節日期間安全生產工作大檢查總結範文

安全檢查是安全管理的一項重要手段。下面本站小編為大家帶來了節日期間安全生產工作大檢查總結範文，希望對你有所幫助!

節日期間安全生產工作大檢查總結

我中心根據局《關於全面開展安全生產大檢查行動認真做好節日期間安全生產工作的通知》，堅持“安全第一、預防為主”的綜治安全工作方針，不斷深化內部管理，現將檢查情況總結匯報。

一、加強領導，落實責任

中心非常重視安全生產工作，成立了以中心主任為負責人，中心全體人員參與排查治理的具體實施。由中心主任具體負責，提出檢查治理要求，明確工作目標，強化安全防範教育意識。制定了中心安全隱患檢查治理工作計劃和工作目標。安全檢查治理工作做到時時、處處、事事有人監督負責。中心堅持預防為主，防治結合，加強教育的原則，通過安全教育，增強職工的安全意識與自我保護能力，通過齊抓共管，營造全中心職工關心和支持安全工作的局面，從而確保中心財產和人員的安全，維護了正常的工作和生活秩序。

二、完善規範安全規章制度，強化安全管理

1、制定了《安全工作制度》，《門衞制度》，《綜合治理突發事件應急預案》，並確保制度的具體落實。

2、定期反饋各階段的中心安全工作，及時查找問題排除隱患，並且經常開展安全工作自查，力求做到有安全隱患及時排除，安全工作及早佈置，安全措施及早落實。

三、加強安全宣傳與教育

為了把安全教育工作真正落實到位，為實現中心範圍“無安全隱患，無安全事故，無違法犯罪”的要求，中心將安全工作作為中心重點工作來抓，形成“人人講安全，事事看安全，安全無小事”的良好局面，通過安全教育極大的提高了全體職工的安全意識，安全防範能力和自我保護意識，具體做法如下：

1、加強各項安全制度的落實，做到安全工作天天講，日日抓。利用各方力量支援協助搞好安全工作，經常開展安全學習教育，使安全問題深入人心，以此帶動提高職工的安全意識。

2、開展安全消防教育活動。單位組織學習消防安全的法規和政策，並進行了消防器材的使用演練。

3、加強對職工的交通安全教育。經常對職工進行交通法規的宣傳教育，並要求遵守執行。

四、加強管理，確保安全

中心將安全保衞工作納入常規工作，落實到人，責任到人。中心成立的突發事件應急小組負責監督各項安全制度和措施的落實，佈置安排安全教育活動。並對各租賃、合作單位進行檢查，發現問題，及時提出整改意見，並對整改情況進行復查。具體做法如下：

1、加強門衞值班制度。門衞人員24小時在崗，制定《門衞制度》並執法制度上牆，從而規範了門衞管理，門衞值班室內配備了必要的安全消防器材，定期檢查以保證使用情況良好。

2、加強對各租賃、合作單位的安全監督。定期對各租賃、合作單位進行安全檢查，有關安全方面的文件及時通知落實，發現問題要求整改，確保安全無任何隱患。

3、加強安全消防檢查。重視安全消防的檢查，加強對木質建築，用電線路等重點部位的檢查。按照消防規定配備了消防器材。

4、加強對中心食堂食品衞生的檢查監督。嚴格按照國家《食品衞生法》的規定和要求進行監督管理，確保食品衞生安全，防止中毒及疾病傳播等事故發生。

五、存在的問題

我中心在安全治理工作方面做了大量工作，安全保衞工作也得到加強，特別在局社會綜合治理工作領導小組的領導下，通過集中整治，安全問題得到極大的改善。但是由於我中心有多個租賃和合作單位，且有些單位人員眾多，素質各異，管理上還存在一些不足，我提出中心已對其提出整改意見和要求。在今後的工作中，我們將嚴格按照局社會綜合治理工作領導小組的部署和要求，堅持重視和做好安全隱患排查治理工作，進一步完善安全制度和措施，加強對職工的安全教育，以及對各租賃、合作單位的監督檢查，全力做到無安全漏洞和事故，積極營造安全的工作生活環境，共度和諧美好的節日佳節。

