技術工人聘用自我鑑定（通用3篇）

技術工人聘用自我鑑定 篇1

我叫###，於20xx年考取工人技師資格，在任職的過程當中，自已能認真按照平時所學的業務知識帶領班組職工加強設備的養護與維修，不斷地改造和提高設備質量。工作中以新標準嚴要求、以新理念嚴控制，在管轄的28公里正線、41組道岔、6條股道和專用線的設備整治中，能不分正線、站線、專用線，一個標準對設備進行精心養護維修，通過設備集中整治，使設備質量達到了全優。現就本人任職以來主要工作彙報述職如下：

一、端正工作態度，起好帶頭作用。

在鹼櫃工區的工作中，我以高昂的工作熱情和高度的責任心積極完成領導交給的各項工作任務，從不講條件，克服各種困難，全力以赴為管轄內的養路維修工作盡職盡責，為鐵路運輸安全作出了突出貢獻。作為一名工人技師，我深知自己身上肩負的責任和重擔，因此，在平時的工作中，我不僅要求自己班組成員在檢修時要認真仔細，消滅一切安全隱患。平時遇到髒活累活時，自己搶在別的職工前頭幹，而且要做好;遇到技術性難題時，挺身而出，儘自己最大的努力攻克技術難題。

二、繼續不斷努力學習新經驗、新方法,並積極運用到實際工作當中。

在現場的維修作業當中，除了所要求必須的技術業務、標準外，工作的“巧”可使質量和效率成倍增長。因此，在一年以來，我搜集了大量的學習材料，不斷的學習專業知識，不僅擴展了我的知識面，還在很大程度上提高了我的技術水平，並在設備整治中積極為車間在技術上、管理上獻計獻策，使車間設備管理有大幅提高。

三、大力開展技術革新。

被評選為技師以來，我不斷總結工作經驗，探索出一些行之有效的工作方法。曲線和道岔的養護歷來使設備養護當中最難也是最薄弱的。運用繩正法每次將曲線整治好後，保持時間很短，因而，在實際工作當中也是投入勞動力最大的。今年6月，我帶領職工對管內的2條曲線進行了一次徹底整治。具體方法是：1、先找出曲中點，然後兩側分點。2、找水平、撥正曲線，均勻石碴達到石碴飽滿、搗固均勻。3、改軌距、打磨鋼軌達到軌控標準不超千分之一標準。4、定位五大樁的埋設和標誌、標識的從新刷寫，最後用地錨拉桿按標準進行鎖定。經過精心的整治和通過3個月觀察、檢查，曲線穩定變化率低，有效的控制了曲線難整治問題。道岔的養護仿效了曲線整治的辦法收效良好。　　四、鼓勵職工奮發好學 ，互傳技藝

在班組業務、政治學習中自已既當教員、也當學員，常常和其他職工進行技術交流和探討，把自己所學到的知識與大家共享，並從別人身上學習到了自己所不瞭解的知識，實現了共同進步。另外，我還利用業餘時間給徒弟和一些新工人講解線路設備的使用及維修方法，幫他們提高技術水平。

以上是我任工人技師以來主要的工作回顧和自我鑑定，不妥之處懇請領導批評指正!

技術工人聘用自我鑑定 篇2

20xx年已經成為過去，但是在這一年的工作裏我學到很多東西，也是在這一年裏我從一個見習生轉變成為助理工程師。xx年整年我都是在參與施工的德商高速公路菏曹房建工程建設，在這一年的時間中我透過努力的工作和學習，有了許多收穫。在此對過去一年的工作進行總結，目的在於總結經驗，改善不足，提高自己，今後更出色的完成各項工作。

山東省菏澤至曹縣高速公路是山東省德州至河南省商丘幹線公路的重要組成部分，總長86.6公里，總投資33億元人民幣，我所在的建安公司第九項目部負責承建的德商高速公路菏曹段房建工程，沿線40公里，分佈在曹縣孫老家鎮、普連集鎮、仵樓鄉和兩省交界處，由曹縣服務區、曹縣收費站、仵樓收費站和省界主線收費站組成。以下是這一年的工作狀況。

