企業表彰大會領導講話（精選20篇）

企業表彰大會領導講話 篇1

大家好!

今天能和員工們在這裏，共同慶祝，xx年先進集體、先進管理者、先進員工表彰大會。我非常高興，真的非常高興。首先我向在座的各位，還有生產線上工作的員工拜個早年，祝大家新年快樂，萬事如意，全家幸福!

今天是大家辛勤工作、共同努力是分不開的，可以説是個人企業，同時也是大家共同的企業。大家都知道，一個巴掌拍不響，眾人拾柴火焰才會高。好的員工我們就要表揚。不光精神上表揚、口頭上表揚，還要在大會上表揚。而且還要獎勵，物質上獎勵，金錢上獎勵。只有這樣做，才能把真正把先進樹立起來，把榜樣樹立起來，也把企業的正氣樹立起來。現在我號召大家向你們學習。學習你們以廠為家，一切以企業為中心的精神，學習你們工作中精益求精、一絲不苟的精神，學習團結員工、顧全大局的精神。並把熱烈的掌聲送給你們。

發展了這麼多年，從一個幾十個人的小廠發展成一個大幾百人的大廠，包括壽陽的強偉紙業，有一千多號人。這都是大家共同努力的結果，企業家一個人做不了多少事，也顧不過來。好鐵也打不了幾個釘子。很多中層領導幹部，普通員工跟我們幹了這麼多年，非常忠誠，也非常敬業。我們很少在公開場合表揚他們，但我們都記在心裏了。我們非常看重結果，產量就是結果，每年基本都能完成任務，完成目標，這就是結果。質量也是結果，每年銷售出去的產品沒有可靠的質量是站不住腳的。當然也包括銷售人員的努力。效益是最後的結果，沒有效益的企業是沒有前途的。大家都看到了，我們後來又在壽陽建了一個企業——強偉紙業，強偉紙業投產快兩年了，現在生產也非常正常，也有了效益。我們説這些，就是要給大家樹立一個信心——在工作是有前途的，只要你是金子，就不會埋沒掉，就會發光，只要你是一個好員工，我們就能看到，我們看不到，還有下面很多領導幹部也可以看到。表彰大會就是表彰這種類型的員工。這種員工很多，肯定不是就這幾個。我相信大部分都是好員工，先進的名額不多，幾百個人選三十來個人，還是太少。還有很多人沒站在這裏，但我在這裏會肯定他們的成績，肯定他們的辛勤工作。以後這類活動我們要擴大表彰名額，要讓更多的人受到表彰，也就能帶動更多的員工兢兢業業為企業工作。自然也就能為企業帶來更大的效益。

企業和員工是雙贏的。企業有效益，員工就會有前途，員工熱愛企業，企業就能大發展。所以大家要轉變思想，跟上形勢，跟上這個時代。咱們要成為一個大企業，不是小打小鬧，企業要有戰略眼光，也要在細節的、瑣碎的事情順應民情民意，逐步提高員工福利待遇，保護員工愛廠如家的感情，要算大帳，不算小帳。説實在話，我真心感謝大家的付出，感謝大家這幾年的辛勤工作，沒有你們的努力就沒有企業的今天，也就沒有今天這麼大的規模。做企業要有不服輸的精神，再大的困難都不怕，迎難而上，有困難就要去克服，克服了就能繼續前進。企業是永續經營的，不能停頓，停頓就是後退。這就是所謂的事業心。我們都應該有這個事業心，企業才會象雪球一樣，越滾越大，大家才會有越來越多的收入，越來越多的好日子。

新年快到了，借這個機會，我代表老闆，代表各位領導衷心地祝大家身體健康、工作進步、身心愉快、家庭幸福!也祝我們的企業蒸蒸日上，興旺發達。

謝謝大家!

企業表彰大會領導講話 篇2

尊敬的各位來賓、各位領導和各位員工：

你們好!

今天的年終總結表彰大會事實上就是東南紙業工貿有限公司的一次盛大閲兵式---展示大家的工作成果，展望充滿機遇與挑戰的未來。在這裏，我要真誠地向各位廠家合作伙伴，向各位為公司勤勉服務的所有員工緻以深深的意。作為公司的總經理，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，並從內心深處為公司的快速發展而驕傲。在這一年中，廣大幹部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動，我相信，東南紙業在大家的共同努力下，一定會有一個美好的未來。

眾所周知，東南紙業在短短的十年間，從一家默默無聞的小企業，發展壯大成為一家馳名國內、外深受客户青睞的業內嬌嬌者。這離不開全體員工的共同努力，這累累戰果得益於全體員工的不懈努力、各部門的協力配合及各廠家合作伙伴的支持。這此要要感謝全體員工和各位廠家。正是有了你們，東南紙業才能在競爭如此激烈的市場環境下生存並不斷髮展。我堅信東南紙業工貿有限公司在xx年會邁上一個更高的台階，讓我們為了明年取得更好的成績而鼓掌(全體鼓掌)。

新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰。

展望xx年，東南紙業將更加努力，迎接挑戰，走多元化發展道路，為了實現更高的目標，我們在20xx年的工作重心大概有三個方面：

一、 深化服務，提高服務質量

平價只是一個前提，讓顧客真正受益還是高質量的產品和良好的服務。所以要求每一個一線工作人員的綜合素質在新的一年加強與提高，以飽滿的精神和滿腔的熱情投身到工作中，讓客户對我們的產品放心，對東南紙業的品牌銘記於心。

二、 嚴把質量關，保證藥品質量

紙餐巾、紙杯、紙盤等，關係到每一個消費者的衞生與健康問題，故質量是保證與提前。我們要把關好是在採購、驗貨、入庫、出倉等每一個環節，保證顧客買到放心的產品，用得舒心稱心。

三、 加強團隊建設

隨着東南的不斷壯大，擁有一支團結、勇於創新的團隊是為其發展的保障，所以加強團隊建設也是20xx年我們工作的重心。

東南的發展離不開每一個員工，我衷心地希望大家都能跟着企業一起發展。在此，我向在坐的各位説聲：你們辛苦了!今晚我們在一起吃團圓飯，也祝願各位在新的一年工作順心，身體健康。謝謝!

企業表彰大會領導講話 篇3

同志們：

值此“五一”、“五四”來臨之際，我們隆重集會，熱烈慶祝“五一”國際勞動節和“五四”青年節。首先，我代表公司黨委、行政、工會，向辛勤工作在公司各個崗位的全體員工表示衷心的感謝和親切的問候!向在公司生產經營發展中做出突出貢獻的勞動模範、技術標兵、崗位能手，以及在團的工作中取得顯著成績的先進團組織和優秀團幹、優秀團員、先進青年表示熱烈的祝賀，並致以崇高的敬意!

受公司黨委、行政、工會、團委表彰的勞動模範、技術標兵、崗位能手、優秀團幹、優秀團員、先進青年，他們是在公司生產經營和發展壯大中湧現出來的精英，他們是全體員工學習的楷模和榜樣。在他們身上表現出來的良好的職業道德和愛崗敬業精神，強烈的開拓意識和創新精神，飽滿的勞動熱情和無私奉獻精神;高度的主人翁責任感和艱苦奮鬥精神，集中體現了沱牌員工的精神風貌和價值追求。我們要大力宣傳他們的先進思想和模範行為，影響和帶動廣大員工，在全公司倡導並形成學習先進、爭當先進的良好風尚。同時，希望所有受表彰的先進個人珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，繼續發揮為骨幹、先鋒和表率作用。

同志們，在過去的一年和今年一季度，我們取得的成績是有目共睹的：一是沱牌系列產品先後銷往新加坡、澳大利亞等國，實現了出口創匯“零”的突破;二是以捨得酒、四星麴酒等為代表的中高檔白酒相繼開發成功，使產品結構調整初見成效;三是熱電、玻瓶項目相繼投產，藥業項目建設穩步推進，進一步加快了產業結構調整。XX年實現銷售收10.6億元，創利税2.1億元。今年一季度開局較好，1—3月份實現銷售收入2.3億元，創利税4831萬元。居安思危，我們應該清醒地認識到公司目前存在的問題、差距和麪臨的嚴峻形勢。回顧沱牌公司的發展歷程，結合白酒行業現狀和公司自身實際，要在新一輪白酒競爭中取得有利地位。我們應按照公司十五規劃和XX年工作目標，加快產業結構調整和產品結構調整，繼續深化企業改革，儘快完成企業運作機制轉換，增強加快新型工業化進程的責任感和緊迫感，從我做起，從現在做起，從點滴做起，以堅定的信心和旺盛的熱情，開拓創新，奮力拼博，只爭朝夕，一往無前，為實現沱牌跨越式發展而努力奮鬥!

謝謝大家!

企業表彰大會領導講話 篇4

同志們：

今天，公司隆重召開會議，表彰過去的一年裏在公司各條戰線上湧現出的先進職工、安全生產集體，這對於弘揚先進精神，激發廣大幹部職工的工作熱情，以胸懷全局、無私奉獻、鋭意進取、勇於創新、愛崗敬業的精神投入到公司新一輪大發展的歷史進程，具有十分重要的意義。首先，我代表公司向受到大會表彰的先進個人、集體表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!感謝你們為公司的發展所作出的貢獻，希望在今後的工作中保持榮譽，再接再厲，再創佳績。同時也向奮戰在各條戰線上的廣大幹部職工緻以誠摯的問候和良好的祝願!

20xx年，是公司快速發展實現歷史性新跨越的關鍵一年。一年來，在上級公司的正確指導下，艱苦創業，克服了自然條件差、氣候惡劣、交通不暢、人力資源不足、地區工業基礎薄弱、原燃材料短缺等諸多不利因素影響，經過廣大職工的共同努力，公司現實了產量、產量、產品銷量、銷售收入、企業利潤、安全生產的新突破和職工收入的合理增長。今年一季度又實現開門紅，實現利潤又同比增長了X倍。這在目前全國市場競爭十分激烈、普遍低利潤運行的情況下是非常難得的驕人成績。為實現新一年的奮鬥目標和今後的快速發展奠定了良好的基礎。這些成績的取得，凝聚着公司廣大職工的辛勤勞動和汗水，，銘刻着以先進精神為核心的時代精神和崇高風範。是全公司幹部職工同心同德、努力奮鬥的結果，其中也湧現出許多感人的先進事蹟、先進典型，他們雖然工作崗位不同，卻展示了共同的精神風貌和企業精神。他們以高度的主人翁精神，忘我的勞動熱情，強烈的開拓進取和求實創新精神、良好的職業道德和愛崗敬業精神，默默地在本職崗位上發光發熱。今天的表彰大會，就是要大力宣傳典型、樹立典型、學習典型，大力弘揚愛崗敬業、兢兢業業、默默奉獻的崇高思想和不懈追求的時代精神，樹立勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，激勵廣大職工發揚愛崗敬業、崗位成才的精神，發揚做企業的主人翁的精神。榜樣的力量是無窮的，勞模精神是我們企業精神的重要體現，是激勵我們奮勇前進的重要精神動力。廣大幹部職工要以先進人物為榜樣，學習他們忠於企業的堅定信念，學習他們腳踏實地、埋頭苦幹的優良作風，使勞模精神不斷髮揚光大，使勞模精神激勵我們廣大職工振奮精神、立足本職、紮實工作、信心百倍地投身企業發展的具體工作之中。

我們X公司擁有一支特別能戰鬥、特別能吃苦、特別能奉獻的幹部職工隊伍。尤其是去年以來，公司“一年打基礎，兩年上台階，三至五年大發展”的戰略目標正在加快推進，廣大幹部職工目睹了公司的快速發展，共享了企業快速發展帶來的可喜成果。

受到這次大會表彰的先進個人，是新時期全公司廣大幹部職工的傑出代表和優秀楷模。先進典型的精神和業績，集中體現了新時期XX企業職工的先進思想和與時俱進的時代風貌，是公司在新形勢下搶抓機遇、快速發展、保持穩定的強大動力和寶貴的精神財富

按照職工收入與效益、效率掛鈎的原則，在崗職工人均年收入增長達到10%以上，爭取職工收入在xx期間比20xx年翻一翻。

20xx年是“”開局之年，是技改項目開工建設的攻堅年，也是企業規模、經濟實力、管理水平、產品質量再上新台階的提升年，更是公司實現新一輪大發展、實現新跨越的黃金機遇期。當前，公司技改項目的奠基拉開了新一輪大建設、大發展的序幕，面對新的歷史任務，大力弘揚先進精神，充分發揮先進的生產骨幹、安全標兵、發展先鋒作用，對於激勵和引領廣大幹部職工在公司快速發展的進程中，站得更高、看得更遠、做得更好，無疑具有重要而深遠的現實意義。

為進一步發揮先進典型在公司快速發展中的模範帶頭作用，最大限度地調動廣大幹部職工的積極性、主動性和創造性，讓幹部職工的智慧、力量和創造精神充分激發出來，立足本職，崗位成才，建功立業。下面，僅就如何實現今年的目標任務，向與會的勞動模範、先進個人及全體幹部職工提出幾點希望和要求：

一、弘揚先進精神，必須推進思想解放，促進公司快速發展 從這次受到大會表彰的先進羣體的特點來看，先進典型不僅是促進公司發展的帶頭人，勇於創新的先鋒隊，也是思想解放的先行者，在眾多先進工作者身上表現出來的是思想觀念新、思路眼界寬、大局意識強，這正是公司做強做大、快速發展過程中所迫切需要的。

從現實狀況分析，公司與兄弟單位相比，表面上看是規模和實力上的差距，但根本上還是思想觀念上的差距,XX公司是XX集團做優做強鋼主業、實施跨地區聯合重組戰略格局中的重要一環。我們只有加快發展，才能在激烈的市場競爭中站穩腳跟。弘揚先進精神，就是要學習先進思想解放、勇於創新的精神境界，尤其是在當前公司進入新一輪大發展的關鍵時刻，全公司廣大幹部職工更要把思想解放作為一項永不竣工的工程，牢記在心，實踐在手。

各級管理人員要緊密聯繫自身實際，重新審視自己在思想觀念上、在開拓創新上、在服務發展上存在的問題與不足，高舉發展大旗，始終以勇往直前的精神開創新的業績。廣大幹部職工要進一步強化改革意識、進取意識和大局意識，正確處理企業利益與個人利益、長遠利益與當前利益、全局利益與局部利益的關係，以更加積極的姿態支持、參與、融入到公司實現快速發展的大潮之中。

受到表彰的先進職工要繼續爭當思想解放的排頭兵，主動適應公司發展的新要求和新變化，進一步更新觀念，開拓思路，用自己的實際行動，團結和帶領廣大職工用新理念研究新情況、用新思路落實新任務、用新辦法解決新問題、用新舉措開創新局面。

二、弘揚先進精神，必須圍繞總體部署，服務公司快速發展

公司快速發展目標能否實現，取決於廣大幹部職工各項工作任務能否完成。在公司新一輪大發展的關鍵時期，弘揚先進精神，團結和帶領廣大幹部職工顯得尤為重要。從實際來看，要實現快速發展戰略目標，就必須緊緊圍繞公司總體部署，完成好公司安排的各項工作任務。從當前重點工作推進來看，公司迫切需要全體幹部職工始終以飽滿的工作熱情，全身心地抓好工作落實、實現工作創新、擴大工作成效。

三、弘揚先進精神，必須爭創一流業績，推進公司快速發展 弘揚先進精神，就是要學習先進高度的主人翁責任感和顧全大局精神，強烈的開拓進取意識和創新求實精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神。

弘揚先進精神，就是要把愛崗敬業作為一種天職，把忘我工作作為一種本份，把立足本職作為一種責任，把勤勉盡責作為一種品德，始終以強烈的事業心、責任感，埋頭苦幹，恪盡職守，創造一流工作業績。

各級管理人員要以公司發展為己任，高標準、嚴要求地抓好分管工作，抓好工作落實;要在管理創新中尋找先機，在重點工作落實中追求先行，在日常工作中尋求突破，幹一流工作，創一流業績。

機關各部門要緊緊圍繞公司發展目標，主動融入公司發展大局，創新發展思路，提升服務水平，確保工作落實;全體機關工作人員都要振奮精神，加強學習，提高素質，團結拼搏，為公司新一輪發展獻計獻策。

基層廣大員工要在各自的崗位上，努力以盡善盡美的工作態度，完成好承擔的各項工作任務，努力做到幹一行、愛一行、精一行;要在認真、用心、負責地幹好本職工作的基礎上，盡責、務實、創新地幹好本單位、本部門的各項工作，為實現公司創業、發展目標，再立新功。

四、弘揚先進精神，必須堅定發展信心，實現公司快速發展 公司快速發展，具有良好的外部條件和空間。首先，有集團公司的大力支持，集團主要領導多次就公司今後的發展方向、發展目標作出重要指示，堅定了我們實現加快發展的信心和決心。其次，鋼鐵項目建設的穩步推進為公司實現快速發展提供了平台;加之基本打造成型的產業鏈條、管理經驗的積累、組織架構的不斷完善、經濟實力的進一步增強，具備了快速發展的基礎和條件。全體員工要進一步認清公司實現快速發展的現實優勢、面臨的機遇和有利條件，要充分認識新疆各級政府和總公司領導對XX公司發展的高度關注和重視支持。我們一定要繼續發揚先進精神，始終保持拼搏進取的精神狀態，堅定發展信心，始終保持昂揚鬥志，心往一處想，勁往一處使，進一步形成推動公司快速發展的強大合力。

先進是公司快速發展的寶貴財富。各單位各部門要廣泛深入地宣傳先進事蹟，引導廣大員工以學習先進為風尚，以爭當先進為光榮，以貢獻企業為己任，在本職崗位上爭當表率、敬業奉獻，進一步形成爭先創優、爭創一流的生動局面。

同志們，發展印證勞動偉大，時代崇尚先進光榮。讓我們緊密團結起來，在新時期先進精神的鼓舞和激勵下，以更加堅定的信心、更加昂揚的鬥志和更加有為的精神，同心同德、紮實工作，為實現公司新一輪大發展而努力奮鬥!

