提成協議書（精選4篇）

提成協議書 篇1

甲方：_________

乙方：_________

為了切實加強_________電話營銷員的管理，更進一步提高電話營銷員的工作積極性，結合本公司近來的管理經驗，經公司研究決定，特制定_________年度電話營銷人員工資待遇及提成協議如下：

一、工資結構基本工資+提成+福利獎金

二、基本工資的計發

1.試用期凡進入_________市場部的電話營銷人員試用期為一個月，公司包食宿，試用期基本工資為_________元/月，最低底限業績標準為_________元/月，試用期業績低於_________元者視為不合格，只發給基本工資的75%，即_________元，試用時間不過15天而中途主動離職者，沒有基本工資試用時間超過15天而中途主動離職者，發給補助_________元。

完成最低底限業績標準或以上者，發給全額基本工資，提成按規定比例核算。

有業績特別優秀者，試用期工資以轉正後的標準予以結算，提成按規定比例核算。

2.試用期後進入過度期，過度期為一個月，基本工資為_________元/月，公司包食宿。

第一個月的最低底限任務為_________元，低於_________元以下，只拿基本工資的65%，即_________元。

業績優秀者(達到或超過規定月任務指標)，可直接轉正，提成按規定比例核算。

3.轉正後試用期、過度期滿即為_________公司市場部電話營銷組的正式員工，轉正後基本工資為_________元/月，包食宿並享社保，月底限任務為_________元/月，月業績達不到底限任務的，只拿基本公司的50%，達到最低底限標準或以上者，發給全額基本工資，提成按規定比例核算。

三、電話營銷人員業績的財務核算

1.電話營銷人員的業績以款到賬為準，每月截止日期為20號，20號以後到賬的計入下月業績。業績以款到賬數為核算依據。

2.電話營銷員和本公司其他部門員工一樣，要嚴格遵守公司的各項規章制度及條例，違規按章處罰。

四、業務提成的比例

1.連續三個月保持星級的，按高出一個星級標準予以獎勵並且基本工資以_________元計。

2.每半年評比一次，如每月業績都達到星級的，獎勵一個月基本工資即_________元。

3.每年評比一次，如每月業績都達到星級的，獎勵兩個月基本工資即_________元。

4.本規定為_________年度的執行標準，所有電話營銷人員業績考核都將嚴格按照該規定執行。

六、工作量

1.試用期內至少_________個電話/天。

2.試用期後至少_________個電話/天。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法人代表(簽字)：_________法人代表(簽字)：_________

經辦人：_________經辦人：__________

________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

提成協議書 篇2

甲方：__________________

乙方：__________________

依據國家有關法律、法規規定，甲、乙雙方在平等、自願和協商一致的基礎上，就乙方為甲方工作,甲方向乙方支付提成事項達成一致訂立本協議.

第一條 甲乙雙方應提供下列相應證件：

甲方提供：1.法定代表人身份證明;2.營業執照;

乙方提供：個人身份證。

第二條 乙方為甲方從事____________________事務。

1、事務內容：

1)安排檢查員工考勤及各類會議情況;

2) 對當天物流情況做到心中有數;

3) 檢查督導整個公司的衞生工作,並予以跟進;

4) 檢查跟進前台收銀工作;

5) 收集和徵求客人意見,處理好客人投訴,特別是一些建設性的意見,分析服務質量及管理中的問題並提出整改方案,落實好接待工作,密切注意客情,若有疏漏及時作出調整; ? 指導制定培訓計劃,安排對下屬進行業務培訓考核,讓員工儘快瞭解掌握各項規定,使之達到專業水準;並培養優秀員工,選拔基層管理人才,調動員工工作積極性,努力提高工作效率和服務質量;重點跟進新進員工的培訓工作,使之儘快進入角色;

6) 組織主持好有關例會,善於採取人際溝通的督導藝術,傾聽下屬的建議和彙報,佈置好工作,解決工作難題;

7)掌握公司人事情況,根據需要提出招聘新員工,做好員工入職後的相關工作; ? 根據公司的經營目標,參與編制的經營或管理工作計劃,建立和健全管理制度,組織督導下屬切實完成,對各助理,組長下達的任務要做好事後檢查,指導工作;

8)分析公司經營狀況,瞭解同行業發展趨勢,參與組織完成公司下達的營業指標任務;

9)直接對總經理負責,貫徹執行總經理下達的營業及管理指令。

2、具體要求：_______年_____底前月產值確保達到__________________人民幣，力爭達到____________人民幣。

第一條 甲、乙雙方議定，在本合同履行期限內，甲方應在規定範圍之內按下列比率向乙方支付提成費.

