在公司股東會上的講話

在公司機構中,股東會是按照一定程序召開股東會議進行議事並形成決議而行使權力的機構。下面是本站小編給大家整理的在公司股東會上的講話，僅供參考。

在公司股東會上的講話篇1

各位股東：

首先感謝在座各位的支持和幫助。企業在全體職工的共同艱苦奮鬥和各級黨政領導的正確領導和支持下，脱離了死亡的邊緣，得到了起死回生。我在今後的工作中，將會更加努力，更加珍惜。按孔子講的“遇事而懼，好好謀劃，靈活用道”的理念和觀念再加上我個人的感悟每句再加上三個字“多溝通，心要正，盡全力”來做事為人，並要帶領全體員工都要以這樣的理念和觀念來做事為人，還要與時俱進、開拓創新，不斷地改善企業環境，改善職工的生活環境。提高企業的知名度，為企業穩健發展而奮鬥。

要實現企業穩健發展這一戰略觀念，必須做到以下四點：首先是要使每位職工能享受學習培訓的福利待遇，不斷提高團隊的凝聚力和綜合素質，在人生的道路上學好用好“九心”。

1、孝心是做人的第一

2、學心是智慧的來源

3、德心是人生的定位

4、真心是做人交友的根本

5、信心是永不放棄的召喚

6、耐心是驅趕困難的利劍

7、雄心是成功路上的指南

8、熱心是成功者的胸懷

9、責任心是邁向成功的必然

我作為企業的帶頭人不但以身作則，以“九心”的理念和觀念來武裝頭腦、指導行動、帶領團隊，而且我將不斷學習，不斷的努力，全力以赴做好董事長的工作，並要切實做到以公正促和諧，包容加輔導促團結。以孔子的教導加我的感悟做事為人，與時俱進地抓企業改革和加強內部管理，落實責任嚴格監管。調動一切積極因素提高企業的勞動生產率，降低經營成本，提高經濟效益，提高產品質量和服務質量，提升企業形象。

其次是要不斷提高職工的待遇和工作生活環境，使他們家庭和睦快樂。努力為所有員工營造一個和諧快樂的工作環境和工作氣氛，讓企業成為職工的第二個家，讓所有職工在快樂中努力工作，在工作中體驗快樂。使員工在快樂中創造價值，為股東服好務，增加紅利，力爭每年有紅利，讓股東年年有收穫。

再次是我們要認清國內外形勢，認真學習國家“xx規劃”的相關政策和指導思想，抓住重慶和我們綦江發展的大好形勢，不斷深化企業改革和創新，力爭在區域經濟飛速發展的浪潮中站的先機、穩健發展。在此，也希望各位股東積極地提出公司的中長期發展戰略意見，為公司研究制定中長期發展規劃提供材料，給董事會提出寶貴的意見，以便不斷完善企業的經營管理，昇華企業的發展戰略，使企業能以朝陽般的活力長期穩健的發展。

最後是我們作為社會的一員，就必須明確自己的社會責任並認真的去履行。只有這樣我們的企業才會得到社會的認可和支持，只有這樣我們的企業才能站穩腳跟求發展，只有這樣我們的企業才能贏得社會的尊重。在以後的工作中我們要牢記和認真履行自己應盡的社會責任，帶領全體職工努力實現我們共同的企業願景—“以品質提升價值，以責任心贏得認可，做公眾信賴尊重的百年名企”。

在公司股東會上的講話篇2

各位股東代表，同志們：

在這充滿豐收喜悦的金秋裏，永城市裕華實業發展有限公司第一次股東會，經過與會股東和同志們的共同努力，順利完成了預定的各項議程，即將勝利閉幕。剛才，大會選舉我為裕華實業發展有限公司第一屆董事會董事，第一屆董事會第一次會議，依法選舉我擔任董事長。這是各位股東代表、全體股東和各位董事對我的信任、支持和重託，在此我表示衷心感謝!我深知，擔任裕華實業公司董事長這一職務，使命崇高，責任重大。我將和全體董事一道，以對裕華公司發展、對全體股東利益負責的態度，忠實地履行職責，恪盡職守，紮實工作，不辜負各位股東代表、全體股東和上級領導的期望。

