領導鼓勵員工講話稿範文（精選18篇）

領導鼓勵員工講話稿範文 篇1

各位同事：

我到營業部主持工作這是第二次了，第一次是xx年，雖然時間只有一年，但是給大家留下了很深刻的印象，通過和大家的共同努力，年終被評為先進集體。這次由於工作需要再次回到營業部，同大家一起共事，我想大家還會像過去一樣支持、配合我，像過去一樣以滿腔的熱情在各自的崗位上兢兢業業地工作，像過去一樣關心營業部的發展。以下就營業部大家關心的問題和今後工作中應當進一步提高的問題同大家共同進行探討。

第一、關於業績分配問題

目前大家最關心的問題我個人認為是業績分配的問題。在這個問題我可以給大家一個保證：第一、除支行文件規定的以外我不會多拿一分錢。第二、分配隨着業績走的宗旨不能變，我將會根據支行的文件精神，調整分配方法。第三、營業部年初的工作思路大的內容不變，增加業務量、工作風險度和服務滿意度的考核。

第二、關於搞好團結的問題

我希望大家要搞好團結。“團結就是力量”是一個顛不破的真理。我認為搞好團結一是對個人有利，大家可以心情舒暢地放開工作，心理不需要設防，有利於身心健康。二是對事業有利，能發揮每個人積極性，事業才能發展。平時我們要注重主任之間、同志之間。主任和同志之間的團結，要把能在一起工作，作為是一種緣分來珍惜。只有搞好團結，才能克服一切困難，做好營業部的工作。

熟話説得好“家醜不可外楊”，對營業部所發生的事情，除向主任室回報外，不要過多的評價，也不要看笑話，我們大家都是做事的，做事都會有錯，事情做得越多，發生的可能性就越大，我們大家都感到很忙，也都可能發生差錯，所以希望大家當事情發生後，要幫助想解決的辦法，而不是説三道四，到處吹牛。該説的、該向上反映的，經過主任室商量決定以後再反映。同時對過去的事，好的方面同我説，不好的不要再過多談論，也不要同我説。所説的這些目的只的一個，就是把心思全部用在工作上。但我個人的問題，可以直接向行長室反映。

第三、關於服務工作

1、我對服務工作的理解。隨着經濟的發展和人民羣眾生活質量的提高，客户以從單一純追求物質滿足趨向物質和精神的雙重滿足，金融服務業已進入到各位客户選擇和挑剔的時代，工作中任何應付之辭甚至“嗟來之食”的生硬冷漠和勉強都會使我們的服務南轅北轍、適得其反，而對日趨激烈的同業競爭，服務永遠是競爭的主題。

2、做好服務工作對營業部有着至關重要的意義。第一營業部是全行最大的服務窗口，特別是為客户經理服務的業務佔全行的80%以上，所以我們櫃面服務的好壞直接影響營業部的聲譽也影響全行的聲譽。第二營業部服務質量的現狀不能令人滿意，和同行業的中行營業部相比、和本行同樓層的中心所相比差距很大。第三服務工作給我們營業部帶來的直接利益是可觀的，佔的比重是很大的。一季度支行分配給營業部業績收入為x元，其中為客户經理服務金額就達x元，佔全部金額的%，據説二季度佔比比一季度還要高。去年四季度業績分配時，就是由於服務滿意度被扣，給營業部造成了xx元的損失，人均達多元。由此可見為客户經理服務的重要性。

3、關於服務技能方面的問題

第一“顧客是上帝”在過去的會議上每次都談、都需求、都強調，所起到的效果並不理想，就其原因是上帝離我們太遠，也太不現實。所以，今天我要換一種提法，號召大家在思想上換一個全新的理念：把顧客當成自己的親戚、朋友。因為親戚和朋友來了你會露出會心的微笑;你會高興地站起來，主動迎上去;你會熱情地打招呼;你會讓座並端上茶水……;你會為他辦理任何業務都無怨無悔而盡心盡力;你會急人所急，想人所想;即使辦不成的業務，你也會耐心解釋，讓他高興而來滿意而歸的。這樣，服務起來就多了一種温馨和自然;多了一種人情味;多了一種親近感，從而也增加了親和力。我們要把三尺櫃枱作為為客户服務的陣地，從櫃面服務入手，必需開展以“假如我是一名客户”為題的討論，探尋客户心理，大家要自覺地換位思考，瞭解客户心理，根據不同的客户，提出相應的報務，做到文明禮貌，服務入微，從一杯茶、一支煙、一句問候語開始，讓客户享受“家”的温暖。

第二要在提高服務速度上下功夫。“打鐵先要自身硬”，沒有過硬的業務技術，優質服務如同沙灘建房。在這個問題上我想盡快進行勞動組合，從現有的位置中擠出一到兩個人，交叉學習業務，使大家都能做到一專多能，同時提高操作技能，減少客户等待時間。

4、關於服務與制度執行的關係問題

第一關於規章制度的執行及業務發展要求中存在的偏差的問題，我們應當明確這一點，制度是為發展服務的，即制度服務與發展。曾幾何時，“錢、帳分管”、“複核制度”都是老銀行們執行了幾十十年的鐵的制度，如今在加強對外服務，提高服務效率及減員增效、增強同業競爭的新要求下，推行綜合櫃員制等，對傳統的制度執行提出了新的要求。在今天看來制度不允許或與制度相牴觸的現象，隔一段時間也許就會調整。不斷地調整制度執行及業務發展中的偏差，工商銀行才能不斷髮展，不斷強大。

第二我們應當反對兩種傾向性錯誤。首先應當反對片面強調製度忽視發展。立足發展，正確面對因業務發展產生和制度牴觸的矛盾，正確的態度是不迴避矛盾，尋找制度和服務和結合點，制度服務於發展。其次應反對下面強調發展無視制度。對於根本制度，是不可動搖的。但應分清、準確把握，切忌擅自作主，武斷地這也是根本制度，那也是根本制度，從而自斷髮展之路，將客户經理開拓的市場拱手相讓他行。

同志們：到營業部後有行長室的正確領導，有同志們的大力協助和努力工作，我有信心和決心同大家一起再創輝煌。

領導鼓勵員工講話稿範文 篇2

最近一直在關注和研究大學生創業的問題，希望能夠給孩子們提供更多的幫助和指導。其實並不是要孩子們把學業荒廢了，都去做生意。而是經過四年多的工作，感覺孩子們缺乏對生活的理解，有一點享樂主義傾向。雖然每個人都希望生活過得舒坦安逸，可是沒有一個奮鬥過程，如何讓自己讓家人過上舒適的生活呢?所以，在我們年輕的時候，要有點理想、有點追求，要為了實現自己最基本的生存需要以及高層次的精神需要而努力奮鬥。每個大學生都去創業是不現實的，但是在嘗試創業和學習創業的過程中，可以磨鍊大學生的人格品質。一個正直高尚的人、一個堅持不懈的人、一個心懷社會的人才能真正得到自己真正的快樂和幸福。

我所提倡的創業並不是一個簡單的“金錢遊戲”，創業可以獲得財富，但財富不是人生唯一的目的;創業可以光宗耀祖、揚眉吐氣，但光宗耀祖、揚眉吐氣也不能詮釋生命的價值。真正意義上的創業是開創一項全新的事業，是創業者強烈事業心與進取精神的體現，是從無到有，從不會到精通，通過自己艱苦的努力讓自己所從事的工作對自己、對企業、對社會、對國家有意義。

我的孩子們都是學經濟的，可以説經濟無處不在，生活中處處都有突破點，只看你是否有一股改變人生、改變世界的衝勁，是否用心去觀察、用心去嘗試，可以説就是需要具備創業意識。

創業意識是支配創業的精神支柱，是一種藴藏於人頭腦中的精神能量。每個人都想擁有自己的獨立的一片天地，都希望自己能開創偉大的事業，但是這種願望還不能稱為創業意識，僅僅是人們的一種朦朧的自發的夢想。創業意識不僅僅體現在“想”的層面上，更重要的在於擁有創業的計劃和堅定創業的理念。

創業是艱難的，是成功與失敗、興奮與悲觀相互交織的過程。創業過程就像一塊試金石，經過大浪淘沙，檢驗出你是一個什麼樣的人，你的能力有多大。當代大學生在中、國小時期接受的是傳統教育模式的培養，在人格特徵上有明顯的依附性，缺乏自主意識。大學生創業不僅僅為了創造財富，而是為了在經受風險考驗中得到成長，在進行創業策劃中增強才幹，在創業實踐中學會把握機遇。因此，大學生要有正確的創業意識，努力培養自己的創業興趣，使自己具有廣泛的人文關懷精神;敢於獨立開闢人生道路、自主創造人生價值的精神;勤於實踐、生命不息、奮鬥不止的進取精神。

孩子們，年輕無極限，勇敢的走出校園、走向社會。路在腳下、路在心中，活出你們的精彩!

領導鼓勵員工講話稿範文 篇3

尊敬的各位領導、朋友們大家好!

