各部門工作彙報（精選3篇）

各部門工作彙報 篇1

-XX學年，音樂表演系在校領導的正確領導下，在全系師生的共同努力下，圓滿完成了教學、管理、演出等各項任務，具體情況如下：

1、完成了全年 個班級計 節課時的全部文化、專業課程的教學任務。音樂等 個班級共 名學生經過多年的學習、實習於本月初順利畢業。

2、階段性教學彙報成效顯著。XX年4月18日，我係舉辦了音樂08級階段性教學彙報；4月27日，舉辦了音樂09級階段性教學彙報；6月26日，又成功地組織了淮劇表演專業彙報演出。這些彙報演出不僅展示了階段性專業教學成果，同時也推動了我校音樂表演藝術教學工作的全面發展。淮劇專業的教學彙報還得到了市領導和淮劇界專家的肯定，並於近期積極排練，準備迎接中央電視台文藝頻道的節目錄制。

3、積極參加省市比賽，取得優異成績。XX年11月24日，我係師生參加鹽城市職業技能大賽，王嵐林、楊樹海老師均獲得聲樂獨唱一等獎，學生趙羚吉獲器樂獨奏一等獎，嚴聆漫獲聲樂獨唱一等獎，王蓉獲現代舞一等獎，李欣穎獲器樂獨奏二等獎，張蕾蕾獲聲樂獨唱二等獎，沈小喻獲現代舞二等獎，周璐獲現代舞二等獎。XX年3月，我係師生參加省技能大賽，取得一銀二銅的成績。5月和6月期間，我係師生參加省音樂舞蹈節比賽，再次取得了優異成績。

4、積極做好畢業班工作。我係於XX年12月26-27日舉辦了音樂xx級畢業彙報演出，XX年初，08級學生的見實習工作也落實到位並全面展開。在安排好xx級學生的實習工作的同時，我們積極動員和指導師範專業學生參加“5+2”專升本考試，取得了理想的成績，數名同學被省教育學院錄取。

5、圓滿完成建校70週年校慶演出任務。XX年秋學期開學至10月28日，我係師生積極投入70週年校慶的.相關節目的編排工作，校慶晚會和開幕式的表演，獲得了廣大校友、來賓、全校師生的一致好評。

6、配合學校教務處、招就處做好餐旅專業、淮劇專業五年制大專的申報工作。

7、認真做好學生的思想教育和日常管理工作。一方面全年開設多次黨課，組織入黨積極分子參加培訓。一方面配合學生處、保衞處認真做好學生的日常管理工作。基本做到了兩個確保，為平安校園、和諧校園、文明校園的建設作出了我們應有的貢獻。

新的一年裏，我們將繼續努力，爭取更大成績。

各部門工作彙報 篇2

在總公司的正確領導下，在有關部門的支持和幫助下，我部門全體幹部員工能夠按照總公司的工作精神和工作部署，立足本職，刻苦勤奮、認真努力工作，較好地完成工作任務，取得一定成績，部門戰鬥力與凝聚力較強，員工團隊建設成效顯著，部門員工隊伍比較穩定，工作質量和工作時效比以前有明顯提高，工作差錯大大減少。我部門總體情況良好，但從具體方面來説，存在着良秀不齊的情況，需要採取一定的措施加以改進和提高。

一、車隊司機

我部門車隊司機組織紀律性較強，能夠服從安排調度，按時保質保量完成運輸任務。在行車中，遵守國家交通安全法規，做到文明駕駛，確保行車安全。同時，愛護車輛，做好車輛保養維修工作，確保車輛性能完好。不足部分是車隊司機隊伍不夠穩定，流失大，給運輸工作帶來一定不利影響。

二、搬運工

我部門搬運工兩級分化情況較為嚴重。一部分搬運工體質好、工作幹勁大，幹起活來生龍活虎，戰鬥力很強；但這部分搬運工組織紀律性較差，在配合部門開展工作上做得不好，要管理好他們比較困難。另一部分搬運工與上述搬運工恰恰相反，體質不是很好，工作幹勁也不大，幹起活來效率不高，工作上經常出差錯，戰鬥力不強；但這部分搬運工好管，有一定的組織紀律性，能夠服從部門分配安排。