轄區安全生產工作總結和20xx年工作思路

20xx年，在市安委辦、市安監局的精心指導和幫助下，在區委、區政府的正確領導下，始終圍繞平安龍灣建設大局，以“改革創新年”為主載體，堅守安全“紅線”意識，以“12350”為總抓手，深化改革創新、隱患治理、基礎建設、“七進”試點、隊伍建設，繼續保持較大以上生產安全事故“零發生”，轄區安全生產形勢總體穩定。

一、20xx年工作總結

(一)以“制度”為保障，強化安全責任有力落實

一是強化領導抓落實。深入貫徹落實《地方黨政領導幹部安全生產責任制規定》《浙江省地方黨政領導幹部安全生產責任制實施細則》，區政府調整區委常委、常務副區長分管安全生產工作，定期帶隊隨機暗訪督查安全生產和消防安全工作，啟動暗訪10次，對12個村居的63家企業、70間出租房進行了檢查，發現並督促屬地整改安全隱患493條;各街道及有關功能區也將安全生產工作調整為黨工委委員或者排名第一的副職分管。二是完善機制抓落實。出台《安全生產、消防安全“十個一律”問責辦法》《區安全生產紅黃牌警示制度(暫行)》，嚴格安全生產、消防安全責任落實，對履職不到位的相關單位和責任人實行問責，共對2個街道予以警示通報，追責相關責任人11人。出台並實施《安全生產主體責任十條嚴管措施》《消防安全主體責任十條嚴管措施》，對安全生產和消防隱患實行“零容忍”。三是健全體系抓落實。研究制定《關於推進安全生產領域改革發展的實施意見》，經區政府常務會議研究通過，提交區全面深化改革領導小組研究討論。針對安全生產監管任務相對較重的行業，調整完善安全生產“1+X”專委會設置，健全完善“1+X”責任體系和運行機制，發揮對重點行業領域安全監管的統籌協調作用，推進行業監管職責的落實到位。

(二)以“七進”為引領，集聚人人向安磅礴力量

全力打造宣教基地建設社會化、示範單位選樹精品化、安全文化建設多元化的“龍灣樣本”。投入補助經費5萬元，通過打造安全宣教基地，引入學校安全線上教育平台，結合安全主題教育、場館體驗、消防演練以及繪畫、演講、知識競賽活動等不同形式的安全教育，創建安全體驗館3家，創建安全文化校園11家。創建了8家安全文化公共場所，涵蓋了酒店、商務廣場、VR安全體驗館、文化公園、電影院、國際級登山步道、文博館、文化中心等不同類別的公共場所。結合平安家庭、平安媽媽評選活動，發動轄區各户積極參與安全文化示範家庭創建，量户制定安全文化進家庭具體內容和自查表，聯合“美團”開展送安全知識“大餐”入户活動，圍繞安全逃生、安全用火、安全用電、安全習慣、安全應急五個方面的內容開展多次專題培訓，向轄區各户發放《“安全人人抓•幸福千萬家”》倡議書，創建文化示範家庭12户。另外，我區成立全市首個縣級法治文藝團，多次進企業開展安全法律法規宣傳，舉辦了全市第16個《職業病防治法》宣傳週現場諮詢活動，區司法、安監、新居民、工會、工商聯、普法辦6部門聯合開展了“營商環境提升年”法治文藝巡演下基層專項活動。區安委辦組織27個部門隆重舉辦大型“安全生產月”宣傳諮詢日活動，以時尚清新的方式讓安全文化更接地氣，讓安全理念入腦入心，共創建市級宣教示範基地1家、安全文化企業9家、學校6家、機關6家、社區7家、農村6家、家庭7家、公共場所7家。