企業表彰大會領導講話 篇5

同學們，老師們：

歲月總是從不為人的怠惰而停步;時光永不因你的歎息而駐足。當你匆忙留意之時，驀然回首之際，卻早已經是萬木欣欣向榮的季節。我們又站在了三月，洋溢着蓬勃的朝氣，沐浴着新春的豔陽，行列整齊，意氣風發，彷彿置身於希望的田野，一股展翅雲天的豪情壯志又在胸中激盪、澎湃……　　江河滾滾滔滔，在訴説着歷史的滄桑，在啟示着哲人的智慧，在記錄着學人的足跡，在催逼着奮進的步伐。“一萬年太久，只爭朝夕”，每一個忙忙碌碌的晨昏，都有着腳踏實地的人們，去播種新的希望，去孕育新的希望，去譜寫新的輝煌!　　這付出與收穫所藴含的深層內涵，留待我們在場的師生們去細細品味。　　今天的表彰會，我希望它不僅僅是優秀學生的表彰會，同時也應該是一個全體師生的反思總結會。我們與其把它當成是對上學期的一個總結，不如將它納入一個新的學期乃至一個新的人生階段的一個開端，一個起點。我想，每一個獲此殊榮的同學，應該比我更懂得這一點。同時，我更希望那些與此殊榮失之交臂的同學也一起去充分地理解並尊重這個開端和這一個新的起點。讓我們一起去反思，回想那些一起走過的日子，我們之中的這些好學不倦的同學，憑他們報效祖國的雄心壯志，靠他們勤奮上進的拼搏精神，用他們辛苦耕耘的頑強努力，在各自的年級和班級力挫羣雄、勇攀高峯，獲得了優異的成績!收穫了今天這樣一個明媚的早晨，獲得了我校空前的獎勵——不，這不是獎勵!這是領導及師長充滿愛意的熱騰騰的教誨與鼓勵，是同學和朋友無限信賴的暖洋洋的鼓舞與鞭策，更是祖祖輩輩無比深情的沉甸甸的期望與關注!我想，你們應該更深切的去領會這內涵，去領會這深度，否則，這區區的幾十乃至百把元的金錢，怎麼就清算掉了你為之苦苦堅守並無怨無悔的青春歲月，怎麼就買斷了你曾經信誓旦旦無休無止的少年心事，又怎能彌補了你嘔心瀝血不捨不棄的朝朝暮暮?因為，這不是總結，它僅僅是新的學期乃至新的人生階段的一個開端，一個起點。希望大家把握住這一難得的，新的開端和新的起點!我不希望這樣一個明媚的早晨反而導致某種生存意志力的萎縮，或者是某種生存耗散力的膨脹。　　好好把握吧，我們能夠擁有的也只有今天!而現在正是清晨，請大家抬起頭，看此刻的天空依然明淨，此刻的陽光正似温柔的河水流淌，但是你別忙着沾沾自喜，樂不可支。要知道，光明早已停在圓明寺的山頂!我們雖然在此刻獲得了陽春的安慰之光，但是，人生並不因此而一勞永逸!　　一位偉大的現實主義詩人曾有過登臨山顛的豪邁，揮筆寫下了一首快詩來勵志，此詩被後人譽為絕唱，並刻石立碑，立在山麓，與泰山同垂不朽，詩人的聲音也隨之穿越時空，至今還在扣擊着青春的豪邁與狂野——其中的結尾兩句詩大家應該記得吧?對，那就是“會當凌絕頂，一覽眾山小”!翻譯成現代漢語，就是“一定要無畏地攀登到達山的最頂峯，看盡眾山後，才覺出它們的渺小，甚而連同自己曾經為之立腳駐足，迷戀停步的地方，此時回首，早已不是什麼最美的風景，不但渺小，而且是可笑的了。這就是成大氣候，成大學問，有大出息者的胸襟與抱負，他們的胸襟與抱負，早已不是什麼“驀然回首在燈火闌珊處”式的恬然自安，而是“千淘萬漉”，“吹盡狂沙”的不倦拚搏。正因為無視人生中暫時的自得自安，不願在短暫的滿足中自娛自樂，所以他們才從不停下自己的追求，而是勇往直前，愈挫愈堅，以一種磅礴的氣勢和胸懷，去不斷鋪開人生的大追求，去展開人生的大境界!　　所以，同學們，站在這樣的清晨，站在這樣的春天，作為一個教師，同時作為一位父親，一位學生家長，在這樣的時空發言，只為表達一個思想，一樁心願。讓我們收拾起心情，連同那些在春日豔陽中游離的雙眼，即便妒嫉與欽羨，自卑與自責，感傷和悲歎，統統收拾起來藏在心間。然後，抬起頭挺起胸，勇敢無畏地向前吧，去創造屬於自己的生存空間!

企業表彰大會領導講話 篇6

員工伴侶們：各人好!委託書

本日，我們在這裏謹慎會議，表揚先輩，樹立模範，並進行“奏調和樂章展員工風範”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節、喜迎五四青年節，富厚員家產余文化餬口，營造調和氣氛，引發員工愛崗敬業、連合拼搏的熱情。起首，我代表公司策劃班子，向辛勞事變在各自崗亭的全體員工暗示衷心的感激和節日的問候!

公司初次開展了績效查核事變，歷時一個月，採納自評與上級主管查核評價的方法，通過對事變立場、事變業績、年度責罰等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和下層打點、專業級員工中，共有66名員工脱穎而出，箇中，陳微文等18位員工被授予公司“優越員工”聲譽稱謂，張永雲等48位員工被授予公司“先輩員工”聲譽稱謂，在這裏，我代表公司策劃班子，向獲獎員工暗示熱烈的祝賀，向支持你們事變的家眷們暗示衷心的感激，同時，對你們在已往一年裏為公司出產成長做出的突出孝順致以崇高的敬意!

磷肥行業成長形勢嚴厲，可是，公司在以吳向東總司理為焦點的帶工頭子教育下，全體員工謹小慎微，降服諸多堅苦，取得了可喜的後果：在出產方面，自2月份硫酸改換鍋爐順遂開車後，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產量打破5萬噸，9月份磷酸月產量創汗青新高，並達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試出產，產物均到達優等品尺度。12月29日，磷酸二銨完成年度出產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度出產方針50萬噸使命。箇中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業打點方面，3月，公司啟動了質量、情形、職業康健安詳一體化貫標事變;11月，別離以93.05分的好後果順遂通過了“傷害化學品安詳尺度化”驗收，以89分的好後果圓滿完成了潔淨出產考核。 這些後果的取得離不開全體員工的配合全力，尤其離不開本日介入表揚的優越員工及先輩員工，他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有豪情四射、佈滿活力的後起之秀;他們中有打點創新、雷同和諧的好手，又有工藝改革、技能攻關的人人;既有衝鋒在前的打點幹部，又有在平時崗亭上冷靜支付和格鬥着的一線員工。固然崗亭差異，職責有別，但他們都在用本身的現實動作解釋着對事變的無窮激情親切。在這裏，我為公司能有這些優越的員工感想自滿和孤高，正是因為你們優越的示意，才有了公司越來越好的本日。我但願全部的員工都以他們為模範，向他們進修，勤勞、全力、紮實地事變，盡職盡責，在本身的崗亭上做出更大的孝順。

針對績效查核功效及20xx年績效查核事變，我談以下幾點意見。

一是充實驗展績效查核的導向浸染。績效查核的導向浸染表此刻兩個方面。一方面，公司確定的各項決定和事變陳設通過績效查核這根“批示棒”解析到各廠、部分，落實到每一位員工、浮現到事變中，讓每位員工都明晰本身的職能;另一方面在公司範疇內全力形成“想做事的有機遇、會做事能做事的有舞台、幹成事的有職位、不做事的受求全”的精采氣氛，營造果真、劃一、競爭、有序的情形，促進全體員工自我鼓勵、自我加壓、自我生長，敦促員工步隊建樹。

二是團結公司一體化打點系統，科學、公道的設定績效查核方針值，並一連改造績效評價和查核要領，採納相宜的查核要領，成立和完美切合公司現實的績效查核系統，力爭使查核更為科學、公道、公正、合理，並客觀、真實、全面地反應了事變業績，並對查核全進程實驗監視。

三是針對差異的崗亭、差異部分，查核的偏重點應有所差異。對自己有使命指標、能量化查核的事變要僵持做到量化;對淨有詳細指標但很是重要的事變，有也許量化的也要只管量化;難以量化的，則應對事變工具舉辦民主測評，重點查核事變工具的滿足度，將抽象變為詳細。要僵持平常查核與齊集查核相團結，在注重功效的同時，也要注重事變的進程、事變的紀律和事變的久遠影響，加強查核事變的客觀性、操縱性。

四是大力大舉開展優越及先輩員工古蹟宣傳勾當，通過集會會議、局域網、“雲磷”報專刊等多種途徑，起勁存眷並大力大舉宣傳先輩古蹟，引導和勉勵全體員工以優越及先輩員工為模範，查找自身不敷，起勁整改，加強事變責任感和緊要感，在現實事變中找準本身的方針，更好地推行職責，做出更好的後果。

列位員工，在內、外倒黴身分影響下，20xx年還是公司出產策劃面對堅苦和檢驗的一年，我們將以磷銨55萬噸出產使命為方針，以“連合務實，字斟句酌”為指導頭腦，以“發掘產能、低落耗損、節制本錢”為本領，認清形勢，強項信念，進一步發掘內部潛力，低落運營用度，全力晉升公司紅利手段;但願得到表揚的員工戒驕戒躁，繼承全力。

員工伴侶們，作為三環中化的一名新成員，我將和各人一路，心往一處想，勁往一處使，配合締造三環中化柔美的來日誥日。

最後，再次向得到表揚的66位員工暗示祝賀。

感謝各人!

企業表彰大會領導講話 篇7

各位老師、同學們：

時逢中秋，暑期的腳步剛剛離我們而去，在這個陽光燦爛、秋高氣爽的季節裏，我校特舉行這次大會，主要表彰獎勵上學年教育教學工作中教學成績優異的科任教師和在班級管理過程中成效顯著的模範班主任。並對前一個時期各方面表現突出的三好學生和善管理、講協作、愛集體的優秀學生幹部進行獎勵。在這裏，我代表全校師生向你們表示衷心的祝賀!學校希望受到表彰獎勵的師生能夠以你們優秀的品質、良好的行為、出眾的成績去影響、感染和帶動我們全體師生，在校內樹立正確的輿論導向，形成規範的行為準則，揚正氣，樹典範。戒驕戒躁，百尺竿頭，更進一步。同時更希望全體師生能夠以他們為榜樣，學習他們嚴謹認真、愛崗敬業的工作態度;學習他們一絲不苟、愛生如子的工作作風;學習他們誠信公允、正直磊落的道德意識;學習他們講求質量、追求效益的理念。

下面我就上學年我校教育教學工作做以簡要回顧，和大家共同分析本學年教育教學的現狀，並就今後工作講幾點意見。

上學年工作簡要回顧

過去的一年，我校教育教學工作在縣局及街道辦黨委、政府的關懷和臨盤教辦的直接領導下，全體教師認真學習黨的教育教學有關方針精神，全面學習實踐落實科學發展觀，以省級示範化學校為動力，以打好質量翻身仗為突破口，充分發揮學校職能作用，完善各項管理制度，狠抓學校內部管理，全面推進素質教育，全方位提升教學水平，教育教學工作呈現出和諧發展的良好勢頭。主要表現在以下幾個方面：

一、 是狠抓教師隊伍建設，教師整體素質得到提高。

首先，積極組織崗位練兵活動，積極開展示範課觀摩、學習彙報、培訓等活動，一年多來，先後有十名教師參加了省、市、縣組織的各種培訓，得到了鍛鍊，提高了素質。

第二，積極參加上級教育主管部門組織的各種業務競賽活動，通過優質課評選，優秀案例、論文交流等多形式活動的參加，使廣大教師開闊了眼界，多名教師的作品名列前茅，受到上級的表彰獎勵。為學校教學教研工作注入了活力。 第三，組織教師開展了繼續教育培訓，參訓率和合格率均達到100%。

第四，掀起了學歷教育熱潮，重視學歷教育，廣大教師積極參加各種形式的在崗學習，積極開展學歷達標活動，通過積極主動的學習充實了自己，豐富了自己，更新了自己的知識領域。為更好的開展教育教學活動提供了必要的保障。白鳳芝老師積極參加了計算機能力考試

二、是學校安全衞生工作常抓不懈。安全意識進一步(得到)強化。學校安全衞生工作關係着師生的生命健康。去年以來，學校先後多次召開安全會議，對學校安全衞生工作進行了周密安排部署。強化了責任意識，健全並完善了學校安全衞生管理制度、責任追究制度、事故報告制度，層層簽訂了安全責任書，成立了學校安全衞生工作領導小組，要求學生上學放學都要由家長接送。堅持晨檢制度、跟班制度、護送路隊制度和值周門衞制度，牢固樹立安全第一，預防為主的思想，居安思危，警鐘常鳴，全年師生無重大傷亡事故發生。保證了師生生命安全和教育教學工作正常開展。

三、是以過程管理為突破口，狠抓教學常規管理,成效顯著.

學校以教導處為龍頭，帶領教研組一班人，下實手，堅持搞好日常教學過程的檢查和督促，及時總結反饋，糾錯補偏;結合學區的月度考核，落實教案、作業月查制度，狠抓課堂教學任務的落實，引領課堂教學向更深層次發展。由於抓得勤、落得實，全校大部分教師教案備寫規範、詳盡，反思及時，內容充實可操作性強。經多次檢查，學生作業整體質量上升，數量足、內容實、批閲細。老師的各科作業批閲細緻，大到錯對的判斷，小到標點單位都能一一評判，並且有激勵性的簡短評語和等級評判。大部分學生的作業在百頁以上。作業書寫規範，格式正確，作業保護良好。數學配練按教學進度批閲，全收全改、逐題批閲、糾錯細緻、反饋及時。

四、是以提高質量為核心，抓關鍵年級尤其是畢業年級的管理。成績顯著。教學質量是學校的生命線，教學是學校工作中的重中之重，一切工作都為教學這一中心保駕護航，為提高質量服務。 學校在廣泛徵求意見，多方論證的基礎上，及時召開教學質量分析會，統一思想，提高認識。教導處、教研組隨時督查，瞭解教情學情，及時反饋，對症下藥。及時檢測，及時分析，及時總結。學校還通過公示、發放成績通知單定期向家長、師生通報教育教學成績;各科任教師積極協作，大力配合，工作認真紮實、成效顯著。在學年末參加全縣組織的五六年級質量檢測中，六年級科任教師 等教師所教學科成績優秀，受到教辦領導的表彰獎勵。原六年級語數英三科參加檢測成績優異，任課教師全部受到表彰獎勵。數學教師楊麗麗被德州市教育局優秀教師榮譽稱號。

五、是教育教學設施不斷得到改善和充實。年內，根據教育局的統一安排部署，着眼於提高教育教學過程中的信息技術含量，學校從義務教育經費中擠出資金，完成了備課室建設和校園廣播的安裝。接通了校園互聯網。極大的方便了教師的備課。同時為保證學生健康的成長，購置了自來水調控器一套，及時更換問題線路，門窗、桌凳及時修理，從嚴管理學生食堂食品的進貨渠道，嚴把食品關。

六、是全面貫徹教育方針，不斷規範辦學行為。嚴格按照《義務教育課程設置標準》開足開齊課程，堅決杜絕隨意增減科目、課時。學校堅持以深化課程改革為核心，以養成教育為目標，以師生髮展為根本，全面推進素質教育。20xx年六月下旬，順利通過了省教育辦公室對我校規範化評估驗收。這些成績的取得，凝聚着全體師生艱辛的努力和辛勤的勞動。在此我代表學校，向長期以來支持學校工作，辛勤操勞，默默奉獻的全體師生道一聲：謝謝!

二、現狀和存在的問題

總的來説，過去的一年是我校教育事業在走入低谷後幡然醒悟的一年，是全體教師知恥後勇、奮起直追的一年。在看到進步的同時，我們必須清醒地認識到，在教學中，新舊矛盾日益集中，新情況、新問題不斷顯現。冷靜、客觀地分析，成績的背後還隱藏着很多問題，這些問題和矛盾如果不認真研究加以解決，日積月累會演變成深層次障礙，最終會影響我校教育事業的進一步發展。因此，我們面臨的形勢仍然很嚴峻，不容樂觀。概括地講，目前制約我校教育改革發展的困難和問題主要有以下幾個方面：

一、是教學質量低，學科發展不平衡。質量是教學工作的生命線，是一所學校賴以生存和發展的信譽與根本。從上學年成績排名和本年度抽考的幾個年級的成績看，成績依然偏低。個別年級語文課任教師的教學成績已經滑至平均線以下。長此以往，質量翻身將是一句空話，我們的工作能力和工作態度將受到上級的質疑。

二、是教學環節管理落實不到位。在早讀、早自習、午休返校後這幾個時間段，對學生的跟班不到位。早自習時，認為只要學生讀書就行，不進行統籌安排，不輔導、不檢查，個別教師忙於個人生活事務，對學生的學習放任自流;午飯後部分學生在班內大聲喧譁，追逐打鬧，存在嚴重的安全隱患。輔導課變為學生的作業課，對學生知識是否掌握、鞏固，不進行檢查、評估，長期以來形成對學生的學情掌控不夠，以至成績明顯滑坡。一些教師課前不精心研讀教材，上課隨心所欲，課後不及時反思，不及時批改作業。有的教師只把教學管理盯在一年一度的期末考試上，重結果，輕過程，重教書，輕育人，嚴重影響了教育教學工作的全面實施和正常開展。

三、是教學研究活動流於形式。部分教師對教研工作認識不到位，不願在教研上搞投入，花氣力。教研活動少，質量低，圖形式，走過場。不積極參加上級組織的各種業務競賽和評優活動，對於學校要求上交的各種教研業務資料被動應付。

四、是教學工作不認真細緻。在作業檢查中，發現部分科目作業批閲不及時，不認真，拖欠較多，批閲過程走馬觀花，作業的數量和質量都達不到要求，錯判誤判時有發生，家庭作業不查不問，數量大，質量差。導致部分學生把錯誤的東西反覆重複，被動應付。日積月累，學生對學習喪失興趣和積極性，厭學情緒日益增強。成績逐日下降。教師感覺迴天無力，形成惡性循環。

五、衞生督促不力，責任不清，保持差，維護缺少主動性.教室衞生只注重地面的乾淨與否，而對窗台、燈具、牆壁、專欄上的塵土及髒物清理不到位;環境衞生中在牆角、樹下的垃圾和塑料袋沒有及時清理，風吹袋飄、紙飛。學生的個人衞生也不容樂觀，部分學生衣服髒，手、臉不乾淨，頭髮不整潔，少數學生在校內不扣鈕釦，衣衫不整。這諸多問題亟待我們今後加強管理。

六、是一少部分學生的養成教育不夠，行為習慣、文明禮儀常規沒有形成。語言粗俗、舉止輕浮、甚至把衣服脱下來纏在腰間，領巾提在手中，極個別家庭條件優越的學生瞧不起家境平寒的同學，甚至遇見了教師也是不屑一顧。個別學生不顧學校的三令五申，經常把一些三無食品帶進校園，既無益與個人健康，又破壞了校園壞境。還有的學生無視學校作息時間和紀律約束，在課餘、週末經常進校園溜達，這裏望望、那裏瞧瞧，我估計不會有啥好事。有的學生陽奉陰違，校外一套，校內一套，在外面破壞莊稼、果樹、蔬菜，甚至於小偷小摸，鈕鎖，社會影響極壞。個別高年級學生自身的體力優勢威脅、勒索小同學。所有這些問題，雖然出現在極個別同學身上，但如果不及早制止，勢必會引起其他同學的盲目效仿，導致班風、校風的惡化。給正常的教育和管理帶來一定的負面影響。 以上所述的問題和困難，我們必須高度重視，冷靜反思，尋求對策，從源頭找切入點，以深化教育改革、提高教學質量為突破口，突出內強素質，外樹行業形象這條主線，積極探索，狠抓落實，推動教學質量整體水平穩步提高。 下面由校教導主任宣讀上學年獲獎教師、及學生名單。

三、今後工作的部署及要求

本學年即將接近尾聲，我們要緊緊圍繞縣局和學區的總體工作要求，在所剩無多的有限時間內，緊扣上級主管部門確立的目標任務，安排部署好工作。具體應抓好以下幾方面的工作：

(一)更新課堂教學觀念，體現以人為本思想

課堂教學是學生獲取知識的主陣地。在課堂教學中，教師要以全新的教學理念，堅持以人為本的思想，不斷改進教學方法，促進學生全面發展。一要積極營造民主和諧的課堂環境。教師要熱愛學生，尊重學生，與學生建立民主平等的師生關係，形成師生之間和諧友好、團結協作的學習氛圍。二要學習先進的課堂教學理念，借鑑他人優秀的課堂教學模式，充分把握好課堂教學的十六字原則：這就是發展智力，培養能力，減輕負擔，提高質量。在此原則要求之下，提倡各展所長，百花齊放。以切實提高課堂教學效果。三要注重培養學生的實踐能力。在知識的形成、運用和鞏固中，教師要以培養學生的實踐能力為主，不斷挖掘學生知識潛能，培養學生創新精神。

