範文公司職工工作自我鑑定（精選15篇）

範文公司職工工作自我鑑定 篇1

有紮實的專業功底，做事有條理，能吃苦耐勞，有較強的表達能力和溝通能力，善於與人合作，有團隊精神，能快速適應各種環境，有較強的組織能力，勤奮好學，能夠認識自己的優缺點努力改正，不斷完善自我。

踏實認真的學習態度，積極主動的工作作風，熱情大方的待人原則，艱苦樸素的生活習慣塑造了我獨特的個性和人生追求，培養了我正確的人生觀，世界觀，價值觀，使我能樂觀面對生活和工作並取得理想的成績. 性格開朗，謙虛穩重有活力，待人真誠熱情，有較強的組織能力、實際動手能力、團隊協作精神和上下溝通能力，具有較高的技術水平和現場管理經驗，能吃苦耐勞，適應各種環境並融入其中。

範文公司職工工作自我鑑定 篇2

1、努力學習，不斷提高業務能力

在工作中，認真學習業務知識，不斷積累經驗，積極參加學習培訓，不斷充實自己;

2、遵章守紀

3個月來，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學習優秀員工的方法，認真完成了本崗位各項工作任務。

3、團結同事，共同努力

同事關係融洽，團結友愛，互幫互助，互相尊重。

4，由於自己工作經驗不足

在工作中缺乏處理用户投訴的實踐經驗，服務工作做得不夠細緻，這是我以後努力的方向。

一、本人自進入本公司工作以來，在各位同事的關懷幫助下，通過個人的努力和工作相關經驗的積累，知識不斷拓寬，業務工作能力取得了極大進步。

二、回顧過去的3個月，我認真學習營業的培訓，積極參加崗位培訓。全心全意，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，為客户提供優質服務，並在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平，成長為一名合格的營業員。

在以後的工作與生活中，我相信通過我的努力在以後的工作中我一定會成長為一名優秀員工，爭取成為別人學習的對象，為xx單位作出貢獻。

範文公司職工工作自我鑑定 篇3

幾個月前的今天我榮幸的加入xx公司成為公司人力資源中心招聘規劃師中的一名員工，現在實習期馬上就到過了，在這段時間裏，我努力工作，虛心學習，對公司有了比較詳細的理解，對工作也得心應手，下面是實習階段的自我鑑定。

第一是熟悉公司各個崗位，入職後的第一項工作目標是瞭解公司組織架構、熟悉各個待招聘崗位的基本要求、以及公司內部的招聘流程等。通過一週的工作，我已對上述問題有了大致的瞭解，開始獨立工作。

第二是各中心招聘需求彙總及意見徵詢。由於公司的在編人員接近飽和，為了有效的調節剩餘人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求彙總及分析。並在後續的工作中，有效的控制了人員編制。

第三是《人員編制表》的分解和動態更新，根據入職、離職、人事調動及晉升的最新動態，調整《人員編制表》，並於每月x日前上報集團。另外，根據人員盤點的需求，又對報表進行了設計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細，給各項人員統計工作提供了便捷的參考。

第四是建立了招聘系統分析台帳。很多人都會帶着錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實，招聘工作有着x%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治、人才市場、行業動態、以及重大節氣等諸多方面，其中，任何一項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現。

建立招聘系統分析台帳，可以全面的瞭解日常招聘動態，通過其中的彙總分析表，更能直觀的分析招聘效率。從而，體現出真正的工作價值和勞動成果。目前，這套系統台帳經過多次了調整之後，已經正式的投入使用。

第五是起草《大學生培養操作規程》文稿，秉承公司優秀的企業文化，把人才作為企業發展的一大戰略。我司制定了《大學生培養操作規程》，並以挑選及培育下一代業務骨幹為目標，為大學生提供一條良好的發展途徑，協助他們深入企業文化、掌握公司業務的多方面知識及技能，逐步培養出一批會做生意的優秀青年人才，為實現“七個三甲、三個第一”的戰略發展目標奠定堅實的基礎。目前，這套規程的已經初具雛形，有待後續進一步完善。

第六是日常人員招聘，入職以來，我完成了x名協保司機、x名出納、x名土建工程師、x名工程管理工程師、x名土建審核師、x名工程資料員以及多名實習生的招聘任務。完成的後續工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報、試用期情況跟進等等。

第七是行政工作協助配合張總完成了多項行政工作，如管理費用預算、採購費用核價、全員營銷活動的車輛安排等等。

總的來説，這兩個月的工作對我是非常有幫組的，是我融入公司的橋樑，是進入公司的第一步，在以後的工作中我一定再接再厲，爭取做一名對公司有用的優秀員工。

總結過去的工作，既是一個檢查對照、自我反省的過程，也是鼓勵、鞭策我們努力工作的舉措。通過檢查對照，我深深感到，雖然工作取得了一定成效，但還存在一些薄弱環節，與領導的要求還存在一定差距。在今後新的工作中，我會在領導的指導下，團結同事，認真總結經驗，再接再厲，以新的思想，新的風貌，新的姿態投入到新的工作中，爭取取得新的成績，再上新的台階。

我始終堅信，只有努力工作，當你展示出了該具有的能力，能完成更多的工作時，自然會有相當的回報。我會不斷朝着我的目標努力，為美好的未來而奮鬥。

範文公司職工工作自我鑑定 篇4

我於20xx年8月18日到電力發展有限公司報道上班，至今也快一年的時間了。在這一年的工作實踐中，我對自己有了更客觀、更深刻的認識。從學校生活到社會工作的轉變，在各級領導的教育、培養下，以及同事的關心幫助下，我一路走來。自參加工作以來，我在思想上積極要求進步，在業務工作中，我主動學習相關業務知識，並將其運用到具體工作中，也使自己在工作中得到了成長。現將我在思想和業務工作中取得的成績和認識總結鑑定如下：

1、在政治思想上，我堅持社會主義道路，擁護共產黨的領導，領會和實踐“以市場為導向，以效益為中心”的發展思路，我積極參加思想政治學習，積極關注行業發展動態，以期提高自己的政治理論水平和綜合素質，積極參與和支持行業改革，並在實際工作，根據自身崗位特點，切實作好本職工作。

2、認清崗位職責，我所在的崗位是，這個崗位對於工作人員的個人素質要求很高，需要很強的責任心和很細心的工作態度。認清形勢，立足崗位，履行職責，做好小事，把思想和行動融入到企業生產經營中，為電廠效益提升，為電廠全面完成生產經營任務而努力工作。堅定信念，全身心地投身到降本增效工作中去，在平凡崗位上做出自己的貢獻。做好每一件細微的小事，同時樹立終身學習的理念，不斷挑戰自我，努力成長為本崗位的名牌職工。

3、虛心求解：在我工作期間，曾遇到過一些疑惑和困難，但是我都主動謙虛的想一些前輩詢問求解，以求在以後的工作中表現得更好，為以後自己更加長遠的發展做好準備。在此我也想趁機感謝那些幫助過我的人，尤其是我的師傅，對於我的成長和幫助極大。

4、需要保持的方面：在電廠上班近一年的時間，我始終堅持鍛鍊身體，因為我深知聲提示革命的本錢。積極參加各項體育運動和比賽，在運動中增進和同事的交流了解，增進同事之間，領導之間的友誼;電廠上班的性質很特殊，需要輪班，這個對於很多才離開校園，剛上崗的員工來説，需要很強的適應力。我做到了，通過自己的調節，可以把輪班的影響降到最小，以最好的面貌投入到工作和生活中;積極向上的態度，是我一直不變的，因為我深知態度決定高度，在工作的各個階段，我始終保持積極向上的態度，在工作中沒有過錯性失誤，這點也是我需要長期堅持的;樂觀開朗的性格使我能夠和同事和睦相處，在工作中互相鼓勵互相幫助。

5、需要改進的方面：對自己公正客觀的評價，就必須找出自己的不足。通過我對自己各個方面的反思，我覺得自己最大的缺點就是太過於執着，有些時候太過於追求完美。我知道這樣對於我自身和單位的發展都不利，所以，以後會加強這方面的改進和認識。

在我們這個新興發展的電力公司裏，需要大家的共同協作，才可能讓我們公司發展得更好、更遠。在此，我感謝單位領導、同事對於我的幫助，並祝願咱們雙槐電廠的明天更加美好!

