電力局安全大檢查情況彙報

尊敬的省公司各位領導、專家：

大家好！

首先,我代表xx電力局領導班子和全體員工，對各位領導、專家蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！

我局2010年春季安全大檢查，在省公司、市局的堅強領導、熱情幫助和悉心指導下，按照省公司、市局的統一部署，認真貫徹落實省公司、市局關於開展春季安全大檢查工作的一系列指示精神，堅持以科學發展觀為統領,以嚴抓嚴管治企方略為指針，以抓全方位標準化建設和“兩個固化”為重點，以抓規章制度和台帳資料完善為基礎，以全面自查和邊查邊改為手段，凝心聚力，從嚴務實，科學安排，周密部署，全體幹部員工團結拼搏，攻堅克難，奮力爭先，確保此次春檢取得明顯的成效，達到預期的目標，並巧借春檢東風，紮實推進“無違章年”活動有序展開。現將有關情況彙報如下：

一、更新觀念，營造氛圍，從思想、精神和輿論上為春檢精心護航。春季安全大檢查年年搞，如果不加強宣傳發動和對上級決策意圖的宣貫，就容易使這項工作陷於被動。因此，對省公司和市局的有關文件和會議精神，我們做到及時宣貫，層層動員，營造濃濃的春檢氛圍。統一思想，更新觀念，使全體幹部員工充分認識到此次春檢的極端重要性，確保全局上下政令暢通，全體幹部員工雷厲風行，以更新的觀念、更嚴的標準、更高的要求、更實的作風投入到春檢戰鬥中去，為春檢打下良好的思想基礎，提供堅強的精神動能。

一是領導重視，廣泛發動。對今年的春季安全大檢查，我局早謀劃，早部署，早行動。2月27日，召開全局職工大會，局長肖建平做了全面動員。3月4日下午，在市局春季安全大檢查再動員電視電話會議結束後，我局組織班組長和供電所所長及以上人員進行了再次動員和總體部署，迅速啟動了春季安全生產自查、整改活動。3月4日晚上，在我局的月度安全分析會上局長肖建平再次強調此次春季安全檢查的重要性，並明確目標，認真開展自查自糾，消除安全隱患，為全面推進安全生產“無違章年”活動打下堅實的基礎。

二是充分發揮黨員和團員青年的作用。我局黨總支、團支部分別向全體黨員和廣大團員青年發出倡議書，號召全體黨員、團員青年在春檢中發揮黨員的先鋒模範作用和主力軍、生力軍作用，以振奮的精神、飽滿的熱情、昂揚的鬥志、務實的作風和“只爭朝夕”的態度，全身心投入到春檢工作中去。

三是充分發揮各級骨幹的帶頭作用。我們注重強化部門負責人、班站長等骨幹的執行力，確保政令暢通，將上級指示精神貫徹落實到一線員工身上，嚴防上緊下鬆、雷聲大雨點小的現象，大力發揚不怕疲勞和連續作戰的工作作風，弘揚特別能吃苦、特別能戰鬥和特別負責任的抗冰保電精神，確保春檢各項工作落到實處。

四是充分發揮學習實踐科學發展觀活動對春檢的促進作用。針對“春檢”任務繁忙，又趕上開展深入學習實踐科學發展觀活動學習調研階段的時間非常緊張的實際情況，我們狠抓學習實踐活動與春檢的有機融合，要求大家以科學發展觀武裝頭腦，指導當前春安檢查整改等各項工作，真正做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

二、科學安排，周密部署，從人員、時間和物資上全力保障。3月3日，我局下發了新電文[2010]6號《關於開展2010年春季安全大檢查的通知》，周密部署了2010年的春季安全大檢查工作。成立了春季安全大檢查領導小組，制定了周密詳細的方案。3月7日，為全面落實市局[2010]第1號局長令和市局2010年春季安全生產大檢查和督查工作安排（婁電函生[2010]67號），組織召開了班組長及供電所所長以上人員會議，會上局長肖建平對省公司下發的湘電公司函生[2010]57號《2010年春季安全生產大檢查評分標準（供電企業）》和《防汛安全檢查方案》進行了培訓與講解，並對檢查標準進行分解，明確了責任人和排查時間，並確定各班組掛鈎領導和責任人。制定了嚴格的考核措施：一是部門、班組未及時上報當日春檢工作開展情況和整改工作計劃的，扣責任班組長、掛鈎專責各500元，部門負責人1000元；二是在檢查中被市局扣分的，每扣1分扣責任班組長、掛鈎專責、部門負責人各200元；三是省公司春安檢查中發生嚴重違章行為的，責任班組長、部門負責人應引咎辭職；四是為了確保時間，明確規定了各級各類人員的加班時間，班組長必須加班到晚上九點，部門負責人必須加班到晚上九點半，局領導必須加班到晚上十點，綜合辦組織考勤和考核。3月7日——3月20日每天晚上19：30開始，由局長主持春檢日小節會議，及時彙總當日春檢工作完成情況，研究隱患整改措施，安排第二天的主要工作。

三、全面排查、紮實整改，從制度、措施和效果上嚴格落實。

對照供電企業春安檢查標準，各部門、班組和供電所按照責任分工對人員、管理、設備、現場進行了地毯式的排查和清理，範圍覆蓋生產、農電、營銷、多經、後勤等方方面面，做到不留死角、不漏項，並每天進行分類彙總，針對排查出的問題，逐條明確責任人，規定整改時間，制訂整改計劃,規定整改時間。