我是來自xx市文體局的，今天我演講的題目是《立足崗位，忠誠履職》。記我局文化服務窗口集體的先進事蹟，也許今天我講的事蹟很平凡，很普通，但正是在這些平凡而又普通的小事裏，體現出了他們一種樸實、不平凡的精神!

xx市文化體育局窗口服務集體，是由文化稽查和行政審批服務窗口7名同志組成的集體，其中黨員5名。該集體屬於市文體局業務部門，承擔着文化市場稽查和文化行政審批的重要職責。近年來，文化稽查崗位的這5名黨員，以創先爭優為載體，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，在黨支部、局長的領導下，團結和帶領崗位的全體人員，大力弘揚精神，以一流的職業素養、一流的業務技能、一流的工作作風、一流的工作業績，為xx市的文化事業更好地發揮社會效益作出了應用的貢獻。

勤學苦練，努力提高稽查管理水平

稽查大隊的5名同志中，有26到53歲3個年齡層次，平均年齡超過40歲，其中有從事文化管理工作多年的老同志，也有接觸文化業務時間不長的年輕同志。他們認識到，面臨着文化管理業務量直線上升的形勢，面對着成千上萬、層出不窮的文化市場，要履行好稽查職責，要正確的辨識、判斷查驗盜版光碟和違禁音像製品及書刊，不僅要靠以往積累的經驗，更需要不斷地學習新理論、新知識。近年來，在局領導的促成下，該大隊一直保持着良好的學習傳統，形成了一套有效的以老帶新學習機制。勤學苦練換來工作水平的提高，該大隊先後有5名同志獲得自治區文化廳文化市場行政執法證，努力成為本部門、本崗位的行家裏手。

是一位愛崗敬業、精通業務的老黨員，多年來，他始終發揚着“老黃牛精神”，無私奉獻、忘我工作。作為文化稽查民族同志，他克服了年齡偏大、漢語水平不高、學歷較低等困難，憑着自己的勤奮和付出，努力學習各項專業理論知識，刻苦鑽研各項業務技能，成為民族文化市場稽查技術骨幹。他先後深人城區、鄉鎮巴扎跟蹤摸排收繳“世界末日”、“真主憤怒”、“玉素蒲自來行”光碟74張，圓滿完成了上級交給的查處違禁音像製品的任務。

愛崗敬業，克服困難優質把關服務

近年來隨着文化市場發展成倍增長，但管理硬件設施等監管條件仍然相對落後。稽查大隊的5名黨員努力克服受自然環境影響較大等困難，發揚苦幹實幹，樂於奉獻精神，無論是高温酷暑還是颳風下雨，始終嚴格按照“嚴密監管、高效運作”的原則，認真履行稽查職責。大隊領導嚴於律己，處處以身作則，嚴格執行帶班查驗制度;張新是稽查大隊年齡最大的同志，也是一名臨近退休的老黨員，但他並不懈怠，認真負責對待稽查崗位工作;這些黨員同志的先鋒作用帶動和感染了整個大隊，大家自覺克服自身病患、家庭因素等種種困難做好工作。近年來在稽查率保持相對穩定的情況下該大隊查獲率良性提高，有力地維護了全市文化市場合法有序、健康繁榮發展的環境。

在把好關的同時，該大隊堅持守法便捷原則，為企業提供高效快捷的辦證服務。在行政審批工作中，他們嚴格要求自己，認真審核，熱情對待每位辦事人員，本着“寧可自己麻煩百次，也絕不讓辦事羣眾多麻煩一次”的服務理念，做好自己的本職工作，熱誠接待辦事人員，力爭辦事羣眾都滿意。至今，累計接待諮詢羣眾200多人次，辦理各類證件688件，辦結率100%。x年我單位被xx市糾正行業不正之風領導小組評為行政效能提高年活動先進單位。

從大局出發，一切以集體利益為重

文化服務窗口是一個團結的集體，是一個有戰鬥力的集體。而文化稽查崗位黨員更是一支甘於付出、勇於戰鬥的黨員隊伍，他們用一件件自覺奉獻、主動擔當的典型舉動彰顯了黨員的先鋒黨性和文化人的職業操守，詮釋着“一名黨員一面旗”的錚錚誓言。他們身先士卒，衝鋒在前，充分發揮黨員的先鋒模範作用，團結和帶領全局幹部職工一切從大局出發，從工作需要出發，擰成一股繩，勁往一處使，積極投入到各項工作之中，保質保量的完成了各項工作任務。

他們以掃黃打非工作為己任，嚴格執行政法委指令，狠抓文化市場掃黃打非工作。在奧運會、亞運會期間，他們率先垂範，以身作則，堅持12小時稽查制度，確保了奧運會、亞運會文化市場安全高效運行，為奧運會、亞運會安保工作提供了有力的組織保障。

在今年紅橋轉盤和世紀商廈二手手機市場專項整治工作中，配合市公安局、工商局加強值班巡查，利用高潮時段加大間隙突擊進行檢查。面對時間緊、工作量大的具體情況，他們以大局為重、衝鋒在前，充分發揚不怕髒、不怕累、不怕苦、連續作戰的精神，嚴格按照工作程序，有條不紊地認真做好專項整治工作。為確保這項工作的順利完成，他們主動放棄了多個節假日休息，經常加班加點，他們這種“舍小家、為大家”、無私奉獻的敬業精神,受到了領導和同志們的一致好評。

是一名女黨員，也是巾幗不讓鬚眉，在工作任務重或有突擊任務時，經常加班加點，主動放棄節假日休息，從不計較個人得失，與男同志一起，積極投身在文化市場工作中，她還帶頭學習檔案工作業務知識，制定完善檔案管理各項制度，做好檔案資料的歸檔、立卷與服務利用，進一步優化了文化市場檔案管理，加快了檔案信息化建設。在今年11月地區法制辦等部門文化市場執法檢查中檔案管理受到了檢查組成員的一致讚譽。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，xx市文化稽查崗位這5名黨員就是這樣在平凡的崗位書寫着不平凡的事蹟，以高度的責任感和使命感，以嚴謹、務實的工作態度，堅守一線，做着自己的貢獻!他們牢固樹立大局觀念，自覺遵守黨紀法規，嚴於律已，始終奮鬥在創先爭優活動的第一線，用自己的實際行動書寫了一名共產黨員的奉獻情懷。

領導鼓勵員工講話稿範文 篇4

這次在全系統開展的幹部政治業務建設培訓班，從2月23日開班至現在，共歷時七天時間，全系統近2400餘人次參加了培訓。這次培訓總的感到辦的很成功，針對性很強，大家反響很好，取得了預期效果，概括起來主要有三個特點：

一是準備工作紮實。這次培訓時間緊、任務重，市局各負責部門堅持早入手、早準備，精心設置培訓內容，認真研究服務保障措施，周密安排培訓課程，並及時制定下發了培訓實施方案。各授課人員按照分類培訓的要求，針對崗位業務內容，按照“缺什麼補什麼”的原則，認真解決工作中遇到的實際問題，突出針對性、操作性和實用性，認真編寫了培訓教材。培訓教材我們已經進行了印發，保證了系統工作人員人手一冊。

二是組織領導嚴密。各單位對培訓工作都給予了高度重視，都能夠科學統籌安排工作，妥善處理和解決工學矛盾，按要求組織人員按時參訓。各縣(市)局每天還安排了一名班子成員帶隊參加學習，保證了所屬人員的參訓率和課堂紀律。特別是經開分局，主要領導親自組織，親自協調解決培訓中遇到的各類問題，為參訓人員創造了安心學習的條件和環境。為切實提高培訓質量，局黨辦堅持通過人員定位管理和全程跟蹤錄象方式，督促人員按時到課。並在每講結束後組織進行統一考試，檢驗培訓效果。對錄象和考試成績我們將適時下發各單位，作為年度目標責任制考試的重要內容。

三是培訓針對性強。這次培訓與去年不同的是，我們採取了分類培訓方式，根據分管業務設置培訓課題，極大增強了培訓針對性和有效性。各單位參加培訓的同志也都非常珍惜這次培訓機會，都把它作為提高自身素質、提高依法行政能力的難得機遇，自覺排除各種干擾，克服各種困難，聚精會神抓學習，學習氛圍非常濃厚，保證了培訓工作的全程、全員參與。特別是各單位參訓的領導同志都能帶頭端正學風，虛心求教，全身心投入，切實起到了模範帶頭作用，是培訓工作取得預期成效的關鍵。

這次培訓，各城區和開發區分局基本做到了全員培訓，但各縣(市)局和雙陽分局還有部分人員沒有參加，各單位要在4月30日前按市局編寫的培訓教材，以電化教學的形式，按業務類別完成對所有未參加人員的培訓。局黨辦要對這項工作落實情況進行督促檢查。總結這次培訓，我感到主要收穫有三點：

