202022年會領導致辭範文（精選18篇）

202022年會領導致辭範文 篇1

尊敬的各位來賓，各位同事、各位朋友，女士們，先生們：

大家晚上好!

很高興在此與各位歡聚一堂，分享我們過去一年的收穫和喜悦，共同展望我們正在開創的20xx!

我們很榮幸的邀請到了一路陪伴和信任我們的客户、幫助和支持我們的合作商代表。在此，我代表全體員工並以我個人的名義對各位的到來表示熱烈的歡迎!向長期關心和支持我們的各界朋友表示誠摯的謝意!向默默無聞、不離不棄、風雨與共的支持、期待和鼓勵我們的家人、親朋致以崇高的敬意!

我們一起走過的20xx年，留下了太多的記憶和感慨。

20xx年是在創業歷程中初具雛形、羽翼漸豐前驚心動魄、濃墨重彩、全力以赴的一年。

在20xx年我們基本實現了以深圳為中心，布點廣州、武漢、義烏、杭州，輻射北京、上海、南京、青島等主要城市的業務拓展目標，達到了業務規模、團隊力量、服務賣家人次增倍的預期效果。

通過全面的規劃，公司在20xx年初變更了公司名稱，從“速騰網絡科技(香港)有限公司”更名為“深圳市信息諮詢有限公司”。我們毅然放棄了經營兩年的“速騰網絡”這個品牌，全力推廣“”品牌。

在過去的20xx，始終肩負着為中小型企業圓夢的使命，秉承客户第一、合作共贏、求知上進、誠信、專業、創新的核心價值觀，努力成為最具影響力的服務企業。通過全體xx人的不懈努力，目前“”在整個跨境電商服務商行列已經擁有較高的知名度和美譽度。

20xx年，我們明確了與WORLD FIRST、TONGTOOL、鷹熊匯、SELLER GROWTH的戰略合作，並且得到了亞馬遜平台的大力支持。

20xx年，我們成立了xx學堂，成功舉辦了20多場線下公開課、8場線上分享課、兩場線下專題課和30多場線下實操培訓課程，累計培訓賣家逾5000人次。20xx年，我們協助了超過1000家企業入駐亞馬遜平台，並給這些賣家提供了人員培訓、賬號運營指導服務，幫助賣家快速打通跨境貿易通道，取得了優異的成績，得到了賣家們的強烈支持和廣泛推薦。

是一家全員服務亞馬遜賣家的諮詢服務公司，我們專注於亞馬遜平台。為了更好的服務賣家，我們在20xx年就成立了亞馬遜運營團隊。通過3年的不斷探索、潛心經營。目前我們擁有3條產品線，6個國際品牌，產品遠銷北美和歐洲，有20多個產品的銷售排名位居類目第一。

我們已經總結了豐富的亞馬遜平台運營經驗，熟練掌握了亞馬遜平台的運營規則，並且積累了寶貴的海外營銷資源。同時我們願意把這些寶貴的經驗和資源開放出來和更多的賣家朋友們一起分享，幫助更多的賣家在亞馬遜平台上少走彎路，幫助更多的中國品牌走向全球。

20xx年，公司非常重視賣家的服務體驗。為此，我們更換了辦公場地，並且投入巨資打造了一個100平米的多媒體培訓教室和一個200平米的多功能會議室。

不僅在硬件設備上公司投入巨大，在軟件設施和團隊建設方面，公司也不遺餘力。20xx年，團隊從40人擴充至80人，其中服務人員佔比超過60%。我們開通了企業QQ、營銷QQ、400電話、CRM和ERP，對每一位賣家的信息建檔歸類，並且為每一位客户，配備三個以上的服務人員，確保客户的問題能夠在第一時間得到解決。

我們在9月份上線了論壇，至今論壇已經擁有超過5000註冊會員，擁有高質量的帖子逾萬條。為了確保賣家的問題及時得到解決，我們配備了多個版主維護論壇運營，解答客户疑問。我們致力於將論壇建設成為亞馬遜百科，目前論壇內容建設初步完成，20xx年我們會加大對論壇的推廣力度，讓更多的賣家能夠通過論壇學習瞭解亞馬遜平台知識，並且解決實際運營過程中遇到的問題。

20xx年，勇於開拓創新，響應賣家需求，推出會員服務體系，幫助賣家解決了從平台入駐、店鋪操作運營和產品銷量提升等一系列問題，得到了市場的積極反饋和賣家的一致好評。20xx年，將再接再厲、鋭意進取，進一步優化和完善會員服務體系，給賣家提供更多優質服務。同時，我們將重點培育代運營服務項目，以幫助更多優質的中國製造產品通過亞馬遜銷往全球。

20xx年是收穫的一年，也是成長的一年。這一年，我們有欣喜，也有悲傷。20xx年仍然有很多的不足和遺憾。隨着業務的快速發展，我們也暴露出很多問題。

外貿銷售方面，我們對產品的品質把控不足，導致我們有一個賬號因為產品質量問題遭到買家投訴而被暫停銷售權;對供應鏈的把控能力欠缺，導致我們很多熱銷產品因為庫存供應不上，進而脱銷，損失重大。

諮詢服務方面，因為市場推廣乏力，錯失了良好的市場機會;因為工作流程不合理，導致跨部門溝通效率低，管理成本高，客户服務體驗差;因為崗位職能設置不清晰，人員晉升通道設置不完善，導致人員流動性高。

在此，我要真誠的感謝各位賣家朋友和合作夥伴的信任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包容都會成為今後我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。20xx年我們更加深刻的理解“誠信、互利、開創、共贏”的合作理念，讓我們收穫了越來越多的支持和信任。同時，我也要真誠的感謝每一個同伴，感謝你們一直以來默默的努力和付出，正因為有你們，才取得了今天的成績;正因為有你們，明天才會更加美好!

20xx年的春天就像所有的春天一樣，萬物復甦，春暖花開，這也是我們20xx新財年全新的開始。在20xx年1月份，我們又一次刷新了紀錄，再次站上了新台階，開始我們新一年的征程。

20xx年，我們將加強與上游工廠的溝通交流，加強對員工進行產品知識的系統化培訓，建立健全質量檢測體系，嚴格把控產品質量檢測標準;我們將加強對平台各項數據的分析，同時進一步優化供應鏈的各個環節，確保牢牢掌握每一個產品的供應。 20xx年，我們將加大市場推廣力度，加強與平台、政府相關部門、各大高校、物流商、軟件商、培訓機構、財務公司等合作，在全國各主要城市成立分支機構，幫助更多外地城市的亞馬遜賣家;

20xx年，我們將加快制度化、流程化、規範化的建設和推行步伐，進一步提升管理水平，提高團隊工作效率，提升客户服務體驗;20xx年，我們將加大戰略人才的引進力度，完善員工“選、育、用、留”系統，踐行唯德才是用，是金子總會發光的人才觀。

創業近3年以來，一直堅持艱苦創業、鋭意創新、細分市場、穩步發展的整體思路，網聚行業精英、借鑑近業經驗、重視管理積累、重視科學技術、構建人才培訓培養體系。

目前我們已經初步建設成型了能夠給亞馬遜賣家提供一整套完整的服務體系。相信憑藉我們豐富的平台運營經驗和強大的售後服務能力，在合作伙伴的有力支持和信任下，共擔責任、共拓市場、共享發展、共贏未來，必將提升我們的整體服務水平和市場競爭能力。

現在中國經濟發展遇到阻礙，中國作為世界製造大國的優勢逐漸消失，許多的傳統貿易公司和工廠生活在水深火熱之中亟待轉型。但是，對於他們來説，“轉型找死，不轉型等死”。無論如何，擺在他們面前的都只有一條死路。怎麼辦?黨和國家領導人提出一帶一路的戰略構思，大力增強對跨境電商的政策支持，給他們指明瞭方向。但即便如此，轉型於他們而言，也是極為不易的。他們需要得到更多的幫助，他們期待聽到聲音，看到方案，不能缺席。面對身陷苦難和折磨的同胞，我們要有悲憫和同情，更要有責任和行動。將永遠敞開懷抱，也將盡己所能向面臨困境的企業伸出援手，幫助他們以更短時間、更低成本、更小風險完成轉型，解救中國的實體經濟於水深火熱之中。

我衷心希望，所有的服務商能夠共同努力，多一些合作，少一些對抗，多一些包容，少一些敵對，共同構建跨境電商生態系統，共同為中國經濟的發展添磚加瓦。 讓我們共享這一美好的時刻，共度這個歡樂的夜晚。

現在，請大家舉杯，為我們的20xx年、為我們的事業、為我們的合作和健康快樂乾杯!

祝大家新年快樂，豬年吉祥!

