工作兼職協議（精選3篇）

工作兼職協議 篇1

甲方：__________

辦公地址：_______

法定代表人：_______

委託代理人：_______

乙方：_______

出生日期：_______

性別：_______

民族：_______

文化程度：_______

國籍：_______

身份證號碼：_____________________

家庭住址：_____________________

根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。

本合同性質為勞務合同。

第一條 工作內容

1.1、乙方同意在甲方把 ________ 業務交付給我的期間，根據甲方工作需要，完成甲方的任務。

1.2、乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。

第二條 協議期限

本協議有效期自 _______年____月_____日起，至_______年____月_____日止，本協議期限為______年。

第三條 勞動時間

3.1、乙方在與甲方簽訂合同期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

3.2、乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，並達到規定的質量標準。

3.3、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切後果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

第四條 兼職勞動報酬

4.1、甲方將在每月 日前以人民幣形式向乙方支付上月的税前勞動報酬_______元。

共計_______元，分 次支付，每次_______元。

4.2、甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，並且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。

第五條 保密義務

協議期內，乙方須在甲方許可之範圍內使用甲方商業信息;協議期內以及協議終止後，乙方必須為甲方之一切商業信息保守祕密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

第六條 合同的終止

以下情形發生時，本合同可以終止：

6.1、合同期限屆滿;

6.2、在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告後仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止

6.3、乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。

6.4、對於非因6.1、6.2和6.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知後15日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關係。

第七條 其他

7.1、因履行本合同發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。

7.2、本協議自簽訂之日起生效，本協議未盡事宜，按國家有關規定執行;必要時，經甲乙雙方協商一致後方可對本協議進行修改或補充;對本協議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章後方可生效，並具有與本協議同等的法律效力。

7.3、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

第八條 合同不能終止的情況

在乙方按照簽訂合同時規定任務，完成了全部任務。

在合同有效期間不能以任何理由，解除合同。

如果解除必須支付簽訂合同時的所有費用_______。

第九條 規定任務

甲方(蓋章)：_______

_______年_______月_______日

乙方(簽字)：_______

_______年_______月_______日

工作兼職協議 篇2

甲方：

乙方：

此協議是根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方在公平公正的原則下，經過雙方一致認定後簽訂的，協議規定甲乙雙方的權利和義務， 具體如下：

第一、 甲方聘用乙方為哈爾濱真心時代傳播有限公司正式兼職員工，聘用開始時間為 年 月 日到 年 月 日截止。

第二、 在聘用期間，乙方享受公司聘用待遇，底薪為200元，其他按活動或業績付予提成工資。

第三、 在聘用期間乙方需嚴格按照甲方公司的要求規定，按時上班(一個星期保證3天工作時間)遵守公司規章制度，完成公司所規定的任務量。

第四、 乙方在上班期間不得從事其他甲方相關工作，一旦發現甲方有權給予開除處罰。

第五、 甲方需按時給乙方發放工資待遇，不得隨意拖欠乙方該得薪金。

第六、 在聘用期滿後，經甲方認證後，在甲乙雙方協商同意的基礎上可續簽協議。

第七、 乙方在工作期間，需嚴守公司的相關商業機密，不得隨意給他人透漏公司機密，一經發現甲方有權結束聘用關係。

第八、 乙方需為甲方提供其個人相關資料，在提供資料中不得有虛假成分，一經發現，甲方有權給予相關處分。

第九、 乙方因個人問題離職時需提前一個月內報告甲方，倘若乙方擅自離職，甲方有權利給予相應處分。

第十、 若甲乙雙方發生相關糾紛時，應協商解決，協商不行可交予法律處理。

第十一、 此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方： (蓋章) 乙方：

年 月 日

(協議後附乙方相關證書複印件)

工作兼職協議 篇3

甲方：_________________

住所地：_________________

法定代表人：____________

聯繫方式：_________________

乙方：______________________

身份證號：_________________

住所地：______________________

聯繫方式：_________________

工作單位/學校：____________

鑑於乙方現在屬於兼職人員，乙方無法也不願意與甲方建立勞動(合同)關係。甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關係。因此，本協議不在《中華人民共和國勞動法》調整範圍內，而在《中華人民共和國民法典》的調整之中。甲乙雙方在明確這一法律關係的基礎上，根據《中華人民共和國民法典》等有關法律法規，甲乙雙方本着友好合作的精神，在自願、平等、協商一致的基礎上，簽訂本協議。

第一條工作內容及期限

1、甲方聘用乙方為甲方，負責。

2、協議有效期限為_____個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。第二條乙方的權利

1、乙方在甲方任職期間，甲方支付乙方税前勞務費__________元/月(__________元/小時)。甲方負責代扣代繳個人所得税(按照勞務所得代扣代繳)。在履行本協議期間如有勞務費調整或變化，則調整後按新標準執行。乙方的社會保險及其它福利由乙方所在單位承擔或自行解決。乙方個人銀行賬户信息如下：