一是通過學習，提高了幹部隊伍的政治素質。這次培訓我們專門請黨校教授、市檢察院弟處長就實踐科學發展觀、預防職務犯罪內容進行了專題輔導。通過輔導，增強了大家對對科學發展觀的理解，特別是對運用土地這個“閘門”來卓有成效的參與宏觀經濟管理，有了更深層的認識和理解，有助於我們在當前國土資源管理越來越突出的地位和作用中，正確把握自己，依法履行職責。特別是在當前系統黨風廉政建設面臨嚴峻形勢下，對於備受社會關注的國土資源事業而言，更需要堅持不懈地推進黨風廉政建設和反腐倡廉建設，不斷提升國土資源管理工作的權威性和公信力，這次培訓是加強全系統黨風廉政建設的重要政治保證。

二是通過學習，提高了幹部隊伍的業務素質。這次培訓，按照所涉及的國土資源管理業務範圍內容，我們組織市局相關業務部門按照所涉及的業務範圍，着重講述了土地利用、土地規劃、耕地保護、土地執法監察、礦產資源管理及地籍管理等內容，請市審計局、市財政局領導就財務資金管理進行了授課。通過培訓，較好解答了目前各單位業務運轉中遇到的各種難題，進一步優化了各崗位幹部國土資源管理知識結構，對提高各級幹部的能力素質，學會運用新方式、新手段、新措施處理和解決新形勢下國土資源管理問題，不斷提高依法行政、參與宏觀調控的能力，起到了積極的推動作用。

三是通過學習，增強了幹部隊伍幹事創業的緊迫感。近年來隨着經濟社會的不斷髮展，資源需求量不斷攀升，國家對國土資源管理的要求越來越嚴。土地和礦產作為稀缺資源，體現出的供需矛盾越來越突出，國土資源部門受各種思想侵蝕干擾的機率不斷增加，保障發展與保護資源之間矛盾的相互交織使國土資源管理的任務越來越繁重，這也使我們國土資源部門越來越成為社會關注的焦點。這次培訓，有助於增強我們各級工作的緊迫感、壓力感，進一步凝聚系統幹部的工作士氣，增強工作勁頭，強化抓好工作的責任意識，從而在全系統形成共同幹好國土資源管理工作的整體合力，創造齊心協力幹事創業的良好環境。

今年，我們的工作任務依然很重，要完成六項重點指標：一是計劃供地4000公頃;二是新開發整理耕地3000公頃;三是耕地保有量134萬公頃;四是收儲土地400萬平方米，拆遷棚户區建築面積150萬平方米;五是力爭融資40億元;六是確保完成城鄉土地登記頒證20萬冊。詳細情況還要在近期召開的國土資源工作會上進行部署，今天借這個機會強調四點要求：

第一，要竭盡全力保發展。一是要切實保障我市發展用地。預審和徵地要在早字上下功夫，列入國家擴大內需的項目和省、市、縣(市)三級重點項目，要提早向省廳申請提前開工，保證項目建設工期。要繼續堅持工業用地預公告制度。牧業小區生產用地要繼續敞開供應，150個重大項目要繼續實行科以上幹部包保，各單位負責人要主動到項目現場進行服務，及時幫助解決項目建設中的用地問題。劃撥供地的基礎設施建設、棚户區改造和無籍房審批項目，要直接進入綠色通道辦理。要科學把握經營性用地出讓節奏，以保持市場穩定健康發展。

二是要切實做好規劃修編。要將擴(!)大內需項目納入新一輪土地利用總體規劃統籌安排，切實發揮土地利用總體規劃對新增中央投資計劃項目的引導作用。各地要根據本地區發展實際，充分論證未來用地需求，在科學劃定基本農田的基礎上，進一步優化基礎設施、開發區和工業集中區、公益項目等用地結構和佈局，特別要預留牧業小區項目用地，力求實現最佳安排。三是要堅持節約土地，集約利用，積極保護有限的土地資源。要嚴格執行市政府提出的關於土地投資強度及建築容積率的有關規定，從規劃、標準、市場配置、評價考核等方面進一步完善節約集約管理制度，逐步建立對縣(市)、區以下節約集約用地分級考核制度。要加大閒置土地清理力度，及時收回土地使用權、收繳土地閒置費。加強用地批前審查和批中、批後監管，確保土地供應形成有效供給。四是要進一步落實行政首長耕地保護責任制，進一步加大土地整理項目實施力度，重點是做好農安西部土地開發整理項目的包裝和上報立項，圓滿完成國土部開展的“市二道區英俊鎮城鎮建設用地增加與農村建設用地減少相掛鈎試點”工作。

領導鼓勵員工講話稿範文 篇5

親愛的各位夥伴們，大家早上好!

我是來自三組開心隊的，我很榮幸的參加了公司舉辦的培訓會，雖然説到目前為止我只參加了半天的訓練，但是給我的啟發和歷練卻似一筆永久的財富。在組織的“疊羅漢”遊戲中我發現了自身的許多弱點並認識到團隊的重要性，每個隊員在團隊中都是重要的。在團隊裏，有一個隊員的失誤，可能導致整個團隊的失敗。每個人都有自己的優勢和缺點，只有準確定位自己，踏踏實實，穩紮穩打，才能發揮出自己最大的能量。還有團隊的配合、意見的統一和擁有一名優秀的領導決策者也顯得尤為重要，隊員之間的資源共享，信息的溝通以及相互間的及時交流，是取得最後勝利的關鍵。

雖然最後我們失敗了，但在這個過程中我們學到了團結，學到了堅持，學到了不受他人的影響，不要抱怨，互相鼓勵，更學會了總結和分享。我們一起抱着，忘記性別，忘記年齡，忘記身份，每個人都在為團隊打氣與鼓勵。最下面的人明明很辛苦他們卻説不累，為什麼?因為他們為了相信，因為他們為了讓隊員安心，更因為隊友需要他們。我們雖敗猶榮。在這項活動中我們也體會到了汗水與歡笑交織在一起的感覺，我們明白了一個人無論做什麼事，往往個人能力不是決定因素，更重要的是有沒有強烈的成功願望，有沒有鍥而不捨的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏奮進的戰友。

同時我們也領悟到了人生需要不斷地堅持和努力，還有我們的優點、缺點，我們的方向、統籌，我們的協作、智慧…正是藉助這些，我們不可思議的成長了。我為自己身為三組開心隊的一員感到驕傲與自豪。我們深深地認識到了個人的力量是渺小的，現在的我知道了自己是多麼的需要團隊的支持與鼓勵;過去的我只想要得到團隊的信任，現在的我才知道信任團隊更加重要。由此，拓展到一個組織，以及整個社會，它不僅需要優秀的人才，更需要人才的優勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大於2的結果。

總之，這次培訓讓我們感悟到很多道理，“紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行”。一個團隊想要發展壯大，只有緊密團結成一個整體，才可能戰無不勝，攻無不克。我想這次經歷一定會給我們在今後的工作中帶來很大的幫助。因為它磨練了我們戰勝困難的毅力，增進了對集體的參與意識與責任心。人生的道路是曲折而漫長的，一個遊戲、一次訓練不能解決所有的問題，但它能給我們以感悟與啟示。最後，感謝公司給了我們參加此次培訓的機會，感謝同事給予的支持與鼓勵，感謝這次培訓給我帶來的啟迪與信心，願我們懷着一顆感恩的心，讓三組開心隊更團結、更堅強、更具有競爭力!

領導鼓勵員工講話稿範文 篇6

尊敬的各位領導，各位親愛的夥伴們：

大家好!

今天對我來説是一個極不平常的日子，也是我人生中的一個重要轉折點，因為今天我被公司老總正式任命為我們公司的技術部經理，我的職位是由全體員工集體選舉出來，非常感謝大家!

感謝各位董事會成員、各位公司夥伴對我的信任以及集團公司對我的培養，給了我這個機會。在知道自己成為公司技術部經理之時，我感到這不僅是上級組織領導和各位夥伴對我的信任，更是賦予了我巨大的責任。今天我面對組織、面對領導以及面對集團公司的各位夥伴，我心情很激動，同時也很有信心帶領餐飲公司的管理團隊，發揚我們“追求無止境”的精神，建立“嚴格高效，善於思考，團結互助，溝通理解，積極主動，樂觀向上”的團隊優良作風，共同把公司管理好、發展好。在這裏我向集團懂事會成員以及在座各位夥伴鄭重承諾：

我深信，企業的競爭就是人才的競爭。人才的競爭就是質量的競爭，質量的競爭就是品牌的競爭，品牌的競爭就利潤的競爭。“尊重”是我們以人為本的體現。在此由衷的感謝集團各部門、分公司長期以來對全上品的幫助和厚愛。我相信，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們公司的事業推上一個新的台階。

擔任總經理期間，我將秉承我們以往的精神，在新的崗位上，積極努力工作，認真履行總經理的職責,認真學習餐飲專業知識讓管理走上規範化的軌道,建立能有效按公司要求完成好工作和達成目標的團隊,做好產品研發，豐富產品。把我們“自然、健康、快樂”的全上品更大的服務於大眾。

我將要把我們餐飲公司的業績提高上去，在以往業績基礎上提供十個百分點，我們完全有能力做到着一些，只是由於我們的一些小細節的不夠導致了現在的業績沒有得到充分的提升。我之前就已經看到這些缺點了，我相信只要我重點將缺點找出來，加以改正，我們的業績就會上去。

如果我不能做到這一切，或是我們公司的業績下去了，那首要責任就是我的，我責無旁貸，我也不會掩飾我的錯誤，我將會辭職，退位讓賢，我説到做到!