202022年會領導致辭範文 篇2

各位領導、各位同仁、各位合作伙伴，大家下午好!感謝出席智能科技的20xx年年會。

我今天站在這裏，心情非常激動，這是自誕生後經歷的第九個春秋了。想當初剛創業時便選取了智能服務機器人這個方向，當時智能機器人還幾乎少人看好，無人所知，而今機器人時代已經要來臨了。國家的《十三五規劃綱要》和《中國製造20xx》都把機器人作為一個重點發展領域，習也説：“機器人革命有望成為‘第三次工業革命’的一個切入點和重要增長點，將影響全球製造業格局，中國將機器人和智能製造納入了國家科技創新的優先重點領域。”我們經過十來年的技術積累，終於迎來了大好的機會，厚積薄發，創造輝煌。

文化便是與時偕行，贊天地之化育。我一直以我們深厚的文化內涵而自豪，因此此刻也忍不住要再向大家講述一下文化：

名稱取自易經，易為眾經之首，是中國傳統文化的源頭，主張“凡益之道，與時偕行”，從此中，我們取名“”，意思就是要“合乎時勢，順勢而為”，並從中提煉出“擇時而謀，應時而作，而動”的行動綱領。其實原先我們定的名字是“和時”，“和”是“和為貴”的“和”，“中和”是中國文化的本質內涵，“天時地利人和”之意，這個是我們要追求的結果。後來改為現在這個合作的“合”，合乎的“合”，便取了其行動之意。作為一個企業，要有行動，靠這個“合”的行動，達到“和”的結果。

核心價值觀為：“務實、求新;卓越、誠信;、合地、合人”，本意是要平衡務實與創新、卓越與誠信，達天時、地利、人和之境，行誠意正心不朽之功。

以這樣的文化為基礎，我們一定可以實現我們的願景，走到機器人產業的最前列，成為優秀的民族科技企業，讓我們的同胞受益，實現我們的科技強國夢。

我們xx人的基因裏具有：“天道酬勤，艱苦創業”的優良品質，我們相信“努力往往比聰明重要，堅持往往比機會重要”。我們具有“團結緊張，嚴肅活潑”的特質，我們每個人都深知團隊最重要，個人的成長與公司的成長步調一致，這便是共贏。個人揚長避短，團隊取長補短，像兄弟姐妹一樣合作，工作並快樂着。我們相信：“星星之火，可以燎原”，踏實地走好每一步，離目標就會更近些。“人心齊，泰山移”，沒有什麼做不到。一羣人，齊心協力做一件事情。做成了，它就是一件偉大的事情。

我們信奉“凡人做凡事，努力成偉業。”雖然我們都是普通人，沒有天才，但每個與公司一起創業一起成長的同事，每個“”的主人都堅韌不拔，相信自己能創造奇蹟。

“念念不忘，必有迴響。”我們的不懈努力，終究收穫碩果累累。20xx年已經過去，新的一年已經開始。在20xx年，我們要再接再勵，以更高的速度發展，開疆闢土，打造機器人王國。

我們的目標既長遠宏大又腳踏實地，要靠全體的兄弟姐妹們一起來實現。感謝兄弟姐妹們在20xx年所做的工作，讓成為特種服務機器人領域的NO.1。我有幾句話要送給大家，希望對大家有益。

富不學，富不長;窮不學，窮不盡。

確定目標

每天做計劃

每週鍛鍊身體

每月看一本書

每年有長足進步

我們相信：明天一定會更好!讓我們一起努力創造奇蹟，見證輝煌!　

202022年會領導致辭範文 篇3

尊敬的各位同仁，女士們、先生們：

新年伊始，萬象更新，又一個生機勃發的春天向我們走來。憑藉着大家的熱心、愛護和培育，走到今天，我們的集團已初具規模。值此辭舊迎新之際，我謹代表眾誠易達向大家表示衷心的感謝。感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，感謝長期以來關心支持眾誠易達事業的各級政府領導、廣大投資者和社會各界友好人士，祝大家在新的一年裏身體健康、閤家幸福、事業有成、大展宏圖!

過去的一年，是艱苦創業的一年，是努力拼搏的一年，也是我們值得驕傲的一年。經過一年多的運作和百餘名員工的不懈努力，目前我們的房地產事業蒸蒸日上，鑫樂匯項目進展順利;20xx年 3 月 ，EC物業伴隨房地產的發展應運而生，成為集團發展征途中又一支生力軍。20xx年1月，XLH大酒店也正式開業，開業至今，穩中求進。好事不斷，喜事連連，我堅信集團的明天會更好。

“雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”面對20xx年的巨大挑戰，我們要一如既往、信心倍增，激情滿懷。 “金戈鐵馬聞徵鼓，只爭朝夕啟新程”，我深信在未來的征程中，我們必將所向披靡，滿載而歸。20xx年的ZC驚喜無數， 20xx年的ZC必將無數驚喜。未來的燕郊屬於ZC，我們必將在燕郊開拓出一條具有ZC特色的成功創業之路!

最後，請允許我再一次祝願到場的各位新春愉快、幸福安康，祝願眾誠易達蒸蒸日上、宏圖大展!

謝謝大家!

202022年會領導致辭範文 篇4

各位同事：

下午好。羊歲榮光輝日月，猴毫遒勁續春秋，轉眼間乙未年已悄然來臨。在此，我謹代表公司董事會及管理層向為公司發展做出貢獻的各級管理者、員工及家屬，向關心和支持基準方中發展的各級政府部門領導、客户、行業協會、合作伙伴等致以衷心的感謝和誠摯的問候。

剛剛過去的20xx年，中國經濟和社會發展進入新常態，房地產行業進入白銀時代。面對經濟下行和行業調整的挑戰，我們堅持“減速不減勢，量增質更優，努力實現管理優化升級，進一步提質增效”的方針，實現了一定的成長和發展：集團設計合同、產值和收入等主要經營指標同比持平或略有增長，我們喜迎西安基準方中成立5週年，向成都市關心下一代基金會暨基準方中關愛基金捐款300萬，在四川省人民政府建築業發展大會上作專題發言，公司設計的項目獲得10個以上國家級獎等等。在行業整體有較大下滑的情況下，取得這樣的成績，實屬不易。我們的各級管理者和員工也是蠻拼的，我為大家點個贊。謝謝大家!

新的一年開啟新的希望。面對經濟和社會發展的新常態，以及行業發展的下半場，基準方中該何去何從?我們的總體策略和目標是：主動適應新常態，賦予新常態更加積極的價值和意義，在質量效益進一步提高的前提下，集團設計收入等經營指標增長13%左右。

為此，需要我們在20xx年以全流程優化、全系統優化的思維和行動，着重解決影響公司發展的一些系統性問題、關鍵性問題和瓶頸性問題，努力實現增效、增質、增產和核心能力提高的目標。

一是以客户需求的實現交付和良好的經營績效(回報)為核心，深入推動設計項目的全面經營管理;

二是打造“精細化、節約化”設計2.0版，使公司的質量和服務持續保持領先;

三是進一步優化人才能力結構，提升員工整體的素質質量，為公司的可持續發展提供堅實的人才保證;

四是廣泛深入的推動標準化和信息技術的學習運用，推動標準化和信息化的集成與整合創新，建立並完善其體系，使之互聯互通;

五是前瞻性的研究、實踐綠色建築、建築工業化及設計總承包模式，增強公司發展後勁，形成未來新的業務增長點。

優勝劣汰是市場競爭的不二法則。在新的歷史條件和環境下實現逆勢增長和發展，形成新的競爭優勢，是行業領先和優秀企業的必然選擇。我相信有強烈發展意願、奮勇爭先的基準方中人，會毫不猶豫的做出這樣明智的選擇。我更相信全體基準方中人將用實際行動和優異的經營成果來賦予“新常態”更加積極的價值和意義。

祝公司全體同事及家屬三羊開泰、闔家幸福、萬事如意。同時代表公司感謝為會議籌備和召開提供服務與支持的所有工作人員。謝謝大家。

202022年會領導致辭範文 篇5

在這初冬乍寒還暖的季節，我們迎來了--鄉一年一度的體育盛會。在此，我謹代表向這次體育盛會的召開表示熱烈的祝賀!向為大會的召開精心準備作出貢獻的老師、同學表示衷心的感謝!向本次運動會的裁判員、教練員、運動員表示崇高的敬意!

近年來，--鄉教育在上級主管部門的領導下，秉承以人為本的辦學理念，發揚傳統，繼往開來，努力實施素質教育，取得了可喜成績。不但在德育、智育上一年上一新台階，體育教育更是特色永駐。今年在全縣體育運動會上，--鄉獲全縣第六名，一中獲全縣國中組第六名、完小獲第五名。這一切是--鄉人重視體育教育、落實素質教育的結果。

老師們、同學們，前教育部部長賙濟説過“堅持每天鍛鍊1小時，健康工作50年，幸福生活一輩子”，隨着人類歷史的不斷推進，隨着社會進步和文明的發展，體育的功能和價值也正在不斷地得到提升，健康思想的觀念深入人心。我們的教育目標是讓人的德、智、體諸方面都得到更好的發展。

老師們、同學們，體育是力量的角逐，體育是智慧的較量，體育是美麗的展示，體育是人類和-諧發展的需要。在緊張激烈的賽場上，我希望全體師生要以我國奧運體育健兒為榜樣，以飽滿的激-情、昂揚的鬥志，勇於拼搏的信念，團結向上的精神，投入到本屆運動會中去，在運動會上賽出成績，賽出友誼，賽出水平，賽出風格!用我們的行動去追求更高、更快、更強!也希望全體教師為祖國的未來着想，認真上好體育課，保證學生體育鍛煉時間，組織學生走進大自然，走到陽光下，走到操場上，廣泛開展青少年學生陽光體育運動，開展冬季長跑活動，為學生強健體魄奠好基矗

最後，祝全體運動員賽出好成績，預祝大會圓滿成功!

