基層黨建述職評價情況（精選16篇）

基層黨建述職評價情況 篇1

20xx年社區黨支部在街道黨工委的關懷指導下，社區黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和省市及區委十一屆六次全委會的安排部署，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為重點，以“雙評晉級、科學發展、創建示範社區”為主題，堅持以“黨建示範社區”的標準嚴格規範黨支部的各項活動，帶動社區黨建工作的全面發展。經過社區黨支部全體黨員和廣大社區居民的共同努力，社區黨建工作邁上了新的台階。榮獲陝西省文明社區、西安市“和諧家庭”示範社區、新城區首批“黨建示範社區”等稱號。極大的鼓舞了我們繼續努力構建和諧社區、在新的征程上再立新功的決心和信心。

一、社區黨支部基本情況：我社區黨支部現有隸屬黨員36人(其中流入黨員1名)。由於大學生黨員不斷加入，使得支部黨員平均年齡由去年的60歲下降至58歲。其中60歲以上的黨員20人，佔黨員總數的60%;30歲以下黨員7人，佔黨員總數的20%;大專以上文化程度11人，佔黨員總數的30%;國中以下文化程度16人，佔黨員總數的44%。

二、認真落實黨建目標管理責任書內容

1、加強班子建設，增強支部的凝聚力。黨支部始終把以鄧小平理論、三個代表重要思想、學習實踐科學發展觀、xx屆四中全會《決定》為核心內容的思想教育當作黨支部和幹部隊伍建設的中心工作來抓，以開放型黨組織生活為平台，開展專題教育活動為主，不斷提高黨員羣眾的思想道德水平。繼續加強黨支部、居委會的制度建設和素質建設，認真落實黨的“三會一課”制度、黨務公開制度、黨員民主評議制度、流動黨員管理制度、黨風廉政監督制度。堅持落實社區學習日製度，每週五下午組織社區工作人員集中學習，加大黨員、幹部和入黨積極分子的培訓力度，不斷提高黨員、幹部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。認真學習黨和政府的路線、方針、政策及業務知識，打牢思想基礎，不斷提高工作能力和為羣眾服務的水平。充分發揮黨支部戰鬥堡壘的先鋒模範作用，增強支部的凝聚力和感召力。

2、做好培養和發展新黨員及黨費收繳工作。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，嚴格執行發展黨員公示制、票決制和責任追究制。今年社區黨支部接受入黨申請書12份，入黨積極分子4人，擬為發展對象6人，預備黨員轉正1人，新發展黨員1人。為黨組織輸入了新鮮血液，增強黨員隊伍的新生力量。全年收繳黨費工作及時，共收繳黨費1584.8元並按時上繳街道黨工委。努力打造“領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、發展業績好、羣眾反映好”的五好班子，為黨建示範社區創建強基固本。

3、加強社區黨建硬件建設，為黨員活動提供場所。今年，在區民政局以及街道黨工委的大力支持下，投資20萬元建成了黨員活動室，配備投影儀等電教設備，使黨支部有了固定的電教播放設備和播放場所，制定《電教設備保管使用制度》、《電教播放制度》，促進電教工作制度化、規範化，逐步完善黨員電教網絡建設。

4、認真完成街道黨工委交辦的各項工作任務。按時保質保量完成黨報黨刊的徵訂任務;及時完整準確上報各類信息、材料、報表和相關資料。全年上報信息38條;重視對黨建工作的宣傳報道，完成區委組織部下達的宣傳報道工作任務。全年市級以上報刊報道8次，省市電視台新聞或專題報道10次;

三、加強黨員管理，充分發揮黨員模範作用

“基礎不牢，地動山搖”，健全的社區組織是社區黨建工作的落腳點，也是社區黨建工作“筋骨”，建立健全社區黨組織是黨建工作首要任務。充分發揮社區黨組織和黨員的先鋒模範作用，把黨建工作的開展與解決羣眾實際困難結合起來，實實在在為羣眾辦實事，解難。認真落實黨支部年初制定為民服務承諾，逐件進行分工，責任落實到人，規定完成時限。在黨員管理上除了認真履行黨員承諾外，還要按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，讓黨員達到思想領先、行動領先、本領領先“三個領先”，實現讓組織滿意、黨員滿意、羣眾滿意、自己滿意“四個滿意”，切實履行好黨員的基本權利和義務。

四、實行資源共享，創新共建機制

以黨建聯席會的形式加強社區與駐地單位的共駐共建。充分發揮社區黨組織一頭連着廣大居民羣眾，一頭連着轄區單位黨組織的橋樑紐帶作用，達到信息共通、資源共享、實事共做、社區共管。我社區有駐地單位10餘家，多是機關事業單位和賓館餐飲業，常期以來這些單位積極支持參與社區建設，為地區經濟發展、社會穩定、扶貧幫困做出了巨大貢獻。特別是多年資助社區內的特困户，改善他們的生活環境，緩解社區壓力，帶動社區發展。從結對共建，發展到多方聯建、共建。今後我們要不斷拓展延伸，從簡單的物質資助，發展到經濟共振、環境共治、穩定共護、服務共興、文明共建。

五、豐富和拓展開放型黨組織生活的內涵和外延，提升社區開放型黨組織生活水平。

20xx年共開展開放型黨組織生活活動24次(其中主題實踐活動12次，市民大講堂6次，零距離直觀活動6次)參與羣眾5000餘人次。作為新城區黨建示範社區，我們積極開展開放型黨組織生活活動，通過近三年實踐活動我們的收穫有四個方面：

一是開放型黨組織生活是原有黨組織生活在形式、內容、方法上的創新。

二是開放型黨組織生活受到廣大黨員羣眾的普遍歡迎和認可，一致認為開放型黨組織生活好，切實為社區黨員、羣眾辦了實事、好事，感受到黨和政府的温暖。

三是開放型黨組織生活拉近了黨員和羣眾的距離，密切了黨羣關係，增強了社區黨組織的凝聚力、戰鬥力、感召力。

四是開放型黨組織生活活動得到了中央省市區黨委部門的充分肯定，多家新聞媒體給予報道。同時我們也感到要想使開放型黨組織生活深入持久地堅持下去，要做到四個結合：開放型黨組織生活設定的主題要與區委區政府大項工作相結合。如：3月27日，由街道黨工委牽頭，社區承辦組織沿東五路、東新街、尚勤路周邊社區的單位代表、物業公司代表、沿街經營户代表、社區的黨員、樓長、居民代表近百人蔘加“觀摩城市提升成果，促進街道提升工作”為主題的開放型黨組織生活活動。

代表們冒雨先後參觀了育才路、朱雀路、環城東路、南新街及東五路等路段的提升整治成果，全面瞭解外區、我區的城市提升工作，明確了作為駐地單位、居民需要配合支持街道提升工作的責任，生動、直觀的宣傳推動了地區城市提升工作的開展;開放型黨組織生活活動與街道重點工作相結合，為項目年建設做服務。6月30日街道黨工委在民樂萬達商業廣場開展“關愛農民工，共築和諧家園”為主題的開放型黨組織生活活動，為民樂萬達等三家非公企業黨支部授牌，各社區黨支部都伸出友愛之手為在炎炎烈日下辛勤工作的農民工送白糖、綠豆、涼茶、圖書等，推進重點項目的建設進度;開放型黨組織生活活動與黨建示範社區的創建、六好和諧社區創建相結合，提升了社區管理與服務的水平。

今年正值偉大祖國盛世華誕各社區以不同形式(文藝演出、詩歌朗誦、紅歌大家唱、放映優秀影片、茶話會、國慶安保巡邏等)舉辦慶祝活動，活躍居民文化生活，密切了黨羣幹羣及人與人之間關係，促進了社區和諧;開放型黨組織生活活動與學習實踐科學發展觀活動相結合，與學習全會精神相結合。

開展以“學習全會精神，促進和諧建設”、“促進科學發展觀，創建美好家園”、雙評晉級創建黨建示範社區、平安社區創建等系列活動，充分發揮社區黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的領導核心作用。6月25日西安市委宣傳部期刊雜誌《情況反映》第十七期刊登名為《新城區羣策巷社區深入開展“市民大講堂”活動》的文章。7月1日西安電視一台《城市記錄》欄目對羣策巷社區黨支部開展開放型黨組織生活活動給予報道。11月20日西安電視台在我社區錄製開放型黨組織生活市民大講堂“農民工維權知識講座”被央視《新聞聯播》採用;開放型黨組織生活活動與非公企業黨組織的建設相結合，優勢互補，共同發展。年初，街道黨工委針對地區拆遷多、工地多的實際情況，提出了將黨的觸角延伸到工地、拓展至非公組織，加大流動黨員的管理。

目前，我們已與華裕航空黨支部、民樂萬達“流動黨員之家和“民工之家”建立了良好的共駐共建關係。11月20日我支部購買棉被慰問萬達工地困難農民工，為流動黨員之家贈送黨建資料和科學發展觀通俗讀本。發揮黨組織在重點項目建設中，在城市建設提升工作中的戰鬥堡壘作用。

