用工合同範本（精選20篇）

用工合同範本 篇1

甲 方：_____________________________________________

法定代表人或主要負責人：____________________________

委託代理人：________________________________________

住所地：____________________________________________

聯繫電話：__________________________________________

乙 方：_____________________________________________

證件類型：____________證件號碼：_____________________

住址: ______________________________________________

聯繫電話：__________電子郵箱：_______________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本着平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關係，並承諾共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條 合同期限

雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止

2、以完成一定工作任務為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務完成時止。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位(工種)工作，乙方的工作任務或職責是 _____________________________。

第三條 甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

第四條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。

第五條 乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。

三、工作時間和休息休假

第六條 甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：

1、每週工作______日，每日工作___________小時;

2、以完成_________________________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每週不超過二十四小時。

第七條 甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。

第八條 甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期。

四、勞動報酬

第九條 甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：

1、按小時計酬，不得低於當地政府規定的最低小時工資標準，標準為每小時______元;

2、按完成一定工作任務計酬，標準為______元/ (日/項)。

第十條 甲方按______(日/周/)支付乙方工資，工資結算支付週期最長不得超過十五日。

五、社會保險

第十一條 甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十二條 甲方應當建立、健全勞動衞生制度，嚴格執行國家勞動安全衞生規程和標準，對乙方進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

第十四條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。

七、勞動合同的變更

第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更後的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執一份：

1、雙方協商一致同意變更的;

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，甲、乙雙方協商一致同意變更的;

3、由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;

5、法律、法規規定的其他情形。

八、勞動合同的終止

第十六條 有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第十七條 甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

九、特別約定

第十八條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

第十九條 乙方應當保守甲方的商業祕密。

第二十條 乙方在勞動合同解除或終止後三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續.

第二十一條 乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求瞭解的其他情況。

第二十二條 甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一併執行，乙方確認已充分閲讀甲方規章制度並願意遵照執行。

第二十三條 乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限於乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

十、勞動爭議的解決

第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、勞動合同的生效

第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十七條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日

用工合同範本 篇2

甲方：

姓名:

身份證號碼: 乙方：

姓名:

身份證號碼: 1、根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。 2、本協議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。 3、工作任務：

3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責範圍內的工作; 3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行; 3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德; 3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4 勞動報酬：

按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6 協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由於生產工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 並應提前1個月辦理續簽協議手續。

6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。 6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衞生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。 6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 30天通知對方。

7 任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

用工合同範本 篇3

甲方(加工廠):___________________

乙方(員工):_____________________

由於_______加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本着平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下12條協議。

第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,並維護好設備的正常使用和節約材料,如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的後勤部門,乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償.

第二條::經甲方和乙方協商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責方面的工作,由於工作的需要,乙方在每週__至周__的__:__至__:__工作.乙方必須按時上班,並按時合格地完成工作任務.

第三條：經過協商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,如果遇到加急貨,並且不在上班時間加班時,甲方必須按照<<勞動法>>相關規定,甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費.甲方必須在每月__日將__月的工資'獎金`生活補貼及加班費發給乙方,甲方用_____方式支付.

第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現的傷病時,甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架鬥毆,甲方有權移交給師法機關,乙方工作態度消極影響其他員工工作時,甲方有權進行經濟處罰_____元並開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時,甲方予以警告處分.

第五條：甲方因工作需要時,進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費並付給乙方;由於乙方需要,不能繼續在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位後不得在甲方工作場所鬧事.

第六條：為了甲方工序的穩定,甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金,乙方是按照合同規定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩定,甲方不按照合同的規定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經濟損失______元.

第七條：由於工作的需要,為了提高質量,甲方有義務及時把醫生在臨牀信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓.乙方必須對製作過程中不斷改進,以滿足醫生的要求;如果有特別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況.

第八條:乙方在工作中,對工作作出實質性貢獻的 甲方必須給於物質獎勵(比如獎金),

第九條：由於工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得讓廢,必須節約開支.

第十條：經過雙方協商甲乙雙方定於____年__月__日進行工作 並於當日計算工資.

第十一條：本合同經雙方協商簽字蓋章後生效.

甲方(蓋章):___________________

乙方(簽字):___________________

年 月 日

用工合同範本 篇4

甲方：

乙方：

雙方本着自願、互信互利的基礎上，洛陽溪鳴莊園生態農業旅遊有限公司(以下簡稱甲方)、伊川縣匯翔養殖有限公司(以下簡稱乙方)，經雙方協商，達成如下協議：

一、合作養殖的約定

1、甲方給乙方提供符合養殖的地塊(按丈量為準) 畝，地租為每年每畝400斤小麥和400斤玉米。

2、養殖區域水、電、路基本齊全，交通便利。

3、建設10個豬舍。每棟豬舍養豬500頭，由乙方出資建設，要按xx縣新大牧業有限公司要求建築圖紙施工，項目建成後，符合新大牧業要求與驗收，豬苗飼養等其它養殖要求均要符合新大牧業有限公司的要求。

3、工程期限要求120天之內建設完工。

4、工程按圖紙建設要求建設到一半，甲方給乙方撥支持資金10萬，待到乙方養豬出肥料時甲方一次性再支付給乙方肥料款50萬元。

5、乙方養殖户產生的糞便、沼液、污水不許自行銷售，統一給甲方使用、支配。

6、乙方有配合甲方項目驗收的義務，對外甲方可稱養殖廠是莊園的一分子。

7、關於養豬廠的國家扶持項目資金由乙方所有，甲方不得扣留。

8、雙方合作期間，任何一方不能私自解除約定和變更用途。

9、甲方與新大牧業有限公司簽訂的合同內容由乙方全部按合同內容要求實施，如未按甲方與新大牧業有限公司簽訂的合同內容要求實施，責任由乙方承擔。

二、甲方的權利和義務

1、甲方協助乙方建設豬場的水、電、路等生產要素符合要求，並保證保證車輛順利進出。

2、雙方共同負責建設期間和生產經營期間的地方治安、社羣關係處理、地方各級政府各項檢查工作、關係協調等事宜，以保證乙方安心生豬養殖。

三、乙方的權利和義務

1、乙方負責養豬廠的建設，保證在合同期內按時完工。

2、乙方負責生豬飼養所產生的糞污的環保處理，實現糞污的資源化、無害化利用，乙方負責把肥水由一根主管道接入到園區主渠，所有肥料歸甲方所有且肥料出售收入由甲方所有。環評手續及評審費用由乙方承擔。

