反腐倡廉工作鑑定總結（精選16篇）

反腐倡廉工作鑑定總結 篇1

今年來，自我嚴格按照上級部門關於加強黨風廉政建設精神和有關規定，認真履行黨風廉政建設職責制的各項職責要求，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好地完成了廉政建設職責制各項任務。

一、加強學習，不斷增強廉潔自律和防腐拒變本事

加強黨風廉政建設，既是改善機關作風的需要，也是加強自身修養，提高自身素質的需要。所以，本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養;同時加強科學知識學習，認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自我的領導水平和工作本事，增強工作的原則性、創造性，堅持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風。

二、嚴於律己，真正做到廉潔自律

黨風廉政建設職責制是中央治黨的重要舉措。在廉潔自律方面，進取開展以“講學習、講政治、講正氣”為主的黨性黨風黨紀教育，努力踐行“三個代表”重要思想，奮力推進“三個轉變”，按照《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規定，將自我的言行始終置於黨和人民羣眾的監督之下，堅持按照中央關於“講學習、講政治、講正氣”的要求，

做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關、利益關、金錢關;帶頭艱苦奮鬥、勤儉節儉，嚴格制止奢侈浪費行為;帶頭嚴於律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事，帶頭理解監督;帶頭堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，盡職盡責地為人民羣眾辦事;不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民羣眾的利益;帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持説真説，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效。凡是要別人做到的，自我首先做到，禁止不做的，自我堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動黨員和影響羣眾。

三、加強對分管股室的領導，提高部門廉政建設成效

切實按照黨風廉政建設職責範圍和資料，加強對分管股室黨風廉政建設工作的直接領導。做到年初安排部署，年中督促檢查，年終檢查考核。加強黨內監督和羣眾監督，對分管部門存在的突出問題及羣眾反映強烈的人和事，切實要求督促解決，糾正分管部門的行業不正之風，推行以提高行政效能依法行政、政務公開為主要資料的行政效能監察工作，轉變政府職能，提高工作效率，確保廉政建設取得成效。

反腐倡廉工作鑑定總結 篇2

__年是公司深入貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，推進企業規範化、制度化建設的重要一年，今年公司黨風廉政建設的工作重點是：深入學習貫徹黨的十八屆五中全會、三級紀委全會精神、市委“十項規定”，緊緊圍繞供熱中心工作，進一步堅定政治信念，嚴明黨的紀律，強化黨委主體職責，加強紀委監督職責，轉變工作作風，厲行勤儉節儉，進一步完善預防腐敗體系，推進企業制度化、規範化建設。為公司改革發展供給堅實的保障。

一、落實黨委的主體職責，推進公司健康發展。

1.嚴格落實主體職責。落實黨風廉政建設職責制，黨委負主體職責，紀委負監督職責。一是進一步明確公司黨委是全公司開展黨風廉政建設的職責主體，各黨支部是各基層單位開展黨風廉政建設工作的職責主體，各級黨政主要領導都要充分認清各自的主體職責，帶頭履行主體職責，組織好黨風廉政建設工作的貫徹落實。各級分管領導要按照工作分工，抓好分管部門和分管工作領域的黨風廉政建設工作。各單位要把反腐倡廉工作與黨建工作、項目建設、生產管理工作、精神禮貌建設同部署、同落實、同檢查、同考核。二是按照黨風廉政建設職責制的職責分解、職責考核、職責追究的要求，進一步細化分解反腐倡廉建設的目標和任務、量化考核的標準和要求、明確職責部門和人員。根據單位(部門)的工作職責和工作資料，有針對性的開展廉政承諾，確保黨風廉政職責制落實到位，職責到人。嚴格執行黨政“一把手”每半年報告落實黨風廉政建設職責制。公司紀委將對黨風廉政職責制落實和履行廉政承諾情景進行監督檢查。三是加強跟蹤監督檢查。公司領導班子成員要嚴格落實“重大事項報告制度”，要與分管的部門和單位的主要負責人進行經常性的談話，及時瞭解分管的部門和單位的廉政工作情景，要結合黨的羣眾路線教育實踐活動和查擺“四風”

問題對羣眾反映的問題及時進行糾正。

2.加強民主管理和民主監督。一是完善公司紀委組織機構，實施紀委委員補選，依據公司的行業特點制定配套的《廉政制度彙編》和實施細則。二是堅持實施黨務公開和企務公開，堅持對黨委決策、幹部選拔任用、發展黨員、黨費收繳和使用、民主評議黨員、黨員幹部違紀問題的處理、公司的重大資金使用、工大工程項目實施以及職工羣眾關心的熱點難點問題進行公開、公示。三是全面理解監督。發揮紀檢、審計、工會等監督主體作用，深入開展效能監察工作，設立投訴舉報箱，公佈電子信箱和微信，多渠道理解投訴和舉報，全面理解職工羣眾監督，工作方法實現由“封閉型”向“開放型”轉變。同時理解社會媒體的輿論監督，實施多種行之有效的監督形式。

3.完善風險防控體系。一是建立跟蹤監督檢查制度。公司紀檢監察部門對重大決策、重大項目、大額資金使用實施全過程跟蹤監督。二是把廉政工作納入績效考核體系，加大對執行力度的檢查和監督。對各項管理制度及執行情景進行專項的調研資料'》調研和檢查，尤其是對重點部門、重點崗位、重點人員在制度管理和執行力度上進行重點督察。三是落實“三重一大”決策制度執行情景的監督，推進科學決策、民主決策，防止獨斷專行和暗箱操作。進一步規範工程建設、原材料及設備採購、資金使用、招投標、合同簽訂的工作程序和工作流程，從制度上杜絕和防止腐敗行為的發生。

二、加強紀委監督職責，推進企業廉潔高效運營。

1.抓好廉政從業教育。一是加強夢想信念和廉潔從政教育。抓好中國特色社會主義理論體系的學習貫徹，教育和引導黨員幹部堅定共產主義遠大夢想和中國特色社會主義共同夢想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀以及社會主義榮辱觀。二是加強黨的作風和紀律教育，引導黨員幹部幹部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律，講黨性、重品行、作表率。深入貫徹中央《八項規定》和自治區、市委《十項規定》的要求，切實轉變黨員幹部的工作作風。三是加強警示教育，讓黨員幹部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩。四是完善反腐倡廉學習教育制度。堅持領導幹部黨風廉政建設專題學習，抓好中心組理論學習，採取多種形式分類抓好反腐倡廉教育。利用QQ羣、微信、微博等網絡載體，全方位進行反腐倡廉宣傳教育，努力營造反腐倡廉宣傳氛圍。

2.切實轉變工作作風。一是樹立“領導為基層服務、黨員為羣眾服務、基層為用户服務”的工作理念，堅決制止和糾正黨員幹部脱離羣眾、特權觀念等不良傾向，強化主動服務意識，主動為用户排憂解難，堅決杜絕推諉扯皮的現象和行為。二是着力解決理論學習資料與實際工作脱節，工作職責不清，辦事拖拉、推諉、吃拿卡要，部分黨員為民服務意識不強、工作主動性不足、缺乏職責擔當、不能有效發揮先鋒模範帶頭作用的問題。三是進一步推行“三制”工作制，即工作首問負責制、職責追究制、服務考評制，做到用户來訪有接待、提出疑問有解答、反映情景有反饋、全面理解羣眾評議。四是堅持信訪監察制度。設立信訪監察舉報信箱，公佈電子郵箱，對來信來訪要及時登記，主管領導要親自批閲來信，來信來訪做到件件有迴音，事事有落實。五是健全常態化監督機制。進一步鞏固和拓展教育實踐活動專項治理工作成果，深入落實中央八項規定精神，持之以恆糾正“四風”，弛而不息正風肅紀。

3.貫徹執行“十項規定”。一是認真貫徹落實《中共烏魯木齊市委常委會關於改善工作作風、密切聯繫羣眾的十項規定》的有關要求，厲行勤儉節儉、艱苦奮鬥，堅決反對鋪張浪費。進一步規範日常公務接待，嚴格控制各項辦公經費的超標準支出。二是進一步加強對“三公”經費的管理，加大對公車處置、管理和使用的監督力度，嚴格控制公務接待。三是嚴格查處利用公款購買節日禮品、煙花爆竹等行為，在重點節點進行專項檢查，對違反規定的單位和個人嚴格執行職責追究。

4.加強執行力監督檢查。公司紀委緊緊圍繞公司的決策部署和重點工作，進一步加強監督檢查力度，督促職能部門和所屬單位抓好任務落實，加大職責追究力度，對執行不力、陽奉陰違的行為要堅決查處，堅決制止“有令不行、有禁不止”的行為和現象。

5.強化廉政職責追究。今年公司紀委將對推進黨風廉政建設和反腐敗工作不力;違反黨的政治紀律，傳謠信謠，散佈與中央、自治區和烏魯木齊市各項重大決策部署相違背的言論的;執行公司決策不力，影響決策實施的;不按程序辦事，給公司造成損失的;理解工程建設施工單位、監理單位財物的;安全工作不到位，發生問題隱瞞不報的;違反市委“十項規定”，公款吃喝、公車私用、鋪張浪費的違紀行為進行嚴肅查處，按照《中國共產黨紀律處分條例》和幹部管理權限對單位(部門)主要負責人進行職責追究。