(二)狠抓教學管理，強化質量意識。

教育教學質量是衡量學校辦學水平的重要尺度。是學校工作的核心。更是我們教師自身生存的生命線。我們一些人老抱怨教師的地位低，收入微薄，社會尊重程度不夠。我覺得最根本的原因就是我們的工作沒有得到家長的讚許，沒有得到社會的認同和許可。教師的工作不同於其他行業，你沒有教好人家的孩子，甚至於誤了人家的子弟，人家肯定不會誇獎你、讚許你。我們的尊嚴和名譽只能用辛勤的汗水和無私的勞動來換取。只有我們心存愛生如子的情懷，取得驕人的工作成績，我們才能贏得尊重，贏得地位。家長見了我們的笑容才是真誠的，才是發自內心的。有了驕人的工作業績，才會有牛的資本。我們的形象才能夠在家長和社會的心目中變得高大而偉岸。否則，即使我們擁有再龐大的身軀，我們也會在眾人的心目中變得骨瘦如柴弱不禁風。因此，在加快教育發展的同時，我們必須把提高教育質量作為頭等大事來抓。要橫下一條心，圍繞質量這個中心，下苦力，出新招，謀求發展，取得成效。第一，要制定切實可行的教學常規管理制度，做到有據可依，有章可循。既要加大制度的落實力度，又要堅持原則，獎罰分明，真正發揮制度的規範和約束作用。第二，要實行全程監控，強化過程管理，嚴格要求教學中的備課、上課、作業批改、輔導、測評諸多環節，並落實教學環節在各個時段的檢查、督促和指導，做到目標明確、要求到位，措施得力、檢查全面，要堅決克服走過場、工作作風飄浮等現象。第三，要突出評價功能，強化激勵作用，要制定能充分激勵先進、鞭策後進，調動教師教學工作積極性的評價辦法，使教學質量考核評價做到科學、公正、公平。同時要加大對工作中湧現出的先進個人和學科標兵的獎勵力度，唯質量論英雄，看成敗，論功過，形成全員重視質量、大抓質量的氛圍。第四，繼續毫不動搖地抓好畢業班教學，要千方百計，採取一切行之有效地辦法，促使畢業班教學成績在短期內有較大幅度的提升。班主任要協同各科任教師，合理安排和分配學習時間，切實做到協調發展，共同進步。第五，繼續加強上課、作業批改、輔導等關鍵環節管理的力度。一定要做到通過課堂--消化理解;通過作業---温習鞏固;通過輔導---補漏提高。每位任課教師每學期上一節公開課。堅持進課堂聽課制度，作業和各科目的配練要求全批全改、堅持備課月查等教學管理制度。認真備好每一節課，認真上好每一節，課堂教學對教師的要求是：(1)上課要精神飽滿，熱情洋溢對待每個學生。(2)學生作業時要巡視指導，發現問題及時指出，耐心輔導。認真對待學生作業。 第六，建立教學質量抽測制度，瞭解學校各科教學質量，在抽測的基礎上，教導處作出定量分析，為改進下一步教學提供依據，從而提高教學質量。 第七，加強教研活動，促進教師業務水平的提高。將校本培訓與教研活動相結合，通過學習、教研提高教師參與教研的意識，提高教研質量。 第八，課堂教學中努力轉變學生的學習方式，營造和諧、民主、平等的課堂學習氛圍。鼓勵學生帶着問題走進課堂，通過自主探究、合作討論、老師點撥等多種學習方式解決問題，並能產生新的問題走出課堂，在課後進行研究的良性學習循環。第九，重視學習過程、結果的評價。平時的作業、單元練習，期中、期末質量檢測，教研組科任教師都要認真研究，嚴肅對待，發揮評價的激勵和導向功能，激發學生進一步學習的興趣，通過評價促進教學質量進一步提高。 第十，根據學科特點抓關鍵。各學科的教師都要十分重視學生良好學習習慣的培養，切實地從每一次作業，每一次課堂教學抓緊、抓好，十分重視班級紀律的教育，通過抓學習習慣和紀律，促進了每一個班良好班風、學風的形成。進而達到教學效果的最優化。要樹立管重於教的理念，沒有良好的有效的管理，缺乏自主學習習慣的國小生是不會有啥好成績的，他們學到的新知識在腦海中只會是曇花一現，不會得到有效的鞏固。因此有效的管理輔之以紮實的訓練，才是提高質量的有效捷徑。在各科教學中，全體教師還根據學生的不同情況，有針對性地做好培優補差工作，培優補差要落實人員，落實內容，落實措施，始終貫穿於教學的全過程，重點在平時。要通過紮實細緻的工作，提高優秀率，及格率，並進而達到教學成績的大面積豐收。 第十一，抓常規檢查。教學常規是確保教學質量的基礎，教導處要經常性地組織小型多樣、有針對性的常規檢查，並及時地將檢查結果公開，並督促做好出現問題的整改。在組織質量調研後，召開由相關教師、教研組長、分管領導參加的質量分析會，集體分析、排查，促進課堂教學水平的提高。教師也要抓好對學生的常規的檢查，尤其是家庭作業，要常查常看，採取多種方式，使學生加強對家庭作業的重視程度，凸顯家庭作業在學生學習過程中不可替代的強化鞏固作用。

(三)加強學科整合，全面提升辦學水平。

要進一步創新工作思路和管理模式，立足校情，依託學校現有的各種設施器材，開展各種有效的教育教育活動。通過科目之間的整合，實現教育規模、質量、效益協調發展。首先加強遠教資源的接收和整理工作，為學校教育教學提供第一手的資源儲備。其次要以實施和普及農村現代遠程項目為契機，狠抓制度建設和措施落實。語文、數學、英語等主要課程要把提高遠程教育資源運用、教學光盤播放設備及投影儀、展示台等設備使用率作為今年教學手段改進和教學技術革新的中心工作，真正使其走進課堂，面向學生，服務學生，服務教育。語文英語教學和低年級的拼音教學要積極使用學校現有的的復讀機和語音點讀機等電子教學設備;數學科學等科目教學要利用學校各類教具學具，加強教學過程中的直觀演示;音體等藝術類課程要充分利用手風琴及各種打擊吹奏樂器以及體質監測儀器，提高課堂教學的含金量。培養學生必要的技能。全體教師都要自覺的學習現代遠程設備使用技術，提高上機操作技能。熟練掌握運用。管理人員要按時開放備課室，及時組織人員清理好室內衞生，加強設備的維護，確保正常使用。要管好、用好設備，堅持“誰主管，誰負責，誰損壞，誰賠償”的原則，做到人不離機，機不離室。

(四)切實加強教師隊伍建設

首先，要加強師德師風建設。廣大教師要深入開展職業道德、師表美德、社會公德學習活動。以更新觀念，提高素質，嚴格紀律，轉變作風為突破口，以建設師德高尚、業務精良、愛崗敬業、無私奉獻、朝氣蓬勃、昂揚向上的教師隊伍為目標，立足於推動工作，着眼於思想作風建設、制度建設和班子建設，着力解決思想認識問題，達到明辨是非、化解矛盾、理順情緒、增進團結，凝聚人心、弘揚正氣，促進工作的目的。要加強學習，學政治理論，學法律法規，學業務知識，學形勢政策、學典型案例。通過學習，統一思想，提高認識，增進事業心和責任感。要通過身邊的一些典型案例學習，明辨是非，深刻反思，吸取教訓，引以為戒，學校將積極開展評優選模活動，通過典型引路，弘揚正氣，營造積極進取、昂揚向上的風氣和和諧進取的校園氛圍。

其次，要加強自身業務能力建設。近幾年，是教育人事制度改革的關鍵時期，最近，國務院又出台了國家中長期人才發展規劃綱要，對教育衞生等事業單位的管理從宏觀上有了新的提法，預計隨着崗位管理和聘用制度的不斷實施，教師工作的競爭機制將日趨激烈。為此要求我們要增強緊迫感和危機感，自覺順應時代發展的潮流，不斷加強知識儲備，不斷提高自身的工作能力和水平，除通過各種方式進行學歷補償教育外，尤其要注重新課程理念的學習，不斷提高駕馭課堂的能力。作為教師，要具備必要的課堂教學的技能，要有一節能隨時拿得出手的公開課。課堂教學要形成自己獨有的體系和風格。要不斷更新知識和觀念;積極參與教學研究、崗位練兵、教學比武、論文評選、能力競賽等，不斷提高自己的業務能力、工作水平和社會知名度。只有如此，才能不斷適應形勢發展變化和時代進步的要求。

(五)進一步加強學校安全衞生工作。

首先，要進一步提高安全教育和安全工作重要性的認識。要樹立“安全第一”意識，把安全工作列入學校工作的重要議事日程，做到“四到位”：安排到位，教育到位，防範到位，責任到位。第二，重認識，抓落實，加強安全工作。要建立健全安全工作領導小組，制訂安全工作細則，通過簽訂責任狀，層層管理，層層落實，各班要和學生及家長簽訂相關的接送協議，要區別對待，有條件接送的要簽訂接送協議，督促家長按時接送，沒有接送條件的，要簽訂免接送協議，明確家長和學校各自應負的職責，交清責任，確保安全。第三，加強安全常識教育。上好安全課，並充分利用班會、晨會、主題班(團)會等，加大宣傳力度，以豐富多彩、形式多樣的活動為載體，潛移默化地教育學生，使其掌握一定的安全常識。要把安全工作時刻掛在嘴上、放在心上、抓在手上。各班級的安全工作檢查、開展的活動、舉辦的講座都要有相應的文字記載。第四，切實加強學校衞生工作。班級內部要建立衞生督查制度，落實衞生維護小組人員，班主任要定時和不定時的進行檢查，督促其及時清理和維護，值周教師對全校的衞生狀況要堅持檢查、抽查，及時通報反饋，促使其養成良好的衞生習慣。

(六)加強學生的教育管理工作

以養成教育為核心，抓好三個方面的教育，強化三個方面的意識一是狠抓常規紀律教育，樹立遵紀守法意識;二是加強行為規範教育，樹立文明禮儀意識;三是強化安全教育，樹立避險和自護意識。

同學們，老師們，回顧昨天，我們做出了卓有成效的工作，取得了顯著的成績，積累了寶貴的經驗;面對今天，我們準備充分，信心百倍;展望明天，我們豪情滿懷，教育改革和發展，為我們提供了施展才華的廣闊平台。在這個催人奮進的時代，我們要乘着教育大發展的強勁東風，抓住機遇，尋求發展，迎接挑戰，讓我們振奮精神，堅定信心，齊心協力，鋭意進取，以昂揚向上、蓬勃發展的強勁勢頭，確保學校各項工作再上一個台階，努力辦好人民滿意的學校。

企業表彰大會領導講話 篇8

同志們：

在慶祝中國共產黨成立 85 週年前夕，我們在這裏召開慶“七一”總結表彰大會。剛才， 黨委、 同志等先進單位和個人介紹的經驗，內容豐富，很有先進性，讓人聽後深受啟發，催人奮進，值得大 家學習和借鑑。會上，還對黨建工作和黨風廉政建設的 26 個先進集體、99 名先進個人進行了表彰，充分 展示了公司黨建工作取得的豐碩成果。會議開得很好。在此，我代表公司黨委和公司向受到表彰的先進集 體和個人表示熱烈的祝賀! 下面，我就公司一年來的黨建工作簡要作一回顧;並圍繞公司的發展目標，如 何進一步加強黨的建設，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，更好地發揮黨組織的政治核心作用、戰鬥 堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，講幾點意見。

一、堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的黨建觀，公司改革發展穩定工作取得了新的成就。 一年來，公司各級黨政組織圍繞“第一要務”，把想發展、謀發展、促發展、保發展，作為公司黨建工作 的頭等任務來抓，取得了新的發展成就，維護了公司改革、發展和穩定的大局。

1、大力加強黨的思想建設，掀起了新一輪“解放思想、與時俱進、謀求發展”的熱潮。公司各級黨 組織堅持把抓好黨的思想建設擺在重要位置，把解放思想、實事求是作為認清新形勢、適應新要求、解決 新問題、完成新任務的重要思想武器，廣大黨員、幹部的政治思想素質有了新的提高。 一是深入學習貫徹 黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，教育引導黨員幹部解放思想、求真務實、與時俱進。公司黨委 制訂和下發了地錄黨發[20xx]1 號、9 號文件，對學習貫徹xx大和xx屆四中、五中全會精神進行了認真 細緻的部署。學習活動緊緊圍繞“牢固樹立和認真落實科學發展觀”、“大力弘揚求真務實精神，大興求 真務實之風”等專題有序展開，廣大黨員、幹部重點學習了“兩個條例”、 “完善社會主義市場經濟體制”、 “中華人民共和國憲法修正案”等必讀文件和書目，集體學習和個人學習做到了學習時間、學習計劃、學 習內容、學習人員、學習考核的“五落實”。各級黨組織和黨員幹部注重理論聯繫實際，努力做到“四個 結合”：即學習xx大精神與公司改革發展穩定的實際相結合;與本單位、本部門的實際相結合;與各級 領導班子和黨員幹部隊伍建設的實際相結合;與生產經營的實際相結合。同時，廣大黨員幹部在工作實踐 中，不斷提高了科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對複雜局面的能力、總攬全局本文來自文 祕之音網的能力和依法治企的能力等“五種能力”。為保證黨員幹部受教育面率，公司黨委還組織了廣大 黨員參加的“慶祝建黨 83 週年網上知識競賽”，260 名黨員幹部參加的“黨內監督條例問卷答題”。通過 知識競賽和問卷答題，使廣大黨員、幹部掌握了黨建理論基礎知識。 二是深入開展“學、轉、謀、見、爭” 活動，堅持發展不動搖，咬定發展不放鬆。在轉變觀念上，公司黨委一班人根據“創建國際一流錄井公司” 的發展目標，倡導樹立“八種新觀念”，引導廣大黨員、幹部積極適應發展變化了的新形勢、新任務，自覺樹立與市場化經營相適應的新思想、新觀念。在謀求發展、見到成效上，公司黨委和公司密切結合生產 經營實際，把 20xx 年確定為“基層建設年”，實施了錄井技術、隊伍管理、市場經營、企業文化、信息化 建設“五位一體”的整合發展模式，全面落實擴大公司經濟總量、加快錄井信息化建設步伐、深入開展基 層建設年主題活動等“三大任務”，不斷深化“4+1”經營戰略的內涵，提高了公司的戰略管理水平和核心 能力。認真開展 79 次崗位責任制大檢查，以基層建設體系、質量體系、HSE 體系為基本框架，進一步健全 規範了單位、部門、個人的基本職責和行為準則，夯實了基層隊伍建設的基礎，基層建設工作取得了重大 階段性成果，得到了局檢查團的好評。按照三個“三分之一”的構想，大力開拓外部市場，14 支錄井隊伍 站穩南方、東北、西部新區等國內市場;4 支隊伍進駐伊朗、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等國際市場， 外拓市場一路高歌猛進。截止 6 月 20 日，公司完成產值 8017 萬元，佔全年計劃的 48.6%。外部市場實現 收入 1834 萬元，佔全年計劃的 52.4%。思想政治工作和企業文化建設堅持“把握主線，突出重點，深化活 動，凸現亮點”的整體思路，“基層建設年”主題活動、專題形勢任務教育等已全面展開，紮實推進，皆 取得階段性成果。特別是借鑑 ISO9000 標準和學習型組織的思想，策劃建立了基層建設體系，在全油田屬 於首家。這些成果的取得，充分驗證了公司黨委提出的“學到深處、轉到細處、謀到新處、見到實處”的 思路，是符合上級黨組織的要求，更適應了公司改革發展穩定的實際。

2、大力加強黨的組織建設，增強了各級黨組織的凝聚力和戰鬥力。黨的基層組織是黨的全部工作和 戰鬥力的基礎。公司黨委積極適應新形勢、新變化的要求，大力推進黨的組織建設，煥發出了新的生機和 活力。一是成功召開了中國共產黨地質錄井公司第一次代表大會。總結了公司八年來的主要工作和基本經 驗，研究確定了公司今後五年黨的建設和改革發展穩定的主要目標及總體思路，選舉產生了第一屆中國共產黨地質錄井公司委員會和紀律檢查委員會，健全了黨的組織體系，為公司的長遠發展奠定了堅實的組織 基礎。二是抓好乾部的選拔、調整，幹部管理工作初步實現了規範化、制度化、民主化。公司黨委從發展 實際需要出發，對傳統的選人用人辦法進行了改革，制訂實施了《中共地質錄井公司委員會科級幹部選拔 任用管理辦法》和《地質錄井公司副總師暫行管理辦法》，初步形成了富有生機與活力、有利於優秀人才 脱穎而出的選人用人機制。公司黨委根據事業發展需要，新提拔科級幹部 14 人，其中正科級幹部 5 人，副 科級幹部 9 人;調整交流 6 名科級幹部到新的崗位任職，充實了基層領導班子和職能科室;民主推薦和選 拔了 4 名副總師，進一步充實了公司領導層。三是下大力氣抓好基層黨組織建設。按照下管一級的原則， 公司黨委制訂下發了《關於下放幹部管理權限有關問題的通知》，明確了基層黨委任用和管理幹部的原則、 條件、程序和紀律，強化了基層黨委的管理職能。對基層黨組織堅持月檢查、季考評，使基層領導班子合 格率為 100%，一類班子達標率為 60%，無三類班子。特別是在 7 個基層黨委建設方面，進一步充實了基層 黨委領導班子，健全了制度，下放了權力，使基層黨委形成了有效的工作機制和管理體系。四是抓好黨員發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格執行《地質錄井公司黨員發 展規定》，全年新發展黨員 21 名，轉正 24 名，為黨組織增添了新的血液。五是高度負責地抓好穩定工作。 各級黨組織牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想觀念，不斷強化政治責任感和政治敏鋭性，積極做好家屬、 協解人員、離退休人員、職工待業子女等特殊羣體的穩定工作，取得了很好的成績，維護了公司發展的大 局，充分體現了各級黨組織堅強的戰鬥力。公司黨委深入開展“信訪法規宣傳教育月”活動和“黨員結對 幫扶”活動，對有就業願望的 106 名協解人員和 24 名職工待業子女全部進行了安置，從根本上解決了特殊 羣體的實際困難。

3、大力加強黨的作風建設，樹立了黨員、幹部良好形象。黨的作風，關係黨的形象，關係人心向背。 公司黨委堅持加強黨的作風建設，相繼推出了一系列新舉措和新要求，取得了較好的效果。一是深化黨性 黨風黨紀教育，積極組織了“紀律、作風、形象”黨風廉政教育主題活動，集中開展了“兩個條例”的學 習教育，黨員、幹部的自律意識明顯增強。二是制訂實施了《地質錄井公司黨風廉政建設責任制實施方案》 和加強黨員領導幹部作風建設的一系列規定，堅持落實各級領導班子民主集中制、民主生活會制度、廉政 談話制度，在制度監督和約束方面不斷取得了實質性的進展。三是加強反腐敗關口前移、源頭治理工作， 堅持“教育為先、從嚴監督”的方針，全面實施了全體黨員幹部深入普及主題教育、對外部市場的科級幹 部靠上教育、對重點崗位領導幹部嚴格教育、對新任領導幹部談話教育的“四種教育”方式，增強了廉政 教育的針對性和實效性。組織召開新任幹部廉政教育談話會，對 26 名新任幹部進行集體廉政教育談話，教 育他們牢固樹立正確的權力觀、利益觀。四是嚴格監督檢查，重點抓好了政治紀律的監督、領導幹部廉潔 自律的監督、幹部人事管理的監督、實施廠務公開的監督，公司黨政領導幹部每季度向公司黨委報告個人 廉潔自律的基本情況，組織監督、羣眾監督得到了進一步強化。公司黨政領導帶頭遵守“約法三章”，班 子成員不接受對方饋贈，不插手與自己無關的項目，不以權謀私、為家人和親友辦理公司範圍內的業務; 模範執行“三權分離”的約束機制，決策層不插手具體項目的運作，執行層不脱離職能部門的監督，監督 部門關口前移，實行全過程監督，用制度約束權力運作，杜絕腐敗問題的發生。 一年來，公司各級黨組織 重視和加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，保證和促 進了公司持續健康地發展。這些成績的取得，得益於廣大黨員、幹部先鋒模範作用的發揮;得益於廣大職 工羣眾含辛茹苦、舍家忘我的工作;也充分體現了各級黨組織駕馭市場經濟的能力和應對複雜局面的能力。 總之，成績來之不易，我們要倍加珍惜公司發展的大好形勢，鞏固已經取得的成果，以更加飽滿的熱情、 更加勤奮地工作，全面實現公司可持續發展目標。