202022年會領導致辭範文 篇6

同志們：

春回大地，萬象更新。隨着新年鐘聲的敲響，我們歡歡喜喜送走了碩果累累的xx年，同時又高高興興迎來了充滿機遇和挑戰的xx年。值此辭舊迎新之際，我代表**鎮黨委、政府向在座的各位拜年，祝大家工作順利，幸福安康!向關心和支持**鎮發展的廣大朋友，致以節日的良好祝願，祝大家新春愉快，闔家幸福!剛剛過去的一年，是**鎮在改革發展道路上邁出新步伐、開創新局面的一年，在縣委、縣政府的正確領導下，全鎮人民高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和落實科學發展觀，積極主動應對各種挑戰，千方百計破解發展難題，保持了經濟社會發展的旺盛活力，保持了各項工作的良好勢頭。全鎮經濟快速穩定增長，人民生活進一步改善，精神文明建設、民主法制建設和黨的建設得到新的加強，社會保持和諧穩定，各項事業欣欣向榮。

**鎮在過去的一年裏取得了一定的成績，經濟建設得到快速發展，精神文明建設日新月異。這些成績的取得，一方面得力於上級部門的大力關心，另一方面更離不開在座各位在平時工作中的大力支持。在此，我代表鎮黨委、政府向大家表示衷心的感謝，並希望同志們在新的一年裏，一如既往地關心和支持黨委、政府的工作，多為**鎮的發展獻計獻策，多為**鎮的發展添磚加瓦。

展望新的一年，我們充滿着機遇和挑戰，一方面中央加大了支農力度，我縣從今年起全面免徵農業税，農民負擔進一步減輕，另一方面我們的招商引資、引税任務進一步加重，面對全縣上下百舸爭流的發展大勢，我們的壓力也隨之增大。因此，這就要求大家適時調整工作的側重點，搶抓機遇，勇於接受挑戰，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，着力轉變經濟增長方式，着力構建社會主義和諧社會，更加重視做好“三農”工作，更加全面發展社會事業，更加努力改善人民生活，加快富民強鎮進程，實現經濟社會快速健康發展。

在新的一年裏，我們要深入貫徹黨的xx屆四中全會精神，加強黨的執政能力建設，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，始終保持黨的先進性，充分發揮共產黨人的先鋒模範作用，協調推進物質文明、政治文明、精神文明建設，做到“各項工作求實效、盡心盡力辦實事、人民羣眾得實惠”，把執政為民的宗旨體現到每一件實事上，把科學發展觀的要求落實到每一項具體措施上，把求真務實的精神貫徹到每一個工作環節上，努力形成一個社會安定團結、人民安居樂業的和諧局面。

同志們，前進的方向已經指明，讓我們同心同德，開拓進取，奮發圖強，開拓創新，艱苦奮鬥，共同創造**鎮更加美好燦爛的明天!

202022年會領導致辭範文 篇7

各位同事，各位員工：

20年我們已經攜手走過，在這裏，我們共同回首這一年我們所走過的路，展望20年將要走的路，下面我代表公司董事會作20年工作報告。

一、20年天藥公司主要工作情況

20年，在公司全體員工的共同努力下，基本完成了年初制定的工作計劃，實現銷售收入和實現利潤比上年分別有一定程度的增長。

(一)心舒膠囊大品種培育工作紮實推進，成效明顯

心舒膠囊大品種培育工作是公司20年的工作重點，也是天藥發展的希望所在。為了將心舒膠囊培育成為全國中藥大品種，20年我們重點作了以下工作：

1、心舒膠囊的臨牀試驗工作穩步推進。公司委託北京中醫藥大學東直門醫院牽頭，四川大學華西醫院、吉林大學第一臨牀醫院、首都醫科大學附屬朝陽醫院等16家國內知名臨牀研究單位參加，開展400例臨牀再評價研究。到20年末已完成入組，計劃在20年第二季度完成臨牀試驗，並完成臨牀研究報告。

2、對心舒膠囊進行質量標準提升研究。20年上半年由研發公司和本草堂公司研發部聯合成立了心舒膠囊20版藥典工作小組，共同對心舒膠囊質量標準提升進行研究，研發公司總經理孫玉濱帶領全體參加人員，克服困難，團結奮鬥，互相支持、全力配合，整個團隊煥發出極大地凝聚力，5.1節假日不休息，加班加點，研發公司的王懷生、韓威、呂偉、杜娜、楊映霞和本草堂公司的於英勇、楊力、王玲、仇一晶等成員全力以赴，經過80多個日夜，攜手共同完成了心舒膠囊20年版國家藥典品種標準提高的全部研究工作和申報資料的整理撰寫。並在6月10日之前順利通過黑龍江省、吉林省、遼寧省食品藥品檢驗所的複核檢驗，上報國家藥典委員會。7月3日順利通過藥典委員會醫學組和藥學組的兩輪專家審核，並在藥典委員會網上公示。

3、通過多種渠道對心舒膠囊培育成為全國中藥大品種進行宣傳。確立了心舒膠囊大品種培育宣傳目標羣體，暨醫療和科研工作者、代理商和經銷商、患者和潛在患者羣，並針對每個羣體接洽了部分傳播機構，初步確立了傳播網絡。與中華中醫藥學會確立並簽署了合作協議，由中醫科學院中藥研究所立題開展心舒膠囊大品種培育研究;與中國中藥協會合作，多次參與並贊助中國中藥協會主辦的全國中藥大品種培育大會，在會上宣傳心舒膠囊大品種的特點等;與國家衞計委宣傳司簽署了科普項目合作協議，宣傳“雙心醫學理論”，為冠心病患者瞭解心舒膠囊提供理論支持;20年9月13-14日，世界中醫藥學會聯合會中藥上市後再評價專業委員會第二屆學術年會暨第二屆中藥上市後再評價大會在天津召開，國家主管部門領導、專家、資深院士，臨牀使用與評價研究的藥學、經濟學、臨牀醫學專家，共計300餘人參加了會議，本草堂公司副總經理李卓軍在會上作了《心舒膠囊“通竅解鬱”差異化臨牀定位及其系統研究》的專題報告;本草堂公司與《醫藥觀察家》合作，通過醫藥觀察家報、醫藥手機報、微博微信立體媒體羣對心舒膠囊進行立體宣傳，先後發表了對李卓軍的專訪《“中藥大品種戰略”篇》、《“企業學術營銷”篇》、《中藥大品種的魅力》、《強勢品種馳騁冠心病用藥市場》、《心舒膠囊的解鬱功效》、《冠心病治療需標本兼治》、《心舒膠囊：治療冠心病的首選用藥》等文章;《E藥經理人》採訪了李卓軍，發表了《看，他們都為中藥大品種而來》的文章;參加了4次大型和數次小型的臨牀招商會，組織了5場代理商和醫院的學術會，增加了心舒膠囊在業內的影響力。

4、紮實推進心舒膠囊的市場開拓工作。成立了心舒膠囊大品種培育領導和工作小組，公司成立了由董事長任心舒膠囊大品種培育領導小組組長、副總經理李卓軍任心舒膠囊大品種培育工作小組組長的專門團隊，重點抓好心舒膠囊大品種培育工作;組建了為臨牀營銷和心舒膠囊學術營銷提供支持服務的市場部，招聘了有關專業的各類人才，使心舒膠囊大品種培育工作事事有人做。

(二)銷售模式不斷創新，銷量穩步上升

20年度，醫藥市場銷售面臨着全國性的醫藥公司認證的社會環境，為了確保銷售回款以及足夠的生產訂單，公司銷售系統人員積極努力開拓市場，努力培育多層次銷售網絡。

1、培育市場大客户。20年銷售有意識的培育大客户，對有終端銷售網絡的客户給予重點支持，已培育VIP客户8家，其中2家年回款額超千萬元。

2、組建了臨牀銷售團隊。形成了自營團隊和部分區域代理商的終端營銷網絡;洽談了數家吉林省境內的醫藥商業配送公司，確立了以國藥、華潤、省藥品為主體，多家地方企業為輔助的吉林省基本藥物和非基本藥物臨牀配送網絡;心舒膠囊、清眩降壓片、參烏健腦膠囊已經完成進入吉林省和其他部分省醫保目錄和基本藥物目錄，並陸續進入二級以上醫院。臨牀反饋：心舒膠囊是“雙心醫學”的首選用藥，將填補冠心病伴有心理疾病患者用藥的空白，產品市場反饋很好，臨牀已經證明心舒膠囊在冠心病治療中的差異化特點，受到臨牀醫生的青睞和冠心病患者的讚譽。臨牀銷售人員先後拜訪了吉林、四川、湖南、湖北、江西、重慶、北京、河北、河南、廣東、雲南、黑龍江等省市的30餘家醫藥代理商，充分闡述了心舒膠囊的功效、獨特性，表達了我司對於培育心舒膠囊的決心，説明了未來的培育計劃、招商合作政策以及對於代理商的合作意向，充分聽取了代理商對於我方合作意向的反饋，為心舒膠囊開拓全國市場奠定了基礎。

