培訓合同模板十篇

培訓合同模板 篇1

法定代表人：，校長

勞動者：(乙方) 性別 民族 年 月 日生。身份證號：

經甲乙雙方協商一致，根據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。

一、甲方聘用乙方為本學校教師，合同期限為 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿經雙方同意可以續簽合同，合同期滿如有一方不同意續簽合同，本合同即行終止。

二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮的外語學校。甲方有權根據業務發展的需要調整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。

三、乙方每週工作五天，其中每週三到週五到學校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每週週六、週日上課，週一至週二休息。國家法定假日休息。

四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫療保險金200元。該工資於每月15-20日領取。乙方如有事假，按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假10日以內，每天扣發日工資標準的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均標準每增加一天病假，扣減一日工資。

應乙方要求，社會保險金和醫療保險基金隨同工資發放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。

五、甲方對乙方的試用期為 2個月，試用期間，不發給社會保險和醫療保險基金。試用期滿開始，甲方應該為乙方發放交納的社會保險基金和醫療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任，乙方無權就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。

六、本合同生效後，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經甲方批准後，辦理工作交接，如乙方沒有得到甲方的批准、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。

培訓合同模板 篇2

合同管理工作是企業的一項重要管理內容，在市場經濟日益發達的現代社會，企業的“重合同、守信用”已成為企業在市場競爭中不可或缺的重要標籤。管理層已認識到企業能否進行較好合同管理將直接關係到企業的發展潛力和未來，同時，對企業合同管理的好壞又是企業能否獲得效益的關鍵環節。因此加強對企業合同的管理工作，已成為上下的共識。“重合同、守信用”已成為我企業不斷鞭策自身持續改進的口號。

回顧合同管理工作，我們在合同管理工作的規範化、信息化、標準化方面又邁上了新的台階。

一、加強管理 制度到位

為使合同管理工作能夠健康有序的進行，我們首先必須做到組織健全，機構完善，分工明確，職責到位。應建立健全各項規章制度，特別是我們嚴格按照公司的有關合同管理規定及時調整、修訂適合本項目的合同管理制度。其次，從合同簽訂、評審、履行、驗收、監督、歸檔，以及發生糾紛的處理等環節都按照嚴格按照公司規範，使合同管理做到了有人負責、有據可查、有章可循。

二、注重合同 及時簽約

1、對勞務隊進場前必須及時簽訂勞務合同，規範雙方的權利與義務，勞務單價、付款方式等一系列問題避免出現與勞務隊之間的糾紛，為企業創造效益獲得利潤創造了條件。

2、在供應商供貨方面，採用質量管理體系的標準區分大批量供

貨與偶爾購貨，針對經常性的採購，意向供貨方仍啟用以往信譽良好供應方，按年度對供供方進行評審，對符合要求供應方繼續留用，對不合格供應商，列入黑名單，不再使用。對於發生的大宗材料採購，項目應進行考察、諮詢、聯繫，在綜合各方面因素確定供應商後形成書面資料，並起草合同交由各部門審核後，報項目經理審批後，給予蓋章，並轉交財務一份。

三、在實際合同管理履行過程中一些比較常見的法律問題及項目該採取防範措施現在闡述一下：

1、約定不明的風險及防範：

根據合同法的規定合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。

如果無法達成補充協議且無法按照合同相關條款或交易習慣確定的，可根據以下規定執行：

（一）質量要求不明確的，按照國家標準、行業標準履行；沒有國家標準、行業標準的，按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。

（二）價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行；依法應當執行政府定價或者政府指導價的，按照規定履行。

（三）履行地點不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動產的，在不動產所在地履行；其他標的，在履行義務一方所在地履行。

（四）履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時要求履行，但應當給對方必要的準備時間。

（五）履行方式不明確的，按照有利於實現合同目的的方式履行。

（六）履行費用的負擔不明確的，由履行義務一方負擔。

在這裏要注意：執行政府定價或者政府指導價的，在合同約定的交付期限內政府價格調整時，按照交付時的價格計價。逾期交付標的物的，遇價格上漲時，按照原價格執行；價格下降時，按照新價格執行。逾期提取標的物或者逾期付款的，遇價格上漲時，按照新價格執行；價格下降時，按照原價格執行。