範文公司職工工作自我鑑定 篇5

一、組織建設方面

一是大力推行基層組織“網格化”管理。按照“七橫六縱”要求，即鄉鎮村、街道社區、黨政機關、企事業單位、“兩新”組織、教育、衞生等七大系統類別，市、縣、鄉、村、網格、黨員等六個層級，以落實“五項制度”、搭建“五個平台”為重點，構建基層組織管理網絡，形成“縣、鄉(鎮)村(居)網格”四級管理服務體系，實現黨員管理、黨員服務羣眾全覆蓋。目前，已在XX縣試點並召開現場會，在全市推廣“網格化”管理模式，市委組織部成立基層組織“網格化”管理辦公室，抓緊開發“XX市基層組織網格化管理信息平台”軟件，此項工作走在全省乃至全國前列。

二是大力實施人才優先發展舉措。出台《中長期人才發展規劃綱要》、《關於進一步加強人才工作決定》及《高層次創新創業人才實施辦法》，完善了人才工作政策體系。落實人才資源開發資金500萬元並制定了資金管理辦法，確保人才引進工作順利進行。組織申報XX省“百人計劃”專家一人，實現“零的突破”。公開招錄73名選調生，並對全市選調生公務員登記情況進行清理。加強對大學生“村官”的培養，認真落實大學生“村官”工作、生活補貼和各項待遇，支持部分縣(市、區)從任職期滿的大學生村官中擇優選拔7人到鄉鎮任職。進一步推動科技特派員工作，全市選派科技特派員1100餘名，尤其加大了醫衞類科技特派員選派力度，創新選派了3名工業類科技特派員，並在全國率先鋪開科技特派員鄉鎮服務站建設。

二、思想文化建設方面

一是着力加強文化強市建設。市委四屆四次全會制定了《關於加快文化強市建設的意見》，為文化強市建設注入了強勁動力。文化精品力作不斷湧現，音樂作品《侗鄉兒女心向黨》、《黨旗頌歌》和電影《轉兵》成功入選XX省第十一屆精神文明建設“五個一工程獎”，名列全省第二。同時，我市在推進城鄉文化一體化和以生產性保護推動“非遺”活態傳承等方面取得重大進展，工作經驗被中宣部輿情信息局《輿情摘報》推廣。加快文化體制改革步伐，我市文藝院團轉企改制經驗被中宣部《輿情信息清樣》刊發，並被評為全國文化體制改革先進地市。積極組織羣眾文化活動，XX首屆“五城同創舞比幸福”廣場舞電視大賽吸引了全市400萬人次參加和觀看比賽，中國(第二屆)“三古”文化旅遊節開幕式暨演唱會為市民羣眾奉獻了精美的文化大餐和視覺盛宴。

二是着力推動社會主義核心價值體系建設。我市道德建設經驗被中宣部《宣傳工作》和人民日報推廣，並配發評論，得到等中央領導的批示。着力加強學習型黨組織建設，工作經驗被中央《建設學習型黨組織工作簡報》刊發推廣，得到中宣部、省委宣傳部充分肯定。着力加強未成年人思想道德建設，工作經驗被中央文明辦《精神文明建設》和《未成年人思想道德建設工作簡報》刊發推廣。

三、黨風廉政建設方面

一是規範交易行為，維護社會公平。今年以來，XX市委、市政府高度重視公共資源交易領域市場機制和監管體制建設，把它作為解決公共資源交易的突出問題、構建懲防體系的關鍵領域和推進全市反腐倡廉建設的重點工作來抓。先後召開四次市長辦公會議，創建了硬件設施和整體規模在周邊地市乃至全省範圍都處於領先地位的XX市公共資源交易中心。截止今年11月，完成進場交易332筆，實現交易總額58.61億元，收取交易服務費969.89萬元。今年上半年，全國在江西召開的公共資源交易平台建設推進會上將強力度、高起點、全履蓋的創新做法進行了推介，在全省工程建設領域專項治理工作會上作了典型發言。

二是精心打造廉政文化品牌“清源五溪”。為使廉政文化充分發揮其為反腐倡廉提供智力支持和思想保障的強大功效，另闢蹊徑，打破以往在廉政文化建設中存在的侷限和問題，將本土的廉政文化元素進行深度挖掘和整體推進，打造獨具地方特色的廉政文化品牌“清源五溪”。以“清源五溪”廉政文化建設體系為特色的廉政文化品牌創建以來，得到廣大黨員幹部和普通羣眾的歡迎和認同。該品牌圍繞“XX元素”打造廉政文化精品，採取虛實結合、正反結合、幹羣結合等模式，運用輕鬆的載體和豐富的形式，寓教於樂、化教育於無形，有效築牢了全市黨員幹部拒腐防變的思想道德防線，形成了廉政文化建設的“特色”。

範文公司職工工作自我鑑定 篇6

中共xx縣教育局黨委現有2個黨總支、22個支部，共有在冊黨員435人，其中在職301人，退休134人;另有鄉鎮中學文教支部14個(目前隸屬鄉鎮黨委管理)，在職黨員421人。今年來，縣教育局黨委以創辦人民滿意的教育為目標，認真學習宣傳貫徹黨的以來的重要精神，全面推進黨組織和黨員隊伍建設，努力提高黨建工作規範化水平，充分發揮基層黨組織推動發展、服務師生、凝聚人心、促進和諧的作用，為全縣教育持續、健康發展提供強有力的思想和組織保證。現就xx縣教育局黨建工作特色亮點簡要總結如：

一、強班子，打造黨建工作“火車頭”。

建設一支高素質的領導班子，既是我們黨建工作的目標之一，也是開展黨建工作的重點。為此，我們積極致力於局班子成員自身的“三強建設”，即強思想、強作風、強肌體。一抓學習武裝強思想。學習是提高修養的必要前提。組織學習宣傳貫徹黨的精神。通過領導講黨課、專家講理論、先進講事蹟、黨員講體會等活動，在全體黨員幹部中掀起學習新高潮。抓實集中學習、專題輔導、座談交流等活動。把《中國共產黨章程》和黨的精神，納入黨員學習、各類教育培訓之中，切實增強黨員幹部認真學習黨章、自覺遵守黨章的主動性。

二抓團結務實強作風。我們積極致力於班子的團結協作和求真務實的作風建設，形成了一個強有力的戰鬥集體。在團結協作方面，努力做到“三分三合”和“四個互相”。“三分三合”即工作上分，思想上合;任務上分，目標上合;職責上分，整體上合。“四個互相”即互相支持不拆台，互想尊重不發難，互相理解不猜疑，互相監督不違紀。同時對班子成員有明確的分工和職責，避免了因職責不清、任務不明而導致的互相爭權或互相推諉現象的發生。在求真務實方面，我們重點抓好班子成員的目標責任制，班子成員聯片包鄉鎮，股室幹部則結對包校。其工作效果和成績均納入幹部年度工作目標，並進行嚴格的考核。

三抓反腐倡廉強肌體。公生嚴，廉生威，無私則剛，無慾則強。一個人如此，一級組織和一個班子也是這樣。為了提高班子肌體的拒腐防變能力，我們狠抓反腐倡廉和從嚴治黨工作，嚴格貫徹執行《xx縣幹部作風“十二分制”管理辦法》。建立了一系列針對性強的黨風廉政建設制度，如《黨風廉政建設責任制》、《大事報告制度》、《領導幹部述職述廉制度》，建立了班子成員黨員廉政建設檔案。在機關實行政務公開，將羣眾社會關注的熱點問題全部予以公示，隨時接收羣眾和社會監督。在提幹、評職、評先、招生等熱點問題上，一律實行三公開(政策公開、過程公開、結果公開)，不搞暗箱操作。

二、嚴管理，練好黨建工作“基本功”。

一抓制度管理。教育局黨委全面履行領導所屬黨支部的黨建工作職責，建立健全局黨委統一領導，黨委書記負總責，分管領導具體抓，黨委成員聯繫基層黨組織的工作機制，強化指導力度、責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為各黨支部開展黨建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活動，局黨委都把黨建工作作為一項內容，使各黨支部的工作能緊緊圍繞黨委的中心任務來進行，進一步完善教育系統基層黨組織建設責任制考評工作，對基層黨組織和書記、校長抓黨建工作情況進行綜合考評，推動基層黨組織各項任務的落實。

二抓組織管理。定期研究部署全系統黨建工作，制訂下發了局黨委黨建工作要求，健全黨內民主生活制度，在教育系統開展談心活動，領導班子經常深入基層，與廣大教師交流勾通、交心談心。定期召開專題民主生活會和組織生活會，從實際出發，切實給予關心照顧，尤其是對年老體弱、喪失工作、生活能力的老黨員，在生活上給予一定的照顧，在逢年過節期間，局黨委組織各支部對特困黨員、教師都進行了慰問。對在教育教學中做出突出貢獻的黨組織和黨員、黨務工作者，給予表彰和獎勵，使黨員教師感受到黨組織的温暖，有力地調動了他們的積極性和創造性。

三抓黨員管理。我們嚴把黨員入口關，嚴格按照要求吸納和發展好黨員。今年來，教育局黨委共推薦4人蔘加黨員積極分子培訓，新發展預備黨員3名，預備黨員轉正3名。同時，加強了對流動黨員的管理和黨費收繳工作力度，嚴格按照規定收繳黨費，建立黨費收繳情況台賬，對各黨支部黨費收繳情況進行檢查，發現問題即及時糾正，確保黨費收繳工作納入正常化、規範化、制度化的軌道。認真開展處置不合格黨員試點工作，對通過民主評議出的不合格黨員將實行“限期改正”處置。