三、操作員工

我部門操作員工良秀不齊，其中個別員工文化水平低，工作業務技能差，達不到一個操作員工應有的工作水平。這類員工工作態度好，能夠服從部門分配安排，但由於工作業務水平低，幹起工作來，效率不高，會影響到部門的.整體工作質量。

四、管理人員

我部門管理人員總體情況良好，能夠按照公司的工作精神與自己的崗位職責，認真做好每一項工作，努力提高工作效率與工作質量，敬業意識和大局意識較強。存在不足問題是，個別管理人員在管理過程中不夠大膽，謹小慎微怕負責任，這在一定程度上影響了工作效率與工作質量，使部門工作發展不夠快，創新意識薄弱。另外，個別管理人員的工作能力和工作水平與當前發展的形勢不相適應，無法滿足工作的需要，急需提高自己的工作能力和工作水平。

五、輔助員工

我部門輔助員工主要是指廚房員工和門衞等。廚房員工主要是工作主動性不夠，缺乏搞好廚房工作的熱情與積極性，廚房衞生工作搞得不夠好，使就餐人員有一定意見。個別門衞工作表現一般，對自己的工作要求不高，沒有上進性，只求工作過得去。

各部門工作彙報 篇3

一、環化學院團委的重視

自從xx年社團掛靠環化學院以來，學院團委本着積極負責的態度，制定並出台一系列如何管理掛靠社團的相關文件，並設置社團工作部(歸屬院團委)，全權指導掛靠社團的工作。社團工作部定期(每月一次)召開社團負責人例會，總結這段時間內的社團工作，並集中解決各個社團在開展工作中遇到的問題，交流工作經驗，擬定下個時期的工作計劃，使社團工作有序、順利的開展。同時，社團在開展活動中難免遇到一系列的難題，如在校宣傳上，社團的宣傳力度不大，環化學院團委就指派綠舟報社為社團擴大宣傳等。在這一年多裏，學院團委為社團解決了許多難題。

二、社團內部建設的有序開展

為了加強社團內部管理，提高社員的綜合素質能力，增進社團部與部、成員與成員之間的溝通與聯繫，培養合作意識，使社團工作的開展有序進行。社團先後進行了兩次素質拓展、社團內部各部聯誼以及社團內部各部建設大賽等活動。通過這一系列的活動後，各部之間逐漸加強聯繫，各部部員明確知道自己部內的工作，社員之間親如兄弟姐妹。有一部員曾在原野社qq空間這樣寫下，“進入原野社，就如同回到家一樣。”

三、今後工作的思考

儘管我們取得了一些成績，社團管理運行也已上了一個新的台階，但在很多方面也存在着問題，對此在今後的工作中將做好以下幾點。

1、舉行加強社員團隊意識的活動

環保和愛心並不是一兩個人的事，也不是一兩句話的事。它們是需要許多人的共同努力才能完成的，不可能一個人可以完全解決，如果真的是一個人來完全解決的話，那些就失去了團結合作的意義。社團以後應通過舉辦有關加強團隊意識的活動，可以培養社員間的團結合作能力，為以後活動的成功奠定基礎。

2、邀請環保老師和環保人士講學

為了加強社員的環保知識水平，更好的向廣大同學宣傳環保知識和為環保事業多貢獻自己的一份力量，我們將邀請校內環保老師和環保人士為我們講解當今中國環境現狀以及發展趨勢等 .

3、加強與兄弟社團的聯繫

俗話説，眾人拾柴火焰高，一個社團也許貢獻的不多，但是兩個乃至多個社團加在一起，貢獻的力量就不可小覷了。同時，社團之間可以相互交流經驗，互補短處。這學期通過積極與環協商議，決定於明年春天在燕山大學共同舉辦一次大型環保愛心晚會。

4、繼續加強與外界的聯繫

現在社團的環保活動影響範圍主要限於學校內部，範圍太小。在這方面，社團應繼續加強與環保局的合作，擴大對外界的宣傳，號召更多的人蔘與到環保中。同時，秉承“愛心”這一宗旨，與秦皇島市紅十字協會取得合作，在燕山大學設立一個愛心小分站，向學生募捐物品(例如：衣服，書籍等)捐給紅十字會。儘管社團在發展過程中碰到了一系列的問題，但我們從中得到了寶貴的經經驗，沉舟側畔行帆過，病樹前頭成木春，相信原野社會一步一步發展壯大。