黨建述職評價問題（精選10篇）

黨建述職評價問題 篇1

在縣委縣政府的大力指導下，桐木鎮認真學習貫徹落實縣委縣政府相關文件精神，切實開展各項黨建工作。現將我鎮黨建工作情況彙報如下：

“為民、務實、清廉”主題教育活動開展情況

一是高度重視。桐木鎮高度重視“為民、務實、清廉”主題教育活動，召開了專題班子會議，研究部署開展此次活動。會上每位班子成員結合自身的工作經驗就分管的工作領域入手，積極討論活動開展方案。為確保活動順利開展，召開了鎮村兩級幹部動員大會，就“為民、務實、清廉”主題教育活動的開展進行了安排部署。

二是出台制度保障。結合“為民、務實、清廉”主題教育活動要求，制定了科級幹部、機關幹部、駐村工作組、黨建工作及村級目標管理五個考核辦法，從制度層次保障“為民、務實、清廉”主題教育活動的順利開展。

三是開展讀書學習交流活動。為充實“為民、務實、清廉”主題教育活動內容，我鎮組織開展了讀書學習交流活動。活動分為九個組，每組由兩名班子成員任組長，利用三個晚上集中統一學習交流心得，為確保參學人員全面到位，對請假人員一律予以補課。鎮黨委書記和鎮長參加每個組的學習討論活動，通過互動促進幹部思想意識提高，通過學習交流活動為全體機關幹部搭建平台，提升機關幹部踐行“為民、務實、清廉”活動的能力。

“三有兩定一評”工作法落實情況

桐木鎮深入推進“三有兩定一評”工作法，鎮有羣眾工作站、村有羣眾工作室，組有羣眾工作點，羣眾工作站和羣眾工作室都按照“十有”標準規劃化建設。同時，創新管理，推行“一線工作法”，下派17個駐村工作組直接面對面服務羣眾，幫助羣眾解決生活生產中的困難，擔當“安全生產監管員、社情民意調查員、矛盾糾紛調解員、政策法規宣傳員”，全力做好羣眾工作，促進桐木和諧穩定。

為確保活動深入開展，我鎮以示範帶動，抓重點、創亮點。桐木村邀請社會知名人士作為各組羣眾貼心人，發揮社會知名人士的影響力與號召力，服務當地羣眾，並定期召開羣眾貼心人會議，徵求他們的意見和建議，更好的落實“三有兩定一評”工作法。蓮台村積極發揮老協作用，將該村90多名老協會員發展成為羣眾貼心人，鼓勵老協開展各項活動，發揮餘熱。在今年推進農村合作社的開發過程中，該村老協會員作為羣眾貼心，充當村兩委與村民之間的協調者，幫助村上解決了一些鄰里糾紛等問題。

發展壯大村級集體經濟

去年以來，我鎮根據市、縣委關於發展壯大村級集體經濟有關文件定精神，以實施“四資驅動”為抓手，採取“一村一策”工作方式。明確責任強力量，努力從思想上引、政策上扶、工作上幫、方法上教，因村施策，分類指導。

今年，我鎮認真抓好湖塘村農貿市場建設和蓮台村農業綜合開發項目。湖塘村利用湘贛邊貿發達的有利條件建設湖塘農貿市場設想，即將湖塘農貿市場建設作為一個項目由湖塘村打包開發，積極向上爭取土地指標和基礎設施建設資金補助，可為湖塘村集體經濟創收12萬元。蓮台村通過整合村民閒置的荒山、荒地，以股份制和農業合作社形式，分別建設佔地500畝的水產養殖基地、果業園、蔬菜基地、葡萄基地“四位一體”的農業綜合產業園，可實現集體增收、農户受益。

同時我鎮大膽探索實施異地置業，努力夯實各村(社區)集體經濟長遠發展的基礎。在桐木鎮實驗中學對面，新、老上萬線之間規劃一個佔地22畝，建築佔地面積8畝左右的建材大市場。由18個村(社區)通過民間聚資、銀行融資、預售籌資等方式自籌資金，在政府的引導下聯合開發建設，實現房產長期租賃收入。經過2—5年的努力，實現村(社區)集體經濟收入大幅度提高，除財政轉移支付外，力爭使全鎮100%的行政村(社區)集體經濟年純收入達到5—10萬元以上，以滿足村(社區)基建、服務和管理的需要，提升基層組織帶領羣眾致富、服務羣眾的能力。

黨風廉政建設情況

桐木鎮將黨風廉政建設擺在各項工作的前頭，深入學習貫徹落實中央八項規定。一是認真學習。開展多種形式的學習活動，既有邀請宣講團進行宣講，又有組織鎮村兩級幹部集中學習中央八項規定，還有全體機關幹部討論學習心得體會。二是深入貫徹。班子成員以身作則，嚴格執行中央八項規定的各項要求，為全鎮機關幹部樹立榜樣，帶動全鎮機關幹部切實轉變工作作風。從而實現機關工作作風轉變。三是嚴格落實。今年新成立效能督查辦公室，嚴格機關幹部工作紀律，定期不定期進行查崗，每月公示考勤記錄。鎮紀委並對思想有鬆懈或工作不力的機關幹部進行誡勉談話。

今年，我鎮全面開展廉政文化建設年活動，結合我鎮實際，出台了廉政文化六進活動實施方案，按照廉政文化進機關、進社區、進家庭、進學校、進企業、進農村的要求，正在打造桐木村和蓮台村廉政文化建設亮點，以點帶面，整體推進。對各風險崗位進行了風險排查，並將排查結果進行了通報。堅持“三重一大”民主決策制度，加強了對黨政正職監督情況及權利公開透明運行工作。並以廉政文化建設年活動為契機，將“三資”管理作為保廉工程標準化建設重點來抓，加強便民服務、深化陽光公開、推進村務監督委員會建設。

意見建議：

1、希望縣委、縣政府加大對桐木鎮的項目扶持力度。

2、為能早日推進異地置業，我們懇請縣委、縣政府能夠在用地指標上給予支持，在國有土地出讓金、規劃、城建、房管等相關費用給予全免優惠，對購買期房符合條件的給予住房公積金貸款政策支持，最大程度減輕村集體建房資金壓力。同時，簡化有關手續的辦理流程，加快建設進度。

黨建述職評價問題 篇2

近年來，為適應非公經濟不斷髮展壯大的新形勢，全面推進非公企業黨建工作的深入開展，某某鎮黨委把非公企業黨建工作擺上重要議事日程，深入開展調查研究，不斷強化工作措施，積極探索符合非公企業特點的黨建工作新方法、新途徑，有力地促進了全鎮非公企業黨建工作的進步與發展。

一是切實加強組織領導。成立了由黨委書記為組長，政工書記、組織委員為副組長，組織辦、工業辦、招商辦等相關部門人員為成員的非公企業黨建工作領導小組。建立並實行了黨政領導聯繫骨幹民營企業制度。黨政領導每人聯繫一家骨幹民營企業，每季度深入企業開展一次調查研究，幫助企業解決發展中遇到的困難和問題。

二是分類指導建組織。本着“有利於黨組織的管理、有利於黨組織開展活動、有利於黨員參加組織生活、有利於企業健康發展”的原則，對全鎮非公企業黨組織分類指導、合理設置、理順關係。對黨員人數超過3名、各方面條件具備的，單獨建立黨支部;對僅有個別黨員、或沒有黨員的新企業，採取從鎮機關部門黨員幹部中選派黨建工作指導員的辦法，一般每個黨建工作指導員指導4～7個企業開展黨的工作。

三是深入細緻做好建立黨組織的工作。思想政治工作到位。針對一些私營業主、投資者怕建立黨組織會與他們對着幹，影響經營活動、怕麻煩、不必要等思想疑慮，我們堅持把思想政治工作做在前面，與私營業主、投資者一起座談，談黨的宗旨、黨的現行政策和黨組織的職責，向他們介紹已建非公制企業黨組織支持幫助投資者搞好生產經營的做法，在採取多種方式做通工作消除疑慮的基礎上，積極創造條件建立健全黨的組織。二是充實調整及時。非公制企業黨組織建立之後，我們經常給予關心指導，特別注意保持和維護企業黨組織的健全與穩定，一旦發現黨員人數不足和黨組織負責人難以勝任等情況，及時進行充實調整，保證黨組織能正常開展活動。

四是選好配強黨組織書記。在非公企業這樣較為特殊的環境裏面，特別是在當前非公企業中黨的力量還比較弱、又處於相對分散狀態的情況下，選好配強黨組織書記顯得尤為重要。非公企業黨組織書記選準配強了，黨組織和黨員的作用才能得到充分發揮，黨的各項工作才能得到落實。因此，要求各黨組織一定要從對黨的事業負責的高度出發，挑選那些覺悟高、熟悉生產經營、有一定的工作經驗和較強的工作能力，有較好的羣眾基礎，年富力強的優秀黨員來擔任新企業中黨組織的書記。

注意抓好以下幾點：

一是注重預審把關，並通過委派、選任等多種途徑，把最適宜的人選推上新企業黨組織書記的崗位;

二是在私營企業，原則上不安排業主兼任黨組織書記。對一時確無其他更為合適的人選，黨組織書記已有業主兼任的，上級黨組織切實加強教育和監督，使業主黨員自覺將自己置於組織監督、制度監督和羣眾監督之下;

三是着力建設一支合格的非公企業黨組織書記隊伍。加大非公企業黨組織書記教育培訓的力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨組織書記的素質和能力，使他們更好地適應黨的工作的要求。同時建立後備人才庫，為非公企業培養輸送更多更好的黨務工作者。

五是建立健全黨建工作制度。為了保證非公企業黨建工作能夠常抓不懈，我們十分注重黨建工作制度建設。一方面建立和堅持正常的例會制度。另一方面幫助非公企業黨組織建立健全黨建目標管理、“三會一課”、民主評議黨員等黨建基本制度。各非公企業黨組織也結合自身實踐，制定了符合實際、行之有效的制度規定，注意針對黨建工作中的一些薄弱環節和難點、熱點問題，把制度建設與解決實際問題結合起來，通過制度建設，規範黨組織活動方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業內部管理體制等。同時，建立行之有效的督查制度、責任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新企業黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設得到加強，凝聚力、戰鬥力明顯提高，黨建工作任務得以順利完成。在今後的工作中，我們將把加強和改進非公企業黨建工作作為份內之責，責無旁貸，義無反顧的切實抓好抓實抓出成效，立足實際，着眼於鞏固黨的基層基礎，着力於擴大黨在非公企業中的組織、工作和凝聚力“三覆蓋”，為某某經濟社會又好又快發展提供堅實保證。