基層黨建述職評價情況 篇2

年初以來，x街道黨工委按照區委要求，結合街道實際，創新組織設置，健全工作機制，加強載體創新，提高服務能力，黨建區域化水平得到明顯提高。

一、創新組織設置，健全黨建網絡，組織體系實現區域化。

一是強化聯合領導。

構建以街道黨工委為軸心、以社區黨組織和市水務局、市交通工程局、武裝部等15家轄區單位黨組織為扇面的“轄區黨工委”。目前，轄區黨工委已成功召開全委(擴大)會議2次，共同商討解決巷路維修、污水管改造等社區事務12件次。轄區黨工委地組建使轄區單位的溝通協調轉變為聯合領導，使轄區單位支援社區建設由配角變為主角，使工作由“無責”變為“有責”，實現了轄區事務一起議、活動內容一起定、發展成果一起享，極大地調動了轄區單位黨組織參與區域化黨建工作的積極性。

二是創新組織設置。

街道黨工委按照“三貼近”(即貼近羣眾組織、貼近羣眾需求、貼近崗位職責)原則，按照趣緣、地緣、業緣等特徵，科學設置了救助幫扶、平安維穩、文體娛樂等各種功能性黨支部24個，組建了流動黨員、義務巡防、文藝宣傳等各類黨小組30個，轄區黨員實現全覆蓋。

三是健全黨建網絡。

街道通過單建、聯建、掛建和派建等方式的形式，重點加強了非公企業的黨組織的組建。目前轄區非公有制企業28家，已組建黨組織的家，未達到條件組建的全部入駐黨建指導員，真正做到了“成熟一個建立一個，建立一個鞏固一個，鞏固一個提高一個”，實現了非公黨組織建設全覆蓋。

二、建立聯管機制，強化制度保障，工作機制實現區域化。

一是建立黨建工作責任機制。街道制定了年度區域發展規劃，並與市鹽業公司、公路管理段、煙草專賣局等16家轄區單位簽訂了共駐共建協議，實行年度目標考核辦法。

二是建立黨員聯管工作機制。街道建立了1黨員服務中心和6個社區黨員服務站，並分類建立了直管黨員、在職黨員、離退休黨員、流動黨員以及特長黨員信息庫，建立在職黨員社區報到制度，發放了在職黨員聯繫卡，全面開展黨員“一進四雙”活動，即在職黨員進社區，實現雙向交流、雙向管理、雙向監督、雙向服務，達到社區和駐區單位黨組互聯互動互助的目標。

三是建立完善街道黨建轄區聯動共管的運行機制。街道以社區黨組織為核心，由社區黨組織牽頭組建社區黨建聯繫會，明確社區黨建工作聯席會議成員單位各項權利和義務，每季度召開一次黨建聯席會議，協調相關事項，研究推進社區工作。每次會議事先確定主題，具體研究黨建重點工作、社區重大建設和居民自治、民主管理等事項。

三、完善基礎設施，推進共駐共建，項目聯建實現區域化。

一是整合轄區資源，完善基礎設施。街道轄區黨工委協調駐區企事業單位400餘萬元資金，新建社區服務中心4個、黨支部活動室6個，文化休閒廣場3個、居民休閒遊園3個。

二是強化組織聯建，推進共駐共建。街道建立了駐街單位黨組織負責人聯繫社區制度、駐街單位幫扶社區責任制度，開展“共駐共建”活動，有效實現區域黨建互動對接。

通過領導聯繫、互動共建，各轄區單位自覺把“社區事”作為“分內事”。目前轄區設立“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”26個，組建黨員志願者隊伍8支、共268人。在共駐共建活動中，共建單位開展扶貧救弱活動7場次，文體活動12場次，為社區疏通下水管道400延長米，新修污水井10修巷路500延長米，綠化、硬化面積1200平方米，累計投入資金8萬餘元為社區添置活動器械和圖書。此外，街道還積極開展了“黨徽耀三區”、“先鋒惠民進萬家”、“黨員幫扶在社區”等活動，組織引導區域內各級黨組織和黨員齊爭共創。

基層黨建述職評價情況 篇3

20xx年是我院“”規劃實施的關鍵一年，醫院圍繞創建省文明單位、二級醫院複評的中心工作，以創建示範基層黨組織為契機，將黨建工作與醫院日常工作相結合，鞏固基層組織建設年創建成果，不斷創新黨建管理機制，組織活動日益增強，醫院醫療服務質量穩步提升。20xx年上半年主要圍繞以下幾個方面開展工作：

一、堅持理論學習醫院加強對黨員、中層幹部、醫護骨幹、新職工等重點對象的理論教育。重點學習《中國共產黨章程》、《廉政準則》、《執業醫師法》、《藥品管理法》、《傳染病防治法》、《突發公共衞生事件應急管理條例》、《侵權責任法》以及《醫療事故管理條例》等內容。邀請市市黨校邵鐳老師來院做《以八項規定為抓手，深化廉政建設力度》的專題授課;邀請蘇州市衞生系統專家胡浩成、周嘉良來院做《二級醫院複評標準解析》、《二級醫院複評核心條款解析》的授課。開展 20xx 年“道德講堂”工作，誦經典、學模範，通過身邊典型事例，弘揚醫德醫風，使醫院形成一股爭先創優的良好風氣。

二、加強雙務公開

鞏固黨員公開示範點創建成果。堅持規範公開內容、提高針對性，嚴格公開時限、提高時效性，活化公開形式、體現多樣性。對涉及年度測評、改革、獎金等涉及到職工切身利益的熱點問題，召開職工代表大會審議通過。充分發揮紀律監督委員會對醫院黨務、政務、基建、設備採購、效能等各項領域進行全面監督作用。

三、嚴抓行風建設醫院開展行風測評工作，定期開展電話隨訪，召開行風監督員座談會、工休座談會收集意見、建議，開展第三方滿意度調查。針對收集的意見和建議，醫院作出不斷改進，患者對醫院的的滿意率達到98%以上。根據《醫療機構從業人員行為規範》開展職工基本行為規範考核並每月彙總，對違反基本行為規範的行為進行處理並通報。鞏固無紅包醫院創建成果，堅持無紅包科室零報告制度，至 20xx 年 5月底共收到上交紅包 16400 元，錦旗、感謝信 18 件。

四、開展志願服務

醫院創新黨員年度考核機制，制訂了《黨員積分考核制管理辦法》。將平時表現和志願服務作為黨員考核的兩項重要內容。平時表現主要包括加強政治理論學習、及時繳納黨費、撰寫心得體會等黨員

履行基本義務情況，佔積分考核 20 分。志願服務主要包括敬老院志願服務，頤養院志願服務，健康管理團隊志願服務，春暉護理院志願服務，其他義診、志願服務。每次活動加 5 分積分，上不封頂。黨員積分情況將作為黨員年度評議、評優的重要參考。年度黨員積分低於85 分的，不得參與各類評優、評先活動。20xx 年上半年開展“紅紅火火過大年”、慰問大別山困難兒童、端午慰問報北社區結對老人、與春暉護理院、虞山鎮頤養院結對共建、開展黨員進社區健康服務、黨員交通文明志願者週週行等活動 25 次。為黨員關愛基金籌集善款9590 元。

五、開展主題活動

1.開展“增強人文素養、共建書香醫院”閲讀節活動。共安排 4 大主題活動，即“開一場週末書市、送一句讀書箴言、寫一篇心得體會、開一次讀書報告會”。組織職工每人捐贈一本優秀書籍，以義賣的形式開一場週末書市，義賣所得將用於為大別山貧困兒學生購買課外讀物和學習用品。根據推薦的必讀書目，每位職工撰寫一句讀書箴言參加組織評選活動。優秀讀書箴言將被製作成書籤，發放到各醫院、管理區、村(社區)、大別山貧困學生手中。組織職工每人一篇心得體會參加評選。優秀心得體會將在虞山專刊、院報、外網刊登。組織職工將讀書心得製作成 PPT 參加讀書報告會比賽。

2. 開展紀念建黨 92 週年活動。認真開展半年度輪訓活動。進一步統一黨員幹部的思想，提高黨員幹部的為民服務意識和拒腐防變能力。舉辦一次組織生活會。結合保持黨的純潔性和羣眾路線教育活動，對優秀共產黨員“五帶頭”要求，着重從理想信念方面、宗旨意識方面、工作業績方面、作風建設方面、組織紀律方面等五個方面進行剖析，查找差距，使廣大黨員淨化思想、提升境界、明確目標。組織一次黨員志願者活動。在“七一”期間，圍繞“亮身份、見行動、展風采”這一主題，開展志願者服務活動。主動深入一線、深入羣眾，對退休老黨員、困難黨員開展走訪慰問活動。開展“立足崗位爭先進，我為創建作貢獻”徵文活動。進一步提高黨員的責任意識、宗旨意識。配合上級黨組織開展建黨九十二週年系列活動。回顧半年的工作，我們按照上級的要求，結合醫院實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今後的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索，進一步提高黨建工作水平。

基層黨建述職評價情況 篇4

我於20xx年12月，通過招聘到貴州力帆時駿振興集團工程指揮部上班。從學校到工作單位,雖然我的工作崗位和角色發生了很大變化, ,憑着自己大學所學專業基礎,很快進入自己應當進入的角色,在基層我努力幹好自己的本職工作，在此同時，利用業餘時間加強本職工作外的學習，通過摸索和學習，我還是掌握了一定的工作技能，現將工作情況簡要總結如下:

一、主要工作表現及成績

1、嚴格遵守公司各項規章制度。並將其牢記於心,時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度,維護公司形象。

2、對於一個剛畢業的學生來説，雖然在學校也有過三個多月在實習的經歷，但是在真正的上班過程中，我所瞭解的還只是鳳毛麟角。所以,從到項目部上班開始,項目部的兩位前輩就帶着我去各個現場。跟隨他們一起檢查質量、安全、文明施工等情況的那段時間，是我吸取知識、總結經驗的最佳時機，也是我對於管理學到最多、最全面的