1、合理組織施工，合理安排施工進度計劃，合理編制施工方案，是施工建設的關鍵。施工組織設計的編制是在熟悉圖紙的前提下，對整個建設項目工程的施工活動進行全盤思考，全面規劃，總體控制。並針對各施工階段的特點、施工重點、施工難點等先後編制了各個專項施工方案，根據工程的進展狀況，適時對施工組織設計進行修訂，並對現場施工進行了重新安排，對其中的施工方案和施工工藝進行了反覆論證。

首先是對服務區綜合樓水泥攪拌樁施工方案的編制過程中，我們透過試樁，計算，強度換算驗證合理控制各個階段的攪拌和提升速度，保證了樁體內每一點都得到了充分攪拌，制定的“一噴兩攪”施工方案，在保證質量的前提下提高了工作效率，節約了施工成本。

2、經營管理工作是項目部立足的中心，本工程屬於包工包料工程。監督工程成本的構成，監控各項費用支出，正確核算和考核經營結果，進行經濟活動分析，找出影響成本因素，挖掘降低成本的潛力，是工作的重點。

本工程採用工程量清單計價模式，在對業主計價過程中，不同於以往的單純房建築工程按照形象進度支付工程進度款，而是沿襲高速公路工程計量支付模式，設定最小支付單元，對於混凝土構件28天強度報告評定合格後進行計量支付，同時業主要求對工程量清單的每一項的數量貼合後才可進行計量，這無形之中滯後了進度款的申請。工程量複合成為計量支付的重點。經營管理工作對於項目部來説面臨很大挑戰，主抓項目部的經營工作。我認真履行崗位職責，遵照項目部管理辦法。在實際工作中不斷向師傅們請教學習，瞭解了驗工計價工作，項目部的核算工作，熟悉項目部成本控制枱帳及合同管理的規章制度。

3、在該工程中，我負責整個工程的資料整理工作。資料的整理對於工程技術人員是個比較細的活，對於這個資料員崗位的工作很多人認為是個比較乏味的工作，重複性較強，能夠學到的東西較少。但我對該崗位的認識卻是相反的。在技術資料的整理過程中，我從中學到了很多知識，得到了很多的樂趣。資料整理，應從管理資料與技術資料兩個方面入手。

1)管理資料

管理資料是人員、機械、原材料及施工現場管理對工程開工及過程進行的宏觀控制。管理資料的資料包括：開竣工報告、施工組織設計、人員機械的進廠檢驗記錄、原材料的進廠檢驗及檢查、施工現場的管理制度的制定、施工現場需要進行的各種檢驗及見證等資料。以上工作資料，需向監理工程師報審籤認後，才允許進行工程的施工。

2)技術資料

技術資料是對工程施工過程日常的管理進行的控制。從單位工程——分部工程——分項工程——檢驗批，一環緊扣一環。檢驗批在施工中的檢驗能夠使我在工作中能夠學習到各個主控項目和一般項目的檢查方法及允許偏差。為我們從事施工現場技術崗位打下堅實的基礎。

透過對資料員崗位的工作，我認為資料員崗位使我對整個工程的分部、分項、檢驗批的劃分有了清晰的認識，同時也對施工順序、施工前期準備、施工過程的檢驗試驗、施工中的重點與難點有了很深的理解。

這一年我雖然作了一些工作，但還存在必須的差距。在新的年度裏我會以高昂的姿態，奮力拼搏的精神，努力學習，大膽實踐，彌補自己在工作經驗上的不足，做好本職工作，儘快使自己成長起來，為公司的輝煌明天默默無聞、無怨無悔地奉獻自己的青春，發揮最大的作用和效能，創造出新的成績!