姓名：____________

開户行名稱：____________

賬號：____________

乙方需將個人的銀行賬户信息填寫正確、完整，若由於乙方未按甲方的要求填寫或填寫的信息錯誤，由此所帶來的損失均由乙方自行負責，與甲方無關。

2、甲方為乙方提供保額為元的人身意外傷害保險。如乙方在合同期內因履行本協議項下的義務而遭受人身傷害，將由保險公司承擔責任。

3、甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和條件。

第三條乙方的義務1.乙方保證其為甲方提供本協議項下的勞務不違反其對其工作單位或其他主體的法定或

約定義務，不會導致甲方因此而遭受損失。乙方應當提供相應證明(包括但不限於勞動合同、保密協議、競業限制協議)。

2.乙方承諾，無論乙方是否與第三方存在勞動關係，本協議屬於勞務協議，在任何情形下

均不得視為勞動合同，雙方不存在勞動關係。

3.乙方保證其提供給甲方的有關資料真實可信，不存在任何虛假或捏造等任何有違誠信的

行為。

4.乙方應嚴格遵守國家有關法律法規，講求職業道德。

5.乙方在本協議有效期內，應當接受甲方管理，認真完成甲方交付的工作任務。由此產生

的知識產權歸甲方所有。

6.甲方有權根據工作需對乙方工作進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職

盡責的作好工作，乙方應遵守甲方企業或部門制定的勞動紀律及工作規範。對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

7.乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經甲方同意的任何活動。

8.乙方本協議有效期內，不得從事或參與有損甲方利益(包括但不限於競爭關係的)任何活動。

9.乙方因履行本協議而接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的

技術祕密、經營信息和其他商業祕密信息承擔保密義務。除非法律、法規另有規定，勞務協議期限屆滿後，乙方承擔保密義務的期限直到或甲方或第三方宣佈解密或本文中涉及的所有商業祕密公開發布為止。

10.乙方須向甲方提供區級以上醫院進行體檢的合格證明;

11.其他誠信義務。

第四條解除合同的規定

1、符合下列情況之一的，甲方有權解除本協議：

(1)

(2)

(3)乙方違反本協議第三條約定的;乙方未能按照甲方要求完成交付任務的;乙方行為對甲方利益造成損害的;

(4)本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。

2、有下列情況之一的，本協議自行解除：

(1)

(2)

(3)乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養的;乙方完全或部分喪失民事行為能力的;甲方企業宣告解散的;

3、符合下列情形之一的，乙方有權解除本協議：

(1)

(2)甲方不按照本協議規定向乙方支付服務報酬的;甲方不履行本協議或者違反國家有關法律、法規，侵犯乙方權益的。

4、甲乙任何一方提前解除本協議的，除按照本協議約定解除協議以外，應當提前天以書面形式通知對方。

5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程序如下：

乙方離職時應按規定交還公司的手冊、洗淨的完好的制服等，直到離職手續完成為止，公司才發放當月工資，如離職時沒有完成離職手續而離開，公司將不能按時發放員工當月的工資，直到手續完成為止;如員工不能按公司約定時間(天內)辦理完離職手續，公司依照應扣款項、未還物品的成本價按照服務年限按比例折算予以扣除。

第五條違約責任

1、甲乙雙方任何一方違反協議，給對方造成經濟損失或不良影響的，須承擔違約責任。

2、甲乙雙方承認由於違約而造成的經濟損失時，視情節輕重，給予賠償。

第六條爭議解決方式

甲乙雙方在履行本協議的過程中發生的所有爭議，雙方應本着平等自願的原則，按照協議的約定分清各自的責任，採用友好協商的辦法解決;如果協商不成，各方同意按照第種方式解決：

1、提交北京仲裁委員會，按提請仲裁時該會屆時有效的仲裁規則進行仲裁。該仲裁裁決是終局的，對雙方均具有拘束力;

2、提交甲方所在地人民法院解決;

第七條協議的生效與變更

1、本協議經甲乙雙方簽字蓋章後生效，

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份協議具有同等法律效力。雙方必須嚴格遵守，如有未盡事宜，按國家有關規定辦理。

3、本協議條款如與國家和地方的有關法律、法規政策相悖時，以國家和地方的有關法律、法規政策為準。

4、本協議有效期內，任何一方如有變更、終止本協議的要求，應至少提前30天書面通知對方，經雙方協商同意，可以變更本協議的內容。

第八條其他

1、以下作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：

(1);

(2);

(3)。

2、因乙方是勞務人員，故甲方《員工手冊》中僅有‘公司紀律、行政處分和員工申訴’一部分適用與乙方，其他部分均不使用與乙方。

3、本合同列明的通訊地址、電話、電子郵箱或其他聯繫方式均為本合同下的通知送達方式。一方如遷址或者其他聯繫方式變更，應當及時書面通知對方。否則，如因聯繫方式變更導致有關事項通知或者文件送達延誤的不利後果，應由自行變更方負責。

甲方：________________乙方：________________

授權代理人簽字：____________簽字：____________

簽訂日期：____________簽訂日期：____________