階段。所以我忠心的感謝他們的傳授、教導和關心。

3、瞭解了管理，知道了一定的施工過程，於是我就開始着手主體工程驗收資料的收集，通過看案例，通過同事的指導，通過努力，對竣工資料零接觸我順利完成了主體工程的資料收集及整個單位工程資料的移交備案，同時加州陽光還是公司參與全國十項新技術的試點工地，這樣的條件使用我知道了更多的新工藝，新技術，瞭解了除資料之外的知識，在今後的工作中,我將不斷的摸索和鑽研,把工作做得更加精細、完美。

4、其他方面:①堅持每天,打掃辦公室衞生,為同事創造一個乾淨的工作環境。②管理辦公室內部分文件存放，以便需要時能夠及時找到③對部分事宜進行登記備忘，供以後對照，④與分公司同事積極探討造價控制、合同管理、資料管理等內容。通過討論既增進了同事間的友情,又提高了自身能力，積極下發傳達公司的文件與精神，⑤主動與同事交流,熱情幫助他人。

二、努力的方向

1、現階段更需要給自身充電，着重向管理方向努力，積累管理經驗，爭取達到工作年限要求時，提高自身的實際操作能力,為公司的品牌建設作出自己應有的貢獻。

2、積極參加證書考核,鑽研專業技術,提高業務能力和專業水準;

3、發揮黨員的模範帶頭作用,爭當先進。

通過總結一年來的工作，我雖然個人認為取得了一點成績,但離領導的要求尚有一定差距。找出工作中的不足，以便在以後的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規範規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。

總之，在今後的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與公司共同進步、共同成長。

基層黨建述職評價情況 篇5

20xx年是全面貫徹落實精神的重要之年，是xx公司創新跨越發展的關鍵一年。為了緊緊圍繞公司生產經營這個中心，着力推進黨的建設工作，實現“企業強、黨建強”的目標，根據上級黨委和組織部門工作要求，結合公司實際情況，制定以下工作計劃。

一. 指導思想

認真學習貫徹黨的會議精神和中央經濟工作會議精神，繼續深入紮實開展創先爭優、爭做先鋒和“企業強、黨建強”雙品牌創建活動，創新黨建工作載體，豐富黨員活動內容，提高黨員活動質量，提升黨建工作科學化水平，全面推進公司黨建工作和生產經營工作健康、穩步、創新發展。

二、工作思路

20xx年黨建工作、思想政治文化建設和各項工作，黨支部要全力組織和實施 “123456”黨建工作計劃，即：堅持一箇中心：企業生產經營，發揮兩個作用;黨組織在員工中的政治核心作用，在企業發展中的政治引領作用。明確三個圍繞：黨的精神貫徹落實、保持員工穩定和企業和諧、推進企業科學創新發展;做到四個解決：員工日常工作生活中的思想問題、生產經營過程中的棘手問題、影響企業安全生產、產品質量、節約增效中的瓶頸問題;制約企業發展的環境問題。強化五個加強：黨員隊伍建設、管理層隊伍建設;技術骨幹隊伍建設、員工隊伍建設和工青婦組織建設。培養六個有：有理想、有道德、有紀律、有目標、有追求、有技能的員工隊伍。進一步推進黨建工作和其他工作科學創新發展，力爭取得新的突破、新的實效， 努力爭創甌海區學習型先進黨組織和温州市先進基層黨組織。

三、主要工作

1. 繼續深入紮實開展創先爭優、爭做先鋒和“企業強、黨建強”雙品牌創建活動。

創先爭優和雙強爭先活動具有強大生命力、感召力和影響力，對激發全體員工的工作熱情，促進企業發展起到了重要作用。黨支部將進一步完善創先爭優的長效機制，做到創先爭優活動崗位化、常態化和長效化，豐富創先爭優內涵，創新創先爭優載體，保證創先爭優活動的長久性和實效性。

2、加強思想教育工作。

根據公司工作實際和員工隊伍狀況，充分利用會議、簡報、廣播、網絡、微博、電子顯示屏、講座、短信、宣傳欄、信息欄等有效形式，組織開展好《精神教育》、《黨的基本路線教育》、《四德教育》、《形勢和任務教育》、《法律常識教育》、《安全法規教育》、《愛崗敬業教育》、《理想與信念教育》、《現代科技知識教育》等內容的教育培訓工作，全面提高員工整體素質和專業素質，適應崗位要求和公司發展的需要。

3、 開展好 “以精神為指導、凝心聚力促發展、我為做貢獻”為主題的貫徹落實精神系列活動。

(1)xx黨員“立足崗位爭優秀、服務員工作表率、奉獻社會當先鋒”活動，全力提升黨員的政治素質和適應社會發展的能力，使每一個黨員成為企業發展棟樑和社會有用之才。

(2)辦好公司網站黨建視窗欄目，發揮好“五大板塊”作用，把黨建視窗欄目辦成黨建工作與企業發展、黨員和員工溝通的連心橋。

(3)辦好黨建微博，使之成為傳遞信息、交流經驗、推動工作、促進發展、提高黨建工作科學化水平的有效平台。

(4)舉辦“樹黨員形象、展黨員風采、爭做優秀黨員”演講比賽;

(5)圍繞公司研發、生產、質量、安全、節約和市場開拓等工作，開展實際、實用、實效的主題活動，舉辦知識競賽和技能比武等活動。

(6)為推動員工強身健體活動落到實處，組織員工開展爬山、長跑、拔河、球、棋類比賽等文體活動。

3、嚴格按照黨員標準，做好黨員發展工作。

在對12名入黨積極分子進行重點培養的同時，把黨員發展工作的重心放在工程技術人員、管理人員和一線優秀員工上，做到成熟一個，發展一個，努力把優秀的員工、班組長、車間(部門)負責人發展成黨員，把優秀黨員培養成為班組長、車間(部門)負責人。

4、 注重發揮工青婦組織的作用。

工青婦組織是企業發展的中堅力量，企業文化建設的踐行者，是員工的孃家人。黨支部要在政治上引導、業務上指導、工作上支持、生活上幫助、重大事項上把關。努力使工青婦組織在工作實踐中得到鍛鍊、得到提升，保證工青婦組織在提高員工隊伍素質、企業發展中發揮主力軍、生力軍和“半邊天”作用。

5、 推進企業文化建設。

企業文化建設是企業的軟實力，是公司凝心聚力、健康發展的重要保證。一是要為每一位員工設計規劃好職業生涯，讓員工在職務上有晉升，技術上有職稱，待遇上有提高;二是要關心員工、關愛員工，發揮關愛員工互助會的作用，幫助員工解決實際問題，讓每一位員工在公司工作安心、生活舒心、家人放心;三是開展月讀一本書、爭做知識型員工活動，使每一位員工在公司工作有自豪感、榮譽感、歸屬感和幸福感;四是完善實文化品牌建設。

為員工創造輕鬆、快樂、自信的工作氛圍，創建順心、和諧、幸福的人文環境，增強員工在企業的價值實現感、受尊重感和被服務感，提升員工在工作中的愉悦度、參與度、滿意度，使員工在快樂幸福中為企業發展做貢獻。

四、幾點要求

1. 全體黨員在新的一年裏，在各自的工作崗位上履行職責，紮實工作，帶頭示範，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

2. 全體黨員要組織帶領員工圍繞公司發展，多提合理化建議、多承擔責任、多盡心盡力、多做實際工作，共同為實現個人自身價值和公司美好願景而努力。

3. 黨支部將定期檢查，總結工作計劃落實情況，並聽取和爭取公司董事會和員工的意見和建議，改進和完善工作計劃，真正把工作計劃落到實處。

基層黨建述職評價情況 篇6

各鄉鎮場、縣委各部門、縣直機關、人民團體、企事業單位及駐縣區(市)屬單位黨(工)委(黨組、總支、支部)：

為了切實做好全縣黨費收繳和使用工作，進一步強化各級黨組織對黨費收繳、使用工作的重視和共同監督意識，使全縣黨費收繳和使用工作更加公開、透明、規範，根據中組部和自治區黨委組織部的有關規定和要求，現將我縣20xx年度黨費收繳和使用情況通報如下：

一、20xx年度黨費收支情況

從20xx年元月至20xx年12月底，全縣各基層黨組織共向縣委上繳黨費278775.5元;自治區黨委組織部、銀川市委組織部給我縣下撥黨建工作補助經費、黨員教育培訓費和春節期間慰問經費等共計480628元，黨費存款利息為10569.15元，上述三項合計769972.7元。

20xx年全年中，縣管黨費共支出848012.6元。其中，按規定比例向自治區黨委組織部上繳黨費111510.2元;下撥各基層黨組織黨建活動經費45000元;用於慰問黨員216580元;為基層黨組織訂購學習培訓資料支出84137.43元;用於黨員教育培訓開支50000元;用於黨建宣傳、表彰等開支13600元，用於村部、社區陣地建設及黨建示範點建設補助開支222080元，用於各鄉鎮黨委換屆補助開支105000元，用於購買支票和支付跨行轉帳費用等開支為105元。截止20xx年12月底，收支相抵後，20xx年縣管黨費共結存了501553.62元。