四、違約責任

1、非因法律、法規及相關性文件之規定以及雙方合同的約定，任何一方不得單方面提出解除合同，否則，違約方

應向守約方支付相應的違約金。違約金的數額為合同建築總成本的20%。

五、其他約定

1、本合同有效期為30年，本合同到期後，經雙方協商一致，可重新簽訂合同。

2、本合同未盡事宜，雙方協商解決，協商不成，可向人民法院提起訴訟。

甲方(簽字蓋章)：

乙方(簽字蓋章)：

年月 日

用工合同範本 篇5

甲方(僱主)：

乙方(僱員)： 身份證號：

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本着平等、自願的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

一、服務內容

1. 接送、看護小孩子;

2. 家務：搞衞生、洗衣服、做晚飯(包括買菜)

二、服務時間

1. 每天 小時。( 時 分至 時 分。)

2. 乙方單休，法定節假日休息，過年帶薪休息共10天，其他具體休息時間有變動，雙方另行商定。

3. 乙方因個人原因請假，需按日平均工資扣除。

三、服務費用

1. 服務費用為 元/月，其中 元為基本工資， 元為績效工資。基本工資甲方於每月 日前支付給乙方，績效工資甲方每月與下月工資一起支付給乙方。

2. 乙方開始服務半年內，服務費用不做調整;半年後，服務薪酬每年調整一次，調整幅度按市場平均水平。

3. 甲方根據乙方的工作表現，年底給予一定的獎金予以鼓勵。超過一年的給予一個月工資，超過半年不滿一年的給予半個月工資，不到半年的給予四分之一個月工資。獎金分兩次平均發放，年前和最後一個月工資一起發放一半，年後回來和第一個月工資發另一半。

4. 乙方不再享受其他節假日約定的福利。

四、甲方權利和義務

1. 甲方有權要求乙方按照上述內容提供服務;

2. 甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩子的情形，有權隨時解除合同;

3. 甲方有義務按時支付服務費用;

4. 有權要求和安排乙方進行體檢，如果體檢不合格，費用乙方承擔，反之，由甲方承擔;

5. 有權拒絕乙方將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕乙方使用家中長途電話。

6. 甲方如欲解除合同，則需提前15天通知乙方。並按實際天數支付乙方相關服務費用及績效工資。

五、乙方權利和義務

1. 乙方有權要求甲方按時支付服務費用;

2. 乙方有權要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

3. 乙方需自覺履行上述服務項目，細心照顧孩子;

4. 乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將依法移送公安機關處理;

5. 乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應徵得甲方同意;

6. 乙方工作期間，如因過失責任造成甲方極其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;

7. 乙方如欲解除合同，則需提前15天通知甲方。乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方有權扣留上月績效工資，並將追究其違約責任;

8. 未經甲方同意，乙方不得在看護小孩子的過程中擅自將孩子帶回乙方或他人家裏;

9. 乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的交通事故或人身損傷，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。在甲方家裏工作滿一年後，甲方為乙方購買人身意外傷病保險。

10. 不得參與甲方家庭及鄰里糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。

六、其他約定

七、合同的生效

本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字後生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

用工合同範本 篇6

第一條 合同期限

(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月。

(2)合同期滿，經甲乙雙方協商同意後辦理續簽合同手續。

第二條 工作崗位

甲方聘請乙方為 ，乙方在工作中要按照工種(崗位)規定的工作要求按時按質按量完成工作任務。

第三條 勞動報酬

(1) 甲方根據國家有關規定和經營狀況實行等級工資(崗位工資+績效工資+工齡工資+滿勤獎+考核獎)制度，並根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，每月15日以人民幣的形式支付乙方的工資報酬。

(2) 甲方執行崗位工資等級制度，該職位的崗位工資為 元/月， 績效工資 元，滿勤獎 元，考核獎 元，社會保險(集體承擔部分)約 元，合計 元。乙方完成或超額完成工作任務，或在工作中表現優秀者，甲方按規定對其進行獎勵。

(3)甲方根據乙方的工作表現和職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機會;當乙方對甲方的經濟、效益等方面做出特別貢獻時，甲方將給予相應的物質、精神獎勵。

第四條 勞動時間

(1)甲方根據國家相關法律規定，並結合企業的特點和需要，合理安排乙方的工作時間和休息時間，乙方需服從甲方的安排。如超出規定的時間，甲方應按有關規定給予補休或補貼。

(2)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據經營及工作需要安排乙方的工作開始及結束的時間，並可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視要求安排員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應支持和服從安排。

第五條 勞動合同的解除

符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

(1)甲方因營業情況發生變化，而多餘的職工又不能改換其它工種;

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(3)乙方患病或因公負傷，規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能調整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;

(4)乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度，並造成一定後果，根據有關規定應予以辭退的;

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

(6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;

(7)乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。

(8)乙方因自身原因提出辭職，必須提前一個月向甲方書面申請。

第六條 違反勞動合同的責任

1、辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿後工作未滿培訓合同規定的服務年限的，應按規定賠償甲方出資的培訓費用。

2、乙方未經甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用，並補償甲方的損失。同時扣除當月工資及所有獎金。

3、乙方應向甲方繳納保證金1000元，保證金可從合同簽訂後第一個月的工資中扣除。乙方未經甲方同意，擅自離職或者嚴重違反甲方的規章制度被勒令辭退的，保證金不予退還，同時扣除當月工資。

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方共同執行，人力資源部保留一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

用工合同範本 篇7

甲方：

乙方：

經甲乙雙方友好協商，本着平等互惠的原則達成以下協議：

一、甲方招用乙方為臨時性用工人員，用工時間： 年 月 日至 年 月 日，工資按乙方工作技能定為 元/天，工資結算方式工作到期結算工資。主要崗位為 工種。

二、甲方為乙方免費提供三餐和住宿，免費為乙方提供崗位用品工具。

三、乙方應服從甲方生產管理人員安排，按時保質保量完成工作任務，遵守甲方的各項管理制度，愛護使用生產操作工器具和設備，保障自身的安全生產，嚴禁違章操作，如乙方違章作業出現的安全事故所造成的損失全部由乙方承擔。

