拖欠農民工工資情況彙報範文（通用3篇）

拖欠農民工工資情況彙報範文 篇1

為全面根治我縣拖欠農民工工資問題，按照國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室及省委省政府、市委市政府關於根治欠薪工作的具體安排，依據《保障農民工工資支付條例》等相關法律法規，本着“屬地管理”、“誰主管誰負責”的原則，經鐵嶺縣根治拖欠農民工工資工作領導小組研究，特制定本方案。

一、建立健全工資支付保障制度

（一）完善農民工工資保證金制度

1、政府工程項目：在市政、交通、農業、水利、自然資源、林業、文體、教育、衞生、電力等工程建設領域全面實行工資保證金制度，以繳納農民工保障金作為項目開工的前置條件，由甲乙雙方按照工程造價的2%進行繳納。行業主管部門負責保證金的催繳工作，未繳納農民工保證金的，不得開工建設；因特殊情況，已開工建設的，在工程結束前仍未全額繳納保證金的，不得給予工程驗收。

2、社會工程項目：凡新建、在建工程項目，以繳納農民工保障金作為住建部門發放“施工許可證書”的前置條件。住建部門負責保證金的催繳工作，未繳納農民工保證金的，不得開工建設；因特殊情況，已經開工建設的，在工程結束前仍未全額繳納保證金的，不得給予工程驗收。對已繳存的保證金，人社部門要嚴格執行相關規定，確保按時返還。

責任單位:縣人社局、縣住建局、各行業主管部門、各鄉鎮（街道）。

（二）落實政府欠薪應急週轉金和應急維穩金制度

開發區、凡河新區以及縣直各相關部門要完善和落實欠薪應急週轉金、應急維穩金制度，各鄉鎮要籌集一定規模的欠薪應急週轉金和應急維穩金。開發區、凡河新區要建立應急維穩金和應急週轉金專用賬户，並分別注入資金30萬元以上。對企業一時難以解決拖欠工資或企業主逃匿的，在依法處置的同時，及時動用欠薪應急週轉金、應急維穩金或通過其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費。

責任單位:開發區、凡河新區、縣公安局、縣財政局、縣人社局、各行業主管部門、各鄉鎮（街道）。

二、加強對欠薪違法行為的打擊和約束

（一）建立健全企業工資支付預警監控機制

完善並落實勞動保障監察網格化、網絡化管理制度，實現開發區、凡河新區、鄉鎮（街道）全覆蓋，建立網格企業情報信息收集制度和預警機制，發現問題及時預警。

責任單位:開發區、凡河新區、縣人社局、各鄉鎮（街道）。

（二）依法查處拖欠農民工工資案件

暢通投訴舉報渠道，建立勞動保障監察舉報投訴案件縣級聯動處理機制，對拖欠工資案件，行業主管部門及公安、法院等司法部門要積極配合勞動保障監察行政執法，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為。

責任單位:縣法院、縣公安局、縣人社局、各行業主管部門。

（三）快速妥善處置突發性羣體的事件

按照“屬地管理”的原則，開發區、凡河新區、行業主管部門、各鄉鎮（街道）要進一步健全應急預案，及時妥善處置因拖欠農民工工資引發的突發性、羣體性的事件。及時掌握信息動向，提前做好預防工作，力爭把問題解決在基層和萌芽狀態。引導農民工依法理性維權，嚴厲打擊採取非法手段討薪或以討薪為名達到其他目的、虛報冒領等違法行為，構成違反治安管理行為的要依法予以治安處罰，涉嫌犯罪的要依法移送司法機關追究刑事責任。

責任單位:縣法院、縣公安局、縣司法局、縣人社局、各行業主管部門、各鄉鎮（街道）。

（四）對欠薪失信行為實行聯合懲戒

加快全縣勞動用工領域信用體系建設，對企業守法誠信情況實行分類分級動態監管。建立拖欠工資企業“黑名單”制度，將嚴重失信信息納入省、市公共信用信息平台、國家企業信用信息公示系統、人民銀行企業徵信系統以及行業主管部門信用評價體系，由多部門依法依規向社會公佈，形成“一處違法、處處受限”的聯合懲戒格局，提高企業失信違法成本。

責任單位:縣發改局、縣財政局、縣人社局、縣市場局、縣總工會、縣金融局、縣工商聯、各鄉鎮（街道）。

（五）加強勞動保障監察執法維權能力建設

一是加強勞動保障監察隊伍建設。各鄉鎮成立勞動保障所，設有固定辦公場所並配備專職或兼職保障員3人以上，其中一名負責勞動保障監察工作。二是加強勞動保障監察執法窗口建設。設立專門的投訴舉報窗口和調查詢問(接待)室，按照規定和標準配備勞動保障監察執法裝備和執法用車，統一執法標識和服裝，為開展執法維權服務提供必要支撐。