黨建述職評價問題 篇3

xx村黨支部共有黨員93人，其中女黨員11人，下派第一書記1人，村支部書記1人，副書記1人，委員3人，外出務工黨員9人，全體黨員能堅持黨的“四項基本原則”，認真貫徹黨的各項方針、政策，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，為建設小康社會和諧社會貢獻力量。

二、工作方法及成績

xx村黨支部在上級黨委的正確領導下，在“三個代表”重要思想指引下，進一步統一思想，深化了認識，明確了目標，清理了思路，振奮了精神，激發了幹羣，在實際的工作中，做到應知會知，年初研究安排，明確責任任務，經常調研指導，集中功堅克難，樹立先進典型，堅持考核獎懲，雖然我們可能都自覺不自覺地這樣做，但我們要做得更加有理想，使工作始終處在高水平上運行，不斷提高農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為建設社會主義新農村提供堅強的組織保證。

1、堅持不懈地抓好理論學習，馬克思主義政黨先進性，首先表現為理論上的先進性，要繼續抓好鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨章和社會主義榮辱觀的學習，建立健全黨員經常學習制度。

2、切實加強黨員的管理，一要嚴格組織生活、認真執行“三會一課”制度、堅持和完善民主評議黨員制度，定期開展黨性分析評議活動，黨支部要結合每年一次的專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，把黨內評議與羣眾評議結合起來。

3、健全發揮黨員作用的載體。這些年來，我們構建了發揮黨員作用的五大平台，即“雙培雙帶”、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、黨員幹部為民服務全程代理和黨員承諾制。

4、做好經常性的發展黨員工作，一要體現新時期農村黨員先進性的具體要求，在堅持黨章規定的黨員標準的前提下，注重看發展對象是否具有“雙帶”能力，把青年農民、退伍軍人、外出務工人員的優秀分子作為發展重點。

xx村黨支部通過全體領導和黨員的共同努力下，取得一定成績，使我們村的經濟得到快速發展，人均收入逐年增加，社會穩定，環境優美，計生工作多次受到上級表彰，人民安居樂業，經濟快速發展，但還有不足之處，在今後的工作中，進一步改進方法，發揚優點，把支部工作做得更好，為建設社會主義新農村做出應有的貢獻。

黨建述職評價問題 篇4

在縣委縣政府的大力指導下，桐木鎮認真學習貫徹落實縣委縣政府相關文件精神，切實開展各項黨建工作。現將我鎮黨建工作情況彙報如下：

“為民、務實、清廉”主題教育活動開展情況

一是高度重視。桐木鎮高度重視“為民、務實、清廉”主題教育活動，召開了專題班子會議，研究部署開展此次活動。會上每位班子成員結合自身的工作經驗就分管的工作領域入手，積極討論活動開展方案。為確保活動順利開展，召開了鎮村兩級幹部動員大會，就“為民、務實、清廉”主題教育活動的開展進行了安排部署。

二是出台制度保障。結合“為民、務實、清廉”主題教育活動要求，制定了科級幹部、機關幹部、駐村工作組、黨建工作及村級目標管理五個考核辦法，從制度層次保障“為民、務實、清廉”主題教育活動的順利開展。

三是開展讀書學習交流活動。為充實“為民、務實、清廉”主題教育活動內容，我鎮組織開展了讀書學習交流活動。活動分為九個組，每組由兩名班子成員任組長，利用三個晚上集中統一學習交流心得，為確保參學人員全面到位，對請假人員一律予以補課。鎮黨委書記和鎮長參加每個組的學習討論活動，通過互動促進幹部思想意識提高，通過學習交流活動為全體機關幹部搭建平台，提升機關幹部踐行“為民、務實、清廉”活動的能力。

“三有兩定一評”工作法落實情況

桐木鎮深入推進“三有兩定一評”工作法，鎮有羣眾工作站、村有羣眾工作室，組有羣眾工作點，羣眾工作站和羣眾工作室都按照“十有”標準規劃化建設。同時，創新管理，推行“一線工作法”，下派17個駐村工作組直接面對面服務羣眾，幫助羣眾解決生活生產中的困難，擔當“安全生產監管員、社情民意調查員、矛盾糾紛調解員、政策法規宣傳員”，全力做好羣眾工作，促進桐木和諧穩定。

為確保活動深入開展，我鎮以示範帶動，抓重點、創亮點。桐木村邀請社會知名人士作為各組羣眾貼心人，發揮社會知名人士的影響力與號召力，服務當地羣眾，並定期召開羣眾貼心人會議，徵求他們的意見和建議，更好的落實“三有兩定一評”工作法。蓮台村積極發揮老協作用，將該村90多名老協會員發展成為羣眾貼心人，鼓勵老協開展各項活動，發揮餘熱。在今年推進農村合作社的開發過程中，該村老協會員作為羣眾貼心，充當村兩委與村民之間的協調者，幫助村上解決了一些鄰里糾紛等問題。

發展壯大村級集體經濟

去年以來，我鎮根據市、縣委關於發展壯大村級集體經濟有關文件定精神，以實施“四資驅動”為抓手，採取“一村一策”工作方式。明確責任強力量，努力從思想上引、政策上扶、工作上幫、方法上教，因村施策，分類指導。

今年，我鎮認真抓好湖塘村農貿市場建設和蓮台村農業綜合開發項目。湖塘村利用湘贛邊貿發達的有利條件建設湖塘農貿市場設想，即將湖塘農貿市場建設作為一個項目由湖塘村打包開發，積極向上爭取土地指標和基礎設施建設資金補助，可為湖塘村集體經濟創收12萬元。蓮台村通過整合村民閒置的荒山、荒地，以股份制和農業合作社形式，分別建設佔地500畝的水產養殖基地、果業園、蔬菜基地、葡萄基地“四位一體”的農業綜合產業園，可實現集體增收、農户受益。

同時我鎮大膽探索實施異地置業，努力夯實各村(社區)集體經濟長遠發展的基礎。在桐木鎮實驗中學對面，新、老上萬線之間規劃一個佔地22畝，建築佔地面積8畝左右的建材大市場。由18個村(社區)通過民間聚資、銀行融資、預售籌資等方式自籌資金，在政府的引導下聯合開發建設，實現房產長期租賃收入。經過2—5年的努力，實現村(社區)集體經濟收入大幅度提高，除財政轉移支付外，力爭使全鎮100%的行政村(社區)集體經濟年純收入達到5—10萬元以上，以滿足村(社區)基建、服務和管理的需要，提升基層組織帶領羣眾致富、服務羣眾的能力。

黨風廉政建設情況

桐木鎮將黨風廉政建設擺在各項工作的前頭，深入學習貫徹落實中央八項規定。一是認真學習。開展多種形式的學習活動，既有邀請“”宣講團進行宣講，又有組織鎮村兩級幹部集中學習中央八項規定，還有全體機關幹部討論學習“”心得體會。二是深入貫徹。班子成員以身作則，嚴格執行中央八項規定的各項要求，為全鎮機關幹部樹立榜樣，帶動全鎮機關幹部切實轉變工作作風。從而實現機關工作作風轉變。三是嚴格落實。今年新成立效能督查辦公室，嚴格機關幹部工作紀律，定期不定期進行查崗，每月公示考勤記錄。鎮紀委並對思想有鬆懈或工作不力的機關幹部進行誡勉談話。

今年，我鎮全面開展廉政文化建設年活動，結合我鎮實際，出台了廉政文化六進活動實施方案，按照廉政文化進機關、進社區、進家庭、進學校、進企業、進農村的要求，正在打造桐木村和蓮台村廉政文化建設亮點，以點帶面，整體推進。對各風險崗位進行了風險排查，並將排查結果進行了通報。堅持“三重一大”民主決策制度，加強了對黨政正職監督情況及權利公開透明運行工作。並以廉政文化建設年活動為契機，將“三資”管理作為保廉工程標準化建設重點來抓，加強便民服務、深化陽光公開、推進村務監督委員會建設。

意見建議：

1、希望縣委、縣政府加大對桐木鎮的項目扶持力度。

2、為能早日推進異地置業，我們懇請縣委、縣政府能夠在用地指標上給予支持，在國有土地出讓金、規劃、城建、房管等相關費用給予全免優惠，對購買期房符合條件的給予住房公積金貸款政策支持，最大程度減輕村集體建房資金壓力。同時，簡化有關手續的辦理流程，加快建設進度。

黨建述職評價問題 篇5

20xx年，XX市交通路政管理大隊在局黨委的正確領導下，緊緊圍繞年度工作計劃，緊密結合“揚正氣樹形象”和“一學三促”活動的開展，順利推進路政管理中心工作上台階，圓滿完成了全年目標任務。取得的成績和主要做法20xx年全年工作在20xx開局之年基礎上，積極探索路政管理工作的新思路、新舉措，堅持依法行政，執法為民，全面提高了路政管理的工作的整體水平，有效的維護了路產路權，確保道路安全暢通。

(一)全面提升路政管理工作的科學化、規範為尋求新的一年工作新突破，大隊各項工作在抓管理、促規範上狠下功夫。

一是明確分工盡職責。為進一步發揮廣大幹部職工的主觀能動性，做到人盡其用，各盡其能，年初，大隊對原有科室進行重新設置，合理分工;對班子成員分工進行調整，科學安排。從內部體制上理順了工作關係，既有明確分工，又有密切配合，顯著提升了工作效能。

二是完善制度促規範。大隊各項工作在20xx年建章立制的基礎上，進一步強化宣傳教育、監督檢查、責任追究，使制度建設內化於心、外化於行，逐步轉化為大隊幹部職工自覺學習制度、遵守制度、執行制度的實際行動。通過主動查找制度建設漏洞，使制度建設自覺性進一步提高，貫徹和執行制度意識進一步增強，重視制度、敬畏制度、維護制度的氛圍和環境進一步形成。

三是加強學習提素質。今年以來，大隊以學習政治理論和路政管理專業知識為重點，以執法證件年度審驗為契機，採取集中培訓和個人自學相結合的方式，加強人員理想信念、職業道德、法律法規、專業技能等全方位的教育培訓工作，培養了令行禁止、一切行動聽指揮的優良作風，全力打造了一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的路政執法隊伍，全面提高了執法人員的整體素質。

