員工專業培訓協議書（精選6篇）

員工專業培訓協議書 篇1

一.目的

為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

二.適用範圍

2.1甲方：

2.2乙方：

三.協議內容

3.1甲方派乙方到進行專業培訓;

培訓時間從 年 月 日至 年 月 日。

3.2乙方所花培訓費用預計為人民幣元整，應為甲方服務年限為 年 月 日

至年月日。

3.2.1若從未簽過培訓協議書，則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務年限的結束時間。

3.2.2若已經簽過培訓協議書，則起點時間為上一次培訓協議簽訂的服務年結束時間。

3.3服務年限的規定

3.3.1培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束後實報的培訓費用相差太大。

3.3.2培訓費用在人民幣___元(含___元)以上，___元以下(含___元)的，乙方必須在培訓期結束後為甲方服務___年(含___年)以上，___年(含___年)以下。

3.3.3培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束後為甲方服務___年以上。

3.4如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用。

3.5乙方培訓合格後所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自願離職方可歸還其本人。

3.6本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

法定代表人或法定代理人： 身份證號碼：

簽訂日期：_______年_____月_____日

員工專業培訓協議書 篇2

培訓單位：____學院(或學校)，以下簡稱甲方;

委託培訓單位：____，以下簡稱乙方;

學生：____，以下簡稱丙方。

為了開闢人才培訓的渠道，加速智力開發，保證受培人員的質量，明確培訓各方的責任，為社會主義現代化建設提供更多更好的人才，經甲、乙、丙三方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條 甲方對丙方的授課內容，應按照教育部對同類本科生(或大專、中專生)所規定(部屬學校按其系統的有關規定)的科目、學時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發展情況，應於每學期末向乙方作一次詳細介紹。

第二條 甲方如發現丙方有違反校紀校規的行為，應及時與乙方取得聯繫，共同研究處理辦法，丙方在期末思想品德評為差等、學期內有三門功課不及格，一年之內有兩門功課補考不及格者，甲方有權勸其退學或取消其學籍。

第三條 甲方負責丙方獎學金的評定和發放。獎學金每學期評定一次、分一、二、三等，具體評定和發放方法、標準，按甲方的統一規定辦理。

第四條 乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費。學費每人每學期__元，獎學金每人每學期__元，其它費用每人每學期__元。丙方的以上費用，乙方應於每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。

第五條 乙方應按規定發給丙方工資(標準工資加地區生活費補貼，不發獎金)和其它福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按規定每天補助丙方生活費__元(如國家有新規定，按新規定執行)，向甲方支付丙方的寄宿費和代夥費。兩方節假日回家的來回路費，乙方按規定給予報銷。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規定按月發給交通費補貼。

第六條 乙方要加強對丙方的管理和教育，要經常瞭解丙方的學習和思想品德狀況，如發現丙方有問題，應及時配合甲方教育和處理。

第七條 丙方學習結束，經甲方考核、考試合格准予畢業後，乙方應根據丙方所學專業和甲方提供的丙方德、智、體發展情況，合理安排其工作。

第八條 丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，從德、智、體三方面全面發展，爭當三好學生。丙方如違反校規校紀，要自接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學，或被甲方勸其退學或取消學籍的，應承擔向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付。

第九條 丙方學習結束經考核、考試合格准予絲業後，必須到乙方單位工作，一般在__年內不得調出調離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調出，必須符合上級的有關規定，經乙方同意後，方可辦理調離手續。丙方如畢業後不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到__年要求調離工作的，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。

本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，於丙方學習期滿畢業後自行失效。

甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經三方共同協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容牴觸。

本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執一份;合同副本一式__份，交_市教育局等單位各留存一份。

學院或學校(甲方)：______(公章)

代表人：_______(蓋章)

電話：________

銀行帳户：______

乙方：________(公章)

代表人：________(蓋章)

職務：_________

電話：_________

銀行帳户：_________

丙方：_______(蓋章)

_____單位職工或幹部。

_____年_____月______日訂

員工專業培訓協議書 篇3

甲方：____________

乙方：____________

為了幫助乙方學習專業銷售技能，並獲得推薦的工作，經甲、乙雙方協商，達成如下培訓協議：

一、乙方自願到甲方學習，並願意遵守相關的管理規章制度;

二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學要求學完全部課時並參加實踐活動，經考核合格方予以結業併發給相應的證書及100%安排就業;

三、學員結業必須在甲方簽約的企業中選擇就業單位，並與其簽訂相應的勞動合同，同時必須保證工作一定的期限;

