黨建工作述職評價方案（精選19篇）

黨建工作述職評價方案 篇1

今年以來，Xx縣統計局黨支部在縣委的正確領導下，緊緊依靠全體黨員幹部，圍繞縣委中心工作，主動適應新形勢、新任務的要求，紮實做好各項工作，取得了一定成效。下面自己對分管我局黨務工作彙報如下：

一、強化組織建設，着力提高黨組織的戰鬥力

1、抓黨組織班子建設，夯實機關黨建工作的組織基礎。

把建設一支善謀發展，科學發展的黨員幹部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作，着力提高班子成員黨性認識，理論業務水平和政策水平，力求處事公平公正，廉潔自律，作風正派，促進了支部的班子建設，增強了基層黨組織的戰鬥力。

2、樹標杆，學先進，發揮典型示範帶動作用。我們結合創先爭優和廉政文化進機關以及省級文明單位鞏固發展等活動，選樹了優秀黨員、先進工作者、文明家庭、文明股室等先進典型作為機關黨建示範提升點，起到了較好的帶動作用。

3、強化督促，提高機關黨組織的執行力。堅持通過機關黨建工作例會的方式，瞭解督促機關支部每月黨建工作完成情況，每月進行通報，縣委政府的重大決策在機關得到了較好的執行。

二、加強隊伍建設，大力提高機關黨員政治素質

1、嚴把入口，抓好黨員發展工作。按照新時期黨員發展的“十六字”方針，對新黨員發展和預備黨員轉正實行全程公示制、票決制和責任追究制;進行嚴格考察，嚴格把關，嚴把入口，確保質量，並認真做好黨的基本知識教育工作，保證了新進黨員隊伍人員的純潔性和先進性。

2、抓教育培訓工作，提高黨員政治理論及業務水平。積極探索黨員教育新途徑，堅持開展以講促學、以賽促學、以“網”促學、以考促學活動，進一步提升機關黨員幹部的綜合素質。開展黨務幹部上黨課活動，推行“以講促學”，即由支部的班子成員輪流上講台，講理論專題、談心得體會、説思想認識，組織全體黨員幹部開展大討論，講學相長，收效明顯。通過組織全體黨員開展“學習黨史知黨情、創先爭優跟黨走”黨史知識競賽活動，使廣大黨員在積極參與中受到教育，得到提高，在機關掀起了學習黨史知識、提高業務素質的熱潮。通過組織機關全體黨員幹部開展《廉政準則》知識測試，法律知識測試等考試的方式強化學習，鞏固學習成果。“四促學”方式的推行，使集體培訓與個人自學達到了較好的結合，增強了學習教育效果，提高了機關黨員隊伍整體素質。

三、健全制度，構建機關黨建工作長效機制

1、推行黨建工作責任制。認真貫徹落實縣委x號文件精神，建立了以黨支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，形成了“抓書記、書記抓”的工作局面。

2、完善目標管理機制。與各黨小組簽訂黨建目標責任書，並把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入工作目標，在年度考核中與各黨小組整體工作一起考核，並作為年度評先評優的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業務工作融為一體。

3、健全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等20多項工作制度;制定實施了黨費收繳管理三項制度。規範完善了發展黨員“五項制度”，提高了透明度，確保了發展黨員質量。對機關基層黨組織的制度化、規範化建設起到了重要的推動作用。

四、豐富載體，大力開展主題教育活動，擴大機關黨建工作影響力結合縣委中心工作和重大節日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動。一是“五·一”期間組織幹部職工進行健康體育活動;二是認真落實並選派村第一黨支部書記和非公經濟黨建指導員工作;三是紮實開展“牽手共建”工作，搞好聯村共建;四是搞好基層黨組織分類定級，晉位升級工作，紮實開展基層黨組織建設，按照要求做到“三專”;五是積極落實關愛弱勢羣體的“愛心慈善”募捐活動;六是積極參入“中國統計開放日”活動，並取得了優異成績;七是鞏固和創建省級文明單位的成果，進一步提高統計人員形象。通過形式多樣的活動，豐富了機關黨建工作內容，增強了生機和活力。

五、紮實推進創先爭優和“雙學雙提”活動

為了更加紮實有效的開展好這項工作，我們結合統計工作實際，把創先爭優和“雙學雙提”活動與抓制度建設、規範權力運行有機結合，在執行縣委、縣政府出台的相關制度的同時，修訂、補充、完善局內各項規章制度，確保權力在陽光下運行。通過嚴格執行制度，規範工作與行為，為創先爭優和“雙學雙提”活動深入推進提供了制度保障。二是與促進統計“三個提高”有機結合，局黨支部堅持一個格局，圍繞工作重點，來促進“三個提高”，即：繼續堅持抓好一個根本、突出兩大重點、落實三項保障的工作格局，圍繞搞好“經濟運行監測、信息資源共享、管理基礎規範”等重要工作任務，以此促進“統計能力、統計數據質量和統計公信力”的提高，三是與嚴守統計職業道德有機結合，按照新《統計法》的要求，加強對源頭數據質量的控制和三級監管統計數據質量體系的建設，強化“事前預防、中期監控、定期評估、考核追究”制度。同時，嚴格統計報表審批，規範基層基礎工作，保證各種統計數字來源有據。四是與推進學習型黨組織建設、開展崗位競賽有機結合。圍繞學習型機關建設要求，結合統計工作需要，進一步健全各種學習制度，開展崗位競賽活動，加強對學習成效的考評，進一步提高了全體工作人員的業務素質。五是與開展調查研究，提供優質服務有機結合，提高服務能力和水平是充分發揮統計職能作用的又一關鍵。我們充分發揮統計職能優勢，大力開展調查研究，班子成員帶頭，專業人員明確責任，深入基層調查研究，撰寫了一批高質量的調查研究報告。其中有一篇獲市統計調查科研成果二等獎，兩篇獲三等獎。六是與加強作風建設有機結合。政風行風好壞既關係着統計部門的形象，也關係着政府的形象。自開展創先爭優和“雙學雙提”活動以來，我局在信息公開、依法行政、服務質量、廉潔自律等方面進行自查自糾，自覺接受社會監督。通過開展創先爭優和“雙學雙提”活動，不斷加強政風行風建設，促進了統計工作的全面開展，有力地提升了統計部門的形象。20xx年12月31日，縣統計局被省委、省政府命名為省級文明單位的光榮稱號。同時，我局在平安建設、計劃生育、扶貧開發、支持試驗區建設、紀檢監察等工作上也獲得縣委、縣政府表彰。

為進一步激發基礎黨組織和黨員創先爭優的內在積極性，引導基層黨組織和黨員在新時期增強先進性意識，樹立先進性標準，踐行先進性要求，展示先進性形象，形成基層黨組織和黨員創先爭優的長效機制。我局開展公開承諾、踐諾活動。從領導班子成員到一般黨員都書寫了承諾書，並進行公示。為了紮實有效開展承諾活動，要求各黨小組要定期組織黨員對承諾的“踐行”情況進行互比互評，指出不足，找出差距。同時要求每個黨員要定期彙報踐諾情況，黨支部要把每個黨員踐諾情況公諸於眾，並徵求羣眾的意見和建議，接受監督，真正把“承諾”落到實處。

六、存在的問題和今後的努力方向

一是深入開展調研工作還抓得不夠;二是黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發展的需要，有待於進一步改進和完善。今後，將進一步加強與黨小組的聯繫與交流，多瞭解幹部羣眾的思想動態，有針對性的開展基層組織建設工作;進一步增強創新意識，積極開闢機關黨建工作新途徑，探索新方法，在抓謀劃、抓協調、抓基層、抓制度、抓督導上下功夫，統籌抓好基層組織建設，紮實推進基層黨內民主建設，加強黨員教育管理，繼續廣泛深入開展創先爭優活動。使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作再上新台階。

黨建工作述職評價方案 篇2

今年以來，Xx縣統計局黨支部在縣委的正確領導下，緊緊依靠全體黨員幹部，圍繞縣委中心工作，主動適應新形勢、新任務的要求，紮實做好各項工作，取得了一定成效。下面自己對分管我局黨務工作彙報如下：

一、強化組織建設，着力提高黨組織的戰鬥力

1、抓黨組織班子建設，夯實機關黨建工作的組織基礎。

把建設一支善謀發展，科學發展的黨員幹部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作，着力提高班子成員黨性認識，理論業務水平和政策水平，力求處事公平公正，廉潔自律，作風正派，促進了支部的班子建設，增強了基層黨組織的戰鬥力。

2、樹標杆，學先進，發揮典型示範帶動作用。我們結合創先爭優和廉政文化進機關以及省級文明單位鞏固發展等活動，選樹了優秀黨員、先進工作者、文明家庭、文明股室等先進典型作為機關黨建示範提升點，起到了較好的帶動作用。

3、強化督促，提高機關黨組織的執行力。堅持通過機關黨建工作例會的方式，瞭解督促機關支部每月黨建工作完成情況，每月進行通報，縣委政府的重大決策在機關得到了較好的執行。

二、加強隊伍建設，大力提高機關黨員政治素質

1、嚴把入口，抓好黨員發展工作。按照新時期黨員發展的“十六字”方針，對新黨員發展和預備黨員轉正實行全程公示制、票決制和責任追究制;進行嚴格考察，嚴格把關，嚴把入口，確保質量，並認真做好黨的基本知識教育工作，保證了新進黨員隊伍人員的純潔性和先進性。

2、抓教育培訓工作，提高黨員政治理論及業務水平。積極探索黨員教育新途徑，堅持開展以講促學、以賽促學、以“網”促學、以考促學活動，進一步提升機關黨員幹部的綜合素質。開展黨務幹部上黨課活動，推行“以講促學”，即由支部的班子成員輪流上講台，講理論專題、談心得體會、説思想認識，組織全體黨員幹部開展大討論，講學相長，收效明顯。通過組織全體黨員開展“學習黨史知黨情、創先爭優跟黨走”黨史知識競賽活動，使廣大黨員在積極參與中受到教育，得到提高，在機關掀起了學習黨史知識、提高業務素質的熱潮。通過組織機關全體黨員幹部開展《廉政準則》知識測試，法律知識測試等考試的方式強化學習，鞏固學習成果。“四促學”方式的推行，使集體培訓與個人自學達到了較好的結合，增強了學習教育效果，提高了機關黨員隊伍整體素質。

三、健全制度，構建機關黨建工作長效機制

1、推行黨建工作責任制。認真貫徹落實縣委x號文件精神，建立了以黨支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，形成了“抓書記、書記抓”的工作局面。

2、完善目標管理機制。與各黨小組簽訂黨建目標責任書，並把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入工作目標，在年度考核中與各黨小組整體工作一起考核，並作為年度評先評優的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業務工作融為一體。

3、健全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等20多項工作制度;制定實施了黨費收繳管理三項制度。規範完善了發展黨員“五項制度”，提高了透明度，確保了發展黨員質量。對機關基層黨組織的制度化、規範化建設起到了重要的推動作用。

四、豐富載體，大力開展主題教育活動，擴大機關黨建工作影響力結合縣委中心工作和重大節日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動。一是“五·一”期間組織幹部職工進行健康體育活動;二是認真落實並選派村第一黨支部書記和非公經濟黨建指導員工作;三是紮實開展“牽手共建”工作，搞好聯村共建;四是搞好基層黨組織分類定級，晉位升級工作，紮實開展基層黨組織建設，按照要求做到“三專”;五是積極落實關愛弱勢羣體的“愛心慈善”募捐活動;六是積極參入“中國統計開放日”活動，並取得了優異成績;七是鞏固和創建省級文明單位的成果，進一步提高統計人員形象。通過形式多樣的活動，豐富了機關黨建工作內容，增強了生機和活力。

五、紮實推進創先爭優和“雙學雙提”活動

為了更加紮實有效的開展好這項工作，我們結合統計工作實際，把創先爭優和“雙學雙提”活動與抓制度建設、規範權力運行有機結合，在執行縣委、縣政府出台的相關制度的同時，修訂、補充、完善局內各項規章制度，確保權力在陽光下運行。通過嚴格執行制度，規範工作與行為，為創先爭優和“雙學雙提”活動深入推進提供了制度保障。二是與促進統計“三個提高”有機結合，局黨支部堅持一個格局，圍繞工作重點，來促進“三個提高”，即：繼續堅持抓好一個根本、突出兩大重點、落實三項保障的工作格局，圍繞搞好“經濟運行監測、信息資源共享、管理基礎規範”等重要工作任務，以此促進“統計能力、統計數據質量和統計公信力”的提高，三是與嚴守統計職業道德有機結合，按照新《統計法》的要求，加強對源頭數據質量的控制和三級監管統計數據質量體系的建設，強化“事前預防、中期監控、定期評估、考核追究”制度。同時，嚴格統計報表審批，規範基層基礎工作，保證各種統計數字來源有據。四是與推進學習型黨組織建設、開展崗位競賽有機結合。圍繞學習型機關建設要求，結合統計工作需要，進一步健全各種學習制度，開展崗位競賽活動，加強對學習成效的考評，進一步提高了全體工作人員的業務素質。五是與開展調查研究，提供優質服務有機結合，提高服務能力和水平是充分發揮統計職能作用的又一關鍵。我們充分發揮統計職能優勢，大力開展調查研究，班子成員帶頭，專業人員明確責任，深入基層調查研究，撰寫了一批高質量的調查研究報告。其中有一篇獲市統計調查科研成果二等獎，兩篇獲三等獎。六是與加強作風建設有機結合。政風行風好壞既關係着統計部門的形象，也關係着政府的形象。自開展創先爭優和“雙學雙提”活動以來，我局在信息公開、依法行政、服務質量、廉潔自律等方面進行自查自糾，自覺接受社會監督。通過開展創先爭優和“雙學雙提”活動，不斷加強政風行風建設，促進了統計工作的全面開展，有力地提升了統計部門的形象。20xx年12月31日，縣統計局被省委、省政府命名為省級文明單位的光榮稱號。同時，我局在平安建設、計劃生育、扶貧開發、支持試驗區建設、紀檢監察等工作上也獲得縣委、縣政府表彰。

為進一步激發基礎黨組織和黨員創先爭優的內在積極性，引導基層黨組織和黨員在新時期增強先進性意識，樹立先進性標準，踐行先進性要求，展示先進性形象，形成基層黨組織和黨員創先爭優的長效機制。我局開展公開承諾、踐諾活動。從領導班子成員到一般黨員都書寫了承諾書，並進行公示。為了紮實有效開展承諾活動，要求各黨小組要定期組織黨員對承諾的“踐行”情況進行互比互評，指出不足，找出差距。同時要求每個黨員要定期彙報踐諾情況，黨支部要把每個黨員踐諾情況公諸於眾，並徵求羣眾的意見和建議，接受監督，真正把“承諾”落到實處。

六、存在的問題和今後的努力方向

一是深入開展調研工作還抓得不夠;二是黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發展的需要，有待於進一步改進和完善。今後，將進一步加強與黨小組的聯繫與交流，多瞭解幹部羣眾的思想動態，有針對性的開展基層組織建設工作;進一步增強創新意識，積極開闢機關黨建工作新途徑，探索新方法，在抓謀劃、抓協調、抓基層、抓制度、抓督導上下功夫，統籌抓好基層組織建設，紮實推進基層黨內民主建設，加強黨員教育管理，繼續廣泛深入開展創先爭優活動。使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作再上新台階。

黨建工作述職評價方案 篇3

今年上半年，縣直機關黨的工作繼續堅持“基礎工作抓規範，重點工作抓創新，整體工作抓推進”的工作思路，以加強黨的執政能力建設為主線，以機關作風建設和效能建設為重點，全面貫徹落實科學發展觀，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善機關黨的各項工作制度，科學引導機關黨員把抗震救災精神轉化為艱苦奮鬥、恢復重建的堅強意志，轉化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動，轉化為推動科學發展、構建和諧略陽的強大力量，積極為建設文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。

一、以開展深入學習實踐科學發展觀活動為切入點,加強機關黨的思想政治建設

一是根據縣委統一部署，圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平，人民羣眾得實惠”的總體要求，在縣直機關各級黨組織和黨員幹部中紮實開展了深入學習實踐科學發展觀活動，縣直機關係統共有42個參學單位的1000餘名黨員幹部參加了活動。截止6月底，已完成學習調研、分析檢查兩個階段的工作任務。通過學習實踐，機關黨組織和黨員幹部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發展的正確思路、推進突破發展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，增強政治意識、大局意識和責任意識，做到“不忘大事，不減幹勁，不失特色，不忘乎所以，不斷學習”;二是進一步落實機關黨建工作責任制。機關工委在2月26日召開了20xx年機關黨的工作會議，對全年機關黨的工作進行了安排部署，表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優秀共產黨員、15名優秀黨務工作者和4個“最佳黨日”活動先進集體,同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性;三是加強制度建設。繼續健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度，用制度管人管事，保證工委領導班子決策科學化、民主化，不斷提升機關黨的工作水平。

二、以堅持和完善制度為立足點，構建機關黨建目標考核管理體系

今年以來，我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上，按照責任明確，領導有力，運轉有序，保障到位的工作要求，加快建立科學規範的機關黨建工作運行和管理體系。一是初步擬定了《縣直機關黨組織規範化建設的具體要求和驗收標準》，繼續堅持《縣直機關黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報制度;二是繼續開展了“最佳黨日”年度評選活動，同時為了指導縣直機關各黨組織規範“黨員活動日”的開展，轉發了縣委組織部、縣勞動服務局黨支部《20xx年“黨日活動”計劃》，加大了對機關基層黨組織一年12次“黨員活動日”落實情況的檢查力度，確保黨組織活動的正常開展;三是積極選樹和培育機關黨建工作樣板和典型，採取抓兩頭、帶中間的辦法，引導機關黨建工作向科學化、規範化、制度化方向發展。4月下旬，組織系統部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關學習考察黨建示範點建設先進經驗，並按照因地制宜、統籌規劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則，研究確定並傾力打造縣委黨校、縣統計局、縣勞動服務局3個機關黨建規範化建設示範點，目前示範點建設工作紮實有序推進。

三、以貫徹《條例》、《意見》為落腳點，加強機關基層組織建設和黨員隊伍建設

一是認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和縣委《關於進一步加強新時期機關黨的建設工作的意見》，深入基層調查研究，撰寫了《關於對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》專題調研材料，積極向縣委建言獻策，創造條件，進一步科學、合理、規範設置機關黨組織;二是認真做好發展黨員工作，制定印發了《縣直機關工委20xx年度黨員發展計劃》，全面推行了黨員發展預審制、理論測試製、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。半年來，共調整充實基層黨組織4個6人，新發展黨員5人，按期轉正6人，接轉組織關係44人;三是嚴格執行《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和《漢中市黨費收繳、使用和管理實施細則》，印發了《關於認真做好黨費收繳管理工作的通知》，改革了黨費收繳管理體制，實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法，確保黨費收繳按時、足額;四是繼續推行“黨費集中交納日”制度，及時掌握和變更黨員交納黨費基數，推進黨費收繳管理工作的規範化、制度化;五是堅持以人為本，建立健全了黨內關懷機制，強化黨員的歸屬感，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力，“七.一”前夕,用天津特殊黨費看望慰問黨員11人。

四、以開展黨建載體活動為着力點，加強機關作風建設和精神文明建設

一是緊密聯繫抗震救災恢復重建實際，深入開展“雙聯雙促”、“情繫災區、同心共建”主題實踐活動。機關工委下發安排意見，提出實施措施和要求，機關基層各黨組織本着理順、對口的原則在上年基礎上調整並擴大了聯繫對象和範圍，共聯繫黨支部51個、貧困黨員和羣眾60*户。聯繫雙方的黨組織和黨員充分發揮各自優勢，創新工作，充實內容，開展了各種形式的幫扶、共建活動，在今年春播備耕期間，機關工委系統750名在職黨員為聯繫對象送去春播幫扶款物3.9萬餘元，在聯繫點有序組織勞務輸出1050人，逐步實現了城鄉基層黨建統籌兼顧、相互融合、優勢互補、協調發展、共建雙贏的良好態勢。二是為搞好慶祝建黨紀念活動，工委聯合縣體育運動中心籌備了擬於7月中旬舉辦的融競技性、趣味性、娛樂性為一體的第一屆縣直機關趣味運動會，共設置集體和個人比賽項目12個,目前各項籌備工作基本就緒;同時組織機關基層黨組織以豐富多彩的形式隆重紀念黨華誕。