3、培育省區隊伍。廣東省經過一年試點，今年回款比去年翻了一番多，由於省級經理認真開發市場，重點是連鎖店，已經開發了6家連鎖藥店，總計X餘家藥店，正在洽談的還有6家連鎖可以達成協議，20年計劃開發10～15家連鎖藥店，基本形成廣東省全覆蓋，20年廣東市場還會實現銷售翻番。xq、山東、遼寧、江蘇、山西、河北、重慶等省也在培育省級隊伍。

4、開發連鎖店市場。公司產品已進入市、市、省、省、省、X省等省的46家連鎖店(多家藥店)銷售，形成了公司穩定的終端銷售網絡。

5、優化規格代理商隊伍。對規格代理商加大考核力度，對完不成合同銷量或不遵守公司銷售規則的規格代理商進行淘汰，20年26家規格代理商對公司品種進行了代理銷售，保證了年度銷售回款的穩中有升。

6、保健食品銷售取得新成績。20年生物公司強化“菊泰”品牌意識、樹立“菊泰”品牌形象，加大菊泰產品市場的推廣力度，菊泰軟膠囊的銷售邁上了新台階，20年單品種回款、銷售收入分別比20年增長了42.68%和45.29%。

(三)進行硬件建設，生產能力大幅度提高

為了滿足銷量擴大的需要，20年進行了以下硬件建設：

1、擴建廠房等輔助設施。20年擴建建築面積三層框架結構廠房1座和輕鋼結構庫房等，合計建築面積3000餘平方米。解決了包裝車間面積不足和庫房面積不足問題。

2、新購置各類生產設備10台(套)。購置PGL30B型噴霧乾燥制粒機、型顆粒分裝機、X型鋁箔封口機、型激光打標機、X型臭氧檢測儀、型三維膜包裝機、冷幹機、YJY-(IIA)榨油機等，為擴大生產能力提供了堅實的基礎，保障了生產產量的增長，目前除了型全自動透明膜三位包裝機未到位，其他設備均已發揮其改造後的良好作用。

(四)加大產品質量管理力度，確保產品安全有效

1、組織全公司GMP文件修訂。全年共計修訂GMP文件150多份，及時開展了對新進設備的驗證與培訓，共計修訂品種工藝規程14個，制定工藝再驗證方案及報告10個，並制定試題與講義，完成了相關的培訓工作。

2、QA和QC加強質量管理，強化質量意識，完善工作流程。化驗室全體員工經常加班加點為生產提供良好服務，也為原輔料、中藥材、中間產品以及成品、包材的入廠提供準確的檢驗數據，全年共檢驗300多批次。QA人員堅持每天到車間現場巡視，加強現場監管與控制，及時處理車間QA人員的質量反饋意見，並積極同生產協調溝通解決問題。

3、嚴把產品質量關，確保所生產的產品安全有效。公司從採購環節抓起，採購符合標準的優質原料，生產過程嚴格按工藝標準生產，足量投料，所有產品不僅符合國家質量標準要求，而且安全有效，在市場上贏得了客户廣泛的讚譽。

(五)加強管理，向管理要效益。

1、從採購環節看。供應部20年進一步加強採購管理，樹立了“為公司節約每一分錢”的觀念，堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節約成本”的工作原則。對公司原有采購的物料進行比質比價，確保採購性價比最合理的中藥材，並階梯式的進行採購，綜合保證了公司的產品品質，以及物料採購成本的合理可行。供應部長劉恩澤利用自己兼任生產總監瞭解生產、管理生產的優勢，合理安排物料的採購進度，在即保證生產正常使用物料的前提下，又大幅度降低物料的庫存時間，及庫存數量，從而保證了利用合理的採購資金保證公司的正常生產用原輔材料，提高了採購資金的週轉效率。

2、從生產環節看。劉總經理組織生產、質量、機修管理團隊，動腦筋，想辦法，千方百計挖掘潛力，降低生產環節的損失浪費。一是針對歷年來提取罐提取中藥的藥渣中所含藥液無法回收的浪費問題，經反覆研究，多方探討，終於找到了減少藥渣中藥液損失的方案，通過試行確認其方法可行，此項目改造僅花費了幾百元的成本，創造的經濟效益非常可觀，解決了多年擬解決的問題。二是改造提取車間純淨水管道，既解決了生產加水週期過長的問題，又降低了純化水的使用成本，同時又降低了部分能源消耗。三是20年初開始對各品種及批次的收率及物料消耗實施了有效的控制，實時監督各工序中間產品使用量及各崗位的實際物料消耗情況，並根據實際產出情況及物控的損耗量進行了逐步的降低，在保證產品質量的前提下，物料消耗有了不同程度的降低。四是機修部門利用報廢的衝裁，製作鋁塑包裝機衝裁內板，節省購買費用;在熱力站蒸汽凝水主管線、制粒蒸汽凝水主管線、包衣蒸汽主管線安裝疏水閥節流，減少蒸汽浪費;為庫房自制地拖，使公司節省了開支。20年入冬後辦公樓室温度較低，設備動力部積極找原因想辦法，發現辦公樓西南側小門嚴重漏風，他們利用廠房擴建工程中拆除的彩鋼門，歷時4天，製作門斗一個，有效解決了此處漏風問題。

(六)產品研發有序推進，得到了政府各有關部門地支持。

1、新藥紫癜靈顆粒的研究。目前已完成了全部新藥藥學試驗研究工作，樣品中試放大研究工作，質量標準的複核;協調臨牀方案的整理;完成兒童用藥藥效學的實驗研究，兒童用藥急性毒性實驗研究，兒童用藥劑量的選擇;完成原始資料的撰寫，準備向省及國家食品藥品監督管理局申報新藥註冊。

2、紫錐菊藥材的國家標準及其製劑研究。紫錐菊是菊泰軟膠囊的主要原料之一，因為是國外引進種植的原料，中國目前還沒有列入藥材和保健食品原料標準，影響了以此為原料藥品和保健品的再開發，公司立項進行國家藥材標準研究。

3、鹿茸保健食品和藥品的研究與開發。目前已完成了處方篩選工藝研究;製備實驗樣品按保健食品要求進行質量標準研究工作，確定功效成分含量測定指標;正在進行功能學研究中動物造模給藥等實驗研究工作;探討體外細胞實驗對成骨細胞與破骨細胞的影響等。

4、專利維護和申報

(1)20年為公司9項專利繳納了年費，並對所有專利進行了維護。

(2)20年新申請藥品發明專利5項，其中4項已進入實審階段，1項已受理。

5、進行了各級政府資助項目對公司的複審和認證

(1)完成吉林省工信廳“中小企業藥品檢測平台建設發展項目”的驗收工作。

(2)加強了三級實驗室的建設。新購置了紅外光譜儀等，完成了安裝調試和培訓工作。完成中藥生物工程實驗室、中藥藥理實驗室兩個三級實驗室和中藥化學實驗室、免疫及分子生物學實驗室、生物化學實驗室、中藥藥劑實驗室四個二級實驗室的彙報資料編寫工作，包括實驗室的基本信息、科研水平及特色優勢和對外服務等內容，已上報到吉林省中醫藥管理局。

(七)狠抓安全生產工作。公司認真貫徹國家關於安全生產管理的相關文件要求，始終把安全生產放到突出的位置來看待，堅持以“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針指導全年安全生產工作。一年來，在抓好經濟效益的同時，抓好安全生產工作，組織開展了全員安全培訓及演練活動、安全設施標準化建設、春季防火安全檢查、夏季防汛安全檢查，秋季安全檢查、“全國安全生產月”活動，外請老師進行了6S管理等行之有效的安全生產基礎管理培訓，加大對老舊設備的改造力度，通過這些基礎管理工作，有效地提高了安全生產管理水平，夯實了安全基礎，防止各類事故發生，保障了公司安全生產局面穩定。