三、重舉措，促進黨建工作“出實效”。

一是注重學習宣導。把加強黨員幹部政治理論學習和教育培訓作為履職切入點。今年3月，我局與縣政府教育督導室編印了《xx縣依法治教學習手冊》，並下發至局機關各股室、二級機構、縣直學校和鄉鎮中學，要求各單位相關人員認真學習。8月26日，還將組織上述人員參加《依法治教》考試。嚴格各類招生考試管理，加快教育陽光服務中心和學校陽光服務平台建設，打造集辦事指南、政策諮詢、信息公開、投訴受理、輿情迴應等多重功能於一體的教育服務平台。

二是開展活動引導。在全系統各黨組和黨員幹部中紮實開展“學習焦裕祿踐行三嚴三實”教育實踐活動，狠抓師德師風建設。縣教育局從今年3月下旬開始，以集中學習、專題輔導、座談研討、個人自學為引領，以對照檢查、召開民主生活會、開展大討論為標尺，要求黨員幹部對照焦裕祿精神找差距、對照“三嚴三實”找不足，以好乾部標準作表率，切實辦好人民滿意教育。

三是開展“黨建幫扶”。我們把組織建設與做羣眾工作緊密結合，在王十萬鄉付家衝村開展“黨建幫扶”，協調解決點村實際問題。積極開展“走訪羣眾聽民生、深入基層解難題”、“教師節表彰”等主題實踐活動。

四、高要求，推動黨建工作“有新意”。

結合教育中心工作，創新活動載體，探索服務師生的新舉措。

一是實行黨員幹部聯校辦點。局機關黨員領導幹部切實履行了聯點職責，在與師生羣眾的經常性聯繫中傾聽民情、掌握實情、增進感情。全程瞭解聯點單位所有學校常規管理情況，包括早、晚自習、課外活動。對學校項目建設、師德師風建設、綜合環境整治、規範辦學行為等方面進行包乾負責，積極協調解決羣眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題，為師生羣眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。

二是實行學校領導聯繫班級和教師。各基層學校要突出抓好為師生服務，積極推進黨務公開、政務公開、校務公開，提高各項規章制度、工作程序的透明度和公眾參與度，按照師生羣眾需求健全渠道，全面打造便利師生羣眾的服務平台。學校領導班子成員要聯繫相對固定班級和老師，及時掌握師生動態，瞭解師生需求，以好的作風帶動校風、班風和學風。

三是開展“三雅一規範”美麗校園行動創建活動，打造環境優雅、佈置高雅、師生儒雅、管理規範的校園。我局創造性地開展“三雅一規範”美麗校園創建行動，傾力提升校園的“自然之美、精細之美、人文之美”，藉此塑造幸福完整的教育生活。創建效果達到、甚至超過了預期，基層學校、幼兒園和社會反響良好，《湖南教育》8月份以《為縣域教育發展注入綠色動力》為題專門報道了我縣創建“三雅一規範”美麗校園行動紀實。深入推進教育綜合改革，實施縣域層面辦學體制、考試招生制度和人才培養模式改革，實施課改提質工程，建立基層鄉鎮片區教研工作站，20xx年起將全縣各類教學骨幹整合到4個片區教研工作站。每年開展學科帶頭人、骨幹教師送教下鄉活動。定期開展教研活動和講座培訓，努力推動了教師隊伍的整體素質提升。

四是開展“千名教師訪萬家”活動。廣泛宣傳教育發展的舉措和亮點，為學校、家庭、社會、學生架起溝通橋樑。各中國小教師家訪深入細緻瞭解學生的家庭環境、個性特點、行為習慣、內心情感，弄清學生想什麼、議什麼，家長盼什麼、急什麼。真實瞭解學生家庭情況，讓學生家長全面瞭解子女學習狀況，爭取家長對教育的最大支持，為學生成長出謀劃策。

範文公司職工工作自我鑑定 篇7

尊敬的各位領導，各位同志們：

泰隆社區黨支部在鎮黨委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的精神，充分發揚共產黨員的先鋒模範作用，深入貫徹科學發展觀，解放思想，與時懼進，以社區黨建為龍頭，以社區服務為宗旨，以社區共建為紐帶。堅持貼近實際、貼近生活、貼近羣眾，創新形式、創新內容、努力提升社區各項工作服務水平。現將社區黨建工作彙報如下，不妥之處，請批評指正!

一、以規範化建設為重點，不斷夯實黨建工作基礎

1、抓思想載體，營造濃厚的社區黨建工作氛圍。

以第十八次黨代會勝利召開為契機，激勵廣大黨員以嶄新的精神風貌、飽滿的政治熱情和主人翁姿態，充分發揮黨員的先進性和積極性，及時轉變觀念，轉變作風，增強黨員責任意識、奉獻意識、團結意識，更好的服務於羣眾。以學習黨的“”為主要內容，深刻剖析其精髓，親身感悟作為一個公民，一名社區黨員、幹部應具備的良好思想品質和政治修養，分清是非，不讓不良行為和言論左右自己的思想。在職黨員立足本職崗位，退休黨員認真充當鄰里糾紛調解員、方針政策宣傳員、計生信息反饋員。切實起好黨員先鋒模範作用。

2、抓組織載體，促進社區黨建各項任務的落實。

結合社區的工作實際，開展多種形式的“創先爭優”活動。特制定了以愛崗敬業、黨員服務居民的管理流程。每月1日和15日組織社區黨員學習黨的方針政策。泰隆社區黨支部共有黨員53名，其中離退休黨員17人，外出務工黨員6名，能夠正常參加學習的黨員30人，預備黨員3名，重點培養黨員3名，申請入黨積極分子4名。社區黨支部開展“灑向人間都是愛”系列活動，如慰問孤寡老人、慰問特困户和殘疾人，長期結對幫扶等。根據社區建設的實際，正確樹立社區黨組織在社區各類組織中的政治核心地位，引導社區全體成員從傳統的觀念中走出來。樹立“我為社區作貢獻，我與社區共發展”的全新理念。堅持社區黨員按時參加學習。特別是對生病住院的黨員，支部要組織前去看望慰問。

今年11月15日社區黨支部得知90歲老人王朝業生病後，社區發動黨員慰問看望了因病在家的老黨員。關切地詢問了老人的身體、生活狀況及存在的困難，社區黨員常玉蓮知道後説：“我是一名黨員，也是一名個體工商户我要為社區困難黨員出資出力，在她的幫助下社區兩委慰問了80歲以上老黨員3名，退休委員2人發放慰問金20xx元，截止目前，共慰問了困難黨員、殘疾人和孤寡老人15名。共有32名黨員、入黨積極分子與困難家庭結成幫扶對子，累計送去慰問品30多件，辦實事15件以上。開展了黨員一幫一、為黨旗增輝、為社區奉獻、幫貧困、聚民心和“四個一”工程(即：出一個好主意、做一件好事、包一個困難户、獻一份愛心)等一系列活動，組織黨員投身社區建設，在全社區形成了黨員帶頭、人人蔘與的良好風尚。有效的推動了泰隆社區黨支部作用的發揮，盡顯支部本色，得到了居民羣眾的認可。讓他們感到黨組織的關懷與温暖。

3、抓活動載體，充分發揮黨員的先鋒模範作用

為慶祝建黨91週年，社區黨支部召開了一次慶祝會，會上總結了黨建全年工作，表彰了社區優秀黨員15名，同時也激發了黨員的積極性。建立了“紅色記憶”宣傳欄、“黨員對黨支部的評估”、“羣眾對黨支部的評估”、“羣眾對黨員的評估”、“黨員學習簽到冊”、“優秀黨員光榮薄”等一系列測評制度及學習機制。做到對照檢查、不斷改進，共同進步，使黨員與黨組織始終保持團結一致，齊心協力，充分發揮黨的領導核心作用，不斷提高黨員的模範帶頭作用，增強黨的戰鬥力。

社區以宣傳黨和國家的惠民政策為切入點，通過學習，樹立黨的威信，宣講黨的理論，落實黨的政策，從而達到“發揚民主、凝聚人心、增強戰鬥力”的預期目的。每年集中學習達到24次以上，召開了黨員專題評議民主生活會2次，上報工作信息43份以上。支部書記、委員、黨員年內積極參加盟委、旗委組織部、黨校和鎮黨委舉辦的各種黨課培訓及學習交流活動，極大地提高了支部整體理論水平和工作水平。

二、以“助民、樂民、安民”為主題，開展特色活動

社區黨支部是最基層的黨組織，是直接與羣眾面對面交流的窗口，民生問題的改善是黨建工作實效的具體體現。針對泰隆社區轄區面積大，貧困居民多、流動人口多等現狀，社區克服重重困難,切實服務於羣眾。