合同管理工作是一個複雜而長期性的工作，我們必須持之以恆的堅持才能把這項工作做好，為項目降低法律風險。現在我們仍要看到，工作仍存在較大不足，合同簽訂不及時及對各項內容的約束存在漏洞現象還存在，合同管理工作仍要加強，合同管理制度需進一步完善。

培訓合同模板 篇3

合同編號

委託方(甲方)：

通訊地址： 郵編：

聯繫電話： E-mail:

顧問方(乙方)：

通訊地址： 郵編：

聯繫電話： 簽約地點：

甲乙雙方經友好協商，甲方委託乙方對甲方選送的相關人員進行 培訓，並制定以下協議共同遵守：

一、項目説明：

1、培訓內容：

2、培訓目標：

3、培訓形式：□powerponit講座 □案例分析 □分組討論 □實戰模擬

4、主講教師：

5、月日至年月共計時;□集中上課 □雙休日連續上課 □雙休日其中一天上課 □其它

6、上課時間：上午 下午 晚上

7、培訓地點： □甲方提供

8、教學設備：視情況而定

二、委託方(甲方)職責義務：

1、向乙方提出明確的培訓方向和要求;

2、委派相關人員配合乙方工作和規範課堂紀律，確保培訓順利行;

3、配合乙方完成必要的培訓前期調查，按時提交乙方要求的資料：

A合同簽訂前，提交企業簡介、培訓調查表

B開課前五個工作日，提交班級通訊錄

三、顧問方(乙方)職責：

1、做好前期調研，確保培訓的針對性和實效性;

2、負責培訓內容的設計與安排，提交課程建議書;

3、提供組織實施培訓

4、根據學員情況及時調整教學計劃，保證授課的時間和質量;

四、經濟條款：

1、本項目全部諮詢培訓經費：人民幣(大寫) (￥ 元) 。

2、付款方式：

□總付：培訓開始前五個工作日付款(享受2%優惠)，即合同總金額變更為：

人民幣(大寫) (￥ 元);

□其它方式：

3、甲方發票開具：

內容：□學費 □培訓費 □諮詢費 □服務費

□ 其他

五、違約責任：

1、由於甲乙任何一方違約，造成本協議不能履行或不能完全履行時，守約方有權要求終止協議，並要求違約方賠償全部經濟損失(包括法律訴訟費用及律師費用);如雙方同意繼續履行協議，違約方應賠償其違約行為造成的損失。

2、甲乙雙方依照協議規定所應承擔的協作任務，因不可抗力確屬無法承擔的，應在不可抗力發生後兩個工作日內，及時通知對方。

3、甲乙雙方由於不可抗力(a因國家政策、法規調整而導致的與本協議發生的牴觸;因自然災害、戰爭、暴x、疫情或其它不可預估的意外事故等原因而導致本協議不可執行。)確實無法承擔協作任務，而給他方造成經濟損失的，不負賠償責任;由於其它原因不願繼續承擔協作任務，而給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

4、違約金或損失賠償額的計算方法：甲、乙任何一方未能按合同要求履行職責和義務，均視為違約。除繼續履行協議外，應當承擔違約賠償責任，違約金下限為合同總額的20%，上限不超過合同總額;違反保密條款給對方造成的經濟損失另議。

六、附則：

1、本協議自雙方簽章之日起生效，不得轉讓，壹式貳份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。

2、本協議如需變更，雙方可簽訂補充協議;補充協議與本協議具同等法律效力。

4、本協議未盡事宜，參照《中華人民共和國合同法》相關條款執行。

5、雙方因合同解釋或履行發生爭議可協商解決。未達成解決協議，雙方可向 申請仲裁或向 法院提起訴訟。

甲方：代表：

蓋章：

日期： 年 月 日

乙方：代表：

蓋章：

日期： 年 月 日

培訓合同模板 篇4

甲方：教育培訓中心

地址：

乙方： 性別：

居民身份證號碼：

家庭住址：

現居住地：

聯繫電話：郵編：

教育培訓中心（以下簡稱甲方），現聘用 （以下簡稱乙方）為單位員工，根據國家有關法律法規的規定，乙方聲明已經完全瞭解並同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自願、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1.1有效期：