在此我祝公司欣欣向榮，各位同仁身體健康，並通過你們傳達，祝你們家人健康、快樂、萬事如意。

謝謝大家。

領導鼓勵員工講話稿範文 篇7

尊敬的各位來賓、員工朋友們：

大家下午好：

20xx年9月6日是我們建廠紀念日，到今天，我們已經走過了整整1年的創業歷程，我們全體員工,今天在這裏舉行公司成立1週年慶典活動。在此我代表公司，對1年來為泰瑞公司的發展給予關心和大力支持的來賓、客户、供應商和社會各界朋友表示衷心的感謝，向1年來不懈努力、並做出卓越貢獻的各位員工朋友們表示誠摯的感謝!

泰瑞公司，近年來一直致力運動用品的生產和銷售。短短1年的時間，企業的生產經營日新月異，企業規模得到了快速發展，公司也由原來的一家公司發展到現在的集團公司。這期間，我們打下了雄厚的物質基礎和寶貴的精神財富，結交了一大批真誠互助的社會朋友和事業夥伴，培養了一個團結務實的優秀領導管理團隊，造就了一支任勞任怨、不斷進取的員工隊伍。正是由於大家的大力支持，員工的不離不棄，他們與企業同命運、共患難，使公司成功跨越了低谷，迎來了企業發展的新局面。

展望未來我們信心百倍，目前，公司的凝聚力大大增強，愛崗敬業、誠信正直的企業文化正在形成。為企業明年的大發展務實了基礎和力量。作為公司的會長，同時也是一位與公司一起發展的員工，我為公司的成長、發展、壯大和它的光輝歷程、驕人的業績，感到驕傲和自豪，當然我更相信,泰瑞公司一定能與時俱進，超越自我。讓我們團結起來，繼續發揚團結協作的精神，迎接新的機遇和挑戰，用智慧和努力創造我們更加美好的未來，讓我們泰瑞的事業蒸蒸日上!再創輝煌!

最後祝願全體來賓和員工朋友們，身體健康!萬事如意!

領導鼓勵員工講話稿範文 篇8

各位尊貴的嘉賓：大家晚上好!

首先代表公司對大家能夠蒞臨今天的酒會現場表示衷心的感謝和熱烈的歡迎，在此也對經理取得這樣的成績表示祝賀，經理自20xx年加入以來取得了很多優異的成績，她是我們河南驕傲，當然這些成績的取得都來自於你們對他一直以來的默默支持和關愛。在此，我也代表xx人壽謝謝大家。

xx人壽成立於1996年8月22日，總部設在北京。是保險法頒佈以後，成立的第一家中資控股，外資參股的全國性的專業人壽保險公司。伴隨着中國經濟的飛速發展，得益於國家對保險行業的大力推動及社會各界的關心和支持，xx人壽以迅猛的發展速度及穩健的經營風範，成為中國民族保險業的傑出品牌。公司下設養老金公司、資產管理公司、健康險公司、養老社區公司，客户總量突破6500萬，管理資產突破3500億。xx人壽擁有35家省級分公司，296家中心支公司，2300家縣級公司，上萬家鄉鎮服務網點，員工隊伍30萬人。實現了機構建設到縣區，服務網點到鄉鎮的全國網絡佈局。

火紅歲月，難忘征程。在廣大客户的大力支持下，xx人壽獲得了多項殊榮。無論是規模實力或是品牌價值，xx人壽都已經成為國內領先的大型商業保險公司。概括起來，具備三方面優勢:

一是品牌卓越 xx人壽始終堅持“專業化、規範化、國際化”的發展戰略，倡導穩健經營、開拓創新的經營理念，率先榮獲國際aaa-等級信用，償付能力超過200%，行業遙遙領先。

二是投資穩健 xx人壽成立十六年來沒有出現一筆呆壞賬，行業堪稱神話。公司連續三年的亞洲金融年會上，榮獲行業“最佳年度盈利獎”，這體現了xx人壽在亞洲的競爭力。xx人壽的資金運用綜合收益率，連續九年在中國大陸的所有保險公司中排名第一。

三是服務專業 過去的20xx年，是xx人壽服務人民、回饋社會的20xx年。20xx年20xx人壽以位居榜首的支持率，榮獲“理賠最迅速的保險公司”稱號，成為獲得該獎項的唯一一家中資壽險公司。20xx年xx人壽康乃馨理賠服務，深得客户好評。20xx年，公司開闢“健保通”綠色服務通道，實現了讓客户“免申請、零等待”的服務承諾。20xx年，公司推廣三g理賠，利用最現代化的辦公網絡和辦公工具，進行現場勘察，現場核算，即時兑現，再次提高了xx人壽的服務品牌，引領了行業理賠的新模式，創造了行業服務的新標準。

xx人壽穩健經營，品牌卓越。20xx年，在保監會規定的正常紅利標準基礎上，公司對客户派發特別紅利40億元，也是繼20xx年18億特別紅利之後的第二次派發，兩次累計派發特別紅利58億元，充分體現了xx人壽“分享成功、奉獻社會”的經營理念。

鑑於公司的品牌實力，xx人壽成為保監會批准的中國第一家保險養老社區試點。未來幾十年裏，xx人壽的養老社區必將遍佈神州大地。擁有xx人壽保險，進駐養老社區，這將是一種全新的養老模式。養老社區將實現全國連鎖，並以全新的服務方式，為客户提供高品質的壽險服務，幫您安排幸福美滿的新生活。

我們之所以取得如此可喜的成績，因為我們有一批玲霞這樣的優秀客户服務經理，在經理榮獲20xx年 “十大服務明星 ”之際，公司想以什麼樣的方式祝賀經理榮獲這麼高的榮譽呢?經理曾經獲得過很多的鮮花、掌聲、旅遊。今天，公司以一種最特殊的方式祝賀她的成功——特別為作出突出成績的她舉辦屬於自己的表彰答謝會，和在座的各位尊貴客户一起見證、分享經理勝利的喜悦。

玲霞的成長離不開各位的支持和信任，常言説得好：投之以桃，報之以李。玲霞也一直把每位客户當作最值得信賴的摯友，一方面進一步全方位的提高專業技能，為客户提供專業的保險理財知識，成為你們最優秀的理財顧問;另一方面時刻為客户提供最優質的服務，用真誠為客户排憂解難，用真誠與客户進行心靈上的溝通。

領導鼓勵員工講話稿範文 篇9

各位領導、同志們：

為切實打好鄉鎮圩鎮環境綜合整治百日攻堅戰，我局將進一步統一思想，堅決按照縣委、縣政府的總體部署和階段要求，圍繞一個目標，落實三項措施，推進四大工程，全面完成各項工作任務。

圍繞一個目標：按照“科學規劃、佈局合理、環境優美”的總體要求，通過三個月的集中整治，下大力氣改善圩鎮面貌，建立並逐步實施圩鎮環境衞生管理長效機制，切實提高圩鎮人居環境質量和建設管理水平。

落實三項工作措施：一是提高認識、形成合力。作為圩鎮環境綜合整治百日攻堅活動的職能單位，我們將加強與相關單位的工作協調，形成齊抓共管、上下聯動的強大合力。二是加強領導、明確責任。樹立 “一盤棋”思想，積極主動靠前，做到既各司其職，又協同作戰。實行“一把手”負責制，切實按照工作要求，認真細化和分解任務，抓重點、攻難點、清盲點，明確目標、劃分責任、排出節點，以過硬的工作作風抓好工作落實。三是強化督查、狠抓落實。安排專人實行每日一督查、每週一調度，加大督查力度，加快推進步伐。及時全面掌握工作進展情況和目標任務完成情況，做到周密計劃、倒排工期、及時協調、限期整改，嚴格落實責任追究制，對工作紮實、成效顯著的，進行表彰和獎勵;對工作不力、影響大局的，追究相關人員的責任。

推進四大工程：一是環境衞生潔淨工程。進一步加大環境衞生監管力度。圩鎮主次幹道、小街小巷清掃保潔到位，垃圾清運及時，公共場所落實衞生責任主體和保潔人員;強化圩鎮臨街門店“門前三包”的監管，做到責任落實到人;無垃圾衞生死角。二是市容市貌序化工程。加大市容市貌管理力度，做好圩鎮門店坐商歸店管理，禁止超店經營、佔道為市;規範機動車和非機動車的停放管理，確保停放整齊有序。三是圩鎮景觀美化工程。清理亂塗亂寫、亂貼亂畫的垃圾廣告;臨街門店店面招牌做到一店一招，亮化美化;加強户外廣告管理，對畫面破損、字體殘缺、亮化設施損壞的，及時通知產權人整改達標;加大臨街兩側、圩鎮出入口、市場周邊等主要路段的違章搭建的查處力度。四是優化圩鎮購物環境工程。狠抓圩鎮購銷環境的整治，確保圩鎮市場通行順暢，衞生乾淨整潔、攤位擺放整齊有序。

各位領導、同志們，活動的工作目標已經明確，重在抓落實。請縣領導放心，我們城管局有信心、有決心、有能力在綜合整治領導小組的堅強領導下，發揚攻堅克難、勇於擔當的城管精神，圓滿完成活動中城管局所承擔的各項指標任務。

謝謝大家!

