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鄉村振興項目規劃彙報範文(通用3篇)

鄉村振興項目規劃彙報範文(通用3篇)

鄉村振興項目規劃彙報範文 篇1

一、發展現狀

鄉村振興項目規劃彙報範文(通用3篇)

近年來,xx鎮認真貫徹落實中央、省、市、縣委關於實施鄉村振興戰略的決策部署,緊緊圍繞鄉村振興戰略,提出工程,即抓住鄉村振興“為農”一條主線,圍繞產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興“五個振興”,統籌脱貧攻堅、美麗鄉村、全域旅遊、新舊動能轉換、村集體增收“五項工作”,強化黨羣聯動、鎮村聯動、企村聯動“三層聯動”,凝聚“崮鄉振興”強大合力,爭做“綠富美”新蒙陰鄉村振興鎮域樣板。堅持不懈推進美麗鄉村建設,藉助“一事一議”鄉村連片治理等惠農項目,26個村成為省級美麗鄉村,10個村成為省級傳統村落;我們堅持不懈推進產業發展,形成了“以蜜桃為基礎,以紅色、軍工、鄉土文化為內核,以旅遊為主導”的農商文旅融合發展的產業佈局;堅持不懈推進基礎設施建設,路網、光網、電網、氣網、水網到村入户、連通田間地頭,成為全國農村“四好公路”示範;堅持不懈推進羣眾共同富裕,始終把脱貧攻堅作為一號工程,羣眾獲得感、幸福感不斷提升。

二、目前實施的重要舉措及亮點工作

(一)走振興路,傾力佈置頂層設計。xx鎮成立了推進鄉村振興戰略工作領導小組,下設工作推進辦公室,由黨委副書記專門靠上、具體負責、逐級壓實,實施鄉村振興戰略責任制,將實施鄉村振興戰略納入村級綜合考核,構建起鎮主抓、村負責,協同統推、齊頭並進的工作格局。圍繞全縣鄉村振興“三大支撐”、“四項重點”要求,加大財政投入力度,積極實施招商引資,共謀劃鎮級重點建設項目16個,涉及特色城鎮、公共資源提升、旅遊開發、美麗鄉村等各方面,以項目實施推進鎮村經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設。

(二)抓切入點,貫徹落實“五個一”要求。認真貫徹落實全縣關於鄉村振興戰略的部署要求。一是認真組織外出考察學習。放棄“大呼隆”方式,由班子成員結合包扶項目,分別帶領分管工作人員和村黨員羣眾,走出去學、坐下來議,帶動思想的大解放、大提升。目前,所有班子成員分別帶隊,到、等地進行了學習,已逾700多人次。鎮主要領導隨省住建廳赴學習鄉村振興建設經驗。二是科學編制鄉村振興發展規劃。聘請規劃的《xx鎮鄉村振興戰略產業規劃》已論證完成;聘請設計規劃院完成崮鄉桃源田園綜合體概念性規劃,為馬子石溝村完成了鄉村振興示範村規劃。三是抓好崮鄉桃源田園綜合體項目。以蔣家莊知青農場為切入點,沿旅遊路把9個村串點連線,逐步實施鄉村連片綜合開發,建設一處集觀光休閒、採摘體驗、農業示範、科技創新、科普教育、農家食宿於一體的現代農業園區,創新創意、做實業態,提升經濟效益。目前,知青農場園區內水系和景觀大門建設已完成,體驗懸索橋正在建設,完成5個採摘大棚的招標工作。四是着力打造馬子石溝鄉村振興示範村。該項目主要是按照鄉村風光休閒、現代農業示範、農村新型社區融合發展的理念,將該流域建設成為青石山區農業試驗園,將馬子石溝打造成為有歷史記憶、地域特色、沂蒙風情的美麗鄉村,成為黨建引領山區集體經濟增收的示範區。目前,投資160萬元的遊客綜合服務中心已建成,村級辦公室、接待大廳、電商服務等配套設施已完成並投入使用,休閒廣場、傳統村落四合院正在建設完善,石屋民宿、蜜蜂農莊、蠍子園、土雞園、農耕園進一步規範提升。

