政治理論學習講話材料：做踐行企業核心價值觀的表率

同志們：

按照廠黨委《政治理論學習的安排意見》，今天，由我主講“先鋒論壇”第一講。我這一講的題目是：共產黨員要做踐行企業核心價值觀的表率。

為什麼要講這一講呢？3月20日，鐵運公司黨委召開了中心組學習擴大會，我有幸參加。這次學習是由公司黨委書記做題為“學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，加強鐵運公司企業文化建設”的輔導，黨的xx屆六中全會的主要精神也就是如何促進社會主義文化建設的大繁榮大發展這一主題。書記結合當前鐵運公司企業文化建設實際，對xx屆六中全會精神進行了深刻的解讀，生動活潑，內容豐富，讓與會同志深受教育和啟發。特別是書記在分析xx屆六中全會召開的國內背景時，深刻指出了加強社會主義文化建設是建設社會主義核心價值體系和科學發展的需要。他説，社會主義核心價值體系是興國之魂、是社會主義先進文化的精髓、是我們的主心骨，對我啟迪尤為深刻。書記還講，近幾年每次參與高級政工師評審工作時，他都要問申報者，什麼是社會主義核心價值體系？而能夠回答上來的人員比例不高。這讓我們不得不深深反思，到底什麼是社會主義核心價值體系呢？

一、什麼是社會主義核心價值體系？

黨的xx屆六中全會通過的《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》第一次明確提出了“建設社會主義核心價值體系”這個重大命題，《決定》指出：要建設社會主義核心價值體系，形成全民族奮發向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶。並把社會主義核心價值體系概括為四個方面，即馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、民族精神和時代精神、社會主義榮辱觀。這四個方面相互聯繫、相互貫通，各具功能、各有側重。馬克思主義是我們黨立黨立國的根本指導思想，決定着社會主義核心價值體系的性質和方向，是社會主義核心價值體系的靈魂。中國特色社會主義共同理想，把黨在社會主義初級階段的目標、國家的發展、民族的振興與個人的幸福緊密聯繫在一起，反映了全體中國人的根本利益和共同願望，是社會主義核心價值體系的主題。民族精神和時代精神，是中華民族自強不息、發展壯大的強大精神支柱，是我們不斷開闢新徵程、開創新未來的不竭精神動力，是社會主義核心價值體系的精髓。以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，集中概括了當代中國社會最基本的價值取向和行為準則，是社會主義核心價值體系的基礎。

在黨的xx大上，我們黨又強調指出：要鞏固馬克思主義指導地位，堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨、教育人民，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神鼓舞鬥志，用社會主義榮辱觀引領風尚，鞏固全黨全國各族人民團結奮鬥的共同思想基礎。

黨的xx屆四中全會提出要在全黨開展社會主義核心價值體系學習教育活動，指出：黨員幹部模範學習踐行社會主義核心價值體系，是建設馬克思主義學習型政黨的重要任務。

二、企業核心價值觀和社會主義核心價值體系的關係

談到社會主義核心價值體系，我們不禁想到我們經常提起的企業核心價值觀，那麼什麼是企業核心價值觀呢？企業核心價值觀，是指企業必需擁有的終極信念，是企業哲學中其起主導性的重要組成部分，它是解決企業在發展中如何處理內外矛盾的一系列準則，如企業對市場、對客户、對員工等的看法或態度，它影響與表明企業如何生存的立場；核心價值觀是企業相對性的自身絕對性，它在企業中具有不可改變性與不可發展性的。

應該説,企業核心價值觀是企業最具價值的無形資產，是企業能夠創造新的價值的價值。中央企業的核心價值觀，是社會主義核心價值體系在中央企業的具體化，是實現中國現代化的共同思想基礎。

為什麼講社會主義核心價值體系又要提到企業核心價值觀呢？原由有三：一是社會主義核心價值體系是全黨全國各族人民團結奮鬥的共同思想基礎。人人都是社會主義核心價值體系的踐行者。二是企業核心價值觀的提出，遵循了社會主義核心價值體系的原則和精神，是社會主義核心價值體系在企業的具體化，更具行業特徵。三是每一名企業職工都有兩個屬性。一個是社會屬性，我們都是中華人民共和國的公民；另一個是行業屬性，我們都是企業職工。這兩個屬性就決定了我們既要踐行社會主義核心價值體系的主體責任，又要牢固樹立企業核心價值觀。