領導鼓勵員工講話稿範文 篇10

各位復轉軍人同志：

今天是“八·一”建軍節，我們邀請復員轉業軍人代表開座談會，表彰了優秀的復轉軍人，並圍繞“弘揚部隊光榮傳統，如何為實現公司戰略目標做貢獻”進行了熱烈的討論。主要是藉此機會，瞭解大家工作和生活等方面的情況，聽取大家對如何弘揚部隊光榮傳統、如何實現公司戰略目標的想法。

今年是中國人民解放軍建軍八十四週年。復轉軍人在人民解放軍這個大熔爐裏受黨的長期教育，有許多特有的優勢，你們復員轉業到地方，為的發展增添了新的活力，做出了不可磨滅的貢獻。在平凡的工作崗位上，湧現出了不少優秀模範人物，贏得了公司領導和廣大員工的讚譽和尊重。

當前，的發展正處於關鍵時期。實現公司的戰略目標，需要大家的團結奮鬥，廣大復轉軍人也肩負着義不容辭的光榮職責。在這裏，我向大家提幾點希望，四句話：

一、發揚傳統。中國人民解放軍具有光榮的革命傳統和優良的作風，廣大復轉軍人經過部隊的培養錘鍊，具有良好的思想政治素質、嚴格的遵紀守法觀念、頑強紮實的工作作風和勇於犧牲的奉獻精神，這些都是復轉軍人的傳統和優勢。希望你們在平凡的工作崗位上，繼續發揚部隊的光榮傳統，保持軍人的優秀本色和作風，以自己的模範行動影響和教育周圍的員工羣眾，在各自的崗位上為再接再厲，為實現公司的戰略目標建功立業。

二、學習創新。每個復轉軍人都有一段輝煌的歷史，要在此良好的基礎上不斷學習創新。面對新的企業環境和新的任務，調整自己的知識結構，掌握本崗位工作所需的過硬本領，探討新問題，總結新經驗，創造性地工作。只有把輝煌的過去當做前進的動力，而不是驕傲的包袱，才能不斷學習創新，與時俱進，才能鑄造新的輝煌。

三、愛崗敬業。愛崗敬業是我們新奧員工的行為準則，也是社會上最為普遍的奉獻精神。復轉軍人受過部隊奉獻精神的教育，更要增強對本職工作的責任心和使命感，在本職崗位上刻苦鑽研，紮實工作，做到幹一行，愛一行，專一行，在實踐中磨鍊和培養自己，不斷提高業務水平和工作能力，為公司發展作出應有的貢獻。

四、自強不息。新奧為公司的復轉軍人提供了一個廣闊的、可以展現實力的平台，復轉軍人要有所作為，客觀環境和條件固然重要，但關鍵還是要靠自身的努力和奮鬥。天行健，君子以自強不息，只有自我力求進步，剛毅堅卓，發憤圖強，永不停息，才能對得起黨和軍隊的培養，才能在新的工作崗位上有新的作為。

復轉軍人是公司寶貴的人力財富，希望大家不忘軍隊的培養，把軍隊的好思想、好作風和好傳統帶到公司和崗位上，為公司實現戰略目標貢獻力量，再創輝煌!

謝謝大家!

領導鼓勵員工講話稿範文 篇11

尊敬的領導，敬愛的老師們、親愛的小朋友們：

在“六一”兒童節即將到來之際，我們在這裏隆重集會，慶祝孩子們自己的節日，在這喜慶的日子裏，望着聰明、健康、活潑、可愛的小朋友們，我感到無比的欣慰。在此，我代表鎮教委向全鎮少年兒童致以節日的祝賀，向關心支持教育事業發展的上級黨委政府、領導表示衷心的感謝，向辛勤培育祖國花朵的廣大教師、家長、兒童工作者和關心兒童成長的社會各界人士表示親切的慰問!

近年來，全鎮教育工作者在鎮黨委政府的正確領導下，全面推進素質教育，認真貫徹《中共中央國務院關於進一步深化和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，嚴格落實山東省素質教育要求，辦大安人民滿意的教育，辦黨委政府放心的教育。我們欣慰地看到孩子們在素質教育的大潮中正不斷增長知識，提高能力，茁壯成長。

小朋友們!你們是祖國的花朵，是祖國的希望，現在要努力學習科學文化知識，積極參與素質教育，努力提高自身能力。瞭解偉大祖國的悠久歷史、傳統文化、名山大川、豐富物產。要具有團結統一、愛好和平、自強不息的民族精神和熱愛祖國、熱愛家鄉的美好情感。要學習祖國的革命史、建設史，從小蓄愛黨、愛國之情，立報國成才之志，為將來建設、美化偉大的祖國，學好知識，練好本領。

最後，祝小朋友們節日快樂!願廣大少年兒童在祖國的懷抱裏健康成長!

領導鼓勵員工講話稿範文 篇12

今天被市人大會任命為市發展和改革局局長，這是市委、市人大會各位領導和同志們對我的信任與厚望，在此我深表感謝!我深感責任和擔子很重，壓力也很大，但我將義不容辭地承擔起這個角色理應承擔的責任和義務，切實履行好職責，全力以赴幹好工作，也在這裏代表新任局長表個態度，在今後的工和中，我將做到以下四個方面：

一是刻苦學習，不斷提高自身素質。我將堅持把學習作為提高工作能力的首要任務，鍥而不捨、努力探求新崗位的新知識、新經驗和新方法，努力學習黨在各個時期的先進理念和光輝思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀、利益觀，樹立新形象、勇創新業績，同時主動向各位領導和同志們學習、向書本學習、向實踐學習，不斷拓寬知識面，更新知識儲備，提高科學決策和依法行政水平。

二是轉換角色，切實履行工作職責。發展和改革局是我市綜合研究擬定經濟和社會發展政策，指導總體經濟體制改革的市政府綜合經濟部門，職能關鍵、職責重大。因此，我將切實做好從鄉鎮黨委書記轉換到部門負責人的角色轉換，時刻牢記發展是第一要務，穩定是第一責任，充分利用發展和改革局的職能，堅持主題，利用載體，強化職能，把握重點，做好職責應做的工作。

三是勤廉從政，真正樹立良好形象。嚴格按照在中紀委七次全會上提出的領導幹部保持八個方面良好風氣的要求，以作風建設年，“樹新形象、創新業績”主題實踐活動為契機和載體，自覺遵守反腐倡廉的各項規定，切實加強黨性鍛鍊和道德修養，努力做到老老實實做人，勤勤懇懇幹事，清清白白從政，修身從儉、省身從嚴、執政從廉，做好表率，切實加強黨風、廉政建設，把黨風廉政建設責任制落到實際行動上。

四是依法行政，自覺接受人大監督。在工作中，我將切實加強與市人大會，人大代表的溝通聯絡，主動向人大請示彙報工作，自覺接受市人大及其會的監督。

各位領導、同志們，有市委、市人大和市政府的關心支持與監督，本人有決心、有信心履行好職責，為我市建設成為杭州西郊現代化生態市作出應有的貢獻。

領導鼓勵員工講話稿範文 篇13

同志們：

今天召開的全區民政工作年中分析會，既是一次上半年民政工作經驗成效的總結會，也是下半年民政重點工作部署調度會，同時也是一次落實全年民政工作目標要求的再動員會議。剛才旭光同志傳達了全市民政工作年中分析會精神，各科室對上半年的工作情況進行了總結，作出了下步工作打算，我都同意。下面我講三個方面的問題。

一、上半年工作簡要回顧及下步工作打算

今年的工作思路就是在深化上下功夫，把工作做細做實。民政工作不是、也不能搞花架子，不能因為我們的工作獲得了榮譽，受到了肯定，得到了表揚就算完成任務了，要看我們的工作老百姓滿不滿意，落沒落實到位，羣眾得到了多少實惠。應該説上半年的工作達到了預期效果，大多數工作得到了深化。

(一)加大和諧社區建設工作力度，實現農村社區建設新突破

今年以來，我們在榮獲了全國農村社區建設實驗全覆蓋示範單位、xx省農村社區建設先進單位和全省村務公開民主管理示範單位等榮譽稱號基礎上，把主要功夫用在落實區委、區政府《關於加快推進和諧社區建設的意見》上，制定了《xx區和諧社區建設評價標準》等配套文件，開展和諧社區創建活動，在農村社區中推廣城市社區服務理念、服務模式和便民設施，推廣集社情民意、為民代理、便民服務、社會保障等於一體的社區服務中心建設。目前，全區75%的社區建立了一站式服務平台，羣眾辦事更加便捷。

