樹立職責意識抓好黨建工作大全（五）

按照“三個代表”的要求，進一步增強黨建工作活力，紮實推進黨的建設新的偉大工程。今天小編為大家帶來的是關於黨委黨建的範文，希望對大家有所幫助!

【黨委黨建範文】一

一、上半年工作總結

(一) 組織工作情況：20xx年上半年我公司黨支部組織工作以黨的十九大精神為指導，緊緊圍繞企業中心任務開展工作，促進了企業的全面建設，保產品質量，不斷提高管理水平和服務水平，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。現將20xx年上半年支部工作總結如下：

1、開展“學習十九大精神”專題教育活動：嚴格按照黨組的決策部署，及時制定策劃“學習十九大精神”專題教育實踐方案，並組織落實好專題教育黨課和十九大精神的傳達;先後組織支部黨員大會1次，支部書記講黨課1次，黨日活動2次，觀看愛國主義影片1次，集中理論學習3次，從黨員到員工不同層次地做好學習筆記。

2、完善支部日常工作：重視做好黨員的教育和培養髮展工作，嚴格審核條件，嚴把新黨員質量關。重視和加強入黨積極分子的培養考察。及時確定培養聯繫人，用黨員的政治熱情、現金模範作用和黨性觀念引導鞭策培養考察對象。現有入黨積極分子2人，下半年計劃轉為預備黨員。組織觀看了以祖國發展和成就為主題的記錄片《厲害了我的國》，並根據員工實際發放相關書籍，既有理想信念的，也有專業書籍，滿足員工精神需求;組織閲讀《xx談治國理政》，體會放射出燦爛的人文之光。書中的人文思想、人文情懷和人文理念，繼承和弘揚了中華優秀傳統文化，增強了中華民族的文化自信。

3、重點加強學習型黨組織建設：根據實際在按照公司黨組季度理論學習安排組織學習外，還堅持了月度理論學習制度，將理論學習同公司月度工作會同佈置同落實，把幹部員工的思想和行動統一到公司的決策和部署上來，凝聚到落實各項目標任務上來。

4、以七一為契機開展：“七一”“有福童享，益起精彩”愛心義捐拍賣活動——慶祝中國共產黨成立97週年主題活動。

為了弘揚中華民族的民族傳統美德，回饋社會，瑞嘉電氣黨支部積極參與獻愛心義捐拍賣活動，以傳播真善美為目的，以公益之心與人間大愛為核心，以義捐拍賣獻愛心等形式，將温暖的正能量帶到每一位需要幫助的人身邊，讓世界多一份愛。

(二) 發展黨員情況：20xx年5月30日，公司有兩名員工向黨組織提出入黨申請，作為發展黨員培養，下半年計劃把這兩位轉為預備黨員。

(三) 主題黨日活動開展情況：20xx年2月25日，學習《中共十九屆二中會議公報》;20xx年3月24日，觀看了記錄片《厲害了，我的國》;20xx年3月26日，學習《中國共產黨第十九屆中央委員會第三次全體會議公報》;20xx年6月30日，開展“七一”“有福童享，益起精彩”愛心義捐拍賣活動——慶祝中國共產黨成立97週年主題活動。

(四) 學習情況：在支部黨員大會和主題黨日活動上，公司全體黨員一起學習了《中共十九屆二中會議公報》、《中國共產黨第十九屆中央委員會第三次全體會議公報》。

(五) 獲獎情況：黨支部書記宋輔仁獲得20xx年度秀洲區優秀共產黨員。

二、組織生活會開展情況

嘉興市瑞嘉電氣有限公司黨支部第一季度黨員專題組織生活會確定的主題是“理論學習座談，崗位業績點評”。第一季度確定的主題是“黨員諫言獻策”。主題生活會召開的前一星期安排全體黨員撰寫個人工作總結，組織生活會召開時，每個黨員進行總結髮言，內容涉及黨員承諾、圍繞深入學習黨的十九大精神、崗位履職情況、存在的不足和第三、第四季度改進目標，由董事長對黨員幹部進行德能勤績評價並提出新要求，每位黨員的總結髮言及領導點評不少於5分鐘，做到“人人發言，個個點評”。

黨員存在的問題：對於黨員專題組織生活會，很多新黨員都是第一次，對批評與自我批評的理解不夠到位，對企業的經營管理、諫言獻策的熱情不夠活躍，對存在的問題和不足的剖析不夠深刻，對理論學習的理解、崗位履職的總結評述只停留在表面上。

支部存在的問題：支部對於召開全體黨員組織生活會的經驗不夠豐富，組織工作難免有所疏漏，整個黨員組織生活會流程不夠完善和流暢。大家一致認為，有問題存在是在所難免的，關鍵是要勇於正視問題，擺正問題，講壓力轉化為動力，將整改措施落到實處。

