“村支部書記典型交流”講稿

為富民強村盡一份微薄之力

尊敬的各位領導、尊敬的各位同仁：大家好！

根據宜都市委組織部的安排，今天來到長阪故里當陽市，與各位村支部書記在一起共同交流學習。作為來自宜都市xx鎮的一名普普通通的村支書，我感到既高興又慚愧。高興的是：組織上為我提供了一個非常寶貴的觀摩學習的機會。慚愧的是：和在座的各位村級帶頭人相比，我的做法不一定是經驗，我所取得的成績，也顯得微不足道。近幾年，當陽和宜都一起成為了全省縣域經濟發展的“排頭兵”。今天乘車來當陽時，沿途看到當陽的農村面貌發生了很大的變化。這些改觀的背後，固然離不開各級黨委的正確領導、離不開廣大父老鄉親的辛勤耕耘，但更離不開在座的各位‘父母官”的無私奉獻，在這裏，請允許我代表xx鎮所有的村組幹部向大家致以最真誠的敬意！我今天要交流的題目是：《為富民強村盡一份微薄之力》。

XX年，我們周家河村原任黨總支書記還沒有到換屆就提出了辭職，隨後，有幾名班子成員也相繼退出，村級黨組織幾乎難以正常開展工作。xx鎮委安排我這個計生委員擔任村黨總支書記的重任。其後5年，在上級領導、村老幹部、老黨員、老代表、部分村民的大力支持下，我逐步贏得了多數羣眾的理解與信賴，村容村貌也發生了明顯的改變。周家河村先後被全國婦聯評為“巾幗文明示範村”、被宜昌市委命名為“黨建工作示範點”、XX至XX年連續兩年獲得“宜昌市文明村”榮譽。

一副眼鏡，自己戴的才是最清晰明亮的。一雙鞋子，自己穿的才是最合腳舒適的。一個村走什麼路、辦什麼事、怎麼走、怎麼辦，要根據這個村的實際情況，既不能一概而論，也不能一味模仿。在這裏，我結合自己5年的實際工作，談“五點”切身體會：

體會一：擠出時間“三學”，不斷提高綜合水平

一個村就是一個大社會，“三教九流”，應有盡有。一個村支書，算不上什麼“官”，但卻要求他具備一個國家幹部一樣的水準。説直白一點，就是要有一定的綜合水平。所以説，要求我們儘量注意“三學”。

一學時政。身在農村，身處基層，我們面對的服務對象的整體素質正在發生改變。有許多新生的80後、90後的農民都具有較高的文化知識。這就要求我們當村書記的，要跟得上時代的步伐、聞得到時代的氣息、扣得住時代的脈搏，自覺加強時政知識學習，確保用先進的、時尚的理論武裝頭腦，確保與時俱進，不掉隊，不落伍。比如：每年的“七一”慶祝會、年頭年尾的代表會、還有一些集體性、羣眾性的活動，這些活動，都需要當書記的來組織，所以，平時就要多留心學習、多注意積累、避免臨時抱佛腳。

二學精神。村支書要時時處處擠出時間多學習上級黨委政府和各個職能部門的文件精神，準確掌握以便工作實用，千萬不要認為掌握文件精神是上級和領導的事情、到了村一級，就可以萬事大吉。比如：宜都市新農保政策XX年做了兩次調整，第一次是XX年元月，內容是將農民年繳費標準由XX年的300、600、900三個檔調整為100至600、1200七個檔，同時規定在XX年元月1日前年滿60歲的老年人、只要其符合參保條件的家庭成員全部參保，老年人可直接享受新農保待遇。第二次是XX年7月，內容是對46歲-59歲年齡段的參保人羣，不再硬性要求達到XX年繳費年限，可自由選擇補交與否。新農保涉及家家户户，如果我們村書記不具體負責這方面的工作，平時又沒有吃透政策，羣眾來諮詢時，就會説不清、道不明，甚至一問三不知，老百姓對我們的的形象就會大打折扣。

三學技能。進入新時期，各級黨委政府對電子化、無紙化辦公的要求越來越高，電子文檔、點子表格、傳真、投影、攝影、用qq羣收傳發通知等，被廣泛用於村級各項公共工作中，作為村書記，更應該先人一步、快人一拍，儘量做到多懂一點、多學一點、會用一點，不出洋相，不鬧笑話。