一是立足“助民”，承諾為民辦實事。社區兩委幫助居民上報垃圾箱缺少、路燈不亮等生活疑難問題;目前為居民解決垃圾箱2個，水沖廁所1個，安排3户困難家庭其3人到公益性崗位工作。為27户30人城鎮無業居民辦理養老金、協調聯繫就業局慰問企業離退休人員2人，幫助5名下崗工人找到工作。為60歲老人和婦女人員免費體檢。社區發動了個體工商户為社區“愛心驛站”捐助生活用品500多件，為80户困難家庭發放衣物。舉辦了“愛心媽媽巾幗志願者活動”不同崗位上的50名“愛心媽媽”為“四點半課堂”的10名學生準備了漂亮的書包和精美的學習文具，叮嚀他們好好學習，發奮努力。泰隆社區與公安局共同舉辦了“助學圓夢”結對幫扶活動啟動儀式，8名幹警一對一幫扶社區8名貧困學生直到學業完成。

12月9日我社區低保户趙蘭家發生火災，房屋被燒，社區發動居民為他們送去了米麪和衣物等，幫助受災居民渡過難關。這次7.20暴雨中，我社區在鎮黨委政府的領導下，社區兩委積極開展抗災自救行動，及時幫助受災居民排水和轉移財產，挨家挨户走訪排查，耐心勸導安撫受災居民，對受災嚴重的居民勸導他們轉移安置到臨時安置點。災後社區兩委對受災情況進行排查，並登記造冊及時上報。目前泰隆社區受災89户239人共發放救災款84000元;旗紅十字會為我社區18户受災家庭發放米麪，各單位也不同程度的慰問了受災户，積極發揚了“一方有難，八方支援，的傳統美德。為居民帶來了實實在在的温暖。

二是立足“安民”，優化社區網格管理。社區順利完成了第八屆社區兩委班子換屆選舉工作，成立了新一屆兩委班子、黨員志願者和網格長成員，為了滿足新型社區管理和服務體制的需要，泰隆社區積極探索網格化管理的新思路、新辦法，將社區管理融於社區服務中，努力做到“小事不出網格”，大事不出社區“網格管理模式”增加老百姓對社區服務的滿意度。管理內容標準化。泰隆社區網格化管理主要以“三活”、“四清”、“五到家”為內容。“三活”即社區工作人員對責任網格的工作對象和工作資源準確掌握，成為本網格的“活户籍、活檔案、活地圖”;“四清”即每個社區工作人員要對所負責區域的四大方面情況掌握到位，做到“家庭情況清、人員類別清、區域設施清、隱患矛盾清”，主要做好綜治、計生、民政、殘聯、勞動保障等服務;“五到家”即：經常走訪到家、各類意見聽到家、建立感情心到家、細緻工作做到家、好事實事辦到家。社區開展了衞生檢查評比活動等一系列活動，受到居民的好評。社區為羣眾調解民事糾紛20多起，調解率達100%;防止民間糾紛激化5起6人次;防止上訪事件2起;開展矛盾排查活動15次;開展法制宣傳教育活動10餘場次，受教育羣眾達1000多人次。

三是立足“樂民”，不斷繁榮社區的文化事業。積極配合旗委宣傳部、旗文廣局、巴丹吉林鎮黨委政府和街道辦開展形式多樣的文化體育活動。一是社區繼續以舞蹈隊、秧歌隊等隊伍為主要文化活動，大力挖掘人才資源，充實壯大文藝隊伍，逐步擴大文化活動的影響力。二是精心設計活動載體，利用“元旦”、“春節”、“三·八”婦女節、“五一勞動節”、“七一”、“八一”、“十一”等節慶日配合全旗開展各項文化體育活動。

在今年“三·八”婦女節期間社區組織居民開展了體育趣味比賽活動，每年“五一節”期間社區都要進企業進行慰問演出活動，端午節社區舉辦了粽子比賽活動、並走進駐紮在白芨芨的93704部隊，舉辦了一場“贊成就頌黨恩促團結”軍民聯歡晚會“七一”為喜迎建黨“91週年”、建旗“51週年”獻禮，建立了“紅色記憶”宣傳欄，組織了重温紅歌、回顧影視等知識競賽。“八一”建軍節、為體現軍民是一家，在廣場消夏活動中民政、邊防部隊、和我社區共同自編自演了“軍民一家親”“軍帽”等節目，深受觀眾的喜愛，得到領導的好評。三是充分發揮社區小廣場作用，開展豐富的“夏日文化”活動。為居民提供撲克、象棋等活動場地，並組織大家學跳“交際舞”等內容豐富多彩的活動，參加的人數達上百人。豐富了社區居民的業餘文化生活，提升了社區的知名度。

黨建工作是一切工作的根本，又與社區其他工作相輔相成。長期以來，泰隆社區黨支部立足基層黨建，通過“科學發展”、“創建五個好支部”“學習型”“創先爭優”等主題實踐活動的開展，各項工作有了整體提高。社區環境顯著好轉，社區秩序保持穩定，居民生活得到改善。促和諧、謀發展、創文明的良好風氣得以樹立。20xx年6月泰隆社區黨支部被盟委組織部評為全盟基層當組織建設示範點，社區開展了“五好文明家庭”、先進個人、優秀黨員的評比活動，並向上級推薦優秀人物樹立典型。社區黨支部時刻為居民着想，把人民羣眾的利益放在第一位，全心全意為居民服務，甘作奉獻，不計報酬，做個人民的好公僕。

以上是泰隆社區一年工作彙報，我決心在以後的工作中，要以服務為主體、以民主為目標、以創建為動力，以服務羣眾為宗旨。通過各種途徑，全力做好協調溝通工作，切實為居民辦實事，為社區的安居、和諧盡心盡責，從而推動社區各項工作更上台階。把社區營造成一個管理有序、服務完善、環境優美、生活便利、人際和諧的新型現代化和諧社區。

範文公司職工工作自我鑑定 篇8

一、創特色，建亮點，挖掘黨建工作潛力

一是積極開展“抓作風、促效能、創事業”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規範企業行為、提升隊伍素質、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿於企業經營管理各個環節。二是加強直屬庫“四好”領導班子創建。緊密結合中儲糧改革發展實際，以能力建設為重點，大力提高領導班子治企能力和執行力，達到了提高認識、統一思想、聯繫實際、深化創建活動的良好效果。三是從“制度化、公開化、立體化、數字化、人本化”等方面認真落實黨羣工作精細化管理實現標準化操作。

二、夯基礎，抓落實，提升黨建工作水平

一是順利召開分公司第二次黨工團代表大會。直屬機關黨委認真籌劃，周密安排代表選舉，總結分公司成立六年來黨建工作經驗，提出未來五年黨建工作目標，討論通過《關於進一步加強黨的建設的決定》，選舉產生新一屆黨委、紀委委員會。二是建立並完善黨員信息管理系統，使黨員管理進行向規範化發展，方便查詢，獲省直機關“黨內統計年報先進單位”。三是加強組織建設。積極落實黨建工作責任制，及時與有關地方黨委協調新上收直屬庫黨員移交，做好黨員發展計劃和預備黨員轉正。四是健全生活會制度。

三、聚人心，促，推動企業文化創新

一是研究制定《中儲糧江西分公司關於企業文化建設規範問題的意見》，統一分公司理念、文化內核、《我的信條》、管理方針、“六化”標準、團隊精神。二是各直屬庫根據自身特色，編制一幅圖畫、一首詩歌、一個故事，提升企業文化品位。三是大力開展羣眾性文化體育活動，增強員工的身心健康。舉行了“永遠跟黨走，發展中儲糧”等文藝調演、“中儲糧之春”穀雨詩會。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農村黨員開展第三批保持員先進性教育活動，被江西省委組織部評為省直“包扶小康示範村工作先進單位”。

四、重公開，強監察，推進黨風廉政建設

一是強化庫務公開和效能監察。指導各直屬庫成立效能監察和庫務公開領導小組、項目小組、監督小組，“三權分立”，各司其責。二是深入開展黨風廉政建設。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預防，強化監督檢查，開展直屬庫領導人員廉潔從業自查。20xx年度分公司系統領導人員廉潔自律員工滿意率為99.63%。

範文公司職工工作自我鑑定 篇9

中共xx縣教育局黨委現有2個黨總支、22個支部，共有在冊黨員435人，其中在職301人，退休134人;另有鄉鎮中學文教支部14個(目前隸屬鄉鎮黨委管理)，在職黨員421人。今年來，縣教育局黨委以創辦人民滿意的教育為目標，認真學習宣傳貫徹黨的以來的重要精神，全面推進黨組織和黨員隊伍建設，努力提高黨建工作規範化水平，充分發揮基層黨組織推動發展、服務師生、凝聚人心、促進和諧的作用，為全縣教育持續、健康發展提供強有力的思想和組織保證。現就xx縣教育局黨建工作特色亮點簡要總結如：