三、發展過程中存在的問題

一是鎮級財力保障不夠。民生投入持續加大,財政壓力越來越大,可用在發展上的財力有限。

二是基礎設施建設有待完善。城鄉基礎設施配置不均衡,農村基礎設施建設水平偏低。比如,在道路建設方面,農村道路建設層次普遍較低,特別是離全域旅遊要求相比還有很大差距;現代化、立體化道路交通體系還未建立,xx鎮周圍沒有高鐵、高速,成為影響鄉村旅遊發展的瓶頸。

三是缺乏專業人才。目前,全省“千名幹部下基層”工作鄉村振興服務隊已經在駐點,但鎮村一級相關專業人才缺失,懂知識、會技術、實踐經驗豐富的人才缺乏,一定程度上制約了鄉村振興的進一步發展。

四、下一步工作謀劃

產業振興方面。走好融合發展路子。推動農業生產與鄉村旅遊、休閒養生、科普教育等深度融合,堅持品牌化戰略為引領,用好“中國崮鄉”“全國特色小鎮”“中華蜜桃第一鎮”等xx品牌,促進農商文旅融合。全力辦好桃花節、賽桃會、研討會等節會活動,品牌效應持續放大,自然生態資源通過產業發展不斷釋放經濟效益。圍繞全鎮排出的13個產業項目進行招商引資,動員全員走出去招商,多方梳理招商線索,力爭實現項目落地。拓展果品產業鏈條。重點開發以蜜桃為主的農副產品,從精深加工、產品可追溯、倉儲運輸、恆温保鮮等方面拓展產業鏈條,豐富產品種類、提高農副產品附加值。同時把大數據、“互聯網+”等新技術應用進來,推進農村產業升級轉型,真正提高農產品競爭力。搭建項目建設平台。以特色小鎮建設為契機,整合資源,匯聚特色,加快產業項目建設。着力打造崮鄉桃源田園綜合體,以蔣家莊知青農場建設為突破口,逐步實施鄉村連片綜合開發,提升全域經濟效益。培育新型農業經營主體。規範提升農民合作社、發展家庭農場,引領、帶動適度規模經營。引導新型農業經營主體之間通過合同約定、股份合作等方式開展聯合與協作,發展農業產業化聯合體。

人才振興方面。着力培養造就一支“懂農業、愛農村、愛農民”的農業農村人才隊伍。充分整合各類人才資源,建立崮鄉人才智庫。留住“自家人”。健全激勵機制,培養和留住鄉村本土人才,加大對優秀鄉土人才的獎勵、表彰力度,擴大鄉土人才的影響力和知名度,增強榮譽感,營造尊重本土人才的良好氛圍;健全培育機制,培育新型職業農民和鄉土人才。培養“帶頭人”。實施“紅雁領航”黨建品牌工程,通過年初村“兩委”換屆,優選了一批能幹事幹成事的村級後備幹部。鎮主要領導同志親力親為抓指導、抓督導協調。包村人員主動加強學習、解放思想,積極向“三農”工作的行家裏手靠攏。以農村黨員主題學習日為抓手,進一步提升農村帶頭人抓鄉村振興的能力和水平。