(八)開展社會主義核心價值觀教育，提高員工的素質

為進一步加強全體員工的理想信念教育和思想道德建設，提升全員的文明素質和公司的文明程度，20年集團公司在全公司範圍內開展了社會主義核心價值觀教育活動，下發了《關於開展“愛國、敬業、誠信、友善”社會主義核心價值觀教育活動方案》，結合閲讀《琴思心曲》一書，開展了徵文活動，各公司高度重視、積極組織，員工們熱烈響應、踴躍投稿，共收到稿件67篇。經此次活動評審委員會評議，決定對獲得優秀作品獎的《忠誠》等14篇作品;獲得作品獎的《誠信是立身之本》等53篇作品;對獲得優秀組織獎的孫等3名同志，予以表彰獎勵。對於增強員工的凝聚力起到了較好效果。在開展社會主義核心價值觀教育活動中，湧現出了許許多多愛公司如家的好人好事。今年被評為突出貢獻獎的7名員工和29名先進員工就是其中的典型代表。如研發公司總經理助理王懷生，鑽研業務，有責任心，一年間承擔着申報項目、準備驗收資料、專利維護和申報、儀器設備維護、協助總經理抓好研發管理等工作，經常因任務緊急而加班加點工作，從而保證了按時保質保量完成各項工作任務;機修班長夏文良，在機修崗位，只要發現問題，就多方探討解決方案，使許多問題都得到了解決，減少了費用，提高了效益。

202022年會領導致辭範文 篇8

尊敬的各位領導，各位代表們：

大家上午好：

在這愉快的假期裏，我們迎來了x年我校一屆三次教工代表大會召開，這是東校的一大喜事。首先我代表全體教師向大會的召開表示衷心的祝賀!近年來，我校在各級領導的熱心關懷指導下，在校領導的科學管理和全體教師的共同努力下，乘風破浪，不斷的前行。看着學校的蓬勃發展，豪情與感慨在我們的心中不斷湧動。學校全面實施素質教育，遵循着“面向未來，腳踏實地，志存高遠，追求卓越”的學校精神，不斷提高教育教學質量，得到了家長和社會各界的認可和矚目，作為這個充滿活力的大家庭中的一員，我們感到無比自豪和高興。在今天的教代會上我受全體代表委託，站在這裏發言，內心也是十分地激動。回顧東校幾年來所取得的成就，學校領導班子，以“構建富有人文精神的書香校園;構建高信息化水平的數字校園;構建面向未來發展的雙語校園;構建體育“兩小球”特色校園;構建善於教科研的學習型校園.”為發展辦學目標，為學校整體工作持續不斷的發展指引了方向。目標的制定從學校管理，學生的培養;與家長的溝通;到教育教學與科研，都很符合實際，體現了它的科學性和文化性，其中所體現的人性化，民主化和科學化必將進一步激發我們廣大教職員工的積極性和創造性。作為教師，我們耕耘在教育教學的第一線，可以説即教書又育人，我們一直以教學生“學會學習、學會生活、學會做人、學會創造”為培養目標，努力開創學校發展的新局面。在新的一學年裏我們將會繼續發揚教師的這種責任感和敬業精神，不斷的加強師德的修養，注重對學生的全面發展，努力做一名與時俱進的教師，在新的一學年裏我們將會齊心協力，為把我校建設成為合肥市特色學校乃至安徽省特色學校而奮鬥!

回首過去，展望未來，機遇與挑戰並存，信心與責任同在。我們深知發展才是硬道理，實力才是真功夫。只有不斷完善自我，迎接挑戰，戰勝困難，我們才會不斷髮展;只有頑強拼搏，不斷創新，我們才會更具實力。在此我代表全體教師鄭重承諾;我們一定在校領導的正確帶領下，以此次大會為契機，踏實進取、相互信任，相互支持，逐步實現本年度的目標，為學校長遠規劃的全面實現做出貢獻。同事們：有我們這樣一個有韌勁、有內涵、有凝聚力的領導隊伍;有這樣一套科學、民主、人文化的管理體制;優秀教師代表發言稿有這樣一系列明確、精細切實可行的規劃目標，我們堅信和平東校的明天一定會更加燦爛輝煌!

202022年會領導致辭範文 篇9

尊敬的xx市長、xx教授，尊敬的老領導幼榮先生、恩強先生，各位領導、各位台商兄弟姐妹，女士們、先生們：

首先，請允許我代表團拜會組委會向大家拜個早年，大家新年好!

一年一度的“‘一家人’新老客家新春聯誼團拜會”又到了温馨和美的西湖。此時此刻，我們在這裏可以透視水中垂柳的倒影，並由此欣賞着魚翔淺底，自由自在遊曳着的詩情畫意;當一行白鷺從湖中小島掠過天空，我們看到了湛藍的天空中透明的未來。我們沉醉在湖光山色裏，沒有在事業的打拼中，那種絞盡腦汁糾結着的痛苦，也沒有茫茫人海里，那種在滾滾紅塵中尋尋覓覓且又無所適從的浮躁與任性。我們撣盡20xx的喧囂與塵埃，與老友一杯濁酒喜相逢，笑談着家常裏話，品味着過去的成功，憧憬着美好的未來;我們與新友相識，感悟着“那人卻在燈火闌珊處”的無盡樂趣。於是，相識昇華為相知，寒喧演繹成為攜手合作，悠哉遊哉，誰説天下無知己?

這裏沒有勾心鬥角，也沒有惡性競爭;這裏沒有商場中潛伏的硝煙瀰漫，也沒有令人深惡痛絕的爾虞我詐;這裏沒有南腔北調，沒有東北那旮旯零下幾十度冰冷的方言，也沒有阿里山深處炙熱的太陽;這裏沒有‘獨在異鄉為異客’的漂泊之苦，也沒有千里之外的思鄉情愁，這裏只有五個字，那就是：惠州一家人!

“一家人”很温馨、很動情，也很浪漫。她集傳統意義上的“四東文化”以及區域迥然的潮汕文化、廣府文化、港澳台文化、中原文化、湘楚文化、淮揚文化、草原文化、雪域文化諸多元素於一身，將多元素文化和八方神聖閃亮地碰撞在惠州，是“和諧”最美好的見證!也是雜合文化最為璀璨的結晶。

遙想20xx年，首屆“百業.‘惠州一家人’新春團拜會”，我們立意“攜手五湖四海，共創惠州繁榮”。今天，“惠州一家人”團拜會經歷了六個冬去春來，“情滿海峽兩岸，夢圓惠州福地”成為了今天的主題。30多家成績斐然的台商企業家、100多家惠州企業界的精英，數十位名聲顯赫的專家、教授、文人雅士和XX市各知名團體的掌門人云集在這裏，凸顯着惠州經濟的繁榮與文化的昇華，也凸顯着兩岸同胞亙古不變的情感昇華，我們已然感受到：20xx年的春天特別温暖!

歷史是不能忘記的!在這裏，請大家允許我代表組委會真誠地感謝一個人：他就是xx市人大會原副主任、xx市文化與經濟促進會創會會長、“一家”新春團拜會的倡導者和發起者、我們尊敬的陳先生。是他在20xx年為我們豎起了xx市文化與經濟促進會的大旗;是他作為一個老客家，萌生了要讓眾多背井離鄉、在外打拼的新客家，能夠在過上一個並不孤單、並不寒冷的春節之動議，於是就有了20xx年的首屆一家人新春團拜會。連續五年來，不管有多忙，他都要站在這裏作新年致辭，把温暖的祝福送給每一個老客家和新客家。

我提議：讓我們把經久不息的掌聲，最熱烈地送給為我們祝福了五年的先生!謝謝陳主任!

女士們、先生們：我們依依不捨、略有遺憾地告別了馬鳴風嘯嘯的20xx年，然而，風吹草低見牛羊的20xx年的春天已然就在眼前!

讓我們記住鄉愁，讓我們記住春天!

再見，20xx!你好，20xx!

謝謝大家!

202022年會領導致辭範文 篇10

老師們、同學們、同志們：

金秋十月，是收穫的季節。展示我校中學生精神風貌和運動水平的XX年秋季田徑運動會今天隆重開幕了。

這次運動會，是我校規模最大、參賽人數最多、項目最全的一次體育盛會，在今明兩天的時間裏，來自全校48個班的726名運動員將分別參加高中組和國中組14個單項的激烈角逐，124名裁判員參與各項成績的裁定。

近年，我校全面推進素質教育，大學聯考成績捷報頻傳，會考成績有了新的飛躍，學生的身體素質和知識水平有了新的提高。這次運動會，是對我校體育教學成果和體育競技水平的一次大檢閲。廣大參賽選手通過同台競技，將充分展示我校中學生田徑運動的整體水平。

體育是力量的角逐，體育是智慧的較量，體育是美麗的展示，體育是理想的飛揚。希望廣大運動員以飽滿的熱情、昂揚向上的精神狀態，全身心投入比賽，勇往直前，奮力拼搏，賽出成績，賽出風格;希望廣大裁判員發揚嚴謹細緻的工作作風，嚴格執紀，公正裁判，努力把這次運動會辦成一次精神文明的盛會、高水平體育競技的盛會，為明年全市運動會選拔優秀運動員。

老師們、同學們，兩天的體育盛會已經開始，激動人心的時刻就要到來，在此，我衷心的祝願運動會取得圓滿成功!