一、強班子，打造黨建工作“火車頭”。

建設一支高素質的領導班子，既是我們黨建工作的目標之一，也是開展黨建工作的重點。為此，我們積極致力於局班子成員自身的“三強建設”，即強思想、強作風、強肌體。一抓學習武裝強思想。學習是提高修養的必要前提。組織學習宣傳貫徹黨的精神。通過領導講黨課、專家講理論、先進講事蹟、黨員講體會等活動，在全體黨員幹部中掀起學習新高潮。抓實集中學習、專題輔導、座談交流等活動。把《中國共產黨章程》和黨的精神，納入黨員學習、各類教育培訓之中，切實增強黨員幹部認真學習黨章、自覺遵守黨章的主動性。

二抓團結務實強作風。我們積極致力於班子的團結協作和求真務實的作風建設，形成了一個強有力的戰鬥集體。在團結協作方面，努力做到“三分三合”和“四個互相”。“三分三合”即工作上分，思想上合;任務上分，目標上合;職責上分，整體上合。“四個互相”即互相支持不拆台，互想尊重不發難，互相理解不猜疑，互相監督不違紀。同時對班子成員有明確的分工和職責，避免了因職責不清、任務不明而導致的互相爭權或互相推諉現象的發生。在求真務實方面，我們重點抓好班子成員的目標責任制，班子成員聯片包鄉鎮，股室幹部則結對包校。其工作效果和成績均納入幹部年度工作目標，並進行嚴格的考核。

三抓反腐倡廉強肌體。公生嚴，廉生威，無私則剛，無慾則強。一個人如此，一級組織和一個班子也是這樣。為了提高班子肌體的拒腐防變能力，我們狠抓反腐倡廉和從嚴治黨工作，嚴格貫徹執行《xx縣幹部作風“十二分制”管理辦法》。建立了一系列針對性強的黨風廉政建設制度，如《黨風廉政建設責任制》、《大事報告制度》、《領導幹部述職述廉制度》，建立了班子成員黨員廉政建設檔案。在機關實行政務公開，將羣眾社會關注的熱點問題全部予以公示，隨時接收羣眾和社會監督。在提幹、評職、評先、招生等熱點問題上，一律實行三公開(政策公開、過程公開、結果公開)，不搞暗箱操作。

二、嚴管理，練好黨建工作“基本功”。

一抓制度管理。教育局黨委全面履行領導所屬黨支部的黨建工作職責，建立健全局黨委統一領導，黨委書記負總責，分管領導具體抓，黨委成員聯繫基層黨組織的工作機制，強化指導力度、責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為各黨支部開展黨建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活動，局黨委都把黨建工作作為一項內容，使各黨支部的工作能緊緊圍繞黨委的中心任務來進行，進一步完善教育系統基層黨組織建設責任制考評工作，對基層黨組織和書記、校長抓黨建工作情況進行綜合考評，推動基層黨組織各項任務的落實。

二抓組織管理。定期研究部署全系統黨建工作，制訂下發了局黨委黨建工作要求，健全黨內民主生活制度，在教育系統開展談心活動，領導班子經常深入基層，與廣大教師交流勾通、交心談心。定期召開專題民主生活會和組織生活會，從實際出發，切實給予關心照顧，尤其是對年老體弱、喪失工作、生活能力的老黨員，在生活上給予一定的照顧，在逢年過節期間，局黨委組織各支部對特困黨員、教師都進行了慰問。對在教育教學中做出突出貢獻的黨組織和黨員、黨務工作者，給予表彰和獎勵，使黨員教師感受到黨組織的温暖，有力地調動了他們的積極性和創造性。

三抓黨員管理。我們嚴把黨員入口關，嚴格按照要求吸納和發展好黨員。今年來，教育局黨委共推薦4人蔘加黨員積極分子培訓，新發展預備黨員3名，預備黨員轉正3名。同時，加強了對流動黨員的管理和黨費收繳工作力度，嚴格按照規定收繳黨費，建立黨費收繳情況台賬，對各黨支部黨費收繳情況進行檢查，發現問題即及時糾正，確保黨費收繳工作納入正常化、規範化、制度化的軌道。認真開展處置不合格黨員試點工作，對通過民主評議出的不合格黨員將實行“限期改正”處置。

三、重舉措，促進黨建工作“出實效”。

一是注重學習宣導。把加強黨員幹部政治理論學習和教育培訓作為履職切入點。今年3月，我局與縣政府教育督導室編印了《xx縣依法治教學習手冊》，並下發至局機關各股室、二級機構、縣直學校和鄉鎮中學，要求各單位相關人員認真學習。8月26日，還將組織上述人員參加《依法治教》考試。嚴格各類招生考試管理，加快教育陽光服務中心和學校陽光服務平台建設，打造集辦事指南、政策諮詢、信息公開、投訴受理、輿情迴應等多重功能於一體的教育服務平台。

二是開展活動引導。在全系統各黨組和黨員幹部中紮實開展“學習焦裕祿踐行三嚴三實”教育實踐活動，狠抓師德師風建設。縣教育局從今年3月下旬開始，以集中學習、專題輔導、座談研討、個人自學為引領，以對照檢查、召開民主生活會、開展大討論為標尺，要求黨員幹部對照焦裕祿精神找差距、對照“三嚴三實”找不足，以好乾部標準作表率，切實辦好人民滿意教育。

三是開展“黨建幫扶”。我們把組織建設與做羣眾工作緊密結合，在王十萬鄉付家衝村開展“黨建幫扶”，協調解決點村實際問題。積極開展“走訪羣眾聽民生、深入基層解難題”、“教師節表彰”等主題實踐活動。

四、高要求，推動黨建工作“有新意”。

結合教育中心工作，創新活動載體，探索服務師生的新舉措。

一是實行黨員幹部聯校辦點。局機關黨員領導幹部切實履行了聯點職責，在與師生羣眾的經常性聯繫中傾聽民情、掌握實情、增進感情。全程瞭解聯點單位所有學校常規管理情況，包括早、晚自習、課外活動。對學校項目建設、師德師風建設、綜合環境整治、規範辦學行為等方面進行包乾負責，積極協調解決羣眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題，為師生羣眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。

二是實行學校領導聯繫班級和教師。各基層學校要突出抓好為師生服務，積極推進黨務公開、政務公開、校務公開，提高各項規章制度、工作程序的透明度和公眾參與度，按照師生羣眾需求健全渠道，全面打造便利師生羣眾的服務平台。學校領導班子成員要聯繫相對固定班級和老師，及時掌握師生動態，瞭解師生需求，以好的作風帶動校風、班風和學風。

三是開展“三雅一規範”美麗校園行動創建活動，打造環境優雅、佈置高雅、師生儒雅、管理規範的校園。我局創造性地開展“三雅一規範”美麗校園創建行動，傾力提升校園的“自然之美、精細之美、人文之美”，藉此塑造幸福完整的教育生活。創建效果達到、甚至超過了預期，基層學校、幼兒園和社會反響良好，《湖南教育》8月份以《為縣域教育發展注入綠色動力》為題專門報道了我縣創建“三雅一規範”美麗校園行動紀實。深入推進教育綜合改革，實施縣域層面辦學體制、考試招生制度和人才培養模式改革，實施課改提質工程，建立基層鄉鎮片區教研工作站，20xx年起將全縣各類教學骨幹整合到4個片區教研工作站。每年開展學科帶頭人、骨幹教師送教下鄉活動。定期開展教研活動和講座培訓，努力推動了教師隊伍的整體素質提升。

四是開展“千名教師訪萬家”活動。廣泛宣傳教育發展的舉措和亮點，為學校、家庭、社會、學生架起溝通橋樑。各中國小教師家訪深入細緻瞭解學生的家庭環境、個性特點、行為習慣、內心情感，弄清學生想什麼、議什麼，家長盼什麼、急什麼。真實瞭解學生家庭情況，讓學生家長全面瞭解子女學習狀況，爭取家長對教育的最大支持，為學生成長出謀劃策。

範文公司職工工作自我鑑定 篇10

一、組織建設方面

一是大力推行基層組織“網格化”管理。按照“七橫六縱”要求，即鄉鎮村、街道社區、黨政機關、企事業單位、“兩新”組織、教育、衞生等七大系統類別，市、縣、鄉、村、網格、黨員等六個層級，以落實“五項制度”、搭建“五個平台”為重點，構建基層組織管理網絡，形成“縣、鄉(鎮)村(居)網格”四級管理服務體系，實現黨員管理、黨員服務羣眾全覆蓋。目前，已在XX縣試點並召開現場會，在全市推廣“網格化”管理模式，市委組織部成立基層組織“網格化”管理辦公室，抓緊開發“XX市基層組織網格化管理信息平台”軟件，此項工作走在全省乃至全國前列。

