公務員單位鑑定意見大綱

單位鑑定意見 xx同志於xx年年12月正式到xx-xx。主要負責××××工作。工作期間，他的突出表現得到了領導和同事們的一致肯定。 xx-x同志政治堅定，覺悟較高。他衷心擁護黨的領導，響應黨的號召，關心國家大事，積極踐行我黨全心全意為人民服務的宗旨，能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和xxxx重要思想為指導，創造性的開展工作，體現出了正確的無產階級世界觀、人生觀和價值觀。 ×××同志謙虛謹慎，勤奮好學。他主動提高自己的綜合素質，努力從多方面開拓自己的眼界。通過學習書面材料和與領導、同事的交流，比較全面地瞭解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協助完成了一些他力所能及的行政事務工作。這種積極主動的工作態度獲得了我單位領導和同事的一致好評。他比較注重理論和實踐相結合，能將大學所學的知識有效地運用於實際工作中，虛心聽取其他同志的意見，表現出較強的求知慾。該通知在工作中能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決各種問題和困難。 ×××同志踏實肯幹，吃苦耐勞。有創造性、建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在××××領域不斷地探索，有自己的思路和設想。是名合格的共-產主義公僕。

鐵力市委組織部、政府人事局，嘉蔭縣委組織部、政府人事局，市直各有關單位組織部、人事(政工)科：

根據《中華人民共和國公務員法》和《轉發<新錄用公務員任職定級規定>的通知》(伊人聯﹝XX﹞17號)規定，現就XX年全市新錄用公務員試用期滿考核和任職定級工作通知如下：

一、範圍對象

XX年全市各級機關(含參照公務員法管理單位)新錄用的公務員。

二、工作程序

新錄用公務員考核和任職定級工作由各級組織、人事部門負責組織，錄用單位具體實施。按以下程序進行：

1、新錄用的公務員對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結。

2、所在單位對擬任職定級人員試用期情況進行全面考核，確定考核鑑定意見，考核鑑定意見分為合格和不合格。

3、經考核合格的新錄用公務員，所在單位按照《新錄用公務員任職定級規定》提出擬任職務和擬定級別的意見，填寫《伊春市新錄用公務員任職定級審批表》一式二份(表格可自行到伊春人事編制信息網下載)，經任免機關審批，市級公務員主管部門審核同意後，由任免機關下發新錄用公務員任職定級決定，將《伊春市新錄用公務員任職定級審批表》存入本人檔案。

三、有關要求

做好新錄用公務員試用期滿考核和任職定級工作，是加強公務員管理，建設高素質公務員隊伍的需要。各級組織、人事部門和有關單位要高度重視、認真組織，實事求是地做好考核和任職定級工作。對不按規定條件、程序或突破機構規定、超職數進行新錄用公務員任職定級的，一律予以糾正或宣佈無效，並對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節輕重作出處理。

附件：伊春市新錄用公務員任職定級審批表。