裕華實業公司的成立是生產資料公司改制的一個有益的嘗試，與市社的大力支持是分不開的。這也是全體股東主動參與、積極支持的結果。在此，我代表裕華實業公司董事會和廣大股東向長期以來關心支持公司發展的市社領導表示衷心的感謝和崇高的敬意。

裕華公司的成立，對推動永城市農業生產資料公司改制意義重大。我決心帶領董事會成員，認真履行職責，以裕華實業公司為平台，在新的發展中有新作為，努力開創各項工作新局面。

首先，奮力提升綜合素養。我將堅持把學習放在重要位置，堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及黨和國家的重要方針、政策，不斷加深理解，領會內涵實質。

其次，着力突出求實創新，全力推動公司發展。堅持解放思想、實事求是，與時俱進。

第三，致力依法合規經營。健全內部控制體系，明確董事會在內部控制中的重要職責，進一步健全內部控制制度。

第四、努力加強團結奮進。一起共事是一種緣份，團結共事是一種能力。個人的能力是有限的，集體的智慧是無限的，團結凝聚力量，團結產生智慧。一個班子戰鬥力不僅在於個體的能力，關鍵在班子整體合力，堅持董事會、監事會團結協作，做到真誠待人，坦誠處事，善聽意見，敢擔責任，嚴於律已，當好表率，充分調動各方面的積極性，嚴格按照《章程》規定，認真履行崗位職責，聚集推動裕華實業發展公司又好又快發展的強大合力。

各位股東代表，同志們，我堅信，有廣大股東的大力支持，有全體員工的共同努力，我們的目標一定會順利實現，

裕華的明天一定會更加美好! 謝謝大家。

在公司股東會上的講話篇3

各位股東代表，同志們：

值此□縣□信用擔保有限公司股東會20xx年年會暨第二屆董事會第一次會議召開之際，我代表縣政府向關心支持公司發展的各位同仁、 蒞臨公司會議的各位股東和同志們表示衷心的感謝!

中小企業擔保公司是一個新生事物。自20xx年3月□縣泰□信用擔保有限公司着手籌備起，就得到了縣委、縣政府的高度重視，縣主要領導曾多次過問公司的成立和運營情況，縣人大有關領導還到公司開展了專題調研，為公司發展提出了很多建設性的意見建議。自20xx年5月份公司正式掛牌以來，公司積極吸納股東，穩步發展壯大，註冊資本由成立時的1476萬元增至目前的2500萬元，股東由當初的13家發展到現在的22家。擔保公司的成立，為全縣中小企業搭建起了可靠的信用擔保服務平台。兩年來，擔保公司始終堅持以上級有關政策為導向，以服務縣域經濟、支持全縣中小企業發展為宗旨，實行公司化管理、市場化運作，通過科學設置內部機構，完善決策機制，建立崗位責任制，落實工作職責，積極發展股東，逐步擴大融資，有效推動了擔保業務的穩步開展，目前累計為股東企業提供擔保責任額3000餘萬元，在緩解中小企業融資困難、加快中小企業健康發展和助推全縣經濟持續快速發展方面，發揮了積極作用。

兩年來，擔保公司在支持中小企業發展上立了業，在服務地方經濟發展的過程中建了功，在推動全縣經濟發展上寫下了濃墨重彩的一筆。這主要得益於□同志帶領下的董事會的科學決策，得益於監事會有效監督和經理班子的有效運作，得益於股東企業的對公司的大力支持和配合。特別是作為公司的主要決策者董事長□同志，任職以來殫精竭慮、盡職盡責、着眼長遠、服務大局，為公司成立和發展壯大做出了突出貢獻，較短時間內使公司按照上級政策要求，快速進入工作狀態，從無到有，從小到大，業務領域擴展，業績逐步彰顯，為公司健康發展奠定了堅實的工作基礎。對此，我代表□縣委、縣政府對公司取得的突出業績表示充分肯定，對□董事長和行政領導班子做出的積極貢獻，表示衷心的感謝!

