2022安全生產年度工作計劃（精選15篇）

2022安全生產年度工作計劃 篇1

一、提高認識，堅強領導，層層落實。

領導小組：組 長：

副組長：

成 員：

安全生產工作是否抓好，責任制是否落實，關鍵在於領導，為此，我院成立以院長為安全生產直接責任人的領導小組，安全責任重於泰山，我院始終把安全生產擺在重要議事日程，有計劃、有步驟、有重點的開展學習，宣傳貫徹活動，做好分工明確，責任落實。

二、針對上一年度安全工作中存在的問題，進一步修訂和完善各種規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責，真正做到依法治院、科學管理。

三、本年度工作目標

1、堅決杜絕重特大安全事故的發生及醫療事故的發生。

2、加強院內的安全學習，培訓管理。每季度對職工進行一次法律安全教育，組織職工學習《中華人民共和國安全法》、《安全生產法》及其相關法律法規，不斷增強職工的法律安全意識。

3、嚴格落實值班制度，節假日內有領導帶班，無脱崗、漏崗現象，認真做好值班記錄。

4、根據“誰主管，誰負責”的原則，抓好各類安全生產的檢查工作。

6、及時上報本單位發生的重、特大安全問題，不瞞報漏報。

回顧過去，展望未來，在新的一年裏，我院要緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針開展安全工作，努力創建關注安全、關愛生命的良好氛圍。我們相信，同時我們也有信心，在新的一年裏、在衞生局的領導下，我們一定能完成本年度的工作目標。

安全生產年度工作計劃範文四

一、全年安全生產方針和目標安全生產方針：

安全第一，預防為主，綜合治理，全員參與，持續改進。安全生產目標：

1.生產安全死亡和1—4級工傷事故為零事故。

2.生產設備在運行、使用過程中非正常損壞、損失事故為零事故。

3.環保責任零事故。

4.隱患整改率為100%。

二、提升安全管理水平，完善安全管理基礎

根據辦06號文件精神和公司20年安全生產目標管理責任為指導，以公司安全管理制度為標準，以安全工作總方針“安全第一，預防為主，綜合治理。”為原則，以系統(部門)和班組安全管理為基礎，以預防重點單位、重點崗位重大事故為重點，以糾正崗位違章指揮，違章操作和員工勞動保護穿戴為突破口，落實各項規章制度和安全責任，開創安全工作新局面，實現公司安全生產根本好轉。

三、牢固樹立“安全第一生命至上”的安全思想意識

各單位部門要高度重視安全生產工作，把安全生產工作作為重要的工作來抓，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步增強安全生產意識，出實招、使真勁，把“安全第一”的方針真正落到實處，通過進一步完善安全生產責任制，首先解決領導、管理人員的安全意識問題，真正把安全生產工作列入重要議事日程，擺到“第一”的位置上;只有從思想上重視安全，責任意識才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“學到位、想到位、講到位、管到位、做到位、考到位”;才能深入落實安全責任，整改事故隱患，嚴格執行“誰主管，誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，確保公司安全生產。

四、深入開展好安全生產專項整治工作

根據公司一年來的安全生產現狀，確定出20__年安全生產工作的重點單位、重點部位，完善各類事故處理應急預案，加大危險源的監控和管理力度。要嚴格按照《安全生產法》、等法律法規規定強化專項整治。

1.認真開展公司級月度安全檢查和專項安全檢查，部門、班組每月進行一次安全檢查，班組堅持班中的安全檢查，並要求部門、班組領導及管理人員加強日常安全檢查，。

2.加強對危險場所的管理工作，等重要部位的安全防範，做好專項整治工作。

3.加強對崗位現場的安全管理，及時查處違章指揮，違章操作等現象，最大限度降低各類事故的發生，確保公司生產工作正常運行。

4.對查出的事故隱患，要按照“三定四不推”原則，及時組織整改，暫不能整改的，要做好安全防範措施。

五、繼續做好員工安全教育培訓和宣傳工作

提高全員安全綜合素質通過宣傳、教育、創建羣體氛圍等手段，不斷提高職工的安全修養，改進其安全意識和行為，營造安全生產的良好環境氛圍，實現從“要我安全”到“我要安全、我會安全”的轉變，提高工作主動性，彌補安全生產被動管理的不足。全員安全綜合素質是影響安全生產管理水平的核心因素，我們要採取多種方式相結合的全面安全教育培訓和宣傳工作，促進全員整體素質的提高，提升企業安全管理水平。

1.安全培訓，首先是安全意識培訓，其次才是安全技能培訓，而培養員工與管理層的合作態度，又被放在安全意識教育之前，也就是靠培養員工的合作態度來逐漸培養其安全意識。

2.督促部門、班組開好安全會;適時提供安全信息和安全指導工作。使員工的安全意識不斷提高和加強，做好人的本質安全管理工作。

3.繼續辦好《安全生產宣傳欄》和安全生產圖片展覽等多種形式的安全宣傳教育工作。

4.加強對員工的安全生產教育，提高員工的安全生產知識和操作技能，定期或不定期組織員工學習有關安全生產法規、法律及安全生產知識，做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育，提高員工安全生產意識和自我保護能力，防止事故的發生;對特種作業人員進行專業教育和定期考試，做到100%持證上崗。

5.認真組織學習和貫徹執行主管部門和集團下發的關於安全生產的文件精神，不斷規範和強化安全生產宣傳工作。

6.深入開展好“安全月”和安全生產競賽活動。充分利用好6月份的全國安全生產月活動，通過粘貼安全生產標語、安全專題板報、發放安全宣傳小冊子、樹立典型等開展形式多樣的安全生產教育工作，加大宣傳力度，達到以月促年的目的。提高員工遵紀守法的自覺性，增強安全意識和自我保護意識;引導分廠、部門和班組建立安全文化理念，強化管理，落實責任;將安全生產與保公司穩定、和諧、發展緊密結合起來，做到安全生產警鐘長鳴。

六、建立健全基層安全管理制度，全面開展安全績效考核管理工作

強化基層安全管理和安全績效考核細節化管理，消除安全漏洞。我們要細化安全績效考核項目和考核標準，強化安全激勵機制，加大對重要關鍵崗位的安全績效與收入掛鈎力度，將安全工作重心下移，關口前移，要求把安全責任落實到每一位領導、每一個部門、每一個班組、每一位員工，真正做到安全工作全方位、全過程、全員參與，全方面覆蓋，實行安全評優評先。

1.簽訂安全生產責任書。根據國務院23號文件精神和公司20__年安全目標管理工作要求，要做到“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”，把安全生產責任切實落實到每個部門、車間和崗位及個人。實行“員工個人與班組、班組與車間(部門)、車間(部門)與主管領導、主管領導與總經理”實行安全生產目標管理一級保一級的層層簽訂安全生產責任書，做到在安全工作中各盡其職，各負其責。

2.建立完善各級安全生產績效考核體系。目前公司考核各部門、車間一級的績效考核體系已經建立;各部門和車間考核班組，班組考核員工個人的績效考核體系尚未建立。為此，要求各單位在20__年元月5日前全部完成“部門(車間)和班組”兩級績效考核方案，並報公司安全部審查備案。

3.各單位要根據國家安全法律法規和公司安全生產規章制度要求，並結合本單位安全生產工作實際;圍繞本質安全管理體系、安全績效考核管理和安全生產目標管理為核心，建立健全符合本單位安全生產要求的“部門(車間)和班組”兩級安全生產管理制度及操作規程。

公司安全部20__年安全生產工作將繼續本着“安全第一，預防為主，綜合治理。”的方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步分清責任，從維護公司發展的大局出發，保持深入生產一線服好務、發揚吃苦耐勞的工作作風，嚴格履行公司的安全生產工作部署，控制指標，積極行動，把安全生產工作抓緊、抓實、抓好，為公司經濟發展做大做強做出新的貢獻。

2022安全生產年度工作計劃 篇2

一、建標，制定20年工作目標

(一)、車間奮鬥目標：

安全環保無事故，創先爭優建和諧.。

(二)、主要目標:

1、主要指標：一是硫磺包裝量年計劃20.00萬噸;二是新鮮水、電量、能耗等指標(略)。

2、硫磺成型、包裝、發運總量100%完成年計劃任務;硫磺發運出廠合格率、上級抽查合格率100%;設備完好率為99.99%，設備事故為零;安全環保生產消滅上報事故，實現“三零三率”。

3、全力以赴確保12萬噸/年硫磺成型包裝裝置(第二期)安全環保經濟開工成功，實現食品添加劑硫磺生產規模達22萬噸/年，成為全國第一大食品添加劑硫磺生產企業。

4、加強員工思想管理和技術培訓，不斷提高隊伍整體素質，創先爭優，比學趕超，事爭爭第一，建設和諧。

二、追標，實現奮鬥目標的總體方案

1、抓班子帶隊伍激勵鬥志。一是在領導班子建設方面。我們以建設“四好班子”為目標，通過與時俱進增強班子成員的事業心、責任感、創新力，把車間領導班子培養成為管理精、能力強、貢獻大的班子，帶領職工趕超中國石化同類裝置先進水平。二是在職工隊伍建設方面。我們通過抓好安全意識、效益意識、發展意識、大局意識與和諧意識教育，在加強全民工教育管理的同時，加強對勞務工的教育管理，進一步激發職工隊伍“比學趕超，事爭第一”的鬥志，帶出一支能保安全、能保穩定、敢超先進、敢當模範的職工隊伍，確保車間奮鬥目標的實現。

2、抓安全樹環保確保達標。一是加強安全環保教育。進一步提高職工的安全意識、自我保護意識和保護環境意識，努力打造全國第一大食品添加劑硫磺生產基地，為公司安全環保建設作出貢獻。二是抓好各項制度的落實，特別是交接班和巡檢制度，抓好裝置安全平穩生產。組織開展“班組義務安全員”活動，廣泛發動職工開展HSE觀察，從職工自身的“低、老、壞”現象入手，認真查找和糾正身邊的“三違”行為，徹底消除自身的習慣性違章行為，樹立“我要安全”、“人人都安全員，人人都安全第一責任人”的理念。三是抓好隱患排查和整改。每個班組每月上報一項隱患，車間組織評估，特別是生產設備方面存在的隱患，由專業組和班組共同排查。四是抓好重大作業環節的作業管理，按照“四特一態”管理要求，嚴格執行領導幹部帶班制，確保特殊和緊急狀態下的安全生產。五是堅持做好車間的“月檢”和班組崗位的班(天)檢查，努力促進QHSE職責的落實。車間將圍繞安全生產為中心，把各崗位安全生產職責落實到日常生產管理工作中去，確保“一崗一責制”落到實處，把勞務工納入同全民工一樣在安全生產工作中享受同等教育培訓、同等管理考核、同等獎勵處罰的權利與義務，營造安全生產全員參與、全員共管的良好局面。六是抓好直接作業環節的安全管理和承包商管理，確保每個作業環節的施工安全。

3、抓管理細考核實現目標。一是建立完善追標管理工作制度。為落實車間制訂的 “追標”措施，車間結合當前的管理實際，修訂新的管理工作制度：專業組每週集中向車間領導彙報指標完成進度、分析存在問題、講明下週管理措施;車間主任每週對專業組的“追標”管理情況進行詳細點評，並向各專業組和全體管理人員提出具體的指導意見;每月召開一次班組長以上幹部的節能增效管理分析會議，每月組織一次綜合大檢查，對車間及班組落實車間“追標”情況進行細點評，確保追標工作落實到位。二是充分發揮各項考核制度的作用。車間在認真總結今年各項管理工作的基礎上，以崗位職責為主要內容，圍繞車間的成本奮鬥目標，修訂車間各項管理制度，重點是對生產管理過程經濟技術指標提升和員工隊伍建設等進行細檢查、細考核，並加大考核力度，密切與各專業配合、溝通，實行成本消耗跟蹤控制，發現異常，立即糾正，努力做到降本減費。充分調動全體員工安全環保、優化操作、做大產量、節能降耗、節水減排、準確發運的積極性，確保車間各項目標的實現。

三、奪標，實現奮鬥目標的具體措施

1、加強生產工藝管理。主要措施有：一是針對成型機冷卻水管線腐蝕嚴重(主要表現為垢下腐蝕)，優化工藝流程和操作，減少冷卻水管內水垢的產生，降低設備的腐蝕;二是繼續做好節水、節電工作，進一步加強兩套硫磺成型包裝循環冷卻水水質的變化，在既能保證水質要求，又能滿足產品質量的條件下，使新鮮水控制在500噸/月以下;三是做好二期工程的工藝技術規程、崗位操作法修改工作及開工方案的編寫工作;四是做好2#硫磺成型裝置二期工程相關人員的培訓和開工準備工作，確保一次安全環保經濟高效成功;五是繼續組織好比學趕幫超及小指標競賽活動;六是堅持以市場為導向，優化兩套硫磺成型包裝操作，調動員工積極性，做大產量，降低三劑耗量。

2、細化現場設備管理。主要措施有：一是深化TnPM管理,降低設備故障率,創造一流的環境,為員工創造良好的工作條件。保證設備安全經濟運行;二是細化班組現場管理，改善環境，開展“一平二淨三見四無五不缺”檢查評比考核活動;三是開展提合理化建議活動，組織對1套裝置成型機增加接力風機，解決抽風不暢影響環境的的問題，2套成型機抽風增加除塵裝置;四是開展技術攻關和生產工藝、設備改造，對粒狀成型機鋼帶容易開裂、二套包裝機下料不暢通影響計量和產量和冷卻水管線垢下腐蝕等影響生產和安全的問題進行技術攻關、改造。

3、優化生產，做大包裝總量，多產附加值高的產品。一是優化生產合理安排。Ⅰ套硫磺成型包裝以片狀成型機最大負荷為原則，多開片狀成型機，少開粒狀成型機，節約防粘劑的使用量。少開電耗大的設備，節約用電。二是在液硫處理量較大的情況下，儘可能不停造粒機交班;三是Ⅱ套硫磺成型包裝裝置(新硫磺)根據市場的需求生產工業級和食品添加劑硫磺。

4、Ⅱ套硫磺成型包裝裝置重點做好：一是“硫磺包裝新增加熱熔器”和“在新硫磺包裝線增設硫磺產品金屬檢測器”;二是在Ⅱ套硫磺成型包裝(新硫磺)二期項目中，液硫管線拌熱蒸汽高空疏水閥疏水排凝凝及液硫管副線閥，增加操作平台;三是在Ⅱ套硫磺成型包裝(新硫磺)二期項目中，增加液硫大循環線，即成型機前到聯合三硫坑的返回線，降低停成型機後對液硫管線的影響;

5、抓好硫磺包裝計量管理工作。一是對包裝電子稱計量誤差大的情況下，進行人工加、減包裝量校正，並細化考核細則，加大車間的抽檢和考核力度;二是加強對發運班、生產班組的袋子收發的管理;三是開展生產班組的質量計量競賽活動;四是對車間員工進行質量計量工作理念的培訓，讓每位員工樹立質量計量理念，讓職工自覺遵守，實現自主管理，實現硫磺包裝準確重量為 50.15kg/包， 產品出廠合格率為兩個100%。