整改措施：會後黨員們對生活會進行了交流，對問題進行了梳理，並紛紛提出了改進意見辦法，待三季度或下半年專題組織生活會予以完善，切實提高組織生活會質量。

三、下半年打算

1、創建瑞嘉黨建活動室：為創建瑞嘉基層黨支部學習活動氛圍，能更深入的開展各項組織學習活動，加強基層建設為載體，以打造基層服務型黨組織為目標，進一步深化黨員的創造意識，增進黨員活動的積極性，瑞嘉電氣黨支部決定創建瑞嘉黨建活動室。

2、做好發展黨員工作：加強對入黨積極分子入黨動機的培養與考察，努力做到思想上入黨、要強化對入黨積極分子的思想道德建設，努力做到生活上入黨，要提高入黨積極分子的工作能力，努力做到在工作上入黨。現有入黨積極分子2人，下半年計劃轉為預備黨員。

3、加強思想政治教育工作，提高職工素質：結合形式，做好深入細緻的思想政治工作，抓好黨員理論學習做好全體黨員思想政治工作，統一思想，提高認識，及時幫助解決員工的難題。

4、加強班子建設：加強學習研討，貫徹民主集中制原則，堅持重大問題集體討論，堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度。強化崗位職責，增強工作責任安，提倡情誼管理，善於協調。

5、結合紀念日，組織黨員日慶祝活動。

【黨委黨建範文】二

根據市委統一部署，現就本人20xx年度抓基層黨建工作述職如下，請予評議。

一、做法成效

(一)抓“一崗雙責”，認真履行黨建工作主體責任。一是制定年度黨建工作計劃，建立班子成員全面從嚴治黨責任清單，明確職責。二是定期召開黨委會研究黨建工作。三是與各黨支部簽訂黨建目標責任書，明確了支部書記抓黨建的第一責任，傳導壓力，強化責任意識。四是抓黨委班子理論學習，堅持每月一次的集中學習研討。

(二)抓學習教育，黨員幹部的思想政治素質不斷提高。推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，結合學習宣傳貫徹黨的十九大精神，統籌謀劃，系統部署。一是黨委中心組每月進行集中學習研討，做到每月有重點、每次有專題。二是以“三會一課”等形式為載體，開展了形式多樣的學習討論。三是講黨課，七一前夕，我做為黨委書記以學習貫徹十九大精神為主題為全體黨員講了一堂黨課，各支部書記也分別為本支部黨員開展了講黨課活動。四是開展了十九大精神、黨章知識答卷活動。五是網絡學，要求每名黨員每天都要登錄“XX先鋒”平台學習園地和每週微學堂板塊進行學習十九大精神和黨章知識。

(三)抓作風建設，嚴明政治紀律和規矩。認真落實黨風廉政建設責任制，貫徹落實中央“八項規定”和反“四風”規定，加強對重點監督對象和重要管理環節和崗位的監督，認真開展廉政風險點排查工作。

(四)抓工作落實，全面提升基層黨建工作質量

1、認真落實鄭XX黨委〔20xx〕62號文件重要工作部署情況。結合XXXX實際，認真領會學習鄭州XX提出的12個方面28項任務64項措施，推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在XXXX落地生根。

2、認真落實“三會一課”制度，與主題黨日深度結合，每月1次支委會、每月1次黨員大會、每季度1次黨課;認真組織召開民主生活會、組織生活會和開展民主評議黨員工作，每季度開展一次談心談話，保證頻次和效果。

3、及時做好基層組織換屆工作，保證材料規範、程序合規。

4、抓基礎保障。一是強化黨務工作隊伍，根據劃小改革，對各支部委員進行改選，配齊配強支部委員。黨委下設設立黨委辦，設專職黨務工作人員1名。二是落實活動陣地。在公司九樓建立了黨員活動室，製作宣傳展示板，進一步烘托黨建氛圍。

5、深入開展基層黨組織規範化建設達標活動。嚴格按照《鄭州XX基層黨組織規範化建設進度表》規定的時限要求，圍繞9個方面37項工作進行了全面對標自查，對每項工作明確了時間節點，認真落實各個環節的工作任務。8月底，對公司黨委所屬各黨支部規範化建設資料進行逐條梳理歸檔，向市公司提交了自查報告。

6、紮實開展主題黨日活動。從7月份開始將每月第一個週五作為為主題黨日時間，時間不少於半天，落實規定動作的同時，還開展了形式多樣的自選動作。進一步強化了黨員的歸屬感、責任感、儀式感和使命感。

7、心繫基層、服務一線，建立黨委班子成員基層聯繫點工作機制，今年以來共開展了3次集中下鄉調研活動，梳理彙總意見建議綜合類18條、經營類22條、建維類21條，全部予以答覆、落實。

二、問題原因

一是投入精力不夠。一些基層黨組織組織生活不健全，個別支部存在着業務會與支部會兼顧開，部署工作時偏重於經營發展工作，而抓黨建工作相對偏少，沒有處理好抓黨建與抓發展的關係。

二是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流於形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;基層黨建活動內容和形式單一，特色不夠。