(二)加xx鄉統籌力度，城鄉一體化的困難獨居老年人居家養老服務全省領先

在全省率先實施城鄉一體的困難獨居老人居家養老服務。目前，410餘位老人享受到服務，260名低保、低保邊緣人員增加了收入，老年人的滿意率不斷提高。

(三)加大困難羣眾危房修繕力度，確保農村困難羣眾住房安全

在全區摸排出135户困難羣眾的房子迫切需要修繕。在認真總結去年修繕經驗的基礎上，規範了程序、統一了標準、質量，加大力度，到6月底全面完成了修繕任務，解除了困難居民住房的後顧之憂。

(四)加大慈善資金募集力度，慈善冠名基金成效顯著

努力拓寬慈善資金募集渠道，積極開展慈善冠名基金活動。目前，冠名基金總額達到3300萬元，走在全市前列，為發揮慈善的社會保障補充作用奠定了堅實基礎。

在做好亮點工作的同時，其他業務工作也有新的發展。

一是城鄉低保進一步規範，實現應保盡保。以低保標準調整和低保審計為契機，進一步提高城鄉低保規範化建設水平，對全區低保人員全部進行了重新審核，實現了動態管理下的應保盡保。上半年，全區共發放城鄉居民最低生活保障資金655萬元，使全區3459户、6856名城鄉貧困羣眾的基本生活得到了有效保障，共發放臨時生活困難救助金61.5萬元， 437户臨時生活困難家庭得到有效救助;發放城鄉困難居民大病醫療救助金77.8萬元，95名生活困難羣眾得到了醫療救助，

二是優撫安置和雙擁工作穩步推進。一方面優撫政策得到全面落實。另一方面，安置工作順利推進。成功舉行了城鎮退役士兵“雙考”工作，有7名退役士兵將錄用到事業單位。第三，順過全省雙擁模範城檢查。第四，涉軍穩定工作紮實有效，沒有發生一起越級上訪事件。

三是社會組織管理工作健康發展。進一步完善了“一中心兩協會三站四隊”的xx社區社會組織建設模式，加強了社區生活服務類社會組織的典型培育工作。6月22日區委成立了社會組織黨工委，加強了黨組織對社會組織的領導。

四是社會事務管理工作取得新成績。在殯葬管理工作中，制定印發了《關於加強春節期間公益性懷念堂、公墓祭祀管理工作的通知》，確保了祭祀高峯期羣眾祭祀的安全。區殯儀館進一步健全完善各項管理制度，服務水平有新的提高。上半年共火化屍體3344具，比去年同期多316具，全區火化率保持在99%以上。在區劃地名管理工作中，對19條道路進行了命名研究，草擬了《20xx年xx區道路命名方案》。在婚姻登記工作中。截至目前，共辦理結婚登記1580對，受理離婚登記500對，辦結273對，登記合格率達100%。

五是老齡工作成績顯著。一方面，擴大老年人發放生活補貼範圍，上半年為4131名符合發放標準的老年人發放生活補貼236.26萬元。另一方面，健身路徑安裝工程有序推進。今年區財政投資105 萬元，為35個經濟困難社區安裝健身路徑，已有24個社區完成了安裝任務。

在總結上半年工作成效的同時，我們也感到，我區民政工作對照先進區市創新發展的經驗和亮點，還有較大差距;對照人民羣眾的需求，還有許多不足;對照年初工作目標，有些工作的推進力度還不夠大;對比不同業務、不同科室，不同街道，還存在發展不平衡的問題。需要我們進一步理清工作思路，落實好上級的有關要求，為人民羣眾謀求新實惠;進一步加大推進力度，確保完成全年工作任務，抓出新亮點;進一步創新發展，推動全區民政工作再上新水平。

今後五個月要在做好各項常規工作的基礎上，重點抓好以下六項工作：

(一)全面實施和諧社區檢查驗收，發現典型、培育典型，抓點帶面，進一步提高社區建設水平。從7月份開始，按照61項和諧社區創建標準，逐社區進行檢查驗收，8月底全面完成。

(二)規範居家養老服務標準，進一步提高服務質量，提升老年人滿意度。要進一步加大服務人員培訓力度，不斷提高服務水平，促進養老服務規範化、標準化。

(三)通過建立優撫對象普通門診補助制度，緩解優撫對象看病難問題。在實行優撫對象住院醫療補助的基礎上，除一至六級殘疾軍人外的優撫對象按年度享受普通門診50%的補助，每人每年最高補助600元。

(四)以社區服務中心喬遷百姓樂園為契機，不斷豐富服務內容，轉變服務方式，提高服務質量。要選擇信譽高、服務好的家政、法律等服務單位作為協議單位，加強信息交流，為社區羣眾提供方便。舉辦不同層次、專業的學習班，滿足羣眾學習娛樂需求。

(五)做好老年人日間照料中心試點工作，實現為老服務工作新突破。要充分利用敬老院、老年公寓的閒置資源，開展老年人日間照料中心試點，在認真分析和總結試點工作的基礎上，提出統一的服務標準和要求，爭取明年在全區展開。

(六)做好社會組織網絡建立工作，實現黨組織組建率達到100%。

以理順管理體制機制、提高黨組織組建率為重點，統籌兼顧、狠抓落實，儘快建立起廣覆蓋、寬領域的社會組織黨建工作網絡，實現黨組織組建率達到100%。

二、以“轉方式、調結構”為契機，進一步解放思想，加快民政事業發展

“轉方式、調結構”,是黨中央、國務院做出的一項事關經濟社會發展全局的重大戰略決策。“轉方式、調結構”，不僅是經濟領域的一場深刻變革,也是社會管理和服務領域的一場深刻變革。在這場攻堅戰中，民政工作要着眼人民羣眾的新需求，提供更加完善的公共服務和社會保障，更好地服務民生、保障民生、改善民生，為“轉方式、調結構”營造和諧穩定的社會環境。

馬上就要進入八月份，大家要儘快考慮明年的工作，對明年的重點工作、創新工作目標及工作措施早考慮、早打算。在考慮明年工作時，要適應羣眾的需求，不斷有樹。

隨着經濟社會的發展，人民羣眾在社會公平、基本公共服務均等化、基本生活權益和民主權利保障等方面必然有新的要求，由此對民政工作也產生新的期待。我們必須牢固確立“轉方式首先是轉觀念、調結構首先是調思路”的理念，圍繞構建現代民政、創政、為民民政、陽光民政，大膽解放思想，突破“民政服務對象特定性”的思維定勢，樹立面向社會公眾的服務觀念;突破“民政業務互不相干”、習慣於“單打獨鬥”的傳統工作模式，樹立統籌協調的發展理念;突破畏難發愁、“等靠要”的依賴思想，樹立勇於攻艱破難的積極態度;突破固步自封、滿足現狀的束縛，樹立創新意識，逐步完善優質高效、充滿活力的管理體制和運行機制，掌握工作的主動權，敢為人先，避免停滯和落後。創新不是憑空產生的，不是主觀臆造的，而是圍繞我們面臨的現實問題，着眼於履行職能的具體工作來提出、來破解、來創設的。每一項創新舉措，都應帶來服務對象受益程度的提高、服務對象的擴大和工作局面的拓新。

制定工作目標、特別是創新目標，必須深入調查研究，既立足實際，不好高騖遠，又高瞻遠矚，走在他人之前。在提出工作思路後，再集思廣益、科學論證，從而出新題、出新路、出辦法，確立創新目標。工作中，一要注意及時與上級業務部門溝通，清楚上級業務工作的重點、思路和方向。二要注意學習先進地區的經驗，“他山之石，可以攻玉”，要多運用現代信息化手段，從網絡、雜誌、報刊等渠道獲取他人經驗。三要注意做好結合，要從我區實際出發，在充分調研分析基礎上，在吸收他人好做法基礎上，創新我們的工作。

三、切實加強幹部隊伍建設，為民政事業科學發展提供組織保障

近幾年來，我們致力於建設一支“想幹事、會幹事、幹成事、多幹事、不出事”的幹部隊伍，應當説效果是明顯的。但是，就適應“轉方式調結構”要求，加快發展步伐，更好的服務民生而言，還存在一些比較突出的問題，主要是：思想觀念、思維方式、工作方法還不能滿足創新發展的需要;能力素質還不完全適應新形勢下建設民生民政、為民民政、現代民陽光民政的要求;工作執行力和落實水平與建設服務型政府的要求還有差距;個別幹部的自律要求還不夠嚴，存在自由散漫的現象。結合正反兩方面的經驗教訓，我們深刻地認識到，加強幹部隊伍建設，是一項必須抓緊而又必須抓好的重要工作。