(三)以“攻堅”為基調，深化重點領域隱患治理

一是協調推進安全生產“四大”專項治理攻堅戰和消防安全“五大”整治行動。出台《安全生產“四大”專項治理攻堅戰和消防安全“五大”整治行動》工作方案，協調各牽頭單位和屬地街道制定方案、召開工作部署會，全面開展攻堅行動，對攻堅行動中發現隱患全面建立檔案，實行隱患動態銷號管理。安全生產四大領域中，道路交通排查隱患1631處，整治率99.87%;危險化學品排查隱患3555處，整治率100%;城鄉危舊房排查隱患1409處，整治率99.93%;漁業船舶全區無10人以上海洋捕撈漁船、輔助船和休閒漁船。消防安全五大領域中，“兩房”(民房、居住出租房)排查隱患902處，整治率97%;“兩電”(電氣、電動自行車)設定任務100處，完成率100%;高層建築排查492處，整治率100%;老舊小區排查2處，整治率100%;燃氣鋼瓶設定任務140060個(户)，完成率99.2%。二是推進工礦商貿領域安全生產“百日攻堅”專項行動。結合業已開展的礦山、危化品、煙花爆竹三大高危領域“大起底、大整治、大提升”和涉爆粉塵、有限空間、噴塗作業、金屬冶煉、涉氨製冷“三場所兩企業”安全生產專項整治行動，紮實開展工礦商貿企業安全生產百日攻堅行動，截止目前，督促99家危化品企業，48家粉塵涉爆企業，1家涉氨製冷企業開展隱患自查;全局累計出動檢查人員380人次，檢查危化品企業78家，粉塵涉爆企業48家，涉氨製冷企業1家，發現隱患233處，整改229處，整改率98.3%。三是推進“銷號摘帽”，清除重大事故隱患。直面危險性較大、治理難度較高、可能造成嚴重後果或較大社會影響的重點企業，全年完成2家市級、50家區級重大事故隱患單位的掛牌整治工作。

(四)以“創新”為引擎，大力推進改革試點工作

一是開展省級“線上”安全培訓試點。引入浙江省安全生產網絡學院，借力“互聯網”技術，將安全培訓由傳統的“線下”培訓轉為“線上”培訓，整個環節從諮詢、報名、培訓、考試、取證實現“一網運行”，做到安全培訓“零距離”、“零費用”、“零跑腿”。同時，網絡學院根據安全教學大綱和各時節、各行業安全生產特點安排了針對性較強的課程，實現精準培訓，共培訓企業負責人和安全管理人員2236人。二是啟動全省跨部門雙隨機抽查“一次到位”機制試點。按照隨機不隨意、公平公正的原則，選取監管領域相同、監管對象一致、監管工作聯繫密切的企業，確定了轄區20%的危險化學品生產企業為抽查對象。按照設置抽查任務、抽取檢查對象和執法人員、共享任務名單、實地檢查企業、問題彙總反饋、檢查結果公示等程序，做到對同一企業主體涉及的多個部門的多個檢查事項一次性完成，提高執法效能，減輕企業負擔。三是在全市率先開展礦山企業雙重預防機制建設試點。選取温州勝利礦業有限公司作為試點單位，對各作業區域和崗位進行風險辨識，制定應對措施，切實提升礦山企業本質安全水平，並總結成功經驗，為全市推廣礦山企業雙重預防機制建設提供了切實可行的樣本，7月13日，全市礦山企業雙重預防機制建設現場會在我區召開。另外，我區對轄區內危化企業進行雙重預防機制建設專題培訓，全面部署推進雙重預防機制建設工作，督促企業確定專人負責、專家指導模式，按照相關標準開展隱患排查和風險辨識分級管控，確保年底前100%完成相關工作並有效投入運行，切實有效提升企業事故防範能力。四是在全市率先開展“綠色化工”試點工作。選定温州東泰樹脂有限公司和中航油温州分公司作為試點企業，在“大起底、大整治、大提升”專項行動和雙重預防機制建設取得成果的基礎上，通過創新過程管理，提升作業現場安全，強化安全文化建設，優化排放管理，推進清潔生產，美化企業環境，推進危化品企業落實主體責任，提升本質安全水平，為企業員工及周邊羣眾創造更多的生態福利，構建危化品生產經營單位安全長效機制。五是推行“一次都不跑”。將浙江政務網申報系統已確認的全部行政許可和備案類審批事項全部納入“一次都不跑”辦事清單，力促安全生產所有審批事項均可通過浙江政務網、温州市危險化學品許可系統、龍灣安監微信公眾號等信息平台進行網上諮詢、申請和資料上傳。推行煙花爆竹零售許可網拍模式，改變過去辦煙火爆竹零售許可證跑6趟路局面。20xx年1月至今，行政審批科共辦理即辦件280件;辦理承諾件39件，平均辦件時間比法定承諾時限提速74%。