6、抓好節能降耗工作。一是1#、2#硫磺裝置的普通照明燈全部更換LED照明燈。1#、2#硫磺2套裝置全部使用白熾燈照明的總功率分別為26.4kwh、35.2kwh，全部更換成LED燈，按15%的節電效果，每天可以節電9.5kwh，降低裝置能耗。二是優化2#硫磺倉庫照明。優化2#硫磺成型包裝用電，硫磺倉庫照明燈實行分段分區管理，到達優化節電。三是回收利用蒸汽冷凝水。在1#硫磺成型裝置的硫磺包裝廠房北面管帶接一條DG100的管線到液硫罐區的蒸汽冷凝水回收泵，直接回收管帶伴熱蒸汽的冷凝水和成型機機加熱的蒸汽的冷凝水。四是提高疏水器的使用效率。提高疏水器有效利用率。五是發揚包裝車間“撿芝麻”精神，掌控好車間各項成本消耗的每一項物品數量、金額，合理、正確用好每一分錢，節支減費，確保每月的進度指標不超標。

7、加大產品外運的監督管理工作。一是要細化產品外運的管理制度，確保在“三方”監管準確發運;二是細化硫磺裝車管理制度與現場明示，提高窗口的服務質量;三是繼續規範疊包和堆放方式，實行裝車確認制，確保外運準確率，實現出廠破包率為零;四是做好硫磺產品裝汽車實行過磅的管理工作;五是以市場需求和效益為導向，適應銷售市場快速變化來隨時改變食品級硫磺和工業級硫磺的生產和發運。

8、全力以赴確保12萬噸/年硫磺成型、包裝裝置(第二期)安全環保經濟開工成功。一是成立新裝置開工籌備領導小組，由車間主任當組長，全面負責新裝置投產前的各項準備工作，確保各項準備工作按計劃進度完成好;二是借鑑現有的10萬噸/年硫磺成型包裝裝置(第一期)在開工建設及投產前的各項準備工作中取得的成功經驗，重點抓好設計圖紙審查、設備選型、人員培訓、開工方案、技術規程、操作法等技術資料的編寫;三是根據車間目前的生產情況和員工構成實際，爭取新增崗位人員早日到位或者給予政策支持，確保新裝置新崗位新人員能按計劃進度進行上崗培訓;四是加強培訓。培訓方式分為基礎理論知識培訓、專業知識培訓、對口裝置培訓、現場技術練兵、叉車培訓等，這些培訓中包括相關的安全、消防、氣防、環保知識和基本技能的培訓。其中現場練兵還包括崗位操作法學習、試車方案學習、現場熟悉裝置、現場模擬操作、反事故演習等內容。

9、做好隊伍穩定思想政治工作。落實各崗位職工思想政治工作責任制，把隊伍穩定思想政治工作做到生產作業現場、做到員工家庭、做到員工心坎。要關心員工生活，解決實際困難，做好勞務工規範管理思想政治工作，確保職工隊伍的穩定，營造和諧車間氛圍，努力形成最大的工作合力，為全面實現車間奮鬥目標共同奮鬥。

2022安全生產年度工作計劃 篇3

20__年是我司產能擴大的轉型年，為了更好的落實《新安全生產法》，推動公司建立和完善安全生產規章制度，落實各崗位操作規程，提高公司廣大幹部職工的安全生產技術知識和管理水平，增強廣大職工的安全生產素質，有效預防重、特大事故的發生，特制訂20__工作計劃如下:

一、落實安全生產責任書的簽訂，完善安全生產責任考核工作

認真貫徹《新安全生產法》，落實“誰主管、誰負責”、“管生產必須管安全”的原則，在一月份完成各處室、各崗位的安全生產責任書的簽訂工作;同時進一步完善安全目標責任考核，進行月度加年度安全生產考核方式，實現安全生產考核與部門、個人績效掛鈎。

二、加強安全教育培訓，創建企業安全文化

20__年我司將繼續強化安全教育培訓力度，開展現場安全管理專項培訓，提升員工現場管理能力;加大各一線崗位培訓力度，通過“走出去、請進來”等多種培訓方式相結合，提升一線崗位業務水平和操作技能。派員前往有豐富運行經驗的同行業企業進行實際操作培訓，提升崗位操作技能;通過“請進來”的方式聘請國內同行業專家來現場指導，對公司的危險點和隱患點進行梳理，制定有效的防範措施，保障

安全生產風險可防可控。通過向同行業企業和專家“取經”，提升項目的運營經驗，提高員工的操作技能。

三、落實應急預案演練，提升突發事件的應急處置能力

在20__年裏，公司將強化應急預案的修訂與演練工作，落實防汛防颱等常規的應急預案演練工作，由公司負責人部署，分管領導牽頭，責任處室組織安排落實，確保公司上下人人蔘與其中，保障應急預案演練的實際效果。結合公司生產特點，不斷壯大義務消防隊建設，形成一支應急能力強、能有效處置各類突發事故的隊伍。在5月開展現場防汛防颱預案演練，9月結合公司生產特點開展消防安全疏散、滅火綜合演練，全面提升總體應急處置能力。

四、落實安全生產大檢查，強化隱患排查與治理工作

安全生產大檢查採取日常檢查與特定節假日檢查相結

合的方式，在落實日常檢查的同時，開展“春節”、“五一”、“中秋”、“國慶”等重大節假日前安全生產大檢查活動，針對公司各個處室開展安全生產大檢查活動，及時排查安全生產過程中的安全隱患，確保平安過節。針對安全生產實際情況，及時開展季節性檢查、專項檢查等多種形式的隱患排查措施，全面消除安全隱患。將隱患排查分

五、加強應急物資儲備，落實防汛防颱工作部署

進一步加強應急物資儲備，確保滿足防汛防颱工作需，分階段落實相關工作，3月前落實防汛防颱自查，檢查防汛

防颱組織機構、安全隱患及物資儲備情況，及時消除隱患;4月防汛防颱應急預案的修編工作;在6-10月主汛期期間開展常規性防汛防颱隱患排查。5月底開展施工現場防汛防颱應急預案演練。

六、加強消防安全監督，落實火災防控工作

全面落實今冬明春消防安全專項行動，認真排查消防安全隱患，落實明火作業審批、消防器材巡檢等措施，確保消防安全。同時積極開展消防安全教育培訓，落實消防安全集中宣傳活動等工作，全面提升員工消防安全意識。

七、安全費用的落實。按安全費用提取制度足額提取安全費用，制定安全生產所需經費預算，根據公司生產的實際需求，有計劃、有目標的投入安全費用，保障安全生產。

八、安全生產標準化規範化建設。依據集團關於安全生產標準化建設推進工作部署，結合公司安全生產總體規劃，逐步推進該項目的安全生產標準化建設工作，實現安全生產規範化。

九、安全生產月相關活動的開展。落實安全生產月主題教育培訓、開展安全生產月宣傳活動(掛畫、宣傳欄等)、參加安全生產月企業文化徵文、組織公司級別的安全知識競賽等活動。針對項目生產一線場所，加強安全生產月宣傳教育力度，提升一線員工的安全生產意識

十、打非治違工作。落實公司的各項證件合法性自查工

作，及時落實各類證件信息的年審工作;全年經常性開展危廢收運從業人員及項目投產後的一線生產管理人員的反“三違”工作的落實情況、安全隱患的排查力度及整改等內容;落實項目招投標過程程序到位、手續合法，監督施工單位資質和專業分包的資質，確保工程建設過程的安全和質量有所保障。

十一、開展公司安全生產會議，分析安全形勢

安全生產會議採取定期與不定期相結合的形式進行。定期安全生產會議於每季度末(3月、6月、9月、12月)開展，由公司主要負責人主持會議，總結當前安全生產情況，分析安全生產形勢，部署下一階段的安全生產工作。同時根據公司實際情況，不定期的開展安全生產管理會議，確保安全會議滿足安全生產的需要。

十二、落實產能擴大後的安全管理工作

公司目前項目運行主要面臨投產的時間緊、運營經驗匱乏、技術人才缺乏等困難。我司將加強公司人才隊伍建設，送技術人員前往同行業企業培訓，同時加快人才吸收與引進，確保項目投產後的技術人才有所保障。同時聘請行業內專家來廠指導，為項目的正常運行建言獻策，彌補項目運營經營不足的情況。

2022安全生產年度工作計劃 篇4

2年，是我鎮安全生產工作的關鍵之年。去年，我鎮安全生產工作在縣委政府的領導下，在縣安委辦、縣安監局的指導下取得良好的成績，達到“零事故、零死亡”的“雙零”目標，安全生產工作健康有序的開展。2年，面對新挑戰，我們不能沉浸於2年的成績中，必須時刻保持警惕，牢牢抓緊安全生產這根弦不放鬆，紮實推進2年安全生產工作。為此，我鎮特別制定2年安全生產工作計劃:

一、指導思想

全面貫徹黨的十大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以理論和“三個代表”思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，為推動我鎮經濟社會全面發展，促進社會和諧提供強有力的保障。

二、基本原則

――堅持黨的領導，認真貫徹落實黨的方針政策，執行黨的各項任務。

――堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。

――堅持“以人為本”，把實現好、維護好人民羣眾的生命財產安全作為全部工作的出發點和落腳點。

――堅持實踐探索原則。

三、工作目標

(一)持續良好推進年安全生產工作，確保“零事故、零死亡”目標。

(二)改革創新，努力打造新型服務型政府，創造安全生產全民參與的齊抓共管良好局面。

(三)鼓勵全民參與，加強羣眾監督。

(四)為企業營造寬鬆的發展環境，構建和諧的企羣關係。

(五)高效、優質的完成國家、省、市、縣安排的各項任務。

四、工作內容

(一)加強領導，簽訂《安全生產責任狀》。在年年初的安全生產工作中，確定分管領導，明確責任。由鎮人民政府鎮長與各單位、部門、村、企業以及涉及安全生產的各種項目工程簽訂《官倉鎮人民政府安全生產責任狀》，並要求各相關單位、部門、村、企業成立安全生產領導小組，落實安全生產責任。

(二)制定安全生產工作制度。由鎮安委辦牽頭，督促各單位、部門、村、企業制定相關安全生產工作制度。尤其是煤礦、硫精礦、砂石廠、磚廠、電廠等，必須將制度置牆，並報鎮安委辦備案。

(三)加強安全生產基礎工作，夯實安全生產基礎。圍繞建立安全生產長效管理機制，實現全鎮安全生產狀況穩定好轉這一總體目標，以進一步完善安全生產控制指標、責任制保障、宣傳教育培訓工作體系為重點，全面推進安全生產監督管理體系建設，夯實安全生產基礎。加強安全生產現場管理，在安全生產中，作業人員要嚴格執行上級有關安全生產的政策和指示以及各項規章制度，對各自的安全生產負責。遵守勞動紀律，不斷提高安全意識和自我保護能力。對生產中發現的“三違”行為，要嚴格制止並及時上報，對發生的安全事故，要堅持“四不放過”的原則，對當事人和相關領導進行嚴肅處理。

(四)加強安全規程培訓，提高員工的安全意識。各安全生產單位每個季度組織全體職工進行一次《安全操作規程》及有關技術規程的培訓，提高每位員工的安全生產知識和技術水平，使每一位員工在施工作業中，自覺遵守着規定，配帶安全用具，細心聽取工作負責人交待的工作任務。對於有違反安全規程及分工不明確時，以及沒有采取安全措施的不得匆忙開工，對違章作業和違章指揮的，有權制止並拒絕執行。

(五)定員包保。對煤礦、砂石廠等企業實行定員包保制度。對煤礦，由安委辦督導，安監站具體指派人對我鎮兩對礦井進行安全生產責任“包保”制度，落實責任到人;對非煤礦山，由安委辦督導，企辦負責派人對砂石廠、磚廠、電廠等實行定人“包保”。層層落實責任，安全分工到人。

(六)開展專項安全檢查活動。安委辦組織企辦、國土所對全鎮內的煤礦、無證小煤窯易反彈點(官倉村、石皇村、羊復村等)、砂石廠等開展專項檢查活動;組織派出所對道路交通、社會消防、民爆物品開展專項檢查活動;組織衞生院對食品藥品開展專項檢查活動。

(七)認真開展好“安全生產月”宣傳活動。加大安全生產宣傳力度，認真做好安全生產宣傳資料的彙編及發放、總結及社會評估。

(八)安全檢查制度。鎮安委具體指導，由鎮企辦組織人員每週對鎮各安全生產單位、企業進行安全生產工作檢查，在檢查中發現的存在的安全生產隱患必須勒令其整改，確保把安全事故消除在萌芽狀態。

(九)安全例會制度。安委辦必須組織各安全生產成員單位、各企業、村以及各項目工程施工單位每個委度不少於一次的安全例會，回顧上一季度安全生產工作開展情況和安排好下一委度的安全生產工作。確保安全生產工作順利進行。

(十)認真貫徹落實上級政府方針政策精神，組織開展好上級要求的各項工作。

2022安全生產年度工作計劃 篇5

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家上午好!

xx大道路面工程由我公司承建。感謝xx區工務局對我公司和對該項目施工的大力支持!感謝監理單位的通力配合!建設好xx大道路面工程，完成項目建設任務，是我們的職責所在，更是一項光榮的政治任務!

xx大道路面工程項目中的河橋段路面工程，在今年4月具備施工條件，我公司組織人員、機械設備和相關材料進場施工，克服了施工中存在的許多困難，組織了生產會戰，並迅速打開工作局面。

面對項目協調複雜和工期緊張等現實情況，我公司將在xx區工務局領導下，在監理單位的支持下，明確目標，強化管理，突出重點，繼續做好以下幾點工作：

一、加強施工的組織領導。由公司主管領導親自掛帥，項目負責人具體負責實施，堅守現場，開成各司其職、層層落實、環環相扣的工作態勢，一心一意抓施工，確保各項工作任務及時落實，圓滿完成。

二、突出重點，強化施工現場管理。繼續組織生產會戰，號召項目全體人員發揚攻堅啃硬、頑強拼搏的作風，搶晴天、戰雨天，打破常規，加班加點，以只爭朝夕的精神，連續奮戰，抓進度，倒排工期。同時，周密計劃，強化施工計劃的嚴肅性，計劃編制要充分體現科學性，做好工序銜接，保證進度。

三、抓好質量、安全管理，文明施工。做到科學組織、周密安排、提高效率，減少因工序重疊、交叉而造成的窩工和浪費，保證工程按期推進。以負責任的態度，精益求精，牢牢把好質量關，在思想上高度重視，措施完備，執行落實好質量、安全制度，一絲不苟的抓好質量安全工作。

各位領導，接下來的施工任務會更艱鉅，在這裏我鄭重承諾：我公司將嚴格按照項目施工任務的時限和要求，心往一塊想、勁往一處使，擰成一股繩，保質、保量、保時，圓滿完成所承擔的工作任務。

謝謝大家!

2022安全生產年度工作計劃 篇6

同學們、老師們、家長同志們：

大家上午好。

在這六一兒童節來臨之際，我代表縣委、縣政府向全縣的小朋友們表示節日的問候，向在此次**縣“美麗家園·巾幗同行”親子閲讀徵文活動中獲獎的同學、指導老師、家長表示祝賀，向積極參與這次徵文活動的學生、家長、老師們表示良好的祝願!