（一）人員方面

一是修訂完善了各級和各崗位人員的安全職責，修訂下發了《新化電力局各部門、各崗位安全職責》文件。

二是規範現場培訓管理，紮實開展現場培訓工作。根據省公司、市局文件精神，制定了《新化電力局百日現場培訓活動安排》、《新化電力局“無違章年”培訓方案》、《新化電力局現場培訓管理規定》，《新化電力局作業前培訓標準》，完善和規範了現場培訓管理工作，形成了現場培訓常態機制。按照現場培訓計劃安排，紮實開展現場培訓工作。1月8日，組織了新安裝自動化設備投運前現場培訓；1月16日，組織了人工除冰現場培訓；2月23日，組織全局職工對省公司安全生產嚴重違章界定和標準化稽查表釋義進行集中培訓；2月24日組織了“三種人”（工作簽發人、工作許可人、工作負責人）進行《考規》考前培訓，在今年的《安規》考試中，我局考試合格率100%；3月4日—5日，對入圍外包施工隊人員進行了安全培訓和站隊三交演示，並組織了理論、現場考試;3月9日，局長肖建平組織上渡變、維操隊、調度監控人員在河東變對2.11和河北2.27兩起誤操作事故進行了現場學習;3月13日，組織全體專職、兼職駕駛員到汽修車開展現場培訓。

三是積極開展無違章年活動和員工獎懲辦法宣貫。緊密結合“無違章年”活動，1月16日我局召開了2010年安全生產工作暨“無違章年活動”動員大會，會議傳達了省公司和市局的有關安全生產文件，提出了以“無違章年”活動為主線統領全年安全工作的主題，逐級簽訂了安全生產責任書和無違章年承諾書，落實各級安全責任制。全體員工在印有無違章倡議書的橫幅上鄭重簽名。2月12日-13日，我局組織全體員工分部門、分專業、分班組對省公司下發的《員工獎懲辦法2010版》進行了宣貫和學習，同時要求各部門、班組結合各自的崗位實際，熟悉並掌握新的規定，做好“安全生產嚴重違章60條”、“營銷違章32條”的自查、整改、制定防範和整改措施。並將涉及《員工獎懲辦法》相關文件、制度、釋義進行了彙總裝訂成冊，並印上了員工的姓名，便於每一位員工學習保存，使有關重要文件入腦入心。同時，製作了“嚴重違章92條”小卡片發給每位員工，便於攜帶和學習領會。3月2日，召開了家屬學習《員工獎懲辦法》的宣貫互動會，號召大家積極行動起來，用實際行動把好家庭監督關，用關愛築牢反違章防線，努力營造“前方監督、後方叮囑”氛圍。

（二）管理方面

一是狠抓基礎台帳完善。年初，我局制定了變電運行、變電檢修、線路專業的標準化建設方案，狠抓基礎資料管理，對35kv輸電線路的台帳進行了全面清理，從根本上解決了我局35kv輸電線路無圖紙資料的歷史；建立了配變“一變、一圖、一卡”的台帳；編制了110kv曹家變、河東變、遊家變和35kv輸電線路運行規程及監控運行規程；對35kv及以下重要交叉跨越線路的淨空距離在sg186生產管理系統做好記錄；認真開展生產作業信息發佈情況的全面檢查，對發佈信息內容不全或與實際情況不符的進行及時整改和考核。

二是狠抓春檢標準落實。針對春檢評分標準，制定了《新化電力局防範安全生產二十條管理性違章整改計劃》，發現管理性違章 18 處，完成整改 18 處，完成率100%；制定了《新化電力局關於開展十條嚴重裝置性違章整治專項行動的通知》，主業發現裝置性嚴重違章 55處，目前已完成整改 11處，其餘未完成部分全部制訂了整改計劃，並落實了責任部門、責任人和完成時間。

三是狠抓基建“三清理”。為了做實做細基建春安大檢查工作，我局對外委施工隊進行“強制”管理，並提出“裝備齊全、隊伍精幹、技術過硬”的要求。審查嚴格外委施工隊資質。秉着公平、公正和公開的原則，分外委施工隊的資質、人員、制度、設施與場地、工具5大部分，共計31項內容進行評審，最終對不合格的5支隊伍進行了淘汰。紮實搞好外委施工隊的培訓工作，組織所有外委施工隊人員全面深入推進輸變電工程施工標準化作業，固化施工作業行為，杜絕行為性違章，為確保電網建設安全奠定了堅實的基礎。

（三）設備方面

一是主要突出三牌、防雷、防汛、防山火、防污閃、圖實相符以及電氣安全距離，對各變電站、每條線路、每個台區進行了全面排查。對35kv線路的141處接地網進行了測量開挖，共發現接地網不合格2處，現已改造完畢。對我局35kv線路的重要跨越進行了測量，並將測量的數據全部錄入了sg186系統。對35kv線路丟失的杆號牌進行了補充和杆號模糊不清晰的現象進行了全面編刷，確保了每一基杆塔的“三牌”規範醒目。各供電所在3月10日前對所屬線路及設備進行了專項清理，共計清理出三牌問題89處，截止至3月28日，已累計完成整改63處。餘下的屬遊家供電所開關標示牌正在抓緊製作中。各供電所安裝反光警示杆350根、編刷反光漆200組、跨越魚塘標示100塊，對鄰近公路兩側的電杆、拉線進行了刷塗、懸掛。結合此次春安檢查已補充簽訂好《農村居民用户的安全用電協議》35000份，並按台區裝訂成冊。

二是加大農村配電設施