202022年會領導致辭範文 篇11

各位領導、各位來賓、員工同志們：

大家好!

今天我們歡聚一堂，共同慶祝公司組建成立五週年、熱電廠投產運營一週年，在這個光明熱電人同喜同慶的日子裏，讓我們大家共同祝願滿洲里光明熱電公司前程似錦、光明無限!

我們熱電公司組建成立至今已經走過了整整五年，五年的拼搏創業、五年的風雨兼程，流金的歲月見證了我們熱電人負重前行、開拓創新的堅實足跡。這五年我們超常辛苦、超常付出所取得的業績，大家有目共睹。成績的取得是我們全體員工團結奮鬥的結果，為了公司的發展，我們所有員工不計報酬、不講條件，默默無聞、兢兢業業工作在各自的崗位，是我們用勤勞的雙手實現了公司成立之初制定的所有目標。是我們經過頑強的拼搏實現了由集中供熱轉向熱電聯產一體化運營的歷史跨越。在此，我代表公司領導班子，向為公司發展壯大奉獻心血和汗水的全體員工表示衷心的感謝和誠摯的問候!

回顧過去走過的歲月，我們豪情滿懷，展望美好的未來，我們激情萬丈，XX年是我們公司發展史上的又一個新起點，隨着道南和互貿區供熱系統的接入我們供熱面積將達到300萬平方米，電熱銷售收入將突破1億元，屆時我們企業的規模、我們企業的效益、我們員工的收入都將在上一個新的台階。 實幹進取、勇攀高峯是我們“熱電人”不變的追求，與時俱進、加快發展是歷史賦予我們“熱電人”神聖的職責。在新的一年裏我們要繼續發揚優良傳統，按照“服務人民、奉獻社會”的宗旨目標，堅持“以人為本、以德治企、塑造企業文化、弘揚企業精神”的管理理念，加快現代企業制度建設步伐，提高技術創新能力，提升優質服務水平，加大員工培訓力度，進一步增強公司的凝聚力、向心力，迎接機遇，面對挑戰。

同志們，只要我們全體員工團結一心、拼搏進取，我們就一定會圓滿的完成各項任務，順利實現XX年的各項經營指標。在今後的日子裏，我們全體員工要珍惜時代賦予我們的機遇，珍惜我們以前打下的堅實的基礎和的發展平台，繼續發揚過去的優良傳統，在今後的工作中以更加優異的成績，開創我們熱電公司更加美好的明天!

最後，祝公司全體員工新年愉快、身體健康，全家幸福、萬事如意!

202022年會領導致辭範文 篇12

尊敬的各位領導、嘉賓，親愛的老師、同學們：

大家晚上好!

在這個美好的夜晚，在這片美麗的紅土地上，我們迎來了建築工程學院 20xx屆畢業晚會。朝夕耕耘，圖春華秋實;十年寒窗，求學有所用。過去的幾年，你們和建築工程學院共同成長，12棟教學樓下有你們讀書的身影，北區籃球場有你們成長的記憶，菁菁校園裏留下了你們永恆的足跡。在這裏，你們學習到了紮實的專業知識，掌握到了熟練的專業技能，培養和鍛鍊了各方面的能力。如今，你們即將圓滿完成自己的學業，告別美麗的校園，告別可親可敬的老師，告別朝夕相處的同學，開始嶄新的旅程，接受社會的洗禮，迎接人生的挑戰。在此，我謹代表學院全體老師向即將踏上人生新的征程的畢業生們表示熱烈的祝賀和衷心的祝願!同時，向為我院教育教學工作付出辛勤勞動的教職工們致以崇高的敬意!

今天站在這裏，我能感受到台下一種強大的氣場撲面而來，我想這就是青春所傳遞出來的活力與正能量，青春的歲月有快樂有痛苦，有堅定有迷茫，有自信有彷徨，有輝煌有感傷，不管怎樣，十年、二十年後，青春留給我們的記憶都只會變成唯一的一個詞：美好。正如《致青春》和《中國合夥人》中給我們帶來的不僅有回味，還有感動。從明天開始，你們中的大多數人都將徹底告別校園生活，在社會中摸爬滾打。作為老師，我想送給你們無限的祝願。

畢業是一道界，畢業前的世界是一個透明的世界，在這個世界裏規則一目瞭然，道路一目瞭然，對於優秀和成功的定義也一目瞭然。

大學的意義在於告訴你們，你們可以用自己的方式，用激情和灑脱在這條道路上行走，完成人生中最美好的階段之一——大學。但是在畢業後，如果你們依然希望有老師來給你們講解所有預設好的規則，希望腳下是一望無際的康莊大道的話，你或許會感到失望，或許會因為現實而遍體鱗傷。作為母校的老師和過來人，我要給你們的建議是，做好準備，換一種活着的方式，把握好人生的方向，創造自己的人生，以更高的目標去成就一番大事業，做國家的棟樑之才。 並且要記住，建築工程學院永遠是你們的家，母校老師永遠是你們的家人。幾年的大學生活轉瞬即逝，但它終將成為你們人生中最濃墨重彩的一筆。無論大家即將踏上怎樣的征程，我都希望大家愛崗敬業，勤勤懇懇，腳踏實地，幹一行愛一行，在工作中學會與同事團結合作，和諧共處，在平凡的工作崗位上建功立業，在埋頭苦幹的磨練中，揚建築精神，不斷進取，鵬程萬里!

最後，我想以一首改編的詩來結束我的講話：你留校或者離校，母校就在那裏，不漂不移;你讀研或者就業，老師就在那裏，不忘不棄;你出國或者回家，同學就在那裏，不捨不離。常來母校這裏，或者，讓母校住進你的心裏。

謝謝大家!

202022年會領導致辭範文 篇13

各位領導、各位來賓、各位朋友:你們好!

首先我代表部落公司全體員工對各位在百忙之中能光臨今天這個迎春茶話會，表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意!藉此機會，我把興龍公司從成立到今天短短几年的發展情況給各位做以簡要的介紹和彙報。漢中市興龍機電設備有限責任公司是在全國眾多機牀廠家和漢中地區軍工單位、工礦企業單位的大力支持和關懷下，於20xx年註冊成立的有限責任公司。

公司自成立以來，在全體員工的辛勤工作、努力開拓、奮發進取下，我們始終以“用户至上、信譽第一”為經營宗旨，經過短短几年的發展，公司的業務量在不斷擴大，公司面貌在不斷更新，現在已經成為漢中地區最具規模、最規範、最專業的機電設備公司。

隨着公司規模的不斷擴大、業務量的增加，為了更加方便用户，提高服務質量，我公司下設有:總經理辦公室、公司行政辦公室、財務部、機牀部、機牀維修改造部、機電部、礦山工程機械部、機械配件部、熱能工程部，並且配套有機械配件門市部、“江南人家”飯莊等實體。另外，公司籌建的機械加工廠也即將投入運行。

公司以機牀為龍頭，主要經營通用機牀、數控機牀、精密機牀、加工中心、線切割機牀、鍛壓及液壓設備、礦山機械、建築機械、工程機械及材料、焊接設備、機牀附件及配件、電工產品及材料、電纜、光纜及附件、電源、燈具、五金交電，並承接各類大中型機械設備的維修改造業務，承接電腦網絡及電器線路工程的改裝改造業務及儀器儀表、測量設備、刀具模具等業務。另外，我公司工程礦山機械部在近幾年的工作業務中，與中鐵一局、二局、四局、五局、十一局、十二局、十五局、十六局、十八局、二十局、陝建八公司、陝航建、新疆路橋等一些施工單位建立了良好的友誼及業務關係，得到了一致的好評和讚譽。

公司總部辦公地址設在現在各位就座的正眾大廈B座五樓，地理位置優越，交通便利。公司現有車輛3部，其中一輛就是專門為客户提供方便使用的業務車。公司機械配件門市部位置在市五一路宏運市場內，“江南人家”飯莊位置在陳家營十字向北天台路，公司機械加工廠位置在原衝剪機牀廠附屬廠內。

公司現在辦公條件已有很大的改善。辦公條件比較優良，設施齊全，並且已逐步健全完善了各類機械設備資料庫，為廣大用户提供了良好的技術交流環境和便捷的信息暢通渠道，在硬件上保證了服務質量。

在短短的幾年裏，公司本着顧客至上、信譽第一的經營宗旨，為漢中地區的眾多用户，特別是大部分軍工單位提供和配套了相當數量的機械加工設備、電器設備、熱能工程設備，並且協助部分軍工單位提供了一定數量的高精度非標產品，都達到了良好的效果，為漢中地區老國企單位的技術改造和設備更新做出了一定的貢獻。同時我們也為漢中蓬勃發展的鄉鎮、私有企業提供了一定數量質優價廉的機械設備，為了鄉鎮私有企業的再發展起到了一定的推動作用。正是憑着公司的良好信譽、優質的服務，不但贏得了廣大客户的高度讚譽和信賴，公司自身也取得了良好的社會效益和經濟效益，為公司更大的騰飛打下了堅實的基礎。

