高校教師自我評價（精選3篇）

高校教師自我評價 篇1

一、結合師德教育，進步自己的涵養，為學生樹立典範。

縣教育局黃局長在教師座談中提了一個題目，他説：“你們以為在教育工作中什麼最重要?”一番討論過後，他告訴我們是——“師德”。是呀，假如教師的師德不夠，又怎能身正為範，又怎能甘為人梯，又怎能樂於奉獻呢?作為一名黨員，我更深深的懂得自己更要有高尚的師德，不然怎能對得起黨的教育和校領導的培養。所以我當真學習教師職業道德規範，教師寄語(忌語)，教師十不準，當真聽取陳麗華和樸航英老師的師德提高前輩事蹟講演，並在自己的本職工作中關愛學生，以學生為主，認當真真教書，腳踏實地育人，公正公平的對待學生，尤其是面臨較差的學生，多一份關注，多一份欣賞，我們的教育就會結出勝利的果實。如今我們班較差的學生也一點一點的提高着，這就是我的工作動力，我會不斷加強自己的涵養，更好的帶領我的學生不斷提高。

二、當真學習《義務教育法》，做好自己的本職工作。

在新修訂的《義務教育法》中，“教育均衡發展”、“公平教育”、“面向全體學生”的素質教育理念貫串始終。我以為這是社會提高的一個重要體現，也是社會發展對教育發展的必定要求。

去年我接任了四年四班班主任工作。這個班的學習成績名列年級最後。其中大部門學生不行為習慣差，所以學習成績差。這個班是全校留守兒童較多的班級之一。針對這樣的`現狀，我起早摸黑地從每個學生的養成習慣入手，教給他們當真寫好字，按時完成功課，並結合學校的讀書流動培養全體學生的讀書愛好。為了進步學生的學習成績，我除了抓好自己的數學語文之外，還配合英語老師，共同督促學生學外語。同時，我們還召開分層家長會。給不同層次的學生家上進行家庭教育指導，使他們能更好的配合學校，共同教育好他們的子女。經由一年的努力，學生在各方面都有了可喜的提高。

“心中裝着每一個學生，不拋卻任何一個學生”，我願無私奉獻、兢兢業業地在自己的本職崗位上踐行《義務教育法》。

三，今後努力的方向

教育固然是一門藝術，由於它直接面臨的是人，所以它又是風險性較大的工作，假如一個工廠由於失誤製造了次品，它們還有機會重新改造再加工，可是我們的教育不行，由於人生只有一次，假如我們由於自己的工作不得力，培育出了殘次品，那麼對於這個學生是不公平的，對他的家庭，對社會都會造成不同程度的傷害，由此，“學無止境”這句話對我而言內涵更深刻，它要求我不斷的提高才能對得起自己的職業，對得起自己的學生。我也曾經因自己的懈怠而焦急，焦急過後能發奮一下卻不夠持久。所以今後我要不斷的克服自己的懶惰心理，學習學習再學習，在工作中向身邊優秀的同事學習;在實踐中探索，努力做一個立異型，科研型的教師;向書本學習，用較高的理論指導自己的實際工作，踏踏實實做好本職工作，為我校的教育工作再立異輝。

高校教師自我評價 篇2

黨員民主生活會自我批評材料20xx年，我繼續以優秀黨員的標準嚴格要求自己，學習宣傳貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神，學習《中國共產黨章程》與《中國共產黨廉潔自律準則》等黨與國家、地方有關的法律、法規，模範遵守師德規範，求真務實，盡職盡責，努力把全心全意為師生服務體現在自己的每一項工作中。

20xx年，作為校圖書館館長，我努力加強圖書館建設，認真做好圖書館日常管理工作，開展豐富多彩的讀書活動：每月評選年級段“閲讀之星”與年級段“書香班級”；每學期評選校級“書香少兒”與“書香班級”；每學期舉行優秀讀後感、優秀閲讀卡等評選與展示；每月舉行“書海揚帆”讀書有獎問答活動；每週開展好書推薦與每月舉辦專題書展；承辦市少圖宣講團進校園等活動，營造書香校園。這一年，全校學生生均年借閲圖書超45冊。五樓圖書館能接地氣，成為孩子們的精神樂園，離不開我的辛勤付出。20xx年11月，學校通過了温州市書香校園示範校的評估，我負責所有台賬的整理和自查報告的撰寫。20xx年11月，學校圖書館再次被温州市少兒圖書館與區教育局評為“先進學校分館”，本人也被區教育局評為優秀管理員。

20xx年，我先後兼任校本課程與地方課程教學。我自編教材，整合課程資源，指導學生課外閲讀，取得不錯的效果。我還兼任校“國風墨家”書法社團的指導師。我精心備好每一節課、認真上好每一堂課，及時批改評價學生的'每一次作業，並能借閲“糖果”的神奇效果，激發學生學習興趣，培養學生養成良好的學習習慣。我的課堂，孩子們還是蠻喜歡的。

