監獄民警初任培訓自我鑑定

作為一名監獄人民警察，初次上任的時候，要經過培訓，培訓介紹要及時的寫好自我鑑定。本文是本站小編為大家整理的監獄民警初任培訓自我鑑定，僅供參考。

監獄民警初任培訓自我鑑定篇一

xx年X月X日至xx年X月X日，我作為XX監獄系統xx年新錄用國家公務員(監獄人民警察)初任培訓班的一員，來到XX監獄開始為期30天的實習，在區監獄管理局的正確領導下，在實習單位的大力支持下，本着謙虛的學習態度，嚴肅的警紀作風，積極的工作熱情，過硬的專業技能，克服困難，順利完成了實習任務，現將個人實習情況彙報自我鑑定如下：

一、思想上嚴於律己，不斷提高思想政治覺悟

作為一名監獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致，認真學習和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策。實習期間，自己始終堅發揚在警校培訓期間的吃苦耐勞精神，堅持認真學習，努力提高。時代是在不斷髮展變化的，我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，唯一的方式就是加強學習。一是認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，xx同志“三個代表”重要思想和xx同志科學發展觀重要思想。努力提高自己的理論水平，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的共產主義信念，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀;二是認真學習黨的xx大精神，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致;第三是努力學習與工作相關的各種知識，認真學習和遵守《監獄法》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部“六條禁令”等規章制度，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。四是積極參加監獄、監區組織的各種政治學習活動，並認真學習上級下發的各類文件，不斷用新的理論更新自己的知識庫，堅持每天讀書、看報，瞭解國內外形勢。通過深入學習，我的政治立場更加堅定，理論修養得到了提高，政治敏鋭性得到了明顯增強。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公、執法為民”的思想根基。在個人修養方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風，不趨炎附勢，不欺上瞞下，不在背後議論他人是非，豁達大度，不小肚雞腸，不斤斤計較，大事講原則，小事講風格。

二、工作上堅韌不拔，堅持加強業務能力學習

實習的主要內容是在監區熟悉基層監獄各項工作，在十三監區首先分派到的是管教股，管教股是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作為管教股的一名實習幹部，明白要在崗位上做出成績，必須能肩負領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是一名合格管教股成員不可推卸的職責。在管教股的三週，我牢固樹立了“管教股無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業務，進入角色。由於剛從學校培訓走進工作崗位，所學專業知識和實際工作有很大差別，為了使自己不受這些因素的干擾，認真學習了《思想政治工作管理制度》，把自己的工作職責明朗化，工作之餘，多向經驗豐富的老同志學習，多問、多學、多做，逐漸熟悉了工作業務。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。

管教股是監區上情下達，下情上報的橋樑，為此，無論是文書檔案工作還是後勤管理工作，自己都盡力做到給領導滿意。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍;對職工要自己辦的事，只要是原則範圍內的，不做樣子、不耍滑頭、不出難題。第三是注意形象。管教股是監區的窗口，所以我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個監區的形象。

在管教股實習期間，在各位領導的關心幫助下，在全體幹部職工的理解支持下，通過管教股全體工作人員的共同努力，使工作井然有序地開展，促進了整個監區工作的正常開展。實習的第二站到了十三監區第四分監區，第四分監區是在監舍內負責內值工作，跟管教股不一樣的是，內值工作枯燥乏味，但是責任重大。

內值期間需要認真在崗在職，提高警惕，更重要的是內值工作需要24小時三班倒，夜值工作非常艱苦，非常考驗人的耐力和毅力。到第四分監區僅僅短短一週，卻已體會到內值工作的壓力，雖然在崗位上都是簡單的值班工作，填寫表格與信息記錄，但是我們真正需要面對的是隨時隨地都可能發生的突發事件，突發事件處理的好不好就是內值工作做得好不好的一個最重要的指標。

在第四分監區的工作是我不可多得的鍛鍊機會，我希望自己能以此為出發點，使自己學到管理教育罪犯的方法，學會處理日常工作中出現的各類問題;能夠對自己所承包的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態，解決其思想上出現的問題;能夠比較熟練和及時地製作各種報表和台帳。

兩個月的入警培訓讓我對監獄有了全新的認識，學到了監獄業務的基礎知識和技能，取得了良好成績。但到監獄基層工作一個月以來的工作經歷讓我收穫卻更大，學會了如何組織好罪犯生產勞動，如何開展罪犯個別談話教育，如何處理罪犯生產改造重出現的問題和矛盾以及如何製作台帳等。通過參加各項教育活動，在思想政治、法紀觀念、崗位技能、基本體能和隊列等方面得到了很大的提高。工作中能夠落實好各項規章制度，執行好對罪犯的直接管理規定，在幹好自己本職工作的同時，積極協助領導做好各項工作。能夠自覺主動加強對罪犯的管理，耐心説服教育並化解罪犯之間的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不斷提高罪犯遵守監規獄紀的自覺性，營造良好的改造氛圍和改造環境。