公司現在擁有一支素質高、品質優秀的員工隊伍，大部分具有專業技術水準。公司內部管理規範嚴謹，員工着裝統一。每週一和週六都要做出工作計劃、工作彙報總結。為了活躍企業文化，我們還舉辦了興龍公司職工乒乓球友誼賽，並給優勝者頒發了獎金和證書。為此，陝西工人報記者也做了專題採訪。同時公司為了給每位員工創造一個奮發進取、充分發揮才幹的環境和機制，從今年開始，公司經過民主評議，評選出了1個先進部門、2名先進個人，1名單項能手獎及1名鼓勵獎。公司為他們頒發了榮譽證書，給予了一定的獎勵，這樣就更加激發了全體員工的工作熱情。

公司現在和國內大部分名優機牀設備廠家、機電設備廠家、機械配件廠家均有授權代理關係，信息互通，隨時能為廣大客户提供最適合自己的優質產品。價格合理、質量保證、售後服務及時周到。從今年開始，也有部分國外廠商多次來我公司考察交流。現在我公司已代理美國哈挺公司、德國德馬機公司、瑞士香米爾公司、中國台灣友嘉公司、日本天田公司、中國台灣楊鐵公司等國外廠商的產品在漢中的代理銷售。

最後，我祝願各位領導、各位來賓、各位朋友在即將來臨的新的一年裏，事業更加輝煌，希望我們生意常有、友誼常存、精誠合作、合作愉快!

祝大家萬事如意!謝謝大家。

202022年會領導致辭範文 篇14

尊敬的各位來賓，各位朋友：

大家晚上好!

金狗歡舞辭舊歲，金豬越攔迎新年!在這20xx年新年伊始，我謹代表給在座的各位朋友們拜年了!祝大家在新的一年裏，事業欣欣向榮、家庭和和美美!

20xx年過去了，帶着我們的苦和樂、得與失、付出和收穫!20xx年是一個讓我們所有*人驕傲的一年，不論是在產品銷量上還是在品牌宣傳上，都取得了長足的進展，從成立到現在，短短的幾年時間能夠取得如此大的成績，與所有經銷商的大力關心和支持是分不開的!沒有廣大忠誠的經銷商作後盾，就沒有今天輝煌;沒有廣大經銷商的大力支持，就沒有一個又一個喜人的成績!在這裏，讓我們再次感謝在座的每一位經銷商為所付出的點點滴滴，感謝您們為無私奉獻!

是一個大集體，它融匯了大家的智慧;是一個大家庭，它凝聚了眾人的力量，我們相信，在我們大家的共同努力下，在我們不懈的追求和創新下，一定會：乘東風，破巨浪，展鴻途，創佳績!20xx年正向我們走來，她朝氣蓬勃，她生機盎然，她處處暗示着我們又將有一個嶄新的春天!好年頭有好氣象，好氣象就有好收成!

最後，我祝大家，在嶄新的20xx年：財源滾滾來，好運連連到!謝謝大家!

202022年會領導致辭範文 篇15

尊敬的各位領導,全公司的同事們以及全體家屬們:

20xx年，我們牛氣沖天，20xx年我們更要虎虎生威。值此新年到來之際，我謹代表建設工程公司向一年來努力奮鬥在工作崗位上的各分公司和辦事處的全體員工和家屬，致以最誠摯的新年祝福和最崇高的敬意!向關心建設工程公司發展，給予建設工程公司幫助、指導的各級領導及隊兄弟單位同仁們致以最衷心的感謝!

歲月流金，盛世豐年。與之握手告別20xx年，迎來20xx年，面對更大的機遇和挑戰，我們清醒的認識到，只有以積極務實的態度，放眼未來，不斷開拓進取，才能取得更大的進步和發展。在新的一年裏，我們將以更加積極的態度繼續努力，抓住市場機遇，營造拼搏向上的公司氛圍，不斷完善激勵機制，鼓勵全員參與經營，增強公司的競爭能力，開創建設工程公司蓬勃發展的新局面。

豬年鬧春，萬福齊天。在這個充滿温馨祥和的日子裏，謹祝願大家新春愉快、身體健康、閤家歡樂!

謝謝大家!

202022年會領導致辭範文 篇16

尊敬的常平各級領導、公司領導及全體同仁:

大家好!

經過近一個多月的籌備工作,我們終於迎來了歐威爾公司第七屆茂豐杯運動會的隆重開幕!

在這裏,請允許我代表“第七屆茂豐杯運動會組委會”,向光臨本屆運動會開幕式的各位嘉賓,表示熱烈的歡迎!同時,向各位領導,向所有參賽的運動員和工作人員,致以衷心的感謝和敬意!

本屆運動會共設比賽項目6大項14個小項,參賽運動員457人,是歷屆運動會中規模最大,參賽人員最多的一屆.在傳統運動項目的基礎上,本屆又新設了呼啦圈項目,為運動會增加了一道亮麗的風景線.在近十多天的預賽中,各代表隊團結協作,奮勇爭先,為我們留下了無數精彩的瞬間.那些激動人心的場面,不僅點燃了觀眾的熱情,同時也激發了歐威爾人全員參加體育運動的極積性,增強了團隊的凝聚力,促進了公司企業文化建設的發展!我們相信，全體運動員將繼續發揚“更高、更快、更強”的奧林匹克精神，團結合作，頑強拼搏，賽出水平，賽出風格!

讓我們一起以飽滿的熱情、有序的行為,為運動員喝彩、加油!為運動會在健康、文明、團結、奮進的熱烈氣氛中勝利進行而努力.

預祝“第七屆茂豐杯運動會”圓滿成功!

謝謝大家!

202022年會領導致辭範文 篇17

同志們：

這次會議的主要內容是：傳達營業部12月25日召開的首季“開門紅”會議精神，安排部署我行首季“開門紅”工作，聚全行之力，結全行之智，堅定信心，咬定目標，全力以赴，全身心地投入“開門紅”競賽活動中，堅決奪取“開門紅”戰役的全面勝利，為全年工作開好局、起好步，為支行實現跨越式科學發展打下堅實基礎。

一、認清形勢，統一認識，以必勝的信心堅決打好“開門紅”戰役，是支行新一屆黨委提出“發展是第一要務，控險是第一責任”的開局之年，贏得新年各項工作首季“開門紅”，對於支行順利實現業務全面轉型有着特別重要意義。

(一)做好“開門紅”工作，是爭取全年工作主動權的現實需要。 一年之計在於春，首季定全年。歲末年初，是資金流、物資流最集中、最活躍、最繁忙的季節，是市場重新分割、重新議價、重新組合、重新定位、重新談判的關鍵之時，也是各項業務搶佔市場的黃金季節。作為支行，擁有六(縣)市不可比擬的龐大金融存量增量市場，止11月末，僅存款市場各家金融機構存款破180億，佔六縣市之首。今年增量80億元，中間業務市場4億元，已成為六縣市市場中競爭的最前沿、主戰場。從歷年來各位主任工作經驗來看，誰抓住了一季度，誰就抓住了市場，一步主動，全年主動，今年一季度我們行面對“弱肉強食，優勝劣汰”的競爭環境，高目標拉動，全行上下精誠團結，頑強拼搏，實現存款的超常規發展，實現了我們多年想都不敢想的目標。實踐證明，要想打好“開門紅”這個主戰場的勝利，只有領先一步，先發制人，才能搶得更大市場份額，才能拓展更大市場空間，才能贏得全年工作的主動權。往年一季度工作的失誤也警示我們，誰不重視一季度工作，誰就搶佔不了先機，一步落後，全年被動。

(二)做好“開門紅”工作，是為我們贏得更多資源配置，掙取費用支撐的現實需要。 做好“開門紅”工作，對實現早勝先贏、搶先發展、更快更早、更好更多掙取工資和費用具有重要意義。從我行角度看，“開門紅”工作的成效，直接關係到掙得工資的多少，在營業部4：2：2：2資源配置和分配政策下，我們要想獲得充足資源，保持員工工資的增長，就必須在一季度工作上取得實實在在業績，搶得資源配置的先發優勢。近年來，能夠在一季度搶佔發展先機，其業務發展速度就快，掙得工資就多，而一些單位行動遲緩，把握不準時機，首季被動，全年被動。因此，我們必須把“開門紅”活動作為掙取工資的唯一途徑，紮紮實實抓好“開門紅”工作，更多掙取工資、掙得資源，拓展更大的發展空間。