三、開展廉政文化建設，營造清正廉潔的發展環境。

一是加強職業道德建設。深入開展崗位技能、禮貌服務等培訓活動，經過設立“行風建設示範窗口”、“青年禮貌號”、“學雷鋒示範崗”等形式，深入開展崗位技能、禮貌服務等培訓活動，努力提高幹部職工的職業道德素質和社會公德意識，構成“愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會、促進發展”的良好風尚。

二是繼續開展好“五個廉政教育活動”。舉辦“領導幹部廉政教育專題講座”，開展“反面典型警示教育”，組織“廉潔自律自查活動”，舉辦“政治紀律專題教育”，開展喜聞樂見的“廉政文化活動”。

三是開展好黨風廉政教育月活動。堅持以黨風廉政教育月活動為載體，按照自治區確定的主題，教育引導廣大黨員幹部加強黨性修養，打牢廉潔從業的思想基礎。

反腐倡廉工作鑑定總結 篇3

今年以來，我中心以黨的十九大精神為指導，按照中紀委十九屆二次全會和各級紀委工作部署要求，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，不斷加強反腐倡廉建設和黨員幹部作風建設，建立科學、規範、高效的常態化監督檢查工作機制，持之以恆推進作風建設，強化源頭治理，預防腐敗發生，為中心推進政務公開標準化規範化試點，實行“互聯網+政務服務”，推動重心下移、窗口前移、效率提速，讓“數據多跑路、羣眾少跑路”等年度重點工作供給強有力的紀律保證。現將我中心黨風廉政建設和反腐敗工作總結如下：

一、主要工作及成效

(一)加強學習教育，夯實反腐倡廉思想基礎

1.加強黨風廉政規定學習。組織黨員幹部認真學習黨的十九大精神，深入學習習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭有關講話精神，進取開展《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》及關於改善工作作風密切聯繫羣眾的一系列規定的學習貫徹。組織窗口工作人員經過集中學習和自學、討論、觀看錄像輔導等多種形式，加大學習力度，促使黨員幹部進一步提高思想政治素質，強化夢想信念，端正黨風政風。

2.大力推進黨風廉政文化建設。創新廉政文化載體，加強政務服務網站黨風廉政專欄建設，及時更新廉政文化建設資料，進取報道廉政工作動態，經過發送廉政信息、播放廉政標語、張貼廉政格言等方式，加強政務服務大廳廉政文化建設，進一步激發黨員幹部加強品行修養和廉潔自律的內在動力。

3.加強崗位廉政教育。針對審批窗口崗位權力大、廉政風險高的實際情景，將加強審批服務窗口黨風廉政建設作為廉政教育重要目標，結合政務服務標準化建設，進一步加強窗口審批崗位廉政警示教育，經常性地用審批領域違規違紀案例説法、明紀，進一步築牢服務窗口黨員幹部思想道德防線。

(二)落實制度，深化懲防體系建設

1.強化主體職責。結合中心黨風廉政建設和反腐敗工作重點，落實黨風廉政建設黨組主體職責，並按照“一崗雙責”要求，明確黨風廉政建設職責和崗位職責分工，層層簽訂黨風廉政建設職責狀，在各個層面抓好具體任務落實。嚴格落實黨組議事決策制度、幹部選拔任用管理制度、“三重一大”事項決策制度、民主生活會制度、領導幹部個人事項報告制度等，確保重大決策、重點工作、重要活動有章可依，有規可循。

2.強化黨內監督。認真執行領導幹部述職述廉述德、民主評議等監督規定，單位主要領導定期向區委和區紀委進行述職述廉述德，單位班子領導成員定期向中心廣大幹部職工進行述職述廉述德。認真執行領導幹部和組織人事幹部個人事項報告制度，按照上級組織部門的部署報告個人事項，堅持不謊報、不漏報，做到誠實可信。

3.改善民主生活會的方式方法。加強領導班子成員之間相互監督，堅持領導幹部參加雙重組織生活會制度，落實黨員在黨內監督中的職責和權利。完善外部監督制度，健全信訪投訴舉報工作機制，全力推進黨務政務公開，自覺理解羣眾和社會監督。

(三)狠剎“四風”，着力強化作風建設

1.嚴抓隊伍建設。紮實開展“兩學一做”、“羣眾路線”學習教育，引導黨員通讀熟讀黨章黨規，弄清楚該做什麼不該做什麼，能做什麼不能做什麼，把握好為人做事的基準和底線，做合格黨員。堅持抓早抓小、防微杜漸，落實廉政勤政約談機制，對中心黨員幹部思想上的困惑和不良傾向、違紀違法苗頭、黨性黨風黨紀方面的輕微問題等，做到早發現、早提醒、早教育、早防範。

2.查擺“四風”主要問題和薄弱環節。堅持領導帶頭，立行立改，先行先改。嚴格控制“三公”經費，堅決制止鋪張浪費;嚴格按標準接待，嚴格按規定配備辦公用房、採購辦公用品，堅決糾正講排場、比闊氣、鋪張浪費等奢靡之風，杜絕貪圖安逸、不思進取的奢侈享樂之風。大力營造“幹實事、抓落實”的工作作風，改善文風會風，開短會，發短文，嚴格控制會議和發文。

3.開展“12個嚴禁”專項整治。針對中共常德市紀委《關於認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神加大對“四風”問題監督執紀問責力度的通知》(常紀發〔20__〕2號)中提出的“12個嚴禁”要求，深入治理“庸、懶、散”等不良風氣，徹底解決門難進、臉難看、事難辦，“管卡壓”“推繞拖”等問題，倡廉潔、轉作風、樹正氣。落實首接職責制、一次告知制、職責追究制，確保各項工作在制度規範內運行。

(四)改革創新，着力發揮源頭防腐作用。

1.完善立體化預防腐敗監督體系。健全以服務對象滿意為標準的政務服務監督、評價、考核機制，把服務評價話語權交給羣眾和企業;嚴格考核評議，對窗口工作進行日檢查，月考核，每月通報考核結果。

2.以優化流程為重點推動提速增效。以標準化、規範化建設為契機，大力減環節、減材料、減時限，最大限度減少審批職責人自由裁量權，實現審批職責明確，辦事便捷高效。規範辦事指南，制定統一規範、簡單明瞭的明白紙，讓羣眾和企業清楚事項找誰辦，怎樣辦，實行陽光審批，理解公眾監督。

二、存在的主要問題

今年黨風廉政建設工作雖然取得了必須成績，但和上級要求還有差距，主要表此刻以下幾個方面：

一是上級精神學習傳達的覆蓋面還不夠廣，大廳工作人員變化後，沒有及時開展相關教育。

二是黨風廉政在宣傳學習上形式單一，資料不夠豐富，多以上級文件精神或上級文件材料為主，缺少中心自我的資料和特點。

三是政府信息、政務、黨務公開的廣度和深度有待加強。

三、下半年工作打算

下半年的黨風廉政建設和反腐敗工作，以切實轉變機關作風為目標，主要做好以下工作：一是不斷完善懲治、教育、預防腐敗管理體系，加強廉政制度建設，進取推進廉潔型機關建設，確保20__年度全中心無人違反反腐倡廉有關規定。

二是不斷強化服務意識、效能意識和廉潔意識，提高服務效率，推進政務服務規範化，爭取羣眾辦理事項滿意率到達99.8%以上，確保全年無被上級糾察或被媒體負面曝光等問題發生。

反腐倡廉工作鑑定總結 篇4

今年以來，市人社局在市委、市紀委的正確領導下，在市紀委第二派駐紀檢組的指導下，認真貫徹十一屆市紀委全會精神，深入落實“兩個職責”，紮實推進黨風廉政重點任務，持之以恆遵守中央各項規定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務，堅定不移地築牢黨風廉政建設防線，做好廉政風險防控工作，為推動人社事業發展供給了有利的紀律保障。現將20__年上半年工作彙報如下：

一、履職盡責，黨風廉政建設工作穩步推進

局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體職責作為首要政治任務，深入貫徹落實“3783”主體職責體系、“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則，全面落實黨組黨風廉政建設主體職責，不斷強化廉政教育，依法規範權力運行，健全完善規章制度，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效。

(一)強化壓力傳導，推動管黨治黨主體職責落到實處

一是理清工作思路，抓好“一崗雙責”。局班子成員切實將主體職責記在心上、扛在肩上、抓在手上，於4月25日召開全局黨風廉政建設工作會議，將職責體系再健全、職責清單再細化、目標管理再具體，與各分管領導和科室層層簽訂黨風廉政目標職責書69份，逐級傳導主體職責。班子成員根據職責分工，逐級分解職責認真履行“一崗雙責”，對分管範圍內的管黨治黨職責主動督促、主動檢查。