責任單位:縣財政局、縣人社局、各鄉鎮（街道）。

三、落實工資支付及監管各方責任

（一）明確工資支付各方主體責任並落實清償欠薪責任

全縣各類企業須依法實施實名制、分賬制、銀行代發制管理制度，與招用的農民工訂立勞動合同，向農民工本人按月足額支付工資，在銀行開設農民工工資專用賬户，委託銀行代發農民工工資。企業確因生產經營困難等原因需要延期支付農民工工資的，應及時向人社部門、行業主管部門報告。

在工程建設領域，施工總承包企業對所承包工程項目的農民工工資支付負總責。建設單位存在違法發包、施工總承包企業和分包企業存在轉包及違法分包行為，造成農民工工資被拖欠的，由建設單位、施工總承包企業和分包企業承擔支付農民工工資的責任。因建設單位或者施工總承包企業未按照施工進度和合同約定支付工程款，致使分包企業拖欠農民工工資的，由建設單位或者施工總承包企業以應支付而未支付的.工程款為限先行墊付農民工工資。

責任單位:縣人社局、縣住建局、各行業主管部門。

（二）落實屬地監管責任

按照“屬地管理、分級負責”的原則，縣政府成立由縣長任組長、開發區管委會主任、凡河新區黨工委副書記、縣委常委副縣長、縣公安局局長、鐵南公安分局局長、新城區公安分局局長為副組長，相關部門為成員的鐵嶺縣根治拖欠農民工工資工作領導小組，定期研判形勢，制定解決突出問題的具體措施，部署並指導開展農民工工資支付情況專項檢查，協調解決重大疑難問題，督辦拖欠工資案件。開發區、凡河新區、各鄉鎮政府對本地保障農民工工資支付工作負總責。要加強對拖欠農民工工資矛盾的排查和調處工作，防範和化解矛盾，及時調處糾紛。並明確省訪以上案件由政府主要領導負責，市訪、縣訪案件由分管領導負責的領導包案制度。

責任單位：開發區、凡河新區、各鄉鎮（街道）。

（三）落實各部門職責

人社部門負責保障農民工工資支付工作的組織協調和督促檢查等工作，加大勞動保障監察執法力度，加強勞動保障監察行政執法與刑事司法有效銜接。

發改部門重點負責加強本級政府投資項目審批管理，嚴格審查資金來源和籌措方式，牽頭做好社會信用體系建設等工作。

公安部門負責做好涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件的依法偵辦及與檢察機關等司法銜接工作，會同有關部門處置好因拖欠農民工工資引發的羣體性的事件，對重點案件要提前介入，對惡意討薪、惡意欠薪等違法行為要嚴厲打擊。

司法行政部門負責法律宣傳以及為農民工提供法律服務和法律援助等工作。

財政部門負責加強對本級政府投資項目建設全過程的資金監管，按規定及時撥付財政資金等工作。

住建、交通運輸、農業農村等行業主管部門要切實履行行業監管責任，規範工程建設市場秩序，督促企業落實實名制、分賬制、銀行代發制等管理制度，監督建設單位按約定及時足額向農民工工資專用賬户撥付工程款中的人工費用，負責處理因掛靠承包、違法分包、轉包以及建設單位或施工總承包單位拖欠工程款（包含拖欠人工費）等造成的欠薪案件。

信訪部門根據農民工反映拖欠工資信訪問題事項，分清性質、指定管轄，督促有權處理機關認真解決拖欠農民工工資問題，做好欠薪上訪羣體的穩控工作。

工信部門協同有關部門共同做好解決工業和信息化企業的拖欠工資問題工作。

商務部門協同有關部門做好解決所屬企業拖欠工資問題工作。

市場部門負責依法查處無照經營行為，牽頭建設和維護國家企業信用信息公示系統公示工作。

紀檢監察部門負責監督行業主管部門、各鄉鎮履職盡責情況。

責任單位:縣紀委監委、縣發改局、縣工信局、縣公安局、縣司法局、縣財政局、縣人社局、縣住建局、縣交通局、縣農業農村局、縣市場局、縣商務局、縣信訪局等各相關責任分工部門。

（四）強化責任追究

完善目標責任制度，將保障農民工工資支付納入鄉鎮政府及各行業主管部門考核評價指標體系。健全問責制度，對監管責任不落實、組織工作不到位的單位和負責人，要嚴格責任追究。建立定期督查制度，鐵嶺縣根治拖欠農民工工資工作領導小組每年組織對全縣保障農民工工資支付情況開展督查;對拖欠農民工工資問題高發頻發、舉報投訴量大的行業、企業及重大違法案件進行重點督查。加強保障農民工工資支付輿論宣傳引導，充分發揮新聞媒體監督作用，引導企業依法誠信用工和農民工依法理性維權。

拖欠農民工工資情況彙報範文 篇2

一、加強民工工資發放監督

為確保農民工工資足額按時發放到位，作為業主單位，要聯合監理單位力量，督促施工單位足額按時發放民工工資。建立民工工資發放台賬，要求施工單位將民工、各班組長的身份證複印件、電話號碼等存檔，支付民工工資要公佈、上榜，提高透明度。

