水平的提高。

大學裏最好的學習場所是圖書館，這裏有一種求學上進的氣氛，是莘莘學子成才之路的加油站。一年多來，流芳校區圖書館開展了各類學術報告、素質講座和會議，提高了學生的人文素養，濃厚了校園人文氛圍，起到了明顯的育人作用，對推動學校發展作出了積極貢獻。一年多來，流芳校區圖書館堅持與學生共建、規範管理的工作目標，開展了“我為圖書館建設獻一計”、“漫步書林、享受閲讀、知學奮進、擁抱青春”徵文及演講賽等活動，得到了同學們的廣泛認可和高度評價。一年多來，流芳校區圖書館堅持“為教學服務、為讀者服務”的服務理念，規範運作，處處體現出了人性化服務。一句温馨的提示、一張醒目的招領啟事、工作人員一個親切的問候都營造了一種育人氛圍，體現了一種服務態度，這---讓我們感動。

圖書館是我們共同的家園，發展繁榮是我們共同的責任。在我們的大學生活中，圖書館給予了我們太多太多，我們唯有以實際行動來表明我們的態度。我們要認真學習，充分利用圖書館的資源，在這片知識的海洋裏徜徉，為以後的發展打下堅實的基礎;我們要積極支持和參與圖書館的建設和發展，圖書館的建設發展關係到大家，讓我們從小事做起，從自身做起，為圖書館的建設和發展作出自己應有的貢獻。

最後，祝流芳校區圖書館全面啟用儀式圓滿成功!祝我校圖書館事業更加輝煌!祝願各位領導、嘉賓和老師和同學在新的一年裏身體健康、工作順利，心想事成!

謝謝大家!

電信競賽領導講話 篇5

女工同志們：

春回大地，冰雪消融。在這萬物崢嶸，祥龍抬頭的美好時刻，我們明珠公司的女工同志們，今天歡聚一堂，慶祝“三〃八”國際勞動婦女節，追憶難忘的創業歲月，品味當前的幸福生活，暢想期待的美好未來。

20xx年是我們明珠公司資源整合、安全生產、經營管理、文化建設等取得豐碩成果的一年，實現了90萬噸建設項目的竣工驗收，安全管理示範礦井建設，產量、進尺、利潤、税收均超額完成計劃的三大目標，這些優異成績有男同胞的一半，也有我們女同胞的一半，為此，我代表明珠公司向你們表示節日的祝賀和親切的慰問!向在各個崗位上辛勤耕耘、默默奉獻的81名婦女同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

1920xx年3月8日，美國芝加哥女工為了追求男女勞動平等的權利而舉行了示威大遊行，得到了世界上許多國家勞動婦女的積極響應。次年8月在丹麥哥本哈根召開的國際第二次社會主義者婦女大會上決定，為了促進國際勞動婦女的團結和解放，以每年3月8日為婦女節。

1920xx年3月8日，全世界第一個勞動婦女節終於誕生了。國際勞動婦女節走過了100多年的漫長曆程，婦女的政治地位、經濟地位、社會地位也在逐步提高。中華人民共和國成立後，特別是十一屆三中全會以來，中國的婦女地位發生了翻天覆地的變化，湧現出了無數的女政治家、科學家、藝術家。在各條戰線上，無數的巾幗英雄們，把勤勞汗水揮灑在希望的田野上，把聰明才智凝聚在建設的藍圖裏，把美麗的身影定格在時代發展的每一個里程碑上，是當之無愧的“半邊天”。

在明珠公司的生產建設、後勤服務中，廣大婦女同志發揮了積極的作用，貢獻了美麗的青春、勤勞的汗水和善良的智慧。是你們聚精會神、手握閘把，讓工人兄弟們一年365天安全地上上下下，高高興興上班來，平平安安回家去;是你們日復一日、精心呵護，讓工人兄弟們在數百米的井下，頭頂一片藍天，腳踏金光大道，工作在光明的世界裏;是你們想方設法、凝結愛心，讓我們工人兄弟們在疲憊的班後，吃上了香噴噴的飯菜，喝上了美滋滋的熱湯;是你們守護在嬰兒的搖籃旁，吟唱着動聽的搖籃曲，讓工人兄弟們解除後顧之憂，集中精力投入安全生產;是你們迎來朝陽、送走晚霞，頂風冒雨、不分冬夏，為我們掃淨了道路廣場，擦亮了樓梯門窗。誰是真正的英雄，最平凡的人最使我們感動!明珠公司物質文明、精神文明、生態文明取得今天的輝煌成就，我們女同胞功不可沒、勞苦功高，明珠公司的發展史冊上將永遠留下我們“半邊天”靚麗的身影，藉此機會我再次向你們表示衷心的感謝!

同志們：吉州大地是一片創業熱土，明珠公司是呂梁山上的一顆璀璨的明珠。華晉公司與地方政府即將啟動十二〃五建設規劃，以明珠煤礦為基礎，將建設年產不低於1000萬噸的煤炭生產礦井和煤、電、化、氣、材一體化的工業園區，建設有洗煤廠、發電廠，生產煤化工和民用建材產品，到時會吸納更多的婦女同志參與明珠公司的生產建設，為婦女同志們提供更多的就業機會，更廣闊的成長舞台。明珠公司將一如既往地貫徹執行《婦女兒童權益保障法》、《人口與計劃生育法》，關懷女工的工作、學習、生活和成長，創造條件鼓勵女工參與科技創新和企業管理。希望你們：

第一，自強自立，與時俱進。時代的發展，環境的變化，對我們明珠公司的婦女同志們提出了新的要求，既是機會，更是挑戰。當你們放下鋤頭鐮刀，走進企業大門的時候，你們就是工人隊伍中的一員，就要受到嚴格的紀律約束和工作質量的考核;當你們滿懷憧憬出了校門走進礦門的時候，要經得住理想與現實落差的考驗，能夠耐得住寂寞從簡單的工作做起，克服“成長期的煩惱”;當你們從普通的工人崗位上走上領導崗位的時候，就要努力學習新的知識，增長聰明才幹，提高工作能力，提升管理水平。只有自強自立，與時俱進，才能無愧於新時代的“半邊天”。

第二，尊老愛幼，家庭和諧。家庭是社會的細胞，家庭和諧是社會和諧的基礎。婦女同志往往是家庭的主角，承擔着更多的家庭責任和義務，你們的付出會得到社會的尊重和

理解。把家庭事務操持好，與老人的關係融洽好，既是和諧社會建設的需要，也是中華民族傳統美德的集中體現。通過你們的努力，使每個幸福的家庭成為男人們的港灣，孩子們的天堂，老人們的安樂世界。

第三，關注安全，築牢防線。煤礦是安全上的高危行業，需要婦女同志積極參與到安全管理中來。一是在自己的工作崗位上要率先垂範，把好安全關，要把婦女同志的耐心細緻、和風細雨的特質體現在日常的安全工作中。二是工會要積極組織婦女同志，開展多種新式的安全宣教活動、安全聯保活動、安全囑咐活動，常念安全經，常話安全語，常提安全醒。三是家裏有親人下井的婦女同志，在日常生活中要多給予關愛和督促，我們需要安全上的幸福家庭，需要安全上的“妻管嚴”和“快嘴婆”。

女工同志們，你們是明珠公司靚麗的風景線，你們是明珠公司無愧的“半邊天”，讓我們共用攜起手來，為創造明珠公司更加輝煌的明天而努力奮鬥!

明年三八節，我們再相會，生活會更好，礦明珠會更美! 祝大家節日快樂、家庭幸福、萬事如意!

電信競賽領導講話 篇6

尊敬的老師，親愛的同學們：

你們好!我叫--，是實驗中學----屆的畢業生，很榮幸今天能站在這裏跟大家交流學習經驗。

學弟學妹們，看到你們，我想起了三年前的我：帶着對國小校園的留戀與不捨和對新生活的好奇心踏入了實驗中學，開始了我的國中生活。一切都是全新的，全新的環境、全新的同學、全新的老師，課程也從國小的兩門變為七門。在這種情況下，對於我們最重要的應該是“適應”，適應新生活，適應新環境，這看似簡單，其實很重要。比如説國中一些的老師教學方式會和國小的不同，我們應該排解自己的牴觸心理，去積極適應它。回想七年級的時候，我們班同學很排斥生物老師，他上課的時候很多同學都不認真聽，後來我們漸漸明白了這樣對我們一點好處都沒有，要學會適應老師，相信老師的能力。另外，國中的知識量加大，課程增多，難度也增大，這更需要我們去適應，找到一種最適合自己的學習方法。不過，無論是什麼樣的學習方法，最重要也是最根本的就是要仔細聽課，我想這個問題老師們應該也跟同學們説過無數遍了，但有的同學總是做不到。課堂上的時間是最寶貴的，在課堂上認真記筆記，跟着老師走，效果是課下花多長時間都無法代替的。其次就是要好問，遇到不會的問題一定要當天解決，或問同學，或請教老師，對學習是很有幫助的。要用一個詞總結七年級的話，那就是“適應”