四是規範執法樹形象。進一步加強路政執法隊伍建設和廉政建設，做到規規矩矩執法、清清白白做人、真真切切為民。在加強執法人員培訓，提高業務素質的同時，強化內部監督工作，明確各級監管責任，杜絕亂收費、亂罰款等違法違紀現象。接受社會各界、廣大羣眾和新聞媒體的監督，促進執法行為規範化，努力開創路政管理工作新局面，樹立路政隊伍良好的社會形象。

(二)積極探索路政巡查工作的新辦法、新途徑域上來説，常規的道路巡查存在一定盲區，在發現問題和處置問題的時間上均也不同程度存在一定的滯後性。20xx年，大隊在路政巡查工作上精心部署，針對出現影響道路通暢的種種情況進行深入分析，想辦法、想對策，使路政巡查工作成效顯著。

一是靈活運用聯勤聯動機制。依託公路養護工作，進一步嚴格路政管理人員全天候管理要求，在加強日常路政巡查同時，密切聯繫公路養護人員，實行路政養護雙向聯繫制度，建立健全路政管理與養護有效協作，切實做到管養聯動、信息互通、優勢互補、人員互動。推動路政巡查工作又好又快發展。

二是充分利用網格化管理平台。大隊路政巡查執法人員在分東、西、南、北四個區域開展道路巡查的基礎上，通過發放便民聯繫卡和宣傳單的方式加強與政府二三級網格的聯繫，發動網格化管理人員和公路沿線羣眾參與到路政管理工作中來，對破壞公路路產路權和影響道路通行的案事件快速處置，為營造文明、和諧順暢的公路環境打下了堅實基礎。

三是搶抓路政法規宣傳有利時機。針對“三夏”“三秋”違章佔道打場曬糧的高發期，早安排、早部署，共出動路政法規宣講執法人員300餘人次，宣傳車280餘台次，分別開展為期15天的宣傳活動，讓老百姓主動認識到佔用公路打場曬糧、在橋樑涵洞下、路邊堆放秸稈和破壞公路設施的的危害性，積極引導沿線居民保護公路、愛護公路。全年共制止利用公路打場曬糧510餘處，清理路面秸稈堆積物59立方，共制止公路用地範圍內違章建築6處，處理各類違法佔道91起，當場制止和現場清理亂倒垃圾75起，拆除非公路標牌65塊，較去年同期明顯減少，有效的保護了路產路權的完好。

(三)努力尋求超限治理工作的新思路、新突破20xx年是超限超載治理卓有成效的一年，在全體治超執法人員和交警、運管、技監、工商等治超成員單位的密切配合下，超限運輸行為明顯減少，但超限治理勢必要打一場持久戰，廣大運輸車主沒有從思想深處摒棄這種超限運輸行為，治超工作稍有鬆懈，治超成果就有所反彈。針對這種情況，大隊及時調整工作思路，尋找治超工作突破點，使超限超載工作良性發展。

一是營造治超氛圍，加大行業文化宣傳力度。準確把握治超宣傳報道的導向性，力爭使治超工作得到社會羣眾的理解和支持。一年來，先後在鄭州日報、鄭州市交運委網站、電視台、政府網等媒體上和鄭州地方公路信息、交通工作簡報上發表信息50行業文化宣傳效果明顯，全年沒有發生公路“三亂”現象和負面報道。

二是創新工作模式，建立超限治理長效機制。受鄭州市交通路政管理支隊委託，對京港澳高速薛店站和站出站車輛嚴密監控，對涉嫌超限車輛嚴格按照《河南省公路路政行政處罰裁量標準》實施處罰，從源頭上切斷超限車輛駛入路徑，避免對轄區公路造成破壞。靈活掌握路面執法時間，堅持白天檢查與夜晚檢查相結合，工作日檢查與節假日檢查相結合，上班時間檢查與下班時間突查相結合。將網格化管理融入到治超工作體系中，將超限超載車輛動態融入到網格化管理中，充分運用網格化管理的優勢，暢通信息來源，接收和收集社會各界關於超限超載車輛違法信息，積極採取果斷措施。

三是增加聯合執法頻次，保持應有的震懾力度。嚴格落實日常監管職能，形成常態執法模式。積極參與超限超載多部門治理聯合執法行動，對超限運輸行為進行嚴厲打擊，超限運輸行為明顯減少。20xx年來，我大隊共檢測車輛559台，查處超限超載車輛348台，卸貨8724.43噸，治超成果保持相對穩定狀態。

(四)穩步推進安全穩定工作良性發展全年安全穩定工作以早預防、早化解為工作手段，做好日常工作的安全隱患排查和矛盾排查，始終確保安全穩定工作處於一個平穩狀態。

一是突出完善應急體系為重點，抓好安全暢通工作。在確保做好路政管理基礎性工作的同時，側重於深化路警共建和聯勤聯動工作機制，進一步完善應急救援體系。

二是在春運期間和汛期，有針對性的制定了應急預案，成立應急小分隊，對應急隊伍進行應急演練，保證在關鍵時刻能夠拉得出，衝得上。圍繞“防震減災日”活動和“安全生產月”活動，對職工開展安全教育，增強防範意識。全年實現了安全生產工作“零事故”、信訪工作“零上訪”。

(五)持續提升黨員隊伍的思想政治素質全年黨建工作圍繞三個方面開展：

一是認真開展黨員評議活動，切實提高組織生活質量，以每週五機關學習活動為抓手，以提升黨員素質為重點，創新形式，豐富內容，狠抓黨員教育培訓，大力推進學習型黨組織建設。通過學習，不斷提升黨員隊伍的黨性修養，全面加強思想建設，已達到弘揚正氣，更新觀念，推動工作方法轉變，促進路政管理工作科學發展的目的。

二是繼續推進“揚正氣樹形象”活動深入發展，要求黨員同志充分發揮先鋒模範作用，深刻認識正氣就是生產力、形象就是生命線的重要性，通過活動開展，正氣逐步成為主流意識，形象逐步呈現羣體特質。

三是根據中央和省委關於第二批參加黨的羣眾路線教育實踐活動單位要“學習精神、調查研究、邊學邊改、做好準備”的指示精神，精密結合路政管理工作實際，開展以“學習精神、促作風轉變、促科學發展、促民生轉變”為主題的“一學三促”活動。通過活動開展，進一步夯實了黨員幹部的思想基礎，實現了工作作風有了新的轉變。

二、20xx年工作意見

20xx年，交通路政工作主線主要是圍繞“一保、二提、三促、四防、五創”，全面抓好行業管理、精神文明各項工作。

“一保”：

強化管理保安全。針對路政管理工作特點，制定安全穩定工作方案和措施，把安全生產和信訪穩定作為工作的重中之重，確保20xx年路政工作的安全、穩定、有序。

“二提”：

一是抓好基礎提形象。提高全體人員的工作積極性，建立齊抓共管機制，立足基礎，攻克難點，全面梳理，查找路域環境整治死角，做到“服務發展、保障暢通，保護路產，維護路權”。

二是規範程序提“三率”。提高路損案件“三率”(破案率、賠付率、結案率)，嚴格按照路政執法的法律法規以及相關規定，嚴格案件處理流程，嚴密文書製作細節，提高結案率和索賠率，使路政案件“三率”不低於95%。

“三促”：

一是完善制度促規範。結合不同時期工作要求，及時修訂完善各項管理制度、崗位職責和工作流程，促進路政管理工作科學化、規範化。

二是全年工作促進度。對照目標任務，把握進度，時刻加壓，強力推進，確保20xx年度目標任務順利完成。

三是全面溝通促和諧。加強與各相關部門和單位的溝通協調，為工作開展創造和諧、寬鬆的環境;加強單位內部管理，營造團結互助、幹事創業的氛圍。

“四防”：

一是全面治超防反彈。切實履行公路治超工作職責，嚴厲打擊嚴重超限超載運輸行為，堅決遏制非法超限超載反彈勢頭，確保全市公路安全有序暢通。

二是查處案件防新增。繼續加大公路兩側建築控制區的管理力度，及時發現和制止各類新增違章建(構)築物和違章種植案件。

三是加強督導防三亂。加大明查暗訪督查力度，規範執法人員行為，遏制公路“三亂”現象發生。

四是嚴明紀律防鬆懈。加強全處人員思想教育，嚴格組織紀律，時刻繃緊弦，不放鬆、不懈。

“五創”：

一是創新思路解難題。針對部分嚴重違法抗法車輛，聯合路政、運政和交警三個部門對超限超載行為實行“卸載、罰款、扣分”相結合的綜合處罰，重在打擊屢次逃逸、集體暴力衝卡之類的嚴重違法車輛，對不服從處理，暴力抗法的人員追究其刑事責任，全面強化治超力度。

二是創新舉措以警示。結合轄區內超限超載車輛通行情況，對超限超載違法運輸車輛信息統一進行分析整理，聯合運管部門查找車輛相關信息，依據行駛的時間、路線、超載率等違法事實製作違法行為通知書，深入到違章車輛所屬單位，告知其違反的法律法規條款及處罰情況。

三是創新方式破案件。加強與公安部門的協作，建立完善的聯防管理機制，建立信息共享機制，加大破壞路產路權違法行為的打擊力度，切實維護路產路權，防範一切侵害路產路權及危害交通安全行為的發生。

四是創新機制護路產。建立多方協調配合機制。注重加強與相關部門的溝通協調和信息共享，完善路政巡查與養護同步協調機制，一旦發現公路損壞，第一時間通知養護部門進行修補。

五是創新模式維路權。構建路政管理信息網格化管理與聯動機制相結合，實現管理信息化。在協調鄉鎮政府設置路政協管員，明確鄉鎮政府路政協管任務職責的同時，將重點線路監控與一般線路巡查相結合，及時發現並解決問題。

黨建述職評價問題 篇6

根據省公司及開通公司《20xx年黨建工作意見》，結合我大隊黨建工作實際，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設這個中心，加強黨員幹部的思想教育，不斷推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為我大隊的各項工作任務的完成提供強有力的思想和組織保證。

一、指導思想

以中國共產黨的xx大精神和省九次黨代會精神為指導，以科學發展觀為統領，以保持黨的先進性純潔性為重要目標，按公司黨委的部署，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大主線，以創先爭優、“守紀律講團結樹正氣比奉獻”主題教育等活動為載體，以改革創新精神加強黨的思想、組織、作風和反腐倡廉建設，不斷提高黨建工作水平，為確保大隊穩定、健康、持續發展提供堅強的政治保障，以優異成績迎接黨的勝利召開。