此次徵文活動，是在我縣創建省級“文明縣城”工作中，面向家長、學生舉辦的一次親子活動，旨在通過以讀書活動為載體，以學校、家庭為教育基地，引導國小生從小培養“愛護環境從我做起”的主人翁意識，培養良好的文明素養。活動開展以來，城區四所國小的廣大師生、家長熱情參與，積極思考，踴躍投稿，產生了一批優秀徵文及家長感言，增強了學生、教師、家長的三方互動，碰撞出了一定的思想火花。這對於我縣精神文明建設工作有着積極作用，為我縣創建省級“文明縣城”，改善城區居住環境，促進經濟發展打下堅實的基礎。下面，我提三點希望和要求。

一是希望通過親子閲讀徵文活動的開展，帶動全民參與閲讀，形成人人好讀書、讀好書的濃厚氛圍。讀書，這個我們習以為常的平凡過程，實際上是人的心靈和上下古今一切

民族的偉大智慧相結合的過程，是各種理念、思想匯聚、碰撞，併產生火花的過程。我們大人要讀書，通過學習來不斷提升自己的素養。作為祖國未來希望的孩子更要讀書，要從小養成好讀書的良好習慣，通過讀書明事理，長知識，傳承文明，在全社會營造不斷學習、不斷進取的良好氛圍。

二是希望廣大家長當好榜樣，身體力行建設學習型家庭，有益引導孩子做文明傳承人。家長是孩子的最好老師，一言一行都對孩子產生着深刻影響。我們的家長要當好老師，做好楷模，在家庭中營造良好的學習氛圍，推進環保知識進家庭，文明禮儀進家庭，通過建設文明“小家庭”，共建和諧“大家庭”。

三是希望廣大學生、家長、老師積極行動起來，自覺投身到踐行低碳環保生活方式的行動中去，以高度的責任心和使命感參與到“文明縣城”創建工作中來，從自身做起，從身邊的小事做起，人人爭做講文明、愛衞生的實踐者，保護環境的參與者，文明理念的傳播者，努力形成“人人愛環境，人人講文明”的社會風尚，為把我縣建設成為環境優美、生態良好、人居和諧的家園做出積極的貢獻。

最後，我衷心地祝願各位老師、家長身體健康，工作順利，祝同學們天天進步，早日成為棟樑之材!

2022安全生產年度工作計劃 篇7

各位領導、各位老師、同學們：

下午好!今天我們在隆重集會，為獲得“”杯獎學金的同學頒獎。藉此機會，我謹代表中共向獲得獎學金的同學們表示熱烈的祝賀!向長期以來鼎力支持教育事業、關注發展的*集團和獎學金基金會的其他成員單位表示衷心的感謝!向為發展作出積極貢獻的廣大教職工表示崇高的敬意!

獎學基金會自九七年設立以來，作為精神和物質的雙重獎勵，鼓舞和激勵着莘莘學子奮發讀書，取得了優異的成績。正是在*集團等縣內一批知名企業的感召鼓舞下，在縣委、縣政府及市、縣教育局的關心下，經過全體*人的共同努力，教育教學質量和學校的發展不斷前進，取得了輝煌的成就。連續六年大學聯考二本以上達線人數居全市同類校前列，連續兩年獲得“建設新先進單位”，被評為省“文明學校”、省“平安校園”、市“師德先進羣體”，三次獲縣委縣政府通令嘉獎……

同學們的學習進步，教育事業的持續發展，繁榮和諧，是我貌同的願望和期盼。藉此機會，我對同學們提三點希望：

第一、堅定信念，做有理想、有抱負的時代青年。理想信念是人生的精神支柱和動力源泉。縱覽古今中外，大凡有作為者，無不具有堅定的理想信念，而且大多立志於年輕之時、追求於一生之中。自覺把個人的發展融入到黨和人民的事業中去，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。特別是要把對遠大理想的嚮往與追求轉化為實實在在的行動，既志存高遠，又腳踏實地。尤其是在學有所成、學有建樹的過程中，要多關注明天，努力在建設“三最”幸福中施展自己的抱負、實現人生的價值。

第二、勤奮學習，做有知識、有才幹的時代青年。“立身百行，以學為基”。勤於學習、敏於求知是奠定人生進步的根基。青年時期 1

是學習的黃金階段，也是學有所成的關鍵時期。同學們要珍惜青春年華，把學習作為一種責任、一種修養、一種追求，始終保持強烈的求知慾望和旺盛的學習熱情，自覺加強學習、改進學習，不斷開闊視野、開闊思路、開闊胸襟。更要堅持知行合一，自覺向實踐學習、敢於超越自我，在實踐中求得真知、檢驗真知，真正做到學以立德、學以增智、學以創業。

第三、修身明德，做有品德、有魅力的時代青年。高尚的人格，是立身之本、成事之基。希望同學們在未來的求學道路上，要不斷增強明是非、辨善惡、知美醜的能力。把關愛作為奮進的動力，學會感恩;堅持百折不撓、頑強拼搏的精神;保持積極樂觀、寬容平和的心態;培育誠實守信、團結互助的品格，磨礪意志，完善自我。同時，希望你們既要胸懷大志，又要腳踏實地;既要敢為人先，又要虛懷若谷，努力學習，勤於鑽研，在三年的高中學習生活中取得更優異的成績。

千里之行，始於足下!同學們身逢盛世，又處在人生的黃金時代，有青春的熱情，有強健的體魄，願你們依託學校已為大家搭建起來的平台，自覺學習紅寶麗集團“樹信心、下決心、持恆心”的“三心”作風，學會珍惜、學會感激，刻苦認真，勇於挑戰，學有所成，用自己青春的熱情和汗水，譜寫出人生亮麗的篇章，為實現“三最”目標、建設幸福貢獻出自己的力量。

最後，祝同學們學業有成，健康成長!祝辛勤耕耘在教育教學第一線的廣大教職員工工作順利，家庭幸福!祝*集團興旺發達、蒸蒸日上!祝再創新業績，再造新輝煌!

謝謝大家!

2022安全生產年度工作計劃 篇8

尊敬的各位來賓、親愛的無償獻血者、志願者朋友們：

大家，上午好!

今天我們在這裏隆重集會，參加此次20xx年世界無償獻血者日慶典暨20xx—20xx年度國家無償獻血促進獎頒獎典禮活動。

在20xx—20xx年度的國家無償獻血促進獎的表彰中，錦州市共有435名無償獻血者分別獲得金、銀、銅獎，在此，我謹代表，向熱心於無償獻血公益事業的獲獎者們表示祝賀並致以最崇高的敬意。祝賀你們，在國家級的表彰中，為自己贏得了榮譽，也為錦城添光加彩，你們的付出，將會被你們拯救的生命銘記，將會被戰鬥在醫療第一線的白衣天使們銘記，將會被錦城三百餘萬百姓銘記。感謝你們，你們的行動，彰顯了錦州人民崇高的品格，是你們，用熱血鑄成了一道無比榮耀與光榮的愛心長城，捍衞着生命的尊嚴;用愛心澆灌了錦繡神州這片美麗的熱土，讓生命傳遞;用實際的行動詮釋崇高的含義，被世人銘記。

在無數錦城百姓奉獻愛心的背後，錦州無償獻血公益事業，有各企事業單位和各高校的大力支持，在錦州，有近二十個像<石化公司>與遼寧鐵路職業技術學院這樣的應急獻血單位，你們用集體的力量，推動着無償獻血公益事業的發展與前進，尤其是在臨牀需要大量用血的緊張關頭，你們總能夠肩負起應急獻血的重任，為錦州無償獻血公益事業公共機制的完善與發展做出了重大的貢獻和努力。你們付出，將會在錦城社會公益機制新的歷史篇章上，書寫下濃重的一筆。

在錦州無償獻血公益事業發展突飛猛進的今天，同樣有一支力

量，兢兢業業、默默付出，他們便是錦州市無償獻血志願服務隊的志願者們，他們都是來自錦州市各高校的大學生，他們用青春譜寫了公益事業中，最為絢麗的一篇;他們用年輕的臂膀，肩負起了宣傳無償獻血公益事業的重任，也成就了自己奉獻愛心，服務社會的責任感。在這裏，讓我們向那些默默奮鬥的志願者們，道一聲真摯的感謝，願這也將會是你們一生中，最難忘的經歷之一。

今年是第十個世界無償獻血者日，是《中華人民共和國獻血法》頒佈實施十週年，今天，也是錦州市無償獻血志願工作者服務隊成立五週年的日子，錦州無償獻血事業能夠取得今日的成績，與社會各界的關注與錦城三百萬百姓的支持是密不可分的，希望大家能在以後的日子裏，更加關注並支持錦州的社會公益事業。而，也會更加的重視無償獻血公益事業，加強錦州市中心血站的軟件硬件建設，完善工作機制體系，增加固定採血點，加強工作隊伍建設，用實際的行動，與錦城社會各界一道打造社會公益事業更加美好的明天。

最後，預祝本次20xx年世界無償獻血者日慶典暨頒獎典禮圓滿成功，祝願所有無償獻血者和為錦州社會公益事業做出貢獻的同志，身體健康、闔家幸福。

2022安全生產年度工作計劃 篇9

今天召開全鎮黨政幹部會議，也是二季度工作的推進會，主要思考如何在新常態下有新作為。剛才，陳皋同志、任巍同志、慧敏同志、世平分別對政府工作、政法工作、黨建工作和紀檢工作進行了全面部署，非常具有含金量，我完全贊同，希望同志們按要求全面貫徹好、落實好。到工作一個月以來，經過和同志們的交流，到村、居、部門調研，我感到麗萍書記和陳皋鎮長把基礎打得非常紮實，工作非常有序，一季度的工作達到了預期目標。現在，二季度已經過了10天，二季度是全年工作最核心的階段，所以從今天開始，大家要心無旁騖、聚焦重點，抓住關鍵環節，一項項落實、一條條深化。一季度總體工作平穩有序，但其中有些不平衡狀態，這種不平衡大部分來源於形勢的變化，以及對於變化的理解和落實的態度。比如，在“大聯動”方面，我們處於全區中等偏下水平，壓力非常大，要有緊迫感，蹄疾步穩，步伐要快一點，但步伐一定要穩。下一步發展要按照“社會治理與基層黨建雙提升，城市發展與經濟結構雙轉型”的總體要求，落實好各項工作。今天，我想從思想上與大家交流如何在新常態下展現新作為，主要是三點想法：

一、深刻理解新常態，把思想統一到貫徹市委一號課題和區委三級幹部大會的精神上來

當前，政府的定位和工作重心發生了很大的變化，新的思想和新的舉措層出不窮，所以怎麼理解這些新常態至關重要。

1、從國家層面看，經濟新常態是歷史發展的必然階段

從去年下半年起，“新常態”一詞高頻率出現，去年5月在河南考察時第一次提出，當時他所指的是經濟範疇內的新常態，隨後逐步擴大到民生保障、公共服務、城市治理等方面。新常態有兩個最核心的特徵：一是經濟增長從超高速轉向中高速;二是經濟增長要從要素驅動走向創新驅動。從去年年底到現在，國家宏觀政策的調控方式已經從強刺激轉向微刺激，從總量調控轉向區間調控，對投資方式的調控轉向定向化、精準化，俗稱“滴灌”。為此，國家連續出台一系列的調控政策，主要是3個文件，分別為國發[20xx]43號、62號文和國辦發[20xx]70號文，核心思想就是要經濟降温。降温後GDP和新增就業崗位要怎麼辦?要靠“雙引擎”。第一個引擎，一方面，推動大眾創業、萬眾創新，推動工商、税務登記改革，一年可新增200萬家企業，就能很好地促進就業，另一方面，結構性減税，核心要素是通過税收槓桿讓中小企業蓬勃發展，保證充分就業。第二個引擎，增加公共產品和公共服務，“一帶一路”建設、消耗過剩產能、城中村改造等都是政府要做的公共服務。這就是新常態，宏觀調控政策在打壓要素投資衝動的同時，又為未來的經濟發展提供了良好的通道。大家要充分理解新常態，不要太過關注GDP數據，現在GDP每增長一個百分點，可以帶動的就業量是過去的一倍，GDP含金量高了。

2、從上海來看，一手抓社會治理、一手抓創新驅動

去年市委一號課題是創新社會治理加強基層建設。為什麼研究這個課題。第一，治理主體發生了變化。比如，十年以前和現在比，xx人口結構發生了極大的變化，現在人口總量19.3萬，其中户籍人口6.7萬，來滬人口11萬，户籍人口中60歲以上人口1.66萬，佔了近25%，治理主體發生了很大的變化。此外，舊村宅很多，共有42箇舊村宅基地、2538户農宅，來滬人口多，這些村宅社會治理問題非常複雜。第二，治理環境發生了變化。現在老百姓的訴求越來越多、越來越多樣化，對社會治理的要求也越來越強烈。在去年調研的基礎上，市委形成了創新社會治理加強基層基礎“1+6”文件，今年是一號課題的落實之年，同時把“加快建設具有全球影響力的科技創新中心”列為今年市委唯一的重要調研課題，一手抓社會治理，一手抓科技創新驅動。

3、從來看，鎮村主體工作轉向社會治理和基層黨建

今後鎮裏主要做三項工作，即社會治理、公共服務、基層黨建，但並不意味着經濟發展工作放任自流。趙奇書記提出，經濟發展依然重要，但要讓專業的人去做，更多的靠區域統籌去做。村級層面主要做四項工作，社會治理、公共服務、城市安全和基層黨建。現在靠村裏所剩不多的土地不可能謀取經濟的巨大騰飛。全鎮14個村的存量零星工業用地中，可開發土地只有70畝，受規劃綠化控制只能用不能二次開發的有130畝，也就是説已經沒有額外的空間和資源了，村書記只要把現有的資源監管好，經濟工作交給分管經濟的同志去做，通過鎮域統籌、區域統籌，把土地最大的級差地租效應發揮出來。村書記要把首要精力放在社會治理上，維護好老百姓的一方平安，守土有責。在這個新常態下，各位一定要轉變思想，轉彎半徑的確有點大，但這是形勢需要，也是區委區政府的硬性要求，沒有任何的協商餘地。我相信思想轉變後，工作就容易推進了。

二、主動擔當新使命，把行動聚焦到落實五項重點工作上來

當一個人思想轉變後，身子一定要轉過來。身子怎麼轉，關鍵在於聚焦重點推進工作。今年的主要工作，鎮三屆五次黨代會已經全面部署，《鎮重點工作(實事項目)任務分解表》也已下發，具體推進計劃都已形成，各部門、各單位要把握好時間節點，積極推進落實。鎮效能辦翻牌為督查室，要加強督查，對各項重點工作推進情況要形成督查專報。在此，我要強調5件事，看這5件事做得好不好，就能衡量大家身子有沒有完全轉過來。