三、以xx廠為例，剖析企業核心價值觀的深刻內涵

我們所在的xx廠，是x鋼鐵路運輸安全保產的重要一環，擔負着x鋼廠區近700公里的鐵路、XX餘組道岔、400餘座橋涵的的維修保養及全天候鐵路事故、故障的搶修任務，保產維修任務異常繁重。

中央提出建設社會主義核心價值體系之後，我們廠黨政在引領全體幹部職工自覺踐行社會主義核心價值體系的同時，經過廣泛研討、集思廣義、結合實際、深入提煉，將我廠的核心價值觀凝鍊為九個字，就是“修路、育人、共鑄鐵軍魂”。這九個字是x鋼鐵路維修的精神旗幟，是鞏固全廠幹部職工實現構建“安全暢通、文明和諧”xx廠的共同思想基礎，是引導全廠幹部職工思想道德共同進步的方向，是xx廠和諧文化建設的根本。

1．修路。這是鐵修職工的工作職責，集中體現在“修精品路、修安全路、修文明路”上。

我們鐵路修建職工始終用實際行動詮釋着“修精品路、修安全路、修文明路”的孜孜追求。修精品路，就是要求我們高標定位，對管內線橋逐一進行精密測量、對線路病害逐一加以悉心處理、對超失格處所逐一按標準糾正，全面提升線橋質量。修精品路，就要大力提高職工技術素質，努力打造學習型組織、技能型員工。我廠黨政班子把建設職工的素質工程提升為鐵路維修的希望工程來看待，在今年資金緊張的情況下，高水平地建成了職工教育培訓基地，為職工技術升級、素質提高開闢了一塊“練兵場”和“比武場”；廠工會會同技術設備部研製成功的曲線五步撥道操作法被評為x鋼級先進操作法，線路測量操作法對職工日常作業幫助很大；維修一車間十分注重學習型團隊建設。他們將作業現場變為破解技術難題的戰場、將技術競賽變為提高技術素質的舞台、將科技攻關變為創先爭優的抓手，把職工技術課堂搬到現場去車間領導和技術人員針對線路故障，現場講解，職工遇到不懂的技術問題，當場發問，真正形成現場互動式教學，收到了明顯的效果。職工學技術的熱情更加高漲，破解技術難題的能力進一步增強。在去年x鋼鐵路線路維修工技術能手選拔賽上，面對來自礦山、股份的線路工技術好手，我廠選手變壓力為動力，沉着應對，最終獲得包攬前十名的佳績，其中維修一車間就有八名選手進入前十名。實踐證明，只有技能的精湛，才能換來線路的精品。修安全路。安全路是職工回家最近的路，安全路是為企業創效最好的路，安全路是確保運輸暢通的路。我們鐵路維修保養工作與安全息息相關，如果線路安全出了問題，怎麼能夠保證運輸暢通、又怎能保證職工的生命安全？近年來，我們在木枕與砼枕並存，60kg/m鋼軌於50kg/m、43kg/m鋼軌同在，我廠職工作業與勞務人員作業交叉的安全不利情況下，大力加強安全文化建設，引導幹部職工牢固樹立安全工作的“五個觀念”，即一是“以人為本抓安全”的“人本觀”；二是“一切事故皆可控制”的“預防觀”；三是“安全源於責任心”的“責任觀”；四是“安全就是最大節約”的“價值觀”；五是“一人安全、全家幸福”的“親情關”。形成了“四個第一”的安全共識，即“安全是黨委的第一政治、是行政的第一效益、是幹部的第一責任、是職工的第一幸福”；構建了“黨委重視安全、行政主抓安全、羣團監督安全、生產部門落實安全、技術設備部門保障安全”的安全責任管理體系。通過開展職工的“責任心和執行力”大討論活動，嚴格規範各項安全制度，大力推進安全標準化管理，提高職工安全素質，夯實了安全管理基礎；通過積極組織換枕換軌大修戰役，全力排查線路安全隱患，處理各種現場病害，夯實了鐵路設備基礎。兩個基礎的不斷夯實，進一步延長了我廠的安全生產週期。修文明路。鐵路運輸的核心產品就是貨物的位移，實現貨物位移的過程，既是鐵路運輸服務廠礦用户的過程，也是鐵路維修服務鐵路運輸的過程，更是鐵路維修工人傳遞文明、播灑愛心的過程。“只要運輸需要，24小時隨叫隨到”，一直是鐵修職工莊嚴的服務承諾，而且為之付出了艱苦的努力。鐵修職工秉承“工作要精心、過程要精細、結果要精品”的“三精”工作理念，形成了“全員、全時、全方位、全過程”的服務格局，在工作實踐中創造了“守一方鐵路、保一方平安”的服務理念，歸根結底一句話，鐵路有終點，服務沒止境。“只要運輸需要，24小時隨叫隨到”，無論是數九隆冬的迎戰風雪，還是炎炎盛夏的防洪排澇，為了鐵路運輸的安全暢通，鐵修職工做到了無怨無悔。例如今年2月22日，一發電北部電站煤場自燃、噴水導致立山煤場339號道岔凍住，影響x鋼最大煤倉翻車機的卸煤作業，維修二車間北軋點檢區主任崔傑接到車間電話火速從家裏往單位趕，及時參加引水刨冰搶修，由於水淹沒道岔轉折部分，尖軌無法移動，崔傑同志帶領搶修人員一直刨冰到晚上23點，除夕之夜在現場迎接新年的到來。再如今年以來，位於礦渣2號橋下線路北側的二發電管道，因老化造成持續跑水，淹沒了兩條150米線路、12組道岔，結冰後形成大面積的“冰場”，給鐵路運輸帶來很大壓力。維修四車間礦渣點檢區點檢長田雲成帶領劉春安、劉寶山、趙慶家三名同志始終堅守在線路上，以“跑水不斷，刨冰不止”的精神保證行車安全。節日期間，跑水點多達七、八處，他們從22日（除夕）起輪流值班，每天在線路上監控跑水情況，發現危及行車安全的處所馬上處理，保證了西區運輸線的暢通。