在對待工作上，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來，沒有耽誤過任何領導職工交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關係，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

三、生活上艱苦樸素，不斷增強反腐倡廉自覺性

在物慾橫流的當今社會，人們無利而不往，做為一名光榮的監獄人民警察，要清醒的認識到身上擔負的歷史使命，深刻領會黨中央在黨的廉政建設中的深謀遠慮，全面增強對拒腐防變的認識，提高自身的免疫力，不斷增強政治學習的緊迫感和責任感，加強思想改造，樹立牢固正確的人生觀、價值觀、世界觀、權利關，時刻清醒的認識到權力是誰負於的，應該利用手中的權力為誰謀利益，要真正做到權為民所用、利為民所謀，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到自重、自律、自警，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持監獄人民警察的浩然正氣。參加工作一個月來，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂範、以身作則，不與罪犯套近乎、拉關係，沒有索要、接受過罪犯及其親屬的任何財物，時刻做到自重、自醒、自警。堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿於日常工作始終，堅決做到“立警為公，執法為民”，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性。生活中堅持樸素着裝，勤儉節約，抵制鋪張浪費，不做有損於人民警察形象的事，時刻嚴格要求自己以一個監獄人民警察光輝形象面對羣眾。

四、存在的缺點和不足

通過為期30天的實習，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：1、對監區和監獄工作了解得還不夠多，還不能完全適應各項工作的需要;2、工作積極性不穩定，時好時壞，需要進一步改進;

3、業務知識還存在欠缺，需要加強學習，不斷提高;4、缺乏創造性，在工作中多是沿用老幹警的方式方法，沒有總結出自己的一套工作模式。這些不足，我將在今後的工作中努力加以改進提高。

回顧一個月來的實習工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監獄人民警察相距甚遠。在今後的工作中我一定克服存在的缺點，認真學習業務知識、法律知識和其他相關知識，不斷提高自己的政治素質、業務素質，努力把自己培養成合格的學習型、實踐型監獄人民警察，與時俱進，勤奮工作，重實際，講實效，創造性地開展工作，提高“參與政務，抓好事務，搞好服務”的工作水平和質量，為監區和監獄的事業做出新的貢獻!

監獄民警初任培訓自我鑑定篇二

十月九日，懷着監區領導對我們新干警的期望，我們來到了廣州培訓點開始了為期兩個月的初任培訓。兩個月，經歷了許多以前沒有經歷過的東西，這兩個月的收穫，將在無形中促進和影響我們未來的工作與生活。

在這兩個月裏，我們不僅通過軍訓，使得身體素質得到了很大的提高，而且通過上課學習，使我們的理論知識也得到了較大的增強。

第一，對監獄工作有了進一步的認識，明確了警囚關係。理論課上，我們聆聽了廣東監獄系統資深幹警和專業學者毫無保留的言傳身教，深刻認識了監獄有別於其他工作的特點，加深了對監獄工作的特性與現狀的瞭解。我們悄然接近了被譽為“共和國之盾”的忠誠衞士。看到了忠誠、理想和信念。進一步明確了警囚關係。我們所要面對的，有些是迷失了人生道路的，有些是細膩扭曲、仇恨社會的，有些更是窮兇極惡的社會渣滓。而我們的工作，就是通過嚴格而又文明的管理，秉承懲罰和改造相結合、教育和勞動相結合宗旨，將罪犯改造成守法公民。

第二，對日常習慣養成的重要性有了深刻的認識。軍訓的第一天教官就和我們強調日常習慣養成的重要性，當時我們還沒什麼概念。兩個月以來，我們每天重複做着列隊操課，列隊唱歌開飯，整理內務等。這些無形的行動潛移默化的影響了我們的日常習慣，慢慢讓我們養成了良好的作風習慣，感覺自己這樣才像紀律部隊，才像個人民警察。有良好的作風習慣更有利於管理犯人，更適合監獄工作。比如做事細緻的工作習慣的養成對我們日後的監獄工作至關重要。

第三，學會了團隊配合和嚴謹的工作態度。在隊列中，訓練的每一個動作，只要是有一個人失誤或落後，都會影響整個隊列。比如：隊列行進不是我們走不好，只是我們有時候很放鬆，導致一個簡單的隊列動作重複許多遍才達到訓練效果，試想如果當時大家都認真對待，或許一次就能達到訓練效果。簡單的事情，重複的做，細摳其中的要點，臻於完美，積小完美才能逐漸變為較大的成功。兩個月，從五音不全攙雜在一起到整齊洪亮的軍歌，從混亂無章的宿舍內務到井井有條的宿舍內務,從懶散不齊的隊列到整齊劃一的隊列......讓我深深地體會到了團結的力量，合作的力量，以及嚴謹態度的重要性。