相對於八年級，七年級還是比較簡單的，因為在七年級，每個同學對新生活、新知識都有很強烈的好奇心，保持着新鮮感，可到了八年級之後，會發現新鮮感沒了，取而代之的是枯燥乏味，課堂上舉起的手越來越少，再不像七年級時那黑壓壓的一片了;課堂氛圍沉悶悶的，再不像那麼活躍了。這個時候，對於我們最重要的就是堅持。國中三年就像一場馬拉松，而八年級是最關鍵的一年，遇到什麼困難，都要咬咬牙挺過去。

緊接着，一晃眼就到了九年級，它並沒有同學麼“傳説”的那麼恐怖。不過，這一年是我人生中最難忘的一年。就在我順利進入九年級，做好準備與同學們一起為會考衝刺的時候，厄運降臨到我身上，我生病了。醫院檢查出我骨頭有問題，於是爸媽帶我去上海做了手術。慶幸的是，手術很成功，但我被告之整個九年級下學期都不能去上學了。同學們得知後，都紛紛到我家來探望我，甚至一度組織為我捐款，住在我家附近的一個好朋友每天都用錄音筆錄下老師上課的內容，拍下同學的筆記來給我看。雖然我每天躺在牀上，但我沒有放棄，始終堅持着，儘量跟同學們的步伐保持一致。對大家敍述我的經歷，目的是要告訴大家，心中一定要有一個堅定的信念，這樣無論我們遇到什麼困難，都一定能成功地克服它們。九年級下學期沒有能夠跟同學們一起衝刺，一起奮鬥，使我感到很惋惜，但同時，這次的經歷，使我感受到了親情、友情的力量。其實，在最後的一段時間裏，我們的班主任也病倒了，但這些種.種並沒有影響到我們，在我們全班同學和老師的團結一致、共同努力下，在會考中取得了很好的成績，不過，我們知道，這並不是終點，對於我、對於我們來説，還有更長的路要走，任重而道遠。

最後，再和大家談談“考試”吧!這也是學生時代的我們最關心，也是最頭疼的問題了。同學們都總是説“分分分學生的命根”，總是把分數看的很重要，其實重要的過程，而不是結果，只要你努力了，就夠了。在這裏，我建議大家到了國中後把成績看淡一些，這樣會更有利於自己的進步。永遠記住這句話：得意淡然，失意泰然。不過，七年級的第一場考試——期會考試是很重要的，俗話説的好，良好的開端是成功的一半，這次考試確定了我們在國中階段對自己的定位，大家一定要好好重視它哦。

學弟學妹們，加油吧!努力做最好的自己，邁入國中，一切又都從零開始，讓我們認真對待每件事，讓我們一起，一起共創屬於我們的輝煌的未來!

謝謝大家!

新生報到領導講話稿範文4

親愛的朋友們：

大家好，

我們每個人都經歷了緊張的另人窒息的大學聯考，懷着一份熱情相聚到這裏。同樣也帶着父母新的希望，帶着朋友新的祝願，也帶着自己新的理想，來到了新的地方。在這新的學期裏我們以新的語言，新的行動，新的風貌，新的一切去適應新的環境，開始新的學習。展示新的生活以掌握新的知識，增加新的技能，取得新的成績。然後以新的姿態、新的風采站在父母、朋友、社會面前。雖然説是這樣，真正經歷大學生活後才知道：這都並非易事。

當大把大把的時間擺在面前時，生活的茫然、空虛、枯燥、乏味使剛剛開始的大學生活缺乏驅動力。所以我們要儘快確立新的學習生活目標。高爾基説過：“一個人追求的目標越高，他的才能就發展越快，對社會就越有益。”目標能激發人的積極性，能產生自覺行為的動力。人一旦沒有生活目標，就會意志消沉，渾渾噩噩我們正處於富裕理想，憧憬未來的青年中期。生活的挫折不可避免，但在某些情況下，失望和憂慮的磨練只會使生活變得快樂和振奮。

幾年前，劇作家尼爾·西蒙曾説：他一直在想，怎樣才能確切表達出他一生的主題。他的結論是：有一個詞可以最恰當的描述，那就是“激情”。他説激情是主宰和激勵他一切才能得力量，如果沒有激情，生命會顯得蒼白和淒涼。當然，他是搞藝術的。

大家都應該有照相的興趣吧!相片可以記錄瞬間的美麗。但有一位建築師卻這樣説到：“如果給我一台照相機，我可以從不同角度，把世界上任何地方最優秀建築師的最新房屋，拍成行將倒塌得樣子。因為我可以在上面找出五六個或七八個瑕疵，然後把鏡頭對準他們，就可以使人們相信整個建築已經搖搖欲墜了。在社會上，總有一些人喜歡把鏡頭對準日常生活的消極面，如果總是這樣，我們將會沮喪、憂慮、和痛苦。

整個世界就是一張精彩的無窮盡的課表，我們需要從中吸收新鮮而營養豐富的生命之生。富蘭克林·羅斯福總統在大法官霍爾姆斯90壽辰時去看望他，發現老人正埋頭於書本之中。羅斯福問他：“大法官先生，您幹什麼呢?”霍爾姆斯看了看他説：“我在訓練我的大腦，總統先生。”其實他在自學希臘語。

我想我們現在應該用不斷更新的熱情對待我們的將來。我並不是勸在座各位去買一副望遠鏡，我想我們應該要有夢想的勇氣。雖然夢想不一定能實現，但它能激勵我們前進。大學的學習並不像我們中學階段。它是完全靠自主的學習生活。

李開復在哥倫比亞大學助教時，曾有位中國學生家長向我抱怨説：“你們大學裏到底在教些什麼?我孩子讀完了大二計算機系居然連visical[1]都不會用。”

他回答道：“電腦的發展日新月異，我們不能保證大學裏所交的任何一項技術在五年以後仍然管用，我們也不能保證學生可以學會每一種技術和工具。我們能保證的是:你的孩子將學會思考並掌握學習的方法。這樣，無論五年以後出現什麼樣的新技術或新工具，你的孩子都能遊刃有餘。”

她問：“學最新的軟件不是教育，那教育的本質究竟是什麼呢?”

回答道;“如果我們將學過的東西望的一乾二淨時，最後剩下來的東西就是教育的本質了。”

不少在中國讀完大學去美國念研究生的朋友認為來美國後，不論是學習工作還是生活他們最缺乏的是獨立思考的能力。因為在國內時。他們很少獨立思考和獨立決策。

上中學時，老師會一次又一次重複每一課裏的關鍵內容，但進了大學以後，老師只會充當引路人的角色，學生必須自主的學習、探索和實踐。走上工作崗位後，自學能力顯得更為重要了。微軟公司曾做過一個統計;在每一名微軟員工所掌握的內容裏只有大約10%是員工在過去的學習和工作中積累的，其他知識都是在加入微軟後重新學習的。這一數據充分表明，一個缺乏自學能力的人是難以在微軟這樣的現代企業中立足的。

我們所生活的21世紀是一個美好精彩的時代!不論我們將來從事什麼事業、新的事業、新的挑戰、新的機遇每天都在出現。羅賓·威廉推廣的一句拉丁諺語是“把握今天”。的確把握今天也就是把握住了未來的日子。

生活不是一場彩排。生活中的成績不是我們的目的地，而是一段旅程。願命運的風風雨雨使我們的一生充滿歡樂和希望!

電信競賽領導講話 篇7

各位領導：

感謝你們在百忙之中抽出時間來此參加由陝西隆發房地產開發有限公司開發的周至隆發購物廣場二期東區項目消防工程竣工驗收。讓我代表陝西隆發房產開發有限公司及所有參建單位對大家的到來表示歡迎。

由陝西隆發房地產開發有限公司開發，陝西華營監理有限公司監理，陝西國彬工程安裝公司施工的周至隆發二期東區1#樓消防工程於20xx年9月18日開工建設，至20xx年7月23日完成。西安市周至縣隆發購物廣場東區1#樓項目屬隆發投資的縣級重點項目，項目位於周至縣中心街與北大街十字西北角。消防工程總投資為951127.16元，建設工期兩年，建設規模15565平方米。

本工程安裝消防泵2台、噴淋泵2台、噴淋頭600個;消火栓77個;配置滅火器 154個;安裝煙感176個;温感34個;消防正壓送風系統2個;地下室安裝有排煙系統2個;消防電梯2台。 工程建設前期，我公司通過招投標形式選定陝西國彬工程安裝有限公司對本項目進行消防工程施工，並與其簽定了建設工程施工安裝合同，建設中雙方方均很好地履行了合同，我單位按合同的規定要求國彬公司對消防工程進行施工。在技術資料方面，開工前進行了圖紙會審，施工中對工程變更及洽商進行了認可簽收發;質量管理方面：在工程施工中本着“質量第一的”原則進行質量管理，以“強化科學管理，優化整體質量，持續改進提高”為質量方針。嚴格按工程規範、強制性標準及相關程序進行控制。後期驗收階段，設計、圖審、質檢等單位出具了相應的資質及質量合格文件。我單位要求施工方做了工程質量保修承諾，另外我單位在安全管理方面，認真學習各級政府部門頒發的安全生產法律、法規，並貫徹落實《建設工程安全生產管理條例》，着力落實突出安全生產責任制、落實和安全生產監督管理的兩個重點。在工程施工中嚴格要求施工單位及監理單位對整個工程嚴抓狠抓安全生產，做到安全責任制，堅決將安全隱患消滅在萌芽狀態。

目前，周至二期東1#樓消防工程已經全面竣工。並已經達到竣工規範及設計要求。

開發一方土地，造福一方百姓，在此我代表建設單位對工程的竣工向各參建單位表示祝賀，向施工過程中給予我們大力支持的質監、施工、設計、監理等單位表示由衷的感謝!