2，育人。這是鐵修黨政的工作目標。我們要培育有什麼樣的人？歸根到底，就是培育有“顧全大局、團結協作、吃苦耐勞、拼爭奉獻”精神的高素質的鐵修職工隊伍。我們充分發揮環境改造人的作用，努力優化生產作業環境、宣傳輿論環境、典型激勵環境和人文關懷環境，在潛移默化中培育高素質的鐵修人。

工作環境淨化人。進入新世紀以來，特別是劃歸鐵運公司近五年來，xx廠黨政充分發揮環境文化淨化人的作用，從鐵路線路的治理整頓，到班組工區的全部裝修，從春植綠化換來的優美環境，到定置定位自主管理成果的全面鋪開，過去鐵路線蒿草叢生、廢物堆積的狀況已經一去不復返，現在的鐵路線一馬平川，兩側的鮮花吐豔、綠柳飄搖，正所謂“車在畫中走、人在景中游”。過去的班組工區可謂50年一貫制：煙熏火燎、一片漆黑，脱漆的鐵桌、笨拙的長凳和木製的更衣箱... ...近年來，我們投入了大量資金，裝修了班組工區，更新了桌椅更衣箱，安裝了淋浴器，職工們感慨萬千，崗位比家裏還乾淨。我們也通過良好的環境文化淨化職工，增強了職工文明向上、遵章守紀的自覺性。輿論環境薰陶人。近年來，我廠始終注重形象的塑造和對外的影響，不斷探索積極有效的宣傳方式，力求在對外宣傳影響上有大的突破。始終堅持用輿論環境來薰陶人，4年間，在新聞媒體年平均發稿量達60餘篇，連續3年獲鐵運公司宣傳報導先進單位。4年來，我們的宣傳報道工作觸角不斷延伸，影響力不斷擴大，不但在x鋼有較大影響，一些企業形象宣傳拓展到鞍山市的新聞媒體。在x鋼日報上連續發表先進典型事蹟，同時大版面報道了xx廠發生的變化和有關情況，受到廣泛關注。同時，加大對內宣傳力度，開辦內部小報《鐵修之聲》，記錄了鐵修的變化、職工的心聲、身邊的好人好事，同時，利用鐵修網頁和oa系統的宣傳方式，更加適合時代需要，緊跟發展腳步。在職工中廣泛徵集充滿人性色彩的安全格言警句，並將其懸掛在車間、班組、崗位上，受到全體職工的關注和好評，培育了職工的安全職業道德和安全暢通的價值觀。典型環境激勵人。典型是旗幟、是方向。典型環境激勵人。我們深入挖掘典型品牌的事蹟，大張旗鼓地樹立職工看得見、摸得着的典型品牌，積極為典型品牌樹碑立傳，讓他們報紙上有名、廣播裏有聲、講台上有人，真正把典型樹起來，讓品牌靚起來。先後x鋼和鞍山市新聞媒體上宣傳了市勞模，幹部裏的工人——許樹貴、x鋼精神文明先進個人，關愛職工的品牌——樊祥明、x鋼青年標兵，新一代鐵修人的典範——安慧良、不離不棄伴一生的愛妻道德模範——張國華、勇創工作一流的科技先鋒——李作運、愛崗敬業品牌典型——顧延雙、關心社區建設的離休老幹部——陸芝生、嚴格管理的品牌典型——徐慧和感動鐵運的鐵軍品牌維修一車間高爐小修班等典型羣體，成為xx廠精神文明建設的一個個縮影。這些品牌和典型，影響和帶動了我們這個團隊，也在踐行企業核心價值觀中發揮了典型引路的作用。