第四，基本警體技能的掌握。這次培訓首次讓我們學習了最低傷害武力控制，這給我們對日後的監獄工作提供了很多技巧性的東西。在這期間，我們還學會了警械具的使用，如電警棍、手腳銬、手槍等。另外，我們還進行了很多體能的訓練和考核。由於平時缺乏鍛鍊，高強度的體能訓練讓我很苦很累，但是我還是咬牙還是堅持了下來，這對我的身體素質是一個非常大的提高。

我為自己能有機會成為監獄警察而慶幸，監獄工作不應該是一項個人謀生的職業，而應該是一項自己一生所從事的神聖而光榮的事業。回到單位，我的職業生涯才剛剛開始，我準備好了!

監獄民警初任培訓自我鑑定篇三

今年的新警初任培訓是非常有特色的，特色之處在於：第一次時間跨度最長，第一次嘗試2+3的模式，第一次實行“1+1”帶教形式，第一次考核把關最多，第一次組織省情場情相結合教育，五個第一次是一份創新和嘗試。此次培訓也是監獄黨委傾注心血，投入成本最多的一次，在培訓中監獄黨委緊密結合《xx年全省監獄系統新錄用公務員(人民警察)初任培訓方案》，立足本監獄的實際情況，以培養新警具備監獄基層一線崗位的工作能力為目標。在推進中深化，圓滿完成了新警初任培訓的各項工作任務目標，初任培訓使新警隊伍呈現出“深入基層能帶線，走向崗位不畏懼，理論實踐緊聯繫”的工作作風和昂揚的精神面貌，為監獄民警隊伍注入了新活力，輸入了新血液。

一、主要做法

我監在開展新警初任培訓中着力動員思想達成一致，統一認識，推進中配套結合，形成配套服務與主線工作齊抓共管，做到培訓科目合理安排，培訓內容結合實踐，培訓施教與受教互幫互學，培訓後勤合理提供，五次動員，多番用心的付出及大家的共同努力下，省局檢驗中取得了可喜的成績。

(一)領導重視，組織動員。

監獄黨委立足思想統一，行動一致的原則，在實訓整過過程中多次召開動員大會，高度重視新警實訓工作。第一階段的陸院初任培訓開啟之際，及時集合37名新民警召開動員大會。集訓中，前往陸院為實訓新警加油打氣，帶去精神甘露及豐厚的物質品。第二階段的崗位見習，監獄黨委成員齊到場，檢閲新警陸院成效，開啟實訓大門。見習尾聲圍繞省局考核，為驗收敲響警鐘，號召動員集中複習，確保驗收保衞戰取得勝利。第三階段的彙報表演，春雨送行，動員新警為實訓全面收尾畫句號。監獄黨委五次動員，多方參與，動員新警、動員帶教警官、動員基層單位，為實訓工作獲取更多的支持，在循循漸進中為新警們添漲精神支柱，注入了蓬勃氣勢。

(二)以老帶新，互相促進。

新警實訓中採取了“1+1”傳幫帶教的形式。監獄通過嚴格審批，給37名新民警每人配了一名基層經驗豐富的民警，以老帶新，其中有25名帶教警官現擔任分監區領導職務，其他12名帶教警官也都是具有5年以上工作經歷的民警。每一位帶教警官都宣誓承諾，簽下責任狀，以責任意識明確幫教活動前行的方向。工作中，帶教警官為新警樹表率作用，提供思想指引，強化業務能力，樹立正確職業觀，新老民警彼此間思想上得到交流，相互間增進了認識。新的思想，老的經驗，交替傳承共同促進進步。

(三)集中實訓，創新載體。

為了使新民警能夠更加深入的瞭解我監獄的實際情況，在第二階段的崗位見習期間，監獄黨委組織了37名新警進行為期十一天的脱產實訓。在此次的單位實訓中做到：

1.集中授課，創新模式，深入基層，實踐講評。監獄黨委花大力氣，投入大成本，集中37名新警+8名帶教警官一同進行封閉式的11天實訓，課程達到41門。在實訓中，統一學習，統一用餐，確保精神糧食與物質食物齊保障。學習中以班為單位，成立班委制，聘請責任心強的章新祖同志擔任班主任，形成分組考核集中學習的形式，建立QQ羣提供課餘交流學習平台。白天理論實踐下基層，晚上縫紉機下做馬甲。這些課程內容涵蓋了：刑罰執行、講評教育、罪犯收監入監等監管改造業務課;深入監區，清監查抄違禁品實踐課等。隊前講評小組代表，登台展示實戰功夫，亮出新警學與用結合的風采。在實訓中，帶教警官負責協助新警課後解惑，課堂之上業務科室老師現場答疑難。充實的學習，為新警注入了知識的活源泉，輸入了武裝大腦的養料。