謝謝大家!

電信競賽領導講話 篇8

尊敬的各位領導、老師、同學們：

大家下午好!

我是來自一名，我叫，今天非常榮幸能作為指導老師代表發言。去年暑期，我帶領團隊前往開展暑期實踐活動，10天的生活感慨頗多，作為指導教師，我也有幾點體會希望與各位老師分享。暑期社會實踐是學生第二課堂，是課堂知識學習的延伸，它可以鍛鍊同學們實踐動手能力，學習書本上學習不到的知識，它可以更好地促進大學生成長、成熟、成才。作為一名指導教師，這幾點體會我想用幾個關鍵詞來表達。

第一個關鍵詞是安全。

安全是頭等大事。安全教育是指導教師必須重視的。

去年的，出行前，我們專門召開了安全教育會議，會上強調了安全意識、大局意識、團隊精神、服從意識，並簽署安全承諾書。因為我們所帶的大學生大部分都是獨生子女，個性強、有主見、服從意識不強、有些缺乏團隊意識，這非常需要指導老師引導教育，在出行前都要一一加以明確。在暑期實踐中，也要做好安全防範，做到防患於未然。近些年來，經常能聽到一些暑期學生游泳溺水事件的報道，因此在支教過程中，我們嚴格管理團隊，教育好大學生團隊不光要管理好自己的安全還要管理好所支教國小生的安全。作為指導老師，閲歷及社會經驗要比學生豐富，能預判一些安全隱患，做到防患於未然。

第二個關鍵詞是成效。

這是暑期實踐的核心價值所在。我覺得暑期實踐檢驗成效至少有兩個重要標準，一是學生團隊是否受到鍛鍊及受到多大鍛鍊;二是為社會、地方、學校是否作出貢獻及作出多大貢獻。作為指導教師，指導要做到全過程，有所為有所不為。全過程是指從一開始前期的立項項目策劃書上，就要投入精力，傾注心血，一個好的計劃書是走向成功的開始。這個 “好”主要體現在主題明確突出、實踐可操作性強、意義深遠等等，好的策劃需要好的團隊去踐行，一支有戰鬥力、有凝聚力的實踐團隊是完成實踐任務的主體，因此在實踐小分隊隊員的選拔上顯得非常重要，這需要指導教師認真把關，嚴格考量。一個好的方案加上一個好的團隊，在過程中指導下來就會感覺輕鬆許多。有所為，有所不為是指，作為指導教師只要把握好方向，讓實踐團隊隊員去發現問題、思考問題並解決問題，這對他們的成熟、成長、成才至關重要。作為指導教師應該學會“該出手時就出手，不出手時就不出手”，要相信團隊有能力克服困難，解決問題。在實踐後期，實踐成效就好比是“臨門一腳”，作為指導教師要指導好團隊成員圍繞主題歸總、梳理、提煉材料，總結經驗和不足，彙報展示實踐成果。

第三個關鍵詞是宣傳。

暑期實踐的宣傳分為前期、中期和後期。前期宣傳包括人員的招募，剛才也説了一個好的團隊是踐行實踐的主體，指導這樣的團隊開展工作將會得心應手。我們指導教師往往在暑期實踐過程中忽視了對團隊工作宣傳，其實暑期活動過程中的宣傳非常重要，為我們提供了很好的宣傳平台，過程中宣傳報道不光有助於讓廣大同學包括老師及時瞭解、關注實踐項目的進展，也有助於激勵隊員的積極性，讓團隊成員更好地投入其中，鍛鍊提升。後期的宣傳重在實踐經驗的總結與推廣，成效成果的展示與交流。

以上是我個人談的一些粗淺的感受，不當之處敬請批評指正。謝謝大家。

電信競賽領導講話 篇9

各位來賓、女士們、先生們：

今天能在這裏與各位座在一起，共序友情，暢談合作，感到非常高興。藉此機會，我謹代表山東省濟寧市780萬人民，並以我個人名義，向在座的各位來賓致以熱烈的歡迎和衷心的感謝! 濟寧市是著名的孔孟之鄉，禮儀之邦，長期以來致力於發展與海內外各界朋友在文化和經貿領域的交流與合作。但由於諸多原因，一些朋友對濟寧還了解不多。藉此機會，請允許我把濟寧市向各位來賓做一簡要介紹，以便各位朋友更好地瞭解濟寧，認識濟寧，增進友誼，加強合作。濟寧市地處中國山東省西南部，是一座歷史悠久的文化、商業名城，又是正在發展中的工業城市。轄曲阜、兗州、鄒城、梁山、微山、等12個縣市區，全市總面積1.1萬平方公里，總人口780萬。

濟寧地理位置優越，交通通訊便利。京滬、新石和京九鐵路從濟寧穿越;104、105、327、220四條國道和正在修建的京福、日荷高速公路以及將要興建的京浦高速公路在濟寧交叉通過;京杭大運河縱貫南北;•濟寧機場已開通至北京、廣州、上海、青島等地的航線。濟寧市全部實現了國際、國內電話程控直撥，可與世界上160個國家和地區進行傳真和程控電話聯絡。

濟寧文物古蹟眾多，旅遊資源獨居特色，是著名的旅遊勝地。全市現有國家級重點文物保護單位7處，省級26處，市級100餘處。濟寧是中國祖先軒轅黃帝的誕生地，是中國儒教文化的發祥地。全世界著名的思想家、文學家、教育家孔子就誕生在濟寧的曲阜市;曲阜的孔府、孔廟、孔林是聯合國公佈的歷史文化遺產，水泊梁山、微山湖、泗水泉林名揚四海。濟寧市兼有北方城市和南方水鄉的特色，素有“江北蘇州”之美稱。全市每年接待國內外遊客近500萬人次。

濟寧物產資源豐富，是重要的能源、建材基地。地下礦藏品類繁多，主要有煤、稀土、鐵、銅、鉛、石灰石、花崗石等30多種。全市已探明煤炭儲量210多億噸，佔山東省的50%以上，是中國八大煤炭基地之一;稀土1300萬噸，儲量佔全國第二位;石灰石、花崗石探明儲量20億噸。濟寧有骨幹河道近百條，黃河沿境耳過。淡水資源佔山東省的1/6，微山湖是中國北方最大的淡水湖，湖面達1260平方公里，蓄水20億立方。漁湖產品年產量居山東省首位;這裏還是全國重要的商品糧、棉基地和花生、大蒜、水果重點產區，是魯西黃牛、小尾寒羊主產區。

濟寧市是山東省確定的六個工業中心城市和四個重點規劃城市之一。現已基本形成了以煤炭、電力、機械、電子、建材、化工、醫藥、輕工、紡織等行業為支柱的工業體系。•全市重點工業企業2100餘個，其中大中型企業150多個，利税過千萬元的62個，其中過5000萬元的22個，過億元的8個，7家企業跨入全國工業企業500強。重點工業產品3000多種，有600多種優質產品獲國家、部、省優稱號。原煤、發電量、毛紡織品、抗生素類藥品、味精等產品產銷量位居全省前列。兗州礦業集團、山推、魯抗股票已分別在深圳、上海、美國、香港上市。

濟寧對外開放不斷加快。已與70多個國家和地區建立了穩定的經貿合作關係，並與日本的足利市、法國的米盧斯市、美國勞頓郡、瑞典法格什塔市建立了友好城市關係。近幾年來，國家批准了一批重大項目在濟寧建設。韓國大宇公司獨資3億美元興建的年產 247萬噸的水泥項目已經建成投產，第二期250萬噸也在籌備之中;•日本小松製作所在濟寧投資年產1000台液亞挖掘機的合資工廠，是小松在全世界投資效益最好的企業;魯抗醫藥集團正在進行 1000噸青黴素改造;•裝機容量240萬千瓦的鄒縣電廠正在進行擴建，達到360萬千瓦。這些大項目的投產運營使濟寧市的對外開放跨上了一個新的台階。近年來，美國、法國、德國、日本、韓國、新加坡、香港及中國台灣等地的客商紛紛前來投資辦廠。截止目前，全市累計批准利用外資項目近827個，總投資額約20億美元，合同外資金額近13億美元。有百家企業獲得自營進出口經營權，有500多家企業從事對外經貿業務，出口商品16•個大類700多個品種，銷往70個國家和地區。為進一步擴大對外開放，濟寧市始終不遺餘力地優化投資環境，促進外向型經濟的發展。濟寧市優良的的投資環境主要表現在以下幾個方面：