20xx年以來，我縣認真執行中組部和自治區黨委組織部有關黨費收繳、管理、使用方面的新規定和新要求，不斷加強對黨員的教育管理，嚴格黨費收繳、管理和使用工作，並及時做好縣管黨費的定期公示工作。在全縣各級黨組織和廣大黨員的共同努力下，20xx年全縣黨費收繳及時足額，黨費使用規範合理。縣委組織部嚴把黨費收繳和使用關，做到專人管理、專款專用、定期彙報、及時公佈，確保了黨費收繳的嚴肅性和公開性。各基層黨組織重視黨費收繳工作，能按規定時間和收繳標準足額上繳。同時，制定了黨費收繳所需要的各種簿、表、冊，並結合每年的冬季黨員輪訓和民主評議工作，以支部為單位向全體黨員公佈黨費收繳情況。通過自查，20xx年度黨費的收繳、管理和使用均符合中組部和自治區黨委組織部的有關規定，黨費收支情況經與銀行核對，票據相符，帳款相符。

二、存在的問題及下一步打算

20xx年的黨費收繳工作中還存在着一些問題和不足，具體表現在：一是少數單位黨組織黨費收繳工作滯後，不能按規定及時上繳黨費;二是有的基層黨組織存在跨季度、跨年度上繳黨費的現象;三是少數黨員特別是個別離退休黨員不能按規定及時足額交納黨費。

在今後的工作中，我們將認真貫徹執行中央組織部《關於中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》，及時總結經驗、解決問題，進一步做好黨費的收繳、使用和管理工作。積極引導廣大黨員自覺、自願按標準、按期限交納黨費。同時加強研究、統籌兼顧、突出重點、注重實效，使黨費在促進基層黨建工作中的作用得到充分發揮。

基層黨建述職評價情況 篇7

組工形象是組工幹部自我認識以及社會評價的綜合標誌，也是組工幹部儀表神態氣質社會化定型的結果，主要表現在人格品質、人生模式、價值取向及精神面貌上。可以説，年輕組工幹部的工作態度是否端正，工作方法是否科學，政治素質是否過硬，思想認識是否正確，文化知識是否淵博，同事關係是否正常，都會從某個角度直接或間接地影響着年輕組工幹部形象的塑造。那麼組工形象到底該如何塑造呢?筆者認為，要塑造良好的組工形象，應該具備以下四種品質，並得到社會和公眾的認可。

“志”，度德量力，以志立身。志氣，是改變現狀的理想抱負，是奮發進取的決心雄心。年輕的組工幹部要有意識地樹立目標，樹立偶像，改變自己，努力向成功邁進。政治和思想上，意志堅定，不甘落後，立黨為公，勵精圖治，對黨忠誠，把為黨員幹部服務好作為第一志向，為調動各級黨員幹部積極性、主動性和創造性營造一個良好的外部環境;工作上，敢為人先，立足崗位，把服務於發展作為第一目標，以優秀黨員領導幹部為榜樣，以更高標準要求自己、激勵自己、提高自己;學習上，事業至上，爭分奪秒，潛心鑽研，把當學習型和創新型幹部作為第一追求，做解放思想、與時俱進、開拓進取、勇於創新的表率。

“專”，組織工作法規政策多、專業性強、業務要求高，這需要組工幹部對工作有着嫻熟的專業技能，能夠從容面對和處理各種困難和問題。作為組工隊伍的新兵，如果你是一個天才，那麼要感謝父母賦予你的智慧，不過不專心也會成了你的不幸;

如果你資質平凡，也請不要悲觀，只要下定決心就能成功。所謂有專才有恆，有恆才有我。年輕組工幹部只要善於在忙中學、學中幹、幹中學，潛心研究組工業務知識以及做好組織工作所需的方方面面知識，專心致志練就屬於自己的“獨門暗器”，平凡化作專業，?使自己真正成為組織工作的行家裏手，劣勢也能變成優勢。

“實”，組織工作既是黨的工作，也是羣眾工作，核心要體現“實”，要求組工幹部時刻做到實在、實事求是。俗話説，任何一個雙手插在口袋裏的人，都爬不上成功的梯子。對年輕組工幹部而言，需要做到踏踏實實做人，實實在在辦事，成功的大門才有可能為你敞開：一方面凡事要掌握實情，要深入羣眾、深入基層，下工夫調查研究，傾聽民聲瞭解民意摸清實情;另一方面講話要客觀實在，不講假話、不説大話、不放空話，同時要有分寸，不該説的話決不説，不能講的話決不講;再一方面要實事求是，在考核、評價和推薦幹部的工作中，必須堅持實事求是的原則，決不能攙雜個人的情感。

“勤”，組織工作任務重、難度大，需要組工幹部有足夠的心裏準備以及吃苦耐勞的精神。可以説，組織工作能否順利開展，自身能否成功，都離不開組工幹部勤奮努力。無數事實證明：成功的最短途徑是勤奮。因此，年輕組工幹部要樹立勤動勝於勤説的思想認識，增強工作責任心，切實處理好工作與生活的關係，堅持以事業為重;增強工作的主動性，及時落實解決領導要求事項，牢牢把握工作主動權;增強工作的預見性，經常深入基層一線開展調研，及時發現苗頭性、傾向性問題，及早採取應對措施妥善加以解決;增強工作執行力，樹立抓特色工作是實績，抓常規工作也是實績的理念，確保各項工作落到實處。

基層黨建述職評價情況 篇8

××是湘西北邊陲農村大縣，有20個鄉鎮(區)352個農村黨支部。近年來，縣委高度重視基層，切實強基固本，建立健全了一系列工作制度，高標準地推進村級黨組織建設，使“五好”村黨組織的面到達了80%以上。

一、建立分級職責制度，構成合力共振。縣委把抓村級黨組織建設的職責層層分解，構成一級抓一級，一級帶一級的工作職責制。一是落實縣委第一職責，宏觀指導協調。成立縣委農村基層黨建工作領導小組，建立縣委書記親自抓，組織部長直接抓，其他常委分工抓的工作職責制。堅持經常性地開展調查研究，定期分析問題，適時出台政策措施，協調各方力量，給予人、財、物支持。二是落實鄉鎮黨委直接職責，強力組織推動。鄉鎮黨委擔負主體職責，根據縣委的總體安排，制定村級黨組織建設的總體規劃和年度目標，採取鄉鎮黨政領導與村(居)幹部定期談話、開展創立活動、組織對村(居)幹部民主評議和績效考核等措施，加強村(居)黨組織建設。三是落實縣鄉部門協同職責，共同參與支持。按照政法部門保穩定、經濟部門促發展、職能部門解難題的原則，明確縣直部門的工作職責，建立聯繫會議制度，定期溝通情景、分析問題，研究措施20__年村黨建工作總結20__年村黨建工作總結。四是落實村居的具體職責，自主爭先創優。村(居)黨組織網認真貫徹落實黨的路線方針政策，完成上級黨組織布置的各項黨建工作任務，主動創先爭優。

二、建立辦點示範制度，構成引力帶動。全縣各級領導和各級部門建立村級聯繫點，共同推進村級黨組織建設。一是建立立體網絡聯村。全縣47名縣級領導、152名鄉鎮黨政領導、96個縣直部門、213個鄉鎮站所分別聯繫一個村，建立村級黨組織示範點60個、新農村建設示範點35個、建設扶貧點63個、重點整治點14個，各類辦點村佔到總村數的48.9%。各級辦點職責人定期到聯繫點開展調查研究、幫忙制定發展規劃、落實發展措施、參與重大活動、解決發展中的問題。二是推行公開承諾問責。聯點職責人與聯繫點之間以相互承諾的方式，找準結合點，相互配合開展工作。承諾雙方根據各類聯繫點的總體要求，制定具體的落實辦法，對黨的建設、經濟建設、精神禮貌建設目標措施作出承諾，按分級負責的原則進行審批，以互換承諾書的方式理解監督，經過聯繫點黨員羣眾定期評議和上級黨組織檢查驗收，落實雙方承諾，實行羣眾不滿意驗收不合格、承諾不兑現聯繫不脱鈎、聯點不合格雙方不評優。三是實施動態監控評估。各聯繫點對辦點情景定期開展自查、各級基層黨建工作領導小組聘請黨建工作聯絡員、召開黨建工作分析會、開展明查暗訪、組織檢查驗收，對各類聯繫點進行評估。XX年，全縣對18個聯繫點進行了升類晉級，對12個聯繫點予以摘牌

。

三、建立檢查督促制度，構成推力驅動。縣委對基層黨組織建設進行定期部署、定期督導、定期驗收。一是工作例會制度。堅持每季度召開一次縣委常委會、一次鄉鎮黨委書記會、一次農村黨建工作聯繫會議，部署工作、聽取彙報、檢查問題、分析研究、改善工作。二是工作述職制度。各鄉鎮黨委每年向縣委書面報告抓基層黨建工作的情景，黨委書記就抓基層黨建工作情景向縣委述職，黨委領導成員把履行抓基層黨建工作職責情景作為工作述職的重要資料。鄉鎮黨委在對下進行考核時，將抓基層黨建工作職責的情景作為實績考核的重要資料。建立農村