二是紮實開展思想教育，築牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學習會上，認真學習黨的十八屆六次全會、習近平總書記系列重要講話及上級部門重要文件精神，重點學習了《黨章》、《準則》和《條例》等新頒佈黨紀黨規，不斷強化夢想信念教育，牢固樹立並不斷強化“四個意識”，有效提升領導班子成員黨性修養。組織領導班子成員及全局幹部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記於心，外化於行，築牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。

三是嚴肅黨內政治生活，增強黨組織的戰鬥力。自覺把講政治貫穿於黨性鍛鍊和業務工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真召開了20__年度局黨組“兩學一做”民主生活會和三個黨支部組織生活會，做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅，到達了團結—批評—團結的目的。

四是認真落實黨內監督，強化執紀問責。加大對重大節假日期間的監督檢查力度，在春節、清明、五一等節假日前，召開專題會議，組織全體幹部團體學習中央和紀委重要會議精神和紀律規定，進一步強化大局意識、擔當意識和權責意識。7名班子成員均能嚴格執行黨員領導幹部個人事項報告的有關要求，如實上報個人事項。根據市紀委開展“述責述廉”工作的要求，圍繞推進黨風廉潔建設和反腐敗工作等重點工作任務，下發了市人社局黨組《關於印發開展20__年度述責述廉工作通知》，安排全體科級幹部分別於6月和12月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領導幹部規範用權、廉潔履職。20__年以來，處理市紀委轉辦的有關信訪問題線索6件，市委組織部函詢1件，12345熱線轉辦的投訴2起;對省審計廳審計發現問題涉及的7名同志和涉及經商辦企業的2名同志進行了提醒談話，對紀委進行紀律審查的1名同志進行了誡勉談話。開展了20__-20__年紀委轉辦交辦案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善檔案卷宗6件。

(二)強化作風建設，促進各項權力規範運行

一是深入開展黨風廉政建設，增強黨員幹部廉政意識。健全完善黨風廉政工作月安排部署、黨組中心組學習、“三會一課”、機關學習例會等制度，充分運用“在線學習”、“網絡學習”、專題培訓、黨支部書記上黨課等形式，開展黨員夢想信念、黨性黨風黨紀教育，提升黨員黨性修養。共傳達中央、省委和市委重要會議精神7次，學習各級紀委相關文件和作風紀律有關規定6次，開展學習宣講6次，召開支部書記黨課2次。組織全局幹部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記於心，外化於行，不斷增強黨員幹部的廉政意識和法制意識，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘，築牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。

二是堅持依法決策，規範權力運行。嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”團體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態”制度，規範辦事程序，凡重大事項一律經局班子團體討論決定，不斷提升人社幹部依法行政、依法履職的本事和水平。建立專家組評審制度，健全審核流程。在慢性病鑑定、工傷認定、勞動本事鑑定等工作流程中，組建專家評審委員會，變局裏説了算為專家委員會説了算，有效解決過去認定不專業、羣眾不認可的問題;實行申請特殊工種提前退休會議制度，由兩個分管領導及負責退休審批的相關科室和相關業務經辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄，並將審批結果及時公示;規範幹部檔案專項審核，對幹部重要信息真實性存疑或涉嫌塗改造假的，督促本人詳細做出書面説明，在深入調查核實、準確把握事實的基礎上，提交會議進行認定，多個相關科室參與討論研判，提出精準的意見提議，堅決避免憑工作慣性和工作經驗處理問題。有效保證了幹部職工秉公用權，堅決杜絕徇私枉法。

三是開展明查暗訪，改變工作作風。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強幹部隊伍作風建設強化內部管理若干制度》，明確了制度落實、紀律執行、工作效率、服務質量等方面的督查資料44項，每月安排4名領導對局機關和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查11次，發現工作紀律問題19起，公開作檢查2人。對發現的問題及時督促整改，工作人員服務態度不斷規範，工作紀律進一步嚴肅。

四是創新優化服務載體，打造陽光政務。認真開展行風政風評議和效能風暴行動，大力倡導“人社工作為人民”的理念，不斷優化服務載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均經過網上受理、審查、審批和結案，實現仲裁辦案和數據彙總的信息化和透明化，案件處理的質量和效率不斷提升。着力推行“陽光政務”，認真落實“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，將優質便捷服務貫穿於人社工作的全領域、全過程。主動公開就業信息、人事人才信息、工資和勞動關係信息、預決算、三公經費、法規政策等信息，截止目前，運用局網站、微信、微博等新媒體公開各類信息1047條。

(三)深化風險防控，緊盯重點領域和環節

一是加大重點環節監督力度。圍繞農民工討薪維權，全面落實農民工工資保證金、應急週轉金及“無拖欠農民工工資證明”制度，創新在勝利路小區開展農民工實名制管理試點工作，完善農民工務工前信息錄入，對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態監管，以長效機制保障有效監督。截止目前共收繳6家企業農民工工資保證金819.56萬元，啟用農民工工資保證金支付4家企業農民工工資41萬元，開具無拖欠農民工工資證明823份。圍繞社保基金安全，正式啟用了社會保險財務A++系統、智慧眼人臉識別系統，加速推進基本醫療保險異地就醫結算，進取推進社保卡發放，實現了社會保障資金管理、基金財務核算、業務統計等工作有效銜接，促進事後監督向事前、事中監督轉變，防範和控制基金風險的技術手段得到拓展和強化，最大限度壓縮權力尋租的機會和空間。圍繞人事考試安全，邀請紀委、組織部門工作人員全程監督各類招考工作，並在考試後對考試結果進行書面評價，確保人事考試公開、公平、公正，圓滿完成了20__年度嘉峪關市公務員考錄筆試、全國專業技術人員計算機應用本事考試及教育系統、衞生系統事業單位專業技術人才招聘、社會治理局公益性崗位招聘和機關事業單位工勤人員崗位等級考核考試。對人事考試信息系統的

軟硬件進行了升級改造，人事考試網上報名、考場分配、准考證和成績單網上打印等工作效率進一步提升，人事考試安全得到進一步保障，連續六年榮獲全省優秀考點。

二是紮實開展信訪工作。實行“開門接訪”、定期下訪和重大情景及時報告制度，局領導不迴避、不推諉、不畏難，1-6月局主要負責人接待上訪人員16次，其他班子成員接訪21次。規範各科室的職責範圍及信訪案件的辦理流程，做好登記工作，在規定的期限內書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉辦的案件5起、信訪局轉辦件2起、信訪網轉辦件20件、其中國家件1起，答覆率達100%，切實做到了件件有落實、事事有迴音。

(四)落實舉措，推動反腐敗工作深入人心

一是深入開展反腐敗宣講工作。為進一步增強全局幹部職工反腐敗意識，我局邀請市紀委同志對《中國共產黨問責條例》和甘肅省實施辦法進行宣講1次，邀請市檢察院同志進行預防職務犯罪宣講1次。開展以我局王建功案和人社系統發生的違紀違法案件為鏡鑑的以案説法警示教育2次，在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果。

二是深化廉政風險防控機制建設。採用“自我查、科室審、相互議、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、行政執法、項目審批、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，重新梳理排查出科室及個人廉政風險點144處，各科室開展了一季度廉政風險點自查工作，上報廉政風險自查報告30份，排查完善覆蓋率達100%。

三是認真開展談心談話。班子成員根據職責分工，逐級分解職責，認真履行“一崗雙責”，對分管範圍內的管黨治黨職責主動督促、主動檢查，每季度開展分管領導和科長、科長和科員之間廉政談話一次。上半年，局主要負責人約談班子成員2次、科級幹部團體約談3次，處級幹部和分管科室負責人開展約談1批次、各科室負責人和科員開展約談1批次，經過有重點、分層次的開展團體約談，聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責”的情景，指出存在問題，提出工作要求。

二、存在的問題和不足

上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作，在上級部門的正確領導下，雖然做了很多工作，取得了一些成績，可是與省委、市委關於落實全面從嚴治黨的要求相比還存在一些薄弱環節，與新的形勢要求和基層期盼還有必須距離。一是局系統黨員幹部對中央“越往後執紀越嚴”的新形勢還缺乏應有的認識，黨章意識、紀律意識和規矩意識還不強;二是部分黨員幹部仍有重業務、輕黨建的思想，落實黨建職責同崗位職責結合不夠緊密，工作比較被動，缺乏特色;三是對各項制度的落實還不到位，個別科室、職工紀律意識淡薄，仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時，管理存在寬鬆軟散等問題。

三、下一步工作打算

認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求，切實擔負起全面從嚴治黨主體職責，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責”落實，紮實推進反腐倡廉工作。一是加強和規範黨內政治生活。突出政治學習和教育、突出黨性鍛鍊，落實談心談話、黨員民主評議，認真開展民主生活會和組織生活會，用好批評與自我批評這個鋭利武器，將嚴肅黨內政治生活這一政治要求切實轉化為我們黨員幹部的日常行為規矩。二是創新學習方式，強化紀律教育。進取開展班子成員分層次講廉潔黨課活動，實現廉潔黨課全覆蓋。