二、深刻理解科學發展觀的內涵，精心做好公司發展的大文章。 發展是硬道理，這是我們必須始終 堅持的重要戰略思想。指出：“科學發展觀，是用來指導發展的，不能離開發展這個主題。” 因此，牢固樹立和落實科學發展觀，對促進公司快速發展、實現公司發展目標具有指導性、根本性的重大 意義。 黨的xx屆四中、五中全會提出的“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀”，是一個 內涵豐富、完整統一的科學體系，其理論基礎是馬克思主義，第一要義是發展，本質是以人為本，內涵是 全面、協調、可持續發展，根本要求是統籌兼顧。有什麼樣的發展觀，就會有什麼樣的發展道路、發展模 式和發展戰略。公司各級黨組織和廣大黨員幹部，一定要堅持學習黨的xx大精神和xx屆四中、五中全 會文件;一定要深刻認識科學發展觀的理論基礎、精神實質和指導意義;一定要結合公司的發展目標和發 展模式，思考、研究和解決好發展中的問題;一定要創新發展觀念、豐富發展內涵、開拓發展思路、破解 發展難題，始終把發展作為第一要務。要自覺做到：

1、發展要有新觀念。觀念決定思路，思路決定出路。公司各級黨組織和黨員幹部要堅持牢固樹立“八 種新觀念”，即樹立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的黨建觀;樹立“再苦不能苦培訓，再窮不能 窮科技”的科技觀;樹立“以質量樹信譽，以信譽鑄品牌，以品牌佔市場”的市場觀;樹立“心往基層想， 勁往基層使，錢往基層投，根往基層扎”的基層觀;樹立“戰略管理、精細管理、科學管理”的管理觀; 樹立“人才是第一資源”的人才觀;樹立“學習創新、文明科學”的文化觀;樹立“羣眾利益無小事”的 羣眾觀。在此基礎上，我們要深刻理解發展的全面性、人本性、協調性、可持續性，牢固樹立和認真落實 科學發展觀。

2、發展要有新思路。年初，根據“創建國際一流錄井公司”的目標，八屆一次職代會對公司今後發 展進行了新的籌劃，並經職代會代表認真討論通過，確定了錄井技術、隊伍管理、市場經營、企業文化、 信息化建設“五位一體”的整合發展模式。確立並實施這一發展模式，是公司黨政領導班子解放思想、求 真務實形成的一個結果，既是公司實現新發展、再創新輝煌的內在要求，更是我們學習貫徹“三個代表” 重要思想，落實“發展是第一要務”的具體行動。無論形勢發生什麼變化，公司“五位一體”的整合發展 模式和“創建國際一流錄井公司”的基本思路是堅定不移的。各單位各部門要根據這一整體思路，牢牢把 握髮展的主題，精心謀劃和實施加快發展的新思路、新舉措，抓住機遇，贏得歷史性的發展。

3、發展要有新舉措。要想快速發展，必須挖掘一切可以挖掘的潛力，調動一切可以調動的積極因素， 以創新性的工作措施，促進公司各項工作健康發展。經濟發展是公司發展的中心任務，要通過壯大主業， 擴大經濟總量，為公司奠定雄厚的物質基礎。科技發展是公司發展的強大支撐，要按照“信息化帶動工業 化，以工業化促進信息化”的思路，加大科技投入，構建科技創新體系和核心技術制高點，加快科學技術轉化為生產力的進程，着力打造與國際一流錄井公司相匹配的技術優勢。基層發展是公司發展的基石，要 按照公司“基層建設年”的主要任務，嚴格執行基層建設體系文件，各項工作必須按標準、規範、程序去 執行，進一步規範單位、部門和個人的行為，塑造良好的形象，確保基層建設達到“着眼五個提高、提升 四力、實現四化”的基本要求。文化發展是公司發展的百年大計，要堅持貫徹“標本兼治，軟硬結合，重 在建設，貴在做功”的方針，持續推進企業文化向“四化”方向延伸，充分利用“五個一”和評選“優秀 員工”等活動載體，用企業精神、企業價值觀凝聚職工，用“三個識別系統”展現良好形象，用“正反兩 個方面的典型”教育職工，使企業文化的主要內容真正實現“內化、外化、習俗化和社會化”。

三、堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，努力建設“負責任、有能力”的各級領導班子和幹部隊伍。 黨 要管黨，首先要管住領導班子和領導幹部。從嚴治黨，首先要治理好領導班子和領導幹部。在年初局黨委 全委(擴大)會議上，局黨委提出了選拔“負責任、有能力”的幹部，建設“負責任、有能力”的領導班 子。負責任才能靠得住，有能力才能幹成事。我們要按照這一要求，身體力行，模範實踐，切實提高領導 幹部駕馭市場經濟的能力和幹事創業的本領。 負責任，就是要強化責任意識，真正做到“權為民所用、情 為民所繫、利為民所謀”。領導幹部的權力和責任是對應的，有多大的權力就意味着有多大的責任。為此， 公司各級領導幹部既要對黨和事業負責，又要對本單位和職工羣眾負責。要自覺貫徹黨和國家的大政方針， 牢固樹立全心全意為人民服務的思想觀念，上為公司黨委和公司盡責，下為職工羣眾排憂解難，做一個有 心人，做一個敢於負責的人。要認真落實領導幹部責任追究制，最近中央集中下發了關於幹部人事制度改 革的“5+1”文件，其中《黨政領導幹部辭職暫行規定》要求每個領導幹部都必須承擔起自己的責任，一旦 出現失職失誤，就應該勇於承擔責任，主動進行自我追究。 有能力，就是要強化實幹意識，在想幹事、會 幹事、幹成事上下功夫。作為領導幹部，首先要把心思集中在“想幹事”上。辯證唯物主義告訴我們，任 何事物都有一個由量變到質變的過程，任何事業都離不開循序漸進的積累。我們要創建國際一流的錄井公 司，沒有長期的精力和智慧的持續投入，是萬萬不行的。領導幹部一定要把心思集中在“想幹事”上，少 一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創新;一定要少一些應酬，多一些實幹，才能幹出點成績; 一定要少琢磨些人，多琢磨些事，才能不斷提高我們執政的水平，為公司發展注入源源不斷的動力。第二， 要把本領體現在“會幹事”上。實踐出真知，實踐長才幹。一個領導幹部的思想水平、工作能力和領導才 能需要在工作實踐中積累形成，需要在“會幹事”上得以體現。我們不僅要會謀劃，而且要會操作。各級 領導幹部要把學與思、知與行結合起來，自覺做到腦勤、手勤、眼勤、嘴勤、耳勤、腿勤，提高幹事創業、 加快發展的本領，真正做到為官一任，發展一方，造福一方。第三，要把目標落實在“幹成事”上。幹成 事是我們所追求的終極目標。如果做出的決策不執行，規劃的藍圖不實施，確定的思路不落實，那麼一切 理想境界、美好藍圖都只能成為海市蜃樓、水中月亮。因此，各級領導幹部不僅要有想幹事的願望，會幹事的能力，更要有幹成事的本領。要真正把精力集中在抓落實上，把目標鎖定在幹成事上。凡認準的事情， 要千方百計去辦，絕不能疲沓拖拉，座失良機。要把握全局謀大事，集中全力抓實事，調動力量幹成事， 在幹成事中努力提高駕馭全局的能力、 解決疑難問題的能力和打開工作局面的能力。 要把講學習放在首位， 這是建設“負責任、有能力”領導班子的關鍵因素。我們黨的歷史證明，學風端正，事業興旺;學風不正， 事業受損。學習問題是關係黨的興衰和事業成敗的重大政治問題。作為領導幹部首先要講學習，無論職位 高低，無論工作忙閒，都必須按照“缺什麼補什麼”的原則，擠出時間認真讀點書，刻苦學習，思考和研 究重大問題。要堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。這是最 重要、最根本的學習，是指導我們各項工作的強大思想武器，作為黨員幹部必須學得更深、更系統一些， 領會得更準確、更全面一些。要努力學習和掌握社會主義市場經濟知識、科學技術知識、經營管理知識等 各項基本知識。在實際工作中，涉及企業發展和職工利益的許多新觀念、新知識、新內容，我們還知之不 多，掌握得不夠，制約了綜合能力的提高。為此，我們必須要下大力氣學習和掌握各類新知識，增強工作 的原則性、系統性、預見性和創造性。要大力弘揚理論聯繫實際的學風。學習不是給自己裝潢門面的，學 習的目的全在於應用。作為領導幹部，必須把所學的知識與實際工作結合起來，應用於對現實問題的理論 思考，應用於公司新的實踐和發展，應用於解決分管工作、分管單位存在的突出問題。這樣做，學習才有 更強的針對性和實效性。 前不久，中共中央下發了《關於進一步繁榮發展哲學社會科學的意見》，標誌着我們黨對哲學社會科學重要地位和作用的認識更加深刻，是全黨和全社會的重要任務。客觀現實證明，大 國崛起不能沒有思想庫，企業發展不能沒有指導發展的哲學觀和社會科學觀念。作為新時期的黨員幹部， 我們一定要認真學習《關於進一步繁榮發展哲學社會科學的意見》，深刻理解其中的新知識、新觀點，增 強貫徹落實的自覺性和堅定性。要按照哲學社會科學規律辦事，把哲學社會科學研究成果運用到各項決策 中，運用到解決改革發展穩定的突出問題中，使哲學社會科學成為我們各項工作的“思想庫”、 “智囊團”。 要堅持馬克思主義在哲學社會科學工作中的指導地位，在工作中要用馬克思主義的立場、觀點、方法觀察 和處理問題，要用發展的、系統的、動態的、辯證的、歷史的、唯物的觀點指導公司改革發展穩定的具體 實踐，塑造新的發展觀念、經營理念，充實企業文化內涵，不斷形成順應潮流、與時俱進的新觀念、新思 路和新舉措。特別注意的是，繁榮發展哲學社會科學要堅持理論聯繫實際的學風，着眼於鞏固馬克思主義 在意識形態領域的指導地位，着眼於服務於生產經營建設中心和公司發展大局，着眼於貼近實際、貼近羣 眾、貼近生活，堅決防止把哲學社會科學搞成脱離實際的概念遊戲，搞成囫圇吞棗的照本宣科，搞成言之 無物的刻板説教。

四、打牢黨的工作根基，把基層黨組織建設成堅強的戰鬥堡壘。 實現公司發展目標，黨的基層組織 是重要基礎。我們必須切實加強和改進基層黨建工作，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

1、要加強和改進基層黨組織建設。堅持“三同步”的原則，在駐外單位、特殊羣體中建立健全基層 黨組織。根據公司外闖市場隊伍不斷增多的實際，要探索形成駐外單位、駐外隊伍中黨員教育管理、作用 發揮的新思路和新舉措，加強外部市場黨建工作。堅持“三個傾斜”，進一步提高在生產一線、青年和高 知識羣體中發展黨員的比例，改善黨員隊伍的結構和分佈。要建立基層黨支部書記後備隊伍，加強對他們 的教育培養和實踐鍛鍊，大力培養選拔一批思想過硬、敢於負責、文化層次高、業務能力強、熱愛黨務工 作的年輕同志擔任黨支部書記。目前，從基層黨建工作存在的突出問題來看，部分單位基層黨組織建設有 些弱化，這主要是由於思想觀念上不重視造成的。為此，公司各級黨組織必須增強管黨意識，牢固樹立“不 抓基層黨建是失職、抓不好基層黨建是不稱職”的觀念，建立健全基層黨建工作責任制，堅持做到基層黨 建與生產建設“兩個目標一起制定，兩個責任一起落實，兩項工作一起檢查，兩個成果一起考核”，把基 層黨組織建設情況作為考核各級領導班子，尤其是黨政主要領導工作實績的一個重要依據，切實形成在公 司黨委統一領導下，上下聯動、分工負責、密切配合、齊抓共管的基層黨建工作格局。

2、要認真落實黨的基本制度。制度是一種行為規範，黨的基本制度包括組織制度、生活制度、監督制度和 工作制度等方面。加強黨的制度建設，對於促進基層黨組織工作的規範化、系統化，具有非常重要的作用。 公司各級黨組織要認真落實黨代表大會(黨員大會)制度，嚴格執行二級單位黨委任期五年、三級單位黨 委(總支)任期三年、黨支部任期兩年的換屆選舉規定。要規範落實黨的委員會制度，完善黨的各級委員 會內部議事和決策機制，進一步發揮黨委全體會議的作用。要切實組織好黨員領導幹部民主生活會，搞好 個人的述職述廉，自覺接受組織和羣眾的監督;要認真堅持“三會一課”制度，注重質量，避免流於形式。

3、要進一步密切黨和羣眾的血肉聯繫。基層黨組織是羣眾瞭解黨、認識黨的窗口。基層黨組織和黨員的狀 況如何，直接關係到黨在羣眾心目中的形象和威信，關係到基層黨組織是否有戰鬥力、凝聚力和號召力。 為此，基層黨組織應當義不容辭地擔負起聯繫羣眾、宣傳羣眾、組織羣眾、團結羣眾，推動“三個代表” 重要思想貫徹落實的歷史重任。基層黨組織要切實增強羣眾觀念，關心羣眾疾苦，傾聽羣眾呼聲，積極為 羣眾排憂解難，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。當前，利益格局的調整引起的各種思想問題比以往 更加突出，基層黨組織要注意把握職工思想脈搏，掌握職工思想動態，有針對性地做好形勢任務教育和思 想教育。要堅持個別談心、走訪慰問等行之有效的方法，把一人一事的思想工作做細做實，以情感人，以 理服人，使職工心悦誠服，氣順勁足，最大限度地調動職工羣眾的積極性，讓每個職工都積極主動地為公 司的改革發展獻計獻策。

4、要切實抓好黨員的教育管理。黨員教育管理是堅持黨的先進性的基礎性工作。按照局黨委和局紀 委的部署，下半年要廣泛開展“爭做黨風廉政帶頭人、爭當黨風建設信得過部門”教育活動，選樹一大批廉政先進集體和個人，以擴大影響，弘揚正氣，實現羣眾監督的制度化和經常化。還將開展“保持共產黨 員先進性”教育活動，各單位要重點抓好以下工作：一是開展黨員隊伍思想狀況調查，摸清黨員隊伍的基 本狀況，有針對性地加強教育，進一步增強理想信念和強化黨性觀念;二是認真貫徹落實局黨委《關於進一步加強非在職黨員教育管理的暫行規定》，切實抓好非在職黨員、流動黨員的教育管理;三是組織好油 田優秀基層“三會一課”評比活動，展現公司基層黨組織教育管理的優秀成果;四是高質量完成公司黨建 工作創新成果的申報工作，力爭多出成果、多出精品。

5、要在深化改革中發揮黨員先鋒模範作用。根據國家關於石油石化體制調整的要求，目前油田正在 進行企業層面上，以主輔分離、改制分流為重點的國有資產的戰略性結構調整和重組，內部工資制度、幹 部管理制度、勞動用工制度、住房制度等項改革進一步深入，“兩壓三減”的工作任務異常艱鉅，“四大 改革舉措”與單位利益、職工羣眾利益的調整更加直接相關，與計劃經濟體制下所形成的深層次問題的矛 盾更加突出，改革的難度將更大。此時此刻，公司廣大黨員、幹部必須站在改革的第一線，關心、理解和 支持改革，在深化改革、搞好生產、保持穩定等方面起模範帶頭作用。改革舉措實施前，黨員幹部要深入 基層，超前溝通，逐個單位逐個職工做好談心交流工作，做好政策的宣傳解釋，幫助職工羣眾提高認識， 轉變觀念，積極投身於改革實踐。 五、認真學習貫徹“兩個條例”，抓好教育、制度、監督三個環節，進一步提高黨風廉政建設的質量和水 平。 實踐表明，腐敗破壞生產力，瓦解凝聚力，削弱戰鬥力，腐敗不除，改革難行，發展難促，穩定難求。 我們必須按照中紀委三次全會和油田紀檢監察工作會議提出的要求，深入學習貫徹“兩個條例”，認真抓 好教育、制度、監督三個環節，確保實現領導幹部無一人違紀違法的目標。 一要堅持不懈地抓好黨風廉政 教育。教育引導思想，思想決定行動。從近年來發生的一些典型案例可以看出，領導幹部犯錯誤往往是從 放鬆要求、思想蜕變開始的。因此，反腐敗對於大多數黨員幹部來説，第一位的是加強教育。我們要堅持 不懈地抓好廣大黨員幹部的思想教育，增強黨員幹部的責任意識、黨性意識、自律意識，樹立起正確的權 力觀、地位觀和利益觀，提高拒腐防變能力。要加強紀律教育，按照中紀委提出的“四大紀律、八項要求” 去做，增強黨員幹部的紀律觀念和廉潔從政意識。加強典型教育，大力宣傳廉潔奉公的正面典型，弘揚正 氣，深入剖析反面典型，發揮警示作用。要通過紮實有效的黨風廉政教育，使廣大黨員幹部不斷地接受精 神沐浴，築起精神上的屏障，使廉潔成為一種自覺行為，一種生活習慣，一種追求，一種境界。 二要進一 步強化對權力的監督。20xx 年 12 月 31 日，中共中央正式頒佈施行了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》 和《中國共產黨紀律處分條例》。這兩個條例，是思想性、指導性、操作性很強的黨內法規，引起了黨內 外高度關注，被公眾稱之為“一代新規”。兩個條例的頒佈實施，對於我們堅持“黨要管黨、從嚴治黨” 的方針，發展黨內民主，加強黨內監督，保持黨的先進性，始終做到“立黨為公、執政為民”，將起到很重要的作用，將產生重大而深遠的影響。各級黨組織要充分認識這兩個黨內法規的重要性，認真組織黨員 幹部學習，切實抓好貫徹執行。尤其要學習好、領會好兩個條例中一些新的規定和要求，按照更高的標準、 在更高的起點上規範好領導工作，規範好執政行為，規範好在生活圈、工作圈、交際圈的行為，自覺接受 羣眾監督。要認真貫徹《條例》規定的集體領導和分工負責、重要情況通報和報告等十項監督制度。要堅 持和完善紀委領導同下級黨政主要負責人談話制度， 認真執行領導幹部報告個人重大事項和述職述廉制度， 強化黨的組織監督和羣眾監督。要綜合運用多種監督形式，從決策和執行等環節加強對權力的監督，尤其 是圍繞重大決策、重要幹部任免、重要項目安排和大額度資金的使用等“三重一大”方面加強監督，確保 做到集體決策，防止權力失控、決策失誤。各級領導幹部要在強化管理的基礎上，加強與職工羣眾的溝通 交流，該公開的一定要定期、定時、定範圍如實公開，自覺接受羣眾的監督。 三要加強和完善廉政制度建 設。實踐證明，沒有制度的監督是軟弱的監督，離開他律的自律是低效的自律。我們要堅持和完善“黨委 統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠羣眾支持和參與”的反腐倡廉領導體制和 工作機制。要進一步落實黨風廉政建設責任制，抓好責任分解，責任目標要具體化;抓好責任考核，檢查 考核要科學化;抓好責任追究，責任追究要落到實處，解決究“小”不究“大”、究“下”不究“上”、 究“近”不究“遠”的問題。要規範化管理，程序化運行，建立完善廉政建設有關工作運行機制、制度和 程序，各項工作一定按標準、規範、程序去執行，以維護廉政制度的權威性。公司各級領導幹部作為國有 企業的權力執掌者，一定要認清肩負的重大責任，即為國有資本文來自本站網產保值增值，為職工羣 眾謀利益。在工作中，無論職位高低，權力不能越過制度，私利不能大於羣眾利益，重大決策、重要人事 任免、重大項目投資和大額資金運作的具體事項，必須按規定的程序辦理，誰違反就嚴肅追究誰的責任， 嚴禁濫用權力滋生腐敗現象。任何單位和個人絕不允許以任何名義、任何藉口，簡化監督程序，變通投招 標形式，逃避職能部門的監督。黨內絕不允許設特區、搞特權、搞特批，每一個黨員都必須置身於黨內監 督條例的約束下，規範管理，科學運行，要通過建立健全規範和制度，形成“用制度規範從政行為、按程 序辦事、靠制度管人”的機制，從制度上保證領導幹部的廉潔清白。 六、牢固樹立科學的人才觀，抓好人 才工作重點，大力推進人才隊伍建設。 國以才立，政以才治，企以才興。全面落實創建國際一流錄井公司 的目標，必須要有一批黨政領導人才、一批經營管理人才、一批專業技術人才、一批崗位技能人才、一批 黨務政工人才做支撐。根據公司發展實際，今後我們必須努力實現公司人才隊伍的規範化、制度化和科學 化管理。 一要研究制訂好公司人才發展規劃。根據公司發展目標，要認真研究分析當前公司人才隊伍的規 模結構、基本狀況、存在問題等，在此基礎上，對人才工作的政策傾斜、領導體制、部門職責、管理機制、 服務保障、激勵約束、福利待遇等進行統籌規劃和制訂。要用發展的思路、創新的精神、開放的眼光、務 實的態度， 研究並制訂好公司人才發展規劃， 確保公司人才工作健康、 持續地向前發展。 二要牢固樹立 “四 種人才觀念”。樹立科學人才觀，是做好人才工作、培養造就各類人才的基礎和前提，也是加快公司發展、實現發展目標的關鍵。按照中央、山東省、油田人才工作會議的精神，樹立科學的人才觀，首先要樹立人 才是第一資源的觀念，充分發揮人才資源開發在經濟社會發展中的基礎性、戰略性、決定性作用。第二， 要樹立人人都可以成才的觀念，堅持德才兼備的原則，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標 準，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選用人才。第三，要樹立以人為本的觀念，把 促進人才健康成長和充分發揮人才作用放在首要位置，努力營造“鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、 幫助人才幹好事業”的良好環境。第四，要樹立“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的觀念， 努力開創人才輩出、人盡其才的良好局面。 三要抓好人才引進、培養、用好三個環節。引進人才是補充人 才、解決人才短缺的重要途徑。我們要從充分利用油田政策入手，堅持高起點引才原則，大力引進高層次 人才、緊缺專業人才和公司發展需要的全日制大學本科以上學歷的優秀人才。同時，要積極引進智力，可 以採取諮詢、講學、兼職、短期聘用、技術合作、人才租賃等靈活方式“引智”，加強與國內名牌高校、 研究院所、國外大公司的合作，建立和保持學術交流、工作聯繫。培養人才是長遠之計。我們要用戰略眼 光、發展眼光，捨得花力氣、下功夫、出本錢，把人才培養好。要堅持把複合型、外向型、高層次人才作 為人才培養的重點，切實做到優秀人才加強培養，緊缺人才抓緊培養，骨幹人才重點培養，後備人才超前 培養，力爭形成多層次、多渠道、多形式的人才培養體系。用好人才是人才工作的目的，使用得好，才能 人盡其才，才盡其用。我們既要有識才的慧眼，更要有用才的氣魄;既要重視有高學歷和較高理論水平的 人才，也要重視實踐經驗豐富、有真才實學的“土專家”;既要重視經營、技術人才，也要重視黨務政工 人才;既要重視引進外來人才，也要重視培養公司內部人才。要通過合理使用各種人才，使他們創業有機 會、幹事有舞台，發展有空間。 四要建立完善人才評價、選用、激勵、競爭、運行五個機制。要通過加強 研究和探索，努力形成有利於人才成長和發揮作用的良好機制。一是建立完善人才評價機制。堅持德才兼 備的原則，建立以業績為重點，綜合考慮品德、知識、能力等要素的人才評價體系，使各類人才都能得到 公正合理的評價。二是建立完善人才選拔任用機制。以擴大民主、加強監督為重點，嚴格執行《中共地質 錄井公司委員會科級幹部選拔任用管理辦法》，進一步深化幹部選拔任用制度改革，提高民主化、制度化、 科學化管理水平。要深化職稱評聘制度改革，職稱評審、聘任要向專職從事專業技術工作的人員傾斜，向 在科研、生產等一線的人員傾斜，向立足實際創出顯著業績和效益的人員傾斜。科研、生產一線可多設、 高設專業技術崗位，引導、鼓勵技術人員向一線貢獻才智。三是建立完善人才激勵機制。要按照“四個尊 重”的要求，更新分配觀念，建立符合市場經濟法則的人才分配激勵機制，充分體現人才的價值。要在特 崗特薪制度、油田內部工資制度改革、績效考評和管理、激勵與約束機制的探索實踐中，放手讓知識、技 術、管理等生產要素參與收益分配，實現精神激勵和利益激勵相結合。今後，油田將定期組織“科技英才 獎”、“經營管理英才獎”、“黨務政工英才獎”、“技能大獎”等評選活動，對做出突出貢獻的各類人 才進行重獎。公司黨委將積極組織推薦、申報工作，更好地幫助人才實現自身價值。四是建立完善人才競爭機制。要在全公司內創建人才湧現機制和環境，讓每名職工都有機會在其崗位上脱穎而出，推動人才在 競爭中接受選拔。