五、以宣傳造勢為突破點，營造積極和諧的機關黨建工作氛圍

一是繼續辦好略陽黨建信息港“機關黨建”專欄，及時上傳刷新專欄內容，上半年共上傳各類信息1*條，向縣以上各級各類媒體報送信息調研材料12條，刊發9條;其中《關於對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》、《對尊重黨員主體地位的思考》、《對機關離退休黨員教育工作的幾點思考》在漢中機關黨建網上刊載，受到廣泛好評。同時繼續實行機關黨建工作信息、調研報送獎勵制度，對20xx年在“機關黨建”專欄刊發的*篇5人次黨建工作信息調研材料進行了獎勵;二是積極培育和選樹典型，注重併發揮先進典型的示範帶動作用，在全縣第二次抗震救災及恢復重建表彰大會上，縣直機關工委推薦的12個先進集體和14名先進個人受到了表彰獎勵;三是加強與省市和兄弟縣區機關工委的溝通交流，積極爭取廣泛支持，不斷學習先進經驗，開闊視野，開動腦筋，着力營造積極和諧、充滿活力的機關黨建工作大環境。

通過不懈努力，縣直機關黨的工作基本扭轉了“無事無為無位”的偏見和就黨建抓黨建的“兩張皮”狀態,已步入了加強與改進並舉，完善與創新並重,機關黨建與縣委中心工作緊密結合、和諧發展的新局面，呈現出黨建圍繞中心轉,活動圍繞創新轉,宣傳圍繞主題轉,服務圍繞大局轉的新特點。但同時由於責權不掛鈎，管事與管人脱節等現行體制造成的客觀因素，機關黨建工作還存在諸多亟待解決的問題：一是工作中還存在不平衡性，部門之間和單位之間黨建工作水平參差不齊，不重視機關黨建工作的現象還不同程度地存在;二是機關基層黨組織機構設置不合理;三是機關黨建基層基礎工作不規範，機關黨建工作的號召力、影響力還不夠;四是縣直機關工委的職能定位有待進一步加強，編制少、經費缺、裝備差等工作條件有待進一步改善。

黨建工作述職評價方案 篇4

尊敬的各位領導，同志們：

根據會議安排，我就20xx年黨組織第一責任人創先爭優抓黨建履職情況彙報如下，不妥之處，請批評指正。

巴音社區佔地總面積2.3平方公里，總人口3436户，9970人，其中轉移農牧民562户，1630人，轄居民小區22個，黨支部直管黨員40名，協管黨員286名。20xx年以來，巴音社區按照旗委、政府的統一安排和部署，在鎮黨委的關懷和指導下，黨支部以打造“七型五化”社區這一主題，充分發揮黨組織引領帶動和黨員的先鋒模範作用，務實創新抓黨建，團結和諧促發展，努力提升社區服務水平，黨的基層組織戰鬥保壘作用日益突顯。

一、認真履職，加強監督，全力開創社區工作新局面

作為社區黨建工作的第一責任人，在城鄉統籌工作的大局下，我不斷強化政治意識和責任意識，帶頭履行職責，強化責任落實，形成了抓黨建促和諧的強大合力。

(一)強化抓社區黨建工作責任。在向鎮黨委彙報的基礎上，社區定期組織召開會議，向黨員、工作人員及居民代表進行述職，並聽取與會人員意見建議，研究解決社區突出問題，制定社區工作計劃，並就黨組織和黨員承諾踐諾情況進行審核、公佈、監督、評議，確保了各項為民服務工作的紮實有效落實。

(二)開展支部書記講黨課活動。每個季度，由社區支部書記精心準備一節黨課，對社區工作人員、黨員羣眾進行政治思想教育，加深對黨的知識和方針政策的認識，並依託鄂前旗大講堂，組織開展“創城行動”、“文明素質”等宣講活動，教育廣大黨員幹部以實際行動為打造幸福和諧社區貢獻力量。

(三)強化監督考核促社區工作。為更好地發揮黨組織“推動發展、服務居民、促進和諧”的作用，年初社區結合人員變動，健全和完善符合實際，便於操作的考核細則，促進了社區工作的監督，加強了黨員幹部的管理，為促進各項工作開展提供了堅強的組織保障。

二、強化措施，狠抓落實，努力形成黨建工作新格局

巴音社區在成功打造“一引四辦五直通”服務運行機制和“一引三協八培育”促創業就業服務模式的基礎上，以創建“七型五化”社區為目標，繼續深化黨建工作機制創新，通過實施創業就業“253”、社會保障“四個一”、環境保潔“136”等十大工程，着力將巴音社區打造成創業型、保障型、自治型、生態型、文化型、平安型、康樂型社區，到今年實現社區黨建區域化、社區服務親情化、社區管理網格化、溝通聯絡信息化和居民生活便利化。通過20xx年一年的努力，社區各項事業已經在“七型五化”創建工作的帶動下取得了初步成效。一是轉變民族民間手工製作展廳經營模式，通過建立巴音社區民族民間手工製作實訓基

地，完成技能培訓300多人，成功培育手工業創業經紀人1人，發展手工製作連鎖經營户4户，帶動手工製品銷售20xx多件，實現創收100餘萬元;二是充分發揮好靈活就業勞務市場、保林勞務信息服務公司等勞務實體作用，多渠道、全方位開展就業中介和信息服務，年內累計中介就業35000多人次，實現穩定就業90多人次，為轉移農牧民就業安置工作做出了積極的貢獻;三是着力保障和改善民生，為符合條件的 42名貧困居民申請到了城鎮最低生活保障金;為25個無房困難户申請到了住房補助，29個無房困難户喜遷新居，已住進政府為其新建的廉租房。對轄區內的貧困家庭、貧困學生等弱勢羣體進行摸底調查並建立檔案，為22名大學生申請到了貧困學生救助金，為14名大學生申請到了助學貸款。同時設立貧困救助基金，救助貧困學生4名，發放救助款20xx元。

三、提升素質，加強管理，黨員幹部作用進一步發揮

結合鎮黨委開展的素質提升年活動，加強社區黨員幹部的學習教育，除參加鎮每週一例會學習之外，社區將每週五定為社區黨員幹部學習日，學習政策理論、文件精神及交流工作動態，及時互通信息，瞭解、掌握、解決居民中存在的問題。社區以促進民主法制、公平正義、安定祥和、管理有序為主攻方向，以維護社區穩定為目標，大力推行“網格化”管理方式，加強和創新社會管理。探索建立“一站兩委會五室五支隊伍”，劃分社區黨員幹部責任區，並充分發揮其作用，對社區事務進行網格化管理，

確保社區管理和服務“零盲區”。建立全旗首家羣眾工作站，內設“值班室、信訪接待室、人民調解室、治安警務室和法律服務室”，聘用4名有經驗的法律工作者負責社區信訪接待、矛盾糾紛調處等工作，併為廣大居民提供免費法律諮詢、免費調解、免費代寫訴訟材料的“三免”服務。建立羣防羣治志願者服務隊，在每一個小區設置“4050”人員的同時，發動大學生、黨員、離退休幹部等參與到治安聯防和矛盾調解隊伍中來，加強矛盾糾紛排查化解力度，形成了全民參與防控的羣防羣治網絡，提升了全民自治能力。

四、創新載體，抓實環節，創先爭優活動開展取得實效

結合工作實際，我們通過創新活動載體、狠抓服務落實、加強典型宣傳等舉措，紮實推進創先爭優活動開展。

(一)創新活動載體。挖掘羣眾文化活動空間，重點從加強羣眾性日常文化活動工作入手，建立小區文化活動點2個，居民文體隊伍5個，並充分利用“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等節慶日，開展各類形式的文體娛樂和主題活動15次，表彰獎勵優秀共產黨員2名，有效增強了幹部羣眾服務發展、創業就業的信心，黨組織的凝聚力明顯增強。按照“組織創先促創城、黨員爭優帶市民”的要求，組織志願者開展不文明行為勸導和大型環衞清理整治活動3次，發放文明創建類宣傳資料3000餘份，在全民中積極倡導健康文明生活理念。

(二)深化為民服務。評比設立了社區黨員示範崗和先鋒模

範崗，引導黨員幹部改進服務態度，提升服務效能。抓實創先爭優重要環節，積極開展承諾踐諾活動，社區黨支部圍繞中心任務公開承諾事項7條，已踐行7條，踐諾率為100%;黨員圍繞本職工作公開承諾事項32條，已踐行30條，踐諾率為94%。鎮黨委對支部、支部對黨員承諾踐諾情況點評2次，一批好事實事得到有效落實，羣眾評議滿意度達96%以上。

(三)加強典型宣傳。加大新聞報道和典型宣傳力度，及時宣傳報道社區創先爭優活動的典型經驗和成功做法，累計在各級新聞媒體發表稿件30篇，有效激發了社區黨組織和黨員幹部幹事創業熱情。同時，採取設置宣傳欄、懸掛橫幅、更換標語等形式，加大創先爭優活動宣傳，在社區形成了處處創先進、人人爭優秀的良好社會氛圍。

20xx年社區工作雖然取得了一些成績，但也存在着一些不容忽視的問題，例如：社區幹部思想解放程度不夠，特別是服務羣眾的工作能力和素質不強;陣地佈局不合理，造成服務羣眾不便和羣眾參與活動不便“兩難”局面;社區經費和服務場所不足，許多工作不能有效開展，制約了社區工作的靈活多樣性等。今後的工作中，巴音社區將繼續以“建設七型五化社區”為主題，探索建立與共建單位協調聯動的工作機制，逐步建立樓院、小區黨小組，增加黨組織的凝聚力和戰鬥力;逐步建立業主委員會、樓棟長等居民自治組織，提升居民自治程度;加大居民羣眾性文體娛樂活動覆蓋面，強化羣眾性文體活動的組織化程度，幫助居民

羣眾樹立健康向上的生活習慣，提升小區文明程度;加強社區陣地硬件及功能建設，爭取在五年內達到全國示範社區標準。

以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

黨建工作述職評價方案 篇5

尊敬的各位領導，同志們：

根據會議安排，我就20xx年黨組織第一責任人創先爭優抓黨建履職情況彙報如下，不妥之處，請批評指正。

巴音社區佔地總面積2.3平方公里，總人口3436户，9970人，其中轉移農牧民562户，1630人，轄居民小區22個，黨支部直管黨員40名，協管黨員286名。20xx年以來，巴音社區按照旗委、政府的統一安排和部署，在鎮黨委的關懷和指導下，黨支部以打造“七型五化”社區這一主題，充分發揮黨組織引領帶動和黨員的先鋒模範作用，務實創新抓黨建，團結和諧促發展，努力提升社區服務水平，黨的基層組織戰鬥保壘作用日益突顯。

一、認真履職，加強監督，全力開創社區工作新局面

作為社區黨建工作的第一責任人，在城鄉統籌工作的大局下，我不斷強化政治意識和責任意識，帶頭履行職責，強化責任落實，形成了抓黨建促和諧的強大合力。

(一)強化抓社區黨建工作責任。在向鎮黨委彙報的基礎上，社區定期組織召開會議，向黨員、工作人員及居民代表進行述職，並聽取與會人員意見建議，研究解決社區突出問題，制定社區工作計劃，並就黨組織和黨員承諾踐諾情況進行審核、公佈、監督、評議，確保了各項為民服務工作的紮實有效落實。

(二)開展支部書記講黨課活動。每個季度，由社區支部書記精心準備一節黨課，對社區工作人員、黨員羣眾進行政治思想教育，加深對黨的知識和方針政策的認識，並依託鄂前旗大講堂，組織開展“創城行動”、“文明素質”等宣講活動，教育廣大黨員幹部以實際行動為打造幸福和諧社區貢獻力量。

(三)強化監督考核促社區工作。為更好地發揮黨組織“推動發展、服務居民、促進和諧”的作用，年初社區結合人員變動，健全和完善符合實際，便於操作的考核細則，促進了社區工作的監督，加強了黨員幹部的管理，為促進各項工作開展提供了堅強的組織保障。

二、強化措施，狠抓落實，努力形成黨建工作新格局

巴音社區在成功打造“一引四辦五直通”服務運行機制和“一引三協八培育”促創業就業服務模式的基礎上，以創建“七型五化”社區為目標，繼續深化黨建工作機制創新，通過實施創業就業“253”、社會保障“四個一”、環境保潔“136”等十大工程，着力將巴音社區打造成創業型、保障型、自治型、生態型、文化型、平安型、康樂型社區，到今年實現社區黨建區域化、社區服務親情化、社區管理網格化、溝通聯絡信息化和居民生活便利化。通過20xx年一年的努力，社區各項事業已經在“七型五化”創建工作的帶動下取得了初步成效。一是轉變民族民間手工製作展廳經營模式，通過建立巴音社區民族民間手工製作實訓基

地，完成技能培訓300多人，成功培育手工業創業經紀人1人，發展手工製作連鎖經營户4户，帶動手工製品銷售20xx多件，實現創收100餘萬元;二是充分發揮好靈活就業勞務市場、保林勞務信息服務公司等勞務實體作用，多渠道、全方位開展就業中介和信息服務，年內累計中介就業35000多人次，實現穩定就業90多人次，為轉移農牧民就業安置工作做出了積極的貢獻;三是着力保障和改善民生，為符合條件的 42名貧困居民申請到了城鎮最低生活保障金;為25個無房困難户申請到了住房補助，29個無房困難户喜遷新居，已住進政府為其新建的廉租房。對轄區內的貧困家庭、貧困學生等弱勢羣體進行摸底調查並建立檔案，為22名大學生申請到了貧困學生救助金，為14名大學生申請到了助學貸款。同時設立貧困救助基金，救助貧困學生4名，發放救助款20xx元。

三、提升素質，加強管理，黨員幹部作用進一步發揮

結合鎮黨委開展的素質提升年活動，加強社區黨員幹部的學習教育，除參加鎮每週一例會學習之外，社區將每週五定為社區黨員幹部學習日，學習政策理論、文件精神及交流工作動態，及時互通信息，瞭解、掌握、解決居民中存在的問題。社區以促進民主法制、公平正義、安定祥和、管理有序為主攻方向，以維護社區穩定為目標，大力推行“網格化”管理方式，加強和創新社會管理。探索建立“一站兩委會五室五支隊伍”，劃分社區黨員幹部責任區，並充分發揮其作用，對社區事務進行網格化管理，

確保社區管理和服務“零盲區”。建立全旗首家羣眾工作站，內設“值班室、信訪接待室、人民調解室、治安警務室和法律服務室”，聘用4名有經驗的法律工作者負責社區信訪接待、矛盾糾紛調處等工作，併為廣大居民提供免費法律諮詢、免費調解、免費代寫訴訟材料的“三免”服務。建立羣防羣治志願者服務隊，在每一個小區設置“4050”人員的同時，發動大學生、黨員、離退休幹部等參與到治安聯防和矛盾調解隊伍中來，加強矛盾糾紛排查化解力度，形成了全民參與防控的羣防羣治網絡，提升了全民自治能力。

四、創新載體，抓實環節，創先爭優活動開展取得實效

結合工作實際，我們通過創新活動載體、狠抓服務落實、加強典型宣傳等舉措，紮實推進創先爭優活動開展。

(一)創新活動載體。挖掘羣眾文化活動空間，重點從加強羣眾性日常文化活動工作入手，建立小區文化活動點2個，居民文體隊伍5個，並充分利用“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等節慶日，開展各類形式的文體娛樂和主題活動15次，表彰獎勵優秀共產黨員2名，有效增強了幹部羣眾服務發展、創業就業的信心，黨組織的凝聚力明顯增強。按照“組織創先促創城、黨員爭優帶市民”的要求，組織志願者開展不文明行為勸導和大型環衞清理整治活動3次，發放文明創建類宣傳資料3000餘份，在全民中積極倡導健康文明生活理念。

(二)深化為民服務。評比設立了社區黨員示範崗和先鋒模

範崗，引導黨員幹部改進服務態度，提升服務效能。抓實創先爭優重要環節，積極開展承諾踐諾活動，社區黨支部圍繞中心任務公開承諾事項7條，已踐行7條，踐諾率為100%;黨員圍繞本職工作公開承諾事項32條，已踐行30條，踐諾率為94%。鎮黨委對支部、支部對黨員承諾踐諾情況點評2次，一批好事實事得到有效落實，羣眾評議滿意度達96%以上。

(三)加強典型宣傳。加大新聞報道和典型宣傳力度，及時宣傳報道社區創先爭優活動的典型經驗和成功做法，累計在各級新聞媒體發表稿件30篇，有效激發了社區黨組織和黨員幹部幹事創業熱情。同時，採取設置宣傳欄、懸掛橫幅、更換標語等形式，加大創先爭優活動宣傳，在社區形成了處處創先進、人人爭優秀的良好社會氛圍。

20xx年社區工作雖然取得了一些成績，但也存在着一些不容忽視的問題，例如：社區幹部思想解放程度不夠，特別是服務羣眾的工作能力和素質不強;陣地佈局不合理，造成服務羣眾不便和羣眾參與活動不便“兩難”局面;社區經費和服務場所不足，許多工作不能有效開展，制約了社區工作的靈活多樣性等。今後的工作中，巴音社區將繼續以“建設七型五化社區”為主題，探索建立與共建單位協調聯動的工作機制，逐步建立樓院、小區黨小組，增加黨組織的凝聚力和戰鬥力;逐步建立業主委員會、樓棟長等居民自治組織，提升居民自治程度;加大居民羣眾性文體娛樂活動覆蓋面，強化羣眾性文體活動的組織化程度，幫助居民

羣眾樹立健康向上的生活習慣，提升小區文明程度;加強社區陣地硬件及功能建設，爭取在五年內達到全國示範社區標準。

以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

黨建工作述職評價方案 篇6

20xx年市政協機關黨建工作在市政協兩級黨組和市直機關工委的領導下，堅持以加強黨的先進性、純潔性建設為主線，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，認真學習貫徹黨的和十八屆三中全會精神，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，着力推進“學習型、服務型、創新型”黨組織建設，教育動員機關廣大黨員進一步強化為民務實清廉意識，發揮先鋒模範作用，積極服務政協履職，為推進我市政協事業創新發展貢獻力量。

一、強化思想理論武裝，思想政治建設取得新成效

一是認真抓好、十八屆三中全會精神的學習貫徹。配合兩級黨組，積極做好機關理論學習中心組學習活動的服務保障工作，努力發揮黨員領導幹部在機關思想政治建設中的引領作用。廣泛開展讀書活動，舉辦黨的報告和新黨章知識競賽，開展“中國夢·我行動”徵文比賽，組織微型黨課活動，深化精神及“中國夢”主題教育。開展黨日活動，祭掃江北慈湖烈士陵園，參觀寧海柔石故居、鄞州蘆浦暴動紀念館，進行革命傳統教育。組織動員黨員參加市政協有關報告會、通報會，深化“三思三創”教育，增強推進我市政協事業創新發展、服務我市發展大局的決心和信心。