本合同的有效期為 年，自 年月日起至 年月日止。 勞動合同期滿前三個月，經雙方協商同意，可以續簽勞動合同。

1.2 試用期：

試用期個月，自 年月日起至 年月日止。

二、工作內容

2.1 甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔任

崗位；

2.2 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，並相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。

2.3 乙方必須按照甲方關於本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標和

各項工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

3.1 工作時間

甲方實行每週工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。

3.2 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

四、勞動報酬和福利待遇

4.1 工資報酬：

1) 甲方確定乙方試用期內工資為乙方月工資報酬為：崗位工資為 元。

2）乙方工作崗位發生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發薪日期為每月的15日。

3）繳納個人所得税是乙方的義務，甲方按國家規定在乙方工資內代扣代繳。

4.2甲方按國家和地方相關規定並依據甲方規章制度為乙方辦理相關福利保險。

五、勞動紀律

5.1 乙方應遵守國家的法律、法規。

5.2 乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保守甲方的商業祕密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高敬業精神和職業技能。

5.3 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方將按有關規定給予處罰。

5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。

5.5乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位，做任何形式未經甲方批准的兼職工作。

六、勞動合同的變更、解除、和終止

6.1 勞動合同簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6.3或6.5條款規定執行。

6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

4）被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的；

5）法律、法規規定的其它情形。

6.3 有下列情況之一的，甲方可以提前告知並解除勞動合同：

1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後根據甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同訂達成協議的；

6.4 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規章制度和符合本合同6.3條款的除外：

1) 乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；

2) 乙方因工負傷或患有職業病，在就業醫院規定的最低期限治療、療養的；

3) 實行計劃生育的乙方（指女性）在孕期、產期、哺乳期內的；

4) 法律、法規規定的其它情形。

6.5 乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意後，辦理完辭職手續後方可離職，否則甲方將罰扣乙方最後一個月工資並視為乙方違約。

6.6 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1）在試用期內的；

2）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

6.7 勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，勞動合同即自行終止。

七、 違約、賠償責任

7.1甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，並按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。

7.2 乙方違反《勞動法》及本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任，並按國家和當地有關規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。

7.3 其他賠償

1）如果乙方在合同期內，由甲方出資進修（含境內、外實習培訓）需要延長服務期的，由甲乙雙方另籤服務期協議。如乙方在合同期內受甲方出資培訓，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協議的，乙方為甲方服務時間不到兩年，必須全額賠償。

2）乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出遊、福利用品等一律按國家及企業規定執行。

7.4 雙方約定違約金額為兩萬元。

八、其它：

9.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章後生效，兩份合同具有同等法律效力。

9.2 本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。

9.3 勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力；

9.4 甲方在本合同簽署後製定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。

甲方：X培訓中心

代表：

日期： 年 月 日

附乙方

身份證複印件

學歷證複印件

教師資格證複印件 乙方： 日期：

年 月 日

培訓合同模板 篇5

甲方（出資培訓單位）：_____

乙方（培訓人員）：_____身份證號碼：_____

為做好鍋爐水處理工作，公司經研究決定安排員工參加鍋爐水處理基本理論知識培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協議：

一、公司同意乙方赴xx市建設局職工培訓中心參加鍋爐水處理基本理論知識培訓，學習期自_____年05月31日起至_____年06月05日，實計為期6天。

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，並得到甲方的批准，否則，以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按正常出勤計算工資。

