職業技能培訓安置就業協議書（通用7篇）

職業技能培訓安置就業協議書 篇1

甲方到乙方進行_________職業技能培訓，合格後由乙方負責安置在_________就業，為了共同督促，雙方達成如下協議：

1.學員必須遵守國家、_________市各項法律法規和乙方各項規章制度。

2.在培訓期內，乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環境，並統一安排食宿(住宿費、伙食費、教材費學員自理)。

3.在培訓期內，學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置，一切損失由學員自負。

4.學員在培訓期內，應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間，安全由乙方負責，其它時間及地點的安全由學員自負。

5.培訓合格後，乙方根據學員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關單位工作。服務期為_________年。如在_________年內出現工作變動，除本人違反單位勞動紀律或國家法規而被用人單位開除辭退外，乙方仍負責重新安置。若乙方_________年之內未能給其提供就業機會，學員有權申請退還相應學費。

6.學員如在培訓期結束後，在認真學習的情況下成績仍不合格者，可延期免費培訓，延期就業安置。

7.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協議之中未盡事宜，須經雙方共同協商並作出補充規定，補充規定與本協議具有同等效力，但不得與本協議相牴觸。

甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(蓋章)：_________

經辦人(簽字)：_________　　　　　　　經辦人(簽字)：_________

聯繫電話：_________　　　　　　　　　　聯繫電話：_________

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

職業技能培訓安置就業協議書 篇2

甲方：

乙方：

甲方根據公司發展需要，安排乙方進行電工培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：

第一條　培訓服務事項

甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓，乙方參加培訓結束後，回到公司繼續工作。

第二條　培訓時間、方式及地點

（一）培訓時間：

（二）培訓地點：

第三條　培訓項目與內容

（一）培訓目的：

（二）培訓主要內容：

第四條　培訓費用

培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

第五條　服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第____種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

第六條　工資及福利待遇

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

第七條　違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

第八條　協議的效力

此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

_______年______月______日

乙方（簽字）：

_______年______月______日

職業技能培訓安置就業協議書 篇3

甲方到乙方進行_________職業技能培訓，合格後由乙方負責安置在_________就業，為了共同督促，雙方達成如下協議：

1.學員必須遵守國家、_________市各項法律法規和乙方各項規章制度。

2.在培訓期內，乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環境，並統一安排食宿。

3.在培訓期內，學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置，一切損失由學員自負。

4.學員在培訓期內，應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間，安全由乙方負責，其它時間及地點的安全由學員自負。

5.培訓合格後，乙方根據學員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關單位工作。服務期為_________年。如在_________年內出現工作變動，除本人違反單位勞動紀律或國家法規而被用人單位開除辭退外，乙方仍負責重新安置。若乙方_________年之內未能給其提供就業機會，學員有權申請退還相應學費。

6.學員如在培訓期結束後，在認真學習的情況下成績仍不合格者，可延期免費培訓，延期就業安置。

7.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協議之中未盡事宜，須經雙方共同協商並作出補充規定，補充規定與本協議具有同等效力，但不得與本協議相牴觸。

甲方：_________乙方：_________

經辦人：_________經辦人：_________

聯繫電話：_________聯繫電話：_________

_________年____月____日_________年____月____日

職業技能培訓安置就業協議書 篇4

甲方：

乙方：

甲方根據公司發展需要，安排乙方進行電工培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：

第一條?培訓服務事項

甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓，乙方參加培訓結束後，回到公司繼續工作。

第二條?培訓時間、方式及地點

（一）培訓時間：

（二）培訓地點：

第三條?培訓項目與內容

（一）培訓目的：

（二）培訓主要內容：

第四條?培訓費用

培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

第五條?服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第____種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

第六條?工資及福利待遇

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會_____、勞動_____，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

第七條?違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

第八條?協議的效力

此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

_______年______月______日

乙方（簽字）：

_______年______月______日

職業技能培訓安置就業協議書 篇5

本協議各方當事人

甲方：___________________________ 協議編號：___________________

法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日

身份證號碼：_____________________

甲乙雙方本着互惠互利,共同受益的原則,經過友好協商，根據《中華人民共和國民法典》的有關規定，就就業培訓事宜，在互惠互利的基礎上達成以下協議，並承諾共同遵守。

第一條 培訓任務

雙方同意,乙方承擔___年度就業培訓___人.其培訓崗位(工種),時間,人數,收費標準及財政補助標準等如下：

培訓崗位

(工種)____________________________

培訓時間

(天) ____________________________

培訓人數

(人) ____________________________

培訓費標準

(元/人)