二是認真做好機關黨的羣眾路線教育實踐活動的服務保障工作。協助機關黨組擬定活動方案，做好動員部署，開展學習教育，收集整理意見建議，開展查擺問題，召開局級領導幹部民主生活會，擬定“四風”問題整改措施及活動總結，較好地完成了服務保障任務。舉辦羣眾路線專題黨課，組織赴餘姚開展浙東根據地踐行黨的羣眾路線專題教育活動，指導各黨支部開展“三問三觀”討論，組織“四查四看”、專題學習交流活動，召開黨員組織生活會，進一步增強了黨員幹部服務發展、服務羣眾、服務委員的事業心、責任感。

三是不斷深化反腐倡廉學習教育。組織開展反腐倡廉專題黨課教育，學習貫徹黨的、十八屆三中全會反腐倡廉建設精神、在中紀委全會上的重要講話和中央、省、市紀委工作會議精神，組織黨員幹部觀看“蘇聯亡黨亡國20年祭”電教片，參觀江北慈城黨風廉政教育基地，組織部分處級幹部參觀黃湖監獄，教育引導黨員幹部警鐘長鳴、築牢防線，不斷強化廉潔從政的思想意識。

四是重視做好日常思想政治工作。開展機關黨員幹部思想情況調研，及時分析機關黨員幹部思想動態，組織開展談心談話活動，落實關心關愛工作，努力營造團結和諧、健康向上的機關氛圍，積極引導黨員幹部認真學習、勤奮工作、健康生活。

二、踐行為民宗旨，作風建設取得新成績

一是積極服務政協履職。組織開展“學習先進提振精氣神、服務全會作出新貢獻”活動，動員和激發黨員幹部做精做細服務保障工作，為市政協十四屆三次全會圓滿順利召開獻計出力。機關廣大黨員認真貫徹落實市政協全會、會和主席會議精神，結合崗位實際，學習鑽研本職業務，深入開展調查研究，盡力服務委員履職，積極建言獻策，發揮了先鋒模範作用。

二是積極服務人民羣眾。認真開展與XX縣茶院鄉毛嶼村黨支部結對共建工作。組織動員機關黨員為毛嶼村捐贈圖書400餘冊，贈送音響設備2套。七一前夕，開展機關黨員和結對村黨員共上黨課活動，邀請市委黨校老師講授國際國內形勢。協調推進村莊整治提升工程，為全村完成道路硬化4萬多平米創造良好條件。爭取市政協在茶院鄉開展“送科技、送文化、送衞生、送法律、送温暖”活動，服務羣眾近1200人次。組織走訪慰問結對村貧困羣眾3次15户，送上慰問金12000元，爭取市政協機關幫助毛嶼村解決建設資金10萬元。開展黨員結對幫困走訪慰問活動，黨員幹部捐款捐物6萬多元。組織機關黨員向我市菲特颱風受災地區捐款獻愛心活動，捐助資金6萬餘元。大力弘揚新時期雷鋒精神，組織機關黨員進社區開展志願服務活動，許多黨員出錢出力認領微心願、爭當圓夢使者。

三是積極開展正風肅紀等專項行動。深入貫徹中央“八項規定”及省、市委有關要求，協助機關黨組開展正風肅紀活動，具體承辦“三改一拆”違法建築自查自糾、會員卡清理自查、領導幹部落實工作和生活待遇專項集中檢查、十項規定執行情況集中檢查等工作，促進機關效能提升、黨員幹部的精氣神提振。

四是積極創建文明機關。按照進一步提升“學習型、服務型、創新型、和諧型”機關建設水平的要求，深入開展第八輪文明機關創建活動。協助機關黨組制訂爭創計劃，落實動員部署，修訂相關規章制度，開展文明處室創建工作，規範創建台帳資料，組織督促檢查，創建活動做到常態化，進一步助推了機關作風轉變，創建工作取得階段性成效，被命名為第八輪文明機關。根據全市統一部署安排，配合做好新一輪民主評議機關相關工作。

三、貫徹《條例》和市委《實施意見》，組織建設取得新進展

一是黨建工作有關規定得到落實。學習貫徹《條例》和市委《實施意見》精神，以市委組織部黨員服務動態管理在線考核、市直黨工委黨建目標管理在線考核和基層黨組織星級規範化管理為引領，開展基層黨組織晉位升級活動，認真實施黨支部工作目標管理考核辦法，全面落實機關黨建各項工作任務，推進了黨建工作制度化、規範化。

二是黨建基礎工作進一步加強。堅持和執行“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會以及黨員領導幹部參加雙重組織生活等各項制度，舉辦黨務幹部培訓會。及時召開黨委會、黨委(擴大)會，研究部署和總結檢查黨建工作，分析研究黨員思想情況，積極推進黨建工作落實。堅持黨務公開，及時報告黨建情況。認真做好組織發展和預備黨員轉正工作，發展新黨員1名、預備黨員按期轉正1名。加強黨費收繳、使用和管理。加強機關黨建宣傳信息工作，機關黨組織的影響力不斷擴大。

黨建工作述職評價方案 篇7

近日，在赴區進行基層黨建考察工作中，在區委副書記的帶領下，考察團一行工作人員先後參觀了錦江區和區，通過了解這兩個城區基層黨建和社區建設的好經驗、好做法。通過考察，大家開拓了視野，啟迪了思維，收益頗多。

一、錦江區基層黨建的亮點

錦江區是成都市的商業中心區，面積62平方公里，人口39.28萬，有16個街道辦事處，

43個社區。全區共有基層黨組織646個，黨員10924名。我們在考察社區黨建過程中，印象深刻的有兩點：一是該區實行“三薦一選”，直選社區黨支部書記;二是社區服務體系健全，效果好。

(一)關於“三薦一選”。為加強社區黨組織領導班子建設，錦江區委大膽改革社區黨組織書記選舉方式，出台了《錦江區社區黨組織書記“三薦一選”暫行辦法》，在全區開展了社區黨組織書記直選工作。所謂“三薦一選”，就是由黨員自薦、羣眾推薦和社區黨組織推薦的方式產生候選人，召開黨員大會直接選舉產生社區黨組織書記，然後由書記提名“組閣”支部委員會。通過這種直選方式，選齊配強社區黨組織領導班子，進一步優化了社區工作隊伍。另外，錦江區委在社區黨組織長效管理機制方面，也進行了探索。主要有三個方面：一是對社區黨組織書記實行職級管理。根據其任職年限和工作業績確定5個職級，職級和經濟待遇掛鈎，工作時間越長、業績越好，級別和待遇就越高，有效地調動了積極性。二是制定《社區黨組織班子成員管理暫行辦法》，明確社區黨組織班子成員的工作目標、任務、職責和職數配置，以及黨建工作目標管理方式、失職責任追究辦法等，使社區黨務工作和黨務幹部管理有章可循。三是實行社區黨組織領導班子成員績效考核制度，建立了定性和定量相結合、測評與考評相結合、物質獎勵與精神鼓勵相結合的社區黨組織領導班子評價體系。

(二)關於社區服務。錦江區委把服務羣眾作為基層黨建的出發點和落腳點，圍繞城市管理和社區建設，加強黨組織和黨員對社區居民的服務工作，取得良好效果。一是健全社區服務體系。每個社區都建立了社區服務站，設有公共服務部、社會化服務部和志願者服務部，有效整合政府、市場和社會的資源，開展優質高效、周到細緻的社區服務。二是在服務對象上，重點針對下崗失業人員、“兩勞”釋放人員、青少年和老人開展服務，不斷提高居民的滿意度。錦江區每個社區都與人才市場聯網，及時發佈有關用工信息，促進社區居民的就業和再就業。水井坊社區的下崗黨員再就業工作，曾經得到高度評價。

二、幾點啟發

(一)以人為本，創新基層黨建工作理念。過去，我們基層黨組織往往更注重對黨員的教育和管理功能，更多的是要求黨員盡義務：如政治學習、服從紀律、按時繳黨費等等。現在，對於那些把求生存求發展放在第一位的廣大流動黨員和下崗黨員來説，再片面強調黨員盡義務的教育管理模式，肯定是過時的。從錦江區的經驗來看，各地黨員教育管理觀念正在發生一個根本性的轉變，就是基層黨建領域如何落實以人為本的科學發展觀的問題。基層黨組織必須要強化服務意識和服務功能，探索建立寓管理於服務之中的黨員管理模式，不斷增強黨組織對黨員和流動黨員的吸引力和凝聚力，增強黨組織和黨員對羣眾的服務能力和水平。

(二)緊密結合羅湖特點開展基層黨建工作。相對於其他地區而言，羅湖黨建的一大難點或者特色是對流動黨員的管理，這也是體現我區黨建創新能力的一個突破點。我區在“同鄉村”建黨、“片區建黨”等方面，進行了嘗試和探索，已取得初步成效。但是在“兩新”組織黨組織、社區黨組織的民主化管理方面，我區還沒有實質性的進展。而開展基層黨組織的民主化試點工作，是今年基層基礎建設的一項重要工作。在這方面，我們可以借鑑錦江區的做法，採用直選方式產生基層黨組織領導班子，探索路子，積累經驗。

(三)以服務促管理，加強對流動黨員和困難黨員的服務。在“兩新”組織中，流動黨員難找、組織難建，在社區中，下崗失業黨員難管、作用難發揮，這些問題，説到底是一個利益問題，就是我們究竟能為流動黨員、困難黨員提供什麼實質性的服務，通過幫助他們解決實際問題來增強黨組織的凝聚力，強化他們對黨組織的歸屬感。這是制約當前基層黨建工作的一個突出問題。我們在強化服務方面已經做了大量工作，但是還有差距。如社區工作站可以與市區人才市場聯網，及時發佈用工信息，促進就業;進一步整合行政資源，建立制度化的幫扶工作機制，幫助困難黨員和流動黨員解決工作、生活中的實際問題，以黨內和諧促進社會和諧;充分發揮政府、市場和社會在社區服務中的不同作用，大力開展義工、慈善等活動，形成和建立全社會都積極參與的服務體系，不斷在實踐中拓展黨員服務羣眾的方式方法，鞏固和密切黨同羣眾的聯繫。

黨建工作述職評價方案 篇8

一、指導思想

以黨的xx大精神為指導，以推動教育和諧發展為目標，以突出黨的先進性建設為主線，以黨支部規範化建設為重點，緊緊圍繞教育教學的中心工作，認真貫徹落實教育工委關於20xx年黨建工作要點，深入開展學習實踐科學發展觀活動，進一步抓好黨支部和黨員幹部隊伍建設，堅持兩個在前(學在前、幹在前);踐行三個熱愛(熱愛事業、熱愛學校、熱愛學生);達到四個提高(提高文明素質、提高專業素質、提高創新能力、提高工作實效);發揮一個作用(先鋒示範作用)，為建設和諧校園、辦人民滿意的教育提供強有力的思想保證，政治保證和組織保證。

二、20xx年重點工作

(一)深入開展學習實踐科學發展觀活動，切實加強黨的思想建設

1.今年黨的思想建設的主要任務是：根據中共中央在全黨分批開展深入學習實踐科學發展觀活動的要求。按照上級統一部署，學校黨總支要採取多種形式抓好各支部黨員、幹部和教職工的學習。

(1)重點學習內容：

①xx大文件有關教育工作的論述及新修訂的黨章;

②在紀念黨的十一屆三中全會召開30週年大會上的講話精神;

③學習《教師法》、《北京市實施的辦法》等法律法規，進一步明確教師的職責和義務;

④《中國小教師職業道德規範》縣教委制定的“八要八不要”。

⑤黨報黨刊及時事政治的學習;

⑥先進典型人物的學習;

⑦崗位業務知識的學習。

⑧《中國小管理》學習。

(2)學習的形式。主要是自學、集體學、聽講座、看錄像、寫學習體會、談感想、組織理論測試、競賽等。(講座、錄像由中心校統一安排。)本年度中心校組織一次專題研討，開展一次專題調研和一次學習交流活動。

(3)學習時間：

按照規定的學習內容：

①各支部組織黨員每月必須集中學習一至二次(有學習記錄);

②教職工的政治業務學習由各支部根據本校本部門的實際，每週不少於2小時;

③中心校理論中心組的學習每月集中學一次，其它時間為自學。

(4)學習要求：

①黨員、幹部、教職工的學習必須有學習記錄，個人學習筆記，有考勤點名冊;

②黨員幹部每學期末上交一篇不少於XX字的學習體會文章，中心校統一組織評審交流(不得下載、照抄);

③學期末各支部將學習記錄、個人學習體會及學習考勤冊上報中心校存檔備查。

2.繼續開展創建“學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動

一是在全體黨員幹部中開展理想、信念教育，堅定“三信”，即“信仰、信念、信心”(馬克思主義信仰、有中國特色社會主義的信念、對改革和現代化建設的信心)，不斷創新黨的思想建設。

二是進一步明確學習願景和爭當學習型黨員的目標。“圍繞一個目標、形成一個體系、建設兩支隊伍，實現一個轉化、樹立兩種理念、體現三種意識、培養四種能力、實踐五個模範;加強團隊學習，提高學習效率;推動自我超越，提高黨員的政治素質與業務素質;促進系統思考、提高黨員正確觀察、認識和解決實際問題的能力;改善心智模式，提高黨員有效應對各種風險挑戰的能力”五個學習型黨組織建設的基本要素，為學習型學校創建奠定堅實的思想和組織基礎。

三是充分發揮網絡優勢，實現黨員學習網絡化。充分利用已經建立起來的黨建網站、黨建論壇和黨建博客，及時發佈黨建信息，暢通黨員學習教育的渠道，傾聽黨員呼聲，發佈學習資料，黨建工作動態，黨員可以積極發表研討文章，形成網上論壇，實現黨建信息共享化，理論學習網絡化。促進黨員之間的學習和研討。

四是創建“支部信息專刊”，展示黨建成果。專刊有黨總支主辦，每月一期，主要登載學習資料、工作信息、學習體會、優秀黨員事蹟材料等內容，發放到每名黨員手中，作為學習交流的資料，使支部信息專刊成為黨員教育的有效陣地。

(二)創新黨員先鋒作用途徑，切實加強黨的組織建設，實現黨員工作對學校工作的推動作用。

1.20xx年中心校注重在教育教學工作、後勤服務工作、領導幹部管理工作實踐中，發揮黨員的三個作用，用黨建工作的實際效果，推動學校工作的發展。

一是發揮黨員的模範帶頭作用。創建黨員管理示範崗、教學示範崗、服務示範崗，為黨員示範崗掛牌，設立黨員責任區，實行上崗彙報制度，使各支部及時掌握工作難點、熱點、問題和羣眾的思想動態，及時解決有關問題。

二是發揮黨員的骨幹作用，開展“帶好一個班、上好一堂課、樹起一面旗”三個一活動，開展崗位技能競賽，技術比武活動，黨員上觀摩課，經驗交流、使黨員成為推動學校教育教學工作的骨幹。

三是發揮黨員示範作用。學校幹部、黨員教師人人爭做科學發展觀的排頭兵，努力破解教育教學難題。組建黨員教學課題組，德育工作課題組，黨員聯繫人，黨員示範教學、黨員與教師結對子等有效途徑，發揮示範作用。幫助廣大教師解決班級管理、教育教學中的難點、熱點問題，不斷增強教師的業務能力和實際教學水平。使黨員課題組成為黨員傳授教書育人、先進理念、方法的輻射源，成為展示黨員示範性陣地和先進性的示範崗位。

2.創新黨員活動方式，實現黨建工作的系列化、特色化。

把黨員活動與教育教學工作、後勤服務工作有機結合，開展特色專題活動，創新黨員活動方式。

一是開展“雙結對”活動。領導幹部與青年教師結對子，從思想上、工作上、教學水平的提高上幫助他們儘快成才。教學幹部每月抽時間和青年教師開展教研活動，每學期上1—2次示範課;黨員與貧困生結對子，從經濟、學習、生活、心理等方面給予他們全方位的關注(現在我校仍有貧困學生需要資助，各校開學後要進行排查，落實到黨員與貧困生結對子活動中去)為貧困生捐款、捐物、開展走訪、談心活動。

二是開展“入黨紀念日、為黨員過政治生日”，贈送生日賀卡，建立關懷黨員機制。在日常工作生活中，體現對黨員的關懷，從黨總支做起，支部書記、委員走訪慰問黨員和黨員談心;創造條件組織黨員開展外出參觀活動;積極解決黨員工作、生活總的實際困難。

三是“爭當五好黨員”活動，把“思想好、學習好、工作好、服務好、業績好”作為評價標準，在“創爭”活動中，一是比學習;按照學習的要求，學習的內容，看誰學得深、學得好;二是比“三德”，在工作中比誰的職業道德好;在社會上比誰的公德高尚;在家庭中比誰的美德多;三是比工作，看誰的工作態度好，積極性高，看誰的工作效率好、辦事快、質量高、業績好;四是比貢獻。看誰在教育教學、後勤服務、管理育人、文明單位創建以及學校的發展上貢獻多、貢獻大。

四是抓好常規工作。

①“三會一課制度”;

②民主評議黨支部、民主評議黨員制度;

③民主生活會制度;

④黨員承諾制的總結考核制度;

⑤廉潔教育工作;

⑥教職工的思想教育工作等。

五是做好黨員的培養髮展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和“成熟一個、發展一個的原則”，加強對入黨積極分子和發展對象的教育培養，今年計劃發展新黨員4—6名。

(三)抓好師德師風建設和精神文明建設，為學校的教育教學中心工作提供精神動力。

(1)抓師德教育。今年是縣教委確定的師德規範年。我們要“以德立身、以身立教，寓德於學、寓教於樂”為原則，以學習、貫徹、落實師德規範為載體，以健全完善落實師德建設制度為途徑，繼續堅持不懈地抓好師德建設。一是加強教職工的陣地建設、發揮先進思想的引領作用，促進廣大教師思想素質和師德意識的不斷提高。二是要規範《師德評價手冊》的使用，認真做好師德評價工作。三是要注重樹立典型，內強教師博學敬業的品質、外塑教師儀表優雅的良好形象。20xx年我校將開展“辦人民滿意的教育、爭當社會敬佩的教師”的主題演講教育活動(五月)。今年教師節，我校將開展師德評選活動，評出30名愛崗敬業、教書育人、為人師表、無私奉獻的師德標兵和師德優秀工作者，評出2至3個師德先進集體(含教研組、後勤組)。

(2)積極開展創建縣級文明單位標兵工作。一要統一思想，營造濃厚的創建氛圍;二要圍繞中心，與時俱進、加快創建文明單位的步伐。

(3)開展文明學校、文明辦公室、文明教師、文明學生、文明廚工的評選表彰工作。

(4)加強對學校德育工作、少先隊工作的常規管理。認真落實縣教委20xx年德育工作，少先隊工作計劃結合學校實際，做好常規教育工作，常抓不懈，認真落實。從小事入手，培養學生的良好習慣和優秀的道德品質。主要以少先大隊活動為依託，深化日常行為規範和養成教育，做好“六一”兒童節的慶祝活動。

(四)加強羣團組織建設。

1.支持指導工會、共青團工作

關心和重視學校團組織的工作，支持他們獨立開展工作，發揮工會、團組織和女工委員會這些組織的橋樑、紐帶作用。黨組織不斷激發他們的工作熱情，與他們一起學習開會，一起搞活動，通過各種方式鼓勵他們。發揮團組織的後備軍作用，在團組織的活動中，鍛鍊成長，採取給任務、壓擔子的辦法，在他們中間培養考察入黨積極分子。進一步做好對要求入黨團員的思想政治工作，提高他們對黨的認識，對黨的基礎知識和基本路線的理解，使他們爭取早日加入黨組織。今年“五四”青年節將組織青年教師、團員進行“拓展訓練”。工會是教工之家，更是幹羣聯繫的好途徑，黨支部積極支持工會工作和開展的各種有趣活動，今年我校將充分發揮教代會參與學校管理的作用，增強教職工的參政議政意識，為促進學校和諧發展做出貢獻。今年工會將對全體教職工進行體檢，女工委員會要做好慶祝“三八”婦女節的準備工作。做好女教職工的“婦科”病檢查工作。