四、學員入學時需交納書籍資料費____________元，檔案管理費____________元，住宿費用____________元，共計____________元;

五、由於本培訓中心實行免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業保證金____________元;

六、學員學費元由企業代墊交納，學員同意在企業工作後的所得收入里扣除;

七、學員結業後如果不服從推薦分配到我們簽約企業工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用____________元且不退還保證金____________元;

八、如學員中途退學，將補交相應的學費，標準為____________元/天;其他已收取費用概不退還;

九、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發生安全責任事故由學員自行負責;

十、利益保障

1、如果學員在規定時間內沒有按照標準考核合格並被企業錄用，學員可以免學費在下一班繼續學習，直到培訓考核合格被企業錄用為止;

2、學員在培訓及實習期間參與業務實踐產生業績的，培訓機構將給予適當的獎勵;

3、學員在學習期間表現特別優秀的將獲得企業贊助的獎學金;

4、培訓機構將協助學員與企業簽訂勞動合同，並保證學員獲得一定的收入保障;

5、學員在企業工作的前三個月內原則上不能更換工作單位，以後想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協調安排到其他簽約企業。

十一、保證金相關規定

1、由於學員學費由企業墊付，培訓中心保證學員100%就業，學員在入學時必須交納就業保證金____________元;

2、學員完成全部培訓項目，經過考核合格結業，並順利被簽約企業錄用，且在一個月內表現良好，沒有違規違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金;

3、學員出現以下情況，將不予退還保證金：

(1)由於自身原因中途退學的;

(2)由於嚴重違反培訓中心紀律被開除的;

(3)沒有通過考核合格又不願意繼續學習的;

(4)不服從在簽約企業推薦就業的;

(5)在簽約企業工作一月內有違規違紀行為的;

十二、培訓中心為學員提供以下超值服務：

1、學員在企業工作滿三個月將獲得免費進修的機會;

2、學員將獲得免費或者優惠參加中心每月一次交流會的機會;

3、學員在工作企業遇到困難或者發生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協調解決;

4、學員進入中心的人才庫並進入網站數據庫，接受後續的長期跟蹤服務;

5、表現優秀的學員將納入中心的獵頭服務，由中心負責安排獲得更好發展空間的工作職位;

十三、本協議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協商解決。

甲方：____________乙方：____________

代表人：____________代表人：____________

____________年____________月____________日____________年____________月____________日

員工專業培訓協議書 篇4

委託培訓單位: 長豐縣勞動就業培訓中心 (以下簡稱甲方) 受委託培訓單位: 長豐縣朱巷鎮高坤風服裝廠 (以下簡稱乙方) 為加強我縣農民工技能培訓工作，保質保量地完成培訓任務，經甲、乙雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守

一、 委託項目

1、甲方委託乙方對 胡東英 等 146名農民工進行 服裝製作工(職業技能)培訓。

2、乙方接受甲方委託培訓的專業應嚴格按照勞動和社會保障部等有關部門規定的教材及教學大綱進行培訓，課時不低於 180 課時;

3、參加(農民工職業技能)培訓的學員，培訓後基本具備獨立操作能力，職業技能鑑定等級達到 初 級 。

二、 培訓費用

培訓合格且經有關部門審核確認後，甲方按乙方實際驗收合格人數協助乙方向有關部門申請培訓補貼。

三、 甲方的權利、義務

1、甲方有權對乙方的培訓工作情況進行監督、檢查和指導。

2、甲方負責向乙方提供委託培訓學員的花名冊以及相關資料。

3、甲方負責配合乙方搞好培訓的管理、考核和有關協調工作。

4、因特殊原因甲方有權利對培訓學員所學專業進行調整。甲方在徵得乙方同意的情況下有權取消不遵守培訓制度的學員的培訓資格。

四、 乙方的權利、義務

1、乙方的培訓教師應具有教學資格和實踐經驗，並負責做好教學計劃的安排和組織實施;

2、乙方負責提供符合培訓要求的教學場地以及教學、實習等用具，根據教學大綱(計劃)和甲方要求以及學員的實際情況，靈活安排教學培訓和實踐操作，完成培訓任務;

3、乙方負責組織學員的培訓考核工作;

4、乙方應制定規範的培訓和管理制度對學員進行全面的管理，並負責學員在培訓期間的安全;

5、乙方對學員在培訓期間實行簽到制，對連續三次無故缺勤和不履行請消假制度的學員應及時向甲方反映;