深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，強化工作人員學習教育培訓，提升盡職履責和服務羣眾的本事。加強黨風廉政建設信息報送，進取宣傳黨風廉政建設和作風方面的特色做法。三是狠抓制度落實。我們將繼續以明查暗訪和幹部作風建設作為今年全局黨風廉政工作的重要資料，按照各領導分頭負責，管好自我的人，辦好自我的事的目標要求，嚴格以制度促行動，努力使每一位同志能夠將各項制度要求掛在嘴上，記在心上，落實在行動上。四是加強監督檢察。以行政執法、資金管理、幹部隊伍管理為重點，加強監督檢查，糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件，加大監督力度，堅決懲治違法違紀行為，發揮案件查處的威懾力，切實提高公信力。五是加大幹部輪崗交流力度。儘可能的創造條件讓幹部在不一樣崗位、不一樣系統進行鍛鍊，不斷開闊幹部的眼界及工作本事，更好的培養複合型人才，增強幹部隊伍素質，激發工作活力。

反腐倡廉工作鑑定總結 篇5

按照集團公司就學習貫徹“山西焦煤黨風廉政建設幹部大會”精神，以“反腐倡廉教育宣傳月”活動為契機，強化工作作風，強化領導幹部廉潔自律教育等要求。我認真學習了山西焦煤任福耀董事長的講話，在反腐倡廉建設上有了一些新的認識，在個人廉潔自律、拒腐防變意識上有了進一步增強，主要有以下幾點：

一、企業必須要加強反腐倡廉建設工作。

企業要實現健康持續穩定的發展，必須高度重視反腐倡廉建設工作，以科學發展觀為指導，在平時的工作中不斷加強幹部思想教育，堅持以人為本的精神，加強權力監督。

(一)、要不斷提高對反腐倡廉建設工作的認識。

必須充分認識反腐倡廉工作的長期性、複雜性，長期不斷地加強管理幹部的教育，不斷築牢防腐思想防線，堅定夢想信念，既要樹立憂患意識，增強緊迫感，又要堅定信心，樹立長期作戰的思想。

(二)、反腐倡廉建設必須以科學發展觀為指導。

反腐倡廉建設要以科學發展觀為指導，要緊緊圍繞公司關於改革發展的重大決策部署，着眼未來，為實現企業的又好又快發展供給堅強的政治保障。

(三)、反腐倡廉建設要堅持以人為本的精神。

堅持以人為本、執政為民。反腐倡廉工作要堅持以人為本，重視、反腐倡廉建設工作總結關注、維護公司員工合法權益，堅決查處違紀案件。

(四)反腐倡廉建設必須加強權力監督。

“絕對的權力導致絕對的腐敗”。加強權力監督是反腐倡廉建設必不可少的工作。做到懲治和預防兩手抓、兩手都要硬。真正做到教育、制度、監督並重。

二、自身要加強廉潔自律的學習和思考

廉潔自律、勤政為民是黨員幹部應具備的基本素質和道德準則，也是黨和人民對黨員幹部最起碼的要求。廉潔自律是勤政為民的前提，如果一個領導幹部管不住自我，對自我無所約束，濫用權力，為所欲為，甚至違法亂紀，那麼他就沒有資格、沒有威力去當領導、管別人，他就不可能做好自我的本職工作，代表人民羣眾的根本利益。

(一)、加強理論聯繫實際，樹立正確的人生觀價值觀。

一是要進行夢想信念學習。牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發展。

二是要學習艱苦奮鬥精神。學習“兩個務必”，為推進企業發展做貢獻。

三是學習法律法規和各項規章制度。學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規定辦事，正確履行崗位工作職責。

(二)、領導幹部要嚴於律己，身體力行，率先垂範，起模範帶頭作用，成為廣大黨員的一面旗幟

黨員幹部異常是領導幹部應當堅定信念，在增強貫徹執行黨的基本路線、方針政策和自覺性上作表率。作為領導幹部，就要襟懷坦白，光明磊落，一身正氣。就要嚴於律己，身體力行，率先垂範，起好模範帶頭作用。任何時候、任何條件下，都能安得下心，守得住身，既管好自我，也管好家人和部屬，做到慎獨、慎欲、慎權、慎微，增強拒腐防變的本事，成為廣大黨員面前的一面旗幟。

(三)要善於理解方方面面的監督。

要如履薄冰，嚴於自律，自覺理解黨和人民羣眾的監督。作為領導幹部，手中擁有必須的權力，求你辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，無論什麼情景下，都要把握自我，潔身自好，清廉自守，千萬不要幹“一失足成千古恨”的蠢事。所以，大家都要正確對待理解黨組織和羣眾的監督，勇於理解羣眾的監督。黨組織和羣眾的監督是一種警戒，是一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自我有什麼不足和缺點，及時加以改善和糾正，對自我的成長有好處。

三、經常查找自我的不足，改善工作。

經過學習，我深刻反思自我，認識到自身在夢想信念方面、在政治生活學習方面、在改造自我主觀世界方面，還存在一些問題和不足。我決心在以後的工作和學習中，儘快克服和糾正，做到“三個始終堅持”。

(一)、始終堅持政治理論學習，堅定夢想信念。

作為一名煤礦領導幹部，我深知任務艱鉅、職責重大，僅有不斷完善和提高自我，才能確保高質量地完成好公司交給的工作任務，才能更好地做好我礦的反腐倡廉工作。所以自我將堅持經常性的深入學習和鑽研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。

(二)、始終堅持為人民服務的宗旨。

要做到全心全意為人民服務，完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關係，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去確定、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權力，心繫組織重託，心繫羣眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。

(三)、始終堅持執行黨的各項廉政建設規章制度。

在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員幹部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脱黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。

黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我要牢牢樹立廉政為民的思想觀念，以個人廉潔自律的實績贏得上級領導和廣大羣眾的理解、信任與支持，做到常思貪慾之禍，常除非分之想，常修為官為德，常存公僕本色，真正做到上不負黨，下不負民，為更好更快的建設礦井做出自我的貢獻。

反腐倡廉工作鑑定總結 篇6

20xx年，就是我工作的第5年了，這些年，我由一個濛濛憧憧的實習生，成長為一名有着豐富工作經驗的護士。

病人在一輪輪的換着，科裏也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事!不過相處的歲月中，工作的協調與配合中依然那麼依然有序。又快過年了，感觸不由得從心底像投幕電影一樣，放映着這一年之中發生的一件又一件事情!

專業知識、工作能力方面我認真學習科室文件書寫規範，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守醫|學教育網蒐集整理規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對於自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能儘快的康復，於是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺餘力的鼓勵他們，耐心的幫他們瞭解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。

當一個人，總想有完美表現的時候，要揹負的就更多，責任這個無形的東西也就越重。像個鞭子一樣，在身後催你前進。這1年來，徘徊過，彷徨過，甚至有很多時候有了問題，便開始懷疑自己的能力，但一直有兩個字支持着我，那就是堅持。我想無論任何人，在那樣的狀態下，所有的事，都要自己一個人面對和解決的時候，還有你必須面對和迎向根本擺脱不了的來自內心無形壓力的時候，沒有人會不得到鍛鍊，沒有人會不成長。

護理事業是一項崇高而神聖的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今後工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20xx年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。人總是在不斷成熟與長大，如果説昨天的自己還有那麼些浮躁那麼些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服務

作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!

反腐倡廉工作鑑定總結 篇7

新加入照明國內銷售團隊，就有幸參加了20__年_月_號到_號舉辦的“20__年光博會”，並且四天都在展會上作為常駐人員接待客户，為客户介紹我所瞭解的照明產品的信息。在這四天當中，7點半準時來到公司，坐公司的車到達展會，整理着裝、資料、名片，即開始一天緊張的展會工作。由於是第一次作為講解人員對客户進行產品介紹，剛開始的時候，還不明白以怎樣的話語開頭，只能説”您好，請問您需要了解什麼的?”之類的話語，隨着次數的增加，話語轉為”您好，歡迎來到___照明專區”，然後看着客户的眼光盯在哪，我就由哪款產品開始介紹，遇到客户提到的一些不能解答的問題，就向研發請教，然後向客户回答，或者引薦研發與客户認識，讓其進行更專業的交流，以專業性來增加客户對我們公司的良好印象。客户提到的大多數的產品知識，像尺寸、芯片類型、產品型號、光通量、功率、電壓、發光角度、透過認證等，都有出此刻LED照明產品目錄上，對各個產品進行了解，尤其是展會上展出的那幾款產品，是熟練進行產品介紹的基礎。

第一天接待的人數還比較多，但有大部分是同行類的人員，照明國內銷售總監指示，對待同行，也要像對待客户一樣，最起碼能夠拿其練練手，增加你對產品介紹的熟練度，果然，透過第一天的練習，產品介紹方面熟練不少。第二天，似乎比第一天更少了點，可是專業買家多了些，我們照明國內銷售的三個人，每人負責一個入口處的客户，很多時候竟然會出現忙可是來的現象。透過客户之口，得知我們公司在展館佈置上做得比其他家都更好，客户表示我們展館內的產品佈置很是時尚、新穎，當時自豪感由然而生，嘴上謙虛的説，這是我們公司認真對待的結果，我們公司對待每件產品都是這樣的認真，但心裏像喝了蜜的感覺一樣，甜而不膩。第三天和第二天狀況類似，部分客户對燈條比較感興趣;透過UL認證的迷你射燈類也是一大亮點，對於外貿類的客户來説，尤為重要;”球泡燈”折射出來的高亮度，很多客户對其也表現濃厚的興趣;公司舉行的一些小活動，將人氣推到更高的階段。第四天上午還有客户來訪，到了午時就進入了收尾階段，大家也都堅守在工作崗位，更説明了”___”員工對此次展會的重視。

透過這次展會，傾聽客户的需求、買家對燈的專業的見解，不僅僅充實了自我的產品知識，規範了銷售用語，更重要的是結識了客户，積累了客户資源，為以後更好的銷售打下基礎。儘管職業由生產系統轉為銷售系統，但能夠更直接的為客户服務，使我倍感榮幸。企業存在的理由為創造和服務客户，作為銷售，這個職位當仁不讓的承擔起了”小企業”的作用，眾多”小企業”依託良好口碑這一稀缺資源作為平台，蓄勢之下，必將創造___的輝煌!