1、以做實“大聯動”網格化管理為抓手，夯實社會治理基層基礎

社會治理的有序化、長效化是經濟社會發展的重要保障，是政府的首要職能。當下，社會治理的核心就是要加強“大聯動”的網格化管理，牢牢抓住“大聯動”這個牛鼻子。

一要直面問題不迴避。上月底，區召開了社會治理和城市安全雙月例會，趙奇書記、趙祝平區長對深化“大聯動”工作都不滿意，主要體現在2個“不匹配”上：第一，村居前端發現上報數與羣眾投訴數不匹配。比例是1:3，網格巡查員發現120件，老百姓投訴380件，排在全區倒數第三位。第二，村居前端發現上報案件類型與羣眾投訴案件類型不匹配。發現上報案件類型多是亂晾曬、亂停車、亂倒垃圾，投訴案件類型多是違法用地、違法建築、羣租、破牆開店。上週五，我們鎮中心組學習會專題討論、分析、研判深化“大聯動”工作，2個“不匹配”的根源在於5個“不到位”。第一，思想認識不到位。整個指揮體系，三套班子成員思想已經轉變過來，但很多村居書記的認識還沒有完全轉過來。第二，輿論氛圍不到位。廣大羣眾對鎮和村居兩級聯動平台的知曉率不高，對“大聯動”網格化管理的感受度不強。第三，人員整合不到位。儘管前期我們配備了460人到前端網格，但這460人有沒有真正發揮作用?僅僅靠這460人巡管253個責任塊，力量是不是真的夠了?第四，業務能力不到位。網格巡查員和村居幹部發現問題、鑑定問題、處置問題的專業水平還不夠。第五，鎮級平台作用發揮不到位。對前端網格的指導、培訓工作還有待加強，紅燈案件、歷史積案的研判和化解工作還有待加強。

二要抓住短板求突破。“大聯動”工作要發揮“田園模式”的優良傳統，深化拓展“田園模式”並放大溢出效應。下一步要抓緊抓好10件事。第一，抓思想動員和氛圍營造。在座各位要高度重視“大聯動”網格化管理工作，統一班子成員、工作人員、網格巡管員的思想。街面、小區、樓道的顯著位置，要張貼鎮、村居兩級平台和網格巡管員的信息、職責、工作流程，主動接受羣眾舉報、投訴和監督。社區報要開闢深化“大聯動”專欄，宣傳工作成效和重點案例。第二，抓責任落實。建立鎮三套班子領導聯繫網格制度，每人負責3-4個網格，定期到點了解、指導、督辦網格前端管理工作。村居平台，村居書記是第一責任人，我希望大家像學軍同志一樣，把“大聯動”看成管好村居、服務好羣眾的契機，而不是負擔，要利用“大聯動”的平台做好工作。第三，抓重點積案、紅燈案件化解。針對不同的案件類型排出專項整治計劃，逐月推進、重點突破，打好攻堅戰。第四，抓人員整合到位。前期整合的460人網管巡管隊伍要切實負起前端管理責任。進一步深化拓展“田園模式”，把物業公司經理和安保人員納進網格巡管員進行統一管理，守好全鎮76個小區，還要把業委會、村民小組長、樓組長、志願者等各種力量動員、整合起來，共同為“大聯動”所用。第五，抓資源傾斜保障。鎮級人力、財力、物力向“大聯動”網格化管理工作傾斜。對一線的網格巡管員，在壓責任、壓擔子的同時給予物質激勵，獎懲分明，做的好有獎，做的不好倒扣、直至淘汰，考核評價權在村居平台，便於村居充分調動一線人員的工作積極性和主動性。第六，抓鎮級平台綜合管理和分類執法。鎮網格管理中心(組建中)的工作重心是研判、分配、指導、監督。對於網格前端無力處置的案件，首先要靠鎮各執法部門跨前一步、各司其職、獨立處置。鎮聯動執法中心絕對不能取代各執法部門，只有涉及面廣、性質惡劣的重點案件，才由聯動執法中心組織各部門聯動執法。第七，抓培訓淘汰機制。鎮級平台要深入各個網格開展業務培訓、案例教育和現場指導，快速提高村居平台和網格巡管員的業務水平。對於業務能力差、不能勝任網格巡管工作的人員，要及時淘汰，儘快形成一支專業化的網格巡管隊伍。第八，抓考核問責機制。對村居平台、鎮級平台實施分類考核問責。村居平台，重點考核發現上報率、與羣眾投訴匹配率、自行處置率、羣眾滿意率等指標。鎮級平台，重點考核部門獨立執法結案率、聯動執法配合情況和對村居培訓指導情況等，數據每週統計、工作每月考核通報。從4月開始，遵循三條規定：①每個月在47個網格中排名倒數三位的，書記鎮長約談。②連續3個月排名倒數三位的，鎮紀委啟動問責程序，黨紀政紀都能問責。③通報範圍大一點，不能止步於三套班子領導。約談問責不是目的，只是希望全鎮上下儘快把思想統一到社會治理和“大聯動”上。村居書記包括街面網格的負責人要主動跨前一步，我和鎮長也會全力以赴地幫助大家解決問題，各位一定要做好社會治理工作，我也相信各位一定有大局意識、有責任意識、有能力做好。第九，抓工作例會簡報制度。我和陳鎮長每月組織召開一次例會，任巍和繼蘭同志每週組織召開一次例會，聚焦重點區域、頑症瓶頸、羣眾關切和紅燈案件，加強分析研判和管控處置。編髮“大聯動”工作簡報，宣傳重點案件處置案例，交流各村居工作動態和經驗做法，向區領導和區相關部門彙報我鎮的工作情況。第十，抓社會各方督查督辦。把監督、督促“大聯動”作為鎮人大主席團今年的核心任務，全面發動人大代表。同時，用好市民尋訪團、媒體熱線等社會監督力量，推動深化“大聯動”工作取得實效。

三是抓住關鍵治頑症。聚焦違法用地、違法建築、羣租、和非法經營等重點社會治理頑症，發揮“大聯動”機制源頭遏制、苗頭處置的作用，切實做到“止新化舊”。第一，加大“四違”整治力度。確保新增違法用地、違法建築零增長，對新出現的違法用地、違法建築採取責任倒查問責機制。全鎮有70萬平方米存量違法建築，今年要確保完成拆除4萬平方米目標任務。區裏現在佈置再摸底工作，大家要作全面梳理排摸，瞞報被發現就視作新增。對存量違法建築要分批次處理，堅決做到“四個必拆”：涉及羣眾反響大、形成社會穩定矛盾的必拆;侵害公共利益、危害公共安全的必拆;影響交通和主要道路周邊的必拆;以非法經營牟利為主的必拆。第二，鞏固羣租整治成效。要繼續推廣“蓮君模式”經驗做法，加大羣租防控與整治力度。第三，要堅決打擊非法經營行為。尤其是無證行醫、非法辦學、破牆開店等惡性行為。

2、以提升“獲得感”為出發點和落腳點，打通服務羣眾“最後一公里”

“政績之本，在於為民”，我們一切工作的出發點和落腳點就是讓老百姓過上好日子，讓發展成果更多地惠及羣眾。近幾年，在社會事業、公共服務方面形成了很多亮點，比如文體中心、銀橋嵌入式養老院、薔薇工作室，而這三個載體的核心都在於體制機制的創新。我希望大家再接再勵，堅持問需於民、問計於民，為老百姓提供精準、有效、均衡、便利的公共服務。

一是實現基本公共服務優質均衡。要構建“全覆蓋、均等化”的基本公共服務體系，不搞華而不實、勞民傷財的“形象工程”，千萬把握好一條原則，就是“保基本、兜底線”。要進一步統籌整合教育、衞生、養老等各類公共服務資源，創新資源配置與共建共享機制，讓公共服務更公平、更高效。比如，教育方面，借力星河灣學校等優質教育資源以及呂涼工作室等社會組織，提升我們的教學水平、推進教育特色發展。為老服務方面，社區養老進一步加強精神層面的服務，居家養老搭好平台引入專業化的社會組織。

二是在民生服務熱點問題上補短板破難題。要針對老百姓亟需解決的急難愁盼問題，加快補齊服務短板。比如，要加快完善君蓮大居的公共服務配套設施，強化大居內行政服務中心功能，積極引進銀行、郵局等服務網點，為老百姓提供便捷的生活服務。

三是在民生服務提供上多層次多元化。我去過銀一居委和金三居委，這兩個居委有共同的特點，小區老、人口多，但都較好地發揮出了“四位一體”的作用，切實地解決了為老百姓服務“最後一公里”的問題。第一，居委會要成為居民的頭而不是政府的腿，改變被動託底化、行政化及邊緣化的現狀。居民區要通過“四位一體”做好服務老百姓的工作，深化“田園模式”，用好物業公司、業委會、樓組長等資源，團結起小區裏的羣眾，增強自治力量，促進小區穩定、平安、和諧。第二，居委會要發動社會組織、社會力量參與，滿足老百姓多樣化的服務需求。社會組織的五個特點，即靠社會參與協調、靠社會價值和公益動機驅動、服務多樣化、分工細緻化和參與性廣泛，決定了它能夠做居委會和市場都做不了的事情。像銀一居委的薔薇工作室內設了“六心俱樂部”，覆蓋面非常廣，這就是社會組織在發揮力量，服務好老百姓、團結起老百姓。居委會把社會組織的力量調動起來了，讓志願者、老百姓能夠發自內心地為小區做點事，“大聯動”工作就能做好。

3、以生命安全為紅線，常態化狠抓城市運行安全

城市安全，人命關天;安全責任，重如泰山。飛機渦輪機的發明者德國人帕布斯·海恩，提出過一條航空界關於飛行安全的重要法則(即“海恩法則”)。它指出每一起嚴重事故的背後，必然有29次輕微事故、300起未遂先兆事故以及1000起事故隱患。也就是説，任何不安全事故都是可以預防的，關鍵要對“事故徵兆”和“事故苗頭”及時排查處理，最可怕的就是對潛在性事故毫無覺察、麻木不仁，導致無法挽回的損失。各位不能掉以輕心，謹記把安全預防與“大聯動”網格化管理牢牢掛鈎。

一是抓好制度建設，確保責任落實。企業的主體責任、鎮的屬地管理責任和監管責任一定要落實、落實、再落實，堅持全覆蓋的安全生產責任簽約和鎮三套班子定期督查制度，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責。

二是建立分級分類安全監管制度。要加強全方位無死角的安全隱患排查工作，定期對轄區安全隱患進行統計分析，分級分類監管、處置。對特別嚴重的、羣眾呼籲強烈的“出血點”，開展重點專項整治強力止血。

三是加強老街等重點區域監管。要加強老街街面日常巡管，一旦發現安全隱患切實做到快組織、快出動、快處置。要堅決關閉北橋村外來人口居住點、安樂村紫心精神病康復院，像這類重大安全隱患必須清理出。我們各位村書記、主任千萬記住，工業廠房尤其是沒有證的建築，萬萬不可隨意改變用途，一旦出了安全事故，你們是要承擔法律責任的。

4、以落實黨建工作責任制為中心，強化基層黨組織戰鬥堡壘作用

把加強基層黨的建設、鞏固黨的執政基礎作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線，進一步落實黨建工作責任制，推動基層黨組織書記真正把黨建責任放在心裏、抓在手中、扛在肩上，把黨建工作同推進全局工作和中心工作緊密結合起來，切實發揮基層黨組織在居民區和村級治理中的核心引領作用。

一是抓住關鍵少數。首要關鍵少數在於基層黨組織書記。你們既是黨組織的領頭羊，也是羣眾眼裏基層黨員幹部的形象，更是鎮黨委、政府關心羣眾、服務羣眾最後的關鍵節點。支部書記首先要以身作則，貫徹落實好慧敏同志部署的“1223”黨建工作，更要致力於改善黨羣關係、幹羣關係。其次關鍵少數在老幹部、老黨員和在職在崗黨員。尤其是老幹部、老黨員，這支核心力量一定要抓在基層黨組織手裏，依靠他們聚民心、集民力、辦民生。黃二村每個月組織召開老幹部溝通會，大家認真學學他的經驗。要依靠老幹部、老黨員這兩支關鍵少數力量，把鎮黨委政府的聲音帶下去，把羣眾的意見建議帶回來，在化解矛盾、焦點問題時發揮他們的重要作用。

二是形成黨建特色。首先要堅持好的做法。近幾年，我們探索形成了具有xx區域化黨建特色的“五聯動”模式，在村居調研中給我留下了非常深刻的印象。在快速城市化的進程中，原住民與村裏的地緣、血緣聯繫是割不斷的，他們住在小區、心繫村裏，“村居聯動”模式凝聚了村居兩方面的力量，為廣大的黨員、羣眾提供服務。類似的這些做法，我們要堅持。其次要挖掘黨的優良傳統。要發揮好傳統的“三會一課”等制度，並賦予新的時代和特徵。

5、以城市規劃為引領，不斷促進城市轉型經濟提質

鎮村主體工作職責轉移到社會治理、公共服務和基層黨建，並不意味着我們對城市發展、經濟發展就要放任自流。經過前幾年的發展和積累，xx城市建設和經濟發展基礎好，未來的發展空間和潛力很大。我們要提振信心、搶抓機遇，編制好“十三五”發展規劃，不斷促進城市轉型和經濟提質增效。

一是依託7大板塊，形成科學合理的空間佈局。穩步釋放3塊現代服務業增量空間。劍川路商務區，由高品質開發商開發建設、運營管理，5年後建成，將極大地改善南部的公共服務配套和城市功能。中心村生態園，現正與市地產集團合作開發，要積極推進規劃落地，爭取市城中村改造政策，努力把蛋糕做大，實現城市面貌提升、產業結構升級、百姓民生改善的綜合目標。智慧城，面積有1個多平方公里，積極推進整體規劃落地，圍繞“四新”經濟和公眾需求佈局發展現代服務業，發揮市場機制在土地資源配置中的作用。挖掘盤活4塊先進製造業存量資源。向陽工業園區，待開發用地約1500畝，軌交15號線停車場項目用地500畝左右，未來的轉型空間在1000畝左右，重點發展戰略性新興產業。閔利工業園區。與莘莊工業區合作，今年要實質性啟動二次開發。光華路沿線。落實光華路文化創意產業集聚區發展規劃，加快建設集創意辦公、研發設計、生活配套為一體的綜合性文創產業集聚區。常青工業園。通過二次開發重點發展生產性服務業。對於四塊存量用地，要謀定而後動，先想清楚做什麼，一旦想清楚了就馬上落實。

二是對接區域創新平台建設，形成具有特色的產業發展體系。做強先進製造業。南臨“大紫竹”，北靠莘莊工業區，先進製造業和實體經濟基礎紮實。要進一步加強鎮50強重點企業的跟蹤服務，積極推進重大產業項目開工竣工。培育發展“四新經濟”。發揮樓宇資源、存量廠房和新增用地相對豐富的優勢，推進創新創業載體鏈建設，重點依託“雲部落TMT產業園”打造“互聯網+”領域的“四新”企業集聚高地。做精現代服務業。集中精力做好規劃調控、空間拓展、完善配套、深化服務和環境營造，主動接洽萬達集團等有實力的商業地產開發公司，積極爭取光明油脂廠和梅州路兩個地塊儘快出讓，建設、運營一批高品質的商務樓宇，吸引高端的現代服務業企業入駐。

