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人保合同3篇

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人保合同3篇

盲人保健按摩師(以下簡稱乙方)

合同期限

自���年� 月� 日至����年� 月� 日

試用期:�自���年� 月� 日至����年� 月� 日

工作內容

乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。

勞動條件

1、甲方負責乙方免費吃磚?配發工作服並派專人管理,保證乙方每月休息不少於4天(特殊原因例外)。

2、安排乙方執行計件工資制。

注:乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。

勞動報酬

1、根據多勞多得原則,實行計件工資。

2、試用期內每月未做滿30個鐘,保底工資500元;試用期滿後每月未滿45個鐘,保底工資800元。(全身保健為一個鐘,局部和足底為半個鍾)

3、提成標準:

全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元(團隊提___元);局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關。

勞動保險

合同期內乙方符合甲方的各項要求,甲方負責給乙方上重大疾

病保險,合同結束此險轉給乙方個人

勞動紀律

1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》;

2、甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。

勞動合同終止、續訂

1、有下列原因之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,所造成不良後果由乙方自己承擔。

(1)、在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

(2)、在按摩施術過程中,對患者造成人身傷害的;

(3)、乙方被追究刑事責任的。

2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同,但應提前一個月以書面形式通知乙方。

(1)、乙方的按摩技術長期不能提高,顧客反映不滿意的;

(2)、乙方長期患病,請假影響甲方正常工作的;

(3)、甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因,不能正常營業。

3、有下列原因之一,乙方可隨時解除勞動合同。

(1)、甲方採取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

(2)、甲方未按勞動合同支付勞動報酬;

(3)、在試用期內。

違反勞動合同應承擔的民事責任

(1)、甲方未按勞動合同規定,隨意提前解除勞動合同,應賠

償乙方一個月保底工資捌佰元。

(2)、乙方如未按勞動合同,隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業,應賠償甲方損失捌佰元。

十、本合同期滿,勞動合同即行終止,雙方當事人在合同期滿前三十天,向對方表示續簽意向,甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

十一、本合同一式四份。市、區殘聯各執一份,甲乙雙方各執一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協商解決,一方如有違反或爭議,可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。

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__________________________(以下簡稱甲方)

盲人保健按摩師____________(以下簡稱乙方)

第一條 合同期限

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

第二條 試用期

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

三條 工作內容

乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。

第四條 勞動條件

1.甲方負責乙方免費吃飯,配發工作服並派專人管理,保證乙方每月休息不少於4天(特殊原因例外)。

2.安排乙方執行計件工資制。

注:乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。

第五條 勞動報酬

1.根據多勞多得原則,實行計件工資。

2.試用期內每月未做滿________個鐘,保底工資________元;試用期滿後每月未滿________個鐘,保底工資________元。(全身保健為一個鐘,局部和足底為半個鍾)

3.提成標準:全身保健按摩一個鐘提_______元;足底按摩一個鐘提_______元(團隊提_______元);局部按摩一個鐘提_______元。公司打折與按摩師無關。

第六條 勞動保險

合同期內乙方符合甲方的各項要求,甲方負責給乙方上重大疾病保險,合同結束此險轉給乙方個人。

第七條 勞動紀律

1.乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》;

2.甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。

第八條 勞動合同終止、續訂

1.有下列原因之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,所造成不良後果由乙方自己承擔。

(1)在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

(2)在按摩施術過程中,對患者造成人身傷害的;

(3)乙方被追究刑事責任的。

2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同,但應提前一個月以書面形式通知乙方。

(1)乙方的按摩技術長期不能提高,顧客反映不滿意的;

(2)乙方長期患病,請假影響甲方正常工作的;

(3)甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因,不能正常營業。

3.有下列原因之一,乙方可隨時解除勞動合同。

(1)甲方採取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

(2)甲方未按勞動合同支付勞動報酬;

(3)在試用期內。

第九條 違反勞動合同應承擔的民事責任

1.甲方未按勞動合同規定,隨意提前解除勞動合同,應賠償乙方一個月保底工資___________元。

2.乙方如未按勞動合同,隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業,應賠償甲方損失___________元。

第十條 本合同期滿,勞動合同即行終止,雙方當事人在合同期滿前三十天,向對方表示續簽意向,甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

第十一條 本合同一式四份。市、區殘聯各執一份,甲乙雙方各執一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協商解決,一方如有違反或爭議,可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。

甲方:_________________

_______年_____月_____日

乙方:_________________

_______年_____月_____日

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______________(以下簡稱甲方)

盲人保健按摩師(以下簡稱乙方)

第一條 合同期限:

自年 月 日至年 月 日

第二條 試用期:自年月日至年月日

第三條 工作內容:

乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。

第四條 勞動條件:

1、甲方負責乙方免費吃飯,配發工作服並派專人管理,保證乙方每月休息不少於4天(特殊原因例外)。

2、安排乙方執行計件工資制。

注:乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。

第五條 勞動報酬:

1、根據多勞多得原則,實行計件工資。

2、試用期內每月未做滿_____個鐘,保底工資_____元;試用期滿後每月未滿_____個鐘,保底工資_____元。(全身保健為一個鐘,局部和足底為半個鍾)

3、提成標準:

全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元(團隊提___元);局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關。

第六條 勞動保險:

合同期內乙方符合甲方的各項要求,甲方負責給乙方上重大疾病保險,合同結束此險轉給乙方個人。

第七條 勞動紀律:

1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》;

2、甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。

第八條 勞動合同終止、續訂:

1、有下列原因之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,所造成不良後果由乙方自己承擔。

(1)、在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

(2)、在按摩施術過程中,對患者造成人身傷害的;

(3)、乙方被追究刑事責任的。

2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同,但應提前一個月以書面形式通知乙方。

(1)、乙方的按摩技術長期不能提高,顧客反映不滿意的;

(2)、乙方長期患病,請假影響甲方正常工作的;

(3)、甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因,不能正常營業。

3、有下列原因之一,乙方可隨時解除勞動合同。

(1)、甲方採取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

(2)、甲方未按勞動合同支付勞動報酬;

(3)、在試用期內。

第九條 違反勞動合同應承擔的民事責任:

(1)、甲方未按勞動合同規定,隨意提前解除勞動合同,應賠償乙方一個月保底工資_____元。

(2)、乙方如未按勞動合同,隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業,應賠償甲方損失_____元。

第十條 本合同期滿,勞動合同即行終止,雙方當事人在合同期滿前三十天,向對方表示續簽意向,甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

第十一條 本合同一式四份。市、區殘聯各執一份,甲乙雙方各執一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協商解決,一方如有違反或爭議,可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。

甲方:

乙方:

年月日

年月日

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