二是大力實施人才優先發展舉措。出台《中長期人才發展規劃綱要》、《關於進一步加強人才工作決定》及《高層次創新創業人才實施辦法》，完善了人才工作政策體系。落實人才資源開發資金500萬元並制定了資金管理辦法，確保人才引進工作順利進行。組織申報XX省“百人計劃”專家一人，實現“零的突破”。公開招錄73名選調生，並對全市選調生公務員登記情況進行清理。加強對大學生“村官”的培養，認真落實大學生“村官”工作、生活補貼和各項待遇，支持部分縣(市、區)從任職期滿的大學生村官中擇優選拔7人到鄉鎮任職。進一步推動科技特派員工作，全市選派科技特派員1100餘名，尤其加大了醫衞類科技特派員選派力度，創新選派了3名工業類科技特派員，並在全國率先鋪開科技特派員鄉鎮服務站建設。

二、思想文化建設方面

一是着力加強文化強市建設。市委四屆四次全會制定了《關於加快文化強市建設的意見》，為文化強市建設注入了強勁動力。文化精品力作不斷湧現，音樂作品《侗鄉兒女心向黨》、《黨旗頌歌》和電影《轉兵》成功入選XX省第十一屆精神文明建設“五個一工程獎”，名列全省第二。同時，我市在推進城鄉文化一體化和以生產性保護推動“非遺”活態傳承等方面取得重大進展，工作經驗被中宣部輿情信息局《輿情摘報》推廣。加快文化體制改革步伐，我市文藝院團轉企改制經驗被中宣部《輿情信息清樣》刊發，並被評為全國文化體制改革先進地市。積極組織羣眾文化活動，XX首屆“五城同創舞比幸福”廣場舞電視大賽吸引了全市400萬人次參加和觀看比賽，中國(第二屆)“三古”文化旅遊節開幕式暨演唱會為市民羣眾奉獻了精美的文化大餐和視覺盛宴。

二是着力推動社會主義核心價值體系建設。我市道德建設經驗被中宣部《宣傳工作》和人民日報推廣，並配發評論，得到等中央領導的批示。着力加強學習型黨組織建設，工作經驗被中央《建設學習型黨組織工作簡報》刊發推廣，得到中宣部、省委宣傳部充分肯定。着力加強未成年人思想道德建設，工作經驗被中央文明辦《精神文明建設》和《未成年人思想道德建設工作簡報》刊發推廣。

三、黨風廉政建設方面

一是規範交易行為，維護社會公平。今年以來，XX市委、市政府高度重視公共資源交易領域市場機制和監管體制建設，把它作為解決公共資源交易的突出問題、構建懲防體系的關鍵領域和推進全市反腐倡廉建設的重點工作來抓。先後召開四次市長辦公會議，創建了硬件設施和整體規模在周邊地市乃至全省範圍都處於領先地位的XX市公共資源交易中心。截止今年11月，完成進場交易332筆，實現交易總額58.61億元，收取交易服務費969.89萬元。今年上半年，全國在江西召開的公共資源交易平台建設推進會上將強力度、高起點、全履蓋的創新做法進行了推介，在全省工程建設領域專項治理工作會上作了典型發言。

二是精心打造廉政文化品牌“清源五溪”。為使廉政文化充分發揮其為反腐倡廉提供智力支持和思想保障的強大功效，另闢蹊徑，打破以往在廉政文化建設中存在的侷限和問題，將本土的廉政文化元素進行深度挖掘和整體推進，打造獨具地方特色的廉政文化品牌“清源五溪”。以“清源五溪”廉政文化建設體系為特色的廉政文化品牌創建以來，得到廣大黨員幹部和普通羣眾的歡迎和認同。該品牌圍繞“XX元素”打造廉政文化精品，採取虛實結合、正反結合、幹羣結合等模式，運用輕鬆的載體和豐富的形式，寓教於樂、化教育於無形，有效築牢了全市黨員幹部拒腐防變的思想道德防線，形成了廉政文化建設的“特色”。

範文公司職工工作自我鑑定 篇11

從xx年8月踏上三尺講台至今已近一年，拋去曾經初入社會的稚氣，回想曾經的幾分期待，幾分擔憂，而今這些似乎都已成為值得緬懷的回憶。通過一年來努力地工作和不斷的學習，我不斷進步、不斷成長，獲益良多。

一、思想品德

教師作為人類靈魂的工程師，需要良好的師德。因此一年來我堅持進行品德修養的學習，提高自身的思想覺悟，形成自身正確的人生觀價值觀。我深知具有人格魅力的重要性，並一直努力去做到。平時，我虛心向學校老師學習教學經驗，共同進步。

二、教學工作

作為一名新老師，我認識到不斷提高，增加知識的深度和廣度以及自身的學識的重要性。在這一年裏，我擔任年級的英語教學工作。雖然工作繁忙，我不斷學習，除了參加新教師培訓，一有空閒時間，我便潛心研究教學方法，將所學的教學理論與教學實踐相結合。也積極虛心的聽取指導師及其他同事的意見，並進行及時的調整。平時的教學工作中我認真備課，並及時反思，針對學生課堂上出現的問題，進行改進，致力於營造活躍的課堂氣氛，讓學生快樂學習並學有所獲。雖然在這一年的工作中，我的教學方法還不是很成熟，但我已學到了很多並將繼續學習。

三、班主任工作

要成為一名合格的教師，不僅要懂得“教書”，更要懂得“育人”。三年級國小生很多方面還處於很懵懂的階段，尤其是學習習慣，班中有許多學生吵鬧、調皮乃至執拗，所以任務甚是艱鉅。

班主任的日常工作有監督學生早讀，第一節課後，老師也要到操場監督學生做操。主題班會是班主任工作的重要部分。回顧班主任工作，我的最大感觸是：對學生要有一顆包容的心。犯錯誤是學生的不可少的。每一個學生都在錯誤中成長。對犯錯誤的學生，要加以批評，也要給予改正的機會。

經過一年的工作與學習，我自感收穫頗豐，但還是有很多不足的地方等待我去提高。首先我覺得我的教學設計能力還待高;其次，可能是年輕氣盛吧，在處理教學中有些事情時還過於急噪，需要有更多的耐心。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而探索”便是我此刻的心情寫照，相信在今後的工作學習中，我定能改善不足，發揚優點，在教育的路上越走越好。

範文公司職工工作自我鑑定 篇12

xx縣農村(社區)黨組織建設第四考核組蒞臨xx鎮開展黨建檢查考核工作。根據考核組反饋的意見，結合我鎮開展基層黨建工作的特點，總結出了我鎮黨建工作中的幾點亮點和措施，具體如下：

一、主要亮點

(一)一個好的班子方面

1、班子參與黨建工作主動性高，能積極主動想點子、找方法，自覺打造、維護村委會活動室;

2、班子成員對考核目標內容理解得比較好，文件的分類歸檔比較熟悉;

3、班子分工明確，職責分工上牆;

4、後備幹部的確定有討論，有記錄，建立了培養跟蹤台賬;

5、支部班子成員帶頭致富能人較強，發展特色產業有一定水平;

6、會議記錄規範，班子成員和各黨小組會議記錄本規範統一;

7、三年任期目標目標比較明確，能夠做到目標職責上牆。

(二)一個好的工作思路方面

1、升學獎勵機制執行到位，尚學風氣比較濃，特別是獅球片區;

2、技能型鄉鎮政府建設特色示範點具有一定規模，管理比較規範，輻射帶動比較強。

(三)一個好的工作機制方面

1、資料分類歸檔比較到位;

2、坐班記錄填寫規範，基本能夠做到如實記錄和反映當天的值班情況;

3、信息公開切合實際，能夠及時公開切合羣眾自身利益的政策內容。

(四)一個好的保障機制方面

村內重大事務、活動不但有討論有記錄，還有相片，並且裝訂成冊。

二、主要措施

(一)創建教育培訓平台，着力開展三個“活動”。

近兩年來xx鎮黨委始終明確把“建設好一個支部班子，引導班子樹立一個好的工作思路”作為新農村建設、實現農民心中美麗夢想的基礎。為了切實落實這一工作思路，鎮黨委結合實際，成立了xx鎮“黨員幹部大課堂”教育培訓平台，以平台為載體大力開展三個“活動”，着力夯實班子成員宗旨意識，拓展好的工作思路，增強在新形勢、新挑戰下帶領羣眾實現夢想的能力。一是開展“一帶一跟一組織”學習活動。(即黨委班子帶頭學習、支部班子跟進學習、組織黨員學習活動)。截止目前，先後開展活動達23次，參與人數達850人次;二是以村(社區)“兩委”班子為主導，充分利用遠程教育接收站點、農家書屋等現有資源組織開展農村黨員“品一本書看一部教育片”活動，截止目前累計參與活動的農村黨員達1600人次;三是開展“支部書記論壇”活動，讓各村(社區)黨支部擁有一個屬於自己相互學習交流的平台，目前論壇舉辦了一期。

教育培訓平台的創立，為實現鎮黨委“建設好一個支部班子、引導班子樹立一個好的工作思路”的工作目標起到很好地促進作用。打造出了合水1個五星黨支部，子雅等8個四星黨支部;培養出黃金芳1名省級學用標兵。