三是加快動遷拔點，為城市發展騰挪空間。增加動遷房源儲備。啟動駿苑三期5萬平方米的動遷安置房建設，協調落實君蓮H塊的開發機制和建設方案以及江川東路186地塊動遷基地規劃方案。逐步清理動遷遺留基地。全鎮共7個遺留基地。今年，完成劍川路商務區一期拔點和二期徵用工作，再爭取拔掉2個基地。推進重大項目動遷騰地。全面完成智慧城範圍內非居動遷。做好中心村生態園區域內土地收儲和徵用各項準備工作。積極配合市區重大工程建設，完成嘉閔高架南延伸、軌道交通15號線等市級工程動遷騰地工作。

三、努力展現新作為，把作風體現到踐行黨的宗旨觀念上來

轉腦子、轉身子後，就要邁開步子。我們各級黨組織、每個黨員幹部的作風就是關鍵，羣眾路線教育活動要“收尾不收場”，把作風建設成果持續轉化為推進工作的動力和堅強保障。

1、以落實“班長工程”為契機，選好用好乾部

幹部力量決定事業成敗，鎮黨委培養、選拔、使用幹部，要堅持以提出的“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”為標準和導向。

一是優秀幹部往下沉。去年，區委大力推進“班長工程”，要求街鎮把最強的力量、最優秀的人才充實到村居，樹立“優秀幹部往下沉”的導向。市、區領導多次強調，“要打破地域、身份、職業界限，堅持內育和外引相結合，通過公推直選、組織選派、招錄社會人才，選優配強村居黨組織負責人。”這是“班長工程”最核心的一句話，要消除對“班長工程”理解上的偏差，“班長工程”不是為了納編而納編，而是要把優秀的、責任心強的、公道正派的、羣眾基礎好的人才派下去。反之，如果羣眾基礎不好、貫徹鎮黨委政府的決定不力、社會治理工作排名倒數的“班長”，即使符合條件也不能納編。全鎮上下有600多名幹部員工，三套班子和二級黨委從中推薦了一批正、副職後備幹部，都十分優秀，這些幹部要下沉到村居培養、鍛鍊，再從村居一線挑選優秀幹部培養入編、選拔提拔。

二是村居“班長”履職到位。今年，我們推出兩項相應的制度，促進村居“班長”履職到位。第一，調整考核導向。經濟指標、招商引資不再考核，以社會治理佔村考核總分的50%，居委佔到60%，其中，深化“大聯動”工作機制佔20%以上，人口調控、信訪、平安建設等佔30%以上。違法用地、違法建築、城市安全、非法行醫、勞資糾紛、落實一號課題不力、幹部違紀等重大責任考核，採取倒扣分制，總分25分，扣完為止。也就是説，如果村居書記履職不到位，首先是獎金分配水平會受到影響，其次是會被問責，再不加以重視，造成重大負面影響就只好轉位子。第二，進一步理順村級組織治理體制機制。按照“老人老辦法，新人新辦法”的原則，逐步推進村黨總支書記不再兼任村實業公司總經理。20xx年10月以後，凡是新任的村黨總支書記不再擔任村實業公司總經理。其他兼任實業公司總經理的村黨總支書記，可以繼續兼任，直至退休;也可以按照上述原則，由村黨總支書記個人提出，不再擔任村實業公司總經理。20xx年4月起，各村要加強村“三資”日常監管，成立“三資”監督管理委員會，由村黨總支書記兼任主任。凡是由鎮政府20xx年前發文任命的村實業公司總經理，鎮政府根據實際逐步發文免職。今後，村實業公司總經理人選不再由鎮政府任免，由村黨總支提名，報經鎮集體資產監督管理委員會同意後，按照有關規定辦理任職手續，職務任免通知報鎮集體資產監督管理委員會備案。由村黨總支提名任免的村實業公司經理，其總報酬原則上不高於村委會主任，由各村負責考核兑現。

2、以帶好隊伍嚴管幹部為要領，激發幹部做事正能量

幹部、隊伍是帶出來的，作風、效率是管出來的。在座各位都是部門、單位、村居的“班長”，要當好“班長”，帶好隊伍，嚴管幹部，凝心聚力推動發展。

一要釘釘子。對於既定的目標任務，要盯住不放，鍥而不捨地推進，所有的事情貴在堅持，成績也出在堅持，決不能避重就輕、見難就退。有些工作確實複雜，比如“四違”整治、動遷拔點、信訪等，但我們一定要勤奮、踏實地做下去，堅持再堅持，要有定力。

二要真團結。要服務全鎮發展大局，各部門、各單位既要各司其職、各負其責，又要相互學習、密切配合。村居之間要加強學習，比如“田園模式”、薔薇工作室，我們自己要學習推廣。今年，我們還要建立鎮機關、事業單位考核制度，對部門、單位的整體工作進行考核。各位“班長”更要提高帶隊伍的能力，激發全體幹部團結共進、想幹事幹好事的精神狀態。

三要敢擔當。今年，我們方方面面任務是比較重的。我們在座各位“班長”要敢於直面矛盾、敢於承擔責任、敢於嚴管幹部，做“戰士”不做“紳士”。7月份全區要形成一批社會治理工作問責名單，當下幾個月肯定比較困難，每個街鎮都在全力推進“大聯動”工作，不能鬆懈，各位村居書記要做“戰士”，把各方的積極性都充分調動起來。

四要抓廉潔。要嚴格執行中央“八項規定”，千萬不要碰底線，紀委要加強指導。要講規則、講程序，比如“三資”管理辦法、項目招投標辦法等要嚴格執行。要加強自律，慎獨慎微，小事當慎,小節當拘。在廉潔方面，大家一定要如履薄冰如臨深淵，不要犯任何錯誤。

今天主要交流這三個想法，希望各位面臨新常態，既要轉思想，又要轉身子，同時邁開步子，跟上節奏。

2022安全生產年度工作計劃 篇10

青年朋友們、同志們：

再過幾天，就是“五四運動”92週年紀念日。今天，團縣委在這裏隆重舉行五四頒獎晚會，表彰一批在中湧現出來的傑出青年代表，很有意義。我代表縣委向全縣廣大青年朋友們致以節日的問候!

現有×多萬團員青年，這羣青年們對我們縣起着非常重要的作用，為了將我縣建成美麗發達的縣城，他們發揮了突擊隊、生力軍的帶頭作用，也為我縣三個文明建設做出了積極的貢獻。在此，我代表縣委、縣政府對你們表示感謝，感謝你們不畏艱難的無私奉獻，也衷心的希望你們再接再厲，繼續努力，再立新功，再創輝煌。同時，藉此機會，我代表縣委向各級團組織和廣大青年朋友們提兩點希望：

第一、希望你們繼續努力學習，堅定信念。現在進入了信息化和知識經濟時代，社會發展變化很快，唯有學習才能跟上時代的腳步，才能應運時代的需要，也唯有學習才能使人進步。很多的實踐證明，進步就是從學習開始的，退步是從不學習開始的。因此，我希望全縣各級團組織和廣大團員青年一定要加強學習，形成自覺學習，終身學習的好風氣，否則，就會眼界不寬、思路狹窄，辦法陳舊，出現本領恐慌，就難以承擔我們應肩負的歷史重任。同時，理想信念是一個人的精神支柱。我們全黨全團的理想信念就是要堅定建設中國特色社會主義的理想信念，全面建設小康社會，併為實現中華民族的偉大復興而努力奮鬥。要實現這個理想，這將是個漫長的歷史過程，可能需要1xx年甚至更長的時間，需要幾代人、十幾代人，甚至幾十代的努力才能完成。對於每一個共青團員青年來説，“最可怕的敵人，就是沒有堅定的信念”。為此，全縣廣大團員青年一定要堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制金主義、享樂主義、極端個人主義的誘惑，為把自己培養成為全面建設小康社會的合格建設者和接班人而奮力拼搏。

第二、希望你們服務大局，繼續發揮經濟建設的突擊隊和生力軍作用，積極投身全縣經濟建設主戰場。目前，我縣正處於一個發展的重要時期，全縣上下正在按照縣委、縣政府的工作思路，強勢推動全縣經濟社會既快又好地發展。廣大青年朋友是我縣一羣最富有朝氣、最富有活力的羣體，希望你們始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，不斷 的追求進步，追求卓越與創新，為實現我縣目標，貢獻自己的青春和智慧，譜寫一曲青年的壯麗凱歌!

多年來的經驗表明，全縣各級團的工作只有融入中心、服務大局，才能做到有為有位。當前，新的形勢、新的機遇、新的挑戰、新的要求，賦予全縣各級團組織和廣大團員青年共同的歷史責任和歷史任務，只要全縣各級團組織要適應時代發展的需要，不斷加強建設，不斷創新工作方式方法，不斷在提升發展理念上下功夫，在提升能力素質上下功夫，在提高團組織的凝聚力和戰鬥力上下功夫，我相信，我縣的明天會越來越美好。

最後，祝願全縣廣大青年朋友身心健康、工作順利、事業有成!!

2022安全生產年度工作計劃 篇11

同志們：

這次會議的主要任務是：貫徹落實中央、省市經濟工作會議精神，客觀總結20xx年工作，全面部署20xx年工作。下面，我根據街道工委、辦事處研究的意見，講三個方面的問題。

一、客觀總結20xx年度工作

20xx年，全街道上下同心，狠抓落實，全面超額完成市下達主要工作指標，為“”完美收官打下了堅實的基礎。全年實現財政總收入22403.76萬元，其中地方收入12760.93萬元，財政收入首次突破2億元大關。農村商業銀行支行年末存款餘額7.97億元，淨增9054.73萬元。綜合實力在轉型提質中穩步提升。工業企業做大做強，特色商貿日益繁榮，現代農業蓬勃發展。全年完成工業總產值42.15億元，同比增長4.07%，工業固定資產投資12.07億元，同比增長37.34%，規模工業總產值33.86億元，同比增長31.9%。沿河一線打造了以特色餐飲為主，融休閒文化、茶文化、酒文化、花炮文化於一體的環天馬路美食商圈，近城休閒觀光業得到蓬勃發展。做優城郊型特色農業，種植早稻5913畝，油菜13500畝，建成5000畝長瀏高速沿線油菜“示範帶”，農民實現增收，城鄉居民可支配收入達19288元，同比增長16%。環境風貌在統籌發展中有效改觀。強力推進重點項目，工業小區成功引入6大項目，實現招商引資4.87億元，實際到位資金3.457億元;浦梓港片區開發、瀏陽河六橋建設全面啟動;金沙南路、荷石公路改造順利竣工;荷文公路xx段完成徵拆在建;羅直國小順利完工交付使用;水岸山城·御峯、新月半島、天馬山公館等房產開發均順利推進。進一步完善城鄉基礎，啟動農田水利暢通工程三年行動，超額完成市下達任務。完成背街小巷改造1.4萬平米，實施城中村改造項目24個。繼續深入環境整治，創建“美麗屋場”3個、“綠色社區”1個。金灘屋場成功打造市“十佳”美麗屋場，瀏河村獲評長沙市衞生村，樟槽村獲評長沙市整潔行動優勝村，聶橋村打造省“兩型”示範村。社會事業在協調發展中全面推進。嚴格落實重點對象“五包一”責任，妥善處理徵拆、醫患、交通、企業、鄰里等各類矛盾糾紛，有效穩控各類上訪羣體，綜治工作實現到省進京零上訪目標。嚴格安全監管，重拳出擊“打非治違”，解決了大量突出安全隱患，轄區秩序保持穩定。城鄉居民養保、醫保參保率排名全市前列，教育、衞生、民政等工作均嚴格按照上級要求抓好了落實。黨羣作用在凝心聚力中有效發揮。緊緊圍繞“項目攻堅”主題，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，狠抓幹部作風，隊伍素質和執行力有效提升。各項工作亮點頻現，羣眾工作被評為長沙市先進，財政税收、工業經濟、農業生產、招商引資、項目建設、黨管武裝、公務員考核、計劃生育、宣傳、統戰等工作被評為瀏陽市先進，檔案規範化管理成功創省一級，文明創建卓有成效，人大、政協工作創建全市典型，村級換屆順利完成。黨風廉政建設、基層組織建設、工青婦和老幹等工作均按照上級要求出色地完成任務。街道上下圍繞年初既定目標，重實幹、嚴作風、強措施，積極應對經濟下滑帶來的挑戰，千方百計解決大量的資金緊缺問題、徵地拆遷矛盾和信訪遺留問題，有效地推進了項目建設、產業調整和民生民利，湧現了一大批服務經濟建設、優化發展環境、美化城鄉面貌的先進單位、先進個人，發展了一大批安全管理規範、税收貢獻大的先進企業，都將在今天的大會上予以表彰和獎勵。

一年來，我們克服的困難超尋常，承受的壓力超想象，取得的成績超預期。之所以有這樣完美的收官，關鍵是我們有講大局、講團結、講奉獻的好班子;有敢負責、敢吃苦、敢爭先的好乾部;有能理解、能信任、能依靠的好羣眾，更離不開在座各位的共同努力、紮實工作和大力支持。在此，我代表街道工委、辦事處，向所有參與、關心、支持經濟建設、社會發展的同志們、朋友們表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意。

二、認真分析當前形勢

今年是全面深化改革的關鍵之年，是“”規劃的收官之年。當前，中央作出了經濟發展進入新常態的重大戰略判斷。新常態為我們轉方式、調結構、促發展預留了更大空間，我們要正確認識，搶抓機遇，把握優勢。縱觀國情，國家重點實施長江經濟帶戰略，湖南提出將長株潭打造成中部地區核心增長極，長沙地區發展優勢凸顯。湘贛邊區域合作經濟帶、瀏陽河經濟帶、東部開放型經濟走廊已進入長沙重大決策部署，瀏陽作為湖南東大門和長株潭兩型改革試驗區重要組團，將迎來更大的發展機遇。審視街情，北倚瀏陽主城，南扼湘東要道，處在“一軸三帶”和“一線三城”的中心區域，戰略位置顯為重要。經過多年的改革和發展，更是積累了較強的綜合經濟實力，基礎設施、產業規模、區位條件、人文環境、山水資源等比較優勢正在凸顯，各種有利條件正在聚集，思富求進的氛圍正在激發。長瀏高速的通車、荷文公路的建設、瀏陽河六橋的啟動、文化產業園的壯大、工業小區的升級、項目建設的推進必將帶來街道新一輪經濟的蓄勢待發。作為瀏陽城區地域最廣、發展潛力最大的一個辦事處，在拓展城市空間、擴大對外開放、推動產業發展等方面必將得到更加強有力的支持。但我們也必須清醒地看到面臨的困難和存在的問題：一是經濟結構不優，發展後勁不足。處在“一線三城”的斷層，城區南拓停滯不前，106接線區域“城市邊緣化”，我們的發展缺乏重大項目支撐和上級支持。工業小區體制機制還未完全理順，招商引資主動作為的空間有限，項目落地仍然較難。受宏觀環境的影響，轄區餐飲、酒店等傳統服務業增長放緩，房地產和花炮等支柱產業面臨巨大挑戰和壓力。房產又系短期税源，現有房產開發已接近尾聲，花炮產業則受新政策限制，市場影響大，面臨的轉型壓力空前。二是社會面錯綜複雜，保安穩任務艱鉅。作為城市建設的主戰場，各種利益訴求疊加交織，徵地拆遷難度非常大，社會穩定面臨的情況非常複雜。三是機關作風和行政效能還不能適應加快發展的形勢，團隊精神還要進一步提高，服務意識還要進一步增強，發展環境還要進一步優化。再看市情，37個鄉鎮街道千帆競發、你追我趕，競爭壓力與日俱增，要脱穎而出還任重道遠。我們必須以全局的眼光和辯證的思維來謀劃全年工作，既要搶抓機遇、順勢而為，又要面對挑戰、迎難而上，積極主動地在宏觀政策中捕捉機遇，在經濟社會發展中發現機遇，敏鋭把握髮展的力度、節奏、重點及具體要求，不斷增強工作的預見性、系統性和主動性，揚長避短，趨利避害，力爭在謀轉型、求跨越的大潮中更加有所作為。