反腐倡廉工作鑑定總結 篇8

這是進公司以來的第一次出差，來公司的時間不長，有很多東西都還沒有學會，學好。突如其來的告訴我要出差，老實説很有點措手不及。出去之前心裏也沒底，很怕自我上的不好會影響到公司.可是我比較幸運的是，整個出差的行程都是有carrie帶着我的，跟她在一齊，我的擔心就少了很對。我不用一個人應對很多事情，也算是一種安慰。她很照顧、體諒我。很有親和力，好相處。我們在義烏出差了五天，前兩天我都是在看她上課，自我就在旁邊做做記錄。第三天的時候，carrie讓我上了示範課，第一次很緊張，但之後再應對小朋友和教師就坦然了，要改善的地方是自我上課的時候時間沒有把握好，一些技巧方面的問題還不是很熟悉，課上的時間不夠長，氣場也不強，課堂指令用的不多，中文太多等等。

之後在南京呆了四天，最大的感受就是話説的太少，與代理商的溝通不多，表現的還是太過於稚嫩，不太善於和陌生人溝通。有些放不開。上了兩節hkc的示範課，操作的講課都一般，對系統的認知，瞭解，課時的講解等方面還要學，基礎知識也不牢固。記憶力太差，很多事情容易忘。比如説園所的人數，使用教材的情景，一些細節問題不夠留意，不都細心。出去看課的機會比較多，感覺在公司和在外面的情景是不一樣的，在外面更能鍛鍊一個人的綜合素質，有很多突發情景都是在公司遇不到的，以及與園長、代理商的溝通都是一門很深的學問，自我還要學的還有很多很多。

我是6月11號到15號在義烏出差，主要是對一些新園推廣HK，還有個別使用園做培訓，我主要是在旁邊協助餘巧妮。在新園的推廣中，我總結了一下問題，主要是在出發是要和代理商做好溝通，詢問園所的使用情景，以及園所的師資力量，水平等。去了園所要跟園長詢問教師的英文水平，小孩子有沒有英語基礎，接觸過英文課沒有，之前使用的是什麼教材，以及園所大概小朋友的年齡段。然後是和教師及園長大概講解一下我們的教材資料和特色。在講的過程中還不能太平淡，要有頓挫點，多拋給園長和教師問題，讓他們也參與其中。不能太過於生硬。要幽默些。在這一塊，我覺得自我瞭解的不夠，包括有時候園長會説一些國家的規定上的五大課程都還不清楚，有被園長提出説我年齡很少。在跟教師的培訓中，我記得有一次是我上的示範課，課後教師讓我給她總結一下手指遊戲的玩法，我當時就慌了，還好之後是巧妮給那個教師做的整合，回來後，我覺得自我應當把這些類似warm-up，歌曲遊戲，手指遊戲，課堂指令。這些整合類的東西做一個整合，以免以後有教師提出來自我不會。之後我們是16號到的南京，在南京呆了四天，主要是做hkc的推廣，上了兩節示範課，小朋友上課的進取性很高，可是在上的途中小孩子很容易被動畫上的畫面吸引，課

堂氣氛太過了。

自我對小孩子的掌控本事還是不夠，家長有些在旁邊看的，可是感覺家長都不怎樣説話，也沒有提出什麼問題，聽完課之後就走了。園長覺得機器是還不錯，可是會擔心長時間看，會影響小孩子的視力，還有就是課件的資料會比較感興趣，問的比較多，對有些園長有些擔心想家長收費這一塊提不上去。南京的高端園所比較多，有些教師會對hkc有點挑剔，覺得自我的園所不需要。另外。一些公立園所是根本不讓進的，沒有機會向她們推我們的東西。跟carrie出差的這十天中，從她身上也看到了很多自我不具備的優點，我要多學習她做事情的仔細認真，她上示範課活力四射，做事説話都很到位，上的課小朋友課堂氣氛很活躍，簡單易懂。個性很好，住在代理商家裏會主動給我和數學教師做飯吃，無論是在園長還是在代理商面前都很健談，都很喜歡他期望她再來，能夠站在對方的角度思考問題。我覺得這份工作是一個很鍛鍊人的工作，期望自我以後能一點點改正，做到很好。

反腐倡廉工作鑑定總結 篇9

隨着年底的臨近，各種展會紛至沓來，公司也應邀參加了“東盟博覽會”、“20__全國秋季糖酒會”、“20__西部國際博覽會”以及即將舉辦的“山東濟南糖酒會”等展覽盛會。

本人蔘加後略有心得，期望與各位同事共享。

一，展前的準備：精心策劃。

首先承辦人員接到公司的參展通知時，就開始準備本次參展的前期工作。

首先就是參展樣品與各種資料的準備。

1.樣品，樣品必須經過全面的檢驗，如：產品規格、包裝、類型，試吃品質量及口感等。

2.企業畫冊、產品畫冊、宣傳單頁、易拉寶或_展架、廣告光盤、展會背景畫面等廣宣物料。

3.名片：每人200張，名片上打上展位號-客户回頭能夠更好的找到我們，也便於提醒客户回去想得起來我們作為供應商是何時何地接觸的。

(供參考)

4.備好客户登記表，展會現場很多客户沒有準備或使用完名片，做好現場客户資料登記尤為重要。

5.其它用品：:計算器、筆、膠帶、釘書機、照相機、筆記本電腦、產品招商價格表、銷售合同、財務收據等

6.還有就是客户的邀請展位確定下來後，其中很重要的一項工作就是遍發英雄帖，邀請客户屆時參觀你的展位。

邀請函要註明展會的名稱，時間，公司的展位號，參展人員及聯繫方式，順便也可附帶一下最新推出的產品。

邀請的時間一般在展會前半個月左右。

這樣做的好處有很多，首先，你告訴客户你參展了，是在傳遞你有實力參展的信息;其次，參展商由被動的等客户變成主動請客户，效果更加明顯;再者，形象及產品的整體展示加上現場氛圍的感染，容易讓客户當場訂單產生實際簽約和付款。

二，展中細節：堅持鬥志，膽大心細。

參展前的各項細緻的準備都是為展會做鋪墊的，參展中與客户的交流至關重要。

細節決定成敗，在參展過程度需要注意一些細節：

1.堅持鬥志：參展人員必須要注意自我在展會中的形象，站立迎賓，精神抖擻，良好的精神面貌不但體現了公司的活力和蓬勃向上的氛圍，更能向客户展示自我的良好素養提升客户與我們合作的信心。