文化振興方面。今年以來,鎮黨委政府加強意識形態工作,把意識形態工作與重點工作同部署、同落實、同檢查、同考核。倡導移風易俗新風,督促指導西上峪村、東指村、黑土窪村規範使用公墓園林。xx鎮充分挖掘豐富的地貌文化、紅色文化、軍工文化、鄉土文化、民俗文化,全面部署全鎮鄉村文化振興和繁榮。依託文化資源稟賦,先後建成地質地貌博物館、蔣家莊知青文化館、大崮民俗館、朱家莊孝文化館等。依託卧龍閣項目,打造了一處軍工文化書院,高標準打造xx鎮圖書館分館、文化館分館。建設提升15個村級綜合文化服務中心,逐村制定提升方案,完善文化設施。打造了大朱家莊村的鄉賢傳承基地。配套建設了個22鄉村大舞台,7處村史館。在笊籬坪村規劃了一處傳統藝術家村落項目,已邀請湖北理工學院教授專家對規劃片區進行改造提升。加快“丁家莊四合院”修復工程,打造軍工文化書院,規劃建設崮鄉桃博物館。以“大美,與愛同行”為主題,在全鎮組織開展形式多樣的鄉風文明志願服務活動。xx鎮創建成為省級文明村鎮。

生態振興方面。立足山區實際,樹牢“綠水青山就是金山銀山”理念,堅持把生態文明理念貫穿於科學發展全過程,自覺自信當好生態文明建設先行者,山更綠、水更清、天更藍、空氣更清新。特別是今年以來,在縣有關部門的指導和支持下,xx鎮實施了“情繫崮鄉、綠滿”荒山綠化行動,完成了6500畝的綠化任務,栽植各類經濟類苗木及綠化苗木50萬株。以中央環保督查為契機,整改和停產“燃煤小鍋爐”“散、亂、污”、化工企業等,完成污染面源普查,建立35家污染源企業台帳,修復2處礦坑地質生態環境,並構建起保護環境長效機制。改善農村基礎設施,順利推進野豬河小流域治理項目,完成“户户通”4。5萬平方米道路修築。落實“河長制”各項部署要求,紮實開展“清河行動”,實施了野豬河流域農業綜合開發、梓河多級生態塘水質淨化和十字澗清潔小流域生態治理等項目,積極推進尹家窪、馬子石溝水土保持項目,完成7個村節水灌溉項目。

組織振興方面。xx鎮黨委始終以黨建統攬全局,聚合力築牢根基。抓思想。進一步解放村級黨員幹部隊伍的思想,通過學習培訓,領會鄉村振興戰略意圖。紮實開展“不忘初心·牢記使命”主題教育活動,堅持將“兩學一做”學習教育常態化制度化,督促黨支部嚴格落實固定學習日和黨員活動日製度。抓隊伍。實施“紅雁領航”黨建品牌工程,推行“三有三帶”富民強村好支書評選活動。強化實踐鍛鍊,多壓擔子多給任務,特別是年輕的村班子後備力量,真正成為“農民的幹部”和“鄉村的建設者”。堅持事業為上,讓農村黨員幹部想幹事更能幹成事,為順利開展工作營造良好氛圍。抓實績。重點打造“崮鄉黨旗紅”黨建示範點,鼓勵和支持黨員領辦創辦農民合作社,發展特色產業,實現每村都有1名以上黨員致富帶頭人。實施村集體增收提升工程,34個行政村逐村制定增收措施。高揚“廉潔”旗幟,堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作,“兩個責任”得到有效落實。

鄉村振興項目規劃彙報範文 篇2

20xx年,xx鎮始終把鞏固脱貧攻堅成果有效銜接鄉村振興作為重點工作來抓,圍繞“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的總要求,打出防風險、抓創新、強引擎、求突破的組合拳,跑出了鄉村振興加速度。