一要切實抓好能力建設，全面提高素質。要把幹部隊伍能力建設列入重要議事日程，按照區委建設學習型組織的要求，採取多種形式，把年初的學習計劃和要求落到實處，把市民政局“作風建設年”的各項活動落到實處，切實提高幹部隊伍分析判斷能力、現代管理能力、應急處置能力、依法行政能力和謀劃全局能力;要加強幹部隊伍的理論學習與實踐鍛鍊，促進民政隊伍知識化、專業化，提高現代化、信息化工作技能，提升為民服務水平。

二要切實抓好作風建設，提高執行力。今年以來，根據區委和市民政局的要求，在機關深入開展了作風建設活動，通過開展作風建設活動，全局廣大黨員幹部精神更加振奮，作風更加務實，行為更加規範，服務更加優質，紀律更加嚴明。在下步工作中，要按照全過程控制的要求，發揮OA政務管理控制平台作用，對重點工作、重點項目每天檢查、每週調度、跟蹤督查、全過程監控。要重點強化三種意識。一是強化“沒有任何藉口“的意識。永不説不、馬上就辦、不折不扣地落實區委、區政府和局黨組的各項決策部署，提高工作執行力。二是強化“細節決定成敗”的意識。從小事抓起，從具體細節做起，始終做到高標準、嚴要求，精益求精、好中求好。三是強化“追求完美、崇尚品質”的意識。各項工作都不能侷限於“完任務”、滿足於“過得去”，要敢想敢幹，大膽創新，敢於追求更高的目標，在全市、全省乃至全國爭第一。

三要切實抓好廉政建設，真正樹立良好形象。每一位同志都要深刻認識抓好廉政建設的極端重要性，切實增強抓好廉政建設的緊迫感和責任感。要依照《廉政準則》的要求和規定，認真分析查找黨員領導幹部廉潔從政方面存在的薄弱環節，加強監督、強化督查，進一步規範黨員領導幹部從政行為。我們制定了從嚴管理幹部的十五項制度，這些制度都應當得到認真執行，確保從制度上堵塞漏洞，健全從政行為規範。

同志們!面對新的形勢和任務，我們要在區委、區政府的領導下，、羣策羣力，以與時俱進的勇氣、改革創新的精神、求真務實的作風，不斷推進全區民政事業科學發展，為建設灣北部現代化、國際化生態做出新的更大貢獻!

領導鼓勵員工講話稿範文 篇14

尊敬的董事長、各位領導以及同舟共濟的事業夥伴大家好:

首先，我要感謝公司給我們提供了這樣一個試飛的平台。非常感謝集團公司和酒店領導給我這個機會參加今天的酒店餐飲部領班的職位競聘，這對我來説，是機遇，更是挑戰。我將非常珍惜這次展示自已、鍛鍊自已的難得機會。同時我也將勇敢地接受大家的評判。

我叫胡波波，今年30歲，20xx年六月16日我加入好藥師這個人才濟濟、團結奮進的大家庭，在一線崗位上工作了兩年，在領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我有幸學到了不少東西，在此向大家向在座的諸位領導表示真摯的感謝!正是你們的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞台。

兩年的醫藥電商基層工作經歷，使我醫藥電商行業有了較為深刻的理解，特別對醫藥的運營、以及網站的編輯工作有了較為全面的認識。多年的一線工作經歷，養成了我嚴謹細緻的工作作風，也造就了我敢於面對困難的堅毅品格。而豐富的從業經驗，紮實的業務能力和認真細心的工作作風使我贏得了領導及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經歷會在今後的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的優秀的運營管理人員，它不僅要有一定的專業水平、綜合素質、心理素質，還要有良好的人際溝通能力，儘管我有很多的不足之處，但是我會不斷加強業務學習，在工作中總結經驗。假如這次我能榮幸競聘成功，我的工作計劃和設想是：

一、當好“主管員”。協助經理做好主管的助手，帶領團隊按質按量完成上級交辦的各項任務。

二、當好“同事以及部門的服務員”。除了為領導和同事們服務，更重要的是為部門與部門之間的服務，提升部門之間的對接能力。

三、當好“協調員”。官網事業部的工作分工細，環節多，一項工作的完成有賴於各部門之間的協調合作。充分發揮一個集體，一個團隊的重要因素。三是做好與客户的溝通聯繫，認真聽取顧客意見，不斷改進更新我們網站的服務工作。

四、當好“管理員”。首先注重企業文化內涵，傳承我們好藥師“家”文化，並通過“身教”強化管理效果。我想，當好管理員，首先應管理好自己，只有這樣，才會樹立堅定的工作信念，形成良好的工作風格，同時，也才會更好地有利於自身的成長。

作為這次競聘的積極參與者，我渴望在競聘中成功，但是我絕不會迴避失敗，不管最後結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業業做事”。謝謝!

再次謝謝大家，能悉心的聆聽我的演講!

領導鼓勵員工講話稿範文 篇15

同志們：

今年是總結和評估“”殘疾人事業發展狀況，安排實施“”發展規劃重要的一年。五年來，殘疾人事業進一步融入國家發展大局，殘疾人生活狀況明顯改善，同時殘疾人事業發展的社會環境也越來越好。可以説，這五年殘疾人在教育、康復、就業等方面實現了很多夢想，得到了很多保障。我和同志們一樣都為此感到高興。這進步凝聚着黨中央、國務院對殘疾人和殘疾人事業的關懷，這進步也是地方各級黨委政府和社會各界關愛支持的結果。在這一進程中，回總理、樸方主席、各位副主任和各成員單位為殘疾人事業傾注了大量心血，付出了艱苦努力。8300多萬殘疾人和他們的親人會從心裏感謝大家，作為一名殘疾人工作者，我也在這裏向同志們表示衷心的感謝!

過去的五年，中國殘聯按照國務院殘工委的職責分工和工作部署，認真履行“代表、服務、管理”的職能，積極發揮殘工委祕書處的作用，協調推動有關規劃、政策、法規的制定落實，協同實施一系列殘疾人事業重大社會文化體育活動，努力推進殘疾人康復、教育、就業、文化、維權等各項業務工作，為全面完成殘疾人事業“”發展綱要規定的各項任務做出努力。地方各級殘聯在當地政府殘工委領導下，結合實際抓好中央有關政策的貫徹落實，做了大量深入具體的工作，創造了很多好的經驗和做法。我們通過調研考察看到，許多殘疾人的狀況確實有了改善。但是我國殘疾人數量龐大，總體生活與社會平均水平差距較大，現在他們還有很多困難和問題需要解決，我們將按照着力保障和改善民生的新要求加倍努力，做好“”時期的殘疾人工作。在此，希望得到各有關部門一如繼往的大力支持。

對“”時期的殘疾人事業發展，中央在“”規劃建議中已經提出了明確要求，國家“”規劃綱要也作出總體安排，今天提交大家審議的《中國殘疾人事業“”發展綱要》，對今後五年的殘疾人工作做出了具體部署。這是保障和改善殘疾人生活的重大舉措，既與國家經濟社會發展相適應，又符合殘疾人事業發展實際，同時也表達了廣大殘疾人的共同意願。

各級殘聯組織和廣大殘疾人工作者在實施殘疾人事業“”發展綱要中擔負着重要責任。我們要牢固樹立科學發展觀，積極探索和延伸符合中國殘疾人事業發展的道路，奮發進取、甘於奉獻，全心全意幫助殘疾人創造更好的生活條件，不斷提高殘疾人的生活水平，提高他們和家庭成員的幸福指數，提高殘疾人的社會、經濟、政治、文化地位。幫助他們實現理想的生活。

我們將在國務院殘疾人工作委員會領導下，與有關部門密切配合，努力完成“綱要”規定的各項任務，讓殘疾人兄弟姐妹走向美好的明天。

謝謝大家。

領導鼓勵員工講話稿範文 篇16

尊敬的各位同仁、各位會員、各產業的朋友們：

大家上午好!

從20--年11月30日以來到目前一年了，我們工作和生產已經正常，這是我們全體從業人負，夜以繼日、共同奮鬥的結果，在此，我首先向各位兄弟姐妹和各企業的老總和全體員工，道一聲：你們辛苦了!我感謝你們為都江堰市農業及其產業的創業發展做出了貢獻!

一個企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的每位企業優秀員工;跟企業的發展，更是需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃、資源的整合，以及市場的衝擊碰撞、互相激勵，才能使我們的創新思維領先、科學管理水平領先、誠信經營模式領先和做標準化農業的目標提升，估供應人們日常需求的食品。

我們的企業好比是一個大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場的每一位。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演着不同的角色，你們都是你們企業的驕傲、也是我們協會的驕傲、也是我們農業職業經理人的驕傲，都是農業企業的主力軍和主人翁!

我深深的知道，正是你們的主人翁精神，支持着你們為我們的企業默默的奉獻着!而時常縈繞在我腦海的是為了企業健康順利發展，不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這裏沒有職位高低之別，不分是指揮設定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通同仁員工，只要為我們企業作出過貢獻，我們同樣不會忘記!

企業的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，你們的付出並不總是得到自己所滿意的回報;但是，我們應相信，只要企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，企業是一個相互配合的有機整體。而企業需要你們的敬業愛崗、無私奉獻!