3，共鑄鐵軍魂。我們鐵修職工在長期的保運保產實踐中，養成了特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能忍耐的作風，被鐵運內外譽為一支“鐵軍”團隊。無論是在高爐出現事故爐下線路搶修、還是鐵水管泄漏線路被燒燬，無論是迎戰風雪抗洪排澇、還是管道漏水線路冰凍，我們的鐵軍隊伍總是第一時間趕赴現場，排險除患。以我廠維修一車間高爐小修班為代表的鐵軍團隊，在去年七一前夕被鐵運公司黨委命名為鐵運公司四大品牌之一，高爐小修班還曾被推薦為“感動鐵運”節目。

毛主席説得好：“人總是要有一點精神的”。我們在實踐中認真總結，提煉鐵軍精神，一致認定“快速反應、敢打必勝”為鐵軍之魂。共鑄鐵軍魂，就是要頑強拼搏，勇於探索，努力實現“安全暢通、文明和諧”鐵修場目標的開拓創新精神；就是一心一意提質量，集中精力保安全，忠於職守，克己奉公，重事業，輕名利，講貢獻，不求索取的無私奉獻精神；就是愛廠勝家，不丟一塊墊板，不浪費一根螺栓的降本增效精神。有了這樣的精神，才能成就我們共同的事業，實現我們共同的目標。

四、如何踐行企業核心價值觀？

筆者認為，踐行企業核心價值觀，學習是前提，環境是促進，奉獻是根本。

1．學習是踐行價值觀的前提。學習對於做好任何一項工作都是至關重要的前提，尤其是企業核心價值觀是屬於精神層面或者説是意識形態領域的問題，更需要我們通過不斷地學習，堅定我們的理想信念，增強我們的工作本領，形成為實現“安全暢通、文明和諧”作貢獻的共同思想基礎。要深抓政治理論學習，不斷堅定紮根一線、崗位奉獻的理想信念；要刻苦學習新設備新技術新知識，努力提高崗位技能和專業技術水平。

2．實踐是砥礪價值觀的基石。要虛心向實踐學習，向一線職工學習，立足崗位，端正態度，鑽研技能，落實責任，才能保持職業榮譽，完美職業生涯，成就職業品質。目前，我們的職工工作積極性非常高，大家都拿事當事，主動想事幹事，積極去謀事成事，形成了學着幹、比着看的良好態勢，保安全暢通、促文明和諧的積極性非常高、幹勁非常足。為什麼，有這樣的積極性，關鍵是我們建立了一個良好的環境文化氛圍，企業才能心齊氣順、風正勁足。踐行企業核心價值觀，必須靠實踐來砥礪。

3．奉獻是秉持價值觀的根本。正是因為有了一代代鐵修人的忘我奉獻，才有了x鋼千里運輸線的安全暢通，才能了x鋼鋼鐵大動脈的蓬勃發展。在踐行企業核心價值觀中，必須大力弘揚奉獻精神這個根本。要引導廣大職工樹牢職業為本、事業為本的信念，大力弘揚敬業精業、吃苦奉獻的精神。

綜上所述，我們xx廠的核心價值觀是從鐵修職工的長期實踐中總結提煉出來，是能夠代表全廠職工價值取向的，也是我們從勝利走向新的勝利的共同思想基礎，我們必須深刻理解，準確把握，自覺踐行。