三是少數黨員先鋒模範作用沒能充分發揮。個別黨員不能按照“三個代表”的要求，體現黨的先進性，黨性觀念淡化，把自己混同於一般人員。

四是對支部書記、委員業務培訓少。黨建業務素質和工作能力不足，致使其主觀能動性不能得到很好地發揮，使黨建工作與經營發展不能融合貫通。

五是黨建工作保障不力。基層黨建工作經費沒有得到很好的落實。造成基層黨組織學習教育難、開展活動難、推進工作難。

三、下步打算

(一)着力思想建黨，深入推進理論武裝工作

一是深化理論學習。深入學習xx系列重要講話，抓好馬克思主義政治經濟學、黨章黨史的學習，進一步堅定理想信念。

二是嚴格落實“三會一課”等黨建工作制度，通過“兩學一做”學習教育，用中國新時代特色社會主義思想和十九大精神理論體系武裝廣大黨員的頭腦，結合經營發展任務，給黨員羣眾講形勢、明任務、鼓幹勁，把黨員培養成業務骨幹，把黨員業務骨幹推薦到重要崗位，帶動部門整體發展。

(二)着力固本強基，深入推進基層黨組織建設

一是加強基層黨組織建設。在深化企業改革中堅持黨的組織同步調整、黨組織班子成員同步配備、黨的工作同步開展。

二是密切聯繫經營發展。圍繞經營發展開展形式多樣的活動，以“黨員突擊隊”、“黨員先鋒崗”等為載體圍繞經營發展中的急難險重任務，組織黨員，大力開展突擊活動。發揮黨組織的標杆作用，堅持以點帶面，圍繞生產經營積極開展創先爭優活動。確保完成全年各項經營目標任務。。

(三)着力依規治黨，深入推進制度建設

一是全面落實黨建工作責任制。認真履行主體責任，堅持黨建工作與公司經營發展同步進行。發揮基層黨組織在國有企業中的政治核心作用，認真履行黨章規定的基層黨組織八項基本任務，緊緊圍繞生產經營工作，把黨支部的“千根線”穿到經營發展這一根針上來。

二是完善基層黨建述職評議制度。常態化推行黨支部書記黨建工作述職評議，嚴格考核和結果運用。

(四)着力夯實基礎，深入推進自身建設

一是建立經費保證機制。把黨建活動經費列入公司年度財務預算，保證黨的活動正常開展。

二是提升黨務工作者能力。加強對支部黨建工作者的黨建理論和實務培訓，提高履職能力。

【黨委黨建範文】三

20xx年是深入學習黨的十九大的關鍵之年，今年以來，中心窗口黨支部在審批局機關黨委的領導和支持下，根據上級黨建工作的要求和部署，認真學習貫徹黨的十九大精神，紮實開展省國土廳組織的爭創“黨員先鋒崗”活動，以創建“陽光登記 真情服務”黨建工作品牌為抓手，着力做好支部的思想、組織、作風和制度建設。現將20xx年黨建工作情況報告如下：

一、突出政治導向，抓實學習教育

一是制定全年工作學習計劃。制定印發《黨支部20xx年工作計劃》等文件，把黨的十九大全會精神及xxxx系列重要講話作為全年學習教育的重點內容，重温黨章黨規，認真學習xx視察江蘇時重要講話精神，開展“進一步解放思想，激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會，要求支部黨員對標要求，深入查擺問題，抓好問題的整改，切實發揮成效。

二是學習優秀黨員事蹟。深入學習全國優秀共產黨員先進事蹟，號召支部黨員向黨內優秀同志看齊，不斷強化黨員宗旨意識，不斷提升無私奉獻、勤政為民的服務意識，充分發揮黨組織先鋒模範作用和戰鬥堡壘作用。

二、踐行為民服務，抓實作風建設。為踐行為民服務理念，改進領導幹部作風，切實提高服務水平，實現向保姆式服務型登記機構轉變。一是業務辦理上體現“嚴”。嚴把不動產登記各個“關口”，確保不動產登記工作準確高效，規範有序，並對歸檔卷宗進行全面質量檢查，為提升不動產登記質量打下堅實的基礎。二是辦結效率上體現“快”。人員安排向業務崗位傾斜，將30個工作日的業務辦結期限進行了四次壓縮，除繼承、遺贈轉移及大件登記業務外的登記業務均在3個工作日內辦結，工作效率提升了9倍。三是接待羣眾上體現“活”。中心設立“96510”服務熱線、開闢“綠色通道”，開展“上門服務”、“延時服務”，努力做到服務羣眾“全天候”。四是方式方法上體現“新”。開通領取證書短信提醒業務，增加微信支付、支付寶支付等互聯網移動支付方式。依託省微信公眾號，實現所有登記業務實時查詢辦理進度，開展不動產權證書EMS郵寄業務，實現辦事羣眾“最多跑一次”的工作目標。

