關於創建花園式單位的情況彙報

___市城市綠化委員會：

為建設“現代化花園式海濱生態城市”作貢獻，不斷加強綠化、美化工作。近年來，尤其是去年新任領導班子上任以來，辦黨組就十分重視美化、綠化工作，堅持將其納入精神文明建設的重要內容，做到常抓不懈。我們本着因地制宜的原則，在搞好合理規劃、統籌安排的基礎上，認真落實“門前三包、門內達標”要求，積極建立職責明確、保障有力的綠化管理工作機制，切實加大投入，有力地推動了機關綠化美化工作的深入發展。現在，院內形成了一年四季常青、三季見花、綠草如茵、環境優美、景色宜人、秩序優良的工作環境，成為温馨、舒適、優美的花園式單位，XX年被評為市級愛國衞生先進單位。因此，現將“花園式單位”建設情況彙報如下：

一、強化領導，確保綠化美化工作責任到位

做好綠化美化工作，領導重視是關鍵。對此，我們以開展“三優一滿意”活動為契機，積極開展爭創“花園式單位”活動，制定了爭創目標和標準，並將其納入年度目標管理責任制考核的內容。併成立了綠化美化工作領導小組，由分管領導任組長，各職能科室負責人為成員，具體負責本單位綠化美化工作的組織協調和管理工作。還健全完善各項規章制度，制定出台了《綠化工作規範》、《機關綠化管理規定》、《環境衞生文明標準》等一系列制度和配套措施，並強化落實。同時，每年都積極開展全民義務植樹活動，落實承包責任制。還明確了各科室的綠化美化管理區域，結合機關的衞生檢查評比，定期對綠化美化工作進行檢查驗收，年終兑現獎懲。辦領導班子成員身先士卒，利用節假日、星期天帶領幹部職工義務平整土地、植樹種草、管理苗木；職工都積極參加義務種植花草樹木管理活動。我們也及時足額繳納城市綠化費，為生態建市盡我們的微薄之力。

二、規劃先行，構劃綠化美化特色佈局

搞好綠化美化，規劃佈局至關重要。新領導班子上任後，把綠化美化工作作為機關建設的一項重要內容。邀請了有關園林專家對綠化區域進行設計規劃，做到綠化美化佈局科學合理，環境、建築、綠化有機結合，現在門外硬化、辦公樓修繕、院內綠化和花棚設置都具有鮮明時代特色的綠化美化格局。按照“適地適樹”的原則，對不同地塊種植不同的樹木花卉，並多次邀請領導專家前來指導，達到了植物配置符合生物學特性和造園藝術的要求。同時，安排專人負責綠化美化管理工作，對各綠化點、花壇、綠化帶定期進行澆水、施肥等管理養護工作，各種花木成活率達到98%以上。對樹木病蟲害防治做到治早、治小、治了，在病蟲害高發季節，聘請專家現場指揮做好滅蟲工作，保證綠化區域無大面積病蟲害發生和蔓延。同時，對花木的澆水、施肥工作都做出了相應的規定，以確保花木的正常生長。

三、樓內院外，舊貌變新顏

在去年4月份新班子上任後，根據“非典”疫情和市“雙創”辦要求，結合我辦實際，辦黨組研究決定，立即開展環境整治活動，美化辦公環境。投資2萬餘元對門前三包地域進行了綠化美化，鋪上了水泥磚，夏天已成為村民休閒娛樂的好地方，徹底改變了過去門前垃圾成片、臭氣醺天的狀況，並始終加強管理，禁止任何人在大門外亂貼亂畫、亂設攤點，保持了優美的環境。由於我辦辦公樓年久失修，一樓樓梯處長出了青苔，衞生間漏水，影響了正常的辦公，嚴重影響人防形象，為此辦領導積極向省防辦領導彙報，爭取辦公樓維修資金30萬元，對辦公樓進行了基本的修繕。通過強有力的環境整治，營造了比較優美的辦公環境。

四、庭院深深，景色宜人

建設優美環境，爭創一流工作，是市人防辦公室領導堅持以人為本，實現人防跨越發展的基本工作思路。我們在經費靠財政撥款、資金有限的情況下，每年拿出一定的專項資金用於綠化美化工作。兩年來，辦機關先後投資15萬元，對辦公院內進行綠化建設，修建了花壇，種植了櫻花、紫玉蘭、白玉蘭、紫荊花、桃花、鐵梗海棠、玄靈海棠、金菊梅、紫葉李、百日紅、月季、雪松、高梗冬青等1900餘株，購置價格比較便宜的高檔花木大鐵樹、桂花、紅花棘木、勾骨球等90餘株，形成了高、中、低花木三結合的綠化格局。

根據羣眾需求，自己動手建設兩個花棚。職工把自己家的各種花草都搬到花棚內，每天早晨、晚上大家都聚集在一起，養花、賞花，花棚成為廣大幹部職工陶冶情操、交流思想、休閒娛樂的活動場所。

現在，我辦綠化面積佔可綠化面積的100%，各種綠化美化也達到了市級“花園式單位”標準。我辦將以創建“花園式單位”為契機，進一步推動環境綠化美化亮化工作，為建設美麗、富強、文明、開放的新___作出積極貢獻。