二、嚴格執行民工工資維穩機制

公司制定印發了《城投集團工程項目民工工資支付報告及維穩處置暫行辦法》，可以很好地協調解決公司所屬項目民工工資問題，防止因民工工資拖欠引發的事件。要嚴格遵照執行建立的項目工程款拔付報告機制、與施工單位負責人溝通協調機制、民工涉穩應急機制，提高集團公司應對突發事件的快速反應能力，創造安全、和諧、穩定的社會環境。

三、創新民工維穩工作方式方法

建議城投集團在與施工單位簽定建設合同時，將支付職工或農民工工資納入合同進行約定，工程完工後，建設單位在施工單位結清職工或農民工的工資款項後，支付全部工程款項。對較大型的.工程實行由建設單位預付工程10%的款項存入專用帳户;建立“承包商”信譽檔案，各管理部門將惡意拖欠農民工工資的承包商的相關資料和信譽情況進行公佈，對於上“黑名單”的承包商，限制或取消其在贛州建築市場上參加工程投標資格

四、加強法制宣傳，努力提高農民工維護自身權利的能力

聯合施工單位、監理單位。宣傳《勞動法》、《勞動合同法》，不斷增強農民工法律意識、政策意識，用法律法規維護自身的權利。同時，要教育廣大農民工在追討工資時採取理性合法的手段，通過正當渠道，反映自己的訴求，維護自身的權益，防止出現非理性和過激的行為，造成不良的後果。

五、聯合司法部門懲處惡意肇事者

各級有關部門要高度重視農民工的權益，嚴格執法，及時受理、解決農民工的工資訴求，積極主動地為農民工搞好服務，使農民工兄弟流汗不流淚。公司與市信訪辦、市勞動監察等相關部門經常保持溝通聯繫，及時反饋信息。對於確實存在故意鬧事、惡意上訪的，要及時藉助政法委和司法部門力量，依法懲處。

六、激發勞動力市場活力

建議政府或相關部門建立、健全勞動力勞務市場，加強准入門檻，要求勞務公司對有市場、有信譽的勞動人員，購買養老保險、意外傷害保險，相對穩定勞動力。

拖欠農民工工資情況彙報範文 篇3

為確實做好農民工工資清欠工作，維護廣大農民工的合法權益和社會穩定，我鎮黨委政府高度重視農民工工資薪欠工作，認真部署，及時成立了以分管領導為組長，司法、社保、工會、派出所、安監、黨政辦、財政等部門負責人為成員的農民工工資薪欠工作領導小組。領導小組統一行動，及時組織開展摸底排查工作，現就近期主要工作開展情況彙報如下：

一、加大宣傳

以招用農民工較多的工程建設領域和勞動密集型加工製造及受疫情影響嚴重的行業為重點，開展有針對性的防止欠薪宣傳工作。組織工作人員、法律服務人員進企業、工地開展現場法律諮詢，發放傳單，集中宣傳《保障農民工工資支付條例》《勞動合同法》、《法律援助條例》等方面的法律法規，提高企業依法支付農民工工資的自覺性，增強農民工的依法理性維權意識，營造維護農民工勞動報酬權益的良好輿論環境。

二、集中排查

領導小組近期對轄區內用人單位工資支付情況進行集中排查，查找欠薪隱患，對秋季專項行動檢查中存在的問題、投訴較多的.建設項目和企業，進行重點檢查、“回訪”；通過排查，瞭解到其中有2家企業存在有拖欠農民工工資。鎮政府與區監察隊通過對企業調查和協調，企業承諾春節前全部付清拖欠工資。

鵬泰超細礦粉:該公司原老闆已將公司轉由他人經營生產，現經營單位不拖欠任何工資。該公司原老闆駱贊英從20__年到20__年仍拖欠員工111400元（陳錦玉94000元，付小田9000元，查日明8400元），至今未支付，駱贊英承諾春節前全部付清拖欠工資。

金聯礦業:由於該公司今年仍處於停產狀態，每月只發放基本工資，承諾年底前結清所有拖欠工資。

三、及時援助

針對農民工追討工資困難的實際，我鎮將加大法律援助工作力度。凡是農民工追討工資的援助申請，我鎮將第一時間受理，第一時間辦理，提供方便、快捷、高效的法律援助，確保農民工能夠安心生活，確保社會秩序穩定有序。

四、下一步工作安排

春節即將來臨，農民工討薪問題也將進入易發多發期，我鎮將進一步提高根治欠薪工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，繼續加大政策宣傳力度，加大排查工作力度，確保維護農民工合法權益得到保障，維護一方大局穩定。

1、繼續跟蹤，督促相關企業及時發放農民工工資，對存在的問題加大協調力度，多措並舉妥善處理。對重點欠薪企業實行領導包保制，維護農民工合法權益和社會大穩定。

2、進一步加大梳理摸排力度，做到全覆蓋無死角，對發現轄區內其他企業存在欠薪問題，及時跟蹤處理，確實做好農民工權益維護的堅強後盾，積極提供法律指導，為農民工提供高效便捷的維權服務。