6、乙方負責對培訓後未合格學員進行重新培訓。

五、 其他

1、培訓後甲方協助乙方對學員進行考核，考核合格後發給《培訓合格證》等培訓證書;

2、如乙方未按教學大綱和甲方的要求進行培訓和管理，甲方有權利要求乙方進行整改,並重新組織培訓或扣除全部委託培訓費用的50%作為委託其他培訓點重新培訓的費用;對拒絕整改或經整改後仍未達到要求的培訓點甲方有權解除合同。

本合同自簽字之日起生效。未盡事宜須雙方共同協商，並作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

本合同一式三份，甲乙雙方各一分，長豐縣就業服務中心備存一份。

甲方(公章)： 乙方(公章)： 甲方代表人： 乙方代表人：

簽約時間：

簽約地點：

員工專業培訓協議書 篇5

甲方：_____________(以下簡稱甲方)

乙方：_____________(以下簡稱乙方)

在甲、乙雙方______年______月份當面溝通後，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《____________培訓方案》。______年______月______日乙方接到該方案已經通過甲方認可的 通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。

為了更好的幫助甲方提升______人員的______技能和______ 能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：

1.乙方根據《附件一》為甲方開發、準備有關課程。

2.乙方指定____________為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。

3.乙方負責培訓的實施及培訓後的學員評估。

4.乙方負責保證課程的教學質量。

5.乙方負責製作培訓講義，在每週培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到打印清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。

6.甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天徵得對方同意，方可調整培訓時間。

7.甲方負責安排培訓場地，並按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。

8.甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。

9.本培訓自______年______月______日起，為期___1___周，共進行___2-3___小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節假日進行培訓。

培訓實施時間表(略)

10.培訓場地及培訓器材要求：

(1) 教學白板(或黑板)1個，白板筆(或粉筆)若干;

(2)電腦多媒體投影儀1台，並配有投影幕布(或教室前面是平整白牆)

11.培訓費用支付條款：本合同標的培訓(輔導)費用總額為人民幣______圓整(￥______)付款方式為轉賬匯款，具體支付時間如下：

(1)甲方定於每月20日為工資的發放日，如遇公司財務、經營管理決策的重大調整等特殊情況，可放寬至每月30日前發放。

12. 在履行本合同過程中發生的爭議，雙方協商解決，協商不成由合同簽約地人民法院裁決。

13.如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議，合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。

14.此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

15.此合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

員工專業培訓協議書 篇6

訂立合同雙方：

甲方：

乙方：

為了                   工程，轉移本地區農村富餘勞動力，甲方應乙方的請求，舉辦"電子專業"崗前就業培訓，為確保此項工作的正常開展，保證雙方合法權益，特訂立如下協議：

1. 甲方負責提供良好的學習環境，保證培訓工作正常有序。

2. 甲方負責按有關部門要求進行1-3個月的職業技能培訓，並保證良好的教學質量。

3. 甲方保證乙方結業後，三個月內安排工作，並保證實習期工資不低於400元/月，實習期滿後工資不低於500元/月。

4. 甲方在乙方結業後，三個月內未能安排乙方就業，甲方負責100%退還乙方培訓費。

5. 乙方要符合甲方培訓招生條件：

①年齡17-22週歲，男身高1.70m以上，女身高1.58m以上;

②具備身份證件;

③無傳染病，無色盲，精神正常。(須在報名時聲明)

④文化程度至少國中畢業以上;

⑤現實表現良好，能吃苦耐勞，愛崗敬業。

6. 乙方保證按甲方規定的要求參加培訓，遵紀守法，認真學習，苦練技能。如乙方違犯法紀，甲方有權根據情節輕重給予乙方相應的處罰或清退。

7. 乙方在入學前必須一次性交清培訓費300元、學習資料費100元、實習費180元，合計580元，同時交清有關報名材料。

8. 為了保證甲方安排工作的信譽，乙方在甲方安排工作時，一經廠方錄用，應當服從分配。如果乙方藉故不服從分配，甲方根據具體情況，有權取消乙方就業資格。甲方在安排乙方工作中，如果乙方未被廠方錄用，甲方有責任重新安排乙方就業，直到有廠家錄用為止。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，公證機關一份，(如送公證，公證費各佔50%，不送公證，同樣具有法律效率)自雙方簽字之日起生效，至乙方參加工作之日終止。

甲方：(代表)：

乙方：(簽字或蓋章)：

簽定日期：    年 月 日