防風險,動態監測築成果

xx鎮緊緊圍繞“335”工作機制,結合鎮村實際,在防返貧動態監測工作中,採取“411”工作法,不斷夯實工作責任,確保防返貧動態監測的幫扶機制取得實效。壓實四方責任;鎮黨委書記親自抓、主動抓,定期組織召開黨委會專題研判防返貧動態監測工作,為工作開展奠定了基礎;分管領導具體抓,針對各項工作任務,做到常安排部署、常督查落實,確保工作安排落實有效;業務幹部一線抓,結合鎮村實際,鎮鄉村振興辦3名幹部實行分片包抓,指導各村紮實開展各項工作;支部書記主體抓,結合工作要求,各村支部書記對本村各項工作進行統籌安排,帶領村四支隊伍將各項工作任務落到實處。明確一個目標;始終把化解風險點,防止致貧返貧作為防返貧動態監測工作的底線和首要任務來抓,圍繞“兩不愁三保障”安全飲水和住房安全等方面,常態化開展入户走訪排查工作。落實一個機制;嚴格落實“三級網格化”監測機制,在全鎮12個村建立防返貧動態監測“三級網格”,通過月排查、月研判,進一步織密監測網。截止目前,全鎮共有監測户47户135人,其中邊緣易致貧户24户74人,脱貧不穩定户22户59人,突發嚴重困難户1户2人。已銷號監測户38户124人,9户11人老人户持續落實幫扶措施。

xx鎮堅持“1+2”產業發展思路,圍繞“一村一品”產業發展,按照規模化開發模式,堅持產興振興的發展理念,構建以花椒、林麝為主導、以烤煙、中蜂、食用菌、魔芋、鮮桃為特色的產業發展新格局。明確了5個村主導產業為花椒種植,5個村主導產業為林麝養殖,1個村主導產業為魔芋種植,1個村主導產業為烤煙種植,破解了羣眾發展產業五花八門,缺乏主導產業支撐的問題。緊盯產業興旺目標,圍繞林麝特色養殖主導產業,在瓦房壩村創新試點建設林麝“共享麝區”,不斷將林麝產業發展壯大,真正實現產業帶動、增收致富的美好願景。截止目前,瓦房壩村林麝“共享麝區”項目,已完成209間林麝圈舍的修建任務,正在完善水、電、監控等配套設施。全力推進榆林鋪村鄉村振興示範村建設,圍繞主導、特色產業發展,推動農民持續增收。目前,榆林鋪村林麝存欄突破1000餘頭,中蜂留存2500餘箱。三岔村、喇嘛泉村強強聯合、村村聯建,全力打造三岔萬畝椒果園,貫通連接三岔村石山坪和喇嘛泉村苟家灣及前咀樑10公里產業道路環線,先後組織鎮村幹部4次花椒建園大會戰,建成百畝連片示範點2個,新種植花椒1000畝,低產園改造1000餘畝,持續平整撂荒地1000畝,配套建設篩選、烘乾車間400平方米,購買花椒烘乾、篩選機9台,讓椒農不再為烘乾花椒犯愁。

xx鎮圍繞做大做強優勢產業,提檔升級特色產業的發展目標,大力發展花椒、林麝、中蜂、食用菌、烤煙、魔芋等產業。花椒產業;以三岔萬畝椒果園為核心區,輻射帶動、酒鋪、喇嘛泉等村,通過邊角地利用、撂荒地整理、低產園改造等多種方式擴大花椒種植面積,提高作務水平,增加羣眾收益。目前,全鎮花椒留存5000餘畝。林麝產業;以瓦房壩為中心,在榆林鋪、連雲寺、酒奠溝等村建設標準化林麝養殖場,全年新修建林麝共享麝區2個,林麝養殖基地2個,目前,全鎮林麝存欄突破5000頭。中蜂產業:通過大户示範帶動、支部助力銷售的模式,不斷擴大中蜂養殖,截至目前,全鎮中蜂養殖户688户,存欄15000餘箱。食用菌產業:在榆林鋪村、喇嘛泉村集中建設食用菌大棚209座,全年投放食用菌60萬袋;投資240萬元實施的喇嘛泉村食用菌產業園項目的建設,將推動全鎮食用菌產業朝着規模化、產業化方向發展。烤煙產業:在孔家莊、喇嘛泉村發展烤煙種植,全年累計種植烤煙980畝。魔芋產業:在費家莊、沙江寺村發展魔芋種植1400餘畝,並建成日處理鮮芋13噸的魔芋精粉加工廠一座。此外,在酒鋪村桃花嶺栽植的11個品種2萬餘株桃樹今年已開始掛果,今年採摘油桃、蟠桃、白如玉桃等各類桃10萬餘斤,實現銷售收入15萬元。通過產業項目的實施,促使村集體經濟步入了良性發展階段,20xx年全鎮村集體經濟收入突破140萬元,3個村集體經濟收入15萬元以上,4個村集體經濟收入在10-15萬元左右,其餘各村收入均在5萬元以上,徹底消滅了“空殼村”。

