2022簡潔書面用工合同（精選5篇）

2022簡潔書面用工合同 篇1

僱主(以下簡稱甲方)與受僱職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自_________年______月______日開始，至_________年_____月_____日終止，其中試用期_________天。

第二條乙方同意在甲方從事_________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_________。

第四條甲方每月______日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低於________元，其中試用期間工資為_________元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時，甲方保證乙方每週至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資;

3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衞生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元。

第十條甲方應給予乙方______月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_____%。

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是___________________________________________________。

第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;

2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的。

第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫療期內的;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3、患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條當事人約定的其他內容。

第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今後國家、_________市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名(蓋章)_______________

乙方簽章_______________________

簽訂日期：______年_____月____日

鑑證機關(蓋章)_______________

鑑證員(簽章)_________________

2022簡潔書面用工合同 篇2

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

(一)甲乙雙方約定簽有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協議約定的派遣期限先於本條約定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

二、工作內容及工作地點

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定________條款，平均每週工作四十小時：

a、甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：

每週周________至周________工作，上午________，下午___________。每週周________為休息日。

b、甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉工作制。

c、甲方安排乙方的________工作崗位，屬於不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

d、甲方安排乙方的________工作崗位，屬於綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

(四)甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關於醫療期的規定。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

(一)甲方每月________日為發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。

(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：

a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的'工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公佈的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的___________工資為基數計算。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，併為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示。乙方遵照執行。

八、協商條款

經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。

a、乙方工作涉及甲方商業祕密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業祕密或競業限制的事項，並簽訂保守商業祕密協議或競業限制協議。

b、由甲方出資招用或培訓乙方，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。

c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。

d、甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為：

________________________________________________________________。

e、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

f、甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________

九、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2、________________________________________________________________________

3、________________________________________________________________________

十、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起

六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十一、其他

(一)勞動合同期內，乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得塗改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(七)本合同於________年________月________日生效。

甲乙雙方自願申請勞動合同鑑證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：

乙方簽名：

簽章日期：

2022簡潔書面用工合同 篇3

雙方當事人

男方：李__ 年齡：38歲 民族：漢

住址：

女方：秦__ 年齡：37歲 民族：漢

住址：

經商定，達成以下自願離婚協議：

一、雙方自願離婚

二、離婚後子女撫養問題

(一)雙方婚生子女李敖吉由男方撫養，女方不支付撫養費。

(二)子女大學畢業之前的教育費由男方支付，但發生重大醫療費用由又方平均分攤，非監方應在見關票據後5日內支付，但不排除緊急情況下非監護方的墊付責任。

(三)如果子女(未滿18歲前)對外侵權並承擔賠償責任，由雙方平均分攤。

(四)非監護方探視子女的具體方式為：

公休日與假日探視，其它可電話聯繫。

三、夫妻共同財產及分割

(一)夫妻共同財產明細(單物或份額價值在千元以上者)如下：

房子、兩張牀、沙發、電視、冰箱、電腦、餐桌、卧室櫃、洗衣機、電動車等。

(二)如果離婚後一方持有控制的夫妻共同財產(單物或份額價值在5000元以上者)未在上款列明，一經發現，另一方有權分得該財產的80%。

(三)夫妻共同債務如下：無。

(四)夫妻共同財產分割如下：

以下財產歸男方所有房子、兩張牀、沙發、電視、冰箱、電腦、餐桌、卧室櫃、洗衣機、電動車等。

以下財產歸女方所有：男方支付女方二十萬，女方個人的生活用品及物品。

其它特別約定：無。

(五)夫妻共同債務承擔：無。

四、自願離婚協議書一經雙方簽字即合法成立，經婚姻登記機關登記即具有法律效力。(或：本自願離婚協議書在人民法院調解下雙方自願達成的協議，一經雙方簽字即具有法律效力。)

五、上述自願離婚協議書事項， 雙方保證切實履行。因子女生活費、教育費、醫療費、對外賠償等，延遲支付的一方應按日向全部墊付一方支付未支付金額千分之六的延期違約金。子女監護方阻止非監護方探視或不提供探視機會的，非監護方有權取得監護權，有權要求另一方支付精神損失賠償金，精神損失賠償金金額為監護方違約行為時的上年度全部收入。