以創建“黨員先鋒崗”為抓手，以羣眾滿意為目標，深入貫徹落實xxxx糾正“四風”重要指示，認真貫徹落實中共自然資源部黨組關於開展不動產登記窗口作風問題專項整治工作的通知，進一步強化不動產登記窗口的服務意識，紀律意識和廉政意識，切實解決了登記窗口在作風方面存在的突出問題，營造了幹事業、謀發展、思進取、爭一流的良好氛圍，

三、強化組織領導，抓實責任落實

規範黨內政治生活。切實增強黨內政治生活的時代性。嚴格落實“三會一課”等黨的組織生活制度，高標準完成民主生活會、組織生活會各項任務，做細做實黨員民主評議工作。規範落實好黨員幹部進社區活動。強化組織領導。狠抓關鍵環節，確保各項黨建活動取得實效，堅持把學習教育、凝聚共識貫穿始終，深入學習中央和省委有關文件和書目，接受黨性教育，集中觀看專題教育片，統一了廣大幹部職工的思想認識。

四、存在問題

一是黨員學習教育形式單一，真正走出去交流學習、實踐學習不多，學習效果有待提升，在學以致用、學用結合上還有差距。

二是黨支部建設標準化還有差距。“三會一課”制度落實不嚴格，黨員大會、黨小組會議學習政治理論多，研究解決問題少。

五、20xx年黨建工作思路

一要在履職盡責上帶好頭，要提高自身履職能力，支部書記及黨建工作人員履行好各自職責，落實好各項工作，把黨建工作抓出新成績，提升新高度。

二要在創新務實上帶好頭，要把黨建創新與不動產登記工作結合起來，黨建工作要有抓手、有載體，不斷創新形式，豐富活動內容，創造性地開展工作，打造黨建工作創新品牌。

【黨委黨建範文】四

按照文件要求，現將鳳凰鄉落實基層黨建八項重點工作情況報告如下:

一、黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況排查清理。按照上級文件要求，鄉黨委、紀委會同有關部門，對黨代會代表和黨員受到刑事責任追究、受到行政處罰情況等進行了逐一的認真排查。經排查，未發現黨代表中因違法違紀應終止代表資格未終止現象，未發現已終止人大代表和政協委員資格的黨員未給予黨紀處分現象，未發現受到行政處罰和刑事責任追究的黨員沒有受到黨紀處分和組織處理的現象。

二、黨員組織關係集中排查。黨員組織關係集中排查工作開展以來，我鄉對此項工作高度重視，成立了黨員組織關係集中排查工作機構，專門召開會議安排部署。分“五步走”深入推進：一是通過查閲黨員人事檔案，核實了黨員身份信息，重點核實了入黨時間、轉正時間及黨員檔案存放情況;二是對我鄉所有黨員進行了清查，掌握瞭解其現狀;三是及時健全完善支部黨員管理台帳，基層黨委進行了審核備案;四是對近年來黨員組織關係接轉的情況進行了排查;五是對沒能取得聯繫的黨員持續跟進聯繫，經多方努力確實無法取得聯繫的，瞭解掌握其基本信息及與組織失聯時間、情形和原因，並做好相關記錄。

存在問題及下一步打算：少數基層黨務工作者仍然存在不想、不願、不敢排查和處置的顧慮，在一定程度上影響了工作效果。下一步我鄉黨委將創新黨員聯通機制，在傳統聯繫渠道的基礎上，充分利用QQ、微信等網絡社交平台，廣泛宣傳，積極吸納，搭建黨員與組織的良好互動平台，着力實現流動黨員教育管理工作的規範化和常態化。

三、基層黨組織按期換屆專項檢查。我鄉嚴格按照上級文件精神，分層分類紮實推進基層黨組織換屆工作。今年5月全面完成了鄉黨委換屆。

在鄉黨委換屆工作中，我鄉始終堅持“1234”換屆工作舉措。

夯實“一個基礎”。做穩基礎：對黨組織換屆前發現的問題通過學習教育、“四必談”等以妥善處理。做好“兩種宣傳”。一是“線下宣傳”：通過橫幅、標語、座談會等多種渠道，加強宣傳教育。印製發放8000餘份換屆宣傳資料，懸掛20多條醒目橫幅，召開學習培訓會5多場次。二是“線上宣傳”：通過QQ、微信等平台進行無縫隙信息遞送。把嚴“三道關口”。一是把嚴代表產生關。在鄉黨代會代表產生過程中，通過充分醖釀協商、全面考察公示、五部門聯審、基層黨委確定、差額選舉的程序，產生縣、鄉兩級黨代表。比例結構均符合規定。二是把嚴代表審查關。經過上下醖釀討論，形成黨代表選人初步人選。鄉黨委召開黨委會，對初步人選、預備人選進行審議。經上級黨委研究批覆，差額選舉產生縣、鄉兩級黨代表。三是把嚴選舉程序關。制定嚴格的選舉流程，充分發揮上級督查組和選舉工作組作用，保證了會議選舉嚴謹規範。築牢“四條防線”。一是築好思想“防火牆”。通過新聞媒體、專題會議、標語展板、短信微信、發放知曉卡等方式，提高換屆紀律知曉率。二是守好紀律“生命線”。開展了黨員幹部、黨代表、候選人預備人選和換屆工作人員“四類承諾”，引導黨員幹部模範遵守換屆紀律。三是劃好違紀“警戒線”。將換屆紀律作為換屆工作督查組第一任務，對換屆選舉紀律全程跟蹤監督。四是建好查處“隔離帶”。充分利用專用舉報平台，並通過手機短信舉報、換屆考察意見徵集等方式，接受羣眾舉報。