技術工人聘用自我鑑定 篇3

本人自1983年進廠參加工作以來，一向從事焊接專業工種。從事焊接工作二十幾年來，多年來在上級領導的支持和師傅們的配合下，認真遵守公司各項規章制度，服從安排，處處以高標準嚴格要求自己，處處注意維護公司形象，保質保量地完成上級下達的各項任務，得到了各級領導的肯定，個性是取得中級焊接技師以後，更加努力地提升個人業務素質，發揮個人潛力，解決生產過程中的技術難點，用於創新。經常以項目方和工人師傅們一齊探討，研究解決生產過程中的複雜技術問題。我認為作為一名工程技師人員，不但要有施工操作技能，還要有豐富的理論知識，更要有刻苦專研業務技術的精神，善於總結經驗有施工的預見性和掌握施工的方法，保證不造成施工弊病的潛力。還要取到為人師表的作用，在傳授技術方面，要和年輕人打成一片，虛心理解他們的提問，不懂的和他們一齊討論，也要向他們學習年輕人的闖勁。在應知應會方面要加強培訓，努力學習一些前沿的技術，起到帶頭的示範作用。本人學以致用，將理論知識以實踐有機結合起來，虛心拜他人為師，認真觀摩焊接要點，用書本理論知識分析操作要點，使自己儘快的提高焊接技術。經過不斷的實踐鍛鍊，技術水平有了不斷的提高。

20__年7月、11月先後兩次組織部門新進焊工的理論實踐培訓，統一集中授課三次，使新工對焊接基礎知識有了一個初步的瞭解，對後期的現場實際操作起到的引導作用。作為基層焊接技術骨幹，對部門新引進非化工設備製造專業焊工，進行現場焊接基本功的驗收，幫忙部門把握好人才進口關。發掘有基礎專業和發展潛力的後備力量，選拔合格得人力資源。20__年至20__年間，部門在合成氨系統的帶壓補焊，我個人一向充當主角。既為公司生產經營服好了務，又為自己後期的班組員工焊接指導積累了經驗。個性是在硫酸系統的工藝管道在線補焊，不僅僅有硫的成分，容易產生裂紋，焊接技術難度高，大熱天裏身穿防酸膠衣，頭戴呼吸面具，一趟下來身體汗水淋漓，而且硫酸揮發產生的濃煙嗆人眼喉。在這種惡劣的環境下要及時、準確、有效的解決生產中的難點，迅速地恢復生產，沒有必須的實踐經驗和心裏素質是難以圓滿地完成的。

本人曾先後參加原楚星公司一、二類壓力容器取證工作，1996年在擔任壓力容器車間主任期間，親歷參與並組織了一、二類壓力容器的換證工作。20__年在化機部擔任製作班長期間，對2030工程的各類設備製造，取得各片區13個班組勞動競賽第一的佳績。20__年在化機部焊接技能大比武中，獲得第11名的成績。20__年在青海工程建設中率領班組員工在21個班組生產比較管理中連續7、8、9三個月排行第一的三連冠。20__年化機公司班長龍虎榜個人排行分獲第一、第二名;年度安全比較管理第二名。在擔任製作班長七年時間內，參加了股份二銨、重慶索特、聯化、內蒙宜化、青海宜化、新疆宜化的工程建設以及各子公司的大修、檢修任務。所帶領的班組一向處化機公司生產、質量前茅。在股份2030工程設備製造一年時間裏，將班組焊工人人打造成焊接壓力容器拍片合格率較高的強勢班組。

自參加工作以來，先後17次評為先進生產個人，2次榮獲技術革新能手。20__年以來一向授聘為焊接中級技師，20__年透過了宜昌市勞動局焊接技術專家的資格考試認證。在實際操作中我虛心學習，刻苦鑽研，對騎座式單面焊雙面成型手法運用自如;立焊擊穿法成型技術尤有心得;管口立、橫位置固定焊成型技術曾受宜昌市鍋檢所專家的一致讚譽;在聯化沸鍋鎳材低温條件下焊接攻關獲得成功。同時探索出平焊法蘭成型無接頭法，每小時3米單面焊快速焊接技術。所帶領的班組也是培養、儲備焊接員工技術素質較強的班組。成績的取得，得於領導的關心和幫忙，師傅們的示範和傳教，同事們的支持和配合

在今後的工作中，我應更加努力學習焊接新工藝，掌握新設備，探索新材料和高難度手法的運用。不斷解決生產工作中的焊接難題，做到“接收一名新工，帶出一名焊工”的焊接技師的個人價值體現，做好傳、幫、帶，發揮自己黨員模範示範作用。為宜化雙百目標的實現，為打造中國最大的化機公司作出自己應的貢獻!