2.膽大心細：應對光顧展位的客户，不要膽怯，要主動打招呼，觀迎進來參觀。

可是專業性的展會會有很多同行參展，所以對於與競爭對手的交流，要做到有所保留，但更需要互相的溝通交流，盡力從對方的言談中，瞭解到行業信息。

做到知己知彼，方能百戰不殆。

所以參展也是對同行進行全方位瞭解和摸底的關鍵時刻。

3.客户接待：瞭解對方是做什麼渠道的。

是流通還是做商超，代理了哪些產品、對公司什麼產品感興趣。

因為在展會期間來訪人員比較多，不會溝通很長時間。

所以做有針對性的推薦和説出公司優惠的政策吸引對方關注和留意。

再留下對方詳細的聯繫方式，若來訪人員不是主要負責人，請對方推薦並索取負責人或其領導聯繫方式，以便後續跟蹤聯繫。

4.資源收集：銷售人員信息渠道十分重要，所以在參展難得的機會中，建立後續行業信息來源的渠道。

與媒體或客户互留產品宣傳資料，索取樣本。

起到資源互補共享的效果。

5.謹防探子：展會上經常會碰到同行中的探子，他們會扮作客户來套我們的價格和我們的產品宣傳資料及技術甚至客户資料，所以對此我們的參展人員要堅持高度的警惕性。

對於索取我們資料的人員，我們需要詳細詢問他的需求及他們公司情景，根據確定來分析是否後續的進一步接洽。

三，展後總結：整理資料，及時跟進。

參展結束，只能説工作只進行一半，真正起作用的是展後及時跟進。

這時我們需要做到的是：1.客户分類：根據展會上與客户談判的過程及結果，將客户分為正式客户，潛在客户，無效客户。

那裏的正式客户是指老客户和現場簽約客户。

潛在客户即指對我們的產品有明確的訂購意向，只需進一步跟進，確定一些細節即可訂貨的客户。

無效客户指僅在展會留下名片，沒有進行過交流，且對方僅是收集一些資料的客户。

將展會期間的客户記錄進行梳理，與客户對應起來，再做進一步的溝通接洽。

2.聯繫客户：展會結束後第一時間給所有潛在客户進行電話回訪，回訪中體現出參展時的溝通資料，抓住客户關心得問題和問題點，進行逐一解答。

切忌超之過急引起客户反感。

對重點客户要重點聯繫，先聯繫重點客户，分清主次。

3.及時跟進：如果客户對我們的產品及價格比較滿意，我們就引導他及時下訂單、簽約、付款。

按照公司銷售程序，進行初期合作。

如果我們電話聯繫後，客户沒有反應，一個禮拜後再次或電話回訪詢問結果。

以便我們確定此客户的後續合作可能性。

公司參加專業性的行業展，不但能在同行業中秀出自我公司的產品實力，更貼近的服務於客户，也並能從相同參展的客户當中，看到自我的不足，不斷完善自我。

也許從某次的展會當中，不能立竿見影的見到成效，接到很多的訂單。

但能夠起到行業內的曝光和經銷商信息交流的目的

反腐倡廉工作鑑定總結 篇10

為了全面貫徹黨的教育方針和學校衞生工作條例，監測學生健康狀況，對學生進行健康教育，培養學生良好的衞生習慣，改善學校的衞生環境和教學衞生條件，提高師生的健康水平，做好服務育人的工作，本學期做了如下工作：

一、領導重視，管理規範、資金保障。學校成立了衞生工作領導小組，並多次召開會議，就學校衞生工作要點和一些突發的重要工作及時佈置安排，各部門各負其責，使學校衞生工作有了強大的支持力。

二、進取開展健康教育活動，強化健康意識

1、健康教育課納入課表正常運行，做到有計劃、有進度、授課認真。

2、有計劃性、針對性地開展健康教育宣傳，本學期共開展健康教育講座一次，黑板報宣傳二次，畫廊宣傳牌二塊，橫幅宣傳一次。

3、開展健康知識宣傳活動，做好學生預防接種及學生常見病的防治工作。開展“保護視力，從愛眼護眼開始”知識講座，教育學生注意用眼衞生，認真做好眼保健操和廣播操;加強個人衞生教育，進行個人衞生習慣抽查，以養成講衞生光榮，不衞生可恥的新風尚。本學期，少先隊和總務處對學生進行一次健康體檢，督促學生勤剪指甲，勤洗手。做好青春期衞生知識宣教，開展衞生知識專題講座。

三、健康監督，疾病防治

1、體檢工作有條不紊，組織學生參加一年一度的學生體檢工作，體檢結束後，認真做好近視眼、沙眼、齲齒、寄生蟲營養不良等常見病及傳染病的防治工作，做好資料的統計彙總。

2、傳染病防治細緻紮實，春季是許多呼吸道傳染病的好發時期，流感和其它呼吸道傳染病都有可能因為氣温的急劇變化而出現反季節流行。本學期6月份，我校斷斷續續出現了幾例“水痘患者”，我們在第一時間內向上級衞生部門進行了通報，對傳染源作了及時且嚴格的隔離，並加強了每日晨檢和疫情報告制度，同時要求出現傳染源的班級每一天進行消毒。

3、加強食堂衞生管理，總務處經常深入食堂，查看食堂食品採購、存放等一系列可能存在衞生隱患的地方，確保孩子吃的衞生，家長放心。

四、加強衞生監督、搞好環境衞生，美化、淨化育人環境。

1、環境衞生長抓不懈。本學期我們迎接了督導檢查經過多種形式開展衞生知識宣傳。利用黑板報、宣傳窗、電視台、國旗下話、班隊活動課等陣地進行衞生知識宣傳，按規定開設衞生健康教育課。

2.實行衞生崗位職責制，搞好學校環境衞生，營造健康優美的育人環境。

(1)劃分衞生包乾區，職責落實到班級。

(2)制定師生“人人蔘與保潔”衞生職責區，每一天兩掃，每週一大掃，堅持學校環境潔美觀，辦公室、專用教室衞生職責落實到人和班級，要求做到整潔美觀教室窗明几淨。並把班級的衞生工作情景作為班主任考核、評比先進班級的依據之一。。

(3)繼續做好滅“四害”工作，做到專人負責，措施落實。

總之，本學期學校衞生工作在上級領導的指導下，在各位教師的共同努力下，未發生一例事故，確保了學校衞生工作的順利進行。今後，將繼續努力，把學校衞生工作抓得更好。

反腐倡廉工作鑑定總結 篇11

今年，我村婦聯工作在鎮婦聯的精心指導下，以加快我村美麗鄉村建設，構建和諧社會為目標，服務於黨委工作的大局，切實維護婦女兒童合法權益，促進男女平等富有創造性地開展了一系列工作，為本村的經濟和各項事業的發展做出了不懈的努力。現將本年度具體工作總結如下：

一、提高女性自身修養，完善文化陣地建設

為了提高婦女自身整體素質，充分利用現有設施條件，以豐富多彩的文化生活為載體，用各類培訓活動來到達逐步提升婦女素質的目的。一是：三八“婦女節”，組織婦女同志參加各類文體活動，發放一些生活小禮品，禮品雖少，但體現了村兩委對婦女的關心，也同時説明了女性在社會中的地位被認可。二是利用“人口學校”，對全村婦女進行勞動技能培訓，再次提升婦女姐妹的勞動技能，拓展就業機會。三是以美麗鄉村建設為契機，抓住機遇，帶領婦女姐妹外出參觀典型的綠色庭院建設，讓婦女們體會到自我在美麗鄉村建設中所擔任的重要主角，認識自身價值。

二、加強維權，保護合法權益

“維護婦女兒童合法權益，消除家庭暴力”仍是今年的工作重點。我村堅決貫徹“熱心、耐心、愛心、盡心”來接待每一位來訪者，妥善處理每一項糾紛，直到來訪者滿意為止。在具體的糾紛調處中，我們充分利用《婚姻法》、《婦女兒童權益法》等法律法規為廣大婦女兒童伸張正義。一年來，家庭零暴力，無一齊惡劣案件發生，受到村民一向好評。

三、加強團結，維護穩定局面

村婦女主任及計生聯絡員既是全村婦女的代言人，又是廣大婦女的知心朋友，更是全村婦女姐妹的工作聯繫的橋樑和紐帶。作為一個村的婦女幹部，如果不加強學習，不提高自身素質，就不能起到橋樑和紐帶的作用，更談不上團結和維護到改革開放穩定的大局面。所以，在日常工作和學習中，一是加強學習，提高自身素質;二是吃苦耐勞，迎難而上，樹立良好的婦女形象，以紮實的工作作風來影響全體婦女;三是當好婦女姐妹的守門人，維護婦女兒童的合法權益，做婦女姐妹的貼心人。

雖然我村的婦聯工作取得了必須的成績，但也存在着不少問題。為了使我村的婦聯工作更上一個台階，我們會更加努力工作，在工作中多做自我檢查，尋找差距，多多學習，特制定我村____年婦聯工作計劃：

一、完成鎮婦聯下達的各項工作與任務，保證村婦聯工作依法有效開展。

今年我村婦聯取得成績與鎮婦聯的指導與幫忙時分不開的，所以在____奶奶，村婦聯必須緊密配合鎮婦聯工作，完成鎮婦聯佈置的各項工作與任務，推動婦聯事業，為全村婦女的發展貢獻自我的力量。

二、經常活動，豐富服務資料

進取開展形式多樣的宣傳教育活動，並根據羣眾需要，幫忙他們解決生活中的實際困難，從而構成教育，服務與一體的工作氛圍。

三、開展各項技能培訓

儘可能多地舉辦一些技能培訓活動，拓展婦女就業面，儘可能的引進一些外來加工業務，解決農閒時的剩餘勞動力。

反腐倡廉工作鑑定總結 篇12

__年是"__"普法的第四年，為了更好地開展"__"普法工作，按照我校"__"普法的實施規劃，結合本年度學校工作的實際，在工作中繼續貫徹以教育教學工作為中心，以增強師生員工的法制觀念為先導，以提高師生員工的法律意識為重任，以促進教育均衡發展，學校穩定，依法行政為目標，突出重點，狠抓落實，注重依法治理，加大力度開展"__"普法教育工作。為我校教育教學良性發展供給了良好的法治環境。一年來，具體做了以下幾方面的工作：

一、加強領導，健全組織。學校行政一班人高度重視普法教育工作，把開展"__"普法工作擺上重要的議事日程，成立了以__校長為組長的普法工作領導小組。領導小組負責指導，協調全校的普法教育工作。構成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，齊抓共管的工作格局。