其中_____________________________

向學員收費

(元/人) _________________________

財政補助

(元/人) _________________________

第二條 甲方職責

1.負責計劃管理，指導乙方開展就業培訓工作，並做好相關協調服務工作。

2.負責在每期培訓開班期間到班上現場檢查學員培訓情況，選派師資授課。

3.對每期培訓班結束後進行評估和驗收.協助培訓基地推薦學員就業。

4.負責對培訓基地向財政申請培訓資金補助進行審核。

第三條 乙方職責

1.按照甲方下達的培訓任務和經財政，物價部門核定的收費標準進行招生，收費，發佈招生簡章，實行培訓就業一條龍服務承諾。

2.負責制定規範，有針對性的教學計劃和大綱並組織實施。培訓內容以該崗位(工種)的職業技能為主，以實踐操作為主。同時必須保證每個培訓學員做到三有：有培訓就業協議書，有就業崗位的培訓教材，有培訓結業證書。

3.負責學員管理，建立學員培訓台帳。在每期培訓開班___天前，向甲方報送辦理方案；培訓班結束後，___天內向甲方報送。

4.培訓學員經考核合格率達到___%以上。結業學員就業率達到___%以上。用人單位與就業學員簽訂的勞務合同，其期限不應低於1年。

5.接受甲方的督導檢查，抽查和評估驗收，及時為甲方提供培訓簡報，相關(開學典禮，技能培訓現場)照片等資料進行宣傳報導。

6.每半年和年終做好自評總結，將總結報送甲方。

第四條 違約責任

1.在對乙方進行督導檢查過程中,發現有弄虛作假行為,視情節輕重,給予通報批評,取消乙方參與就業培訓的資格,收回兑付培訓補助資金等處罰,並追究相關人員的責任。

2.本協議具有法律效力,發現騙取,套取,挪用,貪污培訓補助資金的行為,依法追究有關責任人的法律責任。

第五條 保密

一方對因就業培訓而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

第六條 補充與變更

本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與協議具有相同法律效力。

第七條 後繼立法

除法律本身有明確規定外，後繼立法(本合同生效後的立法)或法律變更對本合同不應構成影響。各方應根據後繼立法或法律變更，經協商一致對本合同進行修改或補充，但應採取書面形式。

第八條 不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協議或遲延履行本協議，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，並自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第九條 法律適用與糾紛解決方式

1.本協議適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

2.本協議執行期間，如遇不可抗力致使合同無法履行的，雙方應按有關法律法規規定及時協商處理。

3.本協議各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：

（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

（2）依法向____人民法院提起訴訟。

第十條 生效條件

本協議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協議上簽字蓋章之日起生效。

本協議—式___份，各方當事人各執___份，具有相同法律效力。

甲方（蓋章）：____________________ 乙方（蓋章）：____________________

授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________

單位地址：________________________ 單位地址：________________________

郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

聯繫電話：________________________ 聯繫電話：________________________

傳真：____________________________ 傳真：____________________________

電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

開户銀行：________________________ 開户銀行：________________________

賬號：____________________________ 賬號：____________________________

職業技能培訓安置就業協議書 篇6

甲方：法定代表人：住所：聯繫電話：統一社會信用代碼：

乙方：法定代表人：住所：聯繫電話：統一社會信用代碼：甲乙雙方本着互惠互利，共同受益的原則，經過友好協商，根據有關規定，就就業培訓事宜，在互惠互利的基礎上達成以下協議，並承諾共同遵守。