為此，工委、辦事處確立今年經濟工作的總體思路是：貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會及中央、省、市經濟工作會議精神，積極順應新常態，謀求新發展，咬定“產業強街、項目興街、環境美街、和諧穩街”四大戰略不放鬆，強力推進“開放式”街道、“特色型”產業、“生態型”村莊建設，凝心聚力，攻堅克難，在更高層次、更高水平上奮戰，努力打造平安、秀美、文明新。確立預期主要經濟指標是：財政總收入增長10%以上;地方一般預算收入增長10%;全社會固定資產投資增長35%;城鄉居民人均純收入增長16%;招商引資到位資金增長10%;人口自然增長率控制在6‰以內，全面完成市下達的工業總產值、社會消費品零售總額等經濟指標。

三、明確20xx年主攻重點

為確保上述戰略目標任務的實現，我們要突出抓好以下五項工作：

(一)開放帶動，致力於優化園區平台，努力激活經濟發展新動力

要重新審視園區定位，強力推進對外開放，全面激發工業小區內生動力。以長瀏高速為發展主軸，以工業為主，配套城市商業、物流、生活、居住等綜合產業模式進行綜合開發。一要下大力健全基礎配套。協調各部門力量，多方融資，增加對基礎設施的投入，爭取儘快完善園區道路、電力、排水、通訊等主網框架，為大項目的進駐作好充分的準備。二要下大力抓好招商引資。街道成立以黨政主要領導為主的招商團隊，主動銜接各職能部門，協調各方、整體招商，利用市舉辦的“美麗瀏陽”等大型招商活動，精心包裝新規劃的三大版塊，積極宣傳推介，力求引進大型戰略合作投資商落户，年內力爭引進規模企業4家，引資3.8億元以上。三是下大力跟進項目服務。要按照“一站式”、“一條龍”服務要求，全程代辦落户項目規劃、用地、報建等手續，全力以赴協助徵地拆遷，主動對接，上門服務，現場辦公，幫助項目解決問題，營造一個高效、廉潔、親商的政務環境。

(二)項目拉動，致力於推進城鄉建設，努力拓展街域發展新空間

要堅持大投入、大改造、大整治不放鬆,以項目建設推動城市品位的提升。嚴格項目建設領導責任制，實行“一個項目、一名領導、一套班子、一個方案”，確保項目快速推進。加快舊城改造力度。全力以赴搞好浦梓港片區開發，紮實推進項目徵拆。力爭半年時間內完成二期南市片區500多户徵拆、安置工作，集中優勢兵力，打好一場城市建設突擊戰、殲滅戰。着眼精品房產開發。重點跟進新月半島東片區、水岸山城·御峯、天馬山公館等樓盤續建，努力打造瀏陽河南岸魅力新城。構建便捷交通網絡。積極向上協調爭取儘快啟動西南環線，重點協助瀏陽河六橋建設，切實緩解城區交通壓力。荷文公路沿線聯村領導、聯村幹部、村組幹部要切實優化施工環境，確保在耀邦同志誕辰100週年以前按時建成通車。各村、社區要繼續加大農村基礎設施投入，積極改造村組危橋項目、大幅改善公路管養措施，確保交通安全。完善市政基礎設施。要積極申報城區提質改造民生項目，爭取部門支持，努力構建民生城建新格局。特別是城中村、背街小巷、停車場、公園綠地等基礎設施改造要上緊，明年上半年力爭全面完成24個“城中村”改造，年內完成天馬路、金沙南路人行道提質以及巴山坳農貿市場改造，建成天馬山公園下山遊道。

(三)改革驅動，致力於調優產業結構，努力壯大區域發展新支撐

要通過技術革新、觀念革新、管理革新，推進區域產業轉型升級，努力打造三產互動的複合型經濟。一是提質花炮產業。引導花炮企業抓住行業洗牌、整合提升機遇，兼併重組，組建集團，鼓勵走“集約化、專業化、機械化、信息化和安全型、環保型”的“四化兩型”之路。強化自主創新意識，加快花炮新工藝、新產品、新機械的研發和推廣，力促轄內花炮企業向“一廠一品一類”轉型提質，傾力打造一批擁有核心競爭力和知識產權的品牌。創新企業服務機制，主動幫助企業抓好員工招聘、企業安全、生產管理、市場開拓，及時解決企業矛盾糾紛，當好企業發展的堅強後盾。二是做特現代農業。積極對接城市“菜籃子”工程，因地制宜，突出抓好無公害蔬菜、綠色小水果、生態養殖、油茶油菜等示範基地建設，力爭新建1-2個農業標準化生產基地，重點打造長瀏高速、106、319沿線特色油菜和糧食生產示範帶，努力構建“一村一品一特”的現代農業格局。爭取各級支持，不斷完善水利交通，加快推進農田水利暢通工程三年行動，讓惠農政策切實轉化為農民創業增收的實際成果。三是激發三產活力。科學策劃、強化宣傳，牢牢把握文化產業園園區優惠政策，大力招引餐飲、煙花創意、文化休閒類名牌、名店進駐，進一步繁榮“一圈(新月半島煙花藝術創意圈)、兩街”(天馬路美食休閒文化街、瀏陽河水岸風情休閒街)，做優環天馬路美食核心商圈名片，切實打造瀏陽商業消費中心。充分發揮長瀏高速輻射效應，力爭引進大型商貿項目落户106接線兩廂，帶動整個金沙南路商貿繁榮。整合近城農家樂，精心打造集休閒、觀光、旅遊、度假、拓展體驗於一體的現代農業觀光帶，吸引更多遊客進駐。

(四)政策促動，致力於生態環境改善，努力打造城鄉統籌新風貌

優化城鄉環境是提升區域綜合競爭力、吸引招商引資的戰略舉措，也是提升人民羣眾幸福感的現實需要。一要下大力推進環境整治長效化。順應國家政策，以新環保法實施為契機，深入城鄉統籌環境同治新三年行動和三年造綠大行動。實施“藍天、碧水、綠地”工程，大力推行節能減排，發展循環經濟，加強污染治理，讓人民羣眾喝上優質水，吃上放心食品，呼吸新鮮空氣。嚴格“庭院三包”，深化衞生評比，全面開展綠色村莊、綠色屋場、綠色庭院創建活動，樹立先進典型。加強輿論引導、政策引導和典型引導, 積極探索環境衞生長效機制，落實專項整治，確保養殖治污重點、難點村整村推進，努力推動環境整治由政府主導向羣眾自治轉變，由短期突擊向常態推進轉變，爭創長沙市環境衞生“十佳鄉鎮”。二是下大力推進城市建管規範化。細化管理網格，加強秩序規範，推進城市管理向標準化、精細化的大城管格局發展。城管要加大控違、拆違力度，加大私搭亂建、亂佔土地查處力度，並結合工商、食安、環保、愛衞、社區等單位堅決把握專業市場綜合整治、規範管理的良好態勢，實施水果市場、畜禽批發市場標準化建管，為創建文明城市、衞生城市再作新貢獻。

(五)各級聯動，致力於共鑄和諧社會，努力凝聚改革發展正能量

要從廣大羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，加大公共財政投入，落實惠民安民政策，提升人民羣眾幸福指數。一是實施惠民工程，健全各類社會保障。積極擴大養老、工傷、醫療、失業等保險覆蓋面，紮實推進“暖心工程”，完善城鄉低保、五保供養、扶殘助殘、社會救濟等制度，大力開展就業服務，穩步推進安居工程建設，力爭新型農村合作醫療參合率達到100%，城鄉居民養老保險參保率95%以上，構築城鄉一體化的社會保障體系，做到老有所養、病有所醫、弱有所助、貧有所濟。二是強化安民舉措，維護社會和諧穩定。嚴格依法行政，加強執法監督。深入“平安”創建，保持嚴打整治的高壓態勢，嚴厲打擊黑惡勢力和邪教組織，加大重點、難點問題綜合治理，落實領導公開接訪、重點對象“五包一”等措施，加強思想疏導，妥善處置羣體性事件，努力化解各類社會矛盾。進一步健全安全生產責任制，嚴格落實安全主體責任，突出抓好重點行業和重點企業的安全生產管理，有計劃、有組織、有部署地開展打非專項行動，嚴令禁止非法生產，切實維護好人民羣眾的生命財產安全。三是搭建育民載體，增強改革發展活力。廣泛開展社會主義核心價值觀教育，深化文明創建，不斷提升市民素質。繼續推進“教育強街”工程，加快農村薄弱學校改造和寄宿制學校建設，切實改善辦學條件，紮實推進教師週轉房、人民路二小、楊家、羅直完小二期綜合樓建設。完善街道、村(社區)兩級醫療衞生服務網絡，嚴格落實醫療惠民政策，做好重大疾病防禦工作，提高突發公共衞生事件應急處理能力。全面推進“村為主”和綜合治理機制，不斷健全計劃生育利益導向，嚴厲打擊違法生育現象，切實穩定低生育水平，爭創計劃生育模範單位。

四、切實加強黨對經濟工作的領導

1、要提升引領發展的領導能力。街道領導幹部要切實增強敏鋭性、主動性和責任心，大力推進“四好班子”建設。要立足本職，獨擋一面，帶好一線，帶頭深入村、社區、企業，靠前指揮，積極出主意、思對策、謀發展，對市委政府確定的目標任務，要以事不過夜、雷厲風行的作風抓好貫徹落實。部門、村、社區領導幹部要認真貫徹工委、辦事處的各項決策，想領導之所想，急羣眾之所急，在保穩定、促發展中履行好自己的職責，要加強基層黨組織和黨小組規範化建設，通過組織凝聚力量，要在社區換屆中選優配強社區領導班子。廣大黨員幹部要從大局出發，在項目徵拆、打擊非法生產等急難險重任務中，上下同心，幹羣同力，圓滿完成各項任務。

2、要錘鍊保障發展的優良作風。弘揚擔當意識。一以貫之落實黨風廉政建設責任制，按照中央八項規定和反“四風”要求，進一步加強幹部管理，實行作風建設常態化。出台項目建設包乾負責、工作績效評議系列規章制度，明確幹部的責任。培養實幹精神。開展黨員幹部“師徒結對”，有計劃地組織幹部課堂教育，讓黨員幹部深入一線，比干勁、看貢獻、爭位次，鼓勵幹部多學多做，努力打造一支講政治、有本領、重實幹的幹伍，凝聚趕超氛圍。要加大各線考核力度，完善獎懲制度和責任追究，對既定的目標任務，堅持定期調度，組織創先爭優競賽，每個季度召開點評會兑現獎懲，通過“逼着幹部幹”，促使“幹部比着幹”。

3、要凝聚全民共建的強大合力。人大、政協、統戰、工青婦等羣團組織、各部門、各村、社區、各單位都要強化大局意識、密切配合，通力協作。要緊緊圍繞“產業強街、項目興街、環境美街、和諧穩街”這盤大棋來找座標、定位子。工作中要講協作，既要獨擋一面，做好“份內事”，又要堅持協調溝通，推進工作;思想行動要與工委、辦事處保持高度一致，凡是工委、辦事處研究形成的決議，必須堅決執行，絕不各自為政，各行其是。要對全年任務目標進行細化量化，逐級分解，制定具體的獎懲考核辦法，剛性制約，使大家在盡心履職、加快發展中形成合力。

新常態、新任務、新目標提出了新的更高要求，讓我們以黨的 、xx屆三中 、四中全會精神為指導，在市委市政府的正確領導下，團結拼搏，艱苦奮鬥，以嚴謹紮實的工作作風推動工作部署全面落實，奮力開創改革發展新局面!

2022安全生產年度工作計劃 篇12

尊敬的胡秀峯博士、各位領導、各位老師、同學們：

陽光明媚，春意融融。在這充滿無限生機與活力的美好時節，我們隆重集會，舉行“胡秀峯博士獎學金”頒獎大會。上學期，我們舉行了“胡秀峯博士獎學金”啟動儀式，今天，我們在此舉行“胡秀峯博士獎學金”頒獎大會，是我校發展史上的重要篇章!首先，我謹代表旭陽學校中學部全體師生，對胡博士博士心繫家鄉、支持家鄉教育的深情厚誼表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意!

同時，我代表學校向何麗娟等60位受獎勵的同學表示熱烈的祝賀!你們志存高遠，聰明睿智;你們尊師愛友，團結協作;你們勤學敏思，善於總結;你們腳踏實地，持之以恆正是你們自身堅強的意志和優良的品質，才使你們在競爭中脱穎而出，走上今天的領獎台，體悟奮鬥的樂趣，感受成功的喜悦。但成功只能説明過去，代表昨天。因此，我希望你們務必要在新的征途上再接再厲，戒驕戒躁，不屈不撓，既要有“一覽眾山小”的豪邁氣概，更要有“天外有天，人外有人”的清醒頭腦，主動尋找差距，積極改進和完善自己，以更優異的成績回報養育自己的父母，培育自己的學校，哺育自己的時代，關心自己成長的好心人。

在此，我向在座的未受到獎勵的同學表示美好的祝願!希望大家既不妄自菲薄，更不輕言放棄。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，要發現自己，發展自己，超越自己，相信天道酬勤、勤能補拙，在未來的日子裏，你們也一定會走上領獎台，確立自我的位置，品嚐成功的甘美。

我們也要向精心培育各位同學的老師們表示衷心地感謝!正是老師們的默默奉獻、言傳身教，激勵着我們的同學學會做事，學會做人，學會合作，學會學習，學會感恩。

近年來，我校全體師生上下一心、務實創新、拼搏進取，教育教學取得了令人滿意的成績。特別是一學期來，在上級領導的關懷支持

下，在胡博士精神的指引下，在全體師生的努力下，我校的各項工作順利開展，圓滿完成了上級交付的任務，教育教學工作繼續保持良好的發展勢頭，多次獲得唐山市、遷安市獎勵，學生的思想道德素質和文化素質不斷提升，得到了社會和家長的一致認可，為我校的今後發展打下了堅實的基礎。

老師們、同學們，今天，我們在這裏隆重舉行獎學金頒獎大會，目的就是要營造良好的輿論環境和學習環境，激勵廣大學生奮發向上。在此，我對同學們提三點希望：

第一，要樹立遠大理想，學會感恩。我們的國家經過三十多年的改革開放，各方面發生了翻天覆地的變化。中華民族的偉大復興將由你們這代人實現，同學們要勇敢地挑起這副重擔，要立下為中華民族的偉大復興而學習的雄心壯志。要通過學習早日成才，以實際行動報答黨和政府、報答人民和社會。同學們，我們獲得的獎學金儘管數額不大，但每一分都充滿了關愛和期望。常言道，滴水之恩，當湧泉相報。我們要常懷感恩之心去學習，去做事，去做人。有了這種情懷，就有了前進的動力，就能把學習搞好。希望同學們記住這一點。

第二，要學會學習，鍛鍊能力。新世紀的文盲不是指不識字的人，而是指那些不會學習的人。學會學習首先要掌握科學的學習方法。同學們應該明白：最有價值的知識守於方法的知識;“會學”比“學會”更重要。只有會學，我們才能在一定程度上無師自通，提高學習效率。一個具備學習能力和實踐能力的人，才能更好的適應社會，更快地成長為國家需要的棟樑之才。

第三，要磨礪精神品質，錘鍊道德修養。希望同學們以這次頒獎大會為契機，在未來的求學道路上，把關愛作為奮進的動力，直面挫折、戰勝困難。發揚百折不撓、頑強拼搏的精神，保持積極樂觀、寬容平和的心態，培育誠實守信、團結互助的品格，磨礪意志，完善自我，不斷迎接新的挑戰，貧困和艱苦都不能磨滅鬥志。希望你們既要胸懷大志，又要腳踏實地;既要敢為人先，又要虛懷若谷，努力學習，勤於鑽研，取得更優異的成績。

我校也要抓住這次機會，進一步求真務實、開拓創新、強化教師素質，加強教育管理，提高教學質量，加大學校發展步伐。希望老師們以胡秀峯博士的高尚品質為榜樣，以對旭陽未來高度重視負責的態度，繼續發揚兢兢業業、無私奉獻的精神，勤奮工作，克服困難，團結協作，為培養和造就一代棟樑之才，做出更大貢獻!再創旭陽新的輝煌!