自願離婚協議當事人：

男方： 女方：

年 月 日 年 月 日

2022簡潔書面用工合同 篇4

甲方：___有限公司

乙方：

姓名：

身份證號：

為促進在校大學生職業規劃的發展;同時，為了明確甲乙雙方的責任和保障雙方的權益，根據中華人民共和國有關法律之規定，在平等自願、協商一致的基礎上，甲乙雙方就在校大學生實習的有關事項達成以下協議：

一、本協議有效期自年月日至年__月__日止。

二、甲方責任及義務

1、甲方負責把符合條件的學生安置到_企業集團擔任操作工一職。具體工作地點按照各個高校代理招聘的人數定。

2、甲方負責核實_企業集團的經營狀況、並如實向學校與學生介紹單位的相關信息：如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環境等相關事宜。

3、甲方提供的就業信息及對學生的必須真實並與安置的單位實際情況相符合。如乙方體檢覆查不合格、自身不適應或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自願放棄而返回學校者，則其與甲方無關。

4、甲方負責對乙方入職之日起跟蹤服務直到協議期滿。

5、甲方保證乙方的待遇為60天/11小時制，工資待遇__-__元/月，包食宿。

6、甲方有義務對在職人員的監管，並進行必要的在職培訓。

7、甲方相關事務人員應督促乙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢等。

為保證各位新入職員工在實習工作當中的切身利益與安全問題，我單位鄭重如下：

一、薪資以現金方式按時足額發放。

二、我單位為派遣實習學生免費提供吃飯，住宿。

三、我單位派遣職工隨同前往及返回。

四、我單位不收取學生任何費用。

五、我單位將統一組織、安排，包車前往目的地。

六、我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職。

乙方的責任與義務

1、在甲方企業實習期間，必須服從甲方企業的管理，認真執行甲方企業各項規章制度;

2、對於危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規活動時，可對甲方企業提出疑義、批評、檢舉和控告;

3、若提前解除協議，應提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續後，方可解除本協議。

4、乙方負責提供的相關證件：包括身份證複印件2份、一寸照片4張等。

5、乙方工作未滿7個工作日將不予結算工資

一：個人承擔車費，由公司統一收取單程車費__元。

二、服從公司對崗位進行合理管理與調配。

三、認真遵守和履行公司的各項規章制度，如因本人原因(過失或故意違規操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人願承擔公司所受經濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。

四、工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內工作(有特殊事情需請假的，須提前2-3天請假，並説明理由)。不無故曠工或擅離職守。(曠工一天扣兩天基本工資)

五、不得故意和過失泄露公司的經營、管理機密，及我職務範圍內之業務機密。

六、反操作規程而造成的職業傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。

七、在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人願接受公司財務部及人事行政部的調查。

八、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批准而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力，並追究擔保人(招聘代理人)的連帶責任。

九、若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權發書面形式通知我辦理離職手續。

十、如違背公司的管理規章制度及上述，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

其他附加條件：

甲方為乙方提供__年__月__日至__年__月__日止的後續服務管理工作，其主要包括：

1、乙方私自外出(打架鬥毆、糾紛等)造成的一切損失與後果與甲方無關。

2、乙方必須遵守甲方企業的管理及其相關法律法規，否則造成的一切後果由乙方自身承擔。

甲方：___有限公司

鑑證單位：

負責人：

乙方簽字：

2022簡潔書面用工合同 篇5

甲方(業主)(全稱)：__________________________________________________________________________(以下簡稱甲方)

乙方(施工方)(全稱)：__________________________________________________________________________(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國合同法》、《民用建築工程室內環境污染控制規範》(gb50325---)、《住宅室內裝飾裝修管理辦法》、《住宅室內裝飾裝修工程施工規範》(gb50327---)，甲方與乙方經協商一致，簽訂本《室內環境質量保證合同》作為《

》 裝修工程合同的附件。

1、 本室內環境質量保證合同2、 的內容和範圍

1. 達標2. 要求：乙方在室內環境質量驗收期內，3. 按照《民用建築工程室內環境污染控制規範》(gb50325---)要求，4.保障本次裝修工程室內環境質量達到(gb50325---)國家驗收標5. 準(參見本合同6. 第二條《本合同7. 主要依據條款説明》中第1、2款)。