一是涉外服務完善。全市對外經貿、海關、商檢、動植物檢疫等機構健全，還成立了一批涉外服務、涉外保險、涉外法律服務等機構，為維護國內外投資者的合法權益提供了可靠的保障。同時，建設了一批涉外旅行社和高檔次賓館，形成了外商投資服務保障體系。

二是涉外政策健全優惠。在涉外税收、外商投資項目審批、對外勞務合作簽約等方面，濟寧市享受國家和山東省賦予的優惠政策和管理權限。另外，在能源供應、土地使用、城市建設等方面制定了一系列的優惠政策，只要不違反國家規定，什麼樣的條件都可以談，為外商來濟寧投資創造了良好的條件。

今後幾年，是濟寧市經濟發展的黃金時期，我們將堅持全面開放的經濟發展戰略，全方位招商引資。

在第一產業方面，進一步開發農業資源，積極引進外資，•推廣使用新技術，•對糧、棉、油、麻、畜等農產品及水果蔬菜等進行深加工，•大力發展農業產業化;在第二產業方面，積極引進外資，用於能源、交通、通訊等大型基礎設施和高新技術產業的發展;在第三產業方面，引進外資大力發展商貿、旅遊、房地產等行業，採取多種合作方式，逐步引進外資興辦超市、飯店、賓館、遊樂場、娛樂中心、專項旅遊項目等項目。當前濟寧市也和全國一樣致力於企業產權制度改革。市政府鼓勵企業採取出讓、轉讓、租賃、拍賣、合資合作等多種方式與海外企業合作。我們注意到，在座的都是比較知名的大公司，有非常雄厚的實力，以先進的技術、設備和管理積極參與世界各地的項目投資和貿易合作。真誠希望我們雙方能夠精誠合作，共同發展。濟寧市政府和人民一定會為雙方的合作創造優良的投資環境，提供最優質的政策服務。在這次會上，我們推出了重點利用外資項目36個，供各位選擇。項目內容涉及農業產業化、高新技術、能源基礎設施、工業加工製造等領域，總投資額約10億美元。這些項目已通過在我市設立的中國EDI網站對外發布。歡迎各位朋友隨時查詢，選出您最感興趣的項目，以合資、合作、獨資、租賃、購買等方式開展合作。同時也歡迎朋友們提出您自己的合作意向。我相信，本着平等互利、共同發展的原則，雙方的合作一定會取得成功。

各位來賓、女士們、先生們：濟寧是孔孟之鄉，這裏社會安定，民風淳樸，科技教育水平和員工素質較高，是資金、技術、人才投入的最佳地區之一。在此，我代表濟寧市人民政府和780萬人民，誠懇地邀請各界朋友到濟寧投資興業，參與濟寧市的經濟、•貿易、旅遊、科技、金融、信息等方面的開發建設。

電信競賽領導講話 篇10

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

在這辭舊迎新的日子裏，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這裏發言。我在xx公司任職會計工作一年有餘，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!

在職期間我始終本着“做一名優秀的財務人員”的信念，並以主人翁的心態積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發揮了應有的作用。

大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家，理好財，更好地服務企業”是財務部門應盡的職責。XX年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的彙報：

首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，儘量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地瞭解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，採納大家提出的合理化建議。

其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇於負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本着對事不對人的態度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿於企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。

在這一年裏，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經規範化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。

經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業方面我會爭取多學習財務管理知識，充實自己，更好地為企業服務。

公司是平台，我們每個人都是主人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大處着眼，從小處着手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務於公司，服務於員工，服務於客户，以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。 最後，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮鬥!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!

謝謝大家!

電信競賽領導講話 篇11

同志們：

今天，我們歡聚一堂，隆重舉行退休幹部職工歡送會。首先，我代表、向光榮退休的62名幹部職工及其你們的家庭表示熱烈的祝賀!向你們為企業所做的卓越貢獻表示衷心的感謝!

幾十年來，你們在各自的崗位上，勤勤懇懇，任勞任怨，忘我工作，把自己的青春和力量無私地奉獻給了煤炭事業，把自己的工作熱情和智慧奉獻給了鍾愛的礦山;你們一心為公，心地無私，顧大局，識大體，始終與企業同呼吸共命運，風雨同舟，共渡難關;你們心繫企業發展，心懷報企之志，想企業之事，解企業之憂，自覺參與一系列改革改制，積極參加急難險重的建設任務，為企業發展獻計獻策、貢獻自己的力量;你們立足本職，奉獻崗位，紮實工作，拼搏實幹，特別是多數同志長年以來在井下采掘區隊工作，不怕苦，不怕累，起早貪黑，風風雨雨幾十年，把一切都獻給了礦山，有的同志身體上甚至留下了傷病。你們的精神和業績將永遠銘記在××煤礦的發展史上。對此，礦黨委、礦領導不會忘記你們，全礦廣大幹部職工家屬更不會忘記你們。讓我們再一次以熱烈的掌聲向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝!

近幾年來，特別是去年調整礦領導班子以來，面對井下條件十分困難、採場接續更加緊張、企業負擔日趨加重等不利條件，礦黨政班子團結帶領廣大幹部職工奮勇拼搏，創新進取，真抓實幹，渡過重重難關，取得了驕人的成績，全礦呈現出人心思幹、人心思上、政令暢通、快速發展的良好態勢。為××煤礦的快速發展創造了條件，奠定了基礎。可以這樣講，經過一年多的儲備積累和不懈努力，我礦加快發展的條件已經成熟，基礎已經具備，環境比較有利。尤其是今年進入四季度以來，我礦各項工作更是全面超越、重點突破，安全生產持續穩定，非煤產業快速發展，內部管理科學規範，科技創新成績突出，房屋確權基本完成，特別是安全評估和安全生產許可證檢查以全集團公司最好成績順利通過驗收。截止今天我礦實現安全生產860天，創出了自97年以來最長安全週期;累計產煤86萬噸，完成掘進總進尺

1.8萬米，實現利潤2366萬元，均超額完成了集團公司下達的目標任務。以上成績的取得，離不開全礦廣大幹部職工的辛勤工作，更離不開今天在座的退休幹部職工。××煤礦所取得的每一個成績都有你們的功勞，你們是最值得尊敬的人!

同志們，目前，我礦正處於改革發展的關鍵時期。要實現新的目標、取得更大的成績，讓廣大職工家屬過上更好的日子，需要你們一如繼往地關心、支持和擁護××煤礦的工作。在此，給大家提幾點希望和建議：

一是要理解和支持礦上的各項工作。要加強自身學習，瞭解國內外大事，關注礦上的形勢，牢牢樹立與企業同呼吸、共命運的思想，時時刻刻關注企業的發展，多提寶貴意見和合理化建議，積極支持礦上的改革，為我礦的振興和發展再立新功。

二是要協助礦上做好安全工作。你們在煤礦工作多年，不僅有較高的思想覺悟，而且具備豐富的實踐經驗，希望你們以自己的親身經歷，現身説法，積極宣傳黨的安全生產方針，多教育子女親屬和周圍人按章作業，搞好安全生產，為礦山形勢的穩定做出應有的貢獻。

三是要多參加一些健康有益的社會活動，陶冶自己的情操。在家要教育自己的子女尊老愛幼，搞好鄰里團結，爭創“十星級文明户”，在社會上要助人為樂，倡導文明新風，樹立社會主義的新風尚，促進我礦兩個文明建設的蓬勃發展。

四是要加強鍛鍊，保證有一個健康的身體。身體健康也是效益，不僅為企業節省了醫藥費，更重要的省去了子女的照顧，使自己快樂的安度晚年。身體健康是人生最大的幸福。在這裏我衷心的祝願每一名退休的同志健康長壽。

五是要時刻牢記黨的宗旨，退休不退志。共產黨員沒有退休，在什麼時候，什麼方面都要為羣眾做出表率，無愧於共產黨員的光榮稱號。我們每一位退休的黨員同志，都必須擁護礦黨委、礦行政的決策，堅信黨的領導，聽黨的話，永遠跟黨走，繼續發揮黨員的先鋒模範作用。

另外，退休老同志也應該明白，退休是人生的一大轉折點，這是自然規律，不可抗拒。大家辛辛苦苦幾十年也該休息休息了，可以多騰出時間照顧家庭，鍛鍊身體，享受美好生活。希望退休同志們儘快調整心態，放下思想包袱，適應新環境，開始新生活。同時，要求全礦特別是老幹部科、離退休黨支部、工資財務、物業公司、家委會等單位和部門對退休職工要高看一眼，厚愛一層，多一些理解，多一些關注，多一些便利，經常找他們談心，幫助他們解決實際困難和問題，讓他們感受到企業的温暖、社會的和諧和各級領導對他們的關心。

同志們，“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，當前我礦的大好形勢為大家奉獻餘熱，再立新功，提供了廣闊的舞台，我衷心的祝願各位退休同志們，老有所樂，老有所為，身體更健康，闔家更歡樂，萬事更如意!

謝謝大家!