同學們!這是一個充滿競爭和挑戰的時代，機遇與挑戰並存，更新與淘汰結伴。如何在這個競爭的年代立穩腳跟，那只有不斷地學習、學習、再學習。淘汰你的人，不是他人，永遠是你自己!我相信每位同學都有上進的願望，都有豐富的潛能。是泥土，就燒製成磚瓦;是鐵石，就百鍊成鋼;是金子，就綻放出奪目的光彩!

千里之行，始於足下!同學們身逢盛世，又處在人生的黃金時代，有青春的熱情，有強健的體魄，有敏捷的思維，願你們依託學校為大家搭建起來的平台，勤奮刻苦，自主學習，勇於挑戰，學有所成，用自己青春的熱情和汗水，譜寫出人生亮麗的篇章!

最後，讓我再次代表旭陽學校中學部全體師生對胡秀峯博士表示衷心的感謝，祝胡博士身體健康、事業有成、萬事如意!祝全體教師工作順利、再寫輝煌，祝全體同學學習進步、全面發展、將來考取理想的學校，成長為像胡博士一樣的社會棟樑之才!

謝謝大家!

2022安全生產年度工作計劃 篇13

同志們：

今天，市住房和城鄉建設局在這裏召開全市建設工程造價管理工作會議，認真貫徹落實省建設工程造價管理工作會議和市建設工作會議的精神，深入學習實踐科學發展觀，總結梳理20xx年全市工程造價管理工作，安排部署今年的造價管理主要工作目標和思路;宣傳貫徹20xx省建設工程計價依據。我感到這次會議將對進一步加強我市建設工程造價管理工作具有非常重要的意義。上個月底我去參加了全省建設工程造價管理工作會議，聽取了省住建廳杜挺副廳長的重要講話和省總站站長袁慶華的工作報告，剛才餘建平副站長也回顧了20xx年我市的工程造價管理工作，並提出了今年的工作要點和思路;建築市場建管科古瑞芳科長對去年底和今年年初市住建局組織的工程造價諮詢單位專項檢查進行了通報;順德區市場管理站和3家造價諮詢企業根據自身的工作實踐都做了非常好的發言。等一下省總站袁慶華站長還要作重要講話,明天省總站的專家還要給我們帶來省20xx計價依據的宣貫和交底。希望會後大家認真貫徹落實。下面，我講幾點意見：

一、去年我市造價管理工作取得了較好的成績，為今年的工作奠定了基礎

過去的一年，市區兩級造價管理機構做了大量的工作，取得了很多的成績，我今天講主要的幾方面：

(一)《建設工程工程量清單計價規範》()去年在全市五區已被很好地貫徹和落實，取得很好的開局;另外市區造價站全力以赴參與了省10計價依據中多項專業定額的修編，較好地完成了省住建廳和省總站下達的編制任務。這些工作為今年能順利推行省20xx計價依據奠定了基礎。

(二)為滿足建築市場不斷髮展的需要，信息發佈工作與時俱進。如《工程造價信息》及時開闢的“節能環保材料市場參考價”欄目，為建築節能工程的順利推進起到了積極作用,這要感謝信息人員勤奮和高效工作。針對工程前期估算指標目前尚無權威發佈數據的情況,市站組織編制《xx市建設工程技術經濟指標》(20xx)，這項工作填補了空白,為以後正常發佈造價指標指數鋪墊了基礎。

(三)為貫徹落實《關於加強工程造價諮詢行業管理的通知》(建管函[20xx]號)，市局開展了對造價諮詢行業的執業情況專項檢查。去年底至今年年初，五個區聯動進行地毯式檢查，市局也進行了抽查，剛才古科已對檢查情況作了通報，我很滿意能取得比較實在的檢查效果。對諮詢行業暴露的問題,除要求整改外,今年要嘗試推行對造價諮詢行業進行動態檢查，使管理程式化和日常化。

(四)按照市局統一部署，啟動了造價管理“建章立制”的工作。雖然很艱難,但經過去年的努力,《xx市建設工程造價管理規定》及其配套制度完成了一些基礎性的工作,為今年報批奠定了基礎。

(五)支援災區重建，市站和順德區站的造價管理人員身先士卒,積極參與xx市對口援建工程造價管理及合同管理工作。近期根據省住建廳和省總站援建工作安排，又將有新的工作任務。他們辛勤的工作將為今年災區援建工程圓滿收尾鋪墊了基礎。

二、齊心協力，確保省20xx計價依據的全面貫徹落實

20xx年的造價管理工作要點剛才餘站宣讀啦，會後要根據今次的會議精神和大家的意見修改並公佈，其中的省20xx計價依據的宣傳貫徹落實工作是我們今年最重要的任務，對此我提幾點要求：

(一)提高認識，加強領導。省20xx計價依據是目前社會造價水平下政府部門對建築市場進行宏觀調控的重要舉措，涉及到建築市場各方的利益，包括農民工的切身利益。工程計價依據作為工程造價與管理的基礎，是實行科學管理、規範建築市場秩序、確保工程質量和安全、促進技術進步的重要手段。各部門各單位門要提高對省20xx計價依據重要性的認識，深刻把握此計價依據對建築市場的影響，切實加強領導，確保20xx省計價依據順利落實。

(二)廣泛宣傳，促進應用。各區和有關單位會後要認真傳達這次會議的精神，充分利用信息網絡或公共媒體等進行宣傳，使全社會、各行業都能熟悉和了解省20xx計價依據的頒佈和實施。各區招投標監督管理機構、建設工程交易中心要主動配合，促進應用，首先保證在建設工程招投標中必須全面執行20xx省計價依據。

(三)開展培訓學習，全面實施。各級建設主管部門要把貫徹20xx年省計價依據把宣傳培訓工作納入安排並落實到位。各市和有關單位要加強組織和協調，掀起學習20xx年省計價依據的熱潮。市造價管理站要在省總站統籌下，將學習20xx年省計價依據列為註冊造價工程師、造價員繼續教育的必要內容，讓廣大從業人員儘快熟悉並掌握20xx年省計價依據的內容和應用方法。為全面實施省20xx計價依據打下基礎。

(四)做好配套技術工作，確保實施。市造價管理站要牽頭並會同五區造價管理機構根據本地情況，細化計 價程序、補充規費等計價標準，做好20xx年省計價依據人工、材料、機械台班等生產要素價格測算和發佈工作，滿足20xx年省計價依據應用和管理的需求;加強對工程計價軟件市場的監管，嚴防不合格的軟件流入xx市場，確保20xx年省計價依據的實施。

三、認清造價管理存在的問題和今後工作努力的方向

目前，工程造價管理有關法規欠完備，各級造價管理站職能定位不明確，由此造價管理工作存在較多問題如：造價管理體系不健全、市場計價監管比較被動、造價管理水平有待提高。在省造價管理工作會議上，杜挺副廳長就指出了這個問題並引起大家的共鳴，因為這是個普遍性的問題。我在這裏就不贅述，關鍵是我們要認清存在的問題，摸清今後工作的方向，如何在今年或今後去重點抓好工程造價監督管理工作，我談談我的意見：

(一)工程造價的監管是一項涉及建設項目投資效益和建築市場經濟秩序的重要工作。隨着市場經濟不斷深入，國有資金投資或政府投資項目成為造價管理重要工作對象，造價管理機構的工作重點要逐漸向監督管理方向轉移。

xx市每年國有資金投資工程或政府投資工程所佔比例很大。如何發揮這些投資的效益 ,特別是市重點工程項目的投資效益 , 迫切需要造價管理機構發揮在工程造價監督管理中的作用。 建設部107 號部令賦予造價管理部門執法主體資格 ,就應堅決履行所賦予的職責，對工程項目進行工程造價監管。市住建局林灼傑局長也一直強調造價管理站要完善這方面的職能，苦練內功，不負使命。

工程造價監管工作對造價管理站來講確是個全新的任務，畢竟以前是從定額站轉過來的。我認為首先造價管理機構要明確對工程造價監管是首要職責，貫徹系統化、全過程監督管理的指導思想，制定監管辦法，使工程造價計價監督管理能夠法制化、規範化，不斷提高造價監管水平。

(二)造價監管要以工程項目為載體、以項目實施全過程的概算、預算、招標控制價、合同支付與變更、竣工結算為監管範圍、以建設各方主體的計價活動為對象具體實施。

1、這次造價管理工作會議跟以往不同的是，請了招標代理企業和部分建設單位、施工單位。不只是讓他們領會省20xx計價依據，我覺得更重要的是要改變以前習慣性思維：以為所有造價活動都來自造價諮詢公司。設計單位編制概預算;招標代理企業編制招標文件、合同文本和招標控制價;施工企業編制投標文件、合同變更和結算文件;建設單位更不用説啦，是很多計價活動的控制者。所以我認為造價監管要以建設各方主體的計價活動為對象，不是單一隻對造價諮詢企業。

2、如果造價管理還停留在目前只在企業和從業人員的准入上把關，或者每年搞一次對造價企業的專項檢查，這種監管是治標不治本，是很空泛形式。現在的企業應對這些檢查很有心得，要過關時，資料基本齊備，幾個造價師、高工、中級、社保都弄齊，你要的造價成果文件找幾份好的給你看，檢查過關後，實際又是另外一套：一兩個造價師和一幫新手。造價成果文件的質量可想而知。所以造價監管應當以工程項目為載體，跟着項目全過程的計價活動走，否則也是無米之炊。

3、現在造價控制趨勢在推行項目全過程造價控制(能充分發揮造價技術的效用，讓技術與經濟達到較好的平衡)，造價監管也要以項目實施全過程的計價活動為監管範圍。在目前形勢下，我認為造價管理機構應該對國有資金投資工程全過程造價活動如概算、預算、招標控制價、合同支付與變更和竣工結算進行監督管理。每個項目有專人負責，類似項目質量監督員，監督建設各方主體計價行為和活動。並以此維護承發包雙方的合法權益。目前我市交通造價站已經推行造價監督有一段時期啦，據説廈門、杭州、武漢也有類似的監管辦法和手段。

我認為這應該是造價管理機構的發展方向，這次杜挺副廳長講我省造價管理要創新思路，找一個地級市搞造價監管的試點，我們可以此為方案向省總站申請試點一下。

(三)今年我們要不遺餘力推進“xx市建設工程造價管理規定”及其配套管理制度的發佈。沒有規矩，不成方圓。這項工作要抓緊，不能等;管理規定或制度中要明確監管工作的抓手和實操程序，比如“三價”(招標控制價、合同價、竣工結算價)備案管理實施辦法和對工程造價諮詢行業動態管理細則等，否則造價監管無從着手，市場亂象很難規範。

省裏有關造價管理的法規目前正在建設中，“xx市建設工程造價管理規定”報批也需要一定的時間，我們不妨兩條腿走路，市造價站要主動與有關部門聯繫溝通，爭取由市住建局先出台“三價”備案管理實施辦法和“工程造價諮詢行業動態管理實施細則”，儘快落實與清單計價規範和省10計價依據配套的實施細則和指導意見，把我市的造價管理工作推上一個新台階。

我們要緊緊圍繞重點工作，加強調研、開拓創新。進一步提高工程造價管理水平，積極探索和完善工程造價管理的科學內涵，努力建立管理與服務並舉的符合市場發展的造價管理工作新模式。切實改進工作作風，規範工作管理機制，增強工作的主動性、前瞻性。加強業務學習，努力提高全市造價管理人員的業務能力，迎接新的挑戰。

同志們，今年造價管理工作任務既是機遇又是挑戰，全市造價管理工作人員一定要深入學習實踐科學發展觀，堅決按照省廳和市局的工作部署，團結一致，鋭意進取，紮實工作，努力構建和諧的建築市場，為推動全市建築業又好又快的發展做出我們新的貢獻!