按照甲方和__________________合同利潤(基數為每______月產值十七萬人民幣以上)的---------------支付乙方提成。分期履行的，按照已經履行的該期利潤的____________支付該期的提成費。

第二條 本合同履行期間，因乙方原因致乙方不能履行本合同第一條服務事項的，甲方不支付本合同第一條約定的各項提成費。如因甲方原因導致乙方不能履行本合同第一條服務事項的，甲方應向一方支付__________元人民幣。 本合同生效後，在合同履行期間甲方未經乙方同意，中途毀約，甲方應支付給乙方提成費_________元人民幣。

第三條 本合同履行期間，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，徵得對方同意後，雙方在規定的'時限內(書面通知發出_天內)簽訂變更協議，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

本合同履行期間，乙方應將本合同第一條事項情況及時通告甲方，甲方對乙方的履約應提供必要的幫助。

第四條 甲、乙雙方商定，乙方履行本合同第二條事項的工作，自本合同生效之日起至__________________ 。

第五條 本合同履行期間，甲、乙雙方因履行本合同而簽署的補充協議及其它書面的文件，均為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。

第六條 本合同及補充條款中未約定的事項，應遵循我國有關法律、法規執行。

第七條 甲、乙雙方在履行合同過程中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，符合國家法律強制管轄的，適用該強制管轄。沒有該強制管轄的按本合同約定的下列方法之一，進行解決：

1.向________仲裁委員會申請仲裁;

2.向人民法院提起訴訟。

第八條 本合同壹式_______份，甲、乙雙方各執________份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(簽章)__________ 乙方(簽章)__________

提成協議書 篇3

甲方：_____________(以下簡稱甲方)

乙方：_____________(以下簡稱乙方)

為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好業績。甲乙雙方本着“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成一致如下協議：

第一條 甲乙雙方應提供下列相應證件：

甲方提供：

1.法定代表人身份證明;

2.營業執照;

乙方提供：

1.個人身份證。

第二條 乙方為甲方從事_______事務。

一、 合作基本內容：

甲方聘請乙方作為本公司的也務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客户。工作內容包括：客户訂單管理、客户關係維護、新客户開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作，不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產(注：交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作)

二、 合作形式和待遇

1、 乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。

2、

3、 甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣_______元整。 提成計算方法：就客户提成按照就客户的總營業金額的2%作為提成;新客户提成按照新客户的總營業金額的2%—5%作為提成(注：

按新客户利潤高低來區分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部分由甲方、乙方、客户方三等份分成)甲方介紹的客户或訂單，提成按固定2%計算。

4、 提成支付週期：按季度結算(1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清;7-9月份的提成在十月底前支付清;10-_______月份的提成在一月底前支付清)

三、 業務開支

1、 日常業務開支：與新老客户業務往來所產生的應酬等費用，按全年營業額的平均月營業額的1%作為業務開支(例如_______年總營業額_______萬，平均每月營業額_______萬*_______%=_______∕月的業務開支費用)

2、 節日開支：凡是中秋節、農曆新年等節日，需要給客户封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。

四、 過失費用

乙方在訂單傳遞與交接過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品開料出來的價格和人工成本，在扣除報廢產品賣掉的廢料錢，餘下的產品由：甲方承擔70%，乙方承擔30%。

五、 甲乙雙方應積極合作、共同發展、做大做強。

六、 本協議書一式三份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字並蓋章 後生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形式的補充協議與本協議書有同等效力。

七、 本協議書有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

甲方(簽章)______________ 乙方(簽章)______________

時間：_____________________

提成協議書 篇4

甲方：_______________公司(以下簡稱甲方)

乙方：______________(以下簡稱乙方)

為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本着“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：

一、合作基本內容

甲方聘請乙方作為本公司的招商引資工作人員，乙方負責招商引資內地的企業併入駐__________。甲方負責監督和配合乙方的工作。

二、合作形式和待遇

1、乙方幫甲方做招商引資業務，甲方給予乙方業績提成

2、提成計算方法：_______年______月份以後由乙方招商引資進來新客户，按照區財政局扶持甲方的企業發展金管理費總額的30%作為乙方提成。(注：_____日常業務開支、節日開支等費用除由被招商引資企業承擔部分，其餘均由甲方承擔、不算在乙方提成計算基數內);

3、提成支付週期：_____自甲方收到區財政局發放的企業扶持金5個工作日內付清，節假日順延;

4、乙方提成結算由甲乙雙方核算;

5、本合同履行期間，甲方未經乙方同意，中途毀約，甲方也應支付給乙方，乙方應得的全部提成費用;

6、本合同履行期間，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，徵得對方同意後，雙方在規定的時限內(書面通知發出10天內)簽訂變更協議，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔;

7、本合同履行期間，乙方應將本合同第一條事項情況及時通告甲方，甲方對乙方的履約應提供必要的幫助;

8、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

三、業務開支

1、日常業務開支：與新客户業務往來所產生的應酬等費用等均由甲方另行支付;

2、節日開支：凡是中秋節、農曆新年等節日，需要給客户等封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付。

四、本協議書一式四，甲乙雙方各執兩份，雙方簽字或者蓋章之日起生效。 本合同履行期間，甲、乙雙方簽署的補充協議及其它書面的文件，均為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力

五、本合同及補充條款中未約定的事項，應遵循我國有關法律、法規執行。

六、甲、乙雙方在履行合同過程中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，符合國家法律強制管轄的，適用該強制管轄。沒有該強制管轄的按本合同約定的下列方法之一，進行解決：

1.向拉薩市仲裁委員會申請仲裁;

2.向人民法院提起訴訟。

七、本協議書有效期自 ______年______月_____日至 ______年______月_____日。如遇國家政策做出重大調整或者其他不可抗力因素，導致本協議不能履行，協議自動終止，雙方均不承擔違約責任;

甲方單位(蓋章)：__________

甲方代表：_______________

甲方聯繫人及電話：_____

______年 ______月______日

乙方代表：_______________

乙方聯繫人及電話：_____

______年 ______月______日