(一)大力加強黨的建設，為促進我大隊科學發展提供強有力的組織保障

1、深入開展“四強”、“五好”黨支部和四優共產黨員創建活動。按省公司黨委和公司黨總支的統一部署，進一步細化、量化黨建日常工作標準，明確黨建工作檢查的內容，促進黨建工作的規範化、制度化和有形化建設，爭取“五好”黨支部。

(1)認真完善制度建設。認真落實省公司黨委和公司黨總支的要求、將黨建與思想政治工作融入各項管理工作當中，不斷致力於黨支部各項工作制度的健全完善。

(2)加強黨組織建設。加強和改進黨組織工作，深化黨組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥力和把關定向作用，促進我站的良性、健康、有序發展。

(3)加強黨員教育管理。做好發展黨員工作，認真按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做到“成熟一個、發展一個”。把工作的重點放在擴大入黨積極分子隊伍和入黨對象的培養教育上，吸收青年優秀分子入黨，不斷為黨輸入新鮮血液。嚴格黨費的收繳、使用和管理。

2、加強“五好”黨支部建設。繼續開展“五好”黨支部創建活動，按照“五好”黨支部評比標準，逐項落實，積極開展工作，爭取年內創建一個省公司級以上“五好”黨支部。

(1)加強班子的思想政治建設。組織班子成員進行系統的理論學習，堅持學習制度。

(2)加強領導班子的作風建設。大力弘揚求真務實的精神，在領導班子的作風建設上，大興求真務實之風，努力倡導深入實際、深入基層一線、真抓實幹的工作作風，堅決克服工作中的漂浮、華而不實，堅決杜絕“甩手掌櫃”現象，狠抓工作作風的轉變。

(3)完善議事和決策制度。按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”十六字方針，不斷健全完善黨內議事和決策制度。

(二)加強思想政治工作和企業文化建設，開展好主題教育活動，不斷增強我站的向心力和凝聚力

1、抓好形勢任務宣傳。在認真總結過去成功經驗和發揚優良傳統的基礎上，結合實際，不斷探索新方法，大張旗鼓進行形勢任務宣傳。

(1)加強會議精神的宣傳。充分利用黑板報、簡報等形式，廣泛號召廣大員工圍繞目標，抓住機遇，同心同德，共同奮鬥，為實現我站年度計劃奮鬥目標而努力。積極引導全體員工正確對待和認識我大隊目前存在的一系列問題，化壓力為動力，化被動為主動，激勵全體員工切實增強工作主動性、提高工作責任心。

(2)加強形勢任務宣傳。面對省公司下達的目標任務，在員工中開展以“講形勢，講任務，講措施”為主要內容的形勢任務教育，形成人人講形勢，個個知目標，擰成一股繩，忘我拼搏的良好氛圍。

(3)加強思想政治工作。針對省公司和公司在黨風廉政建設、生產、經營、管理等方面出台的制度和舉措，利用各種形式和途徑，把形勢講清，困難講夠，政策講明。通過耐心細緻的思想政治工作，幫助員工增強對我站目前形勢的認識，化解矛盾，穩定人心，保證我大隊各項工作的順利進行。

2、圍繞我大隊的中心任務和企業管理，開展多層次主題教育活動。大力倡導“以人為本、以德為先、以法治企”的新理念，從而在全站營造人人學管理、人人講管理、人人抓管理、人人負責任的良好氛圍，有效激發廣大員工的學習熱情，進一步促進幹部員工的作風轉變。

3、圍繞三個文明建設，打造全新企業文化氛圍。先進的企業文化在很大程度上能夠團結、凝聚、激勵、引導、鼓舞、塑造企業員工，激發生產要素中人的積極性和潛在能力，是企業寶貴的無形資產，不斷培育先進企業文化。

4、加強員工隊伍穩定工作。“穩定是壓倒一切的大事”，在工作中，要抓住員工對收入、管理、企業的生存和發展等方面存在的熱點、疑點問題，及時掌握員工的生活思想狀況，及時解決。

(三)加強政治理論學習，不斷提高黨員、幹部的政治素質和思想素質

1、精心安排學習計劃。對全年的幹部理論學習進行規劃，提出要求，列出必讀書目和學習專題。針對省公司在不同時期的指示精神和安排部署，組織好黨員幹部的學習。

2、認真落實交通家團的黨支部中心組學習制度。要詳細制定學習計劃，每季度至少一次集中學習，堅持集中學習與自主學習相結合，做到學習有記錄，聽講有考勤。通過學習，努力提高兩級領導班子的科學決策，駕馭全局的能力，促進我大隊全面發展。

3、堅持制度。堅持好“三會一課制度”，嚴格執行學習制度，學習前做好學習計劃，學習時做好記名簽到、學習記錄;學習後將學習計劃、學習記錄整理歸檔，保證學習質量，使理論學習走上正規化、規範化、系統化的軌道。

4、突出重點。結合我大隊的實際，重點學習“十八”大、兩個“條例”、科學發展觀等重要的知識及上級有關文件精神。

(四)加強黨風廉政建

1、組織領導幹部要帶頭踐行“三個代表”重要思想，帶頭學習貫徹《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決議》和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，增強黨的意識、廉潔自律意識、紀律意識及接受監督意識，用權要慎重，律已要嚴格。

2、認真執行《黨風廉政建設責任制》、“黨員幹部廉潔自律保證書”、《財務管理制度》，堅持重大問題集體決策制度，加強民主監督，積極穩妥推進企務公開。

(五)堅持政治上領導，工作上支持，充分發揮工會、共青團組織在企業建設中的作用

1、加強對工會工作的領導。當好黨政與職工的橋樑紐帶，盡心盡力地為職工辦好事實事，突出重點務求實效，團結引導廣大職工為促進我大隊持續穩定發展，圍繞我大隊的生產經營、管理髮揮積極作用。

2、加強職工民主管理。明確政務公開的內容、形式及程序並定期檢查抓落實。

3、大力開展各類先進的選樹。開展以“温暖送到家，真情暖人心”為內容的送温暖活動。高度重視，支持團的工作。推動生產經營和各項管理工作的順利開展。

四、工作要求

(一)加強組織領導，落實工作責任。黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。聽取工作進展情況彙報，研究解決存在的問題，各方密切配合，形成共建合力。各工作人員要密切配合，保證工作順利推進。

(二)深入宣傳，營造氛圍。加大對我大隊黨建工作的宣傳力度，積極營造“黨建”的濃厚氛圍。通過文化牆、宣傳櫥窗、標語等多種渠道廣泛開展宣傳教育活動，充分調動參與黨建活動的積極性。

(三)以各種活動為載體，促進我站和諧發展。組織廣大職工參與各種有益身心健康的活動，加強精神文明建設。

(四)及時總結經驗，促進工作創新。認真研究黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下我大隊黨建工作的規律，不斷增強工作的主動性和預見性。總結實踐中創造的新鮮經驗，不斷創新黨建工作的方式方法和運行機制。

黨建述職評價問題 篇7

過去的一年是我校在上級黨委的正確領導下，不斷進取，鋭意創新，構建和諧校園的一年，也是我校黨支部踐行“三個代表”，塑造形象努力拼搏的半年，可謂是取得了令人矚目的成績，學校黨支部全面貫徹黨的教育方針，踐行“三個代表”的重要思想，構建和諧校園建設現代化學校，取得的新突破，是學習實踐科學發展觀活動，帶來新變化的具體體現。在內強素質，外塑形象，加速發展的XX年，學校堅持把支部建設與學校的中心工作有機地結合起來，堅持用科學的發展觀和“三個代表”的重要思想，構築全校師生的精神大廈，用科學的思想武裝人，用團隊的意識凝聚人心，用優秀的行為激勵人心，用博愛的工作振奮人心，使學校呈現出講正氣、講學習、講團結觀念新、人心思上的良好局面。現將具體工作總結如下：

一、注重理論學習，提高理論水平，保持昂揚向上的精神狀態

學校黨支部始終注意全校教工的科學發展觀的理論學習，抓好這支隊伍的建設，中心組學習雷打不動，堅持每月學習一次，全校教工政治學習堅持專人輔導，請人講課，觀看專題片，走出去學習等方式拓展學習領域，豐富學習內容，針對教育行業的實際，踐行“三個代表”的重要思想就是要求我們保持教育觀念上的與時俱進。增強教育的實效性，辦人民滿意的教育。對新的要求，結合實際黨支部一班人認真組織黨員幹部學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想、科學發展觀，明確了“德育為先”以質興校的辦學思路，制定了“藝文並舉，突出特色，打造特色”的強校方針：以統一思想，統一認識，學習做到每人都有學習計劃，每人都有學習筆記，每人都有學習心得和論文，領導先學一步，學深一點，再分散到各黨員，各年級的政治學習和交流。由於方法得當，措施得力，通過學習進一步強化了我校黨員幹部的先鋒模範作用，在領導幹部和黨員帶領下全校教工，轉變了觀念，振奮了精神，講質量、講效益、講貢獻、講團結鑄師魂已成為廣大教職工的自覺行為。

二、從我做起，自覺踐行科學發展觀

在全校教師中，尤其是黨員教師中發出倡儀踐行科學發展觀，為了切實掌握科學發展觀的精神實質，教育黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、學校黨支部在黨員中開展了主題為“從我做起，自覺踐行科學發展觀的主題活動”結合師德建設，以支部為主陣地，把幫助黨員幹部自覺樹立社會主義榮辱觀作為師德建設的重要內容，引導黨員幹部加強科學發展觀的學習和示範。從培養什麼人，如何培養人的戰略高度組織黨員幹部開展討論，提高對樹立科學發展重要性的認識，從而積極主動地把科學發展觀引入教學、引入課堂，在奉獻崗位中凸顯發展觀教育。開展了“三個一”活動，確保學習貫徹科學發展觀取得實效。即要在每個辦公室都要張貼科學發展觀宣傳板，每一名黨員幹部辦公桌上要放一幅以科學發展觀為內容的座右銘警言，每名黨員寫一篇踐行科學發展觀的體會論文。

三、加強黨建工作，不斷壯大黨組織的力量

做好發展黨員工作，培養黨的積極分子，是貫徹落實“三個代表”重要思想的根本要求，要使黨在建設當中堅持特色和未來的教育發展中保持生機和活力，就不斷地把優秀的教師充實到黨支部隊伍中來，學校黨支部一方面積極引導廣大青年教師身組織靠攏，通過典型示範，積極引導入黨已成為我校每一位教工的政治追求。