四、建立獎懲激勵制度，構成動力拉動。一是大力宣傳表彰先進。在“三級聯創”活動中，縣委評選表彰“五好”鄉鎮黨委、“五好”村黨支部、建扶工作先進後盾單位等先進基層黨組織和十佳”公僕、“十佳”農村黨支部書記、縣級優秀共產黨員、農村黨員實用技術能手、黨員聯户帶創標兵、黨員奔小康帶頭户等先進個人。經過基層黨組織推薦、縣委組織部考察、相關部門聯合審察、縣委常委會研究、擬表彰對象公示等程序，確定表彰對象。縣委下發表彰通報、編印事蹟材料集、刻錄事跡光碟、在報刊和電視台開闢學習專欄、組織事蹟報告會等，讓先進事蹟在廣大農村基層幹部和共產黨員思想上紮根。此外，縣委對先進給予必須的物質獎勵，如“十佳”農村黨支部書記一次性給予1000元的獎金，連續三年當選“十佳”農村黨支部書記的還另給5000元重獎。二是突出進行問題整改。對基層組織建設中出現的問題建立整改台帳，下發整改通知，明確職責人、整改期限和目標要求，實行羣眾評議銷號。對於軟弱渙散的村級黨組織，縣基層黨建工作領導小組協調組織、紀檢監察、財政、政法等部門，組成工作組，駐村給予幫忙。三是嚴格實行職責追究。對在村級黨組織建設中，領導不重視、措施不得力、不認真履行職責，村級黨組織建設長期處於後進

，或出現嚴重退坡，或出現重大失誤的黨組織主要負責人和相關人員進行職責追究。村級黨組織建設，經考核定為二類的，相關職責人年度考核不能評優。被評為三類的，對黨委給予黃牌警告，相關職責人評為“不稱職”;連續兩年定為三類的，黨委書記降職或就地免職。

基層黨建述職評價情況 篇9

工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收穫，現將工作鑑定如下：

思想上，積極參加政治學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規。

工作上，本人自____年工作以來，先後在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪裏，都嚴格要求自己，刻苦鑽研業務，爭當行家裏手。就是憑着這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業務，成為__行業務的行家裏手。

學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。由於我畢業財校屬於中專，剛工作我就利用業餘時間自學大專，並於__年畢業，但我沒有滿足於現狀，又於__年自修東北大學金融本科，由於學習勤奮刻苦，成績優良，學習中受到老師充分肯定，目前正在積極準備論文答辯。

最後，我想説的是，上面只是我工作中取得的一點成績，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話"一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒".我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵着同事們一起為我們的事業奉獻、進取、立功、建業……

基層黨建述職評價情況 篇10

一、主要做法及成效

(一)縣委和書記履行黨建工作職責情景

1.以上率下，帶動職責落實。縣委牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，把黨建作為全縣20項重點工作的首位工作聚力推進。縣委主要領導先後主持召開13次常委會，及時學習貫徹中央和省委、市委最新部署要求，會商解決推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、活動陣地建設、工作經費保障等基層黨建工作重大問題。實行縣委常委帶頭落實“包一個鎮、聯一個村、抓一個企業”黨建工作聯繫點制度，堅持從常委班子做起，每月定期深入分管領域和黨建聯繫點檢查指導黨建工作，講黨課，縣委主要領導多次到黨建聯繫點城關鎮青中村駐村調研，示範帶動全縣61個鎮和部門的黨委、黨組班子成員全員聯村、聯單位，抓黨建、促發展。

2.從嚴督查，推動職責落實。嚴格落實黨建職責制，堅持日常暗訪檢查、季度考核點評、年度考評述職制度，堅持精準和常態督導相結合，採取現場會議通報、現場背書反饋、“手機+黨支部”精準平台點評指導等方式，對存在問題和薄弱環節進行跟蹤整改，推動各級黨組織把黨建工作職責落到實處。

3.健全機制，保障職責落實。建立黨(工)委書記和班子成員抓黨建示範點機制，嚴格落實基層黨組織書記“聯述聯評聯考”制度，健全了黨建目標職責管理、廉政建設主體職責等工作制度，完善了縣委工作制度、貫徹落實“三重一大”事項團體決策要求、黨建工作經費、幹部關愛機制落實等一批制度，進一步強化了書記抓、抓書記的職責。

4.層層加力，強化職責落實。各鎮、各部門黨委堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”理念，充實黨務力量，強化分類精準指導，構成了一切工作到支部的黨建工作格局。蒿坪鎮圍繞“打造市級黨建示範鎮、助力城市副中

投入率達62%。探索“支部+‘三變’改革+團體經濟+貧困户”模式，在全縣啟動17個試點村，以村合作社為經營主體，推行股份合作制發展模式，1000餘户貧困户經過土地入股、互助資金、訂單種植、園區務工、年終分紅等方式增加了收入。

(四)按照上級精神統籌推進各領域黨建工作情景

1.夯實脱貧基礎，深化農村黨建。以抓黨建促脱貧為總抓手，以村級黨組織標準化建設為重點，抓班子、育隊伍、強組織、築堡壘。合理設置“產業發展型、院落屋場型、志願服務型、羣眾文化型、帶動創業型、職能整合型”等黨小組1700餘個，網絡黨支部實現全覆蓋，村幹部日常管理規範。紮實開展後進村整頓，實施“青苗工程”，深化“雙培雙帶”“雙建雙培”活動，發展致富能人黨員140餘名，深化黨員承諾制，推行黨員積分管理，培育近600名後備幹部，引導5000多名黨員聚焦脱貧攻堅公開承諾。以鎮為單位逐村研判並建立台賬，逐村制定換屆預案，推進村幹部任期和離任經濟職責審計，為成功換屆奠定基礎。制定村級黨組織標準化建設方案和考核細則，首輪確定7個省市示範村創立目標，落實“一名部領導班子成員包聯一個示範點”精準指導職責，確保“首戰必勝”。縣財政按標準保障村幹部、駐村第一書記和工作隊員經費保障，村幹部補貼80%納入績效考核，為850名村幹部購買人身意外傷害保險，投入1500餘萬元，改造提升45個農村社區服務中心。

2.強化聯心服務，提升社區黨建。認真貫徹落實中省市城市基層黨建工作會議精神，制定“五聯五合五建”工作思路，力促城市基層黨建實現“五化”目標。劃分三級網絡，選優各級網絡長，設立“五型”網格黨小組，構成了點線面結合，內部自轉與外部監督並行的社區服務體系。推行“四服務”機制，貼心服務暖民心。紮實推進“四社聯動”“三調聯動”“三官進社區”“4411111”熱線、民意調查工作機制，進一步提升“禮貌社區、和諧家園”創立成效。

3.立足中心創優，紮實推進機關黨建。堅持圍繞中心，服務大局，着力解決“燈下黑”問題，在追趕超越行動中走在前、作表率。明確各單位主抓黨建領導，集中培訓機關黨務幹部，新增黨務幹部46名，充實黨務力量。指導縣直23個機關事業單位基層黨組織按期規範換屆。嚴格執行“三會一課”制度，全面推行機關“固定活動日”制度，分類指導開展開放式主題活動，教育引導黨員幹部增強追趕超越的思想和行動自覺。深化“三包三聯”“共駐共建”“三亮三比三評”“三學三促”等主題活動，促機關效率有效提升。全面推行黨組織和黨員活動全程記實制度，季度考核點評，定期下發“三個清單”，開展3輪全覆蓋督導、1次重點任務督查，通報11個工作滯後單位。

4.抓基層基礎，穩步推動國企黨建。認真貫徹落實習總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上講話精神，穩步推進國企黨建工作。建立國企黨建工作機制，明確31項國企黨建工作任務，夯實工作職責。健全完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，全面推行黨組織書記、董事長一身兼，指導修訂《公司章程》，把黨建工作寫進《公司章程》，確保“四同步”。把國企黨建列入季度督查考核資料，季度點評，目前全縣縣屬5個國有企業已全部建立黨組織並按期換屆，按時繳納黨費，活動開展正常。

5.理順管理體制，規範學校黨建。全面落實全國中國小校黨建工作會議精神，構成了教體局黨委直接管理，鎮黨委協管的管理體制。組建22箇中國小校黨支部，全面完成支部換屆，實現了黨組織書記、校長“一肩挑”。建立健全重要事項民主決策和溝通協調、班子成員與教職工定期座談等制度，加強師德師風建設;嚴格“三會一課”制度，推動黨員教育管理規範化。深入開展“抓黨建促教育、爭當育人先鋒”主題活動，大力實施名校、名校長、名師、名學生“四名”工程，開展教師與留守兒童結對連心活動。120名優秀教師受到縣委表彰。建立“六規範三突破”黨建工作機制，落實黨委成員分片督導包抓，促支部規範化創立水平。

6.全面爭創升級，規範提升“兩新”黨建。以“規範提升年”建設為切入點，精準建好動態台賬，全面剔除“空殼”“殭屍”“影子”企業，建立“拓展型”“特設型”黨組織，覆蓋“兩類”組織7個，選派黨建指導員121人，非公和社會組織黨組織覆蓋率分別到達95℅、100℅。指導22個單獨組建的非公和社會黨組織推進規範化創立。紮實開展“黨建引領·助力脱貧”主題活動，全縣109家非公企業和社會組織投入2215萬元幫扶71個貧困村，帶動3000餘貧困户興產業、進企業、建家業。

(五)抓好黨管人才和貫徹落實“三項機制”情景

1.堅持育用結合聚人才。大力實施“百名人才引進計劃”，引進各類人才391名，柔性引進高校硒研究專家30餘名。全面推進“十百千萬”人才培養工程，實施鄉土人才培養工程，培訓修腳養生、茶葉產業、特色烹飪、電子商務、家政月嫂等各類人才14900人次。成立科技產業扶貧110指揮中心，建立科技扶貧專家服務智庫，組建鎮村鄉土技能人才扶貧小分隊。實施“千名幹部大培訓”行動，採取“外請與外調”相結合形式，聘請省市專家舉辦“紫陽科級幹部講壇”9期，集中輪訓縣鎮村幹部5000餘人次，組織100餘名縣、鎮、村幹部到江蘇、浙江、福建和陝西楊凌等地考察學習。