四、黨費收繳工作專項檢查。從20xx年6月至20xx年6月底，黨組織關係在我鄉的黨員共繳納黨費30885.3元，其他收入0元。按照中央和自治區黨委的規定，鄉黨委每年全額上繳黨員交納的黨費，自20xx年6月至20xx年6月底共上繳30885.3元。五年來，縣委共向我鄉劃撥黨費44910元。其中，鄉黨委開展慰問老黨員、困難黨員開支30900元，開展黨員教育培訓、黨內活動等開支14010元，共支出44910元。自20xx年以來，黨費收繳和管理，賬目清楚，賬款相符，手續完備，沒有截留、挪用等問題。

存在問題及下一步打算：一是個別基層黨組織對黨費收繳工作重視不夠，不能按時上繳黨費;二是部分黨員對交納黨費認識不足，有拖欠黨費現象;三是個別基層黨組織黨費收繳制度有待進一步健全完善。今後，我們將繼續教育引導各級黨組織進一步提高對黨費收繳管理工作的認識，嚴肅認真地貫徹執行上級相關規定，健全黨費管理制度，加強定期檢查指導，及時總結經驗，解決存在的問題，切實搞好黨費的收繳、使用和管理工作。

五、集中推進非公有制企業和社會組織黨的組織和工作覆蓋。我鄉以非公企業和社會組織黨組織單獨組建率、應建已建率和黨的工作覆蓋率達到三個100%為目標，按照“無組織抓組建、有組織抓規範、已規範抓創新”的工作思路，積極探索黨建工作的新機制和新方法，多舉措有效擴大了非公企業和社會組織黨組織覆蓋和工作覆蓋。

存在問題及下一步打算：一是對“兩新”組織日常教育和管理力度不夠，“三會一課”等黨的基本組織生活制度很難落實。有些黨組織沒有專門從事黨務工作的人員，很多都是支部書記兼職，時間和精力都有限。在下步工作中，一是對已經成立黨組織的非公經濟組織和社會組織，抓好鞏固提升。結合“兩學一做”學習教育，加強培訓，加強對黨員的日常教育管理，提升黨建工作業務能力。

六、抓黨建促脱貧攻堅。全鄉共2581户11089人，共有貧困户771户3319人，佔總人口30%。有德納、長和兩個貧困村。截至20xx年5月，全鄉共有香豬合作社2個，社員達220多户，香豬養殖大户35户，香豬存欄量達2.5萬頭，出欄達2萬頭;西貢蕉合作社1個，種植面積60畝。另外，正在籌備成立的香豬養殖合作社2個，白毛茶種植合作社1個。建有長和村、德納村兩個火麻基地，一個優質玉米種植示範基地，玉米高產示範片3個，高澱粉紅薯示範片2個，測土配方示範點2個。完成核桃種植 10746畝，建有鄉級千畝核桃示範片1個，村級百畝核桃示範片4個。建立山羊養殖基地12個，百香果種植示範基地1個350畝，馬嘴橘種植面積100畝。在長和、鳳凰村毛葡萄試點種植面積180畝，成效明顯，有力地推動了全鄉的產業結構調整，促進了農民增收。

一是壓實黨建責任。將推動農村脱貧致富作為農村黨建的一項硬任務，通過召開黨建工作例會、黨建工作述評會、黨建工作現場觀摩考評會，使黨建工作由虛變實，讓扶貧攻堅任務得落實和推進。二是幹部包聯、駐村服務。結合“三級示範抓引領”，採用領導班子包村、第一書記和工作隊員駐村、黨員幹部職工包户的方式，與貧困户實現“一對一”結對幫扶，做到上下聯動共同推進，確保工作到村、幫扶到户、責任到人。三是強化扶貧考核。建立抓黨建促脱貧攻堅考核評價機制，對基層組織實行評星定級，對第一書記和工作隊員實行縣鄉聯合考核，加大在脱貧攻堅主戰場考察識別和使用幹部的工作力度。四是深化“紅雁引飛”機制。積極培育引導創業致富帶頭人發展新產業，注重黨員先進典型的培養，充分發揮先進典型的引領和示範作用，利用多種形式加大宣傳力度。截止目前，共組織致富帶頭人及創業青年外出考察學習2次，70多人次;積極開展“黨旗領航·電商扶貧”工程，於今年8月成立了首家鄉鎮電子商務服務中心，主推特色農產品、農資網上銷售、鄉村旅遊，為農業合作社、農家旅館搭建網絡平台。五是動員社會力量廣泛參與。動員鄉內合作社幫扶到村，利用“三封信”平台，大力動員企業、單位、愛心人士等社會力量通過籌錢籌物、贈送生產農資方式，切實參與到我鄉扶貧攻堅戰當中。