對於要求進步的同志，學校黨支部通過黨課認真抓好黨的知識學習，做到了有計劃，有步驟地安排學習內容，並安排培養人互幫，定期向組織彙報，全方位培養，促進政治上儘快成熟，我校發展1名黨員轉正1名，極大地提高了黨員在教師中的威信，不斷增強了黨組織的吸引力和凝聚力。

四、改進黨風、政風增強黨支部的戰鬥力

學校的改革發展是全體教工的根本利益所在，因此，推進校務公開不僅是深化改革，構建和諧校園，使教師隊伍形成合力的需要，更是踐行科學發展觀實現廉政建設的需要，學校黨支部在大力推進黨風建設的同時，堅持實行校務公開制度，堅持公平、公開、公正的原則，在教師評級、幹部任用、福利待遇等方面，實施“陽光工程”，從實際出發，從機制抓起，注重發揮教職工的民主監督作用，從而激發了廣大教職工的工作熱情，增強了黨支部的號召力凝聚力和戰鬥力。

黨建述職評價問題 篇8

**市第九中學，位於**區前進北路11號，是一所省級示範性獨立高級中學。學校現有教學班36個，在校學生1996名;教職工171人，其中專職教師144人，專科以上學歷168人，本科學歷145人，研究生學歷6人，中學高級教師28人。在職黨員66人，離退休黨員10人，入黨積極分子10人，培養對象7人，佔教職工總數的55。5%。深厚的歷史底藴孕育出燦爛的文明之花，市九中自20xx年成立以來，榮獲“全國綠色學校先進單位”，“國家級語言文字規範化示範校”;“**省教育系統先進單位”;“**市教學質量進步快學校”;連續六年獲得“**區十佳學校”或“**區綜合考核優秀單位”等榮譽稱號。

一、改善辦學條件，突出辦學特色，為學校和諧發展奠定基礎。

學校現有教學樓2棟，綜合樓、實驗樓、學生公寓樓和學生食堂樓各1棟。高標準地配置了理化生實驗室、圖書室、閲覽室、微機室、校園廣播系統、多功能廳、電子備課室、多媒體語音室和電腦網絡教學系統，所有教室裝了電子白板。圖書館現有藏書102289冊，生均52冊。理化生、信息技術教育及其他教學設備均達到了省級示範校和國家頒佈的一類配備標準。

學校確立了“以質量求生存，以特色求發展”的辦學原則。體衞藝術教育已成為學校的一大特色。學校積極開展陽光體育活動，建立體育、藝術、衞生教育發展長效機制，促進學生全面發展。學校體育、美術、音樂教學設施齊全，設有音樂專用教室2個，美術專用教室2個，體育器材室2個。20xx年建成東南第一個高水平運動場，內設250米和100米塑膠跑道各1條，人工草坪足球場1個，硅pu籃球場5個，硅pu排球場2個，硅pu羽毛球場2個，乒乓球枱11個，塑膠投擲場1個，塑膠跳遠場1個，人工草坪綜合訓練場1個。

學校藝術教育師資力量強，教育教學成績突出。20xx年-20xx年六年間，為高校培養了二本以上專業美術生86人、體育生13人、音樂生10人，共109人。學校獲得“**市大中專學校軍訓技能彙報表演”三等獎，“**市第二屆中學生運動會足球比賽”第二名，“**區迎新春文藝演出”二等獎，“**區慶祝改革開放三十週年文藝演出”二等獎，“**區首屆中學生運動會男女足球”第一名，“**區第三套廣播體操表演第一名”等榮譽。

學校重視基礎設施建設，綠化美化校園，優化育人環境。政教處、總務處通過管理育人、服務育人，加強文明禮貌、行為習慣養成教育，促進學生綜合素質的全面發展。學校設有勵志長廊，文化名人長廊、法制長廊、科學技術長廊、傳統文化長廊、勵志長廊、美德長廊、感恩知孝長廊，並以報欄、路燈、文化石等合理裝點校園，使師生學習生活環境變綠變美，發揮了環境潛移默化的育人功能，提高了學校的文化品位。

二、實行科學管理，激活教師隊伍，為學校持續發展奠定基礎。

在上級主管部門的領導下，學校堅持依法治校與以德治校並舉，完善健全了各項規章制度，開齊開足國家規定課程，樹立了公開、公正、公平的管理理念。學校重大決策、財務支出、各級各類評優選先、職稱晉升、年度考核等均由學校職代會或理財小組集體討論並表決通過，向全校公示無異議後上報實施。

學校運用差異化管理，挖掘和調動教師教育教學的積極因素，與教師交流感情，互換信息，激發活力，在“對人的關心”與“對工作的關心”的經緯中找準了最佳點。把學校的發展同教師個人的發展和諧地結合起來，鼓勵教師崗位成才。提高課時津貼，改善福利待遇，關心教工生活，使教工增強了對學校的歸屬感和榮譽感。

高度重視校本培訓，實施名師工程。把教育教學水平高、教學質量好，學生家長滿意度高的高級教師、骨幹教師、學科帶頭人及省市園丁共33人納入市九中名師隊伍，進行動態管理。通過樹名師、創名班來建名校。建立了以“德、能、勤、績”為主要內容的教師考評制度，尊重人才，注重業績評價。培養出一支作風正、素質強、業務精、水平高的發展型教師隊伍。學校現有國家模範教師1名，省級教學骨幹5名，省級教學能手6人，市級教學骨幹32名，省園丁5名，市園丁10名。經過學校領導班子和全體師生六年來的不懈努力，學校已發展成為校園環境整潔優美，教學設施先進齊全、領導班子團結進取、內部管理科學規範、教學質量穩步提高，在享有良好聲譽的省級示範性高級中學。

三、積極實施新課改，提升學校辦學能力，發揮引領示範作用。

教育教學質量是立校之本，學校高度重視教師的職業道德修養和業務素質的提高，樹立教書育人的責任意識，“校興我榮、校衰我恥”的大局意識和一切為了學生的服務意識。制定了新課程實驗實施方案、校本課程開發方案、學生綜合實踐活動實施方案等一系列方案，構建了具有學校特色的國家課程、地方課程、校本課程三結合的課程體系。開設了具有地域和學校特色的選修課，編有《羲皇故里——》、《印刷術史話》、《地理》、《環境·生態·人類》、《315個由來》、《印刷術的發展史》、《校園文化系列》等校本教材。

以教育科研為引領，堅持集體備課，雙週集中學習、單週教研組活動制度。開展教學研究活動，探討教育教學規律，內強素質，外塑形象。組織教師赴省內外開展教育考察學習活動，選派教師一百多人次到上海、北京、等地參觀學習交流。20xx年、20xx年全員參加了國家新課程培訓。促進教師教育教學水平的提高。要求教師每學期讀一本教育名著、寫一篇教育論文。20xx年-20xx年，教師有56篇論文獲得區級以上獎勵，37人次取得區級以上優質課獎，在市級以上刊物上發表論文183篇;承擔省級教育科研課題9項，市級教育科研課題4項，完成省教科所“十五”規劃課題5項，市教科所“十五”規劃課題3項。輔導學生在數學、英語、物理、化學美術競賽中110人次獲得市級獎，6人獲得省級獎，6人獲得國家級獎。

學校抓住新課程改革機遇，優化課堂結構，加強教學過程管理，改進教法學法，實施高效課堂，教育教學質量穩步提高，綜合素質不斷提高，學生成績實現了“低進高出”，大學聯考上線人數和上線率逐年遞增。20xx年大學聯考二本以上上線191人，單通同學以675分的優異成績摘得全市理科狀元的桂冠，被清華大學錄取;20xx年上線197人;20xx年上線238人;20xx年上線233人，尹悦同學以686。5分奪得全省理科第三名，被清華大學錄取;20xx年上線293人;20xx年上線222人。20xx-20xx年大學聯考上線率分別為20。41%、24。35%和22。86%，連續三年位列**市22所重點監控中學第八名。學校連續六年被評為“**區大學聯考優勝學校”或“**區大學聯考先進集體”。

學校注重發揮示範校的輻射帶頭作用，加強與兄弟學校的交流。多次承辦全區高中教學質量研討會和大學聯考研討會，承擔全區教師崗位培訓、新課程培訓等教師繼續教育工作。先後接待**縣安五中、**市六中、**市三中、**市四中、**市十中、二中、元龍中學、**市二中等學校教師來我校進行教育教學觀摩交流活動。學校先後有語文、數學、英語、生物、物理、政治等學科13人被評為**區大學聯考指導小組成員，指導全區的大學聯考工作。20xx年生物教研組成為**市新課程中心學科指導小組。學校積極送教下鄉，先後有5科7位教師，給新陽中學、元龍、市十中上新課改示範課和大學聯考備考示範課18節，充分發揮了我校的示範引領作用，為我校樹立了良好的社會形象，贏得了較高的社會聲譽。

制約學校發展的主要問題

1、由於學校成立時間短，社會對學校的認可度較低，生源數量充足，但優質生源不足，在一定程度上影響和制約學校的教育教學質量。

2、我校需住宿的學生有1260人，學校宿舍樓只能容納310人，其餘950人在外借宿。這給學生的管理帶來一定的困難，給學生的安全帶來很大的隱患。學校急需在劃撥給我校的武警中隊的土地上建學生住宿樓2棟，來解燃眉之急。

黨建述職評價問題 篇9

20xx年，在XX市委、政府和省公路路政管理總隊的正確領導下，在我支隊全體隊員的共同努力和各有關部門的大力配合支持下，我支隊認真踐行三個代表重要思想和科學發展觀，按照全省交通工作會議全省路政工作會議部署，緊緊圍繞年度工作目標，以保障公路完好暢通、維護路產路權為己任，以拼搏奮進的工作勁頭、求真務實的工作作風，圓滿地完成了抗震救災搶險保通任務;有聲有色地開展了愛路護路宣傳月活動;順利地辦理了二級公路接收和縣管公路移交事項;狠抓了路域環境整治職工隊伍建設等各項重點工作，宣傳路政管理的法律法規，加強橫向聯繫，把路政管理逐步推向規範化、法制化，做到重宣傳、嚴管理，圓滿完成了各項管理工作。

一、基本情況

我支隊機關設6室，下轄11個基層大隊。在編職工135名，在職職工名(其中女職工33名)，退休職工名;名職工中，擁有大學專科以上學歷109名。支隊黨委下轄8個黨支部，有共產黨員62名;設團總支委1個，有共青團員7名。肩負着XX市境內國道19527公里、省道10992652公里、縣道2852618公里，總計1580297公里20條公路的路政管理工作。所管轄公路中二級公路6822952裏、三級公路15226公里、四級公路43222518公里、等外公路329裏。管理公路路線長，等級偏低且公路大多分佈在高山河谷地帶，給公路的管理帶來極大的難度。