按照“八清一改”和“八不八保”的人居環境整治行動標準,秉承既要“高顏值”,更要“好氣質”的工作理念,以榆林鋪村人居環境整治示範村建設為契機,圍繞“三堆清理”、殘垣斷壁拆除、污水處理、生活垃圾清理和村莊綠化美化等內容開展了集中整治。推進整村廁所革命全面清零工作,對20__年整村推進農村改廁未驗收通過的户廁全部進行了整改提升。多管齊下,匯聚合力,採取集中整治和日常保潔相結合的方式,全面開展了人居環境整治工作。20xx年,累計投入資金60餘萬元,組織4000餘人次開展農村人居環境綜合整治,清理農村垃圾80餘噸,整治畜禽養殖等農業生產廢棄物數量40處,清理溝渠100餘條。同時,按照“邊整改、邊宣傳、邊引導”的工作思路,利用網格化管理,落實門前三包責任制,引導羣眾改陋習、樹新風、揚正氣,並結合國家衞生鎮創建工作,號召廣大羣眾積極投身人居環境整治工作,引導羣眾養成良好的衞生習慣,自覺做環境衞生整治的促進者。

鄉村振興項目規劃彙報範文 篇3

為切實抓好推進鄉村振興戰略各項工作任務的落實,根據市區等文件規定,結合本鎮實際情況,制定本實施辦法。

一、組織機構

考核工作在鎮黨委、鎮政府統一領導下,由鎮農村工作領導小組(以下簡稱鎮領導小組)統籌組織實施。採取日常監督考核和年度考核評估的方式開展20xx年度推進鄉村振興戰略實績考核相關工作。

二、考核對象

全鎮X個行政村(社區)。

三、考核評估時間

年度考核評估時間:20xx年12月中旬。

四、考核內容

(一)日常監督考核內容。鎮領導小組辦公室根據上級領導批示和相關部門通報以及日常監督檢查、調研、信息收集掌握的情況,對各村(社區)推進鄉村振興戰略的工作情況進行綜合評分。主要是評價各村(社區)本年度推進鄉村振興戰略過程中責任落實、問題整改、工作進度、羣眾參與度和滿意度等日常工作情況。

(二)年度考核評估內容。按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的總要求,針對20xx年度推進鄉村振興戰略重點工作,全域推進農村人居環境整治建設生態宜居美麗鄉村進行考核,重點評估常態化開展防止返貧動態監測、產業發展、集體經濟、農村人居環境整治、農村基礎設施建設、村風文明、基層治理、村幹部和羣眾對推進鄉村振興戰略工作的知曉度、支持度和滿意度等重點內容。

五、考核方式和程序

由鎮領導小組牽頭成立檢查考核組對各村(社區)開展考核工作,對村(社區)的年度考核方式由年度考核、日常監督評分兩個部分組成,權重分別為70%、30%。年度考核和年度考核總分設置均為100分。

六、綜合評價

鎮領導小組辦公室根據對日常監督、年度考核及加扣分等考核分數,彙總形成各村(社區)20xx年度推進鄉村振興戰略實績考核最終得分(按百分制換算),評定相應等次。考核成績滿分為100分,綜合評價結果分為“優秀”“良好”“一般”3個等次。