體會二：凝神靜氣“五抓”，不斷贏得羣眾信任

高樓萬丈平地起。村書記的根基在村民、在黨員。那麼，如何當好“一班之長”，不斷贏得羣眾的信任呢？我個人覺得可以從 “五抓”破題，積極嘗試當好村級組織的“領頭雁”。

一是抓大事，富民強村謀發展。建設新農村，生產發展排在首位。這與“發展是第一要務”一脈相承。作為村級組織的“當家人”，首要之事就是要在緊密結合政策、深入分析村情、廣積羣眾智慧之上，緊扣發展主題，解放思想、大膽創新，積極探索符合本村實際的強村富民之路，通過發展經濟和發展產業加快邁向富裕的步伐，讓本村人民羣眾感覺到，跟着村黨支部、村委會和村幹部幹，不僅有奔頭，而且有甜頭。這一點，我感同身受。近幾年，我們周家河“兩委班子”精心謀劃出以建生態果園、就業樂園、幸福莊園、文明家園，創宜都市中心村、湖北省新農村示範村、全國生態村為載體的“四園三村”發展目標。加快建生態果園。我們抓住老果園改造，建成了1500畝無公害柑桔生態示範園，XX年，村民從柑橘產業中户均增收達XX元；建就業樂園，通過引進“浙江豐島集團”，能人辦柑桔打蠟廠、發展餐飲業、修理、超市等服務業30多家，幫助400多個村民實現了在“家門口”就業，每年可獲得季節性勞務收入170多萬元；建幸福莊園。先後硬化了17公里的環村公路、將水泥路硬化到每個農户門前房後與田間地頭、讓全村800多農户吃上了自來水；建文明家園。維修了一棟集辦公培訓、文化娛樂、便民服務於一體的村級組織陣地並配套了圖書室、文體活動室、健身設施、組建了舞蹈隊、文藝宣傳隊，建起了村級文化娛樂廣場。如今的周家河村是：一棟棟新穎別緻的農家樓房樓錯落有致、一條條寬敞潔淨的水泥路面四通八達、一排排整齊劃一的花草樹木生機盎然、一盞盞小巧玲瓏的節能路燈雪白透亮、一羣羣生活寬裕的村民廣場起舞。

二是抓要事，維護穩定保平安。發展是第一要務，穩定是第一責任，穩定是最大的政治。作為“一班之長”，一是要把不穩定因素掌握準。村書記要深入農户，瞭解情況，堅持發揮好每月矛盾糾紛排查例會的作用，對於出現的不穩定因素做到心中有數。二是要增強化解不穩定因素的能力。村書記除要懂得合同法、土地承包法法等常用法規的主要政策內容外，解決矛盾糾紛最為關鍵的就是要敢於接觸羣眾，直面矛盾，到現場查實情，研究措施，化解矛盾。三是要敢於負責。對於出現的不穩定因素，不能上推下卸，把矛盾上交，把矛盾激化，既要做好宣傳解釋工作，又要積極主動化解，協調解決民間糾紛。比如：XX年我剛上任時，就碰到一個“絆嘴胡”。省波爾羊場在我村徵地，有13户因為實際佔地面積與合同不符，天天上訪。我沒有對歪風邪氣妥協，始終堅持實事求是的原則，由於維護了大多數人的利益，我得到多數羣眾的理解和支持，最終羊場徵地補償户全部簽字。

三是抓難事，量力而行求實效。飯要一口口地吃，路要一步一步地走。村裏的工作涉及方方面面、千頭萬緒。這就要求 “一班之長”善於思考問題，從村民最急需解決的事情上入手，從最難辦的事情上尋求突破。我們周家河村2.2公里主幹道黑化路由於沒有排水設施，逢雨天時，農户門前積水多，村民出入非常不方便。XX年村委會投資70萬元，對中心路兩旁排水管網進行了改造，確保了382個農户污水聯網直排；我們村2、3、4三個組、104個農户80畝農田因地勢低窪，多年種植農作物不上收，想改造吧，又苦於成本過高，羣眾怨氣很大。XX年村委會積極引進“宜都山川綠化公司”，按每畝每年1000元標準租賃經營這一地段的農田，通過做工作，公司還優先從租地農民中招錄了80名工人。租金加工資兩項，每年幫助受益村民直接增收30萬元。由於這兩件難事都辦在了羣眾的心坎上，村民更加支持“兩委班子”的工作，XX年宏發紙業60萬噸紙板項目落户周家河村，600畝徵地，提前20天完成拆遷任務，沒有一個農户扯皮上訪，多次得到市委、市政府主要領導的肯定。

四是抓關鍵事，壯大實力增後勁。發展壯大農村集體經濟是增強村黨組織凝聚力、增強服務功能、促進經濟發展、實現共同富裕的重要物質基礎。村集體如果沒有一定的經濟實力，很多為村民服務的舉措就會因資金問題而擱淺，因此，壯大集體經濟實力至關重要。這就要求 “一班之長”要集中一班人的力量，千方百計挖掘本地荒地、水面等資源優勢，充分盤活村級集體現有資產，通過各種等方式，努力增加集體收入，增強有錢辦事的能力。現在村裏的很多事情如修路、自來水、渠道等設施建設都有難度，這種情況下，還要學會積極爭取和引進項目，學會策劃和包裝，敢於走出去，積極爭取和吸引資金。近五年，我們千方百計尋求市財政局、市交通局、市移民局、豐島集團等部門和企業近120萬元的無償支持，用於興辦村集體公益事業。XX年，周家河村積極向市委市政府爭取徵地20畝，用於領辦物流場地，這個村集體經濟項目建成後，每年將為本村新增收入5萬元。對集體大額積累資金，我們想方設法讓其產生效益，XX年，我們將100萬元資金投入到市財政擔保公司，當年創造利潤10萬元。