存在問題和下一步打算：在產業扶持方面，一些幫扶的單位或者幫扶的幹部，對產業發展政策不夠了解，導致出現了脱貧項目信息傳達不到位，一些貧困户對產業發展存在觀望現象。在下一步的工作中，我們將進一步強化幹部幫扶責任，強化對幫扶幹部的檢查督導力度。繼續開展廣泛宣傳，讓脱攻堅工作深入人心。通過多種形式進行廣泛深入宣傳脱貧攻堅的措施、辦法，使廣大羣眾在全面瞭解的基礎上大力支持配合和積極的參與，進一步加強產業扶貧力度。

七、抓嚴抓實領導機關黨員幹部學習教育

(一)“兩學一做”學習教育情況。以努力建設高素質幹部

隊伍為目標，積極而富有成效地推進機關黨員幹部“兩學一做”學習教育。一是精準分類施學。根據不同層次、不同領域分類制定學習安排表和具體行動指南，詳細安排學習計劃，列出重點任務清單，確保每一名黨員不掉隊;通過開展黨委委員講黨課活動、請邀縣委黨校來講課，將“兩學一做”活動深入推廣到各基層黨組織;組織開展“兩學一做”知識競賽，把“兩學一做”學習教育工作進一步引向深入，檢驗黨員幹部學習成果;在實踐中不斷豐富學習教育形式，把在線專題學習作為重要抓手，切實鞏固和提升學習成果，按要求完成了兩個專題在線學習。二是“學用結合”，決戰脱貧攻堅。掛村領導幹部共走訪貧困户，為貧困户提供致富信息，宣傳各項扶貧政策，解決實際困難。三是率先垂範，轉變工作作風。開展“換位察民情，沉底解難題”活動，結合黨代表工作站，進百家門、摸百家情、解百家難，到掛點村走訪黨員羣眾40多户，徵求意見建議15餘條，解決實際問題10餘件。

(二)落實“三會一課”等組織生活制度情況。為切實發揮好黨支部教育管理黨員的關鍵作用，重點在以下幾個環節下功夫:一是完善機制，不斷規範黨組織活動。將三會一課制度、發展黨員流程、支部工作職責等下發各支部，結合“兩學一做”學習教育的深入開展，不斷規範支部組織生活。目前各支部均能夠認真開展黨員集中學習、專題組織生活會等活動，支部的戰鬥堡壘作用得到加強。

存在問題及下一步打算：一是對長期在外打工黨員、失聯黨

員開展學習教育不夠到位;二是對困難黨員幫扶路徑辦法不夠多。在下步工作中，一是要加強對外出黨員的聯繫，開展結對幫扶活動，解決特殊人羣學習教育覆蓋率和質量問題;二是要持續深入開展好黨員聯户活動，將困難黨員納入幫扶對象。

八、黨委書記抓基層黨建工作

(一)認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，負責全鄉黨風廉政建設工作。按照“一把手”負總責，分管領導各負其責的要求，成立了以我任組長的工作領導小組。制定完善了具體工作實施方案、責任分解，實行了項目化管理。與各村、站所社簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》，將責任觸角延伸到一線，建立了縱向到底、橫向到邊、科學嚴密的責任體系，堅持將黨風廉政工作納入鄉黨委總體安排部署，做到了同其他工作同研究、同部署、同落實，為紮實推進黨風廉政建設奠定了良好的基礎。

(二)帶頭謀劃基層黨建工作，帶頭貫徹執行中央“八項規定”和有關作風建設規定。多次專題研究部署反腐倡廉工作，全力支持紀委職能“三轉”，紮實開展查處發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題專項活動。認真抓好班子學習。每月至少開展中心組學習1次，以創建學習型黨組織為載體，建設健全了鄉黨委中心組學習制度，制定了周密的學習計劃。認真組織領導班子成員學習黨的xx大精神和理論政策，通過加強學習，提高了班子的政治思想水平。