四、乙方工作時間按甲方員工上下班時間執行。

五、乙方如長期在甲方工作，工資待遇另行協商。如因甲方工作需要延長臨時用工時間，甲乙雙方協商後另行簽訂臨時性用工協議。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字後生效。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

用工合同範本 篇8

甲 方：

乙 方：

甲方將位於 (工程地點) 的 (工程名稱) 圍牆修建 工程項目中的部分建設項目以清包工的方式交於乙方組織施工。雙方經過協商，簽訂本勞務用工承包合同，以資信守。

一、 總則。

乙方已經詳細閲讀了甲方於 20xx 年 5 月 25 日與一包方簽署的分包 工程合同，乙方清楚地知悉並完全同意，甲方對總合同所約定的相應責任，已隨着分包的建立同時轉移給乙方。乙方明白，總合同`全部條款，是本勞務用工承包合同的約束，因乙方的行為不當和管理不善，造成的各種損失或一包方對甲方追討賠償及處罰時，乙方須承擔由此而引致的全部責任。

二、 工程承包範圍及內容。

範圍： 部分圍牆修建工程,(嚴格按照施工圖施工) 內容： 見附表及施工圖。 以及包安全、包質量、包文明施工、包員工食宿、包員工安全、服裝和鞋帽、機械使用和維護、砂網、灰桶、鐵銑、看護、放水、雨工、基礎回填 及除現有機械外一切小件用具。 因甲方原料不到位造成停工，由甲方補償每 人每天100元。甲方報乙 方開工來時路費(以車票憑證報銷)，回時路費由 乙方自己承擔。

三、 工期

本勞務用工工程工期為 60 天(暫定 20xx 年 5 月 31日至 20xx 年 7 月 30日)具體以甲方通知開工日算起。

四、 管理標準

按一包合同有關質量的約定、國家現行的《建築安裝工程施工及驗收規範》、《建築安裝工程質量評定標準》和《工程建設施工企業質量管理規範》(GB/和50430-20xx)及甲方實施的質量、環境和職業健康安全三個管理體系為標準：

1、 質量目標：合格，並符合一包合同的相關質量要求;

2、 環境管理目標：環境污染事故0次;施工現場的噪音控制在標準範圍內;固體廢棄物、污水和粉塵按照法律法規要求達標排放;

3、 職業健康安全目標：輕傷率不超過6‰;重傷率0;死亡0;重大機械事故0案次;重大安全責任事故0案次;重大火災事故及火災傷亡事故0案次;急性中毒事故和嚴重職業病0案次。乙方勞務用工的工程應確保以上目標的實現。基於上述的前提，本勞務用工合同只對本勞務用工工程的特定細節制訂相應條款，其餘的責任按總合同執行。

五、 承包方式選定下列第 1、2 種方式

1、 承擔。

2、 本工程的全部材料由甲方供應，乙方負責施工。

六、 工程承包價格選定下列第 種方式

1、 固定勞務報酬方式：本勞務用工勞務費為人民幣￥155元 (大寫：壹佰伍拾伍元整 )，除雙方另有簽署的工程變更文件外，本工程完工後，雙方將以本造價進行結算。

2、 零工計時單價或計件單價方式：雙方現場協商定後，按照合同約定的單價及過程中新增內容簽證的單價，以乙方實際完成的工作量辦理結算。未經甲方簽字同意，乙方擅自施工，由此發生的一切費用由乙方承擔。

七、 付款方式。

1、 勞務費的支付選定下列第種方式

(1)、採用固定勞務報酬方式支付勞務報酬的，按下列方式支付：

A、合同生效，勞務工人進場施工後10天內，甲方預支乙方生活費一萬元整，(在次月支付乙方進度款之前甲方不再預支乙方任何費用)。此費用在次月計量結算時扣除。

B、工程款支付：每月26號-30號由乙方申請甲方驗工計價。次月15號按甲方在收到一包商上月進度款後，按上月實際發生勞務總費用 100 %的比例，在甲方收到乙方有效發票後7個工作日內支付。完工最後一個月支付總勞務費的60%，餘下40%在整體圍牆工程經業主方驗收且結算後一個月結清。

(2)、採用計時單價或計件單價方式(即零工)支付勞務報酬的，雙方約定支付方式為：按7款B條執行

2、 勞務費結算方式

全部工作完成，經甲方認可後7天內，乙方向甲方遞交完整的結算資料，雙方按照本合同約定的計價方式，根據有甲方授權代表簽字並蓋公章認可的文件確認結算後，進行勞務報酬的最終支付。

3、 付款保留條件

一包方的支付是甲方向乙方支付的前提，在甲方未收到一包方款的時候，上述的支付約定可能延遲，但最長時間不超過10個工作日。對此乙方不得追究甲方的違約責任，乙方願意接受此條件約束。

八、 甲方責任

1、 負責工程全過程的施工質量監督管理。 簽署本合同規定應由甲方認證的事宜。 負責解決施工過程中應由甲方解決的技術工作，包括施工進度、質量等的監督工作。

2、 負責工程施工過程中的驗收工作，組織工程總驗收，並簽署驗收文件。

3、 按照進度要求，及時地安排各種甲方供材料進場交予乙方施工。

九、 乙方責任

1、 在施工過程中嚴格執行《中華人民共和國消防條例》、《建築工程安全技術規程》、國家現行的施工規範及按照甲方質量、環境和職業健康安全管理體系的文件進行施工，確保工程質量達到合同要求。

2、 乙方是本勞務用工工程消防和安全直接責任人，負責對轄下人員進行安全教育和紀律約束(包括在施工現場和工地生活區的紀律約束)。

3、組織熟練工人投入工作，特種作業人員須具有相應資格證書。 自覺接受甲方的監督和檢查，接受甲方隨時檢查其使用的機具、設備、材料保管和使用情況，及其操作人員的有效證件、持證上崗情況;並按甲方指令內容時間及時糾正。