五是抓敏感事，公開透明聚民心。村級財務管理是一個敏感區，備受羣眾關注。所謂打鐵先要本身硬，作為“一班之長”，必須十個指頭伸得端直，用民主理財贏民心，以公開透明聚民心。具體講，就是要積極探索民主理財、精細理財、透明理財、公開理財的新辦法。堅持民主理財小組，民主監督小組“兩條腿”同時走路，自覺接受代表監督，財務帳嚴格執行一季一審核、一季一公示、一年一公佈，勤儉辦事、陽光辦事。近五年，周家河村改水、修路、修建村委會等公益性投資超過600萬元，村組幹部沒有承包一單工程，在羣眾中引起很好的反響。

體會三、堂堂正正“發家”，不斷增強自身實力

自己帶頭富。村書記的先進性和模範帶頭作用，應該突出體現在致富奔小康上。越窮越光榮的時代已經一去不復返了，假如當書記的整天叫羣眾搞這搞那，讓羣眾發家致富，而自己什麼都不幹，自己家裏窮得叮噹響，村幹部説話就沒有號召力。所以説，村幹部應該想富、敢富、會富，成為當地致富的帶頭人，村書記更應該當創業型書記。只有這樣，在經濟上才講得起話，大家才會跟你幹。

幫助羣眾富。一個黨員一面旗，一個幹部一盞燈。帶領村民致富，是村幹部重要的責任之一，村書記如果不能帶領百姓發展，使羣眾增加收入，那就算不上一個優秀的支書。所以一方面要自己帶頭富裕，另一方面更要熱心幫助村民共同致富。

堂堂正正富。君子愛財，取之有道。堂堂正正做人，正大光明致富。誠實勞動，合法經營，這樣的富裕，才是值得提倡的致富，才是心安理得的富裕，才是值得尊重的致富。

體會四：把握要點“四好”，不斷提升全局能力

作為村級組織的一名“班長”，在村級工作中，還要慎重處理好以下“四個關係”，當好主心骨。

正確處理好民主與集中的關係，集權而不獨權。一人一把號，各吹各的調。作為一名“班長”，你要有自己獨立的主見和主張，對上級黨委政府部署的工作，一經“兩委班子”形成決定，就必須始終如一，不得朝令夕改。同時，遇有重大事務，要講民主、多商量，有小事也要多通氣。“主職”要擺正與副職的關係，相互多溝通，副職更要維護“主職”的威信，每一位班子成員都要珍惜民主、團結、奮進的良好工作局面。

正確處理好班長與成員的關係，尊重而不放縱。一個戰鬥力較強的村級班子要講和諧，但決不能“和稀泥”。 作為一名“班長”，你必須正確把握好與班子成員、後備幹部、村民組長等一班人之間的相處尺度。生活上視他們如兄弟姐妹、多多關心，工作上當他們為同志同事、互相支持。但在錯誤行為和不良傾向上決不能放任自流，要堅持原則、一身正氣、公開指出、當面抵制。

正確處理好班長與村民的關係，隨和而不附和。平易近人、有親和力是一個村級負責人的良好作風之一。作為一名“班長”，在與村民羣眾打交道中，應該努力做到百問百答、不厭其煩，但決不能百依百順、喪失原則。對羣眾提出的合理要求，要耐心聽取，盡力解決。對羣眾提出的不合理要求，則要嚴肅指正，當面拒絕。

正確處理好上級和下級的關係，服從而不盲從。下級服從上級，個人服從組織，這是黨的紀律之一。但在具體的工作指導上，還要講究具體問題具體分析。比如：XX年“宏發紙業60萬噸紙板”項目在我村徵地，當時上級要求我們徵地前要實地丈量，我們反覆徵求羣眾意見，最後形成按照二輪承包和原小組調整田塊時的面積為基數兑付徵地費，得到村民認同，工作進展順利。

體會五：無怨無悔“勤務兵”，不斷充實平凡人生

選擇你所愛的，愛你所選擇的。村書記身處基層、工作繁雜、待遇也不是很高、有時甚至還要受氣捱罵。但既然我選擇了這個崗位，我就珍愛我自己的抉擇，無論喜怒哀樂、也無論艱難困苦，我都勇往直前，決不退卻！

捨得有限，贏得無限。當村書記很辛苦，也很操心，但是隻要你捨得時間、捨得精力、捨得吃虧、捨得投入真感情，你就一定能夠一天天贏得羣眾和父老鄉親的尊重和信任，你就一定能夠贏得自己平凡、充實而又快樂的人生！

尊敬的各位領導、尊敬的各位同仁：老祖宗留下一句話：“健康是金，平安是銀。”在登上這個講台之前，我反覆琢磨祝福的語言，卻發現怎麼也替代不了一句最樸實的表達，那就是：祝願各位領導和同仁，天天健康！一生平安！

最後，讓我們一起攜手、在平凡的崗位上為富民強村盡一份綿薄之力！

謝謝大家！

鄒祖國