二、20xx年工作回顧

抗震救災搶險保通任務圓滿完成地震發生後，公路路政管理支隊視災情為命令、視災區為戰場、視時間為生命，第一時間啟動破壞性地震應急預案一級響應;緊急組織0名路政員、協管員組成5政搶險救災保通突擊隊，第一時間奔赴市彝、彝岔、貓謝3條救災，開展排危除險、清障保通，搶救受災羣眾，運送救災物資，安撫受災羣眾，為救災部隊、志願人員、施工隊伍帶路等搶險保通工作，確保了搶險保通任務圓滿完成，為黨和人民交上了一份滿意的答卷。

(一)對公路路政管理支隊路政人員奮不顧身地搶險保通拼搏情況，中央電視台cctv13頻道於9月13日16時32分，15日11時38分、17時30分、17時37分，23分、15時41分多次進行了現場直播報道;電視台、河北衡水電視台、電視台多次分別作了報道;中央和地方黨報也分別報道了路政支隊幹部職工戰天鬥地的路政鐵軍風采!據不完全統計，抗震救災期間(截止10日)，路政支隊僅、XX3個基層大隊和支隊機關，就出動人員2552人次，出動車輛881輛次;租賃挖掘裝載機械18台次;開展道路巡查1675;疏通被阻車輛9054輛次;協助、配合養護段、救災部隊、核工業華東集團搶險隊等救災人員、機械，清除山體塌方總計1514000立方米;為受災羣眾提供礦泉水85件、方便食品22。

(二)路政管理，管轄公路實現了安全暢通20xx年，公路路政管理支隊幹部職工按照省廳省總隊要求，嚴格執行路政巡查制度，依法查處侵佔、損壞路產路權的違法案件，消除公路安全隱患;加強公路兩側的建築控制區管理，依法維護公路路產路權;強化超限運輸治理，依法制止55噸以上車輛上路行駛;規範路政許可審批，堅持依法治路;依法開展在建公路施工安全整治行動，積極做好護路保通工作。

在幹部職工的共同努力下，管轄的13條1580.97公里公路(其中國道1條195。7公里;省道8條1099.652公里;縣道4條285.618公里)實現了完好、安全、暢通。據統計，20xx年(1-10隊共計出動巡查人員2655人/次、車輛16056輛/次，上路巡查16056天/次;立案查處路政案件106件，結案106件;收回路產257。5方米，清除路障3980平方米，清除非標350塊，清理以路為市102處;依法審批臨時佔用、增設平交道口、設置廣告許可49件;共計檢測運輸車輛8870輛/次、查處超限車輛1869輛/次，卸載車輛338輛/次、卸載噸位11417.32噸。累計收取賠補償費1718076.56行政處罰72250.00元。路政案件的查處率為99%、索賠率為100%，公路兩側紅線控制率為90%以上，超限超載比例控制在10%以內，有效保障了路網的安全暢通。

(三)愛路護路宣傳月活動

廣泛深入公路路政管理支隊以愛路護路、人人有責為主題，以宣傳《公路安全保護條例》為主要內容，在市和縣(區)政府主導下，在全市範圍內，廣泛、深入地開展了愛路護路宣傳月活動。日上午10時30分，由XX市交通運輸局主辦、公路路政管理支隊承辦的XX市20xx愛路護路宣傳月活動的啟動儀式，在市中心體育館廣場上隆重舉行。市政協常務副主席、市交通運輸局局長，市政府副祕書長，路政管理支隊支隊長、政委徐立民，公路總段副總段長，市交警支隊副支隊長，省公投管理處副處長，市運政處副處長等出席了啟動儀式。自當日起，路政支隊的全體幹部職工，全力以赴投入到愛路護路的宣傳發動和對公路、公路用地、公路附屬設施、公路路產、公路路權及公路建築控制區管理與超限運輸車輛的治理工作之中。等公路路政管理大隊在愛路護路宣傳月活動中，走進機關、走進學校、走進企業、走進社區、走進鄉村、走進單位的六走進宣傳活動既轟轟烈烈、又紮紮實實，得到了駐地縣(區)黨委、政府領導的充分肯定。《日報》於8一版、電視台於8月2-3日對啟動儀式作了宣傳報道，並於9初對我支隊8月開展的愛路護路宣傳月活動在電視台做了專題報道。

(四)開展路域環境整治，路容路貌明顯改觀支隊堅持文明執法、熱情服務的工作準則，依法查處各種侵佔、損壞公路和公路基礎設施的違法行為，及時消除公路安全隱患，確保公路運輸安全、暢通。針對公路沿線非法設置的非交通標誌，聯合公安、交警、國土、養護等部門找到設置非交通標誌或者廣告牌的單位(個人)，在當事人配合下當場給予拆除;對不能當場拆除的，要求在限期內自行拆除;對於個別多次經上門催促仍不自行拆除的，調集路政人員，在當地鄉村領導支持下進行了強制拆除。路政大隊積極主動向縣委、政府領導彙報工作，在縣委、縣政府支持下，路政大隊與公路沿線鄉鎮黨委、政府建立愛路護路長效機制，路鄉長、路村長、路社長建活動開展得風生水起。同時，該大隊依靠路地、路警、路檢、路共建機制，與縣公安局和公路沿線公安派出所聯繫溝通、攜手並肩，有力地打擊了盜竊公路設施的犯罪行為;與縣交警大隊幹警一同上路巡查，增強了路政執法合力;與縣檢察院建立預防職務犯罪教育長效機制，約束了路政人員自覺、規範地行使手中權力;與縣運輸公司搭建公路交通通阻信息共享平台，在第一時間內相互通報公路交通管制情況，保障了過往車輛安全、快捷出行。

根據《交通運輸廳關於取消政府還貸二級公路收費後做好二級公路和省管農村公路管養工作移交的通知》(省交管養〔20xx〕152號)和《交通運輸廳關於進一步明確二級公路和省管農村公路路政管理移交工作的通知》(省交管養〔20xx〕530號)《公路路政管理總隊關於取消政府還貸二級公路收費後做好二級公路和省管農村公路路政工作移交的實施意見》(省路政〔20xx〕90號)文件要求，在市和縣(區)政府領導關心與有關部門支持下，路政支隊於20xx月27日前對XX市範圍內的二級公路和省管農村公路完成移交工作，並與XX市交通運輸局簽訂了移交協議。具體移交、接收情況如下：

1、移交省管農村公路73條，合計里程693.582公里。

2、接收二級公路10條，接收後管理公路實際情況為：國道195.7公里、省道1099.652公里、縣道285。618公里(其中二級公路682.952公里、三級公路152.6公里、四級公路432.518公里、等外公路3.9公里)，合計總里程1580.97公里。各大隊在縣(區)政府領導關心和有關部門支持下，對新接管的二級公路開展了日常路政巡查和建築控制區管理，既使路容路貌明顯改觀，又保障了新接管公路的安全、暢通。

(五)強化職工隊伍建設，支隊職工隊伍風清氣正支隊注重職工隊伍的教育、培訓與管理工作。

一抓教育強素質。堅持週一政治、法規與路政管理業務學習制度;深入開展四羣教育廉政文化理念置入樓道走廊、服務窗口、辦公桌上、大院牆壁，讓幹部職工置身於廉政文化海洋之中，進一步密切了黨羣幹羣關係，進一步增強了幹部職工廉潔從政、拒腐防變、防微杜漸意識，進一步提升了幹部職工的職業道德水準和依法行政水平。

二抓培訓強技能。開展《中華人民共和國公路法》和《公路安全保護條例》學習;開展高科技設路政通的運用操作培訓和考試，進一步提升了職工的業務技能和履職水平。

三抓管理強根基。繼續堅持路政五圖窗口服務項目、工作人員姓名、照片與崗位職責公示上牆;開展學習型機關建設，堅持開展創先爭優活動;嚴格執行17制度管人、管事、管權力運行，保證了支隊職工隊伍風清氣正，幹部職工無一違紀違法案件發生。

(六)科技創新，應急保障與公共服務能力大幅提升20xx流動執法檢測車等高科技設備已經組合並且在、等基層大隊廣泛使用。應用上述高科技設備開展路政巡查、辦理路政案件、治理超限運輸，既為管理、服務對象提供了公正、準確、高效、便捷的規範服務;又增大了執法工作的透明度，減少了當事人同路政部門之間的矛盾，還有效地保障了公路交通的安全、暢通，贏得了廣大司乘人員和公路沿線羣眾許。

(七)黨建工作，保證了支隊各項工作規範有序開展支隊黨委保障了黨中央、國務院和省委省政府與省廳省總隊關於黨建工作的部署、指示在支隊全面落實：強化規章制度的保障作用，堅持以制度管人、管事、管權力運行，保證了支隊各項工作規範、有序開展;機關和各黨支部積極開展創先爭優活動，年內，支隊製作《創先爭優活動簡報》9期、《廉政教育活動簡報》2期、《廉政文化信息》專刊1期，11個大隊出《路政工作簡報》5版11期。積極投身獻愛心公益活動月，向地震災區捐款3。4萬元;向XX個內裝全套學習文具、練習本的愛心書包名職工遞交《入黨申請書》，培訓了入黨積極分子4名，吸收預備黨員7名，預備黨員轉正10名，壯大了黨員隊伍，為支部建在大隊、堡壘築在一線和支隊黨總支升格為黨委打下了基礎。9月25支隊黨委、紀委第一屆委員會選舉大會，以無記名投票、差額選舉的方式，正式產生了公路路政管理支隊黨委、紀委班子。

三、存在的困難、問題與建議

(一)市內8條二級公路已全部移交公路路政管理支隊管理，但公路的相關技術資料未移交。致使管理難度增大，加上編制人員不足、巡邏車輛缺乏，路巡車輛燃油費和修理費等業務經費緊缺，制約、影響了公路路政工作的正常開展。建議市政府撥付部分路政管理經費;解決路政管理必要裝備和聘請部分協管員，確保管轄公路的路政工作能夠正常進行。

(二)路政支隊各基層大隊的路政執法車輛破舊老化，給安全管理工作帶來重大隱患。支隊已對16輛年代久遠安全性差的微型車強行叫停。建議市政府給予我支隊更新路政巡邏車輛的指標，以利遏制安全事故，解決路巡車輛嚴重不足的窘境，確保路巡工作的正常開展。