(五)以“增安”為抓手，持續夯實安全監管基礎

一是推行“智慧用電”防範於未“燃”。重點針對涉塵、涉危、電器火災隱患較大的企業以及老人週轉房、拆遷安置房、養老院和學校、醫院等人員密集場所，安裝智慧用電系統3179家，在全市率先超額完成全年任務數的111.5%。通過物聯網技術對導線温度、電流和漏電等進行不間斷的數據跟蹤與統計分析，實時發現電氣線路和用電設備存在的安全隱患並即時發送預警信息，指導開展隱患治理，達到消除潛在的電氣火災危險，實現“防患於未然”的目的。二是在全市率先實現“安責險”全覆蓋。持續探索推行“保險+服務+科技”模式，9月底，該區35家礦危企業全部引入安全生產責任險，在全市率先實現“安責險”全覆蓋，參保的從業人員559人、保額高達1.8億元。“安責險”特別強化事故預防工作，將通常的事後賠付轉化為風險管理，聚合政府、企業、第三方科技公司、保險機構四方力量，強化了參險單位的過程管控和事故預防。三是“千萬”安全紅包撬動億元安全隱患整改資金。今年對12家標準化達標規上企業獎勵36萬元，6年來，累計向402家企業發放安全“紅包”1210萬元，帶動轄區企業在安全生產標準化創建中投入過億元，投入資金主要用於整改安全生產標準化創建及評審中發現的安全隱患，累計查出、整改各類安全隱患和問題13600多條，極大的改善了企業現場安全生產條件和設備設施的本質安全。另外，以温州空港新區中港小微園為試點，積極打造安全生產標準化示範性小微園，現園區內110家企業已有70多家企業與中介機構簽訂協議開展安全生產標準化創建，40多家企業通過小微企業安全生產標準化評審。四是“減企增安”提高危化品安全管理水平。全面摸清整治各行業(領域)危險化學品安全風險，壓縮高危行業數量，共整治危化企業19家，消除安全隱患511處，有效解決全區危險化學品行業“低、小、散”、污染嚴重、安全隱患大等突出問題，全區危化生產、使用企業從23家減至6家，危險化學品產業佈局持續優化，在全市率先進入“大提升”階段。五是推進安全生產社會化服務和共享共治。以温州空港新區永興南園小微創業園為試點，引入社會化服務機構，採取政府經費補助的方式，開展安全生產社會化服務示範小微園建設，該小微園內90多家企業實行安全生產社會化託管。同時，積極推進安全生產社會共治。結合轄區實際，倡導“共享安全”新思維，組建了“藍田電鍍基地”、“天龍工業園”、“金滬廠中廠”等10餘個安全生產互助聯盟。

二、20xx年工作思路

總體思路是，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，強化紅線意識和底線思維，統籌推進安全生產領域改革發展，在抓好安全生產責任落實、宣傳教育培訓、安全預防控制、重點行業領域專項整治、安全監管保障能力等工作的同時，突出做好機構改革前後的安全生產監管工作，保持較大以上生產安全事故“零發生”，保持全區安全生產形勢持續向好發展。

(一)強化落實安全生產責任，着力完善打通責任傳導鏈條。深入貫徹落實《關於推進安全生產領域改革發展的實施意見》，進一步釐清和明確各有關部門安全生產工作職責，完善安全生產責任清單制度;建立健全安全生產專委會、安全生產巡查、企業首席安全官、安全生產責任承諾、黨政領導幹部安全生產責任制等相關制度。結合專項整治、標準化創建、誠信等級評估，督促企業按照《温州市生產經營單位安全生產主體責任清單》規定，抓好安全生產基礎建設、安全投入、培訓教育、隱患治理、應急救援、職業健康等6方面22條主體責任。