電信競賽領導講話 篇12

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好!

今天能夠參加公司組織召開的“班組建設”動員會並進行發言，我感到莫大的榮幸和鼓舞，特別是在聆聽了《實施方案》後，給我的感觸很大，深受教育和啟發，讓我認識到了開展“班組建設”的必要性和重要意義，進一步堅定了信心和決心。

班組是企業管理的基本單位，是承上啟下的關鍵環節。作為一名基層供電所長，我堅決響應公司的號召，積極投身於班組建設，以公司“班組建設”活動為契機，下決心，花大力氣，按照“班組建設”的要求，規範標準，大力推進，重點做好以下幾方面的工作：

首先以本次會議精神統一全所職工的思想和認識，對照公司班組建設《實施方案》，結合班組實際，吃透精神，找出差距，理清思路，拿出措施，不斷夯實管理基礎，築牢企業安全文明生產和優質服務的前沿陣地，逐步實現活動的各項既定目標。

二要加強自身建設。俗話説：“打鐵還需自身硬”。我深知，自身素質的高低直接影響着整個班組建設的質量。因此，我要加強學習，提升自己的管理水平。做到講學習，有一定的理論功底，是大家學習的榜樣;講技術，是所內的多面手，在困難面前不低頭;講工作，事業心強，善於溝通，善於創新;講紀律，嚴於律己，公平待人;講團結，敢於承擔責任，發揮率先垂範，凝聚人心的核心作用。帶領職工發揚不等不靠不推不拖的工作作風，從一點一滴做起，紮紮實實開展好班組建設。

三是強化班組安全管理。做好供電所安全工作是順利完成各項任務的有力保障。要牢固樹立“風險可以防範、失誤應該避免、事故能夠控制”的理念，不斷提高職工安全意識。工作中嚴格執行“三卡一志”，實施“標準化作業輔助系統”，積極開展安全性評價工作，同時不斷加大安全監查力度，真正實現安全工作可控、能控、再控。

四是提升職工整體素質。引導所內職工利用業餘時間積極參與培訓和業務學習，主動提升崗位工作能力。開展“崗位練兵、技術比武”活動，把每天的生產工作作為一個比試技術水平的平台，在職工中形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。同時提高職工的一崗雙責意識和優質服務理念，全面實施“員工素質提升工程”。

五是加強班組文化建設。營造良好的班組文化氛圍，充分利用我們的閲覽室、榮譽室、互聯網及活動場地等優越條件開展多種形式的學習和文體活動。不斷提升職工的文化涵養，豐富文化生活，增強職工的榮譽感和責任感。

六是努力創建和諧團隊。成員之間互相尊重、互相信任，做到真正意義上的朋友，營造出和諧的氛圍。認真做好所務公開，定期召開所內民主生活會，公開績效考核情況，經常與員工談心，瞭解員工的思想情緒、想法和性格特點，真誠地幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，創造安全、舒適的工作環境及和諧融洽的管理氛圍，增強員工的歸屬感，激發員工的工作積極性，把我所建成美好的“職工小家”。

總之，在今後的班組建設中，我將以強烈的責任心，做到思想上重視，態度上端正，行動上積極，認真開展學習型、和諧型班組的創爭活動，努力把我所創建成供電所，為公司實現又好又快發展做出新的貢獻。我相信，在公司的正確領導下，在供電所全體職工的共同努力下，通過深入開展班組建設活動，一定會使我們的各項指標任務完成地更好，一定會取得更加輝煌的成績!

謝謝大家!

電信競賽領導講話 篇13

尊敬的區政府領導、各位來賓!

大家下午好!首先我代表安徽外經建設(集團)有限公司，天地億萬多超市非洲配送中心感謝各位的到來。為大家舟車勞累來參加我們的招商大會，標示由衷的謝意。

剛剛大家通過我們集團公司的宣傳視頻，以及我們的李副總裁發言，對我們集團公司有了一定的認識。對於此次活動的目的，我將通過一個PPT文本和大家進行具體的闡述。

大家請看大屏幕，我們今天招商大會的主題一目瞭然，創新.走出去。

一、首先我對我們集團公司做一下介紹。安徽外經是安徽“走出去”較早的企業，早在1992年就率先走出國門，走向非洲，20xx年奮鬥，目前已經是全國知名的外向型綜合企業，“走出去”的一面旗幟。實力雄厚，信譽卓著。公司在非洲發展的成功模式，主要是通過承建一個援外項目，建立一個分公司，開拓一片市場。在世界四大洲，我們有20多家分公司，業務領域涵蓋工程承包、礦產開發、珠寶加工與銷售、房地產、連鎖超市、酒店等。特別是我們在非洲的“天地億萬多”連鎖超市，在安徽企業是第一家，在全國有這樣的規模，也比較少。由這幾張圖可以看出我們公司的經營範圍，第一張圖是我們承建的援外項目，第二張圖是我們連鎖酒店，第三張圖是我們的連鎖超市。再到第四張，這個是我公司的鑽石礦產，63克拉寶石級鑽石。這樣的公司，大家和他合作，應該放心，也應該有信心，合作共贏。同時告訴大家一個好消息，在我們即將開業億萬多超市裏也有我們自己的德盛珠寶銷售，屆時歡迎各位選購。

二、國內和非洲零售業市場的對比分析，讓大家對目前國內和非洲的零售業有所瞭解，首先通過媒體的一組數據反映，國內零售業在電商的衝擊下，急轉之下，京東淘寶現在註冊的電商越來越多。導致門面銷售量越來越低。至20xx年上半年主要零售企業，統計顯示在國內已經關了121家，這是有據可依，有證可查。其中家樂福超市上半年關了3家，永輝超市上半年關閉了5家，沃爾瑪在中國目前有400家門店，20xx年上半年已經關閉30%。從第一張表可以看出，國內經濟正在轉型，傳統行業已經趨於飽和，經濟發展的新動力，有待進一步挖掘。第二張表就是國內生產總值的生產狀態，大家可以從這張表，很清楚的看見。由20xx年的7.7到20xx年的7.3。環比增長7.3%，但是比同期來講，他的增式是減緩的。導致了我們所有零售行業GDP總體下降。中國原來是一個世界加工廠，但是由於勞動力成本的提高，原材料價格的上漲，許多的加工廠現在已經向東南亞地區進行轉移。因此，尋找新的經濟增長點，尋求新的經濟發展區域，成為當務之急。

三、廣闊的非洲市場。大家從這一張表可以看出來，非洲目前人口已經達到10億人，而且每年增加2400萬人。第一，非洲人口增長很快，對於吃穿住行的需求量增大。第二，根據世界銀行報道，非洲將成為下一個經濟增長熱點。第三，非洲國家，特別是南部非洲國家，政治穩定，經濟發展提速，是新的投資熱點。同時，非洲最大的優勢就是礦產資源豐富，並以此作為商品進口的交換。目前中國作為非洲各國最大的貿易伙伴，需要在座的各位去搶佔先機，因為你們有資源，你們現在需要的就是一個平台，一個載體。非洲在20xx0xx年至20xx年，20xx年的GDP，每年平均GDP都超過10%。特別他的中產階級，已經達到總人口的35%。也就是3.5億人，而中產階級正是零售商業的主力軍。從一個數據可以顯示，在莫桑比克平均每筆消費在過去5年間。漲了67%，也就是每筆消費是20美金，100多人民幣。這個國內也很少做到，所以包括國際的零售業巨頭沃爾瑪，家樂福也在翹首進入非洲市場。為什麼他們要關閉國內的超市進軍非洲，因為他們看到這個市場的未來潛力。

四、億萬多連鎖超市、金孔雀度假村簡介。右上方的圖，就是我公司經營的天地億萬多超市，非洲連鎖超市就是這個超市的一種延伸。正因為這樣一個超市的平台，才將我們的商品帶出國門，走向每一個國家。左下方的這個圖，是我們廬江金孔雀湯池温泉度假村，主打的是療養，養生。這是我們國外連鎖酒店、度假村的延伸。藉着我們在非洲市場的資源和平台，我們在馬達加斯加、莫桑比克、馬拉維、津巴布韋等都成立了自己的連鎖超市、酒店。

並且即將在蕪湖外經廣場啟動億萬多超市，贊比亞盧薩卡天地億萬多超市也即將開業。莫桑馬普托五星級酒店和蕪湖外經廣場五星級酒店業也在盛大籌備中。我就舉其中比較特例的幾家超市對大家闡述。首先第一副圖。是我們在馬達加斯加成立的億萬多超市。當時建成的時候只有4000多平方米，所涉及的品種也不過8000種。然而發展至年。已經成為了當地的最大的一個超市，並且在馬達加斯加還有一個連鎖店、一個建材商城。從99年馬達加斯加第一家超市開業，以後如雨後春筍般，在很多非洲國家陸續盛大開業，不斷的擴大規模。20xx年津巴不韋龍城超市開業，佔地面積30萬平方米，彙集酒店、餐飲、娛樂、酒吧等綜合性商業用房。僅超市經營面積就有6萬平方米，經營品種達4萬種，在當地久負盛名，深受當地百姓喜愛和讚譽。面對如此好的資源和平台，我們要抓住這個機遇，走出國門，把中國的名、優、特商品推向世界。