(三)做好“開門紅”工作，是落實營業部黨委發展要求，趕超兄弟行的需要。 近年來，營業部黨委對我行發展寄予了厚望，但是我們的發展速度、發展質量與我行轄區內擁有的資源不相匹配，特別是不良資產剝離後，我們的存款與貸款結構、總量、中間業務收入、利潤等等受到了嚴重挑戰。系統位次下移，特別是明年營業部大客户中心一季度目標客户中投放133億元，我們的佔比微乎其微，在國家應對經濟危機出台了“擴內需保增長調結構”的國十條、金融新九條政策措施後，轄內兄弟行上下積極爭取信貸規模，介入優質客户，推進業務轉型上提速發展。12月7日總行項行長親臨鄭州調研，簽署了1500億元意向合作項目，各兄弟行更是快馬加鞭，夜以繼日;一季度營業部提出了存款50億、貸款100億、“兩個確保”、“四個努力實現”(一季度貸款投放、各項存款、中間業務收入、利潤考核進入前6名)。面對如此高的目標，如果我們再沉醉於存款總量老大、規模老大、固步自封，夜郎自大，業務全面轉型緩慢，必將讓兄弟行遠遠甩在後邊。然而令人欣慰的是，經過近7個月的努力，我行存款、貸款均創歷史新高，實踐證明我們的隊伍是一支敢打硬仗、贏仗、勝仗、惡仗的員工隊伍，同時我們也從各個層面瞭解到，大家對支行提出的工作思路、工作目標具有強烈的責任感、使命感，因此，支行黨委更有信心、決心帶全行員工迎難而上，奮勇拼搏，打出農行品牌，打出農行市場，打出隊伍，打出形象地位，奪取首季“開門紅”戰役全面勝利，為全年各項目標圓滿完成奠定堅實的基礎。 基於上述認識，我們全行上下從今天起徹底克服講客觀、講條件、講藉口的畏難情緒和“恐高症”，發揚不畏強手，勇奪第一的拼搏精神，堅定必勝信心，奮勇爭先，堅決奪取“開門紅”的全面勝利。 鑑於此，一季度全行工作的總體要求是，圍繞業務轉型這一中心，在嚴控風險的前提下，通過行動，克服困難，大打業務攻堅戰，強力推進各項工作齊頭並進，協調發展(各項存款、中間業務收入、個人貸款、農户小額貸款、惠農卡有效髮卡、中小企業貸款六項指標)，堅決完成一季度開門紅各項指標任務。

一季度主要奮鬥目標是：

—資產業務：全行各項貸款投放10000萬元，其中中小企業4000萬元，農户貸款4000萬元，個人貸款萬元。

——負債業務：全行人民幣存款淨增4億元，其中儲蓄存款3億元，對公存款1億元(對公存款和儲蓄可以通算)，同業淨增8000萬元以上。

——中間業務目標：實現基金銷售2500萬元，發展網上銀行個人客户1000個，企業客户25個，發展電子銀行個人客户1000個，實現第三方存管開户數220個，實現國際結算量160萬美元，實現惠農卡髮卡量3600張，借記卡3000張，貸記卡髮卡480張，實現中間業務收入322萬元(卡收入175萬元，保險收入79.04萬元，其他中間業務收入84萬元)。 ——案件防控目標：確保不發生各類案件。

二、統籌兼顧，突出重點，全力以赴，堅決打好一季度“開門紅”業務轉型“遭遇戰”

1、明確目標，強化營銷，下大力氣打好資產業務營銷戰役。

不良資產剝離後，我行的貸款業務少之又少，面對近36個億的存款，僅僅靠上存存款吃利差的時代一去不復返了，利潤成為股改後的首要標杆。高等級優質資產業務是撬動負債業務、中間業務發展的有力槓桿，也是加快發展奪取效益的第一“引擎”，股改後，上級行更注重人均經濟增加值、總資產目標率、成本收入比、存貸利差等效益指標考核，有效資產總量大小、效益高低已成為影響我行是否保持快速有效發展的槓桿。為此，一季度，我行要做好以下重點工作：一是組建中小企業組、三農業務組、中間業務組。近一個月來，經過全行上下努力，我行已成功投放中小企業貸款800萬元，三農貸款147户、金額441萬元，非常難得。同時儲備了一批中小企業客户;二是抓緊抓實已上報和擬上報項目強力推進，堅決落實“一把手掛帥，前後台共同營銷”的工作責任制，對目標客户明確營銷主責任人，採取五定“定目標、定職責、定措施、定費用、定獎懲”，對已上報的項目，爭取一季度早日投放、早日見效;三是做好優質項目貸款儲備工作，按照網點主任提供信息，共同制訂目標方案，共同實施營銷計劃，確保在項目營銷上搶佔先機;四是對交通設施、重點電力項目、招商引資項目、優質機構客户，農業產業化龍頭企業、房地產按揭及個貸作為重點，在資產業務上力求有所突破;五是在三農業務上，加快農户貸款和小企業貸款營銷力度，結合轄內重點區域客户體，擇優發放，同時加大農業產業化龍頭企業的介入力度，對我市10家龍頭企業加大營銷力度;六是全面推進個人資產業務的開展，圍繞個人住房、個人生產經營、個人自用車貸款作為重點產品，把有穩定收入、信用良好的個人高端客户作為個貸重點，進行深度營銷。

(二)緊盯市場，全面出擊，堅決打勝負債業務“主戰場”遭遇戰。

今年以來，我行存款業務的提速發展充分證明“總量決定實力，份額決定地位，增存決定增收，增存決定優勢”，股改後，我行要繼續鞏固存款優勢地位，並把它作為生存點，視為發展的需要、效益的需要、形象的需要、員工收入的需要，必須牢固樹立早抓早主動，早抓早見效觀念，把它作為“開門紅”主戰場，打一場漂亮的存款市場攻堅戰。具體做到：

同志們，“開門紅”戰役已經打響，支行的業務全面轉型已經進入到了至關重要的百米衝刺階段，任務萬分艱鉅，讓我們立即行動起來，支行黨委相信，只要全行上下以高度的歷史責任感和緊迫感，爭秒搶時，進一步發揚不畏艱辛、拼搏進取的頑強意志，繼續發揚自我加壓、埋頭苦幹的無私奉獻精神，搶抓機遇，履職盡責，眾志成誠，努力工作，就一定能夠在有效控制各類風險的前提下，奪取支行“開門紅”工作的全面勝利!

謝謝大家!

202022年會領導致辭範文 篇18

各位尊貴的來賓、加盟商朋友和卓洋公司的所有員工們：

大家晚上好!“有朋自遠方來，不亦樂乎”，讓我們為遠道而來的嘉賓和加盟商代表，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!今天是個開心的日子，我們又相聚在美麗的南國桃園，把盞言歡，暢想未來;今天還是個特別的日子——三八婦女節，祝我們在場的所有女同胞們節日快樂!

二十年的奮鬥，二十年的耕耘，二十年的歡笑，二十年的淚水，繪成了卓洋人“生命不息，戰鬥不止”的歷史畫卷。20xx年是卓洋公司的休整年，我下定決心，進一步完善公司的各項制度，形成現代企業管理機制，為公司的系統化、統一化管理模式打下了良好的基礎。辛苦了一年，再回頭看看，我和我的小夥伴們都驚呆了!業績穩步上升，員工鬥志昂揚，直營店的各個狼隊，在他們領頭狼的帶領下，組成了統一的戰鬥方陣，羣策羣力，你追我趕，良性競爭;公司各部門也非常給力，緊密配合，為打造高效、堅韌的團隊不懈努力。現在，我們已跨進了20xx年，今年將是我們大刀闊斧向前走的一年，我們將堅定不移走進卓洋特色的路線，繼續深化改革，調整戰略方針，用我們的勤勞和智慧去創造屬於我們的未來!

俗話説：“十年修得同船渡”，加盟商朋友，是水晶結緣讓我們走到了一起。有不少加盟商朋友與我們一起走過了4年、6年、8年，甚至是20xx年。比如廣東河源的邱秋菊、湖南永州的許文靜、廣東大瀝的黎年華、湖北襄樊的劉勤、廣東花都的陸秋香、湖北荊門的徐霜菊、廣東五華的魏淑珍、河南濟源的成文鵬、湖南湘潭的陳少芳、廣東廣州的趙建宏、湖北十堰的章燕舞、廣東東莞的陳慕佳、廣東增城的郭彩霞等等……

每位加盟商都是我們最好的朋友。你們的努力，你們的堅持，帶給了我們太多的感動。每當想起加盟商期盼的眼神，我們就不敢有任何的鬆懈;每當你與我們分享做業績的喜悦時，我們比您還高興;每當您與我們訴説些不順心時，我們比您還焦急。各位加盟商朋友，讓我們攜起手來，把卓洋的事業做得更強更大，把卓洋的水晶文化根植在每一個顧客心中。

“卓凡鴻業永輝煌，洋通四海景壯觀”。卓洋是個有着深厚文化底藴的品牌。讓我們共同努力，為打造卓洋百年品牌而奮鬥。最後，希望大家能在這裏度過一個難忘的夜晚。祝大家身心健康快樂，事業順風順水，家庭幸福美滿!

謝謝大家!