考核分數為90分以上(“以上”含本數,“以下”不含本數,下同)的,綜合評價結果為“優秀”等次;考核分數為80分以上90分以下的,綜合評價結果為“良好”等次;考核分數為80分以下的,綜合評價結果為“一般”等次。考核出現扣分項所列第1至3項情形的,不能評為“優秀”等次。

(一)加分項。考核年度內有下列情形之一的,予以加分,各項加分可疊加計算,但同一事項不重複加分,累計加分不超過15分。

1.在考核期限內推進鄉村振興戰略工作取得的成效受到省委、省政府及國家部委表彰的相關村(社區)加4分;受到市委、市政府及省直部門表彰的相關村(社區)加3分;受到區委、區政府及市直部門表彰的相關村(社區)加2分;在區級會議作經驗介紹的相關村(社區)加1分(同一項目不疊加計分,按最高得分計算)。

2.在考核期限內推進鄉村振興戰略工作改革創新探索取得實質性成效(經區級以上部門認可)並形成可複製經驗做法,在全省推廣的相關村(社區)每項加3分;在全市推廣的`相關村(社區)每項加2分,在全區推廣的相關村(社區)每項加1分。

3.村(社區)工作經驗、事蹟被省級媒體報道、黨委政府通報表揚的每篇加3分,被市級媒體報道、黨委政府通報表揚的每篇加2分。被區級媒體報道、黨委政府通報表揚的每篇加1分。(本款加分不超過5分,省、市、區級媒體範圍為省、市、區黨委政府主管主辦的電視、報刊、網站)

(二)扣分項。考核年度內有下列情形之一的,予以扣分,各項扣分可疊加計算,但同一事項不重複扣分,累計扣分不超過15分。

1.推進鄉村振興戰略工作在考核期限內受到省委、省政府通報批評的相關村(社區)每次扣4分;受到市委、市政府和省級以上行業部門通報批評或掛牌督辦的相關村(社區)每次扣3分。受到區委、區政府和市級以上行業部門通報批評或掛牌督辦的相關村(社區)每次扣2分。

2.村(社區)管轄領域發生涉及鄉村振興範圍內重大安全事故或重大涉農事件的每次扣5分。

3.村(社區)發生涉及鄉村振興範圍內影響較大的重大腐敗案件的每次扣4分。

4.因村(社區)工作推進不力導致鎮被市領導小組辦公室通報批評的,相關村(社區)每次扣2分;被市約談的,相關村每次扣1分。

5.因村(社區)工作推進不力導致鎮被區委、區政府或區領導小組辦公室通報批評的相關村(社區)每次扣2分;被確定為工作後進問題剖析會議現場村(社區)的每次扣2分;被區約談的,相關村(社區)每項扣1分。

6.村(社區)不按要求報告情況或虛報、假報指標數據情況的每次扣1分。

七、考核結果運用

根據年度考核評估結果,對年度考核排名後2名且未達到“良好”等次的村(社區),由鎮黨委書記約談村(社區)支部書記、主任;連續兩年年度考核排名後2名且得分未達到“良好”等次的村(社區),鎮將對相應村(社區)支部書記給予免職處理。年度考核前2名且達到“優秀”等次的村(社區)鎮給予相應表彰獎勵,具體表彰獎勵標準另定。

八、考核工作要求

(一)切實加強組織領導。各村(社區)要高度重視日常工作推進,主動積極配合開展日常考核評估和年度考核相關工作,對標評估評議表進一步壓實責任,精心組織,確保鄉村振興工作取得實效。

(二)認真嚴肅做好考核工作。各村(社區)要本着實事求是的認真態度,對照考核工作要求,在日常工作中逐項抓好落實,考核時如實反映本村(社區)推進鄉村振興戰略的工作成效和存在問題,對提供資料和數據的真實性、有效性負責。

(三)嚴格考核工作紀律。參加考核工作的人員要嚴格按照程序、標準和要求開展考核工作,遵循實事求是、公平公正原則,對考核結果的真實性負責。

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