8. 甲方保證：本次室內環境質量檢測(驗收)工程涉及的室內空間在驗收時無其他甲方自置的裝飾和傢俱等污染源。

9. 驗收時間：檢測(驗收)依據《民用建築工程室內環境污染控制規範》(gb50325---)之6.0.1 條款規定：“民用建築工程及室內裝修工程的室內環境質量驗收,應在工程完工至少7天后、交付使用前進行”,定為完工後 日內進行，10. 具體日期由甲乙雙方約定。

11. 檢測機構：甲乙雙方共同12. 認可具有資質(已通過實驗室計量認證)的機構

進行本次室內環境質量檢測(驗收)。

13. 驗收監督：甲乙雙方共同14. 監督檢測(驗收)過程，15. 並對檢測結果簽字確認。

16. 甲/乙方為本次檢測的委託方。甲方檢測監督人為： 電話： 通訊地址： 乙方檢測監督人為： 電話： 通訊地址：

17.通知到場：本次檢測的委託方應提前2天通知雙方的授權監督人攜委託書到場監督檢測(驗收)過程。此通知可以普通信函或掛號信函或特快專遞或者傳真，18.雙方的授權監督人接到通知後應當到場;甲乙雙方有任何一方不19. 到場的，20. 視為自願放棄相關現場監督權利，21. 檢測驗收照常進行，22.測量結果視同23. 雙方認可。

24. 驗收證書：由合同25. 第4款所確定之機構出具的檢測報告為檢測(驗收)結果證明文件，26. 甲乙雙方認可其合法性和證據力，27.如無充分理由不28. 得提出再次檢測(驗收)的要求。

29. 責任承擔：依據本合同30. 指31. 定的檢測(驗收)證書，32. 不33. 達標34. 的，35. 乙方必須在天之內重新裝修或治理達標，36. 並承擔由此發生的費用和其他損失，37. 包括： 。如第二次檢測仍不38. 能達標39. 的，40.甲方有權選擇：□由乙方更換建材重新裝修;□由乙方治理直至檢測達標41. ; □解除裝修合同42. ; □扣裝修款 %共計 元(人民幣)(參見本合同43.第二條《本合同44. 主要依據條款説明》中第3款)。

45. 檢測費用支付：應由 方一次性墊付，46. 事前在裝修工程款中預留。事後按以下原則由甲乙雙方分別承擔：初檢所有項目達標，47.由甲方承擔;不48. 達標49. 則;由不達標項目引起的治理和複檢費用，由乙方承擔。

50. 雙方約定的其他有關事項：

12. 本《室內環境質量保證合同》作為裝修工程合同附件，與主合同具有同等法律效力。

二、本合同主要依據條款説明：

《民用建築工程室內環境污染控制規範》(gb50325---)之3.1.1;3.1.2;3.1.3條款規定：

3.1.1民用建築工程所使用的無機非金屬建築材料，包括砂、石、磚、水泥、商品混凝土、預製構件和新型牆體材料等，其放射性指標限量應符合表3.1.1的規定。

表3.1.1 無機非金屬建築材料放射性指標限量

測定項目 限量

內照射指數(ira) ≤1.0

外射指數(iγ) ≤1.0

3.1.2民用建築工程所使用的無機非金屬裝修材料，包括石材、建築衞生陶瓷、石膏板、吊頂材料等，進行分類時，其放射性指標限量應符合3.1.2的規定。

表3.1.2 無機非金屬建築裝修材料放射性指標限量

測定項目 限量

a類 b類

內照射指數(ira) ≤1.0 ≤1.3

外射指數(iγ) ≤1.3 ≤1.9

注: a類裝修材料使用範圍不受限制; b類不可用於ⅰ類民用建築工程室內裝飾;

3.1.3空心率大於25%的建築材料，其天然放射性核素鐳ra-226、釷th-232、鉀k-40的放射性比活度應同時滿足內照射指數(ira)不大於1.0、外照射指數(iγ)不大於1.3。