5、 乙方須為從事現場施工作業及危險、特種作業的工人辦理意外傷害保險，併為施工場地內自有人員生命財產和施工機械設備購買保險。

6、 乙方負責提供其勞務人員在施工現場內使用的安全保護用品(如安全帽、安全帶及其他保護用品)。必要時，對特殊工種作業人員進行入職時的健康體檢和職業病檢查。

7、 乙方須自覺規範用工管理，依法與聘請的員工辦理各種社保關係。按時發放工人工資，代扣代繳個人所得税。承擔由此導致的有關法律責任。

8、 按國家規定的施工規範及甲方質量、環境和職業健康安全管理體系的規定，配合甲方做好各種質量記錄和竣工資料的整理歸檔。

9、 準時參加甲方召開的工程協調會，執行會議紀要的指令。

10、 協助甲方編制工程所需主材清單及材料進場計劃。

11、 負責工程竣工後應由乙方負責的保修工作。

12、 乙方在開工前一天向甲遞交勞務用工員工證，花名冊，工資表，身份證複印件。

13、 按國家勞動法規定，乙方每天工作時間不得超過8小時。

14、 因天氣原因或不可拒抗的因素而引起的停工，一切費用由乙方承擔。

15、 因乙方未按施工標準而驗收不合格，所產生的一切費用由乙方負責。

16、 乙方清工隊長必須以合同方式與每個工人簽訂勞動合同，此項必須經甲方項目部監管下完成，甲方且留一份歸檔。

17、 清包單價內包含：社會保險、勞動保險、醫療保險費用，乙方必須為每個工人購買。

十、 驗收、保養

1、 本項目按國家現行的施工規範及總合同約定的相應條款進行驗收。

2、 乙方在工程完工並作出自檢合格報告後，乙方向甲方提出驗收申請，視工程完成情況由甲方組織乙方進行預驗收。

3、 乙方對本工程的保修期按總合同及相關法規規定的保修期限中較嚴格的要求執行，保修範圍和內容為乙方承包範圍和內容。保修期由工程竣工驗收合格日起計。

十一、違約責任

1、 乙方如發生違紀違法行為或不遵守甲方職能部門的規範管理要求

2、 乙方應確保所完成施工工程的質量符合本合同約定的質量標準。當施工質量不合格時，乙方應負責無償修復。

3、 如因一方違約，造成本勞務用工合同不能履行，違約方要向對方賠償相應經濟損失。

十二、矛盾處理

本勞務用工承包合同未盡事宜，應參照總合同的相關條款執行。對在合同執行過程中出現的糾紛應友好協商解決，協商不成則向當地仲裁委員會請求仲裁。

十三、合同有效期

本合同壹式肆份，雙方各執貳份。自雙方簽訂之日生效，至工程竣工結清工程款及保修期滿後自動失效。

十四、合同附件

本合同另附工程施工圖一份，附表一份。

甲 方： 乙 方(清包隊長)：

代 表： 代 表：

日 期：20xx年5月30日 日 期：20xx年5月30日

監管單位： 北京城建湖北世紀亞軒農貿科技一體化基地項目部

項目經理簽字： 日 期：20xx年5月30日

用工合同範本 篇9

甲方：

姓名

身份證號碼

乙方：

姓名

身份證號碼

1 根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。

2 本協議期限為 　(年/月)，自 年 月 日起至　　年 月 日止。

3 工作任務：

3.1 甲方安排乙方在 　　 崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4 勞動報酬：

甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(　　人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6 協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由於生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 並應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衞生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。

6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 15 日通知對方。

7 任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

用工合同範本 篇10

甲方(用人單位)：

乙方(受聘教師)： 性別： 出生年月：

身份證號：

常住地址：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本着平等自願，協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同。

一、聘用合同期限：

本合同有效期半年，自 年 月 日至 年 月 日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1、對乙方進行黨和國家的政策，法規教育，教育教學業務培訓輔導。

2、對乙方的工作進行考核、獎罰。

3、制定嚴格的規章制度規範乙方。

4、本學期按五個月計算。根據乙方的工作表現和實際，每月末按時支付乙方 元的工資報酬。假期不付工資。

5、根據乙方的崗位和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

6、甲方為乙方購買養老保險。

(二)乙方的權利和義務：

1、認真學習黨和國家的方針，政策，和法規，不斷提高政治素養。

2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。

3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;維護甲方聲譽。

三、聘用合同的變更、終止、解除的條件：

(一)聘用合同確需變更的，經雙方協商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

1、聘用期內，嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方不履行崗位職責，在園內外造成不良影響。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約，如需中途終止合同，需經雙方協商解決，未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

六、本合同於 年 月 日生效。

七、本合同未盡的其他事由，由雙方協商。

甲方：甲方代表人：(簽字)

乙方： (蓋章) (簽字)

年 月日

用工合同範本 篇11

單位：大方縣星宿鄉龍山煤礦

甲方(用人單位)伍單位地址： 大方縣星宿鄉龍山村

乙方(勞動者)姓名碼: 聯繫電話

根據《勞動合同法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

有固定期限:自 年年月日止。

二、工作內容和工作時間

(一) 根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作量，達到規定的質量標準。

(三)乙方每日工作時間不超過過8小時，平均每週工作時間不超過40小時。

甲方應當保證乙方每週至少休息一日。甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批准，可以實行綜合計算工時或者定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

(一)甲方根據本單位的工資制度，實行月工資制，乙方滿勤月工資為 元/月。

甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

(二) 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月日前支付工資，並由乙方簽字確認 。

(三)用人單位應依法為職工繳納工傷保險，並在本單位內公示。 用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應採取措施使職工得到及時救治。

四、勞動保護和勞動條件

(一) 甲方為乙方提供符合有關勞動法律的勞動安全和保護設施，勞動防護品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定和未成年工實行特殊勞動保護。

(二) 甲主在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在工作場所，甲方必須按照國家安全生產的規定，採取必要的安全措施。