藉此機會，我受縣委、縣政府主要領導委託，向會議提幾點要求，希望大家繼續一如既往地配合好新一屆董事會各項工作，再接再厲，加快發展，進一步做大做強擔保公司，開展好中小企業擔保業務，在服務全縣經濟發展上做出更大的貢獻。 一要擴大擔保基金的規模。縣財政要利用上級部門的優惠政策爭取資金，儘可能的安排補充資金，同時要廣泛宣傳，大力吸引社會資金投入擔保公司，千方百計把擔保基金的盤子做大、實力做強。

二要大力拓展擔保業務。擔保公司主要為我縣的中小企業服務，在條件允許的情況下，要勇於探索嘗試多種業務形式，在條件勁旅的情況下，積極開展對“三農”發展、商貿流通以及其他服務領域的擔保業務，擴大擔保範圍，創新擔保品種，為企業融資提供全方位服務。同時，在科學規避擔保風險的基礎上，克服過分“慎貸”“惜貸”思想，要把規定的放大倍數用足用好，擴大業務範圍，增加受保企業數量，更有力地發揮擔保業務在推動全縣經濟發展上面的作用。

三要加強部門協調配合。擔保工作的順利開展，離不開方方面面的大力支持配合，特別是縣域金融部門的支持配合。可以説，各家商業銀行和擔保公司是“共生共贏”關係，擔保機構離不開銀行，銀行也需要擔保公司分擔信貸風險。擔保公司要充分發揮熟悉企業、瞭解市場等優勢，揚長避短，與銀行優勢互補，結成“黃金搭檔”。同時，擔保機構在實施反擔保過程中，要努力爭取與有關法定登記機關的密切配合。必要時，縣政府要出面協調國土、規劃、建設、工商、房產、交通等部門，積極配合支持擔保公司的反擔保抵押登記工作，進一步簡化登記手續，避免指定評估機構強制評估、重複評估和重複收費，為擔保業務健康開展營造良好環境。縣中小企業局要發揮好行業主管部門作用，大力爭取上級各項優惠政策支持，縣財政局部門要依據有關法律法規，研究建立信用擔保風險補償機制。總之，各部門、各單位都要伸出援手扶持一把，使泰昌擔保公司進一步健康快速成長壯大。

四要提高擔保機構風險防範能力。防範風險是擔保公司持續穩健經營的關鍵。到目前為止，縣擔保公司既沒有出現代償現象，也沒有發生實際損失，這説明擔保公司非常注重風險防範意識。我們要在堅持以往做法的基礎上，強化管理，穩健經營，切實加強擔保機構風險防範能力。公司股東會、董事會、監事會要切實履行職責，加強監督管理;要進一步規範和完善各項規章制度，嚴格業務操作規程;要建立科學民主的決策機制和嚴格的擔保評審制度，按照“集體評審、獨立表決、少數服從多數”的評審原則，進行項目評審，切實防止盲目決策。要在掌握可靠信息的基礎上，通過嚴格民主決策程序，準確及時地作出判斷，既要慎重，又不“惜保”，在吃透企業實際經營狀況的情況下，要大膽、果斷，不失時機地放大擔保倍數，提高信用擔保質量。同時，要通過適時提取風險保證金、加強反擔保等一系列措施，把風險降低到最低限度。

面對今年多變的經濟發展形勢，特別是上級對信用擔保出台了新的政策和要求，作為縣級主要政策性擔保機構，我們責任重大，使命光榮。為此，真誠希望公司上下，在新一屆董事會領導下，繼續保持昂揚的精神狀態，繼續發揚艱苦奮鬥的工作作風，牢記為企業服務的宗旨，科學發展，依法經營，把握大局，以一流的管理、一流的服務、一流的業績，壯大自身，惠及企業，回報社會，為確保信用擔保事業的長足發展努力工作，不辜負政府的厚望和各位股東的重託!