二、抓教職工的普法教育。教職工學法是學校"__"普法教育對象的重中之重，他們的法治意識，法制化理論水平直接影響學校依法治校，依法治教和學校安全穩定。我們將學法，用法的實績納入教職工年度考核資料。按照上級要求，認真完成了教職工法律法規知識考試，取得了優異的成績。充分利用星期一例會學習的機會，把學法作為政治理論學習的一項重要資料，經過理論學習，提高了全體教職工學法用法的自覺性。

三、抓少年兒童的普法宣傳教育。針對當前青少年違法犯罪較為突出，已逐漸成社會和家庭關注的社會問題，我們針對兒童易於理解，易於塑造的特點，在對少年兒童法制教育常抓不懈的前提下，全方位整體推進宣傳教育工作。我校少年兒童普法宣傳教育工作以思想品德課堂教育為主陣地，充分利用學校的宣傳窗，黑板報，紅領巾廣播站，觀看dvd，舉辦專題法制教育講座等方式，向學生宣傳相關的法律法規，如：《未成年人保護法》，《消防法》，《道路交通安全法》等。並經過班會反覆學習，強調。我校把每年的十二月作為“法制宣傳教育月”，全年共組織法制專題講座2場，交通安全法宣傳專場1場，學生觀看交通安全教育影視片2場，學校出了兩期法制宣傳櫥窗，召開法制安全教育主題班會12次，參與學生__餘人。學校配備了法制副校長，結合工作實際，聯繫身邊發生的案件以案説法，使全體學生受益匪淺。

四、延伸學生帶動家長的普法教育。我校結合學校獨生子女佔主體地位及其在家庭中的重要地位的實際，充分利用一個國小生帶動一個家庭學法，守法，廣大家長的法律意識有了不一樣程度的提高，取得了必須的成效。

五、強化工作措施，全面總結我校以往普法的成績和經驗，認真開展"__"普法工作。同時結合自身實際，研究制定好普法規劃。對本單位普法依法治理工作進行了一次全面認真檢查，分析，對工作中存在的問題得到了及時解決。同時，認真總結經驗，培育和發現典型，全面推進普法依法治理各項工作的落實。完成自查自糾工作，搞好"__"普法啟動工作。

總之，__年"__"普法宣傳教育工作在上級主管部門的高度重視下和各級領導的大力支持下，各學校的全力配合下，創新載體求真務實，取得了必須成績，呈現了一些亮點，但也存在着一些不足之處。主要是：仍有個別教師對普法工作重視程度不一，致使普法工作措施不夠到位，存在走過場的現象。普法工作面廣，量大，人員少，適應新形勢的發展遇有較多的困難，異常是如何進一步提高普法工作的質量和效果，有待於我們進一步探索和努力。

反腐倡廉工作鑑定總結 篇13

__年，我鎮婦聯認真貫徹落實區婦聯各項工作目標要求，緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作，爭創先進，勇於開拓，奮力拼搏，為全鎮社會和經濟整體推進作出應有的貢獻。現將本年度工作簡要總結如下：

一、加大宣傳工作力度，大力推進女性素質工程

組織村隊婦女幹部和婦女羣眾學習黨的__大會議精神、《婦女權益保障法》、建設社會主義新農村的有關知識以及黨在農村的各項方針政策。經過學習，使婦女幹部瞭解了黨的新政策，以更大信心投身於建設社會主義新農村的各項事業中。

二、繼續開展“雙學雙比”競賽活動，大力推進“巾幗科技致富工程”

在“雙學雙比”活動中緊緊圍繞全鎮經濟發展項目，以“巾幗示範村”創立活動為載體，按照建設“生產發展、生活寬裕、鄉風禮貌、村容整潔、管理民主“的社會主義新農村建設的要求，深入開展了“巾幗示範村”創立活動。本着提高婦女的生產技能，增收致富的目的，拓寬增收渠道，大力發展以婦女為主的規模大户和種養基地。

(一)繼續抓好新技術的培訓與推廣，提高婦女的致富技能。

1、採取專題講座與現場觀摩相結合。對經營户以及有發展進取性的婦女，有針對性地進行實用技術專題培訓。併到__村、__村蔬菜基地現場觀摩學習，將抽象的學習與實踐體驗有機的結合起來。

2、集中培訓與互動交流相結合。鎮、村婦女幹部進取動員組織婦女參加農業、林業、畜牧業組織的各類技術培訓。同時鎮婦聯組織種植、養殖女能人交流致富經驗，併到鄰近的村向廣大婦女講解她的發展經歷和如今的經濟效益，擴大了婦女羣眾的視野和交往面。

(二)繼續發展女能人大户和以婦女為主的種養殖基地。經過今年動員組織培訓，新發展以婦女為主的種養殖大户12户。

(三)採取多種措施，拓寬婦女就業渠道。經過動員，組織廣大婦女進取在家門口打工，本鎮現新建磚廠2個，鎮婦聯進取組織各村剩餘女勞動力到磚廠打工，實現婦女勞動力就地轉移。

三、開展法制宣傳教育活動，依法維護婦女、兒童的合法權益

(一)利用“三八”維權周向廣大婦女宣傳《新婚姻法》、修訂後的《婦女權益保障法》、《預防和制止家庭暴力條例》等法律法規知識，共下發宣傳資料1400餘份。掛橫幅2條。經過宣傳教育，提高了廣大婦女依法維權、自我保護的意識和本事。

(二)認真及時地做好婦女來訪接待工作。今年鎮婦聯接待__村二社__、__婦來訪，為其小孩__患腫瘤無錢醫治而發愁，當__、__夫婦來鎮婦聯辦公室反映到些事，鎮婦聯當時就此事彙報分管領導，領導十分重視，組織鎮機關、場鎮各企事業單位組織募捐資金萬餘元。

四、以慶祝節日為契機，開展豐富多彩的紀念活動

在“三八”節、“六一”國際兒童節到來之際，我鎮結合實際開展了一系列資料豐富，形式多樣的紀念活動。

(一)開展豐富多彩的“三八”節活動。

1、樹立典型，表彰先進。鎮婦聯召開了紀念表彰會，對全鎮38名婦女典型進行了表彰獎勵，並有5名先進代表交流了經驗。

2、各村婦代會相應地開展了文體活動、表彰會、座談會、交流會等文體活動。

(二)開展慶“六一“紀念活動

1、開展了宣傳工作，大力宣傳兒童權利公約《預防未成年人犯罪法》《未成年人保護法》等，掛橫幅2條，貼標語46條。

2、召開表彰會，表彰優秀德育工作者9名，優秀少先輔導員9名，優秀少先隊員30名。

五、其它工作

1、鎮婦聯牽頭，組織各村婦女同志參加婦科病普查，增強婦女同志加強自我保健知識和正常的生活衞生知識。

2、完成上級報刊徵訂工作。

今年我鎮的婦聯工作成績是肯定的，但存在不足，還有待於進一步加強，多方尋找差距，進取開拓創新，尋找新的工作點抓突破，使新的一年婦聯工作做得更好。

反腐倡廉工作鑑定總結 篇14

AA 歲月更新，青山常綠，教育教授教養工作的步伐並不因歲月的變換而止步，一學期工作的結束意味的是更好、更新的的開始，停下腳步是為了反思過去，調整以往，以更好的精神狀態面臨未來，面臨以後的工作。為此，現將本學期的工作總結如下:“教育需要愛，也要培養愛。沒有愛的教育是死亡的教育，不能培養愛的教育是失敗的教育。”這一教育名言告訴我們，愛是教育的生命，是教育的催化劑、潤滑劑和粘合劑。素質教育對每一位教育工作者提出了更高的要求，那就是必需全面地愛學生。“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生。”這要求每一位教師襟懷胸襟一顆愛心，專心靈去耕耘心靈，讓每一位孩子都得到應有的愛。關於教育需要愛這個觀點，均已達成共鳴，最重要的是我們還得深思下一個題目--怎能去愛 我們都知道中國的末代天子溥儀長期受到無微不至的愛，吮奶經歷竟達八年之久，飯來張口，衣來伸手，以至二三十歲了都還不會繫鞋帶。造成這種現象的原因何在暱 豈非溥儀沒有得到愛嗎 事實恰恰相反，他得到了無微不至的“愛”,本來應該溥儀自己做的一丁點兒小事都有人替他代勞。恰是這無微不至的“愛”,使溥儀喪失了基本的餬口自理能力。由此可見，愛不能越俎代庖。