(三)甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衞生要求。

五、勞動紀律

(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當與在乙方簽訂本合同時告知乙方。

(二)乙方應自覺尊守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體建康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

六、勞動合同的解除和終止

(一)甲乙雙方單面解除本合同，應符合《勞動合同法》第37條、

第38條、第39條、第40條和第41條的規定。乙方有《勞動合同法》第42條規定情形的，甲方不得依照《勞動合同法》第40條、41條的規定解除本合同。

(二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續定勞動合同。

(三) 解除、終止勞動合同時，甲方應依據有關法律等規定等定出具體解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經濟補償與賠償

(一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償的，按照《勞動合同法》第46條的規定執行。

(二)甲方支付乙方的工資報酬低於施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低於部分標準的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

(一) 甲乙雙方在履行本合同時發生爭議的，可先行協商解決;不願協商或協商不成的，可在爭議發生之日起一年內向(用人單位工商註冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

(二)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照家法律及有關規定執行。

本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章) 法定代表人(委託代理人)(簽章) 乙方(簽字)

合同簽訂日期: 年 月 日

鑑證機關 (蓋章): 鑑證人 (簽章)

合同鑑證時間: 年 月 日

用工合同範本 篇12

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者):

甲、乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

一、合同訂立條件

第一條 乙方保證符合甲方如下錄用條件：

(1) 身體健康：(2) 吃苦耐勞：第二條 乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關係。

二、工作內容和工作地點

第三條 乙方同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規章制度和作息時間，以認真負責的態度作好清潔工作。

第四條 甲方根據經營情況和乙方工作業績能力表現，可以變更或調整乙方的工作內容。

第五條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準

三、勞動報酬

第六條 甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資報酬。工作滿一年以上者，給予一次性福利補助 元。(於滿一年之後的下個月發工資時兑現;期間請

第七條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發薪日期。

第八條 乙方月工資標準為人民幣_____元整。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

第九條 乙方任職不同的科室享受相應的工資。

四、勞動紀律

第十條 如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經濟損失，甲方有權終止本合同並追究其賠償責任。

五、合同的變更、解除、終止、續訂 第十一條 甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前30天在本合同截止日期前通知對方 。

第十二條 甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。

第十三條 本合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，可以續訂勞動合同。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：_________

時間： 年 月 日 時間： 年 月 日

用工合同範本 篇13

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理；

(二)負責支付乙方工資，每日元。

(三)其它；

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

(二)享受合同規定的工資待遇；

(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定；

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1。履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2。甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

3。患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的；

4。訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1。嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2。連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3。無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4。貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

5。違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

6。偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7。被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8。其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1。患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

2。因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的；

3。實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

4。符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1。甲方未按規定支付勞動報酬的；

2。甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1。合同期限屆滿；

2。合同期內乙方死亡；

3。乙方按國家規定應徵入伍的；

4。法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

年月日年月日

用工合同範本 篇14

甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人)：(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自20年月日至20年月日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

3、屬於職等(組長級)含以上人員，未能於一個月前提出辭職而自行離職者，願被扣發相當於半月薪資之違約金。

4、屬於職等(組長級)含以下人員，未能於十五日前提出辭職而自行離職者，願被扣發相當於半月薪資之違約金。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，按照乙方實際工作績效，調整乙方的工資。

3、乙方享受甲方規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規章制度的；

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責任的。

6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或負傷在規定的醫療期內的；

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

(3)法律、法規規定的其他情形。

8。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡(年資)為一年。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條其它事項

1、因應本國下崗職工眾多，已經購買個人或其他保險者佔大多數，未避免國家、公司、個人資源浪費，乙方同意接受甲方於發放工資中支付有關職務津貼，即付個人保險相關費用的規定，不再要求公司提供其他保險津貼，個人不得挪做它用，乙方自行交納保險費，並每年按時提供保險公司付費單據證明(複印件)，提交公司稽核與相關單位檢查。

2、本人同意在離職兩年內，不從事與物流有限公司之同性質行業與工作，如果違反此條例，願意放棄法律先抗辯權，並接受公司的任何賠償要求。

3、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

4、本合同一式四頁三份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

5、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

代表(簽字)：身份證(字號)：

户籍地址所在：

簽約時間：年月

用工合同範本 篇15

甲方：

乙方：

甲乙雙方經初步瞭解，就雙方建立勞動關係達成共識，甲方願意聘用乙方在本公司工作，乙方願意接受甲方的用工條件，遵守甲方的有關管理制度，經過平等協商，雙方同意簽訂並共同遵守以下勞動用工協議：

一、甲方根據工作需要，從 年 月 日起聘用乙方在 崗位上工作，工種為 。試用期至 年 月 日。試用期薪金為 元/月，試用期合格後轉為正式員工，初定薪金為 元/月。乙方在試用期工作時需繳押有效證件 一份。

二、甲方根據工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作，特殊情況下，甲方有權安排乙方進行合理加班。

1、每週6天工作制，每天工作8小時。

2、不定時工作制，根據工作需要加班。

三、甲方可以根據工作需要變動乙方的工作崗位，同時，也可以根據乙方的工作表現將薪金進行上下浮動。

四、每月15日為發薪日，甲方按規定支付上月應得的薪金。

五、乙方被聘用（包括試用）後，若工作時間在一個月內辭（退）職的，甲方不計發薪金，只按每天5元發給乙方生活費。工作滿1個月但不滿二個月辭（退）職的，扣減一個月工資，工作3個月以上辭職或被甲方辭退的計發全額工資。

六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度，服從崗位所在部門管理和工作安排，違者按公司有關規定作出處理。

七、其它未盡事宜，甲乙雙方可協商解決。

甲方：

乙方：

年 月 日

年 月 日

用工合同範本 篇16

甲方：_________________

乙方：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。

一、使用崗位及期限

甲方聘用乙方在_________崗位工作。使用期限為即自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

二、工作內容

（一）乙方同意按甲方工作需要，在_________崗位工作，履行職責，完成任務。

（二）乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件

（一）甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衞生等規定。

甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

（二）甲方應當向乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環境下工作。

（三）如果乙方的工作內容涉及職業危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業危害

及可能發生的後果，並且應當依法採取相應的防護措施。並將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

（四）甲方根據乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。

四、工作報酬

（一）乙方月工資（工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資後自行到相關部門辦理相關手續）為_____元。