要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，加快由身份管理向崗位管理的轉變，實行“因 需設崗、競爭上崗、擇優聘任、以崗定薪、動態管理”的用人辦法，形成“選人有條件、上崗有職責、競 爭有規則、考核有標準、獎懲有依據”的用人制度體系，為優秀人才脱穎而出開闢“快車道”。五是建立 完善人才工作運行機制。要建立人才工作聯席會議制度，單位部門之間要加強溝通聯繫，協調有關重要政 策的制訂和落實。建立“公司黨委負總責，組織人事部門牽頭抓，相關部門協調配合，上下配套聯動、齊 抓共管”的人才工作運行機制。

同志們，緊跟時代腳步、加快公司發展是我們肩負的神聖使命，也是公司廣大職工羣眾對我們的殷 切希望。各級黨組織務必要積極組織和動員廣大幹部羣眾，堅持深入學習黨的xx大精神，全面貫徹“三 個代表”重要思想，在解放思想中統一思想，在與時俱進中先行一步，在真抓實幹中開拓創新，把公司黨 的建設和各項事業提高到一個新的水平，努力實現公司全面、協調、可持續發展的目標!

企業表彰大會領導講話 篇9

各位領導，各位同事：

大家好!

火一樣的季節孕育火一樣的夢想，火一樣的青春書寫火一樣的人生。在這驕陽似火的季節，我們歡聚一堂，召開金山國際酒店7月份優秀員工表彰大會，我謹代表酒店管理層向參加此次會議的員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。

7月份，酒店進入全面營業的第二個月，全體員工歷經日日夜夜和風風雨雨，羣策羣力，艱苦奮鬥，克服了種種困難，酒店的各項業務步入正軌。看到今天的成績，我深感大家沒有辜負酒店對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現了你們的聰明才智和創新能力，用雙手和智慧創造了一個又一個不平凡的業績，我為你們的努力而感到自豪。 今天受表彰的16位優秀員工，每個人都在自己平凡的崗位上做到了最好，他們是全體員工中的佼佼者，是我們學習的榜樣。我們要以他們為目標，學習他們顧全大局，敬業奉獻的精神，學習他們愛崗敬業，勤懇鑽研的工作態度，更要學習他們善待顧客，細緻周到的服務理念。我堅信，我們的團隊是一個團結協作的優秀團隊，我們有一批敬業奉獻的優秀員工，有了大家的努力，在接下來的工作中，酒店的發展將邁向更高的台階。

夏季是酒店行業的經營旺季，我希望全體員工在接下來的工作中，能抓住機遇，將前期的奉獻精神延續下去，時刻以“敬業樂業、團結進取、分工協作”的團隊精神為指導，在不同的崗位上發揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優異的表現。請你們相信：金山國際酒店美好的將來將是你們邁向成功事業的奠基石。讓我們攜起手來，展望未來、放飛理想，為金山國際酒店的明天共同努力!

最後，祝大家工作順心，家庭幸福，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

企業表彰大會領導講話 篇10

各位老師、同志們：

今天，古塔鎮隆重召開20xx—20xx學年度教學工作總結表彰大會，這樣的會議每年都召開，顯示了古塔鎮重視教育教學工作，尊重教師勞動，尊重教師的能力與績效。剛才，張校長代表學校作了一個很好的學年教學的總結報告，校長作了重要講話，站得高，看得遠，落得實。會上還表彰了一批在上一學年表現突出的優秀教師，其中的三位代表也作了很好的發言，我代表古塔鎮對上一學年度在教學中取得優異成績受表彰的教師，表示熱烈的祝賀!

近年來，古塔鎮堅持走內涵發展辦學道路，堅持高素質基礎上的高升學率辦學方向，大力開展校園文化建設，大力開展教師隊伍建設，提升辦學實力，學校在全市乃至全省影響力越來越大。現在的古塔鎮班子團結，校風純，教風正，學風濃，管理制度化、規範化程度高，社會和教育主管部門高度認可。在這次教學工作總結表彰會上，就教學工作我談三點意見。

第一、學校必須堅持教學為中心的地位不能動搖。就學校而言，它最基本的功能就是教學，沒有教學，教育機構就失去了它先天的功能，也就是説先有了教學才有教育機構。教學是學校賴以生存的條件，也是衡量學校水平的硬性指標。任何一所好的學校首先是它的教學好，學生追求好學校也主要是追求好學校的教學。從另外一個層面上講，學校所有的問題都可以在教學上找到根源。

第二、要提高辦學質量，就要建立科學系統的教學評價體系。隨着新課改的深入開展，如何建立評價機制成為制約質量提升的瓶頸問題。

第三，要提高教學水平，必須打造高效課堂。目前，全國許多中學，都在研究課堂教學改革問題，以提高課堂教學效率。在這一方面，古塔鎮走在前頭，做了許多帶有開創性工作，如就高效課堂進行專題培訓，用“教師論壇”的形式探索高效課堂的有效途徑，在學生中開展“我的中國夢”演講、徵文活動，學校還定期開展課堂教學大賽等等。但必須認識到，高效課堂建設是項長期工程，必須堅持抓，反覆抓，重點抓。

老師們，同志們，古塔鎮正處於重要發展時期，希望發揚“團結、拼搏、奉獻”的一中人精神，攻堅克難，鋭意進取，在各方面取得一流成績，以推動學校向更高層次發展。

企業表彰大會領導講話 篇11

尊敬的許總、薛經理、各位副總和全體員工，大家下午好：

今天，公司在盛京富麗華酒店召開年終總結表彰大會，總結已經過去的20xx年，佈置20xx年的工作，同時對在去年工作中取得優異成績的員工進行表彰。在此，我對將獲得公司表彰的員工表示誠摯的祝賀，同時也預祝年會圓滿成功，為今年的工作鼓好勁，鋪好路，總結好經驗教訓，以利我們在今年工作中取得更好的銷售業績!

回顧已經過去的20xx年，對我們公司來説，是由小孩成長為大小夥的一年，是揮灑淚水和汗水奮鬥的一年，是取得輝煌業績的一年!下面，我總結一下去年分管行政人事和遼南市場的工作，計劃一下今年的工作。

一、20xx年所做的主要工作

去年，我分管工作是遼南市場和行政人事，工作千頭萬緒，但主要是作了以下幾項工作：

(一)建立架構。所謂建立架構，一個是公司的，另一個是市場的。

去年2月10日，我正式加入公司。那時公司員工只有13個人;公司沒有一個可以單獨支撐起來的部門，營銷、售後服務和配件共用一個內勤：魏x。當時有好多小事情，都把我們難得找不到北在那兒。在這裏，我並非在危言聳聽，情況真是如此。我到職後，與王x助理一起，配合許總，在3月底前，招聘人員，分別組建了綜合管理部、營銷管理部、售後服務部和配件部，基本上能夠保證公司的正常運行;後來又陸續更換和替換了一些人，各部門才有了今天的規模，保證了公司以銷售為中心的各項工作正常展開。我真誠感謝大家加入公司!沒有你們的加入，就沒有公司蓬勃發展的今天!

我加入公司之初，公司只有兩個分公司：錦州和丹東。隨着銷售業務的持續開展，陸續在銷售得比較好或者有發展潛力的市(縣)組建了分公司。截止目前，我組建或參與組建了瀋陽、鐵嶺、撫順、岫巖、營口、盤錦和鞍山7個分公司。現在，9個分公司都有4到8人，支持了公司在所屬區域銷售的展開。目前，已經形成了以公司總部為中心，以各分公司為支點，以代理商為節點的銷售網絡佈局，為今年我們銷售持續上量，完成上級公司下達的銷售任務奠定了堅實基礎。

(二)招聘人員。人才短缺是所有公司發展的瓶頸。任何事情都需要人來做，沒有人是萬萬不行的。今年以來，在許總的支持和親自參與下，我與各位副總、職能部門經理、分公司經理一起，前後一共招聘了x人，留下x人，其中副經理以上人員x人：他們是副總經理x，挖掘機銷售總監x，經理;副經理或區域經理x;銷售人員x人，售後服務人員x人，其他人員x人。正是有了大家的加入，才有了蓬勃發展的今天。

(三)建章立制。我剛剛到公司的時候，如果説當時沒有任何章程也不為過。在這一年中，我組織起草或起草了各類規章制度11個，以公司文件的名義下發，他們是：《銷售業務流程》、《加蓋公司印章批准權限規定》、《公司各類人員差旅費報銷標準》、《保內、保外維修獎勵政策》、《配件銷售提成獎勵政策》、《銷售人員薪酬標準》、《公司職能部門各職級員工薪資標準和全體員工工資發放流程》、《手機話費報銷制度》、《員工離職管理制度》、《員工考勤管理制度》、《員工車輛購置和各類補助方案》和《關於明確財務報銷審批權限的規定》，對公司的發展起了規範的作用。

(四)組織銷售。我是在去年4月初正式接管遼南市場的，負責大連、營口、鞍山、遼陽和盤錦計劃

今年，我們公司的銷售任務還比較重，這就要求我們各區域和各部門、各分公司，加大工作力度，創新工作方法，腳踏實地，以不懈的鬥志，努力拚搏，一定要超額完成公司下達的工作任務。

一是在區域銷售台量上完成x台。公司今年下達給遼南區域的銷售任務額是裝載機x台，道機(壓路、平機機和兩頭忙)x台，推土機x台、國機挖掘機x台，JCB挖掘機x台，總計x台。我給各分公司下達的任務總額是x台，銷售額為x萬。我是部隊幹部出身，只要手裏有人有槍，彈藥充足，沒有完不成的任務。現在，遼南區域有xx個分公司做支撐，正在着手組建大連分公司;有張x、畢x等五位經理的鼎力相助，另外還有x名成熟的業務員拚力相爭;截止到今天，已經銷售了x台(裝載機x台，兩頭忙x台)，我看完成全年銷售任務應該沒有問題。所以，我對完成公司下達的20xx年銷售任務充滿信心，不僅要完成x台，而且要超額完成，達到銷售x台以上，銷售額達到x萬，這個目標是完全能夠達到的!

二是在區域的銷售額和銷售台量上保三爭二。在去年的銷售中，遼南區域也曾有過領先的月份，但到月底時排名卻還是第三位。有了我剛才上面所説的x個分公司和4位得力的分公司經理的有利條件，今年我要保三爭二，窺視第一。

三是控制好市場風險。今年，我要把主要精力放在控制風險上。去年，因為是第一年銷售，有的客户條件不是很好，首付比較低的我們也放了車，才造成了拖回車，起訴了客户情況的發生。今年，首付太低和客户條件不太好，我們心裏不是很有底的，我不會放車的。遼南區域的x位分公司經理今天有4位在，我們今年一定要牢牢控制風險，你們心裏都沒有底的，也別打電話報給我，找我我也不會答應放車的。

四是抓好分公司的正規化建設。目前，遼南區域的x個分公司組建時間都不長，除了經理都是在行業中工作七八年是行家裏手外，銷售、售後服務、內勤都加入工程機械這行時間都不長，加上公司職能部門人員成分也比較新，所以一定會有功率損失的情況發生。在今年工作中，我會從嚴要求，一抓分公司內部培訓，二抓公司組織的培訓，三抓在具體工作中以銷售代訓，四抓及時處理各種問題，使大家儘快上道，從而形成合力，促進銷售。

五是抓好行政管理工作。剛才我説過，除了以銷售為中心的工作，職能部門沒有自己單獨的工作。我們綜合管理部的同仁，會全身心地投入工作中去，本着服務、保障、指導、監管的工作原則做好自己的本職工作，促進以銷售為中心的各項工作任務的完成。藉此機會，我把綜合管理部的工作原則具體含義給大家做個解釋，供大家監督：

服務：為銷售一線服務、為基層單位服務、為全體員工服務、為公司領導服務。保障：保障公司經營活動正常進行、保障員工的工作生活正常進行、保障各類會議正常進行、保障公司各部和各分公司的正常運行。指導：指導基層各單位按照公司的各項規章制度做好。監管：監督部門和各分公司落實好公司的各項規章制度，對違規的人和事及時發現、調查和處理，加大管理力度，使各基層單位，按照公司的規定來做。

六是抓好各區域、各部門和各分公司的協調工作。我作為主管行政人事工作的副總經理，同時我還有一個重要的工作職責，那就是要做好各區域、各部門和各分公司協調工作。家和萬事興。同樣，只有公司各區域、各部門和各分公司之間“和”公司才能形成同心，形成合力，形成戰鬥力。我會本着公司利益至上，以公平、公正、公開的原則，兼顧公司、各單位、個人的利益，處理各單位和個人的任何事情。不可否認的是，我所做的任何決定，站在小單位和個人的立場上，可能會感覺自己的利益受到了損失。我20xx年的農民20xx年的軍人經歷，決定了我不會戴有色眼鏡看人的。如果有對不起大家的地方的話，只有請大家諒解了!

四、講三點感想

經過去年全體員工的合力拼搏，我們公司取得了驕人的業績，我本身是親歷者。每念及此，我感慨萬千。在此，我發三點感慨，供大家借鑑。

一是正確看待我們取得的成績和存在的不足。

去年一年，我們公司一共完成了各類產品的銷售億元，其中常林裝載機是常林公司給我們下達的任務台量的x%，是20xx年xx市場銷售台量的x%。公司從年初的x個人，發展到目前的x人，預計春節後達到x人左右。我們公司走完了其他兄弟工程機械公司要花三到五年才能走完的路。看了以上數字，我們有理由為我們取得的成績而高興!

但我們在為完成如此輝煌的業績歡呼雀躍的同時，也要清楚地知道，我們集全公司之力，才完成了上面的銷售台量和銷售額，與x等國內知名品牌一個地級市的銷售台量和銷售額沒有多多少，甚至還沒有個別品牌一個地級市的銷售額和台量多，我們是沒有更多的理由高興的!

我想説的是，我們即要充分認識到我們所取得的成績，上面的銷售台量和銷售額，是我們全體員工用汗水和心血換來的，來之不易!我們即不能妄自菲薄，也不要固步自封。從今年1月1日起，各區域和各分公司及各位業務員的銷售台量和銷售額都是“零”，都是從“零”起步的，我們都站在同一起跑線上的，年底才能見分曉。如果我們為去年取得的成績而陶醉的話，我們就太渺小了;今年年底，我們將取得更大的成績的時候，即要完成總量x台，完成銷售額將超過2個億，那我們又該怎麼辦、怎麼歡慶呢?我們所應該做的就是，上下團結一心，努力拚搏，盡心做好自己的本職工作，為今年完成全年銷售任務，去做出我們自己的貢獻!