五、攜手並進，合作共贏。我給大家分析一個數據，也就是今天大家比較關心的每年的配送額，我可以準確保守的告訴大家，每年超市、酒店的商品配送額達5億人民幣。並且今後還會有新的連鎖超市開業。要想把國內的商品輸送至非洲，必須有一個快捷便利的物流渠道。莫桑比克貝拉港口，南臨南非，可以輻射整個南部非洲，在這個地方我們有自己的自貿區域。佔地240公頃。相當於300個足球場那麼大，並且有自己的運輸公司。利用貝拉自貿區得天獨厚的地利優勢，和便利海陸聯運，實現商品的統一管理、統一配送。打開非洲市場，實現創收。蕪湖是一個港口城市，臨近長江。他也有自己獨到的地利位置。從蕪湖港口到貝拉港口運輸週期為35天。時間很短。可以説萬事具備，只欠東風。這是我們國外超市每類商品的比率額，例如日用用品所佔比例為10%，大家心中都能算的出來，5個億乘以10%5000萬，也就是我們日化和紙品的採購額5000萬，食品佔5%，也就是食品採購額2500萬。通過這統計表你們心中每一個有一個本賬，應該有一個數據。在國內要做多少超市酒店的生意才能實現這個目標。第二張圖主要是我們酒店商品比率額，每年酒店配送額近3000萬，酒店配送主要是易耗品，這個前廳，客房，廚房這些易耗品。同樣有一個表格，大家可以對照表格看一下。集團公司在非洲開超市，從99年至今。20xx年的時間。可以説我們非洲超市現在所包含的品種，包羅萬象。為了讓大家更深刻的理解，我在這裏把我們超市所經營的品種詳細列出來。例了一個詳細清單，清單裏面所列出來的，都是相對暢銷的產品。由於地域的差別，風俗習慣不同，宗教信仰不同，有些產品市場需求量很大。但是我們還沒有在這個市場做開。例如，服裝，衣帽，裝飾品，宗教用品。布匹。漁網漁具等。這些在非洲在是個非常大的市場，希望此次當做新品引進到我們的超市裏去。還有一些如水果，蔬菜，雞蛋等對保鮮要求比較高的商品，可以在我們蕪湖的億萬多超市進行銷售。

同時，億萬多超市也是大家今後走向非洲的一個平台，大家可以藉助我們在非洲的資源和平台，你可以進超市，租我們的場地，進行銷售，也可以在非洲當地購地建廠，或者設立銷售網點實現非洲直接配送。大家可以往更加長遠的方向考慮，非洲都是原發達國家的殖民地，保質保量的產品在非洲平台上會獲得發達國家的關注。那麼你的產品有國際商業的合作伙伴，你的產品贏得國際公司的收購，你的產品進入發達國家的市場，無限商機等着你。這樣的機會不是不可能，我通過自己遇到的一個真實故事，我覺得很有必要和大家分享一下，有這麼一位朋友，是我在剛果金工作時認識的。起初他在國內由於沒有收過很好的教育，更加沒有一技之長，早早的步入社會，四處碰壁，偶然的一個機會他來到剛果金，從事銷售打印機墨盒，短短几年，就已經搶佔剛果金墨盒市場的一半。現在賺的缽滿盆滿。我想告訴大家的是並不是説他賺了多少錢，而是他在上面樣的環境下有什麼樣的市場機遇可以讓他不斷的發展壯大的。現在安徽外經給大家提供了這麼一個機遇，是你們走出國門的最好時機，可以説再蕪湖只此一家，只此一處，為你的產品的未來發展實施可待，實施可成。

六、合作方式。主要分兩部分，第一個就是非洲配送，非洲配送的主要模式就是直銷。所謂直銷不用我解釋，大家都清楚。在超市看樣訂貨。價格要求，因為我們之前所採購的百貨商品大部分都是義烏採購，建材類的都是從廣州採購。為了感謝蕪湖政府對我們安徽外經在蕪湖籌建的外經廣場，德勝廣場的支持。支持我們在蕪湖籌備天地億萬多超市，並利用蕪湖港口先天的條件像非洲配貨，我們將採購點搬至蕪湖。我們對價格的要求，要比同期義烏市場價格要低，至於產品的質量要求，必須符合行業和國家的規定。另外出口的商品包裝必須符合出口要求的包裝。小雜件你必須要紙箱，大的易碎品你必須要木箱，必須要貼嘜頭,標籤。我們可以給你們提供樣品，運輸模式，我們有三種模式。第一個是直配廠家，第二個運到指定倉庫，第三個是運到指定港口。

第二個合作模式。首先蕪湖億萬多超市，是以非洲配送中心為基礎，其實就是一個樣品展示中心。合作模式有兩種，營銷和代銷。結算方式我們和國內所有的超市結算方式是一樣的。下面這張圖，就是我們蕪湖億萬多超市的平面圖紙圖。大家可以看看。日用百貨，箱包傢俱，玻璃陶瓷等等。一層是3000多平方米，二層主要是酒店商品，經營面積也是3000多平方米。另外我們不僅僅是外經廣場的億萬多超市，在大學城還有一個德勝廣場。項目所處地周邊緊密環繞着7所大學和6處大型居民小區，地理位置十分優越，項目輻射人羣可達20餘萬人。該項目是蕪湖大學城板塊最大的城市綜合體項目，也是蕪湖最具商業價值的大型商業項目。設有20層五星級酒店、16層大學生創業辦公樓、4層中高端購物中心以及1.2萬方地下超市，天地億萬多連鎖店。這是一個非常非常的好商業綜合體。畢竟學生的生意好做，位置在花津南路，老緯七商業街原址。下面，我要把天地億萬多超市的優點和定位做一個綜合性的闡述。首先外經廣場天地億萬多超市和非洲配送中心。其實就是一個一站式的配送服務平台，他雖然對周邊進行銷售。但是更大意義上他其實是一個商品展區。國外的配送都是以我們這個超市的產品做依據。向國外發配。第二個定位周邊服務，平時做周邊的營銷，銷售，同時利用我們國外的資源。我們國外的優勢產品，包括國外的木雕，石雕，布染，這些異國風情的產品帶進我們的超市。吸引客户。第三個是訂單式服務，什麼是訂單式服務，因為我們在國外認識很多很富有的商人。他們都是在國內訂貨，很多都是通過我們的超市進行訂貨。那麼利用我們資源，我們可以將他們帶回國內，帶回你們家。去訂貨。不要侷限於我們每年5個億的採購，關鍵是為你創造走出去的平台，發財創富的機會。謝謝大家。

電信競賽領導講話 篇14

尊敬的韓主席，各位領導、同志們：

大家上午好!全國科普日十週年座談會現在開始。昨天，20xx年全國各地的科普日活動全面啟動，今年各地舉辦的重點科普日活動達到1 萬餘項。在座的各位同志也都參加了在北京園博園舉辦的20xx年全國科普日北京主場活動，看到了等中央領導同志與首都羣眾一起參加科普日活動的盛景。等中央領導同志對今年全國科普日活動做出很高評價，同時對進一步開展科普工作提出明確要求。讓我們非常感動的是本人已經是第10 次參加全國科普日北京主場活動。

按照中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定要求，今天我們在這裏召開一個小型、節儉的全國科普日十週年座談會，不僅是對過去十來年全國科普日活動的回顧和總結，以及對未來全國科普日的展望，更主要是對昨天等領導同志參加全國科普日北京主場活動時的講話精神和指示的落實。

出席這次座談會的代表都是中國科協通過各級科協推選出來的，你們都是基層優秀的科普工作者代表，在開展青少年、高校、農村和少數民族、社區科普工作等方面都有傑出的貢獻。也有來在全國科普日活動戰線上工作過的優秀的老同志代表。首先，我代表中國科協黨組、書記處，真誠歡迎大家在百忙之中出席今天座談會!向大家並希望通過你們向全國所有的科普工作者，長期以來的辛勤工作表示衷心感謝和崇高敬意!