2.堅持“三項機制”激活力。堅持“重實績、重一線、重公論”的選人用人導向，制定《紫陽縣在脱貧攻堅中選拔任用幹部若干規定》，突出幹部選拔任用“四優先一傾斜”，根據全縣科級領導崗位空缺和換屆工作的需要，今年共調整任免幹部91人，其中56名脱貧攻堅一線幹部被提拔使用，選派71名優秀年輕幹部到脱貧攻堅和重點項目、常州高新(新北)區鍛鍊，全縣41名駐村幹部受到省市縣委表彰。問責幹部35人。採用“綜合研判”“無任用推薦”“實名制推薦”等舉措，先後對9個單位和58名領導幹部進行研判，建立幹部“上、讓、下”台賬，為縣委用幹部供給參考。探索建立線索報送機制，各黨委(黨組)直接向縣委組織部報送貼合“鼓勵激勵”規定幹部情景，擇優選派、培養和使用。下放不勝任現職幹部“下”的動議權，賦予各黨委(黨組)調整幹部及退回庸劣幹部的提議權。

二、點評和查找問題整改情景

始終堅持“主動認領、照單全收、認真整改、確保實效”的整改原則，對省市點評督查中反饋的問題隨領隨上會研究，安排部署，嚴格落實“日常暗訪、季度考核、半年評比、年終總評”機制，確保整改取得實效。

(一)對上年度市委領導點評問題的整改情景。針對“縣鎮兩級對基層黨建工作的指導還需進一步加強”的問題，縣委班子成員帶頭踐行抓示範，常委班子成員每月定期深入分管領域和黨建聯繫點檢查指導黨建工作，帶動全縣61個鎮和部門的黨委、黨組班子成員全員落實黨建聯繫點，每季度分領域下達“三個清單”，組建五個黨建督查組精準督導，組織各領域400餘名黨務幹部集中輔導黨建業務，把各黨委班子成員指導聯繫點黨建工作納入黨建職責制考核重要資料，對連續兩個季度排行倒數的黨委分管領導約談;針對“鎮黨委組織幹事配備不齊，縣直部門配備專職黨務幹部。

基層黨建述職評價情況 篇11

20xx年的工作是繼續深入學習科學發展觀理論，學習xx大和XX屆X中全會精神，把學習xx屆X中全會精神作為全年各支部學習的重點，制定學習計劃，緊緊結合工作實際，把加強和改進新形勢下黨的建設，作為黨委和各支部的重大政治責任。堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實黨建工作責任制，建設成學習型黨組織，為全面推進醫院的中心任務，起到堅強的政治保證。

1、認真抓好黨支部和黨員雙目標管理制度的落實，按市直工委的需要和程序，年終進行雙目標管理的檢查考評，努力做到程序嚴謹規範，資料保存齊全。

2、認真抓好學習制度和“三會一課”制度，年初對全年黨建工作做出科學安排，要求各支部堅持正常的組織生活，每次會議有內容、有記錄、有簽到，建立先進性教育的長效機制。年終進行檢查評比，根據活動開展情況的效果，評選出先進黨支部和優秀共產黨員。

3、做好黨員和入黨積極分子的教育和管理，制定學習、培訓計劃，嚴格發展黨員程序，貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則。堅持從臨牀一線培養和發展黨員。注重高學歷、高職稱入黨積極分子的培養。全年擬發展新黨員8人，(全部是大專以上學歷、35歲以下4人、女性佔50%、臨牀醫技一線佔50%)分兩批培養建黨考察對象8-10人，送市直機關工委培訓6-8人。

4、積極做好黨費收繳，按標準執行收繳黨費，要求每個黨員按月將黨費繳到所在支部，各黨支部最遲在每個季度最後一個月的二十號之前繳到組織科。院黨委爭創市直機關黨費收繳先進單位。

5、實行黨務公開，組織科對擬發展的考察對象和擬轉正的預備黨員進行公示，廣泛聽取意見，接受羣眾監督。組織科堅持每月向上級組織部門報送黨建工作信息。按規定實行支部大會票決發展黨員及轉正手續。

6、在黨委和院領導的統一決策下考核考評幹部，組工幹部要“講黨性、重品行、做表率”，嚴格按“黨政領導幹部選拔任用條例”的要求，在客觀公正、科學嚴謹、嚴明紀律的前提下，做好乾部的推薦和考核工作。

7、加強院內民主黨派和無黨派人士的聯繫，團結好黨外同志，從政治上關心他們，發揮好紐帶作用，進一步做好黨的統-戰工作。

8、積極做好院第五次黨代會的相關籌備工作，配合做好羣團組織的換屆工作。

基層黨建述職評價情況 篇12

各位代表:

現將我院20xx年1月至20xx年9月黨費的收繳、使用和管理情況報告如下:

一、黨費的收繳情況

20xx年1月至20xx年9月，黨費共計收入246835.55元，具體收入項目如下:

1、全院黨員共繳納黨費245521.94元。其中:20xx年度28378.99元，20xx年度45393.41元，20xx年度59763.32元，20xx年度67747.42元，20xx年1月至9月44238.80元。

2、黨費利息收入共計1313.61元。其中:20xx年度72.60元，20xx年度84.21元，20xx年度487.08元，，20xx年度229.11元，20xx年1月至9月440.61元。

二、黨費的使用情況

20xx年1月至20xx年9月，黨費共計支出157802.86元，具體支出項目如下:

1、按照陝西省委組織部的規定，學校每年將所收黨費的60%上繳陝西省教育工委，共計上繳120742.45元，其中:20xx年度上繳17000.00元，20xx年度上繳27236.00元，20xx年度上繳35858.00元，，20xx年度上繳40648.45元。

2、向各黨總支下撥黨費，共計20993.00元。

3、向各總支下撥黨建活動經費8400.00元。

4、為黨總支和黨支部訂閲年度《黨建》、《當代陝西》等黨刊共計支出1890.00元。

5、按照省委教育工委的要求，訂購黨員學習資料等支出5680.00元。

6、黨費利息税97.41元。

三、黨費結存情況

截至20xx年9月底，全院共結存黨費92667.79元。其中，20xx年底結存黨費3635.10元，20xx年1月至20xx年9月結存黨費89032.69元。

四、黨費管理情況

我院認真貫徹執行中央組織部和省委教育工委關於黨費收繳、使用和管理工作的規定，結合實際，建立起一套比較規範、完善的黨費收繳、使用和管理辦法。

1、黨費實行獨立賬户。

2、組織部指派專人負責管理黨費收繳工作，黨費專款專用，黨總支都和支部黨費實行專人負責。因此，在黨費的收繳、管理等方面作到了及時收繳、及時上繳、賬目清楚、無差錯。

3、全院教職工繳納黨費以支部為單位，能夠認真紮實地做好黨費收繳管理工作，足額上繳黨費。實行組織委員工作責任制，組織委員認真履行職責，嚴格執行有關制度，加強黨費收繳工作規範化管理，做好催收和上繳黨費等日常工作，離休等大多數支部能做到按月收繳黨費。黨費上繳至組織部，組織部開具蓋有組織部印章的收款數據。

4、簿、冊齊備，手續健全。為了使黨費收繳工作規範化，組織部能夠按照財務制度建立帳簿，統一印製了黨費收繳登記簿。做到了黨員交納黨費有登記，基層黨組織繳納黨費有收據，原始單據保存完好。

5、黨費使用堅持"統籌安排、量入為出、收支平衡、略有結餘"的原則，用於黨內的活動，沒有超範圍使用黨費情況。

6、嚴格黨費使用審批手續。印發了“關於陝西教育學院黨費下撥的有關規定”，對黨費的審批權限和使用範圍作了明確的規定，要求各黨總支對所下撥的黨費嚴格按照規定進行管理和使用。

7、實行黨費收支公開。組織部堅持於每年年底將當年各黨總支上繳黨費的數額、上繳省委教育工委黨費和黨費使用、結存情況等形成書面材料“關於××××年黨費收支情況的通報”，印發到各黨總支並要求基層黨組織向本單位黨員通報公佈，以接受基層黨組織和廣大黨員的監督。

8、我院各級黨組織對黨費的收繳工作比較重視，平時能對廣大黨員進行自覺繳納黨費的教育，不斷增強黨員自覺繳納黨費的意識。認真貫徹執行中央組織部有關文件精神，嚴格按照增資後重新核定的標準，及時補交差額。

9、每年年底組織部都將黨費收繳、使用和管理情況作為黨內年報的重要內容，上報省委教育工委，以接受上級黨組織的監督和檢查。今年6月份，又按照省委教工委的要求，對全院20xx年至今的黨費收繳、管理和使用情況進行了認真地自查，並將自查報告上報省委教育工委。

10、認真做好黨費收繳、使用情況的歸檔工作。在日常工作中，堅持把全院黨員繳納黨費的數額標準、黨費收繳的原始收據、登記冊以及黨費收支使用票據等作為文書立卷的重要內容，以便長期備查。

當前，在黨費收繳管理工作中存在的主要問題是:

1、個別黨員還不能按規定按時繳納黨費。

2、學生黨員畢業離校後，一時聯繫不到接收單位，黨組織關係不能及時轉出，在一定程度上影響了他們過組織生活，也影響到黨費的繳納。

今後我們將加強對黨員的教育，進一步增強黨員意識，嚴格按照組通字[20xx]2號、陝教工組[20xx]16號文件精神做好黨費的收繳、管理和使用工作。

基層黨建述職評價情況 篇13

首先，歡迎縣委組織部部長來我們**鎮檢查指導工作，這既是對我們工作的關心和支持，又是對我們工作的一種鞭策，將有力地推動我們**鎮的黨建工作。下面，我將我們**鎮在加強黨的建設方面所做的一些工作向各位領導作一簡要彙報。

我們**鎮位於縣城西部，全鎮總面積272平方公里，總人口2.3萬人。現設32個黨支部，有黨員786名。其中農村黨支部23個，機關、單位黨支部6個，企業支部3個。現黨政班子成員12名，其中黨委委員9名，全部具有大專以上文化程度，其中本科文化程度的8人，佔67%，平均年齡40.27歲。農村共有“兩委”幹部138名，其中支委76名，村委76名(現“兩委”交叉數14名，現“一肩挑”的村5個);支部委員中，中以上文化程度的25人，佔18%，平均年齡50.6歲;村委委員中，高中文化程度的16人，平均年齡45.9歲。機關單位和企業支部班子全部健全。

近年來，我鎮以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，抓黨建促經濟，以經濟促黨建，在經濟發展的同時，以基層組織“三級聯創”為載體，加強領導，明確職責，突出重點，狠抓落實，嚴格考核，努力推進全鎮黨的建設，實現了經濟社會和黨的建設共同發展。今年我鎮被縣委評為“優秀黨組織”。

一、高度重視，全鎮形成了齊抓共管黨建工作的合力

幾年來，我們**鎮黨委一直高度重視黨的建設工作，堅持以“三個代表”重要思想統攬全鎮黨的建設，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，着力加強黨的先進性建設，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。鎮黨委成立了黨建工作領導小組，由鎮黨委書記任組長，切實履行全鎮黨建工作“第一責任人”的職責，並每年要制定全鎮黨建工作年度計劃，並與基層黨組織簽訂黨建工作年度目標責任書，年終進行考核，切實抓好任務落實。為進一步提高全鎮黨建工作的質量，鎮黨委每年都要召開專題黨委會，討論黨建工作年度計劃，着力研究全鎮黨建工作，解決突出問題，並建立了鎮黨委委員和黨員副鎮長基層黨建工作聯繫點，每個鎮黨委和黨員副鎮長聯繫一個村和一個非公經濟黨組織，定期到點上指導工作，總結經驗。各基層黨組織根據鎮黨委的工作要求，也建立了支部書記負總責的黨建工作領導小組，制定本單位黨建工作年度計劃，細化任務，量化目標，在全鎮形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管黨建工作的氛圍。

二、以加強執政能力建設為核心，切實加強領導班子建設

幾年來，我們以加強執政能力建設為核心，切實加強了全鎮各級領導班子建設。

1、加強了鎮黨委領導班子自身建設。鎮黨委建立健全了中心組學習制度，定期組織班子成員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實提高班子成員的理論修養和知識水平。鎮黨委認真貫徹民主集中制原則，健全了黨委內部議事和決策機制，重大問題、重大決策等方面的問題都嚴格按照程序，由集體討論決定。並認真落實黨風廉政建設責任制，建立了班子成員述職述廉制度。班子成員廉潔自律，以身作則，並實行了掛鈎聯繫貧困户和貧困學生制度，建立健全了信訪值班制度，傾聽羣眾呼聲，自覺接受羣眾監督。

2、加強了村級幹部隊伍建設。近年來，我們按照“講政治、勇開拓、善管理、勤服務”的總體要求，加大行政村合併力度，把一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優秀人才選拔到村領導崗位，特別是加強了村黨組織書記的選拔培養力度。目前，全鎮23個村黨組織書記平均年齡51歲，高中文化以上的8個，佔到35%。為進一步調動廣大農村基層幹部的工作積極性，20__年起我們實施了全鎮村主要幹部基本報酬統籌制度，並建好了村級後備幹部隊伍庫，切實加強村級幹部隊伍建設。

三、以工作創新為目標，着力加強了黨的基層組織建設

近年來，我們緊密結合全鎮的實際，以工作創新為目標，堅持把“三個代表”重要思想和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作中去，落實到每個黨員的行動中去，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用。

1、創新鎮域經濟發展模式。按照縣十二次黨代會提出的建設“生態美、實力強、人民富裕”的新目標，結合我鎮規劃，在建設“兩大經濟帶”模式的基礎上，鎮黨委創新思維，進一步提出了構建“旅遊經濟長廊”的總體設想，即通過發展沿線旅遊產業，吸引商機，為全鎮經濟發展服務。

2、鞏固農村基層黨組織建設。根據建設社會主義新農村、發展農村經濟、增加農民收入這個總要求，我們以深入開展“三級聯創”活動和整頓幫扶集體經濟薄弱村為載體，大力加強了農村基層黨組織建設，建設了一批示範村，農村經濟實現了快速發展，農民收入明顯增加。加大後進村轉化力度，一批後進村躍入先進行列，如歸朝村，過去是無法管理的老大難，我們加大支部建設力度，配齊配強了支部班子，特別是選任了一個有多年黨務工作經濟的支部書記，現在村級各項工作已走向良性發展道路。

3、加強非公有制企業黨建工作。為適應深化經濟體制改革和全鎮經濟發展的要求，我鎮大力加強了非公經濟組織黨建工作，擴大黨的工作覆蓋面，目前，全鎮建立了3個非公經濟黨組織，選派了3黨建工作指導員，實現了非公經濟組織黨組織應建已建率、覆蓋率和指導員選派率“三個100%”。

4、創新為民服務新機制。今年以來，結合機關紀律整頓，優化發展環境，鎮黨委和各支部推出了“全程便民代辦服務制”，在鎮設立全程便民代辦服務站，並設村代辦點31個，並進行了正式掛牌辦公。鎮代辦站的工作人員為鎮各有關站室負責人，村代辦點現有代辦員46人。目前可對涉及羣眾切身利益的七大項事務[(1)計生準生證申領;(2)土地審批;(3)申請低保;(4)申請救濟;(5)信息諮詢;(6)農户蓋章;(7)合作醫療報銷]進行代辦，最大限度服務了村民羣眾。

四、以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進了黨員的教育管理

我們以保持黨的先進性為宗旨，以“爭先創優”為載體，不斷加強和改進全鎮黨員教育管理工作。

1、認真抓好黨員發展工作。我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，積極穩妥地做好黨員發展工作。三年來共發展黨員35名。

2、積極開展各類黨員教育活動。以每年的“七一”為契機，開展各類黨員教育活動。各基層黨組織都立足發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，創新黨員活動載體，加強黨員教育管理，並建立健全了學習的長效機制，堅持集中學習教育與經常化學習教育相結合，黨員素質不斷提高。

3、規範和完善黨員管理制度。我們堅持和完善了民主評議黨員制度，並結合全鎮的實際，規範和完善黨員組織關係接轉辦法，在農村黨員中重點開展“雙帶”活動;在鎮級機關黨員中深入開展“雙服務”活動;在企事業黨員中廣泛開展“雙爭”活動。特別是流動黨員管理上，我們實行了“三定一包”的辦法，創新了黨員管理機制。

五、以促進經濟發展為重心，發揮黨組織戰鬥堡壘作用

我們緊緊圍繞“加強黨建促經濟”的工作思路，依靠黨建工作產生的班子向心力、凝聚力和戰鬥力，為全鎮經濟發展服務。近三年來，全鎮經濟發展一年一個台階，年年有新亮點。20__年各項工作實現八個新跨越，20__年各項工作呈現十五個新亮點。今年上半年，特別是引資引項上呈現出勢頭強勁的好局面，已引進或達成引進意向的有十大項目，在今年9月份的計劃生育攻堅戰中，“兩委”成員齊心協力，以高度的責任感晝夜工作，僅用了半個月時間，基本完成了縣定任務。

總之，全鎮各級黨組織和廣大黨員幹部，在加強全鎮黨建工作和促進經濟發展的過程中，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，從人民羣眾的根本利益出發謀發展、促發展，堅持依法治鎮，不斷擴大基層民主，三個文明建設取得了較大進展，實現了全鎮經濟發展、黨的建設和社會全面進步。

在今後的工作中，全鎮上下將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的xx大精神，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，努力開創全鎮黨的建設工作的新局面,為加快實現“兩個率先”提供強有力的保證。

基層黨建述職評價情況 篇14

草底鋪村位於晉城南端比較平坦地帶，原太洛線路邊，距晉城市區28公里處。海拔936米，村域面積5800畝，其中耕地面積930畝，機耕面積達95%，年糧食總量80萬斤，人均600斤。村東與山尖、艾河掌接壤，村西背靠窯掌，村南與黑石嶺相鄰，村北與攔車相連。全村有4個村民小組，360户，1200口人，一個黨支部，下設4個黨小組，共有黨員33名。