四、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在本公司內的'違紀。

五、乙方在培訓學習期間的學費、住宿費、來回往返公司的交通費用由甲方全額承擔。

六、培訓學習結束後，乙方應在甲方連續工作滿2年。如一年內辭職應嚮應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應嚮應甲方交納_____有限公司負擔培訓費用60%；兩年後則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

七、培訓學習結束後，乙方應及時返回，並向公司報到。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽章：_____

法定代表人簽名：_____（或委託代理人）

_____年_____月_____日

乙方簽章：_________

______年_____月_____日

培訓合同模板 篇6

20xx年4月8日，供應部全體員工參加了由公司組織的“合同法實務培訓”。此次培訓由內蒙古鹿城律師事務所的老師主講，主要講解了一些合同法的基本知識及實務問題。

作為一名供應部業務人員，通過這次培訓讓我從合同簽訂及合同的履行控制方面並結合相應事例系統地學習了一遍，令我深刻理解到合同在企業中所處的重要位置，要增強企業的合同風險防範意識，把可能發生的合同糾紛中的風險降到最低。

結合培訓的內容，我認為在以後的合同簽訂工作方面應特別注意以下幾點：

一、合同審查方面

1、認真審查簽約對象的主體資格和資信能力。

為防範欺詐行為，減少交易風險，簽約前必須認真審查對方的主體資格、履約能力、信用情況等。

2、認真審查合同是否有效，履行是否存在法律障礙。

合同交易事項本身是否合法有效、具體條款是否合法有效、是否存在法律障礙、文件簽署是否有效。

二、合同簽訂方面

1、爭取合同起草權。

合同由誰起草，誰就掌握主動權。起草方可根據雙方協商的內容，考慮合同中的每一條款，選用對己方有利的措詞，更好地保護自己的利益。

2、用詞要嚴謹。

簽訂合同對合同條款要認真推敲，防止發生歧義和誤解，要做到字斟句酌、反覆推敲，而且要注意合同的條款有無重複，或前後是否自相矛盾，以免使對方鑽了空子。

3、儘可能的維護自身的正當權益。

交易內容應儘可能具體、明確、可操作；實現我方合同目的的核心條款是否明確、可控；合同履行的流程、期限是否清晰，能否保障交易內容的實現，是否存在由對方單方控制的風險；履行相應義務後，確認是否能取得相應證據；是否需要增加相應的一般條款。

三、合同履行控制方面

1、嚴格依合同約定履行，並注意主體的一致性。

2、對方的履行及時檢驗。

3、我方的履行保留證據，要求對方及時確認。

4、根據履行需要及時的通知、告知、協助。

5、合同如有變更應及時辦理確認。

6、對方發生違約時應及時主張權利、催告履行，行使抗辯權。

7、遇有特別事件或重要事實協商解決之同時，保存證據。

8、必要時解除合同。

四、充分重視法律專業人員的利用，運用法律武器進行自我保護

訂立合同是一件技術要求高、風險也很大的經營行為，無論對於合同的效力，還是履約能力或陷阱條款，因缺乏經驗而難以準確進行把握。只有充分藉助專業人員，才能更好地預防合同糾紛。

五、增強合同管理意識

1、風險意識：認識到合同事務中存在風險，保持警惕，不可疏忽。

2、法律意識：依據法律處理合同事務，保護自身合同權益。

3、合同意識：重視合同的簽定，並依據合同約定執行合同事務，保障合同權益。

4、證據意識：在處理合同事務的過程中，注意收集、保存相應證據，防止發生爭議時，有關重要事實無法證明。

5、時效意識：及時、儘快的行使合同權利。

這次培訓雖然時間有限，但是讓我受益匪淺，讓我在今後的工作中時刻提醒自己注意合同的風險防範，提高法律意識，降低風險，把所學的知識運用到日常工作中，更好的服務公司。

培訓合同模板 篇7

訂立合同各方：

培訓單位：＿＿＿＿學院（或學校），以下簡稱甲方；

委託培訓單位：＿＿＿＿，以下簡稱乙方；

學生：＿＿＿＿，以下簡稱丙方。

為了開闢人才培訓的渠道，加速智力開發，保證受培人員的質量，明確培訓各方的責任，為社會主義現代化建設提供更多更好的人才，經甲、乙、丙三方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條甲方對丙方的授課內容，應按照教育部對同類本科生（或大專、中專生）所規定（部屬學校按其系統的有關規定）的科目、學時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發展情況，應於每學期末向乙方作一次詳細介紹。