(三)在超限運輸治理方面，支隊目前不具備專用卸貨場地。建議市政府解決有效治理二級公路超限運輸的必要經費與設備和專用卸貨場地。

(四)在20xx日二級公路移交我支隊管理之前，在紅線控制區內違規修建的部分建築，難以按《中華人民共和國公路法》、《公路安全保護條例》規定保護距離實施管理。

(五)發展基礎比較薄弱。突出體現在：幹部職工隊伍的素質與路政管理需求尚有一定差距;路政工作手段和裝備需進一步改進和改善;資金緊張對路政發展的制約作用還比較明顯等等。由於經費短缺，不能更好地開展各項宣傳工作;不能更好地開展各項業務培訓;不能更好地與相關部門接洽;不能更好地履行部分路政職責，使宣傳、協調等工作難以開展。

(六)我支隊僅有名在崗路政人員，管理1580.97公里公路，人少、路線長，在案件的及時發現和及時查處方面存在困難。面對這些困難，我們只能以不屈不撓的韌勁、敬業奉獻的精神和艱苦奮鬥的決心，去克服前進中的困難，以推動路政工作健康發展。

四、20xx年工作打算

20xx年，支隊將全力做好以下6項工作：

(一)強化路政管理，為全市經濟社會跨越發展和勝利完成地震災後恢復重建工作提供道路交通安全、暢通保障。

1、切實抓好路產管理、路面控制、行政執法和內業管理4項主要工作，保證公路基礎設施時刻處於良好狀態，為全市經濟社會跨越發展，為勝利完成地震災後恢復重建工作提供道路交通安全、暢通保障。

2、超限率力爭控制在6%以內;

3、路政案件查處率、結案率、案卷評查合格率力爭達到上級下達指標要求。

(二)主動爭取市和縣區黨委、政府領導支持，為路政管理工作順利開展提供組織保障。

1、主動向市委市政府彙報工作，積極爭取市委市政府領導對路政工作給予更多指導、支持;

2、主動向駐地縣區政府彙報工作，積極爭取縣區政府領導支持;

3、與市和縣(區)交通局、公路管理段、公安交警、公路沿線鄉鎮政府和公安派出所等部門溝通、協調，深化、牢固《共建機制》與《協作機制》，努力營造社會公眾理解支持、縣鄉部門協作配合的路政工作氛圍，改變路政孤軍作戰的不利局面。

(三)切實抓好10目標管理責任制的落實到位。

1、將10項目標管理責任分解、落實到各基層大隊與支隊機關相關部門;機關各科室要為基層做好服務工作，全力促進大隊各項工作有效開展。

2、黨風廉政建設要抓好以政策、法律法規為主的底線教育正面教育，適時開展警示教育;同時，堅持實施教育、制度、監督、懲處並重的反腐倡廉工作機制，確保圓滿完成年度黨風廉政建任務。

3、保證依法行政工作考核達到優秀等次。各大隊在履行路政管理職責中，必須切實做到合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一，規範執法。

4、加強綜治維穩工作。機關與各大隊人防、物防、技防措施必須落實到位;繼續開展平安家庭創建評選活動。

5、堅持安全生產長效機制。嚴格落實一崗雙責責任制，加強車輛及駕駛員管理，嚴禁酒後駕車消除安全隱患;堅持重大節假日、重點部位、重點環節隱患排查整改機制，確保支隊全年無人身傷亡事故發生。

(四)抓好路域環境整治，依法治理超限運輸。

1、安排、檢查、督促各大隊，着力維護好道路、橋涵、溝渠、隧道、護攔、擋牆、行道樹和交通標誌的完好、安全、暢通;

2、在路面控制上，堅持風雨無阻巡查、監控到位，切實加強場所、加水點、建房、下穿、跨越、立物和開口等違規行為治理，及時、依法查處超限、佔用、損壞、盜竊、逃逸等違法違規行為;

3、做好道路巡查、值班備勤、規範許可辦理、報表填寫報工作，促進和提升路政管理水平。

4、超限運輸治理工作，在市縣區政府領導下，協調相關部門建立相互協作的長效機制，聯手開展超限治理工作;路面執法必須嚴格執行十條禁令五不準規定。

(五)深入貫徹黨的精神，進一步加強黨建工作。

1、各黨支部要發揮戰鬥堡壘作用，黨員要發揮先鋒模範作用;支隊、大隊領導班子堅持集體領導與個人分工負責相結合，班子成員在遵守黨紀國法、規章制度與廉潔從政方面要為職工做表率。

2、堅持依法行政。持證上崗，查處路政案件必須做到處理程序合法，違法事實清楚，證據確實充分，適用法規準確，杜絕有法不依、標準不一、重複處罰、徇私舞弊等違法執法行為;違法執法者將依法受到嚴懲。

3、堅持優質服務羣眾。主動與公安、交警、氣象、養護等部門溝通，為司乘人員及時提供道路通阻信息，幫助司乘人員排憂解難，積極協助養護部門清除路面障礙物。把管理變成服務，努力營造路暢人和的工作環境。

4、提高政務工作水平。機關和基層大隊必須將打造XX省效能政府的《行政能力提升制度》、《行政成本控制制度》、《行政績效管理制度》、《行政行為監督制度》的各項要求貫穿於各項工作之中，着力提高行政效率。

(六)強化內部管理，加快規範化大隊建設步伐。

1、加強幹部職工思想、作風、紀律、基本素質教育，着力培育一支政治堅定、清正廉潔、恪盡職守、紀律嚴明的路政鐵軍。

2、着力提升電子政務水平，完善辦公自動化系統，優化支隊網絡平台、公文傳輸系統和多媒體應用手段，打造專業化、規範化、現代化路政職工隊活動、開展路政行業文化建設，打造愛崗敬業、服務質量一流的路政職工隊伍。

3、按照大隊標準化建設要求，繼續抓好軟件、硬件落實工作，逐步解決辦公條件落後、基礎設施薄弱問題。

4、加強資產財務管理，規範財務行為;遏制違法行為滋生。

在XX市委政府和省總隊黨委領導下，我們將以團結拼搏、求真務實的工作作風和奮發有為的精神狀態，積極探討解決當前路政工作存在困難的辦法，在組織開展好後兩個月工作的同時，根據總隊20xx年各項目標管理責任工作部署，適時安排20xx年工作，為圓滿完成20xx年的各項目標管理任務而不懈努力。

黨建述職評價問題 篇10

我校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，按照上級黨委的總體部署，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力;不斷加強黨員隊伍和教師隊伍建設，提高教師隊伍整體素質;不斷深化“創先爭優”工作，把黨建工作提高到一個新水平。

一、開展創建“學習型黨組織”活動，提高黨員思想道德素質。

按照中央的統一部署和縣教育工委的有關文件精神，我校認真開展學習型黨組織建設活動。學習形式不拘一格，有舉行報告會、看錄像、開闢專題宣傳欄、印發問答題、進行自測、寫學習心得體會、論文等。同時，把學習活動與學校工作有機結合，使學習活動紮實有效進行。在時間安排上，定為每週二晚上為學習時間，並圍繞黨的中心工作及學校中心工作，適時調整學習時間，使學習更有時效性。

結合創建“學習型黨組織”活動，今年主要開展以下幾項工作：

1、深入學習貫徹科學發展觀。

根據上級黨委部署，我校學習實踐科學發展觀活動第三階段從1月初至1月底結束。在這一階段着重抓好制訂整改落實方案、集中解決突出問題，而後對整個活動進行總結。在這基礎上，認真貫徹落實科學發展觀，鞏固提高學習科學發展觀活動所取得的成果，用科學發展觀指導我們的工作。

2、全面學習貫徹黨的xx大以及xx屆四中、五中全會精神。

組織黨員深入學習貫徹黨的xx大以及xx屆四中、五中全會精神。黨的xx屆四中全會對加強和改進新形勢下黨的建設作出戰略部署，通過學習，結合本校實際認真貫徹落實，紮紮實實做好黨的建設各項工作，為我校各項工作的全面協調可持續發展提供堅強的組織保證。五中全會集中討論審議“”規劃建議，勾勒出我國未來經濟、社會、民主民生方面的發展路徑和圖景，為全面建成小康社會打下具有決定性意義的基礎。通過學習，使廣大教工對我國美好前景充滿信心。

3、學習全國“兩會”精神。

在全國人大、政協“兩會”召開期間，校黨支部組織行政幹部、教師觀看、學習“兩會”專題報道。為了加深對“兩會”精神的理解，3月23日晚上，舉行了學習“兩會”精神輔導報告會。

4、學習《廉政準則》。

4月13日晚，舉行學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》報告會。黨支部書記在會上作了學習《廉政準則》輔導報告，並部署開展學習《廉政準則》活動。

5、舉行學習全教會精神及《教育規劃綱要》輔導報告會。

9月13日晚上，校長在這場報告會上作輔導報告。

6、開展“黨性教育”活動。組織黨員重温入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策。“七一”前夕，黨支部書記通過報告會，對黨員進行黨性教育。

7、繼續推進師德師風建設。

4月20日，我校舉行開展“師德建設年”活動動員大會。會上黨支部書記根據縣教育工委的要求對本校開展“師德建設年”活動進行部署。結合師德建設年活動，實施黨員“雙育工程”(黨性教育和能力培育)，繼續組織廣大教師學習貫徹《中國小教師職業道德規範》、《教師法》等;積極開展教師“四德”(社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德)教育活動，規範廣大教師的教育教學行為，實行師德考核管理，引領廣大教師依法執教。充分發揮我校優秀共產黨員、模範教師的榜樣和示範作用，採取在校園網、宣傳欄、學校大會宣傳先進事蹟、優秀共產黨員進行報告等形式，對教職工普遍進行師德師風教育，使一批優秀共產黨員成為“三育人”師德標兵(教書育人、管理育人、服務育人”)，進一步促進廣大教師提高職業道德水平。

8、加強法制教育。

通過舉行學習法律主題班會，開闢宣傳專刊、組織法律知識競賽等形式推動學法進程。同時邀請政法幹部到校作報告，11月日，邀請了連江縣公安局禁毒大隊大隊長、法院刑事庭副庭長，分別在會上作了《珍愛生命遠離毒品》、《拒絕犯罪，青春之路暢通無阻》專題報告。

9、聘請專家、領導進行講座。

為提高教師的思想和業務素質，我們邀請了有關專家、領導到校講座。今年，結合深入學習科學發展觀，邀請了縣委宣傳部副部長到我校，就如何以科學發展觀為指導，正確處理學校與社會、家庭、學生之間關係進行講座;邀請了福建省職業心理諮詢師專業委員會負責人林教授作心理健康講座、邀請了福建省援藏幹部到校作師德報告。