剛才，我們觀看了全國科普日活動的短片，延豪同志對全國科普日活動十週年的情況作了回顧。4 位基層的同志分別從青少年、高校、農村和少數民族以及社區科普的角度就開展全國科普日活動作了很好發言。韓啟德主席的講話特別強調做好科普工作是我們大家共同的事業，我們每一位從事科普工作的同志都要儘自己最大的力量在弘揚科學精神、傳播科技知識方面發揮積極作用，並明確指出實現中國夢關鍵靠科技，基礎在於全民科學素質，做好科普工作關鍵在於弘揚科學精神、惠及人民羣眾，提高全民族的科學素質需要全社會共同努力才能實現，對我們開展科普工作指明瞭方向，提出了要求。

為深入貫徹黨的十八精神，落實好等中央領導同志在參加今年全國科普日北京主場活動時的講話精神，我再強調幾點：

一、堅決貫徹和認真落實好中央對科普工作的有關指示精神

黨的提出了“兩個100 年”、“兩個全面”、“兩個翻番”、“兩個加快”的目標要求，描繪了“五位一體”的總體佈局和“四化同步”的發展路徑，特別強調要實施創新驅動發展戰略。公民科學素質是實施創新驅動發展戰略和支撐中華民族偉大復興中國夢的基礎，中央在《關於深化科技體制改革 加快國家創新體系建設的意見》中明確提出，到20xx年要實現我國公民具備基本科學素質的比例超過5% 。各級科協組織作為全民科學素質工作的牽頭實施單位，任務艱鉅，使命光榮，肩負着義不容辭的重要職責。

前不久，召開的全國宣傳思想工作會議上，提出了堅持中心工作與意識形態工作兩手抓;弘揚主旋律，傳播正能量;抓好宣傳思想工作的理念創新、手段創新、基層工作創新;講好中國故事，傳播好中國聲音等新思想、新觀點、新要求，體現了新一屆中央領導集體的執政理念和執政方略。我們一定把科普工作和全民科學素質工作與國家的宣傳思想工作結合起來，傳播正確的科學的知識，倡導科學的方法，傳播科學的思想，弘揚科學的精神，使每個公民都樹立科學理性，夯實全面建成小康社會的發展基礎、社會基礎和羣眾基礎。

昨天在參加20xx年全國科普日北京主場活動結束前講話中強調，全國科普日活動每年都開展，形式每年都有變化，每年都做的不錯，特別是在宣傳相關的科普知識方面做出了很多的努力。他説，我是科普日活動的堅定的支持者，也是一個參與者。因為，科普日活動搞了10 年，我參加了10 次。應該説，每一次參加完以後，我都有感受，都學到很到知識，很有收穫。他強調，今年的全國科普日活動很有特點。一是主題選的好，主題是“保護生態環境，建設美麗中國”。因為我們把生態文明建設作為五位一體寫到報告。同時，也提出建設美麗中國。國家對生態文明建設高度重視，最近我看到在參加G20 國會議的時候，特別講到金山銀山和綠水青山的關係，實際上講，還是強調綠水青山。説寧要綠水青少，不要金山銀山;其實綠水青山就是金山銀山。把這個關係講的很好，強調的就是綠水青山，強調的就是生態文明建設。另外，今年全國科普日活動還有一個特點，就是選在北京園博園。這個園博園很好的詮釋了“化腐朽為神奇”。園博園原來是一個垃圾場，結果現在變成了一個非常美麗、非常秀美、老百姓非常喜歡的一個公園。實際上，這本身也是在造福老百姓。我們現在搞生態文明建設，就是要造福老百姓。有一些事情，做起來以後，可能不一定是每一個人都能享受到的，唯有生態文明建設是每個人都能享受。空氣好了，人人平等，所有這個城市裏的人，所有的老百姓。不管你是當領導的，不管你是普通羣眾，都能享受到，都能呼吸到好的空氣。所以説環境好了，對每個人都是平等的。實際上，我覺得生態文明建設還要強調兩個字，就是建設，過去我們走過“先污染、後治理”的路子。今天，堅持重在建設，生態文明建設最終的就是要落在建設，以建設為主，重在建設。將來我們整個生態文明建設都要堅持加強建設。他説，我覺得，中國科協搞全國科普日宣傳活動，很有意義。實事求是的講，中國科協很重要的一個任務就是科普宣傳。科普宣傳應該是我們科協最重要的工作，應該是科協的看家本領。全國科普日活動已變成科協的一個品牌。講科學最重要的是要講科學思想、科學精神，還要有科學知識和科學方法，然後就是提高大家的科學意識，這是最重要的。我們一定要把重要指示落實到我們科普工作的每項具體行動中。

二、繼續辦好全國科普日活動，進一步發揮示範引領作用

全國科普日活動舉辦了十年，在全社會的反響很好，中央書記處的領導同志連續10 年與首都羣眾一起參加北京主場活動，讓我們很受鼓舞。延豪同志剛才講的，我完全贊同，展望全國科普日的未來，我們充滿信心、充滿希望。我們要在繼承中創新，在創新中發展，今後的科普日活動要注重在豐富內容，廣泛參與，擴大影響上下功夫。一要豐富內容，因地制宜，突出當地的特色，要貼近羣眾、貼近民生、貼近實際，細分科普對象，把全國科普日活動辦成羣眾易參與、愛參與、想參與、常參與的科普活動。二要儘可能動員每個人參與，廣泛發動科研、教育機構和企事業單位，以及廣大科技、教育、科普工作者主動支持、積極參與、科普工作，特別是科普日活動。三要努力擴大傳播，充分利用好電視、廣播等大眾媒體，發揮互聯網、手機、移動電視等新興媒體的作用，拓展科普傳播途徑，擴大科普活動的覆蓋面。特別注意動員領導同志參與，擴大影響和宣傳。

三、認真履行科協職責，充分發揮科普助力“新四化”方面不可或缺的作用

黨的報告提出：“堅持走中國特色新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化道路，推動信息化和工業化深度融合、工業化和城鎮化良性互動、城鎮化和農業現代化相互協調，促進工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展。” 這無疑是黨中央立足全局、着眼長遠、與時俱進的重大戰略決策，是在中國現代化建設發展到一定階段，對現階段突出矛盾的一次求解。推進“新四化”，核心是人，基礎在國民素質，特別是公民的科學素質。為此各級科協一定要認真履行好職責，充分發揮科普工作在助力新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化的“新四化”不可替代的作用。一是要自覺把科普工作和全民科學素質綱要實施工作置入推進“新四化”工作之中。要圍繞推進“新四化”，超前、系統謀劃今後的各項科普工作。二是要在推進科研、教育與科普的結合，促進科學普及與科技創新的同步發展，積極研究和推動解決一些科普工作方面的政策和機制問題。三是要進一步加強科普公共設施建設，着力打造好中國特色現代科技館體系，發揮科普大篷車、科普教育基地等陣地的作用，着力推動教育、科研機構、企業、社會機構等科普資源開發開放，着力發揮大眾傳媒和互聯網絡的科普傳播作用，着力推動科普人才建設和科普產業發展。

同志們，提高全民族科學素質是我們的長期任務和全社會的共同責任。讓我們共同努力，積極行動，用我們科普工作的更加優異成績，為全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢的做出新的更大的貢獻!

電信競賽領導講話 篇15

尊敬的各位領導、全體教職工、親愛的同學們：大家好!

惠風和暢，萬物復甦。在充滿生機與活力、播撒豪情與希望的初春時節，非常高興參加同民中學隆重舉行的開學典禮及表彰大會。在此，作為分管教育領導,我衷心地對辛勤工作，默默奉獻，團結奮戰在同民教育戰線上的全體教職員工表示親切的問候!向關心支持同民教育事業發展的各部門表示誠摯的感謝;對勤奮刻苦，積極進步，表現突出，學業優異，獲得各種獎勵的同學們，表示熱烈的祝賀!對全校師生致以美好的祝福。

老師們，同學們!“乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”，回首20xx年，同民中學教學質量穩步提升，教育事業蓬勃發展，得到了上級教育主管部門的肯定和社會各界的認可，為同民鎮教育事業的發展作出了重大貢獻，向全鎮人民交出了一份滿意的答卷。這是以羅校長為核心的班子與時俱進，真抓實幹的結果;是同民中學全體師生搶抓機遇、開拓創新的結果，更是各部門齊心協力支持教育的結果! 20xx年是貴州省教育廳對我縣實施廳縣掛幫的第二年，是國家實施營養午餐的試點的第一年，是我鎮建設“教育強鎮”的重要之年。認真謀劃和落實好今年的教育工作，意義重大、影響深遠。今年，我們將抓住20xx年國發2號件對貴州教育發展的大好機遇,抓住省教廳省幫扶的契機，我們將加大基礎設施建設，改善學校辦學條件，將出台一系列提升同民教育事業發展的新舉措。在原有基礎上更進一步重視對學校的服務工作，更進一步加強黨委政府和學校的交流互動，共謀學校發展，共商教育大計，兑現辦人民滿意教育的承諾，努力實現同民教育事業的跨越發展!

為此，希望全體教職工，樹立健康的職業理想、職業心理，塑造健康品格，克服職業倦怠。振奮精神，愛崗敬業，善於學習，勇於創新，教書育人，為人師表。以高尚的師德，廣博的學識，親和的人格魅力，高超的育人藝術，為同民教育增添更多光彩，為國家培養更多的優秀人才。

知識改變命運，知識成就人生!希望全體同學們珍惜青春時光，樹立遠大的理想，勤奮學習，自強不息,立志成才。把學習視為自己的天職，把學習當做生活的樂趣，把學習看做實現人生價值的必須，把學習變成追求人生幸福的動力。學先進，趕先進，講正義，揚正氣。常懷感恩之心，不忘培育之情。自覺提高思想品德修養，養成良好的行為習慣。講衞生，講文明，守紀律，構建文明和諧校園。

同志們，機遇來之不易，形勢催人奮進，新的一年推動教育事業發展的任務光榮而艱鉅。希望全體教職工緊密團結在以建平同志為校長的校委會周圍，上下同心，團結協作，奮發有為，永不懈怠，搶抓機遇，開拓進取，努力做好各項工作，共同譜寫同民中學教育事業科學發展的新篇章!用優異的成績迎接的召開。

最後，祝願同民中學再接再厲，力爭上游，辦成習水縣一流農村中學。

祝老師們，工作順心，幸福安康!祝同學們，健康成長，快樂學習，全面發展，個個成才!