(二)提升基層組織內功，着力落實三個“強化”。

一是強化“創先爭優”活動效果。充分利用“五·四”、“七·一”等節日策劃一系列以支部班子為單位的活動，培養班子的團隊精神，增強班子的榮辱觀，提升班子的凝聚力和戰鬥力，激發班子成員的成就感和使命感，使每一名支部班子成員自覺融入“創先爭優”活動中，以實際行動和一流業績為黨旗增光添彩。

二是強化“黨員服務在基層”主題活動。要求村(社區)“兩委”幹部掛牌上崗，每一名村(社區)“兩委”班子成員至少做一件好事。湧現出了一批先進基層黨組織和優秀共產黨員，樹立了典型，作出了表率。如xx村黨支部在電網改造工作中遇到問題始終衝鋒在前，充分發揮基層組織的先鋒模範作用和戰鬥堡壘作用;xx村黨支部明確一個好思路，結合本村實際，積極爭取上級部門推進扶貧開發工作，目前朝安村委會力孝村被確定為重點扶貧開發村莊，初步投入00萬扶貧開發項目資金。

三是強化“三型”黨小組建設。三型黨小組建設全面鋪開，建成了“功能型”、“職能型”、“效能型”三型合一的xx村黨小組，全面打造升級版的土雞養殖示範村;形成了可程村“功能型”黨小組，全面推進可程山雞養殖項目建設;湧現出這樣的三型合一的黨員致富帶頭人，作為一名創業型黨員，在鎮黨委全面推進“三型”黨小組建設中，始終充分發揮了黨員的先鋒模範作用，積極帶到羣眾創業致富，在今年的換屆選舉中以絕對的優勢當選為xx村支部書記、村委會主任，成為集“三型”於一身的領頭羊。

(三)強化基層陣地建設，着力做到三個“注重”。

一是注重經費投入。20xx年我鎮黨委投入有限財力重點提升合水、田表3個先進黨支部，改造福妥、子雅2個一般黨支部，整改南達、朝安、獅球社區3個後進黨支部。其中投入23萬元修繕子雅、福妥、南達村黨員活動室和購置辦公設備;投入近10萬完善鎮黨委、各個村(居)黨員活動室的黨務、政務公開欄等設施;投入30萬元提高各村黨小組組長待遇水平，使村組長待遇從每月40元提高到每月150元，提升幅度達275%。20xx年結合村(社區)產生新的班子的實際情況，鎮黨委投入了1。2萬元更換黨務、政務公開欄，班子成員座位牌，解決新任班子的負擔，為新任班子創造良好的工作環境;爭取縣委組織部投入00元打造子雅村委會活動場所，着力再造一個五星黨支部，為xx鎮其他各村(社區)黨支部增添一個標杆。

二是注重長效機制建設，狠抓“四個落實兩個創新”工作。落實幹部掛鈎制度和年終考核機制;落實“三會一課”制度，做到有會議就有記錄、有簽到;落實民主管理，規範民主決策，像福妥村委會就確實做到重大事項堅實“四議兩公開”工作做法;落實村(社區)“兩委班子”坐班制，狠抓村幹部在崗坐班，保證當日百姓辦事能找到人、事情能有人做，規定駐村幹部每週至少在村委會聯合坐班三天，坐班要有記錄、有簽名。創新制度，建立11個黨建工作聯繫小組，強化任務執行力，實行工作彙報制度，規定聯繫小組向鎮黨建領導小組彙報每週工作情況，強化小組之間相互交流，增強彼此之間的溝通和聯繫，形成合力，共同營造和諧的工作環境;創新方法，建立黨建考核機制，成立黨建自查考核小組，對11個村(居)委會的黨建工作情況進行考核，根據結果，依據黨建檢查評分標準，將文件按類別進行歸檔，做好編號，按統一的標準進行目錄編排，並對村支部班子進行業務培訓，提高其對檔案的管理能力。

三是注重開展“聯村進企”活動。20xx年來xx鎮黨委積極協調縣“聯村進企”掛鈎單位幫助所掛鈎的村黨支部辦實事、解難題。組織召開了xx鎮基層黨建聯村進企聯席會議，各“聯村進企”單位代表積極獻言獻策，共同探討在提升基層組織建設中遇到的問題的解決方案。縣委辦、教育局、民政局、糧食局、機要局、物價局等單位投入近3萬元為基層黨支部的晉位升級添磚加瓦。

(四)積極推進換屆選舉工作，切實做到兩個“確保”。

xx鎮黨委始終把確保選好乾部配強班子、確保實現“一肩挑”作為換屆選舉的核心工作。為了實現目標，鎮黨切實做到了早部署、早動員、早調研、早介入，牢牢把握工作主動權。保證了子雅、合水、朝安三個省級重點難點村實現“一肩挑”;像向西村西像同志這樣羣眾基礎好、致富帶富能力強的人也被順利當選為一把手。基本實現了鎮黨委制定的兩個“確保”工作目標，為我鎮農村基層黨建工作向制定目標推進奠定了堅實的基礎。

範文公司職工工作自我鑑定 篇13

時光如水，歲月如梭，似水年華，暮然回首，一切都成了過往，從大學畢業至今已經工作一年了，我被分配到學院工作已將近一年，一年來年來，我堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平政論和“三個代表”重要思想，堅持實事求是，不斷提高自己的政治思想覺悟與水平，不斷地探索與追求。在xx年學院學生公寓輔導員緊缺時，主動請求擔任公寓輔導員工作，體現了當代年青人的良好風尚。

自參加工作以來，充分利用自己所學知識，發揮其所長，踏實工作，不管是在學院搬遷過程中、學院教育教學合格評估等重要工作中，還能在日常的辦公室管理工作，都能積極發揮主觀能動性，虛心請教，很快能獨立承擔學院祕書工作。同時，擔任學院團委工作。正是由於自己的努力工作，在xx年度受到學院的表彰，考核表揚;xx年度被省教育廳評為全省教育信息工作者，被省文化廳評為文化信息網優秀信息員三等獎。xx年12月，被學院黨委吸收為中共預備黨員。

這都是其個人努力的結果，希望在以後的工作中，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創新，不斷磨鍊自己，取得更優秀的成績。爭取早日加入中國共產黨，為共產主義事業奮鬥!最後我會保持謙虛謹慎的作風，踏踏實實的工作和做人。

範文公司職工工作自我鑑定 篇14

今年上半年，煙草局黨支部的工作繼續堅持“基礎工作抓規範，重點工作抓創新，整體工作抓推進”的工作思路，以加強黨的執政能力建設為主線，以機關作風建設和效能建設為重點，全面貫徹落實科學發展觀，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善機關黨的各項工作制度，科學引導機關黨員把黨建扶貧精神轉化為艱苦奮鬥、恢復重建的堅強意志，轉化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動，轉化為推動科學發展、構建和諧的強大力量，積極為建設文明、和諧江口提供堅強有力的組織和作風保證。

一、以開展深入學習實踐科學發展觀活動為切入點，加強機關黨的思想政治建設

一是根據縣委統一部署，圍繞“四幫四促”幹部下基層活動的總體要求，在我縣局黨員幹部中紮實開展了深入學習實踐科學發展觀活動。全體黨員幹部深入閔孝鎮雙屯村，對貧困黨員和獨生子女户進行“一對一”結對幫扶。截止6月底，已完成黨建扶貧、計生幫扶兩個階段的工作任務。通過活動的開展，我局黨員幹部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發展的正確思路、推進突破發展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，增強政治意識、大局意識和責任意識，做到“不忘大事，不減幹勁，不失特色，不忘乎所以，不斷學習”;

二是加強制度建設。繼續健全、完善和落實議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度，用制度管人管事，保證決策科學化、民主化，不斷提升黨支部的工作水平。

二、以堅持和完善制度為立足點，構建機關黨建目標考核管理體系

今年以來，我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上，按照責任明確，領導有力，運轉有序，保障到位的工作要求，加快建立科學規範的機關黨建工作運行和管理體系。黨支部組織負責人專程到縣直機關工委認真學習黨建示範點建設先進經驗，通過學習和傳播先進工作經驗，我局黨建工作得到了紮實有序推進。

三、加強機關基層組織建設和黨員隊伍建設

半年來，共調整充實基層黨組織3人，新發展黨員4人，按期轉正2人，接轉組織關係1人，及時掌握和變更黨員交納黨費基數，推進黨費收繳管理工作的規範化、制度化，並按期足額的繳納了黨費，堅持以人為本，建立健全了黨內關懷機制，強化黨員的歸屬感，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力。

四、以開展黨建載體活動為着力點，加強機關作風建設和精神文明建設

一是緊密聯繫基層幫扶點，深入開展“雙聯雙促”、“情繫災區、同心共建”主題實踐活動。根據機關工委下發的安排意見，提出實施措施和要求，本着理順、對口的原則在基礎上調整了聯繫對象、共聯繫幫扶貧困黨員24户，共計金額3700元。聯繫計生幫扶對象12對，每對符合計劃生育的幫扶200元，共計2400元。定點幫扶閔孝鎮雙屯村辦公費12600元，以上共計幫扶金額18700元。