2.做好退休教師管理工作。我校退休教師隊伍不斷壯大，如何管理好這支隊伍，也是一件很不容易的事

黨建工作述職評價方案 篇9

掐指算來，從事黨務黨建工作也有14個年頭了，聯繫市縣級非公經濟黨建示範點與聯繫點，負責商務系統黨建工作。多年來，在工作中，筆者發現非公經濟黨建一直“不瘟不火”，或“馬放南山”或“劍走偏鋒”，或失為或無為，或錯位或越位，或缺位或失位，沒有找準定位，沒有責任擔當。在思想政治工作中，基層黨組織難以發揮應有的核心主導作用，存在一些亟待整治的頑疾。

實踐印證，有為與有位，是互促互進的辯證統一：有為方有位，有位方可有為;適為方能適位，適位方可適為。

一、基本概況

廬江縣商務系統現有黨總支3個、黨支部25個。從組織結構來看，是由原商業局、外貿局和物資局“三合一”組建的;從經濟結構看，既有機關事業黨組織，又有非公經濟和國有改制企業黨組織;總體結構看，非公經濟的黨組織數、黨員數、員工數均佔居“大半壁”江山。筆者聯繫的三個黨建示範點與聯繫點均為商貿服務業、股份制民營經濟，組織建制為黨總支，黨員比例偏少(不足4%)，員工隊伍龐大，企業員工文化程度、年齡普遍適中，一線員工女性居多，發展空間較大。由此可見，一方面，組織層次多樣、黨員結構複雜、公私所有制並存，構成了工作的難點和重點;另一面，非公經濟組織在組織結構與黨員構成、職工人數上，顯而易見地佔處主導地位，非公經濟黨建因此又成為重中之要。欣慰的是，企業運營良好，資金實力雄厚，員工隊伍龐大，又給策劃開展活動提供了堅實的人力支撐與廣闊的施展空間。

二、存在的問題

因企制宜，條分縷析“五化”現象，“成功的道路只有一種，而失敗的原因卻千差萬別。”多年來，針對非公經濟黨建中曾有的參差不均、良莠不齊、發展失衡等不良現象，本人通過切身體會與深入探究，分門別類、由重及輕地甄別為“五化”頑症，程度不同地顯現為白紙化、邊緣化、二元化、神聖化、靜態化現象，或失為或無為，或錯位或越位，或缺位或失位，一定程度上背離了當前非公經濟“雙強六好”的目標理念，很難通過執行核心力與凝聚力，來發揮應有的政治、思想與組織保障作用。

一是白紙化，呈現為“白薄弱”現象。集中表現為“馬放南山，刀槍入庫”“白茫茫一片真乾淨”，啥都沒有;黨建底子薄，啥都沒幹;工作能力弱，啥都幹不來。國有改制企業黨員居住分散、年齡老化、組織渙散，“無為”與“失位”現象表現極為明顯。

二是邊緣化，表現為“靠邊站”現象。在強勢的經營為主與效益優先面前，黨建工作成為“右傾路線”，被束之高閣，閒置一隅，袖手一旁，生怕“越雷池一步”，這種“缺位”“無為”現象曾在大多數非公經濟組織中表現尤為突出。

三是二元化，表現為“兩張皮”現象。黨建與企業建設發展“兩不沾”“各自為陣”、甚至於“背靠背”：黨是黨，行政是行政，事務是事務，司務是司務，導致黨的工作與企業經營管理成為永不交叉的“雙軌線”。

四是神聖化，表現為“形而上”現象。與邊緣化相對的另一極端，黨建工作被捧上神壇，方式陳舊死板，內容單調枯燥，往往是正襟危坐，唯上唯書，脱離黨員羣眾，缺乏生機與活力，缺乏針對性與務實性。

五是靜態化，表現為“關門主義”現象。與動態化相對(有別於黨員流動與關口疏通的“動態化”)，黨建工作由大會到小會，從讀報紙到念文件，從看遠教到DVD，“關門學習馬列毛，照搬照抄紅寶書”，時間耗在文山會海中，缺乏形式多樣、內容豐富、巧妙活潑的活動與載體，缺乏靈活性與實踐性，令人厭煩甚至曲解，往往收效甚微。

三、主要做法

因勢利導，攻克黨建“五化”頑症

黨的xx屆四中全會《決定》首次提出了“推進黨的建設科學化”、“提高黨的建設科學化水平”的命題。我認為，黨建科學化應圍繞黨的建設、發展與管理、服務，可以演繹為標準化建設、制度化管理與常態化活動、人文化服務“四化”。通過分門別類，因勢利導，我立足非公黨建現狀與工作特點，盡力攻克“五化”頑症。

(一)着眼“政治核心力”，解決“白薄弱”問題

一是組織建設。按照突出重點、注重實效、分類指導的原則，着眼於支部建立、調整與撤併、提升，按照“撤(轉)建、改(換)、升”的工作思路，理清了隸屬關係與組織建制。一是“撤”。對於已實施改制、名存實無的3個原國企、2個機關黨組織予以撤銷，黨員移交所屬社區;正在實施改制的國企黨組織予以保留。二是“建”。根據“大建設”的明確要求，三年來新建企事業黨支部各1個。三是“改(換)”。對(總)支部到任期滿與班子成員調整的，三年來，共有5個黨組織予以適時改選與換屆。四是“升”。部分企業規模較大、效益顯著，組織工作出色、黨建有力，符合升級建制條件的，將兩家黨支部升級為黨總支。

二是核心建設。示範點黨總支適宜定位，主動作為，堅持有效施行“雙培計劃”，黨組織和黨員成了公司的“氣場”與員工的“磁極”。通過上黨課、學習考察、工作交流、黨建研討與專業培訓、技能大賽、崗位練兵，拓寬了黨務幹部與黨員的知識面，加強了黨員隊伍建設。在陣地配套建設上，按照黨建的一般性要求，實現硬件“六有”目標建設，並設立黨建宣傳欄、廊道文化與網站、QQ羣等，個別公司還設置了圖書閲覽室、文體室、練功房。

(二)着意“雙核合一”，解決“靠邊站”問題

做好工作，“領頭雁”是關鍵。董事會、總經理層是企業經營管理的當然的領導核心，黨的基層組織是其政治核心。因而，如果兩個核心合二為一，合為一個同心圓，作用發揮則更為明顯，機制更為順暢，關係更為協調。因此，我們主張總支書記、總經理“兩個老總一身兼”，從而實現“雙強”目標的“兩場芝麻一場打”。這樣，更便於發揮領導作用，便於溝通協調、組織人力財力。

實踐印證，適為與適位，是互促互進的辯證統一：有為方有位，有位方可有為。黨組織的政治核心與企業的領導核心的“雙心合一”，“兩手合掌”，黨企合力疊加成“同心圓”，才可同心合力，才能切實解決“二元化”與“邊緣化”問題，不斷髮揮組織優勢和政治優勢，有效促進企業生產發展和經營管理，以“六好”來實現“雙強”。商務系統的7家非公經濟黨組織書記，僅有2家由常務副總擔任，其他均為“雙料老總”，為主動作為、積極有為夯實了堅實的領導保障與組織保證。

(三)着力“互促互為”，解決“兩不沾”問題

一是，黨務商務的“互促互進”。通過“雙培”的政治性引導，通過黨建文化薰陶，發揮政治核心作用，增強凝聚力和戰鬥力，“雙強互促”，把政治資源、思想資源轉化為經濟優勢、人力優勢，為企業發展提供強大的組織保障與思想基礎。活動內容上，堅持思想政治工作與生產經營相結合，側重解決商貿服務的難點熱點;方式上，通過“靈活、務實、有效”的黨建活動，多渠道、多形式，發揮先鋒模範作用。

二是，黨企文化的“互為雙贏”。企業文化是企業發展的靈魂，具有潤物無聲、潛移默化的功效：對外能奪聲造勢，對內能強身健體;黨建文化無疑又為企業文化、為思想政治工作鼓足“精氣神”，順勢形成融會貫通、共建雙贏的“一體化”格局。因此，近年來，我們提出了“一拖二”的黨建文化格局，主張“黨旗紅”作為企業文化的主題色，對思想政治工作和企業文化發揮“一箭雙鵰”的引領作用。近年來，非公經濟黨組織通過瞻仰革命故居、開設道德講堂、環城長跑比賽，通過開展“奪紅旗、爭先鋒”、千人簽名、職工文藝調研，通過卡拉OK大賽、演講比賽、徵文大賽等活動，發揮了戰鬥堡壘作用，提升了凝聚力和向心力。

(四)着手魅力黨建，解決“形而上”“關門主義”問題

針對黨組織與黨員特點，務實創新、行之有效地策劃設計一些主題宣教(學教)與主題實踐活動，無疑是推進“動態黨建、活力黨建、魅力黨建”的有效途徑，既為黨的工作注入了生機與活力，也豐富了企業文化和政治生活，彰顯了鮮明的時代特色與精神風範。

一是主題宣教活動。除了不定期活動外，每年均以慶祝黨的紀念日為契機，組織策劃一些主題鮮明、巧妙獨特的羣體性文化活動。譬如，巧妙靈活、新穎風趣的黨的知識競賽活動，促進了黨務幹部與黨員，對黨務黨史的温習與掌握;“感悟感言(感悟科學發展，感言崗位風範)”主題演講與“雙學雙比(學理論、比實踐，學黨章、比奉獻)”主題徵文，深化了對科學發展觀的認識與理解;“敢做·敢當(敢做先鋒事、敢當先鋒人)”主題演講，促進了黨員幹部創先爭優的思想實踐熱潮。去年“七一”前夕，精心策劃了“中國夢·我的夢”主題宣講活動。今年七一前，開展了“頌歌獻給黨”R26;紅色經典詩篇朗誦會，演繹為艱苦革命、卓越鬥爭與勝利崛起、偉大復興四個主題篇章，通過獨特的語言藝術，演繹了當近現代的22首紅色經典詩(詞)篇，彰顯了典型的教育意義與鮮明的時代精神。

二是主題實踐活動。近年來，我們提出了“黨員就是服務員，支部就是服務部”的崗位服務理念，通過櫃組先鋒崗、門店示範崗、創星奪徽，通過“三知”教育實踐、亮身份、廣場志願者，通過義務獻血、賑災捐助、廣場義務勞動、交“特殊黨費”，在崗位實踐中，激發了黨員創先爭優的愛崗敬業熱潮，展露了黨員的魅力風采。

三是主題教育載體。去年3月，利用半年時間，在全體黨員(包括非黨的中層幹部以上)中，倡導“三知(知足、知不足、不知足)”大討論學習教育活動，以“知足者常樂，知不足者常省、不知足者常進”為主題，以三次黨課、三次大討論、三項主題徵文為核心，部署了學習思考、全面認知，分析檢查、認知不足，整改提升、改進不足三個環節，在兩家示範點得以有效開展，達到了預期的思想教育效果。

四是專題講座報告。關於黨的科學發展觀和創先爭優、“三知”學教、羣眾路線等各項思想理論，在非公經濟黨組織開展了累計不少於20場的專題宣講報告會。力求以獨特的視角、鮮明的觀點與巧妙的語言，理論聯繫實際，縱橫捭闔，深入淺出，妙趣橫生，對思想理論進行了獨到務實的詮釋與拓展。與會者普遍反映耳目一新，印象深刻，轉變了普遍存在的“乾巴巴講理論、眼巴巴等下課”的一貫現象。

三、幾點體會

基層黨建“不怕幹不來，就怕不想幹;不怕沒錢幹，就怕幹不好”，“不怕無位，就怕無為”。一句老話，有為，才能有位;適為，才能適位。就此而言，我概括為“五個起來”，即黨企要兼起來、載體要建起來、標籤要貼起來、業態要活起來、資金要用起來。我認為，做到這些，其一，核心建設是關鍵，價值體現是目標。基於組織層面，要力求兩個核心“二合一”，先有位後有為，以有為來謀有位，通過政治的、經濟的、文化的策略，錘鍊富有戰鬥力、凝聚力、向心力的領導核心;黨員層面，要讓黨員能夠“用得上、看得見、站得出”，提升黨員的公眾形象與示範作用。其二，資金投入是保障，全員參與是基礎。活動要在務實有效、不飄不浮的基礎上，投入足夠的財力、物力、精力，組織倡導全員參與，擴大基層覆蓋面和影響力。其三，活力黨建是延伸，多樣活動是載體。巧妙策劃一些主題鮮明、巧妙生動、新穎別緻、喜聞樂見的“小而巧、小而精”的活動，激增組織活力和黨員的精氣神。其四，思想精神是宗旨，務求實效是根本。活動必須要唯實求真，不搞形式主義，不擺“花架子”、不走過場，對企業行政工作“促進而不干擾、適位而不越位”，不斷提升黨員幹部奉獻企業的責任意識和進取精神、思想品德。

當然，在非公黨建方面，本人雖做了一些工作，取得了一點成效，但仍存在很多問題。譬如，國有改制企業組織基礎還較為薄弱，非公經濟的黨務政工人員素質有待於提高，黨員隊伍還有待於發展壯大。這些還須要我們進一步改進、完善和提升。

黨建工作述職評價方案 篇10

一年來，我鎮黨建工作堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，在縣委、縣府的正確領導和相關部門的大力支持下，我認真履行了黨委書記抓基層黨建直接責任人的職責，團結帶領黨政一班人切實加強了黨的思想、組織、作風建設，深入開展“學習實踐科學發展觀”活動，認真貫徹落實黨在農村的各項方針、政策。在全鎮上下的大力配合下，認真做好了“圍繞黨建抓學習、抓班子、抓隊伍、抓廉政、抓發展、抓民生”等工作，各項工作取得了較大的進展，全鎮出現了政治穩定、社會和諧、經濟發展、社會事業全面進步的可喜局面。為更好地抓好我鎮黨建工作，促進我鎮經濟社會又好又快地發展，作為XX鎮基層黨建工作“第一責任人”，現將我鎮一年來的黨建工彙報如下：

一、抓學習、促黨建

學習既是我黨的優良傳統，也是我黨思想政治工作的法寶，是提高黨員理論水平、增強黨性原則，提高黨員素質的重要手段。為此，鎮黨委高度重視黨內學習工作，制定了黨組織學習制度，成立了各級黨組織中心學習小組，採取集中學習和自學相結合方式，規定每月集中學習不少於2次，組織黨員學習黨的章程、方針政策、法律法規、鄧小平理論、“三個代表”管理思想、科學發展觀等，要求全體黨員按時參加，專心學習、認真記錄，寫好學習心得，通過學習，全體黨的精神面貌和思想覺悟發生了可喜變化。

二、抓班子，促黨建

“火車跑得快、全靠車頭帶”。鎮黨委注重發揮政治核心作用，加強自身建設。按照優秀黨委“五個好”條件，堅持內強素質，外樹形象，爭創優秀黨委。做為“班長”的我，始終堅持用共產黨員的標準嚴格自己，在政治上、思想上、作風上率先垂範、身體力行，做到“大事講原則、小事講風格“，團結帶領黨委一班人自覺遵守黨的政治原則、組織原則、工作原則，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的議事程序和決策機制。進一步規範了領導班子的民主生活會，提高了民主生活會的質量。黨委一班人思想統一、團結協作，形成了很強的凝聚力和戰鬥力。

三、抓隊伍、促黨建

1、抓好村級組織建設，構築黨建工作堅強堡壘。

一是各村制定和完善基層組織建設規劃。主要針對抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發展壯大集體經濟提高農民收入和建立好的民主管理制度幾方面重點問題，全鎮XX個村都根據實際情況和自身特點制定了規劃，鎮黨委按階段組織檢查驗收，驗收結果作為年終考核的重要依據。

二是圍繞“五好”支部創建，抓好村支部隊伍建設。1、從優配備村支部書記。2、突出抓好後進村黨支部整頓。3、建立有效的政治經濟激勵機制，充分調動村幹部工作積極性，造就一支素質優良、羣眾擁護的好隊伍。4、加強農村黨員隊伍建設。

2、以先進性教育為重點，做好黨員發展、教育管理工作。

(1)、發展黨員工作嚴格按照“十六字”方針，採取審慎的態度發展。重點考察羣眾基礎好、年紀在35歲以下、國中及以上學歷的積極分子。在黨員發展過程中，採取黨建指導員聯繫村制度，協助考察申請入黨人員，同時把全鎮分成四個片對入黨積極分子集中培訓，全年共培訓2次，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質量，20__年全鎮發展黨員 名，沒有出現連續三年沒發展黨員的村。

(2)、在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯繫制度，支委隨時掌握自己分管的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織彙報，作為民主評議黨員的依據。三是把流動黨員管理作為“優秀支部”考核評比的一項重要內容，明確支部書記為具體責任人並與黨支部書記考核掛鈎。使全鎮的流動黨員管理逐步走上了規範化軌道、加強幹部管理、提高行政效能。

(3)狠抓好乾部管理，提高行政效能。我鎮以“深入實踐科學發展觀”活動為契機，切實加強幹部管理，着力提高行政效能。黨委一班人在幹部管理工作上，堅持“以人為本”，做到“以情感人，以德為服人，以制度管人”。

(一)是嚴格考勤。實行去向登記、每日簽到制度和請銷假制度，由接待辦公示幹部去向並彙總，確保幹部職工按時到崗到位，形成良好的工作秩序。

(二)是嚴肅工作紀律。嚴禁擅離職守;嚴禁在上班時間，利用辦公電腦、電話和手機等通信設備進行查詢、買賣股票和證券投資基金;嚴禁在辦公室上網聊天、玩電腦遊戲。

(三)是堅持每會會前兩首歌，教育全體脱產幹部樹立“八榮八恥”的觀念，激發了幹部職工愛祖國、愛人民的熱情。

(四)是實行“周工作彙報制”。每週至少在鎮政府舉行一次“周工作彙報會”，鎮機關脱產幹部、各村(社區)黨總支書記以口頭和書面形式將上週主要工作進展、落實情況向鎮主要領導進行彙報，以督促幹部職工按時保質保量地完成工作任務。

四、抓廉政、促黨建

黨的廉政建設是保持黨的純潔性和共產黨的先進性的重要手段。鎮黨委十分重視廉政建設工作，進一步加大了廉政建設宣傳力度，認真組織全體黨員學習了《中國共產黨紀律自相條例》和《黨員廉政手冊》等，定期組織黨員幹部觀看廉政警示片，做到了廉政建設制度保障、紀律約束、監督到位，我作為鄉黨委的"班長"，嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格按制度辦事，以身作則帶動大家。全體黨員幹部的思想境界提高，牢固樹立了“清廉光榮，貪腐可恥”思想意識。

五、抓發展、促黨建

科學發展觀的核心是“以人為本“。第一要務是發展。因此，我鎮黨委緊緊圍繞黨建抓發展。一是大力調整產業結構，狠抓了特色農業和優質農業的規劃發展工作，鼓勵黨員幹部帶頭髮展種養業，全鎮現有黨員養殖示範記户 户，種殖示範户 户，創產值 元;二是號召黨員積極參與農業基礎設施建設，主動出資投勞。全鎮今年新修村級公路 公里，便民路 公里，水渠 米，整治水庫 座，水塘 個，基礎設施建設共投次 元，投工 個;三是狠抓場鎮建設，大力推進城鄉統籌發展進程。

六、抓民生，促黨建

我們黨的宗旨是全心全意為人民為服務，人民的利益高於一切。鎮黨委始終站在講政治的高度狠民生工程，認真貫徹黨的“三農政策“，努力維護農民利益，切實關注弱勢羣體，組織開展了黨員扶貧助學“結對子”活動，認真抓好了社保、低保、五保、扶貧助學、關愛老人等工作，真正做到了老有所養，病有所醫，貧有所助。有力地維護黨的光輝形象，提高了黨在人民羣眾中的威信，增強黨組組織的凝聚力和向心力。