第二條甲方如發現丙方有違反校紀校規的行為，應及時與乙方取得聯繫，共同研究處理辦法，丙方在期末思想品德評為“差”等、學期內有三門功課不及格，一年之內有兩門功課補考不及格者，甲方有權勸其退學或取消其學籍。

第三條甲方負責丙方獎學金的評定和發放。獎學金每學期評定一次、分一、二、三等，具體評定和發放方法、標準，按甲方的統一規定辦理。

第四條乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費。學費每人每學期＿＿元，獎學金每人每學期＿＿元，其它費用每人每學期＿＿元。丙方的以上費用，乙方應於每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。

第五條乙方應按規定發給丙方工資（標準工資加地區生活費補貼，不發獎金）和其它福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按規定每天補助丙方生活費＿＿元（如國家有新規定，按新規定執行），向甲方支付丙方的寄宿費和代夥費。丙方節假日回家的來回路費，乙方按規定給予報銷。

丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規定按月發給交通費補貼。

第六條乙方要加強對丙方的管理和教育，要經常瞭解丙方的學習和思想品德狀況，如發現丙方有問題，應及時配合甲方教育和處理。

第七條丙方學習結束，經甲方考核、考試合格准予畢業後，乙方應根據丙方所學專業和甲方提供的丙方德、智、體發展情況，合理安排其工作。

第八條丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，從德、智、體三方面全面發展，爭當“三好學生”。丙方如違反校規校紀，要自覺接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學，或被甲方勸其退學或取消學籍的，應承擔向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，

乙方有責任代丙方交付。

第九條丙方學習結束經考核、考試合格准予畢業後，必須到乙方單位工作，一般在＿＿年內不得調出調離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調出，必須符合上級的有關規定，經乙方同意後，方可辦理調離手續。丙方如畢業後不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到＿＿年要求調離

工作的，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。

本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，於丙方學習期滿畢業後自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經三方共同協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容牴觸。

本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執一份；合同副本一式＿＿份，交＿＿市教育局……等單位各留存一份。