（二）甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關制度確定並支付。

五、工作紀律

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件

（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內被證明不符合使用條件的；

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過_____天的；

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前_____日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿後不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓後也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫療期內的；

2、乙方因公負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的；

3、國家法律、法規另有規定的。

（六）乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前_____以書面形式通知甲方。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在使用期內，甲方未支付工資的；

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的；

4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；

5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的；

6、甲方違反法律、行政法規強制性規定的；

7、國家法律、法規另有規定的。

（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責任

甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

八、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

九、本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。

十、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他未盡事宜請參閲公司各項規章管理制度。

十二、本協議一式_____份，甲乙方各執_____份，具有相同效應。本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

用工合同範本 篇17

有限責任公司(以下簡稱甲方)，中外合資經營企業，現聘用     (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定，甲乙雙方本着自願、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1。本合同有效期限，自     年     月     日至     年     月     日止，為期     。其中     年     月     日至     年     月     日止，為試用期。

2。在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，並向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

第二條工作崗位

1。甲方安排乙方從事     工作。

2。甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，必須服從。

3。乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。

第三條工作條件和勞動保護

1。甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衞生的工作環境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。

2。甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高温保健食品。

第四條工作時間

1。甲方實際每週工作5天(40小時)，休息2天。

2。甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，按照公司有關規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。

3。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

4。乙方如有正當理由，經過申請批准，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。

第五條勞動報酬

1。按公司現行工資制度確認乙方月工資     元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

2。甲方發薪日期為每月2日。

3。甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，給予獎金和津貼。

第六條社會保險和福利待遇

1。甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》為乙方向有關部門投保養老保險、失業保險，乙方除養老保險外的社會保險按《     》規定執行。

2。在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫卹費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。工傷經過醫療終結後，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。

3。乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫療期3個月，以後工作時間每增加1年，可相應延長醫療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫卹費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。

4。甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，並積極辦好必要的集體福利。

第七條勞動紀律

1。乙方應遵守國家的法律法規。

2。乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

3。乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

第八條解除和不得解除合同的規定

1。符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：(1)在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的；(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規定可以辭退的；(3)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；(4)甲方因生產經營變化，企業調整而多餘的職工；(5)企業宣告解散或合營期滿的。

2。符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：(1)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內；(2)乙方因工傷在治療期間和醫療終結後經勞動鑑定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的；(3)實行計劃生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。

3。有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；(2)甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動報酬的；(3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的；(4)乙方有正當理由，不能或不願繼續工作，需要辭職並經甲方同意的。

4。甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，並積極辦好必要的集體福利。

5。乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓(含間內、外實習進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另籤協議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以後工作每滿1年減免賠償培訓費的20%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓，培訓費項目包括：

6。本合同期滿，甲乙雙方勞動關係即行解除，乙方去向按《     》規定辦理。如需續訂，應在期滿前1個月雙方協商同意。第九條違反合同的責任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

第十條勞動爭議

1。甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

2。勞動爭議的程序為：(1)由甲乙雙方協商解決；(2)協商不能解決的，可通過企業勞動爭議調解委員會進行調解；(3)協商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向     勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十一條本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經營企業有關法律、法規的有關條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相牴觸時，應以國家政府的法律、法規為準。

第十二條本合同標準文本報上級有關部門：     勞動局、     人事局和     總工會備案。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字或蓋章後生效，兩份合同具有同等法律效力。

甲方：     有限責任公司

乙方：代表：

20xx年  月  日       

第二次簽訂合同期限：自     年     月     日至     年     月     日止。

甲方：     有限責任公司乙方：代表：

20xx年  月  日

用工合同範本 篇18

甲方：太原市誠泰建築勞務有限公司法定代表人：營業執照註冊號：資質等級：通訊地址：郵編：相乙方：性別：電話：片居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：户口所在地省（市）區（縣）鄉鎮村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第2種形式確定本合同期限。

1、固定期限，從年月日起到年月日止。

2、以完成一定工作任務作為期限，從年月日起至工作任務完成止。

二、工作內容和要求

第二條乙方同意根據甲方工作需要，在崗位（工種）工作。乙方已詳細瞭解所擔任崗位的崗位職責內容及甲方公佈的管理規章制度。

第三條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。

第四條甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，安排工作任務。乙方應認真履行，並按時、按質、按量完成其本職工作。

第五條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，可以調整乙方工作崗位及相應的工作報酬。

三、工作時間與休息時間

第六條甲方安排乙方實行下列第（三）種工時制度。

（一）標準工時制度。

（二）不定時工時制度。

（三）綜合計算工時制度。選擇第（二）或第（三）種工時制度的，應當經勞動部門批准。

第七條甲方根據工作性質具體安排，保證乙方的休息權利。

第八條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工作操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）後，方可上崗作業。

第九條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、勞動報酬

第十一條經乙方同意，甲方按公司薪酬制度支付乙方工資，乙方勞動報酬計算辦法為：點工月工資為元。包工工資為元/m2。

第十一條試用期為/個月，甲方支付給乙方試用期工資不低於本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，並不低於當地最低工資標準。

第十二條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

五、社會保險和福利待遇

第十三條甲乙雙方協商一致，按照國家和省、市有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險事項，按時足額繳納社會保險費。其中，乙方應承擔的保險費部分由甲方代扣代繳。

六、勞動紀律

第十四條乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章、公司規章制度和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十五條甲方依法建立和完善各項規章制度，並將制定的規章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守。

第十六條乙方不得從事其他任何第二職業或與甲方利益衝突的活動，並保守甲方的商業祕密和知識產權。

第十七條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家法規和本單位的規章制度對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

七、勞動保護和勞動條件

第十八條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度，並對乙方進行必要的培訓。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業。

第十九條甲方根據崗位的需要，按國家和省有關勞動安全、衞生的規定為乙方採取必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第二十條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。