(三)以“服務羣眾”為核心，以“羣眾滿意”為標準，繼續深入開展服務型基層黨組織創建活動。一是強化學習，努力提升幹部服務基層、服務百姓能力。鄉黨委制定中心組學習制度、機關幹部學習制度和農村幹部學習制度，組織鄉村幹部經常性集中學習和討論，在鄉村兩級開展“領頭雁”培訓。二是從嚴從實整頓軟弱基層黨組織。堅持經常性地實地查看基層黨組織建設情況，集中精力對軟弱渙散基層黨組織進行全面排查，找準“病灶。根據不同類型的“病灶”，分類指導、突出重點，着力解決好服務羣眾不到位的問題。對軟弱渙散黨組織，鄉黨委書記親自駐村指導，與村幹部個別交心談心，組織村班子成員召開民主生活會、黨員羣眾代表大會，進一步統一思想，消除分歧。加強對村內黨員教育管理，着力於組織制度建設，規範和豐富黨組織生活。三是建章立制，為創建活動提供製度保障。鄉黨委制定印發了《村級幹部日常管理制度彙編》、《農村工作考核辦法》和《創建服務型基層黨組織制度彙編》，制定了項目建設、民生工程建設和作風建設等實施方案，將考勤制度、學習制度、服務制度、機關管理制度、村務公開制度、述職述廉制度等各項管理規定整理成冊，併發放到鄉村幹部手中，做到人人心中有數，事事行之有矩，同時，每個支部都建立至少一項務實管用的服務羣眾工作制度，為開展創建活動提供良好的制度保障。

(三)強化基層基礎保障。一是強化隊伍保障，確保“有人幹事”。堅持配齊配強村級班子，建立黨組織書記後備隊伍庫，配齊配全村民小組長。鄉選派8名政治素質好、宗旨意識強、組織協調能力強的優秀幹部組成駐村幫扶工作隊，深入各村指導開展精準脱貧工作。強化能力教育，共舉辦4期基層黨組織書記、駐村幫扶工作隊培訓班，對各村黨支部書記、貧困村第一書記、駐村幫扶工作隊隊員進行專題培訓，基層幹部綜合素質不斷提高。二是強化制度保障，確保“有章理事”。建立健全村“兩委”各項運行制度，全面推行農事村民、“一站式”服務、黨員設崗定責等制度。推行“黨代表工作站”，落實聯繫羣眾、便民服務、上門走訪、民情瞭解“四個全覆蓋”。全面實行駐村幹部、村幹部工作日集中辦公、輪流值班。認真落實“四議兩公開一監督”、“一事一議”等工作制度，不斷健全完善聽取民意、集中民智的民主決策、民主監督機制，充分發揮基層黨組織在精準扶貧中組織羣眾選擇項目、動員羣眾參與工程服務監督的作用。三是加大對基層經費保障的投入。村幹部工作報酬和村辦公經費均達到自治區規定的最低標準，基層黨組織工作經費和服務羣眾專項經費均列入年度財政預算。

(四)加強黨員教育管理工作。一是堅持以培訓工作為主，創新黨員教育培訓管理機制。在培訓方式上，採取以上黨課為主，充分發揮基層教育陣地的作用，採取派指導員、分級負責、分級教育管理的辦法。在培訓內容上，以黨的xx大及系列會議精神，xxxx的系列講話精神為主，突出理想信念、宗旨觀念、法律法規和黨員教育管理知識等。在培訓陣地上，充分利用基層黨員活動室、遠程教育、先鋒微遠、先鋒微遠快訊等方式。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制。鄉黨委每年組織不少於6次的農村黨員大培訓。二是加強新形勢下黨員發展和日常管理工作。在黨員發展上，嚴格遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”十六字方針，注重從青年、生產一線、優秀知識分子和專業技術人才中發展，堅持對培養對象進行理論測試，實行發展黨員民主推薦、發展公示及責任追究制度，做到成熟一個，發展一個，嚴把黨員入口關，切實提高發展黨員質量。截止目前，共入黨積極分子7名，預備黨員5名，吸收新黨員8名。建立和完善了黨員教育管理工作目標責任制，切實履行好黨員教育管理工作責任、狠抓落實。

存在問題及下一步打算：黨委書記對履行“第一責任人”投入的時間和精力不夠多、思路不開闊、方法不靈活，載體活動針對性不強。對出現的新情況、新問題調研不深不透。對入黨積極分子的培養教育抓得不緊，流動黨員的日常管理缺乏有效手段，農村黨組織軟弱渙散問題還有反彈回潮的跡象。抓正風肅紀的力度還不夠大，缺乏強有力的教育和監管措施。在下一步的工作中，將重點針對加強流動黨員日常管理，防止農村黨組織軟弱渙散問題反彈回潮，狠抓正風肅紀等不足方面進行整改。

【黨委黨建範文】五

清竹社區黨總支在區委區政府、街道黨工委辦事處的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義重要思想和十九大精神，探索黨建工作的新方法和新內容，不斷加強黨的建設和充分發揮黨總支的領導核心、戰鬥堡壘作用，保障了我社區各項工作任務得以順利貫徹實施，現總結如下：