本年度，雖然我鎮在黨建工作上，做了大量的工作，也取得了可喜成績，離上級黨組織的要求還有一定差距，工作中還存在着不足;一是 ;二是 ;三是 ;黨建設工作是一性的長期工作，也是一項十分艱鉅的工作，需要各級黨組織用與與時俱進的精神，不斷創新的思維，求真務實的工作作風投入其中，才能取得最佳成效。為此，我今後將進一步團結帶領黨委一班，與全鎮黨員幹部一道，開拓進取，紮實工作，努力開創我鎮黨建工作新局面。

黨建工作述職評價方案 篇11

今年以來，我鎮黨委以xx屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，在基層黨組織建設中與時俱進，開拓創新，深入開展“三級聯創”、“雙鏈雙推”、“雙培雙帶”等活動，結合社會主義新農村建設，以創建農村基層黨組織建設先進鎮為目標，努力提高全鎮基層黨組織建設的整體水平，進一步推動全鎮經濟社會各項事業的全面發展。

一、基本情況

全鎮有基層黨支部48個，其中農區黨支部31個，機關、事業黨支部15個，企業黨支部1個，1個非公企業支部(今年6月份新成立的通達煤礦)。全鎮共有黨員810名，其中農民黨員527名，佔黨員總數的65%;流動黨員109名，佔黨員總數的13%。大專以上文化程度197人，佔黨員總數的24%，國中以下文化程度451人，佔黨員總數的56%，60歲以上黨員161人，佔黨員總數的20%，35歲以下黨員201人，佔黨員總數的25%。

二、高度重視，全面落實基層黨建各項工作任務

加強基層黨組織建設是深化改革，促進經濟發展，確保農區穩定的基礎和關鍵，我鎮始終把加強黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。在工作實踐中，鎮黨委認真學習貫徹xx屆三中全會和市、區組織工作會議精神，自覺增強黨要管黨、從嚴治黨的意識，認真落實黨委書記“第一責任”、分管書記“具體責任”，黨員領導幹部的“基本責任”，基層黨支部負責人“直接責任”的職責，建立健全了黨委定期研究基層組織建設工作制度和班子成員黨建聯繫點等項制度，做到定時開會、定時檢查、定時解決難題。班子成員都能經常深入黨建聯繫點指導和幫助村幹部理清發展思路，落實發展項目，解決實際問題;形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯動，齊抓共管的工作格局。同時，鎮黨委按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定黨建工作目標，全面推行目標責任書管理，建立定性與定量相結合的考核指標、考核制度，把“軟任務”變成“硬指標”，對黨建工作做到逐項落實，推動了農村黨組織建設工作的整體發展。我鎮結合市、區兩級黨委的要求，年初，召開黨建工作會議，對全鎮的黨建工作進行了安排和部署，制定下發了《XX鎮20__年基層組織建設工作要點》等文件，並根據區委組織部對農村黨建工作的要求，制定了農村黨組織建設考核細則，統一對各基層黨支部進行量化考核，並加大了日常檢查指導力度，確保了黨建各項工作任務的落實。同時鎮黨委在年初預算中安排黨建專項經費20萬元，確保了各項黨建工作的順利開展。

黨建工作述職評價方案 篇12

20xx年以來，我村黨建工作在鄉黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”和“科學發展觀”重要思想為指導，堅持圍繞以“創先爭優”為中心，以“一名黨員、一面旗幟”為工作切入點，並以各種學習教育活動為動力，認真落實科學發展觀，不斷創新思路，克難奮進，發揮黨組織的核心作用、戰鬥堡壘作用，現將20xx年第四季度年具體工作總結如下：

一、加強黨的思想建設。在黨建工作中，我村堅持把黨員隊伍的思想建設作為一個重要環節來抓。定期組織黨員幹部和廣大羣眾進行理論學習。以“三個代表”、xx大精神為重點，深入學習xx大報告精神，培養全員“立黨為公，執政為民”的思想。按照xx大會議精神，為領導班子、黨員、入黨積極分子每人發放新黨章及黨員學習手冊，確保黨員學習制度化、規範化、有序化。

二、加強黨的組織建設。完善基層黨支部建設，嚴格按照黨章規定健全組織機構，建立一系列的活動制度。按照工作實際需要，我們對原有基層黨支部進行了調整、重組，為黨務工作順利開展提供了重要保證。

三、把領導班子建設作為一項重要工作來抓。村黨支部緊緊圍繞“一名黨員、一面旗幟”開展工作，在加強班子建設的同時，以促進我村所有黨員團結進取。領導班子成員相互學習、支持、尊重、信任，分工協作，密切配合，自覺維護黨的民主集中制原則。支部和黨員在日常工作中認真學習貫徹黨的各項方針政策，堅持把解放思想、實事求是，一切從實際出發作為一切工作的出發點，工作講求實效，廉潔奉公，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。經領導班子的共同努力，一個廉潔、務實、高效的領導集體已經形成，正在帶領全體黨員和幹羣為我村的發展默默奉獻着。

四、加強、加快創先爭優步伐。認真按“五個好”、“五帶頭”、“十講”、“十不準”的要求實施，充分調動全村幹羣參與創先爭優的積極性，進一步增強黨員的凝聚力和戰鬥力。積極開展“遠學楊善洲，近學黃德府”典型事例，從自己做起，從現在做起，以更加昂揚的精神狀態、更加紮實的工作作風，爭取在自己的工作崗位上作出更大貢獻。

五、做好對黨外積極分子的培養工作。通過加強學習教育、定期思想幫扶和發揮崗位先進作用等舉措，使入黨積極分子更趨合格、成熟，努力為黨組織增添新鮮血液。完善黨員管理機制，按期做好黨費收繳工作，及時上報了黨員年度統計報表，並做好黨員名冊的歸檔工作。

黨建工作述職評價方案 篇13

20xx年，報業集團機關黨總支按照市級機關工委的統一部署，積極開展機關黨建工作，認真抓好機關黨員幹部創先爭優活動，結合黨員隊伍建設的實際，圍繞新聞事業的發展，把黨建工作同報業發展、文明創建、隊伍建設等各項工作結合起來，不斷增強黨建工作活力，黨建工作取得新的成績。報業集團今年被評為江蘇省新聞出版行業文明單位標兵，這是全省所有報社中唯一的一家。11月底，報業集團又作為全國報社的唯一代表，出席了新聞出版署在昆明召開的全國新聞出版系統黨建暨精神文明建設工作會議並作典型經驗介紹，在會上引起較大反響，也為我市的黨建工作贏得了榮譽。黨員同志也因表現突出，獲得“鹽城市新長征突擊手”、“三八紅旗手”等榮譽稱號。

一是全面深入開展創先爭優活動。

省、市創先爭優活動動員會後，報業集團及時召開黨委會，集中學習省、市委領導講話精神，把全體黨員幹部的思想統一到創先爭優上來。

集團黨委制定出主題明確、切實可行的活動方案，提出了以“深入解放思想、奮力進位爭先，推動科學發展、建設一流報業”為創先爭優活動的主題，結合集團近年來的發展情況，確定了“做精報紙、做強報業、做美環境、做優隊伍”的“四做”戰略，力爭打造出“採編、經營、環境、人才”四個品牌。

在集團領導班子的帶領下，集團上下把行動統一到創先爭優上來，黨委下屬的11個支部(其中黨總支下屬6個支部)結合自已的實際工作，個個拿出實招，制定了簡明可行的方案，形成了學先進、爭先進的氛圍。各個部門緊緊圍繞部門特點，組織開展了有實踐特色的活動。同時各位黨員同志結合自身工作實際和思想實際，總結前段時間的工作，展望未來，結合自己的崗位職責，向黨組織作出了鄭重的承諾，並對承諾的內容進行了詳細的闡述。黨委也在各部門過堂的基礎上，梳理出“創先爭優要解決的問題”，分明明確牽頭領導和職能部室，逐一解決，從而在集團內部真正形成了結合自身、結合實際搞創先爭優的濃烈氛圍。

二是正常組織開展黨員幹部的學習教育活動。

集團機關黨總支注重加強思想政治建設，着力提高廣大黨員幹部的思想政治素質，增強廣大黨員在複雜形勢下的政治堅定性。我們結合民主評議黨員和黨員幹部廉政建設的要求，通過讀學、自學、座談、評議、看電教片、邀請集團領導、專家授課多種形式來豐富學習型機關建設的內容，通過多種形式的學習教育活動，使廣大黨員樹立科學的世界觀和人生觀，堅定理想信念。集團的每月一課(講座)、每月一評(評三報好稿件)已形成制度。今年，我們邀請國家税務總局法規司原司長、著名經濟學家叢明所做的關於當前經濟形勢判斷分析講座、解放軍出版社原社長朱冬生大校所做的關於國際國內形勢的講座，在市裏還產生了很大的反響。

在今年開展的民主評議黨員工作中，機關各支部黨員按照《黨章》要求，對照新時期共產黨員先進性標準，認真進行教育評議，促使機關黨員幹部在“做精報紙、做強報業、做美環境、做優隊伍”的實踐中，帶頭學習講黨性，樹立服務大局的形象，帶頭創新創特色，樹立推動發展的形象，帶頭服務爭奉獻，樹立求真務實的形象，帶頭自律嚴要求，樹立促進和諧的形象，為推動集團各項事業的健康發展提供堅強的組織保證。

機關黨組織今年還配合集團黨委以“轉方式、調結構、促進集團又好又快發展”為主題的理論務虛會，分層次召開黨員座談會，圍繞發展，集思廣益，統一思想，機關近百名黨員同志在此次活動中理論聯繫實際，踴躍發言，相互交流，共同提高。務虛會解決了黨員幹部在轉方式、調結構的轉型時期應該做些什麼的思想困惑，進一步統一了思想，圍繞集團新的發展思路，精心開展工作。

三是持續不間斷地進行結對幫扶，牽手致富。

報業集團按照市委、市政府的統一部署，持續不間斷地推進“牽手致富工程”和“村企結對共建工程”，認真落實各項幫扶任務，將黨的温暖送到貧困羣眾的心坎上。至20__年底，集團幫扶的射陽縣阜餘鎮小沙村永壇村的78個貧困農户中，已經有65户實現脱貧。20__年，集團堅持把扶貧作為義不容辭的責任，在資金相當緊張的情況下，仍然想方設法抽調資金，按照扶貧會辦會所確定的每年20萬元扶貧項目資金數，足額完成了資金籌集任務;對各貧困户，今年集團繼續採取深受他們歡迎的無償發苗豬、年終再回購的辦法進行幫扶。目前分發給貧困户飼養的苗豬長勢良好，農户正等待年終的回購。

機關黨總支注重鞏固落實機關黨員幹部“親情聯動”、“金秋助學”等幫扶機制，積極組織機關黨員幹部參與集團各掛鈎單位的結對共建活動。2月份，春節前夕，機關總支組織黨員幹部到社區特困職工家庭走訪慰問，共向6户特困家庭轉達了機關黨員幹部捐贈的慰問金4000多元和春節生活必需的日用品。5月，針對集團退休老同志滕玉文的兒子患了鼻癌需要高昂的醫療費的情況，機關黨總支組織黨員幹部捐款，向這個困難家庭送去組織的温暖。中秋節前，集團機關黨總支又及時將米、油、月餅和慰問金送到劇場路社區結對的6個特困户手中。11月8日記者節時，機關黨總支黨員代表給鹽中的貧困學生送去3萬元的助學金，這已是報業集團連續四年實施“金秋助學”行動，前三年接受資助的30名寒門學子均已順利升入理想的高校。機關黨總支還策劃了慈善一日捐、博愛萬人捐、向玉樹地震災區捐款、獻血日義務獻血等系列愛心活動，既豐富了黨建活動內容，也體現了黨員幹部無私奉獻的情懷。

四是加強機關作風建設，紮實做好羣團工作。

在作風建設方面，集團機關黨組織認真抓好反腐倡廉工作，組織黨員幹部參觀反腐倡廉成果展，積極落實黨風廉政建設和構建懲防體系責任制，加強機關廉政文化教育和機關作風整頓的力度。機關總支先後會同集團紀檢監察部門兩次組織黨風廉政建設電教活動，尤其是“510作風自警日”活動，組織集團所有黨員幹部集中觀看反腐倡廉電教片，用活生生的案例，教育、警示黨員同志強化廉政意識，共建懲防機制。

在羣團建設方面，集團黨委加強對工青婦工作的領導，9月，集團機關團委進行了換屆選舉，選舉了新一屆團委書記、副書記及委員會委員。集團黨委積極指導工會、婦委會按照組織章程開展活動，先後舉辦了五四青年節編輯編輯記者座談會、三八節女職工文體活動、五四青年節編輯記者座談會、慶“七一”黨員代表座談會、退伍戰士及軍屬聯誼會、慶國慶全體職工文體活動等系列活動。

黨建工作述職評價方案 篇14

20xx年，直屬機關黨委按照局黨委的工作部署，緊緊圍繞中心工作，認真落實“一三四四二”工作思路，不斷加強機關黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，有效地促進了機關職能作用的發揮，促進了油田生產經營。

一、大力推進“雙建”工程，機關黨建工作得到了加強

一是落實黨組織工作制度。結合機關實際，制訂了《直屬機關黨組織工作十項制度(試行)》，通過調研指導、督促檢查等方式，促進了“三會一課”、民主生活會等制度的落實。根據機關機構和人員調整實際，按照“三同時”原則，理順黨組織隸屬關係，對xx個基層黨組織進行了調整或換屆，為機關工作提供了有力的組織保證。二是抓好黨員學習教育。為各單位配發了《“七一”重要講話》、《文選》、《構建社會主義和諧社會導讀》，以黨支部為單位，組織廣大黨員認真學習，並對照《黨章》查找不足，制定改進措施。通過學習教育，機關黨員幹部進一步增強了責任感，形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍。三是抓好黨員目標管理工作。機關xx名黨員與所在黨支部簽訂了黨員目標責任書。各黨支部嚴格按照自我評價、羣眾評價和組織考核相結合的辦法，半年考核一次，促進了機關黨員意識的進一步增強，在“扶危濟困救助捐款”活動中，機關黨員湧躍捐款萬餘元。四是開展立項攻關實踐活動。全年機關黨員開展立項攻關xx項，獲獎兩項。

二、狠抓黨風廉政建設，機關幹部的自律意識普遍增強

一是健全了機關紀檢組織機構。在4個基層黨委設立了黨的紀律檢查委員會;在※個黨總支、※個設委員會的直屬黨支部設立了紀檢委員;對※個未設委員會的黨支部設立了紀檢員，為機關紀檢工作的開展奠定了組織基礎。二是建立完善了紀檢工作制度。相繼建立了廉政學習制度、廉政談話制度、廉政承諾制度、幹部述廉制度、黨風廉政建設責任制度等※項制度，開展了黨風廉政建設和治理商業賄賂專項檢查。三是開展廉潔從業專題教育。在各單位黨組織抓好日常教育的基礎上，機關黨委先後組織了以“建設廉潔、務實、高效的油田機關”為主題的黨課、油田機關黨風廉政建設與保密法制教育專題黨課、機關處級黨員幹部黨風廉政建設專題黨課，強化了機關幹部的廉潔意識。四是開展了形式多樣的廉潔文化進機關活動。我們結合直屬機關實際，大力開展了“八個一”活動，尤其是廉政歌詠比賽，營造了濃厚的崇廉尚廉氛圍。在機關辦公樓大廳設置了廉潔從業標牌，在電子熒屏上播出廉潔從業格言警句;在黨團員活動室增設了警示牌、廉潔從業書刊;為每位機關幹部製作了廉潔從業警示牌。制訂了“機關工作人員廉潔從業十條規定”，並將這個規定在辦公樓大廳的電子熒屏上滾動播出，印製在機關幹部廉潔從業警示牌上，起到時時提醒和警示作用。

三、開展“四優四強”活動，促進了機關作風的改進

一是機關作風進一步轉變。為了加強機關的自身建設，機關黨委組織開展了“創作風優良、服務優質、管理優化、環境優美單位(部門)，做責任意識強、創新意識強、業務能力強、自律能力強員工”活動。各處(部)室按“四優四強”活動要求，將本部門的工作職責、服務質量標準，在局域網上公佈，接受基層和羣眾的監督。機關黨委堅持半年到油田二級單位和機關處(部)室的基層聯繫點進行一次走訪徵求意見，每年面向油田職工以問卷調查方式徵求一次意見，※年底還邀請※名油田三級單位的黨組織書記對機關處(部)室進行考評，有效地促進了機關作風的改進。基層的同志把油田機關作風的轉變概括為“三多三少”：機關下基層的多了，會議、檢查評比少了;機關為基層辦實事的多了，推諉扯皮的少了;機關主動徵求意見的多了，基層不滿意的少了。二是辦事效率有所提高。大多數處室實行了辦事限時制度，對各類公務實行限時辦理。充分發揮傳真、網絡等現代辦公機具的作用，對文件、通知通過網上傳輸，提高了辦事效率。三是基層聯繫點工作受到普遍好評。為加強機關和基層的聯繫與溝通，機關黨委組織※個機關處(部)室結合各自業務實際，選擇以採油、鑽井為主的基層隊(站)建立了基層聯繫點。機關黨委為每個處(部)室印發了《機關處部室深入基層聯繫點日誌》，要求將每次到聯繫點工作的時間、人員、開展的工作、基層的意見和建議、為基層辦的實事及解決的問題或困難等都進行詳細記錄;明確了6項主要任務和5條紀律。全年各處(部)室深入聯繫點共※人次，其中處級領導幹部※餘人次，為基層聯繫點宣講形勢任務※場次，幫助基層聯繫點協調解決生產、技術和管理等方面的問題※多個，深受基層歡迎。從到基層聯繫點走訪瞭解的情況看，無論是基層幹部，還是一線工人，都對機關建立基層聯繫點的做法給予充分肯定。一致認為，不僅讓基層的職工更直接地瞭解油田的形勢和部署，而且讓機關的同志直接瞭解基層的生產經營情況，瞭解一線職工的思想狀況，使機關的安排部署更加符合基層的實際，也為基層解決了許多實際問題。四是機關幹部軍訓效果好。分期分批對機關※名科級以下幹部，進行了為期7天的全封閉式軍事訓練，組織了軍事訓練彙報表演。通過軍訓，機關幹部增強了體質，鍛鍊了毅力，增強了合作意識和團隊精神，促進了機關作風的改進。

四、堅持圍繞中心、服務大局，機關工團組織作用得到充分發一是機關民主管理工作得到加強。結合機構整合實際，修訂了《油田直屬機關實施廠(處)務公開工作指導意見》，明確了機關廠務公開工作的指導思想、工作原則和具體辦法。認真落實職代會制度，使民主管理意識進一步增強。二是大力開展創新創效、羣眾性勞動競賽和合理化建議活動。圍繞建設資源節約型企業，開展了“我為安全、環保、節約做貢獻”合理化建議及勞動競賽活動。結合單位全年生產經營任務的完成，組織開展了以抓安全、保上產、促發展為內容的勞動競賽活動。舉辦了職工“計算機操作知識”和“安全環保知識”競賽，提高了職工隊伍素質。三是努力為職工辦好事實事。認真落實領導幹部結對幫扶責任制，直屬機關※户特困(困難)户幫扶聯繫率100%。組織了機關黨員幹部“扶貧濟困獻愛心”捐款活動。為了使用好這筆愛心捐款，結合機關實際，在反覆徵求各方面意見的基礎上，制訂印發了《油田直屬機關扶危濟困救助金管理使用辦法》，按規定給機關12户因病困難職工家庭發了慰問金。四是開展形式多樣的活動，豐富職工業餘生活。按照《機關職工健身方案》，組織了爬樓梯月鍛鍊活動、第八套廣播體操比賽和籃球、乒乓球比賽。籌備成立了六個文體協會，收到了良好的效果，起到了羣眾活動羣眾辦的作用。組織開展《婦女權益保障法》知識競賽、瑜伽訓練班和廚藝比賽等富有機關特點的女工活動，做到月有活動、季有比賽、重大節日有系列活動，營造了和諧穩定的內部環境。