(二)完善安全生產監管執法體系，大力提升依法治理能力。嚴把安全准入關、強化監管執法力度、規範監管執法行為、健全事故調查處理機制、完善應急救援管理體制等方面進一步完善安全生產監管執法體系。堅持強化監管與便民服務相結合原則，推進安全生產領域“最多跑一次”改革，推行安全生產事項企業“零上門”辦理。

(三)深化重點行業領域治理攻堅，大力遏制生產安全事故。堅持關口前移、源頭治理，從加強安全風險規劃控制、補齊公共安全基礎設施建設短板、落實企業預防措施、加快安全生產信息化建設、強化安全生產整治、加強城市運行安全保障等6個方面構建風險分級管控、隱患排查治理雙重預防機制。推進企業安全生產標準化建設，加大風險管理、過程管理等先進管理手段的應用;完善安全生產綜合整治責任落實機制，加強安全生產大整治的針對性、有效性。

(四)加強安全基礎保障能力建設，夯實築牢安全生產基礎。要加強安全生產保障能力建設，適應本地區重大風險防控的需要。大力加強安監隊伍規範化建設，督促各地配齊配強安全監管隊伍，着力建設一支“對黨忠誠、敢於擔當、個人乾淨”的“安全監管鐵軍”;大力推行企業增加安全投入的激勵約束機制，鼓勵引導金融機構支持安全產業發展，吸引社會資本加大投入。

(五)加強內設機構人事深度融合，提高防災減災救災能力。把生產事故、火災、地震、水旱災害等綜合協調統一管理，從健全公共安全體系出發，整合優化應急力量和資源，加強內設機構和人事安排的融合，注重內設機構的重組和改組，推動交叉任職，打破內部壁壘，進而提高防災減災救災能力，提升應急管理的靈敏度。

(六)推進安全生產社會共治，強化安全生產治理整體性和協同性。在黨和政府的領導下，建立全社會、全要素、全方位的共同治理體系，加大市場機制、社會力量、文化引領等作用的發揮。從健全社會化服務機制、實施安全生產責任保險制度、動員全社會參與安全生產工作等3個方面推進安全生產社會共治。完善政府購買服務制度，推行“智慧用電”、社會化服務，支持發展安全生產專業化行業組織;建立安全生產責任保險制度，在礦山、危險化學品、煙花爆竹、交通運輸、建築施工、民用爆炸物品、金屬冶煉、漁業生產等8個重點行業領域強制實施;健全安全宣傳教育體系，深化安全生產宣傳教育“七進試點”工作，不斷推進安全文化建設。

項目部安全環境管理總結

20xx年我津保項目部在公司領導的親切關懷和指導下，圍繞連續樑施工為主體，以高空施工安全、起重施工安全、大臨結構施工安全、防火防風安全等為工作重點，積極開展各項安全生產工作，貫徹落實各級領導的要求和精神。在20xx年我項目部取得了一定的階段性“勝利”，現將20xx年安全環境管理工作情況如下：

一、工程簡介及當前工程進度情況

新建津保鐵路3標段子牙河特大橋起止點為：DK12+031.13～DK23+600.73,正線長度11.57km。起點位置250#墩位於天津市楊柳青電廠往西約1km處，終點位置位於大里程方向583#橋台，穿越津同公路及匝道、子牙河西堤道路、中亭河東西堤砼道路、京滬高速公路及多條鄉村道路。

主要工程包括：上述里程範圍內的橋樑樁基、承台、墩身、8孔特殊簡支樑、6聯連續樑的現澆施工任務。

目前我部累計完成鑽孔樁2882根、承台307個、墩身303個，簡支樑、連續樑已全部完成，剩餘鑽孔樁200根、承台27個、墩身31個，工程進度完成90%以上，因拆遷問題無法施工的有21個墩台，今年還有10個墩身、5承台尚未完成。