學院或學校（甲方）：＿＿＿＿（公章）

代表人：＿＿＿＿（蓋章）

電話：＿＿＿＿＿

銀行帳户：＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿（公章）

代表人：＿＿＿＿（蓋章）

職務：＿＿＿＿＿

電話：＿＿＿＿＿

銀行帳户：＿＿＿＿

丙方：＿＿＿＿（蓋章）＿＿＿＿

＿＿＿＿單位職工或幹部

＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日訂

培訓合同模板 篇8

一、賬户法律關係

1.關於賬户的主要立法

1）《商業銀行法》（人大常1995/20xx）第48條：

2）《人民幣銀行結算賬户管理辦法》（人行20xx）

《銀行賬户管理辦法》1994失效

3）《儲蓄管理條例》（人行1992；取代80《儲蓄存款章程》）

《關於執行的若干規定》（人行）

4）《個人存款賬户實名制規定》

5）《軍隊銀行賬户和存款管理規定》（人行、解總後勤部1992）

6）特別賬户的法律規範

7）外匯賬户立法

二、我國（人民幣）賬户種類：

1）賬户分類：

單位賬户和個人賬户

人民幣賬户和外幣賬户

儲蓄賬户和結算賬户

2）個人（人民幣）賬户：

a) 儲蓄賬户：《儲蓄管理條例》第3條第1款

b) 個人結算賬户：《人民幣結算賬户管理辦法》：

c) 儲蓄賬户和結算賬户的關係：《人民幣結算賬户管理辦法》第43條、第15條第2款 d) 銀行卡賬户： 《人民幣結算賬户管理辦法》第3條第2款

e) 存款賬户：

《個人存款賬户實名制規定》第4條

比較：《儲蓄管理條例》第16條

f) 其他賬户

3） 我國單位（人民幣）賬户

a）結算賬户：《人民幣結算賬户管理辦法》第2、3條：

b）單位存款賬户：《人民幣單位存款管理辦法》（1997年人行） 第3條

c) 其他單位賬户？

4） 總結和有效歸類

存款賬户：個人存款（儲蓄）賬户+單位存款賬户

結算賬户：基本賬户、一般賬户、特殊賬户、臨時賬户

其他（特殊）賬户：

三、 德國實務和學理界關於賬户種類的總結

1）結算賬户、儲蓄賬户

2）所有人賬户他人帳户（比如：以孩子的名字設立的賬户）

案例：遺產案

3）共同賬户：And-Account, Or-Account

4) 信託賬户：比如， 房管公司房租賬户

顯名信託賬户：

隱名信託賬户： 比如《物權法評註》賬户

5）限制性賬户（Sperrkonto）：比如：18歲前不能支取

6）數字賬户（Nummerkonto）：瑞士、奧地利、丹麥

培訓合同模板 篇9

編號

勞 動 合 同 書

甲 方 名稱：

地址：

性質：

法定代表人：

乙 方 姓名：

性別：

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甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自 年 月日起至 年 月 日止。

（二）無固定期限：自 年 月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

其中試用期自 年月日至 年月日止，期限為天。

教師的見習期包含試用期，不低於三個月，不高於一個完整學期，自 年月 日至 年月日止，期限為天。

二、工作內容

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_____________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種），並簽訂《勞動崗位（工種）變更書》，《勞動崗位（工種）變更書》作為合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三條 乙方應按照甲方的有關制度規定和要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、保守甲方商業祕密

第四條 乙方擔負甲方教師、課程銷售及經營管理工作，應保守甲方的“小新星英語教學法”、業務往來、學生信息等技術及通訊和信息數據等商業祕密。

四、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的工作和辦公條件，建立健全安全生產工作流程，制定操作規程、工作規範等制度及其標準。

第九條 在合同期內甲方每二年對乙方進行一次健康檢查。

第十條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、崗位技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

六、勞動報酬

第十二條 甲方的工資分配遵循按勞分配，獎勤罰懶的原則。

第十三條 乙方試用期的工資標準為 元/月。教師見習期的工資標準為 元/月加按比例發放的課時補貼。

第十四條 乙方試用期（見習期）滿後，甲方根據學校的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

（一）執行定時工作制或綜合計算工時制的乙方為甲方工作，每月的基本工資為 元，其中基礎工資 元，住房補貼 元，交通補貼 元。職務工資（課時工資）根據崗位的變化和課時的增減及完成工作的質量另行考核發放。各種公休假、國家規定需要支付報酬的工作或活動及節假日加班工資，根據基本工資計算髮放。甲方承諾基本工資不低於國家有關最低工資標準的規定。

（二）執行不定時工作制的工資支付按____________執行。

（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第三十六條中明確。

第十五條 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月10日發放上月工資，不克扣或無故拖欠。

第十六條 乙方依法享受國家規定的年休假、婚假、喪假等假期，休假期間，乙方工資在不違反國家有關政策規定的基礎上發放。具體參照《員工請假、考勤和休假制度》。

七、社會保險和福利待遇

第十七條 甲方遵照國家的法律、法規和政策規定為乙方繳納職工養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定同意轉移相關保險手續。

第十九條 乙方為工會會員時，享受工會提供的相關的其它福利待遇。

八、勞動紀律和規章制度

第二十條 甲方依法制定的各項規章制度向乙方公示。

第二十一條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成工作任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守工作紀律和職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟，保守商業祕密，忠誠忠實於企業，維護企業信譽和團結。