在總結經驗的同時，我們也應清醒地認識機關工作中的不足。主要有以下幾點：一是為基層減負問題落實得不夠;二是工作效率還需提高;三是服務態度還需改進。對這些問題，各部門要認真搞好自查，制訂改進措施，切實進行整改。

黨建工作述職評價方案 篇15

1、不斷把學習貫徹“三個代表”重要思想引向深入。機關各黨組織把學習貫徹黨的xx屆六中全會精神、《文選》和黨內兩個《條例》及憲法等作為深入學習貫徹“三個代表 ”重要思想的具體內容，堅持立黨為公、執政為民，引導廣大黨員自覺實踐“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。3月初召開了市直機關黨建工作會議，市委副書記馬維江到會作重要講話; 6月下旬召開慶祝建黨83週年座談會暨黨建理論研討會。市委副書記趙建明同志為獲獎的優秀論文頒獎並作重要講話。10月舉辦市直機關黨(總)支部書記學習貫徹黨的xx屆四中全會精神培訓班，有97名黨(總)支部書記參加培訓。

2、紮實開展“創建學習型機關、推進效能建設”活動。根據市委《關於建設學習型城市的實施意見》精神，由本委牽頭，會同市委組織部、宣傳部、人事局聯合下發了《關於開展“創建學習型機關、推進效能建設”活動的實施意見》，成立了市建設學習型機關工作協調小組，辦公室設在機關黨工委，負責日常創建工作，統一印製機關幹部學習筆記本和常用英語100句小冊子。今年3月由市委宣傳部長顏偉光同志帶隊組織有關部門領導赴江蘇常州學習考察，4月份選擇了檢察院、教育局、財税局等6個部門先行試點，在取得初步經驗的基礎上，於5月召開了市級機關“創建學習型機關、推進效能建設”活動動員大會，市委副書記馬維江同志作動員講話。7月中下旬分片組召開創建學習型機關彙報交流會，推動面上創建活動;在全市“學習周”期間請上海市委黨校教授來我市作《黨政機關現代文明禮議》專題講座等;還與有關部門共同舉辦了“機關中層幹部”、“公務員電腦”、“公務員普通話”、“大專學歷教學”等培訓(高復)班;整個創建活動領導重視、工作紮實、形式多樣、成效明顯。

3、認真學習貫徹執行黨內兩個《條例》。中共中央頒佈《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》以後，本委及時下發了《關於認真學習貫徹〈黨內監督條例(試行)〉和〈黨紀處分條例〉的通知》，4月與市委黨校聯合組織機關各黨組織和全體黨員進行兩個《條例》知識測試，有1500多名黨員積極參與，並從優秀試卷中抽取一、二、三等獎，增強黨員學習兩個《條例》的熱情。同時，機關各黨組織認真組織黨員幹部收看上級紀委組織的兩個《條例》知識電視大獎賽實況，加深了對《條例》基本知識的理解，增強貫徹執行《條例》的自覺性。

4、認真學習貫徹《憲法》和《行政許可法》。十屆全國人大二次會議通過的憲法修正案。為貫徹落實市委《關於深入學習和貫徹實施〈中華人民共和國憲法〉的意見》，由本委牽頭，會同市委組織部、宣傳部、司法局聯合下發了《關於開展“憲法宣傳進社區、我為社區獻愛心”活動的實施意見》組織機關幹部下社區開展“七個一”活動，即召開一次座談會、送一本憲法讀本、上一堂憲法輔導課、組織一次義務勞動、慰問一批困難户、出一期宣傳欄、舉辦一場文藝演出。得到了市級機關各單位和黨員幹部的積極響應，有959名機關黨員幹部下社區參加義務勞動，贈送憲法讀本14700冊，得到了社區居民的好評。同時，上半年機關各黨(總)支部認真組織黨員幹部學習《行政許可法》，組織收看省政府關於《行政許可法》知識電視講座，參加全省統一組織的國家公務員《行政許可法》知識考試，使機關幹部較全面地掌握《行政許可法》的基本知識，增強了機關幹部依法行政的自覺性。

(二)圍繞中心工作，紮實開展“機關效能建設年”活動。

1、服從服務於發展這個黨執政興國的第一要務。今年機關黨建工作緊緊圍繞市委十一屆三次全體(擴大)會議提出加快發展、統籌發展、合力發展，推進××經濟社會新跨越的目標。主動服從服務於發展這個黨執政興國的第一要務，加強與海洲街道的工作聯繫，積極參加社區共建和抗台防颱下村檢查落實工作;認真把握黨建工作在經濟建設中的切入點，統籌安排、注重實效，充分發揮黨組織優勢。激發黨員幹部圍繞中心轉、立足本職幹，爭創一流業績，促進經濟建設，不斷提高機關黨建工作服務經濟建設的貢獻率。

2、“機關效能建設年”活動紮實有效。今年機關各黨組織把“機關效能建設年”活動作為今年黨建工作的重點，進一步改進機關作風，優化發展環境，提高辦事效率，提高機關幹部隊伍素質。根據市委的統一部署，本委認真做好效能建設問卷調查，查找機關效能方面存在的突出問題，認真落實整改措施，建立健全長效管理機制，本委將“效能建設”、“學習型機關”、“組織建設”、“內部管理”四個方面23項制度彙編成小冊子，機關工作人員人手一本;並制定了《優質服務、優良作風、內強素質、外樹形象自律公約》×機黨(20xx)號文件，自覺接受機關黨組織和黨員幹部的監督。在抓好本委自身效能建設的同時，配合市效能辦抓好面上工作，本委主要領導擔任市效能建設監督員，負責一個組的督查任務;抽調一名工委副書記擔任市效能辦副主任兼綜合組組長，抓好辦公室日常工作。為解決來行政中心辦事“門難找“的問題，本委會同機關事務管理局印發了《××市行政中心辦事指南》，製作張貼和擺放指示牌，要求機關工作人員亮證上崗，文明辦公，服務基層，服務羣眾，讓人民滿意。

3、服務全市工作大局，積極參與和承擔全市性重大活動。上半年我市“2、15”特大火災事故發生以後，根據市委的要求，本委主要領導連夜趕到××鎮政府，積極參與突發事件善後處理工作，採取分組包户，上門做好死者家屬的愛撫工作，迅速及時做好善後處理，竭力維護了社會穩定。為慶祝中華人民共和國成立55週年，根據市委辦、市府辦的統一部署，由本委牽頭組織《××市慶祝中華人民共和國成立57週年升國旗儀式》，市級四套班子領導、各鎮、街道黨委、人大、政府的主要領導、市級機關各部門黨政主要領導和行政中心全體機關工作人員近700人蔘加了慶國慶升旗儀式。今年8月，颱風“雲娜”正面襲擊我省，為積極響應省委、市委的號召，本委與市有關部門共同負責，發動全市機關黨員幹部為災區羣眾捐款獻愛心活動，全市共收到愛心捐款568184元。還配合市有關部門組織機關黨員幹部為寧夏貧困地區捐助衣被活動，展示了機關黨員幹部的風格，弘揚了中華民族的傳統美德。

(三)夯實工作基礎，始終抓好黨的基層組織建設。

1、全面貫徹《機關組工條例》精神。今年是《機關組工條例》頒佈實施6週年，機關各黨組織採取多種形式組織黨員幹部深入學習《機關組工條例》、省委、市委的實施意見和實施辦法，落實各項規章制度，進一步理順機關黨工委的管理體制，今年我們在機關黨建工作會議上與11個部門黨組(黨委)、機關黨(總)支部三方簽訂聯手共建機關黨建工作責任書，明確三方各自的主要責任，並在取得經驗基礎上逐年推廣，不斷提高機關黨建工作的制度化、規範化、科學化水平。

2、深化完善規範化黨支部建設活動。為深化規範化黨支部建設，本委年初制定下發了《關於深化規範化黨支部建設開展爭星創優和雙“十佳”評選活動的通知》，在市直機關黨組織中開展爭星創優和“雙十佳”評選活動，即爭創支部工作規範星、協助行政優勝星、廉潔自律正氣星、效能建設滿意星、黨建工作特色星，評選“十佳”規範化黨支部和“十佳”基層優秀黨務工作者，作為今年深化完善規範化黨支部建設的重要舉措，不斷提升規範化黨支部建設層次，營造機關黨建爭星創優的良好氛圍，年終抓好爭星創優和“雙十佳”考評工作。

3、認真抓好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量，改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子和發展對象的教育、培養和考察，嚴把發展對象確定關、新黨員接收關和預備黨員轉正關，注重在機關一線的青年和婦女中發展黨員，4月份在市委黨校舉辦市直機關入黨積極分子培訓班，有115名建黨對象參加培訓;預計全年共發展新黨員35名，預備黨員轉正40名左右，並實行發展黨員“公示制”和支部大會“票決制”，確保新黨員質量。

(四)履行監督職能，加強和改進黨風廉政建設。

1、開展以“為民、務實、清廉”為主題的黨性黨風教育 。按照市委、市紀委的統一部署，在機關各黨組織和黨員中開展以“為民、務實、清廉”為主題的黨性黨風專題教育活動。各黨(總)支部組織黨員幹部認真學習在中紀委第三次全會上的重要講話，嚴格執行“四大紀律、八項要求”，學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，堅持立黨為公、執政為民，牢記“兩個務必”的要求，保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，嚴格執行廉潔從政行為準則。為構建黨員幹部自我約束機制，9月本委與人事局聯合下發《關於進一步完善機關工作人員守紀承諾制的通知》，總結三年來機關推行守紀承諾制的成功經驗，配合主題教育，在市級機關工作人員中重新簽訂守紀承諾書，到10月底止，有56個部門和單位的2057名機關工作人員簽訂守紀承諾書，其中有黨員1135名，副局以上領導幹部242名。

2、切實加強黨內監督的力度。今年機關各黨(總)支部組織黨員幹部認真學習兩個《條例》的基礎上，以《黨內監督條例》和《機關組工條例》的有關規定，切實加強黨內監督的力度，着重從監督制度建設入手，建立完善機關黨內監督各項制度，如民主集中制、重要情況通報或報告制、領導幹部述職述廉、民主生活會、民主評議黨員等監督制度，把黨內監督、輿論監督、羣眾監督三者有機結合起來，積極探索黨內監督制約機制，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的法制化水平。

3、嚴肅查處違紀違法案件。工委加強對查辦案件工作的組織和領導，按照黨員幹部的管理權限，機關紀工委認真查辦職責範圍內的案件，積極配合市紀委對廣電局、水利局、信用聯社等單位黨員違紀案件的查處工作，不斷提高辦案質量和辦案水平。根據上級的統一部署，對黨員賭博問題進行專項整治、對機關幹部私駕公車、拖欠公款情況和對處分人員執行情況進行專項清理;同時認真做好信訪工作，從羣眾來信來訪中排查黨員幹部違紀線索，嚴肅查處違紀違法案件。

(五)加強機關黨的自身建設，不斷提高機關黨建工作水平。

一方面，重視抓好機關黨務幹部隊伍自身建設，調整充入工委領導班子，班子成員團結協調，分工負責;領導幹部以身作則，嚴格要求自已，帶好隊伍，管好黨員;全體工作人員勤奮工作，密切配合，今年新招考了一名國家公務員，增添了新生力量，工委各項工作有了新的起色。同時，工委經常與部門黨組(委)溝通聯繫，選好配強機關黨支部書記，做好機關黨務幹部的業務培訓，不斷提高機關黨務工作水平;另一方面，支持機關工、青、婦羣團組織根據各自章程開展獨立的活動，不斷擴大黨的羣眾基礎，靠羣團組織活動來團結人、吸引人、凝聚人。機關工會認真組織開展了市直機關第八屆運動會，開設乒乓球、藍球、保齡球、太極拳、田徑等12個單項和72個小項的比賽活動，是歷屆運動會規模最大，比賽項目最多，參與人數最多的運動會，豐富了機關幹部的業餘文化生活;工會還組織了560多名機關職工療休養活動。以“黨建帶團建”活動為抓手，支持機關共青團組織開展爭創“青年文明號”和“青年志願者”服務活動，弘揚文明新風;加強機關婦女組織建設，開展適合婦女特點的“中國結”和“健美操”培訓活動，積極維護婦女兒童合法權益。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的不足，主要是機關工作作風不夠深入;黨內監督還不夠到位;機關黨建工作的方式方法還不夠創新;有的黨員的先鋒模範作用不夠明顯。這些問題有待於進一步加強和改進。

二、20xx年工作思路

20xx年市直機關黨建工作的總體思路是：突出“一個重點”(即突出切實加強黨的執政能力建設這個重點)，貫穿“一條主線”(即貫穿開展保持共產黨員先進性教育這條主線)，加強“兩個基礎”(即加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設兩個基礎)，推進“兩項活動”(即深入推進創建學習型機關和機關效能建設兩個活動)，圍繞“三個管好”(即管好黨員、管好乾部、管好機關)。機關黨建工作的總要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx屆六中全會和市委全會擴大會議精神，緊緊圍繞全市工作大局和市委、市政府的中心工作，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展保持共產黨員先進性教育為主線，以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基礎，以深入推進創建學習型機關和機關效能建設為抓手，切實管好黨員、管好乾部、管好機關，為我市加快發展、統籌發展、合力發展，全面推進經濟社會新跨越提供思想組織保證。具體從五個方面18個工作要點去考慮：

一、以切實加強黨的執政能力建設為重點，進一步加強黨的思想政治建設

1、加強理論武裝，深入學習貫徹xx屆四中全會和市委全會擴大會議精神。

2、圍繞中心工作，提高機關黨建工作服務經濟建設的貢獻率。

3、發揮政治優勢，切實加強機關思想政治工作。

4、開闢網絡平台，利用政務網建立《機關黨建》局域網站。

二、以開展保持共產黨員先進性教育為主線，切實抓好黨的基層組織和黨員隊伍建設

5、提高黨員素質，紮實開展保持共產黨員先進性教育活動。

6、加強班子建設，繼續開展規範化黨支部爭星創優活動。

7、樹“黨員優質服務示範崗”，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。

8、發展黨內民主，進一步關心愛護黨員幹部。

三、在創建學習型機關上下功夫，進一步推進機關效能建設

9、加大工作力度，深入推進“創建學習型機關、推進效能建設”活動。

10、學習新知識，廣泛開展“新三學”和推廣普通話活動。

11、改進工作作風，進一步提高辦事效能。

四、在強化黨內監督上下功夫，進一步加強黨風廉政建設

12、抓教育，深入開展“為民、務實、清廉”和黨紀法規教育。

13、抓查處，嚴肅查處黨員幹部違紀違法案件。

14、抓監督，切實履行機關黨組織的監督職能。

15、抓制度，進一步健全黨風廉政建設責任制。

五、在加強自身建設上下功夫，進一步加強機關黨務幹部隊伍建設

16、加強學習培訓，提高黨務幹部工作本領。

17、加強溝通聯繫，繼續推行聯手共建機關黨建工作責任制。

18、加強工、青、婦羣團工作，不斷擴大黨的羣眾基礎。

明年擬在以下五個方面創新活動載體，拓展工作思路：

1、建立《機關黨建》局域網站。堅持與時俱進，運用現代信息技術，利用機關政務網建立《機關黨建》局域網站，為機關黨組織和廣大黨員提供一個更加廣闊的平台。開設工委文件、支部園地、經驗交流、黨內監督、入黨公示、問題探索等欄目，為機關黨組織提供信息、宣傳政策、交流經驗、探討問題、博採眾長。並確定專人負責，及時報道基層黨組織和廣大黨員幹部喜聞樂見的好題材、好文章，在多出精品上下功夫，使《機關黨建》成為黨員幹部的良師益友，增強與讀者的親和力，增強知識性、可讀性和實用性，擴大機關黨建工作的時空影響。

2、在市委黨校分期分批舉辦先進性教育黨員輪訓班。為紮實開展保持共產黨員先進性教育活動，我們將會同市委黨校分期分批舉辦先進性教育黨員輪訓班，組織黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統。認真解決黨員和黨的組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，達到提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作的目標，切實增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力戰鬥力。

3、在市直機關黨組織中開展聯鎮(街道)掛村(社區)結對黨支部活動。為充分發揮機關黨組織的作用，密切與基層黨組織和人民羣眾的聯繫，開展與聯繫鎮(街道)所屬村(社區)黨支部結對活動，作為機關黨(總)支部的聯繫點、調研點、扶貧幫困(助學)點，為基層為羣眾辦實事、做好事、解難事。

4、在市直機關窗口服務單位開展樹“黨員優質服務示範崗”活動。堅持“以人為本”，展現一名黨員一面旗幟，以提供人性化服務為目的，以優良作風、優質服務、優美環境、讓人民滿意為內容，以為民服務作為落腳點，形成向“黨員優質服務示範崗”看齊，向“黨員優質服務示範崗”學習的良好氛圍，。本委將擬《關於市直機關樹“黨員優質服務示範崗”申報考評管理辦法》，發揮黨員在窗口服務行業中的先鋒模範作用。

5、機關黨組織向黨員贈送“入黨生日卡”活動。為密切黨組織與黨員的聯繫，由機關黨工委統一印製黨員“入黨生日卡”，將黨員的姓名、入黨時間、黨令和入黨誓詞等內容印製在卡上，黨員入黨生日那一天由各黨(總)支部向黨員贈送“入黨生日卡”，對在職黨員由支部書記開展一次談心談話活動，重温入黨誓詞，增強黨員的理想信念和宗旨觀念;對離退職休老黨員採取支部上門贈送“入黨生日卡”慰問的形式。體現黨組織關心黨員、愛護黨員，使廣大黨員牢記入黨誓言，永葆黨員先進性，充分調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性。

總之，20xx年機關黨建工作要有新思路、黨員教育要有新舉措、支部活動要有新亮點、黨內監督要有新突破、機關黨建要有新成效。

黨建工作述職評價方案 篇16

根據中共開江縣委《關於開展基層組織建設年活動的 實施意見》(開江委發〔 20__ 〕 3 號)要求，以“雙年”競賽“三創”實踐活動為抓手，圍繞“四抓四強”(抓學習強素質，抓作風強服務，抓示範強帶動，抓基層強基礎)，緊扣“強組織、增活力，創先爭優迎和省第十次黨代會”主題，深入開展“黨風廉政建設主題實踐”活動，全面落實基層黨 組織“三分類三升級”，在創先爭優活動中開展基層組織建設，結合縣總工會實際，着力打造學習型、服務型、創新型、和諧型“四型”機關，實現了黨的基層組織體系進一步健全、基層黨組織戰鬥力進一步提升、黨員隊伍生機活力進一步激發、基層黨建工作保障進一步加強、基層黨組織運行管理進一步規範，推動了全縣工會工作上再新台階。

一、圍繞中心，統籌安排

堅持“圍繞中心、服務大局、統籌推進、突出特色、注重實效”的原則，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求。年初，總工會黨組召開專題會議，統籌安排了本單位本年度黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面的主要工作，對黨建目標層層分解，責任到人，並制定了《開江縣總工會 20__ 年黨建工作計劃》，對計劃落實情況做到了每月有統籌、每季有督查、半年有小結、年終有總結。

二、強化學習、內增素質

一是 積極引導黨員幹部深入學習貫徹省市縣黨建工作會議精神。堅持用中國特色社會主義理論體系、科學發展觀武裝黨員幹部頭腦，提高黨員幹部的政治素養和思想道德水平。圍繞工會重點工作、職工關心的熱點難點問題和黨員幹部的思想動態，精心確定了黨的建設、反腐倡廉建設、工會工作熱點等年度學習計劃，認真開展學習活動 , 並選派 2 名職工到省總幹校、 4 名職工到市黨校、 1 名職工到縣黨校學習提高，引導廣大黨員幹部進一步振奮精神，把思想和行動統一到中央、省、市、縣委和省總、市總的重大決策部署上來。