謝謝大家。

2022安全生產年度工作計劃 篇14

20xx年，在市委、市政府的堅強領導下，全局上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實市委提出的“一三五”基本思路，大力踐行“一線工作法”，真抓實幹，跨越發展，推進城市管理和行政執法工作邁上了新台階。今年1月3日，愛武市長來我局調研時，作出“管理精細，品質優良，響應有力，隊伍過硬，主動創新”的高度評價。我們主要做了以下五大具體工作：

(一)日常管理提升了水平。在環境衞生上，採取“人工+機械”的作業模式，突出了“快速保潔”和“車窗拋物”的保潔創新，強力開展“車窗拋物”整治，受理投訴13728起，行政處罰10191起，使路面更潔淨、交通更安全;首次購置多功能抑塵車，每天開展3次以上降塵作業，推動環衞保潔由地面“無灰塵”向空中“無揚塵”拓展，空中揚塵大量減少。在市容秩序上，開展亂停亂靠、夜市經營、佔道經營、馬路市場、禁炮管理、違法廣告招牌拆牌六大集中整治，火車站地區喊客拉客、的士拼客、非法營運、亂停亂靠四大專項整治，對違法的堅決打擊，違規的堅決取締，取得明顯效果。如按照“查炮源、廣宣傳、沉責任、嚴執法、強督查”的思路開展禁炮工作，優化了城區生態環境;再如對交警控高牌廣告、路牌和公交站台不文明廣告、路與xx大道交叉處的立柱廣告依法強制拆除，受到了市民的廣泛點贊。在美化亮化上，推進鮮花工程建設，更換及補植各類鮮花約60萬盆，提升了城市景觀效果;完成聯港南路綜合整治，昔日“髒亂差”變為今日“潔淨美”;對城區51條主次幹道、103條背街小巷綠地精心管養;路燈亮燈率持續保持在98%以上，設施完好率達100%;按照大氣、雅緻、熱烈、節儉原則，結合傳統、文化、時代、區域四大元素，高質量做好了節日期間氛圍營造工作，受到廣大市民和市委市政府相關領導的充分肯定。在市政維護上，投入2160餘萬元對沿湖大道等18條主幹道路面、白楊坡路等人行道進行提質改造;對xx大道等路面套檢查井蓋、套雨水窗進行了更換;對王家河片區、南湖片區8條主涵全面清淤，清理管涵1.1萬餘米，市政設施服務保障能力明顯增強。

(二)項目建設完善了功能。民生項目方面，王家河大咀堤生態智能停車場建成運行，廟前街停車場建成投用，新增停車泊位xx個;完成xx社區xx幼兒園、xx大道交叉口、梅溪橋泵站、湘嶽醫院9處漬水點整治。重點項目方面，生活垃圾焚燒發電項目累計完成投資xx萬元，佔總投的49%;醫療廢物集中處置項目如期於9月29日試運行、11月9日正式運行，圓滿實現了年度工作目標;大型垃圾中轉站項目累計完成投資xx萬元，佔總投的%。城建計劃方面，23座環衞工人休息室建成投用;火車站和高鐵站兩個廣場的提質改造項目如期竣工投用;數字城管系統二期建設9月18日順利通過專家團隊驗收。

(三)改革創新激發了活力。一是劃轉行政職能。將環衞、園林、渣土、户外廣告所承擔的行政職能實行了劃轉，實現了政事分開、高效運行。二是出台管理規範。出台《城市管理和行政執法底線管理二十條》，以底線工作促推了城市管理和行政執法品質提升;印發《市中心城區公共廁所管理暫行規定》，推動公廁實現“五淨三無”目標;出台《市中心城區建築工地(含棚改區)揚塵控制暫行規定》，使揚塵控制收到明顯效果;頒佈實施《xx市城市環境衞生設施管理辦法》，確保了城市環境衞生設施配套、完好和正常運行。三是制定地方法規。牽頭起草的《xx市機動車停車條例(草案)》於9月30日獲省人大常委會第六次會議審議通過，將於今年5月1日起正式施行，使我市停車管理工作有了明確、具體、權威的法律依據。四是實施對外開放。選取30家產權單位免費對外開放衞生間、10家產權單位免費對外開放內部停車場;摸排閒置土地建成5處臨時停車場對外開放，新增停車泊位500餘個，讓市民切身感受到對外開放所帶來的生產生活便利。

(四)隊伍管理強化了保障。一是狠抓學習培訓。印發《20xx年局黨組理論學習中心組專題學習重點內容安排》，組織《中美貿易摩擦》等專題中心理論組學習9次;舉辦學習貫徹黨的十九大精神專題培訓班、黨務幹部培訓班3次;向幹部職工發放《社會主義有點潮》等輔導學習讀本1200多本;舉辦以“不忘初心，牢記使命”“無奮鬥不青春”為主題的2期道德講堂，收到了明顯效果。二是紮緊制度籠子。持續開展局系統財務管理、人事勞資、基層黨建、工程項目四大專項檢查，倒逼苗頭性、傾向性問題迅速整改到位。印發《關於進一步貫徹落實中央八項規定精神加強和改進工作的通知》，對辦公用房、食堂管理、公車管理、公務接待、工作紀律、扶貧紀律、工程項目資金管理、黨組議事規則以及出差考察和會議調研活動、工會活動等10項事項嚴明要求，持續糾正“四風”。三是確保和諧穩定。組織120多名副科以上幹部到市反腐倡廉警示教育基地實地參觀、接受警示教育。帶着感情和責任處理羣眾反映突出的信訪訴求，對金鶚公園東大門旁兩家門店擅自圈地、環衞退休職工未補發增資養老金、花果畈垃圾處理場垃圾臭異味擾民等45件中央、省市交辦的信訪事項妥善解決，積極化解了矛盾，羣眾非常滿意。全力推進依法行政、綜合治理等各項工作，局系統上下和諧穩定、人心思齊。

(五)中心工作凸顯了形象。一是夯實底線工作。積極開展市容環境“六大整治”、環保突出問題“百日攻堅”等行動，推動城管領域建築揚塵、餐飲油煙、夜市遊攤、垃圾堆放點、黑臭水體整治、洞庭湖矮圍拆除等中央、省環保督察事項清零銷號，有效化解了被問責的風險;嚴格落實河湖長制，“守護好一江碧水”，南湖、王家河、東風湖-吉家湖面源污染綜合治理實現河暢、水清、岸綠、景美的年度工作目標;持續推進“打非治違”專項行動，檢查生產經營單位511家，立案調查20起，經濟處罰9.14萬元，責令停業整頓23家，取締關閉26處，併成功承辦xx市天然氣設施第三方破壞泄漏事故應急預案大型演練，消除了安全隱患。二是深化創建工作。按照全標準、全落實、全員參與、全部精力的“四全”要求，深化文明城市建設，跑好了“幸福接力賽”;高質達標通過國家園林城市省級複查和風景名勝區省級執法檢查。三是強化服務保障。以“盡善盡美”為目標，圓滿完成來嶽視察等重大接待保障任務23次;成功應對1月下旬、12月底低温雨雪冰凍天氣，不分晝夜清理道路、橋樑、車站、公園、廣場等地積雪冰塊，最大限度降低了災害天氣對市民羣眾出行的影響;面對“氣荒+冰凍”嚴峻形勢，協調華潤高價採購管道天然氣310萬立方米、LNG和CNG540萬立方米，保障了市民生產生活正常用氣，華潤被市政府專文通報表彰。

一年來，其他工作也穩中有為，精準扶貧、老幹部、政工人事、行政審批、工青婦計、財務、審計等工作有了新進步;機關事務、檔案管理、新聞信息、政務公開等工作有了新發展。

20xx年，局系統上下頑強拼搏、奮發有為，各項工作獲得了不同程度的進步，得到了市委、市政府的高度肯定和廣大市民的充分認可。在部門工作市級評比中，安全生產、信訪、人口和計劃生育、人大代表建議辦理、政協提案辦理、12345政府熱線辦理等多項工作喜獲先進，特別是在市委市政府的年度綜合績效考評中連續第五年榮獲全市先進單位。市委市政府和廣大市民羣眾的高度肯定和充分認可，是對我們工作最好的檢驗、最大的支持和最高的褒獎。在此，我代表局黨組包括我個人向同志們一年來付出的辛勞表示衷心的感謝!

20xx年，我們在做好常規工作的同時，還積極應對了中央和省兩級環保督察以及政府控債化債消極影響，克服了許多困難，使我們城管事業得到了新的進步。這些成績來之不易，同志們都付出了許多艱辛和努力。但成績畢竟屬於過去，我們又面臨新的任務和新的要求。在新的任務和新的要求面前，我們要更加清醒、更加深刻地認識到我們工作所存在的各種問題。局黨組認為，我們城市管理和行政執法工作還存在5個方面的問題：一是城市管理還有不少瘡疤。如亂停亂靠、綠化帶裸露、圍擋檔次不高、夜市遊攤、井蓋鬆動不平、部分路段的路面坑窪等影響文明城市形象的問題還較為突出。愛武市長1月3日調研我局時講到8個方面的不足，其中就包括上述一些問題。當然，她沒有直接講是城市管理瘡疤問題，講的是城市管理精細化程度不高的問題，但異曲同工。二是行政執法力度還不夠大。日常勸導、教育工作做得比較多，對違法違規行為嚴打嚴處還不夠，導致在某些地段、某些區域、某些項目上形成“破窗效應”。我調查瞭解到，火車站地區12月份以來在柳局長、周書記的督導下，在火車站地區綜合執法支隊全體隊員的共同努力下，執法力度顯著加強。但在12月份以前執法力度是不大的，行政處罰太少，採取的行政強制措施不多，導致執法效果不理想。三是職責職能還有少許交叉。如户外廣告和渣土運輸監管主體多元、標準不一，環衞和園林一體化保潔不到位，地下通道管理不順等，表現為工作中推諉扯皮。我去年提出建立環衞和園林綠化保潔一體化機制的問題，但沒有落實到位。四是工作狀態與工作任務要求有些不相協調。少數負責幹部和職工存在不想為、不願為，缺少工作激情，破解難題的新思路和新舉措不多，對事關行業前瞻性發展的問題研究不夠深入。五是幹部職工思想觀念還有些落後。部分幹部職工缺乏開拓創新精神，對市場化、精細化等深層次疑難問題顧慮比較多，不敢決斷，相關工作推進不力。對於以上5個問題，我們必須要有清醒的認識，精準把握，在今後的工作中切實加以解決。

2022安全生產年度工作計劃 篇15

同志們，今年工作任務艱鉅、充滿挑戰。中央和省委經濟工作會議，突出強調當前經濟形勢“危”與“機”同生並存，要求既要看到成績又要看到問題，既要看到機遇也要看到挑戰。從當前全省住房城鄉建設事業發展情況看，複雜嚴峻的外部環境，將帶來更大的不確定性，更多的風險挑戰;創新能力不足，產業鏈脆弱，企業經營困難加重;消費增長放緩，投資增長乏力，市場預期不確定，房地產等領域潛在風險，持續健康發展面臨很大壓力。我們應深刻領會關於重要戰略機遇期的科學論斷，準確把握提出的“5大新機遇”，正確理解車俊書記在省委經濟工作會議上提出的“5個新機遇”;充分看到近年來全省住房城鄉建設事業發展打下的堅實基礎和諸多優勢，特別是全省800多萬建設人的聰明才智和創新實幹精神，以辯證唯物主義的方法論，正確把握“時”和“勢”，清醒看待“長”與“短”，堅定信心，搶佔機遇，堅定不移推進“ 高質量、可執行、補短板、有規則、重持續 ”發展。

(一)要緊緊圍繞“高質量”，主動對標融入，在更大格局上推進發展。 建設系統承擔黨委政府中心工作多、任務重，且多與民生相關，領導高度關注、羣眾高度關心、社會高度關切，必須矢志不渝向前行、勇立潮頭建新功。要着眼大格局、秉持大胸懷，堅持黨的事業第一、人民利益至上，自覺把住房城鄉建設各項工作融入到全省及至全國大局中來思考、謀劃和推進，既一馬當先做“先鋒官”、又捨得付出甘當“馬前卒”，使住房城鄉建設各項工作既為一域爭光、又為全局添彩。要始終保持昂揚向上、開拓進取的精氣神，切實把幹實處、走前列、立潮頭要求體現到精神狀態上，貫徹到衡量標準上，落實到各項工作中，對標先進、放眼全國，全面拉高標杆、勇於爭先擔當，敢於跟最強的比、善於向最好的學，在新起點上翻篇歸零再探索、重整行裝再出發，努力使住房城鄉建設各項工作越來越好、發展質量越來越高。

(二)要緊緊圍繞“可執行”，加強統籌設計，在更深謀劃上推進發展。 工作謀劃是推動發展的“工程圖”，是工作落實的“指揮棒”。現在新年度全省住房城鄉建設目標任務都已確定，市縣各級行業主管部門要結合各地實際，科學籌劃新年度工作。一個是，要“上接天線”。準確領會決策意圖、吃透指示精神，提高工作謀劃的前瞻性全局性，重點是要充分發揮鄉村振興、“一帶一路”和長三角一體化等國家戰略對住房城鄉建設各項工作的引領作用，緊緊圍繞新年度“十個高質量”工作任務，進一步量化指標、細化措施、明確要求，切實在思路上對焦、在目標上對錶、在項目上對接。另一個是，要“下接地氣”。充分考慮“當前”和“當地”，確保任務指標切實可行、措施要求務實管用，真正做到可操作、可落實、可完成。同時，在工作籌劃設計中，要注意處理好抓重點與抓全面、抓短板與抓樣板、“託舉”目標與“兜底”指標的關係，確保年度大項工作完成得很精彩、出“亮點”，基礎性工作抓得很精細、強“品牌”。

(三)要緊緊圍繞“補短板”，着力破解難題，在更實舉措上推進發展。 敢闖敢試、實幹創新是精神的本質所在，是富民之源、強省之路。當前，住房城鄉建設新情況新問題不斷湧現，應對解決這些問題，不僅需要敏鋭洞察的眼光，更需要攻堅克難、突破瓶頸的決心勇氣。各級都要對當前工作來一次大盤點、大分析，找難點、查短板、尋弱項，看一看“難在哪裏”“短在哪裏”“弱在哪裏”，確實做到心中有數。要大力弘揚改革創新精神，重視用創新的觀念和方法來破解工作中遇到的難題和阻礙，拿出切實管用的真招、硬招、實招。比如，面對房地產市場風險，如何做到堅定、可控、有序、適度，確保“三穩”目標實現;再比如，面對企業困難，如何深化國家和省裏的政策舉措，放大政策紅利，全面落實促進建設行業民營經濟發展的“10條意見”，支持企業特別是民營企業發展壯大。今年，全省住房城鄉建設系統要積極響應省委服務企業、服務羣眾、服務基層號召，深入開展大學習大調研大抓落實活動，進一步發現問題、梳理問題，特別是一些帶有普遍性的重點難點、堵點痛點，要集中力量攻關研究，逐個拿出具體的解決辦法和應對舉措，推動理念變思路、思路變舉措、舉措變成效。

(四)要緊緊圍繞“有規則”，強化剛性導向，在更高績效上推進發展。 沒有規矩不成方圓。一方面，任何工作包括確定發展思路、制定政策措施、部署工作任務、考核工作成效等，都要事先明確目標任務和措施要求，體現公平公正。另一方面，對中央和省委、省政府作出的決策、部署的工作、定下的事情，包括我們確定的年度重點任務和中心工作，必須不折不扣執行，絕不能講條件、搞變通、做選擇。要雷厲風行、講求效率，馬上行動、緊抓行動;要精益求精、好上加好，把工作落實到極致、潛力挖掘到極致，多創造“超出預期”的佳績;要鍥而不捨、久久為功，發揚釘釘子的精神，緊盯目標不鬆勁、不鬆手、不鬆氣，做到抓鐵有痕、踏石留印;要實事求是、真抓實幹，既仰望星空又腳踏實地，找準具體的實踐路徑，把精力用在謀實招、辦實事、解難題上。

(五)要緊緊圍繞“重持續”，着眼長遠長效，在更好口碑上推進發展。 近年來，全省住房城鄉建設工作創造不少好的業績，“三改一拆”“小城鎮環境綜合整治”“工程建設項目審批制度改革”和農村人居環境提升等都創造了不少“模式”、全國經驗;綠道建設、廁所革命、老舊小區加裝電梯等工作都極大增強人民羣眾的獲得感、幸福感。這些成績來之不易，必須倍加珍惜。我們做任何工作都要把完成好當前任務和保持常態長效有機結合起來，既要考慮目標任務的完成，更要考慮任務完成後的鞏固深化，建立健全長效機制，久久為功，一張藍圖繪到底，切實讓老百姓持續共享發展成果，實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展，努力幹出住房城鄉建設新氣象、幹出老百姓好口碑。

同志們!站在新時代新起點上，讓我們高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，在省委、省政府堅強領導下，真抓實幹、奮勇爭先、堅定不移推進全省住房城鄉建設事業高質量發展，為高水平全面建成小康社會作出新的更大貢獻，以優異成績迎接中華人民共和國成立70週年。