“溥儀現象”究竟是歷史，我們更關心的是現實。令我們痛心的是一些家長和教育工作者卻正在有意或無意之中扮演着太監和侍女的角色。近年來，跟着家庭物質餬口前提逐漸優裕，對獨生子女寵愛、偏愛、溺愛的風氣也有逐漸擴大的趨勢。在餬口上，有的家長對子女老是採用“抱養”的方式，代子女洗衣、疊被、穿鞋，;在教授教養中，教師對學生一味採用注入式教授教養法，代學生“拾柴”、“燒火”、“做飯”、甚至於泛起了代學生“品味”的怪做法。教育者將無微不至的關懷，方方面面的照顧，多種形式的包辦代替視為無私的愛。教師的思維代替了學生的思維，勢必抹殺了學生思維的創造性，澆滅了學生聰明的火花。這樣教育的結果是學生失去了自理能力，失掉了自立意識，喪失了自強精神。這些孩子普遍缺乏餬口經驗，自我服務能力差;熱衷於自我設計，缺乏社會責任感;在人格道德方面存在嚴峻缺陷，缺乏健康的心理素質，成了名副實在的“小天子”在班級工作，總認為他們太小，年幼無知。於是凡是身體力行，掃帚倒了，我來扶，窗台髒了，我來擦，地上有廢紙，我來撿。事實告訴我，這樣做的結果是學生的主人翁意識太差，我吸取了教訓，開始對學生完全放手。流動來了，由學生策劃承擔;工作來了，讓學生去幹;有了題目，學生商量解決。因為沒有做好引導工作，學生如一羣無頭蒼蠅，找不到方向。當了一回“仙人班主任”,撿了半天爛攤子，實踐告訴我，也不行。於是，我開始靜下心來當真地思索我所從事的工作。國小班主任的事務確實繁瑣雜亂，但一旦淪為“保姆班主任”,工作將失去條理和計劃。放手讓學生當主人的思惟是對的，但假如完全放手，成為“仙人班主任”,班級這艘巨輪將找不到航線。於是，我為自己提出了“扶着孩子做主人”的工作思路，兩週之內進行民主選舉，無記名投票。根據自己的尺度選自己的幹部，這是讓大家產生主人翁意識的第一步。氣昂昂雄赳赳的小幹部們選出來了。我告訴他們，凡是有為班集體抹黑的，將一票否決無前提進入幹部步隊，並提出兩週考察時間。讓小幹部產生“憂患意識”,這是走向主人翁的第二步。兩週過去了，我開始給幹部們進行細緻的分工，我教衞生委員如何公道鋪排衞生;教授教養習委員怎樣組織早讀;教小組長如何收發生髮火業本。教時手把手，干時放手幹。發現漏洞，馬上補，發現錯誤，馬上改，由於分工細緻，小幹部任務明確，所以，他們很快就形成了自己的工作習慣，基本上能獨立開展工作。

反腐倡廉工作鑑定總結 篇15

根據組委會的安排，我們承擔了高新技術項目會展的籌備工作，主要負責會展總體方案的設計和落實、展位分配、布展，項目展區徵集的和招展，聯絡協調等大會的組織工作。目前會議的各項會展任務已圓滿完成，現將本組的有關工作情景總結匯報如下:

(一)會展方案的起草工作。在認真總結對接會展經驗的基礎上，吸收了相關方面的意見和提議，提出了對接會會展工作總體方案，進行了討論修改，並逐步落實推進，為大會的整體籌備工作順利推進起到了重要的作用。

(二)大會招展工作。根據工作分工，各理解任務單位，主要領導親自掛帥，進取組織力量，利用各種工作渠道，組織大會招展工作，此項工作，任務重，要求高，難度大，時間跨度長，由於組委會和各單位領導的重視，參與人員負職責的工作，會展組圓滿地完成了大會的招展工作。

(三)承擔展覽設計工作。根據組委會的工作部署和總體方案的要求，起草並多次修訂了會展組的工作方案。對接會的展覽風格、會議特色、功能分區進行了總體設計，並根據大會籌備工作進展及各工作組的具體情景，及時作相應的調整，堅持與組委會的總體工作同步;堅持與各工作組的工作交流和信息溝通，注意與各方面的工作銜接;會展中心就展館租用、服務要求、價格優惠幅度等進行了多次蹉商，經過多次協調、修改，完成了室外、室內展區的平面佈置圖和布展示意圖，並對展館的布展提出了統一要求。

本次對接會設室內、室外展廳和會議區。室外展廳4000平方米;室內展廳20000平方米，設標準展位400個，450個參展單位;特裝面積共8200平方米，設序廳及地市異常支持單位，國家創新型試點市展區、投資商展區、開發區縣區展區、高校科研院所展區、高新技術項目展區、環保產業產區、人才交流展區及科技興貿和國際科技合作展區。

(四)各展區特裝的招投標工作。按照組委會辦公室的要求各功能展區的特裝任務，全部對外進行招標，起草了招標文件和設計腳本，組織了特裝設計招標評審會，對中標方案進行修改，報組委會辦公室批准，監督中標單位嚴格設計方案，高質量製作。

(五)組織高校院所參展。高校院所的參展工作關係到整個對接會的項目水平，會展組高度重視駐高校院所的參展動員工作。在整體方案出台後，會展組即與各單位堅持密切的聯繫，堅持信息通暢。組織召開了高校院所參與對接會會展工作協調會，討論有關高校院所參與對接會的會展工作安排，高校院所派代表參加了會議。會議向各單位通報了第六屆對接會籌備情景，就有關高校院所參與對接會的初步方案做了説明。與會代表就各自單位的情景對有關參展問題進行了討論，提出了不少建設性意見，並表示進取參與第六屆對接會，充分利用這個平台，做好成果推介，擴大宣傳。

(六)展會的布展及現場組織工作。10月20日，會展組進駐會展中心現場，開始接收各參展單位送來的標準展板，並對部分預訂展位的參展商進行跟蹤落實工作;10月25日，各特裝參展商進場施工，會展組重點做好現場協調和質量安全監督工作，並根據總體進展情景合理安排加班時間，確保施工質量和進度;10月28日至30日，會展組的中心工作轉移到現場管理和服務上，做好人員和展品展件的進出管理，及時協調解決現場出現的各種問題，儘可能滿足參展商提出的各種要求，協調好領導巡館、新聞採訪等相關工作;10月30日午時，現場開展撤展，經過精心組織，使整個撤展過程做到禮貌、安全、有序，圓滿完成展會的現場組織管理工作。

(七)做好了組委會及辦公室交辦的其它工作。參與了會議的協辦或異常支持單位的邀請工作;進取參與大會的客商的邀請工作;利用各種渠道進行對接會的宣傳，吸引更多的投資商參會，及時與他們堅持溝通和聯繫等。

當然，由於部分參展商頻繁改變計劃、不遵守統一的時間安排以及信息溝通不及時等原因，展會現場組織工作的整體進度受到了的影響，也增加了額外的工作量，雖然這些問題最終得到了解決，但也值得在下次展覽組織時給予重視。

反腐倡廉工作鑑定總結 篇16

一、指導思想

我校電教工作始終以縣電教館工作計劃為根本，以學校具體安排為工作目標，本着教育教學為中心、服務全校師生的思想，踏實肯幹的工作態度，務本求實的工作作風圓滿地完成了本年度的電教工作。

二、完成的主要工作

(一)認真完成上級部門佈置的任務

組織教師進取參與省資源及國家資源中心建設，做好教師註冊信息維護，完成向省資源及國家資源中心“上傳下載”任務。組織學生參加英語聽力競賽，並取得較好的成績。同時還把我校開展的電教活動以信息形式向電教站彙報。

(二)做好學校的服務工作

電教本來就是一個帶有服務性質的工作，為學校，為教師，為學生服務好，這就是我的工作根本。

我校計算機比較多，並且教師們工作中依靠電腦的程度也比較高，機器出現問題勢必影響他們的工作，所以在教師報修後我都會及時趕到處理問題，能夠解決的自我立即解決，解決不了的，向電教站的領導和教師們請教。使我校的機器在第一時間內得到維修。

認真做好“遠教”資源下載工作，並逐一登記，分類造冊，為教師查閲供給方便。及時做好音像教材的徵訂和收發工作。

(三)繼續做好教學軟件的採集、保管與借用工作

教師借用光盤等資料，履行借用手續，使借用教師能及時歸還物品，也能使校領導瞭解學校教學軟件的使用情景。

(四)加強學習

1、抓住外出培訓機會，加強與外界的學習與交流。

2、主動自學。經常瀏覽一些與教育教學有關的網站，天天看一下與信息技術有關的文章，瞭解信息技術發展中的新東西，學習一點新知識，掌握一點新技術。

3、經常動手動腦

在工作中，經常動手做些東西。比如説課件，網頁之類的，這樣不但能夠解決工作中的實際需求，更主要的是能夠學習掌握新的知識。動手的過程中可能出現意想不到的問題，在解決問題中，就會學到更多的東西。當然在這個過程中自我的確付出了辛苦，很多工作都是在家裏完成的，這點可能沒人明白，大家看到的只是結果。越是不斷的學習，越是感到自我欠缺的太多，總有一種緊迫感，使自我不敢懈怠。當然，我在工作上也不像以前似的單打獨鬥，有了問題總是自我悶頭幹，加強了網上交流和校際交流，發揮團體的力量，與時俱進。

(五)電教設備的使用情景

電教設備的維護主要包括學校辦公電腦的維護，電教設備的維護，以及網絡設備的維護。電教設備的維護是很花時間和精力的事情，學校統籌安排，使每一教室都有專人負責，每一位教師職責明確，除了定期維護自我的設備，並且都留下了使用記錄，異常是電教設備維修的記錄更是詳實。

三、工作中的不足

電教工作帶有很強的技術性，對電教設備的維修不是很精通，今後要加強這方面的學習，充實自我，同時還要樹立服務意識，為學校，為教師，為學生服務好。