幾年來，草底鋪村黨支部認真貫徹落實上級關於加強農村基層黨風廉政建設的工作部署，始終堅持把黨風廉政建設作為黨的基層組織建設的重要內容，不斷加強全村黨員幹部的政治思想教育，強化廉潔自律意識，加強班子建設，增強黨支部的凝聚力、戰鬥力和號召力。村支部緊緊圍繞“清廉、為民、務實”的工作目標，堅持從幹部教育、制度建設和公開監督上尋求突破，把廉政建設與黨的建設、與農村經濟發展有機結合起來，按照“一個基層組織就是一個堅強戰鬥堡壘，一個黨員幹部就是一面旗幟”的要求，廣泛開展多種形式的黨建主題活動，全面提升黨組織的領導核心和戰鬥堡壘作用。

一、建立完善了黨支部各項規章制度。建立健全了黨風廉政建設工作制度、民主生活會議制度、黨員廉政承諾制度、村民代表議事制度、重大項目民主決策等制度，公佈了黨員幹部行為規範，堅持兩委會聯席會議制度和村委會定期向村支部彙報工作，制定黨風廉政建設長遠規劃和近期目標，做到循序漸進，村幹部和黨員以身作則，兩委關係和諧，團結協作，帶頭遵守廉潔自律規定，不搞特殊化。

二、強化宣傳教育，增強廉政意識。緊扣教育、培訓和承諾三個環節開展宣傳教育，推動工作落實。以保持共產黨員先進性教育活動為載體，在農村基層黨員幹部中廣泛開展思想道德教育、法規教育、宗旨意識教育、社會主義榮辱觀教育等。對新任職的領導幹部進行任前廉政談話，對羣眾有反映的領導幹部進行警示訓誡談話。在農村黨員幹部遠程教育培訓等農村黨員培訓活動中，充分發揮了“遠程教育”在我村黨員培訓的主陣地作用。拓寬了黨風廉政建設的宣傳教育面。同時，我村在上級部門組織的黨紀、政紀和法紀教育中分期分批對鄉村黨員幹部進行經常性的反腐倡廉教育培訓，不斷增強幹部的廉政為民意識。通過開展廉潔教育活動，使廉政教育不斷輻射到村組、家庭，營造出“以廉為榮、以貪為恥”的社會氛圍。

三、堅持每月召開一次民主生活會，經常性地開展宗旨意識、黨課學習、黨風教育和批評與自我批評等多種形式的黨風廉政教育活動，結合“五個好”對照檢查，注重把廉政文化建設和本職工作結合起來，把廉政文化建設融入精神文明建設中。通過組織黨員幹部觀看反腐教育片等時刻提醒幹部抵禦誘惑，做到不以惡小而為之，不以善小而不為，促進廉政理念內化於心，外化於形，使黨員幹部廉政教育培訓經常化、制度化。

四、堅持領導幹部述職述廉等制度。堅持民主評議制度，我村領導班子成員全面實行述職述廉制度，村級主要負責人的述職述廉工作也逐步推開;努力推進三務公開工作，我村在公開工作方面做了進一步的規範和完善，使我村將黨務、村務、財務等情況進行及時有效的公開，公開面達98%以上，使羣眾更直接徹底地瞭解了村集體的家底，掌握了村集體日常生活的開銷，保障了農民的知情權、參與權、選擇權、監督權;落實重大事項民主決策制度，維護了規章制度的嚴肅性。從而促進了村民自治，維護了農村穩定。

五、嚴肅查處違紀案件。通過反面典型案件，對黨員幹部進行警示教育，堅持開展禁賭教育，嚴懲違法違紀行為。

另外，草底鋪村還在全體黨員中廣泛開展了“一幫一、結對子”的幫貧扶困活動，從資金、技術上對貧困户重點扶持，堅持不脱貧不脱鈎。在精神文明建設方面，村黨支黨、村委會堅持開展了科技、民主與法制教育和創建“和諧家庭”、“好媳婦”等活動，每年舉辦科技知識、民主與法制教育、農村實用技術、衞生與健康知識培訓班，堅持每年評選表彰一批“和諧家庭”和“十星級文明户”。黨風、幹部作風帶動了村風民風改轉，村民講科學、講文明、投身經濟建設的意識大大增強。

黨風廉政建設有力促進了全村黨員幹部隊伍整體素質提高，認識提高了，工作思路開闊了，服務羣眾、服務發展大局的意識增強了，不斷推進農業、產業和各項社會事業進步，一個新型的社會主義新農村的形象正在嶄露頭角。草底鋪村黨支部連續十年被縣、鎮授予“紅旗基層黨組織”等光榮稱號。多次被市、縣授予優秀基層黨支部等光榮稱號。

草底鋪村黨風廉政建設工作雖然取得了一些成效，但也還存在不少問題和不足:對農村基層黨風廉政建設抓得不緊，工作力度不夠;硬件設施沒有及時跟上;廉政建設經費不足等。這些問題和不足，我們將在今後的工作中逐步加以解決。

基層黨建述職評價情況 篇15

切實加強民主評價黨員工作，根據縣委組織部《關於開展民主評價黨員工作的通知》(幹組通[20xx]53號)文件要求，我中心黨支部於20xx年12月29日組織開展了民主評價黨員活動會議，會議由支部書記肖振華同志主持，縣衞生局維穩信息員黃年根同志到會指導。

為使民主評價工作紮實有效，會前，黨支部採取召開座談會形式，就民主評價黨員工作進行廣泛動員，以下發調查表等方法，對黨員思想狀況和黨員對民主評價活動所持的態度和想法，進行了深入瞭解和認真分析，充分掌握了黨員的基本情況，摸清黨員隊伍中存在的主要問題以及一些黨員特殊情況，明確了評價工作要解決的實際問題。同時組織黨員認真組織學習了新《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《江西省民主評價黨員、嚴肅處置不合格黨員工作細則》以及黨的會議有關報告精神，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀;學習新時期黨的方針政策和有關文件等。

在民主評價黨員會上，每名黨員都能對照新《黨章》黨員標準，總結一年來在學習、思想、工作、作風等方面的情況，實事求是進行自我評定，在肯定工作成績的同時，也都找出了自己的不足和存在的問題，明確了今後努力方向。其他黨員也對其發言及一年來的學習，工作等方面進行了互評，主要領導對每名黨員的實際表現和存在的不足，進行了全面的剖析。在這次民主評價中，全體黨員都能實事求是開展了自評，互評，做到襟懷坦白，，坦誠相見，真誠地幫助查找存在的問題，深入剖析思想根源，並提出改進的意見和建議。

會議期間，並對所評價黨員進行了測評，根據黨員參加支部黨員會議或黨日活動，履行黨員義務、按時繳納黨費，做好人好事及受表彰獎勵，違法違紀等情況進行打分，整個測評本着堅持原則、實事求是，坦率直言的氛圍中進行，按照評價內容和標準，經量化測評，肖振華、李小明、羅革、蔡連如、劉桂華、張勝高、杜軍、郭開、龔向暉、曾翠勇等十名同志評為優秀黨員，劉永生、鄒家宏、廖新利、楊學、傅建霞、杜九根、廖龍珠、黃運源、宋星星、宋晶晶、左劍波等十一名同志評為合格黨員。

會議結束時，黃年根同志作了總結講話，他認為我中心民主評價黨員會開得很好，也很成功，全體黨員都能暢所欲言，客觀地分析自己的缺點和不足，查找出了一些實際存在的問題，為我們今後的工作清理了思路，指明瞭方向。同時也感覺班子成員之間能相互協調、真誠相待、團結奮進、很有戰鬥力。希望大家繼續發揚優點，克服缺點，充分發揮黨員的先鋒模範作用和班子戰鬥堡壘作用。

通過本次民主評價黨員會，查找出了一些突出問題，在今後工作工作中，大家一致認為要做到：一是全體黨員要在各自的工作崗位上，愛崗敬業，充分發揮黨員的先鋒模範作用，為羣眾做表率。二、是班子成員要進一步加強團結，改進工作方法。二、黨員幹部要帶頭認真學習《廉政準則》等有關工作作風文件精神，加強黨性修養，廉潔自律。三、要建立健全各項管理制度。四、班子成員之間，支部與黨員之間，黨員和羣眾之間要進一步加強思想交流和溝通，充分了解全體幹部職工的思想動態，化解和消除一些思想上和作風上的不良行為，統一思想，改進作風，創先爭優，促進疾病預防控制工作全面提高。

基層黨建述職評價情況 篇16

中專學習的三年時光結束了，回首往事，我覺得我所學的還很有限，我必須認識到自己的不足之處，人的一生就在於取長補短，不斷創新，只有這樣，才能不斷成長進步。才能不斷豐富知識，才能更好地工作，為走完今後的人生道路打下良好的基礎。即將離開學院踏入工作，不能像全日制學生那樣全天候在校學習生活。但這種工作—學習—實踐—再學習—再實踐的學習模式，使我收穫匪淺，受益終身。

在這幾年的工作中，使我充分認識到之前在高中階段所學的知識及工作經驗，在一定程度上已經不能滿足今後的工作需要，急需補充相關的理論和專業技能知識。

不斷增強工作辦事能力，為比較順利完成各項工作，創造了良好的條件。為了保證能夠安心學習，順利地完成各門課程，我就提前把要學習期間的事情安排好，確保能夠全身心的參加上課階段的學習。為了提高自己，我特別珍惜這次學習的機會，正確處理好工作與學習的關係，把學習當作完善自身的需求，把學習當成促進工作的動力。

經過三年的中專學習，起到事半功倍的效果。三年的中專學習生涯和實踐活動，是我不斷挑戰自我，充實自己的一段光輝歷程。誠然，在校學習期間，有過成功的喜悦，也有留下探索的苦惱與挫折，在這裏，老師的博學，講課的場景，使我終身難忘。