通過組織黨員學習，深入開展調研活動。今年向教育工委上報了多篇調研論文及學習心得體會，每個階段都向黨務科上報信息，有的信息、文章被上級採用。

二、開展創先爭優活動，強化黨的組織建設。

1、以“學綱要，促均衡，創先爭優提質量”為主題，爭創“五個好”先進基層黨組織。

成立了創先爭優領導小組，結合學校工作制定了工作方案，健全機制，使活動深入開展。根據上級有關規定，努力做到“五個好”：一是領導班子好。二是黨員隊伍好。三是工作機制好。四是工作業績好。五是羣眾反映好。通過這一活動，提高了黨組織在羣眾中的威信，黨員在羣眾中樹立了良好形象。

2、加強黨員管理、健全黨內生活制度，嚴格黨的組織生活。

認真開展“三會一課”，做好會議記錄;深化黨員公開承諾工作，每位黨員簽訂了公開承諾書，並付之實施。認真完成黨員目標管理任務，堅持民主評議黨員制度，每年都組織黨內外同志對黨員進行評議，並通報評議結果，根據評議情況結合平時表現，評出每年度優秀黨員。按規定過好領導幹部民主生活會和黨員組織生活會。嚴格按工資標準，及時交納黨費。校長向黨員大會通報主要工作，領導幹部按規定參加所在黨組織生活會，暢通黨員幹部參與黨內事務的渠道。

3、發揮黨員的先鋒模範作用。

4、認真做好發展黨員工作。

根據黨章規定和發展黨員工作細則，努力做好骨幹教師入黨工作，引導團員青年靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨幹教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格預審制度及發展程序，保證發展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。今年以來，對3名預備黨員進行跟蹤考察，把4名入黨積極分子培養為發展黨員對象，並召開了接收預備會議，已上報到黨委審批。同時又確定了3名入黨積極分子。

5、建立和完善黨建工作責任制，落實“一崗雙責”。

學校黨支部工作做到支部書記親自抓，分管領導具體抓，支委成員齊抓共管;每年都召開黨建工作會議，總結部署黨建工作，黨建工作納入學校總體工作安排。

6、貫徹落實中央《條例》，發揮黨組織的保證和監督作用。

支部書記出席學校行政會議，配備兼職黨務幹部;發揮黨組織在完成學校各項工作中協助和監督作用;黨建經費列入行政經費預算並實報實銷。

三、加強反腐倡廉宣傳教育，深入推進黨風廉政建設，

1、開展了一系列廉政教育活動，完成了上級黨委部暑的各項工作任務。

認真學習中紀委全會精神，貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作規劃》和連江縣工作重點;落實領導幹部重大事項報告制度。同時，按照連江縣紀委和縣教育紀工委的工作部署，開展一系列廉政教育活動，推進黨風廉政建設。

4月13日晚，舉行學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》報告會，隨後切實抓好《廉政準則》的學習宣傳(20xx年反腐倡廉工作總結)和貫徹實施工作。通過召學習有關文件、專題研討會、民主生活會、對照檢查、公開承諾、知識測試、撰寫學習心得體會、調研文章等，使黨員教師進一步受到了深刻教育。

5月至10月在全體黨員幹部中開展以“強化制度教育、規範從政行為為主題的廉政教育活動，通過這一活動，有效提高了黨員幹部的制度意識和規範辦事的能力。

8月10日—9月10日開展以“建校園廉潔文化，創省城一流教育”為主題的黨風廉政教育月活動。通過這一活動提高了黨員幹部和教師的思想政治素質和廉潔自律意識，促進了師德師風建設。

2、堅持和完善民主集中制，發揮領導核心作用。

堅持貫徹落實民主集中制，嚴格執行局務會議等制度，完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會或局務會研究。堅持少數服從多數的原則，班子團結，班子分工明確，有效落實黨員領導幹部雙重民主生活會制度，切實帶領廣大教職工為教育事業作奉獻。

3、健全學校效能制度，提高工作效率，服務基層和羣眾。

按照上級規定，實行績效管理;建立並嚴格執行有關規定，沒有發生行政幹部、教工被告誡的情況;公開招生、升學、轉學等辦事程序及公務紀律，為學生和家長提供優質高效的服務;健全行政管理制度，嚴格執行會議紀律，提高辦事質量與效率。

4、做好黨務公開、政務公開工作，自覺接受廣大黨員羣眾的監管。

認真貫徹、執行上級黨委及主管部門關於“校務公開”的實施意見，做好黨務公開工作;制定並落實政務公開制度。

積極實施校務公開工作，向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、獎金分配等各個工作情況。制定學校各處室、各部門年度計劃，並明確責任。同時傾聽全校教師對學校工作的意見和建議。進一步規範校務公開，使教職工對學校發展前景、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的瞭解，調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。

四、加強羣團工作，發揮工青婦組織在服務大局中的作用。

工青(少)婦組織健全，制度完善、活動正常;建立了聽取工青婦組織工作彙報制度及聯席會議，指導和支持工青婦組織開展活動;工青婦組織發揮了應有的作用。

1、發揮工會作為黨聯繫教職員工的橋樑和紐帶作用。

進一步健全學校教職工代表大會制度，保障教職工參與學校民主管理、民主監督的權利和對學校重大事項決策的知情權、參與權。11月30日舉行第二屆第三次教職工代表暨工會代表大會。大會聽取並審議通過了校長所作的《學校工作報告》、工會主席所作的《工會工作總結》等。

實施送温暖工程。工會組織教師參加了健康體檢;平時做好對生病、受傷的教職工的關心慰問工作;做好教職工的新婚祝賀工作。對老師的生日，學校送上生日蛋糕及賀卡，祝老師生日快樂。每逢重大節日，組織教師開展一系列活動。教師節全體教師歡聚一堂共度佳節，中秋節學校為每個老師發月餅，表達節日的祝福，學校還為全體教師辦理社保、醫保，解決了教師的後顧之憂。

做好女工工作。女教師分娩、生病，校領導及女工委幹部都登門慰問，並組織女工進行婦檢。三八期間，組織女教工外出參觀考察，擴大視野，陶冶情操。

2、繼續開展“黨建帶團建”工作。

在黨支部的領導下，團組織做好團委換屆工作、少先大隊成立及發展團員工作。9月13日，舉行啟明中學少先隊大隊成立大會;10月11日團委進行換屆選舉，產生了新一屆團委會。“五四”期間發展了一批新團員，並舉行“五四運動”紀念活動。“六一”期間，少先隊開展慶“六一”活動。同時，團委組織開展一系列有利於提高素質、富有特色的團隊活動。如：3月5日，開展學雷鋒志願服務系列活動;清明節開展祭掃烈士墓活動;開展了“團隊進社區”的實踐活動;重陽節到敬老院進行獻愛心活動。此外，發揮以少先隊員為主體的學生文明勸導員應有作用，推進良好校風的形成。

3、加強黨對統戰工作的領導，認真落實統戰工作政策，加強與民主黨派和黨外教師的聯繫和溝通，按照政治上信任、思想上關心、工作上商量、生活上照顧、情感上親近的統戰工作思路，充分發揮民主黨派成員在教育教學工作中的作用，組織他們參與評議黨員，認真聽取並採納他們對黨組織和學校工作的合理建議，為發展教育事業做貢獻。

五、加強精神文明建設努力構建平安和諧校園。

堅持以學生為本，建立以德育處為主體，班主任為骨幹，教師全員參與的德育工作隊伍;建立以學校為主、家庭配合、社會關心支持的三位一體的德育工作網絡;引導教師以德育人，在教育教學中不斷加強對學生進行思想道德教育。通過開展文明班級、文明宿舍、三好學生、優秀學生幹部、優秀班主任、優秀德育工作者等評比工作，激發全體師生的工作熱情，推動學校精神文明建設。

加強青少年行為規範養成教育、弘揚和培育民族精神教育、文明禮儀教育、法制教育、安全教育、感恩教育、敬老教育、網絡安全教育、廉政文化教育、預防傳染病安全教育、預防毒品教育、反邪教教育、防溺水安全教育、心理健康教育、防騙防搶安全教育、自然災害逃生安全教育等。開展做一個文明的福州人、弘揚民族精神、讀一本好書《嚮往太陽》、感恩教育等徵文比賽。通過開展有益的教育活動，進一步規範學生行為，促進健康成長。

1、深入開展文明單位創建活動。創建機制健全、工作規範，資料齊全;今年6月份縣文明辦對我校文明創建工作進行檢查，評為縣級“文明學校”。

2、深入開展“扶貧幫困”活動。

今年為貧困學生減免學雜費達27萬元，並組織師生開展向舟曲災區、旱災區、水災區獻愛心活動，收到良好效果。

3、深入開展“平安單位”爭創活動。

每週一國旗下講話進行平安教育，每天班主任都對學生進行安全教育，平常經常開展安全教育，並強化安全防患措施。同時，開展消防演練、疏散演練等，提高學生防患意識，學校被評為“平安校園”。

4、開展豐富多彩活動。

廣泛發動師生開展科技、文體興趣小組活動，不斷提升學校內部活力。教職工乒羽組堅持每週末進行羽毛球鍛鍊。攝影組經常外出採風，部分攝影作品在各級獲獎，學校被授予省攝影家協會“團體會員單位”。今年學校榮獲中國“中報杯”書畫、攝影大賽團體特等獎。“三八”、“五一”、“五四”、“六一”、“七一”、“元旦”等重大節日，發動師生開展豐富多彩，健康向上的活動。舉行了慶祝元旦文藝匯演、廣場文藝晚會、“慶世博，迎六一”繪畫展、運動會、冬季長跑、十佳歌手賽等。“三八”節，組織女教工、黨員到烏鎮等地參觀。暑期組織畢業班教師到中國台灣參觀考察。通過活動使廣大師生形成文明健康、積極向上的文化生活方式和熱愛學校，熱愛集體的良好風尚，同心同德，奮力拼搏，推進學校精神文明建設。

一年來，我們做了大量工作，取得一定成績，有力地推動了學校教育教學質量的提高。但也存在薄弱環節，如學習理論時間不夠充足，用理論指導工作有待進一步拓展，“創先爭優”工作水平有待進一步提高等。今後，我們將繼續按照“五好”黨支部的標準，發揮黨組織的政治核心作用和共產黨員先鋒模範作用，全面加強黨的建設，推動我校各項工作更上一層樓。