八、職業培訓

第二十一條甲方建立職業培訓制度，根據本單位的實際情況，有計劃地對乙方進行職業培訓。

第二十二條對從事技術工種的人員，按照國家規定，執行“先培訓，後上崗”的原則。

第二十三條乙方應積極參加職業培訓，刻苦鑽研技術、業務，達到國家規定的職業技能標準或技術等級標準，做到持證上崗。

九、勞動合同的變更、解除、終止

第二十四條經雙方協商一致，可變更本合同約定的容，並以書面形式確定。

第二十五條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方可通知乙方解除合同。乙方在試用期認為不適合甲方工作，提前三天通知甲方解除勞動合同。

第二十六條乙方具有《勞動合同法》第三十九條規定情形之一時或具有下列情形之一時，甲方可立即解除合同：

1、因乙方未能在30天內提供其被錄用轉入檔案所需的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及其他手續的。

2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料虛假或偽造，包括但不限於：離職證明、工作經歷、身份證明、户籍證明、學歷證明、體檢證明等；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

3、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害的，或給甲方造成媒體曝光等負面影響的。

4、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的，或因乙方責任發生行車傷亡事故，甲方可以隨時解除合同。

5、乙方向甲方提出辭職被批准的。

6、乙方嚴重違反甲方規章制度的；

7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

8、乙方被依法追究刑事責任的。

第二十七條乙方辭職時，提前30天向甲方提出書面申請，經甲方同意後，按照甲乙雙方的約定，辦理工作交接。

十、經濟補償與賠償

第二十八條違法解除或終止勞動合同，承擔由此給對方造成的損失。

第二十九條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成的經濟損失，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括並不限於此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定。不夠扣除的，甲方有權就剩餘部分向乙方追償。

十一、培訓約定與競業限制

第三十條乙方接受甲方提供的專項培訓，甲乙雙方另行簽訂《培訓協議》。

第三十一條乙方工作性質涉及甲方保密及競業限制內容的，甲乙雙方另行簽訂《保密與競業限制協議》。

十二、當事人約定的其他內容

第三十二條甲方公示的一切內容（包括但不限於規章制度、崗位職責、培訓協議、保密與競業協議、安全準則等）均屬合同附件，其效力與合同條款同等。

第三十三條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的，從國家和地方的政策及法規。

第三十四條乙方同意，在其處於聯繫障礙狀態（包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委託（身份證號：，電話：）作為乙方的委託代理人，特別授權，享有接受和解與調解，代為終止本合同，代領、簽收相關文書等。

第三十五條甲乙雙方約定的其他事項：

十三、勞動爭議處理

第三十六條發生爭議時協商解決；協調不成的，可申請仲裁或提起訴訟。

第三十七條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：乙方簽字：

委託代理人：身份證號：

電話：電話：

年月日年月日

用工合同範本 篇19

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,同意訂立本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內容

1、以完成一定的工作(任務)為期限: 自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作(任務)後合同即行終止。

2、根據甲方工作需要，乙方同意從事貨物搬運工作。根據乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

3、乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第二條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

二、工作時間與報酬

10日內完成，本次勞動報酬為：1738.00元(大寫：壹仟柒佰叁拾捌元整)。

三、違約責任

1、甲方應承擔的責任：

甲方違約解除本合同，應賠償乙方在合同中斷期間的經濟損失。

2、乙方應承擔的責任:

本合同終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失、應予賠償。

四、爭議處理

1、因履行本合同發生的爭議，雙方協商解決，協商解決不成的，可以向甲方公司的勞動協調委員會申請調解。調解不成當事人一方要求仲載的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向工商管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

用工合同範本 篇20

甲方(用人單位)：󰀀 乙方(勞動者)： 注 冊 地 址：󰀀 住 址：

住 所：󰀀 聯 系 方式：󰀀

法定代表人：󰀀 户口所在地：󰀀

聯 系 電 話：󰀀󰀀 居民身份證號碼：󰀀

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。󰀀

一、合同期限

(一)本合同期限為 年，即從 年 月 日至 年 月 日年日止。若本勞動合同與培訓服務協議不一致的，勞動合同期限延續至培訓服務協議約定的期限。

󰀀 (二)試用期為 個月，即從 年 月 日至 年 月 日年日止󰀀

二、工作職責和工作地點󰀀

甲方同意聘用乙方擔任 (職務)。

(一)甲方需為乙方提供符合國家規定的工作環境，從事其崗位工作;乙方應當認真、有效地履行其崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作(乙方的工作職責詳見甲方制定的崗位職責制度)。

(二)甲方有權利根據工作需要調整乙方的工作崗位，乙方應當服從。同時乙方的工作報酬執行相應標準。󰀀 乙方的工作地點： 市 。

三、工作時間和休息休假

(一)鑑於行業的特殊性，乙方的工作時間實行輪休制。乙方的作息時間詳見甲方制定的員工值班表。

(二)因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或節假日加班的，乙方應當服從甲方的統一安排;甲方應符合法律、法規的規定，依法支付加班報酬。

四、勞動報酬󰀀

(一)本合同履行期間，甲方根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，按甲方的薪酬管理制度規定確定乙方的工作報酬，即乙方在 崗位上每月薪資為 元。(薪資為含税薪資，即薪資中包含依法應徵收的個人所得税)

(二)試用期內員工的工資待遇按照甲方試用期工資標準發放，即乙方的薪資為 元(薪資為含税薪資，即薪資中包含依法應徵收的個人所得税)，但不享受其他員工的福利待遇。󰀀 如乙方的工作崗位變動，按相應的工資標準執行。

(三)甲方於每月十日以貨幣形式向乙方支付上月的工作報酬，節假日可提前。甲方支付乙方的工作報酬，不低於本地政府部門確定的最低工資標準。乙方工作期內全部收入，應由甲方依法代扣代繳個人所得税。

五、 社會保險和福利待遇

(一)甲方按國家和地方有關法律、法規和政策規定，在各種配套制度與措施到位的條件下為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)如乙方不願繳納其應當繳納的保險金，導致社會保險機構滯辦或不辦養老保險手續，從而影響乙方權益的，由乙方承擔全部責任。