二、本年度安全生產現狀及安全管理重難點

津保子牙河特大橋屬於綜合性工程，施工戰線長，具有深基坑多、高墩身多、跨越公路河流多，臨高壓施工點多等特點，特別是6聯連續樑均為跨路施工，其中跨京滬高速公路連續樑施工更是跨越國家高速公路主幹線，具有車輛流量大、車速快且不允許設置防護門洞等施工特點，安全防護要求高、施工風險大，20xx年通過項目部領導對安全工作的高度重視和大力支持，全體職工的共同努力，我部本年度安全生產始終處於可控狀態，無死亡、重傷事故發生。目前我部6聯連續樑均已完成施工，墩台施工完成90%以上，現階段冬季施工防火、防風、防中毒，高墩模板安拆、高空吊裝作業為我部現階段安全防控重點，我部將繼續加強安全管控，確保工程的順利建設。

三、安全環境管理目標完成情況

時至年底項目部全年無重大安全事故發生，工傷死亡人數為0，重傷人數為0，輕傷率控制在5‰ 以內。特種作業人員持證上崗率達到100%，員工安全教育培訓率達到100%。無環境污染事故發生和居民投訴，場界噪聲源有效防護率達100%，基本做到施工現場無明顯揚塵，施工現場無油品泄漏事故。較好的完成了20xx年制定的安全環保管理目標，實現了全年安全生產地有序、可控。

四、安全與環境體系的運行情況

1、制度建設

20xx年我項目部對安全環保保證體系文件、安全環保管理辦法、等管理文件根據施工進度和現場實際情況做了重新修訂和補充，進一步細化和完善管理結構體系、各級人員管理職責、措施、獎懲等內容，精細化管理實行以來，對照精細化管理要求，項目部又對安全管理業務流程和管理制度都做了適當調整，以便逐漸融入精細化管理當中去。

2、安全生產責任制落實

20xx年初項目部對項目安全生產責任制進行完善和細化，並根據安全管理目標進行責任分解，將責任目標細化分解到各個作業工點和部門，使各級管理人員瞭解自身的安全職責和目標，強化項目部安全管理，提高管理人員責任感。

對於重大危險工序，項目部制訂了安全質量卡控籤認表，將危險工序的各個環節落實到人，並簽字，使施工的每個步驟都有人把控、監督，發現問題能及時整改。

對於現場的每位施工人員，項目部在入場安全教育培訓的時候，都對每位施工人員講解勞務人員的權力和義務，瞭解本工種的安全操作規程和注意事項，並簽訂安全風險告知書，讓施工人員對自己的安全行為進行承諾，使施工人員瞭解自己的安全職責，確保施工安全。

3、大臨結構及特種設備的安全管理

大臨結構和特種設備是項目安全管理的重點，對於大臨結構和特種設備我部採用定期檢查和日常維護、保養的方法，對操作人員進行經常性安全教育。掛籃、現澆支架項目部從施工過程中進行嚴格把控，安裝使用前、預壓、混凝土澆築前後、掛籃走行前後等工序項目部實行檢查簽證制度，落實檢查責任人，仔細檢查每一個細節，確保施工的安全平穩，對於棧橋、水上施工平台等常用大臨設施，項目部每季度進行一次全面檢查，重點檢查管樁焊接情況、連接銷固定情況、橋面平整情況、沉降情況等，而且平時則會對橋面、欄杆進行經常性維護，確保棧橋、水上平台的良好使用。對於特種設備我部在加強日常維護保養外，實現“巡檢卡”制度，對每台特種設備建立巡檢卡，每週對特種設備進行安全檢查，保證了設備的良好使用。

4、安全防護設施管理

安全防護設施是實現“本質安全”的重要方法，是項目安全管理的“硬通貨”，為此項目部在這個方面從來不吝嗇投入。對於安全防護設施項目部在做好日常維護、檢查同時，在設計時也對安全防護設施進行不斷優化，提高工程施工的安全性，津保子牙河特大橋屬於綜合性工程，全橋334個墩台，超過80%屬於高墩身，而墩身施工週期不長，搭設腳手架步梯費時費力，為此項目部設計了墩身專用步梯，不用穩固牢靠，而且倒運非常方便，節省了用工成本，提高了安全性。