2.精心挑選老師傳道，授業，解惑，確保實訓品質和標準。十一天的脱產實訓中，安排授課老師達33名，這些老師都是經過專門挑選而來的各科室業務能手。同時，組織業務科室老師對新民警實訓科目進行考核制定新警學員考核方案，授課老師也要由新警打分測評，相互監督形成考核機制，為封閉式實訓保障品質和質量。

3.新老民警座談會，為新警實踐業務答惑，為生活環境適應解憂。實訓結業典禮前，組織了老民警與新民警匯聚一堂交流學習。如有與新民警年齡相仿的中隊長盛東風，，經驗傳遞直接有效。有我們經驗豐富的獄政科楊科長，用親身經歷告訴新警監管改造中以人為本的理念，但不能氾濫同情，授予新警樹立自我保護的意識。座談會讓新警們學到實在業務真功夫、獲得實用直接老經驗，為新警更好的走向工作崗位加固基石。

4.暢談新警論壇，品味神奇贛鄱

單位實訓結束後，沒有匆匆掃尾，而是與團委共同合作組織了以“準備好了嗎?”為主題的新警論壇。讓新警們結合實訓場情所學、所知暢談己見。如新警徐勇平用一個車子四個輪子獨到見解形象講述了他來到成新的準備與收穫，也有新警周峯用一份畏懼、一份成長暢談了自己的準備。同時，我們這一批的新民警中有部分人員是外省的，如來有自雲南的徐鈺成等。為了讓新警們更加了解江西，豐富新警實訓生活。監獄黨委專門組織了37名新民警前往南昌觀看神奇贛鄱的省情文藝宣傳片。省情場情相結合，新警們進一步的瞭解了江西，新警們對江西監獄事業的也多一份熱愛。

(四)明確獎罰，以考促學。

獎罰分明以考核促成效，實訓中鼓勵先進，鞭笞後進。

實訓全面實行考核，嚴格兑現獎罰，評選3個先進單位、10名優秀帶教警官、10名優秀學員、5名優秀培訓教師。實行帶教警官及專職書記月鑑定考核，組織集中複習，進行上級考試，筆試摸底。對落實實訓工作不力的單位、部門、個人，實行問責制，下發整改工作，兑現績效考核。實訓月考核不合格的新民警，下調加班工資、績效工資0.2個係數。對實訓綜合成績不合格的新民警，予以全監通報批評。新警們以考核方案為推動力，以有做責任的成新人為信念，用100分的信心投入學習，為單位爭優，為榮譽而戰。

二、取得的成效

成績是對過程的檢驗，實訓的最終是要用成績來説話的。我監新民警在整過實訓過程中取得了七份成績，分別是：

1.取得省級培訓先進集體的稱號;2.五名帶教警官獲得省局優秀帶教警官稱號;3.九名新警學員獲得省局優秀學員的稱號;4.第一階段陸院培訓中主持人大賽獲得的一等獎和三等獎;5. 第二階段省局驗收考核成績優異，上機考試全部滿分;6.第三階段陸院培訓技能大比武中，獲得隊前講評第一名，武擒敵拳第一名，公文製作第一名和第二名;7.最值得高興的是37名新民警全部順利而優異的通過初任培訓。這全部的成績是汗水的付出，是努力的結果，更是在陸院標起了一杆有責任成新人亮閃閃的旗幟，讓成新精神弘揚與陸院上空及監獄系統之內。

三、不足之處

(一)實訓摸索，落實工作還有待提高

在崗位見習實訓的過程中存在，部分單位沒有使帶教警官與新民警排班跟班形成一條線，讓部分民警過早的去單獨帶線，使得有些新民警在面對個別性質惡劣的罪犯時，無從適從。

(二)帶教形式，創新中不斷完善

“1+1”帶教活動是在實訓期間開啟的，但是它必將是個延續的過程，不會因為實訓的結束而停止，這個延續是新民警試用期或者更長的時間。新的形式需要不斷的與時俱進，才能結合發展的腳步，帶教活動是永無句號的，我們在日後也必將要學會總結，不斷跟蹤新警發展情況，積累經驗，將形式運用到日後監獄民警隊伍的擴建中。

實訓無終點。在監獄黨委的高度重視下，新警實訓工作得以有序開展，我監新民警也順利而圓滿的完成了實訓各項任務要求，以優異的成績回報了單位。在下一步的工作中，總結經驗，勇於創新，將實訓工作形成常態化，定量化。使新警素質不斷強化和提升，促使監獄事業的民警隊伍蓬勃發展。