一、黨建工作情況

(一)加強政治理論學習，實現組織生活正常化。黨總支非常重視對黨員的思想政治教育，嚴格落實好了下屬支部“三會一課”新時代新擔當新作為的內容、每月按時開展“石峯號”黨員活動，開展了組織生活會、民主評議會、談心談話、遠程教育。目前參學黨員、羣眾達到800人次，通過QQ、微信羣不定時的推送學習資料，共計80餘條，堅持對教育黨員用習近平新時代中國特色社會主義重要思想來衡量自己，要求黨員樹立一個黨員就是一面旗幟的新形象。

(二)加強黨員管理，實現管理服務精細化。黨總支堅持按期收繳黨費與積分管理，並按要求進行相應公示。積極開展關懷幫扶，其中新年、“七一”期間慰問困難黨員、羣眾20餘人，組織社區黨員“七一”期間前往懷化芷江學習，感受革命故地，積極開展在職黨員進社區與黨代表接待活動，其中黨代表每月開展活動2-3次，接待、走訪解決黨員羣眾問題約100餘條。

(三)嚴格落實制度管理，實現工作制度體系化。深入開展“兩學一做”學習教育活動，嚴格落實“三會一課”制度、民主評議制度、發展黨員工作等制度。今年，黨總支嚴格按照5個步驟發展黨員，新接收預備黨員2人，轉正2人。

(四)提升辦公環境，實現陣地建設規範化。嚴格按照“五化”支部建設要求，活動室功能配置齊全，黨員活動室風格標識統一，活動記錄完整，達到了有場所、有牌子、有學習資料、有桌凳、有電教設備的標準。創造濃烈的黨內教育學習氛圍，提升了社區多方面的工作環境和為居民羣眾服務的工作效率。

(五)黨建有力，發揮黨組織的核心作用。黨總支始終堅持把服務羣眾作為社區黨建工作的基本立足點，精心構建社區服務網絡。今年，對社區石塘、果木、聯子等組安裝太陽能路燈70餘盞，對果木組水庫泄水口進行改造，對通往鍾馗廟道路進行硬化、修整護坡，山林復綠修整草皮、植樹等多項惠民項目。全力維護社區穩定和諧，努力完成徵拆、安全生產、綜治維穩、衞生和計劃生育等重點工作，切實解決居民實際問題，讓居民羣眾成為社區建設的最大受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。

二、工作中存在的問題和不足

20xx年來，黨總支按照街道黨工委要求和各級部署，圍繞中心，服務大局，不斷加強黨的建設，努力推動各項事業向前發展，取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，主要變現在：

(一)黨建學習不經常。黨總支黨員學習意識和強度不夠，學習方式方法單一枯燥，沒有把政治理論學習放在重要位置，在學習上存在片面性和選擇性，缺乏對政治理論和黨建政策、xx講話的系統研究和深刻理解。同時學習自覺性、主動性、持久性較差，自覺學習精神不高、學習制度貫徹不嚴格。

(二)落實責任不紮實。今年，對照“全面從嚴治黨”要求，在履行黨總支主體責任方面，還有一定差距。班子核心作用發揮不足，對黨組織的凝聚力、戰鬥力不強等問題缺乏深入研究，制定的解決辦法和整改措施針對性不強、缺乏可操作性，工作比較重部署，輕落實檢查。對支部的“三會一課”、“民主評議”等組織生活制度疏於督導。

(三)隊伍管理不嚴謹。黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織生活，黨總支組織生活簡單化、形式化等問題。黨章規定的“黨員如果沒有正當理由，連續6個月不參加黨的組織生活，不繳納黨費或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脱黨”要求難以落實。此外，黨員在為民服務、徵地拆遷等工作中先鋒模仿作用發揮不明顯，沒有起到戰鬥堡壘作用。

三、下一步工作打算

今後工作中，黨總支將對照存在問題，根據黨的十九大從嚴治黨部署要求以及社區黨支部“五化”建設標準，以目標任務倒逼工作落實，高標準、嚴要求抓好黨務工作。

(一)認真制定黨員學習計劃。認真制定20xx年黨員學習計劃，一方面不斷加強黨員政治理論與業務知識的學習，不斷提升自身的政治和專業知識水平;另一方面在實際工作中互相學習，搞好黨內的“傳帶幫”工作，從而使黨員的整體素質得到提高，使其在政治上更加成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊塗。

(二) 推進黨建重點任務。深入貫徹落實區委、街道黨工委黨建專題會議精神，堅持整體推進與重點突破井重、品牌創建與補齊短板並行，堅決落實黨建各項工作任務。繼續強化問題導向,對重點任務實行台帳式管理,項目化推進。同時,創新方式,巧幹實幹,並加強網格黨支部規範化運行,確保各黨支部發揮作用。

(三)加強黨員隊伍管理。一是加大對黨總支委兩級的教育培訓力度，增強黨建工作力量，通過全員輪訓、精準培訓，不斷提高領頭羊水平。二是提升考核精準度。建立健全考核體系，利用黨員積分管理細化 黨員管理指標。三是增強黨總支、黨支部委員、網格員對黨員的瞭解和管理，進一步促進社區黨員提高綜合素質，發揮好黨員先鋒模範作用。