謝謝大家!

電信競賽領導講話 篇16

同志們：

企業公司第七屆職工“崗位大練兵、技術大比武”活動經過半年多時間的緊張比賽，今天就要落下帷幕了。這次活動從4月份啟動以來，在組委會的指導協調下，通過各方精心組織，激烈角逐，選拔出了總公司八大通用工種的43位技術能手，為廣大技術工人樹立了學習的榜樣和追趕的楷模，活動圓滿成功，取得了預期的效果。這次活動是總公司職工技術水平的大展示、大檢閲，更是對各單位重視職工技能素質提高，推進人才選拔和培養的一次檢驗，體現了總公司對提高職工技術能力的高度重視，對於推進職工素質工程建設，促進“創建學習型企業，爭做知識型職工”活動的深入開展具有重要的意義。在這裏，我代表總公司，向給予這次活動關心和支持的(集團)公司工會、勞動保險部、團委、機電職業技術學院、修建公司、及總公司所有參賽單位的領導和同志們表示衷心的感謝!向在這次活動取得優異成績的崗位能手錶示衷心的祝賀!希望通過這次活動，在總公司各個技術崗位掀起學技術、練本領的熱潮，把總公司職工整體技術水平推向一個新的台階。下面，我講三點意見。

一、職工技術素質決定企業競爭實力。

目前，總公司加工製造業的經營收入佔經營總收入75%左右，是總公司效益的主要來源，廣大技術工人則是總公司收入、產值和利潤的直接創造者。近年來，我們通過引進和培養，使總公司的職工隊伍結構有了一定程度的改善，但是，從總體上看，我們的專業技術工人的絕對數量和操作能力與(集團)公司、與同行業競爭對手相比還有較大的差距，遠遠不能適應總公司快速發展的要求。總公司在崗的1410人中，技術工人和生產操作工人共636人，佔45%，但通過職業技能鑑定的技術工人只有172人，其中技師19人，高級工430人，中級工116人，初級工187人，中高級技術工人只佔職工總人數的11%左右，與發達國家40%的比例相差甚遠，並且關鍵崗位和特殊工種存在着嚴重的技工“斷層”現象。總公司的人力資源結構主要是由歷史原因形成的，勞務工、高中以下學歷的職工佔總人數的比例很大，職工整體技術等級偏低，職工現有的技術素質已成為制約企業發展的“瓶頸”。

眾所周知，發達國家的技術工人對促進經濟發展起着非常重要的作用。德國、日本製造業發達，產品質量高，這與這兩個國家重視技術人才的培養關係很大，正如德國人説的，他們有一支數量多、素質高、技術能力強的產業工人隊伍，成為經濟強國德國公開的祕密武器。日本二戰以後迅速崛起，也是重視工人的技術水平，而且把技工作為人才。作為“世界工廠”的中國，沿海一些企業高薪聘請工人技師，已經成為一種普遍現象。企業的效益最終要靠生產的產品來實現，工程師的圖紙畫得再好再精確，可是操作工人就差一毫米，最終出來的還是次品。企業的競爭，説到底是人才的競爭。實現總公司更快更好發展，迫切需要建立一支高技能的職工人才隊伍。

二、推進職工素質工程建設，提高職工技術水平是總公司發展的當務之急。

“”期間，是總公司發展的關鍵時期，我們將通過球團二期工程建設、15萬噸燒鹼項目、四氯化鈦項目和20萬噸甲醇等項目建設，全面改善總公司的產業結構，提高總公司的整體競爭實力。這些項目能否順利實施，能否發揮投資效益，這些目標能否順利實現，關鍵在於人才。要實現總公司的跨越式發展，打造百億元企業，就必須在管理創新、體制創新和技術創新上下工夫，總公司各行業、各領域都需要大量的專業人才，專業技術人才更是支撐新項目開發和新技術應用的必不可少的支撐條件，沒有人才的支持，加快發展就是一句空話。總公司近年的一些項目之所以收效較好，一個重要原因就是我們重視和抓好了人才的引進的培養，如球團廠、軋鋼廠等，我們採取多種方式招攬人才，採取多種方式進行培訓，使人力資源較好的適應了這些新項目發展的需要。

近年來，總公司每年因退休、調離等原因有幾百人，這在一定程度上緩解了一些單位人員富餘、宂員過多的壓力，但這也出現了一些單位專業技術人員短缺的問題。我們每年都要對一些單位的人員在總公司內部進行調劑，但在總公司範圍內，專業技術人員及技術仍存在很大的缺口。人力資源部曾經對目前及未來五年總公司專業人員需求做了調查，缺口大約1500人左右。這個缺口不可能全部通過外部引進來解決，我們將通過引進、培養、優化配置相結合的方式來解決。根據總公司“”人力資源規劃，總公司未來五年將引進高校畢業生260人，從職業技術學院引進操作工人500餘人，從外部單位引進緊缺人才60餘人。我們將全面實施素質工程，培養重點專業工程和工商管理研究生10餘人;培養工人技師20餘人，高級工100餘人，中級工400餘人。同時要改善職工隊伍學歷結構和技能結構，到20xx年，本科及以上學歷員工達到1130人，中級及以上專業技術職務人員達到540人，中級及以上等級技術工人達到2200人。在公司內部，我們將實現人力資源有序流動，通過調劑餘缺，轉崗培訓等到方式，盤活人力資源“存量”。同時，我們將對總公司薪酬設計、績效考核和培訓機制進行相應改進。我們要採取多種方式，想盡一切辦法，把人才短缺這塊“短板”補上。

三、大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好氛圍。 今年是國資委、全國總工會提出開展“創建學習型組織、爭創知識型職工”活動的第三年，也是全面深化職工素質工程的重要一年，我們要以本次技術比武為契機，不斷深化職工素質工程建設，在總公司形成學本領、學技術的良好氛圍。

第一、總公司要加強培訓和引導。要以文化素質教育為基礎，以崗位技術和職業資格培訓為核心，努力打造“三高(技術、管理、製造)”人才，培養一批環保、機電、合金冶煉、金屬材料、化工等專業高級技術人才，培養一批工商管理、市場營銷、資本運營方面的高級經營管理人才，培養一批能夠解決生產操作中重大難題、具有實際操作技能的高級技能人才。加強特種作業操作和特殊專業人員資質培訓，鼓勵專業人才參加國家級職業資格培訓及取證，按不同要求相應提高待遇。完善激勵機制，分配向優秀人才、關鍵崗位、技術精英傾斜，特別要增強技術崗位對專業人才的吸引力。

第二、各單位要為職工學文化、學技術創造條件。要重視員工培訓，要繼續加強與高校、科研院所及相關企業的合作與聯繫，通過送培研修及專業繼續教育、送外考察、異地崗位培訓等方式，提高職工的專業及技術技能。要鼓勵職工通過函授、電大、夜大、自考等形式學習新知識、新業務，不斷提高專業技能和業務素質。要充分發揮組織優勢，大力開展職工業務教育、工作經驗交流、讀書自學活動，號召職工參加爭創文明單位，爭當文明職工。

第三、廣大職工要勤於學習，敏於求知。在我們的職工中，特別是生產一線上的年輕職工，都有着十分強烈的求知願望，不滿足於現狀，渴望實現自身價值的願望強烈，要求針對性、適應性培訓的願望強烈。這説明多年改革發展的洗禮，大家已適應了競爭創新、挑戰自我的發展潮流，説明職工學知識、增長才幹逐漸成為自發行為。由此，我們一定要給每一個職工展現自我、發現自我、實現自我價值的舞台，調動一切積極因素，營造良好氛圍。要立足崗位，紮實工作，讓技術能手成為人人羨慕、人人尊重、人人學習的榜樣。崗位練兵、技術比武是促進職工技術水平提高的一種傳統的行之有效的方法。近幾年來，總公司開展了一系列崗位大練兵、技術大比武等活動，收到了良好效果，成績都令人滿意。特別今年以來，我們又持續開展了半年多的崗位練兵和技術比武活動，職工業務操作水平有了大的提高。通過這次比武，又發現和培養了一批的技術能手。全體操作工人要向獲得表彰的人員學習，獲得表彰的崗位能手要發揮帶頭模範作用，積極引導青年員工學技術、學業務。每個職工只有立足崗位，一點一滴地學，一步一步地練，才能練就過硬的本領。

同志們!人才是成就事業的關鍵。讓我們共同努力，合力打造一支技術精、作風正、素質高的職工隊伍，將總公司變成人人愛崗敬業、個個爭當能手的競技場，讓職工的創造潛力和創新活力變為企業源源不斷的發展動力，推動總公司快速發展!