二是隻要我們公司上下團結進取沒有完不成的任務。

我們去年這所以取得如此輝煌的業績，究其主要原因，是我們有一支敢打必勝的銷售團隊，有一支保障有力的職能部門團隊。這個團隊是上下團結的。就向《孫子兵法》中説的那樣，“上下同欲者勝”。這一點我想大家都有共識。去年12月9日許總和我們幾位副總去x股份公司開會，捧回了“特殊貢獻獎”、“融資租賃推廣優秀獎”和常林股份有限公司“戰略合作代理商”三塊金牌。特別是戰略合作代理商，在全國一百多家代理商中，獲此殊榮的，僅僅x家，而我們是加入常林股份有限公司代理商行列最晚的一家!所以，今年建設一支優秀的攻無不克、戰無不勝的優秀團隊仍然是我們公司領導的主要工作任務。我們有這麼優秀的團隊，有這麼好的產品，有這麼好的市場，有這麼高的幹勁，上下同心，就沒有攻不下的山頭!就沒有完不成的銷售台量和任務!

三是面對強手勇敢亮劍!

去年，有的兄弟工程機械公司已經把我們當作對手了，處處打壓我們;我在內部QQ號上受到“通緝”，再有和我接觸者“嚴懲不貸”。出現這些情況，説明他們看到了我們的實力和潛力，這些我們要深深引以自豪!沒有強大的對手和我們叫板，我們就沒有目標，就沒有幹勁，就不能激發我們的無限潛能!我預計，到今年年底時，會有更多的兄弟工程機械公司把我們公司當作對手的!狹路相逢勇者勝!碰到對手，我們就要亮劍，不是讓對手在我們面前舉劍拜服，那麼我們只有舉劍投降，對於在座的全體員工，你們是不會同意的!我們怎麼做?我們所能做的就是，拔出自己的佩劍來，迎上去，站穩丁字步，對手還沒有出手我們先亮出自己的佩劍來，抓住先機，出劍吧!用你們青春的汗水、用你們的辛勤勞動、用你們嫻熟的銷售技巧和業務能力，去取得你們應該取得的銷售業績，讓我們對手公司的老闆，看着我們公司出色的銷售業績和蓬勃發展而投來敬佩和無奈的目光，讓對手公司的銷售人員望着我們手中的閃亮的劍尖而心驚膽戰吧!我們公司領導相信你們能行，我們等着你們的好消息!

我的講話完了。謝謝大家!

企業表彰大會領導講話 篇12

尊敬的各位領導、老師們、同學們：

大家好!

在這萬物復甦,生機盎然的時節,我們在這裏隆重集會,召開20__-20__年度優秀集體和先進個人表彰大會.首先請允許我對今天受表彰的優秀集體和先進個人表示最誠摯的祝賀!同時也向在學生培養方面辛勤耕耘，默默付出的老師表示崇高的敬意和衷心的感謝。

同學們，今天受表彰的同學是我們的同齡人，他們都是我們身邊的榜樣，他們全面發展，學有所長;他們有明確的目標和理想、有強烈的責任感，對自己應該做的事情有極大的熱情;他們與人為善，樂於助人，快樂地生活;他們注意力專注，學習效率高，學習成績優秀;他們熱愛讀書，知識豐富;他們情趣健康，生活高雅。他們已經讓優秀成為一種習慣，是我們學習的楷模。在此學校號召同學們向優秀的品質致敬,向身邊的榜樣學習。

在教育上，教師和學生是一種教學相長的關係。不過，我們更多的時候只是看到了教師的教育藝術讓學生日臻完美，而沒有意識到來自學生心靈的泉水也在洗滌、滋潤着我們的心靈，讓我們的人格，讓我們的教育，讓我們的事業趨於完美。今天，身為一個教育工作者，我從你們那裏獲得的最大欣慰，就是你們自身所具備的優秀品格——勤奮、踏實、懂得珍惜和感恩，能夠寬容、平和，並與人為善.你們品格上的這些優點，是一中的光榮傳統，更是一中的驕傲,一中的榮譽。

希望今天受表彰的集體和個人在以後的日子裏，認真總結經驗，戒驕戒躁，再接再厲，繼續成為師生們學習的典範，成為弘揚正氣的實踐者，成為優秀學校文化的代言人，成為一中校園靚麗的風景線。

同學們，再過不久我們將面對人生中一次大的考驗——大學聯考。大學聯考是對自己知識和能力的檢驗，也是人生的一次大的機遇. 把握好這個機遇，它將是人生的一次轉折，是走向輝煌的起點，是書寫人生新篇章的開端。此時的你們，彙集了學校、老師們期待的目光，傾注了家長們期盼的心血。現在的你們擔負着希望，將開始最後的衝刺。我希望你們在這關鍵的時間裏，一如既往地明確目標，堅定信念，刻苦學習，頑強拼搏。面對挑戰，變焦慮為渴望，變恐懼為平常，變壓力為動力，用青春與智慧實現自己的人生理想，提升自己的社會形象，也為一中抒寫輝煌的篇章。

“天高任鳥飛,海闊憑魚躍”，相信大學聯考的平台會讓大家走的更遠，飛得更高。相信大家會在人生的旅途中把我們一中人的優秀品質傳播的更廣,傳播的更遠，向世人展示一中人的青春與活力、一中人的知識與智慧、一中人的修養與素質、一中人的風采與魅力。

春耕秋實，春天的辛勤耕耘，方可摘得秋天的累累碩果。播種與收穫的道理要求我們努力不懈。在這萬物復甦、生機勃勃的日子裏，我們相信，辛勤的付出定會收穫美好又燦爛的明天，因為天道酬勤!

企業表彰大會領導講話 篇13

各位領導、各位來賓，老師們、同學們：

今天，我們在這裏共同見證上海交通大學創業學院的成立，共同開啟上海交大創業教育的一個新篇章。特別是全國人大嚴雋琪副委員長也專程回母校出席成立大會，我們倍受鼓舞、倍感自豪!首先，我謹代表上海交通大學，向我們敬愛的嚴副委員長致以崇高的敬意!向對學院創建給予重要支持，以及長期關心我校大學生創業的上海市領導、市教衞黨委、市教委、市科委、團市委等委辦局領導表示衷心的感謝!

大學生創業教育是一篇大文章，關係到大學生創新精神的樹立、創業能力的培養，和自主創新理念的養成，關係到國家的發展和民族的活力。一直以來，上海交大都把創業教育作為學校培養拔尖創新人才的重要途徑，在全國高校率先探索，率先實踐。

早在上世紀90年代，學校就開設了部分創業課程，舉辦創業大賽，形成了較濃厚的創業氛圍;20__年，我校被教育部列為全國首批創業教育試點院校之一;20__年，面向全校學生，開設“創新創業大講堂”，通過大班講座、小班操練，案例剖析、創業比賽，專家輔導、實戰模擬等一系列創新教育方法和手段，推進創新創業教育;20__年，又被上海市列為首批創業教育試點院校。“讓創新成為凝結在交大學生血液中的一種精神，讓創業成為交大學子生命中的一種力量的迸發”，已成為全校師生的共識。

在交大創業教育先行先試的基礎上，從教育部到上海市，包括紫竹、張江、漕河涇等園區都特別希望交大加大創業教育探索力度，率先構建“全覆蓋、分層次”的創業教育體系，打通大學生創業的扶持和孵化鏈，在高校創業教育中闖出一條路。

創業學院的成立，正是對黨中央重視大學生創業，對各級領導部門的重視和期待的一種迴應。“面上覆蓋、點上突破”的分層教育模式，代表着交大人對創業教育的獨到理解。創業學院將面向全體學生，重在滲透和培養學生終生受用的創新精神和創業理念;同時開設有針對性的創業培訓和實踐體系，培育一批未來的企業家和產業鉅子。這是交大建校114年，對履行辦學使命、踐行社會責任的切實體現，更是對進一步推進創新人才培養的主動思考和積極作為。

“創業學院”定位是一所高起點、高水平、精品化、重實踐的無形學院，我們的目標是在五年內，力爭建設成為符合中國國情、具有交大特色，世界知名的創新創業人才培養學院。我們將舉全校之力，給予學院全面支持，秉持創新、開放的理念，構築高水平的教學實踐平台;我們將借鑑國際上成功的創業教育模式，遵循高端人才培養的市場規律，為推動更多學生科技型、引領型創業，建設創新型國家貢獻力量。

今天在這個會場，面對着這麼多充滿活力的年輕面孔，我再次深刻感受到大學生羣體藴含的激情和潛力。我堅信，有嚴委員長的親切關懷，在教育部和上海市的正確領導下，在全體交大人的共同努力下，創業學院一定能開創一番新天地，為高校創業教育探索出一條特色創新的道路!

謝謝大家!

企業表彰大會領導講話 篇14

尊敬的各位勞模、同志們:

在“五•一”國際勞動節即將來臨之際，我們隆重召開慶“五•一” 暨勞動模範表彰大會，表彰各條戰線上湧現出來的勞動模範和先進工作者，這對激勵和鼓舞全市各族人民滿懷豪情地推進全面建設小康社會進程、不斷開創中國特色社會主義事業新局面，具有十分重要的意義。首先，我代表市委、政府，向受到表彰的勞動模範，致以崇高的敬意!向全市的勞動模範和各級工會主席、職工代表，並通過你們向全市生產一線的廣大勞動者，致以節日的問候和良好的祝願!

近年來，我市深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“增加農牧民收入、培植市級財源、構建和諧”的工作主題，大力實施“工業優先，富民強市”戰略，突出項目建設和招商引資，立足改進作風凝聚發展合力，着眼優化環境打造發展優勢，圍繞改善民生促進社會和諧，各項工作取得了良好成效。x年，全市實現生產總值58.19億元，增長20.2%，其中：第一產業16.67億元，增長7.8%;第二產業28.42億元，增長29.9%;第三產業13.1億元，增長14.6%。財政一般預算收入突破3億元大關，達到3.3億元，增長40.7%。完成固定資產投資25.5億元，增長22.6%。招商引資到位資金23.14億元，同比增長70.6%。農牧民人均純收入7557元，比上年增加 902元，增長13.5%。三次產業結構調整為28：50：22。這些成績的取得，是全市各族人民在市委領導下同心同德、奮力拼搏的結果，是我市職工隊伍和廣大勞動羣眾團結一心、辛勤勞動的結果，也是在座各位勞動模範率先垂範、無私奉獻的結果。今天受到表彰的20位市級勞動模範就是我市各族勞動羣眾的傑出代表。長期以來，你們在各自崗位上展現主人風采、煥發勞動激情，為我市改革開放和社會主義現代化建設作出了突出貢獻，鑄就了信念堅定、立場鮮明，艱苦奮鬥、勇於奉獻，胸懷大局、紀律嚴明，開拓創新、自強不息的工人階級偉大品格。

當前，黨中央國務院做出了舉全國之力對口支援新疆的決定，並將於5月召開新疆工作會議。這對於我市是個千載難逢的重要戰略機遇期，我們一定要抓住機遇，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧。職工隊伍和廣大勞動羣眾始終是推動我市經濟社會發展、維護社會安定團結的根本力量。實現我們確定的宏偉目標，必須高度重視和充分發揮我市職工隊伍和廣大勞動羣眾的主力軍作用。我市職工隊伍和廣大勞動羣眾一定要肩負起光榮的歷史責任，繼續團結拼搏、奮發努力，在前進道路上不斷建立新的業績。

第一，進一步弘揚勞模精神，為激勵全市各族人民團結奮鬥凝聚強大精神力量。要實現我市全面建設小康社會、進而基本實現現代化的宏偉目標，必須依靠全體人民熱愛勞動、勤奮勞動，必須依靠全社會尊重勞動、保護勞動，必須使通過誠實勞動創造美好生活成為全市人民的共同追求。榜樣藴藏無窮力量，精神激發奮鬥意志。愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻的偉大勞模精神，是中國工人階級崇高品格的生動體現，是我們時代的寶貴財富，是激勵各族人民團結奮鬥、勇往直前的強大精神力量。我們一定要在全社會大力弘揚勞模精神，用勞模的先進事蹟感召人民羣眾，用勞模的優秀品質引領社會風尚，充分發揮勞模的骨幹和帶頭作用，在全社會進一步形成崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。要真誠幫助勞模解決工作、學習、生活中的實際問題，為勞模發揮聰明才智、建功立業營造更好環境和條件。

第二，進一步激發創造活力，為推動經濟又好又快發展積極貢獻力量。要全面貫徹落實尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，充分發揮一切勞動者的首創精神，充分調動他們的積極性、主動性、創造性，最大限度地把他們的智慧和力量凝聚到推動科學發展上來。我市職工隊伍和廣大勞動羣眾要積極開展勞動競賽，爭當鋭意改革創新的先鋒，爭當推動科學發展的楷模，把自己的創新潛能和創造活力充分發揮出來;要圍繞高載能及化工產業、裝備製造業、農副產品精深加工產業、建材產業等四大支柱產業，積極投身自主創新實踐，加快傳統產業優化升級、推動戰略性新興產業發展，深入開展技術革新和發明創造活動，立足本職崗位，豐富科技知識，提高勞動技能，爭創一流業績，把實現我市的發展目標變成自己的自覺行動，為推動科學發展積極獻計出力。

第三，進一步保障勞動者權益，為促進社會和諧奠定堅實基礎。實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益是我們一切工作的出發點和落腳點。我們一定要適應改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢，從政治、經濟、社會、法律、行政等各方面採取有力措施，保障廣大勞動羣眾權益，促進社會公平正義。要健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度、廠務公開制度，組織職工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，使廣大勞動羣眾的知情權、參與權、表達權、監督權得到更充分更有效的保障。要切實實施積極的就業政策，創造更多就業崗位，促進充分就業，改善就業環境，提高就業質量，不斷增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬。要切實完善社會保障體系，健全就業幫扶、生活救助、醫療互助、法律援助等幫扶制度，着重解決困難勞動羣眾生產生活問題，在經濟發展的基礎上不斷提高廣大勞動羣眾生活水平和質量，使他們不斷享受到改革發展成果。要切實發展和諧勞動關係，建立健全勞動關係協調機制，完善勞動保護機制，讓廣大勞動羣眾實現體面勞動。要切實健全完善維護羣眾權益機制，統籌協調各方面利益關係，想問題、作決策、定政策要充分考慮廣大勞動羣眾利益和承受能力，認真解決廣大勞動羣眾反映的熱點難點問題。我市職工隊伍和廣大勞動羣眾要充分發揚識大體、顧大局的光榮傳統，增強主人翁意識，堅決擁護市委和政府關於改革發展的各項方針政策，正確認識和對待改革發展過程中利益關係和利益格局的調整，依法表達合理訴求，自覺維護社會和諧穩定。

第四，進一步提高勞動者素質，為推動科學發展提供強有力的人力資源支持。不斷提高我市廣大勞動羣眾的綜合素質，是推動經濟社會發展的重要保證。我們一定要深入實施科教興國戰略和人才強國戰略，引導廣大勞動者不斷提高思想道德素質和科學文化素質、提高勞動能力和勞動水平，努力成為掌握新知識、新技能、新本領的知識型工人和一線創新人才，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義勞動者，使科技進步和勞動者素質提高成為我市經濟社會發展的重要推動力。要大力推進社會主義核心價值體系建設，引導我市職工隊伍和廣大勞動羣眾認真學習中國特色社會主義理論體系，堅定中國特色社會主義共同理想，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，踐行社會主義榮辱觀，打牢為堅持和發展中國特色社會主義而共同奮鬥的思想基礎。要大力開展技能培訓、創業能力培訓，形成有利於勞動者學習成才的引導機制、培訓機制、評價機制、激勵機制。要大力開展多種形式的羣眾性精神文明創建活動，加強職業道德建設，積極發展豐富多彩、昂揚向上的企業文化、職工文化，不斷滿足廣大勞動羣眾日益增長的精神文化需要。

第五、進一步加強組織領導，為開創工會工作新局面提供有力支持。緊緊依靠和切實關心廣大勞動羣眾，是堅持黨的全心全意為人民服務的根本宗旨和貫徹黨的羣眾路線最重要最根本的體現。各級黨政要始終堅持全心全意依靠工人階級的根本方針，把廣大勞動羣眾緊緊團結在黨和政府周圍，充分發揮他們的主力軍作用。各級領導幹部要增強對勞動羣眾的感情，密切同勞動羣眾的聯繫，深入勞動羣眾、關心勞動羣眾，傾聽他們呼聲，關心他們疾苦，為他們排憂解難，始終與勞動羣眾心連心。

工會組織是黨和政府聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶，是職工利益的代表者和維護者。新形勢下，各級工會組織一定要適應新形勢新任務，緊緊圍繞我市工作大局，全面履行各項職能，擴大工作覆蓋面，增強組織凝聚力，真心實意為廣大職工羣眾服務，主動維護廣大職工包括農民工的合法權益，充分發揮組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益的重要作用，把黨和政府的關懷和温暖送到廣大勞動羣眾心坎上，最廣泛最充分地把廣大勞動羣眾的智慧和力量凝聚到落實改革發展穩定的目標任務上來，不斷開創工會工作新局面。

同志們，時代賦予我們的責任重大、使命光榮。讓我們更加緊密地團結在以為的黨中央周圍，在地委、行署的堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，始終保持奮發有為的精神狀態，始終保持求真務實的工作作風，始終保持鍥而不捨的堅強意志，同心同德，真抓實幹，全力以赴，站在新起點，再創新輝煌，凝心聚力創造更加美好的明天!

企業表彰大會領導講話 篇15

尊敬的領導、同事：大家好!

新年的大門即將敲響，陣陣的鞭炮聲送來祝福，也就在此刻,年表彰總結大會也在進行，總覺得還沒來得及品味，自己在這一年中所獲及經歷，可是20xx年已經離開了，當我細細回顧、回首這一年走過的路，總能讓自己陷入回憶和感歎中。20xx年是我人生旅程中轉折的一年，在這一年中，我在自己的人生路途上，迎來了更多的挑戰和思考，意味着這是一個機遇和挑戰並存的年代。

而新迎來了20xx，機遇和挑戰也是並存，自己感到責任和擔子更加重了，回顧以往走過的艱難歷程，成績好壞已經成為過去，新的一年對我來説，也是一次全新的開始，空閒之餘我常常在思考着要以何種心情來解釋剛剛過去一年。回想起這一年，領導將這副重擔壓在我身上，我很感謝領導的信任，一年來。我在各位領導的關懷和批評指導下。愛崗守業，配合各項工作，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責。辛勞和淚水並存，也是我看到了自己的不足。同時我也轉變了很多，思考的更多。這些轉變都是不知不覺中積累出的，或者説是冥冥之中的一種人生選擇。過去那些工作的日子裏，充滿了激情，也飽含着淚光，甚至也有過掙扎，在一次次推動自己前進的路上，我面對着從來沒有面臨過的境遇，在領導的指引下和同事的幫助下，學會了如何做好本職的工作，懂得了應該品味的人生滋味。在此，我向20xx年關心和幫助過我的各位領導和同事道一聲：謝謝!現在，我向總結表彰大會的領導同事，作20xx年度總結報告。

作為茶藝部的經理。自己如履薄冰，工作學習絲毫沒有怠慢，在利用有限的學習機會，自己多渠道刻苦學習，不恥下問。也是自己積累的更多，懂得了如何抓住機遇，在領導的大力支持和引導下，今年7月份在寶雞、西安等地的考察學習，利用一切部門運營管理計劃的核心部分，並完成了外出的學習的目的，我感覺像是經歷了一次漫長而又短暫難得的機遇和挑戰，在工作的挑戰中我認識到了工作的意義和樂趣。

市場的競爭和挑戰，充滿了艱辛和汗水，為完成公司的茶文化弘揚及傳播工作，其實我們從不記個人得失，一切以大局為重，有些不太理解的客人對我們有過辱罵，甚至還有更過分的行為，我們都冷靜應對。在自己心靈受傷的情況下，我們在很冷靜而面對微笑的服務下，有很多客人也理解了我們，這一點我們很自信也很慶幸。同時也為公司的形象，奠定了堅實的基礎和好評。

可是我們也有很多很多的不足，我們應加強學習，注重素質和工作能力提高。堅持認真學習的思想，用茶文化知識和技藝武裝自己的頭腦，不斷加強自身價值觀、人生觀的改造，提高自身的素質服務水平和工作能力。認真學習深刻領會上級領導的工作精神，在實際工作中認真加以貫徹，公司發展的路線執行。一年來，通過紮實的思想理論實踐學習和考察，為自己開展茶藝部的工作，提供了強大的武裝體系，其實在新的20xx我們應該做到思想認識達到新高度、能力素質得到新提升、解決問題取得新成效、業績的創新新突破、公司發展再上新水平;在日常工作中我們應注重學以致用，取得明顯效果。在培訓理論實踐學習的同時，注重更新知識結構，做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

有時候覺得自己很幸運能從事-茶-這個行業，期間也認識了這個行業中不同領域的同行朋友，有時候也會去想如果自己離開這個行業又會去做什麼呢?想來想去，自己對這個行業不捨的原因之一就是結識了許多老師、同行和真心幫助我的朋友。我想對於自己從事工作領域來説，我的工作重心將是繼續做好茶文化的弘揚，公司品牌形象的更好樹立，最後，最感謝所有幫助支持我的每一位同事，是他們身體力行的幫助和一如既往的支持，讓我一步一步的走到了今天。

過去的一年，讓我體會最深的是真誠對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個同事，要以力求精緻的態度為自己的目標，儘自己最大努力去力求向完美的結果靠近。我想這些對我來説，都是一種上進激勵和激情的火種，在“真誠、善意、精緻、完美”這八個字裏面去奮鬥，才能找到自己人生價值的所在。謝謝，我的總結完畢!