二是紮實推進學習型黨組織建設。深入開展創建學習型黨組織和爭做學習型黨員活動，進一步強化黨員幹部的經常性教育，堅持“三會一課”制度，採取黨課教育、主題黨日和自主選學等形式，開展領導幹部帶頭講黨課主題活動，把改進學風貫穿到學習型黨組織建設的各個環節，使黨員幹部不斷提升了學習力，激發了創造力，增強了凝聚力， 20__ 年 7 月被縣委評為學習型黨組，黨組書記蔣興芬被評為優秀黨組書記。

三是開展“閲讀、責任、創新”主題讀書活動。繼續深化機關讀書活動，結合“世界讀書日”開展了一系列讀書活動，引導黨員幹部落實好讀書活動“四個一”(堅持每天學習一小時、每月精讀一本書，每季度贈送一本好書、每年交流一次讀書心得)要求，做到學以立德、學以增智、學以創業。

二、強化服務，外樹形象

把基層組織建設年活動與深化拓展“講黨性、重品行、作表率”緊密結合，深入開展“工會組織亮牌子、工會幹部亮身份”和“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。

一是開展了元旦、春節幫扶慰問活動。兩節期間慰問困難職工羣眾 400 餘户，資金 20 餘萬元，慰問困難勞模 20 名，資金 15000 元，把黨和政府的温暖送到了困難羣眾心坎上。

二是開展了慶“五一”活動。舉辦了慶“五一”勞模座談會，各級勞模代表、勞模評選領導小組成員單位和部分勞模所在單位負責人 70 餘人參加了此次座談會，四大班子的領導參加會議。開展開江縣“三個十”先進模範評選活動。通過單位或行業申報，評選出工人先鋒號 10 個、行業標兵 10 個、優秀工會工作者 10 個，並舉辦了慶五一頒獎文藝晚會，市總工會及縣上在家領導觀看了頒獎文藝晚會併為評選出的開江縣“優秀工會工作者”、“行業標兵”、“工人先鋒號”等先進個人和先進集體頒獎，各級勞動模範、先進工作者及社會各界人士 1000 餘人觀看演出，進一步激發了全縣廣大職工羣眾參與建設幸福開江的熱情。與縣電視台聯合開辦“展勞動者風采”欄目，製作先進模範事蹟專題宣傳片在“五一”期間展播。

三是開展了慶“七一”活動。 6 月 29 日，召開了“七一”黨員會，會上，通過回顧黨的光榮歷史 和在黨的領導下中國取得的輝煌成就，進一步堅定了黨員幹部堅持走中國特色社會主義道路的信心和決心。同時，發展了 1 名新黨員和 1 名入黨積極分子，對 6 名離退休老黨員、老幹部進行了慰問。

四是開展了“送清涼”活動。 7 月 31 日，縣委、組織部長熊文琦帶領縣總工會黨組書記、副主席蔣興芬一行前往長田鄉青龍嘴村新村聚居點建設工地、縣養路段新太鄉油路鋪築現場、天源燃氣有限公司普安加氣站、縣交警大隊新寧鎮五路口執勤點，看望慰問在炎炎酷暑堅持工作的一線職工，送去板藍根顆粒、藿香正氣液、冰茶、礦泉水等防暑降温物品，將縣委、縣政府和縣總工會的體貼和關懷送到一線職工手中。

五是開展了“金秋助學”活動。幫扶困難學生、留守兒童 80 名，用資近 10 萬元，幫扶新升大學生 26 名， 落實幫扶資金近 60000 元。

六是“掛、包、幫”活動深受好評。為深入開展“黨風廉政建設主題實踐”活動，開江縣總工會堅持“五同五心”( 同吃、同住、同勞動、同學習、同進步，虛心受教育、傾心聽意見、真心辦實事、熱心解民憂、誠心交朋友)的工作作風，變“開門接訪”為“登門拜訪”。工會職工帶着誠意、帶着感情，進駐“掛、包、幫”聯繫村，走村串户，訪貧問苦，為 20 户困難羣眾送上慰問金 6000 元以幫助解決當前困難，還從有限的辦公經費中擠出部分資金支援該村的公益事業建設。

三、強化廉政，保持純潔

一是深入開展反腐倡廉宣傳教育。通過黨支部學習會、每週學習日、集中學習討論、座談交流等方式，組織黨員幹部認真學習、深刻領會和準確把握中央、省、市、縣反腐倡廉建設的新思路、新動向、新要求和新任務，始終做到思想上緊繃警惕之弦。以《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等為重點，開展黨政紀條規專題學習 . 通過學習，切實提高黨員幹部的廉政意識，教育引導黨員幹部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、政績觀。

二是進一步加強黨內監督。認真執行《黨內監督條例》和各項制度，嚴守黨的政治紀律和組織紀律，確保縣委政府各項重大決策部署落到實處。認真落實好領導幹部重大事項報告等制度，定期檢查黨員參加組織生活 情況，結合領導班子民主生活會、營造風清氣正的發展環境大評議等活動，認真徵求對縣總工會和領導班子在服務全縣大局、服務職工羣眾、工作作風、工作方式、加強自身建設等方面存在的問題及建議、意見，使黨員領導幹部自覺接受機關基層黨組織和黨員幹部的監督。

三是落實黨風廉政建設責任制。根據《 20__ 年— 20__ 年構建懲治和預防腐敗體系基本框架》要求，結合本單位工作實際，專門針對重點環節、重點崗位，制定廉政風險點的防控措施、規範工作流程，從制度和源頭防範可能的廉政風險，加強了廉政風險點防範工作，加強執行黨風廉政建設責任制的監督檢查，積極推進廉政文化 進機關活動，教育引導黨員幹部培養健康向上的生活情趣。加強機關效能建設，進一步樹立為民、務實、清廉的機關形象。

四、提早規劃，再創輝煌

總結過去的一年，我會黨建工作取得了很多成績，也得到了上級黨組織的充分肯定。但是，仍有許多薄弱環節，需進一步改進提高。

一要進一步加強政治學習，提高政策水平。面對新的機遇和挑戰，更新觀念，與時俱進，運用科學發展觀和黨的會議精神，指導日常工作，保證工作決策的科學性和前瞻性，提高工會工作效能。

二要進一步增強服務意識，改進服務態度。以廣大職工羣眾滿意不滿意為衡量工會工作的第一標準，與職工羣眾保持密切聯繫，讓我們的行為時時刻刻、方方面面處在廣大職工羣眾和社會各界的監督之下，努力提高服務能力。

三要進一步嚴守規章制度，搞好廉政建設。要嚴守黨的紀律和國家法律法規，增強政治敏鋭性和政治鑑別力，在大是大非問題上保持清醒的頭腦，健全制度，加強風險防範，警示教育，廉潔自律，防微杜漸，保持黨組織的純潔性。

四要進一步規範機關管理，加大改革創新力度。創新工作思路，完善各項制度，強化基礎管理，提高辦事效率，使廣大黨員職工思想觀念、政治素質、業務水平、精神面貌、服務態度有明顯提高。

黨建工作述職評價方案 篇17

20__年，街道在基層黨組織建設方面緊緊依靠轄區黨員羣眾，以科學發展觀為指導，按照街道“抓黨建、促管理、強服務、保平安”的工作思路，以雙“三實”工作作風全面貫徹落實區委三屆七次全委(擴大)會議暨區六屆人民政府第三次全體會議精神，團結一致，開拓創新，紮實推進基層黨組織建設工作，現總結如下：

一、工作完成情況

(一)基層黨組織幹部隊伍建設情況

1.基層黨組織建設。為了進一步加強社區黨支部領導班子建設，充分發揚民主集中制原則，以社區黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社區的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。

2.“紅細胞”工程不斷深入。開展了以黨員亮身份為主題的“一管三帶一聯四滿意”黨性實踐鍛鍊活動，進一步調動了黨員參與者與 社區建設的積極性。截止目前，街道所轄10個社區的4658名黨員，亮身份的有3911人，達到黨員總數的84%，認領社區服務崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動人數2986人，達到了黨員總數的64%。按照網格化管理模式，部分社區按照關愛居民聯絡員的設置重新調整了樓寓片區，目前，共有69個片區活動支部，建立306個。開展了黨員和羣眾“雙評”活動，通過居民評選出在羣眾心中具有模範帶頭作用的好黨員。

3.不斷壯大義工·志願者隊伍，積極探索服務專業化。20__年，街道義工·志願者分會共註冊義工·志願者3603名，其中義工1055人，整合社區義工·志願者隊伍69支，設立21項服務類別。以關注居民健康為着入點，在鞏固“順康盲人按摩推拿中心”團體義工·志願者的基礎上，先後將神州中醫院、中心醫院高血壓協會營養科註冊成為團體義工·志願者，並積極籌備義工·志願者隊伍項目化管理。20__年街道義工·志願者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。

(二)街道社區基層幹部培訓情況

街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關黨員幹部每週學習制度和“三會一課”黨員教育管理制度的落實，制定了幹部理論學習計劃及運行大表，目前，共組織集中學習23次、7186人，收看遠程電教片243場次，11319人，有8個社區獲得區級遠程教育“五好”站點。街道開展3次計算機培訓，學習了有關克拉瑪依市一體辦公平台、word文檔、ecel表等相關知識，開展了“銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平台操作測試”活動。銀河社區和通訊社區開展“快樂十分鐘，輕鬆學雙語”活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社區的民族同志和漢族同志一起輕鬆快樂學雙語，收到了不錯的效果。

(三)街道、社區任職高校畢業生的管理、培養和發揮作用情況

街道在高校畢業生的管理和培養方面，始終堅持“三個結合”原則，即老同志和年輕同志結合、黨員和非黨員結合、正式職工和聘用人員結合，分工不分家，鼓勵黨員幹部勇挑重擔、有經驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創新的工作思路，將高校畢業生用到實處，提高街道、社區工作的業務水平，如：北斗新月社區的 、樂園社區的 等人已進入社區支部委員會，積極參與社區各項事務的管理; 等一批優秀的高校大學生已在街道各部門的關鍵崗位上發揮着十分重要的作用。

(四)黨建經費落實保障情況

在黨建經費落實保障方面，街道黨工委嚴格按照(克區黨組26號)《關於加強克拉瑪依區鄉村和街道社區黨建工作經費管理的通知》和(克區黨組25號)《關於明確小拐鄉和各街道黨建工作經費標準的通知》要求，落實街道黨工委書記為黨建工作經費第一責任人，在規定的使用範圍和使用原則上，實行專款專用，將黨建經費用到實處。認真落實了《克拉瑪依區黨工委議事規則》，明確和細化黨工委討論決定重大問題的範圍，凡涉及街道發展、人事變動及大額支出等事項都要經黨工委集體研究決定。落實了黨務、居務公開制度。社區將服務承諾、辦事流程、經費支出等情況定期公示在宣傳欄內，接受羣眾的監督。

(五)街道、社區辦公服務設施建設情況

1.黨員活動服務中心建設情況。20__年，街道黨工委制訂、下發了《黨員活動服務中心實施方案》，黨員活動中心建築面積為461平方米，內設黨員電教室、流動黨員之家、圖書閲覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已於20__年4月到位，黨員活動服務中心開始運轉，現活動中心經費已到位，相關的制度也已制訂，黨工委經過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。

2.其它辦公服務設施建設情況。位於鴻升大廈的銀河路街道社會事務受理服務中心隨着社區事務受理區和社會勞動保障事務受理區兩大區域的入駐，已於11月15日正式運行。街道、社區的辦公、服務場所均以達到每個社區300平方米以上的標準。

(六)重點片區綜合整治及後進基層組織整頓工作情況

20__年街道開展了以社區片警、物業保安和社區義務聯防隊相結合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設防、商鋪聯防”羣防羣治活動。目前針對兩類人員反彈現象，街道在芳草家園(西霞)管委會等重點片區通過與銀河路派出所聯合執法加強了片區的片警和協警的警力部署。在後進基層組織整頓工作方面，20__年7月，市、區派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄銀河社區和芳草家園管委會進行幫扶工作。自，街道與小拐村聯點幫建以來，已先後有黨羣辦、司法所、城管辦等5名同志在小拐村進行黨建、社會事務、綜合治理等事務的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機制。

(七)在構建區域化黨建工作格局方面

街道在以黨工委書記為核心的5個委員的黨工委班子的基礎上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業公司中的4名同志進入銀河路街道黨工委，從而構建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩、醫療衞生服務、小區物業、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協調，促進了轄區各項事業的快速發展。

20__年8月，園林陽光社區黨支部參照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，充分發揚民主，通過“兩推一選”的辦法，選優配強適應社區建設和管理要求的社區黨委領導班子，共選舉產生了7名黨委委員(其中1名書記、2名副書記)。

(八)完善非公有制經濟組織方面

根據區委下發的關於印發《克拉瑪依區開展非公有制經濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫醫院(有限公司)支部委員會和新疆巖土工程勘察設計院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會。

(九)加強管理和創新管理模式

年初，街道黨工委與區委簽訂目標工作任務責任書，街道黨工委與部門、社區又簽訂目標工作任務責任書，通過目標責任書的層層分解、落實工作任務。根據目標工作責任書的工作範圍，街道、部門、社區及具體工作人員又分別制訂了運行大表，街道還製作督查督辦週報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的雙“三實”工作作風，在堅持街道領導班子“下社區值班”制度的基礎上，結合“與居民交朋友”活動，開展街道黨工委委員“入户走訪居民家庭”和街道機關人員“到社區服務”活動，關心、解決居民的難事。今年，街道將週一例會改在各社區輪流召開，實行現場辦公，加強督查。街道通過不斷加強管理和創新管理模式，從而實現全面推進各項工作的高效落實。

(十)完善“五百”工作機制

街道通過深入推進“五百”工作機制，架起社區與居民之間的連心橋，加強社區的管理工作。在以北斗新月社區為“五百”工作示範點的基礎上，又在通訊、銀河、星光建立“五百”工作示範點試點。按照“兩加強、一明確”(加強社區黨支部、社會事務工作站，明確居委會自治組織定位)的工作要求，充分發揮社區居民代表大會常務委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進一步鞏固和創新居民自治。街道制定了《銀河路街道社區“五百”工作績效考評實施細則暫行規定》、《銀河路街道社區兩委委員績效考評實施細則暫行規定》、《銀河街道社區事務工作站績效考評實施細則暫行規定》，實行月評價、季考核、季兑現。街道通過調整了考核方式和考核利益主體，創新建立了符合街道實情、操作性強、較為科學的五百考核機制。

(十一)其它方面

目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了入黨申請書，41人確定為積極分子，發展17名共產黨員。繼續開展“標準化”黨支部創建及“三型”黨組織爭先創優活動，年九年級盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區級“標準化”黨支部的創建。11月2日區委組織部對4家支部進行了創建驗收。今年6月底，區委組織部已對17名三型黨員進行了表彰。街道按時組織生活人地。創先爭優工作。自創先爭優工作開展以來，街道先是召開了動員大會，成立了創先爭優活動領導小組，制訂了創先爭優活動實施方案，開展了公開承諾工作，目前，23個黨組織、315名黨員已公開承諾，為羣眾辦實事好事375件，解決科學實踐發展觀活動結束時尚未整改的問題 23個。

二、工作中存在的不足

1.街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙於事務性工作，存在黨建業務不熟、工作困難以及工作任務繁重等問題。

2.黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動,上級安排就動一動，在工作方式上，怎麼安排怎麼做，創新工作不夠。

3.社區黨組織的領導核心作用沒有充分發揮。社區黨組織在處理黨務工作上過於行政化，在領導帶動社區居委會及各類自治組織、社團和指導、服務轄區共建單位方面存在一定的不足。

4.街道在流動人口管理工作機制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經濟條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實不到位。

三、整改措施

1.提高認識，形成合力。各社區黨支部要增強做好社區黨建工作的責任感和緊迫感。除了抓好自身建設外，要調動社區黨員及全體居民參加社區建設的積極性和主動性，逐步形成黨建工作的合力。

2.加強培訓，提高素質。黨羣辦要協調抓好對社區黨支部成員的培訓，內容上要體現針對性，貼近社區工作實際;方式上要體現靈活性，把集中培訓和自學有機結合起來。

3、加強監督，強化服務。街道機關各部門要認真落實聯點幫建制度，進一步轉變工作作風，牢固樹立責任意識和服務意識。

四、20__年工作思路

在對上述問題認真分析研究的基礎上，我們確定20__年的工作思路是繼續完善黨員活動服務中心的建設。

1.完善黨員活動服務中心的建設。我們將在現有基礎上積極探索、逐步完善中心“七個一”的陣地建設，形成黨建綜合平台“三主”功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯繫羣眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要窗口。

2.強化社區黨組織的領導核心地位。定期召開由社區黨支部書記主持的社區共駐共建聯席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協代表、社區知名人士、駐區單位代表、物業站負責人、派出所片警、宗教人士等參加聯席會議，形成社會協同和共治機制，確保社區黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。在園林陽光社區試點成立社區黨委的基礎上，在街道所轄其它社區全面開展社區黨委換屆工作。

3.繼續深化社區“紅細胞”工程，增強社區黨建工作凝聚力。把社區內的各類黨組織納入社區黨建，實現從抓居委會黨組織建設向社區內區域性大黨建工作拓展，通過社區黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志願服務區、黨員社區先鋒崗、黨員與困難羣眾結對子等載體和形式，發揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在和諧社區建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社區中的影響力。

4.大力開展“創先爭優”活動和交朋友活動。在轄區各級黨組織和黨員中大力開展“創先爭優”活動，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，並把加強黨員作風建設作為當前開展“創先爭優”活動的重要抓手。加強黨風廉政、紀檢監察和糾風工作，深入開展以“學習準則、嚴守紀律、廉潔從政”為主題的廉政文化教育工作，結合學習型黨組織創建活動，繼續編印以黨紀條規和警示教育為主要內容的《清風手冊》。在街道所轄各社區繼續深入開展以居民評黨員和黨員評居民為核心內容的“雙評”工作。認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的“六實”工作作風，深入開展“與居民交朋友”和“與企業交朋友”活動，

20__年銀河路街道基層組織建設工作在區委組織部的大力支持下，經過街道上下的共同努力，取得了令人滿意的成效。在今後的工作中我們將再接再厲，在街道黨工委的統一領導下，切實發揮黨建工作統領各項工作的核心作用，爭取再創新的佳績，再攀新的高峯。

黨建工作述職評價方案 篇18

20xx年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊扣縣委 “港口建設、臨港工業、現代物流、城鄉建設”四位一體的發展戰略，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習黨的xx大及xx屆四中、五中全會精神，着力提升謀劃發展水平，切實增強推動發展能力，全力以赴做大做優經濟“蛋糕”，緊密團結鎮人大、政府一班人，緊緊依靠全鎮黨員幹部羣眾，團結奮進，開拓創新，實現了經濟穩步增長和社會事業協調發展。