二是充分發揮各自優勢，創新工作，充實內容，開展了各種形式的幫扶、共建活動，逐步實現了城鄉基層黨建統籌兼顧、相互融合、優勢互補、協調發展、共建雙贏的良好態勢，並榮獲縣直機關頒發的先進基層黨組織稱號。

五、以強化書記抓黨建為工作要點。

切實加強工作力度，推動基層組織建設。

我縣局確立了副局長(副經理)為第一責任人，親自抓黨建，並落實到實處，對黨支部組織黨建工作述職評議作出了具體的安排和部署。通過認真調研，充分聽取意見建議，全面準確客觀的反映出了成績，反映出了問題，找出了我縣局黨組織在組織建設和“四幫四促”工作中出現的問題和不足，並制定了下半年的工作措施和思路。

範文公司職工工作自我鑑定 篇15

xx縣農村(社區)黨組織建設第四考核組蒞臨xx鎮開展黨建檢查考核工作。根據考核組反饋的意見，結合我鎮開展基層黨建工作的特點，總結出了我鎮黨建工作中的幾點亮點和措施，具體如下：

一、主要亮點

(一)一個好的班子方面

1、班子參與黨建工作主動性高，能積極主動想點子、找方法，自覺打造、維護村委會活動室;

2、班子成員對考核目標內容理解得比較好，文件的分類歸檔比較熟悉;

3、班子分工明確，職責分工上牆;

4、後備幹部的確定有討論，有記錄，建立了培養跟蹤台賬;

5、支部班子成員帶頭致富能人較強，發展特色產業有一定水平;

6、會議記錄規範，班子成員和各黨小組會議記錄本規範統一;

7、三年任期目標目標比較明確，能夠做到目標職責上牆。

(二)一個好的工作思路方面

1、升學獎勵機制執行到位，尚學風氣比較濃，特別是獅球片區;

2、技能型鄉鎮政府建設特色示範點具有一定規模，管理比較規範，輻射帶動比較強。

(三)一個好的工作機制方面

1、資料分類歸檔比較到位;

2、坐班記錄填寫規範，基本能夠做到如實記錄和反映當天的值班情況;

3、信息公開切合實際，能夠及時公開切合羣眾自身利益的政策內容。

(四)一個好的保障機制方面

村內重大事務、活動不但有討論有記錄，還有相片，並且裝訂成冊。

二、主要措施

(一)創建教育培訓平台，着力開展三個“活動”。

近兩年來xx鎮黨委始終明確把“建設好一個支部班子，引導班子樹立一個好的工作思路”作為新農村建設、實現農民心中美麗夢想的基礎。為了切實落實這一工作思路，鎮黨委結合實際，成立了xx鎮“黨員幹部大課堂”教育培訓平台，以平台為載體大力開展三個“活動”，着力夯實班子成員宗旨意識，拓展好的工作思路，增強在新形勢、新挑戰下帶領羣眾實現夢想的能力。一是開展“一帶一跟一組織”學習活動。(即黨委班子帶頭學習、支部班子跟進學習、組織黨員學習活動)。截止目前，先後開展活動達23次，參與人數達850人次;二是以村(社區)“兩委”班子為主導，充分利用遠程教育接收站點、農家書屋等現有資源組織開展農村黨員“品一本書看一部教育片”活動，截止目前累計參與活動的農村黨員達1600人次;三是開展“支部書記論壇”活動，讓各村(社區)黨支部擁有一個屬於自己相互學習交流的平台，目前論壇舉辦了一期。

教育培訓平台的創立，為實現鎮黨委“建設好一個支部班子、引導班子樹立一個好的工作思路”的工作目標起到很好地促進作用。打造出了合水1個五星黨支部，子雅等8個四星黨支部;培養出黃金芳1名省級學用標兵。

(二)提升基層組織內功，着力落實三個“強化”。

一是強化“創先爭優”活動效果。充分利用“五·四”、“七·一”等節日策劃一系列以支部班子為單位的活動，培養班子的團隊精神，增強班子的榮辱觀，提升班子的凝聚力和戰鬥力，激發班子成員的成就感和使命感，使每一名支部班子成員自覺融入“創先爭優”活動中，以實際行動和一流業績為黨旗增光添彩。

二是強化“黨員服務在基層”主題活動。要求村(社區)“兩委”幹部掛牌上崗，每一名村(社區)“兩委”班子成員至少做一件好事。湧現出了一批先進基層黨組織和優秀共產黨員，樹立了典型，作出了表率。如xx村黨支部在電網改造工作中遇到問題始終衝鋒在前，充分發揮基層組織的先鋒模範作用和戰鬥堡壘作用;xx村黨支部明確一個好思路，結合本村實際，積極爭取上級部門推進扶貧開發工作，目前朝安村委會力孝村被確定為重點扶貧開發村莊，初步投入00萬扶貧開發項目資金。

三是強化“三型”黨小組建設。三型黨小組建設全面鋪開，建成了“功能型”、“職能型”、“效能型”三型合一的xx村黨小組，全面打造升級版的土雞養殖示範村;形成了可程村“功能型”黨小組，全面推進可程山雞養殖項目建設;湧現出這樣的三型合一的黨員致富帶頭人，作為一名創業型黨員，在鎮黨委全面推進“三型”黨小組建設中，始終充分發揮了黨員的先鋒模範作用，積極帶到羣眾創業致富，在今年的換屆選舉中以絕對的優勢當選為xx村支部書記、村委會主任，成為集“三型”於一身的領頭羊。

(三)強化基層陣地建設，着力做到三個“注重”。

一是注重經費投入。20xx年我鎮黨委投入有限財力重點提升合水、田表3個先進黨支部，改造福妥、子雅2個一般黨支部，整改南達、朝安、獅球社區3個後進黨支部。其中投入23萬元修繕子雅、福妥、南達村黨員活動室和購置辦公設備;投入近10萬完善鎮黨委、各個村(居)黨員活動室的黨務、政務公開欄等設施;投入30萬元提高各村黨小組組長待遇水平，使村組長待遇從每月40元提高到每月150元，提升幅度達275%。20xx年結合村(社區)產生新的班子的實際情況，鎮黨委投入了1。2萬元更換黨務、政務公開欄，班子成員座位牌，解決新任班子的負擔，為新任班子創造良好的工作環境;爭取縣委組織部投入00元打造子雅村委會活動場所，着力再造一個五星黨支部，為xx鎮其他各村(社區)黨支部增添一個標杆。

二是注重長效機制建設，狠抓“四個落實兩個創新”工作。落實幹部掛鈎制度和年終考核機制;落實“三會一課”制度，做到有會議就有記錄、有簽到;落實民主管理，規範民主決策，像福妥村委會就確實做到重大事項堅實“四議兩公開”工作做法;落實村(社區)“兩委班子”坐班制，狠抓村幹部在崗坐班，保證當日百姓辦事能找到人、事情能有人做，規定駐村幹部每週至少在村委會聯合坐班三天，坐班要有記錄、有簽名。創新制度，建立11個黨建工作聯繫小組，強化任務執行力，實行工作彙報制度，規定聯繫小組向鎮黨建領導小組彙報每週工作情況，強化小組之間相互交流，增強彼此之間的溝通和聯繫，形成合力，共同營造和諧的工作環境;創新方法，建立黨建考核機制，成立黨建自查考核小組，對11個村(居)委會的黨建工作情況進行考核，根據結果，依據黨建檢查評分標準，將文件按類別進行歸檔，做好編號，按統一的標準進行目錄編排，並對村支部班子進行業務培訓，提高其對檔案的管理能力。

三是注重開展“聯村進企”活動。20xx年來xx鎮黨委積極協調縣“聯村進企”掛鈎單位幫助所掛鈎的村黨支部辦實事、解難題。組織召開了xx鎮基層黨建聯村進企聯席會議，各“聯村進企”單位代表積極獻言獻策，共同探討在提升基層組織建設中遇到的問題的解決方案。縣委辦、教育局、民政局、糧食局、機要局、物價局等單位投入近3萬元為基層黨支部的晉位升級添磚加瓦。

(四)積極推進換屆選舉工作，切實做到兩個“確保”。

xx鎮黨委始終把確保選好乾部配強班子、確保實現“一肩挑”作為換屆選舉的核心工作。為了實現目標，鎮黨切實做到了早部署、早動員、早調研、早介入，牢牢把握工作主動權。保證了子雅、合水、朝安三個省級重點難點村實現“一肩挑”;像向西村西像同志這樣羣眾基礎好、致富帶富能力強的人也被順利當選為一把手。基本實現了鎮黨委制定的兩個“確保”工作目標，為我鎮農村基層黨建工作向制定目標推進奠定了堅實的基礎。