企業表彰大會領導講話 篇16

在全國上下歡慶新中國華誕和第二屆全國道德模範評選表彰頒獎典禮、山西省見義勇為表彰大會勝利閉幕之際的今天，經市委、市政府和五台縣委、縣政府同意，忻州市見義勇為協會和五台縣見義勇為協會在這裏聯合召開見義勇為表彰大會，為的是表彰近期在五台湧現出的四名見義勇為先進分子。他們是：救活救人的縣房產交易管理所職工衞文華;駝樑景區草芽村見義勇為的大學生村官、共產黨員王君;智擒劫匪的縣檢察院聘用司機董海濤;不顧個人安危，勇救落水兒童，年僅17歲在縣城瑞晉飯店打工青年胡建飛。這4名受到市、縣表彰獎勵的見義勇為先進人，是五台縣人民的驕傲和光榮，也是忻州全市人民的驕傲和光榮。

為此，我代表市見義勇為協會，向受到表彰的4名先進個人表示崇高的敬意和學習。向湧現出先進個人的五台縣委、縣政府、縣見義勇為協會;向縣房產交易所;駝樑景區黨委、政府和草芽村民委員會;縣檢察院;縣城瑞香飯店和溝南鄉東寨村民委員會表示衷心的感謝，謝謝你們對見義勇為工作的高度重視和支持。特別是對五台縣委、縣政府、縣見義勇為協會精心組織今天的表彰大會致以最熱烈的掌聲表示衷心的感謝。

見義勇為是中華民族的傳統美德，是加強社會主義精神文明建設和社會治安綜合治理的重要內容，是構建社會主義和諧社會的重要力量，是社會主義榮辱觀的主要組成部分，是人民稱道的善事好事。近年來，我市湧現出一批又一批見義勇為的英雄模範先進人物，他們為忻州大地譜寫了一曲曲正氣之歌，他們用自己的實際行動，乃至鮮血和生命實踐了“三個代表”的重要思想，為構建和諧忻州作出了突出的貢獻。我們一是要學習他們立黨為公、執政為民的信念;二是要學習他們臨危不懼、義無反顧的大無畏精神;三是要學習他們機智勇敢、愛憎分明的高尚品格。

為此，提以下四點建議：

首先要大力宣傳見義勇為精神和先進事蹟。

宣傳見義勇為精神，宣傳見義勇為者的先進事蹟，是做好見義勇為工作的基本任務和日常工作，我們一定要下功夫抓好。要充分利用一切可以利用的宣傳工具，採取聯合大眾傳媒，配合黨的喉舌，開辦專題節目，認真宣傳黨和國家鼓勵見義勇為的法令，宣傳國家和山西省見義勇為人員保護和獎勵條例，宣傳受到各級表彰的見義勇為英雄事蹟。讓全社會關心、愛護、支持見義勇為公民，鼓勵廣大人民羣眾在構建和諧忻州的建設中創造更加輝煌的業績。

第二要全力表彰見義勇為英雄模範和先進分子。

表彰見義勇為英雄模範和先進分子是做好見義勇為工作的一項重要任務。目的就是通過表彰，樹立榜樣來教育羣眾、影響羣眾、激勵正氣、弘揚美德，要視見義勇為的表現和貢獻分別給於表彰獎勵。尤其是要對國家利益和人民生命財產安全受到違法犯罪分子侵害時，挺身而出，同違法犯罪分子作鬥爭的見義勇為者;積極協助公安、司法機關和保衞部門抓獲在逃犯罪和其他刑事犯罪分子的見義勇為者;在搶險救災中不顧個人安危，保護國家利益和人民生命財產安全的見義勇為者和捨己救人的見義勇為者，給於表彰獎勵。形成“見義勇為光榮，見義不為可恥”的新的社會風尚和榮辱觀，確保社會和諧穩定，人民羣眾安居樂業。

第三要積極為見義勇為者排憂解難。

我們做見義勇為工作的基本宗旨是“決不讓見義勇為的英雄既流血又流淚”。為此，我們要在認真做好表彰獎勵工作的同時，多方呼籲、多方協調、積極為見義勇為者解決各種實際困難，要把弘揚正氣的工作延伸到表彰獎勵之後，確實做好善後維權工作，幫助他們排憂解難，把黨和政府的關心、人民羣眾的關愛，更加具體化，激勵和提升見義勇為正氣，引導和調動全社會繼續關愛見義勇為英雄，永遠不能忘記他們。

第四要儘快探索建立見義勇為保障機制。

見義勇為是一項偉大的事業，見義勇為行為是光榮的，精神是崇高的，工作是高尚的。要做好見義勇為工作，就必須要建立見義勇為保障機制。建立見義勇為保障機制是貫徹黨的xx大精神的需要，是加強社會治安綜合治理的需要;是踐行社會主義榮辱觀的需要;是貫徹執行《山西省見義勇為人員保護和獎勵條例》的需要;也是做好市見義勇為協會20xx年五項工作的需要。為此，各縣見義勇為協會要在縣委、政府的領導關心、支持下，結合各縣的實際，探索建立見義勇為的保障機制。一是要把建立保障機制的工作放在重要位置，列入重要議程，提出具體的方案，向主管領導彙報，進行試點，然後推廣;二是取得政府支持設立專項資金保障;三是通過協會互動籌集見義勇為資金;四是落實社會保障。在醫療上要開綠色通道，解決醫療費用，適當提高報銷比例，並建檔登記，全程服務。在撫卹、評殘、就業、子女入學等問題上優先安排給於幫助解決。在生活上要視實際情況實行救助給於低保，辦理保險，減免税費，積極採取措施，妥善解決見義勇為人員及家屬子女所遇到的困難。總之，要積極主動進行探索，試行建立見義勇為保障機制，努力做好全市見義勇為工作，為我市扭住五個發展，打好五個攻堅仗，做好五個表率，實現忻州經濟又好又快發展，做出新的貢獻。

企業表彰大會領導講話 篇17

同志們：

在這萬物復甦、春意盎然、充滿生機的陽春三月，我們隆重集會紀念“三〃八”國際勞動婦女節102週年，表彰在推動科學發展、促進社會和諧中做出突出成績的傑出婦女代表和先進集體，號召動員全鄉廣大婦女積極推進經濟社會實現跨越式發展。藉此機會，我代表鄉黨委、政府向全鄉各界婦女致以節日的問候和美好的祝願,向辛勤耕耘在婦女工作戰線上的同志們表示親切的慰問，向受到表彰獎勵的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!

20xx年，xx鄉婦女工作在鄉黨委、政府的正確領導下，在縣婦聯的指導幫助下，全鄉婦女幹部緊密配合，以學習實踐科學發展觀為指導，認真落實全縣婦女工作各項任務，圍繞鄉黨委、政府“東搞開發抓養殖，西調結構種番茄，中挖潛力建大棚，多業並舉促發展，打造平安和諧新”的工作思路，凝心聚力，真抓實幹，以提高農村婦女整體素質和科技致富能力為出發點，以婦女小額擔保貸款實施、和諧家庭創建、弱勢婦女兒童民生關注、兩規劃指標全面落實、組織和隊伍建設為重點，以項目、宣傳、制度建設為保障，進一步團結動員廣大婦女在經濟發展中創建新崗位、創造新業績，開創新生活，為經濟社會發展作出了新的貢獻。

今年是實施“”規劃承上啟下的重要一年，也是全鄉按照鄉委提出的圍繞一個目標，實現兩個突破，打造“三縱四橫”產業新格局，着力培育“一黃二綠三紅”六大產業基地，推進產業富鄉、項目強鄉、科教興鄉、生態靚鄉建設進程的發展思路，實現經濟跨越式發展的關鍵一年，婦女在經濟社會中的作用將越來越重要。全鄉廣大婦女要進一步認清形勢，把握機遇，充分發揮婦女組織的特點和優勢，推動我鄉婦女工作不斷向前發展。在此，我向大家提四點希望。

一是希望廣大婦女不斷加強學習，努力提高自身素質。婦女地位的提高和作用的發揮，很大程度上取決於自身的素質。我國正處於社會轉型的關鍵時期，更要求婦女具有較高的思想素質、掌握一定的科技知識和具備參與社會競爭的能力。鄧小平同志曾經説過：“學習是前進的基礎。”廣大婦女要樹立終身學習的理念，努力提高自身素質，廣泛學習經濟、科技、法律等科學文化知識，不斷優化綜合知識結構;要積極向先進典型學習，學習她們解放思想、與時俱進的創新精神，學習她們敢為人先、發家致富的創造精神，學習她們自立自強、艱苦奮鬥的創業精神，努力使自己成為有理想、有道德、有文化、有紀律，自尊、自信、自立、自強的時代新女性。

二是希望廣大婦女緊緊圍繞工作中心，促進我鄉經濟社會又好又快和諧發展。婦女是一支巨大的人力資源，也是推進我鄉經濟發展的重要力量。廣大婦女羣眾要進一步增強自我發展意識和自主參與意識，自覺以貢獻求地位，以作為求進步。要緊緊圍繞經濟建設這個中心，結合自身實際，進一步煥發勞動熱情，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，在一切可以發揮作用的崗位上施展才華，貢獻智慧，創出一流業績。農村婦女要圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，積極投身社會主義新農村建設，努力推進農村經濟社會的全面發展。

三是希望廣大婦女大力弘揚新風，積極推進社會進步。廣大婦女要帶頭貫徹公民基本道德規範，自覺參與社會公德、職業道德和家庭美德建設，做傳承文明、誠實守信的公民。要廣泛參與羣眾性精神文明創建活動，自覺地改陋習、樹新風、塑形象，做文明健康生活方式的倡導者，通過廣大婦女素質的提高，促進未成年人思想道德教育的深化，以千百家庭的文明建設，促進社會整體文明素質的提高。

四是希望廣大婦女積極協調關係，着力構建和諧社會。全鄉廣大婦女幹部要積極協助黨和政府做好協調關係、化解矛盾、凝聚人心的工作，努力形成和諧相處的人際關係，切實維護社會安定團結。要積極參與社會治安綜合治理，自覺抵制邪教及黃賭毒等社會不良現象，特別是在教育子女，建立文明、平等、和睦、穩定的家庭中發揮主導作用，為形成和諧的家庭關係、營造良好的社會風氣不懈努力。女人大代表要以廣大羣眾代言人的身份參與人大工作，婦聯幹部和婦女羣眾要懷着高度的使命感和責任感，充分發揮民主參與、民主管理、民主監督的作用，積極諫言獻策，充分反映婦女羣眾的意見，積極爭取男女平等基本國策在各個領域中真正得到貫徹落實，全力推動和諧社會建設。

同志們，婦女同胞們，婦女工作是整個羣眾工作的重要組成部分。婦女工作做得怎樣，直接影響到黨的執政能力建設。基層婦女組織要從加強執政能力建設的高度，堅持把能力建設與服務大局結合起來，切實增強婦女工作的針對性和實效性，不斷擴大婦女工作的影響力和凝聚力，努力推動婦女工作邁上新的台階。新的形勢對廣大婦女提出了新的要求，賦予了新的使命。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，搶抓《國務院辦公廳關於進一步支持甘肅經濟社會發展的若干意見》和實施“中心帶動、兩翼齊飛、組團發展、整體推進”的區域發展戰略以及黑河流域綜合治理等機遇，肩負起光榮使命，發揮好“半邊天”作用，為推進經濟社會又快又好發展做出新的更大的貢獻!謝謝。

企業表彰大會領導講話 篇18

各位代表、同志們：

今天，我們在這裏隆重集會，表彰在我市各條戰線上湧現出來的勞動模範和先進工作者。這是一次羣英雲集、頌揚模範的慶功大會，是一次再鼓幹勁、再創佳績的動員大會，更是一次萬眾一心、奮發圖強的誓師大會。首先，我代表市委、市人大、市政府、市政協，向受到表彰的先進集體和先進個人，表示熱烈的祝賀!向奮戰在全市各行各業、各條戰線上的廣大勞動者，致以誠摯的問候!

去年以來，市委、市政府團結帶領全市人民，按照省委、省政府轉型跨越發展的戰略部署，緊緊圍繞把長治建設成為全國最宜居最宜發展城市的奮鬥目標，紮實推進工業新型化、農業現代化、市域城鎮化和城鄉生態化建設進程，全力推動經濟社會又好又快發展，取得了令人可喜的新成就。20xx年，全市地區生產總值和固定資產投資兩項主要經濟指標實現“雙千億”目標，綜合經濟實力穩居全省第二;招商引資取得新突破，一大批優勢項目相繼落地，重點工程開工項目數和投資完成額均創歷史新高，發展後勁進一步增強;上黨城鎮羣建設加速推進，城市化率一年提高了5.82個百分點;文明創建十年不輟，以名列全國地級市第四的成績，榮獲了“全國文明城市”稱號，城市知名度和競爭力有了質的飛躍;城鄉居民收入大幅度提高，農民收入增幅持續高於城鎮居民，人民羣眾樂業安居;各項重點工作爭先創優，全市共獲得省廳級以上表彰獎勵592項，其中國家級表彰37項，在全省年度目標責任考核中，長治綜合排名第一。今年以來，全市經濟繼續保持了健康快速發展的良好勢頭，一季度全市地區生產總值同比增長14.3%，全省第一，實現了“開門紅”。

這些成績的取得，凝聚了全市335萬人民的聰明才智和辛勤汗水，包含了廣大職工和勞動羣眾的無私奉獻和創造活力。今天受到表彰的勞動模範、先進個人，正是全市廣大勞動者的傑出代表。雖然他們的崗位不同，事蹟各異，但都立足本職，勤勉敬業，無私奉獻，幹出了不平凡的業績。事實證明，他們不愧是我市各條戰線的楷模，不愧為全市人民學習的榜樣。

當前，長治正處於加快轉型跨越、建設全國最宜居最宜發展城市的關鍵時期，面臨的國內外經濟形勢依然嚴峻，調結構、促轉型、謀跨越的任務十分艱鉅。面對科學發展的新要求、宏觀形勢的新變化，迫切需要廣大人民羣眾大力弘揚勞模精神，牢固樹立主人翁責任感，充分發揮積極性、主動性和創造性，堅定信心，振奮精神，鋭意進取，紮實工作，努力為推動長治轉型跨越發展、建設全國最宜居最宜發展城市再創佳績、再立新功。藉此機會，我提五點希望和要求。

一、建設全國最宜居最宜發展城市，必須大力弘揚勞模精神，凝聚共同團結奮鬥的強大精神力量。榜樣藴藏無窮力量，精神激發奮鬥意志。愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻的偉大勞模精神，是中國工人階級崇高品格的生動體現，是我們時代的寶貴財富，是激勵各族人民團結奮鬥、勇往直前的強大精神力量。長治是有着光榮傳統的革命老區，也是英雄輩出之地，從來以出勞模多、出典型多受世人矚目。全市上下要大力宣傳勞模和先進人物的典型事蹟，特別是把弘揚勞模精神與弘揚太行精神、紀蘭精神、長治精神結合起來，用勞模精神引領風尚、凝聚力量、鼓舞士氣，充分激發廣大職工羣眾投身轉型跨越偉大實踐的創造活力。要以勞動模範為榜樣，學習他們勞動光榮、創造偉大的價值追求，學習他們愛崗敬業、爭創一流的工作態度，學習他們自強不息、甘於奉獻的崇高品格，學習他們與時俱進、開拓創新的時代風貌，讓勞模精神成為推動全市轉型跨越發展的強大精神動力。同時，希望今天受到表彰的勞動模範和先進工作者珍惜榮譽、樹立形象， 始終保持良好的精神風貌，用自己的模範行為帶動和影響更多人，爭做時代先鋒和行動楷模。

二、建設全國最宜居最宜發展城市，必須緊緊依靠全市人民，充分發揮工人階級的主力軍作用。工人階級和勞動羣眾是社會財富的創造者和推動社會發展的決定力量。長治廣大職工和勞動羣眾歷來有不怕困難、戰天鬥地的氣概，有百折不撓、愈奮愈勇的韌勁，有腳踏實地、埋頭苦幹的精神，有富於開拓、與時俱進的智慧。要積極引導廣大職工和各階層勞動羣眾把勞動激情、創造智慧、偉大力量凝聚到建設全國最宜居最宜發展城市的主戰場，勇於擔當，先行先試，鋭意進取，再立新功。要積極引導廣大職工和各階層勞動羣眾主動參與自主創新實踐，積極投身傳統產業改造升級、戰略性新型產業培育壯大、重點領域和關鍵環節科技攻關，深入開展技術革新和發明創造活動，努力掌握核心技術和關鍵技術，為提高長治發展的自主創新能力作出貢獻。要積極引導廣大職工牢固樹立節約發展、清潔發展、安全發展的意識，大力倡導節約型、環保型、安全型生產方式，積極投身全市節能減排和生態建設，進一步增強長治的可持續發展能力。

三、建設全國最宜居最宜發展城市，必須切實維護勞動者的合法權益，努力使廣大職工羣眾生活得更有尊嚴、工作得更加體面。實現好、維護好、發展好最廣大人民羣眾的根本利益，是我們開展一切工作的出發點和落腳點。各級各部門要適應改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢，從政治、經濟、社會、法律、行政等各方面採取有力措施，保障廣大勞動羣眾權益，促進社會公平正義。要全面落實廣大職工羣眾參與國家事務、社會管理和企事業民主管理的制度，保證廣大職工羣眾依法行使當家作主的權利，保護好廣大勞動羣眾支持改革、投身發展、維護穩定的積極性和主動性。要依法保障社會各方面勞動羣眾的合法權益，健全勞動關係協調機制，完善勞動保護機制，幫助職工羣眾解決好勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全等方面的問題，特別是要解決好農民工權益保護問題，切實保障困難羣眾基本生活，不斷提高勞動羣眾的生活水平和幸福指數。要做好新時期的羣眾工作，更加註重對廣大職工羣眾的人文關懷和心理疏導，努力使他們不僅有工作、有收入、有保障，而且使他們事業有發展、有收穫、有成就，能夠感受到自身價值和尊嚴得到尊重。同時，引導廣大職工羣眾增強法制觀念，理性合法表達訴求，自覺維護社會和諧穩定。

四、建設全國最宜居最宜發展城市，必須打造一支高素質的勞動者隊伍，提高全民創業能力。指出，人才是第一資源，勞動者素質對一個國家、一個地區的發展至關重要。實現長治轉型跨越發展，建設全國最宜居最宜發展城市，需要大批高素質的職工隊伍，需要強大的人才支撐。要全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，高度重視人才的發展、集聚、培育和使用，珍惜各方面的人才，建立和完善有利於勞動者學習成才的引導機制、培訓機制、評價機制、激勵機制，促進各行各業的大批優秀人才脱穎而出。要在各行各業加強職業道德建設，倡導愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好職業道德和職業風尚，充分展示我市職工的風采。要深入開展社會主義核心價值體系教育，大力開展理論學習、文化教育、技能培訓和職業道德建設，促使全市廣大勞動羣眾掌握新知識、新技能、新本領，不斷提高思想道德素質和科學文化素質，提高勞動能力和勞動水平。要大力開展多種形式的羣眾性精神文明創建活動，積極發展富有長治特色、符合時代精神、內容健康向上的職工文化和企業文化，不斷滿足廣大職工羣眾日益增長的精神文化需要。要激發全社會的創業熱情，引導城鄉羣眾增強創業意識，發揮自身優勢，宜工則工、宜農則農、宜商則商，積極創業，在全市形成競相創業的生動局面。

五、建設全國最宜居最宜發展城市，必須切實加強領導，充分發揮工會組織的作用。工會工作是黨的羣眾工作的重要組成部分，加強和改善黨對工會工作的領導，是做好新時期工會工作的根本保證。全市各級黨委和政府要始終堅持全心全意依靠工人階級的根本方針，切實加強和改進對工會工作的領導，支持工會組織卓有成效地開展工作，進一步為工會工作創造各方面有利條件。工會組織是黨和政府聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶，是職工利益的代表者和維護者。各級工會組織要適應新形勢新任務，緊緊圍繞我市工作大局，全面履行各項職能，擴大工作覆蓋面，增強組織凝聚力，真心實意為廣大職工羣眾服務，主動維護廣大職工包括農民工的合法權益，充分發揮組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益的重要作用，把黨和政府的關懷和温暖送到廣大勞動羣眾心坎上，最廣泛最充分地把廣大勞動羣眾的智慧和力量凝聚到落實改革發展穩定的目標任務上來，不斷開創工會工作新局面。

同志們，偉大的成就來自不懈的奮鬥，幸福的生活要靠勞動創造。讓我們緊密團結在以為的黨中央周圍，在省委、省政府的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，以高度的主人翁責任感、奮發有為的精神狀態、認真務實的工作作風，團結奮鬥，開拓創新，為建設全國最宜居最宜發展城市而努力奮鬥，以優異成績迎接黨的勝利召開!