(三)乙方在工作期間享受甲方提供的免費工作餐，其它福利待遇詳見甲方的員工福利待遇制度。󰀀

六、勞動保護、勞動條件和勞動培訓󰀀

(一)甲方按國家和地方有關勞動保護的規定，提供符合國家安全衞生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)合同期內，甲方按照“先培訓、後上崗”的規定，對乙方從政治思想、職業道德、職業紀律、勞動安全衞生和遵紀守法等方面對乙方進行教育，乙方應當認真參加並努力達到要求。

(三)甲方按照國家的有關規定，每年組織乙方進行上崗體檢。

七、規章制度

(一)乙方應如實登記有關個人的資料信息(如住址、通訊方式、健康狀況、既往病史等)，如果該信息發生變更時，應及時通知主管部門。暫住者除了登記户籍地址以外，還應提供暫住證。

(二)甲方有權根據國家法律、法規的規定，制定管理制度和工作紀律，對乙方進行管理。甲方制定的規章制度，應當告知乙方。

(三)乙方應嚴格遵守國家、地方有關食品安全衞生的法律、法規以及餐飲行業的操作規範，遵守甲方制定的規章制度，按規定完成工作。

(四)乙方應當極力維護甲方的企業形象和商業品牌，不得從事任何有損企業利益行為。󰀀 (五)乙方在工作中的儀容、着裝應當符合甲方的要求。並妥當處理和顧客的關係，任何情況下均不得和顧客發生語言和肢體上的衝突。

(六)乙方應妥善保管甲方的餐飲設施和財物，嚴格遵守各項安全防事故、防損害管理規定。

(七)合同期內，乙方違反甲方的勞動紀律和工作制度，甲方有權按有關規定給予批評教育、扣減薪金、換崗直至解聘。󰀀

(八)因乙方工作失誤等原因導致甲方的設施及財物損壞或其它損失，乙方應承擔賠償責任。

(九)合同期內，乙方不得私自在外兼職或從事與甲方經營範圍相類似的業務。 󰀀 八、保密規定

一、乙方應保守甲方的商業祕密。商業祕密指不為公眾知悉的、能給甲方帶來經濟利益的技術祕密和經營信息，包括甲方的產品配方、生產產品圖紙、製作工藝和方法、管理訣竅、生產訣竅、專利技術、客户名單、貨源情況、營銷策略、產品價格、標書的制定等。 󰀀 二、如乙方從事的工作崗位為涉密崗位，乙方要求解除本合同，應經過甲方同意後方可解除，甲方同意的時間自乙方提出書面離職申請之日起最長不超過六個月。

三、無論乙方從事的崗位為涉密崗位還是非涉密崗位，在崗位範圍內所完成或獲得的資訊、材料或與此有關的所有抄錄件或複印件以及在甲方任職期間獲取的涉及甲方生產、經營、管理等有關信息、材料、抄錄件、複印件等，均需在離職時歸還甲方。

九、合同變更

有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同。變更合同應採用書面形式。 󰀀 (一)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，經甲乙雙方協商一致的

(二)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，經甲乙雙方協商一致的; 󰀀 (三)發生不可抗力事件或者重大災情、疫情，嚴重影響甲方的正常經營的; 󰀀 (四)因甲方發生經營困難或因故破產、轉讓、轉產、調整經營時;

(五)本勞動合同訂立時所依據的法律、法規發生變化的;

十、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規章制度的;包括但不限於：

①、因乙方的工作失誤，致使甲方一次經濟損失達20xx元或者季度損失累計達4000元的;

②、一月內無故曠工7天以上，一年之內累計達到15天的;

③、對待顧客態度惡劣或與顧客發生激烈衝突的;

④、私自收取回扣或者索取不正當利益的;

⑤、泄露甲方或甲方客户的商業祕密和其他信息的;

⑥違反社會道德與企業文化，被公司管理層討論認定為嚴重違反公司紀律的; 󰀀

⑦、乙方的儀表、着裝不符合甲方的規定，經管理人員二次提出後，乙方仍舊不改的; ⑧、甲方的其他規章制度規定的嚴重違紀行為; 3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的; 4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的;包括但不限於：

①、乙方未在30天內提供被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用手續的;

②、乙方應聘時向甲方提供虛假或偽造的個人資料的(如虛假簡歷、離職證明、身份户籍證明、學歷證明、體檢證明等);

③、應聘前患有精神病、傳染性疾病或其他疾病，不宜從事餐飲行業的;

6、被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因公負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成一致的。

(四)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。但因解除勞動合同給甲方造成損失的，乙方應當賠償損失。

(五)有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4、甲方被依法宣告破產的; 5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

十一、勞動合同的續訂󰀀

本勞動合同期滿需要續訂的，甲乙雙方應當在期滿前30日向對方提出，經雙方協商一致後，在合同期滿前重新簽訂勞動合同。

十二、合同解除和終止手續󰀀

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應及時妥善辦理工作交接，退還資料、物品，結清經濟賬務等手續。屆時，甲方為乙方辦理解除和終止勞動合同的證明，並協助乙方辦理檔案、社會保險轉移等手續。

十三、違約責任󰀀

(一)乙方承諾，在簽訂本合同時，其向甲方提供的個人基本信息均客觀、真實。若因其故意漏報、隱瞞前述信息，騙取甲方簽訂本合同，一經甲方查出或被原單位追訴，由此給甲方造成的損失，後果均由乙方承擔。

(二)經甲方出資培訓，乙方在服務期內無正當理由解除合同的，應依法向甲方賠償培訓費等損失。

(三)乙方應當保守在工作中知悉的甲方的技術祕密、商業祕密及與知識產權相關的事項，否則應賠償給甲方造成的損失。

(四)若乙方的有關登記信息發生變化未及時告知甲方，因此產生的後果由乙方承擔。󰀀 十四、爭議處理󰀀

因履行本合同發生的勞動爭議，應首先友好協商解決。協商不成的雙方當事人均可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

十五、其它

(一)本合同未盡之事宜，按照我國現行勞動法律、法規的規定執行。

(二)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。塗改或未經書面授權代簽的無效。󰀀󰀀

甲方 (蓋章) 乙方 (簽名)󰀀󰀀

負 責 人： 委託代理人：󰀀

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