京滬高速是國家高速主幹路，是公路交通運輸的主動脈，每天車流量非常大，路政部門不允許我部連續樑施工在公路上面設置防護門洞，只能使用封閉式掛籃，鑑於施工的危險性，項目部採取了很多加強的安全防護措施，如掛籃錨固系統全部使用吊帶，並定期進行探傷，掛籃防護平台在安全係數允許的情況進行了加長、加寬，封閉系統全部使用質量較好的密目鐵絲網，為了保證跨京滬連續樑安全施工，項目部先後多次跟路政部門進行溝通、協商，通過不斷努力、花了很大代價得到路政部門允許我們半幅封路，施工安全得到了大大提高。

5、安全專項方案編制與落實

安全專項方案是項目危險性較大工程安全管理的重要手段，我部對現場危險性較大工程根據實際情況，認真研究討論方案的可操作性和安全性，進行優化，編制好的方案報監理單位審批後，對施工作業人員進行交底，現場施工嚴格按照方案執行，施工過程規範化、標準化。

6、安全教育培訓和交底情況

20xx年我項目部堅持“不培訓不上崗、不用低素質人”的用人標準，“全覆蓋、不遺漏、提高安全技能”的培訓原則，由於建築行業施工人員流動性大，員工信息難掌握，往往會發生漏培現象，為了杜絕漏培，項目部集思廣益，運用發短信、查工資單、現場詢問等多種方式檢查漏培人員,做到全員培訓。20xx年項目部共完成培訓92次，共1515人。針對現場施工工序特點，項目部都組織了有針對性的安全交底，20xx年我部共完成96次，共1390人次。

7、安全檢查整改情況

安全檢查是安全管理的一項重要手段，我項目部對安全檢查高度重視，月度檢查均由項目經理組織，專項檢查則由安全總監組織，對施工現場、生活區等地方進行仔細排查，發現隱患及時整改，發現違章及時糾正，使項目施工一直處於穩定、可控的狀態，良好的安全狀況也得到了監理和業主單位的一致肯定和表揚，20xx年我部一共接到業主、監理單位關於安全方面的通知單隻有4份。 20xx年我部自行開展月度安全大檢查9次，專項及節假日檢查22次，發現問題252個。

8、安全生產費用使用及獎懲情況

安全環境費用的使用

項目部根據年初制定的安全費用使用計劃，本着“專項用、不少用、合理用、不濫用”的“四用”原則利用有限的資金髮揮最大的能效。20xx年我項目部安全環境費用591.345萬元。

安全獎懲情況

項目部的安全管理一直處於可控狀態，項目部實行嚴格的獎罰制度，對現場違章違紀現象進行嚴格的處罰和教育，對現場安全意識較強文明施工較好的隊伍和員工也給與了獎勵。20xx年項目部共處罰28次，30300元，獎勵3次20xx元。

9、安全文化活動開展

營造現場安全氛圍

項目部標準化工地的大力推廣，也為安全文化的建設提供了助力，項目部在現場設有安全宣傳欄、安全警示牌、安全提示牌、安全標語等許多關於安全文化的標語標牌而且形勢“多種多樣五花八門”，使施工人員“沉浸”中安全氛圍中接受安全文化薰陶，提高安全意識。

積極開展多種教育學習

項目部在做好宣傳工作的同時，也非常注重施工人員安全素質的提高，努力開展多種多樣的教育學習活動，通過播放幻燈片、現場傳授等方式傳達學習事故教育、應急自救、隱患排查方法等安全知識，安全文件學習傳達，開展班前班後安全教育等活動，使項目部員工的安全防範意識得到進一步加強，安全技能得到進一步提高。

努力開展各類專題活動

20xx年項目部根據文件要求或者項目需要開展了各類安全專題活動，如安全質量宣誓、安全知識競賽、應急救援演練、打非治違活動、羣安之星評比、安全諮詢日活動等，這些活動內容豐富，既能學習到安全知識，又能提高安全意識，對項目部安全管理起到很大的助力作用。