入職員工合同協議書（通用3篇）

入職員工合同協議書 篇1

甲方：______________新能源有限公司

乙方：_________________

根據甲方有關規章制度及業務性質對員工基本素質及職業技能的要求，乙方接受並參加甲方的崗前職業培訓，為確保待聘員工能圓滿地完成培訓目標達到合格要求，並按時上崗與甲方簽訂勞動合同，參加甲方公司工作，經雙方協商一致特訂立以下培訓協議：

一、甲方選送待聘員工參加公司或委託培訓機構組織的崗前基本知識和技能培訓學習，培訓時間自_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日，為期__________個月。

二、乙方參加培訓期間，不屬甲方的正式員工，待培訓結束取得“培訓結業合格證”後，正式上崗並簽訂勞動合同方可為甲方的正式員工，與甲方產生勞動關係，正式計算工齡。勞動合同期限壹年至叁年。

三、乙方參加培訓期間，甲方補助乙方生活費：_________________崗前基本知識培訓期和技能實際操作培訓期每天__________元，並免費提供中餐。

四、培訓費用：_________________學費按_____________元/人計(其中含理論和實訓期間的培訓教材和實訓材料、場地、水電費等)。由甲方先墊付，待乙方培訓合格後正式與甲方簽訂勞動合同後，在每月的工資中按合同期長短平均分攤扣存，待合同期滿後無息返還。

五、培訓結束後，乙方應及時到甲方報到，並向甲方遞交書面培訓總結和培訓單位的有關成績單及培訓結業合格證。

六、本協議第三條培訓期間的生活補助費，由甲方按乙方實際培訓天數結付給乙方。理論培訓結束後，培訓合格人員由甲方按實際培

訓天數結付給乙方培訓補助費;不合格人員，甲方不予錄用，甲方不再安排乙方進行實際操作培訓，乙方不享受培訓期間的生活補助費待遇。理論培訓合格人員方可進入實際操作培訓，實際操作培訓結束後，培訓合格人員由甲方按實際培訓天數結付給乙方培訓補助費;不合格人員甲方不予錄用，乙方僅享受培訓期間生活補助費的50%，由甲方按實際培訓天數結付給乙方。

七、乙方在培訓期間從事超越培訓範圍的業務活動或其他違法行為造成後果的，由乙方自己承擔，甲方不承擔相關責任。

八、培訓費承擔辦法：乙方培訓合格後需與甲方簽訂勞動合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿合同期限提出辭職的，乙方應承擔部分培訓費用，既本協議第四條費用的缺勤部分;實際工作時間至合同期滿的，其培訓費用由甲方承擔。

乙方因違紀被甲方辭退的依照公司有關規定處理。

九、乙方培訓合格後不按時返回甲方參加工作或應聘其他單位工作的，造成甲方損失由乙方承擔全部培訓費用。

十、乙方在培訓期間成績優異，有傑出表現者，甲方將給予獎勵(含縮短試用期、破格晉職等)。

十一、以上條件均屬雙方真實意思的表示，具有法律效力，雙方應嚴格遵守執行。

此協議一式兩份，雙方各執一份為憑。

甲方簽定(公司蓋章)：_________________

_____________年__________月__________日

乙方(選培人員)簽定：_________________

_____________年__________月__________日

入職員工合同協議書 篇2

甲方：

地址：

乙方：身份證號碼

地址：

經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

一、甲方聘任乙方為網吧。

二、試用期為天，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過一個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式員工。

三、乙方的轉正薪資為底薪元/月。(在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定)。

四、乙方的薪資由甲方在每月的21日前發放(若薪資發放日恰逢週日或假日，則做順延或提前發放)。乙方在職期間，如工作成績突出，網吧將給予額外獎勵。

五、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及網吧考勤制度執行;

六、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度，保守甲方的商業祕密，並根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益;乙方任職期間，如違反了網吧的制度或規定，網吧有權據制度做出相應的處罰。

七、在職期間，乙方由於自身原因提出解除本協議時，須提前30天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照網吧有關的規章制度做出相應處理;乙方在任職協議執行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續，網吧有權追究其違約責任。除追究其造成的經濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。

八、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在網吧任職(發現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定——嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露網吧機密……)，可隨時終止此協議。同時，甲方有權向乙方進行經濟損失的追究，並要求乙方承擔相應的法律責任。

九、在職期間，員工違反網吧安全條例(違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架鬥毆、進入非正規的娛樂場所或網吧、到非正規的場所游泳、……)造成不良後果，責任自負。

十、乙方在簽署本協議時，已詳知甲方的各項規章制度並承諾遵守。

該協議自簽署日即生效，未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

入職員工合同協議書 篇3

甲方(聘用單位)： 法人代表(負責人)：

乙方(受聘人員)： 身份證號：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本着平等自願、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從20x年3月1日起至20x年12月31日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、 雙方的權利和義務：

1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園炊事員工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方工作崗位。

2、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬750元人民幣(三險一金包括在750元工資內)，寒暑假無工資。

3、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量。努力鑽研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食慾，保證營養的質量。

4、嚴格執行營養衞生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗後切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒

5、注意個人衞生，上班要穿着乾淨、整齊，上廁所或幹髒活後要用肥皂把手洗淨，定期進行體檢。

6、嚴格執行幼兒園的作息制度，按時將飯菜備好。

7、虛心聽取意見，服從園長安排和管理。

8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。

9、乙方必須身體健康，無任何傳染病。

10、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反職業道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方技術能力不夠，無法勝任崗位工作。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

六、本合同於從20_年3月1日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

甲方法定代表人：(簽字)