謝謝大家!

在公司股東會上的講話篇4

各位領導、各位股東、同志們：

今天正好是感恩節，首先，我要真誠地感恩於在座的各位領導、各位股東、各位長輩，感謝大家對我的支持和信任，感謝大家選舉我為龍海、神達公司新一任的董事長。從大家的目光中我看到了大家對我的鼓勵，從大家的鼓勵中我看見了大家對我的期望，從大家的期望中我看見了大家對我的信任!我要對大家大聲地説：謝謝大家!

從今天開始，我就要挑起龍海、神達兩個公司的重擔，我很明白，這是我的責任，也是我的使命。如果要我談感受，實話實説，我既不是喜悦，也不是感慨，而是有一種巨大的壓力!既然挑起了這副重擔，就要盡心盡力，就要鞠躬盡瘁。

曾有人問我，什麼是企業的凝聚力?我認為，一個好的企業一定要具有很好的體制和很好的機制，好的體制就是凝聚力，好的機制也是凝聚力。而分配製度是企業機制中一個重要的組成部分，所以，相對而言可以説，好的分配製度就是凝聚力，好的分配製度才是真正的核心競爭力。沒有好的分配製度，企業遲早要完蛋，分配體現了人類原始動力的最高原則——利益驅動，大到國家，小到企業，都是一個道理。我很欣賞唐太宗李世民“賞罰分明，天下太平”的治理方針，我也準備實施這種治理方針，我們龍海和神達只要堅持執行按勞分配，多勞多得的原則，只要堅持執行公平、公正、公開、透明的各項規章制度，堅定不移地走全體員工共同致富的道路，只要把握好這個方向，其它的困難也好，問題也好，都難不倒我們。

我有個觀點：人做事，天在看。不求萬事如意，但求問心無愧。我認為，老天已經對龍海、對神達、對大家、對我都很厚愛了，龍海和神達能夠奇蹟般的生存並發展到今天，我認為是天意，如今的龍海和神達事業規模已成，與“天”是分不開的，這個“天”，就是無時無刻不在關心我們的政府領導和當地民眾，我們十幾年來不斷關心龍潭橋村的公益事業，不斷關心龍潭橋的村民生活，不斷從事慈善公益活動，也是一種替天行道的行為方式，也是我們龍海人和神達人在精神上的一種昇華。

在這裏，我向各位領導、各位股東以及全體員工表態：

1 、擔任董事長期間，我本人首先要做到“本本分分做人、紮紮實實做事”，力爭一次把事做好。在工作中我將發揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做好。

2 、在市場開發方面，圍繞 “牢固鞏固已有市場，逐步擴大新的市場，全面開發全國市場，積極進入國際市場”開展工作，繼續創新市場開發策略並進一步拓展市場開發渠道，力爭年銷售額逐年上升。

3 、在技術開發方面，以依託市場為原則，實施構思一代、研發一代、儲存一代、生產一代，以保證產品有旺盛的生命力。

4 、在生產經營工作方面，堅持以質量和成本為主線，加強成本管理力度，加大精細管理力度，嚴格生產工藝流程和工作流程，不斷提高創利水平。

5 、面對公司跨越發展戰略目標的實現，在今後的管理中要進一步加快人力資源的開發，使公司的人才結構不斷優化，使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。

6 、全面推進公司企業文化創新，強化團隊執行力，提升公司形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善。

最後，我向大家鄭重承諾：我一定會千方百計保證各位股東的利益不受到任何侵害。

各位股東，同志們，企業發展，人人有責，我們一定要團結一條心，擰成一股繩。我相信，只要我們把“以人為本”作為我們的最高指導思想，把合作雙贏作為我們一切工作的原則，堅定不移地走科學發展的道路，堅定不移地實行“以法治企”的管理，緊密依靠廣大員工，龍海和神達一定會取得更輝煌的業績。

謝謝大家!