企業表彰大會領導講話 篇19

今天，我們在這裏隆重集會，紀念“三八”國際勞動婦女節100週年，表彰在推動全省科學發展、促進社會和諧中做出突出成績的傑出婦女代表和先進集體。首先，我代表省委、省人大、省政府、省政協向全省各族各界婦女致以節日的祝賀和良好的祝願!向辛勤耕耘在婦女工作戰線上的同志們表示親切的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!

“三八”國際勞動婦女節是全世界勞動婦女的光輝節日，是廣大婦女爭取解放、追求平等、團結奮鬥、謀求發展的一面光輝旗幟。早在1920xx年，中國婦女就舉行了“三八”節紀念活動，響亮地喊出了“打倒帝國主義”、“保護婦女兒童”的口號，彰顯了中國勞動婦女的覺醒和力量。以新中國成立為標誌，我國廣大婦女獲得了歷史性的解放，社會地位實現了前所未有的提高，從過去生活在社會最底層的羣體成為國家、社會和自己命運的主人，婦女事業也隨之開啟了一個嶄新的時代。建國60年來，在中國共產黨的領導下，我國億萬婦女弘揚“三八”精神，投身社會，艱苦奮鬥，在我國革命、建設和改革的各個歷史時期，尤其是在改革開放30多年的輝煌進程中，譜寫了人類進步和婦女解放的壯麗篇章，創造了可歌可泣的不朽業績，真正頂起了我國改革和建設事業的“半邊天”。

同志們!當前，我省正處在加快發展的關鍵時期。經過新中國成立60年來特別是改革開放30年來的開發和建設，我省同全國一樣，面貌發生了翻天覆地的變化，結束了一方水土養活不了一方人的歷史。黨的xx大以來，在以為的黨中央堅強領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，突出科學發展、和諧發展這條主線，圍繞轉變發展方式，深入實施西部大開發戰略和工業強省戰略，工作重點實現了由解決温飽為主向統籌城鄉發展、加快工業化進程的轉變，綜合實力躍上了一個新台階，成為經濟社會發展最快、城鄉面貌變化最大、人民羣眾得實惠最多的時期。特別是近年來，我們緊緊抓住國家宏觀調控的政策機遇，集中力量在基礎設施、生態環境、特色產業、民生工程、社會事業等方面開工建設了一批大項目好項目，生存發展的基本條件不斷改善，特色優勢產業迅速發展壯大，經濟社會發展步伐明顯加快，為長遠發展奠定了更加堅實的基礎。這一成績的取得，是黨中央、國務院英明決策、正確領導的結果，是全省各族人民團結奮鬥、開拓進取的結果，更與廣大婦女的辛勤勞動、默默奉獻密不可分。

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，總體上來説，我省還是一個欠發達省份，仍處在夯實基礎、突出重點、突破難點、強化保障、加快發展的階段，一些深層的矛盾還沒有得到根本解決，受國際金融危機衝擊的影響，經濟社會發展中又出現了一些新的困難和問題，改革發展穩定的任務異常艱鉅而繁重。在學習實踐科學發展觀活動中，我們進一步深化對省情的認識，圍繞“解放思想，拓展思路，努力走出一條欠發達地區、西部老工業基地創新發展的新路子”這一主題，深入分析我省優勢和潛力，認真總結應對國際金融危機衝擊的成功經驗，對“四抓三支撐”的總體工作思路進行了完善和細化，提出了“中心帶動、兩翼齊飛、組團發展、整體推進”的區域發展戰略。這一區域發展戰略在去年召開的省委十一屆七次全委會上正式提出後，得到了廣大幹部羣眾的廣泛認同，也進一步拓寬了我省科學發展的路子，極大地激發了全省上下加快發展的信心和熱情。全省廣大婦女要站在全局和戰略的高度，進一步強化責任意識和大局意識，切實把思想和行動統一到科學發展觀的要求上來，統一到省委省政府的決策部署上來，堅定信心，勇挑重擔，積極投身改革發展的偉大實踐，為推動科學發展、促進社會和諧建功立業，做出新的更大貢獻。

廣大婦女要勤奮學習、增強本領，在不斷提升素質中取得新的進步。知識創造財富，知識改變命運，廣大婦女的科學文化素質對自身的地位和作用越來越具有決定性的意義。要按照建設學習型社會的要求，充分認識加強學習的重要性和緊迫性，大興勤奮學習之風，樹立終身學習之志，始終保持高漲的學習熱情，自覺把學習作為人生的目標和追求，真正用知識改變命運。要認真學習中國特色社會主義理論體系和黨的路線方針政策，堅持用科學發展觀等黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實築牢共同團結奮鬥的思想基礎。要堅持學以致用，加強實踐鍛鍊，在學習中充實自己、提升素質，在實踐中增長才幹、提高能力，真正做到以學習開拓視野，以學習豐富人生，以學習贏得成功，努力成為有理想、有道德、有文化、有紀律和自尊、自信、自立、自強的時代新女性，在推動我省經濟社會發展中實現自身的發展與進步，在自身的進步與發展中書寫更加精彩的人生。

廣大婦女要自強不息、勇於創業，在促進全省科學發展中實現自身價值。婦女占人口的半數，藴藏着無窮的智慧和力量。廣大婦女只有在推動科學發展的火熱實踐中施展才華、貢獻力量，才能實現自己的人生價值和自身全面發展。要自覺承擔起歷史賦予的重任，緊緊圍繞省委省政府的工作大局，在轉變經濟發展方式和增強可持續發展能力、加強基礎設施和生態環境建設、調整經濟結構和培育特色優勢產業、推進改革開放和自主創新、發展社會事業和改善民生中獻計出力、建功立業，以實際行動促進全省經濟社會平穩較快發展。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，踴躍參與崗位練兵、技術革新等活動，努力在理論創新、體制創新、科技創新、文化創新和其他方面創新中有所作為，在各自崗位上有所發現、有所發明、有所創造、有所前進，爭做開拓創新的排頭兵。廣大農村婦女要積極投身社會主義新農村建設，爭做有文化、懂技術、會經營、講文明的新型農民，為加快現代農業發展步伐、拓寬增收致富渠道、促進農業農村發展發揮更大的作用。

要大力弘揚“人一之、我十之，人十之、我百之”的精神，發揚聰慧友善、堅韌自信、勤儉淳樸優良品質，在各行各業、各個領域埋頭苦幹、誠實勞動，積極探索、刻苦鑽研，真正在平凡的崗位上創造不平凡的業績。廣大婦女要弘揚新風、傳承美德，在維護社會和諧穩定中發揮獨特優勢。廣大婦女是良好社會風尚的倡導者、實踐者和推動者，在促進社會和諧穩定中有着獨特的優勢，發揮着舉足輕重的作用。要進一步增強民主參與的意識，不斷提高自已參與國家和社會事務管理的能力和水平，在社會主義民主政治建設中發揮積極作用。要自覺學法用法、遵法守法，不僅要善於運用法律武器保護自己，還要堅決同各種違法犯罪行為作鬥爭，為營造安定和諧的社會環境作出積極努力。要以推動社會主義核心價值體系建設為根本，以踐行社會主義榮辱觀為主要任務，大力加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設，主動參與羣眾性精神文明創建活動，進一步弘揚男女平等、尊老愛幼、友愛互助的社會風尚，為提升道德風尚、增強精神力量、築造精神家園作出貢獻。要發揮女性在家庭和社區建設中的獨特作用，追求文明向上的生活方式，培養健康有益的生活情趣，崇尚科學有效的教育方法，營造平等和諧的良好家風，自覺做和諧文化的影響者和傳播者，自覺做社會新風尚的培育者和倡導者，自覺做安定團結、和諧穩定的建設者和維護者，在構建和諧社會中更好地發揮示範帶動作用。

婦女事業是中國特色社會主義事業的有機組成部分，婦女工作是黨的羣眾工作的重要內容。全省各級黨委和政府要牢固樹立馬克思主義婦女觀，從強化黨的執政基礎、鞏固黨的執政地位的高度，充分認識廣大婦女的重要作用和做好新形勢下婦女工作的重大意義，切實加強對婦聯工作的領導，認真研究解決婦聯在實際工作中遇到的困難和問題，更好地發揮婦聯在開展黨的羣眾工作中的重要幫手作用。要堅決貫徹男女平等基本國策，認真實施婦女兒童發展規劃，加大培養選拔女幹部力度，進一步優化婦女發展環境，為婦女全面發展創造良好條件。社會各界都要把推動社會文明進步落實到更加自覺地尊重婦女、關心婦女婦事業、支持婦女工作上來，同心協力掃除損害婦女身心健康的社會醜惡現象，嚴厲打擊侵害婦女兒童權益的違法犯罪行為，為婦女事業發展營造良好的社會環境。

同志們，婦女事業任重道遠、大有可為。

企業表彰大會領導講話 篇20

同志們：

今天，我們在這裏隆重集會，主要任務是熱烈慶祝建黨89週年，表彰獎勵先進，客觀分析全鄉基層組織建設現狀，安排部署下半年黨建工作，動員全鄉上下進一步統一思想，振奮精神，開拓創新，紮實工作，為爭創全縣“一城六鎮”統籌城鄉發展示範區先行者和順利實施全鄉“2366”工作計劃而努力奮鬥。

剛才，新黨員面對黨旗進行了莊嚴宣誓，鄉黨委表彰了一批先進基層黨組織和先進個人。在此，我代表鄉黨委向新黨員和受表彰的先進單位及個人表示熱烈的祝賀，並通過你們向全鄉441名黨員致以節日的問候!

下面，根據鄉黨委會討論的意見，我講三個方面：

一、總結成績，認清形勢，進一步增強做好基層組織建設的責任感和使命感

今年以來，全鄉基層組織建設工作在縣委的正確領導和縣委組織部的精心指導下，以創建黨建綜合示範鄉為統攬，以鞏固和擴大試點成果、加強領導班子思想政治建設和構建城鄉統籌的基層黨建新格局為重點，以創新工作機制為抓手，精心組織實施“1122”黨建創新工程，統籌提升全鄉各領域黨建工作水平，為爭創全縣“一城六鎮”統籌城鄉發展示範區先行者和順利實施全鄉“2366”工作計劃提供了堅強有力的組織保證。主要表現在以下幾個方面：

1、“黨建集中推進月”活動紮實開展。“黨建創新集中推進月”活動從6月15日開展以來，各黨總支、支部嚴格按照活動要求，結合各自實際，抓“三學”、強素質，抓“三查”、促整改，抓“對談”、增活力，抓“述職”、促提高，抓黨建、促發展，認真開展“三學三查五對談”大討論、鄉村班子“雙述雙評”、“五個一批”爭先創優三項主題實踐活動，有力地促使了各級黨組織和農村廣大黨員幹部理論武裝進一步強化，班子建設進一步加強，工作作風進一步轉變，打造黨建新品牌的工作意識進一步增強。活動開展以來，共發展黨員16名，公推建黨對象24名，表彰黨員產業户12名，慰問老黨員59名，慰問覆蓋面達到90%以上。

2、黨的建設全面加強。堅持把鄉村班子自身建設放在首位，深入開展了繼續解放思想專題教育、“五個好”領導班子創建、“親民、惠民、安民”主題實踐、鞏固和擴大試點工作成果、“雙諾整推”、“大調研、大培訓、大檢查、大整頓”和“民情下訪、社情對談”七項活動，全鄉科學發展機制更加健全，羣眾最關心、最直接、最切身的利益問題和制約鄉域經濟社會發展的突出問題得到有效解決，統籌城鄉發展進程明顯加快。在班子成員中建立定農户包產業、定村社包項目、定企業包效益、定典型包創建、定指標包完成的“五定五包”工作責任制，優化組合“五隊一室”工作運行機制，確保了各項工作高效運轉。精心組織實施“1122”黨建綜合創新工程，硯峽利源、華硯欣暉兩個農工貿公司開始運作，示範帶動作用已經發揮，實現了黨建工作和經濟工作的有效融合。止5月底，全鄉限額以上工業增加值完成2760萬元，固定資產完成1006萬元，農民現金收入完成2110元，全鄉經濟社會呈現出良好的發展態勢。

3、重點項目建設進展良好。今年列入全鄉“2366”計劃的重點項目有突破，典型工作有特色，麻池新村三期、硯峽鄉煤礦挖潛改造、供熱公司擴容改造等項目進展迅速，硯策路油築工程即將竣工;東溝社區皇甫商貿綜合服務樓、麻池國小等建設工程進展良好，鄉核桃林場規範運作，鄉敬老院全面竣工，硯峽、麻池、東溝社區便民服務中心全面推進;招商引進的韓河石灰廠和石料廠籌建開工，簽訂意向性協議3個，招商引資工作進展順利;硯峽城中社區和麻池、東溝集鎮中心村三個統籌城鄉發展示範點雛形基本形成，“三個集中”、“五個統籌”城鄉一體化發展進程明顯加快。

二、咬定目標，突出重點，努力爭創黨建綜合示範鄉

下半年，全鄉基層組織建設工作以深入學習實踐科學發展觀活動為統攬，精心組織實施“黨建綜合示範工程”，全面建成硯峽、東溝、麻池3個黨建綜合示範社區，努力爭創全市黨建綜合示範鄉，為全鄉經濟社會又好又快發展提供強有力的組織保證。主要抓好以下三個方面的工作：

1、提前做好開展第三批學習實踐活動各項準備工作。全市第三批學習實踐活動試點工作，從3月初開始，計劃8月底結束，靈台縣什字鎮、涇川縣黨原鄉丁寨村等7個單位已先行試點。全縣第三批學習實踐活動工作計劃從9月初開始，參學對象主要以鄉、村、企業、學校領導班子成員為重點，全體黨員參加，參學人數多，點多面廣。為此，鄉黨委要求各黨總支、支部提前做好第三批學習實踐活動準備工作，精心創設載體，認真制定方案，確保全鄉第三批學習實踐活動工作開局良好，有序推進，取得實效。

2、紮實推進“1122”黨建綜合創新工程。一是修訂完善村支書年薪1萬元制度，全面加強萬元年薪公選村支書管理，繼續堅持村幹部全日坐班制，加快進度實施硯峽社區、東溝社區、麻池社區便民服務中心，及早實現城鄉服務均等化;二是長期建立貧困村黨支部10萬元黨員關懷扶持貼息貸款基金，健全基金管理制度，支持黨員和產業大户積極發展核桃、草畜等產業，加強對今年51户產業大户黨員關懷扶持基金項目落實進展情況進行調度，充分調度黨員發展產業的積極性;三是認真開展村班子雙述雙評活動，嚴格落實季度考核獎罰措施，確保達到奮勇爭先促提高、大膽創新促發展的目的;四是建立健全兩個農工貿公司各項管理制度，進一步規範公司管理工作，確保兩個農工貿公司高效運作，充分發揮“以強帶弱、以企帶村”作用，積極帶動全鄉經濟社會發展上水平、上台階。

3、繼續抓好“黨建集中推進月”活動。開展“黨建創新集中推進月”活動，是不斷豐富黨建工作載體、樹立大黨建品牌和全面提升基層組織建設整體水平的一項重要工作。各黨總支、支部要充分認識開展這項活動的重要意義，自覺把“黨建創新集中推進月”活動列入重要議事日程，深入開展“三學三查五對談”大討論、鄉村班子“雙述雙評”、“五個一批”爭先創優三項主題實踐活動，確保取得實效。各黨總支、支部主要領導要切實履行抓黨建“第一責任人”的職責，堅持親自抓、深入抓、負總責，真正抓出實效。

三、轉變作風，真抓實幹，為爭創全縣“一城六鎮”統籌城鄉發展示範區先行者提供堅強的組織保證

今年全鄉黨建綜合示範鄉目標能不能實現，全鄉基層組織建設工作能不能為爭創全縣“一城六鎮”統籌城鄉發展示範區先行者提供組織保證，關鍵在落實上。

一要落實責任。要形成在鄉黨委領導下，各黨總支、支部齊抓共管、一級抓一級、一級促一級的黨建工作格局。要建立健全科學規範、行之有效的規章制度，切實落實各黨總支、支部特別是主要負責人在黨建工作中的第一責任人職責。要建立健全對黨建工作的定期督查機制、考核獎懲機制和民主監督機制，促進黨建工作科學化、規範化。各黨總支、支部要立足抓基礎、抓關鍵、抓制度，建立長效管理機制，加強督促檢查指導。特別是各黨總支、支部書記，確保投入全部精力抓黨建。

二要注重結合。黨的建設只有與經濟工作、與其它工作結合起來，才能有效果，才能有生命力。當前，要把黨的建設與克服不良因素制約、促進經濟發展結合起來，與項目建設、招商引資、統籌城鄉發展等各項工作結合起來，與維護社會穩定工作、解決羣眾生產生活中的實際困難結合起來。通過抓黨建，促進各項工作，更好地保護和實現人民羣眾的根本利益，一定要避免就黨建抓黨建、脱離實際工作搞黨建的現象。在加強黨的自身建設的同時，要進一步加強工、青、婦等羣團組織建設，引導羣團組織圍繞改革、發展、穩定大局，進一步發揮職能作用，履行好自身職責。

三要爭創特色。各黨總支、支部既要按照規範化的要求開展黨建工作，更要從自身實際出發，創新思維，創造特色，努力使全鄉黨建工作既有統一標準，又有個性特色，只有這樣，黨建工作才會有效果，才會受到羣眾歡迎。

同志們，回顧黨的光輝歷史，我們心潮澎湃;展望黨的偉大事業，我們豪情滿懷!讓我們以科學發展觀為指導，緊緊圍繞創建黨建綜合示範鄉目標，團結帶領全鄉黨員羣眾，搶抓機遇，奮力拼搏，為爭創全縣“一城六鎮”統籌城鄉發展示範區先行者和實現鄉域經濟社會又快又好發展而努力奮鬥!