20xx年，我注重學習，提高自身專業技術水平。我積極參加各類培訓學習，學分達到上級要求，還取得了市少兒圖書館與區教育局聯合舉辦的“圖書館業務骨幹培訓”結業證書。本人也在鹿城區圖書館管理員培訓會上進行專題發言，介紹圖書館工作經驗。

20xx年，我在學校裏常乾的還是印刷工、修理工、清潔工、搬運工、“園丁”、專職“代課老師”，能為學校，為老師，為學生做點雜事，服務他人，快樂自己。我每天在雜事、瑣事、小事、平凡事中忙碌着，為學校、為老師、為學生服務着。忙忙碌碌將是圖書館工作的常態，服務讀者永遠是圖書館工作的宗旨，這裏沒有鮮花沒有掌聲，這裏需要腦力更需要體力，這也是對我身體的考驗。

自我定級為合格。

高校教師自我評價 篇3

教師是履行教育教學職責的專業人員，承擔教書育人、培養社會建設者、提高民族素質的使命。但是，不是在學校裏工作的都是教師。在學校的其他人員，如行政管理人員、後勤服務人員、教學輔助人員等，由於不能直接從事教育教學，未直接履行教育教學的職責，就不能稱做教師，而屬於教職人員。只有直接履行教育職責並達到教師職責的人員，才認為是教師。

在不同的時代，對“教師”的概念理解也是不同的。在古代原始部落的氏族首領和具有生產、生活經驗的長者，為部落自身的生存和發展，吧生產知識、生活經驗，特別是風俗習慣、行為準則，有意識的傳授給下一代青年，即便成為最早的兼職教師。

在西方，古希臘時期出現的“智者派”是最早的教師，以教授無知的人知識而生存。

近代，隨着教育制度化，教育教學工作以成為越來越重要的專門的職業，教師的社會作用也越來越顯著了。如英國學者培根就把教師稱為“科學知識的傳播者，文明之樹的栽培者，人類靈魂的設計者”。教育家誇美紐斯認為“教師是太陽底下最崇高的職業”。蘇聯教育家加裏寧稱“教師是人類靈魂的工程師”。

在現代社會，教育已經成為推動社會政治、經濟、文化等持續發展的動力，教師的作用也在不斷地增大，他不僅是人類文化的繼承者和傳播者，也是社會物質財富的創造者，還是社會發展和變革的重要力量。教師在教育過程中，是一個教育者、領導者、組織者;在社會發展過程

中是是一個建設者、改造者 、推動者。所以，我們應該尊重每一位站在三尺講台上的教師。

教師勞動是一種特殊性的勞動，體現在勞動工具、勞動對象、勞動產品的特殊性。其中勞動對象是人，產品也是人，勞動的工具則是教師的人格、學識和智慧。所以教師勞動具有複雜性、創造性、示範性、勞動的長期性和勞動成果的遲效性、時間的連續性和空間的廣延性和集體性和個體性的特點。

在教育教學過程中教師還必須要注意自己的師德，教師只有真正熱愛學生，走進學生的心靈，才能真正做好教書育人的工作。所以，熱愛學生是師德的核心，教好書是師德的關鍵，走進學生的心靈則是師德的昇華。總之，良好的師德，是一種強有力的教育因素，是教書育人的動力。

普天之下，所有的職業，所有的人，在某種意義上是平等的，只有不同和差異，沒有高低貴賤之分。然而只有教師的工作對象是活生生的人，所以教師的工作方式不能死板和一律，這就要求教師具備更高的與人和諧相處的資質和智慧，更多的去探討人性，探討與各色人等交流和相處的方式和技巧，用自己的人格魅力，也用自己掌握的知識具備的才華去感染孩子們，並尊重，信任，激勵學生，在友好寬鬆的師生關係和氛圍裏完成傳授與接受的互動過程。

然而，我們怎樣看待一個教師，取決於他的工作態度和他用什麼樣的方式去工作。只有認真的去對待自己的工作，對待自己的職業，才能得到別人的好評。無論你的職業多麼的偉大，你沒有用心去面對你的職

業，那麼別人也不會認為你的職業有多麼的好，有多麼的偉大。所以只要你認真對待了你的職業，即使在最簡單的崗位也會得到別人的讚揚與肯定。

我覺得教師不僅要教學生知識，還要教育他們怎樣做人，教師要有愛心，有耐心，有良心，有責任心。

教師的職業雖然很普通，很平凡，但是由於它的特殊性決定了它的偉大。有人説，世界上沒一個孩子都是天堂裏折落得翅膀的天使，而教師就是那個是他們再次擁有翅膀的那個人!