為此，我再一次向為企業辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!這正是您們在幕後的默默支持，使我們無後顧之憂，努力工作、勇往直前!通過大家的不斷努力和良好的工作生活環境，我們預計今年的全年生產總產值1.2億，銷售收入1.5億，食品質量安全做到無公害，並保證了沒有退貨，因為土地和員工是企業延續品質的生命，而我衷心期待全體同仁與我們的企業共同成長，期待全體同仁對我們所有企業繼續予以大力支持，和工作方面的配合。

作為大家庭中的一員，我想對你們説：企業公司的每一位同仁都是公司企業最寶貴的財富，而你們的健康和安全，不僅維繫着公司企業的興衰，更關係到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業努力工作的同時，都能關注健康，珍愛生命，一同創造我們企業明天的更輝煌，共同分享奮鬥的豐碩成果!

願每一位同仁在企業的領導下，共同度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，這是與企業一道走向成功和輝煌!

勝利的榮耀屬於我們在座企業家和農業職業經理人，屬於企業的全體同仁和員工家屬!一個成功的企業家後面，必須有一個團隊策劃和家人的支持!

最後，我代表協會，衷心祝願全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、家庭幸福平安、萬事如意吉祥!

謝謝大家!

領導鼓勵員工講話稿範文 篇17

今年以來，在市委、市政府和市紀委的正確領導下，我認真貫徹執行黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的有關規定，認真履行“一崗雙責”責任，堅持立黨為公、執政為民，激厲個人和班子成員廉潔勤政，奉公守法，有力推動了我街道黨風廉政建設。現將有關情況彙報如下：

一、謹記使命職責，認真執行黨風廉政建設責任制

作為全街道黨風廉政建設的第一責任人，我時刻注意把加強黨風廉政建設作為工作的重中之重來抓，認真履行黨風廉政建設責任制的各項職責。

一是抓黨風廉政建設責任制目標落實。按照上級黨風廉政建設責任制的有關規定，我和黨工委一班人結合本街道實際，研究制定了《龍都街道20xx年度黨風廉政建設目標責任書》，並與各社區(居)、部門進行層層簽訂。我本人在以身作則，認真執行黨風廉政建設責任制的各項制度的同時，採取強力措施保證制度的落實。對各社區(居)、部門黨風廉政建設情況，實行主要負責人季度彙報制度，保證了黨風廉政建設責任制的全面落實。

二是抓黨員幹部廉潔自律建設。黨工委堅持每半年召開一次領導班子成員廉潔自律專題民主生活會，每次我都要對班子的黨風廉政建設提出具體要求。對一些苗頭性的問題，該提醒的提醒，該批評的批評，該制止的制止。同時，加強對黨員幹部的廉政教育，在全街道黨員幹部中集中開展了“牢記兩個務必，堅持執政為民”的權力觀教育和多種形式的廉潔勤政法律法規教育活動。在每週六舉行的集中學習活動中，規定前一個小時學習廉潔勤政各項法律法規和觀看反腐倡廉教育片，收到了顯著效果。我街道班子成員從未出現腐敗違紀現象，今年以來，我街道人民來信來訪中反映基層黨員幹部腐敗違紀現象下降了二十個百分點。

三是抓監督約束機制建設。注重從源頭上預防腐敗違紀現象，在加強教育的基礎上，強化事前、事中、事後的監督和約束機制的建立健全，進一步完善了黨風廉政建設工作定期彙報制度、責任追究制度、會審會簽制度、重大事項報告制度、機關接待就餐制度、公務用車制度等規章制度，極大地提高了全街道黨員幹部的廉潔自律意識。其中，公務用車制度中對公務車輛的使用範圍、出車原則、有關紀律等進行了明確規定，並強化日常監管，建立了規範公務用車的管控機制。

二、永葆浩然正氣，以身作則做廉潔奉公表率

在工作和生活上，把以身作則、率先垂範、嚴於律己作為提升領導力的最基本要素，以實際行動引導和教育全街道黨員幹部廉潔從政。凡是要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人去做的，自己堅決不做。時時處處嚴格要求自己保持艱苦奮鬥本色，平日工作中和同志們一樣在食堂吃飯。

一是自覺遵守廉潔從政各項規定。作為黨工委主要負責人，我帶頭遵守黨風廉政建設各項規定，自覺用法規、制度來嚴格要求自己、約束自己，嚴格貫徹落實中央“八項規定”、糾正“四風”和我市關於進一步改進工作作風、密切聯繫羣眾的規定等，認真遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》以及上級關於領導幹部廉潔自律各項規定，按“八個方面禁止、五十二個不準”辦事，小處養德，小處樹“廉”，正確對待物質地位、權利待遇，自覺控制慾望，抵制誘惑，時時自重、自省、自警、自勵，築牢拒腐防變的思想道德防線，凡個人重大事項都隨時向組織彙報。

二是公道正派選用幹部。在幹部任用上，堅持按原則辦事，重實績、重能力任用幹部，堅決抵制跑官、要官的不良行為。換屆和平日干部考察任用中，不僅聽其言，更驗其行，堅持選賢任能，知人善任，不任人唯親，不講個人恩怨，不論親近遠疏，確保選拔任用的幹部德才兼備。

三是管好教育好身邊人。在對家屬子女和身邊工作同志的管理上，我不斷加強對他們的教育和約束，要求他們在生活上不搞特殊化，更不準打着我本人的旗號辦私事、謀私利，做到了戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟親不為親撐腰。一年來，我的家屬子女及身邊人沒有違法違紀現象出現。

三、磊落為人處事，時刻把自己置於監督之下

工作和生活中做到“慎獨”、“慎始”、“慎微”，光明磊落，堅持把自己置於組織和人民羣眾的監督之下。

一是主動接受監督。認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》等法規，積極主動地接受組織和紀檢部門的監督， 經常徵求班子成員和廣大黨員幹部羣眾的意見和建議。

二是堅持民主集中制原則。在幹部任免、事項決策等重大問題和重大決策上，充分發揚民主，廣泛徵求意見，實行民主決策，從來不搞一言堂和家長制作風。在民主生活會上，積極開展批評和自我批評，主動查找問題，並誠懇地接受大家的批評意見，做到有則改之，無則加勉。

三是堅決不越紅線。在街道機關建設、財政投資項目、重點工程等方面，堅持公平公正公開原則，不越財經紅線，不為私人私事打招呼、寫條子，不收受任何人的禮品財物。今年我街道道路建設、房地產開發等項目不少，我堅持不接觸開發商、不介紹建築商、不干預招標活動，將所有工程全部依法公開招標。

在廉潔勤政方面做了一些工作，取得了一些成績，這主要得益於市委、市政府、市紀委的正確領導和諄諄教誨，得益於我街道廣大黨員幹部羣眾的辛勤努力和不懈支持。同時，我也深刻認識到，自己的努力與上級的要求相比，與黨和人民羣眾的期望相比，還存在一些差距。在今後的工作生活中，我將進一步嚴格要求自己，按照立黨為公、執政為民的總要求，切實加強黨風廉政建設，堅定不移地落實反腐倡廉各項政策規定，不斷將廉政建設推向深入，為實現我街道經濟社會轉型跨越發展提供堅強保障。

領導鼓勵員工講話稿範文 篇18

尊敬的各位來賓，各位朋友：

大家好!

我是濰坊人保職務+姓名。感謝大家百忙之中來參加我們的活動，首先我代表濰坊人保財險對來到現場的各位來賓和朋友表示熱烈的歡迎，同時提前祝賀大家中秋節快樂，對在座各位朋友給予濰坊人保的大力關心與支持表示最誠摯的謝意!

作為新中國成立的第一家保險公司，中國人保與共和國同生共長，與人民風雨同舟，與客户傾情守護。濰坊人保財險始終踐行“惟誠惟實、求新求諧”的客户服務理念，堅持一切為了滿足客户需求、一切為了客户利益的銷售理念，真心實意地從客户的需求出發考慮問題，以優質的產品和服務獲取客户信任，維護公司信譽，樹立企業形象，為PICC品牌增光添彩。

作為一家紮根鳶都沃土的企業，濰坊人保財險理應自覺承擔更多的社會責任，理應自覺為社會提供更多更好的服務，理應為濰坊人民提供更優質的服務。社會各界的支持是公司快速發展的保障，優質高效的服務是競爭制勝的法寶。客户的期待是我們發展的動力，讓客户滿意是我們不懈的追求。今天，我們濰坊人保財險舉行的這次觀影活動，是人保第八屆客户節的組成部分，也是公司與廣大客户互動交流、增進情感友誼的窗口紐帶，更是公司傾聽客户心聲、創新服務體系、展現服務品質的重要平台。

“誰言寸草心，報得三春暉。”各位來賓，各位朋友，再次感謝大家對濰坊人保財險的關心和支持。同時也希望得到各位的繼續支持和幫助。讓我們同舟共濟，攜手中國人保，共創美好生活，共同為建設“富而美”的和諧新濰坊做出新的更大的貢獻!

最後再次預祝大家中秋節闔家團圓!

謝謝大家!