第一條培訓任務雙方同意，乙方承擔年度就業培訓人。

其培訓崗位(工種)，時間，人數，收費標準及財政補助標準等如下：

1.培訓崗位：(工種)。

2.培訓時間：(天)。

3.培訓人數：(人)。

4.培訓費標準：(元/人)(大寫：)。

5.財政補助：(元/人)(大寫：)。

第二條甲方職責

1.負責計劃管理，指導乙方開展就業培訓工作，並做好相關協調服務工作。

2.負責在每期培訓開班期間到班上現場檢查學員培訓情況，選派師資授課。

3.對每期培訓班結束後進行評估和驗收，協助培訓基地推薦學員就業。

4.負責對培訓基地向財政申請培訓資金補助進行審核。

第三條乙方職責

1.按照甲方下達的培訓任務和經財政，物價部門核定的收費標準進行招生，收費，發佈招生簡章，實行培訓就業一條龍服務承諾。

2.負責制定規範，有針對性的教學計劃和大綱並組織實施。

培訓內容以該崗位(工種)的職業技能為主，以實踐操作為主。

同時必須保證每個培訓學員做到三有：有培訓就業協議書，有就業崗位的培訓教材，有培訓結業證書。

3.負責學員管理，建立學員培訓台賬。

在每期培訓開班天前，向甲方報送辦理方案;培訓班結束後，天內向甲方報送。

4.培訓學員經考核合格率達到%以上。

結業學員就業率達到%以上。

用人單位與就業學員簽訂的勞務合同，其期限不應低於年。

5.接受甲方的督導檢查，抽查和評估驗收，及時為甲方提供培訓簡報，相關(開學典禮，技能培訓現場)照片等資料進行宣傳報導。

6.每半年和年終做好自評總結，將總結報送甲方。

第四條違約責任

1.甲方在對乙方進行督導檢查過程中，發現有弄虛作假行為，視情節輕重，給予通報批評，取消乙方參與就業培訓的資格，收回兑付培訓補助資金等處罰，並追究相關人員的責任。

2.本協議具有法律效力，發現騙取，套取，挪用，貪污培訓補助資金的行為，依法追究有關責任人的法律責任。

第五條保密一方對因就業培訓而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向其他有關第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

第六條補充與變更本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與協議具有相同法律效力。

第七條後繼立法除法律本身有明確規定外，後繼立法(本合同生效後的立法)或法律變更對本合同不應構成影響。

各方應根據後繼立法或法律變更，經協商一致對本合同進行修改或補充，但應採取書面形式。

第八條不可抗力任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協議或遲延履行本協議，應自不可抗力事件發生之日起日內，將事件情況以書面形式通知另一方，並自事件發生之日起

日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第九條法律適用與糾紛解決方式

1.本協議適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

2.本協議執行期間，如遇不可抗力致使合同無法履行的，雙方應按有關法律法規規定及時協商處理。

3.本協議各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。

雙方約定，凡因本合同發生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第

種方式解決：(只能選擇一種)(1)將爭議提交仲裁委員會仲裁;(2)依法向人民法院提起訴訟。

第十條生效條件本協議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協議上簽字蓋章之日起生效。

本協議—式份，雙方當事人各執份，具有相同法律效力。

(以下無正文，轉簽章頁)(本頁無正文，為簽章頁)

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

授權代理人(簽字)：授權代理人(簽字)：

郵政編碼：郵政編碼：傳真：傳真：

電子信箱：電子信箱：

日期：日期：

職業技能培訓安置就業協議書 篇7

就業安置培訓合同

甲方：_________

乙方：_________（學員）

為了保障全部學員的就業安置，更好地組織和實施教學，履行各自的職責，保障雙方權益，依據平等自願的原則，雙方簽訂如下協議：

一、甲方職責

1.嚴格按照簡章規定的_____標準進行_____。

2.提供足夠的師資和良好的教學環境，並根據教學要求安排相應的實習。

3.制定完善的規章制度，嚴格管理學生。

4.提供必要的生活設施和活動場所。

5.學習結束，經考核合格者，為畢業學生頒發相應證書。

6.全面負責畢業學生的就業安置工作，並提供_________年的跟蹤服務。

二、乙方職責

1.瞭解招生要求、教學環境及辦學條件後，憑入學錄取通知書繳費註冊。

2.交費入學後不退費。

3.要具備良好的思想品德，嚴格遵守學校的各項規章制度，特別是不得私自外出、外宿。

4.就業安置採取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業機會。不得連續_________次無理拒絕就業安置。

5.離校後未經甲方批准不得私自回校上課或住宿。

三、違約責任

1.甲方違約，經協商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。

2.乙方違約，經甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業安置等處分，且費用一律不退；若屬違法行為，則提交司法機關處理。

本協議一式兩份，經雙方簽字後即行生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（學生）（簽字）：_________

法定代理人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日