一、黨的建設不斷加強

1、抓好黨的自身建設，不斷提高執政能力。五年來，XX鎮黨委在縣委的正確領導下，嚴格按照 “五個好”的目標要求，全面加強鎮黨委班子的執政能力建設，努力創建“勤政廉潔、執政為民”的鎮黨委班子，不斷提高領導班子駕馭農村工作的能力。一是抓班子成員的集中學習，提高理論水平和工作能力。建立和健全了黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的xx大、xx屆四中、五四全會精神以及黨在各個時期的各項方針、政策。通過學習，不斷增強領導幹部的思想覺悟、政治素質、理論水平和工作能力。二是抓思想作風建設，樹立良好乾部形象。把思想作風建設作為頭等大事來抓，通過幹部下基層調查研究，為羣眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，幹部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨羣幹羣關係，樹立了良好的幹部形象。三是抓制度建設，堅持和完善民主集中制原則。先後制定和完善了《XX鎮禁止幹部“走讀”的規定》、《XX鎮幹部崗位責任制考核制度》、《XX鎮幹部請假制度》、《XX鎮計劃生育層級動態管理制度》、《XX鎮殯改工作管理制度》、《XX鎮殯葬改革工作問責制規定》、《XX鎮人口和計劃生育工作問責制規定》、《XX鎮幹部考勤工作制度規定》等規章制度，做到用制度管事管人。嚴格執行民主集中制原則，堅持對重大問題集體研究，班子成員講黨性、講大局、講原則，能認真執行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關係，自覺維護班子的團結，增進了團結，營造了幹事創業的良好氛圍。

2、加強黨的基層組織建設，夯實黨的執政基礎。五年來，鎮黨委始終把提高基層黨組織的執政能力貫穿於黨建工作始終，以保持共產黨員先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動和“創先爭優”活動為契機，加強黨的基層組織建設。按照縣委的安排，兩次順利完成了村“兩委”及經濟聯社班子換屆選舉工作。通過依法民主選舉，把一批政治素質好、廉潔奉公、年富力強、能帶領羣眾致富奔小康的優秀黨員羣眾選進村級領導班子，優化了村級班子結構，為各項工作的開展提供了強有力的組織保證。

3、提高黨員幹部隊伍素質，強化黨員教育管理。一是積極開展黨員遠程教育。近年來，利用遠程教育終端站點，組織黨員幹部羣眾學習，通過遠程教育活動的開展，黨員幹部羣眾學習了政策法規和專業技術知識，鼓足了發展信心，增強了發展動力。二是認真做好黨員發展工作。嚴格按照“改善結構，慎重發展”的原則發展黨員，每年發展黨員近20名。

4、狠抓黨風廉政建設，進一步轉變幹部作風。堅持“標本兼治”的原則，認真抓好黨員幹部的黨性、黨風、黨紀教育，建立健全黨員幹部學習教育制度，強化民主監督機制，促進黨風廉政建設。一是組織廣大黨員幹部認真學習貫徹中央、省、市、縣有關文件精神。二是定期召開領導班子民主生活會。鎮黨委班每年召開最少召開一次民主生活會，按照上級有關規定切實提高民主生活會質量。三是以“村務E路”為平台，進一步建立健全黨風廉政建設制度和工作制度，進一步規範和完善了《黨務政務公開制度》、《村務公開制度》，推行村財鎮管，嚴格村級支出管理，從源頭上扼制了違法違紀案件的發生。

二、狠抓經濟建設，鎮域經濟穩步發展。

鎮黨委在抓好基層組織建設的同時，決不忘經濟發展這個中心，黨建指導發展，發展促進黨建，使全鎮經濟發展呈向上的態勢。

1、農業產業進一步壯大。一是農業結構不斷調優，大力發展高效特色農業。我鎮人多地少，十年九旱，鎮黨委、政府結合本鎮的實際情況，引進優良品種，引導羣眾種植適合本地栽培的北運瓜菜、香蕉、甜玉米等。、等村成為豆角、香蕉、甜玉米、紫色茄、青瓜、芒果專業村，逐步形成“一村一品”，北運瓜菜X萬多畝，其中茄子X畝，甜玉米X畝，台農1號芒果達多畝，香蕉多畝，青瓜X畝，豆角X畝，大大增加農民收益。二是大力發展海洋經濟，壯大鎮域經濟實力。積極引進和推廣優良品種，走科技興農之路，大力發展和開發養殖珍珠、海蔘、網箱養魚、對蝦、墨西哥扇貝螺等。海水養殖業取得明顯的成效。20xx年全洋經濟總產值達億多元，其中珍珠養殖達多畝，年產珍珠噸，產值達多萬元;網箱養魚多畝，產值達多萬元;海蔘養殖多畝，產值多萬元;漁業捕撈年收入達多萬元。

2、招商引資進一步擴展。近年來，我們為發展鎮域經濟，為解決發展“瓶頸”問題，採取“引、聯、並、轉”等辦法，加大招商引資力度，引進了X集團公司、X集團公司等民營企業，近期X科技有限公司計劃投資X萬元在我鎮建設優質孵化基地。

3、勞務輸出進一步強勁。近年來，鎮委加大實施走出去戰略的力度，繼續正確引導農村廣大青年外出務工。目前，全鎮在珠三角、長三角等地打工青年達到6500多人;另外，我們通過國際勞務輸出，輸送80多名到打工。全鎮年勞務輸出增加收入多萬元，勞務輸出收入成為XX鎮新的經濟增長點。

三、社會事業不斷進步

1、着力抓好民心工程，人民羣眾得到實惠。一是加快實施農業綜合開發工程。近年來，共投入資金400多萬元，完成洋、坑農業綜合開發工程。二是大力實施村村通工程。幾年來共投入資金2800多萬元，建設硬底水尾路140多公里，全鎮基本實現自然村能硬底化水泥路，建好農村鄉道候車亭15個。三是爭取上級支持，投入60多萬元維修加固海堤。四是抓好農村飲水解困工程，共投入資金1000多萬元，建設了、等村飲水解困工程，初步解決了羣眾飲水難問題。五是完善鎮圩基礎設施建設，投入資金300萬元改造長1.3公里鎮圩街道，並配套建好排污溝、人行道、綠化和路燈。六是抓好農村工作建設，投入資金1000多萬元解決了300多户羣眾茅草屋改造問題。

2、重視一票否決工作，社會各項事業協調發展。一是重視社會治安綜合治理工作。以鎮維穩信訪中心為平台，重點整治羣眾關心的治安熱點問題，嚴厲打擊黑惡勢力團伙和“兩搶一盜”犯罪活動，堅決掃除“黃、賭、毒”。加大對學校及周邊環境的整治力度，堅決取締黑網吧、遊戲室等場所，淨化校園周邊環境，為青少年學生健康成長提供良好的學習環境、社會環境。自鎮綜治中心建設以來，共接案126宗，結案124宗，結案率達96.83%。近年來，我鎮沒有出現越級上防，實現了小糾紛不出，大糾紛不出鎮。20xx年至20xx年，我鎮連續三年榮獲XX縣綜治信訪維穩定先進單位。二是計生工作成效顯著。20xx年，我鎮計生工作實現升類目標，從二類地區升為一類地區管理。20xx年共完成結紮280例，全鎮出生率為10.56‰，自然增長率為6‰，計劃生育率為92.16%。三是殯改工作穩步前進。近幾年來，我鎮都能完成縣下達的殯改工作任務，20xx年、20xx年我鎮獲縣殯改工作先進單位。五安全生產常抓不懈，沒有發生重特大安全事故。

4、完善社會保障體系，全力做好民生工作。不斷完善社會保障救助體系，認真做好基礎性工作，對低保户、五保户實行檔案化、動態化管理，做到應保盡保。我們認真落實並及時發放低保、“五保户”供養資金及低保户口糧，每年資金髮放近165萬元。每年向困難户發放救濟金4.5萬元，向優撫户發放優撫金3.4萬元。投入21.6萬元幫助26户災受全倒户重建新房。積極推進城鄉居民基本醫療保險工作，20xx年城鄉居民基本醫療保險參保40695人，參保率達98%，做到應保盡保。全力做好扶貧“雙到”工作，在幫扶單位的支持下，共投入300多萬元幫助、貧困户發展生產。

5、文化、教育、衞生事業不斷髮展，各項工作齊頭並進。五年來，學校辦學條件、教學水平有了大幅度提高，教學質量明顯改善，XX中學上重點中學人數逐年增加，國小升學成績名列全縣各鄉鎮前茅，素質教育進一步得到了加強。五年來完成了XX國小的修建及XX中學、中心國小、XX國小、XX國小危房改造工程，XX中學教學、XX國小改建工程已動工建設，預計今年底可竣工投入使用，改善了教學和生活條件。疫病防控工作進一步加強，衞生院新建住院大樓，醫療條件明顯改善。林業、武裝、工青婦、動物防疫工作取得了明顯成效，林權制度改革全面完成，第六次人口普工作順利完成。

四、存在的問題及今後的打算

五年來，本屆班子雖然做了許多工作，取得了一定的成績，但與縣委、縣政府和羣眾的要求還有一定的差距和不足：一是黨委一班人在積極帶領全鎮幹部羣眾發展經濟、脱貧致富方面做了艱辛的工作，但仍然有少數羣眾生活沒有擺脱困難，加之農業基礎設施相對薄弱，經濟發展後勁不足，產業化水平較低，種養業科技含量不高，抵禦自然災害的能力較差;二是發展經濟的路子還不夠寬，農產品加工與流通跟不上，工業基礎薄弱，經濟總量不大;三是鎮村幹部工作作風、服務農村、服務羣眾的意識還有待進一步轉變和提高;四是農村集體經濟收入差，村幹部待遇低;四是經濟發展環境有待進一步優化，個別招商引資項目難以推進，影響了對外形象。針對工作中存在困難和問題，鎮黨委班子認真研究分析，今後重點抓好以下幾方面工作：一是全力做好農民增收、農村基礎設施建設、農民教育培訓等工作，加大推進社會主義新農村建設步伐;二是繼續加大為羣眾辦實事工作力度和維護社會穩定工作，嚴厲打擊違法犯罪;三是進一步加大資金投入和協調服務力度，加快重點項目和扶貧重點村建設;四是努力提高幹部思想觀念、工作作風、工作效率、工作機制三個轉變，為促進農民增收搞好服務。五是轉變幹部、羣眾觀念，優化經濟發展環境。

黨建工作述職評價方案 篇19

20xx年以來，縣統計局黨建工作在上級主管部門和縣委、縣政府的領導下，在黨支部全體黨員的共同努力下，我局黨支部堅持以鄧小平理論和重要系列講話精神為指導，認真貫徹執行黨的精神，以科學發展觀為統領，按照“個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事佈局一盤棋”的總體要求，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和統計工作任務，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設，加強領導，明確職責，狠抓落實，以改革創新的精神努力推進我局的黨建工作，實現統計工作和黨建工作共同發展。現將縣統計局20xx上半年黨建工作總結如下：

一、20xx年上半年的主要工作

(一)抓責任制落實，把黨建工作擺在重要位置

縣統計局黨組牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，歷來高度重視我局的黨建工作，始終把黨建工作納入一把手工程，列入局內重要工作，切實加強領導。局黨組認真貫徹執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，積極指導、支持黨支部加強自身建設，切實構建起黨組負總責、黨支部具體抓落實的黨建工作責任機制，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。在具體工作中局黨組始終做到黨建工作與業務工作一起部署，一起落實，一起考核，定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題。黨組領導班子成員堅持帶頭參加黨支部的各種活動和雙重組織生活。20xx年初，黨組認真分析了我局黨建工作的現狀，結合實際，及時指導黨支部制定了年度黨建工作計劃，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，為黨建工作紮實有效開展奠定了堅實的基礎。

(二)抓學習教育，深化黨員幹部理論武裝

加強政治理論學習是確保黨員幹部堅定政治方向、全面提高黨員素質的根本保證。20xx年以來，統計局黨支部班子始終堅持把思想政治建設當作一條主線貫穿於整個統計工作和統計建設的全過程，作為一項長期工作任務來抓，堅持用科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，以建立學習型黨支部為突破口，提高廣大黨員幹部的政治思想理論水平，針對我局統計專業性強的特點開展靈活多樣的形式組織學習，保證了我局的政治學習落在實處，形成了講學習、抓學習、自覺學習的好風氣。

一是多年堅持訂閲專業雜誌到股室。我局訂閲了《中國統計》、《中國信息報》、《中國國情國力》等專業性報刊雜誌，為全局黨員幹部提供學習業務理論，提高工作技能創造了條件。

二是在學習內容上突出以學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要系列講話精神、科學發展觀、黨的精神、社會主義核心價值體系、創先爭優活動為主要內容的學習宣傳貫徹。黨支部積極採取上黨課、組織專題討論等形式，認真落實“五個一”要求，充分學習政治理論知識和黨的路線、方針、政策以及中央、省、市、縣的有關會議精神，採取靈活多樣的形式組織全局黨員幹部學習，不斷提高廣大黨員的政治素質和理論水平，圓滿完成了學習任務。

三是組織全體黨員幹部收看貴州先進典型冷朝剛，王明禮先進事蹟報告會，《中央紀委全會精神輔導專題》)，從正反兩方面教育黨員要牢固樹立科學的世界觀、人生觀，保持先進性，黨員參學率達100%。

四是積極選派黨員、幹部參加國家、省、市、縣組織的各種理論學習和業務培訓。年初以來共選派黨員、幹部參加各級各類培訓4人次。通過各種學習形式的教育活動，我局全體黨員受到了深刻的黨性、黨風教育，進一步統一了“黨要管黨、從嚴治黨”、“圍繞中心、服務大局”的思想，提高了黨員幹部的綜合素質和執政能力。

(三)抓組織和制度建設，構築堅強戰鬥堡壘

按照20xx年縣委、縣政府的部署，我局堅持以加強領導班子和黨員隊伍建設為重點，充分發揮黨組的領導核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。認真貫徹執行民主集中制，嚴格民主生活會，重視抓好黨員發展，黨費收繳管理使用和黨內統計工作。

一是按照“五好”基層黨組織目標管理要求，加強黨員隊伍管理。我局現有股室、中心、隊6個，在職職工19人。截至20xx年6月，共有黨員12人，其中在職黨員11人，退休黨員1人，在職黨員佔在職職工總數91%。支委班子成員明確了各自的職責分工，對支部工作做到有組織、有領導、有人管、有人辦，形成了一個組織健全、班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效的戰鬥集體;在黨員隊伍管理中，嚴格按黨員目標管理要求進行考評，鼓勵先進，鞭策後進。

二是健全和完善了黨支部工作制度和機關黨建工作管理制度。為加強黨的基層組織建設，嚴格黨員管理和教育，我局黨支部進一步完善“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員幹部廉潔自律、繳納黨費等制度，做到了對黨員的教育、管理和服務的有機結合，使黨內生活制度化、規範化;在重大事項決策時堅持民主集中制原則，經集體討論研究決定;認真做好黨員組織關係接轉和黨費收繳工作，全體黨員按時繳納黨費，黨費收繳有專人管理，及時上繳，20xx上半年按規定收繳黨費1722元，已按規定時間足額上繳;按時上報黨內各項統計數據資料。

三是做好新黨員的組織發展工作。按照黨組織“堅持標準、保證質量、改進結構、慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。針對年輕人的特點，開展以傳幫帶為主的工作方式，對入黨積極分子加以培養教育，為他們成才創造良好的發展空間，在政治上高要求、在工作上嚴要求。

(四)抓活動載體，塑造良好的機關形象

一是認真學習中央“關於保持共產黨員先進性教育長效機制四個文件”和“機關四項制度”的文件精神，堅持不懈地抓機關作風建設，進一步完善了學習制度和民主決策、領導幹部聯繫羣眾制度，及時啟動了服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、行政問責辦法等，使我局的統計工作更好地服務於各級黨委政府和社會公眾。

二是組織局機關黨員幹部開展“聯繫基層、走出機關、為基層辦實事的實踐活動。

三是組織局機關黨員幹部深入新農村建設掛鈎點和扶貧掛鈎點開展調研，為掛鈎村的發展建言獻策並給予一定的資金支持。20xx年，分別到了幫扶的兩個村支持資金6000元新建人畜飲用水池2個。

四是積極參加獻愛心活動，勇躍捐款捐物。參加了義務植樹，捐獻了4500元植樹造林款。

五是對本單位工會、婦女工作給予支持和幫助，指導他們完成上級組織開展的各項活動，同時，關心和重視老幹部工作，積極爭取我局退休老幹部參加全縣先進退休老幹部的評選工作。

(五)抓作風和廉政建設，提升統計隊伍整體素質

黨風廉政建設是一項長期而艱鉅的任務，支部班子成員從自身做起，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，規範自己的生活、工作、社交範圍和言行，從一言一行上為黨員做出表率，同時認真組織黨員學習和貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督並重的政治和預防腐敗體系實施綱要》、《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》和省、市、縣紀委黨風廉政建設工作會議精神，紮實組織開展“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育活動，教育黨員加強黨性修養，廉潔自律，使黨員黨性覺悟進一步提高;根據年初和縣委簽訂的黨風廉政責任書，定期或不定期的對黨員幹部落實好黨風廉政建設責任制情況進行檢查，切實使黨風廉政責任制落實到人，責任到人，全局20xx年上半年無一人違紀，保證了黨風廉政責任制的全面落實。

(六)抓黨建工作和統計工作兩結合、雙促進，共上台階

20xx年以來，局班子堅持用創新的思路抓統計，把黨支部的黨建工作和統計工作有機的結合起來，使黨建工作滲透到了統計工作的方方面面、貫穿於統計工作的全過程，成為促進統計工作順利開展的重要保障，我局年內各項工作目標任務圓滿完成，為縣委縣政府科學決策和宏觀管理經濟工作提供了大量的數據資料和參謀意見，統計信息、諮詢、監督的整體功能得到進一步發揮，統計服務水平得到新提升，黨員幹部隊伍整體素質明顯提高。

一是為縣委、縣政府決策提供決策依據。幾年來，進一步充實、完善了符合思南實際的縣域經濟社會發展考核體系，被考核單位擴大到縣直相關單位;為縣委組織部提供全縣鄉科級領導班子實績定量考核指標的計算打分，被考核單位擴大到縣直黨羣部門;上半年共提供統計分析6期，統計資料13期，經濟快報2期;編印一冊《思南縣領導幹部手冊》小冊子300份。

二是為展示新思南盡職盡力。

二、黨建工作取得的成效

實踐使我們認識到，黨建工作的開展，促進了統計工作的發展，統計工作的不斷加強和完善，又進一步推動了黨建工作的不斷創新和昇華，互相融合，相得益彰。一是提高了黨員隊伍的專業素質，通過各種形式的學習和培訓，使廣大黨員深刻領會學習的重要性和緊迫性，增強了大家學習的積極性和主動性;二是規範了黨員隊伍的管理行為，堅持以制度管人，以制度教育人，通過不斷完善各項規章制度和考核評議標準，從而規範廣大黨員的行為，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力;三是促進了機關作風的轉變。廣大黨員知榮明辱，積極投身於自己的工作崗位，發揮了先鋒模範作用和示範帶頭作用，有力地推動了統計工作的健康發展。幾年來獲得了下列榮譽：1、榮獲20xx扶貧開發工作“一等獎”;2、20xx年被宣傳部評為先進基層黨組織。

三、存在的問題和努力方向

在過去上半年，我局黨支部認真履行職責，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，在黨員教育、組織建設、制度創新、支部活動等方面都取得了明顯成效，圓滿完成了上級交給的各項任務。但離縣直機關工委和局黨組的要求還有一定的差距，一是有些工作主動性不夠，超前性不強，二是忙於業務性工作多，深入基層和羣眾調查研究不夠;三是支部基礎設施薄弱，電教化水平低，適應不了黨員教育工作的需要。

20xx年，我局黨支部將在上級主管部門和縣委縣政府的領導下，按照統計局黨支部目標管理、統計局黨支部工作計劃、統計局黨支部和黨建工作制度的要求，紮實開展各項工作，為創建“五好”基層黨組織而努力。一是進一步加強黨員學習培訓力度，提高廣大黨員的綜合素質;二是加強黨支部基礎設施建設，提高黨員電教化水平;三是立足統計工作崗位，深入開展“創先爭優”活動，促進我局統計工作全面發展;四是健全各項工作制度，建立科學的黨員考核評議標準，實現黨員管理的科學化、制度化、規範化。