第二十二條 乙方違反公司規章制度，甲方可以給予乙方相應的行政處分、經濟處罰等；依據《員工辭職辭退管理制度》，乙方行為符合辭退條款規定的，甲方可以給予辭退，解除和終止本合同：

九、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十五條 試用期內經評價、考察、考核不符合錄用條件者，解除本合同。 第二十六條 出現下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人後解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資後立即解除本合同。解除合同後甲方應依法向乙方支付經濟補償金：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

2、乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第二十三條規定就變更合同達成協議的。

第二十七條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動保障行政部門報告後，可以解除本合同。

第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十六條、第二十七條終止、解除本合同：

1、因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級；

2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內；

4、復員退伍義務兵和建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿三年；

5、義務服兵役期間；

6、擔任集體協商代表在履行代表職責；

7、符合法律法規、規定的其他情況。

第二十九條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經濟補償金。

1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件；

2、未及時足額支付乙方勞動報酬；

3、未依法為乙方繳納社會保險費；

4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效；

6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動；

7、違章指揮、強令冒險作業危害乙方人身安全。

第三十條 乙方要求解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內要求解除勞動合同的，應提前三天通知甲方。

第三十一條 本合同到期，勞動關係即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。如因甲方不同意續訂，導致本合同終止的；或因甲方以低於本合同約定的條件續訂，乙方不同意續訂，導致本合同終止的，甲方依法向乙方支付經濟補償金。

乙方開始依法享受基本養老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止，甲方不支付經濟補償金。

甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止，甲方依法向乙方支付經濟補償金。

第三十二條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在15日內會同乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第三十三條 訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。

十、違反勞動合同的責任

第三十四條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

培訓合同模板 篇10

委託方:(下稱甲方)

受託方: 武漢嘉禾集團商學院 (下稱乙方)

經雙方商定現就甲方委託乙方代為培養家裝設計師的相關事宜達成以下協議（其它專業方向的委培項目另行商定）:

一、甲方根據自身家裝業務發展的需要委託乙方代為培訓培養和輸送家裝設計師。

二、委培輸送期限: □ 長期; □ 5年; □ 3年。

三、年度設計師委培需求數量為 人。

四、委培費用:以聘用和受聘雙方現場舉牌確認為準,每位代培輸送設計師甲方向乙方交納1000元培訓成本費。

五、乙方根據甲方提供的職業能力需求表和薪資待遇表(見附件)負責教學培訓和輸送設計師。

六、乙方提供人才輸送後的跟進評價和網絡教學平台免費再提升的繼續培訓服務。

七、當甲方要求乙方所輸送的設計師需要在更高的層面發展提升時,乙方將以學習項目收費標準的七折提供優惠培訓服務。

八、雙方權責

甲方:

1、甲方應較為準確細緻的表述對代培設計師的職業需求。

2、甲方以嘉禾商學院大型招聘節目《就是你了》的舞台進行人才競聘、競選方式完成人才雙向選定，在招、應聘會上細緻深度準確的考察所需人才,慎重簽約，並對簽約設計師獨立擔綱的職務能力給予不低於3個月的熟悉成長期。

3、對簽約設計師的待遇,工作條件,工作地址應提供真實的信息,並誠意地兑現承諾,並對勞資關係承擔全部責任和義務。

乙方:

1、乙方應為代培人員的實戰職業能力提供切實有效的教學培訓,實戰能力的實現率一般應保持在70%---80%的區段。

2、乙方應履行其代培設計師訓後跟進評價,網絡教學和繼續教育的優惠服務承諾。

3、乙方承諾向參入委培項目的裝企的其它培訓人員提供八折優惠服務。(若有共享優惠服務則在普惠基礎上享受該項優惠服務)。

4、乙方提供代培輸送人才的服務,完成聘用後的勞資法律關係與乙方無涉。

九、本協議經甲乙雙方簽章後有效

十、本協議壹式肆份,雙方各執貳份,具有同等效力.協議附件亦有同等效力。未盡事宜雙方另行商定。

甲 方:

乙 方: 武漢嘉禾集團商學院

簽約人： 簽約人：